每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

執法示范心得體會及感悟篇一

金風送爽稻谷黃，教師培訓心底亮。20xx年9月15日，我，一個臨近退休的鄉村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉”學科培訓完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉通識研修培訓活動。雖然上次國培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認為這次研修培訓是本人近三年以來參加的規模最宏大，組織最嚴密，計劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓活動。

本次活動在雙峰縣會務中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領導、主講教師、工作人員總共達500人。參培人員之眾，規模可謂空前。

嚴密的組織，科學的計劃亦是本次活動特色之一。活動由縣教師進修學校牽頭，縣教育局督辦。從發放學員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉培訓名額分配表”、“培訓通知”、“培訓管理團隊”、“學員花名冊”、“評課稿”、“參培小結”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結”等實施步驟。此次縣教師進修學校站在非常睿智的高度將全縣基礎教育的初中英語、化學、體育，小學科學、音樂，幼兒教育等短板學科教師組織起來學習培訓，這樣會使廣大鄉村教師的課堂教學能力、教育教學能力得到很大程度的提升。

其次，我感覺到本次通識培訓的兩位來自教學一線的主講者，同時也是特優教師，他們的傳授與講解非常接地氣。

株洲市二中物理老師黃國雄老師獨具匠心，從零距離與學員互動直觀演示鐵環穿越封閉鐵鏈的實驗入手，在引起全體學員極大興趣的前提之下，號召全體學員向書本學習、向生活學習、向學生學習、向同行學習。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現象，系統科學地總結出：物理來源于生活又反過來為生活服務。

新形勢之下，教師如何維護學生的合法權益，如何懲戒學生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權事件，如何使懲罰權不逾越法律底線這些問題成為了學校、教師尤其是班主任教育教學管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學、省內資深師資培訓師李婷老師親自走入地廳座列為學員們語重心長地做出了“學生權益保護暨教師依法執教的技巧”等熱點的分享，并通過枚舉一系列校園實例，對教育教學實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進行了準確的界定。這樣使學員們更加明確了如何加強未成年人保護與教師合法權益的保護。名師的講座讓學員們真是受益匪淺。

雙峰縣教育局、雙峰縣教師進修學校高度重視師訓工作，“送教下鄉”活動為補齊學科短板、為推進雙峰教育迅猛發展提供了強大的動力，我堅信，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩，越來越堅實！

執法示范心得體會及感悟篇二

作為一名高中生，在學習中不僅要追求知識的積累，更要注重師德的培養。近來，我又再次深刻體會到了師德示范行為的重要性。

今年的暑假，我到鄉下去支教。在那里，我遇到了一位非常好的老師——陳老師。

陳老師其實已經退休了，但他每年都會再次回到學校，利用自己的業余時間幫助年輕的老師。在他的指導下，我們對孩子們的教育方式有了更深的認識。

首先，在陳老師的教育中，他始終以學生為本，關注每一個學生的實際情況，制定了針對性的教育方案。在他的眼里，每個學生都是獨一無二的個體，他們有不同的背景、性格和風格。因此，他對待每個學生都是細致入微的。

其次，陳老師也十分注重自我學習，尤其是那些對教育領域有用的研究。他總是告訴我們，要成為一名好的老師，首先要不斷地學習，并根據這些研究成果不斷地改進自己的教學方法。

最后，陳老師非常謙遜，他常常說他有很多不足之處，需要我們學習。這種謙卑態度深深地打動了我。

在這次支教活動中，陳老師的示范行為對我產生了深刻的影響。他讓我明白了什么是真正的師德示范行為，這也讓我決定，無論將來我從事任何工作，我都會秉持著這種良好的師德行為。

同時，我也希望全社會都能關注這種行為的重要性，讓更多的人從中受益。因為師德示范行為不僅僅是對教育的貢獻，更是對整個社會以及未來的貢獻。

因此，我認為，只有每個老師都能像陳老師一樣，以學生為本，不斷地學習，在謙虛的態度下指導學生，才能真正地做到師德的示范行為。這也是我在支教活動中領悟到的最重要的一點。

執法示范心得體會及感悟篇三

盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發出對自己對生活蓬勃的熱愛!

我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當的凜然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉述時更厲害。

我努力使自己平復下來，繼續跟他溝通。“你那樣對待老師的手套，看起來是手套，其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室，發現自己的書包公然被同學們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣。”他低下了頭，用腳在地上劃拉著。我繼續說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”

后來事情發展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。

我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。

“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發出對自己對生活蓬勃的熱愛!

執法示范心得體會及感悟篇四

作為一個組長，我有幸參加了一次組長示范課程。在這個過程中，我不僅學到了很多關于組織和領導的知識，也體驗到了作為一個組長的責任和挑戰。以下是我的心得體會和感悟。

首先，作為一個組長，我意識到我需要具備一定的領導能力和組織能力。在示范課中，導師以身作則，以實際行動示范了一個優秀組長所具備的能力。他有清晰的目標和計劃，能夠有效地分配任務和資源，能夠激勵團隊成員的積極性和創造力。通過這個示范，我明白了作為一個組長，我不僅需要具備專業知識和技能，還需要具備領導才能和組織能力，才能更好地帶領團隊完成任務。

其次，我意識到作為一個組長，我需要傾聽和尊重團隊成員的意見和建議。在示范課中，導師積極地與團隊成員溝通和交流，鼓勵他們發表自己的觀點和建議。他對每個人的意見都表現出尊重和關注。這讓我深刻明白，一個優秀的組長需要傾聽他人的聲音，充分發掘團隊中每個成員的優勢和特長，從而更好地完成團隊的目標。

第三，我認識到作為一個組長，我需要具備較強的溝通能力和解決問題的能力。在示范課中，導師通過與團隊成員的溝通協調解決了很多問題和沖突。他善于啟發式的提問和積極傾聽，有效地促使團隊成員思考和參與。此外，他還能夠準確地分析和判斷問題的本質，并提出解決方案。通過這個示范，我明白了作為一個組長，我需要學會與團隊成員進行有效的溝通和協調，并善于解決問題，以保證團隊的協作和高效運作。

第四，組長示范課讓我明白了團隊合作的重要性。在示范課中，導師強調了團隊合作的重要性，并鼓勵大家相互支持和幫助。他強調了團隊的力量和團結的重要性，通過團隊合作解決了一個個難題。這讓我認識到，團隊合作是取得成功的關鍵，每個人都要發揮自己的優勢并互相配合，才能更好地完成任務和實現目標。

最后，我發現組長示范課不僅對于個人的成長有著重要意義，也對整個團隊的發展和進步有著積極的影響。示范課讓我看到了優秀組長的榜樣和標準，也讓我明白了作為一個組長所需要具備的能力和素質。通過示范課的學習和實踐，我相信我能夠成為一個優秀的組長，并帶領團隊取得更大的成就。

通過這次組長示范課的學習和實踐，我一方面提高了自己的領導能力和組織能力，另一方面也深刻認識到了團隊合作的重要性和積極性。我相信，只有不斷學習和實踐，不斷提升自己，才能更好地發揮自己的作用，并帶領團隊不斷向前進步。

執法示范心得體會及感悟篇五

8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽，以幫助企業老板及中高層打造企業冠軍團隊為目的，企業文化實施步驟、冠軍團隊五大特質等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰經驗講解、分享，導師與學員互動分享、拓展訓練等環節，訓練學員學會如何找到企業的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!

接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難。可是教官告訴我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。

終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向對面的隊友喊著。突然不知道什么原因，他們三個人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。

由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了，一節一節再一節，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們為傲。

最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。

第一次參加團隊拓展訓練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領團隊做任務的困難，問題，和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰勝困難的毅力、啟發想象力與創造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結經驗!!

破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統一的團隊。

拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務。團隊運作中的領導、決策、計劃、執行和溝通。讓大家在笑聲中領悟了在一個團體中，領導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。

最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來，但大家依然團結，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......

不知不覺的一天拓展訓練圓滿結束。在一天的體驗式培訓中，全體員工都表現出較強的個人素質和良好的團隊協作精神，出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養和鍛煉與人交往能力、領導能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續發展。

執法示范心得體會及感悟篇六

在日常的學習和工作中，往往需要有一位領導者來組織和指導團隊的工作。而作為團隊的組長，需要具備一定的領導能力和組織技巧。為了提升自己的組織和領導能力，我參加了一次組長示范課。在這次課程中，我獲得了許多寶貴的經驗和教訓，深感受益匪淺。

第二段：課程內容

這次組長示范課的內容非常豐富，涵蓋了領導力的基本要素如溝通、激勵和團隊建設等。通過課程，我們學到了如何與團隊成員進行高效的溝通，如何激勵團隊成員發揮潛力以及如何建設一個協作和諧的團隊。課程中，我們還模擬了一些實際情境，讓我們親身體驗到了領導者在真實工作環境中面臨的各種挑戰。

第三段：課程收獲

參加組長示范課對我的啟發非常大。首先，我學到了與團隊成員進行良好溝通的重要性。在過去，我的溝通往往局限于簡單的任務傳達，但這次課程教給我，作為一個好的領導者，溝通應當更多關注團隊成員的需求和心理狀態，以更好地調動他們的積極性和創造力。其次，激勵團隊成員也是一個重要方面。我以前往往只停留在物質激勵上，但這次課程教給我，激勵也可以是情感上的支持和贊許，這樣更能拉近與團隊成員的距離，建立深層次的信任關系。最后，建設一個協作和諧的團隊對于團隊的成功至關重要。課程中，我們學到了如何調動團隊成員的優勢和合理分配工作任務，以及如何有效地處理和預防團隊內部的矛盾和問題。

第四段：課程反思

在參加組長示范課的過程中，我也深感到自己的不足之處。首先，我在與團隊成員的溝通中仍然存在一些問題。有時候，我過于強調任務的完成而忽略了與團隊成員的關系，這導致了溝通的障礙和團隊的不和諧。其次，在激勵團隊成員方面，我追求的是結果而非過程。這使得我與團隊成員之間的默契和人際關系有時候顯得比較僵硬。最后，團隊內的矛盾和問題處理仍然不夠靈活。有時候我過于強硬，導致一些矛盾沒有得到妥善解決，長期累積下來，可能會對團隊的合作造成損害。

第五段：對課程的整體評價和展望

組長示范課讓我受益匪淺，我深感到作為一個優秀的領導者還需要不斷學習和提升自己。通過課程，我對領導力的理解更加深入，同時也明確了自己的不足，增強了自我提升的動力。未來，我將繼續努力學習和實踐組長示范課所教授的各項技能和經驗，力求成為一個更加優秀和卓越的領導者，并希望能夠將這些知識和經驗運用到實際的工作和生活中。

執法示范心得體會及感悟篇七

唐僧四人西天取經之后，孫悟空回到了 花果山，正與那一些猴孩子們吃桃玩樂。

這時，觀音菩薩來到花果山，對著孫悟空說：“悟空，人間有 著肺炎病毒怪在 人類的身體內作怪，尤其是在武漢，你只需要消滅病毒怪王，其它的小肺炎病毒怪就會消逝，所以，我命令你前去找出病毒怪王并消滅它!”

孫悟空一聽可以打妖怪別提有 多興奮，縱身一躍，躍到了一棵桃樹上，對著小猴子們說：“孩兒們!我悟空要去往人間消滅妖怪，請待我凱旋而歸!”悟空剛說完，就架起筋斗云去往了 武漢。

他來到了 武漢的一所醫院上空，使用著自己的一雙火眼找到了 病毒怪王所躲藏在 的那個人類身體里，便搖身一變，變成了 一只細小的蚊子，飛到了那個病人的身體里。

“咦?這是哪位呀!”這時，悟空看見了 一位病毒怪向他走來，便大喊：“你這個妖怪，竟敢在人類身體里作惡，吃俺老孫一棒!”悟空說著就舉起金箍棒朝妖怪打來，妖怪連忙使出變身術變成了 悟空的師傅，喝道：“悟空!”

孫悟空剛想使用火眼金睛，卻發明自己的火眼居然失效了 ，立馬就知道這是妖怪的法術，便揮起金箍棒，大喊一聲：“妖怪，哪里逃!”可那妖怪早已變成了一個小小的黑點，待在 某個漆黑的角落，不 讓孫悟空察覺，孫悟空知道自己假如沒有 了 火眼金睛，就很難察覺妖怪，更別說斬妖除魔了，于是他又搖身一變，變成蚊子飛出了 醫院。

孫悟空找到了 觀音菩薩，說：“菩薩，這妖怪太難應付了 ，不 知對我的火眼施了 什么妖法，我找不 到那病毒妖怪了。”“悟空，那我賜你一件法寶，如何?”

“什么法寶?”孫悟空驚異地問道，觀音菩薩頓時微閉眼睛，嘴 中不 停地念叨著，孫悟空立即發明自己的火眼金睛恢復了 ，而且還有 著一種更強盛的力量在這火眼金睛里，觀音菩薩剛念叨完，孫悟空就鞠了 一躬，說：“多謝菩薩!”他又搖身一變，再次變成蚊子，偷偷地飛到了 病人的身體里。

“死猴子，又來啦!”病毒怪王大叫道。

“妖怪，我看你這回怎么逃!”孫悟空剛說完就從耳朵里掏出金箍棒，朝妖怪揮去。

妖怪立即變成一個小黑點，不 讓孫悟空察覺，可他并不 知孫悟空這回的火眼金睛已經恢復了 ，孫悟空一下子就察覺了 病毒怪王所在地，病毒怪王眼看自己被發明了 ，頓時又使用之前同樣的方法想制住孫悟空的火眼金睛，可誰知他這回的那一個法術居然不 起作用了 !妖怪也沒有辦法，便拿起自己的病毒魔叉，朝孫悟空插去，孫悟空才不 怕呢!他把手指向那根病毒魔叉，那根病毒魔叉立即變成了 一根樹枝，病毒一時愣住了，孫悟空就趁這時揮起金箍棒朝病毒王打去，哈哈!病毒怪王被孫悟空給打死了 !這位病人立馬好了 起來，其它的的病毒也陸續的消逝了 ，一位又一位的病人都陸續好了起來，孫悟空見后得意洋洋地走了 ，孫悟空回到了 花果山。

你瞧!他正在 與那些猴孩兒們說著他打妖怪的故事呢!

執法示范心得體會及感悟篇八

第一段：介紹組長示范課的背景及目的（200字）

大家好，今天我想分享一下關于組長示范課的心得體會。組長示范課作為一種組織行為的培訓方式，在企業內部被廣泛應用。它的目的是通過組長的示范來引領團隊成員，提升他們的業務水平和工作效率。在這樣一個高度競爭的時代，培養優秀的團隊成為企業發展的關鍵。而組長示范課作為一種有效的培訓手段，能夠幫助團隊成員更好地理解公司的使命和愿景，并通過示范實踐推動團隊的發展。

第二段：組長示范課的優點和價值（200字）

組長示范課有許多優點和價值。首先，它能夠增強團隊成員之間的溝通和合作能力。通過組長的示范，團隊成員可以更直觀地了解工作的要求和標準，從而更好地分工合作，減少溝通誤差。其次，組長示范課能夠提高團隊成員的專業技能和工作效率。組長作為團隊的帶領者，通過示范實踐可以將自己的專業知識和經驗傳授給團隊成員，讓他們能夠更好地應對工作挑戰。最后，組長示范課還能夠樹立正面的榜樣作用。團隊成員通過觀察組長的工作態度和行為，自然而然地受到其影響，形成良好的工作習慣和價值觀。

第三段：個人在組長示范課中的體會（300字）

在參與組長示范課的過程中，我深深地感受到了其潛移默化的影響力。首先，我意識到作為一個團隊成員，我需要不僅僅是專業技能的提升，更需要具備良好的溝通和合作能力。通過觀察組長的示范，我學會了如何與他人有效地溝通，如何在團隊合作中發揮自己的優勢。其次，在組長示范課中，我學到了很多工作技巧和方法，這些對我提升工作效率和應對工作挑戰非常有幫助。最后，組長示范課讓我更加明確了自己的職業發展方向，并激發了我不斷學習和成長的動力。在未來的工作中，我將更加努力地發揮自己的能力，為團隊的發展做出貢獻。

第四段：對組長示范課的反思和建議（300字）

雖然組長示范課有很多優點，但也存在一些不足之處。首先，有些組長在示范中過于注重個人表現，忽略了對團隊成員的引導和培養。這樣容易導致團隊成員產生僵化的工作模式，難以適應復雜多變的工作環境。其次，有些組長缺乏耐心和耐心，缺乏對團隊成員個體差異的尊重和理解。這可能導致團隊成員對組長的不信任，降低整個團隊的凝聚力。因此，我建議組長在示范課中應更加注重團隊成員的參與和發展，積極引導他們在工作中發揮個人的創造力和獨特性。

第五段：總結組長示范課的重要性和作用（200字）

總的來說，組長示范課是一種有效的培訓方式，對于團隊的發展和個人及團隊的成長都有著重要的作用。通過組長的示范，團隊成員可以更好地理解工作的要求和標準，提高工作效率和質量。同時，組長示范課還能夠培養團隊成員的溝通、合作和創新意識，提升整個團隊的凝聚力和競爭力。我相信，通過不斷地組長示范課的實施和改進，我們的團隊會有更好的發展，并取得更大的成就。

執法示范心得體會及感悟篇九

九月二十三號，我有幸在義東溝小學聽了焦老師上的英語示范課。我一直覺得六年級的英語很難上，內容比較多，知識點比較豐富，但每星期英語課時比較少，不能充分利用課堂時間。聽了甘老師的課讓我啟發很大。

焦老師生動的講課方式，最大限度地發揮學生的潛在能力，使學生積極主動地參與學習的全過程，將學習變成學生自覺、自愿、高興的事。

首先焦老師通過讓學生觀看圖片，回憶曾經學過的動作短語。讓學生很快融入到英語語境中，激起學生的興趣。復習已學的內容，創設情境，為新授做準備。由此引出新手單詞，充分發揮聽、說能力。

其次，教師也注重學生能力的提高。小組合作融洽，表現在師生之間的問答和生生之間的問答。語境貼近生活，更好的幫助學生走進課堂，似乎課堂就在現實生活中。而不是按教材，死板的教學。練習題設計的有層次性，也很貼近生活。最后以《人說山西好風光》結束這節課。也體現出焦老師很關注人文教學。

通過聽焦老師的課，我想在今后的課堂中要努力做到以下幾點： 、改變教學觀念，因材施教，多用情景教學;2、融入文化教學，在進行豐富多彩的教學活動的同時，要適當的加入語言文化背景，激發學生獲取知識，探究異國文化奧秘的愿望;3、重視小組合作，培養學生口語的發展;4、練習題要多貼近生活，在情境中運用自己所學知識，使知識得到復習和鞏固。

執法示范心得體會及感悟篇十

x月x日，我帶領xx區小教部的全體教研員以及基層學校的教學領導和一線教師x多人去開原民主小學參加了xx市小學十年課改暨“三公開”示范課活動觀摩經驗交流總結會。按照會議日程，我們首先觀摩了兩節優質的課堂教學展示（各學科同時進行），自行參觀了民主小學的校史館，觀看了民主小學的校本教研展示、認真聽取了來自我市幾所名校即開xx小學、xx第一小學、xx中心小學、xx縣xx小學的經驗交流，還有教師學校的代表——xx教師進修學校小教部的代表經驗介紹。會后與前來學習的同行一起交流，都感覺收獲頗多，不枉此行。我作為負責小學教研的帶頭人，看到的不僅僅是課堂教學所表現出來的亮點，更感受到了兄弟縣區知名學校在教學、教研方面的獨特，很多地方值得學習和借鑒。

本次活動共有60節觀摩課，第一節聽了開原民主小學王鶴老師執教的五年級數學課《可能性》，教師對教材的處理、目標的確立、過程的調控、風格的展示每個環節都能透出教師的睿智。尤其對學生解決問題能力的培養、引發思維沖突的質疑生成，都給聽課教師起到很好的引路導向作用，生動樸實的課堂給我們留下了很深的印象。第二節聽了xx小xx執教的科學課《探索宇宙》，匠心獨運的課堂設計吸引了聽課的孩子們和所有在場的教師。使我們看到了課改十年取得的驚人變化。

無論是參觀校史館還是看校本教研觀摩，都能從不同側面看到一所學校的管理，研討會上老師們運用豐實的理論、一線教學的課例經驗有血有肉地剖析了“構建高效課堂”的諸多策略和方法。我一邊聽一邊想，如果我們學校開展這樣的教研，能否達到同樣的水準？活動帶給我的促動很大，看到了相比之下的差距。

各兄弟校都做了精彩的報告，即有共性的措施，又能結合本地本校實際開展別具一格的活動，“三公開”讓我們看到了課堂的變化、教師的變化、學生的變化。xx小學的報告“借力三公開活動，打造研究型隊伍”活動結束后我又認真地閱讀材料進行學習。校長引領，提升教師教學理念的闡述讓我感動，都說一個好校長就是一所好學校，做為業務校長，感覺在學習、實踐、總結、提升方面有太多的欠缺，清醒地認識到轉變教師的教學行為首先引領者必須做到。

總之，本次活動使我看到了課改十年的喜人變化，看到了“三公開”活動帶給鐵嶺市各縣區課堂教學的生機，名師引路，群師參與，在新一輪課改實施起步之際，必將涌現出更多的研究型教師，專業型教師，我們的課堂會收獲更加喜人的變化。