勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
飯店兌店合同篇一
發(fā)包人：______簽訂地點(diǎn)：_________
承包人：______簽訂時(shí)間：__年__月__日
第一條發(fā)包人將位于發(fā)包給承包人使用，承包人按約定從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二條承包期限：從_____ 年_____ 月_____ 日發(fā)包人將飯店交付承包人使用，到_____ 年_____ 月_____ 日收回。
第三條承包金及交付的時(shí)間、方式
承包金每月(大寫(xiě))_______________ 元。
承包金每____個(gè)月交一次，先付后用，第一次承包金于合同生效后____天內(nèi)交給發(fā)包人，第二次承包金于________交清，以后交付方式以此類推。
第五條承包人應(yīng)當(dāng)合法經(jīng)營(yíng)，承包人在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的所有債權(quán)債務(wù)與發(fā)包人無(wú)涉。
第六條承包人承擔(dān)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所有需支出的費(fèi)、稅，發(fā)包人不承擔(dān)任何費(fèi)用。
第七條發(fā)包人允許承包人對(duì)飯店進(jìn)行裝修，該裝修按5 年期限折舊，若在5 年內(nèi)發(fā)生拆遷事由，實(shí)際獲得的賠償歸發(fā)包人所有，發(fā)包人補(bǔ)償承包人所剩年數(shù)的裝修折舊費(fèi)用。合同期滿，該裝修無(wú)償歸發(fā)包人所有。
第八條未經(jīng)發(fā)包人同意，承包人不得轉(zhuǎn)承包飯店。發(fā)包人同意轉(zhuǎn)租的，轉(zhuǎn)租合同終止期不得超過(guò)原承包合同期限，因第三人造成損失的，承包人應(yīng)當(dāng)賠償損失。
第十條違約責(zé)任：任何一方有違約行為，均應(yīng)向非違約方支付違約金元，并賠償相應(yīng)的損失。
第十一條由于非發(fā)包人原因造成的標(biāo)的物拆遷、滅失，發(fā)包人免責(zé)。
第十二條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可直接向房屋所在地的人民法院提起訴訟。
第十三條其他約定事項(xiàng)：
發(fā)包人(章)：承包人(章)：
住所：住所：
法定代表人(簽名)：法定代表人(簽名)：
居民身份證號(hào)碼：居民身份證號(hào)碼：
委托代理人委托代理人：
飯店兌店合同篇二
您好！
我是向您辭職的，我有事要離開(kāi)我們飯店了，因?yàn)槲业膶?shí)習(xí)期已經(jīng)結(jié)束了，應(yīng)老師的要求回學(xué)校去答辯，不能繼續(xù)在為我們飯店繼續(xù)努力工作了。
人生總有很多的抉擇，來(lái)到飯店工作是我最值得高興的選擇之一，因?yàn)樽屛艺J(rèn)識(shí)了一群可愛(ài)且真誠(chéng)的同事，在飯店里面我年紀(jì)最小，大家對(duì)我也多有照顧，我沒(méi)有因?yàn)榇蠹覍?duì)我的關(guān)照就怠慢反而非常認(rèn)真的去做好自己的事情，完成自己的工作，把自己的任務(wù)做好，這是我工作的內(nèi)容，也是我自己需要的責(zé)任。
但是對(duì)于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)最重要的還是把自己的畢業(yè)證拿到手，四年多的學(xué)習(xí)不能就此白費(fèi)，浪費(fèi)自己四年的心血這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。我必須要回去參加答辯，這是學(xué)校的要求，原本學(xué)校規(guī)定是抽人答辯，但是后來(lái)改成所有人都來(lái)答辯，老師已經(jīng)提前通知我，讓我盡快準(zhǔn)備，我也都一直在忙碌著，沒(méi)有任何的怠慢，因?yàn)檫@是我大學(xué)最后的階段，我想讓他完美度過(guò)，不想留下遺憾，我要全力以赴的去應(yīng)對(duì)答辯，考取好成績(jī)給自己未來(lái)更大的發(fā)展空間。
在加上我來(lái)到飯店之前也已經(jīng)向您說(shuō)明情況，現(xiàn)在我寫(xiě)這份辭職報(bào)告，也是希望能夠用正式的方式從我們飯店辭職，我知道現(xiàn)在我們飯店生意好，我突然走了讓其他同事的有了壓力，原本我的工作卻需要其他同事共同來(lái)承擔(dān)當(dāng)然更重，對(duì)于這樣的情況我卻不能給任何建議和幫助，非常抱歉。
實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生，必須的一步路，也是學(xué)校規(guī)定的要求，我能夠得到這份工作非常感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝我們飯店給我這次機(jī)會(huì)，讓我完成了學(xué)校交給我的實(shí)習(xí)任務(wù)，現(xiàn)在時(shí)間到了也到了我離開(kāi)的時(shí)候了，在這里工作幾個(gè)月，已經(jīng)留下了濃厚的感情，離開(kāi)有些憂傷，但是我必須要回去這是老師的要求，也是老師給我們的任務(wù)。
在飯店我學(xué)到了許多為人處世的道理，也清楚了自己的追求，人生的目標(biāo)也有了清晰明確的.方向，在這里我心中的感激已經(jīng)不能用字符表達(dá)，因?yàn)榇蠹业膸椭屛叶冗^(guò)了難關(guān)，讓我有了新的開(kāi)始，人生就是這樣新的開(kāi)始新的抉擇，每一刻每一天都在開(kāi)始新的事情，揮手向大家告別，感謝飯店讓我留下了一段美好的回憶，同樣感謝飯店讓我知道了工作的艱辛，在這里讓我有了更堅(jiān)定的心，去追尋我自己的夢(mèng)想，再見(jiàn)。
飯店兌店合同篇三
受讓方(乙方)： 聯(lián)系電話：
房東(丙方)： 聯(lián)系電話：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、丙方同意甲方將自己位于 空房轉(zhuǎn)讓給乙方使用，一共七層(一樓所有門面除外)總建筑面積為1240平方米左右;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。
二、該店鋪房屋的產(chǎn)權(quán)人為丙方。丙方與甲方簽訂了租賃合同，合同到期日為20__年7月1日，年租為38800元人民幣，20__年7月1日起每年遞增5000元人民幣。店鋪交給乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行該租賃合同。乙方必須按期交納租金及該合同約定由甲方交納的.水費(fèi)、電費(fèi)、收視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，該合同期滿后由乙方與丙方另簽租賃合同。
三、在甲方收到乙方拆遷損失補(bǔ)償金后30天內(nèi)甲方將空房屋交付乙方使用，該店鋪現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備、工具用具、材料、商品等全部動(dòng)產(chǎn)由甲方拆除搬走，否則由乙方處置。
四、乙方須向甲方支付拆遷損失補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)人民幣貳拾萬(wàn)元整(20__00元)，該項(xiàng)費(fèi)用不包括甲方交給丙方的押金和租金。至房屋交付之日止甲方欠繳的租金應(yīng)由甲方補(bǔ)繳，若已超繳，超繳的部分由乙方按實(shí)付給甲方;押金由乙方付給甲方，合同到期，退回押金歸乙方所有。乙方在合同生效之日一次性付清所有款項(xiàng)。
甲方須按期交付房屋，否則應(yīng)賠償乙方人民幣五萬(wàn)元(50000元)。
五、甲方的“十里香酒店”營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證等由甲方搬走，甲方在原經(jīng)營(yíng)期間的債權(quán)債務(wù)全部由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。乙方接手后引起的債權(quán)債務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。合同生效后乙方須重新以乙方名義辦理工商稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)。
六、乙方在接手經(jīng)營(yíng)后，可對(duì)店鋪進(jìn)行裝修和改造，相關(guān)費(fèi)用乙方自理。但必須遵守原租賃合同的相關(guān)約定。
七、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。
甲方簽字： 日期：
乙方簽字： 日期：
丙方簽字： 日期：
飯店兌店合同篇四
飯店(或 酒店， 旅館)，是一個(gè)主要為 游客提供短期 住宿的地方，酒店通常在提供住宿之余，亦為住客提供 餐廳、 游泳池、或照顧幼兒等服務(wù)。那么飯店勞動(dòng)合同又是怎么樣的呢?以下是本站小編整理的飯店勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方為------------國(guó)際大酒店 部當(dāng)任 一職 級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 勞動(dòng)時(shí)間
(1) 原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，1小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分。
(2) 對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3) 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4) 乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
(5) 如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
(二) 勞動(dòng)合同的解除：
1、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
(三) 勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四) 其他事宜：
在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2) 酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲 方： 乙 方：
(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)
法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)： 性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容。
第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起
至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時(shí)間
第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。
第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十三條 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
飯店兌店合同篇五
乙方(承租方)：
甲方將位于南園郵電小區(qū)6號(hào)樓7號(hào)底商《滿口香餃子館》飯店一處出租給乙方經(jīng)營(yíng)，本著平等自愿，互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、本飯店租賃期限 年，自 年 月 日至 年 月 日，租金每年人民幣 萬(wàn)元 ，自合同簽訂之日一次付清，甲方收款后向乙方出具收款憑證。
二、本店設(shè)備屬一次性轉(zhuǎn)讓，排煙系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)，照明設(shè)施等不在轉(zhuǎn)讓之內(nèi)，乙方只有使用權(quán)。
三、乙方在租期內(nèi)要保證飯店房屋及室內(nèi)設(shè)施完好，如需對(duì)房屋進(jìn)行裝修，改造，或開(kāi)展其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)要先征得甲方同意方可施行。
四、該飯店只限乙方本人經(jīng)營(yíng)使用，如果轉(zhuǎn)包第三方需征得甲方同意。
五、乙方要合法經(jīng)營(yíng)，要承擔(dān)租賃期間發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，因食品安全，火災(zāi)等危險(xiǎn)事故引發(fā)的一切法律責(zé)任法人概不負(fù)責(zé)。
六、自簽訂合同之日起，該飯店發(fā)生的水，電，暖，物業(yè)管理費(fèi)，電話費(fèi)等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并按期支付其費(fèi)用。
七、該飯店出租前發(fā)生的一切債務(wù)和其他一切糾紛由甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)。
八、合同期內(nèi)甲方不得上調(diào)房屋租金，合同到期后甲方應(yīng)保證在第三方同等條件下乙方優(yōu)先得到該飯店的續(xù)租權(quán)利。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。