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最新門衛(wèi)勞務用工協(xié)議書大全篇一
地址_________________________
乙方(勞動者)：_______________
地址_________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：年月日
絕證機關(簽章)：
絕證人(簽章)：
年月日
最新門衛(wèi)勞務用工協(xié)議書大全篇二
乙方：______________
乙方嚴格按照甲方提供的《設計施工圖》、《設計變更通知或技術(shù)洽商單》等工程內(nèi)容進行施工。乙方包括構(gòu)造柱鋼筋的預埋、地圈梁鋼筋、地圈梁以主體鋼筋、現(xiàn)場塔吊基礎鋼筋的制作安裝等等。工地上用的灰盆、磚斗等鋼筋制作及焊接都由乙方無償負責實施，甲方只提供材料。工人吃飯、住宿、生活日常用品、防暑藥品等均由乙方自行負責費用。
甲、乙雙方協(xié)商鋼筋工勞務費承包單價為：40.00元/m，按實際建筑面積計算。此單價包括本工程所有鋼筋制作過程中用的扎絲、焊機、焊條、切割機等各種機械設備，甲方不提供任何機械設備。今后任何情況下此單價都不調(diào)整，此承包單價中含安全風險費用。乙方在簽訂本合同前以交納履約保證金10000.00元，乙方進場地后50天內(nèi)退還乙方履約保證金。
乙方的施工質(zhì)量必須滿足設計要求和現(xiàn)行的驗收規(guī)范要求，若因乙方自身的施工質(zhì)量不合格所造成的一切損失由乙方全權(quán)賠償甲方。乙方在施工中必須節(jié)約材料，對長度大于50公分以上鋼材，乙方必須用焊接的方法使余下鋼筋合理使用，如乙方不焊接造成浪費，甲方根據(jù)浪費鋼材的多少處罰乙方。
開工時問以甲方方書面通知進場時間為準，如乙方不按時進場地或純脆不進場地施工，乙方所交納的履約保證金甲方不退還。乙方必須按甲方提供的施工進度計劃，按時、按質(zhì)、按量完成。若乙方耽誤甲方工期，按每耽誤一天賠償甲方300.00元，如因甲方缺材料，資金等原因，乙方不負責。在施工期內(nèi)乙方擅自停工的，甲方有權(quán)不給乙方結(jié)算和支付所完工程量的工程款，乙方承擔由此所造成的一切經(jīng)濟損失并賠償給甲方。
甲方用房沖抵鋼筋工、工程勞務費及民工工資，甲方修建豐都縣高家鎮(zhèn)方斗山生態(tài)移民接待中心的人工勞務費、人工工資，由接待中心的三層以上樓層由乙方選擇，甲方抵給乙方的房屋單價2200.00元/m（不包產(chǎn)權(quán)證，只包配套費，其余的費用由乙方負責）。本工程乙方必須確保民工工資按時定額發(fā)放。
甲方將本工程的鋼筋制作人工費承包給乙方后，乙方出現(xiàn)大小安全事故，事故損失費或醫(yī)療費在10000.00元內(nèi)的由乙方自行負責，超過10000.00元以上的部分由乙方承擔損失費或醫(yī)療費的20%，其余的由甲方承擔。為r安全，甲方提供電源和水源到每層樓，其余乙方自行負責安裝。乙方在施工過程中的安全帽、安全繩和保險帶由乙方自行負責購買，乙方施工人員進入現(xiàn)場不按相關規(guī)定、不帶安全帽、不系安全帶、不系保險帶的發(fā)現(xiàn)一次罰款20.00元。乙方自覺接受施工現(xiàn)場各類管理人的管理，不得與進入施工現(xiàn)場的各類管理人員發(fā)生爭吵、不服管理，如有發(fā)生視情節(jié)輕重嚴格處理。
甲乙雙方簽訂協(xié)議后，以上內(nèi)容需雙方共同遵守，如一方違約，違約方付守約方的一切經(jīng)濟損失貳萬元整。
末盡事宜雙方協(xié)商解決。
此協(xié)議_式叁份，雙方簽字生效。
乙方：______________
電話：______________
電話：______________
____年____月____日
____年____月____日
最新門衛(wèi)勞務用工協(xié)議書大全篇三
甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：地 址：家庭住址： 郵政編碼： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 鑒于乙方為已達到退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條 協(xié)議有效期限
有效期：自年月日起至 年月日止，為期 年。 試用期：自年月日至 年月日，共月。在試用期內(nèi)內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。
勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
乙方自愿在 (部門或班組)從事 工作崗位，其間甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求或乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從崗位調(diào)整，對拒不服從者，甲方可以單方面解除勞務關系。
第三條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： 。
第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： 。
第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
1.本協(xié)議期滿的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
第八條 符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：
1.甲方不支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前天通知另一方即可。
方互不支付違約金及任何補償金。 第十一條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買商業(yè)保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，甲方不在支付其他費用。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十三條 乙方同意醫(yī)療期費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費用。乙方在返聘期間發(fā)生工傷時，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期間甲方不支付基本工資待遇;乙方在返聘期間患病或非因工負傷時，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費用。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均可向甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件： ，附件是本合同的一部分，雙方均應遵守約定。
甲方(公章) 乙方(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
最新門衛(wèi)勞務用工協(xié)議書大全篇四
住所：________________________
法定代表人(或負責人)__________
乙方(勞動者)__________________
住址：________________________
身份證號碼：__________________
第一條 勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
b.無固定期限勞動合同，自_____________年_____月___日起。
c.以完成_________工作為期限。
2、本合同包含_____個月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)
第二條 工作地點
第三條 工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任___________職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________ )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
第六條 社會保險
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條 勞動合同解除或終止
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
最新門衛(wèi)勞務用工協(xié)議書大全篇五
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
身份證號：__________________
戶籍所在地：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
第一條甲方情況
法定代表人:___________________________
第二條乙方情況
聯(lián)系電話：_____________________
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。
雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。
第四條本合同約定的工作任務為：。
第五條確定工作任務完成的標準：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。
第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和 工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合 同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。
1、執(zhí)行標準工時制度的。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。
3、執(zhí)行不定時工作制。
第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。
乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。
第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) ? ? ? ? ? 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
最新門衛(wèi)勞務用工協(xié)議書大全篇六
營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級
在川通訊地址郵 編
乙方 性別 男 電 話
居民身份證號碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效，于 20xx年10 月 1 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4a期工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發(fā)上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結(jié)束時全部結(jié)清。
第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內(nèi)的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
委托代理人簽名
簽字日期：年 月 日簽字日期： 年 月 日
最新門衛(wèi)勞務用工協(xié)議書大全篇七
甲方（用人單位）乙方（職工）
名稱：姓名：
法定代表人（主要負責人）身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作內(nèi)容：。
（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點：。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月；
（二）乙方試用期工資為元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權(quán)益。
（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
（3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；
（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（七）勞動者被依法追究刑事責任的；
（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
?甲方(用人單位)：乙方(職工)：
??名稱：姓名：
??法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
??戶籍地址：
??經(jīng)濟類型：
??通訊地址：通訊地址：
??聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
??一、合同期限
??(一)合同期限
??甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
??有固定期限：從年月日起至年月日止。
??(二)試用期限
??雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
??試用期從年月日起至年月日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點
??(一)乙方的工作內(nèi)容：。
??(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
??(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
??(四)乙方工作地點：。
??(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
??三、工作時間和休息休假
??綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
??四、勞動報酬
??(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
??1、計時工資：元/月;
??(二)乙方試用期工資為元/月。
??(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
??(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
??(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
??(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
??五、社會保險
??(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
??(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
??六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權(quán)益。
??(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
??(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
??(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。
??七、勞動合同的變更、解除、終止
??(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
??(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
??(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
??八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
??乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
??十、雙方需要約定的其他事項
??甲方約定事項：
??(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
??(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
??(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
??(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
??(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
??(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
??(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
??(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
??(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
??(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
??甲方(蓋章)乙方(簽字)
??代表(簽字)