隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇一
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乙方（離退休人員）：
身份證號碼：
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乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇）。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協議所列條款。
本返聘協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
乙方返聘期間的崗位及工作任務為 ，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。
乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。
甲方于每月 日發放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣（大寫：），乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
（一）返聘期滿，本協議即行終止；
（二）經雙方協商一致，可以解除本協議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議
的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經濟責任：
1、不符合甲方的返聘條件和要求的；
3、嚴重違反甲方的規章制度的；
4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十一、爭議處理
裁或提起訴訟。
十二、其他事項
應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由此產生的后果由有過錯的一方負責。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇二
法定代表人：
地址：
乙方(員工)
地址：
根據《xxx民法通則》的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。
一、定義
本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限
本協議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
三、工作內容
甲方聘用乙方從事___________崗位的`工作。具體工作內容為：____________________________。
四、工作時間
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作________小時，每周工作________小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
五、勞務報酬
甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后________個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
1、甲方按照不低于國家標準給予乙方辦理相應的商業保險。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
3、乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。
七、工作要求
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
八、協議的變更、解除、終止
1、協議期限屆滿，本協議終止。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
3、甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
九、附則
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方解除本協議，須提前10天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按________標準賠償損失。
3、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除本協議，不作任何經濟補償。
4、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
十、其它
1、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
2、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、因本協議的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可以向勞務提供地的人民法院起訴。
甲方：(蓋章)
委托代表人：
_________年________月________日
乙方：(簽名)
身份證號：
_________年________月________日
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇三
乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務合同。
第一條：合同期限
甲乙雙方選擇第_________種合同期限
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條：用工性質及約定
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇四
返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華*共和國勞動法》第28條執行。
茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原*的_____%，金額______元)由______發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”*(原*的_______%，金額_____元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”*和獎金。按_______執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_______勞動服務公司鑒*后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)
______年___月___日
受聘人原工作單位：(簽章)
______年___月___日
聘用單位主管部門意見：
______年___月___日
審批單位意見：
______年___月___日
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇五
乙方（應聘人）：
根據《xxx勞動法》、及有關法律，法規，規章和政策的規定和甲方企業的用工情況，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本本用工協議。
從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。
乙方同意根據甲方生產需要，安排乙方在工段工作并服從甲方的管理，隨時安排乙方力所能及的工作，乙方工作地點在甲方工廠內。
2、甲方應按公司的規定及時發放乙方工資
甲方依據本公司生產的實際狀況，在生產人員有富余的情況下，優先解雇退休返聘人員，并按公司規定按時結算被解雇人員的工資，被解雇人員不得向公司工齡要求補償。
甲方：
乙方：
時間：
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇六
住所：
代表人：
承包方(以下簡稱乙方)：
責任人：
住所：
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程范圍：
3、承包單價：
4、承包內容：
5、承包范圍：
6、承包方式：
7、工程期限：
計劃開工日期：_______年____月____日，計劃竣工日期：_______年____月____日，總共________日歷天。
二、雙方的職責
1、甲方的職責
(1)提供乙方承包范圍內的工程計算，負責隱蔽驗收、材料報審、使用功能測試等技術資料的簽證工作。
(2)提供必要的安全設施及生活設施及水電。
(3)負責竣工圖編制、工程結算和審價工作。
(4)工程完工時，及時安排人員驗收。
2、乙方的職責
(1)乙方需嚴格遵守安全施工規范，服從項目管理人員的指導，施工過程中因乙方施工不當造成的安全事故由乙方全部承擔。
(2)乙方必須嚴格執行項目部制定的進度計劃和質量要求，乙方在施工和管理過程中因質量問題給甲方造成的損失均由乙方承擔。施工過程中如不按圖施工，及不按照施工規范操作，而引起的總項目部罰款由乙方負責。
(3)乙方須文明施工，做到施工現場整潔，嚴禁施工材料亂堆放。
(4)乙方嚴格按照總項目部制定的施工工期合理組織人員，按期完成施工任務。如因甲方因素造成工期延誤，則乙方不承擔責任。
(5)乙方在施工過程中要和各個班組協調配合好，若因乙方協調不當造成的損失由乙方負責。
(6)乙方需按照規定為水電工人購買人身保險，水電工人應當具備相應的資質。
三、結算方式
工程完工后，甲方完成驗收時，雙方進行結算，乙方準備好結算依據。
四、付款方式
每月_______日乙方向甲方報告工程進度，甲方于次月________日支付給乙方進度款的百分之_______(依據總承包方合同付款方式)。
四、安全條款
1、進入現場施工的人員，必須執行本公司的規章制度，由乙方負責督促各項工作的安全生產，杜絕違章作業。作業時間持證上崗，使用的機械專人操作。
2、實施安全、文明施工。
3、乙方特殊工種必須持證上崗，如發現被有關部門查獲罰款均由乙方負責。
4、所有的機械、燈具及電線線路不能自行拆裝。
5、在施工過程中，因乙方違章操作所發生的一切人身傷亡事故，一切費用由乙方自行負責。
五、紀律制度
1、乙方進場工作后，必須把本班組人員身份證及有關手續交給甲方查驗，無證件的工人，不準進場施工，乙方承包人對本班組人員的行為負全部責任。
2、打架斗歐均屬違法行為，甲方不予支持，發生糾紛，乙方應及時協調或向甲方管理人員反映調解，凡參與或指使打架斗毆一律處罰人民幣______元/人，情節嚴重均交司法機關懲處，乙方不得以任何理由推托責任，打架斗毆所發生的醫療費、誤工費、罰款均乙方負責人承擔。
六、質量條款
乙方必須確保工程質量，達到______________________________標準，如因乙方造成的質量因素而達不到此質量標準的，則處以乙方工程總價的______%處罰。
七、違約責任
1、雙方應嚴格遵守協議，如有違反，按本協議相關約定承擔違約責任。
2、如延誤工期，每超過一天，按合同總價款的____%承擔違約金，或每天按______元向甲方支付違約金。
八、爭議解決
雙方因履行合同所發生的爭議，應本著友好的原則進行協商，協商不成的，任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的法院起訴。
九、附則
1、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。
2、本協議于_______年____月____日在__________________(地點)簽署。
3、本協議一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力。
十、本協議未盡事宜，雙方協商解決
甲方：
代表人：
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇七
根據《^v^合同法》、《^v^勞動合同法》及有關法律規定，本著平等自愿，協商一致的原則，甲、乙雙方達成如下協議.雙方共同遵守。
一、工作內容。甲方聘用乙方從事 崗位 (工種)工作，完成該崗位(工種)各項工作內容。乙方同意甲方因工作任務變化，對乙方工作崗位逬行調整。
二、勞務期限。本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中乙方的試用期為 月。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、勞務報酬。
1、乙方勞務報酬為 元 /月。
2、勞務報酬發放日為:每月 日。甲方不得無故拖欠，不得無故克扣。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。
2、乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度。否則追究其法律責任并賠償經濟損失。
五、合同的解除
1、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方勞務紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的;
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。
六、試用期滿后甲乙雙方任何一方要終止合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同的約定解除勞務合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
七、違約責任
1、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
2、乙力違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。
八、爭議解決方式
本合同在執行過程中如發生爭議，雙方可協商解決;協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事項
1、乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
2、因乙方屬于巳退休人員或年齡已達到退休，故社會保險由乙方原勞務關系所在單位和個人承擔，甲方不予負責。乙方患病或負傷，甲方不予承擔相關的醫療待遇，仍由職工原單位承擔。
十、甲乙雙方在本合同列示的地址均為各自的送達地址;任何一方的送達地址發生變化的，均應當在送達地址發生變化之日起2個工作日內書面通知對方。甲乙雙方在向對方列示的任一送達地址送達有關文書時，如果發生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發件人寄出文15之日起視為已經送達對方。
十一、甲方依法制定的規草制度為本合同附件。本勞務合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，由甲方執三份，乙方執-份。
甲方：代表人：
乙方：
年 月 日
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇八
1、乙方從事的具體工作崗位為__________，從事的工作內容為:________。
2、乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作，接受與在崗職工同等標準的考核。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
第三條、工作紀律及規章制度
1、乙方應自覺遵守國家、青島市的法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
3、乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
4、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。
第四條、工作時間
1、乙方的工作時間為兩班倒(白班、夜班)具體上下班時間根據甲方規定執行。
2、經甲方審批后，乙方可根據工作需要進行加班。
第五條、薪資報酬、福利待遇
1、甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月_____日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇九
居民身份證號碼：____________________
住址：____________________
乙方：______________
居民身份證號碼：____________________
住所：____________________
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。
三、工作地點
乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。
四、工作時間和休息休假
作時間按照下列方式確定執行：
1、訂單任務制和小組個人計件制。
2、執行國家標準工時制度。
3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。
甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬
執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。
六、社會保險
社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
八、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。
乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;
九、勞動合同的解除和終止
甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。
十、違約責任
第十四條關于專項技術培訓及違約金的規定：
第十五條關于競業禁止及違約規定：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
條本合同未盡事宜按有關規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十二、當事人約定的其它內容
甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人代表(或其它委托代理人)簽章：
簽訂日期：______年____月____日
最新離職人員返聘合同 退休人員返聘合同(10篇)篇十
法 人代 表：
住 所：
聯 系方 式：
乙 方：
身份證號碼：
戶口所在地：
家 庭住 址：
郵 編：
聯 系電 話：
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據相關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本退休返聘協議，共同遵守本合同所列條款。
l 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日終止。
l 第二條 甲方因生產(工作)需要，聘用乙方從事 崗位(工種)工作。
l 第三條 乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，按照甲方生產(工作)需要，服從甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任務。
l 第四條 乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
l 第五條 乙方完成甲方要求的生產(工作)任務后，甲方應付給乙方聘用報酬，每月 元。(含加班費及獎金在內)
l 第六條 規章制度：
(一) 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
l 第七條 協議的變更、解除、終止：
(一) 協議期限屆滿，本協議終止。
(二) 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三) 甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四) 本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
l 第八條 雙方認為需要約定的其他條款：
(一) 乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二) 甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(三) 在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
(四) 甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五) 甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(六) 乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企業規章制度承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
l 第九條 其它：
(一) 本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二) 本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三) 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。
簽名：