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廠長勞動(dòng)合同圖片大全

時(shí)間:2025-07-23 作者:儲(chǔ)xy

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

廠長勞動(dòng)合同圖片大全篇一

通訊地址:

法定代表人:

電話:傳真:

乙方姓名:性別:

身份證號(hào)碼:

戶口所在地:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同于年月日生效,至年月日終止。

第二條崗位職責(zé)

1、甲方聘用乙方擔(dān)任職位,乙方從事工作。

3、乙方享有培訓(xùn)教育,參加工會(huì)、獲得物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利;

5、乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng),以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理;

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第三條工作時(shí)間和休假

1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作5天,每周至少休息一天。

2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日。

3、因工作需要乙方加班,甲方可安排補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休,應(yīng)向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構(gòu)成。按乙方的要求,公司不為乙方提供社保、醫(yī)保或其他保險(xiǎn)。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成績及公司業(yè)績綜合評(píng)定,向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

3、支付方式為現(xiàn)金;支付時(shí)間為每月第15個(gè)工作日。

第五條本協(xié)議期滿的即可終止。合同期滿,雙方都同意續(xù)簽的,可協(xié)商訂立下一期合同。

第六條符合下列情況之一的.,甲方可以提出立即解除本合同:

1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、失職,營私舞弊,給甲方造成損害或損失的;

5、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條符合下列情況之一的,乙方可以提出立即解除本合同:

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的

2、甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

第八條乙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一月通知甲方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù),則需向甲方賠償違約金計(jì)一個(gè)月勞務(wù)費(fèi);如給甲方造成其它損失的,應(yīng)予賠償。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接,并附書面說明。

第十條乙方聲明:

乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會(huì)保險(xiǎn),乙方在甲方工作期間患病或發(fā)生其他損害而產(chǎn)生的所有費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)或從乙方原有社會(huì)保險(xiǎn)中承擔(dān),甲方不用支付。乙方同意醫(yī)療期內(nèi)及期滿甲方不計(jì)發(fā)、支付勞務(wù)費(fèi)。

第十一條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密,甲方將按乙方泄密對(duì)本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。

第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。

第十三條任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第十四條雙方約定的其他內(nèi)容:

1、要求乙方提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明。體檢項(xiàng)目內(nèi)容包括:血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。

2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協(xié)議具有同等法律效力。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效,一式(單張正反兩面)兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人或代理人: 年日年月

廠長勞動(dòng)合同圖片大全篇二

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

二、 生產(chǎn)、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:

(一) 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、 工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的.工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、 勞動(dòng)報(bào)酬

日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、合同的終止和解除

(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

(三) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

十、違約責(zé)任及賠償

甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

廠長勞動(dòng)合同圖片大全篇三

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

廠長勞動(dòng)合同圖片大全篇四

乙方:________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

1、固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,其中:________________試用期為 個(gè)月。

2、無固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:________________ 。

(一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

(二) 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 ________日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇:________________

(一)乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后 ________年(月)內(nèi),不得在 (地域)從事 (業(yè)務(wù)范圍)工作。

(三)在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

法定代表人(委托代表人)簽章:________________

合同簽訂日期:__________年______月______日

廠長勞動(dòng)合同圖片大全篇五

式合同是現(xiàn)代社會(huì)大量重復(fù)交易的產(chǎn)物,被廣泛的應(yīng)用于交易領(lǐng)域。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx最新勞動(dòng)合同范本,希望大家喜歡!

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

合同簽訂日期: 年 月 日

甲方: (以下簡稱“甲方”)

乙方:

身份證號(hào)碼: (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間簡易勞動(dòng)合同書范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

九、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動(dòng)爭議處理

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第十五條 本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人: (委托代理人):(簽名) 年 月 日 年 月 日

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

甲方(用人單位): 乙方(職工):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為:無固定期限合同。自____年____月____日起。

二、工作時(shí)間和休息休假

第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。

第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

七、勞動(dòng)合同的解除

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)合同的終止

第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他

第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章): 日期: 日期:

廠長勞動(dòng)合同圖片大全篇六

每家公司為了跟更好的管理人員,也為了對(duì)員工有所約束,一方面也是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益,所有正規(guī)的公司里面的員工都是需要簽署勞動(dòng)合同的。下面小編帶來的勞動(dòng)合同范本2023最新,希望大家喜歡!

甲方:

乙方:

(一) 甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的'其他勞動(dòng)爭議,也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

(二)甲、乙雙方于 20 年 06 月30 日起終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三) 經(jīng)雙方核對(duì)無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

(四) 乙方自愿放棄其他請(qǐng)求,且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

甲方:

乙方:

根據(jù)國家勞動(dòng)部門相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作情況,甲、乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,合法公平的原則,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

一、 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),時(shí)間

1、工作內(nèi)容及地點(diǎn):甲方安排乙方在__工作。

2、工作時(shí)間:乙方崗位實(shí)行工時(shí)工作制,每天工作時(shí)間為八小時(shí)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及約定履行勞務(wù)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。

二、 服務(wù)期限:

自20__年月 日至20__年x月x日。合同期內(nèi)如遇項(xiàng)目保潔合同中止(或終止),乙方應(yīng)無條件服從甲方安排到其他項(xiàng)目從事保潔服務(wù)工作,如不服從,視為乙方單方面提出中止本合同。

三、 服務(wù)報(bào)酬:

保潔員報(bào)酬每月工資 元,每月18—20日以現(xiàn)金發(fā)放。

四、 在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定,在保潔過程中采取嚴(yán)格安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

五、 工作要求和監(jiān)督檢查:

1、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場制定的工作時(shí)間,不得遲到早退,隨意調(diào)班,因個(gè)人原因造成項(xiàng)目罰款的將視情況追究責(zé)任。

2、保潔員如請(qǐng)事假、病假,由其本人另請(qǐng)人員替班,若超過三日視為放棄本工作,休假期間不享受勞動(dòng)報(bào)酬。

3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理,甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查,不符合工作要求的,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求,甲方有權(quán)解除本合同。

六、 甲方提供所需用具及工作服,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不當(dāng),而損壞或丟失,一律按價(jià)賠償,正常損耗交由甲方備查,以舊換新。

七、 乙方職責(zé)

1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民;乙方必須遵守超市和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、工作中拾到顧客的財(cái)物,應(yīng)及時(shí)上繳服務(wù)臺(tái)或防損主管,并登記備案,甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方應(yīng)愛護(hù)公物做到正確使用機(jī)械設(shè)備、工具、材料、不損壞不浪費(fèi)。

4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈(zèng)品,包括其它物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除,并由乙方承擔(dān)超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰,視情節(jié)輕重交相關(guān)部門處罰;在工作期間造成的甲方和超市方的損失,全部由乙方承擔(dān);給甲方或超市方造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

5、有主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)互助,關(guān)心同事,文明用語,微笑服務(wù),思想品德高尚,工作中積極主動(dòng),有吃苦耐勞的精神,禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞,養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)精神。

八、 其他約定

l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關(guān)有效資料,以及考慮到雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議和個(gè)人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。

2、乙方如需終止本勞務(wù)協(xié)議須提前15天遞交書面辭職申請(qǐng),甲方同意后,根據(jù)乙方實(shí)際工作日發(fā)放乙方辭職前的所有勞務(wù)報(bào)酬。

3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度,甲方可根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的具體行為采取書面警告、通報(bào)批評(píng)、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除雙方勞務(wù)協(xié)議等方式進(jìn)行處罰。

4、為了便于管理收取乙方工作服管理費(fèi)100元,雙方協(xié)議終止時(shí),乙方退還工作服,甲方退還乙方的服裝管理費(fèi)。

5、已方需提供身份證復(fù)印件一份,健康證明復(fù)印件一份供甲方存檔,如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病(如高血壓,心臟病等),在工作中因身體健康問題發(fā)生意外與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何賠償。

6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為,甲方有權(quán)立即辭退乙方,并根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行賠償,在乙方未支付賠償金前,甲方有權(quán)暫扣乙方的勞務(wù)報(bào)酬,乙方不持任何異議。

7、乙方如有違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為,甲方可視情況輕重,進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除勞務(wù)合同。

九、 本勞務(wù)協(xié)議終止,甲乙雙方之間互不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、 甲方單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務(wù)協(xié)議附件,一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過并知曉上述規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

十一、 乙方己閱甲方規(guī)章制度、違紀(jì)處罰條例、安全生產(chǎn)條例。

十二、 本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)生效。

甲方:

乙方:

授權(quán)代表:

身份證號(hào):

日期:

日期:

甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名: 文化程度:

身份證號(hào)碼: 家庭地址:

現(xiàn)居住地址:

根據(jù)國家、寧波市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。如乙方提供的上述個(gè)人信息有誤,甲方有權(quán)隨時(shí)解除該本合同。

一、合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從年月日起至年月日止。合同的訂立日期為:年月日。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在崗位(工種)工作。

(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn):甲方公司內(nèi)。

三、工作時(shí)間和休息

(一)甲方原則上不要求乙方加班,如乙方為完成一定的工作量而自愿加班與甲方無涉,乙方不得以此為理由要求甲方支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方月工資為_____元;乙方工資支付形式為:現(xiàn)金支付。工資發(fā)放日為每 月 日左右。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方原則上按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),如乙方不愿意繳納或另行繳納的,甲方則在乙方的工資中另行補(bǔ)助,乙方不得以此為由追究甲方責(zé)任。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、解除和終止參照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。

七、乙方在本合同上的簽字視為乙方已得知甲方的相關(guān)公司規(guī)章制度且自愿遵守,同時(shí)乙方自愿履行本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜參照國家相關(guān)法律規(guī)定。

九、本合同一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方:(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章):

法定代表人簽名(蓋章)

聯(lián)系方式: _____________ (聯(lián)系電話) _____________ 緊急聯(lián)系人: ___________________聯(lián)系電話: ________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

編號(hào):

(勞務(wù)派遣)

甲方:__方勞務(wù)派遣有限公司

乙方:

年 月 日

簽 約 須 知

一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。

三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件,依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。

四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。

五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

六、本合同期限不得低于二年,合同期限兩年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月,三年以上固定期限和無固定期限的,試用期不得超過六個(gè)月。

七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。

八、雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙張。

九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息

第一條 甲方基本信息

甲方(勞務(wù)派遣單位)

全 稱:__方勞務(wù)派遣有限公司

住 所:__區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

注冊(cè)地址:__區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào):__140015

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):穆懷民

聯(lián)系人及電話:__201811

第二條 乙方基本信息

乙方(被派遣勞動(dòng)者)

姓 名:

性 別:

出生年月:

戶籍所在地:

居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼: 現(xiàn) 住 址:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限:

(一)簽訂二年以上的固定期限合同,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,自 年 月 日起。其中,試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作,但僅限于范圍(所在市),具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。

第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,并服從用工單位的管理,遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度,具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,并將許可情況告知甲方,甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。

第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。

第十一條 甲方于每月 日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第十三條 用工單位安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的,應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù) 。

第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

式。

九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 甲方因《勞動(dòng)合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭議處理

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同,應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以依法提起訴訟。

十二、其它事項(xiàng)

第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無異議。

第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。

第三十七條 本合同的附件如下:

第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管,甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_________元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部制

簽 約 須 知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時(shí))。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話: 。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方(用人單位)名稱:______________

法定代表人:_______________

地 址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

家庭住址:_________________

居民身份證號(hào)碼:___________

聯(lián)系電話:_________________

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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些
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在撰寫心得體會(huì)時(shí),個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。我們想要好好
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無論是個(gè)人還是組織,都需要設(shè)定明確的目標(biāo),并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望
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