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美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇一

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：廣州。

年齡：26。

現所在地：增城。

身高：167cm。

聯系電話：

電子郵箱：

工作年限：職稱：中級美容師。

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

xx年3月—至今深圳市安華綠典生物科技有限公司，擔任美容導師。工作描述：負責公司加盟店新店開業前期的工作，包括公司企業文化的宣傳，加強員工對公司產品及項目的培訓，新店開業期間的策劃宣傳推廣銷售工作，并協助店長完成新店開業前期的業績指標。

xx年3月—xx年7月志超岐黃(北京)國際醫學研究院-深圳分院，擔任亞健康咨詢顧問。工作描述：獨立完成各項亞健康疾病的咨詢、診斷并達成銷售工作以及針對公司加盟店(合作店)前期產品和項目的培訓，并協助公司市場部做一些戶外推廣活動(比如：利用周日在人流量大的地方做免費義診活動)，向業績發起沖刺，提高公司市場的占有率和知名度。

xx年3月—xx年7月廣州市黃埔區中，擔任醫院護士。工作描述：從事護士的基本操作，內外婦兒病房及門診的護理操作。

畢業院校：廣州市增城市衛生學校。

最高學歷：中專。

畢業日期：20xx-07

專業：護理/美容。

xx.9—xx.7廣州增城市衛生學校學習護理專業,于xx年拿到護士畢業證書。

外語：英語良好。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

本人主要從事的是護理的操作，中醫美容、保健、亞健康的培訓及銷售工作，有很好的親和力和極強的銷售能力，很好的完成公司各項工作。精通普通話、粵語、客家話。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇二

擅長粵語，普通話和潮汕話，適應能力強，思維敏捷且能快速接受新的.事物，學習能力快。

工作只有更努力才能懂得怎么在一個環境里面生存，適者生存不適者淘汰，這句話就是這個意思；同時更重要的是團隊合作精神，一支好的團隊能夠讓人成長得更快。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇三

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇四

性格特點：本人踏實敬業，觀察力敏銳。能夠很好地配合團隊工作，從整體利益出發做好各項工作。有積極的工作態度，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作。

工作經歷：擁有2年實際美容師經驗，主要負責接待顧客，提出皮膚保養及治療法，且有針對性的銷售產品。因手法嫻熟，服務態度好，得到了顧客的`極大歡迎。本人十分熱愛美容行業，服務意識良好，誠心尋找志同道合的美容院。

身體健康，頭腦靈活，精力充沛，能吃苦耐勞。擁有2年實際工作經驗，熱愛本職工作，對顧客熱情周到，曾被評為“美容院優秀員工”。并且銷售能力強，善于和顧客溝通。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇五

尊敬的老板：

我決定要辭職了，首先我對老板和同事沒有意見，只是覺得自己的技術還不太成熟，我要去提高技術，為了不給老板帶來負面影響。所以我只能辭職，等我技術精練了，我會再回來的，望批準我離職。

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇六

美容顧問咨詢時應時刻保持站立姿勢，精神飽滿，面帶真誠的微笑。雙手合置于身前，抬頭挺胸，儀態自然，對3米以內的每一位顧客都應主動點頭示意，在征詢顧客意圖后，邀請顧客坐下，并為顧客介紹護理課程或產品。

說：美容顧問應先講話而不要讓顧客先開口掌握主動權，統一口徑為“您好!歡迎光臨!”

咨詢時態度真誠熱情，語調清晰溫和，目光熱情自然。注意力集中在顧客身上，認真聽懂顧客詢問。視線集中，左右不出雙肩，上下不出眼睛與胸口，不左顧右盼，不與自己的親友在現場交談。

訓練掌握“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”等禮貌用語。

對遠距離的顧客應微笑點頭示意，近距離問候：“您好”，顯示良好的修養。

服務文明用語。

1、接待顧客文明用語：“您好，歡迎光臨”。

2、接待顧客文明用語：“對不起，讓您久等了，我能為您做點什么?”

3、糾正顧客文明用語：“對不起，這里是無煙場所，請您煙滅了，謝謝合作?！?/p>

“對不起，請您不要隨便吐痰，清潔桶在那兒，謝謝合作?！?/p>

4、無理、諷刺、挖苦的話不講。

5、工作期間一律使用普通話，禁止使用地方言語。

穿：美容顧問在工作時間應嚴格要求著裝。美容顧問是顧客了解企業的一個窗口，因此衣著一定要整潔、大方、干凈得體，不得濃妝艷抹，奇裝異服。

做：每天提早半小時到工作崗位，將所有的樣品專柜擦拭一趟，保證無灰塵無污染，光亮整潔如新。

工作態度應耐心細致，不急不躁，不厭其煩，把每位顧客當成自己的親友一樣接待。每位美容顧問應該時刻記住，每失去一位顧客將使企業失去100名潛在顧客。

熟練每項咨詢技能，在顧客大量涌來時要應付自如，能夠做到：“送一答二照顧三”，即送走第一批顧客的同時，回答第二個顧客提出的問題，同時照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客。

美容顧問必須能使用標準普通話準確地向用戶介紹產品的特點，作用。

美容顧問在咨詢過程中切忌有貶低同行業產品的語言、行為，掌握說話的技巧，突出美容院的特色。

美容院積極性的調整。

1、建立共同的目標。

有了一個目標，團隊就可以對團隊成員產生強大的吸引力，從而增強團隊的凝聚力。只有組織成員在思想意識上高度統一沒有分歧，才能確保措施從上之下具體貫徹落實，保證項目內部個體力量與目標方向相同，避免“內耗”現象，大大提高生產效率。

2、讓員工說該怎么辦。

首先，安排工作時讓員工了解事情的背景和原因。我們通常認為由于高一級的管理者更加廣泛的接觸以及其所處的職位高而相應承擔的責任、考慮的問題都更為重要。所以上級對下級布置任務時，上級只需說明要求，而下級一般必須遵照執行。但如果員工不了解事情的背景和原因，他只能完全按照項目經理的表面意圖去工作，不敢也不愿越雷池一步。執行過程中遇到的任何特例問題，他都要匯報，因為他不知道怎樣處理以及如何處理是正確的。

在任務執行過程中，遇到意外情況，讓員工提出解決方案。管理級別高并不意味全能。在專業問題上，專業技術員工可能提出更加合理化的方案。不同的管理級別只能代表不同范圍團體的利益，不同的思考角度。因此，讓員工提方案而由經理審批絕不意味他領導經理。相反，是用他的專業角度彌補經理的不足。

讓員工了解事情的背景和原因，并且在特例情況下讓員工說怎么辦不僅能夠提高工作效率，使決策更加合理化。更重要的是培養員工的思考習慣，激發他們的主觀能動性，增強員工在團隊中的主人翁精神。

3、布置任務時明確要求。

管理者經常會向組織成員下達工作安排。在安排時，盡量明確任務的詳細要求、責任人、完成時間。如果一項工作涉及多人，還需明確各人的分工或者主要的負責人。

明確的要求可以避免員工之間的責任推委，極大的淡化了可能出現的管理矛盾。并且在目標考核中，明確的要求是考核的前提條件。

4、“push精神”

極力避免的管理方式。任務下發后，要經常詢問員工的執行情況，進度情況。一方面，根據執行具體問題及時調整原任務中不合理的要求;另一方面，對于員工已經完成的部分要給予肯定，并鼓勵他們繼續努力完成后續工作。對于員工在工作遇到的問題和困難給予有力的幫助。要讓員工時刻感受到自己正在緊張為之付出努力的工作在上一級管理者心目中很重要。從而進一步激發員工的工作熱情。

5、肯定、贊揚你的員工。

有的管理者認為作為領導在下屬面前一定要威嚴，這樣說話才有威攝力。而下屬有問題也不敢或不愿向領導反應。如果經理和員工之間形成這樣的對峙關系，工作的開展將會變得事倍功半。長此以往，員工還可能對經理下發的任務產生抵觸情緒，嚴重的可能會直接影響到項目的實施。

其實肯定和贊揚作為一種低成本、有效的激勵形式早已被多數的管理者廣泛使用。經常的與員工溝通，對他們做出的成績、取得的成果提出肯定和表揚，不僅會激發員工的工作熱情，更能提高經理和員工的溝通指數。管理學中著名的“三明治技巧”正是充分運用了肯定贊揚的效力來達到批評指正的目的。

經理不僅是的管理者，同時也應是組織成員的“啦啦隊”，為他們鼓氣加油。

6、為員工創造學習氛圍，提供學習機會。

學習、培訓在當代社會中越來越頻繁的出現在企業招聘中關于福利報酬的說明中。這足以證明學習的機會在多數員工心目中的重要程度。培訓機會的創造可能更多得需要依靠企業的支持。但學習氛圍的創造則是項目經理義不容辭的責任。

建立日常學習機制，提供員工相互交流的機會，搭建技術、經驗共享的平臺，以致在項目組織成員中創造出學習的良好氛圍都是經理應該做的。通過這些方式，可以極大提高員工工作的自主性和熱情。讓員工在工作中學習，又在學習中增強工作的熱情。

7、注意你的手下，虛心聽取員工的抱怨。

經理在項目組織中究竟扮演什么樣的角色?通俗的可以稱做領導(leader)，時髦的可以說是經理人(manager)，但是更為恰當的應該是協調人(coordinator)。一個協調項目組織中各項人力資源、物力和財力在規定的時間達到預期目標的人。

因此，經理應該經常注意員工是否有不良表現。這不僅僅影響到目標和任務能否達成，而且不良的思想、行為、情緒具有的傳染力，很容易形成團隊的不良風氣，沉淀為團隊的不良價值取向，積重難返。看到有不良表現的員工，應主動與其交流，注重事實。而不是聽取他人的評論，輕易斷言，妄下結論。對于遇到需要幫助的員工，應幫助員工解決困難;對于思想偏激的員工，應幫助員工了解事實真相，使其盡早恢復工作的熱情。

8、展現人格魅力。

員工服從經理的命令是因為項目經理的權力。那么經理的權力基礎又是什么呢?權力。

顯然來自更高組織裁定的合法權，但保證這一權力更重要的應是專家權和典范權。要想使員工心悅誠服地聽從命令，經理除了必須擁有廣泛的專業知識，還必須擁有值得員工尊敬的人格魅力。

自信負責的工作態度，高尚的道德操守，犧牲奉獻的工作精神才是一個項目經理的權力基礎。也只有擁有這樣的人格魅力，員工才會積極采取項目經理所建議的行動步驟，才更有可能提升項目經理的激勵目的。

鄭州海源營銷策劃有限公司憑借15年為美容企業成功營銷策劃的實戰經驗，在中國首先實現了為中小美容企業低成本，無風險營銷策劃的公司理念。我們所有的營銷策劃工作都能達到或超過中國一流水準，以及為美容企業創造相當于營銷策劃費用10-100倍的經濟效益，是海源營銷策劃公司永遠不變的鄭重承諾。

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美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇七

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇八

國籍：中國民族：漢族。

身高：163cm政治面貌：群眾。

教育程度：大專畢業時間：20xx年9月。

戶籍：重慶渝中區現居住地：重慶渝中區。

職業概況求職意向現從事行業：其他現從事職業：銷售類—人員。

現職位級別：中級職位（兩年以上工作經驗）工作年限：5年以上。

目前薪水：海外工作經歷：沒有。

期望工作性質：全職期望工作地區：重慶渝中區、重慶江北區。

期望從事行業：快速消費品（食品、飲料、糧油、日化、煙酒…）。

耐用消費品（服飾、紡織、家具…）。

金融業（銀行、保險、證券、基金、期貨、投資）。

專業服務（顧問、咨詢、財會、法律、審計）。

職業期望。

期望從事職業：銷售類—人員。

保險銀行類。

行政人事類。

期望薪水：到崗時間：1周以內。

自我評價職業目標。

自我評價：本人，性格外向，開朗，對待工作積極主動會使用wordexcel等辦公軟件。做事認真負責，溝通及銷售能力強，善于與客戶建立良好的關系，具備良好的敬業精神及雷厲風行的工作作風，同時本人在以前的工作崗位中銷售業績也一直是名列前茅。尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境！

教育背景。

學校名稱：重慶市電大（20xx年6月—20xx年9月）。

專業名稱：酒店管理學歷：大專。

所在地：重慶市石橋鋪證書：酒店管理。

工作經驗。

所屬行業：房地產開發、建筑與工程、服務（中介、物業、監理、設計）公司性質：中外合營（合資．合作）。

公司規模：500～1000人工作地點：重慶。

職位名稱：職業顧問。

工作描述：在工作中負責房屋的銷售，與來到銷售點的每一位顧客建立好良好的溝通關系，并做好每一位顧客的記錄以便為后期的工作做好準備。

公司規模：200～500人工作地點：重慶市。

工作描述：在柜臺一線負責產品的銷售，同時達標完成公司每月下達的業績指標任務，與柜臺的每一位ba都相處的不錯，銷售業績也一直在柜臺名列前幾，與顧客之間建立了良好的關系。

公司規模：200～500人工作地點：重慶市。

工作描述：在柜臺負責產品的銷售，并負責會員資料的管理及維護，同時也負責與顧客間的溝通，銷售業績也一直在柜臺名列前茅。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇九

尊敬的領導：

首先感謝公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，但我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在公司工作的這半年時間里，我發覺對美容行業實在缺乏興趣，所以決定辭職，望領導諒解!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日。

我決定要辭職了，首先我對老板和同事沒有意見，只是覺得自己的技術還不太成熟，我要去提高技術，為了不給老板帶來負面影響。所以我只能辭職，等我技術精練了，我會再回來的，望批準我離職。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十

身為一名美容顧問，不僅要熟識公司的產品知識，時尚資訊，還要有著良好的人際關系，更要把握顧客的購買心理以及具備熟練的銷售技巧和實戰經驗。無論何時，美容顧問必須以顧客的需求為出發點，提供真誠熱情的服務。要知道：你們不僅僅是售貨員，更是傳播美的使者。

因此美容顧問必須是個全才，她不但雙手要敏捷，雙腳要勤快，而且頭腦要清楚，心靈要開放。我們說：使用雙手的是勞工；使用雙手與腦袋的是舵手；使用雙手、腦袋、心靈是藝術家，只有使用雙手、腦袋、心靈和雙腳才是個優秀的美容顧問。

一、從商場及企業內部的角度：

雖然美容顧問從事該工作的目的不盡相同，但不管怎樣，唯有企業發展的總目標實現后，個人的目標才能圓滿實現。可以說商場是美容顧問進行社會聯系、與各種各樣的“人”交往的媒介?？梢蕴嵘晕?，積累經驗，為未來的發展奠定堅實的基矗要知道，三分之一的企業經理人和私營企業的老板們都曾經是推銷員、促銷員。既然可以得到這么多的收益，美容顧問就應該充分珍惜這份工作，力爭做一名優秀的美容顧問。、最基本要具備以下幾點：

積極的`工作態度；飽滿的工作熱情了解商品知識；不斷提高自身素質；

良好的人際關系；善于與同事合作達成業績目標；服從領導；

熱誠可靠；有獨立的工作能力虛心學習，虛心接受批評；

具有創造性；熱愛工作。

二、從顧客的角度。

由于美容顧問直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對商場的感受；而且，顧客也是美容顧問業績的提供者，所以美容顧問必須取得顧客的信賴。同時，從顧客的反饋中，還可以直接獲知商嘗商品和自身的利弊所在。所以顧客對于商場和美容顧問來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡什么樣的美容顧問呢？最基本要具有以下幾點：

外表整潔；有禮貌和耐心關心顧客的利益；急顧客所急；

親切、熱情、友好的態度耐心地傾聽顧客的意見和建議；

樂于助人；能提供快捷的服務幫助顧客正確地選擇商品；

盡力為自己服務；能回答所有的問題介紹商品的特點；提出有建設性的意見；

傳達正確和準確的信息記住老顧客的偏好；

對美容顧問來說：顧客是全世界最重要的人；

顧客是商業環節中最重要的人物；

顧客是商品各種經營活動的血液；

顧客是銷售的一個組成部分，不是局外人；

顧客是美容顧問應給予最高禮遇的人；

因此，顧客至上，顧客是上帝，顧客永遠是對的。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十一

人無完人，我在工作中任然存在許多問題。就工作經驗而言，相對于優秀的美容師，我要學的很多。人生是一個不斷學習的過程。我們要正確地定位自我，審視自身的各方面能力。

（1）美容基本知識：女性的生理周期、皮膚的結構、人體穴位、中醫和美容的相關知識等

（2）美容院產品知識：美容院產品種類，產品結構，產品的功效，產品的成分，產品的賣點，產品的文化。

（3）美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。

（4）美容基本技能：各種按摩手法、各種美容儀器的功能和使用方法、各種美容項目的護理流程、美容院產品的功效和調配原則等。

（5）美容院銷售技巧：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。

以上就是我的工作計劃，在過去的工作中我很感謝各位領導和同時對我工作的.支持和信任，在接下來的工作中，我會愈發努力，再接再厲，不斷總結經驗，改正不足，爭取以更好的成績來交一份滿意的答卷。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十二

姓名：

目前所在：廣州。

年齡：22。

戶口所在：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：160cm。

人才測評：未測評。

體重：47kg。

求職意向。

人才類型：在校學生。

工作年限：1。

職稱：

求職類型：兼職。

可到職日期：隨時。

月薪要求：面議。

希望工作地區：白云區,從化,廣州。

xxx公司。

起止年月：20xx.07～20xx.01。

公司性質：私營企業。

所屬行業：化妝品。

工作描述：與客戶溝通，了解客戶的需求，向客戶推薦適合的護膚品，分享美容的技巧。

離職原因：上學。

xxx超市。

起止年月：20xx.10～20xx.12。

公司性質：私營企業。

所屬行業：食品,飲料。

擔任職位：收銀員。

工作描述：掃描商品，為顧客結算。

離職原因：上學。

xxx公司。

起止年月：20xx.07～20xx.09。

公司性質：私營企業。

所屬行業：批發/零售。

擔任職位：導購。

工作描述：為客戶介紹產品，下訂單，發貨。

離職原因：上學。

畢業院校：xxx商學院。

最高學歷：本科。

獲得學位：

畢業日期：20xx.06

專業一：德語。

專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書。

20xx.0920xx.04xxx商學院德語德語四級、英語四級、計算機一二級。

語言能力。

外語：德語良好。

粵語水平：優秀。

其它外語能力：英語四級。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

耐心細心，熱情地對待每份工作，責任心強。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十三

為貫徹落實公司幫助更多渴望成功的人成功的企業文化理念，本著公平、公正、公開的原則，特制訂本制度。

顧問在崗基本條件：

第一條：寬以待人，嚴以待己。

第二條：品德標準。(孝順父母、主動幫助和包容他人、通過做事情的方法增加自身人格魅力，提倡員工之間互助互利的做法，兩組之間要互相幫助，不得推脫責任，勇于承擔責認，不說上級，公司壞話、不營私舞弊、等等。)

顧問工作心態：

團結

團結使人向上，團結使人奮進團結使人成功，團結就是力量。團結主要包括 兩方面的含義：一方面是主動的友好他人、幫助他人，和大家“打成一片”。 另一方面是將大家團結在一起。能夠有效的團結周圍一切可以團結的力量，把這種力量傳遞給每一位員工使其認可并運用，從而產生更大的力量。

顧問工作要求：

顧問必須服從公司制度，有任何事情不得越級，不得和領導發生爭執;

營業前的檢查工作須知：

a、參加晨會：聽取須知、布置當天的工作、同時督促一下昨天工作中出現的問題;

b、檢查當天員工出勤的情況，做到人員及時補充;

c、檢查環境衛生，員工的儀容儀表是否按符合標準;

d、檢查設備，設施是否能正常使用;

e、檢查當天邀約到店的顧客資料是否準備妥當;

f、檢查當天顧客的邀約名單及當天的計劃目標;

g、檢查當天美容師的技術培訓安排是否正常運行;

h、檢查美容房間的物品整潔、消毒、毛巾、浴袍等物品是否按規定擺放;

i、檢查當天老師到店的準備工作是否就緒;

l、以上所有內容檢查合格后，開始營業。

(5)營業中的營運工作須知：

的話術等服務細節);

e、不定時到房間巡查時，杜絕在護理過程中對顧客進行不良形式的銷售;

g、隨時跟進美容師對顧客的服務、技術手法是否按標準執行;

i、及時處理美容院臨時發生的事物、并上報上級領導;

j、隨時跟進每個員工的工作狀態，出現問題及時調整。

3、下班前的核對檢查工作：

(1)檢查員工的工作總結(需要員工每天要寫出做顧客遇到的問題);

(2)檢查當天顧客的資料，是否按要求填寫;

(3)晚上要和美容師核對當天她出了多少流水，給以鼓勵;

(4)確定員工當天的業績與計劃差距;

(5)討論當天顧客消費和預計銷售為完成的內容，總結原因，達成下次的跟進;

(6)下班前要巡房檢查、房間的整理、清潔衛生、物品的擺放、儀器、燈光等;

(8)對當天的數字進行分析總結，發現自己解決不了的問題及時匯報。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十四

一轉眼，20xx年的陽春三月就過去了，在過去的一個月里，是美容院的旺季，顧客比較多，我也在忙碌之中不斷的學習和鍛煉自己，取得了一些成績，開發了不少新顧客，業績也跟上個月比有了大幅度的提升。當然，在這個月工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經驗不夠豐富，在美容院接受的鍛煉還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發性事件的能力還比較弱。

但是，我的優勢就是我還年輕，我還是一個熱愛學習的美容顧問。雖然每天的工作很忙，很多，但是我一定會及時發現問題，并且找出問題所在，及時解決問題。解決不了的我也愿意向同事和上級主管及時咨詢，在這個過程中，我覺得自己的能力得到了提升和鍛煉。當然，由于長時間在美容院，我難免會對工作產生懈怠情緒，工作激情不夠高昂，沒有積極主動的開發新顧客，平時做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通交流。感覺我的`專業知識和職業素養還有待提升，尤其是我對美容院產品的理解和美容手法的掌握都不夠熟練等。

回首今年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名美容院店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。

首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的環境;。

其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。

現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。

2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十五

美容顧問是美容院里的重要角色，每天不僅要給顧客做好服務，還要不斷的跟蹤顧客，和顧客維系好情感溝通。而且還負責美容院常規銷售，美容資訊服務等等?？梢哉f任何一個美容顧問都必須是多面手，情感專家、美容專家、健康顧問、時尚達人等等。美容顧問的工作這么雜，這么多，究竟應該如何寫美容顧問工作總結呢?以下是普麗緹莎一名美容顧問的工作總結范文：

一轉眼，20xx年的陽春三月就過去了，在過去的一個月里，是美容院的旺季，顧客比較多，我也在忙碌之中不斷的學習和鍛煉自己，取得了一些成績，開發了不少新顧客，業績也跟上個月比有了大幅度的提升。當然，在這個月工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經驗不夠豐富，在美容院接受的鍛煉還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發性事件的能力還比較弱。

但是，我的優勢就是我還年輕，我還是一個熱愛學習的美容顧問。雖然每天的工作很忙，很多，但是我一定會及時發現問題，并且找出問題所在，及時解決問題。解決不了的我也愿意向同事和上級主管及時咨詢，在這個過程中，我覺得自己的能力得到了提升和鍛煉。當然，由于長時間在美容院，我難免會對工作產生懈怠情緒，工作激情不夠高昂，沒有積極主動的開發新顧客，平時做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通交流。感覺我的專業知識和職業素養還有待提升，尤其是我對美容院產品的理解和美容手法的掌握都不夠熟練等。

這個月我基本完成工作目標，業績也略有超標，對此我還是感覺很開心，也謝謝各位同時對我的幫助和支持。在接下來的工作中，我也會繼續努力，不斷給自己制定新的目標，不斷超越自己，只有嚴格要求自己，才能成為一個合格的美容顧問。接下來，我會向各位經理多學習普麗緹莎產品知識、學習新的手法、對我們新的儀器也爭取盡快掌握，一最好的姿態更自信的姿態去給我的每一個顧客做好服務。謝謝大家。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十六

本次培訓的目的：

1自身形象，良好的儀容儀表，是溝通的開始。儀容儀表的規范統一和堅持。（站姿.走姿.坐姿的訓練）。

3自己工作上出現的困擾。

4顧客的療程設計和遠期規劃美容顧問的儀容儀表標準姿勢。

標準儀容。

1.直接對店長負責，執行店長下達的各項工作和任務；銷售任務的完成，美容顧問負責會所產品，會員卡及各個項目的銷售，每月按規定指標完成一定數量的營業額。（顧問的銷售額要占到美容院總銷售額的80%以上。）。

2.遵守美容會所各項規章制度及標準流程規范，全面掌握專業知識和銷稍售技巧；

3.負責專屬顧客的接待服務。按照新客輪牌制度接待新客，并將新客資料詳細登記，并隨時向店長匯報當日的接待銷售情況。

4.準時參加公司，美容會所及本部門各種會議，培訓課程。

出現緊急事件1分鐘內應立即口頭匯報店長。

8.每日儀容儀表到位，簽到，查看booking表，將自己當日的會員檔案拿出，每日電話跟進顧客預約訂位，并做好前日回訪工作詳細記錄。

9.認真做好新客接待服務流程，并詳細登記顧客資料，認真做好會員接待服務，詳細分析每位顧客檔案，設定個性化療程。

10.每日認真做好前臺輪牌及接待工作，認真填寫操作單，流水本，顧客檔案。通知第二天生日會員來會所消費或生日療程定位。

11.下班前將第二天的預約顧客定位情況詳細認真寫于booking表交接給前臺，組織組員對于預約好的客人進行有效分析并詳細記錄。沒有參加客戶分析的員工顧問及時交接第二天所約定顧客情況。

12.每日工作下班前和店長主管開會查卡交接當日接待日報表并匯報第二天的工作。13.下班前和值班顧問交接未操作完畢的顧客情況或加班，并將當日的檔案防御前臺進行有效核對。14.每月28號向店長上交上月小組和個人工作總結和下月銷售計劃。

9.教導客戶正確的消費,不花冤枉錢10.成為美容活字典。

11.作為美容事業的成功榜樣美容顧問應具備哪些素質。

1、豐富的美容知識：美容院的顧客不論是進店還是電話咨詢，首先接觸到的就是前臺的顧問工作人員，顧客有很多的疑問會直接向顧問提出，這時就需要顧問具備豐富的美容知識，第一時間給到顧客準確的回答，只有這樣才能在最短的時間內贏得顧客，為顧客提供準確、到位的美容服務。接待技巧：（1）無條件的接納，不分顧客的高低貴賤。（2）以客觀態度向對方分析問題，不可完全站在美容院的立場與對方交流（3）不強迫對方完全采納你的意見。（4）善用靈魂之窗，用眼神給予顧客贊許或認同。（5）注意禮節和姿態。（6）回答問題語氣要肯定，用詞要貼切。

接待中的肢體語言和聲調的運用：（1）肢體語言是推銷自己最有效的方法之一，必須給顧客的第一感覺是非常信賴的。（2）說話的聲音不可過高或過低，應以柔順的語調節器來表現，并以肯定的語言來強調你的訴求。（3）態度很重要，禮貌的態度很容易養成，只要記得常說“謝謝、請、您好，感謝光臨”（4）情緒：穩定的情緒是成為優秀前臺接待人員的重要課題，隨時微笑迎入，對人態度友善，學會與不同的性格人打交道貌，絕對可以幫助你建立人與人之間的合諧的關系。（5）音調：悅耳的聲音，流利的表達和充滿技巧的談話，能取得顧客的好感，談話時所表達出來的聲音和用詞應給人真誠、友善、和氣充滿活力的感覺。

2、財務知識：由于顧問的工作難免涉及到財務的問題，所以對工作人員要具備一定的財務知識，管理好美容院的各項財、物；尤其在顧客刷卡，劃卡，簽單的過程中應該是一個怎樣的程序，客人護理項目的收費應該怎么計算，這些問題都不能馬虎。

3、處理顧客投訴的技巧：由于美容院的服務性質決定了在工作過程中難免和客人產生矛盾，當顧客向顧問投訴時，工作人員的處理方式也影響了今后顧客的去留問題，所以具備一定的處理投訴技能是每一個顧問都必須掌握的。

4、公正性：由于要為美容師安排工作，所以，顧問的公正性是絕對少不了的。美容師的收入與工作量是掛鉤的，安排的客人多，賺得就多，如果顧問不具備專業的素質，很有可能出現這樣的情況：她和a美容師關系很好，所以就給這個美容師多安排一些客人，與b關系欠佳，就故意不給她安排客人。這樣久而久之就會給美容院內部帶來矛盾，導致員工不和睦。

5、管理能力：顧問工作是一個即繁瑣又十分重要的工作，專業知識和業務知識要求都很高，看似無關緊要的崗位卻是整個美容院的樞紐。美容院的管理就像是一張密密麻麻的網，每一個環節都相互關聯，不僅需要細心、耐心，還需要一定的管理知識和領導能力。

顧問如何帶領團隊：a.顧問具備大氣，情商高。

b.領導小組設計小組業績目標。

c.負責監督實施。d.培訓美容師：（銷售技巧,專業知識,如何成為一名優秀的美容師,如何成為一名受顧客喜歡的美容師）e.樹立團隊精神：（團隊意識,組員之間的關系）f.有組織管理能力：（自我管理,被管理,組織各種活動）g.培養成功理念意識。m.具備敏銳的洞察力：（了解組員的心理狀況,幫助解決級員的工作、生活困難）。

6、協調能力：前臺的協調能力主要體現在顧客與其他員工的協調和員工與員工之間的協調上。當顧客與員工發生矛盾的時間，前臺人員需要“挺身而出”解決她們的問題，這時，一定的協調能力就必不可少的了，前臺人員是化解激化矛盾的關鍵。對于員工之間的矛盾也是一樣的，想要做一個好的領導者，正確協調員工之間的矛盾是關鍵。

7、工作條理性：這是一個一般領導者都應具備的素質，雖然前臺現在還不是領導層，但是現在的工作一樣的繁瑣，可能會在同一時間發生很多事情需要處理，如果沒有好的條理性，可能會把事情辦得一塌糊涂，分清事務的輕重緩急，有條不紊的做好每一件事才是好顧問應該做到的。

想要我們的工作更加得心應手，想要我們的收入更加滿意。我們就要天天成長，盡管有不開心，不如意，我們也要努力的走下去，因為我們都是有責任的人。。。。

華特內部資料不得外傳。

2010-9-19您對本次培訓的建議。

您對本次培訓的意見。

你希望下次的培訓間隔時間多少為好。

您希望下次的培訓重點是什么。

您現在工作中最大的障礙是什么。

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十七

現從事行業：其他現從事職業：銷售類-人員。

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現職位級別：中級職位(兩年以上工作經驗)工作年限：5年以上。

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目前薪水：??海外工作經歷：沒有。

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期望工作性質：全職期望工作地區：重慶渝中區、重慶江北區。

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期望從事行業：快速消費品(食品?飲料?糧油?日化?煙酒…)。

??????????????耐用消費品(服飾?紡織?家具…)。

??????????????金融業(銀行?保險?證券?基金?期貨?投資)。

??????????????專業服務(顧問?咨詢?財會?法律?審計)。

期望從事職業：銷售類-人員。

保險銀行類。

行政人事類。

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期望薪水：??到崗時間：1周以內。

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自我評價職業目標。

自我評價：?本人,性格外向，開朗，對待工作積極主動會使用wordexcel等辦公軟件。做事認真負責，溝通及銷售能力強，善于與客戶建立良好的關系，具備良好的敬業精神及雷厲風行的工作作風,同時本人在以前的工作崗位中銷售業績也一直是名列前茅。尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境！

?

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十八

3、收集客戶反饋及建議，并及時向上級反饋;。

4、對訂單做好后續跟蹤處理,確保訂單成功發貨;。

5、辦理退換貨等業務;。

6、提升銷售業績，搭建起消費者與公司之間的溝通與信賴橋梁，維護企業正面形象，提升公司軟實力.

美容顧問的培訓課程（精選19篇）篇十九

進入單位工作已經兩年了，我累過，我笑過，也哭過。但更重要的是參加團隊以后，我們的視野和遠見的'增長了許多。以下是我總結的一些工作心得：

第一，自我管理，管理美容店雇員，讓他們懂得嚴格遵守美容店的規則和規例。

1、美容店內外的衛生必須要非常注意，有時候我還必須帶頭先上搞衛生，然后調動其他工作人員一起做，就能夠快速搞好清潔工作。

2、堅持在早晨鍛煉工作。通過晨練，充分調動員工的工作熱情，及時發現問題，并且解決問題。

3、專注于工作人員的言行舉止，因為他們代表的恰恰是品牌形象。

4，每個員工均必須制定每個月的工作目標，然后一個個完成這些目標。

其次，作為美容店經理，我要學會跟大家交朋友。

1、美容店的每個人都必須遵守商店的規章制度，獎罰分明，而不是因為某人是我的老鄉或是朋友，犯了錯誤就不懲罰。若員工出現工作錯誤，在懲罰以后，我就必須及時找來溝通，幫助調整員工心態。

2、讓員工能夠感到充分地融入集體生活，享受集體生活的快樂。

第三，加強品牌宣傳。

在與顧客溝通過程當中，我應該加強與顧客溝通，了解他們的所需所感。

過去一年的美容顧問工作總結，就是這些了。