崗位職責的重要性不容忽視，它關(guān)系到企業(yè)的正常運營和發(fā)展。為了幫助大家更好地理解和執(zhí)行崗位職責，以下是一些經(jīng)典的范文供參考。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇一

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

5、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

6、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

7、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

8、社會保險的投保、申領(lǐng)。

9、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

10、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇二

1. 負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

2. 負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。

3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作。

4. 負責公司相關(guān)文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

5. 負責辦理公司證件的年檢工作。

6. 負責組織、安排公司的各項會議、活動。

7. 負責有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

8. 負責協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位之間的關(guān)系。

9. 負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。

10. 負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復(fù)印機等設(shè)備的使用與管理。

11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

12. 負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。

13. 保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。

14. 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

15. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇三

8、過節(jié)福利的發(fā)放，保證發(fā)放數(shù)量準確、及時、到位。

9、確保辦公室每日擁有充足的飲用水，每月月底與飲用水供應(yīng)者的結(jié)算送水款；

10、每天早晨提前到辦公室開門，下班時需檢查水、電、燈、飲水機、空調(diào)是否關(guān)閉后鎖好門窗。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇四

根據(jù)資金實際占用和動態(tài)，辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作，并考核資金使用效果。

1/2。

督促公司應(yīng)收賬款的回收工作；

做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項，對公司應(yīng)付貨款、費用報銷進行審核；承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。

2/2。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇五

1、做好市場管理工作的數(shù)據(jù)分析。

2、每周、每月做好各終端的數(shù)據(jù)分析報表總結(jié)報告，為市場經(jīng)理及相關(guān)崗位提供數(shù)據(jù)支持。

3、跟蹤不同市場活動實際銷售數(shù)據(jù)，橫向縱向比對市場活動數(shù)據(jù)分析。

4、為市場部及其他部門提供銷售數(shù)據(jù)各種支持。

5、精細化市場項目的`跟進執(zhí)行工作。

6、為公司提供各類形式的銷售數(shù)據(jù)。

7、進行市場調(diào)研與分析，對市場動向有較高敏感度，有獨到見解與創(chuàng)意。

8、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商辦事處與公司的業(yè)務(wù)往來。

9、做好區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商辦事處反饋信息的及時處理。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇六

2、負責接待來訪人員。

3、負責辦公室的各項資料的打印、復(fù)印、掃描、裝訂、銷毀等文秘工作。

4、負責做好各項會議安排、記錄、紀要、決議跟進。

5、負責公司傳真件、公文、信件、郵件、報刊、雜志、廣告頁等資料的簽收、整理、分送，并做好相關(guān)記錄。

6、做好公司宣傳專欄、網(wǎng)絡(luò)資料的組稿、更新。

7、負責辦公室各項檔案資料（包括電子檔）的收集、整理工作，負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。

8、做好業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作。負責客戶資料的入檔；空白表單、合同的管理；參與市場宣傳、推廣、公關(guān)；能夠進行初級的客戶咨詢。

9、協(xié)助招聘，管理員工檔案,參與人事、業(yè)務(wù)等相關(guān)考核統(tǒng)計。

10、統(tǒng)計每月考勤，上報主管領(lǐng)導，并送交財務(wù)做帳，留底。

11、負責辦公室物品的保管、整理、出庫、入庫、發(fā)放、使用登記和離職時的收繳。

12、負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機的具體使用和登記，管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

13、負責辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室的清潔衛(wèi)生。

14、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍

15、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等關(guān)閉情況并做記錄。

16、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理工卡、定水、定票、辦證、郵寄。

17、負責按時繳納水電、電話、網(wǎng)絡(luò)等常規(guī)性費用，確保暢通使用。

18、完成上級安排的其他臨時工作任務(wù)。

1、三大注意：三聲之內(nèi)接起，即使是你正在接聽一個電話；在電話中微笑；號碼四號一組。三大細節(jié)：在電話傍準備紙和筆；把握通話節(jié)奏，給對方留說話的時間；聲音適中，即讓對方聽清，又不影響他人。

2、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。每日要形成電話來訪登記，梳理匯總相關(guān)信息。

4、對來往電話接聽準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報主管領(lǐng)導處理。

1、客人來訪要主動微笑問候

“您好”“請問”“麻煩您稍等一下”，請客人到茶座就座，詢問來訪事由，確定被訪部門、被訪人，同時按照客人的需求送上飲品（給定咖啡、果汁、茶、水，讓客人選擇），通知被訪人接待；在客人與被訪人交流時，及時給與飲品添加、資料準備等方面的支持；客人離開時要從吧臺起身，盡量參與禮送，要有禮貌語“再見”“慢走”；客人離開后要及時收走紙杯，整理茶座。

2、一次性接待顧客三個以上時可以叫其他人員幫忙接待。

3、客人來訪，被訪人不在、并且不能很快返回時，要準確記錄來訪人的相關(guān)信息，及時通知被訪人，客人等候期間要主動呈遞公司資料及相關(guān)報刊雜志。

4、認真接待每一位客人，要做到語言禮貌、舉止文雅，體現(xiàn)節(jié)奏效率，傳遞公司文化，做好公司的形象窗口。

5、前臺每日要形成客人來訪登記，梳理匯總相關(guān)信息。

1、文件打印要實行標準化操作，初稿統(tǒng)一用環(huán)保紙打印，重要文稿的領(lǐng)導修改稿要妥善保存，打印文檔要分類執(zhí)行統(tǒng)一版式、統(tǒng)一字號、統(tǒng)一臺頭。用印文件要有備份存檔，附用印審批，形成登記表。及時整理電腦中的電子文檔資料，合理歸檔。

2、打印、復(fù)印、掃描、傳真要執(zhí)行登記制度，對文檔的內(nèi)容、用途、頁張形成統(tǒng)計。要準備掌握各種文件、證照、資質(zhì)的復(fù)印、掃描、傳真要求及技巧，體現(xiàn)專業(yè)精神。

4、文件的銷毀：廢舊文件、資料不得隨便棄置、不得變賣，各部門必須嚴格遵守相關(guān)保密制度，本部門日常辦公作廢的文件、草稿、清樣、臘紙、復(fù)印廢頁及其文字廢紙，要集中捆扎或裝在“廢舊文件袋“內(nèi)，送到前臺，統(tǒng)一登記銷毀。

5、負責制作、上報公司要求的各類統(tǒng)計報表等相關(guān)資料，按照合理的格式通過打印機打印出來交給相關(guān)人員。

1、會議安排：要根據(jù)公司行事歷、領(lǐng)導安排，準確通知與會人員按時參加各項會議；做好會議前的場地、音響、衛(wèi)生、茶水、議程、資料等會務(wù)安排；提前進入會議場所，接待會議人員，發(fā)放會議資料。

2、會議記錄：出席大小會議指定文書人員，要按照制式表格做好會議主題、時間、地點、參加人員、會議內(nèi)容等相關(guān)記錄，記錄要用語準確、簡潔、凝練，文字書寫要公正，必要時要進行電腦錄入并打印。

3、會議紀要：重要會議要出具會議紀要，用以督促會議要求、任務(wù)的落實，一般需會議主持人簽發(fā)，方可遞送與會人員及相關(guān)部門。會議紀要內(nèi)容格式參見會議記錄。

4、決議跟進：重要會議的相關(guān)決議，一般分配行政部人員負責某一項或幾項內(nèi)容的跟進，被指定人有責任對決議的執(zhí)行情況做出檢查，并形成材料適時匯報。

1、宣傳欄以周為周期將行業(yè)信息、公司通知、通報、重大事項等隨時更新公布，更新內(nèi)容須經(jīng)主管領(lǐng)導審批，相關(guān)責任人有義務(wù)學習、查找、剪輯和掌握行業(yè)最新動態(tài)，并分享交流。

2、負責公司網(wǎng)站、博客相關(guān)信息、文章的組稿、更新。

3、要掌握公司各項網(wǎng)絡(luò)宣傳、招聘賬戶、密碼，做到日更新，網(wǎng)絡(luò)渠道采集到的信息要做到日記錄匯總，及時反饋相關(guān)部門。

1、空白表單、合同要按照規(guī)定存放，要執(zhí)行統(tǒng)一編碼，跟蹤使用情況，及時記錄、補充，作廢的預(yù)制件合同要登記編號，收回銷毀。

2、內(nèi)勤人員要根據(jù)公司的安排積極參與市場宣傳、推廣、公關(guān)活動，積極為公司業(yè)務(wù)發(fā)展獻言獻策。

3、內(nèi)勤人員要掌握公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程及相關(guān)規(guī)則，能夠進行初級的客戶咨詢，要不斷提要業(yè)務(wù)素養(yǎng)，挑戰(zhàn)高職位發(fā)展。

4、及時處理好客戶的投訴問題。

1、協(xié)助招聘，負責面試人員的信息采集、面試通知、接待、簡歷填寫、證件復(fù)印、秩序安排等相關(guān)環(huán)節(jié)，簡歷填寫要求不留空白。

2、負責新進人員的入職手續(xù)辦理。提供相關(guān)表格，指導填寫、明確辦理流程；收集證件復(fù)印件、照片；發(fā)放工牌、工服、《員工手冊》、辦公用品、勞保福利用品，并逐人登記造冊；采集員工檔案信息，負責《員工花名冊》、《通訊錄》信息的更新。

3、協(xié)助主管對新進人員的培訓資料準備、場次安排、培訓會務(wù)、效果跟蹤等基礎(chǔ)工作；參與人事、業(yè)務(wù)的相關(guān)考核統(tǒng)計。

4、負責離職人員的離職手續(xù)辦理。提供相關(guān)表格，指導填寫明確辦理流程；根據(jù)物品領(lǐng)用登記收繳配發(fā)的工牌、工服（或折價計算）、大件辦公用品、通訊工具等。

5、負責建立、完善、管理員工人事檔案材料,公司有員工調(diào)動的及時公示調(diào)動通知，及時更改公司的通訊錄，嚴格借檔手續(xù)。

1、文員要嚴把考勤關(guān)，在每日上下班時段做好做好監(jiān)卡工作，詳細登記遲到、早退、請假、公出等情況，并及時匯報主管領(lǐng)導。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、公休、加班等出勤異動情況及轉(zhuǎn)正人員、新入職人員、離職人員的詳細標注。各項請假、加班手續(xù)須完整，主管領(lǐng)導簽批后交財務(wù)做帳并留底備查。

3、負責記錄員工的出勤異動情況；負責每日外勤、業(yè)務(wù)人員公出統(tǒng)計，客觀填寫相關(guān)統(tǒng)計表格。

1、入庫：物資入庫，保管員要親自同交貨人交接手續(xù)，核對清點物資名稱、數(shù)量是否一致，倉庫管理員收貨無誤后簽收，登記造冊。

2、貯存：根據(jù)所貯存物資物品的屬性、特點和用途分區(qū)域分類存放，合理有序；變質(zhì)、失效或報廢的物品可提出申請，經(jīng)批準后辦理清帳及報廢等；每月進行一次盤點，盤點應(yīng)認真作好記錄，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量問題應(yīng)及時報告，查找原因，采取對策，追究責任；倉庫管理人員須妥善保管貯存記錄并保證其完整準確、信息及時可靠，做到賬物一致。

3、出庫：物資領(lǐng)用要由領(lǐng)取人提出申請經(jīng)主管領(lǐng)導同意可到倉庫簽領(lǐng)。常規(guī)性辦公用品按標準配置發(fā)放簽領(lǐng)，填寫《領(lǐng)取登記表》，注明物資名稱、數(shù)量、領(lǐng)取部門、領(lǐng)取人，倉庫管理人員及時登記《物資保管登記臺帳》（包括實物數(shù)的核對）。員工離職時，要按照公司規(guī)定回收相應(yīng)配備物品。

4、借領(lǐng)：借領(lǐng)時應(yīng)填寫《物品借用登記表》，填明物品名稱、數(shù)量、歸還日期，由倉庫管理人員進行登記、核對，開具借條，并落實物品回收情況。物品借用時出現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)向倉庫管理人員說明情況，按照公司規(guī)定處理。

5、調(diào)動：倉庫管理人員工作調(diào)動、變更，一定要辦理交接手續(xù)，移交未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單，寫明情況，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

1、負責公司傳真件、公文、信件、郵件、報刊、雜志、廣告頁等資料的簽收、整理、分送，并做好相關(guān)記錄。

2、負責辦公室各項檔案資料（包括電子檔）的收集、整理工作，負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。

3、負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機的具體使用和登記，管理辦公各種財產(chǎn),負責說明書、保修卡等件的保管，負責售后保養(yǎng)維修聯(lián)系，合理分配并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

4、負責按時對辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室的衛(wèi)生進行清潔；負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

5、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等關(guān)閉情況并做記錄。

6、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理工卡、定水、定票、辦證、郵寄。

7、負責按時繳納水電、電話、網(wǎng)絡(luò)等常規(guī)性費用，確保暢通使用。

8、完成上級安排的其他臨時工作任務(wù)。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇七

7、領(lǐng)導交辦的其他工作；積極完成上級領(lǐng)導交辦任務(wù)。

2、較好的公文寫作和文字表達能力，熟練使用計算機辦公軟件；

3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程；

4、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，了解人力資源管理相關(guān)知識；

5、具備一定物業(yè)管理能力，了解財務(wù)管理基本知識；

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇八

1、負責后勤保障部日常文字、打印工作，進行備檔、保密或發(fā)放。

2、負責后勤保障部流動人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。

3、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領(lǐng)導指示。

4、負責兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯，整理，網(wǎng)上答疑，配合學院進行網(wǎng)上宣傳，配合網(wǎng)絡(luò)中心進行網(wǎng)站建設(shè)。

5、配合領(lǐng)導接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統(tǒng)計（統(tǒng)計招聘）教師（教師招聘）、學生公寓用電、維修情況，定期向財務(wù)部門繳費和報銷。

6、配合后勤物業(yè)中心進行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發(fā)放，清點并安排家具，統(tǒng)計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。

7、根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進協(xié)調(diào)和團結(jié)，保障良好的教學、生活秩序。

8、對上級負責，對學生負責，及時總結(jié)工作，積極完成領(lǐng)導交待和安排的其它任務(wù)。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇九

六、負責黨委日常值班、有關(guān)會務(wù)、對外接待和秘書工作；七、負責黨委機要通訊、密碼管理和電報辦理工作；八、負責黨委保密宣傳教育、保密資料審查和保密管理工作；九、及時辦理黨委領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門交辦的工作。

一、主任崗。

1、主持黨群工作辦公室的全面工作；

6、負責制定并組織實施辦公室崗位責任制及其它工作制度；7、負責黨群工作辦公室的自身建設(shè)；8、完成黨委領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、紀檢監(jiān)察、信訪崗。

3、協(xié)助黨委做好黨風廉政責任制的落實工作；4、負責違紀案件的查處工作；

8、完成其它相關(guān)工作。三、宣傳崗。

2、負責選樹模范典型；

3、負責思想政治工作、精神文明建設(shè)、校園文化建設(shè)和基層創(chuàng)建工作；

4、新聞出版管理工作；

5、負責對內(nèi)對外宣傳報道工作；6、負責通訊員隊伍建設(shè)；

7、協(xié)助主任開展調(diào)查研究，為黨委領(lǐng)導決策提供依據(jù)，當好參謀；

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。四、黨務(wù)管理崗。

1、負責中心機關(guān)黨總支的日常工作；2、負責黨員管理工作；

3、負責黨的建設(shè)及其有關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。五、文秘崗（一）。

1、協(xié)助主任做好黨群辦公室工作；

2、負責黨委重要會議的記錄，編寫會議紀要；

3、負責起草黨委文件、工作計劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話和其他材料的文字把關(guān)等；

4、負責黨委會議和重要活動的安排工作；

5、協(xié)助主任開展調(diào)查研究，為黨委領(lǐng)導決策提供依據(jù)，當好參謀；

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、文秘崗（二）。

1、負責上級來文、明傳電報、密碼電報的登記、呈閱、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作；

2、負責公文擬制、審核、印信和文件收發(fā)、傳閱、借閱、歸檔、清退、銷毀等工作；

5、按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。七、文秘崗（三）。

1、參加黨委召開的黨委、黨總支、直屬黨支部書記會議，負責記錄；

2、根據(jù)黨委領(lǐng)導的要求，負責黨委部門會議日程，協(xié)助編印每周日程；

3、協(xié)助主任做好督查和保密工作；

4、協(xié)助副主任做好黨委有關(guān)會議和重要活動的安排、準備工作；5、負責工作信息的組稿和編印工作；6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

八、共青團、少先隊管理崗。

1、組織、指導共青團的思想建設(shè)、文化建設(shè)、社會實踐和科技活動等工作；

3、組織實施《未成年人保護法》和《未成年人保護條例》，依法維護青少年合法權(quán)益；組織開展青少年法制、法規(guī)宣傳教育活動；開展青少年心理咨詢、法律服務(wù)等工作。

九、綜合治理、學校安全管理崗。

1、負責工會會員的日常管理，基層工會組織建設(shè)，會費收繳工作；

2、根據(jù)上級工會和中心黨委要求，健全、完善管理制度，制訂和實施工會工作計劃；

7、負責女職工組織建設(shè)，維護女職工特殊權(quán)益；8、負責勞動爭議調(diào)解的日常工作；

9、負責職工互助保險、職工互助互濟會日常管理。十一、人口與計劃生育管理崗。

3、抓好所屬團總支、支部建設(shè)和團委會的自身建設(shè)；領(lǐng)導所屬少先隊工作；

4、協(xié)助管理工會日常工作；5、協(xié)助管理老年工作。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇十

辦公室主任崗位職責定義及內(nèi)容作為一名辦公室管理者辦公室主任，怎樣才能有效地完成上級布置的任務(wù)，要明白哪些辦公室主任崗位職責定義及內(nèi)容呢,請看以下為您詳細提供的辦公室主任崗位職責:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室的全面工作。2、負責組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項經(jīng)費工作。

3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。

11、按校“節(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務(wù)性工作負責。14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

作為一名辦公室管理者辦公室主任，怎樣才能有效地完成上級佈置的任務(wù)，要明白哪些辦公室主任崗位職責定義及內(nèi)容呢,請看以下為您詳細提供的辦公室主任崗位職責:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室的全面工作。2、負責組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項經(jīng)費工作。3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，並檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

4、負責草擬公司的文件，並做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，並對公司大事記資料編寫負責。

11、按校“節(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，並對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務(wù)性工作負責。14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇十一

企業(yè)秘書與黨政機關(guān)秘書相比，工作內(nèi)容更雜一些。低級別的秘書，其工作內(nèi)容主要是端茶倒水、傳遞處理信息等日常瑣事，而對于高級別的秘書來說，日常事務(wù)只是工作內(nèi)容的一部分，其主要價值體現(xiàn)在協(xié)助領(lǐng)導處理業(yè)務(wù)和管理人員等更有“含金量”的工作上。那么，從剛?cè)肼毜某跫壝貢焦ぷ魇畮啄晟踔翈资甑目偛弥恚煌墑e的秘書在工作能力、工作職責上有什么不同的要求呢?筆者結(jié)合十幾年在500強企業(yè)擔任高級行政助理和秘書管理者的工作經(jīng)驗，就此談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一

不同級別秘書的工作能力要求。

大型企業(yè)的秘書大致可以分為三個級別。不同級別的秘書，其工作能力的要求也不同。

1.初級秘書。

對于剛?cè)肼毜拿貢蠖鄬W習與工作相關(guān)的知識，熟悉工作流程，能夠獨立完成本職工作，并且努力提高工作質(zhì)量和效率。這個層級的秘書，工作大多是被動完成，創(chuàng)新和創(chuàng)造能力體現(xiàn)得不明顯。

2.中高級秘書。

具備了一定的工作能力，掌握基本的工作方法后，可以向更高的級別努力。中高級秘書要求能解決一些較為復(fù)雜的問題，比如協(xié)調(diào)各部門共同完成任務(wù)等。

3.高層領(lǐng)導助理。

這類秘書，要求不僅能游刃有余地協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作，還要能在大量的待處理工作中準確判斷出哪些工作最重要，需要首先處理;哪些工作較復(fù)雜，需要想辦法處理;哪些工作應(yīng)該分流到其他部門處理。

高層領(lǐng)導助理還要能預(yù)見工作中的風險，并將可能會產(chǎn)生的風險恰當?shù)靥岢鰜恚瑤椭I(lǐng)導規(guī)避風險。對于企業(yè)未來的發(fā)展趨勢等，也要有一定的識別和預(yù)見能力，從而有意識地提前作規(guī)劃和調(diào)整自己的助理工作。

二

不同級別秘書的工作職責。

(一)普通秘書的職責。

初、中、高級普通秘書的職責，主要有日常行政事務(wù)處理、文書擬制與文檔管理、信息處理、會務(wù)支持等。

1.日常行政事務(wù)處理。

日常行政事務(wù)處理包括領(lǐng)導的日程和行程安排，事務(wù)協(xié)調(diào)，某些人事工作如新員工接待、組織培訓、考勤統(tǒng)計等，以及辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、員工活動組織等。

2.文書擬制與文檔管理。

文書擬制指協(xié)助領(lǐng)導起草文件、講話材料等，需要秘書對近期的工作重點、領(lǐng)導的工作風格等有較為準確的把握。文檔管理主要是遵從公司工作的流程和規(guī)則，對已發(fā)布的電子版或紙質(zhì)版文檔以及過程性的文檔進行管理，包括文檔的分類、整理及存放，查、借閱登記，保密與銷毀等。

3.信息處理。

秘書處于一個組織的信息中樞位置，信息處理幾乎貫穿于秘書工作的全過程。秘書的信息處理工作主要有四個方面，即，信息的獲取與整理、信息的傳遞與跟蹤、信息庫的建立與維護、信息的安全與保密。

4.會務(wù)支持。

秘書的會務(wù)支持工作，包括會前準備、會中協(xié)助、會后收尾和總結(jié)。

會前準備包括準備會議所需的資料、設(shè)備，發(fā)放會議通知，協(xié)助制作和印制會議資料等。會中協(xié)助包括保障各種設(shè)備順暢使用，跟進會議議程，做好會議記錄，處理臨時事務(wù)等。會后收尾和總結(jié)包括會后清理場地，整理會議紀要，跟蹤遺留問題，總結(jié)會議成果等。

(二)高層領(lǐng)導助理的職責。

高層領(lǐng)導助理不僅要協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)，還要投入更多精力維護領(lǐng)導周邊的工作關(guān)系、跟進領(lǐng)導的重點工作、做好會議籌備工作等。

1.協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)。

在協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)方面，高層領(lǐng)導助理不僅要高質(zhì)量地完成工作，而且要確保資源的最優(yōu)分配并進行有效預(yù)判。比如，普通秘書只要把領(lǐng)導決定參加的會議、出差計劃等寫進日程中并提醒領(lǐng)導即可;而高層領(lǐng)導助理就要能夠預(yù)判哪些會議領(lǐng)導會參加，哪些會議需要委托他人參加。又如處理公文，普通秘書一般只是將待簽字的文件交給領(lǐng)導，做好回復(fù)意見的傳遞和公文送簽過程的記錄;而高層領(lǐng)導助理接到需要領(lǐng)導處理的文件時，就要先找相關(guān)人員了解情況，并作適當整理，以供領(lǐng)導決策時參考。

2.維護領(lǐng)導周邊的工作關(guān)系。

高層領(lǐng)導助理應(yīng)發(fā)揮善于溝通、角色相對中立的優(yōu)勢，在得到領(lǐng)導授權(quán)的情況下，適當?shù)貛椭I(lǐng)導維護好與客戶以及公司各級人員的關(guān)系。維護這些關(guān)系要做得自然、合理、合法。

3.跟進領(lǐng)導的重點工作。

業(yè)務(wù)永遠是領(lǐng)導關(guān)注的重點，如果秘書能在業(yè)務(wù)管理方面有所貢獻，將大大提升秘書的價值。總的來看，高層領(lǐng)導助理在業(yè)務(wù)管理上的價值可以體現(xiàn)在三個方面。

第一，重點工作的系統(tǒng)化跟蹤。如果沒有其他人員協(xié)助領(lǐng)導管理業(yè)務(wù)，秘書不妨試著依據(jù)項目管理理念幫助領(lǐng)導跟蹤重點工作，但要注意方式方法，不能過于僵化、教條。

第二，關(guān)注他人容易遺漏的細節(jié)。秘書作為一個“局外人”和“中間人”，要觀察業(yè)務(wù)管理過程中容易被遺漏的細節(jié)，并且通過適當?shù)姆绞教岢鰜恚匾獣r采取措施進行協(xié)調(diào)解決。比如，當大家都在關(guān)心項目進度時，秘書還要關(guān)注成員的情緒、團隊氣氛的變化，并及時向領(lǐng)導匯報，通過組織活動來舒緩成員的緊張情緒，以此幫助團隊成員高效地工作。

第三，利用“中間人”角色優(yōu)勢，對于一些棘手的、陷入僵局的工作起到催化劑作用，促使目標達成。比如，領(lǐng)導對項目進展情況不滿意，員工又不敢直接與領(lǐng)導溝通，這時秘書可以發(fā)揮“中間人”作用，了解領(lǐng)導為什么不滿意，希望怎么做，并及時將信息反饋給員工，以推動項目順利進行。

4.做好會議籌備工作。

高層領(lǐng)導助理不僅要保障會議成功召開，還要努力提高會議效率，包括節(jié)省會議時間和會議準備過程中的人力、物力成本，跟蹤會議遺留問題是否得到有效落實等。

(三)秘書管理者的職責。

在一些大型企業(yè)，如果秘書人員較多，會設(shè)置專門的秘書管理崗位，對秘書人員進行統(tǒng)一的管理。秘書管理者屬于公司的管理層，比一般的秘書級別高，發(fā)展前景好。秘書管理者的職責主要有以下三個方面。

1.管理秘書業(yè)務(wù)，使秘書工作不斷為組織創(chuàng)造更大價值。

(1)引導秘書了解企業(yè)或部門的業(yè)務(wù)目標，及其對秘書工作的要求，制定秘書的績效管理目標。

(2)通過績效管理，促使秘書團隊為企業(yè)或部門完成業(yè)務(wù)目標提供服務(wù)支撐，同時優(yōu)化秘書的分工和工作流程，從而提高企業(yè)或部門的工作質(zhì)量和效率。

(3)通過秘書團隊的項目式運作，為各個部門的日常會議等公共工作提供優(yōu)質(zhì)、低成本的服務(wù)支撐。

(4)在秘書團隊與相關(guān)部門之間建立順暢的溝通渠道，尋求高效的合作方式，以促進業(yè)務(wù)目標的達成。

2.管理秘書團隊，負責秘書團隊的能力建設(shè)和日常運營。

(1)適時優(yōu)化秘書組織，使秘書組織適應(yīng)企業(yè)和部門的運營管理需要。

(2)加強秘書能力培養(yǎng)工作，為企業(yè)和部門的業(yè)務(wù)發(fā)展提供高質(zhì)量的秘書人才。

(3)傳承企業(yè)文化，不斷激發(fā)秘書團隊潛能，建設(shè)高績效的秘書隊伍。

3.關(guān)注公司的整體發(fā)展，與時俱進。

帶領(lǐng)秘書團隊積極參與公司規(guī)范構(gòu)建、體系建設(shè)和完善管理等工作。總的來看，秘書管理者需要有較強的管理能力，而要想具備較強的管理能力，就應(yīng)該提高思考問題的能力和解決問題的能力。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇十二

一、嚴格遵守公司規(guī)章制度,沒有違規(guī)現(xiàn)象。協(xié)助辦公室主任，做好辦公室的日常管理性事務(wù)工作。

二、 負責公司文件資料的打字、復(fù)印、匯編、登記等工作。

三、 負責門衛(wèi)的監(jiān)督管理工作.

四、負責辦公用品、低值易耗品的保管、分配、發(fā)放工作。

五、 負責電話、水、電的抄費/度登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

六、 配合部門負責人做好各方面工作，督促檢查各部門的紀律、衛(wèi)生工作，及時掌握各種信息，向辦公室主任匯報。

七、做好各種會議的記錄、整理工作，發(fā)放、記錄、歸檔公司的管理性文件和資料。負責公司內(nèi)外文件的上情下達、下情上達、接收、發(fā)放、整理、建檔及保管工作，負責公司證照、檔案、大事記的記錄、歸檔和管理工作。具備良好的道德品質(zhì)和責任感，勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，保守公司秘密。

八、負責公司辦公用品的采購儲備，保管和發(fā)放工作;日常辦公設(shè)備的管理和維修;員工用餐券、制服的領(lǐng)用發(fā)放管理;負責各類費用分攤工作。

九、負責公司內(nèi)部各個區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，要求保持展廳、辦公過道、會議室、培訓室等公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;負責公司各種后勤服務(wù)工作，包括：制服、食堂 、宿舍、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境、安全等。

十、堅持管理原則，對違反公司相關(guān)制度的部門及員工及時提出，要求整改。

十一、宣傳欄布置、內(nèi)部刊物編制、員工思想及文化交流、集體活動策劃和組織等企業(yè)文化建設(shè)工作。

出納崗位職責

一、嚴格執(zhí)行國家財政、稅收政策，加強資金管理。

二、 做好現(xiàn)金管理工作，審核、檢查財務(wù)報銷手續(xù)，做到準確無誤。

三、及時根據(jù)收付款憑證順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，按月結(jié)出金額，銀行存款的帳面金額要及時與銀行對帳單核對，對未達帳款要及時查清，如有退票要及時追回。

四、 嚴格控制簽發(fā)空白支票，因特殊情況，確須簽發(fā)不填金額的轉(zhuǎn)賬支票時，須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期，對外不簽發(fā)空頭支票。

五、 做好工資、獎金、津貼和各種費用的發(fā)放工作，及時支付購貨款。

六、加強現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全。現(xiàn)金付款必須當場點清，現(xiàn)金庫存必須按規(guī)定限額存放，保險箱鑰匙必須隨身攜帶，人離開時，嚴禁將鑰匙插在保險箱上。

七、 借用公款必須按規(guī)定辦理申請手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導同意后，方可支付。

八、 離開辦公場所，隨手關(guān)閉抽屜、門窗等，確保安全。

九、嚴格遵守公司規(guī)章制度和財務(wù)制度。具備良好的道德品質(zhì)和責任感，勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，保守公司秘密。

十、妥善保管各類票據(jù)，準確開具各類原始憑證，對憑證編制符合財務(wù)核算原則負責。

十一、每月月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對企業(yè)結(jié)算帳戶與企業(yè)開戶銀行余額一致負責。及時、準確完成各類報表的編制和上報工作。每日盤存現(xiàn)金，保證現(xiàn)金帳實相符。

十二、及時完成公司領(lǐng)導、部門布置的臨時任務(wù)。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇十三

1、參與編制匯總銷售大區(qū)年度銷量及費用預(yù)算。

2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成銷售人員月度銷售指標、運作指標的制定管理。

3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成年度、月度銷售活動政策方案的制定和執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)行。

4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對銷售折扣、tm費用的立項、監(jiān)督、核銷申請等管理控制。

5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理在銷售區(qū)域進行品牌及渠道推廣落地執(zhí)行跟蹤管理。

6、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理在銷售區(qū)域推動和落實銷售運作標準和流程及銷售項目，推動銷售團隊銷售執(zhí)行力改善。

7、推動并管理銷售大區(qū)銷售計劃的提報，包含每日計劃與每月計劃。

8、推動市場終端數(shù)據(jù)收集、整理、核對、更新管理。

9、跟蹤銷售自動化工具的使用并指導、改善。

10、負責銷售大區(qū)經(jīng)銷商進、銷、存情況的上報。

11、協(xié)助跟進銷售大區(qū)一般質(zhì)量事故的處理，嚴重質(zhì)量事故的申報。

12、定期走訪市場，渠道活動調(diào)研、競品信息（重大舉措或活動）收集及反饋。

13、完成大區(qū)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇十四

20__年9月，我通過黑龍江省公務(wù)員考試順利考入北安市人民法院文秘崗位，踏入了公務(wù)員隊伍，我覺得我是幸運的，在成為一名法院干警的同時，我深知自己身上擔負起的責任和使命，從工作了七年的廣播電視播音員崗位轉(zhuǎn)換到新的司法行政崗位，工作內(nèi)容和方式的大轉(zhuǎn)變，讓我打起十二分精神，投入到新的工作崗位中，不斷提升業(yè)務(wù)水平，從而適應(yīng)法院工作和人民群眾的需要。

一、入職法院，深感榮幸。

今年的6月份省公務(wù)員網(wǎng)站公布了錄取名單，7月份就接到了北安市人民法院政工科的電話，馬洪玲科長電話當中了解了我的一些基本情況，細心告知在接下來的政審工作中需要準備的一些材料，隨即我與原單位遞交了辭職申請，并與法院政工科申請?zhí)崆斑M入崗位進行實習工作。雖然已經(jīng)工作了七年時間，但是工作單位和崗位的轉(zhuǎn)變，還是讓我內(nèi)心興奮和忐忑，興奮的是走入了新的崗位，從事了司法工作，對文秘工作的期待，忐忑的是對法院工作的不熟悉，工作難以上手，并且對一百多位新同事的不熟悉。現(xiàn)在想想，當初的擔心是多余的，入職以后一直在政工科鍛煉，院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導和同事對新同事十分照顧，傳承了公務(wù)員隊伍以老帶新的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)過兩個多月的工作實習，逐漸地熟悉了工作流程以及政工文秘工作中需要注意的事項，讓我更快地進步和成長。經(jīng)過幾次突發(fā)任務(wù)的鍛煉，讓我真正地感受到政工工作的重要性，懂得了司法行政工作在法院整體工作中也是不可缺少的一部分。作為其中的一份子，深感責任重大，需要我時刻保持警惕，為司法審判工作貢獻自己的一份力量。

二、投身工作，感慨萬千。

在法院政工科兩個多月的實習工作中，主要做了以下幾部分工作：一是輔助部門領(lǐng)導及同事書寫文字材料、新聞稿件及上報材料;二是輔助做好法宣工作，活動錄音錄像及拍照，微信公眾號、微博信息發(fā)布;三是庭審直播記錄報備及陪審員聯(lián)絡(luò);四是輔助做好上傳下達工作以及領(lǐng)導交辦的臨時性材料傳遞工作。

在沒有入職之前，在百度上搜了一下關(guān)于法院文秘工作的內(nèi)容，著實讓我嚇了一跳，羅列了二十幾項工作內(nèi)容，當時就想，這是一個人需要完成的工作么?一個人能忙得過來么?入職以后才發(fā)現(xiàn)，還不止這二十幾項。工作了一段時間以后總結(jié)了一下，文秘工作需要耐心、細心、謙虛，有條理并不斷學習。感謝有領(lǐng)導的指點，讓我的工作效率有所提升，有同事的幫助，讓我更快地進入到狀態(tài)。真心感謝法院這個集體，感謝團隊的力量，這是一個充滿正義的團隊，一個陽光的團隊。

三、展望未來，目標堅定。

經(jīng)過兩個多月的鍛煉，我也成長了許多，從一個新聞工作者到司法工作者的轉(zhuǎn)變，不僅僅是簡單的工作變動，也是心靈的一次洗禮和升華，懂得了如何更快速地開展工作，懂得了如何與新同事相處，明白了面對突發(fā)事件的處置方法，明白了“司法公正”、“司法為民”的含義。在未來的工作中，我將依然恪守一名法院人的誓言，謹記作為一名司法人員的職責，并從以下幾方面完善自我：一是擺正心態(tài)，我清楚作為司法工作的新人，我的工作能力和經(jīng)驗都不足，常常遇事不知所措，停滯不前，這種心態(tài)長期存在，必將影響工作的進展和自我進步，在日后的工作中要三思而后行、審慎而篤行。二是加強學習，不僅要學習法律、專業(yè)知識，新的思想，還要向周圍同事學習，身邊的優(yōu)秀的法官、書記員、司法輔助人員有很多，要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光之處，常溝通，勤交流，多記錄，多反思。三是善于總結(jié)。文秘工作比較繁忙，常常會讓人迷失方向，在工作之余要常總結(jié)反思，及時總結(jié)近期的工作，向領(lǐng)導請示匯報，發(fā)現(xiàn)不足之處懂得檢討和改正，避免類似錯誤發(fā)生。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。文秘工作是平凡的，我僅希望自己能夠秉承謙虛謹慎的態(tài)度，從農(nóng)墾北安廣播電視局到北安市人民法院，能夠繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻”的北大荒精神，不斷地探索工作中的創(chuàng)新點，不斷地向前輩們學習請教，在平凡的工作崗位上，延續(xù)自己的夢想，一路前行。

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇十五

1客戶溝通（不定期的各級客戶電話溝通）。

2挖掘各級客戶的合理需求及存在的問題，并遵循公司理念和制度處理到位。

2、業(yè)務(wù)保障

1向一線人員提供業(yè)務(wù)開展相關(guān)的即時性后勤保障服務(wù)。

2、協(xié)助解決經(jīng)銷商合理的非常規(guī)業(yè)務(wù)需求。

3、信息管理

【1定期對市場銷售、考核及業(yè)務(wù)結(jié)算等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，并同步至各關(guān)聯(lián)崗。

2不定期協(xié)助直接上級、區(qū)域經(jīng)理完成銷售、考核相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)研分析。

3定期維護《經(jīng)銷商屬性跟蹤表》及《經(jīng)銷商通訊錄》相關(guān)信息。

4、物品管理

辦公室文員的崗位職責與內(nèi)容（實用16篇）篇十六

業(yè)主委員會秘書，其崗位職責是在業(yè)委會主任的領(lǐng)導下，從事業(yè)委會的.日常管理工作。對內(nèi)為全體業(yè)主服務(wù)，對外代表業(yè)委會協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、居委會的關(guān)系。積極學習物業(yè)法相關(guān)知識，主動進行同業(yè)委會成員溝通相關(guān)工作。向下傾聽業(yè)主的意見、解決他們的疑難，向上受業(yè)委會領(lǐng)導、對業(yè)委會負責。主要職責有:。

(1)組織、召集業(yè)主大會及業(yè)主委員會相關(guān)會議，起草相關(guān)文件，制定會議流程，完成會議記錄及整理，協(xié)助委員處理日常事務(wù)工作。

(2)負責接待來訪業(yè)主咨詢，并在職責范圍內(nèi)做好業(yè)主建議和意見的登記、反饋工作。

(3)就有關(guān)業(yè)委會決議及時與相關(guān)單位，如物業(yè)公司等進行溝通。

(4)業(yè)主委員會文檔資料的歸檔整理和保管，包括以下材料：

業(yè)主委員會委員選舉及備案材料;。

業(yè)主意見及建議;。

其他相關(guān)材料。

(5)每年協(xié)助業(yè)主委員會委員形成業(yè)主委員會年度及其他相關(guān)文件。

(6)參加建委、街道辦等上級部門組織的有關(guān)學習并對內(nèi)進行信息傳遞。

(7)同所在街道辦事處及上級主管部門就具體問題進行解決和溝通。

(8)上辦時間要對整個小區(qū)進行巡查。

(9)將每月主要工作內(nèi)容公布在公示欄內(nèi)，接受業(yè)委會、廣大業(yè)主的指導和建議。

(10)業(yè)委會交辦的其他各項工作。

上班時間：