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精選社區控煙工作總結匯總(9篇)

時間:2025-07-30 作者:儲xy
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精選社區控煙工作總結匯總一

一、明確目標,加強領導

學校成立由校長為組長,辦公室、政教處、保衛處、教務處、總務處、團委、工會、校醫室等負責人為組員的控制吸煙領導小組,由分管校長負責分工,各處室緊密配合,積極開展控煙工作。把控煙工作納入學校的總體工作計劃,確保控煙工作有計劃,有組織、有檢查、有落實。把創建 無煙學校 作為我校的年度目標,明確工作職責,制定控煙措施。

二、落實各項控煙規章制度

進一步修訂學校業已形成的控煙制度,并加強制度的宣傳與落實,每個部門、年級組、學科教研室、班級確定一名教師或學生擔任兼職控煙監督員,并明確工作職責。將師生控煙情況與文明科室和文明班級的評比結合起來。

三、切實開展各項控煙活動

1、營造學校控煙氛圍。將學校控煙工作計劃,控煙制度等利用校園網、校園櫥窗進行公示,使全校每一位教職員工做到知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立 請勿吸煙 等標志,隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。

2、利用各種渠道廣泛開展控煙宣傳。利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下講話、黑板報評比、校園廣播站等各種渠道,在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。

3、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日,政教處、團委要組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動,提高師生對煙草產品的認識,有效降低吸煙人數。

4、將控煙工作納入學校健康教育課程。每學期學校至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座,并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。

5、通過學生社會實踐活動,到社區、到家庭,讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法,力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。

6、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對學校各塊控煙制定落實情況進行督查,并提出整改措施。

四、各月活動安排:

3月份:

1、召開學校控煙領導小組會議,討論學校控煙工作計劃,并落實任務分工;

2、學生處召開班主任例會,布置本學期學生控煙工作;

3、學生處對公寓樓進行突擊檢查,并召開住校生大會進行安全和禁煙教育。

4月份:

1、向教職工發放宣傳材料;

2、由控煙工作領導小組、醫務室組織全校控煙工作專項檢查。

5月份:

1、控煙工作小組檢查學校各控煙標識張貼情況;

2、向全校各班和吸煙的教師發放禁煙宣傳材料。

3、各班出一期有關健康保健或環保的黑板報;

4、學生處組織世界無煙日系列宣傳活動。

6月份:由控煙工作小組、醫務室組織控煙工作專項檢查,并進行學期評比按學校有關規定落實獎懲措施。

7月份:利用暑期學生社會實踐活動開展控煙宣傳。

9月份:利用高一新生入學教育,對學生進行遠離離煙草、拒絕毒品的宣傳教育。

10月份:請有關專家舉辦控煙專題講座。

11月份:檢查控煙工作落實情況,并進一步推進未完成事項。

12月份:進行年度總結。

精選社區控煙工作總結匯總二

按照年初制定的控煙工作計劃,我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式,向轄區居民及駐街單位積極宣傳吸煙有害健康等知識,認真學習健康知識。

一、領導重視、制度健全

在街道創衛控煙領導小組的統一組織下,我社區根據實際制定計劃,組織實施,進一步完善控煙制度,并由專人負責,不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組,控煙小組負責創建無煙單位、無煙環境工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、辦公室、會議室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區,撤去煙具,嚴禁吸煙。如發現有違反者,禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、工作人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度,收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式,對轄區居民開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高轄區居民的控煙知識,培養各住戶不吸煙行為的好習慣,增強自我保健。

精選社區控煙工作總結匯總三

為了更好地完成20xx年控煙工作任務,更進一步完善控煙工作制度和體系,提高社區居民的戒煙意識,使生活環境得以改善,居民身體素質進一步提高,現根據我社區的實際情況,制定樂民社區20xx年度控煙工作計劃如下:

一、指導思想

積極倡導文明之風,樹立良好的社會形象,改善轄區環境,增強全社會衛生意識,為促進社會精神文明建設作貢獻。

二、任務措施

1、調整控煙工作領導小組組成成員,明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下,定期布置檢查控煙工作。

2、宣傳發動,通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動,并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體,明確要求,落實措施。

3、加強督查,嚴格執行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設置禁煙標志,提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。

三、工作要點

1、貫徹衛生工作評估細則要求,努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育,利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛生保健控煙知識,增長健康知識,自覺采納有益于健康的行為和生活方式,消除或減輕影響健康的危險因素,預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動,讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。

3、結合本社區實際情況,堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志,不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

本社區要圍繞以上工作要點積極開展工作,加強檢查和自檢,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。

精選社區控煙工作總結匯總四

根據寧國市控煙工作的相關要求,半年來,按照社區制定的控煙控煙,我們通過健康教育、社區居民代表大會、居民議事協商會議,社區宣傳欄、櫥窗等多種形式,向社區居民宣傳吸煙有害健康等知識,認真學習有關衛生常識和健康促進知識,社區居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義,嚴格執行在公共場所執行控煙規定。作到社區內公共場所無人吸煙,居民控煙、控煙認識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

在社區控煙領導小組的統一組織下,由社區書記、主任親自負責相關部門制訂計劃,組織實施,進一步完善控煙制度,并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式,對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育,特別是社區內學校學生,通過定期開展健康知識講座,提高學生的控煙知識,培養學生不吸煙行為的好習慣,增強學生自我保健認識和能力。同時,利用居民議事協商會議等活動,開展社區內共建單位的控煙、戒煙、控煙教育,進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展后,得到了社區內廣大居民的主動支持,控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心,對他們進行健康教育,并為其開展大量的業余活動,豐富他們的業余生活,使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

社區辦公樓、活動室等公共場所,禁止吸煙,并設醒目標志,不設煙具。

控煙小組帶頭控煙,社區其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監督。有力地提高了居民的控煙責任感,增強了控煙能力。

社區主動和居民配合,利用居民會議、主動宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規,倡導居民戒煙、控煙。5月31日無煙日,社區在各居民小區舉行無煙宣傳,宣傳控煙措施、吸煙危害等,建議父母控煙、戒煙,以身做則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

總之,經努力,社區居民進一步明確了控煙的意義,為創造優良的無煙環境,培養居民形成優良的健康習慣,促進社區居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作,為我市“創衛”工作做貢獻。

精選社區控煙工作總結匯總五

尊敬的社區領導:

20__年,_社區在鎮政府鎮黨委的重視與指導下,在社區全體成員的共同努力下,我緊緊圍繞‘全面改善人居環境,傾力打造魅力社區’為目標,以創建優美小區環境為目標,勇于創新,勤奮工作,服務居民,維護本地小區安全穩定工作,較好的完成了上級布置的各項工作任務,先就將20__年的我的工作述職如下;

一、多措并舉,有力推動“三大”活動,取得實實在在的效果

今年我社區通過多種形式開展“三大”活動,三大即,大走訪、大檢查、大接訪。大走訪,以社區委主任為領導,帶領低保員,計生員,勞動保障員,深入轄區走訪入戶登記人員信息,摸查計劃生育情況,登記社區內就業失業情況,一一登記入冊,為以后的社區工作打下良好的基礎,大接訪,即在入戶登記時,及時接待群眾反映社區內存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查,檢查各個小區樓道的環境衛生,一些轄區內存在的垃圾死角,及棄管摟的衛生問題,并在樓群內開展創建美好家園、構建和諧社區、優美環境的倡導。是各個小區樓群環境得到的極大的改善。

二、社區的低保工作

(一)結合“三大”活動的深入,我廣泛聽取群眾意見,關注弱勢群體,重點慰問走訪困難老人,困難殘疾人及困難優撫對象,及時為他們排憂解難,讓黨的優惠政策真正的落到實處。

(二)在低保工作方面,我們社區始終以應保盡保為原則,做到公開、公正、公平,實行窗口化服務,對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案,低保工作做到動態管理,上半年我社區對30戶低保戶進行復審,對條件不符合的7戶家庭進行了撤保,并對社區22戶低保邊緣戶進行了入戶走訪,并將14戶低保邊緣戶申報低保。

社區開張三個加強,集中整治環境衛生活動

1、加大力度集中整治,近日社區工作人員針對社區的棄管樓進行了重點清理排查,深入轄區樓群與居民協調協商,選出樓委會,對小區內的衛生死角進行全方面的清理。社區工作人員不怕臟,累親自動手清理小區內的白色垃圾,有效的改善轄區內的環境衛生。

2、加緊落實樓道保潔員,環節現狀。我社區共有樓房49棟,15棟樓進入物業管理,23棟樓有衛生保潔員,還有26棟樓沒有衛生保潔員,棄管樓34個,我社區衛生管理員暫時負責棄管樓的衛生管理,現在需要垃圾清運車及垃圾箱,我們積極與政府城管及時溝通反映將小區內的垃圾及時的清運出去,確切保證小區居民環境的衛生清潔。

3、加強宣傳,發出倡議,我們以社區居委會為單位向小區居民發出倡議書“小區是我家,保護環境靠大家”宣傳標語,發放到每一戶居民的手中,我們還利用早中晚的時間段深入小區,對小區內的居民亂扔垃圾的不文明現象進行說服,教育、宣傳、勸說,發出倡議號召大家一起維護公共環境,構建和諧小區創建美好家園的倡導。

三、社區勞動保障工作

我社區在勞動保障站領導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策,法規、認真完成上級主管部署的各項任務,充分發揮社區勞動保障網絡平臺作用,不斷加強完善社區就業在就業工作。

1、城鎮醫療保險工作循序漸進,城鎮醫療保險是一項惠民政策,為落實好此工作,我們社區工作人員精心研究,廣泛宣傳,簡化程序,方便百姓,在我社區在全體工作人員的共同努力,并對轄區居民做大量細致的工作,是居民應保盡保,截止6月末,_社區醫療保險參保人數計人繳費元新增參保人數人。

2、認真開展離退休人員的視頻認證工作,進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息,確保對退休人員的動態管理,截止11月我這區共為退休人員792進行了射頻認證,并為退休人員發放聯系卡,以方便溝通能更好地為他們服務。

3、統籌城鄉就業工作,認真做好《就業失業登記證》的登記工作,今年社區共為人進行登記,為將來能為失業人員在就業提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實打下良好的基礎。

四、社區綜合治理工作

廣泛宣傳,提高居民自我防范意識,增強社區綜合治理工作的創新意識。充分發揮巡邏隊的作用,并加強管理,把責任落實當人頭,_年社區委主任與巡邏隊聯合,對樓道、公共設施的非法標語進行集中清理覆蓋,共清理標語52條,在兩會期間,我社區人員在有線電視連接處進行蹲點守候,確保有線電視線路暢通,讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會,確保了小區穩定。

五、文化活動社區

社區今年在各個方面都加大了管理力度,完善了管理機制,通過不斷的努力也獲得了相應的成果,但是離上級對社區的要求還有一定的差距們今后,我們將把不足之處加以改進,全身投入居民群眾中去,立足把社區各項工作加以改善做得更好,更加完美,實現新的跨越,更上新臺階。

此致

敬禮!

述職人:__

精選社區控煙工作總結匯總六

按照地委組織部《關于深入學習貫徹自治區黨委基層辦主任工作研討會精神,扎實做好___地區基層基礎工作存在突出問題專題調研工作的通知》精神,市委高度重視,成立了鄉鎮、村隊、社區三個專題調研組,自11月21日-27日,社區專題調研組先后深入新城街道新城社區和平街道新華社區進行專題調研,調研采取召開座談會、個別訪談、入戶走訪、查閱檔案等方式進行調研,先后召開由社區黨支部書記、主任、綜治專干等社區干部座談會2場,由社區居民代表、樓棟長代表參加的會議2場,由駐區地、市單位負責人參加的座談會1場,先后訪談人員40人,入戶走訪50戶。

一、基本情況

___市是___地委、行署所在地。全市總人口17萬人,由漢、哈薩克、回、維吾爾、達斡爾、俄羅斯等25個民族組成,少數民族人口占36%。全市轄5鄉1鎮4場,1個牧民社區,3個街道辦事處,145個村隊,15個社區,轄區總面積4356.6平方公里,城市常住人口 23057 戶60978人。15個社區共設黨組織24個,其中,黨總支部11個,黨支部15個,共有黨員1145名。截止20__年10月底,___市共有社區干部295名。其中國家干部132名,聘用干部86名,公益性崗位75名,掛職和幫助工作2名。女干部176名,占總數的59.66%,少數民族干部94名,占總數的31.86%。黨員干部117名,占總數的39.66%。團員41名, 占13.90%。30歲以下干部67名,占22.71%;30-35歲干部41名,占13.90%;35-40歲干部62名,占21.02%,40-45歲干部78名,占26.44%,45-50歲干部31名,占10.51%,45-50歲干部15名,占5.42%。社區干部中黨代表10名,人大代表7名,政協委員3名。15名社區黨組織書記全部由國家干部中的優秀黨員擔任。其中,3名黨組織書記高配至正科級,10名為副科級,2名為副科級后備干部。

二、主要做法

近年來,___市社區黨組織緊緊圍繞市委提出的打造“綠色___、人文___、宜居___、和諧___”的總體目標,進一步延伸社區黨建工作平臺,拓展社區服務范圍,不斷提升社區黨組織凝聚人心、推動發展、維護穩定、服務居民、促進和諧的作用,取得了初步效果。

(一)強化領導,完善機制,全面落實黨建工作責任制。一是實行責任分解,落實“有人抓”的問題。進一步明確市委分工抓黨建工作的責任機制,健全完善縣級領導聯系點,15名縣級領導擔任社區黨組織第一書記,建立了街道黨委書記、分管黨建領導、組織干部工作例會、專題專項督查等制度。僅20__年,市委主要領導先后4次深入村隊社區,對基層黨建工作進行專題調研,并通過座談討論、實地查看等方式,對基層組織建設提出具體要求。市委基層辦采取集中督查、專項督查和明查暗訪等方式,不斷加大對落實重點工作的督促檢查力度。截止目前,共督查26次,對21類問題進行了集中整改。二是開展專題述職,解決“不愿抓”的問題。市委堅持把黨建工作與經濟工作同部署、同檢查、同考核、同總結,每年召開基層黨委書記履行黨建責任制專題述職會議,結合科級班子和科級干部年度考核工作,就各黨(工)委貫徹落實黨建工作責任制情況進行民主測評,并將測評結果與評選表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者等工作相結合,從而大大增強了黨委和黨組織書記抓黨建工作的責任意識和規范意識;在社區,由街道黨委牽頭,召開社區黨組織書記履行黨建責任制專題述職會議,促進社區間的交流和溝通,提升推動工作的能力和水平。三是堅持創新推動,解決“不會抓”的問題。堅持典型推動,載體促動,不斷激發社區黨建工作的生機和活力。近年來,我市在社區全面推進了兼職委員、居民說事日、社區服務銀行等一系列創新項目,先后打造了新華、新城、光明社區等一系列黨建示范點。四是加強保障力度,解決“抓不好”的問題。出臺了《關于進一步加強黨的建設的意見》,著重從政策上大力支持、資金上優先考慮、人力上切實保障,積極為基層黨建工作營造良好的發展環境。將社區辦公經費納入財政預算,每個社區每年8萬元,年底將增加至10萬元;印發《___市黨政機關事權下放實施方案(試行)》(塔市黨辦[20__]59號),要求市直23個相關部門按照“權隨責走、費隨事轉”的原則,拔付一定數量的辦公經費,有效解決了社區組織開展活動難的問題。五是規范制度建設,解決“抓不實”的問題。建立完善社區黨建聯席會議制度、定期議事機制等,形成“市委集體抓、書記帶頭抓、分工抓、組織部門專心致志抓”的新局面,促進黨建工作與加快發展的良性互動、整體推進。

(二)充實隊伍,強化培訓,社區黨員干部隊伍不斷加強。一是以“十個一”活動為載體,打造服務型社區干部隊伍。結合深入開展轉變作風服務群眾活動,社區為每名社區干部合理劃分一個片區,在片區中深入開展了以“每年發放一張便民聯系卡、組織開展主題實踐一次活動,每半年走訪一次片區居民家庭、征求一次居民意見建議,每月為弱勢群體解決一個難題或困難,聯系一戶貧困戶、聯系一名大中專畢業生、聯系一名下崗失業人員、聯系一名高齡空巢老人、聯系一名留守兒童”的“十個一”活動,拉近了社區黨組織與居民群眾的距離,調動了廣大居民參與社區建設的積極性和熱情。目前,全市252名社區干部、地區、市派工作組成員先后與聯系居民結成幫扶對子560余對,通過走訪慰問、電話了解、上門服務等形式幫助居民解決難點、熱點問題120余件,既增強了社區居民對社區的歸屬感,又有效提升了社區管理服務水平。同時,我市將社區干部培訓納入干部教育培訓總體規劃,有計劃的選派社區骨干參加市級以上的培訓,進一步拓寬社區干部視野,增加開展工作的積極性和主動性,20__-20__年,先后選派50余名社區黨組織書記、主任赴疆外培訓,在市委黨校舉辦培訓班2期,培訓社區業務骨干200名。二是以“十服務”活動為載體,打造樂于服務、甘愿奉獻的志愿者隊伍。重點圍繞社區十大關愛群體,開展“服務老年人、服務青少年、服務殘疾人、服務留守兒童、服務貧困戶、服務大中專畢業生、服務下崗失業人員、服務高齡空巢老人、服務流動人口、服務老黨員”的“十服務”活動,在社區形成了“我為人人、人人為我”的社區服務格局。截止目前,我市街道、社區建立以黨員、團員等為主體的社區志愿者服務隊15支600余人,開展主題實踐活動199次,參與志愿活動人員2311人次,受益群眾6100余人次,其中,走訪慰問關愛群體1000余人次,幫助關愛群體解決實際困難220余件次。三是以“雙重”管理活動為載體,打造八小時外奉獻社區的在職黨員服務隊伍。社區黨組織根據在職黨員的興趣、愛好、個人特長,將在職黨員分類編入社區各類服務隊,通過組織在職黨員在節假日、業余時間開展帶頭宣傳黨的方針政策、帶頭參與社區服務、帶頭扶貧幫困、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護社會治安穩定、帶頭促進民族團結的“六帶頭”活動,充分發揮在職黨員在和諧社區建設中的促進作用。目前,地、市1441余名在職黨員活躍在社區組建的假日服務隊中,成為社區建設、社區服務工作的有效補充力量。四是以爭當“六大員”活動為載體,打造奉獻于社區的離退休黨員干部隊伍。社區黨組織積極發揮離退休老教師、老公安、老政法、老模范、老紅軍等“五老”黨員在社區服務中的積極作用,在做好離退休老黨員干部“四就近”工作的前提下,在離退休黨員干部中開展了爭當“社會治安協管員、鄰里糾紛調解員、扶貧幫困幫帶員、法律法規咨詢員、文明新風倡導員、網吧義務監督員”的“六大員”活動,在轄區形成了社區服務離退休黨員干部、離退休黨員干部服務社區居民的社區循環服務鏈。目前,全市15個社區活躍著600余名“五老”人員,他們利用節假日開展政策法規宣傳30余場次,結對幫扶貧困戶100余人,調解鄰里糾紛矛盾200余人次,接待群眾法律咨詢350余人次。

(三)建強陣地,完善設施,社區辦公服務環境不斷優化。一是以“標準化建設”為目標,加強社區陣地建設。通過積極爭取上級項目支持和援疆建設項目等形式,整合資金2300多萬元,加強社區辦公陣地建設。截止目前,15個社區均建成400平方米以上辦公陣地。其中:400平方米以上8個,500平方米以上3個,1000平方米以上辦公陣地5個。各社區統一設置了“八站一室”服務平臺(黨員服務站、社會保障服務站、勞動保障服務站、環境衛生服務站、計劃生育服務站、文化體育服務站、綜治維穩服務站、流動人口服務站、社區警務室),內部設施達到了“十一個有”,即:有活動器材、有電腦、有電視、有vcd或投影、有打印機、有電話、有圖書、有學習園地、有資料柜、有公開欄、有監控系統。二是以“居民需求”為導向,完善社區服務設施。為及時收集到居民的意見和建議,各社區在社區及小區醒目處設置意見箱50余個,并在小區內設置了300余塊便民服務欄;同時,各社區結合綜合辦公樓格局,分別在辦公樓內設置了圖書閱覽室、乒乓球室、棋牌室、戲曲室、舞蹈室、悄悄話室、殘疾人康復室、居民說事廳等,購置了電子琴、架子鼓等樂器,最大程度地滿足不同居民的服務需求。三是以“社區聯合黨委”為抓手,構建區域化黨建新格局。在13個社區建立社區聯合黨委,制定了《___市社區聯合黨委工作規范》,建立144個不同定位的功能型黨支部、291個功能型黨小組,初步形成了以社區聯合黨委為核心,以建制性黨組織為主體、功能型黨組織為支撐的社區黨組織架構。通過劃分責任區、認領公益崗位、開展志愿服務等形式,引導單位黨組織和廣大黨員參與社區建設。

(四)把握關鍵,重點突破,提升社區維護穩定和服務居民的能力。一是以鞏固社區“三化”建設為契機,進一步加強社會管理。投入696.59余萬元,啟動并完成了15個社區三化建設,全市共封閉小區138個(全封閉65個、半封閉45個、局部封閉28個),目前,設置治安崗亭15個,建立社區警務室15個,配備社區民警26名、協警48名、民兵140人,組建由550余名樓棟長(巷道長)、600名低保戶組成的治安義務巡邏隊伍。安裝攝像頭622個,視頻監控室15個,led電子屏17塊,小區喇叭55個,電子巡更43個,建立小區警衛室34個,安裝小區大門59個,配備小區保安69個;成立3個街道群眾工作站、15個群眾工作室,建立了15個出租房屋和流動人口管理服務站,年初以來,清查流動人口6764人,出租房屋924戶1848間。結合社區“三化”建設,進一步整合社區治安力量,按照“一三六”的人員配置加強社區警務室建設 ,配備了頭盔、警棍等防爆器材;圍繞“平安社區”、“五無社區”的標準,開展群防群治,建立完善巡防體系建設,強化人防、物防、技防措施;引導職能部門、轄區單位和志愿者隊伍積極參與平安社區創建;認真做好公共安全、應急防范等工作,進一步建立健全應急處突機制,制定預案、建立應急處突隊伍,進行常態性拉練等活動,營造“安居”家園,提升居民的“安全感”。二是深入推進“四知四清四掌握”工作機制和“四類管理法”。按照構成廣泛、數量充足的要求,建立了一支1683人的樓棟(單元)長隊伍,按照10—20戶1名的原則設立了1418名信息員,在全市形成了街巷有人巡、院落有人守、樓棟有人看的三級巡防網絡;充分發揮樓棟長(巷道長)、信息員“兩支”隊伍建設,進一步建立健全信息傳遞網絡,形成輿情匯集研判制度,拓寬信息源和解決渠道;充分發揮樓棟長、信息員的作用,及時了解發生糾紛情況,掌握糾紛信息。并經常傾聽社區居民的心聲,對居民群眾反映的熱點難點問題予以耐心解答,并重點解決居民所面臨的困難,確保“件件有著落、事事有結果”。三是積極開展法制宣傳活動。以法制宣傳月活動為契機,采用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反邪教、反恐維穩、崇尚科學、破除迷信等方面的知識。如:邀請社區民警對轄區內青少進行“預防青少年犯罪”法律知識講座,使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。四是切實加強宗教事務管理。強化領導干部聯系宗教活動場所、與宗教人士談話“兩項制度”的落實。在社區,通過召開座談會、走訪慰問、發放宣傳單等形式及時掌握宗教人士和信教群眾的思想動態,認真做好民族宗教政策、法律法規及精神等的宣傳。五是深化共駐共建。調整縣級領導干部社區聯系點,在市直單位部門中開展包聯幫扶社區工作,將98個市直單位部門與15個社區結成幫扶對子,確定15個牽頭單位,開展“雙聯雙促”活動,截止目前,156個地、市單位參與到社區結對共建活動中,確定共建事項91個。如:___地區郵政局為新城社區捐助1萬元的辦公經費,制作了10塊文明引導牌;___市農村信用聯社在社區認領20名貧困學生,每學期為每人資助500元等。

(五)創新載體,優化服務,增強社區黨建的影響力。一是健全社區服務體系,提升社區服務功能。以推進社區扁平化管理模式為契機,按照“提升品位、功能配套、設施完備”的要求,建設社區“一站式”服務平臺,簡化辦事程序,實行ab崗工作制,提高服務效率,建立首問責任、限時辦結、全程代辦等工作制度,推行“一窗口受理、一條龍服務、一站式辦公、一手攬子解決”的服務模式,實現“進一扇門、辦百項事”的服務需求。二是加強社區信息化建設,拓展社區服務領域。投入資金15萬元,在新華、新城、光明社區搭建了社區門戶網站,分別設置1部電子觸摸屏,將社區的基本情況、辦事流程、特色服務等輸入其中,通過搭建社區站戶網站、設置電子觸摸屏,建立居民與社區零距離交流和溝通的平臺;同時,15個社區設備19部#8鍵(維穩手機),有效提升社區對矛盾糾紛、突發事件等第一時間反映、第一時間處置的能力;進一步加強數字城鄉綜合管理服務系統建設,配備移動終端手機30部,更新電腦15臺,15個社區均完成了基礎數據錄入工作,并能及時更新。三是推行居民說事日,暢通民意訴求渠道。截止目前,15個社區開展“說事”活動125次,已接待居民來訪500余人次,受理居民反映水、電、暖、路、鄰里糾紛、家庭矛盾等方面問題176項,已辦結169項,解決居民急難煩心事197例,化解鄰里糾紛123起,調解家庭矛盾111件。四是深化志愿服務,打造志愿服務品牌。制定《___市社區志愿者隊伍建設實施方案》,截止目前,15個社區建立了以地、市在職黨員及轄區內各類積極分子為主體的志愿者隊伍65支、招募各類志愿者1441人,開展志愿服務529次,惠及老弱病殘孤等城市弱勢群體2895人次。五是做實“四個面向”服務,提升居民的幸福感。廣泛開展救助保障、計生服務、普法維權等100多項社區服務活動,扎實做好面向社區居民的便民利民服務,面向下崗失業人員的再就業服務,面向弱勢群體的社會救助服務和面向轄區單位的社會化服務。六是突出品牌服務,著力打造溫馨家園。進一步深化愛心驛站、愛心基金超市、六點半學校、五彩志愿者服務、愛心基金超市、社區qq群、黨員會客廳、居民說事日、十五分鐘服務圈等社會化服務品牌,大力推行365無假日服務、錯時工作、全程代辦等工作制。截止目前,全市創建國家級示范社區1個(塔爾巴哈臺社區),自治區級黨建示范社區1個(杜別克)、自治區級基層組織建設先進單位2個(杜別克、光明),自治區級文明社區3個(杜別克、光明、商業),自治區體育示范社區1個(杜別克)、自治區級科普社區2個(杜別克、建設)、自治區敬老模范社區1個(杜別克)、自治區級文化社區1個(公園),初步形成了“一個社區一個特色、一個社區一個品牌”的社區黨建工作格局。

(六)圍繞中心,服務大局,著力培育和繁榮社區文化。社區黨組織圍繞“文化立市、生態美區、旅游富民、邊貿興業”的發展思路,著力培育和繁榮社區文化。一是抓好陣地建設。將采取“黨費補一部分、街道出一部分、社區自籌一部分”的辦法,加大文化建設投入力度,在各社區開辟了閱覽室、娛樂室、文化活動室、閱報欄及各類宣傳欄和宣傳櫥窗,為開展豐富多彩的社區文化提供廣闊舞臺。二是抓好隊伍建設。整合轄區力量,建立了夕陽美藝術團、波爾卡藝術團等10余支高素質的社區文化志愿者服務隊伍。如,杜別克社區的夕陽美老年藝術團、健身舞蹈隊已成為我市社區文化活動的一張名片。三是抓好活動載體。廣泛開展“五好黨建樓棟”、“五好文明家庭”、道德模范評選等活動,依托“道德講堂”深入開展“四德”教育,提升社區居民的道德修養和文明素質;圍繞“六個一”(一次宣傳、一堂黨課、一場懇談、一次圖片展、一次大討論)廣泛開展感恩教育活動;大力倡導崇尚科學、文明健康的生活方式,促進社區居民和諧相處,努力積極向上的社區氛圍。四是抓好精品文化。在社區文化建設中注重抓精品,充分挖掘文化資源,發展特色文化,提升社區文化的品位和檔次。杜別克街道的社區居民趣味運動會、和平街道建設社區的“居民鄰里節”等各具特色的社區文化活動有效地凝聚了群眾人、教育了群眾、感染了群眾。同時,積極做好___市多民族融合文化、口岸文化、戍邊文化的學習、挖掘和宣傳工作力度,在把___市打造成全國民族團結先進縣市上著力。

三、___市社區基層基礎工作中存在的突出問題及原因分析

(一)社區反恐維穩的能力與新形勢、新任務不相適應

一是維穩形勢依然嚴峻。___市地處祖國西北邊陲,作為地委、行署所在地,是進入新疆的重要門戶,長期以來一直處在反分裂、反恐怖斗爭的前沿。但受境內外各種因素的影響,尤其是隨著___市至哈薩克斯坦東哈州烏爾加縣“三日游”邊境旅游線路的開通,我市的維穩形勢依然嚴峻,任務十分繁重,自“7.5”以來,重大活動多、大事要事多、政治敏感時段相對集中,維護穩定的任務十分艱巨。今年以來長達近5個月的時間都處在維穩工作上,社區落實24小時值班備勤,造成工作人員身心疲憊,個別社區和干部在危機意識、憂患意識及維穩方面出現松懈和麻痹思想。認為問題大多出現在東疆和南疆,相對而言北疆尤其是___比較穩定,不存在安全隱患。思想上過于麻痹大意,放松警惕。

二是思想上不夠重視。社區理論、社區思想、社區概念,對一些領導干部和城鎮居民仍然較為陌生。隨著改革的不斷深入,大量的退休人員、下崗失業人員和流動人員進入社區,許多“單位人”轉為“社會人”,越來越多的新經濟組織、新社會組織大量涌現,落戶社區。有些領導干部對街道社區黨建工作的重要性存在模糊認識,思想觀念未能轉變,在指導思想和工作安排上重經濟、輕黨建。同時,社會和居民缺乏對社區的認同感和參與意識,有的下崗職工黨員不相信社區、單位黨員瞧不起社區、離退休黨員顧不上社區、純居民黨員幫不上社區。部分轄區單位認為社區建設只是街道社區的事,與自己無關,有時在街道黨委的號召和社區黨組織上門做工作的情況下,能夠參與一些社區共建活動,但形式上是被動型而非貢獻型,參與社區黨建工作的自覺性還不高,從而形成社區黨建“一頭熱”的現象,還有些單位黨組織不知道在社區黨建中到底扮演怎樣的角色。

三是宣傳上不夠到位。社區的維穩工作是一個系統工程,需要上下各方思想認同,形成合力。但是一些社區的干部思想認識有差異、職責任務不明確。以落實“四知四清四掌握”工作機制為例,即對每個居民家庭的基本情況都掌握是基本要求。但是有的地方卻簡單地理解為死記硬背,還有許多社區,社區干部沒有做到深入居民家庭,沒有做到熟悉門面人頭,沒有做到同居民群眾打成一片。在走訪中發現,有些社區相當一部分居民至今還不知社區書記、主任是誰。一些街道辦公人員和社區干部對社區工作的復雜性、艱巨性認識不深,對服務群眾、維護穩定的政策性問題把握不準;一些少數民族聚居社區的漢族干部和警務人員不懂“雙語”,與少數民族居民不能直接溝通等。加上文化市場監管不力,全疆乃至全地區對文化經營場所、攤點沒有形成嚴格的管理網絡,從源頭上沒有根本杜絕非法宗教及反動宣傳品的流動渠道,特別是以互聯網為工具,傳播宗教極端思想和暴力恐怖手段日益加劇,技術手段尚無法控制。在反恐工作機制方面,信息員的素質尤其是專業素質不高,收集信息的手段單一,甄別能力、綜合判斷能力和分析不強。

四是警務室建設滯后。___市維穩、綜治工作牽制了大量公安基層警力,加上社區警力的配置本身不多,社區民警還要承擔大量各項安保工作任務,牽制了社區民警投入社區開展工作的時間和精力。導致有的社區干部和居民反映,警務室是有的,工作職責、工作紀律、服務承諾也都掛在墻上,但往往有事就找不到人,有的警務室幾天甚至一個月都見不到民警來工作,警務室是空架子。另外,走訪中發現,大部分的社區警務室有一定的辦公條件和環境,但在一些辦公用房本身就比較緊張的社區,尤其是在部分社區,社區警務室空間小,環境差,設施落后。投入的社區警務工作經費,雖然每年在增加,但仍滿足不了實際工作的需求。協警工作待遇偏低,業務素質不高,導致人員不穩定。硬件建設和裝備現代化還沒有達到一定的要求等問題,也是影響社區警務工作實效的重要因素。

五是機制運作不協調。政府對社區的法定職能界定不清導致社區各項行政工作應接不暇。尤其是社區管理的弱化和淡化,已經成為社區管理當前存在的主要問題之一。目前,街道和社區承擔的工作任務與自身的職權狀況存在很大的矛盾,突出表現為責大、權小,以致社區黨組織在履行社區建設的政治責任方面,在組織協調地區性、社會性、群眾性、公益性工作中,都顯得鞭長莫及。另一方面由于體制上的原因和傳統觀念的慣性作用,隨著政府的城市管理工作重心逐漸下移,上級黨、政部門紛紛把工作職能、工作任務延伸到街道和社區,但是在職能轉換中,原先承擔職能、擁有相應投入的政府部門和單位,并沒有相應讓出財政的投入,從而就使原本就缺乏條件的社區在接過轉來的社會職能后,又享受不到相應的財力支持,即未能完全做到“費隨事轉”。這樣,一方面使社區承擔了太多的政府職能,工作呈行政化傾向,成為“經濟、行政、社會復合體”,社區自治形同虛設;另一方面,社區工作者疲于應付,這種“上面千條線、下面一根針”的狀況,使社區無法把主要精力放在服務群眾和掌握社情動態上,社區財力、物力匱乏的情況已經成為一個突出問題。

(二)社區干部隊伍建設與新形勢、新任務、新要求不相適應

一是社區干部數量不足、結構不合理。隨著城鎮化進程的加快,社區的發展壯大,居民數量也在不斷膨脹。社區專職隊伍單薄、人員缺少。目前,___市3個街道15個社區,35歲以下108名,占社區干部總數的39.61%,40歲以上干部125名,占社區干部總數的42.37%。高中及中專學歷127名,占社區干部總數的43.05%。總的來看,社區干部隊伍存在聘用干部及其它人員占主體、整體年齡偏大、受教育程度相對偏低、女性據多等問題。二是社區干部綜合素質不高,業務能力不強。隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入和城市化建設的不斷推進,社區承擔的社會事務越來越多,社區工作的系統性也越來越強,對社區工作人員的要求也越來越高。目前,很多社區干部缺乏社區黨建工作和群眾工作的系統理論知識,對怎樣做好社區工作、構建和諧社會缺乏科學的思考和正確的定位,工作思路不寬,組織領導能力不強,創造性開展工作的能力較差,社區管理層次水平較低。這種狀況與日益拓展的社區黨建、社區建設、和諧社區建設工作不相適應。三是部分社區干部責任心不強,創新意識有待加強。一部分社區干部服務意識較差。沒有牢固樹立“立足社區、服務于民”的思想,把社區工作簡單的看成是“上傳下達”,社區服務功能沒有充分發揮。由于目前社區干部流動性差,一般在一個崗位上一干就是幾年甚至十幾年,因而養成慣性思維方式和工作模式,思想比較保守,觀念比較陳舊,任務等上級安排,辦事憑老經驗、老方法,工作上習慣于聽命于街道辦事處的指令,自主意識不強,缺乏開拓創新精神。四是社區聘用干部待遇偏低,社區干部隊伍不穩定。社區干部待遇偏低,導致一些社區干部積極性不高,對工作敷衍塞責“當一天和尚撞一天鐘”。全市15個社區共有聘用干部86名。這部分干部在社區工作時間長,積累了一定的社區工作經驗,在各社區工作中發揮著積極的推動作用,可以說,聘用人員依然是社區工作者隊伍中不可或缺的部分。然而,20__年以來我市通過競爭上崗,僅將24名社區干部的工資提高到800—1000元,由財政交納“五金”,仍有62名社區干部僅享受每月1000元的生活補貼,且未交納“五金”。由于經濟收入上的懸殊,這部分聘用人員雖然人在社區工作,但始終心存另謀職業的想法。五是社區黨員管理難度大。目前社區管理的黨員主要是離退休人員、下崗失業人員、畢業生及退伍軍人,其中大部分畢業生和退伍軍人往往是將黨組織關系轉入社區后,便外出務工并更換聯系方式,幾乎不主動與社區黨支部聯系,加之部分下崗失業人員黨性淡薄,組織紀律渙散,出現黨費收繳不上、組織生活組織不起來等問題,給社區黨建工作造成了很大的阻礙。

(三)社區基礎設施建設與新形勢、新任務不相適應

從目前的現狀來看,___市各社區基本上都有辦公陣地,但陣地面積各不相同,有的社區陣地面積較小,只能維持正常的工作辦公。受辦公經費的限制,大部分社區基礎設施建設滯后。由于社區經費來源渠道有限、數額也比較少,需要開展的活動又比較多,社區文化活動基本沒有專項經費和場所,因此社區開展活動,很多都是社區居民自己掏錢做服裝、租場地、購道具等。居民對社區文化的需求呈多元化的趨勢。但現實中,社區文化活動的形式還是比較單一,針對面還不夠寬廣。這些與社區干部年齡老化、結構失衡、社區文化專干缺乏有很大的關系。由于一些社區委員會中基本沒有設文化專干,社區文化開展工作一般部是社區委員會其他干部憑借老一套經驗或依靠社區中熱心社區建設的文藝、體育人才等開展的,形式略顯單一。受辦公場所的限制,有些社區不能正常開展組織生活和開展文體活動,黨員意見很大

(四)社區服務內容、形式與新形勢、新任務不相適應

1、社區配套服務滯后。受活動經費的限制,大部分社區缺少健身器材,文體活動設施,不能滿足居民文化體育方面的需求。社區養老機構跟不上老齡化社會的發展趨勢,老年人的醫療保健不能在社區得到完全的解決,社區的老年康復中心基本上沒有。另外,社區對老年人日常生活照顧方面所提供的服務不足。為婦女兒童服務的設施,有的社區沒有,有的社區建立了但是處在低水平上。下崗、失業和特困戶在社區只能為他們解決一半“低保”問題,不能從根本上解決這些弱勢群眾的貧困問題。殘疾人在社區沒有自己的綜合活動中心,社區基本上沒有建立無障礙設施,缺少殘疾人就業平臺和機會。

2、就業服務存在問題。目前一些街道對社區創業促就業工作既無專項經費支持,又無專業人員進行創業指導;而街道勞動保障事務所和社區勞動保障服務站也無資金扶持,再加上此項工作目前沒有納入政府年度考核范圍,還有一些社區沒有真正認識到這項工作的重要性,全市社區創業指導服務網絡還不夠完善。社區居民、下崗失業人員自發組織起來創辦社區服務經濟實體,其優惠政策難以落實(包括扶持資金、技術指導、項目設計、場地落實等。從思想觀念來看,社區居民對社區服務業中的家政服務、鐘點工、保潔工等存在種.種偏見,其原因:一是待遇明顯偏低;二是臟苦累,所以相當一部分人不愿意干。

(五)流動人口和重點人員管理存在不到位和缺位的現象

1、流動人口缺乏有效監管。流動人口管理是一項艱巨繁雜而長期的社會工作,涉及方方面面,需要各部門共同參與、群防群治,做到管理教育和服務相結合。在實際工作中,一些部門重收費輕管理,僅停留在文件和辦證上,沒有真正投入力量進行管理和核查落實,造成居委會與公安機關缺乏溝通、協調。僅依靠派出所的力量是有限的,民警除每天要值班、巡邏,同時還要辦理各類案件和參加業務培訓及節假日重大活動的安全保衛工作。下管區的時間有限,對轄區流動人口情況進行全面掌握根本做不到。如果做到不漏管不失控,就必須充分發揮社區的職能作用,及時與派出所互通情況、信息,發現問題及時上報。

2、流動人口辦證意識不強。按照《公安部關于城鎮暫住人口管理的暫行規定》:“凡離開戶口常住地三日以上,在外地居住的都應到居住地派出所進行登記,離開時應當注銷”。在實際工作中,流動人口中除了辦理營業執照或子女入學時必須出示暫住證,要到當地派出所辦理臨時戶口外,一般均不主動去派出所登記辦證,離開時也未主動去注銷或退回暫住證,給管理工作帶來一定難度。___市雖然出臺《出租房屋和流動人口管理暫行辦法》,實行房屋租賃備案制度,但很少有人辦理房屋出租備案,對未登記備案的沒有任何制約手段,致使出租房屋管理困難。特別是城鄉結合部的大量出租房屋的登記備案問題更是無法解決。

(六)加強宗教事務管理方面存在的突出問題

一些黨員干部政治不夠堅定或不敢擔當、不愿擔當,對宗教事務“不敢管、不愿管”。在落實宗教管理五項制度不夠到位,宗教事務嚴重失控;宗教人士管理機制不健全;宗教極端思想滲透嚴重,信教群眾思想上、行動上不能擁護黨的領導;存在非法宗教活動等方面不同程度地存在著問題。社區宗教管理事務干部更換頻繁,素質不高,以致于對落實宗教管理工作宣傳不到位。

(七)調研中發現的其他需要重點了解的突出問題

1、個別黨員干部存在“四風”方面的問題:主要表現在有些干部工作漂浮、貪圖虛名、投機取巧、不求實效;好大喜功,喜歡弄虛作假、欺上瞞下;喜歡搞花架子,善于裝門面,愿意做表面文章。這些問題無形中增加了群眾的負擔,引起群眾的反感,傷害群眾的感情,削弱黨在人民心中的威信。有些干部脫離群眾基礎、脫離實際,高高在上,不關心百姓疾苦,以“官老爺”自居,公仆意識淡薄;無所作為,遇事推諉,辦事拖拉,喜歡掩蓋基層矛盾和群眾困難。工作方法簡單粗暴,甚至隨心所欲,做決策輕率武斷。有些干部一味地追求個人的物質享受,喜歡歌舞升平、紙醉金迷的生活,甚至貪污受賄,道德淪喪,腐化墮落。

2、涉及民生方面存在的問題:主要涉及道路、衛生、教育、物價等方面,表現在轄區貧困弱勢群體多,存在房屋維修、冬季取暖等問題,僅依靠社區的力量是無法全部解決的;哈爾墩社區五條巷道沒有路燈,給居民夜間出行造成不便;低保人員申請廉租房的人員較多,而廉租房的數量有限,遠遠不能滿足貧困人員的住房需求;背街小巷的道路年久失修,影響居民正常出行;勞務市場管理有待加強,存在安全隱患;“黑車”市場混亂,影響正常的運營秩序;保安人員年齡老化,工資待遇低,不能有效發揮安保作用;加強校園安全檢查,部分學校處于交通要道,容易造成交通堵塞,對學生上、下學期間造成安全隱患;學校周邊環境,“三無”食品較多,存在食品安全隱患;物價過高,居民工資不高,消費水平受到很大影響;物業管理不規范,甚至有些小區至今沒有物業管理委員會,居民點垃圾亂堆亂倒現象嚴重。

四、加強和改進社區基層基礎工作的意見建議

(一)加強社區反恐維穩的能力

一是教育宣傳要常態化。要組織專門工作隊定期走進社區,宣傳黨的路線、方針、政策,講解新疆歷史發展及社會主義建設成就,揭批暴力恐怖勢力的險惡用心及社會危害,大力營造反暴力、反恐怖、講法制、促和諧、保穩定的濃厚氛圍。二是輿論宣傳要常態化。要充分利用廣播、電視、學校、報紙、互聯網和其它新聞媒體大肆宣傳反暴力、反恐怖、講法制、促和諧、保穩定的思想內容,搶占意識形態領域反分裂斗爭的宣傳陣地。三是隱患和重點人口排查工作要常態化。要組織維穩工作隊定期深入社區深入排查反恐維穩工作漏洞、隱患和重點危險人口等,針對排查出的情況及時采取有力措施積極應對,全力以赴把不穩定隱患解決在基層、消除在萌芽狀態。四是敵情分析、研判要常態化。要建立政權組織敵情分析、研判制度,定期召開聯席會議準確掌握、研判敵情,及時超前防范。五是防暴反恐演練要常態化。軍、警、民反恐主力部門,要根據敵、社情適時制定各種處突預案,并加強演練,給敵人以強有力的震懾并提高處突能力和水平。六是情報信息收集要常態化。武警、公安、安全部門要采取有力措施經常加強情報信息收集工作,切實做到情報準確、及時、可靠,確保處置、打擊等后續工作有力、有效,社區要做好配合工作。七是打擊要常態化。在依法遏制暴力恐怖犯罪的斗爭中,要定期組織專門力量開展集中整治活動,采取“主動出擊,露頭就打,先發制敵”的方針,依法嚴厲打擊民族分裂主義的骨干分子、暴力恐怖犯罪分子、和宗教極端勢力的為首分子,以凈化社會環境。八是全社會參與的聯動工作常態化。在加強維穩力量基礎方面,全市大力推行警力下沉,不斷提高街頭見警率,全面實現“一區一警”和“一區多警”警務管理模式。改變思路,變提高破案率為降低發案率。除政法公安專門力量外,基層構建以社區民警、協警、專職巡邏隊員為骨干,社區干部和社區工作者為基礎,轄區聯防隊員、民兵、單位保安和小區樓棟長為補充的群防群治隊伍,提升處置、發現、打擊、防范的四種能力。同時要加強社區警務室的建設,配強基本的防護措施。九是考核要常態化。要嚴格落實維護穩定工作的領導責任制,統籌兼顧“硬道理”與“硬任務”,協調推進“兩手抓、兩手都要硬”,切實做好維護穩定與促進發展同規劃、同部署、同落實、同考核,著力推動維護穩定各項工作常態化、制度化和法制化。

(二)加強社區干部隊伍建設

加強社區工作者隊伍建設,必須造就一支專業化、職業化、規范化的社區工作者隊伍。一是擇優錄用,綜合考察。按照“年輕化、知識化、能服務、懂管理”的要求,可以從外部招聘一些素質好、能力強、年紀輕、學歷高、熱愛社區工作的大中專畢業生、復員退伍軍人和下崗職工,保證一個社區一名大學生;也可以內部錄用一些經驗豐富,工作方法獨特的原有社區工作人員,充實社區工作者隊伍。按照公開平等的原則,實行筆試、面試和綜合考察,擇優錄用,建立老中青相結合,知識與經驗相結合的社區工作者隊伍。二是強化培訓,提升能力。各社區可以根據實際情況,不斷地對社區工作人員進行教育培訓,并完善社區工作人員的培訓制度。可以采取正規教育和短期培訓相結合的方法,對社區工作人員進行系統的崗位培訓,通過專家授課、現場考察、交流經驗等方式,促使其改進工作方法,豐富社區工作者的專業知識和工作經驗,提升其處理復雜問題的能力和做好新時期群眾工作的能力。三是有效激勵,調動積極性。可以通過嚴格考評、年度表彰、獎勵先進等措施,強化管理,調動社區工作者的積極性,從而培養、吸引和留住高素質的人才。四是提高社區干部待遇。建議市財政按照新《勞動合同法》規定,將社區工作者福利待遇經費納入社區經費預算,落實社區干部社區保險,包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險,解決其后顧之憂。同時要建立社區工作經費自然增長機制。建議市財政逐年增加社區工作經費預算,隨著社會平均工資的提高,逐年提高社區工作者待遇,以此來確保社區工作者收入不低于當地職工最低工資標準水平,并且不影響社區工作正常運行,進一步調動社區干部工作積極性。五是加強黨員教育管理。重點做好離退休黨員、流動黨員和無業黨員的教育管理工作。積極做好思想工作,結合他們的特點,加強對其的教育,大力發揮其作用。為黨員參與社區建設創造條件,使每個黨員能在社區生活中發揮作用。實行黨員掛牌服務和建立黨員網格化管理活動,采取黨員包樓、包戶的方法,開展爭當“文明家庭”、爭創“文明樓院”活動,把黨員在社區建設和管理中的表率作用體現出來。六是加強基層組織基礎建設。建議把社區作為一級政權組織建設,深化街道、社區管理體制改革,不斷充實社區工作力量,完善社區職能功能,大力加強社區陣地建設。使所有社區達到有人員、有編制、有陣地、有經費、有警務室、有巡邏車、有高配待遇、有文化活動中心、有管理考核制度。

(三)加強社區基礎設施建設

社區在建設和發展的過程中,應該為居民營造一個優美、舒適、方便和適于居住的空間,使社區成為了人居環境最佳社區。一是培養社區居民的環境意識、公德意識。為構建和諧社會,社區可以開展“綠色社區”考評活動,創造整潔、優美的社區環境,或創建“安全文明小區”活動,培育法律環境;結合推進社區警務室的建設,開展經常性、群眾性的法制教育,消除各種社會不穩定因素,將社區的綜合治理滲透到每個角落。二是抓環境衛生,保居民健康。社區環境衛生水平的高低,反映了社區經濟發展水平和居民精神面貌及文化素養,關系著居民的身心、身體健康。社區工作者要切實強化對社區日常衛生的檢查指導,并將社區環境管理規范、環境問題投訴電話等環境管理制度公示上墻,并有環保記錄、環境建設檔案等種類環保檔案,并指定人員負責。社區物業也要積極配合社區的工作,做到垃圾日產目清,公共設施及時維護,建立垃圾房,垃圾袋裝化、拆違建綠。三是加強社區基礎設施建設。規劃要先行,社區建設用地要納入城市設施規劃,由民政部門提出,規劃部門合理布局進行編制,從根本上解決社區辦公陣地問題。要分類實施,多條腿走路。建議按照人口、管轄區域、辦公場所達標情況等對所有社區進行分類,采用轄區開發商建設、政府財政出資、駐區單位共建等方法分類實施。升級改造一批。對老城區原有社區和已經改造完成的新小區,社區基礎設施不達標的,由市、區兩級財政共同承擔,進行規劃和改造。共建一批。政府主導,明確駐社區單位的共建責任,按照有關政策,引導駐區單位把閑置房屋無償提供給社區使用,或采取集資的辦法共同建設。新建一批。嚴格落實政策,所有新開發建設的小區,開發商要按照社區建設用房標準,無償提供社區配套用房。整合一批。對人口較少,規模較小,戶數少、功能不健全,又解決不了辦公用房和或發揮不了作用的社區,按照就近原則,與較大社區進行合并。并充分調動社區內各單位、各種組織等一切力量,廣泛參與社區建設,使社區內各單位的所有文化、體育等基礎設施對外開放,最大限度地實現社區資源的共有、共享。

(四)提高社區為民服務能力

社區要在做好居民辦證、低保、治安維護、計劃生育等工作的基礎上,不斷拓展服務內容、擴大服務領域,特別是在繁榮社區文化、增進鄰里和眭、完善便民設施、提供快捷服務、關愛空巢老人、發展社區養老事業等方面,要加大探索和嘗試力度,做好網絡化管理工作的同時,因地制宜,打造特色。同時,政府部門應加大資金扶持力度,創新社區服務管理新模式,不斷提升社服務水平和質量,努力構建和諧社區,提高居民幸福指數。一是開展黨員義務服務活動。充分發揮黨員志愿者服務隊的作用,擴大服務者隊伍,擴大服務范圍,組建以黨團員為主體的社區志愿者服務隊,根據居民不同層次的需要,開展各類服務,切實幫助居民解決生產、生活中的各種難題。二是要大力開展就業服務。社區要積極開展再就業培訓及職業介紹服務,大力開發就業崗位,形成市、街道、社區三級全方位、多層面的就業網絡。既培訓了再就業人員又安置了下崗失業人員。對困難群眾也可以開展“送政策、送技能、送崗位、送服務”的活動,落實創業專項貸款和貼息優惠政策,以鼓勵失業人員自強自立、自主創業幫助失業人員自謀職業,或與轄區企業單位簽訂勞動合同,安置下崗失業人員就業,切實解決下崗失業人員特別是生活困難的失業人員的再就業和生活困難問題。社區居委會要充分發揮密切聯系居民的優勢,協助政府摸清困難群眾的真實情況,把所有符合條件的特困失業人員都納入“低保”范圍,既做到“應保盡保”,又可以避免“錯保”。保證低保資金的足額發放,不斷改善低保服務工作方式、方法,注重引導有勞動能力的低保人員,積極參加社區公益性勞動和就業培訓活動。三是開展群眾文體活動。以社區居委會、樓院、小區為單位開展經常性的群眾文體活動,豐富群眾的業余文化生活。四是開展以黨員責任區、黨員聯系戶為主的“連民心”活動。組織社區黨員參加聯系戶、責任區活動,負責責任區的政策宣傳、治安巡邏、民事調解、環境衛生、計劃生育、綠化美化、流動人口管理等方面的工作。五是以服務居民為重點,充分挖掘轄區內的各種資源優勢,按照“項目化運作、市場化管理、產業化發展、社會化服務”的思路,加大社區服務業市場管理力度,開發服務項目,采用房屋租賃、合作經營、吸引社會力量投資等多種方式,興辦小市場、小門點、小公司,使社區服務領域進一步拓展,服務方式從分散經營、零星服務、個別活動逐步向產業化、實體化、規模化、社會化方向轉變。既能方便居民生活,又能轉移居民的家務負擔,緩解居民在衣、食、住、行以至學習、娛樂等各方面的難題,使他們能夠安居樂業,從而形成覆蓋大街小巷、滿足居民需要的多方位、廣角度的社區服務體系,在極大地方便社區居民生活的同時,增加社區經濟創收,拉動經濟增長,擴大社會就業。

(五)流動人口和重點人員管理

1、按照“誰主管,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,認真做好流動人口管理工作。在實際工作中根據轄區的治安情況,流動人口的多少,合理劃分責任區。管區民警和社區干部共同深入管區,對暫住人口進行登記、造冊、辦證,并對各自管轄的暫住人口按不同職業、暫住時間長短、流動性大小從四個方面進行建檔,區別對待,分類管理。提高管理級別,理順管理體制,形成分工細、職責明,協調形成流動人口管理新格局,確保管理合力。從立法、管理、宣傳、經費保障、人員配備等環節,加強管理。建議把流動人口管理的經費納入財政預算,建立一支流動人口協管員隊伍,切實防止工作的遺漏和重疊。居委會、片區民警要采取向出租房屋的房主宣傳法律法規知識,提高房主的法律意識和防范意識。通過嚴格辦證制度和“誰主管、誰負責;誰出租、誰負責”的原則,出租人,承租人與派出所簽訂責任書、保證書,責任區民警下管區時加強與流動人口的見面率,掌握其日常表現,尤其是通過房主全面了解暫住人口的活動情況,及時將其納入視線范圍,對可疑人員情況迅速提交刑偵部門,為打擊流竄作案奠定基礎。

2、開展經常性的清理整頓,對重點人口進行列管、幫教。社區和派出所要有重點的經常開展對流動人口的清理整頓工作,在清理中發現線索,破獲案件。其中著重對“三無”人員、租賃房屋、流動人口居住集中區域、用工人員多的單位進行清查、查驗身份證和暫住證。清理整頓中,對其中的重點人口進行列管并逐人進行登記造冊,建立真實、齊全的檔案。同時做好函調工作,通過多種渠道了解其前科、劣跡,掌握其動向。對其中有重大現實危害的可疑人員由派出所領導直接掌握情況,具體落實管理、監控措施。與流出地公安機關通報情況,委托協查及提供線索,以利抓住戰機,及早破案,消除隱患。在對違法的重點人口實施打擊的同時,貫徹“教育、感化、挽救”的方針,由民警和有關單位的治保組織聯合施教,對其進行耐心、細致的法制教育及思想轉化工作。

(六)加強宗教事務管理

一是結合“五個一”活動的開展,繼續落實好部門領導包宗教活動場所制度。在社區建立以“四老”人員、在職黨員、“兩代表一委員”為主的志愿者工作隊伍,充分調動廣大黨員、樓棟長、巷道長等各類積極分子參與宗教事務管理工作的主動性。二是充分利用節假日或每周五的主麻日,在居民小區或清真寺對各族居民或信教群眾積極開展愛國主義教育宣講,并做到社區書記或主任及社區網格管理員每周定期走訪慰問清真寺管理人員,切實做到維護穩定網絡全覆蓋。三是政府必須大力加強宗教管理機構的職能,加強所有宗教人物、宗教場所、宗教活動的嚴密監控,確保所有宗教活動都要在政府的嚴密控制之下。

(七)協調解決調研中其他方面存在的突出問題

一是結合即將開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”,認真查擺黨員干部存在“四風”方面的問題,貫徹落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,將學習教育貫穿始終,并逐步進行整改。二是對涉及民生方面的問題,逐步遞交有關部門,協調解決。建議對勞務市場安裝防護欄和電子監控設備,確保人員安全;建立勞務大廳,設立不同窗口,接待不同需求的人群,成立“支部+派遣公司+勞務市場”的新模式;加大黑車市場的打擊力度,避免市場出現混亂現象。

精選社區控煙工作總結匯總七

一、明確目標,加強領導

為了確保學校控煙工作順利開展,決定成立控煙工作領導機構,以校長為組長,下設控煙工作辦公室,辦公室主任由馬全力同志兼任,負責日常管理工作,成員由各科室負責人組成,并要求學校男教師做好表率,把創建無煙學校作為我校的近期目標,明確工作責任,制定控煙措施。

二、營造良好的控煙氛圍

1、為了使控煙活動深入開展,控煙領導機構要在辦公室、會議室、教室走廊等校園醒目位置設立“禁止吸煙”標志,隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。

2、利用教職工大會、主題班會、國旗下演講、校園網站等各種渠道,在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,使創建無煙學校成為全體師生的自覺行動。

3、利用5月31日世界無煙日,組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動,提高師生對煙草產品的認識,有效降低吸煙率。

4、各班團支部利用主題班會組織學生開展“拒絕煙草,做不吸煙的新一代”、“手拉手勸阻吸煙”等活動。

5、利用“小手拉大手”活動,讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法,力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。學校利用家長會,加強控煙宣傳,使家長遵守國家對控煙工作的有關規定,自覺參與社區的控煙活動。

三、深入開展控煙活動

1、學校利用每周五教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難,從而進一步認識吸煙對健康的危害,增強廣大師生控煙的自覺性。

2、利用主題班會,對學生講解吸煙的危害,讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害,從而拒絕吸煙。

3、校園網站每周進行一次控煙宣傳,建議學期末舉行一次控煙知識競賽。

控煙領導機構圍繞以上工作要點積極開展工作,加強檢查和督導,形成全校人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處,要進一步明確控煙、禁煙的意義,為創造良好校園環境,培養師生不吸煙的良好習慣,為社會做出應有的貢獻。

精選社區控煙工作總結匯總八

廣大居民朋友:

當前,全省疫情防控處在緊要關頭。為全面保障人民群眾生命安全和身體健康。在此,東河街號召全轄區居民群眾迅速行動起來,積極應對、齊心協力、共克時艱,切實筑起防疫安全屏障。

一、身處廣州、深圳、佛山、茂名等中高風險地區的市民朋友,為了減少交叉感染的風險,請您和您的家人非必要暫緩來(返)韶關。確需來(返)韶的,需持“健康碼”綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明,并主動提前3天向單位和居委報備。來(返)韶期間,做好手和用品消毒等個人衛生防護,減少接觸公共物品。其中從高風險地來(返)韶人員一律實施集中隔離觀察;從中風險地區來(返)韶人員實施14天嚴格的居家隔離管理。如無居家隔離場所,實施14天集中隔離觀察。

二、轄區的居民朋友,近期非必請不要前往中高風險地區;如前往中高風險地區后再返韶,需嚴格按照疫情防控要求,做好相關隔離管理措施。

三、近期湞江區將開展全民核酸檢測,請大家積極配合,具體時間地點請留意社區的通知。

為了全街人民的`身體健康,為了協助疫區盡快撲滅局部疫情,讓我們攜起手來,從我做起,全力打贏這場疫情阻擊戰,以實際行動守護我們的美好家園!

寫信人:

日期:

精選社區控煙工作總結匯總九

一年多來,在殿前街道黨工委的正確領導下,我能積極帶領社區兩委班子在廣大黨員群眾的支持下,我們圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務,取得了較好成績,社區也獲得了全國科普示范社區、廈門市加強和創新社區管理先進單位、廈門市優秀社區工作站、湖里區群眾性精神文明創建活動先進集體等榮譽。下面,我就一年多來本人的工作、思想及廉潔自律方面的情況做如下匯報:

一、履行社區黨總支書記職責情況

擔任黨總支書記身感使命光榮,我著力把功夫下在抓社區黨建工作的落實上。主在體現是以下四個方面:

1、注重理論學習,努力提高政治思想修養。

作為社區黨支部書記,我深知職責重要,對此自己注重理論學習,認真研讀報告、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的論述等,增強自己的政治理論素養。同時,閱讀社區服務、民政工作等專刊雜志,不斷提高自身業務素質和管理水平。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養得到提高,服務意識得到加強。

2、堅持黨建工作各項制度,提高基層黨建科學化水平。

一是落實黨建工作責任制。我對社區黨建工作負總責,委員分工負責,年初對工作目標任務進行分解,做到任務到人,責任到人,半年對落實情況進行一次自查,年底總結并召開黨員大會進行落實社區黨建工作責任制情況匯報,自覺接受黨員同志的監督。

二是堅持民主集中制。我堅持集體領導與個人分工相結合制度,重大問題集體討論,對關系到社區的重大事項,黨總支能夠認真按照民主集中制的要求和議事規則進行討論,按照少數服從多數的原則做出決策,確保決策的科學性和公正性。

三是落實“三會一課”制度。我在堅持落實黨總支會議制度同時,要求各黨支部,定期開好支委會、支部黨員大會和黨小組會,組織黨員收看遠程電教,同時配合上級有關部門抓好黨員培訓工作的實施,努力提高社區黨員的政治素質和思想水平。

四是落實“三定三公開”制度。做到定工作責任、定重大事項決議內容、定運行程序,公開重大事項的決議、公開重大事項的實施結果、公開社區黨務居務。實行居賬街管,賬戶統一管理,嚴格執行收支兩條線,規范了社區財務管理。

五是落實黨代表社區服務站工作制度。按照黨代表工作手冊要求,規范黨代表值班制度、辦理事項流程,暢通群眾訴求渠道,切實解決民生問題。自五月份服務站成立以來,共接待來訪群眾20多人次,接收意見與建議10條,目前已解決問題4起,正在處理的問題3起,無法解決而向上級相關部分反映的問題3起。

3、推行黨風廉政建設,促進廉潔從政落實。

今年我社區被列為街道黨風廉政標準化建設示范社區,我以此為契機嚴格執行黨風廉政建設責任制。

一是成立黨風廉政建設領導小組,建立八項工作制度,聘請黨風監督員,形成一套工作機制。

二是在社區干部、社區黨員和居民中開展法律黨紀培訓和廉政知識講座,組織社區黨員讀勤廉書籍、觀看先進黨組織和優秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片等,用正反面典型進行示范教育和警示教育,并舉行座談會,暢談心得體會,交流思想認識,鞏固學習效果,強化黨員干部勤廉意識,提升黨員干部勤廉素質。

三是以廉政文化廣場為載體,培育了一支廉政文化宣傳隊伍,在社區舉行的“美麗殿前和諧興隆”元旦晚會、“熱烈慶祝建黨92周年”文藝匯演等活動中,用她們自編自導自演小品、曲藝、手語操、歌舞等各種廉政文化節目,增強廉政文化的吸引力和感染力。

四是規范黨務居務公開欄,公示公開黨組織決議、干部管理、計劃生育、民政與社會保障、財務收支等黨務居務信息,接受黨員群眾的監督。

4、做好黨員教育管理和發展工作。

一是抓好學習教育。每月15日為黨員遠程教育集中學習日,采取集中收看和個別學習相結合的辦法,組織黨員觀看《旗幟》、《一個產業工人的中國夢》、《閩臺三十年》等不同主題、不同類型的電教片,在每季度的黨課上,重點組織黨員學習會議精神,領會中國夢深刻含義等,此外通過重溫入黨誓詞、向每個支部贈書等黨員活動,不斷提升黨員思想政治素質、科學文化素質。

二是抓好黨員管理。針對辭職、下崗、待崗、自謀職業的黨員人數和外來務工的黨員不斷增多的實際,我主要落實了兩個方面的責任:

(1)與流動黨員的聯系,建立流動黨員聯系卡,經常保持與外出黨員的聯系;

(2)與流入社區內的黨員及時取得聯系,組織外來黨員參加臨時組織活動,使流動黨員有自己的“家”,消除黨員教育管理工作中的盲區和死角。

三是抓好黨員發展。我嚴格執行“堅持標準、保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,積極慎重地做好發展黨員工作。現我社區黨總支共有黨員96名(包括預備黨員兩名),今年發展新黨員2名,轉正1名,接轉黨員組織關系37人,收繳黨費3825元。

四是發揮黨員先鋒模范作用。在社區開展的各項志愿服務活動中,以黨員志愿者為主體,從而增強黨員的黨性意識、責任意識、大局意識。

二、履行社區居委會主任職責情況

主要體現在以下“十一個方面”:

1、完善社區公共設施建設。

去年年底在上級部門的支持下我們對轄區園山北路進行路面改造整修,改善居民出行環境。對老人活動中心及大唐二期的籃球場進行改造,為居民活動提供舒適環境。

2、不斷優化社區治安環境。

我社區現有戶數3839戶,總人口13703人,其中常住人口7244人,流動人口5618人。我認真分析研究轄區治安狀況,突出重點,精心組織,與派出所配合深入開展了各種專項打擊和重點整治。一年來,共調處民間糾紛49件,及時避免了矛盾的進一步激化,為創建“無訟社區”奠定基礎。

3、落實安全生產責任。

區有生產企業40家,店面300多家,公眾聚集場所10家。針對這些情況,我做到心中有數,經常組織檢查,共排除安全隱患數276處。僅今年5—8月創文明期間同,就購置滅火器256支,消防水帶126條,保持高度的安全工作意識。

4、抓好人口與計劃生育工作。

緊緊圍繞“生育文明·幸福家庭”促進計劃,以構建“心靈家園”為目的,提升計生優質服務水平,深入倡導科學文明婚育觀,加大生育關懷幫扶力度。目前,我社區有育齡婦女4856人,出生336人,政策符合率92、26%,性別比109、38%,順利完成街道辦事處下達的各項指標。

5、全力投入創建文明城市活動。

我高度重視開展創建全國文明城市活動,把創建工作作為我社區建設任務的重中之重,全民動員、全民參與、全民行動,緊緊圍繞區委區政府提出的創建文明城市目標任和工作要求,精心策劃,認真組織,周密實施,切實加強領導,明確目標,落實措施,責任到位,扎扎實實地開展文明創建活動,圓滿完成了文明創建檢查工作。

6、深化扶貧幫困促進和諧。

我始終把群眾工作放在首位來抓,堅持服務群眾理念,大力開展“一幫一”活動,千方百計解決群眾關心的熱點難點問題。一年來,我社區為51戶困難戶送去米、面、油等物品及慰問金80000多元。為身患重病社區居民申請到大病醫療救助金駱偉堂等22人次共39430元左右,解決15人次貧困居民申請到臨時補助共10500元。改善殘疾人家庭無障礙狀況,提高貧困殘疾人生 活質量,是社區助殘活動的目標任務,一年來,救助重度殘疾人員林芳濱等15人,每人每月300元。精神疾病患者醫療康復補助駱偉堂等9人,每人每月300元。為殘疾人參加全民醫療保險經費補助費,為24人次共2400元。

7、創建科學文明家園。

社區積極探索推進社區科普工作,一年來共舉辦“睡眠與健康“、“生活中的節能”等主題科普大學講座10場次,開展了以“愛國心、暖冬情、快樂成長科技行”,“大科學、小夢想、圓心愿”第一屆科普文化節等主題科普活動6場次,通過豐富居民業余文化生活,普及生活科學知識,營造一種崇尚科學、健康向上的良好氛圍。今年上半年我社區被評為全國基層科普行動計劃先進單位以及全國科普示范社區。

8、致力做好工會婦聯和關工委工作。

一是積極組建新建企業工會組織,新建工會組織7家,做好職工維權工作,促進了企業勞動關系的協調和諧穩定。二是扎實推進婦女兒童維權工作,充分發揮社區“維權站”的作用,積極構建婦女兒童救助機制。三是重視關心下一代工作,加強社區青少年保護法的宣傳,以各種節日、活動為載體,開展形式多樣的青少年教育活動。

9、抓好社區人才隊伍建設。

社區工作者的思想素質與業務能力決定著社區建設與服務水平,因此,我十分注重對社區工作者的培訓與學習,并積極鼓勵社區工作者參加全國社工師資格考試。目前我社區有四名工作者取得了證書,其中社工師3名,助理社工師1名。在他們的帶動下,社區工作不斷向專業化、科學化方向發展。

10、開展“美麗廈門共同締造我來做什么”工作。

作為試點社區,我極為重視此項工作,帶領社區班子成員學習領會《美麗廈門戰略規劃》,深刻理解“美麗廈門共同締造”的雙層含義,成立行動領導小組,明確職責。召開社區事務聽評會,征集民生關切10件事,組織社區工作人員按照網格片區對每家每戶進行宣傳,分發宣傳折頁3500份,收集“我的心愿”1183多份。根據居民反映的最迫切需要解決的問題討論研究制定出《興隆社區開展“美麗廈門共同締造,我來做什么”活動實施方案》,著力從改善人居環境、豐富社區文化、提升服務水平、強化居民自治四個方面入手,共謀、共建、共管、共享,努力構筑優美平安、文明健康、鄰里和美、溫馨包容的幸福社區。

11、為臺服務,凝聚臺心,打造“臺胞之家”

今年我社區作為廈門市唯一的為臺服務試點社區,我們不斷探索工作新思路,努力引導臺胞參與到社區建設中來。目前我社區的臺胞臺屬共152人,社區專門設立臺胞服務臺,為社區臺胞提供醫保、社保、bàn zhèng、出行、子女就學等各種基本服務。我們與轄區臺馨門診和中國臺灣慈濟會共建,互動良好,他們積極參與社區志愿服務活動,不定期在五期廣場舉行義診、健康咨詢、環保知識講解等便民利民服務,拉近了兩岸居民之間的距離。我們關愛困難臺胞,了解臺胞需求,以傳統節日中秋節為契機,舉辦臺胞“迎中秋思故鄉”聯誼會,并誠心邀請他們對“美麗廈門共同締造”行動獻計獻策,增進臺胞對社區的認同感和歸屬感,廈門電視臺、廈門晚報、海峽導報、東南網等媒體相繼對活動進行了報道,傳播我社區為臺服務工作的好經驗與好做法,我們也將繼續嘗試更多的方法,積極構建“臺胞之家”,讓臺胞在興隆社區感受到家的溫暖。

三、增強廉潔自律意識,提升個人素養修養

我始終堅持兩條工作原則:一是自己嚴格遵守各項規章制度,自覺接受群眾監督,不爭名奪利。二是自覺做到三不:工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻,切實做到廉潔自律,注意做到從我做起,辦事公開。牢固樹立法制觀念,恪守黨章黨規黨紀遵守國家法律法規,堅持秉公辦事;認真貫徹中央、市、區、街道關于領導干部律法自律的各項規定,堅持做到自重、自省、自警、自勵,勤政為民。

以上是我一年來做的一些工作,取得了一定成績,但還存在一些不足,主要是抓社區黨建工作的方法還不夠活,抓社區工作的力度還不夠大,這些我將在今后工作中認真研究并加以努力解決。

述職:

x年xx月xx日

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