行政是一個組織或機構在日常運營中實施決策、管理和運作的過程。這是一份關于行政工作技巧和方法的總結，希望可以給大家提供一些實用的建議和幫助。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇一

*有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括。

先生于1995年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為，負責。

先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

先生學成回國后能繼續在我公司從事工作。

如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。

特此證明。

總經理：

*有限公司。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇二

茲有________先生/女士，證件名稱________、號碼________，系我單位________(職務)職工，在我單位工作________年，合同期20________年________月，任________職務，其他稅后月均收入(大寫)________________。特此證明。

本單位聲明：

20________年________月________日。

1.單位全稱：

2.法定地址：

3.郵政編碼。

4.人事(勞資)部門負責人姓名：

5.聯系電話(固定電話)：

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇三

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇四

xxxx (xx)：

xxxx xxx 其家長屬本地居民，家庭基本情況如下：

二、主要收入來源：_____________

三、目前家庭主要困難: ____________

確屬貧困家庭。特此證明。

村委會(街道居委會) 鄉、鎮民政部門 縣區政府民政部門

蓋章 蓋章 蓋章

年 月 日 年 月 日 年 月 日

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇五

茲證明_________先生，身份證號碼為__________________，系我單位工作人員，自_________年_________月至今一直在我單位工作，在我單位已工作_________年。目前在我單位___________部門擔任___________職務;近一年度該員工稅后月均收入幣1(一萬貳千)元(含稅后的工資，獎金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。本單位保證上述證明真實、有效。

本證明僅用于證明我員工的工作及在我的工資收入，不作為我對該員工任何形勢的擔保文件。

特此證明。

單位公章(或人力資源部門章)。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇六

茲有我公司＿＿＿員工，身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，在我公司工作＿＿＿＿＿＿年，任職＿＿＿＿＿＿＿（部門），年收入為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民幣。

特此證明！

工作單位名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

工作單位地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

經辦人姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

經辦人電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

單位公章。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇七

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇八

總結按內容分，有。

學習總結。

工作總結思想總結等，按時間分，有年度總結季度總結月份總結等。下面是本站小編為您精心整理的行政人員。

格式。

20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規化做出了努力。現在就這一年來的工作做簡要的總結：

一、根據本職工作，這一年的工作情況。

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化，協助王經理制定考核制度;至于對外物業及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業務人員意外保險的辦理和更改以及聯系招聘學校并對招聘坐車準備。

二、在工作中出現過一些錯誤，做到及時分析原因并改正。

這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業步入工作崗位，在工作中沒有相應的經驗，所以會在一些工作中出現一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三、在工作中有成長。

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長!

不知不覺已經加入公司一年了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容，自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也取得了一定的進步。現就進入公司以來的工作情況進行總結：

一、前臺日常工作主要包括。

2、負責公司會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、發快件、印名片、文件的保管、協助技術部工作人員打印、整理、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、人事管理方面。

1、落實相關人事管理制度公司的考勤統計工作由我負責，在執行過程中，嚴格遵守公司的。

規章制度。

做到實事求是的統計考勤每月初以統計數據為依據制作考勤統計表并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料嚴格執行公司的規章制度，填寫《應聘登記表》《入職。

簡歷。

表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《。

請假條。

》等做好公司規章制度的貫徹執行。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對這兩個月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內務工作。注意辦公室內的清潔、保潔;注意打印機、復印機等辦公設備的保養;努力做好自己自己的本職工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時只需。例如快遞公司的名片等。

3、處理好日常行政管理管理，協助領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。

4、加強業務知識的學習，深入了解公司的產品，以便能更好的協助領導及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務能力。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，是我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助。雖然我還有許多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

20xx年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了工作。作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將總結如下：

一、負責的工作態度。

行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較多，需要細心、謹慎，且不能疏忽，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立資料庫。我將當天的工作列入到資料庫里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、熟悉本崗位工作流程和技能學習。

認真做好本職行政事務和日常事務性工作。接待工作，熱情主動接待外訪人員并進行登記;文字打印、文件收發及規章制定的建立;協助人事部做人事管理工作，統計公司各部門員工考勤并落實未出勤原因;日常行政工作，辦公用品的采購、發放，停車庫的使用;公司資料辦理工作;協助部門經理組織公司活動。

三、學習到的知識。

作為行政部門的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。

20xx年，我將以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務，為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

在20xx年的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自201*年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作。

主要包括：

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面。

1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。

時光如梭，轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有三個多月的時間，回首20xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現將20xx年工作總結如下：

一、工作收獲和表現：

1、工作收獲：

a、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;。

b、因近期工作表現較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優秀員工”中的一員。

c、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;。

2、工作表現：

a、能夠較好地完成上級安排的任務;。

c、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放等);。

d、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;。

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺;。

2、在處理業務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇九

茲證明_________為本公司職工，已連續在我單位工作______年，學歷為__________________________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后、獎金、津貼）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本公司謹此承諾上述證明是正確、真實的。本收入證明僅限于該職工辦理信用卡用途，我公司并不對該職工使用信用卡可能造成的欠款承擔任何責任。

特此證明。

填表人簽字：________。

填表日期：_____年___月_____日

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十

________________:。

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。

xxxx公司。

記住要蓋個公章。

中信銀行：

茲證明先生(女士)是我單位______職工，工作年限______年，在我單位工作______年，職務為______，崗位為______，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為______，該員工是否有違規違紀行為(有;無)。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫)元。

填表人簽字：證明單位(蓋公章)。

單位聯系電話：

單位營業執照編號：

單位辦公地址：

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的.欠款承擔任何責任。

茲證明書______為本單位職工，固定月收入______，年收入為______本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

單位蓋章：

茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。

特此證明!

2.

申請信用卡銀行有印制好的收入證明，你填好后拿回單位蓋章就行，不用工作證明。

茲證明____身份證號()為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。

特此證明。

附注：單位全稱：

公司電話總機：

地址：

公司簽章:。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十一

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務工作證明格式及范本各類證明。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

特此證明。

單位名稱：(蓋章)。

文檔為doc格式。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十二

茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

特此證明。

(公司章)。

xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十三

茲有我公司（喬晶濤）員工，身份證號碼xxxxx，在我司工作__年，任職項目負責人（職位），每月總收入8000.00元，為稅后薪金。

特此證明！

xx有限責任公司。

20________年________月________日。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十四

茲證明＿＿＿＿身份證號（），在本公司＿＿＿＿崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為-----------專用，不做其他用途。

特此證明。

公司簽章：

______年______月______日。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十五

在20xx年下半年的工作過程中，我們行政部緊緊圍繞人力資源、文秘工作、后勤服務、培訓學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，圓滿完成各項工作任務，現就下半年工作總結如下：

一、文秘工作進一步加強。

1、文字宣傳工作。今年以來，行政部在撰寫文字材料的數量和質量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進一步的發揮。下半年共擬寫包括張總先進事跡材料在內的各類文件20多份。宣傳方面，每月對櫥窗內容及時更新，并在公司辦公樓一樓安裝led顯示屏，在加大宣傳力度的同時，做好來客歡迎字幕的及時更換，進一步提升了公司的企業文化。

2、會務工作。會務工作做得如何，是對行政服務水平的一個總體檢驗。今年來，我部組織和協助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務工作，每周組織召開生產協調會和管理工作會議，及時協調解決生產過程中遇到的一些問題，確保企業的正常運行。特別在年初組織公司總結表彰大會，由于我部在歷次總結表彰大會的組織中，積累了經驗，因此，在會議服務過程中，做到了組織有序，確保了會議的順利召開。

3、大事記及檔案的整理。檔案工作是行政部的一項重要工作，今年以來，我部組織人員對公司歷年來的大事記進行了整理，以及各類檔案的分類、整理、歸檔，目前該項工作已經整理完畢，進入裝訂階段。

二、后勤服務工作進一步加強。

1.職工食堂管理。食堂是后勤管理工作的重點，也是矛盾最大，焦點最集中的一項工作，今年我部按照公司要求，對食堂進行外包，并落實專人跟蹤食堂飯菜質量，盡量將各項工作做細做實，為職工創造了一個舒適的用餐環境。

2、職工宿舍管理。針對住宿人員中年輕職工多、衛生狀況差的現狀，我部制訂了宿舍管理制度，加大環境衛生的檢查力度，每周六組織對宿舍衛生情況進行檢查，對衛生差的宿舍，按規定對住宿人員進行處罰，并將處罰情況予以公布，通過制度的執行，在一定程度上提高了員工的自覺性，整個宿舍環境有了一定改善。

3、廠區衛生和綠化管理。衛生管理方面，今年以來，我部對兩名環衛人員明確分工、合理安排，堅持每天對包干區徹底打掃一遍，保持了整個廠區內外環境的整齊、清潔。綠化管理方面，一是組織植樹活動，四月份，我部組織在廠大門西則，新栽了三棵大香樟樹，并在西廠區組織行管人員新植了500棵樹;二是組織本部門人員定期對草坪進行修剪，在為職工提供了一個舒適安逸的環境同時，對外樹立了公司的良好形象。

4、儲運班管理。今年來，在發貨量較大、工作范圍擴大(生產、物資、工程等裝車、卸貨量大大增加)的情況下，儲運班齊心協力，團結協作，克服困難，不折不扣地完成了卸貨、裝箱、裝車等一系列工作。

5、防暑降溫工作。夏日臨近，高溫襲人，六月份，我部組織發放了毛巾、清涼油等防暑降溫用品;在氣溫達到33度以上時，要求食堂每天向一線員工供應大麥茶，同時我部人員堅持每天下午到生產車間發放冷飲，及時將清涼送到一線。

三、人力資源工作進一步加強。

1、人員招聘工作。今年以來，公司生產部、遠虹公司、興海公司需要大量工人，對此我部按照年初各部門提交的用工需求，組織人員參加了泰興春季大型招聘會和勞動局舉辦人力資源市場，不間斷地進行員工招聘，同時做好應聘人員的接待與工作安排。針對入夏以來，生產部、遠虹公司電焊工缺口較大的情況，我部隨即通過泰興電視臺發布招工信息，并指派張夢雅每周一、三、五到勞動局招聘。下半年共招聘錄用各類人員110人，其中熟練技工75人，徒工25人，行管人員10人，基本滿足了正常生產和安裝需要。

2、保險按時辦理。由于公司人員流動頻繁，涉及人員意外傷害保險增、停、替換，養老保險、住房公積金的增、停等工作，程序復雜，工作量較大。對此我部落實專人負責人力資源工作，一是對意外傷害險實行人員替換，在有效控制投保成本的同時，確保新進一線員工的意外傷害險及時保險到位，做到一個不落，全員參保;二是按規定對新進到期員工落實五種社會保險的參保工作，對應參保的人員每月進行公示，做到公平、公正、及時，同時按照規定給符合要求的人員繳納住房公積金，下半年累計辦理員工意外傷害險300多人次，五種保險的新增人員50多名，住房公積金新增人員41名。通過各類保險的辦理，提高了職工保險待遇，增強了公司的吸引力，使職工切身感受到生活保障，進而穩定了人心。三是及時做好意外傷害保險、工傷保險的理賠工作，今年以來，盡管公司在安全管理上采取了一定措施，但安全事故不可避免的時有發生，對此我部一方面安排受傷人員去醫院接受治療，一方面在第一時間內向保險公司報案，并及時整理相關材料，做好保險理賠工作，下半年已完成各類意外傷害保險理賠工作4起。

3、績效考核工作。今年以來，公司對行管人員實行績效考核，對此我部積極響應并迅速組織實施，制訂考核標準和自查、交叉考核、逐級打分的考核辦法，每月初安排專人發放考核表，跟蹤各部門的考核進度，并做到及時回收匯總，對考核成績及時公布。從績效考核入手探索薪酬制度改革創新的新路子，通過績效考核向所有行管人員傳遞壓力，進而激發員工的工作熱情，在員工工資收入增長的同時也穩定了員工隊伍。

四、培訓學習工作有序推進。

1、部門自身學習。要保持行政部高效運轉，切實履行好行政職能，必須做好部門管理人員的及時“充電”，今年來，我部從加強自身學習入手，利用每周一次的部門例會，組織本部室人員認真學習公司業務流程和各項規章制度，切實加強了部室人員的理論水平、業務技能和辦事能力，形成了良好的學習氛圍。

2、組織培訓工作。為切實提高員工素質，更好地適應市場競爭，我部把培訓工作與優化人員結構緊密結合起來，每周三堅持進行管理人員的理論培訓，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，增強了員工的崗位意識、責任意識、服務意識和競爭意識。

五、質量體系管理工作有序推進。

在有序推進iso9001：版質量體系相關工作同時，下半年，我部組織人員參與版質量體系文件的編寫、討論，該項工作現已經進入內審和文件送審階段，為確保今年9月份能夠順利通過08版的體系認證，奠定了基礎。

六、存在的不足。

上半年我部經過全體人員的共同努力，取得了一定的成績，由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美，仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

一是安全管理措施不到位，下半年儲運班先后發生了三起安全事故，安全工作有待加強;。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十六

茲證明（李強）先生為本單位職工，已連續在我單位工作（10）年，學歷為（本科）畢業，目前在我單位平均年/月收入為（稅后）4500元，（大寫：_________萬（肆）仟（伍）佰拾元整）。

特此證明。

單位名稱：_________。

___年___月______日。

行政人員的工作收入證明格式（實用17篇）篇十七

茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。

特此證明，我單位對本證明的真實性負責。

單位地址：______________。

單位電話：______________。

單位聯系人：____________。

單位蓋章：

______年______月______日。

茲證明________同志現從事_______________________工作，累計滿_____年。

特此證明。

單位名稱(公章)蓋章。

經辦人：

日期：______年___月___日

__________(身份證號：____________________)系我單位員工，自__________年__________月__________日進入我單位并工作至今，現__________擔任__________職務。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療，至今沒能正常上班，期間沒發給其工資。

本單位保證上述證明真實、有效。

單位地址：

(單位公章)：

__________年__________月__________日。