每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
強黨性 強黨性嚴紀律轉作風促發展學習心得體會錦集篇一
一、一提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。
加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績;增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。
不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出;在生死危難關頭，能夠豁得出去。 總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。
三、要嚴明紀律。
俗話說：沒有規距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。
一個人的"力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他將意味著一個機關的效率提升了，如果每個機關的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。，作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。 “強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們機關服務更好的服務于群眾的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往。 才能夠把黨的事業越做越強，咱們政府的形象也會越來越高大。政府的公信力才會越來越強。
強黨性 強黨性嚴紀律轉作風促發展學習心得體會錦集篇二
一是不會干、不敢干。有的同志缺乏學習本領，思想保守僵化，平時不讀書不看報，跟不上形勢發展，把不準目標方向，理不清工作思路，抓不住工作重點。有的同志做工作老是浮在面上，缺乏解決實際問題的能力，遇到問題束手無策、無所適從。有的同志缺乏改革創新能力，雖然有把工作做好的意愿和熱情，但是面對新情況新問題，畏手畏腳，總是習慣用老思路老套路，結果事與愿違，甚至南轅北轍。有的同志缺乏科學決策和狠抓落實的能力，制定方案時習慣“閉門造車”，出了問題時總是為自己開脫。
二是懶作為、慢作為。有的同志“見事遲，反應慢”，遇事瞻前顧后，左顧右盼，別人著急他不急，總是“慢半拍”。有的同志固步自封，安于現狀，不求有功，但求無過，得過且過，不思進取。
三是瞎指揮、打亂仗。有的同志本事不大膽子大，瞎指揮、亂作為，搞得單位人心惶惶，不知所措。有的同志對情況不熟悉，也不做調查研究，“眉毛胡子一把抓”，安排工作“想當然”“憑感覺”，出力不見效果，反倒埋怨別人不配合。有的同志不會具體問題具體分析，做不到科學決策、精準施策，工作上搞“大呼隆”，分配時搞“大鍋飯”，標榜“大小一個樣”“上下一般粗”“左右一般齊”，看似公平公正，實則簡單粗暴，讓干活干事的人傷心。
四是怕扛事、怕擔責。有的同志怕吃苦，怕干活，怕出錯，怕擔責，工作中拈輕怕重，挑肥揀瘦，遇事“打太極”“踢皮球”，奉行“多干多錯、少干少錯、不干不錯”。有的同志做工作心里沒底，習慣于上推下卸，當“二傳手”，對上是“事事請示匯報”，什么事都交給領導拍板，自己逃避責任；對下則是把“層層傳導壓力”變成“層層推卸責任”，什么活兒都交給下屬做，自己樂得做個甩手掌柜。有的同志做“佛系干部”，該管的事不管，該辦的事不辦，什么事兒到了他那里如同泥牛入海、再無音信。
五是干的少、想的多。有的同志尤其是年輕同志，不踏踏實實、勤勤懇懇工作，卻忙于自我設計、自我包裝，“精心”制定個人“前程”，盼著提拔晉升，做精致的利己主義者。有的同志不跟別人比能力、比業績、比奉獻，總是跟別人比資格、比崗位、比待遇，比不過別人時就心灰意冷、顏面無光，自以為比得過別人就心生不滿、滿腹怨氣，時不時還散播“負能量”。有的同志不琢磨事，盡琢磨人，要么爭“名”，要么逐“利”，高高在上，脫離師生，自我感覺良好，卻不知道這樣，既耽誤了自己，又貽誤了事業。
六是無原則、講“和氣”。有的同志從來不敢“批評”，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟票，自我批評怕丟面子，喜歡做“老好人”，多栽花少栽刺，面對不正之風不敢斗爭。有的同志愛當“喜鵲干部”，報喜不報憂，說起成績來侃侃而談，夸張拔高，說到問題時草草了事，遮遮掩掩，好的都是自己的，不好的都是別人的。有的同志不敢動真碰硬，畏難避事，遇到困難繞著走，對自己有好處的事，還想著多少干一干，對自己沒好處的事，能躲就躲、能推就推、能拖就拖，實在是躲不了、推不掉、拖不成了，就來一招“擊鼓傳花”，找其他人“接盤”。
強黨性 強黨性嚴紀律轉作風促發展學習心得體會錦集篇三
我覺得提出維護黨的政治紀律是非常有必要的，是任何時候都不過時的，是每個黨員都必須去遵守的。文章重點提出了六個“決不”，違反其中的任何一個“決不”，都將給黨組織帶來危害，甚至帶來不可估量的損失。特別現在國際形勢錯綜復雜，各種反華勢力不斷抬頭，周邊國家對我疆土虎視眈眈，作為一名共產黨員，一定要認清形勢，從自己做起，時刻反省自己的所作所為，對照六個“決不”去嚴格要求自己，牢牢記住黨員的本質和黨員的精神。“在慶祝建黨x周年前夕重申黨員、干部必須遵守政治紀律是非常必要的，因為一些違背黨政治紀律的現象確實在一定范圍和一定程度上存在，它們不利于黨的團結統一。”中共中央黨校黨建部副主任戴焰軍說。無論是革命年代還是社會主義建設時期和改革開放新時期，我黨歷來都強調遵守政治紀律。我黨最近重申強調堅決維護黨的政治紀律，符合xx的規定，也一脈相承地貫穿于x年建黨歷程。當前中國正處在改革開放和社會主義現代化建設的關鍵時期，中共建黨x周年又恰逢“十二五”規劃開局，維護黨的政治紀律關系中央的權威和政令暢通，是順利實現黨的奮斗目標的政治保證。通過學習黨的政治紀律，我認識到，黨員在日常生活中必須要做到“自重、自省、自警、自律”。
自重：
就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑好自己的形象。
自省：
就是要自己的一言一行是否符合“三個代表”要求，是否符合黨員的身份，是否正確行使責任和權力，就是在無人監督時，更要自律、潔身自好，不能因小失大。
自警：
就是作為一名黨員，無論做事還是做人，都要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識，自覺做到為國盡力、為黨分憂。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，嚴格執行各項規定。堅持按照“”重要思想的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準，嚴格要求自己、約束自己，增加拒腐防變的自覺性。同時吸取反面典型的教訓，引以為戒。
自律：
就是要用嚴格的紀律要求自己。要進一步增加榮譽感、責任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗。要自覺抵制“行為不檢點、作風不端正”的行為。
強黨性 強黨性嚴紀律轉作風促發展學習心得體會錦集篇四
春節假期剛過，區委就召開這次高規格、大規模的全區機關紀律作風集中整頓動員大會，主要是根據形勢發展和全區機關建設的實際，集中時間，集中精力，在去年機關整頓的基礎上，再一次開展機關紀律作風集中整頓活動，著力解決全區各級機關干部中存在的突出問題，動員全區上下進一步解放思想，轉變作風，真抓實干，高效推進各項工作，確保完成全年任務目標。同時，這次會議也是春節過后的收心會，引導各級各部門迅速擺脫過節思想，集中精力推進當前工作。下面，我講四個方面的問題。
春節上班后召開這次大規模機關紀律作風集中整頓動員會議，主要基于兩個方面的原因：一是去年春節過后，我們集中利用一周時間進行機關紀律作風整頓，取得了很好效果，機關干部作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，去年各項工作取得了新進展。機關作風整頓成果需要進一步鞏固提高。二是由于今年國內外形勢特殊，使我區面臨的任務十分艱巨，發展的形勢更加嚴峻。這迫切要求全區機關作風要有新改進、新加強。因此，決定按照去年的模式、規格、步驟，集中利用10天時間，在全區再開展一次機關紀律作風整頓活動。
二、正確認識和分析全區機關紀律作風現狀
當前我區干部隊伍作風狀況用一句話來概括，就是基本面很好，但點上的問題不少。具體從兩個方面來看：一方面，自去年以來，全區機關干部的作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，各項工作都取得了很大成效。特別是全區上下干事創業的積極性、主動性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的狀況基本杜絕，攻堅克難、干事創業的風氣基本形成。總體而言，去年機關紀律作風方面存在的突出問題，都有了很大改進，當前全區干部作風主流是好的，必須予以肯定。我區實踐證明，面對復雜的發展環境，去年之所以能夠走出困境，實現經濟社會平穩健康發展，主要得益于每個同志的共同努力，得益于各級領導干部的艱苦奮斗，得益于我們有一個好的工作作風。在扭轉作風的過程中，我區不但開展了機關紀律作風集中整頓活動，而且也采取了一些必要的措施，如實行分線作戰、干部輪崗交流、經濟目標動態考核、民主評議區直職能部門業務科室、重點工作綜合督導，等等。去年一些重大活動，如三夏防火、創城迎檢、奧運安保、控建拆違等都開展的比較順利，取得了明顯效果。可以說，如果沒有良好的工作作風做保證，這些都是難以實現的。區委原計劃用一年半到兩年的時間來扭轉全區干部隊伍作風狀況，但現在只用了不到一年的時間，就取得了很好的成效。這個成績來之不易，需要我們共同珍惜，進一步鞏固提高。
另一方面，我區機關干部作風與當前形勢任務不相適應的問題仍然比較突出，主要表現在：一是過去遺留下來的問題還沒有完全解決，少數部門、少數干部還在沿用老思維、老習慣、老辦法；二是在工作推進過程中，又不斷暴露出一些新情況、新問題，這些都需要努力加以克服解決。特別是今年，我們面臨的困難、不確定因素比較多，發展的難度加大，以什么樣的作風、什么樣的精神面貌來應對這種新形勢、新要求?就需要我們在紀律作風上有新改進、新提高。此外，干部作風建設，也是我們黨的作風建設的基本要求，是一項長期任務，是一件常抓常新、常改常進的工作，這也要求我們必須對機關干部作風建設常抓不懈。
三、當前要著力解決機關干部隊伍中存在的突出問題
從全區面上講，要著力解決六個問題，樹立六種新形象。
一要著力解決思想觀念陳舊的問題，樹立敢想敢干、開拓創新的新形象。思想觀念陳舊，主要表現就是在機關和干部隊伍中仍在沿用老思維、老觀點、老套路、老辦法、老習慣思考問題、開展工作。存在這些問題的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于學習，不研究新政策，不會抓新機遇，不適應新環境，不履行新程序，想問題、辦事情習慣于傳統思維和方法。特別是在項目建設上，不顧上級政策如何變化，仍按以往的老套路盲目亂上，土地沒手續、項目沒立項、可研報告沒準備、環評沒通過，缺這少那，結果項目一落地就出問題；有的同志目光短淺，不善于從戰略和長遠的角度謀劃薛城的發展，不會算大帳、算長遠帳，在項目建設、城市開發等方面斤斤計較蠅頭小利，算計一時一事的得失。要克服這些問題，必須注意以下幾點：一要用發展的觀點、發展的思維對待工作。解放思想的立足點是發展，怎么有利于發展我們就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三個有利于”和科學發展觀要求，只要有利于薛城長遠發展，不要看領導講沒講過、上級有沒有要求、別人干沒干過，都可以放心大膽地去干。二要把加強學習作為解放思想、增強本領的重要手段。各級領導干部都要把主要精力從各種迎來送往和人際交往中擺脫出來，多擠出時間加強學習，不僅學習政治理論，還要學習業務知識，學習上級的新政策，自覺接受發展過程中涌現出來的新思想、新觀念。各級各部門都要把學習貫穿于本次整頓活動的全過程，制定學習計劃，明確學習內容，邊學習、邊查擺，邊整頓、邊提高。三要進一步創新工作方式方法。各級領導干部都要勇于打破傳統思維定勢，通過改革創新破解發展難題，在勇于創新、敢于爭先中解放思想、改變觀念。在這個問題上，區委、區政府的態度是鮮明的，就是鼓勵試、重實干、看效果，只要是為了發展，為了薛城的長遠利益，即使在探索中出現偏差、失誤，也要積極支持保護。希望同志們放心放手放膽工作，今年各部門各單位至少要有一項創新性工作，力爭使本單位、本系統的工作走在全區、全市、全省乃至全國的前列。
二要著力解決大局觀念不強的問題，樹立密切配合、團結協作的新形象。大局觀念不強，首先表現就是推諉扯皮問題。從整體上看，我區幾大班子、上上下下團結和諧，思想統一、步調一致、合力攻堅、共渡難關的局面已經形成，這是不容置疑的。但是在個別部門中，部門和部門之間，部門和鎮街之間，推諉扯皮問題比較突出。對區委、區政府安排的工作不是相互支持、相互補臺，而是相互推諉，來回踢皮球，出了問題相互推脫責任。造成這個問題的原因，主要有以下幾點：一是局限于部門利益。很多同志做事情的出發點是是否對本部門有利，有利的事情爭著干，沒有利的相互推。二是不敢勇于負責、承擔責任。辦任何事情怕承擔風險和責任，一些本應由自己承擔的工作，總想推給其他部門。三是缺乏團隊精神。沒有認識到薛城的工作是一個整體，每一個部門負責的工作只是一個環節、一個有機組成部分，部門工作做不好會影響到大局和整體利益。整體利益無法保證，部門利益也必定受到損害。我在年初召開的全區經濟工作會議上強調過，對那些辦事拖拉、推諉扯皮，非要區委、區政府主要領導出面才解決問題，出現3次類似現象，單位主要負責人要向區委寫出檢查；出現5次的，對單位主要負責人堅決調整或建議調離。其次，大局觀念不強還表現為個別部門班子內部不和諧。我區機關有一個非常不正常的現象，個別同志看不得別人進步，嫉妒心極強。每逢干部調整時，總有個別部門的個別同志亂寫信，告黑狀，無中生有。這個問題不解決，不僅會制約我區的發展，也會影響個人的成長進步。事實證明，凡是班子不團結的，結果往往整體都不好；凡是團結的單位，干部就出得多。因此，我們必須強化團結意識，牢固樹立支持別人就是支持自己，人人為我、我為人人的思想，相互支持，相互補臺，齊心協力，推動各項工作開展。再次，大局觀念不強還表現為正職忙，副職松，其他人員磨洋工。應當看到，發展不是哪幾個部門、哪幾個人的事，而是全區上下共同的責任，每個部門、每名機關干部、每個薛城人都義不容辭。任何一個部門、任何一個人的力量都是有限的，每個部門、每個科室都是全區發展的有機組成部分，哪一個環節出了問題，都可能影響大局。特別是薛城正處于負重爬坡階段，發展的困難很大，當前，加快經濟振興就是大局，為41萬人民謀求更大福祉就是大局，對部門來說全區就是大局，對個人來說單位就是大局。我們要牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的思想，加強領導班子內部團結，加強機關內部團結，形成“薛城團隊精神”，共同促進工作開展。
三要著力解決精神狀態不佳的問題，樹立不畏艱難、積極作為的新形象。在一定條件下，精神狀態決定事業成敗。特別是目前面臨重重困難和巨大發展壓力，更需要全區干部保持良好的精神狀態。但在少數干部身上確實存在精神狀態不佳的問題，有的對發展缺少信心，滿眼是困難，畏難發愁，甚至牢騷滿腹，怨這怪那，就是不想如何去攻堅克難；有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、沒有動力，推一推動一動，甚至推了也不動；有的精神萎靡不振，不求有功，但求無過，不思進取，無所作為，在一個崗位任職多年卻政績平平、面貌依舊。之所以會出現這些問題，主要有以下幾點：一是事業心和責任感不強。如果沒有事業心、責任心，就很難振作起精神；本身不想干、不愿干，就不會有工作的主動性和積極性。二是工作不用心。干任何工作都大而化之，馬馬虎虎；對上級的精神不了解，對領導安排事項不認真執行，對工作如何干、如何干好不研究，抓不住工作重點，這是機關干部中存在的比較普遍的現象。三是存在本領恐慌和能力恐慌問題。有的同志干事創業的熱情很高，但工作能力低、不會干事的問題突出。比如，區政府在20xx年初就提出了包裝項目問題，但很多同志不知道從哪里下手、如何包裝，通過舉辦專題講座后，這個問題才得以解決。四是信心不足問題。面對今年的嚴峻形勢，堅定信心比任何時候都顯得更為重要。信心從哪里來?信心來自于對形勢正確的分析和把握。由于我國金融體系相對完善，政治體制比較特殊，加之我國改革開放30年積累了雄厚的物質基礎，國際金融危機對我國經濟影響較小，經濟發展的基本面沒有改變。就我區而言，由于我們屬于三線城市，經濟外向度較低，所受影響更小，加之我區區位優越、交通便利，廣大投資商更加看好我區的發展。我們完全可以利用優越的區位交通優勢，搶抓南方發達地區產業結構調整轉移的機遇，實現我區經濟社會又好又快發展。同時，我們更要充分認識到克服困難、搶抓機遇是領導干部的重要職責，對那些占著位置不干事、工作遲遲打不開局面、看不到明顯變化的，區委將堅決撤換，決不因為某個人而貽誤發展。
四要著力解決工作作風飄浮的問題，樹立真抓實干、務實高效的新形象。作風不實問題是目前機關中存在的突出問題，很多同志喜歡做花架子，熱衷于說一說、議一議，缺乏撲下身子真抓實干的行動。當前我們與先進地區相比，發展的思路、措施差別不大，差就差在抓落實上。主要體現在兩個方面：一是不了解具體情況，干工作不深入、不扎實，浮光掠影。二是當傳聲筒，對區委、區政府安排的任務，正職轉副職，副職轉科室，滿足于安排、部署，一交了事，不聞不問，有安排無檢查，工作虎頭蛇尾，前緊后松，有始無終；有的缺乏時間和效率觀念，緊張感、節奏感不強，辦事拖拖拉拉，一項工作本來十天、半月就能完成，卻三、五個月甚至一年見不到進展；有的抓落實不力，卻很會做表面文章，搞形式主義，弄虛作假，欺上瞞下，匯報起來天花亂墜，實際檢查卻無影無蹤。作為區縣一級，就是抓具體工作的，大而化之地干工作，什么事也辦不成。各級各部門一定要發揚實干精神，無論從事什么工作，都要特別用心、特別扎實，研究工作要想三條：上級精神是什么，我們的情況是什么，應該怎樣干才有實效。部署任務也要講三條：由誰負責，什么標準和要求，怎樣檢查和考核。要進一步提高工作效率，對區委、區政府安排的工作，要注重效率，搶時間、爭速度，加班加點向前趕，決不能拖泥帶水、貽誤時機；對鎮街和群眾要求辦理的事項，能立即辦的立即辦，涉及多個部門的，要立即協調溝通、限時辦結。要嚴格執行動態信息報送制度，對連續3次不按時報送信息的，對雖然報送信息、但沒有開展實質性工作的，要予以通報批評，單位主要負責人要向區委寫出檢查；對編造虛假信息超過2次的，要追究單位主要負責人的責任。區委、區政府將根據信息報送情況，每2個月點評、通報一次各鎮街、各部門的工作，對長期沒有實質性工作進展的，不管是經濟主管部門還是群團部門，都要進行調整。
五要著力解決紀律執行不嚴的問題，樹立政令暢通、令行禁止的新形象。遵守工作紀律，服從組織安排，是每個黨員干部應盡的義務、最起碼的要求。機關紀律主要包括政治紀律、工作紀律、會議紀律和有關規定制度的落實等方面。政治紀律方面，大的問題沒有，但是一些小問題非常突出，如個別同志熱衷于背后議論他人，散布小道消息，無事生非、造謠傳謠；個別同志喜歡當業余“組織部長”，對領導同志評頭論足；還有極少數利用網絡攻擊、謾罵，給全區形象抹黑。工作紀律方面，不少同志不遵守工作時間，上班遲到早退，想來就來，說走就走，有的甚至拿著工資長期不上班，更有甚者上班時間上網聊天、玩游戲；極個別同志干部調整后長期不上班；還有的對區委、區政府做出的決定、安排的工作，合意的就執行，不合意的就懈怠，不是積極主動地思考如何去干、如何破解難題、如何干得更好，而是把心思放在討價還價上，一安排工作就講條件、講價碼，不給錢不干事，給多少錢干多少事，甚至給錢也干不好，應付了事。會議紀律方面，雖然比以前有了很大改觀，但是仍有個別部門對區委、區政府組織的會議、活動不按要求參加，擅自派人頂替，甚至隨意缺席、離席。落實有關規定制度方面，有的對區委、區政府的三令五申置若罔聞，我行我素，特別是午間禁酒問題雖有改觀，但仍屢禁不絕、屢查不止，個別區直部門還是以各種理由到鎮街找酒喝，有的鎮街熱情過度，來人就上酒，甚至自己借機喝酒，一些干部一喝就多、一喝就醉，耽誤了工作，敗壞了形象。在此，我再次強調：今后，凡是區委、區政府作出的決定，任何單位、任何個人都要無條件堅決執行，沒有絲毫討價還價的余地，更不允許打折扣；對區委、區政府舉辦的會議、活動，都要按通知要求參加，對不經允許隨意替會、隨意缺席的，不管是誰，都要通報批評；對那些吃拿卡要，不按規定亂檢查、亂收費、亂罰款的，除責令限期退還外，還要嚴肅追究有關人員的責任，違法違紀的要依法依紀從嚴懲處；對那些造謠傳謠、惡意攻擊他人、告黑狀的，一經查實，嚴懲不貸，該清退的清退，該免職的免職，必要時還要依法追究法律責任。區紀委（監察局）、區機關效能監察中心要加大明察暗訪力度，面向社會設立意見箱，公開舉報電話，對群眾反映意見大、舉報多的單位要重點監察，一旦發現問題，要公開曝光，嚴肅處理。
六要著力解決節約意識不強的問題，樹立勤儉節約、艱苦奮斗的新形象。勤儉節約、艱苦奮斗，是中華民族的優良傳統，任何時候都不過時，都不能丟。目前，有個別部門的機關干部對公有資源抱有無所謂的心態，鋪張浪費之風盛行；有少數領導干部花錢大手大腳，行政不計成本，甚至貪圖享受，個別的還以招商引資、參觀學習做幌子，用公款外出旅游、吃喝玩樂，既浪費了國家錢財，又敗壞了黨風政風；有的不把心思放在工作上，不與別人比工作、比貢獻，專與別人比享受、比待遇。當前，我區財政還十分困難，再加上受金融危機的影響，保工資、保穩定、保重點、保法定支出的壓力很大；同時，全區還有不少困難群眾需要幫扶救助。各級各部門一定要牢固樹立過緊日子的思想，厲行節約，勤儉干事，大力壓縮非生產性支出，最大限度降低行政成本，把有限的資金用在刀刃上，用在人民群眾最迫切需要解決的問題上。各鎮街、各部門都要開展建設節約型機關活動，從一點一滴做起，從自我做起，以實際行動樹立起機關干部的良好形象。區紀檢監察、財政、審計等部門，要加強監督檢查，深入開展整治鋪張浪費專項檢查活動，對鋪張浪費行為發現一起處理一起，并公開曝光，情節嚴重的要給予黨紀政紀處分，必要時要依法懲處，切實以良好的黨風促政風帶民風。
四、確保整頓活動取得實效
一要堅持自我檢查與相互查擺相結合。整頓活動中，各部門、各單位要從各自工作實際認真查找存在哪些問題?原因是什么?查一查部門、單位存在的作風建設方面的問題是什么?并將兩者有機結合起來，自我克服，自我教育。無論是自己查擺還是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改進，都要具體化，不能大而化之。一個人的進步在于善于自我總結、自我教育。每個同志都要以整頓活動為契機，沉下心來，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在問題，并圍繞如何改進，制定具體的整改計劃、落實具體的整改措施。只有這樣，個人才能成長進步，工作水平才能不斷提高。
二要堅持領導抓與抓領導相結合。與去年的集中整頓活動一樣，這次整頓仍由區委副書記趙作亮同志任領導小組組長，有關區級領導任副組長。區委、區政府副區長（區長助理）對所分管部門的整頓工作負總責，區直各系統黨委負責本系統整頓活動的協調、調度工作。各鎮街、各部門都要把機關作風整頓作為“一把手”工程，主要領導要親自安排、親自部署、親自督查，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實到位，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。同時，各級領導干部要自我嚴格要求，以更高的標準、更大的力度，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，自覺做到凡是要求一般干部做到的，自己首先做到；凡是要求一般干部不做的，自己首先不做。通過領導干部的模范帶頭作用，推動本部門、本單位作風整頓深入扎實開展。
三要堅持注重教育與強化監督相結合。整頓中要堅持教育與監督并重，以正面教育、自我教育為主，采取大會動員與小組學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合等辦法，不搞人人過關，整頓不整人，對事不對人，這一點大家要把握好。通過強化教育，使廣大干部切實樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。要強化對整頓活動的監督指導。區級領導要深入到所聯系鎮街和分管部門督導檢查，幫助剖析問題、制定整改措施，督促整頓活動開展。區整頓領導小組辦公室和各督導組，要采取實地督查、暗訪督查、聯動督查等多種形式，對各部門、各單位進行督促檢查，特別是對群眾意見大、投訴多的部門和單位要重點督查。對整頓活動開展成效顯著的，要及時總結經驗，通報表揚；對領導重視不夠、行動遲緩、措施不力、搞形式、走過場的，要延期整頓，限期整改。要加大宣傳力度，區電視臺、《薛城周訊》要制定宣傳計劃，開設專刊、專欄，加大宣傳密度，跟蹤報道先進典型，曝光突出問題。同時，要適度開展一些征求意見活動。
四要堅持整改問題與建章立制相結合。這雖是老生常談，但也是行之有效的。作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，這個動態的過程需要常抓常新、常改常進。這次整頓總體上安排十天時間，但時間要服從質量，各部門各單位可根據實際情況適當延長，關鍵是務求實效。要注重整改的針對性和實效性，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響團結和影響經濟發展的問題，切實達到教育干部、糾正問題、轉變作風、促進工作的目的。要在查擺問題、解決問題、查找根源的基礎上，針對整頓中發現的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環節，進一步完善干部理論學習、教育管理、崗位目標、工作落實等各項規章制度，堅持用制度管人理事，鞏固整頓建設的成果，推進干部作風建設制度化、經常化，防范問題再度產生。
五要堅持開展活動與推進工作相結合。作風整頓是手段，最終目的是為了改造作風，振奮精神，促進工作。各級各部門一定要正確處理好整頓與工作的關系，做好結合文章，以整頓促進工作，以工作成效來檢驗整頓成果。當前，全區各項工作任務已經明確，氣溫已經回暖，正是上項目、搞建設的大好季節，各級各部門都要按照年初經濟工作會議和人代會《政府工作報告》所確定的目標，細化、量化、責任到人，抓緊實施，盡快啟動，確保各項工作盡快步入正軌，為完成全年任務目標開好頭、起好步。要把實現首季開門紅作為一項政治任務來抓，精心組織好財稅征收、工農業生產、招商引資等工作，確保各項主要經濟指標一季度有較大增長。要抓緊啟動各項重點項目建設，對每個重點項目都要制定詳細計劃，拉出單子，排定工期，抽調精干人員專職負責，迅速掀起項目建設的熱潮。特別是去年續建的項目和即將啟動的項目不要等，抓緊啟動，快速推進。要切實抓好信訪穩定、安全生產工作，特別是全國、全省“兩會”即將召開，各級各部門絕不能掉以輕心，要時刻繃緊穩定這條弦，超前制定預案，嚴格落實各項措施，全力做好穩控工作，確保全區大局持續穩定，特別是要確保中央、省“兩會”期間薛城不出現進京赴省上訪問題。
同志們，風正民心順，官賢弊自絕。機關作風建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。在加快薛城經濟全面振興、推進跨越發展的關鍵時期，希望全區各級各部門和廣大黨員干部，一定要以這次機關作風整頓為契機，進一步轉變作風，提高素質，優化形象，努力建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關，為實現經濟全面振興、建設富裕文明和諧新薛城提供堅強保證！
謝謝大家！
強黨性 強黨性嚴紀律轉作風促發展學習心得體會錦集篇五
黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，二者高度統一，集中體現著黨的性質宗旨和綱領路線。我們黨歷來重視黨性修養和作風建設，在革命、建設和改革各個時期都始終把加強黨性修養、弘揚優良作風放在黨的建設的突出位置。
加強黨性修養、弘揚優良作風是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。黨性修養和優良作風，既是黨的先進性的直接體現，也是黨的創造力、凝聚力、戰斗力的重要源泉。在新形勢下，黨的執政環境發生深刻變化，黨員干部的黨性修養面臨新的考驗，滋生不正之風的現實危險性也在增加，加強黨性修養和作風建設顯得更為重要和緊迫。尤其是一些黨員干部經不住金錢、美色、名利的考驗和誘惑，思想蛻變、斗志衰退，直接影響黨在群眾中的威信，影響黨的執政地位的鞏固。因此，必須把加強黨性修養、弘揚優良作風貫穿到部隊黨的執政能力建設和先進性建設的各個方面和全部過程，以堅強的黨性和優良的作風保證黨員干部的先進性和純潔性，使各級黨組織始終成為部隊建設的堅強領導核心和戰斗堡壘。
加強黨性修養、弘揚優良作風是推動部隊建設科學發展、有效履行歷史使命的重要保證。戰爭不僅是物質力量的對抗，也是軍隊作風和意志的較量。從創立之日起，我軍就緊緊依靠廣大黨員干部的堅強黨性凝聚力量、戰勝艱險，緊緊依靠廣大黨員干部的優良作風鼓舞士氣、奮勇向前。新世紀新階段，面對加快推進部隊轉型建設的戰略任務，面對應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務的現實考驗，更加需要部隊廣大黨員干部大力加強黨性修養，堅定地信仰黨的理論、擁護黨的決策、嚴守黨的紀律、執行黨的指令;大力弘揚優良作風，發揮先鋒模范作用，積極營造風清氣正的良好環境，進一步把智慧和力量凝聚到推動部隊建設科學發展、有效履行歷史使命的偉大實踐中來。
加強黨性修養、弘揚優良作風是每個黨員特別是領導干部的終身任務。黨員是黨的肌體的細胞和行為主體，黨的先進性最終要通過黨員的先進性來體現，黨的作風形象最終要通過黨員的作風形象來展示。在信息化條件下和社會主義市場經濟環境中，特別是在我們黨長期執政的條件下，黨員干部面臨的考驗和誘惑更加紛繁復雜，同時人民群眾對黨員干部特別是領導干部黨性修養、作風形象方面的要求和期望也更高，更加需要每個黨員干部把加強黨性修養、弘揚優良作風擺在突出位置、作為終身課題，自覺按照黨性要求修學、修心、修德、修行，自覺弘揚我黨我軍長期以來形成的優良傳統，使之內化于心、外化于行，切實解決好立身做人、立德為官、立志干事的基本問題，永葆共產黨人的政治本色和優良作風。
著力在加強黨性修養上下功夫、見成效
黨性是黨員干部德的核心，也是我們黨始終保持旺盛的生機活力、永葆先進性的關鍵所在。加強軍隊黨的建設，必須緊緊抓住加強黨性修養這個永恒主題，使之成為黨的組織生活的經常性內容，成為每個黨員干部的自覺實踐。
強化全心全意為人民服務的宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們這支軍隊的根本宗旨，是人民子弟兵的天職，是任何時候都不能淡忘、不能動搖的信條。每個黨員干部特別是領導干部都要始終銘記入黨誓言，經常反思“為誰服務、為什么當干部”這個根本問題，使全心全意為人民服務成為世界觀、人生觀、價值觀的靈魂，成為權力觀、地位觀、利益觀的支柱，自覺把人民利益擺在高于一切的位置，忠實履行我軍的歷史使命，堅決完成黨和人民賦予的各項任務;大力發揚擁政愛民的優良傳統，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所難，不斷鞏固發展心連心、同呼吸、共命運的新型軍政軍民關系，永葆人民子弟兵的政治本色。
自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章。黨章是規范和制約全黨行為的總章程，是每個黨員干部加強黨性修養的根本依據和標準。必須把學習貫徹黨章作為各級黨組織建設的一項基礎性工作，作為每個黨員干部黨性修養的經常性實踐，組織黨員干部認真學習黨章，把黨章作為學習黨的知識的教材來運用，作為規范言行的紀律來遵守，作為堅定政治信仰、端正價值追求的基本信條來堅守，使黨章要求真正入心入腦;堅持以黨章為基本準繩，規范約束每個黨組織和黨員干部的行為;經常對照黨章條規進行檢查反思，查找問題、改進不足，自覺踐行黨的先進性要求;敢于同一切違背黨章的不良言行和風氣作堅決斗爭，劃清是非界限，堅持原則立場，對矛盾問題不護短、不掩蓋，以堅強的原則性維護黨章權威。
爭當社會主義道德楷模。發揚社會主義新風尚、提倡共產主義道德，是每個黨員干部的義務。“千里之堤、潰于蟻穴”。道德方面的問題不是小節問題。要大力培育當代革命軍人核心價值觀，模范踐行社會主義核心價值體系，在弘揚新風正氣、倡導文明風尚中當先鋒、做模范;常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在紛繁復雜的環境考驗面前做到穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想道德防線;堅持自重、自省、自警、自勵，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈，自覺在精神上追求高尚、道德上嚴守清白、行為上坦蕩磊落，始終保持共產黨人的政治本色和精神風貌。
著力在弘揚優良作風上下功夫、見成效
黨的優良作風是黨永葆生機、黨的事業興旺發達的重要法寶。加強軍隊黨的建設，必須大力弘揚黨的優良作風。
大興密切聯系群眾之風，堅決反對和糾正脫離群眾的官僚主義。密切聯系群眾是堅持馬克思主義群眾觀的具體體現，是我們黨最大的政治優勢，也是我軍的力量之源、勝利之基。在新的歷史條件下大興密切聯系群眾之風，就是要強化群眾觀點，端正對群眾的態度，堅定地相信和依靠官兵，充分尊重他們的主體地位、發揮他們的主體作用;堅持走群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，尊重官兵的創造精神，重視部隊的創造性實踐，不斷從中汲取智慧和力量;增進對群眾的感情，始終把官兵的冷暖疾苦放在心上，把官兵的困難問題掛在心頭，想方設法多為官兵辦實事、做好事、解難事，以更好地調動廣大官兵投身部隊建設、履行歷史使命的積極性、主動性、創造性。
大興求真務實之風，堅決反對和糾正弄虛作假的形式主義。求真務實是馬克思主義一以貫之的科學精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人必須具備的政治品格。當前，我軍正處在建設發展的關鍵時期，有許多新情況新問題需要研究、許多新矛盾新難題需要破解，更加需要大力弘揚求真務實的精神和作風。在新的歷史條件下大興求真務實之風，就是要樹立正確的政績觀，把對上負責與對下負責統一起來，把進取精神與科學態度統一起來，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、謀發展上;加強調查研究，切實把部隊建設的基礎現狀和矛盾問題搞清楚，把部隊建設的特點規律和思路辦法研究透，努力掌握工作的主動權;狠抓工作落實，下決心從文山會海和迎來送往中解脫出來，克服浮躁情緒，防止急功近利，努力做到重實際、察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。
大興艱苦奮斗之風，堅決反對和糾正奢華浪費的享樂主義。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我黨我軍的傳家寶，是凝聚黨心、軍心、民心的強大精神力量。在新的歷史條件下大興艱苦奮斗之風，就是要認真貫徹勤儉建軍方針，堅持厲行節約、勤儉辦事，把有限的經費用在部隊戰斗力建設的刀刃上、用在解決基層實際困難的緊要處，堅決反對和糾正鋪張浪費、貪圖安逸、盲目攀比的不良風氣;大力弘揚艱苦創業的革命精神，善于在艱苦環境中砥礪意志、錘煉品格，始終保持昂揚進取、奮發有為的精神狀態，不斷在克服困難、戰勝風險中開創工作新局面;養成健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，遠離燈紅酒綠，抵制低級趣味，永葆共產黨人和革命軍人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
大興批評與自我批評之風，堅決反對和糾正無原則的好人主義。批評與自我批評是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是促進黨的團結、保持黨的肌體健康、增強黨的生機活力的有力武器。在新的歷史條件下大興批評與自我批評之風，就是要堅決維護黨性原則和組織紀律，客觀評價自己和他人，善于傾聽各種不同聲音，反對無原則的好人主義和掩蓋矛盾的庸俗化傾向;不斷增強黨內生活的原則性，敢于捍衛真理、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，同一切不良風氣和傾向作堅決斗爭;在處理涉及官兵切身利益的敏感事務上堅持公開、公平、公正，講標準不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情，使批評與自我批評這個思想武器真正起到駁歪理、剎歪風、樹正氣、促團結的作用。