人力資源管理需要關注員工的需求和福利，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。以下是小編為大家收集的人力資源管理技巧，供大家參考和運用。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇一

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

天津。

身材：

162cm?80kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1000--1500。

希望工作地區：

天津天津天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

辦公室文員兼客服。

工作描述：

接受總經理和安排得其他工作。

負責接聽電話。

負責財務報銷單據。

離職原因：

公司業務減少。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：金融，保險。

擔任職務：

工作描述：

接待客人，接聽電話訪客。

收發傳真、郵件、快件，收到信息必須在當天內送達相關人員。

負責收發管理報紙,以及訂水、訂機票、車票工作，單據整理報銷。

接受總經理和項目經理安排得其他工作。

離職原因：

公司結業。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：

前臺接待。

工作描述：

接待工作，接聽電話訪客。

車輛登記、錄入。

衛生清潔。

安全工作。

接受經理安排得其他工作。

離職原因：

搬遷。

教育背景。

畢業院校：

天津大學。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

電子商務。

所學專業二：

行政管理。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-01。

天津市二商學校。

中專。

計算機辦公軟件應用。

0419000000415914。

天津市二商學校。

中專。

推銷員。

0519011018400078。

語言能力。

外語：

其他一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

本人是電子商務、行政管理畢業的，可以做的工作是文職。

能勝任的工作是管理工作，能夠把事情安排妥當，本人具有強烈的事業心和良好的團隊。

精神、勤奮、好學、能把我所有的時間和精力都奉獻到我的工作上。

詳細個人自傳。

本人性格活潑開朗，熱情，求知欲很強，具有較強的接受能力工作認真負。

責，樂于接受各種挑戰。熟悉word、excel的操作。對自己的職業要求從來。

都是希望從事多變的工作，適應不同的`環境，在公司中實現自己的價值和意義。

相信我有能力完成此崗位職責，希望能得到貴公司的賞識，成為貴公司的一員。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇二

本人善于學習，反應快，接受能力強，有較強的實際動手能力和團體協作精神。能熟練操作電腦辦公，并有一定的寫作能力。本人待人誠懇，細心，熱情，能吃苦耐勞，適應能力強，追求完美，竭力讓每一個環節都盡善盡美。重視經驗的總結，以此不斷完善自身。相信憑借執著和努力，定能協助企業創造更好業績，并最大限度的實現自己的夢想。期待加入貴公司，并與貴公司一起努力，成長！

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

/

個人主頁：

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇三

職責：

2、日常招聘工作，包括招聘渠道維護、篩選簡歷、安排面試、發放offer等;。

3、跟蹤勞動合同的簽訂、續簽等工作;。

4、oa系統及釘釘后臺人力資源模塊的相關操作;。

5、企業文化建設活動相關工作的組織與執行;。

6、企業培訓學習組織與執行;。

7、協助上級處理其他日常事務。

崗位要求：

1、管理類相關專業專科或以上學歷;。

2、具備基礎人力資源知識儲備，能獨立完成專業內常規事務性工作;。

4、責任心強，仔細認真，具有強烈的服務意識及自我驅動力;。

5、溝通能力良好，團隊協作能力及意識強;。

6、熟練操作各類辦公軟件。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇四

3.組織和參加面試，進行面試評價，提供錄用建議;。

4.開拓和維護招聘渠道，統計招聘過程信息，進行招聘分析;。

5.組織和開展新入職員工的試用期管理;。

6.結合各部門確定崗位培訓需求，擬定培訓計劃，并跟進追蹤培訓計劃執行情況;。

7.根據實際需要，擬定公司薪酬管理制度，并推動落實;。

8.根據公司實際建立公司的績效管理體系，組織相關部門開展績效管理工作;。

9.開展公司員工的入離轉調等相關事務性工作;。

上級交辦的其他工作事項。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇五

工作多年，處理問題比較有經驗，比較冷靜，能以較好的心態去對待每一件事情。在對待客戶方面也比較細心，盡自己最大的努力去讓我們每一位客戶滿意。

熟悉word與excel，初步運用photoshop,持有會計從業資格證書。

工作從年，自我感覺及同事們的`評價中，我認為我是個合格的員工。具備良好的責任心及上進心。希望在以后的工作中，盡我最大努力去完成任務的同時，也能不斷提高自己的能力！

我希望公司能包住宿的。年底可以商談，為明年任職做準備。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

河源。

身材：

157cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

1500--。

希望工作地區：

廣州河源東莞。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

國有企業所屬行業：郵政，電信。

擔任職務：

工作描述：

實習，前臺工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：其他。

擔任職務：

辦公室助理。

工作描述：

實習,主要負責一些日常的.辦公室工作。

離職原因：

回學校上課。

教育背景。

畢業院校：

廣州航海高等?？茖W校。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

通信技術。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州航海高等?？茖W校。

通信技術。

畢業證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

通過在校三年的學習以及期間在各公司的實習，使我成為一個性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰、心理素質良好、有較強的團隊精神的人。

詳細個人自傳。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇七

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

天津。

身材：

160cm?45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政專員/助理：行政助理、出納/收銀員：出納、文秘/文員：辦公室文員。

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流。

擔任職務：

出納。

工作描述：

辦理現金存??；負責支票、發票、收據等的管理工作，并保管財務專用章；處理和登錄出納日記賬、資金預算表；管理錄入客戶合同數據跟進客戶繳交款項情況；審核報銷公司所有運營費用及發放員工工資的工作；辦理貸款卡、銀行帳戶等的年審工作；負責去銀行購兌外匯，處理總公司與分公司之間的款項結算；負責發票的購買與驗舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據；定期匯報資金結存情況；協助主管會計進行其它日常工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：物資供銷。

擔任職務：

行政兼出納。

工作描述：

辦理現金存取；負責支票、匯票、發票、收據等的`管理工作，并保管財務專用章；處理和登錄出納日記賬；審核報銷公司所有運營費用及發放員工工資的工作；辦理貸款卡、營業執照等證件的年審工作；負責編制發貨單和訂貨單據，處理總公司與分公司之間的貨款收匯；及時送達根據總賬編制的稅務報表及負責發票的購買與驗舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據；定期匯報資金結存情況；核算每月應收、應付帳款并協助主管會計進行其它日常工作；企業發生進出口貿易時，申領核銷單，辦理出口收匯核銷手續；處理公司其他的相關行政事務，如會議記錄、檔案管理、文書起草和收發、公文制定、文具供應、辦公設施的管理等。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣東省財貿管理干部學院。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

金融。

所學專業二：

經濟管理。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-02。

天津金融人才培訓中心。

進出口核銷。

進出口核銷員證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

能熟練操作windowsxp系統以及一些常用軟件，熟練掌握office辦公軟件（如word、excel等）及各種辦公設備，善用互聯網資源。中文打字70字/分鐘。英文175字/分鐘。持有會計從業資格證書，全國計算機信息高新技術考試合格證書。

能操流利的普通話、天津話，日常英語用語。

詳細個人自傳。

本人性格開朗，大方，適應能力強，能妥善處理各項工作。熟練操作稅控機開具發票，并熟悉網上認證及報稅等相關事項。有團隊意識，對工作認真負責，得到公司及同事的認同，善于建立良好的人際關系。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇八

簡歷編號：

/

更新日期：

姓名：

國籍：

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

163cm?50kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

26歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

文秘/文員：文秘/文員、經營/管理類：行政助理、客服代表/專員/助理：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

天津樺研自動化設備有限公司起止年月：-06～-08。

公司性質：

私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

經理助理。

工作描述：

幫助經理處理日常事務，加強公司能客戶的溝通，并處理客戶訂單，及時跟蹤發貨情況。在鞏固現有客戶的同時，尋找新的客戶資源。

離職原因：

個人原因。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具。

擔任職務：

跟單文員。

工作描述：

跟蹤工廠生產及到貨情況,統計客戶下單數據,并安排下單。

離職原因：

個人原因。

公司名稱：

公司性質：

股份制企業所屬行業：物資供銷。

擔任職務：

營業員。

工作描述：

銷售公司產品。

離職原因：

入學。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：

生產文員。

工作描述：

統計車間生產數據及各員工的考勤。

離職原因：

個人原因。

教育背景。

畢業院校：

廣東工業大學。

最高學歷：

本科獲得學位:學士。

畢業日期：

所學專業一：

英語。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣東工業大學。

英語。

本科。

語言能力。

外語：

英語良好。

其它外語能力：

日語。

國語水平：

精通。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

自參加工作以來，本人一直注重培養個人實際工作能力，從事文員期間，讓我養成工作認真細致、有耐心的好習慣；做營業員時，我學會了溝通技巧，并做到服務熱情有禮，深受顧客的贊賞；在任職經理助理工作期間，讓我的組織、協調及管理能力有很大提高，能夠較好的與公司各部門共同協作，完成各項任務。

在工作的同時，本人不忘給自己充電，通過成人高考，考入廣東工業大學生（夜大本科），選修英語，同時也選修了人力資源管理課程，現已畢業，并取得了學士學位。

詳細個人自傳。

本人善于學習，反應快，接受能力強，有較強的'實際動手能力和團體協作精神。能熟練操作電腦辦公，并有一定的寫作能力。本人待人誠懇，細心，熱情，能吃苦耐勞，適應能力強，追求完美，竭力讓每一個環節都盡善盡美。重視經驗的總結，以此不斷完善自身。相信憑借執著和努力，定能協助企業創造更好業績，并最大限度的實現自己的夢想。期待加入貴公司，并與貴公司一起努力，成長！

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

/

個人主頁：

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇九

第3至5項的商務工作包括協助領導完成本部門的工作任務，根據市場及業務人員的反饋信息結合公司的政策，制定和調整銷售價格。在銷售旺季中，協助領導分配各類商品的銷售任務至相關業務人員及銷售人員，根據顧客需要與廠家制定每一期銷售活動內容與重點，協助業務人員將銷售信息反饋至采購部門，調整銷售策略。建立、維護與廠家的良好關系，維護舊客戶，開拓新客戶。管理各類文件，履行合同，做好客戶管理工作。其次根據顧客的需要提供各種建議和意見，解答顧客各種咨詢和疑難問題，定時回訪，追蹤客戶使用產品情況。真實向顧客反映本公司的各種服務規定與政策，按照客戶的實際需要再結合本部門的工作范圍，為顧客制定相應的解決措施，及時上報顧客超出服務要求的情況至部門領導處，定時收集各部門的工作信息制定相關服務內容與規定。

詳細個人自傳。

工作地區：越秀區、荔灣區、海珠區。

求職意向：銷售（非文秘）、客戶（非文秘）類。

薪金要求：元/月金融投資、保險業勿電。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十

通過了全國大學英語四級考試。2具備一定的聽，寫，譯的能力。

二、計算機水平：

5月通過統考計算機一級考試，成績優秀；

3、熟悉internet。

三、通過自學考取了會計從業資格證，通過了會計電算化考試。

四、有一定的`公文寫作能力，對辦公室日常事務工作流程有一定的了解，具有較強的語言表達能力，較好的溝通協調能力。

五、獲獎情況：

1、大三第一學期榮獲單科成績優秀獎！

2、在佛山科學技術學院第四屆“天農杯”攝影大賽中《泛舟仙湖》榮獲三等獎！

詳細個人自傳。

本人做事認真，細致，簡潔。性格開朗，樂觀，積極向上；善于學習，勤于思考，樂于與人交流。興趣愛好廣泛，對自然科學具有濃厚的興趣，動手實踐能力強。在多年的學習生活中，通過不斷的學習與思考，能夠快速的適應新的環境。我堅信，您的理解與支持使我今后的學習與工作更加順利，將令我的人生更加充實。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十一

行政人力資源專員負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。以下是本站小編整理的行政人力資源專員的。

1、負責部門資產管理，工服管理，辦公文具管理;。

2、負責部門考勤統計與人員入離轉調晉升手續辦理;。

6、其他行政人事類的相關工作。

任職要求：

2、2年以上行政人力資源類工作經驗，有物業行業、制造業等工作經驗者優先;。

3、工作認真細致、主動積極，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神;。

4、有耐心、善于溝通，具有良好的親和力;。

5、具有良好的職業素養。

1、協助總經理擬訂人力資源戰略規劃和。

年度工作計劃。

3、根據公司發展規劃，編制更新各崗位的崗位說明書;。

4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;。

5、依據需求，組織各種形式的招聘工作;。

6、組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高員工生產力;。

7、管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續;。

8、維護員工關系，組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力;。

9、負責如檔案管理、社保、薪酬等日常人事事務性工作。

任職資格。

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;。

2、一年以上人力資源工作經驗(應屆畢業生優秀者可放寬經驗限制);。

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

6、穩定的個人本地職業發展規劃。

執行并完善公司的人事制度與招聘、培訓，績效評估、考核數據的收集統計;。

公司內部員工檔案的建立與管理，維護員工信息，核算員工的薪酬、社會保障福利等事宜;。

制定完成企業文化相關活動;。

負責前臺電話的咨詢、來訪人員的接待以及快遞等文件的收發;。

其他行政人事相關工作。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十二

1、負責依據公司績效管理辦法，協助各部門做好月度績效考核;跟進各部門績效考評過程，及時發現和解決出現的問題，完善績效考核制度;負責考核結果的跟進與應用，為運營管理決策提供信息支持。

2、負責建立和完善公司內部的培訓體系，包括講師體系、培訓課程體系、教材體系;負責新員工培訓公共課授課、培訓考核、考核結果匯總;負責月底、季度、年度培訓規劃，外部培訓機構甄選及建議。

3、根據人員定崗定編，并評審各中心人力增補需求，匯編年度/月度招聘計劃;開發與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質量。

4、負責公司企業文化的宣貫、推廣及執行，組織實施各類企業文化推廣活動。

任職資格。

1、專科及以上學歷，至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;。

2、對人力資源各模塊有深入的認識，在績效、培訓、招聘模塊能夠獨當一面;。

3、對人員組織變化敏感，具有較強的溝通、協調和推進能力;。

4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;。

6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強;。

7、能承受壓力，服從上級安排。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十三

3、負責員工績效考評工作，協助領導對管理人員進行考核;。

4、負責員工思想工作，掌握員工思想動態，及時提出對策或建議;。

5、負責公司員工入職前培訓，檢查評估培訓質量和培訓效果。

6、負責學校管理系統正常運轉負責公司人力資源規劃。

7、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度。

8、負責公司員工合同管理。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十四

1、負責部門資產管理，工服管理，辦公文具管理;。

2、負責部門考勤統計與人員入離轉調晉升手續辦理;。

3、負責會議與培訓的籌備工作，起草部門工作報告、總結等文件;。

6、其他行政人事類的相關工作。

任職要求：

2、2年以上行政人力資源類工作經驗，有物業行業、制造業等工作經驗者優先;。

3、工作認真細致、主動積極，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神;。

4、有耐心、善于溝通，具有良好的親和力;。

5、具有良好的職業素養。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十五

職責：

負責公司業務崗位的簡歷發布、篩選，招聘電話邀約，初試等招聘工作。

策劃并組織公司員工活動、員工福利。

負責公司內部公眾號文案的收集、編輯和發布，定期統計反饋并優化。

負責銷售部門的周報分析、各梯度評比及團隊文化建設。

配合完成業務部門人員晉升、培訓、績效考核，提成結算等工作。

協助并配合完成業務部門線上信息化轉型等相關工作。

完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

要求：

我們希望你性格開朗大方，樂于溝通。

做事踏實仔細，有責任心。

有招聘經驗或活動策劃組織經驗及文案經驗優先。

如應屆生學習能力及意愿度強的亦可，可一對一帶教。

教育及專業背景：大專以上，管理類專業優先。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十六

2、協助擬訂并持續優化、完善人力資源管理規章制度和工作流程;。

3、根據公司發展規劃，編制更新各崗位的崗位說明書;。

4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;。

5、依據需求，組織各種形式的招聘工作;。

6、組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高員工生產力;。

7、管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續;。

8、維護員工關系，組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力;。

9、負責如檔案管理、社保、薪酬等日常人事事務性工作。

任職資格。

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;。

2、一年以上人力資源工作經驗(應屆畢業生優秀者可放寬經驗限制);。

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

6、穩定的個人本地職業發展規劃。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十七

職責：

1.負責招聘渠道的選擇、建立、維護、拓展;。

2.辦理人事相關手續、協助管理人事檔案;。

3.完善人才測評工具，并應用于實際招聘中;。

4.篩選簡歷、邀約面試、安排復試，薪資談判，完成錄用審批流程;。

5.對招聘效果進行評估，并提交招聘評估報告。

6.完善培訓渠道和內外部培訓資源;。

7.優化培訓工作流程，保證培訓體系正常運行;。

8.建立培訓體系及培訓工作流程中所有應用到的工作表單及報表;。

9.根據培訓需求，實施年度月度培訓計劃和預算，保證計劃及預算的順利落實;。

10.完善培訓課程及課件，組建內訓講師，建立內訓講師激勵制度;。

11.建立培訓反饋及評估工作流程;。

12.協助完成集團績效考核跟蹤、收集績效結果并做分析;。

13.協助部門完成其他人力資源相關工作。

任職要求：

1.本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業;。

3.普通話標準，口齒伶俐，較強的邏輯思維，做事講究原則，有上進心，形象氣質佳。

人力資源專員行政經理（實用18篇）篇十八

1、根據公司招聘需求，協助部門經理開展招聘相關的組織協調工作。

3、負責公司員工關系管理的各項工作，參與相關談判、洽商工作。

4、負責公司人力資源類檔案管理工作。

5、協助部門經理，完成公司各部門及員工績效考核相關工作。

6、完成部門交辦的其他臨時性工作。

7、完成臨時交辦的其他工作。