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安全生產(chǎn)考核制度目的篇一
為了督促各單位嚴格落實安全責任,杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本考核制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。
3、引用標準
《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》
4、職責
4.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核,考核結(jié)果報公司安委會領導小組。
4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責,考核結(jié)果報部門內(nèi)勤,部門內(nèi)勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。
5、安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容
各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。
安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容,主要是本部門是否采取有關措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,以及部門安全生產(chǎn)責任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內(nèi)容包括:
1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;
2、安全教育與培訓情況;
3、安全會議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調(diào)查處理管理情況;
6、危險作業(yè)管理情況;
7、安全活動情況;
8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;
9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。
6、工作要求
6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作,把安全生產(chǎn)責任切實落實到位,確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進行一次綜合考核,每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的扣10分。
6.2 日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等,要通過查閱文件檔案,臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查,如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制不到位,扣10分。
6.3 發(fā)生安全生產(chǎn)故事時,按照各類事故處理標準進行處理。
6.4 公司對安全責任實行安全目標管理,每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》進行獎懲。
7、考核方式
1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。
3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進行考核。
4、考核領導小組由安委會人員組成,考核小組必須盡職盡責,客觀公正、遵守實事求是的原則。
8、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。
3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。
9、獎懲辦法
1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時,應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況,提出整改意見,并報請公司領導審閱。
3、考核小組考核結(jié)束后,應及時做好考核記錄,保存。安委會應根據(jù)考核情況進行獎懲,對考核情況較好的,給予一定數(shù)額獎金,較差應進行全公司通報批評,對單位負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
安全生產(chǎn)考核制度目的篇二
第一條本制度適用在本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑工程施工活動的建筑施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員(以下稱“三類人員”)的任職考核。
第二條“三類人員”的安全生產(chǎn)任職考核包括安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)知識兩方面。“三類人員”必須要經(jīng)過安全生產(chǎn)考核,考核合格取得建筑施工企業(yè)管理人員考核合格證書后,方可擔任相應職務。
第三條安全生產(chǎn)考核合格證書的管理。
1、建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書有效期為三年。取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應每年參加企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓,完成規(guī)定學時的培。
2、發(fā)生死亡事故的,安全監(jiān)督機構(gòu)應收繳有關責任人的安全生產(chǎn)考核合格證書,并上繳省建設行政主管部門暫扣。
3、各級建設行政主管部門發(fā)現(xiàn)已取得安全生產(chǎn)考核合格證書的人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī),未履行安全生產(chǎn)職責,不按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓,或施工現(xiàn)場管理混亂、存在嚴重事故隱患的,應當責令限期改正;情節(jié)嚴重的,建議省建設行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)考核合格證書。
4、建筑施工企業(yè)管理人員遺失安全生產(chǎn)合格證書的,應在市級以上公共媒體上聲明作廢,并在一個月內(nèi)到原發(fā)證機關辦理補證手續(xù)。
5、建筑施工企業(yè)管理人員變更姓名和變更法人單位等的,應當在姓名或法人單位變更后一個月內(nèi)到原發(fā)證機關辦理變更手續(xù)。
6、安全監(jiān)督機構(gòu)應當建立、健全建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核檔案管理制度,并定期向社會公布建筑施工企業(yè)管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書的情況。
安全生產(chǎn)考核制度目的篇三
第1章車間安全管理總則
1、安全是保證車間正常生產(chǎn)的重要一個組成部分。
2、安全是車間發(fā)展與保障家庭和諧的一個必要條件,每位職工都必須對此條件負責。
3、要求每位職工對其自身的安全負責,同時也必須對其他職工的安全負責。
4、每位職工應對傷害與事故的責任負責,也應對工傷的后果負責。
5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項安全活動,都有責任對其所在作業(yè)區(qū)域、操作過程的安全負責。
6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規(guī)范的行為,對不遵守安全責任制度有關“三違”行為,車間必須嚴格制止,并對其行為進行嚴肅處理。
第2章獎勵與處罰
第一條安全管理是維護職工利益的具體體現(xiàn),安全獎勵和工資掛鉤,對于能夠自覺遵守以下條款的個人,有車間給予獎勵。
1、認真遵守公司和車間安全各項管理制度,在安全生產(chǎn)過程中,能認真落實安全工作責任制。
2、在安全生產(chǎn)過程中,能積極在安全技術(shù)和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施,車間給予特殊獎勵。
3、堅守崗位,忠于職守,在安全生產(chǎn)中無任何違紀現(xiàn)象。車間給予獎勵。
4、開展號班前、班中、班后作業(yè)區(qū)域的安全檢查,營造安全文明、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境,確保安全生產(chǎn)。車間給予獎勵。
第2條對于下列行為的個人,由車間及與經(jīng)濟處罰,造成重大
事故或損失的上報公司處理。
1、由于違章造成企業(yè)和車間遭受損失的。
2、私自操作設備,干不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造xx全事故的。
3、對車間安全設施人為損壞者。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患經(jīng)通知后不及時解決和不進行整改的。
發(fā)生事故后,有意破壞現(xiàn)場,弄虛作假,推卸責任或謊報事故情況和原因的。
安全生產(chǎn)考核制度目的篇四
為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作,根據(jù)我公司實際情況,經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)責任制考核小組,其組成人員如下:
組長:xxx
副組長:xxx
成員:xxx
考核計劃:
1、公司每月考核評比一次,并將考核情況通報全公司;
2、項目部每半月考核評比一次;
3、各成員應不定期地進行考核檢查,對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法,當場簽發(fā)整改通知或勒令禁止,限期整改好,并且當月考核為不合格。
4、實行安全生產(chǎn)獎罰制。對一貫重視安全生產(chǎn),安全工作和設施做得好的給予表揚和獎勵,對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。
“三寶、四口”防護規(guī)定
一、工人進入現(xiàn)場不戴安全帽,從事粉塵作業(yè)工人不戴防塵口罩,機械女工不戴女工帽,以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵,一次罰款25元。
二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶,否則每發(fā)現(xiàn)一人一次罰款25元。
三、腳手架首層必須設二米寬安全網(wǎng),每隔四層有固定安全網(wǎng),且必須按規(guī)定設45度角支桿,每交接口處網(wǎng)必須有重疊接密,網(wǎng)內(nèi)無雜物。
四、樓梯口的.有防護欄桿,電梯口,予留洞口,坑井的有防護欄板或蓋板,通道口要有防護柵。
五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。
安全生產(chǎn)考核制度目的篇五
安全生產(chǎn)責任制就是對各級領導、各個部門、各類人員所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負責任的制度。
一、廠長(經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責
廠長(經(jīng)理)對企業(yè)的安全生產(chǎn)的第一負責人,對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面負責:
(1)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、
(5)按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的調(diào)查處理;
(6)加強對各項安全活動的領導,決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。
二、副廠長(副經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責
副廠長(副經(jīng)理)在廠長的領導下,對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責:
(3)組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改;
(5)負責分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;
(6)規(guī)定職責范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理,并及時向上級報告;
(7)定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
三、總工程師、副總工程師安全生產(chǎn)職責
總工程師對企業(yè)生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題全面負責,副總工程師對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全技術(shù)問題負責,其職責是:
(3)審查企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項目,保證技術(shù)上切實可行;
(4)負責組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃,使之達到國家標準;
(5)參加事故的調(diào)查處理,采取有效措施,防止事故重復發(fā)生。
四、車間主任、副主任安全生產(chǎn)職責
車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責,副主任對分管業(yè)務的安全工作負責,其職責是:
(2)組織制訂并實施車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃;
(5)及時報告本車間發(fā)生的事故,注意保護現(xiàn)場;
(6)建立本車間安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
五、班組長(工段長)安全生產(chǎn)職責
(2)組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,制止違章行為。
(3)組織并參加安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全;
(4)負責對新工人(包括實習、人培人員)進行崗位安全教育;
(6)搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。
六、車間安全人員安全生產(chǎn)職責
(1)車間安全人員在車間主任的領導下,負責車間的安全生產(chǎn)工作,協(xié)助車間主任貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
(2)負責或參與制訂車間有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;
(3)負責編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,并負責及時上報和檢查落實;
(7)每天要深入檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。
七、工人安全生產(chǎn)職責
(2)精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好各項記錄。交接班必須交接安全情況;
(4)按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告;
(5)正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn);
(6)上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;
安全生產(chǎn)考核制度目的篇六
為了將安全生產(chǎn)職責落到實處,貫徹公司安全生產(chǎn)職責制,做到獎懲分明,職責明確,構(gòu)成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)(工作)目標,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責進行考核。
3、職責
3.1安保部負責各部門安全生產(chǎn)職責及目標考核的歸口管理。
3.2各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.3公司總經(jīng)理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.4安全生產(chǎn)職責制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一,納入績效考評范疇,并根據(jù)公司相關考核辦法執(zhí)行。
3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。
4、考核方式
4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結(jié)合的辦法。
4.2考核分三級制,即總經(jīng)理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。
5、考核標準
5.1考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)職責制》、《安全生產(chǎn)目標職責書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。
5.2考核采用百分制的形式,每項職責制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量,各條得分合計為總分,總分90分以上為優(yōu)秀,89—81分為合格,80分以下為不合格。
6、考核獎懲
6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后,按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。
6.2對安全生產(chǎn)職責制不落實或落實不到位而造成事故的,除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應的處理外,構(gòu)成犯罪的移交司法機關處理。
安全生產(chǎn)考核制度目的篇七
為加強安全生產(chǎn)管理,明確企業(yè)各級從業(yè)人員和各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任和權(quán)限。切實貫徹本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標,建立安全生產(chǎn)管理的長效機制,努力提高本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
本企業(yè)各級管理人員、從業(yè)人員。
對各級管理人員、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。
1.考核頻次:分季度考核和年度考核兩種。
2.考核方法:基層從業(yè)人員由安全部專職安全主任復核,總經(jīng)理復核。
3.考核標準:各級從業(yè)人員以其應履行的安全職責,安全責任和崗位安全目標為考核標準;各級管理人員以其管轄范圍內(nèi)應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產(chǎn)目標為考核標準。
公司設立安全生產(chǎn)獎勵基金(每年3000元),獎勵在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門及個人,其中部門一等獎500元,二等獎300元,三等獎200元。個人一等獎300元,二等獎200元,三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應的處罰,部門最高罰款500元,個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的,還將承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,造成重大事故的,還將追究行政或法律責任。同時,對連續(xù)兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。
安全生產(chǎn)考核制度目的篇八
為加強安全生產(chǎn)管理,確保部門內(nèi)部安全,為社會各行業(yè)安全提供優(yōu)質(zhì)氣象保障服務,切實履行氣象行政監(jiān)管職能,促進氣象事業(yè)又好又快發(fā)展,我局將與你單位簽訂20xx年度《安全生產(chǎn)責任書》。
一、責任目標
認真抓好單位安全生產(chǎn),在人員管理、人影作業(yè)、雷電防護、安全用電、制氫用氫、消防、交通、治安、防盜、氣象檔案管理以及氣象觀測環(huán)境等方面不出現(xiàn)責任性事故;為社會各行業(yè)安全生產(chǎn)提供的氣象保障服務無重大差錯;與社會安全有關的防雷減災、施放氣球等氣象行政監(jiān)管有力,服務到位。
二、責任內(nèi)容
(一)落實安全生產(chǎn)責任制。實行“一崗雙責”,逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書,明確安全生產(chǎn)工作任務和目標,安全生產(chǎn)責任落實到崗位、職工,安全生產(chǎn)責任體系健全。安全生產(chǎn)納入年度工作任務目標考核范圍,并與職工的經(jīng)濟利益掛鉤。
(二)健全安全生產(chǎn)管理制度。建立并實行安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓制度、監(jiān)督檢查制度、安全生產(chǎn)例會制度、例行檢查制度、事故隱患和危險源監(jiān)控整改制度、責任追究制度;重要崗位及承擔氣象保障服務工作任務的單位,制定應對各類復雜情況的安全保障措施和突發(fā)事件應急預案。
(三)加強安全生產(chǎn)基礎設施建設。配置并及時更新有關安全防
護用品、設施、設備等,不斷提高安全生產(chǎn)所需環(huán)境、條件、設備、器材的安全可靠性,奠定安全生產(chǎn)物資基礎。
(四)搞好危險源監(jiān)控和事故隱患整改。對危險源和事故隱患要登記建檔,實施有效監(jiān)控,并定期進行檢查。及時發(fā)現(xiàn)和整改各類事故隱患,做到責任、人員、時間、措施四落實,防止事故發(fā)生。
(五)強化安全教育和技術(shù)培訓。加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳教育,增強干部職工的安全意識和法制觀念;加強安全生產(chǎn)監(jiān)管人員及有關崗位的安全技術(shù)培訓;堅持重要崗位工作人員的教育和持證上崗制度,使其具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程及崗位操作技能。
(六)加強公務車輛管理。制定并嚴格執(zhí)行公務車輛管理辦法,嚴禁病車上路;加強駕駛?cè)藛T交通安全教育,杜絕違章駕駛;強化干部職工交通安全意識,確保交通安全。
(七)做好氣象保障服務工作。加強氣象災害和次生、衍生災害的監(jiān)測預警預報和服務工作,為社會各界和公眾提供準確、及時、優(yōu)質(zhì)的氣象服務。
(八)切實履行氣象行政監(jiān)管職責。完善審批制度,規(guī)范審批程序,嚴格審批標準,全面履行防雷減災、施放氣球活動的行政許可職能;加強防雷減災、施放氣球活動的社會監(jiān)管,確保社會安全。
(九)依法有效保護氣象探測環(huán)境。防止破壞氣象探測環(huán)境,杜絕影響氣象觀測資料“準確性、代表性、比較性”的事故發(fā)生。
(十)積極開展各項安全生產(chǎn)活動。認真貫徹落實縣委、縣府和市局有關安全生產(chǎn)工作部署,認真組織開展和參加安全生產(chǎn)各項活動,發(fā)現(xiàn)問題及時主動請示,匯報。按照有關規(guī)定及時報送安全生產(chǎn)工作情況。每季度初要對上一季度安全生產(chǎn)和為安全生產(chǎn)進行氣象服務的情況進行一次檢查小結(jié),年底進行全面檢查總結(jié)。小結(jié)和總結(jié)分別于1、4、7、10月5日前報辦公室。
三、責任追究
(一)違反安全管理制度或操作規(guī)程等造成責任事故,要追究主要領導人和有關責任人的責任,年度考核為不合格。
(二)氣象保障服務出現(xiàn)責任性失誤,要追究主要領導和責任人的責任,年度考核為不合格。
五蓮縣氣象局負責人:
科室負責人:
20xx年2月3日