當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

進入新公司心得體會篇一

進入一個新公司，通常會給人一種興奮和緊張的心情。我還記得當初第一次踏入公司大門時，內心的激動和期待。公司的環境讓我感到寬敞明亮，工作區域整潔有序，員工們看起來都很專業和友善。初印象好的入職體驗，給了我滿滿的信心和動力，開始新的工作生涯。

第二段：對公司文化的了解

一個公司的文化決定了它的核心價值觀和行為準則。在入職的最初幾周，我通過參加新員工培訓和與老員工交流，逐漸了解了公司的文化和理念。公司注重團隊合作和創新思維，鼓勵員工積極參與項目和對自己的工作負責。這種氛圍讓我感到溫暖和自在，也培養了我對公司的歸屬感和忠誠度。

第三段：與同事的相處與學習

一個良好的工作環境需要同事之間相互合作和支持。在公司的日常工作中，我有幸結識了一群優秀而熱情的同事。他們樂于分享自己的經驗和知識，不吝於給予幫助和建議。通過與他們的互動，我不僅學到了很多工作上的技巧和戰略，也培養了自己的溝通和團隊合作能力。同事們的友善和樂觀心態，讓我每天都能以積極的心態面對挑戰和困難。

第四段：與領導的溝通與指導

良好的領導不僅能夠帶領團隊，還能夠給予下屬明確的方向和指導。我很幸運地遇到了一位曾經身兼多個高管職位的領導。他在我的入職初期就給予了我獨特的關注和指導。他與我定期進行一對一的交流，幫助我明確個人職業目標，并提供了寶貴的建議和培訓資源。在他的幫助下，我不僅在工作上有了明顯的提升，也更加深入地理解了公司的戰略和發展方向。

第五段：對職業發展的思考與規劃

進入公司后，我意識到職業發展需要不斷學習和發展新的技能。我利用公司內部培訓資源，積極參加各種技能提升課程和研討會。同時，我也定期跟領導交流分享自己的學習和發展計劃，在他們的指導下制定了個人職業發展規劃。通過不斷努力和學習，我逐漸實現了多項職業目標，并取得了一定的業績。這段時間進入公司的體會讓我深刻認識到，只有堅持不懈地追求進步和自我提升，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。

總結：進入公司的心得體會讓我學到了很多寶貴的經驗和知識。從初印象到逐漸融入公司文化，再到與同事和領導的交流與學習，我逐漸成長并取得了一些職業成就。這段時間的體驗讓我更加明確了自己的職業目標和規劃，并堅定了自己在公司中持續發展的信心。我相信只要不斷提升自己的能力，保持積極主動的態度，就能夠在公司中不斷進步，迎接更大的挑戰。

進入新公司心得體會篇二

到新公司已經一周時間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對電腦的使用，都要通過統一配置的賬戶密碼才能進入。有一套自己公司開發的績效管理系統，有自己公司的mail服務器，辦公室里面有咖啡機，等等吧。總之，整體感覺還是蠻正規的。

公司開發，基于一套自己研發的開發平臺，我們做的所有項目都是基礎這套框架的。這個東西，說心里話，功能是挺強，乍一看，開發起來挺方便。但是我了解了一個禮拜，覺得還是挺費勁的，特別是如果想實現一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個框架開發貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來，覺得操作起來還是挺費事。

我的職位是項目經理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對我另眼相看了，呵呵。哎，有點無語。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發現，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發政府項目的一些流程。僅僅一個禮拜，我就覺得，項目的開發和之前日本外包的那個流程，完全是兩碼事。日本項目，在項目的一開始，什么需求、概要設計、詳細設計都會做到很到位，然后開發按照這些文檔的要求來。但是，國內項目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統給客戶確認，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個系統的一些必要的文檔補好。哎，完全中國特色，無語了。現在發現，做國內項目開發的項目經理，還真的不是件什么好作的事情。

現在因為還在試用期，所以公司里面指派了一個項目助理做的“導師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導師”啊，暈死。看來什么事情，還是要靠我一點點去摸索啊。

萬事開頭難啊!

進入新公司心得體會篇三

當我收到公司的錄取通知書時，內心充滿了無比的激動和期待。多年的學習和實踐，我終于邁入了社會人的門檻。為了盡快適應公司的工作環境，我在入職前做了充分的準備。我閱讀了公司的官網資料，了解了公司的背景和發展情況；還查閱了相關行業的資訊，學習了一些專業術語和行業動態。同時，我也對自己進行了一番自我反思和總結，明確了自己的優勢和不足，為自己制定了一些職場規劃和目標。我相信，通過這些準備，我能夠更好地適應公司的工作。

第二段：入職初期的迷茫與困惑

剛入職的前幾天，由于對公司的工作流程和崗位職責不夠熟悉，我感到有些迷茫和困惑。在實際工作中，與專業知識相關的問題需要時間去積累和學習。而與同事和上級的相處也需要一段磨合期。有時候，我會因為不了解公司的文化和規矩而感到拘束。在這個初期階段，我主動請教同事，向上級請教，并且積極參與公司內的培訓和交流活動。通過學習和實踐，我逐漸適應了公司的工作環境，消除了迷茫和困惑。

第三段：與同事的相處與合作

公司是一個共同奮斗的集體，良好的工作氛圍和團隊合作能力是公司順利發展的基石。剛入職時，我十分重視與同事的相處與合作。我積極主動與同事進行交流和溝通，了解大家的工作情況和需求。在工作中，我不僅注重自己的工作，還會主動幫助同事解決問題。我意識到，只有團隊的互幫互助，才能使工作更加順暢和高效。通過與同事的相處和合作，我不僅學習到了許多專業知識和技能，還建立了良好的人際關系，使整個團隊更加團結向前。

第四段：上級的指導與教育

公司中的上級是我們的領導和指導者，他們的經驗和智慧是我們進步的源泉。我非常幸運地得到了上級的指導和教育。在日常工作中，我的上級總是耐心地解答我的問題，給予我積極的指導和建議。而當我犯錯誤時，上級也會及時地進行批評和指導，幫助我更好地改進。通過與上級的交流和學習，我不僅提升了工作效率，還深入了解了公司的管理理念和戰略思維。我深知上級的指導是我個人成長和職業發展的重要保障。

第五段：成長與回顧

進入公司的這段時間，我不僅從公司的大環境、團隊合作、上級指導等方面得到了許多寶貴的經驗和鍛煉，而且我個人能力也有了很大的提升。在日常工作中，我逐漸獨立處理業務，并且提出了一些改進建議，得到了同事和上級的肯定和贊賞。我深感到自己的成長和進步，同時也意識到還需要進一步努力學習和提升自己。對整個入職期間的經歷進行回顧，我可以清晰地看到自己在工作中的優點和不足，這為我今后的職業發展提供了寶貴的參考。

總結：

進入公司后的心得體會，是一種寶貴的財富。通過積極主動的學習和實踐，我逐步適應了公司的工作環境，與同事和上級良好地相處與合作。我在不斷的成長和提升中，認識到自己的優勢與不足，并愿意繼續學習和努力。工作是一種學習和實踐的過程，我相信通過不斷的努力，我能夠在公司中取得更好的成績，并為公司的發展做出貢獻。

進入新公司心得體會篇四

大家好!我叫xxx，畢業于xxx學校xxx專業，選修xxx。

在學校期間，主修的專業課有xxx(此處添加應聘職位相關專業課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要)，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學院獨有的精品課_×，在其中負責_主模塊或者擔任_組長工作，應用了xxx(應聘相關的課程)技能及財務知識等，取得了xxx什么樣的成果。并在實踐中，加深了對_的認識，提高了此類工作的實際操作潛力。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如xxx(此處最好說1—2樣如學院_周年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和職責感有了新的.感受和知識。

個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的職責心。

在那里應聘貴公司的_職位，是想將自我的所學得到充分發揮，并在那里學習成長。期望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

我的狀況大概就是這樣，請問有什么其他方面想要了解的么我會如實一一回答您的提問。多謝!

進入新公司心得體會篇五

第一段：進入公司的第一天，我充滿期待地踏入新的工作環境。剛剛步入公司大門，我就被熱情的氛圍所包圍。同事們紛紛上前互相介紹，主動幫助我熟悉工作場所。公司還為新員工準備了一場溫馨的歡迎會，讓我感受到了這個大家庭的溫暖。進入公司的第一天，我就深深體會到了公司文化的重要性，這為我以后的工作打下了良好的基礎。

第二段：工作的幾天里，我開始逐漸了解公司的運營模式和組織架構。公司注重團隊合作，鼓勵員工互相學習與幫助。每天都會有團隊會議，大家互相匯報工作進展和存在的問題，共同探討解決方案。在這個過程中，我不僅學習到了許多專業知識和技能，還提升了溝通和協作能力。我發現，團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增強員工之間的凝聚力和歸屬感。

第三段：進入公司后，我很快發現公司注重員工的發展和成長。公司每個季度都會組織培訓和學習活動，倡導員工不斷學習和提升自己。此外，公司還提供了提升的機會，鼓勵員工參加內部競聘崗位。在我工作的幾個月里，我參加了許多培訓課程，并且被公司評為優秀員工，得到了晉升的機會。通過這些舉措，我深刻感受到公司關心員工發展的態度，也為自己的職業生涯規劃有了更明確的方向。

第四段：在工作中，我還體會到了公司的關心和關愛。公司定期組織員工活動，增強員工之間的交流和互動。如參觀工廠、戶外拓展等，這些活動不僅讓我們放松身心，還增進了同事之間的感情。同時，公司還設立了員工福利計劃，包括健康保險、年度旅游等福利。這些舉措讓我感受到了公司對員工幸福感的關注，讓我覺得工作不僅僅是為了賺錢，更是一種幸福和成就感的來源。

第五段：回顧進入公司的這段時間，我感到非常幸運能夠成為這個團隊的一員。在這里，我不僅獲得了專業知識和技能的提升，還有機會和平臺展示自己的才華。與此同時，公司對員工的關懷和培養讓我感到賓至如歸。在未來的工作中，我會不斷努力，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，只要與公司共同成長，努力進取，我們必定能夠共創美好的明天。

以上是一篇關于“進入公司心得體會”的文章，一共分為五個段落，以描述作者進入公司的第一天、團隊合作、員工發展和成長、公司的關懷和關愛以及對未來的展望為主線，樣式連貫。

進入新公司心得體會篇六

xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、通過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅更新了知識，提高業務技能、開拓了視野，還接受了很多先進的理念。

在本次參加培訓班之際，學校舉行了開學典禮，培訓學校校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，提高自身業務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規、合同法、安規規程、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓，理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。

接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會標準化觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規范的要領，一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。

在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業務技能水平，能在自己的部門內成為骨干員工。

“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。通過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續向技術能手的方向邁進。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環境。并在工作有余力的情況下，繼續進行業務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續增長積蓄能量。為實現企業的持續發展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。

進入新公司心得體會篇七

第一段：入職初感

我的入職日子終于到了。一早，我懷著新生般的憧憬和期待，來到了公司大門。這座現代化的大樓仿佛在向我訴說著它的輝煌歷史和無限可能。踏進公司辦公室，我才真正感受到了這里的濃厚氛圍：整潔明亮的辦公區、繁忙有序的人流、謙和而專業的同事們……一切都讓我感受到公司對于細節和品質的追求。

第二段：初識同事

在剛進入公司的日子里，我對于新環境和新同事們都感到陌生。然而，很幸運的是，我的同事們都十分友好和樂于助人。他們不僅熱情地向我介紹公司的各項工作流程和規定，還主動與我分享他們的工作經驗和心得。在與他們的交流中，我感受到了彼此之間的信任與支持，這種團隊精神讓我倍感溫暖。

第三段：適應工作挑戰

雖然在學校里學到了不少專業知識，但站在實際崗位上要迎接的挑戰還是超出了我的想象。工作節奏的快速、工作內容的復雜、工作目標的壓力都在一段時間內令我有些手忙腳亂。但我并沒有被這些困難擊倒，相反，我開始積極主動地尋找解決辦法，與更有經驗的同事請教，并努力提升自己的工作效率和能力。在公司的培訓課程和實踐中，我逐漸適應了這種高強度的工作環境，并迎來了一個又一個工作的新挑戰。

第四段：融入團隊

逐漸熟悉工作內容和同事們后，我開始積極主動地為團隊貢獻自己的力量。無論是參與項目的策劃和實施，還是對公司流程的改進和優化，我都毫不保留地付出了自己的努力。我逐漸融入了團隊，和同事們形成了密切的協作關系。每天早晨邁入公司的那一刻，我都能夠感受到這個大家庭的溫暖與凝聚力。

第五段：成長與體悟

在公司的日子里，我不僅學到了專業知識與技能，還鍛煉了一系列的自我管理能力和團隊協作能力。我意識到，一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量是無窮的。只有與伙伴們同舟共濟，才能在現實的競爭中立于不敗之地。此外，我還深刻體會到了付出與回報的關系。只有在不斷付出的過程中，才能收獲更多的成長和突破。

總結：

進入公司的這段時間，我不僅開闊了眼界，還鍛煉了自己的能力。這個大家庭給予了我很多幫助和支持，同時也培養了我的責任感和團隊意識。未來，我將以更加專業和敬業的態度，繼續努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也迫切期待著更多的挑戰和成長的機會，為自己的職業生涯繼續鋪就堅實的基礎。

進入新公司心得體會篇八

第一段：選擇裝修公司的原因和感受（200字）

我是一個對于家居環境非常注重的人，所以在裝修房屋時覺得有必要請一家專業的裝修公司來負責。選擇進入一家裝修公司實乃上天的眷顧，因為裝修公司是一個專注于將人們的夢想家園變為現實的地方。進入裝修公司后，我很慶幸自己作出了這個決定，因為這次經歷不僅讓我學到了很多關于裝修的知識，還讓我深刻地體會到了“質量第一、服務至上”的企業文化。

第二段：在裝修公司工作的收獲和挑戰（300字）

進入裝修公司之后，我面臨了很多新的挑戰，尤其是在工作上的責任和壓力。作為一名新員工，我需要從零開始學習裝修的相關知識，了解不同的材料和施工技巧。同時，我還要與客戶進行溝通，聽取他們的需求，并與公司的設計師、施工隊等協同合作，確保每個項目都能按照預期完成。這種緊張忙碌的工作節奏一度讓我感到吃力，但我明白只有通過不斷努力和學習，才能展現出自己的價值和能力。

第三段：進入裝修公司對個人能力的提升（300字）

在裝修公司工作的這段時間里，我逐漸意識到自己的個人能力得到了極大的提升。首先是溝通能力的提高，我學會了傾聽客戶需求，并能夠以專業的角度給出合理的建議。其次是組織能力的提升，我需要合理安排施工進度、材料采購等工作，確保項目能夠按時完成。最后，還有協調能力的鍛煉，我需要與各個環節的工作人員進行良好的協作，及時解決問題，保證項目的順利進行。這些能力的提升不僅對我的職業發展有著重要的影響，也使我在日常生活中更加從容和自信。

第四段：與同事之間的合作與交流（200字）

在裝修公司，我結交了很多優秀的同事。他們不僅在工作上給予我很多幫助和指導，還經常與我分享他們的經驗和知識。我們一起面對工作中的挑戰，互相鼓勵和支持。通過與他們的交流，我學到了很多實用的技巧和方法，也拓寬了自己的視野。在與同事之間的合作中，我逐漸明白了“團隊合作”的重要性，只有大家齊心協力，才能做出更好的成績。

第五段：進入裝修公司的收獲與成長（200字）

進入裝修公司這段時間里，我不僅獲得了豐富的裝修知識和工作經驗，還在實踐中不斷成長和提升。每個項目的順利進行都是我個人能力和團隊合作的結果，這給了我很大的成就感和滿足感。同時，我也意識到裝修是一項需要專業技能和責任心的工作，我們要時刻保持學習的態度，不斷提升自己的專業能力。進入裝修公司是我職業生涯中非常重要的一步，它讓我更加深入地了解這個行業，也讓我從中獲得了許多寶貴的經驗和回憶。

總結：進入裝修公司是一次充滿挑戰和收獲的經歷。通過與優秀的同事一起工作，不斷學習和成長，我體會到了裝修公司的企業文化和專業精神。無論是在工作中還是在日常生活中，我都會將這些寶貴的經驗和收獲牢記心中，時刻提醒自己要保持學習和進步的態度。裝修公司的工作經歷將是我職業生涯中難以忘懷的一段記憶。

進入新公司心得體會篇九

在這充滿競爭與機遇的時代，每個人都渴望擁有一份好工作，進入一家穩定發展的公司。而當我有幸加入一家知名企業，在剛剛走過的一年時間里，我深刻感受到了進入公司的重要性和帶來的變化。在這篇文章中，我將分享我在進入公司后的個人體會和心得。

第一段：合適的選擇

進入一家公司前，首先需要進行深入的調查和考慮，確保自己選擇了一家合適的公司。在我進入公司前，我通過網絡、媒體和身邊朋友的推薦，了解到該公司在行業內的知名度和口碑。而在面試過程中，我也與公司的領導和員工進行了交流，了解了公司的企業文化、發展前景和員工福利等方面的情況。這些都是對于一個求職者來說非常重要的信息，它們幫助我做出了最終的決策。

第二段：適應新環境

進入一家新公司，首先要面對的是全新的工作環境。與之前的公司相比，新公司的文化、流程和規定都會有所不同。在剛開始的幾個月里，我意識到要快速適應這個新環境，并與同事建立良好的溝通和合作關系。為此，我積極主動地參加團隊活動，與同事交流分享工作經驗。透過這些努力，我發現自己適應了新的工作環境，能夠更好地與團隊合作和融入公司文化。

第三段：學習與成長

進入一家公司，不能僅僅滿足于工作本身。作為一名員工，我深知持續學習和不斷提升自己的重要性。因此，在公司中，我始終保持著積極的學習態度。與此同時，公司也提供了許多培訓和學習機會，包括內部培訓課程、專業講座和外部培訓項目等。這些機會讓我不斷學習新知識、提升技能，為個人職業發展打下了堅實的基礎。

第四段：建立關系網絡

在公司中，建立一個廣泛而有影響力的人際關系網絡是非常重要的。通過與同事、領導和其他部門的交流，我了解到每個人的工作職責和專業領域，從而更好地處理日常工作中的合作及溝通問題。通過與不同的人交流，我也獲得了許多寶貴的建議和支持，這對我的工作進步起到了很大的推動作用。同時，也良好地保持了與同事和領導的良好互動關系。

第五段：職業發展機會

進入一家優秀的公司，不僅帶來了職業發展的機會，也為個人的職業規劃提供了更多選擇。我發現，公司內部有許多職位晉升的機會，只要自己愿意付出努力，就可以不斷提升自己的職位和薪酬。除此之外，一家知名企業的名氣和背景，也為個人的職業發展提供了更多的可能。通過在公司的年度評估和績效考核中不斷展現我的價值，我相信在未來會有更多的機會和發展空間。

結尾段：思考與感悟

無論是進入一家公司還是離開一家公司，都是能讓人成長和獲得經驗的寶貴機會。我從進入公司的第一天起，便意識到這是我事業發展的新起點。通過選擇適合的公司、適應新環境、不斷學習成長、建立關系網絡和抓住職業發展機會，我深刻體會到進入一家優秀的公司對于個人的重要性。我相信，通過自己的努力和公司給予的機會，我一定會實現自己的職業目標并取得更大的成就。

進入新公司心得體會篇十

為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了xx市技術有限公司，華為優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎十期北京班同學蒞臨指導!”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。

講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關注。”韓總介紹說，這句話體現華為的研發計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實現遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產品進行維修了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業園區。占地1.3公里，20__多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。