護理是一種細致的工作，需要高度的責(zé)任感和關(guān)注細節(jié)的能力。我們精選了一些精彩的護理總結(jié)，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇一

一、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本專科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

二、負責(zé)指導(dǎo)本科室護士制定重癥、疑難病例的護理計劃、護理會診及搶救工作。

三、主持本科室的護理查房及主管護師查房，不斷提高專科護理業(yè)務(wù)水平。

四、對院內(nèi)發(fā)生的護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見，整改防范建議。

五、負責(zé)制訂本專科主管護師、護師、護士、進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，并負責(zé)指導(dǎo)實施、負責(zé)講授。

六、參與臨床實習(xí)教學(xué)安排工作，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)總帶教老師完成此項工作。

七、了解國內(nèi)外專科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)具體情況積極引進和開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，以提高護理質(zhì)量及護理學(xué)科水平。

八、制訂本專科護理科研計劃，并負責(zé)指導(dǎo)實施，參與審定、評價護理論文和科研成果。積極撰寫護理論文，要求每年必須在護理雜志(issn)上發(fā)表論文一篇以上。

九、負責(zé)組織本專科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

十、協(xié)助護理部進行主管護師、護師晉級和業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對專科護士的培養(yǎng)工作。

十一、對全院的護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的管理。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇二

一、護師在科護士長、病區(qū)護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科室主管護師指導(dǎo)下進行工作。

二、完成臨床各班護理工作，并達到質(zhì)量標(biāo)準要求，執(zhí)行并指導(dǎo)護士正確執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)護士工作質(zhì)量問題，及時進行解決或報告。

三、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力。在主管護師指導(dǎo)下參與制訂重危患者護理計劃并參與實施。

四、承擔(dān)病區(qū)危重、疑難、搶救患者的護理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

五、參加本科室護士長或主管護師以上人員組織的查房、會診及病例討論，負責(zé)所管患者的護理查房。

六、協(xié)助護士長負責(zé)本病區(qū)護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制訂學(xué)習(xí)計劃，參與選編教材并擔(dān)任講課，參與對護士進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

七、參與護理專業(yè)學(xué)生的臨床帶教工作及擔(dān)任臨床護理專業(yè)講課。

八、對本科室發(fā)生的護理差錯、事故及院內(nèi)感染進行分析，提出整改防范措施和建議。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇三

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理小組的日常工作(包括治療和護理分工，負責(zé)當(dāng)日護理組員的床位分配)。

2、參加醫(yī)護大交班，參與n班做好床頭交接，組織護理查房，按護士形象要求溫馨巡視。

3、做好分管病人晨晚間護理。

4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護士落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

5、帶領(lǐng)責(zé)任護士對分管病人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。

6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護理措施落實情況，及時與責(zé)任護士溝通。

7、按照護理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進行首次評估與健康指導(dǎo)。

9、負責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。

11、協(xié)助做好病區(qū)護理管理工作，護士長請假外出時行使護士長行政管理權(quán)，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報)。

12、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

13、組織或主持護理查房，護理會診和個案討論，負責(zé)對責(zé)任護士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

14、每月負責(zé)護理工作量流計，參與績效考核分配落實。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇四

20xx年上半年兒科護理工作總結(jié)科室要發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵，技術(shù)是根本，服務(wù)是保障。在20xx年上半年，我科嚴格按照“二甲”標(biāo)準管理科室，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。具體總結(jié)如下：

一、加強護士在職教育。

按護士分層次管理及護士規(guī)范化在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士“三基三嚴”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。

（一）、規(guī)范了新進人員、護理學(xué)員、實習(xí)生入科培訓(xùn)。

（二）、重點加強對新進護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識。加強專科技能的培訓(xùn)，制定每月專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織基礎(chǔ)理論考試、操作考核一次，理論考試有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

（三）、加強晨間提問的力度，每周將問題寫在排班本上，加強護理人員主動學(xué)習(xí)。

（四）、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，理論考試與創(chuàng)建“二甲”及臨床應(yīng)用相結(jié)合。考核的內(nèi)容以兒科基礎(chǔ)知識及創(chuàng)建二甲相關(guān)知識為主。

（五）、加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，提高專科護理技術(shù)水平。提高自身素養(yǎng)。每月組織護理查房一次、病例討論一次、操作培訓(xùn)及考核一次、每月護士例會一次。新進護士完成了每月一篇讀書筆記，一份護理病歷。

（六）、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，全科室嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部的文明用語，加強護士儀表規(guī)范化的落實。強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提倡人性化服務(wù)理念。樹立以病人為中心的理念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的滿意度作為第一標(biāo)準，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì)。

二、加強護理質(zhì)量過程控制。

（一）每月定期召開護士例會1次。每周持續(xù)質(zhì)量改進的檢查一次，月進行護理質(zhì)量講評，季度進行總結(jié)。建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。加強健康宣教，病人滿意度調(diào)查達標(biāo)。

（二）加強病房管理，認真按照“四化”、“十字”管理好病房，加強基礎(chǔ)護理和晨晚間護理工作。認真落實生活護理。

（三）、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室每月進行護理安全隱患、差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究有關(guān)責(zé)任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

好。

4、把握住院患者十大安全目標(biāo)，結(jié)合《衛(wèi)生部綜合醫(yī)院評審標(biāo)準（20xx版）實施細則》，進一步加強與完善各項安全制度與規(guī)范，如（病人腕帶身份的識別、高危藥品管理制度、危急值報告制度、護理不良事件報告制度與流程等）提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。

5、加強醫(yī)療安全和非醫(yī)療安全的工作，每月召開護患溝通會一次，對兒童、躁動病人，防跌倒，墜樓等做好相關(guān)安全管理，必要時做好溝通記錄。防止意外的發(fā)生。做好非醫(yī)療安全（用水、用電、用氣）的管理工作。加強護理人員職業(yè)安全防范工作。

三、加強護理管理，加強病房安全管理。

2、加強科室的物質(zhì)管理工作，節(jié)支開源，做到賬物相符，每月按時上報計劃，按時領(lǐng)取耗材物資。

3、認真做好各項制度的貫徹落實，并做好記錄。

4、護士長堅持每日的5巡查和每月安全檢查，同時做好日查和周查工作，確保病人的安全，減少差錯事故的發(fā)生，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

5、加強急救藥品、器材的管理和維修，實行封條管理，每月定期查對一次，用后及時補充。堅持毒麻藥物每班交接，。

做好病房基數(shù)藥品的管理。搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好的100%。抓好護理人員、病人、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

6、認真遵守勞動紀律，服從工作安排，彈性排班，實行二線值班和護理組長及護士長的總值班原則。滿足病員的需要。

7、每月召開護患溝通會一次，聽取病人對我科護理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的意見，以便做好更好的改善工作。

8、抓好護理人員、病人、時間、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。對新進護士、重點病人、重點時間和易出錯的重點操作等環(huán)節(jié)加強監(jiān)控。

9、鼓勵無懲罰性不良事件報告，科室發(fā)生不良事件后有成因分析，整改措施，并上報護理部，年終有總結(jié)報告。

10、認真執(zhí)行各項核心制度，準確執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行準確的醫(yī)囑。嚴格執(zhí)行各項查對制度，保障病人安全，防止差錯事故的發(fā)生。

四、做好各種消毒、隔離工作。

1、按規(guī)定做好各種消毒工作，各種儀器的消毒特別是新生兒使用的藍光治療儀、暖箱、輻射臺，新生兒病室的空氣消毒等，并做好記錄。

2、協(xié)助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作，各種報告的存檔。

3、加強護理人員手衛(wèi)生消毒，手衛(wèi)生的依從性大于等于65%,壓脈帶實行一人一根，每班交接，一次性醫(yī)療用品用后及時毀型。空氣消毒使用紫外線消毒機，病房醫(yī)療廢物根據(jù)醫(yī)院規(guī)定處理，并做好相關(guān)記錄。

4、做好特殊時期兒科傳染病的消毒隔離措施，傳染性疾病患兒根據(jù)其傳染性實施不同的隔離措施，并堅持每日空氣消毒以及出院后的終末消毒并做好記錄。

五、積極配合醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院。

2、科內(nèi)加強核心制度的落實，作為三基考核的內(nèi)容之一，加強三基三嚴培訓(xùn)。

3、認真學(xué)習(xí)標(biāo)準中的10項一票否決的條款，嚴禁觸犯。對標(biāo)準中的33條核心條款應(yīng)嚴格執(zhí)行。

六、做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，加強責(zé)任制整體護理的實施。

1、認真貫徹落實衛(wèi)生部《20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實施責(zé)任制整體護理，對病人實行床位包干，每位責(zé)任組長分管危重病人、高風(fēng)險的病人、有糾紛的病人，責(zé)任護士分管病情相對較輕的病人，努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

2、按照要求實施合理排班原則，切實落實責(zé)任制整體護理，護士認真掌握分管病人的八知道，并認真實施健康教育宣教工作。護士長每月行整體護理查房兩次以上。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇五

1、制定、執(zhí)行老人生活護理、醫(yī)療護理工作計劃，安全提供老人護理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護理情況，落實各項護理措施;負責(zé)老人的治療工作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，安全提供老人護理服務(wù)工作。

2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標(biāo)準。擬定各項操作流程;制定護理安全評價標(biāo)準、基礎(chǔ)護理標(biāo)準、院感控制與管理標(biāo)準、藥品管理標(biāo)準、危重老人護理標(biāo)準等護理質(zhì)量標(biāo)準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質(zhì)量講評。

3、擬定護理人員培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項護理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護理工作內(nèi)容，擬定各級人員培訓(xùn)計劃，每月不少于2次理論與操作培訓(xùn)，每季度不少于1次道德教育，培訓(xùn)形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護理操作流程及醫(yī)療護理操作技術(shù)為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術(shù)考試，取得各級技術(shù)職稱。

4、護理人員配置管理。結(jié)合國家規(guī)定的`護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。

5、處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。負責(zé)認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

6、協(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時與家屬溝通。

7、配合公司年度計劃，完成部門各項任務(wù)指標(biāo)。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇六

壓力性損傷是關(guān)系患者安全的重要指標(biāo)，也是護理敏感指標(biāo)之一。按照護理部20xx年護理總體要求，本著“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，在護理部的支持下，成立了院內(nèi)壓力性損傷護理小組。該小組由國際造口治療師樸瑩負責(zé)，由造口傷口治療師7人及包括手術(shù)室、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學(xué)科、心臟外科、心臟內(nèi)科、呼吸內(nèi)科等壓力性損傷高危風(fēng)險科室護士長共21人組成。

經(jīng)過討論明確了壓力性損傷小組的工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。為強化小組工作職能，組內(nèi)劃分培訓(xùn)組、傷口組和科研組。

1. 確定小組工作方向，建立學(xué)習(xí)計劃。由李莉、鄭瑾護士長組織小組成員圍繞術(shù)中壓力性損傷的預(yù)防展開討論，探討預(yù)防術(shù)中壓力性損傷的措施，形成院內(nèi)共識。

2. 學(xué)習(xí)術(shù)中壓力性損傷相關(guān)知識。由樸瑩老師講授了術(shù)中壓力性損傷預(yù)防的國際進展，并解讀門羅評估表;由梁馨芝護士長講解手術(shù)病人壓力性損傷評估的內(nèi)容。

3. 個案分享壓力性損傷預(yù)防及治療過程。由劉翠華老師介紹了一例急診科患者院外獲得性壓力性損傷經(jīng)處理好轉(zhuǎn)的案例，并分享了在治療過程中的經(jīng)驗。

4. 開展術(shù)中壓力性損傷發(fā)生情況基線調(diào)查。梁馨芝護士長介紹了該項目具體內(nèi)容，并對如何使用術(shù)中壓力性損傷上報記錄單進行了說明。

5.拓展壓力性損傷小組成員知識面。孫葉飛護士長介紹了參加全國造口、傷口、失禁護理會議中新知識、新理念。

1. 小組內(nèi)造口傷口治療師承擔(dān)造口傷口門診工作，20xx年門診量3613人次，其中造口護理335人次。

2. 組長樸瑩老師進行全院壓力性損傷會診及指導(dǎo)工作，年內(nèi)完成壓力性損傷會診 192 例。

3. 順利完成中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院國際造口治療師學(xué)校第三屆培訓(xùn)班及全國護理培訓(xùn)中心第四屆造口傷口專科護士培訓(xùn)班理論授課及臨床帶教工作，培養(yǎng)國際造治療師 22 名，國內(nèi)造口專科護士 28 名。

20xx年壓力性損傷小組將重點針對術(shù)中壓力性損傷預(yù)防開展相關(guān)工作，針對臨床工作難點進行指導(dǎo)及培訓(xùn)，并將繼續(xù)完善術(shù)中壓力性損傷上報工作及預(yù)防措施的落實，發(fā)揮壓力性損傷小組的能動性，推廣壓力性損傷預(yù)防有效成果，促進全院壓力性損傷預(yù)防工作的有序進行。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇七

任職資格：

(2)護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。

(3)熟練掌握基礎(chǔ)護理、專科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題;能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

1、在護士長的指導(dǎo)者下，全面負責(zé)本組病人責(zé)任制整體護理的開展。

2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。

3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人搶救和護理工作，并負責(zé)一定數(shù)量病人。

4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護理、整療措施、健康教育落實情況。

5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。

7、規(guī)范指導(dǎo)下級護士、認真帶教實習(xí)護士。

8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇八

2、協(xié)助藥品的清點、核對、保管等管理工作;。

3、協(xié)助記錄統(tǒng)計師生藥費、診費;。

師生衛(wèi)生保健。

4、協(xié)助完成職工、學(xué)生體檢;。

5、負責(zé)衛(wèi)生宣傳、教育工作;。

傳染病、流行病防控。

6、協(xié)助師生預(yù)防接種工作;。

7、協(xié)助傳染病、流行病防控工作;。

公費醫(yī)療管理工作。

8、協(xié)助收集、登記、統(tǒng)計教職工公費醫(yī)療單據(jù);。

上級部門檢查驗收。

9、協(xié)助上級檢查、驗收資料的準備工作;。

10、協(xié)助完成上級部門檢查接待任務(wù);。

11、負責(zé)檢查資料的材料歸檔;。

檔案工作。

12、負責(zé)師生健康檔案的整理、歸檔、借閱、保管工作;。

13、負責(zé)校醫(yī)室其他檔案材料的歸檔工作;。

其他。

14、負責(zé)完成校醫(yī)室的消毒等各項治療準備工作;。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇九

一、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和護師指導(dǎo)下進行工作。

二、認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑、準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯事故的發(fā)生。

三、做好基礎(chǔ)護理和心理護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時報告。

四、認真做好危重患者的基礎(chǔ)護理及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

五、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

六、參加護理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護生和護理員、工勤人員的工作。

七、定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院須知，經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

八、維持病房秩序。辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，以及有關(guān)登記工作。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理小組的日常工作(包括治療和護理分工，負責(zé)當(dāng)日護理組員的床位分配)。

2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護理員落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

4、帶領(lǐng)責(zé)任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責(zé)任護理員溝通。

6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

7、負責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報)。

9、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責(zé)對責(zé)任護理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十一

20xx年新的開始，在新的的一年里，我們需要結(jié)合以往經(jīng)驗，有計劃的'進行工作。要以病人為中心，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃：

1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，護理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

安規(guī)操作，按章辦事，以質(zhì)量求發(fā)展。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每位護士的安全服務(wù)意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術(shù)操作，提升消毒隔離知識新理念，為防控院感事故做出最大貢獻。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

護理部關(guān)系這醫(yī)院整體的形象，一名好的護理人員需要不斷加強自身專業(yè)素質(zhì)，給每個病人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持，使得我們護理人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這嶄新的20xx年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。

2、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨裕艽_保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標(biāo)準來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

3、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。

4、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。

5、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

6、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

7、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責(zé)，對自己的工作負責(zé)。努力、努力、再努力！

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十二

門診護理工作總結(jié)今年5月，門診正式成立，5月成立門診副護士長。在門診和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和幫助下，主要做了以下工作。

一、通過組織門診護士認真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)院下發(fā)文件材料，提高了門診護士的職業(yè)道德，強化了護理質(zhì)量安全觀念，樹立了牢固的社會主義榮辱觀，明確了以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)的職業(yè)理念。在工作中，要熱情、主動、為患者著想、想患者所想，使用標(biāo)準的服裝、溫暖的語言、友善的語氣，平等對待患者，精心護理，實現(xiàn)患者對門診護理工作零投訴。

二、在護理部的指導(dǎo)下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術(shù)操作培訓(xùn)。通過觀看技術(shù)操作視頻、示范、現(xiàn)場指導(dǎo)和經(jīng)驗交流，使新護士的護理技術(shù)操作規(guī)范化、統(tǒng)一化，促進了護理技術(shù)操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院護理技術(shù)操作考試。

三、每月組織門診護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆記交流一次，實現(xiàn)資源共享，拓展思維，增進科室之間的了解，拓展知識，提高大家的學(xué)習(xí)興趣愛好，陸續(xù)閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養(yǎng)護士的科研意識。

四、每周檢查急救藥品和設(shè)備完好、滅菌包合格情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保急救藥品和設(shè)備完好率100%，滅菌藥品達標(biāo)，消除安全隱患，杜絕事故，全年無護理差錯事故。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術(shù)操作，無交叉感染。每月接受護理部的定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時提出糾正措施，及時糾正。

五、在門診主任的指導(dǎo)下，參與門診健康講座廣告的設(shè)計，時間、內(nèi)容、地點的安排，設(shè)施的準備，資料的分發(fā)，病人的接待和登記等。并督促主講人整理稿件，提交給健康金橋，滿足患者的信息需求，促進患者身心健康。在有關(guān)部門的支持下，今年7月以來已完成6次健康講座，參加講座200余人，取得了良好的社會效益，擴大了醫(yī)院的影響力。

六、接受護理人員調(diào)配，一名牙科護士和一名病房護士順利進行崗位交流。門診護理人員緊缺，通過護理和門診內(nèi)部調(diào)配，成功完成了門診每周門診巡視任務(wù)和群眾體檢工作。社區(qū)護士加班加點，成功完成了社區(qū)兒童預(yù)防接種和社區(qū)衛(wèi)生保健任務(wù)，取得了良好的社會效益。

七、門診護士向xx投稿1篇，向xx投稿2篇。通過強大的內(nèi)在素質(zhì)、外在形象、團結(jié)敬業(yè)、艱苦奮斗，門診護士的專業(yè)素質(zhì)和護理技術(shù)水平得到了進一步提高，以適應(yīng)新形式下病人護理的需要。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十三

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，主管本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、安全及行政管理工作，并做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

2.制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.帶領(lǐng)醫(yī)護人員完成疑難危重病例會診，制定各種治療方案。

4.組織全科人員開展高壓氧治療的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和新方法的科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)并撰寫學(xué)術(shù)論文。

5.組織、領(lǐng)導(dǎo)本科工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見，提高本科室人員的技術(shù)水平。

6.組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，負責(zé)進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，搞好傳、幫、帶。

7.經(jīng)常督促本科室各項制度的落實和檢査各項操作規(guī)程執(zhí)行情況，抓好安全教育，嚴防差錯事故。

8.組織、督促氧艙技術(shù)人員按國家對高壓氧設(shè)備標(biāo)準規(guī)定，對髙壓氧進行安全檢查，保養(yǎng)和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十四

1.在科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。

2.協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊病人的診治工作。

3.負責(zé)院內(nèi)外來往文件的登記、收交和管理工作。

4.負責(zé)發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報。

5.協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。

6.協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。

7.處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。

8.做好醫(yī)療保險的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

9.負責(zé)本科的考勤登記以及科內(nèi)各種會議記錄工作。

10.負責(zé)科內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取和保管工作。

11.協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)接待院內(nèi)外來訪人員和處理日常事務(wù)。

12.負責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔。

13.完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務(wù)。

14.貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關(guān)部門的指導(dǎo)意見。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十五

一、按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（20__版）的要求，結(jié)合我院實際，實施科學(xué)護理管理改善臨床護理服務(wù)持續(xù)改進護理質(zhì)量。

1、在做好護理管理的基礎(chǔ)上，對護士實施人文關(guān)懷，建立健全職業(yè)防護制度及醫(yī)療保健服務(wù)的相關(guān)規(guī)定，使護士能夠獲得與其從事的護理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護與醫(yī)療保健服務(wù)。關(guān)注護士對工作環(huán)境的滿意度，為護理人員營造和諧的大環(huán)境。

2、健全并定期更新護理管理制度、護理常規(guī)、服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準，并有效落實，提升護理人員理論水平。使護士能夠掌握相關(guān)知識，并結(jié)合患者個性化實際情況實施以患者為中心的護理，并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護理的重點內(nèi)容，根據(jù)患者的需求以適宜的方式提供適宜的健康指導(dǎo)內(nèi)容。

3、積極開展延伸護理服務(wù)，對提升醫(yī)院運行效率，降低醫(yī)療費用發(fā)揮作用，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育、慢病管理及用藥指導(dǎo)等服務(wù)。

4、定期監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)，對數(shù)據(jù)有分析并整改。如醫(yī)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥（肺栓塞、深靜脈血栓、肺部感染、人工氣道意外拔出）的質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)，對監(jiān)控指標(biāo)數(shù)據(jù)進行分析，制訂改進措施并落實，評價改進效果，實現(xiàn)護理質(zhì)量的可持續(xù)改進。

二、貫徹落實《衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》，建立和完善護士崗位管理，調(diào)動護士積極性，為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

1、深化護理模式改革，在原來優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)堅定不移地推行責(zé)任制整體護理模式，將原來以處理醫(yī)囑為中心的功能制護理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰⒅厝宋年P(guān)懷為核心的責(zé)任制整體護理，實施護理人員分級管理，護士崗位分級設(shè)設(shè)置為n1、n2、n3、n4、n5五級，并明確各層級崗位的職責(zé)范圍和任職資格等，分層次設(shè)崗以護士能力為主要評價指標(biāo)，同時參考護士的工作年限與學(xué)歷水平，使真正有能力、有水平、有潛質(zhì)的護士脫穎而出，使合適的人在最合適的崗位上，從而為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。

2、配合醫(yī)院科學(xué)設(shè)置護理崗位，合理定編定崗。按照醫(yī)院要求遵循科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量、提高工作效率的原則，與人力資源部共同測定并設(shè)置護理崗位，制訂護理崗位配置原則，編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數(shù)的95%以上，控制其它護理崗位人數(shù)比例5%。

3、合理配置護士數(shù)量，科學(xué)按照護理崗位的職責(zé)要求合理配置護士，不同崗位的護士數(shù)量和能力素質(zhì)質(zhì)量滿足工作需要，根據(jù)不同專科特點，護理工作量實行科學(xué)的排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時間段（午間、夜間、節(jié)假日）增加護理人員，體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。

4、完善績效考核制度建立并實施護士定期考核制度，包括護士的工作業(yè)績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測試，護士的個人收入與績效考核結(jié)果掛鉤，以護理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿意度為主要依據(jù)，并向夜班、工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護理崗位傾斜，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，調(diào)動護理人員積極性。

三、加強護士在職教育，提高護士綜合素質(zhì)，適應(yīng)臨床護理發(fā)展的需要。

1、加強護理管理人員培訓(xùn)，對從事護理管理崗位的人員按照要求，人人參與省衛(wèi)生廳組織的護理管理崗位培訓(xùn)。計劃于6月份組織一次護理質(zhì)量管理培訓(xùn)班，邀請省內(nèi)知名護理專家授課，以提高護理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。

2、加強專科護理培訓(xùn)，按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳要求，組織重癥監(jiān)護室、急診科、腫瘤科、血液凈化室、消毒供應(yīng)中心、手術(shù)室、新生兒監(jiān)護室等護理人員參加省衛(wèi)生廳組織的專科護士培訓(xùn)，培訓(xùn)率要達到100%。各科室制定本科室專科理論與技能培訓(xùn)及考核計劃，每月考核一次，以提高專科護士水平。

3、加強新護士培訓(xùn)。對新上崗護士實行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)制度，內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書書寫、臨床護理實踐、護理常規(guī)、崗位職責(zé)等，并分別在內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、急診、icu等進行輪轉(zhuǎn)，一年后確定科室。

4、不斷更新護理新知識，提高護士學(xué)術(shù)水平。有計劃的選送部分護士到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，以提高護理人員的素質(zhì)，計劃申報市級繼續(xù)教育項目12項，省級1項，申報市級護理科研項目2項，計劃完成國家級論文40篇。

四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理質(zhì)量。

1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，各科室、大科、護理部每月對所檢查的情況進行總結(jié)反饋，分析原因，提出整改措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、加強對護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領(lǐng)、重點監(jiān)督，切實做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。

3、加強對患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對于新入院、新轉(zhuǎn)入、危重、手術(shù)、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監(jiān)控：對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風(fēng)險因素評估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生；對危重患者護士要掌握護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案；能為患者提供符合規(guī)范的輸血治療服務(wù)等，確保患者安全。

4、加強對實習(xí)、進修生的環(huán)節(jié)監(jiān)控：加強實習(xí)生的崗位培訓(xùn)工作，對剛進入醫(yī)院的實習(xí)護士、進修護士進行法律意識教育，提高她們的風(fēng)險意識和能力，使學(xué)生明白只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)控下才能對病人實施護理，同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)他們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕護理差錯發(fā)生。

5、確保各項護理指標(biāo)完成。

1。基礎(chǔ)護理合格率90%。

2。重危患者護理合格率90%。

3。急救物品完好率100%。

4。護理文件書寫合格率95%。

5。護理人員業(yè)務(wù)考核合格率100%。

6。護理技術(shù)操作合格率100%。

五、進一步深化以病人為中心的服務(wù)理念，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

1、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。責(zé)任護士要全面履行護理職責(zé)，并關(guān)注患者身心健康，做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理素質(zhì)、溝通和健康指導(dǎo)等任務(wù)，為患者提供整體護理服務(wù)。

2、加強護理內(nèi)涵建設(shè)。認真落實臨床護理實踐指南、護理常規(guī)和護理技術(shù)規(guī)范，責(zé)任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關(guān)心愛護患者，增進護患信任。

3、提高專科護理水平。臨床護理服務(wù)充分突出專科特點，各護理單元有專科護理常規(guī)，具有專業(yè)性，適用性，責(zé)任護士要運用專業(yè)技術(shù)知識，對患者開展個性化的健康教育，指導(dǎo)進行康復(fù)鍛煉，促進患者功能恢復(fù)，要能解決護理疑難問題，提高專科護理水平，提高護理質(zhì)量。

六、落實《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準實施細則》，加強護理管理，不斷提高護理質(zhì)量，保證護理安全。

按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解，制訂措施并落實，重點做好護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進，包括確立護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質(zhì)量管理與改進、護理安全管理、特殊護理單元質(zhì)量管理與監(jiān)測等，制定和完善與護理質(zhì)量相配套的制度、考核標(biāo)準、考核辦法、質(zhì)量標(biāo)準、重點部門管理標(biāo)準與措施等，對方案執(zhí)行、制度落實、各項管理標(biāo)準與措施的落實情況定期檢查、分析、反饋、及時修訂和更新，體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進，切實保證護理質(zhì)量。

七、加強對護士的專業(yè)考核，強化學(xué)習(xí)意識，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。

1、理論考試：

（1）由各科護士長組織本科室護理人員考試，每月一次，內(nèi)容為專科理論知識、相關(guān)法律法規(guī)、院內(nèi)感染知識等。

（2）由護理部組織全院各級各類護理人員考試。定于9月中旬舉行，內(nèi)容為《基礎(chǔ)護理學(xué)》第四、五版為主。

（3）試卷為百分制，60分為及格分，60分以上評定為合格，80分以上評定為良好，90分以上評定為優(yōu)秀，未達到及格分評定為不合格。

2、技術(shù)考試：

（1）由各科護士長組織本科護理人員考試，每月一次，內(nèi)容為22項護理技術(shù)操作及專科技術(shù)操作考試。

（2）全院護理人員考試由護理部三級質(zhì)控操作組負責(zé)。具體安排見20__年度護理人員技能操作培訓(xùn)考核計劃。

（3）技術(shù)考核為百分制，中級、高級職稱95分為合格，低于95分為不合格，98分及以上為優(yōu)秀，中級及以下人員90分為合格，低于90分為不合格，95分及以上為優(yōu)秀。

3、考核獎懲辦法：

（1）對于考核不合格人員，一個月內(nèi)給予一次補考機會，考核評價以補考成績?yōu)闇省７矃⒓友a考合格的，一律只能評定為合格，不能評定為良好或優(yōu)秀。補考一次仍不合格者，離崗培訓(xùn)一周并通知財務(wù)科扣罰所在科室100元現(xiàn)金/次/人。再次補考仍不合格者，責(zé)令暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月，接受培訓(xùn)，直至考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

（2）進修、長期培訓(xùn)、懷孕7個月以上、長期病事假等不能參加考核者，需本人寫出申請、護士長簽字，護理部批準，方可免于考試。

（3）凡在規(guī)定期限內(nèi)無故不參加考核者，分別扣罰所在科室及本人100元現(xiàn)金/次/人，對當(dāng)事人給與一次補考機會，仍無故不參加考試者視為零分。責(zé)令暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月，接受培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

（4）科室連續(xù)3次有不合格者，護士長負連帶責(zé)任并處以100元罰款。

（5）對年度理論考核和技術(shù)考核均達到優(yōu)秀的護理人員，適時予以表彰和獎勵，在年終評先、職稱晉升時給予優(yōu)先考慮。

4、護理核心制度考核每月1—2項，應(yīng)急預(yù)案及處理程序考核每月1—2項，由病區(qū)、大科質(zhì)控組每月抽查兩項，護理部質(zhì)控管理一組每季度對病區(qū)上季度考核的內(nèi)容任抽一項考核。

八、精心組織5。12國際護士節(jié)慶祝活動，計劃舉行以傳承南丁格爾精神，樹立嶄新護士形象為主題的禮儀競賽活動，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，進一步規(guī)范護理操作用語、護患溝通技巧，以樹立我院護士良好的職業(yè)形象。

20__年是我院發(fā)展關(guān)鍵的一年，護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的要求和目標(biāo)，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度，帶領(lǐng)全院護士不斷學(xué)習(xí)，不斷進取，使護理管理規(guī)范化、制度化和法制化，確保護理質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準要求。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十六

1.了解預(yù)施手術(shù)步驟，必要時參加病例討論，以便主動配合。檢查手術(shù)所需物品、器械、儀器的滅菌有效期，準備備用物品，做好各項準備后,提前20~30分鐘刷手。

2.按規(guī)定整理無菌臺，核對器械，檢查性能是否良好，請術(shù)者檢查關(guān)鍵的器械和物品是否備齊適用，如有不當(dāng)或疑問及時查詢補充。

3.負責(zé)手術(shù)物品清點，體腔內(nèi)或深部手術(shù)，在手術(shù)開始前、體腔關(guān)閉前、體腔關(guān)閉后、皮膚完全縫合后等四個時間點與巡回護士共同清點臺上所有物品，做到唱點兩遍。對正在使用的紗布、紗墊、縫針等做到心中有數(shù)，用后及時收回。

4.與巡回護士核對后，妥善處理病理標(biāo)本，手術(shù)結(jié)束時，二人分別在護理記錄單上簽字，及時呼叫專人送冰凍標(biāo)本。

5.協(xié)助手術(shù)醫(yī)生包扎傷口，并與主管醫(yī)師共同檢查受壓部位皮膚情況，認真記錄。

6.清潔、整理、補充手術(shù)間內(nèi)一切物品，定位歸原，如為污染手術(shù)，按污染類別，遵照特殊規(guī)定做好終末處理。

7.術(shù)中調(diào)換洗手護士，須現(xiàn)場詳細交接班，交接內(nèi)容有患者病情、手術(shù)進行情況、輸液、輸血、物品清點等情況及藥品、體位、電刀、止血帶、出人量、熱水袋(冰袋)、術(shù)中皮膚情況等,必要時通知術(shù)者。

8.認真填寫護理記錄單、記賬單并準確登記手術(shù)本。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十七

1.兒童體檢按系統(tǒng)管理，體檢應(yīng)按規(guī)定達標(biāo)。

2.學(xué)齡前兒童定期檢查血色素，對貧血兒童進行治療和復(fù)查。

3.認真填寫圍產(chǎn)兒手冊和新生兒系統(tǒng)管理卡片項目齊全。

4.對集體兒童要有二歲前的教養(yǎng)計劃和內(nèi)容。

5.掌握兒童的營養(yǎng)計算，每季度檢査督促一次。

6.指導(dǎo)相關(guān)單位制定衛(wèi)生保健制度，監(jiān)測各種疾病的發(fā)生。

醫(yī)院護理工作的職責(zé)（精選18篇）篇十八

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管工作。

2、負責(zé)急救器材和儀器設(shè)備的管理，做到“四定三無二及時一專”，保證儀器配件齊全，急救器材完好率100%，嚴格交接班。

3、負責(zé)治療物品、一次性物品等物資的清理領(lǐng)用、保管，負責(zé)與供應(yīng)室，洗漿房交換物品，保證供應(yīng)醫(yī)療用品。確保無過期物品。

4、清潔消毒儀器及管道、濕化瓶等。

5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程。定期作環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和消毒溶液濃度的測定及更換，確保達標(biāo)。保證設(shè)備間、污物暫存間、庫房等整潔有序。督導(dǎo)病房用后的物品按《醫(yī)療廢物處理條例》處理。

6、協(xié)助探視制度的執(zhí)行把關(guān)。參與探視人員的交流溝通，管理。保持病區(qū)隔離環(huán)境及整潔有序。

7、協(xié)助護士長管理病房，負責(zé)病區(qū)分管項目質(zhì)量控制。

8、下午必要時協(xié)助護送病人外出作檢查及轉(zhuǎn)送病人。

9、負責(zé)新到科護士及進修、培訓(xùn)護士icu總辦工作的專項代教。