自查報告可以幫助我們建立自信和自律的工作態(tài)度，提高個人綜合素質和適應能力。下面是一些值得借鑒的自查報告樣例，供大家參考和學習。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇一

根據黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。

一、指導思想。

緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風、轉作風”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導向，回應民生關切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風”問題，使全局黨員干部的作風進一步轉變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風建設的常態(tài)化機制進一步健全。

二、實施步驟。

本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。

（一）動員部署階段（9月上旬）。由責任領導牽頭各責任單位，認真分析“四風”突出問題的基本情況和癥結，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。

（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責任領。

—1—導協(xié)調組織各責任科室，明確職責分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。

（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設，建立長效機制。各責任科室要及時總結經驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導組和實踐辦。

三、

主要內容。

（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉照發(fā)，從嚴控制發(fā)文數量和規(guī)格以及，進一步壓縮會議數量、控制會議規(guī)模。

（二）大力倡導公務接待厲行節(jié)約。重點解決超標準公務接待的問題，嚴格貫徹公務接待“六嚴”規(guī)定（嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴格部門預算管理，規(guī)范公務接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。

（三）大力改進領導調研作風。重點解決調查研究不主動、問題導向不突出的問題，嚴格貫徹調研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語），切實改進調查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。

—2—。

（四）大力開展民生福利建設。以科技創(chuàng)新領域的民生關注事項為重點，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務流程優(yōu)化、行政服務效能提升等方面加大工作力度，更好地服務科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。

（關于“三公”經費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內容已納入上述行動中。根據區(qū)委實踐辦的工作要求，我局經細致梳理排查，未發(fā)現存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風”；培訓中心的腐敗浪費；奢華浪費建設；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領導干部參加天價培訓；黨政領導干部企業(yè)兼職等其他專項整治內容。）。

四、保障措施。

（一）強化組織領導。局長牽頭負責，其他局班子成員配合，專責指導、組織、協(xié)調專項行動的開展。局辦公室負責專項行動的具體協(xié)調和保障工作。

（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。

（三）強化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發(fā)現存在問題，并及時進行通報。

—3—。

（四）強化制度建設。局辦公室要認真總結專項行動中的好經驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯系服務群眾的長效機制，確保“四風”問題不回潮、不反復。

附件：1.整治文山會海專項行動。

2.倡導公務接待厲行節(jié)約專項行動。

3.改進領導調研轉作風專項行動。

4.民生福利建設專項行動。

附件1—4—。

整治文山會海專項行動。

一、工作目標。

通過開展這一行動，從嚴控制發(fā)文數量和規(guī)格以及會議數量和規(guī)模，有效減少“文山會海”，進一步樹立務實高效的文風政風。

二、行動時間2014年9月至12月。

三、整治重點。

以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉發(fā)的文件，有時照轉照發(fā)，沒有結合部門實際提出貫徹意見。

四、整改措施。

（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規(guī)則、業(yè)務辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務事事有章可循、工作件件有據可依。

（二）進一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉、出口核批”模式，縮短文件流轉環(huán)節(jié)，提升工作效率。

（三）強化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實現發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質文件的數量。

—5—。

（四）對會議嚴格把關，堅持做到“無實質內容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。

（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結會。

五、責任分工責任領導：陳廣文。

責任單位：各內設科室、事業(yè)單位。

六、工作要求。

（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。

（二）要務求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴格工作標準，推動工作落實，務求工作實效。

（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網絡等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。

附件2。

—6—公務接待厲行節(jié)約專項行動。

一、工作目標。

通過開展這一行動，加強公務人員自律，著力樹立公務人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。

二、行動時間2014年9月至12月。

三、整治重點。

一些公務接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現象，影響工作效率，有礙公務人員形象。

四、整改措施。

（一）嚴格執(zhí)行貫徹“六嚴”（即嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴控規(guī)范公務接待行為。

（二）創(chuàng)新公務接待方式，從嚴控制接待用餐的次數和陪同人數，嚴格限制用餐地點和消費內容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關或接待對象所在單位來函來電為依據，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。

（三）嚴格“三公”經費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。

（四）加強公務接待厲行節(jié)約及相關規(guī)定的學習教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。

—7—。

五、責任分工。

責任領導：陳廣文、方光都責任單位：各內設科室、事業(yè)單位。

六、工作要求。

（一）要加強組織領導。要深刻領會開展公務接待厲行節(jié)約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務，抓好工作落實。

（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴格督促落實相關規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現的問題要采取堅決措施，責任到人，立查立改，確保及時整改到位。

（三）要加強制度建設。通過開展專項行動，不斷完善公務接待規(guī)范化建設。局辦公室要修改完善相關規(guī)章制度，增強制度規(guī)范的針對性、操作性和指導性，形成公務接待厲行節(jié)約相關工作的長效機制。

附件3。

—8—改進領導調研轉作風專項行動。

一、工作目標。

通過開展這一行動，樹立低調務實、親民為民的調研之風，做到接地氣、查實情、求實效。

二、行動時間2014年9月至12月。

三、整治重點。

調研主題不鮮明、陪同人員過多，調研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現象，以及調研中發(fā)現問題解決不徹底等。

四、整改措施。

（一）樹立低調務實、親民為民的調研之風，完善調查研究工作制度。在調研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語，真正接地氣、查實情、求實效。

（二）建立黨員領導干部和科室掛點聯系重點科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯系1個重點科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項目的模式，開展針對性科技服務，更好更快地推動龍崗天安數碼城、中海信科技園、新能源產業(yè)基地、阿波羅產業(yè)園、天安云谷等重點項目建設。

（三）明確班子成員每年下基層調研時間不少于全年工作日。

—9—的1/4，增強班子成員聯系群眾的直接體驗性和切身感受性。

（四）在調研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結經驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調研過程中，要做到里外結合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。

（五）堅持調研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關心的熱點難點問題。

五、責任分工責任領導：陳廣文。

責任單位：各內設科室、事業(yè)單位。

六、工作要求。

（一）要強化領導責任。局班子成員要根據業(yè)務分工，統(tǒng)籌協(xié)調各科室日常調研工作，針對群眾最關心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調研主題和調研地點庫建設，不斷增強調查研究工作的主動性、有效性和科學性。

（二）要強化專項督導。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協(xié)調督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。

—10—民生福利建設專項行動。

一、工作目標。

通過開展這一行動，強化在科技政策指導、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務，推動機關作風轉變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。

二、行動時間2014年9月至12月。

三、整治重點。

科技行政服務不主動，便民利民措施落實不到位。

四、整改措施。

（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調研或企業(yè)申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發(fā)費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導航把脈，幫助企業(yè)了解和運用好相關扶持政策，進一步助推企業(yè)做大做強。

（二）充分發(fā)揮政策、市場的導向作用，引導企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

—11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網絡系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關信息一律免予提供材料”的標準，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項目。

（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經科辦人員對項目評審全過程進行監(jiān)督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務手段，探索建設科技項目網上申報系統(tǒng)，力爭在網上便民服務方面打造新亮點。

（五）根據工作實際，健全完善局內一次性告知制度、業(yè)務ab角制度、業(yè)務首問責任制、技術保密制度等配套制度，進一步強化業(yè)務崗位職責，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量。

五、責任分工。

責任領導：陳廣文、李繼鵬。

責任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進科。

六、工作要求。

（一）要強化組織領導。責任領導要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調相關科室，切實將服務科技企業(yè)和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。

—12—。

（二）強化責任落實。各責任科室要盯緊工作任務，明確工作責任，加強工作協(xié)調，確保各項科技服務舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導致無法按時完成整改任務的，一律嚴肅追究相關領導責任。

（三）強化專項督導。局辦公室要將整改落實工作納入業(yè)務督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。

—13—。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇二

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據紀委《區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。

二、存在的問題。

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施。

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。

部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

四、下步工作打算。

（一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。

度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

片區(qū)黨工委二〇一六年三月十日。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇三

根據《關于對“全省食品安全百日專項治理行動”進行督查的通知》（吉食安辦【2013】26號）精神，結合我們農業(yè)部門職能和任務目標要求，集中時間、集中人力，認真組織開展了農產品百日專項治理，各項工作取得了預期效果，對保障我縣農產品安全百日專項治理行動起到了明顯的推動作用，同時，在依法加強行業(yè)管理上積累了一定的工作經驗，為今后深入貫徹落實《食品安全法》奠定了一個好的基礎。現將自查情況報告如下：

一、切實加強組織領導，真正把農產品安全治理行動落到實處為了保證“百日專項治理行動”有計劃、有步驟、有針對性地開展好，結合本縣實際，研究制定了《}++縣百日專項治理行動方案》，對重點任務、排查目標、整改要求、行動安排、信息反饋和規(guī)范執(zhí)法等方面都做出了明確規(guī)定，做到百日專項治理行動有章可循，切實把我站的農產品安全整頓工作任務落到了實處。

（一）科學安排部署，確保按時完成各項集中整治任務。

這次農產品百日專項治理行動，監(jiān)管面廣，特別是農業(yè)負責的工作任務，涉及從市場到田間、從田間又回到市場兩個重要環(huán)節(jié)。我站利用百日專項治理對全縣48戶農業(yè)合作社進行了摸底檢查，徹底排查各類安全隱患，確保不漏一戶，在此治理行動中還完成了綠色、無公害農產品生產基地的監(jiān)督檢查。每個“三品”生產基地及企業(yè)按照規(guī)定落實相關記錄，對記錄不真實、不完整、不準確的責令限期整改。必保專項整頓工作扎實有效地穩(wěn)步向前推進，一定要達到縱向到底、橫向到邊的基本要求。

（二）強化農藥市場監(jiān)督管理工作。

按照“狠抓源頭、標本兼治、打防結合、綜合治理”的`工作原則，切實加強農資市場的日常監(jiān)管力度，繼續(xù)開展農藥肥料標簽專項檢查、高毒農藥和禁用農藥專項檢查，嚴厲打擊經營甲胺磷等5種高毒有機磷農藥和其它國家禁用農藥的違法行為，取締殺鼠劑和衛(wèi)生殺蟲劑非法經營行為，保障人民生活用藥安全，保護合法經營者權益。在對全縣農資市場和農藥肥料經營單位現行使用的產品標簽檢查中，查出農藥品種96種，復混肥料30種。在檢查中我們嚴格程序，公正執(zhí)法，搞好調查，準確核實，對經營不合格產品的違法行為，進行了相應的處理，并責令停止銷售，責令其將產品立即返還廠家。經統(tǒng)計，出動執(zhí)法人員78人次，出動車輛6臺次，整頓農資市場29個。

二、對農產品質量安全專項整治工作的宣傳進行了自查。農產品百日專項治理行動工作開始后，我站著重舉辦了無公害綠色、有機農產品生產技術講座，農產品消費知識等內容。通過以上工作進一步提高了全縣人民農產品質量安全的法律法規(guī)意識，加強了科學消費知識和農產品質量安全知識的宣傳。營造了一個生產安全產品、銷售安全產品和消費安全產品的良好社會氛圍。

三、對監(jiān)督執(zhí)法工作進行了自查。農產品百日治理行動工作。

開展以來，我們以蔬菜為重點產品，以蔬菜生產企業(yè)、生產基地為重點單位，開展農產品百日治理行動礎上的集中整治，增強全程監(jiān)管能力，切實推動長效機制建設。一是對農業(yè)投入品進行專項整治，農業(yè)執(zhí)法大隊等單位以禁用農藥為重點，加大市場例行檢查、監(jiān)督抽查和違法、處罰力度。對經營、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農藥和制售假冒偽劣農藥違法行為進行依法嚴厲打擊和查處。二是對生產銷售不符合法定要求蔬菜的行為進行查處。對農產品基地和縣城農產品市場銷售的不合格農產品依據《中華人民共和國農產品質量安全法》依法進行了處理。開展了農業(yè)生產環(huán)節(jié)用藥檢查，檢查了二十道溝村、沿江村等縣城蔬菜基地農藥使用情況；強化市場管理，加大追查追溯工作力度，嚴禁不符合標準的農產品進入批發(fā)市場等流通環(huán)節(jié)。無論地產蔬菜還是外埠蔬菜，一律實行市場準入，全面控制不合格產品的進入。同時，繼續(xù)加強農產品地環(huán)境監(jiān)管，為農產品提供無公害化生產環(huán)境；開展認證產品專項檢查，重點檢查認證農產品的資質、產地認定條件、生產過程和產品質量安全狀況，建立健全各種管理制度、生產規(guī)程、和生產紀錄，使之達到認證標準，保證“三品”產品質量，維護“三品”的品牌形象。在檢查中很多種植企業(yè)缺乏生產記錄、管理制度不全、技術操作規(guī)程落實不到位。

四、對技術指導和培訓工作進行了自查。在全縣組織開展大規(guī)模的農業(yè)質量安全技術及相關法規(guī)培訓，特別是加強了禁限用農藥有關知識的培訓，做到縣不漏村，村不漏戶，確保法規(guī)要求和強制性標準進村入戶。對農業(yè)投入品的使用進行了宣傳。在培訓中我們重點指導農民科學用藥，嚴格執(zhí)行休藥期、安全間隔期等規(guī)定，建立農業(yè)生產檔案，增強法律意識。使用農業(yè)投入品應當符合國家強制性標準，不得使用國家明令禁止的農藥、獸藥和其他化學物質，推廣農業(yè)清潔生產技術。同時，加強對執(zhí)法人員和從事農業(yè)投入品經營人員的培訓和教育，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法經營意識。

經過自查，在農產品百日治理行動工作中，我們從源頭治理、標準化生產、追溯跟蹤、依法懲處、輿論宣傳等方面入手，全面開展了全縣農產品百日治理行動工作，逐步建立健全以確保農產品質量安全為目標的服務、管理、監(jiān)督、處罰、應急務為一體的工作機制。蔬菜生產基地、農業(yè)標準化示范場使用違禁農藥問題基本得到了解決；蔬菜農藥殘留超標率明顯下降；杜絕了違規(guī)銷售、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農藥的現象，制售假冒偽劣農藥的違法行得到了有效遏制；無公害農產品生產基地質量安全狀況達到了認證標準；通過以上行動全縣農產品質量安全環(huán)境得到明顯改善，人民的身體健康得到了充分保障，使}++農產品質量安全工作邁上了一個新臺階。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇四

工作進展情況報告。

根據群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現將工作進展情況匯報如下：

一、高度重視，迅速組織。

根據教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發(fā)《關于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。

二、明確重點，扎實開展。

根據征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：

（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業(yè)務水平持續(xù)提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。

（二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數量，簡化了會議程序，嚴格了會議經費管理，切實做到了嚴控數量，嚴控規(guī)模，嚴控支出。嚴格控制發(fā)文數量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴格履行相關程序，保證文件質量。今年以來，發(fā)文數與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓名義召開會議的現象。

（三）轉變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現上班時間上網玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。

（四）規(guī)范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規(guī)范公務接待的若干規(guī)定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。

（五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進各項工作的落實。

（六）加強內部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現象。

三、深入推進，力求實效。

總結。

整治經驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇五

為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區(qū)實際制定本實施方案。

一、工作目標。

緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、區(qū)委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區(qū)干部思想有新提高、作風有新轉變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。

二、整治內容。

（一）整治形式主義。

1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步精簡會議和文件的規(guī)定》。加強會議調度和統(tǒng)籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數量、會議時間和參會人員規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數，嚴禁到風景名勝區(qū)召開會議，嚴格會議經費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，提高文件簡報質量，堅持發(fā)短文少發(fā)文，不超規(guī)格發(fā)文，減少聯合行文，普發(fā)性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉效率。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規(guī)依據及上級明確要求我區(qū)比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規(guī)定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人社局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。

3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監(jiān)督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。

4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網絡反映和案件檢查工作中發(fā)現的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查和專項執(zhí)法檢查，查處和糾正在工業(yè)、固定資產投資、房地產開發(fā)、財政收入等統(tǒng)計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數據、虛報工作業(yè)績的行為。（牽頭單位：區(qū)統(tǒng)計局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。

一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉(xiāng)旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執(zhí)行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。

-2污、私分、騙取資金、優(yōu)親厚友等行為。加強涉農項目資金監(jiān)管網絡系統(tǒng)建設，運用科技手段強化監(jiān)督，保證涉農專項資金安全運行。（牽頭單位：區(qū)農牧局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：區(qū)發(fā)改局、區(qū)審計局、區(qū)直各涉農單位）。

4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執(zhí)法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區(qū)委政法委、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)人民法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)信訪局）。

5．著力整治安全生產方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業(yè)領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業(yè)標準化建設和安全生產專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產事故調查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區(qū)安監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)信訪局、區(qū)直有關單位）。

6．著力整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監(jiān)督管理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫(yī)行為、“醫(yī)托”行為和醫(yī)療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規(guī)行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區(qū)衛(wèi)監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任-4公務用車。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統(tǒng)計報告與公示制度。嚴格執(zhí)行公務車運行費預算，嚴禁超預算執(zhí)行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區(qū)后勤中心、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。

3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規(guī)定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。

4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區(qū)財政局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。

（四）整治奢靡之風。

1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、ktv娛樂場所等行為。強化對現有展會和民族節(jié)慶活動的分級管理，壓縮規(guī)范各類節(jié)慶論壇展會活動，嚴格對展會和節(jié)慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區(qū)內外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態(tài)度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確保“四風”整治深入人心。

（二）精心組織，集中整治（3月-7月）。

一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監(jiān)控、及時制止，切實糾正各種違紀違規(guī)行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區(qū)委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區(qū)活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內容對各單位工作情況開展監(jiān)督檢查，對頂風違規(guī)違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發(fā)現一起、查處一起。三是加強公眾監(jiān)督。區(qū)活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監(jiān)督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規(guī)違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區(qū)形成“四風”專項治理的高壓態(tài)勢。四是加大輿論宣傳。區(qū)活動辦作風整頓組、區(qū)委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規(guī)違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區(qū)黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規(guī)定。

-8治，以上帶下、上下聯動，強化整治效果。

（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區(qū)委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3月28前報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇六

---通知》、《義馬煤業(yè)股份有限公司協(xié)理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規(guī)定》等干部人事制度管理規(guī)定。

二、積極組織、認真開展各項自查工作。

1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。

2、對調研員、協(xié)理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。

保管。

2---歷6人，大專學歷10人。

二、主要做法。

工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。

（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。

同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領導隊伍力量。

（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。

干部選拔任用工作自查報告（二）。

8---習型機關的重點內容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。

一、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作。

12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數形不成有效競爭且有合適人選的，經黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規(guī)定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產生提拔人選；而局綠化造林與林業(yè)經濟處處長1個職位，因報名人數符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。

16---不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。

干部選拔任用工作自查報告（三）。

根據鎮(zhèn)徒組［20**］41號《關于對全區(qū)20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現將。

總結。

報告如下：

一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規(guī)定的情況。

18---基本條件和任職資格等情況。

20**年，農委提拔任命股級干部2人，調整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現違反“十不準”紀律的行為發(fā)生。

奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發(fā)生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農業(yè)局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農業(yè)局領導的干部作風和機關行政效能建設，執(zhí)行民主集中制，對農業(yè)局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。

四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。

24----。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇七

為貫徹落實政府部門履職盡責精神,著力解決衛(wèi)生計生工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,根據《2015年度加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作實施方案》(黃衛(wèi)生計生發(fā)〔2015〕113號)實行點題監(jiān)督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀違規(guī)現象認真開展了自查自糾。對發(fā)現的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責任。

一是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的購銷問題；我院根據國家關于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛(wèi)生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產、財務等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備等的采購供應上，實行嚴格的集中統(tǒng)一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權與藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的供應商洽談有關業(yè)務。我院在自查中，沒有醫(yī)務人員違規(guī)私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等違紀違規(guī)現象。

二是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的網上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫(yī)院改制為民營控股的醫(yī)院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫(yī)院評審，省網采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫(yī)院網上采購，又不能參加省基藥平臺采購。現在我院藥品價格是參照省標執(zhí)行。醫(yī)用耗材參照黃石市醫(yī)用耗材中標價執(zhí)行。就低不就高，切實控制藥品、醫(yī)用耗材價格。

三是大處方、開單提成等問題；轉變思想、改變作風是新醫(yī)院的工作主題。改制以來，醫(yī)院完善了醫(yī)院管理，提高診療了技術，降低了醫(yī)療風險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫(yī)師業(yè)務水平欠缺外，抗菌藥物的應用基本都在合理范圍。今年我院也對職業(yè)病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業(yè)病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫(yī)師在外院開單提成問題，我們也對相關人員進行了批評教育，并責令退還所收財物。現在已經沒有開單提成現象。

四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業(yè)改制醫(yī)院，臨床技術水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫(yī)師、藥學人員的培養(yǎng)力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質量、服務來吸引患者，在上級有關部門的多次檢查中，得到了市衛(wèi)計委以及省市人保部門的認可。

總之，治理醫(yī)藥購銷領域是一項長期任務、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。

２０１５．９．１７。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇八

為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)財務管理制度強化財經紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進源頭治腐和領導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關于印發(fā)〈全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經紀律情況專項檢查工作方案〉的通知》的有關要求，結合我鎮(zhèn)工作實際，我鎮(zhèn)認真開展財經紀律執(zhí)行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

小冀鎮(zhèn)黨委、政府對本次財經紀律執(zhí)行情況高度重視，專門成立了以書記荊瑞芳為組長的財經紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，并組織相關人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性。

1、私設“小金庫”方面。按照有關文件的要求，我鎮(zhèn)財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入鎮(zhèn)財政所法定賬目統(tǒng)一核算，設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專戶的各項規(guī)費收入和罰沒收入行為，不存在私設“小金庫”。

2、財務管理方面。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行主要領導“一支筆”簽字制度，嚴把財務程序，要求財務人員對于不合理、不規(guī)范的票據堅決不予入賬。同時嚴格要求機關干部在接待費用上嚴格執(zhí)行規(guī)定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車不外借，同時也不借用企業(yè)等部門車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。

3、財經紀律執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行財經紀律的有關規(guī)定，做到了“七五”，一無私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況二無用公款報銷應當由個人負擔的費用或讓下級組織、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報銷應當由個人負擔的費用情況三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財務的現象四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產、資金、資源情況五無以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況六無違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規(guī)定收取費用、謀取私利現象七無監(jiān)用職權，不廉潔履職的行為。

一年來，我鎮(zhèn)因財務的各方面工作措施得力，執(zhí)行到位，工作人員嚴格遵守法律法規(guī)，全鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務重。今后，我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行財經紀律。

1、認清形勢，不斷提高對財經紀律執(zhí)行工作重要性的認識

我鎮(zhèn)首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執(zhí)行工作做得更實更好。

2、堅定目標，把財經紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處。

嚴格遵守有關財經紀律的法律法規(guī)，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財經紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇九

為了嚴肅財經紀律，確保中央八項規(guī)定落到實處，從嚴從快治理“小金庫”。根據永財發(fā)[2015]106號《關于印發(fā)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，我局在全系統(tǒng)扎實開展了“小金庫”自查自糾活動，取得了較好的成效，現將我局自查自糾情況匯報如下：

我局認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，把治理“小金庫”作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和廉政作風建設的一項重點任務來抓,除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，對局屬各單位所有財務人員進行了集中宣傳教育,全面貫徹會議精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。

為了保障治理工作順利進行，我局成立“小金庫”專項治理工作領導小組。局長李濤任組長，副局長仇公社任副組長，局財務股長及各單位主要負責人為成員,同時制定工作方案,落實責任制度,實行了主要領導為第一責任人,主管同志為直接責任人的責任追究制度。并在單位顯要位置設立舉報箱和舉報電話，隨時接受群眾反映和社會監(jiān)督。

根據文件規(guī)定和要求，圍繞預算、資產、財務、政府采購、會計工作的關鍵節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),結合我局實際情況，針對2013年以來違反中央八項規(guī)定和財經紀律,以及設立“小金庫”的.有關問題進行重點治理。

按照上級有關文件規(guī)定要求，我局深入開展自查活動，對2013年1月1日以來的所有經濟業(yè)務收入、支出及各類帳戶、票據進行了認真細致的自查，重點突出對“三公”經費的監(jiān)督檢查，通過自查，局機關和局屬8個單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。沒有發(fā)現一例違規(guī)違紀問題發(fā)生，自查結果已在全系統(tǒng)職工會上進行了通報，并將自查結果上報縣財政局。

雖然我局目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過自查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、審計、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理安全使用。今后，我們將進一步加強財務管理和制度約束，規(guī)范審批程序，促進財務管理工作制度化，規(guī)范化。我局決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，規(guī)范財務管理，力爭做到治理工作不留死角，從源頭上斬斷私設“小金庫”的“資金鏈”，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇十

“六打六治”打非治違專項行動工作的總結為進一步加強安全生產工作，嚴厲打擊非法、違法生產經營，認真貫徹新義街道關于“打非治違”的決策部署，我社區(qū)根據新義街道安委會統(tǒng)一安排部署，結合我社區(qū)實際，開展了安全生產領域“打非治違”專項行動，現將有關情況匯報如下：

為加強對“打非治違”專項行動的領導，我社區(qū)成立了“打非治違”工作專項領導小組，由黨支部書記兼主任高旺芝任組長，社區(qū)副主任任副組長，全面負責專項行動工作開展的組織協(xié)調和督查工作，成員由社區(qū)工作人員組成，認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作，確保各項措施落實到位。充分利用黑板報、宣傳欄、電子屏等各種形式，廣泛發(fā)動網格長，增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性，鼓勵居民群眾舉報非法、違法生產經營行為和各類安全隱患，積極營造有利于對非法、違法生產經營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。

我社區(qū)“打非治違”工作組對轄區(qū)范圍內的違章搭建、人員密集場所、小區(qū)地下空間等重點領域開展了專項治理；對居住小區(qū)消防通道、消防設施器材等問題進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備，嚴厲打擊，堅決整頓治理。切實解決了影響和制約安全生產的突出問題，著力規(guī)范了安全生產法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發(fā)生，切實維護了人民群眾生命財產安全，促進了社區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

通過“打非治違”專項行動的深入開展，我社區(qū)工作人員對轄區(qū)內的消防安全生產無證的、三合一、五合一等狀況，進行了全面排查，找出了安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對非法、違法生產經營行為的單位及個人提出了整改措施，督促各生產經營單位完善了規(guī)章制度，全面推進了各單位的規(guī)范化建設，從而構建了良好地社區(qū)生產環(huán)境，確保了生產安全。此次“六打六治”打非治違專項行動開展以來，我社區(qū)組織專項檢查48次，發(fā)現安全隱患35條、人次90次，檢查中未發(fā)現無證經營行為，通過檢查集中整治，有效的預防了事故發(fā)生的幾率。

通過“六打六治”打非治違專項行動工作，讓轄區(qū)范圍內門店、小區(qū)內居民更加認識到安全生產的重要性和嚴峻性。我社區(qū)工作組還定期對“六打六治”打非治違工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區(qū)范圍內的“六打六治”打非治違專項行動取得實效。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇十一

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移全面從嚴治黨,從根本上轉變黃河社區(qū)黨員干部隊伍工作作風,根據師市黨辦發(fā)【2018】6號《關于在師市黨員干部隊伍中開展“不作為、慢作為”問題專項集中整治活動的通知》文件精神,結合黃河社區(qū)實際制定本實施方案。

一、集中整治目標。

通過開展專項集中整治,堅決糾正和防止“不作為、慢作為”等突出問題,營造黃河社區(qū)風清氣正、積極向上、和諧干事的良好氛圍,切實推動社區(qū)黨員領導干部轉變作風、提振工作激情、提升服務效能。

二、集中整治對象。

黃河社區(qū)領導班子、黨員干部、職工群眾。

三、集中整治時間。

2018年1月20日至4月10日,2018年3月10日前完成自糾自查工作,4月10日前完成整改工作。

四、成立工作機構。

長：張成國。

黃河社區(qū)黨總支副書記、主任副組長：汪德成黃河社區(qū)居委會副主任。

成員：羅國玲。

黃河社區(qū)副主任。

徐德新。

黃河社區(qū)黨總支書記助理付。

彤

黃河社區(qū)民政工作專干。

五、集中整治內容。

一是能力不足“不會為”的問題。主要指聚焦總目標，筑牢維護社會穩(wěn)定和長治久安防線；面對新的復雜形勢，理不清思路、想不出辦法；面對社區(qū)各種日益繁重而棘手的工作任務，尤其是博樂市社區(qū)強勢崛起的現實，黃河社區(qū)按部就班，束手無策，停滯不前，從而影響和制約黃河社區(qū)的發(fā)展情形。

二是動力不足“懶作為”的問題。主要指社區(qū)黨員領導干部、在職人員貪圖安逸，回避問題，習慣坐辦公室，走訪入戶少，查看現場少，為民服務舉措少，工作創(chuàng)新少，安于現狀，怕麻煩、怕擔責、怕多事等情形。

三是擔當不足“慢作為”的問題。主要指事業(yè)心、責任心不強,不思進取、作風隨便、工作拖沓，漠視居民群眾的訴求，“后面再說”、“明天再說”等推諉應付，工作作風浮漂,不愿盡責，違反工作紀律,無故遲到早退,擅自脫崗離崗,或從事與工作無關的事情、造成不良影響等情形。四是失職失責“不作為”的問題。主要指工作懈怠,不思進取,失職瀆職,不積極不主動,奉行“多一事不如少一事”、“干的越多錯的越多”、“維穩(wěn)和我無關”等錯誤觀念,常常以資料不全、程序不對、領導未簽字、上級沒批復、沒有政策等等理由為借口,有意不辦事,不積極主動想辦法推進工作,凡事都拿上級和領導的要求說事,看似堅持原則,實則是不敢擔當“不作為”的問題。

五是用權任性“亂作為”的問題。主要指黨性觀念、黨紀意識弱化,法治意識淡漠,不守紀律、不講規(guī)矩,濫用職權、玩忽職守。在服務居民群眾中接受宴請、土特產等違反中央八項規(guī)定精神,頂風違紀等問題。

六、工作步驟。

（一）自糾自查階段。

2.領導班子成員和黨員領導干部要以上率下,帶頭把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去,認真對照檢查,主動認領問題,深刻反思剖析,分析原因,明確整改措施、整改時限等,建立問題臺賬,實行銷號管理,并公開公示整改情況。

3.在自查自糾過程中,廣泛征求意見建議,找深找準問題;深入開展談心談話,緊扣問題,觸及思想、觸及靈魂,把問題列具體、把根源剖析透。4.認真撰寫發(fā)言提綱,黨員領導干部都要對照“五個方面”的問題,聯系個人思想、工作實際,對自身履職盡責情況進行深刻分析,剖析問題根源,提出整改的具體措施。發(fā)言提綱不得少于2500字。

5.認真開展批評與自我批評。要勇于直面問題,深入開展自我批評,要把自身存在的問題查擺清楚,把問題根源剖析透徹,把整改措施制訂具體。相互批評要坦誠相見,直截了當,用事例說話,防止不痛不癢,不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受,形成互動交流的良好氛圍,達到團結-批評-團結的目的。

6.要在活動結束3日內,將會議資料整理成冊,上報師市紀委黨風政風監(jiān)督室。會議資料包括:會議準備情況、每個人的發(fā)言材料、開展批評與自我批評材料、整改情況等。

(二)整改階段。整改工作要聚焦突出問題,列出清單,明確時限,從全局工作著眼、從本職工作入手、從個人存在的問題改起,態(tài)度要堅決,措施要具體,充分體現自我凈化、自我完善、自我革新、自我修復、自我提高的政治態(tài)度和堅定決心。

(三)監(jiān)督檢查階段。師市紀委將通過隨機抽查、走訪調查、重點檢查、明察暗訪、信訪督辦等方式,對群眾反映強烈的“不作為、慢作為”等突出問題,對開展專項集中整治、自查整改落實情況進行實地督查,對落實整改措施不嚴格、整改工作推進不力、整改成效不明顯的,要嚴肅追責問責,典型問題通報曝光。

六、工作要求(一)加強領導,突出實效。

專項集中整治要以即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機和動力。集中整治能否取得成效,關鍵在單位“一把手”。為此,黃河社區(qū)領導班子一定要高標準嚴要求,以上率下,示范帶動帶頭整改落實,真正做出樣子、樹起標桿;要敢抓敢管、嚴抓嚴管。對黨員領導干部身上的苗頭性、傾向性問題,及時紅臉出汗、咬耳扯袖,小過即問、小錯即糾。著力解決工作消極懈怠、不作為、不會為、不善為,逃避責任等問題,消除一切庸政、懶政、怠政等不良習氣。

(二)精心組織、分類施策。針對黨員領導干部在工作中出現的“不作為、慢作為”問題,社區(qū)黨總支要認真研究,把情況搞清楚,把癥結分析透,把對策想明白,科學研判、分層分類、妥善處置。屬于能力不足“不會為”的,要開展精準化的理論、政策、管理、法規(guī)培訓等,增強干部適應新形勢新任務的信心和能力。屬于擔當精神缺乏“懶作為”、“慢作為”的,要進行嚴肅批評教育,并責令其限期整改。屬于用權任性“亂作為”的,該問責的問責、該紀律處分的紀律處分,該移送司法機關的移送司法機關處理。

（三）強化監(jiān)督,嚴肅執(zhí)紀。

對在集中整治工作中走過場、流于形式、無工作實效,群眾不滿意的,要嚴肅批評教育，并嚴肅追究責任。責任追究時既要追究直接責任人的責任,也要追究單位主要負責人的責任;對經查實的“不作為、慢作為”問題,發(fā)現一起堅決查處一起,決不姑息遷就。對受到問責的黨員干部,取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

(四)建章立制,強化落實。要認真總結專項集中整治工作,分析研究“不作為、慢作為”問題發(fā)生的特點規(guī)律和深層次原因,查找制度上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),建立長效機制。要堅持正確的用人導向,堅持嚴管就是厚愛,堅持激勵與約束并重,強化黨組織領導和把關作用,營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇十二

自支隊開展“不作為，不擔當，慢作為”專項教育整頓活動以來，本人按照此次整頓教育活動的總體部署，根據支隊黨總支的教育整頓會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關此次教育整頓活動的材料，對深入開展“兩不一慢”教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高，現將結合自身情況認真檢查和剖析所存在的問題，陳述如下：

一、存在的主要問題：

作規(guī)范的大概意思，所以不能給出有確實依據有說服力的解答，面對辦事群眾的一再詢問，無奈之下就拿“國家就是這樣規(guī)定的”一句簡單不負責任的話來敷衍辦事群眾，有時面對辦事群眾咨詢業(yè)務的時候，對辦事群眾的回答不能做到一口清，臨時才尷尬的急忙問同事、問領導或是翻書找答案，那時才發(fā)現自己業(yè)務知識的缺乏和平時不認真學習的后果。

2、工作態(tài)度不夠積極主動。對自己的本職工作，雖然都按時完成了，但工作積極性、主動性不夠高，缺乏敬業(yè)精神。具體表現在工作的過程中遇到辦事群眾特別多的時候，就不能很好的控制自己的情緒，不自覺的把不耐煩不愿意吃苦出力的懶惰情緒帶進工作中，總是覺得自己要干那么多事說那么多話很累，因此對待辦事群眾態(tài)度就變得很不耐煩，說話沒好氣或是愛答不理，導致辦事群眾覺得事雖然辦了但臉太難看，影響了隊伍形象。

4、遵章守紀不夠嚴格。松松垮垮，紀律松散，缺乏自覺自律意識。具體表現在平時工作中不能夠認真的貫徹執(zhí)行支隊和車管所的各項規(guī)章制度，總是抱有僥幸心理。例如，有時上班有遲到的現象，遲到后面對領導的批評不是認真虛心的接受而是找一大堆客觀的理由來為自己開脫；有時沒能嚴格地執(zhí)行所里在工作時間禁止接打私人電話的規(guī)定，偷偷的接打私人電話，總覺得偷偷打個電話領導不會發(fā)現，自覺性和自律性比較差，導致工作好像是在給領導干，領導在時一個樣，領導不在又是另外一個樣。

5、平時自我要求不高。作為一名黨員沒能以黨章的規(guī)定來對自己“高標準、嚴要求”，不自覺的受到了各種思潮的侵入和社會現實環(huán)境的影響。具體表現在工作之余比較貪玩，總是認為下了班就是自己的時間，不愿再去思考工作中存在的問題和解決的方法，而是貪圖安逸，渾渾噩噩的過日子。由于思想上的松懈，有時面對親戚朋友的宴請沒有婉言謝絕，而是欣然接受，覺得跟親戚朋友在一起吃吃喝喝不是什么大事，導致自己精神生活空虛，工作起來萎靡不振，不思進取。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在并不是偶然的，問題出在表面上，根子精品范文。

生在思想上，在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足認真進行了反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、思想意識落后，對自身的要求太低，總認為自己是個普通工人，政治理論水平再高也沒什么用。因此平時只滿足于參加單位集中組織的政治學習，工作之余缺乏自學，導致思想觀缺位，讓自己受到了社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍思想的影響，使自己對政治理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，思想上產生了松懈，削弱了精神追求，使得個人的大局意識和敬業(yè)精神有所弱化，久而久之造成全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，服務群眾的觀念薄弱。

2、業(yè)務水平不高，平時不主動的去學習鉆研業(yè)務知識，尤其是對兩個部令和兩個規(guī)范的學習不夠，而且自己尚未形成一整套學習業(yè)務知識的計劃和習慣，更沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，因此導致在實際辦理車駕管業(yè)務時沒有一個扎實的理論基礎，工作起來也就根本無法得心應手。在這樣的情況下就是心里再想如何服務好辦事群眾也無濟于事，最終還是心有余力不足。

3、作風紀律松懈，受社會不良風氣的影響，在工作和生活精品范文。

上開始放松對自己的要求，總抱有將就應付、得過且過的思想，使自己在作風紀律上有所弱化，從而導致工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。并且存在使命感、緊迫感、責任感不強，執(zhí)行力不強，執(zhí)行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠。工作中存在能拖就拖，能推就推的情況，影響了工作效率和單位形象。

三、今后的努力方向和改進措施。

通過這次在“兩不一慢”教育整頓活動中認真的對照檢查，使我更加清醒的認識到自身在各方面存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高工作能力的動力。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。

用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。三是繼續(xù)加強車管業(yè)務學習，使自己對車管業(yè)務更加精通，面對辦事群眾的各種提問能做到回答一口清，只有這樣才能更好的在車管崗位上服務好人民群眾。

2、在日常工作中，要培養(yǎng)自身嚴謹的工作作風，從點點滴滴的小事開始做起，在這方面一是要嚴格執(zhí)行車管所關于工作時禁止攜帶手機的規(guī)定，還辦事群眾一個認真嚴謹的辦事環(huán)境，從進入工作崗位的那一刻開始就要踏踏實實的開展工作；二是在工作中要耐心細致，多注重小節(jié)，對辦事群眾使用文明禮貌用語，在審核群眾提供的資料時要細致周密，做到有問題一次性告知，絕不讓辦事群眾跑冤枉路；三是對待群眾要改變態(tài)度，要正確的引導自己的不良情緒，不把情緒帶進工作中，對待辦事群眾的提問要認真的予以解答，經常換位思考，多了解群眾的心聲，這樣才能真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。

情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業(yè)道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員的良好形象；三是在生活上嚴格要求自己，追求充實的精神生活。自重自愛，在生活上不講吃、不講穿，不去高檔會館會所，不去高消費娛樂場所。

以上是我的個人剖析材料，有不妥之處敬請領導和同志們批評指正！

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇十三

‘‘不作為、不擔當、慢作為’’問題專項整治行動開展以來，本人緊緊圍繞‘‘講規(guī)矩、守紀律、重品行’’的總要求，認真對照本部門工作職責和個人履職盡責情況，認真查擺并深刻反思了在學風、工作作風，遵守紀律、服務群眾、隊伍管理等方面存在的突出問題，深入開展批評與自我批評，剖析了問題產生的原因，現將個人的對照檢查情況匯報如下，請領導和同志們給予批評指正。

一、存在的主要問題及其表現。

學風方面。

1、學習風氣不夠濃厚，主要表現在：自身對學習抓得不緊，放得很松，用在主動學習業(yè)務的時間少，花在交際應酬的精力多，寧可三五小聚，聊天打牌，消遣放松，虛度光陰，也不肯翻書半頁，汲取營養(yǎng)、增長知識，充電提高。

2、學習效果不夠理想，主要表現在：學習無計劃、無目的，抓學習時緊時松，急用現學，不用不學，蜻蜓點水，淺嘗輒止，對業(yè)務知識掌握不深，了解不透，有時面對群眾咨詢無法作答，含糊其辭，甚至推于他人，一推了之。

3、學習內容不夠系統(tǒng)，主要表現在：學習仍停留在吃老本和工作積累上，更新速度慢，滿足于一知半解，特別是面對政策性、約束性、規(guī)范性較強的車駕管工作，如果對相關法律、法規(guī)、制度規(guī)范不系統(tǒng)掌握，要干好本職工作，那是天方夜譚，我們常說的“一法一條例”、“兩個部令兩規(guī)范”，是辦理車駕管業(yè)務的主要依據，就是我們吃飯的碗，如不系統(tǒng)掌握，何談干好工作。

工作作風方面。

1、調查研究不夠深入，主要表現在：調查研究的主動性不強，對下指導相對較少，不接地氣，不能夠真正深入基層，深入群眾，存在雨過地皮濕現象，對車駕管工作難點、焦點問題開展調研的比較少，調研計劃不具體，目的性不強，對車駕管工作現狀了解不深不細，對有些問題沒有進行認真梳理分析并提出針對性的解決辦法。

2、工作落實不夠有力，主要表現在：抓工作、促工作的主動性不強，在抓工作落實上缺乏韌勁，導致工作時緊時松，時好時壞，僅僅滿足于完成或基本完成工作任務，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)、追求完美的工作激情，工作中按部就搬，滿足于上級安排和領導交辦的工作，缺乏雷厲風行，一抓到底的工作作風，對有些實施難度大的工作，缺乏攻堅克難、啃硬骨頭的勇氣和勁頭，致使一些工作推動不力，如大中型客貨車及駕駛人檢審驗工作在全省排名靠后，拖了整體工作的后腿，對有些工作辦法不多，致使長期得不到有效解決，如打擊治理非法車托工作。

3、工作創(chuàng)新不夠主動，主要表現在：創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)，不敢突破，想問題、做工作，習慣于用老辦法解決新問題，抓工作攻堅克難勁頭不足，開拓創(chuàng)新意識弱化，接受新知識、開展新業(yè)務，組織實施起來底氣不足，進展緩慢，致使有些工作推而不動，如上車管所開辦補牌證業(yè)務，至今進展不大。

過長、接待訪客聊天等現象。

2、吃苦精神不夠牢固，主要表現在：在保持艱苦樸素本色、勤儉節(jié)約等方面有一定差距，吃苦奉獻的精神有所弱化，在吃、穿、用等方面不夠樸素，在工作上奉獻精神弱了，考慮個人榮辱得失多了，安排下面同志干得多，自己主動干得少，時間長了，便有了惰性，變得懶了，以上帶下，率先垂范的作用發(fā)揮不好。

3、廉潔自律不夠嚴謹，主要表現在：堅持學習黨員干部廉潔自律有關規(guī)定和自我約束不夠，廉潔自律意識不夠牢固，對不良風氣和奢靡之事糾結麻木，逢年過節(jié)，有時親戚朋友送一些土特產、食品也就欣然接受，有時面對朋友的約請抹不開面子推辭，沒有理直氣壯予以反對。

服務群眾方面。

1、聯系群眾不夠緊密，主要表現在：在辦公室看文件干工作多，深入一線了解情況少，與群眾面對面，心貼心地溝通交流少，老百姓對車駕管工作的想法和期盼了解得少，缺乏角色轉換，對待群眾有時有不耐煩情緒，語氣不夠平和，態(tài)度不夠溫和，沒有真正把老百姓的事當自己的事。

2、服務群眾不夠熱情，主要表現在：接待群眾表情嚴肅，在辦理業(yè)務或接受問詢時，不耐心，用語不規(guī)范，有時面對同一個人多次咨詢同一筆業(yè)務，總感覺自己已經說明白了，解釋清楚了，不理解他怎么還沒聽明白呢，語氣便變得生硬了，態(tài)度也不誠懇了，有時不使用文明服務用語，往往一字之差，效果便差之千里，比如“你稍等一下”和“您稍等一下”，相差一個字，但前面一句，老百姓聽了可能心里很不舒服，就拉遠了我們同老百姓的距離，距離遠了，感情就淡了。剛才提到的這些表現在所里其他同志身上也不同程度存在。

3、服務措施落實不細，主要表現在：服務窗口設置不盡合理，有些僅需短短的三兩分鐘即可辦結的業(yè)務卻要讓老百姓排隊多半天；服務措施宣傳不到位，很多業(yè)務，比如國產免檢小型汽車業(yè)務、滿12分考試、實習期滿考試業(yè)務，已經下放至各縣區(qū)車管所，老百姓本來在家門口就可以辦理的，卻跑到市里來辦，增加了老百姓的辦事成本；服務設施不完善，服務大廳里有直飲水，但沒有供群眾喝水的杯子，有書報欄，但沒有報紙雜志，有l(wèi)ed顯示屏，但經常沒有更新，在這些方面，我們做得很不夠，應該檢討。

隊伍管理方面。

1、從嚴治警落實不力，主要表現在：對民警的管。

理失之于寬、失之于軟，和風細雨多，直面批評少，抹不開情面，甘做老好人，缺乏應有的責任感和積極的思想交鋒，致使一些同志思想上受不到警醒和觸動，小毛病不斷，比如：著裝不規(guī)范，紀律執(zhí)行不到位，工作效率不高，甚至有的在工作上不在狀態(tài)松松垮垮，我行我素，這些都是管理不嚴造成的。加之抓紀律作風有其反復性，往往是抓一陣好一陣，抓的不緊便會反彈甚至滑坡，缺乏一抓到底、持續(xù)發(fā)力的勁頭。

2、考核機制流于形式，主要表現在：我們在隊伍管理方面不缺條令規(guī)范，不缺制度規(guī)定，從《紀律條令》、《內務條令》到“兩個規(guī)范”、“十個嚴禁”以及支隊制定的《車管所標準化管理制度》，涵蓋了隊伍管理的方方面面，但考核機制不健全，操作性不強，無從考核，不好評價，誰好誰不好，干多與干少，難分伯仲，對民警的工作績效不能準確進行評價，無法落實獎懲機制。今年，我們要建立一套完整實用的考核機制，目前已起草完畢，下周可報支隊研究討論。以上在隊伍管理中出現的這些問題責任主要在我。

二、問題產生的原因。

以上這些問題成因是多方面的，既有主觀方面的，也有客觀方面的，但自身的主觀原因是主要的。主要有以下幾個方面：

一是理論學習不夠重視，主要是在工作中沒有把理論學習放在重要位置，求知的欲望減退，不知道學什么，怎么學，學了干什么；靜不下心，心神不定，沒有養(yǎng)成學習的良好習慣，沒有形成學習的濃厚氛圍。

二是工作作風不夠扎實，主要是官僚主義、形式主義在作祟，對調查研究重視不夠，不了解真實情況，抓工作不抓落實，往往虎頭蛇尾，抓不出成效；安于現狀，不求創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新工作的膽識和勇氣，在新業(yè)務、新問題面前沒有新辦法，不想新辦法，不能夠大膽創(chuàng)新，與時俱進。

三是紀律觀念有所淡化，主要是自我約束有所放松，自律意識不夠牢固，守紀律的自覺性不高，作為一名共產黨員、部門臨時負責同志，不能時時處處事事嚴格要求自己，約束自己的行為。

四是宗旨意識不夠牢固，主要是服務群眾沒有做到全心全意，有打折扣的現象，想問題、接待服務對象時把自己擺在了“官”的位置，擺在了主人的位置，顛倒了位置，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題沒有真正做到常思常悟，沒有把自己真正當作是人民的公仆，導致服務意識不強，服務理念偏差，服務措施不到位。

五是隊伍管理不夠嚴格，主要是思想上出現偏差，怕得罪人，對“嚴是愛、寬是害”這一隊伍管理要義理解把握不透；其實有時想，都在一個單位上班，同在一個院子住，何必那么嚴呢，只要不違反原則，觸及底線能過就過，相安無事。管理不嚴就是默許和放縱，就是陷害自己的同志戰(zhàn)友，在帶隊伍抓隊伍上缺乏應有的責任意識，沒有切實履行好自身職責。

三、今后努力方向和整改措施。

一是切實轉變學風，強化理論學習。要牢固樹立終身學習、學無止境的理念，切實把學習作為一種價值追求，少一點時間泡到飯局、牌局里，多一點時間浸入到書本里，讓學習成為一種習慣；克服工學矛盾，結合崗位特點，充分利用業(yè)余時間，自覺制定學習計劃，加強政治理論和業(yè)務知識學習，抓緊充電，學以致用，追求積極向上的生活情趣，全面提高個人業(yè)務素質。

二是轉變工作作風，緊盯工作成效。要積極主動開展調查研究，全面掌握工作情況，主要在抓落實上下功夫、出實招、求實效，推進今年各項工作上臺階、有進步、出成績。對于今年車駕管工作定位，主要要突出對下業(yè)務的宏觀指導和服務，重點落實源頭管理措施，嚴把車輛監(jiān)督，繼續(xù)深化便民利民措施，提高管理和服務水平，規(guī)范執(zhí)法行為。具體落實以下幾個方面的工作：一是進一步加強各檢測站的日常監(jiān)管，4月底前，完成檢驗監(jiān)管系統(tǒng)建設并投入使用，督促各檢測站年內安裝使用機動車外廓尺寸自動測量設備；二是切實采取措施，提高重點車輛的檢驗率、駕駛人審驗率和車輛注銷報廢率；三是6月底前，建成機動車專屬查驗區(qū)，配備智能查驗終端，實現查驗表無線傳輸，年內完成今年新注冊車輛和新申領駕駛證的檔案電子化工作，建成報廢車輛回收解體視頻監(jiān)控系統(tǒng)；四是重點打擊治理“非法中介”，整肅業(yè)務辦理場所秩序；五是創(chuàng)造條件，實現各縣區(qū)車管所視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，并與支隊車管所聯，為下一步非免檢國產小型汽車業(yè)務下放做準備。

三是堅持嚴于律已，保持清正廉潔。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委相關規(guī)定，堅決執(zhí)行并模范遵守各項紀律條令、規(guī)定，堅持高標準嚴格要求自己，在守紀律、講規(guī)距，重品行上向全所做表率，堂堂正正、光明磊落、敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。

些如：補換證業(yè)務、免檢車檢驗業(yè)務，臨時號牌業(yè)務，車輛注銷業(yè)務等辦理起來用時較短的業(yè)務，全部集中到一個窗口辦理，縮短老百姓的等待時間；進一步加大業(yè)務辦理宣傳告知工作，讓老百姓能在縣區(qū)辦理的再不要跑到市里，切實讓老百姓感受到業(yè)務下放帶來的便利；進一步改善車管大廳服務設施，為老百姓提供溫暖、貼心，人性的服務。

五是嚴格隊伍管理，團結協(xié)作干事。隊伍是根本，是保證今年我們要進一步完善各項隊伍管理制度，建立健全車管所績效考核機制，涵蓋工作紀律、業(yè)務辦理、工作績效、服務群眾等各個方面，每月進行考核打分，每季度進行評析，年終進行全面考核，以考核促工作，以考核促規(guī)范；繼續(xù)實行常態(tài)化的業(yè)務評析機制，加強業(yè)務辦理各環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管，進一步堵塞漏洞，規(guī)范執(zhí)法行為，以業(yè)務辦理的規(guī)范化帶動隊伍管理效能提升，努力在全所形成團結協(xié)作干事的良好氛圍。

以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領導同志們批評、指正。

謝謝大家！

實用問題專項整治自查報告（實用14篇）篇十四

對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將自查工作開展情況匯報如下：

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政亂作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風暴工作領導小組《關于開展不作為亂作為問題專項整治的通知》文件精神,深刻領會八項規(guī)定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動不作為、亂作為問題專項整治活動向深入開展。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內部監(jiān)管，嚴肅紀律，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、亂作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設過程中遇到的`困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現問題及時協(xié)調解決，并形成高質量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。

按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的招商隊伍。

以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕亂作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復。同時對外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經常化服務，隨時深入到企業(yè)了解運營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術、信息服務。

我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：

一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;。

二是服務全市經濟建設、社會發(fā)展能力建設需強化;。

三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。

下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：

一是進一步強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。

二是進一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認真深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，結合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。