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小學教育教學自查報告總結小學教育教學自查報告篇一
一、教學常規管理
1、重視課程計劃管理。我校非常重視課程計劃管理,做到嚴格按省頒課程計劃開足開齊課程,積極創造條件落實課程計劃,力求在課程開設上保證學生全面發展不偏向。學期伊始,著手修訂《馬集小學教育教學常規管理細則》等相關制度。學校按照省頒義務教育課程計劃和新課程方案,結合當地和學校的實際,研究制訂具體的課程實施方案,并認真組織實施,嚴格管理。
①落實要求。在學校教學管理制度中,學校能根據省頒義務教育課程計劃,科學安排課程表,結合學校實際,制定相應的制度。對教學的各個環節(計劃、備課、上課、輔導、作業批改、考試考核)都作明確的要求。
②按照教育局和中心初中的有關要求,制定動態管理模式,要求每月開展一次學校教學管理制度檢查。強化集體備課制度,不斷提高教師研讀教材和備有效課能力,嫻熟駕馭課堂能力,提高有效教學效益。
③加強巡查。按照中心初中的有求,校領導成立課程巡查小組,及時記錄巡堂記載,了解教師按照課程表上課等情況。
2、我校非常重視課程計劃管理,做到嚴格按省頒課程計劃開足開齊課程,積極創造條件落實課程計劃,力求在課程開設上保證學生全面發展不偏向。嚴格按照課程計劃規定的周課時總量和各學科課時量安排教學,不隨意增減課程、調整課時。有針對性的開展綜合實踐、科學、體育、音樂、美術等課程,切實保證課程實施過程與課程計劃的一致性。并開展這些學科教學研究,切實解決這些學科教育科研、教師素質等方面存在的實際問題,有效促進了教師專業化水平。經過排查,我校沒有發現隨意增減課程、調整課時等現象。
二、加強研究,促進教師成長
校本研修這一基于學校自身問題,解決教師教學中出現的問題的有效手段。我校的老師聽課的積極上比以前提高了不少,認真聆聽教者與學子們的交流,完整地筆錄教學過程,圈點課堂上的智慧火花。課后教者進行深入地反思,其他老師除了對教者成功的閃光點進行肯定外,還提供了自己的思考與設想。在教學質量月活動中,校長、教導能以身作則深入教學第一線任課,隨時了解課堂教學的動態。
1、強化中心教研組、備課組建設。
(1)成立教研組機構。本學期,我校進一步完善教研組長負責制,我校教研組長仍由教學經驗豐富的教師擔任,加強教師備課、教學、輔導學困生等環節的過程性管理;并立足教學需要,精心組織教研組活動,講究活動的有效性,提高教師課堂駕馭能力。
(2)強化集體備課制度,扎實推進有效教研。
高教學質量。因此,本學期,我校采取人人開展有效教學活動的方式,扎實推進有效教研。教導處,教研組按照教材內容將重點備課任務合理分解,落實到人,排出一學期的分工一覽表,便于教師明確任務,提前準備,提高備課質量;教師參與集體備課活動必須根據自己的教學風格和自己對教學理論、教學方法、教學內容的理解,編寫好教案,在集體備課的基礎上,進行二次備課,讓教案更具有實效性、針對性,提高有效教案編寫能力。繼續抓好教師優秀教案展評,提高教師備課實效性。
(3)研讀課標,領會精神。期初各校要安排時間,精心策劃,認真組織教師自學課程標準,把握學段要求;并組織教師自學所任教學科教材分析,把握教材分析、教學重點、難點和學科要求。
2、理論學習,正確把握學段目標
(1)研讀標準、教材要求。本學期期初將組織中心小學教導、教研員、中心學段組長深入學習課程標準、教材分析等內容,開展學段標準研讀、教材分析等講座,幫助教師明確學段學科具體要求。
(2)繼續深化學習《有效教學》等專業知識,提高教師專業素質。實現從“教課本、學課本”向“用課本教、用課本學”的轉變。沖破學科自身的知識界限,加強學科之間的知識聯系和綜合應用,注重校本課程的開發。
三、實施質量監控,完善監控機制
1、加強檢查。學校重視對教學環節的檢查和指導,本學期已兩次檢查教師的備課教案和學生作批改情況,把檢查結果撰寫成教學常規檢查小結,及時反饋;學校領導經常深入課堂聽課,聽課節數符合要求。教師能擬訂好學科教學計劃,教學計劃具備了規定的項目,措施也較為具體規范。教師的備課、教學、作業批改、考試考核都非常認真。教師課后有教學反思。
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小學教育教學自查報告總結小學教育教學自查報告篇二
一、 重視良好習慣的養成
應該說,好的習慣是孩子們的良師益友,比如說好的學習習慣、好的衛生習慣、好的生活習慣等等,一旦養成便會使人終身受益。因此,我便把好習慣的養成作為我本學期的教育主題之一,盡可能的利用班會課、晨會課、課間等時間把工作做細做實。并根據一年級的學生的年齡特點,隔三差五的對其提醒、強化,同時結合一些鼓勵措施如:黑板報上的“光榮榜”、教室后墻的“紅旗欄”等,不斷地促使學生主動優化自己的行為習慣,將習慣自然化。
二、建立良好的班集體
班集體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。集體活動,最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動,如讀書節、藝體節,文明班級評比等等。并先在班級內評獎,而后獲獎的再參加學校評獎,使每個學生都有一個公平施展的舞臺。在每天一大早,我總是跟學生差不多時間到校,放學了就協助學生搞好衛生工作,這樣,學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
三、與家長加強溝通與交流
平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心,抓住他們的閃點鼓勵他們。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。借助校信通服務使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。
總之一句話,年年歲歲生相似,歲歲年年法不同。我感覺,別人的班主任工作經驗如果自己不去嘗試,只會是:盤里的菜——只知其色,不識其味。我很高興我有機會去嘗了,雖然我做的還不夠好,但我會和我的學生一起學習成長,修改自己,完善自己,在教師這個崗位上做個好教師,在擔任班主任工作中做個學生喜歡的好班主任。
小學教育教學自查報告總結小學教育教學自查報告篇三
近兩個月的實習,令我感慨頗多。我實習的班級是二年級201班,一大群八,九歲的小孩子,又可愛,又活潑,又好動,又調皮。記得我剛到課室的第一天,下午就有的同學送了自己畫的畫給我。我非常感動。
聽了一周的課之后,我開始走上講臺,開始了自己的第一篇"作"。當然,剛開始心情特別緊張,由于經驗不足和應變能力不強,課堂出現了"講課重點不突出,講課順序不清,師生配合不夠默契"等等。針對出現的問題,指導老師要求我多聽課,多向經驗豐富的教師學習,并且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的缺點。幫助修改教案,她們沒有絲毫的架子,有更多的是朋友般的親切交談。
為了彌補自己的不足,我嚴格按照學校和指導老師的要求,認真仔細地備好課,寫好教案,積極向其他同學和老師學習,多多向人請教,把握好每次上課的機會,鍛煉和培養自己的授課能力。
在上課的過程中,我遇到了許多困難:譬如學生的不配合就常常令我痛心疾首。當時有人建議我使用強制的方法。如罰站,罰蹲等。誠然,這種方法可以勉強維持課堂秩序。然而,這也無疑加深了老師與學生之間的隔閡,甚至使學生產生厭學的心理。作為教育工作者,就要想方設法創設民主和諧的教學氣氛,在教學活動中建立平等的師生關系。而且教師要把自己當成活動中的一員,是學生們的良師益友。我取得的教學效果還不錯,有幾個很調皮的學生在上我的課時認真多了,還積極舉手回答問題。
八,九歲的小孩子很好動,而且注意力非常容易分散,這樣很容易開小差,影響教學效果。為了改善這種情況,我給每個小組在黑板上加小紅花,哪個小組認真聽課,就給哪個小組加小紅花,這種方法取得的效果果然好。以前常常因為學生在下面開小差,我喊破嗓子都沒辦法控制,現在卻可以很好地控制課堂,直接向課堂要效益了。
俗話說:"知之者不如好知者,好知者不如樂知者。"興趣對于一個小學生來說是至關重要的。我的體會是必須把學生的學習興趣調動起來,使他們在快樂中主動學習。無論是上語文還是數學,我都采取以學生為主,老師為輔的教學方式,課堂只要是以學生的朗讀和提問為主,然后讓學生充當小老師的角色講評,我再加以補充,糾正。因為課堂都是以學生講為主,充分調動了他們學習的主動性和積極性,由"要我學"轉化為"我要學"的教學方式。激發了學生濃厚的學習興趣。
小學二年級的學生喜歡炫耀自己,于是我根據他們的個性和年齡特點,非常注重鼓勵他們。只要他們答完問題,我都用鼓勵性的語言對他們說:"真好","真響亮","還不錯"等等。他們得到老師的贊揚,積極性提高了,久而久之,就養成了敢于舉手回答問題的習慣了,而且,同學回答問題很好的,我就叫所有的同學用"棒,棒,你真棒!"的激勵話語來鼓勵他們,這樣,充分活躍了課堂氣氛,學生情緒飽滿,起到了很好的教學效果。
批改作業,糾正學生的錯誤是非常重要的。我在糾正學生每個錯誤的時候,寫上激勵的評語,并在評語中強調訂正的重要性,并根據各個學生的情況加以勉勵之,開導之。對那些在我要求訂正之后依然不訂正的學生,我在作業上寫明。我的指導思想是不斷給學生糾正錯誤的機會,直至認識了錯誤并改正為止。對于個別情況的學生,我會輔導他們,直到他們主動改正錯誤。身為一位教育工作者,就是要有這樣的耐心,才能把學生的缺點糾正過來。
整個實習期間,我覺得班主任的工作最令我難以忘懷。由于二年級的學生都還小,自我組織和約束能力都還很差,特別是后進生更差。這就需要老師牽著他們走,告訴他們應該怎樣做。我特別注重對后進生的工作,要實現"沒有教不好的學生"的教育理想,因為我相信沒有教不好的學生,只有教不好的老師,因此,我非常注重我自身素質的提高。在這方面,我絕不訓斥他們,而是耐心地教育他們,跟他們聊天,了解他們,對癥下藥。制造機會讓他們參加班里的活動,讓他們知道,老師是重視他們的。學習成績好只是孩子健康成長的一個方面,不能因為成績不理想就懷疑孩子的能力,因為才能是多方面的。在我的悉心努力下,班里的幾位后進生成績都有了顯著的進步,他們以前考試從不及格的,在接下來的語文和數學2個單元測驗都及格了。從中我深深體會到,對那些后進生不能只是一味地訓斥,罰站,罰蹲,而要了解他們的內心世界,對癥下藥。
時間過得真快,短短的近兩個月實習生活已經結束了。這近兩個月的實習使我的教學經驗得到了一個質的飛躍,我學到了很多書本上學不到的知識。"知識是永無止境的。"在取得好成績的同時,我時刻不忘超越自己,面對教育事業的滿腔熱情,將鼓舞著我不斷前進。
小學教育教學自查報告總結小學教育教學自查報告篇四
我們的目標是:
1.開齊課程,開足課時,全面育人;面向全體,因材施教;發揮特長;優差平等,多元評價。
2.組織教師學習依法治校,依法執教,使我校形成了團結、勤奮、守紀、進取的校風,嚴謹、敬業、求實、創新的教風和勤讀、善練、多思、多問的學風。
倡導求真務實、廉潔勤政、敬業愛崗、無私奉獻的工作作風。學校校委會班子成員年富力強,年齡搭配合理,成員之間能團結協作,以身作則,公正廉潔,作風正派,敢于大膽改革和開拓創新,協調一致地開展工作。班主任是校長的得力助手,學校管理的能手,更是教育教學方面的高手,他們積極參加各類學習培訓,轉變觀念,嚴于律己、團結協作,結合學校實際,共同確定學校發展規劃;做到以身作則,要求教師做到的我們首先做到,辦事踏實,不搞形式主義,有為學校發展盡職盡責的事業心和戰斗力;定期召開校委會,商討學校重大事宜,分工明確,各負其責。
我們認真學習貫徹有關德育工作的法規,建立健全組織機構,把德育工作與學校其它各項工作有機結合起來,滲透到各科教學及各項活動之中,真正體現德育教育無處不在,無時不有,從小做起,從實事抓起。
(1)狠抓學校精神文明建設,,培養學生團結、友愛和為人民服務的思想。
(2)開展以愛國主義教育為主要內容的各種形式的思想教育活動,,培養學生愛祖國、愛人民、愛家鄉的良好品德。
(3)請家長走進學校,了解學校、了解經驗、了解孩子,監督、支持學校工作。
(4)以活動為載體,開展豐富多彩的教育活動,把德育深入學生心里,學生初步形成了良好的行為習慣。(5)重視學生的法制教育和安全意識。定期召開法制、交通安全、衛生防疫大會,增強了學生法制觀念和安全意識。
教學工作是學校工作的重中之重,教學質量是學校的生命線,加強教學管理工作,提高教學質量,是我們永恒的目標。
(1)教學管理。教學管理制度健全,學校能嚴格按《課程標準》開齊課程,開足課時,做到有計劃、有記錄、有檢查、有督促、有評估,使教學工作緊張有序地進行。同時,學校領導能帶主課,積極參與教研活動。嚴格學籍管理制度,無復讀、留級、輟學現象。
(2)教研活動。各教研組能按要求制定教研計劃,每周開展教研活動。組織教師學習教育理論、新課標、課改經驗等,逐步轉變教師的教學觀念,教師能互相學習,取長補短,共同提高。教研活動開展專題討論,研究教法與學法,切實解決教師教學中存在的實際問題。
(3)學校對備、教、改、考等環節,有具體規定及要求。對教師教案天天查、學生作業進行月查,次次有重點,并有詳實記錄。
(4)抓住課改機遇,去開發研究校本課程,大家積極實踐,大膽探索,使校本課程內容豐富多彩,如跳繩、踢鍵子等。
1、為了規范管理,學校實行校長負責制,校長全面負責學校工作,實行層級目標管理責任制,做到事事有人管,工作有目標,形成激勵、有為、奮發、向上的工作氛圍。學校規章制度齊全,初步形成以制度管人的機制。不增加課時和課程難度,不組織補課,學生考試不排名次。
2、學校有發展規劃和年度工作計劃,對工作落實情況做到周有安排,月有檢查,期有總結與考評,實行科學管理,全校工作運行有序。
3、總務后勤工作:
保證各種教育教學活動的順利開展。嚴格執行各項財經紀律,規范管理經費,合理使用。嚴格執行各項收費標準,無亂收費現象。
幅度提高,學生能遵守《小學生日常行為規范》。各年級文化課合格率、優秀率穩中有升。 總之,我校在素質教育方面做了大量的工作,也取得了一定的成績。我校將以此為契機,鼓足干勁,發揚成績,加強改進薄弱環節,使我校的素質教育再上新臺階。
小學教育教學自查報告總結小學教育教學自查報告篇五
我校是由原城郊初級中學和原城鎮初級中學新整合組建而成的學校,整合組建雖然時間不長,但究其歷史,可以說是源遠流長。原城郊初級中學是原寶應縣中學初中部于1997年整體遷移形成,起創于1928年,至今已有80多年的歷史;原城鎮初級中學原名寶應縣城南初級中學,創建于1980年,至今也有30多年的歷史。如今,全校有30個教學班,在校生1610人,專任教師106人。其中,市縣骨干教師23人,占專任教師數的21.7%,高級職稱教師31人(不包括今年剛晉升高一級職稱的),占專任教師數的29.25%,中學一級教師50人(也不包括今年剛晉升職稱的),占專任教師數的47.17%,本科學歷97人,占專任教師數的91.51%,學歷達標率達100%,縣內知名、實績優秀的優秀教育工作者40多人。
教育教學設施裝備方面,學校為每個班級配備了多媒體投影設備、廣播系統等,新建了2個網絡教室,錄播教室正在建設之中,藏書室、閱覽室、音樂室、美術室、理化生實驗室、理化生器材室、音體美器材室等一應俱全;安裝了校園安全視頻監控系統;學校圖書總冊數50122冊,生均31.2冊;學生電腦161臺,生機比10:1;教師電腦108臺,師機比1:1.02;達到了《江蘇省中小學教育技術裝備(ⅱ類)》要求。
整合組建以來,在縣委縣政府和縣教育局的正確領導、以及社會各界的關心支持下,辦學條件大為改善,學校先后分批投資近1800萬元新建了1幢綜合樓、2幢教學樓;經過全校師生的艱苦創業、努力拼搏,教育教學質量與社會聲譽同步提高,先后獲得全國(江蘇地區)“金鑰匙”青少年科技教育活動先進集體、全國校園影視教育研究實驗學校、江蘇省示范初中、江蘇省冬季三項百日鍛煉活動先進學校、揚州市文明單位、揚州市和諧校園、揚州市第二批“義務教育新課程實施樣本校”、揚州市數字化校園、揚州市規范收費學校、揚州市綠色學校、揚州市依法治校示范校、揚州市少年科學院分院、寶應縣文明單位、寶應縣文明學校、寶應縣德育先進學校、寶應縣關心下一代先進集體、寶應縣課改實驗先進學校、寶應縣首批教科研樣本校、寶應縣體藝2+1項目實驗先進學校、寶應縣衛生工作先進單位、寶應縣科普示范校、寶應縣綜治平安先進校等榮譽或稱號。
(一)辦學思想
發展”為辦學宗旨,以“身心健康,行為規范,基礎扎實,智能發展”為育人目標,始終堅持“自強不息、厚德載物”的校訓,大力倡導“和諧、求實、嚴謹、創新”的校風,“治學嚴謹、執教嚴明、要求嚴格”的教風,“弘志、勤勉、善思、苦練”的學風。20xx年,我校的“一訓三風”和校標(識)被收進由揚州市教育局主編、江蘇教育出版社出版發行的《潤物無聲—揚州市中小學學校文化集錦》一書;20xx年,我校一屆六次教代會通過了《安宜初級中學十二五發展規劃》;20xx年,二屆二次教代會又通過了《安宜初級中學三年質量目標規劃》,為學校的進一步發展指明了方向。
(二)制度建設
我校一貫堅持民主治校、依法治校、科學治校,始終以辦好人民滿意教育為己任,全面貫徹教育方針,規范執行《江蘇省中小學管理規范》和省廳《關于進一步規范中小學辦學行為,深入實施素質教育的意見》(即“五嚴新政”),以及《中小學教師職業道德規范》、《寶應縣中小學教師愛生敬業“十不準”》等規章制度,全面落實《安宜初級中學章程》、《安宜初中師德建設考核方案》、《安宜初中教職工崗位目標考核方案》、《安宜初中班主任工作考核方案》、《安宜初中后勤崗位考核辦法》、《安宜初中崗位責任制度》、《安宜初中獎勵性績效工資發放辦法》、《安宜初中單項獎勵條例》、《安宜初中干部管理工作考評獎懲辦法》、《校務公開制度》、《安宜初級中學工會慰問條例》等,定期進行民主理財,杜絕了財務管理的漏洞,各項管理精致精細,成效顯著。同時,加強了黨支部和工會的監督和保障作用,每一項制度的出臺均經過充分的醞釀并提交學校教職工代表大會討論通過后執行,促進了學校事業的健康發展。
為深入貫徹“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的教育思想,我校建立了科學有效的教育質量和學生綜合素質評價機制,把學生學業水平的提升和綜合素質的發展作為評價的基本標準,各班主任及時做好學生成長記錄。同時,建立了家長學校,積極開展由社會多方參與的“萬名家長‘進校園、話成長、評教育’”活動,形成了齊抓共管的有效機制。
為強化安全管理,確保全校師生的生命財產安全,學校先后出臺了《安宜初中校舍安全檢查制度》、《安宜初中校園消防安全管理制度》、《安宜初中門衛安全制度》、《安宜初中緊急疏散演練方案》、《安宜初中突發事件應急處理預案》、《安宜初中干部節假日值班制度》、《安宜初中公共財物管理辦法》等;建立健全“學校總值導巡查、年級干部值日、樓層教師護導、學生干部文明監督崗”的四級管理體系;同時,完善了校園監控系統,配備了安全防護應有的物品器材,實現了全員、全方位、全天候安全管理。今年11月份,高質態通過了省市平安校園的現場評估檢查。
(三)規范辦學
實驗班、興趣班、特色班、教改班等名義變相設置重點班。
嚴格執行國家課程標準,我校不僅按國省課程標準開齊課程,開足課時,還有計劃開設了豐富多彩的地方校本課程,如書法、科技、閱讀、社服、社實、研學、升教等,為學生個性化成長和全面發展奠定了堅實基礎。為自覺接受上級主管部門和社會各界的監督,每學期開學初,學校將課程表、作息時間表在各班級教室張貼,并主動在學校網站公示。節假日(含雙休日和寒暑假)不補課,更沒有與校外機構合作舉辦有償補習班等不良現象。
嚴控學生在校時間和課后家庭作業時間,學生每天在校不超過7小時,其中每天必有1小時的大課間活動;合理安排課內外作業,每堂課至少保證10分鐘的練習檢測時間,課外書面家庭作業不得超過1.5小時,而且嚴格要求“有做必收、有收必批、有批必評、有錯(評)必糾”。
嚴格考試制度,每學期學校只組織期中和期末兩次集中命題考試。反饋成績時,按規定告知學生本人,學期結束時,按等級記載到學生手冊中;不允許按成績為學生排名,也不允許以任何形式公布學生考試成績。學校也不單純以學生考試成績作為評價教師的依據,而是從學生全面發展、教師個人的教科研成果、過程履職、自身成長等諸多方面對教師作全面科學的評價,不僅有效避免了“唯分數”的不良傾向,也為學生健康成長營造了良好環境。
切實加強體藝教育,堅持開展體藝“2+1”活動。在學校沒有運動場的情況下,依據現有幾塊水泥路面條件最大化地有計劃組織開展每周體育課、跑操以及每天大課間體育活動;堅持每年組織學生健康體檢,舉辦校園藝術節、讀書節;認真組織太極拳、素描、口風琴等社團活動。所有活動,師資、經費、時間都有充足保障,從而保證了體藝教育活動的規范性、實效性。在剛結束不久的由縣局承辦的江蘇省第三屆陽光體育節開幕式和閉幕式上,我校遴選訓練的學生成功而圓滿地完成了擔任各代表隊引導員的活動任務,受到了縣局領導的好評。
嚴格執行國省市縣關于教育收費政策和公示制度,不違規收取各種費用。沒有以招收特長生方式收費,沒有以民辦名義招生收費,也沒有以任何名義收取與入學掛鉤的捐資助學款。教輔資料方面,堅決執行“一教一輔”和自愿購買原則,不在規定之外向學生推薦或指定教輔材料,不允許任何人變相要求學生統一購買教輔材料。
(四)德育工作鍛造高素質班主任隊伍。堅持班主任周例會制度,加強對班主任的學習培訓,提高班主任的質量意識、責任意識和競爭意識,增強班主任工作的科學性、實效性;組織主題班會觀摩課,不僅加強了對學生的正面教育和引導,促進了學生思想道德水平的提高,也為班主任互相學習交流提供了平臺,使班主任工作的整體水平有了顯著提高,有力地推動了學校德育工作的深入開展。
心”教育讀本》、《“三自”(自我教育、自我管理、自主學習)能力培養》實施方案與時俱進的增補了具有時效性的教育案例,如吸收感動中國人物和全國道德模范的典型事跡等,并按照計劃組織實施。其中,“五心”教育堅持每月一“心”,“三自”貫穿于平時教育教學及常規管理過程之中,使得學校的特色教育更加鮮明。
積極開展主題教育活動。在抓實做好常規管理工作的同時,政教處和團隊先后組織開展了“崇德尚禮”、“學規范、爭五好”、“學英雄、強意志”、“注意安全、珍愛生命”,以及勵志、雅行、賞識系列主題教育活動,組織開展了“中國夢·我的夢”征文、英語閱讀演講比賽等,收到了良好的教育效果,既拓展了學生視野,陶冶了學生情操,又培養了學生良好品行,促進了學生知行統一。
構建全方位育人平臺。平時課任老師尤其是班主任通過家訪、電話或請家長到校等方式加強家校聯系。本學期期中考試后,各年級部在及時組織召開家長會的基礎上,許多老師還以不同的方式與家長聯系,進一步匯報學生的學習情況和在校表現,有效的營造了全方位育人環境,贏得了家長、社會的普遍好評。
加強安全法制教育。一方面,積極組織開展結對幫扶活動,嚴格落實縣局《特殊學生關愛機制》,由于學困生、留守生等特殊學生得到了教師及時誠摯的關愛,學習的自覺性有所提高,違紀現象大為減少。另一方面,大力開展法制安全教育,定期編印法制小報、安全小報、家教小報,進一步增強了學生的安全法制觀念,在校生無一違法犯罪。
(五)課堂教學
抓實教學流程。為確保“減負增效”、“減負不減質”的目標要求,我校強勢推進“先學后教,當堂檢測,及時輔導,日清日結”的高效教學模式,突出學生主體,注重因材施教,分類指導,發揮了學生自主作用,激發培養了學生學習的主動性自覺性。這一模式要求每位老師必須精心確定預習導學提綱,精心編制課堂檢測題,精心策劃課堂教學的每一環節;每堂課必須安排課前預習反饋、必須安排不低于10分鐘的課堂檢測等。這一模式越來越成為老師們提高課堂教學質量的有效法寶,成了減負提質增效的不二法門。
了正常周一至周四工作日學科教研和集體備課活動,還積極組織開展旨在進一步提升政治業務理論水平、改進工作作風、提高業務能力的周六靜校大教研活動,并根據創揚州市校本教研三星學校的要求,對每周六的大教研活動進行了分時段分內容更靠實的固化安排。由于組織到位,督查及時,教師參與度高,活動效果好。
抓好課外閱讀和學科競賽。為配合課堂教學,學校結合縣局提出的加強學生課外閱讀的要求,認真組織了語文和英語兩大學科的老師,制定了學期課外閱讀指導計劃,并在學生閱讀過程中讀什么、怎么讀、如何寫閱讀筆記等進行了及時指導和幫助,取得了理想效果,多名學生在縣局組織的誦讀競賽、省市“中學生與社會”作文大賽中獲得了一二等獎。同時,學校還有計劃的定期組織開展校本學科知識能力競賽,這不僅較好地激發了學生對文化學科學習的積極性,還有利于不同層次學生文化學習質量的提高與進步。
(六)辦學成效
在縣委縣政府和縣局的大力支持下,經過全校師生的不懈奮斗,學校辦學條件不斷改善,辦學質量穩步提高,辦學特色更加鮮明,連年被評為全縣教育教學質量優勝單位,特別值得一提的是,在不大量加班加點的前提下,在生源質量一般化的基礎上,我校20xx年初三中考取得了較20xx年更為輝煌的成績,中考總均分列全縣第6名,總合格率列全縣第5名,總優秀率列全縣第8名,30人進入全縣前一千名,被寶中免費錄取22人,被安宜高中為主結合畫川高中免費錄取155人;化學教研組被縣教育工會評為“學習型班組”,英語教研組被縣總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。全校學生的綜合素質不斷提升,在讀書征文、“中學生與社會”現場作文、科技智能等各級各類競賽中屢獲大獎;初三年級學生畢業率達103.05%(因中途有學生轉進),《學生體質健康標準》測試合格率達94.62%,在校生違法犯罪率一直保持0的記錄。特色項目太極拳獲市縣精品項目展評活動一等獎,介紹“三自能力”培養的經驗文章在全國核心期刊《教學與管理》雜志(20xx年11月)公開發表,《安宜初級中學“五心”教育讀本》得到了市文明辦的高度好評,太極拳社團和口風琴社團被縣局評為“百優社團”,“奏響送教‘三部曲’,譜寫黨建新篇章”在寶應縣中小學校“一校一品”黨建工作特色品牌項目評比中榮獲特等獎。在原有《太極拳》、《口風琴》校本課程以及其他體藝精品社團活動的基礎上,新近研發的《三門球》校本課程,在20xx年11月1日至3日全省第14屆中學生三門球大賽中,我校首次參賽的女子隊獲得了第六名的好成績,并獲省三門球運動協會先進單位榮譽稱號。
(七)隊伍建設
一是繼續加強干部思想、作風和管理業務素質建設,全面提升干部隊伍的思想政治素質和管理水平;嚴格分解干部工作目標責任,持恒推行“安宜初中干部管理工作考評獎懲細則”和“六個一”管理工作要求,進一步完善“雙值導、周點評”機制,著力強化干部履職情況的量化檢查考核,改進了干部管理作風、管理質態,提高了干部管理績效。
最美同伴”征文、開展師德承諾、“萬名家長‘進校園、評教育、話成長’主題活動”等。學校還針對社會反響強烈的問題,開展了有針對性的專題教育,如杜絕有償家教、杜絕推銷資料、杜絕體罰和變相體罰學生等不良現象,并明確師德失范“一票否決制”,收到了良好的效果。
一、二等獎,60多篇教育教學管理論文在省市級以上刊物發表或省市縣評比獲獎。
1、校園規劃建設實施還沒有完全到位,特別是由于實施校安工程使得學校原有的碳渣運動場廢棄,嚴重制約了學校體育運動的開展。關系的學生大課間活動不能形式多樣、《學生體質健康標準》測試優秀率低于10%,自評時分別扣1分。)
2、教師配備存在學科結構性缺編,政史地生專業教師嚴重不足,初一初二年級基本由非專業學科老師兼任,制約了這些學科質量的進一步提高。
3、囿于文化教學質量提升的壓力,許多老師平時偏重抓實教育教學流程實際工作,對課題研究重視程度不夠,投入的精力較少,使得課題研究成果不夠豐碩。(因課題研究階段性成果不顯著,自評時扣0.5分。)
4、由于我校地處老城區西部邊緣,生源結構不合理,貧困生、學困生,以及家庭不健全學生較多,家庭對學生的教育管理配合度不夠到位,從而影響了學校在教學方面分類指導策略的有效實施,還不能使所有學生特別是學困生都能得到與其基礎和潛力相應的最大程度的挖掘、提升和發展。(因分類指導策略不健全,自評時扣0.5分。)
5、由于我校整合組建以后辦學質量和社會聲譽不斷提高,來我校就讀的學生越來越多,導致我校現有班額規模突破了省規范50人的底線,不少班略有超出。(因班額超員,自評時扣1分。)
針對上述存在的.問題和不足,借助本次縣局素質教育督導之風,一方面,我們將吁請上級教育主管部門在塑膠運動場和學校環境規劃建設以及師資配備等方面給予大力支持;另一方面,我們將立足校情,認真研究,制定校本整改方案,把學校的一切工作統一到省規范上來,努力把安宜初中建設成工作全面規范、質量日臻一流、特色日益鮮明、環境優美宜人、文化氛圍濃郁、社會聲譽更高的廣大百姓滿意的區域名校。
謝謝各位專家、領導!