年度總結能夠幫助我們了解自己在不同領域的表現,從而更好地規劃未來的發展方向。現在,讓我們一起來看看小編為大家準備的一些年度總結范文,或許能夠給大家帶來一些新的思考和啟示。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇一
20__年度,____支行始終以上級行的工作思路為導向,積極開展各項反假幣工作,現將主要工作情況匯報如下:
一、配合人行蒼南縣支行及蒼南農村合作銀行總行開展反假幣宣傳活動。在菜市場、學校、副食品商店等一些防偽設備較為簡陋的公共場所,采取上門宣傳的方式,提高廣大群眾的反假幣意識。
1、
開展“反假幣進校園、“反假幣進市”場、“反假幣進商場”等系列活動。錢庫支行選擇特定的時期,如新學年開學、有影響力的大商場產品促銷日、農村集市等,通過開展活動,向當地居民發放反假幣宣傳小冊子和宣傳單,以講解、咨詢等多種形式,向他們介紹識別假幣的有關知識,增強他們對假幣的識別能力,取得了較好的成效。
2、開展“3.15日反假幣主題活動”。每年的3月15日,錢庫支行都能組織設攤進行反假幣主題宣傳活動,向廣大居民講解反假幣知識及案例,取得了鎮領導及群眾的一致好評,讓反假幣工作持之以恒,形成較好的工作氛圍。
二、設立反假幣宣傳工作站,并聘請宣傳聯絡員,嘗試構建錢庫區域反假幣宣傳平臺。
1、錢庫支行在各個工作站放置反假幣宣傳資料、假幣鑒別儀、dvd播放機等宣傳工具,幫助各個工作站構建起反假幣咨詢平臺,為過往群眾及周邊居民提供便利。
2、錢庫支行在所在區域內各村聘請了10位工作經驗豐富、影響力較大的村理事為反假幣宣傳聯絡員,配合反假幣宣傳工作站工作,以點帶面,幫助區域內群眾增強假幣防范能力,提高廣大公眾的反假意識。
三、建立錢庫支行的柜面反假幣責任制,加強柜面人員的反假幣能力及意識。
1、建立柜面反假幣責任制,做到“發現一張、沒收一張、不講情面、不徇私情”,嚴把我支行反假幣的制度關卡。
2、對柜面人員定期、不定期進行反假幣知識培訓,更新反假幣方面的知識,了解制假、販假的最新手段,并在主要街道懸掛宣傳標語和制作宣傳窗,對假幣流通起到了有效的防范及堵截作用。
雖然我們在反假幣工作中作了一些嘗試,也取得了一點成績,但我們的工作中仍存在不少問題:
一是支行管理層日常事務性工作多,管理跟不上形勢變化的要求。
二是區域內各鄉鎮支持力度不夠,反假幣工作基本由我單位獨自承擔,管理壓力大。
三是缺乏專用經費的支持,抽調工作組成員配合不夠積極主動。
反假幣工作任重道遠,錢庫支行將繼續配合人行和蒼南合行的工作,扎實開展各項反假幣工作,做到廣泛宣傳與提高能力相結合,人工防范與機具識別相結合,為錢庫區域的經濟發展營造一個穩定、健康的金融環境。
一、營業場所:常效機制。
二、嘗試構筑宣傳平臺:
三、克服結算渠道不暢:大小額支付系統、農信銀通存通兌、本票、轉賬機、網上銀行。
四、創新工作方式、有獎競賽、流動媒體、新聞媒體。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇二
改革開放以來,隨著私營企業的迅猛發展,私營企業工會作為勞動者的維權組織逐漸受到重視,本文是小編為大家整理的工會年度的總結報告,僅供參考。
x廠創建于x年,是我國較早開發生產以塑料機械為主導產品的專業廠,是xx省高新技術企業,全國誠信守法鄉鎮企業,xx省鄉鎮企業管理示范企業、xx省塑料機械行業的龍頭骨干企業和xx市重點出口創匯企業。企業現有職工131人,20xx年1-10月產值達9208萬元。綜合經濟指標居全省塑料機械行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區,并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區,經濟和社會效益顯著。在塑機這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業,如何加強工會建設,并通過工會組織卓有成效的工作,貫徹落實“三個代表”重要思想,保證企業的健康發展,這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中,我們深深體會到,工會組織只有根據企業自身的特點開展工作,牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律,把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力,才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任,進而增強工會工作的活力,促進企業發展。
一、加強工會組織建設,積極創辦職工之家。
塑料機械廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業,我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,依靠工會組織的特殊作用,為企業的穩步、健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視,針對老一屆工會組織人員變動等問題,在黨支部的支持和配合下,我們于3月份召開了工會代表大會,進行了工會組織的換屆工作,選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子,工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業務水平,我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動,參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓,增強了工會領導的業務素質和工作水平,工會主席吳小明當選為錦湖街道工會委員會委員。
企業的安全工作是工會工作的一項重要內容,在過去的一年里,我們十分重視這項工作,工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長,多次對職工進行安全培訓,制訂切實可行的措施,層層落實安全責任制,并每月深入車間進行安全檢查,發現存在問題和安全隱患認真落實整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業的安全。
為了進一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設,千方百計整理場地,購置了書籍音響、影視設備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施,并規范地建立了工會檔案,使工會組織有了一個理想的活動場地,使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動,切實提高職工素質。
工會活動的總原則是要圍繞企業的大局,服務企業的中心工作,設計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識,加強職業道德教育,營造良好的文化氛圍,同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求,深入開展“創建學習型企業,爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,參與產品開發,工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將,使本廠科技開發取得了顯著的成績,20xx年,我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定,兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目,1項產品獲中國包裝總公司科技進步獎,并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項,得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強企業的凝聚力,工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽,三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,五一勞動節時組織新會員到銅溪旅游,在十一期間,我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演,我廠工會組織50多人參加了活動,并以優異的成績,獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節,我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共28人,赴太姥山旅游。最近,我廠免費參加電腦培訓的四名學員,都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展,大大增強了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實的基礎,使會員感到工會真正成為職工之友,感到工會的溫暖。
三、努力維護職工權益,切實解決職工困難。
職工是企業的主體,職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護職工的合法權益,千方百計為廣大職工群眾辦實事,工會干部深入車間征求職工的意見,認真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂。
勞動合同。
剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠與廠部形成對立情緒通過工會組織的多次教育和分析使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性使合同簽約率達到100%。本廠還為職工免費進行了工傷保險發放了廠服并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。
本年4月份,本廠職工汪春明生了闌尾炎,需要住院手術治療,工會立即派人到醫院為其辦理手續,在住院期間全程照顧,使他感受到企業的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會干部,比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算。
在今年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級工會組織,配合企業黨組織,結合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險,并逐步參加住房公積金制度,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。在工會活動方面,主要要做好以下幾項工作:
一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽,調動職工的勞動積極性,進一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業余文化生活,增強廣大職工的體質,增加職工的知識面,培養良好的業余愛好和綜合素質。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動,初定征文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等,引導職工積極參與企業管理,培養職工的主人翁責任感,激發職工的工作熱情。
四是理順企業與職工的關系,積極為職工群眾謀利益,維護職工在勞動工資,福利待遇等方面的合法權益,同時要保障企業的生產經營順利進行,形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍,使企業和職工實現“雙贏”。
我們在20xx年的工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作,在新的一年里,爭取各項工作有新的進展和突破,為企業的健康發展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導,謝謝各位對我們工作的大力支持。
20xx年,公司工會認真貫徹執行黨的xx屆五中、六中全會精神,省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神,緊緊圍繞公司戰略目標和全年生產經營任務,在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下,扎實開展各項工作,較好的推進公司生產經營目標的全面實現。具體工作開展如下。
一、強化民主管理,認真履行職代會職責,
2月23日,公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政。
簽訂了《*有限公司集體合同》《職工工資集體協商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產經營安全生產責任目標書。同時,會議進行了領導班子民主評議后備干部推選,通過了大會決議,大會取得圓滿成功,充分體現了職工民主管理參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開,認真傳達了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產經營中予以積極貫徹執行。
二、搞好民主管理廠務公開。
一年來,公司工會深入學習股份公司黨委關于深化廠務公開工作指導意見,結合公司廠務公開實施細則,對涉及公司重大經營決策,重大資金使用、班子建設,特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年,公司共召開廠務公開會議10次,主要涉及、企業職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調整及業績考核、擬聘領導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等,一定程度的促進了生產經營管理標準化、科學化,使職工的知情權、參與權、表達權、監督權落到實處。
5月份,公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執行情況,尤其“三項集體合同”的執行情況進行了調研和巡查,總體情況較好。在檢查中發現個別項目還能創新的開展工作,如:六分局甲巖項目為保證生產經營工作順利向前推進,將項目重大情況、生產經營完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示,職工滿意度很高。
三、圍繞生產經營開展各種競賽活動。
20xx年,公司工會借“公司三年發展戰略目標”關鍵之年契機,深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣、努力完成20xx年生產經營目標”勞動競賽活動,引導動員公司廣大職工群眾把思想和行動統一到公司三年發展規劃和戰略目標的要求上來,把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產經營目標任務上來,號召全體職工為全面完成公司20xx年各項目標,推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動,如:南水北調sg09標、湯陰i標、南陽鎮平三標、四川桃巴高速ij8標、小井溝供水(應急)項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。
四、切實做好職工群眾工作,積極開展“面心實“活動。為營造和諧穩定局面,按照公司黨委要求,切實做好新形勢下職工群眾工作,更好發揮工會橋梁和紐帶作用,根據四川省總工會和股份公司工會關于開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動精神,結合公司具體情況,公司工會下發了關于開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動實施(試行)意見的通知。各基層和項目積極響應,公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開職工大會、個別交談等形式,了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調,從目前回訪看,大部分問題項目都進行了整改,并得到了職工認可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩定。
為認真貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節及三、八節、五一節、六一節和建黨91周年等重大節日關心、幫扶困難職工家庭和做好穩定工作的精神,公司工會在黨政的領導和支持下,一是做好元旦、春節前的送溫暖工作,一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制,對特別困難職工家庭,女職工單親家庭開展走訪慰問,如:二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,對個別突發重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協助黨委、行政做好信訪和穩定工作。
今年,時值5、12汶川特大地震四周年,公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高,現住胥家板房區原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。同時認真開展了“金秋助學”活動,公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金,及時資助困難職工子女按時入學,以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終,給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,分別領到了800到4000元不等的金秋助學金。并幫助解決職工家住紫坪鎮的近20名學生到都江堰市錦堰學校(原**學校)就讀工作。
六、選樹典型人物,宏揚勞模精神。
結合公司生產經營和創先爭優工作,組織各單位、項目開展以爭創“工人先鋒號”、“五一勞動獎章、獎狀”為契機的各種競賽活動,通過競賽培養和造選樹先進集體和先進個人。全年共推薦上級表彰的:公司第四次榮獲全國總工會、國家安監總局授予的全國“安康杯”競賽優勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優勝班組1個;四川省“工人先鋒號”1個;股份公司表彰的勞模1人,先進3人。在春節前夕,召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會,開展了勞模關愛周活動,并于11月份完成了省勞模的認定工作。
七、加強工會自身建設,不斷提高自身能力。
公司工會及二級單位工會分別利用重大節假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動,深受職工群眾好評。同時,工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經驗交流會,50多名工會專兼職干部參加了會議,并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業授課;四是工會完成了對公司各基層工會20xx年度經費收支情況的審計工作。
八、20xx年工作安排。
一年來,公司工會和各基層工會在黨組織的領導下,行政的大力支持下,做了大量工作,但仍然存在不足,例如:各基層工會工作的開展缺乏創新,合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想,特別是組織一線工人開展經濟技術創新、合理化建議活動沒有實質性進展,深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題,在20xx年中將做進一步改進,努力做好以下幾點:
二、做好公司第八屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作;。
三、圍繞生產經營工作,充分發揮職工主力軍作用。繼續深入開展勞動競賽活動,著力提高職工素質。
四、繼續修訂完善公司民主管理制度,深入廠務公開民主管理工作。
五、進一步做好困難職工幫扶工作,充分發揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。
六、加強工會自身建設,以工會創先爭優促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工會干部培訓力度,提高工會干部職業素養。
七、進一步做好女職工工作,發揮女職工在生產、經營管理和服務行業中的優勢,立足崗位建功立業。
八、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡,鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。抓好職工娛樂活動與企業文化結合起來,因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動,豐富職工業余文化生活。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇三
提高教職工職業道德水平德為師之本,無德無以為師,師德素質的高低不僅反映出教師個體的思想境界的高低,價值取向的正誤,更主要的是向社會展示教師怎樣的整體形象,教師用怎樣的行為引導下一代,在學生心中留下怎樣的烙印。因此,師德建設工程,始終是我們學校工作的重中之重。本學年我們以縣教育工會提出的“師德高尚、為人師表、業務精良、勇于奉獻”為主題,以“做學生喜歡、家長信任、人民滿意的教師”為口號。以“七個一”為內容,開展系列師德教育活動。
1.學教師禮儀知識樹優秀師德形象利用“三八國際勞動婦女節”時間,組織全體教職工觀看教師禮儀光盤活動,并以此為契機,組建黨支部領導,工會具體負責,行政支持,共青團、少先隊共同配合,完小校長親自抓的學習教師禮儀活動領導小組。制定出具體的活動要求,安排。各完小反復組織教師收看。每位教師認真記錄,用教師禮儀要求自己,規范自己,把教師禮儀落實到自己的言行之中,在觀看光盤的基礎上,要求教師每人寫出學習禮儀規范的心得體會并落實到實際工作之中。三月底中心校工會進行學習教師禮儀心得體會評比,以工會小組為單位進行交流,每個小組推薦五篇優秀體會,參加中心校評比。四月份中心校工會開展了征集師德格言、諺語、口號、工藝廣告的活動。通過廣泛開展活動,共收集格言、諺語、口號、工藝廣告兩百多條,教師們精心設計,巧妙構思,積極踴躍參加評選。很多教師創編的內容通俗易懂,符合工作實際,設計的圖案美觀大方。通過各部門的反復評比,共評出一等獎7名,二等獎9名,三等獎11名。五月份我們舉辦了“五四”教師禮儀知識賽、服裝服飾比賽。教師們踴躍報名,認真準備,在小組選拔的基礎上,參加中心校的比賽,共有30名教師參賽,設一等獎3名,二等獎6名,三等獎16名。通過比賽,教師們對教師禮儀知識有了更深的認識,提高了自身的形象。為了使教師禮儀與師德活動緊密聯系,我們利用工作檢查,綜合評估,平時抽查的時間,對各校不同崗位的職工進行教師禮儀的抽查,并作為綜合評估的成績給學校積分。進行評比。
2開展多種活動促進教工之家建設即xx年底被縣教育工會評為先進教工之家后,我校工會組織學習兄弟學校的好經驗,努力找出自己的不足,本學期繼續開展多項活動來促進教工之家建設。
首先,我們組織教師認真學習“教職工代表大會文件”領會文件精神,使教職工了解自己的權利和義務。
本學期我們繼續深入開展了女教工的讀書活動,配合行政開展好教育教學的勞動競賽,關注青年教師的健康成長,加強骨干教師、學科帶頭人隊伍建設。我們開展了學科帶頭人、骨干教師帶徒弟活動,校級評優課、錄象課活動。青年教師才藝展示活動,以及教師朗讀賽、書法賽、演講賽、學科特長比賽等等。通過活動,提高了教師們參與的積極性,促進了學校教育教學工作的進一步開展。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇四
按照人民銀行關于反假幣的各項規定,以及總行對各支行的各項要求,我支行對反假幣的各項工作進行了自查,并對自查中出現的問題及時的進行整改,現將自查情況報告如下:
一、人民幣收付情況。
1.我支行設立了殘缺、污損人民幣兌換窗口,公示舉報電話,按規定在營業網點公示《中國人民銀行殘缺污損人民幣兌換辦法》《不宜流通人民幣挑剔標準》《中國人民銀行假幣收繳鑒定管理辦法(節選)》及《中國人民銀行冠字號碼查詢工作流程》,并嚴格按照上述標準及流程做好相關工作。
2.按期組織員工進行相關知識學習和培訓,臨柜人員熟練人民幣支付業務整點挑剔,備付金質量充足,無對外付出殘缺污損人民幣的情況,并由總行制定了人民幣收付業務管理的內部考核,并建立健全atm機加鈔流程內控制度,通過調閱監控后柜員認真執行相關流程制度;點鈔機、atm機具備冠字號碼識別功能,并通過廠家定期升級。
二、冠字號碼的查詢工作。
我支行認真按照人民銀行要求,對冠字號碼的儲存期限在3個月以上,對相關資料儲存的電腦進行安全檢查并進行病毒查殺,建立健全冠字號碼的查詢機制,建立冠字號碼查詢登記簿,并不定期通過在atm取款等方式對冠字號碼的儲存進行測試,保證冠字號碼相關工作的正常開展;我支行設立冠字號碼專管員,熟練掌握冠字號碼查詢軟件的使用,自冠字號碼工作開展以來,我支行每月填制上報《利用冠字號碼查詢技術開展舉證工作情況統計表》,到目前為止還未收到關于冠字號碼查詢的申請;自動柜員機上顯著位置張貼人民銀行統一規定的查詢冠字號碼標識,并每天做好維護工作。
1.嚴格按照人民銀行有關規定做好假幣的收繳工作,我支行無鑒定假幣的相關資質,現金從業人員定期開展反假貨幣理論和技能培訓,并對相關學習做好學習筆記,要求現金從業人員通過人民銀行組織的反假貨幣上崗資格考試;收繳假幣時,兩名以上業務人員當面收繳,假幣人民幣紙幣當面加蓋“假幣”印章,顏色位置正確,向持有人出具統一格式的《假幣收繳憑證》,內容完整、要素齊全,并向持有人做好相關工作的解釋說明工作;假幣實物單獨保管,建有《假幣收繳代保管登記簿》,賬實相符,收繳假幣后按期上繳總行財務會計部,并有相關交接記錄。
2.我支行點鈔機、取款機、存取款一體機使用的是最新購入的機器,符合相關規定,防偽性能符合要求;在營業大廳公示《中國人民銀行假幣收繳、鑒定管理辦法》,設置a類點鈔機供社會公眾使用,并擺放反假貨幣宣傳資料,設有反假幣窗口,大堂經理負責營業大廳的發假幣宣傳及咨詢工作。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇五
阿里郎韓語社于10月18日,于五舍籃球場及木蘭路路段展開了為期一天的社團納新活動,阿里郎韓語社是我外國語學院今年新成立的一個社團。雖然剛成立不久,但是通過社團科學合理的組織,各種創新、趣味的宣傳,團隊高度的凝聚力等因素,在本次百團大戰之社團招新中我社團順利招滿預定數額會員。并且通過各種方式到位地宣傳,在社團這片陣營上獲得了很高的人氣。
韓語社團之所以受廣大學生歡迎,不僅因為它能夠提升同學們自身文化素養,感悟中韓文化之美,還因為它能鍛煉我們的組織、實踐和領導能力,培養我們的合作精神。它給同學們提供了一個展示自我、相互交流、共同促進的平臺,它使我們的大學生活回避了“枯燥單調”等字眼,為我們呈現了一派豐富多彩的景象。為了迎接此次納新,我們阿里郎韓語社做了充足的前期準備工作:
1、我們積極報名參加了動感地帶校園創業大賽,制了創意視頻:由社團全部成員參與表演,在我校江邊食堂錄制了一個5分鐘的宣傳短片。
2、為了讓大家更加了解我們的社團,我們還專門創建了qq群,博客,人人,微博,并由理事進行悉心的管理。比如這次開展的百團大戰活動,我們事先在這些有力的宣傳陣營里設置了板塊對將要舉行的活動進行了說明,包括我社團的特色活動、常規活動的詳細說明,會員加入我社團后享受的權利與義務、我社團百團大戰當天設點的位置等相關信息。
3、我們還繪制了精美而富有韓國特色的宣傳海報和宣傳單,并在外院門口張貼進行宣傳。鑒于我系左晉老師在學校里開設了韓語初級入門這門校選課程,每堂課聽課學生都爆滿。我們在老師的課上,利用下課休息的時間為同學們介紹了社團并且說明了百團大戰活動。
4、在招新工作前,我們還組織開展了社團骨干成員會議,對本次招新工作進行了周密的安排和部署。
總而言之,本次阿里郎韓語社的招新活動,充分豐富了大學生的課余文化生活,為當代大學生提供了一個展示自我、相互交流的平臺,拉近了不同年級同學的距離。這在為韓語社團輸入新鮮血液的同時也促進了韓語社團與其他社團的交流與溝通,展現了韓語社團的魅力,為今后的社團工作打下了良好的基礎。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇六
改革開放以來,隨著私營企業的迅猛發展,私營企業工會作為勞動者的維權組織逐漸受到重視,本文是本站小編為大家整理的工會年度的總結報告,僅供參考。
x廠創建于x年,是我國較早開發生產以塑料機械為主導產品的專業廠,是xx省高新技術企業,全國誠信守法鄉鎮企業,xx省鄉鎮企業管理示范企業、xx省塑料機械行業的龍頭骨干企業和xx市重點出口創匯企業。企業現有職工131人,20xx年1-10月產值達9208萬元。綜合經濟指標居全省塑料機械行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區,并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區,經濟和社會效益顯著。在塑機這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業,如何加強工會建設,并通過工會組織卓有成效的工作,貫徹落實“三個代表”重要思想,保證企業的健康發展,這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中,我們深深體會到,工會組織只有根據企業自身的特點開展工作,牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律,把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力,才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任,進而增強工會工作的活力,促進企業發展。
一、加強工會組織建設,積極創辦職工之家。
塑料機械廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業,我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,依靠工會組織的特殊作用,為企業的穩步、健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視,針對老一屆工會組織人員變動等問題,在黨支部的支持和配合下,我們于3月份召開了工會代表大會,進行了工會組織的換屆工作,選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子,工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業務水平,我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動,參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓,增強了工會領導的業務素質和工作水平,工會主席吳小明當選為錦湖街道工會委員會委員。
企業的安全工作是工會工作的一項重要內容,在過去的一年里,我們十分重視這項工作,工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長,多次對職工進行安全培訓,制訂切實可行的措施,層層落實安全責任制,并每月深入車間進行安全檢查,發現存在問題和安全隱患認真落實整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業的安全。
為了進一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設,千方百計整理場地,購置了書籍音響、影視設備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施,并規范地建立了工會檔案,使工會組織有了一個理想的活動場地,使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動,切實提高職工素質。
工會活動的總原則是要圍繞企業的大局,服務企業的中心工作,設計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識,加強職業道德教育,營造良好的文化氛圍,同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求,深入開展“創建學習型企業,爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,參與產品開發,工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將,使本廠科技開發取得了顯著的成績,20xx年,我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定,兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目,1項產品獲中國包裝總公司科技進步獎,并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項,得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強企業的凝聚力,工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽,三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,五一勞動節時組織新會員到銅溪旅游,在十一期間,我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演,我廠工會組織50多人參加了活動,并以優異的成績,獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節,我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共28人,赴太姥山旅游。最近,我廠免費參加電腦培訓的四名學員,都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展,大大增強了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實的基礎,使會員感到工會真正成為職工之友,感到工會的溫暖。
三、努力維護職工權益,切實解決職工困難。
職工是企業的主體,職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護職工的合法權益,千方百計為廣大職工群眾辦實事,工會干部深入車間征求職工的意見,認真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂。
勞動合同。
剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠與廠部形成對立情緒通過工會組織的多次教育和分析使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性使合同簽約率達到100%。本廠還為職工免費進行了工傷保險發放了廠服并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。
本年4月份,本廠職工汪春明生了闌尾炎,需要住院手術治療,工會立即派人到醫院為其辦理手續,在住院期間全程照顧,使他感受到企業的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會干部,比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算。
在今年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級工會組織,配合企業黨組織,結合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險,并逐步參加住房公積金制度,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。在工會活動方面,主要要做好以下幾項工作:
一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽,調動職工的勞動積極性,進一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業余文化生活,增強廣大職工的體質,增加職工的知識面,培養良好的業余愛好和綜合素質。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動,初定征文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等,引導職工積極參與企業管理,培養職工的主人翁責任感,激發職工的工作熱情。
四是理順企業與職工的關系,積極為職工群眾謀利益,維護職工在勞動工資,福利待遇等方面的合法權益,同時要保障企業的生產經營順利進行,形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍,使企業和職工實現“雙贏”。
我們在20xx年的工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作,在新的一年里,爭取各項工作有新的進展和突破,為企業的健康發展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導,謝謝各位對我們工作的大力支持。
20xx年,公司工會認真貫徹執行黨的xx屆五中、六中全會精神,省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神,緊緊圍繞公司戰略目標和全年生產經營任務,在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下,扎實開展各項工作,較好的推進公司生產經營目標的全面實現。具體工作開展如下。
一、強化民主管理,認真履行職代會職責,
2月23日,公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政。
簽訂了《*有限公司集體合同》《職工工資集體協商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產經營安全生產責任目標書。同時,會議進行了領導班子民主評議后備干部推選,通過了大會決議,大會取得圓滿成功,充分體現了職工民主管理參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開,認真傳達了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產經營中予以積極貫徹執行。
二、搞好民主管理廠務公開。
一年來,公司工會深入學習股份公司黨委關于深化廠務公開工作指導意見,結合公司廠務公開實施細則,對涉及公司重大經營決策,重大資金使用、班子建設,特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年,公司共召開廠務公開會議10次,主要涉及、企業職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調整及業績考核、擬聘領導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等,一定程度的促進了生產經營管理標準化、科學化,使職工的知情權、參與權、表達權、監督權落到實處。
5月份,公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執行情況,尤其“三項集體合同”的執行情況進行了調研和巡查,總體情況較好。在檢查中發現個別項目還能創新的開展工作,如:六分局甲巖項目為保證生產經營工作順利向前推進,將項目重大情況、生產經營完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示,職工滿意度很高。
三、圍繞生產經營開展各種競賽活動。
20xx年,公司工會借“公司三年發展戰略目標”關鍵之年契機,深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣、努力完成20xx年生產經營目標”勞動競賽活動,引導動員公司廣大職工群眾把思想和行動統一到公司三年發展規劃和戰略目標的要求上來,把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產經營目標任務上來,號召全體職工為全面完成公司20xx年各項目標,推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動,如:南水北調sg09標、湯陰i標、南陽鎮平三標、四川桃巴高速ij8標、小井溝供水(應急)項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。
四、切實做好職工群眾工作,積極開展“面心實“活動。為營造和諧穩定局面,按照公司黨委要求,切實做好新形勢下職工群眾工作,更好發揮工會橋梁和紐帶作用,根據四川省總工會和股份公司工會關于開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動精神,結合公司具體情況,公司工會下發了關于開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動實施(試行)意見的通知。各基層和項目積極響應,公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開職工大會、個別交談等形式,了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調,從目前回訪看,大部分問題項目都進行了整改,并得到了職工認可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩定。
為認真貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節及三、八節、五一節、六一節和建黨91周年等重大節日關心、幫扶困難職工家庭和做好穩定工作的精神,公司工會在黨政的領導和支持下,一是做好元旦、春節前的送溫暖工作,一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制,對特別困難職工家庭,女職工單親家庭開展走訪慰問,如:二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,對個別突發重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協助黨委、行政做好信訪和穩定工作。
今年,時值5、12汶川特大地震四周年,公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高,現住胥家板房區原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。同時認真開展了“金秋助學”活動,公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金,及時資助困難職工子女按時入學,以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終,給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,分別領到了800到4000元不等的金秋助學金。并幫助解決職工家住紫坪鎮的近20名學生到都江堰市錦堰學校(原**學校)就讀工作。
六、選樹典型人物,宏揚勞模精神。
結合公司生產經營和創先爭優工作,組織各單位、項目開展以爭創“工人先鋒號”、“五一勞動獎章、獎狀”為契機的各種競賽活動,通過競賽培養和造選樹先進集體和先進個人。全年共推薦上級表彰的:公司第四次榮獲全國總工會、國家安監總局授予的全國“安康杯”競賽優勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優勝班組1個;四川省“工人先鋒號”1個;股份公司表彰的勞模1人,先進3人。在春節前夕,召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會,開展了勞模關愛周活動,并于11月份完成了省勞模的認定工作。
七、加強工會自身建設,不斷提高自身能力。
一年來,公司工會按照年初工作要點,確定工作目標,上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業培訓,不斷提高工會專兼職人員的理論和業務素質。11月份公司2名工會干部還進行了省總工關于十八報告學習,進一步提高了工會干部人員的理論素養。
公司工會及二級單位工會分別利用重大節假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動,深受職工群眾好評。同時,工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經驗交流會,50多名工會專兼職干部參加了會議,并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業授課;四是工會完成了對公司各基層工會20xx年度經費收支情況的審計工作。
八、20xx年工作安排。
一年來,公司工會和各基層工會在黨組織的領導下,行政的大力支持下,做了大量工作,但仍然存在不足,例如:各基層工會工作的開展缺乏創新,合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想,特別是組織一線工人開展經濟技術創新、合理化建議活動沒有實質性進展,深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題,在20xx年中將做進一步改進,努力做好以下幾點:
二、做好公司第八屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作;。
三、圍繞生產經營工作,充分發揮職工主力軍作用。繼續深入開展勞動競賽活動,著力提高職工素質。
四、繼續修訂完善公司民主管理制度,深入廠務公開民主管理工作。
五、進一步做好困難職工幫扶工作,充分發揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。
六、加強工會自身建設,以工會創先爭優促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工會干部培訓力度,提高工會干部職業素養。
七、進一步做好女職工工作,發揮女職工在生產、經營管理和服務行業中的優勢,立足崗位建功立業。
八、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡,鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。抓好職工娛樂活動與企業文化結合起來,因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動,豐富職工業余文化生活。
20xx年,工會根據上級工作部署及公司黨政的工作要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的和工會xx大精神,深入學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞中心工作,以“配合生產、服務職工”為重點,充分發揮工會橋梁、紐帶作用,開展了豐富多彩的職工群眾活動,在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工,做職工的貼心人,有力維護了員工隊伍的穩定,增強了企業的凝聚力。一年來,我們主要做了以下幾項工作:
一、公司重視支持工會工作,工會建設得到保障。
公司工會的工作,得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強對工會工作的領導,為工會配備了專職工會主席和副主席,把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設程序規范有序,現已成立公司工會委員會籌備領導小組。工會組織健全,分工明確,公司工會下屬六個工會,工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃,有布置,有落實,定期召開工會工作會議,開展工會活動,工會工作正常。工會開展工作和文體活動時,行政上給予大力支持和幫助,并在經費上給予保障。
二、圍繞中心工作,開展工會活動,堅持寓教于樂。
今年是公司的“安全文化建設鞏固年”,工會圍繞年初黨委關于“安全文化建設鞏固年”活動的有關精神,組織開展了一系列以安全生產為主題的活動,組織開展了全國第九個“安全生產月”活動、“安全生產應急知識”競賽活動等,深受全公司員工的喜愛。
各級工會組織把做好世博穩定工作當作當前的一項重要工作來抓。
開展“六五”普法工作。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領導干部參加普法考試。
一年來工會積極開展了勞動競賽、技術比武崗位練兵活動及安全生產競賽活動為公司順利實現盈利目標做出了積極貢獻。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動,陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人。
四、全面落實工會“四項職能”,在公司民主管理和民主監督中發揮作用。
公司注重民主管理,實行廠務公開,工會在其中主動發揮了作用。員工是公司的主人,是公司物質文明和精神文明的創造者和建設者。公司工會關心職工生活,增強員工的主人翁精神,參與公司的民主管理。
堅持廠務公開。公司工會全面貫徹、執行“廠務公開”的意見精神,積極組織實施公司廠務公開。全面公開公司財務、基建、職評、評先、考核等員工關心的熱點問題,傾聽員工對公司工作的意見和建議。
五、努力提高員工的思想素質和業務素質,建設一支優秀的員工隊伍。
不斷加強理論學習,提高員工水平。我們加強了政治理論的學習、法制學習。讓員工樹立正確的人生觀、職業觀。工會積極組織員工學習了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關的法律知識,提醒員工時刻記住要遵紀守法。
發揮員工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心員工,切實幫助員工解決實際困難,把工會辦成真正的員工之家。
我公司工會在上級工會的領導下,發揚優良傳統,為員工服務,為公司發展服務,較好地發揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,認真履行工會工作職責,把工會辦成員工最溫馨的家。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇七
__區僑英青工志愿者協會組建于____年,成員主要來自轄區內外來務工青年和本地居民,組建的初衷是以文化廣場活動和“兩新”組織活動中心為平臺,為外來務工人員、本地居民、流動黨員、團員提供工余時間的娛樂休閑活動場所。____年在區委組織部、團區委、街道的共同努力下,“兩新”組織黨群活動中心在中華職業技術學校正式成立。該中心設有圖書館、閱覽室、電教室、排練廳,進一步提升了____區僑英青工志愿者協會的工作環境,為今后工作更好地展開提供了硬件保障。
一、團支部基本情況。
為了更好的發揮團員的工作熱情,組織團員開展工作,更好的為兩個精神文明建設作服務,協會于____年9月向街道團工委申請成立了____區僑英青工志愿者協會團支部。在外來務工青年聚集地成立青年自組織,并在青年自組織中成立團支部,____區僑英青工志愿者協會的這一做法成為市場經濟條件下非公領域團建的有效的嘗試和模式。目前,____區僑英青工志愿者協會現有____名志愿者,其中團員____人。自協會團支部成立以來,經過全體團員青年、志愿者的共同努力,在創建全國文明城市、創先爭優的活動中,成績顯著,受到各級領導的好評,先后榮獲“____省____-____年新長征突擊隊”的光榮稱號和____市志愿者聯合會授予的“優秀志愿者服務團隊”。____年獲____區優秀志愿者服務團隊光榮稱號。
二、深入開展創先爭優活動,“四抓”推動團建工作。
(一)抓好思想教育,提升活動認識。
____區僑英青工志愿者協會團支部依托“兩新”組織黨群活動中心這一有效平臺,定期不定期的組織團員青年學習中央、省、市的會議精神、各類法律知識,提高團員青年及志愿者的思想覺悟。為培養一支思想進步、素質全優的青年志愿者團員隊伍,協會團支部組建了黨章學習小組,科學發展觀重要思想等。在深入開展“創先爭優”活動中,志愿者黨員、團員青年通過學習不斷超越、不斷創新、不斷發展,充分發揮了青年的生力軍和突擊隊作用。
(二)抓好技能培訓,提高業務水平。
____區是文教區,協會團支部利用這一優勢,加強了與大中專院校、社區、企業的合作,結合志愿服務工作的實際,對志愿者進行了各類培訓,努力提高團員青年及志愿者的實際工作能力。在培訓過程中,團員青年通過策劃組織活動、主持活動,掌握了活動的運作模式,強化了學習效果,提高了志愿者的業務水平。每年年終總結時,協會團支部組織青年團員和志愿者對照年初計劃,查看自己學了哪些新知識、掌握了哪些新技能、工作中采取了哪些新方法、服務上有哪些新舉措。通過不斷的學習、反思、再學習,不斷提升團員青年的業務水平,增強團員青年的自信心,在團員青年志愿者中形成了敢為人先的“闖勁”、上下同心的“干勁”、無私奉獻的“拼勁”。
(三)抓好設施建設,提供成長舞臺。
____區僑英青工志愿者協會團支部始終堅持把為團員、青年志愿者提供必要的學習和工作條件,營造良好的實踐氛圍作為促使青年志愿者盡快成才的重要環節。今年,在區委組織部,團區委,街道辦事處、團工委的大力支持下,青工志愿者協會在僑英北區文化廣場設立了辦公室,培訓室,圖書閱覽室,購買時事政治、創業指導、現代科學、哲學等書籍。讓志愿者利用業余時間學理論、學技術,創造學習條件,建立了一個真正屬于外來務工團員青年的家。還為青年團員、志愿者設立了藝術團并提供舞蹈排練廳,讓志愿者藝術團提供最好的條件安心排列,出好節目,創作好的作品,出精品,為文化廣場提供節目演出。
(四)抓好平臺建設,提高組織凝聚力。
協會團支部不斷完善北區文化廣場,為廣大團員青年及志愿者提供一個完善的才藝展示平臺。目前,北區文化廣場的活動形式逐漸從重大節日舉辦大型文化活動轉變為大型活動和日常小型多樣的活動相結合,活動的頻率也從一周一次增加到每周二、四、六、日都有。在節目內容上,實現了從單一的文藝演出到包含卡拉ok歌手賽、現場舞會、樂隊表演、專題講座、有獎知識問答等形式多樣文化活動的轉變,將文化活動和各類宣傳工作結合起來。通過這一平臺的有效宣傳,僑英青工志愿者協會隊伍日行壯大,志愿者人數從成立之初的20多人,迅猛增至當前的182人,僑英青工志愿者隊伍的影響力越來越大,多次在市、區宣傳文化系統開展經驗交流。____電視臺新聞聯播“____”欄目和____電視臺“十分關注”節目也進行了專題報道。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇八
了解教職工生活是我校工會工作的一項重點工作每學期、每學年我們都要走訪退休教師病困教師骨干教師了解他們的喜怒哀樂及時進行幫助解決。今年九月三號夜里負責門衛值班的楊振增老師突發心臟病被緊急送進醫院學校領導及時趕到醫院幫助解決困難單位墊付一萬元住院費幫助解決燃眉之急等楊老師家屬趕到時病人的病情已經趨于穩定。
幾年來我校始終把關心退休教師的工作放在學校工作的重要位置,每年都要到退休教師家中去走訪,為他們做實事,做好事,今年九九重陽節,學校專門去北京采購布料,上門為退休教師量體,為每一位退休教師做了一套西服,穿上合體的衣服,老教師們心理美孜孜的。春節將至,中心校領導班子又專門召開了會議,專題討論了退休教師的慰問問題,決定給退休教師往卡上打300元的慰問金,以示慰問,并責成工會組織,通過電話逐一向退休教師進行春節慰問。對病困教師進行專門的走訪。一年來,我校退休教師的福利人均達到500元左右。受到退休教師的好評。我們會繼續努力做好此項工作。
緊張的一年就要結束了,回顧1年來的工作盡管很繁忙,但是很充實,因為我們確實為教職工做了許多實事,好事,得到了教師們的認可,這是我們最大的滿足和快樂。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇九
企業的和諧發展,離不開企業的文化建設,而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。
文體活動作為精神文化生活的主要體現,在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。
多年來,企業始終堅持“以人為本”的科學發展觀,把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點,高度重視職工的文體活動工作,通過各種有效的文體活動載體,著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。
大力推進職工文體活動的廣泛開展,引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。
根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別,明確活動主題,因地制宜,廣泛開展豐富多彩的文體活動。
具體做法和體會是:
一、領導重視、組織健全,經費到位
1、領導重視。
企業領導對于開展群眾性文體活動給予了大力支持,凡是公司里的重大文體活動,公司領導都積極參與。
平時經常以普通職工的身份參加活動,這不僅增強了領導與群眾的感情,更促進了上下關系的和睦。
極大地激發了職工參加文體活動的熱情。
目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,
2、組織健全。
根據現階段的實際情況,建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會,各部門在依托公司內文體協會的基礎上,加強文體網絡的建設,把各興趣活動小組進行規范管理,相應成立了若干文體協會分會,為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。
公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容,各部門根據自己的工作計劃安排活動。
以職工健身為著力點,以普遍參與為重點,組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。
3、經費到位。
凡組織文體活動,就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費,公司領導給予了大力的支持,每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排,從而保證了活動的正常開展。
凡公司里組織的活動費用,由公司工會統一支付,
二、文體活動主題明確,上規模,有影響
我公司人員的結構均較為復雜。
科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性,在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中,有著很強的親和力和凝聚力。
公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要,組織開展了專項主題活動。
每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動,把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施,這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼,激發了職工的團隊意識,增強了整體的凝聚力,培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動,因地制宜,形式多樣,適時總結
近年來,我們借“全民健身與奧運同行”的主題,全面推進職工文體活動的開展。
公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主,各分工會組織的活動形式以小型、分散為主,適時總結、評比、表彰,長期規劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。
公司工會從提高職工健康素質,建設協調高效團隊,促進快速持續發展的高度出發,以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。
活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識,激發活動興趣,培養運動習慣上。
工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。
各部門能按照公司工會關于健康工程的號召,認真研究職工文體活動的新思路、新方法,不斷探索新的組織形式和活動方法,大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。
在積極參與公司里各項活動的同時,根據基層單位工作特點和員工業余愛好,組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動,力爭做到活動經常化,形式多樣化,以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。
其項目有:登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時總結、評比、表彰,長期規劃職工文體活動。
結合公司里實際情況,抓住職工需求,適時總結長期規劃,公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會,年終進行工作總結評比會,文體活動是交流總結評比的一項重要內容,直接關系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。
為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動,公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。
年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰,同時還利用公司網和公司報廣泛進行宣傳。
通過文體活動的廣泛開展,活躍了廣大職工的業余生活,提高了職工的工作積極性,使快速、持續、健康發展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
四、開展文體活動的體會
這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業余生活,提高了員工的工作積極性,職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了公司里健康快速持續和諧發展。
開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:
1、文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。
組織各類文體活動,為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁,同時激發了員工奮發向上,勇于拼博的斗志。
旺盛了士氣。
在一定程度上,培育了團結和諧、齊心聚力,符合企業和諧發展的先進文化氛圍,為推動企業和諧建設的不斷發展,提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持,由此可以確定文體活動對企業文化建設的潛移默化作用,是十分有效的。
2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。
縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業,無不在團隊建設上精耕細作。
文體活動以團體競賽為載體,以職工普遍參與為重點,營造了團結奮進的氛圍,增強了職工的團隊意識,提高了職工的凝聚力和歸屬感。
以文化為內涵的企業核心競爭力,需要通過文體活動來培育和推廣,動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。
我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革發展目標,把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上,不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。
通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識,抓住一切機遇實現企業發展目標。
體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能,達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。
開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式,各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。
職工在參加各類競技比賽時,最容易表現出內在的品質和思想作風,而比賽的規則、精神文明規范都制約著活動按照章程進行,無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育,而且這種沒有教員的教育過程極為自然,是在生動活潑的賽事過程中進行的,其教育效果顯而易見。
在各種大小賽事中,互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是,使我們從比賽小事到企業和諧發展大事,達到了由外在到內在實質的不斷升華。
故而職工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。
隨著我公司的發展,和生產任務越來越重,員工的精神壓力較大,身體透支也較嚴重,身心感到疲憊。
文體活動既能強身健體,又能開闊人的心胸,愉悅身心。
文體活動還可以釋放生理、心理的壓力,化解生理、心理的裂痕。
使廣大職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流,從而達到群體成員之間的相互認同相互理解,實現心靈的默契,群體之間的和諧友善。
5、文體活動顯現了可喜的效果。
結合公司實際,認真研究職工文體活動的新思路,不斷探索新的組織形式和活動方法,把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。
廣大職工積極、自覺、持續地參加健身鍛煉,在全公司逐漸形成健身熱潮。
文體活動的廣泛開展已經惠及全公司職工,對增強體質、提高全員綜合素質,增強發展后勁顯現了可喜的效果。
近年來,全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質有了明顯提高,職工的醫藥費用大幅度降低。
職工身體健康了,工作有干勁了,家庭和社會和諧了,工會工作的價值也就體現了。
一年來,在上級教育工會的正確領導下,在校支部和行政的大力支持下,在各部門的支持與配合下,工會按照“堅持以教學為中心,加強教職工隊伍建設,以維護職工合法權益為基本職責,以教代會為主要方式推進學校的民主管理,以文體活動為載體推進學校精神文明建設,以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難”的工作思路。
經過全體工會干部的共同努力,基本完成了年初制定的工作任務,主要有以下幾方面。
一、加強學習,提高教職工政治業務水平
1、認真組織了廣大教職工積極參加政治學習,提高了會員的政治思想水平。
先后組織學習了鄧小平理論、xx大精神,學習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
五四運動,是一場偉大的愛國運動,我們是五月的花海,用青春擁抱時代,那么五四活動總結怎么寫呢?下面給大家分享關于五四活動總結報告2022最新,歡迎閱讀!
五四主題活動在延安人手中代代傳承,其愛國、進步、民主、科學的五四精神在年復一年的系列活動中被新時代延安人銘刻在心并賦予了全新的時代內涵。今年的五四主題活動較之以往,活動內容更多元化,形式更豐富,同學的參與面更廣,為紅色五月添上了一抹靚麗的色彩。
今年的五四紀念活動我們主要開展了高一年級歌會、高二年級辯論賽、主題團組織生活、新團員入團宣誓儀式等活動。
與以往不同,此次入團儀式之前開設了2次團課,由教工團組織委員__老師主講,使得新團員們對團的基礎知識有所了解。5月4日下午在團委從團知識、時事政治知識和新團員們對的自我認識方面分別進行考核。5月4日下午入團宣誓儀式在學術報告廳一正式舉行,教育處__老師、__老師、教學指導處__老師、高一高二黨支部__老師、__老師都蒞臨關心和指導新團員的發展。在高二團總支書記陳誠同學的帶領下,6名新團員舉起右拳莊嚴宣誓。新團員代表姜怡寧同學發表了自己的入團感言。老團員代表高二1班團支書陳妍妮同學發表了向新團員寄語。最后,張雄老師和李培玲老師提了幾點對新團員的要求和希望,包括人生規劃等等。通過老師和同學的交流,團員們都有了不少收獲。
5月4日,高一年級在多功能廳舉行了主題為“傳承五四精神,展現青春風采”的五四歌會。全體高一同學在音樂的花海中共同度過了溫馨的時光。此次活動再次響應了“團結”的主題,每位同學為班級的榮譽共同奮斗,責任感由此培養。
5月4日的高二年級辯論賽為延安學子提供了一個發揮口才的舞臺,鍛煉了同學們的團隊合作能力、邏輯思維能力、語言表達能力和臨場應變能力。把一系列重大主題融入辯論賽的辯題中,活躍了校園時政氛圍,提升了學生綜合素質,發展了延安校園文化。在進行的12場比賽中,辯手們展現了非凡的思維深度和各有千秋的辯論技巧,展現了延安學子的青春風采。
通過五四主題活動,團員們見證了上海的進步,國家的發展,活動中展現了新一代青年的風采。
為繼承和發揚五四運動的光榮傳統,弘揚中華民放偉大精神,進一步深入開展黨的群眾路線,共青團縣委開展了系列活動。具體活動如下:
1、納新團員宣誓活動。各中學舉行了納新團員宣誓大會活動,活動中,校領導為他們佩戴上閃光的團徽,他們在飄揚的團旗下莊嚴宣誓,嚴肅。納新宣誓大會活動使新加入團組織團員們經歷了心靈的洗禮,受到了深刻的理想信念教育。新團員們將以更加嚴格的標準要求自己,努力學習、開拓進取,為團組織爭光彩,為團旗增亮色,為實現中華復興的偉大中國夢而努力奮斗。
2、主題演講活動。部分學校開展了“紀念五四運動,弘揚五四精神”的主題演講活動,經過前期的精心準備與選拔,同學們聲情并茂的演講,贏得了廣大師生的熱烈歡迎。同時,進一步堅定了廣大青年緊跟黨走中國特色社會主義道路的信念。充分展現了當代青年在黨的領導下朝氣蓬勃、奮發向上的時代風貌。
3、慶五四表彰暨文藝匯演活動。團縣委機關人員同半壁山鎮車道峪村團支部聯合舉辦晚會共慶“五四”青年節。晚會上對車道峪村團支部的優秀青年進行表彰,并舉行文藝匯演。團縣委機關干部和全村青年以及其他村團支部的青年代表五月四日晚在半壁山鎮車道峪村歡聚一堂,共話青年友誼、共敘共青團情誼。活動中鼓勵廣大青年堅定理想信念,永存高遠之志;勤奮學習實踐,筑牢成才之基;銳意創新創業,走好奮斗之路。受表彰的青年也給更多的青年起到了良好的帶頭作用,文藝演出的開展也更進一步增強了各團支部青年之間的友誼,受到了廣大青年及群眾的一至好評。
4、開展集中學習活動。團縣委全體干部召開會議,認真學習在北京大學考察時的重要講話和給保定學院西部支教畢業生群體代表的回信精神;學習在省紀念五四運動_周年表彰座談會上講話精神;學習致全市青年的一封信;學習傳達團市委赴開展優秀青年座談會會議精神。通過學習,團縣委機關干部形成了思想共識:要堅持青年主體地位,把握青年特點變化,不斷創新團的工作思路、工作方式和自身建設,要把深入學習宣傳貫徹__五四重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,要切實肩負起帶領青年高舉團旗跟黨走、奮力實現中國夢的光榮使命。
5、開展主題團日活動。開展“奮斗的青春最美麗”主題團日活動。組織優秀青年代表開展“奮斗的青春最美麗”青春分享活動,青年代表匯聚一堂,交流心得、暢談青春。
今年是五四青年節第__周年,__年前的五四運動,是一場偉大的愛國運動。中國青年在風雨如磐、民族危亡的歷史關頭,為救亡圖存、振興中華奔走呼號,奮不顧身,表現出高尚的愛國情操和大無畏的英雄主義。這場運動孕育的愛國、進步、民主、科學的五四精神,成為中國人民和中國青年在黨的領導下為中華民族的偉大復興而不懈奮斗的寶貴精神財富。五四運動體現的愛國主義精神,是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的生動寫照,是我國幾千年來發展和進步的重要力量源泉。
今天,在祖國的高原之顛,__部開展了“弘揚五四精神,擔當__重任”為主題的紀念活動,用__青年的實際行動,彰顯青春,點亮青春。
一、__是我家,清潔家園靠大家。
5月4日上午,__團支部秉承“__是我家,清潔家園靠大家”的活動理念,組織青年志愿者進行“綠化家園”的清掃活動,青年志愿者發揚不怕苦不怕累不怕臟的志愿精神,領到工具后,爭相動手,分工合作,對職工營地生活區的衛生死角做到清潔徹底。在營地生活區的污水渠留下了青年志愿者辛勤忙碌的背影,在營地垃圾存放點閃爍著青年志愿者無悔青春的汗水。
二、綠意延伸,未來共創。
面對高原惡劣的自然環境,青年志愿者在這高原之巔留下屬于青年人自己的綠意,進一步提高青年對國土綠化重要性的認識,堅持生態、經濟、社會協調發展的科學發展觀,在現場植樹活動中,青年志愿者表現出極大的積極性,挖坑、種植、澆水,到最后的樹苗種好,青年志愿者共同協作,展現了__部廣大青年良好的合作意識和團隊精神。
三、弘揚五四精神,弘揚奮斗新風。
5月4日下午,項目團組織在施工現場組織開展以“弘揚五四精神,擔當__重任”為主題的簽字活動,讓職工在簽字過程中將五四奮斗拼搏精神轉化到項目日常生產建設工作中。簽字活動得到了__部全體職工的積極響應,通過此次簽字活動,全體職工明確思想,統一認識,為企業的做強做大奉獻自己的一份力量。
通過本次活動,__部青年志愿者樹立了責任意識和拼搏信念,以這次活動為契機,時刻牢記入團誓言,踐行決心諾言,不斷增強愛國意識、組織意識、模范意識,大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神,牢固樹立遠大的職業理想和信念,堅持刻苦學習,甘于奮斗,秉著“自強不息,勇于超越”的精神在自己的崗位上為企業的做強做大、__部蓬勃發展奉獻一份力量。
5月4日下午,我校舉行了“五四”表彰暨“緣聚振華,放飛抱負”大型文藝匯演。整個運動歷程分兩個階段進行,第一階段舉行的是“五四”青年表彰,大會首先由黨支部書記楊春華宣講了激情昂揚的開幕詞,他強調廣大學生要耐勞學習,建立遠大抱負,要遵紀守法,做文明學生,樹文明新風。
接下情由團委書記王光清率領新團員宣誓。再由舒校長“優秀團委干部、優秀團支部、團員”頒獎。
第二階段舉行的是大型文藝匯演,多才多藝的同學們在舞臺上縱情地展示著自我,張揚著個性,開釋著活力,帶給了全校師生一場杰出、炫漣?節目。臺上演得居心,臺下看得投入,整個演出歷程掌聲、笑聲賡續,師生們始終被才藝自豪著,被激-情渲染著,被沖動困繞著,五四”文藝匯演勝利落下帷幕,校全體師生們渡過了一個熱鬧的、杰出的晚上。
運動雖已停止,但杰出節目帶給我們的歡笑、興奮依然縈繞在我們的周圍,匯演仍然是人人津津樂道的話題。同時本次匯演出現出了一批質量高、主題光顯的節目和一些具有優越組織才能的團委會、學生會干部,應該嗣魅這次匯演是辦學以來質量的一場節目。通過本次運動的勝利舉辦并結合往年的工作實踐經驗,我對舉搞妥本次運動作如下歸納:
1、注重連合,增強溝通。想把運動做好,我們組織單位必須要連合一致,配合的去為運動獻出本身的一份力量。同時我們也要把日常工作開展好,要以次運動推出我們的工作才能。還有便是我們更應該做好上下級的交流溝通工作。因為我們只有獲得了各方的支持,才有機會獲得這熬煉的機會。也能力在運動的籌辦中得到他們的贊助。
5、總結經驗,互相進步。每一項工作落實之后我們都應該認真總結。
為了增強同學們愛國、愛黨、愛校的意識,豐富教師的精神生活和業余生活,增強團隊意識和戰斗力,推動學校各項事業的全面發展,我校團委根據學校的實際,在五四前后進行了以下有意義的活動:
一、舉辦了港僑中學“五四”青年教師活動。
在座談會上,幾位青年教師結合自己的成長經歷、教學體驗以飽滿的熱情,深情的感觸,做了經驗交流和發言,他們的經驗和取得的成果給與會青年教師很大的教育和激勵。胡校長對全體青年教師提出了希望,指出了青年以后的發展方向,鼓勵全體青年教師不斷學習,不斷進取,鼓勵青年教師們積極參與到學校的建設和工作中去。其后還進行了籃球比賽及“唱響港僑”ktv活動。
此次活動對推動學校各項事業的全面發展,豐富教師的精神生活和業余生活,豐富校園文化生活,增強團隊意識和戰斗力起到非常重要的作用,對推動我校的發展起到極大的促進作用。
二、舉行了新團員入團宣誓儀式暨團課學習班。
為進一步加強團員意識教育,增強新團員的光榮感和責任感,5月4日晚上,我校團委利用晚自習第二節課在多媒體教室舉行了新團員入團宣誓儀式暨團課學習班。學校領導、老團員代表、新團員共計100多人參加了此次活動。
通過入團宣誓儀式及團課學習,全體同學都經歷了一次心靈的洗禮,一次嚴肅而莊重的愛國主義教育,增強了青年團員的使命感和責任感,強化了集體主義觀念和為他人服務意識。全體參與的同學均表示以后以團員的標準嚴格要求自己,牢記入團誓詞,用自己優異的成績來履行誓詞,繼承和發揚共青團的優良傳統,保持團的先進性,成為嚴守紀律的模范、勤奮學習的模范、熱愛學校的模范,不斷進取,自強不息,爭取成為德才兼備的人才。
三、開展“唱響校園”愛國歌曲合唱比賽。
“唱響校園”愛國歌曲大合唱比賽在《歌唱祖國》激昂的歌聲中拉開帷幕,在比賽過程中,同學以飽滿的精神面貌、高漲的參與熱情、宏亮的美妙歌聲,以及極具創意的隊形變化,抒發了同學們的愛國情懷,唱響了學生們的熱血青春,歌聲或婉轉,或激揚,或振奮,或高亢,或溫婉,整個現場的氣氛活躍,高-潮迭起。初二2班的合唱《國家》出現的集體手語舞,把現場的氣氛推向高-潮;初一9班的《團結就是力量》唱出了全國人民上下一力,在青海玉樹抗震救災中所迸發出的愛國熱情,鏗鏘而激昂;初二3班的《中國,中國,鮮紅的太陽永不落》等以近乎專業的唱法,道出了_年前那段歲月里的滄桑與激揚,追求與夢想。初一、初二級老師也進行了大合唱表演,把現場現場的氣氛推向極點。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十一
總結。
主要寫一下重點的工作內容,取得的成績,以及不足得出結論,下面就讓帶你去看看工會年度財務個人總結報告范文5篇,希望能幫助到大家!工會年度財務總結報告1進入20____年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在基層全員的大力支持和配合下,文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特別,充分調動員工的聰明才智,開拓進取與時俱進,全面落實依靠方針,組織引導員工積極開展主題活動,推進企業民主管理,推進員工素質,推進企業文化建設,推進公司經濟發展,增強企業凝聚力和戰斗力,較好地完成各項工作任務,取得了一定的成績,現將一年來的工作總結如下:
一、加強政治理論學習,提高全員的思想素質。
工會以《監督之@》為載體,深入學習公司管理息息相關的各種知識,工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
二、做好工會工作計劃、發展新成員,加強工會自身建設。
我們在工作深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高,業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。
三、
落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力。
公司工會干部關心員工生活,為員工辦好事,工會委員把關心做到“家”,利用節假日時間與員工談心,認真了解員工家庭生活,工作狀況,努力為員工排憂解難,“三八”婦女節慰問工作,降溫費的及時發放,將組織的送到員工心坎,這些工作既維護企業的整體利益,又維護了員工的利益。
四、開展豐富多彩的問題活動。
五、為了豐富員工的業余文化生活,公司充分聽取了廣大員工的合理化建議,對本站的工作特點,開展了員工規范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽,通過這些活動的開展,不僅陶冶了員工的情操,增強了工會的活力,而且跳動了員工的工作熱情。
六、明年工作打算。
一、圍繞企業中心工作,積極探索加強和改進新形勢,不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法,加強工會的組織、作風及制度建設。
二、樹立和落實以人為本的科學發展觀,以發展為第一要務,不斷創新,打造學習型、開拓型、務實性的工會。
三、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標,定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動,充分跳動員工的積極性和創造性,不斷提高員工優質服務水平,促進企業發展利益提升。
工會年度財務總結報告2________廠創建于______年,是我國較早開發生產以塑料機械為主導產品的專業廠,是____省高新技術企業,全國誠信守法鄉鎮企業,____省鄉鎮企業管理示范企業、____省塑料機械行業的龍頭骨干企業和____市重點出口創匯企業。企業現有職工131人,20____年1-10月產值達9208萬元。綜合經濟指標居全省塑料機械行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區,并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區,經濟和社會效益顯著。
在____塑機這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業,如何加強工會建設,并通過工會組織卓有成效的工作,保證企業的健康發展,這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中,我們深深體會到,工會組織只有根據企業自身的特點開展工作,牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律,把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力,才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任,進而增強工會工作的活力,促進企業發展。
一、加強工會組織建設,積極創辦職工之家________塑料機械廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業,我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,依靠工會組織的特殊作用,為企業的穩步、健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視,針對老一屆工會組織人員變動等問題,在黨支部的支持和配合下,我們于3月份召開了工會代表大會,進行了工會組織的換屆工作,選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子,工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業務水平,我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動,參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓,增強了工會領導的業務素質和工作水平,工會主席吳小明當選為錦湖街道工會委員會委員。
企業的安全工作是工會工作的一項重要內容,在過去的一年里,我們十分重視這項工作,工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長,多次對職工進行安全培訓,制訂切實可行的措施,層層落實安全責任制,并每月深入車間進行安全檢查,發現存在問題和安全隱患認真落實整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業的安全。
為了進一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設,千方百計整理場地,購置了書籍音響、影視設備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施,并規范地建立了工會檔案,使工會組織有了一個理想的活動場地,使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動,切實提高職工素質。
工會活動的總原則是要圍繞企業的大局,服務企業的中心工作,設計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識,加強職業道德教育,營造良好的文化氛圍,同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求,深入開展“創建學習型企業,爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,參與產品開發,工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將,使本廠科技開發取得了顯著的成績,20____年,我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定,兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目,1項產品獲中國包裝總公司科技進步獎,并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項,得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強企業的凝聚力,工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽,三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,五一勞動節時組織新會員到銅溪旅游,在十一期間,我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演,我廠工會組織50多人參加了活動,并以優異的成績,獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節,我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共28人,赴太姥山旅游。最近,我廠免費參加電腦培訓的四名學員,都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展,大大增強了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實的基礎,使會員感到工會真正成為職工之友,感到工會的溫暖。
三、努力維護職工權益,切實解決職工困難職工是企業的主體,職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護職工的合法權益,千方百計為廣大職工群眾辦實事,工會干部深入車間征求職工的意見,認真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同,剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠,與廠部形成對立情緒,通過工會組織的多次教育和分析,使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性,使合同簽約率達到100%。本廠還為職工免費進行了工傷保險,發放了廠服,并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。
本年4月份,本廠職工汪春明生了闌尾炎,需要住院手術治療,工會立即派人到醫院為其辦理手續,在住院期間全程照顧,使他感受到企業的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會干部,比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算在今年工作的基礎上,我們對搞好20____年的工會工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級工會組織,配合企業黨組織,結合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險,并逐步參加住房公積金制度,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。在工會活動方面,主要要做好以下幾項工作:
一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽,調動職工的勞動積極性,進一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業余文化生活,增強廣大職工的體質,增加職工的知識面,培養良好的業余愛好和綜合素質。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動,初定征文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等,引導職工積極參與企業管理,培養職工的主人翁責任感,激發職工的工作熱情。
四是理順企業與職工的關系,積極為職工群眾謀利益,維護職工在勞動工資,福利待遇等方面的合法權益,同時要保障企業的生產經營順利進行,形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍,使企業和職工實現“雙贏”。
我們在20____年的工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作,在新的一年里,爭取各項工作有新的進展和突破,為企業的健康發展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導,謝謝各位對我們工作的大力支持。
工會年度財務總結報告320____年,我所工會在區衛生局工委會和本所黨支部的正確領導下,深入貫徹落實科學發展觀,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,緊緊圍繞我所的中心工作和區衛生局工會的各項工作任務,認真履行維護、建設、參與、教育四項基本職能,充分發揮橋梁和紐帶作用,較好地完成了各項工作任務,有力地推動了我所的物質文明和精神文明建設,維護了單位的和諧穩定與發展。
第一部分20____年工作一、基本情況目前工會設有工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動保護監督檢查委員會、勞動爭議調解委員會;現有職工,其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人),分設行政后勤、衛生監督和預防保健3個工會小組,工會組織機構健全;進一步健全和完善了工會工作的各項規章制度,嚴格執行工會經費收支的有關規定,做到嚴格管理,規范運作。
二、工作開展(一)認真履行維護職能,堅持開展“送溫暖”活動一年來,工會從滿足職工的需要和維護職工的合法權益入手,加大維權力度,增強維權能力,努力發揮工會履職盡責的作用,使全體職工得到實實在在的利益。
1、堅持辦實事辦好事,切實解決職工后顧之憂。熱情關心職工生活,把好事辦在職工最需要的關鍵處,把溫暖送到職工的心坎上,增強職工對集體歸屬感。一是關心職工的身心健康,安排全體職工進行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同,解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫療養老保險、商業意外保險,組織參加廣東省職工醫療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學習;五是為職工購買工作服,每月定期向職工發放洗頭票;六是開展“小福利、大情意”活動,向職工發放糧油和紙巾、涼茶等物資,母親節、父親節向職工發放節日慰問金,“六〃一”兒童節給14周歲以下職工子女發放節日慰問金。
2、堅持走訪慰問制度,切實關心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠,是傳遞愛心的窗口。一是認真堅持走訪慰問和“三必訪”制度,特別是對生病住院的職工逢知必訪,為他(她)們送去全所職工的關心和情意。二是積極組織和發起愛心募捐,體現大家庭的溫暖。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動。三是堅持服務職工,落實職工福利。我們始終把竭誠為職工服務作為工作的出發點和落腳點,滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作,在春節、端午節、清明節等節日,認真做好職工福利的爭取和發放工作,盡力提高職工對福利的滿意度。
3、上級工會竭力幫助,切實解決困難職工生活困境。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫療費用,家庭生活困難,區總工會和區衛生局工會領導高度重視,多次來到我所和張慶忠家看望和慰問,給予鼓勵和幫助,并給予的專項資助。
(二)認真履行建設職能,積極促進文明和諧單位建設我們充分發揮工會思想政治工作的優勢和文化陣地作用,把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,富教于樂。
1、切實堅持黨政領導,認真做好中心工作。在黨支部和所領導班子的正確領導下,緊緊圍繞本所的各項中心工作,扎實開展各項活動。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風行風回頭查”、“醫德醫風教育”、“構建和諧醫患關系示范崗”及“三好一滿意”等活動,統一職工的思想,提高職工的遵紀守法意識。二是緊緊圍繞本所的中心工作,積極組織職工積極參與生產安全“一崗雙責”試點工作、傳染病防控、打擊非法行醫等中心業務工作,保障了轄區的公共衛生安全和人民群眾的身心健康。三是全體干部職工齊心協力、全力以赴,認真開展深圳第26屆世界大學生夏季運動會的`衛生監督、疾病控制、醫療安全、食品安全、衛生應急、控煙和精神衛生七大公共衛生保障工作,全力做好了本屆大運賽事公共衛生保障的籌備和賽時運行保障工作,出色地完成了公共衛生保障的各項工作任務,為大運會的成功舉辦做出了積極的貢獻。在大運保障工作我所被評為“”,2人獲得,?人獲得?。
2、大力開展文體活動,打造和諧文化氛圍。積極與本所黨支部、團支部聯合互動,組織開展形式多樣、內容豐富的文體活動,既活躍了職工文化娛樂生活,陶冶了職工的情操,又充分展示了全所職工的精神面貌,營造了和諧向上的文化氛圍。一是積極聯合街道辦和轄區企業,舉辦了職業衛生宣傳活動等,增進了與服務對象的情誼;二是協助團支部認真開展了普法宣傳、“學雷鋒”等活動,增強了青年職工的凝聚力和戰斗力。
(三)認真履行參與職能,積極參與參政議政和民主管理我所工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監督職能,進一步拓寬職工參政議政的方式和渠道,通過保障職工民主參與的權利和程序,努力反映職工群眾的意愿和要求,及時做到上下溝通,確保職工各項民主權利的落實。
1、堅持完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度,提高職工參政議政意識的重要措施,對調動職工的創業激情、增強職工主人翁責任感具有重要意義。一是加強職代會組織建設,完善職代會有關制度,充分發揚民主,認真做好職工代表的選舉工作。二是落實職代會工作制度。組織召開了三屆二次職工代表大會,對本所崗位設置實施方案和崗位說明書、20____年考核方案和績效工資分配方案、20____年擬購置的重大儀器設備等重大決策和事項進行了討論。通過職代會和職工大會的召開,增強了職工的主人翁責任意識,促進了上下溝通,密切了黨群、干群關系,增強了職工的凝聚力,營造出良好的民主管理氛圍,推動了本所整體工作進程。
2、暢通科室民主管理渠道。堅持從機制上保證和推進民主管理工作,建立了黨支部統一領導,黨政齊抓共管,工會具體組織實施,各職能部門各負其責,全體職工積極參與,多渠道多形式的民主管理格局。一是召開職工座談會、退休干部職工座談會,及時了解和收集職工的要求和建議,解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理,每個科室均成立科室民主管理小組,對本科室的重大工作進行集體管理;同時實行所務公開和“陽光采購工程”,每月及時公開本所的財政收支情況,適時通報重大事項,保證職工對業務辦公大樓建設、重大儀器采購、財務管理、目標考評和崗位設置等重大事項的知情權和參與權;三是為保證衛生行政執法的公平、公正性,面向不同的行業和部門聘請社會監督員,隨時對本所進行執法工作進行監督,并定期組織座談,交流意見。
(四)認真履行教育職能,不斷加強職工隊伍建設工會以推進職工素質工程,培養“四有”職工為主體,始終堅持以先進的理論武裝自己,不斷創新舞臺,拓寬渠道,夯實職工思想理論基礎,提高職工綜合素質。
1、努力為職工創造學習條件,搭建教育培訓舞臺。以各類重大會議的召開為契機,以形勢教育為內容,開展知識講座、專題培訓、觀看教育片等各種形式的教育,盡力為職工創造學知識,受教育的機會。一是堅持不懈地抓緊抓好,幫助職工進一步提高政治理論的水平;二是通過開展“民主評議政風行風”、“三好一滿意”構建和諧醫患關系示范崗”和“創建市級青年文明崗”等主題活動,等活動,切實加強醫德醫風和政風行風建設,提高職工的服務能力和服務質量;四是在加強業務知識學習方面,給職工構筑一個良好的學習交流平臺,訂購多種報刊雜志和書籍,開通專業網站,配置工作電腦,開設專用閱覽室,采取多種措施方便職工學習。同時,鼓勵職工開展新技術,新項目和科研課題的研究,積極撰寫論文,讓職工們充分意識到學習永無止境。今年本所組織開展內部培訓項,培訓?人次;派出外出學習培訓個項目計人次;在各類刊物發表論文?篇,區級科研立項項。
2、開展勞動競賽和技術比武,搭建練兵習武的舞臺。社會的快速發展,對職工隊伍的素質提出了更高的要求,我所工會主動適應要求,積極幫助職工以知識技能參與競爭,贏得主動權。一是充分發揮各工會小組的作用,結合不同科室的工作特點,有針對性的開展技能競賽。二是組織職工開展突發公共衛生事件應急處理演練和技能培訓,提高職工應急處理能力。組織全所職工舉辦了“保大運平安,公共衛生事件應急處理技術比賽,內容包括食品安全事故、職業中毒和傳染病疫情應急處理,通過此次比賽大大提高了全所職工的公共衛生應急處理能力。三是派員參加了區衛生監督所組織的“深圳市第26屆世界大學生夏季運動會衛生監督保障應急演練”,并取得全區第三名。通過這些技術和勞動競賽,激發了職工對學習新知識,追求新技術,掌握新技能的積極性。
(六)充分發揮女職工委員會作用,切實做好女職工工作1、努力提高女職工的綜合素質。努力搭建女職工發展平臺,提升女職工綜合素質,保護女職工的特殊利益,充分發揮好女職工的作用。認真組織安排女職工參加各類業務培訓、學術交流、參觀學習和各項文體等活動,激勵全所女職工爭做知識型女性。今年共有名女職工光榮加入中國共產黨,充分展現了女職工的巾幗模范作用,最大限度發揮女職工潛能。婦幼保健科被評為“區級和諧醫患關系示范崗”、計劃免疫科通過“青年文明號”復審,真正發揮了女職工在衛生監督和預防保健工作中“半邊天”的作用。
2、關愛女職工的健康和特殊利益。組織女職工進行座談交流,每年安排女職工進行健康體。
檢,對患病女職工及時上門慰問;安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險互助保障計劃,針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫療保險;對孕產期、哺乳期女職工給予照顧,如孕期盡量安排相對輕松的內勤崗位,產期不論正式還是聘用職工工資照發,哺乳期的母親每天給予1小時的哺乳時間等。
(七)認真抓好工會自身建設,提高“職工之家”建設水平加強工會組織和干部隊伍建設,健全工會工作制度,完善各項工作規范,做到工作有計劃,有部署、有安排、有落實,不斷推進工會工作的制度化、規范化建設;采取“量入為出,略有盈余”的方針,嚴格經費支出的審批程序,管好用好有限的經費,做到節約開支,少花錢多辦事;認真聽取職工意見,認真建設好職工之家。
三、存在的不足今年我們工會工作雖然取得了一定成績,但也存在著不足。主要表現在:對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創新不夠;工會活動數量和內容有待加強,職工之家建設水平有待于進一步提高;工會協助黨政解決職工生產生活問題還有大量工作要做。明年我們將采取有效措施加以克服和改進。
第二部分20____工會工作設想一、總體思路認真貫徹落實科學發展觀,不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力,不斷提高發展社會主義民主政治的能力,不斷提高建設社會主義先進文化的能力,緊緊圍繞我所的中心工作,服務大局,突出重點,發揮優勢,充分調動職工的主動性、積極性和創造性,動員組織他們以主人翁姿態參與單位的建設和發展,努力建設一流隊伍,培育一流文化,創造一流業績。
二、重點工作(一)牢固樹立和落實科學發展觀,自覺接受黨組織對工會工作的領導,實現對黨負責、對領導負責和對職工負責的統一。
(二)圍繞中心,服務大局。緊緊圍繞單位的中心工作,團結動員全體職工提高業務技能,提高服務能力,推進單位的建設和發展,維護單位的和諧與穩定。
(三)加強工會自身建設,充分發揮教育職能,不斷提高工會充當橋梁紐帶作用的能力。
(四)強化工會維護職能,不斷提高工會履行參政議政和民主監督的能力。
三、具體措施(一)加強職工思想教育。密切關注職工的思想動態,做到有意識、有目的地開展教育活動。一是結合醫療衛生事業的發展趨勢和醫藥衛生體制改革,開展如何適應改革,轉變觀念的形勢教育,使每個職工能夠認識自己,改變自己;二是加強與職工溝通,使職工了解形勢,樹立當家作主思想,從而更好地為衛生事業發展出謀劃策,創出更好的成績;三是加強對職工的醫德醫風教育和敬業教育,不斷提高服務質量和服務內涵,促進醫患關系更加和諧。
(二)抓好職工的法制教育。忍著呢開展好普法工作。重點以學習宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業促進法》、《社會保險發》為主要內容,廣泛開展學習培訓、法律宣講活動,切實增強全所干部職工遵紀守法、廉潔誠信的服務意識,提高職工依法辦事的能力。
(三)開展職工業務素質提高工程。圍繞堅持科學發展,服務醫改大局,全面提升公共衛生服務能力為主題,組織開展技能培訓和競賽活動,促進職工專業技術技能水平不斷提升,打造一支高素質高技能的衛生職工隊伍。同時積極開展安全生產教育培訓,切實維護職工和群眾的生命權和健康權。
(四)切實搞好績效考核分配。認真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度、考核制度、監督制度的建設,體現“多勞多得、不勞不得、少勞少得、能勞能得”的分配原則,保障職工基本利益。
(五)積極發揮參政議政職能。深化職代會、職工參政議政等民主制度,保證半年召開一次職代會,將單位的重大決策、政務問題和矛盾公開,增加透明度,充分尊重職工的知情權和議政權,集思廣益,凝聚人心士氣,發展和諧勞動關系,關心解決職工的焦點熱點問題,完善健全職工利益協調機制、訴求表達、矛盾調處和利益保障機制。
(六)認真開展扶貧助困活動。堅決依法維權,完善幫扶機制,認真做好送溫暖活動,積極排解職工工作、生活上的困難,解決問題,為職工提供多方位服務。
(七)切實做好女職工工作。認真開展女職工建功立業工程和女職工素質提升工程,引導和幫助女職工樹立競爭和榮譽意識,全面提升女職工綜合素質。繼續做好職工醫療保險和女職工大病保險工作,切實維護女職工合法權益。
工會年度財務總結報告4牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調,努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作,不斷強化預算管理,健全工會財務制度,理順和暢通各種渠道,在繼承中創新,在改革中發展,在創新中前進,把收好、管好、用好工會經費作為首要任務,上半年主要做了以下幾方面的工作:
上半年,我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點,分析新情況,解決新問題,目標明確、措施有力,經費收繳較快平穩增長,上半年共收繳經費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經費工作。為扎實推進財政劃撥工會經費工作,州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調,得到財政局的大力支持,繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算,實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門,取得相關部門的大力支持,此項工作已在七月份全面開展,各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。
進一步加大了籌備金的收繳力度,不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。
工會年度財務總結報告5本年度我院紅十字會認真落實上級主管部門的有關文件精神和部署,全面扎實地推進工作。采取多種活動形式,通過開展各種豐富的社區衛生服務實踐活動,進一步提高了我院紅十字會在年輕職工中的知名度和影響力,為廣大有愛心、熱情、能吃苦耐勞、甘愿奉獻的年輕職工,提供了一個學習和實踐的平臺。同時促使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神深入到人心。現將全年相關工作總結如下:
一、管理規范化1.領導重視,全員參與。中心領導把紅會工作看成是全院工作的有機組成部分,將這一工作納入年度工作計劃中,在時間上予以保證,物質上予以支持。
2.制度保證,貫徹落實。健全建立紅會各項規章制度,做到依法建會,依法治會,依法興會,確保紅會工作制度化、法制化、規范化,重大事情實行集體研究通報情況。
二、活動具體化1、組織我中心工作人員和上級醫院技術專家、骨干、青年志愿者等,參加大型義診活動,義診群眾10000余人,發放宣傳資料1萬余份。
2、在“3.24”結核病日“4.25”計劃免疫日“5.12”國際護士節、“6.14”世界獻血日等節日,弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神,舉辦義診、健康咨詢等活動。采取把社區健康教育講座和義診咨詢相結合的"形式,給社區困難居民免費送醫送藥。
3、向赫山社區衛生服務中心職工家屬白血病患者薛婷捐款七百元人民幣。積極發動全院職工參加無償獻血活動,今年在老年病醫院無償獻血點我中心組織5人參與了無償獻血活動。
4、積極開展急救知識培訓,增強人們的急救知識,鍛煉急救水平。今年我中心選派的醫護人員在全區基層醫務人員“三基知識”競賽中獲得了可較好的名次。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十二
根據(集團)公司工會全年工作安排,結合我公司特點,我公司工會一年來以“降成本、增效益、強管理”為工作目標,全面貫徹職代會工作目標,配合黨委、行政全面提高服務層次,20__年工作按計劃全面完成,現對工作進行如下總結:
一、開展多項活動,圍繞經營服務大局。
在組織開展形式多樣的勞動競賽的同時,我們還圍繞公司降本增效工作開展“合理化建議人人提”、“白國周班組管理辦法”推廣等活動,號召全體職工動腦筋、想辦法,一切以服務好生產為出發點,同時做好降本工作,把降成本是增效益,嚴管理也是增效益的理念在職工心中形成共識,讓大家都積極參與到其中。
大力開展“厲行節約、降本增效”活動,同時設置最佳效益單項獎和安全、環保及設備維護單項獎,同時開展崗位練兵和全員參與安全管理工作,對避免安全事故、設備事故的個人進行獎勵,讓大家都提高“安全就是第一效益”的思想觀念,在全體員工中開展節約“一滴油、一根焊條、一張紙”的活動,個單位嚴格核算運行成本,并要求每月在上月基礎上降低10%的消耗。
青海玉樹地震發生后,我們迅速組織黨員、職工、會員進行捐助救助活動,全體職工踴躍捐款,共捐款13230余元。
今年我們把提高職工素質、創建“學習型班組”為工作重點,先后進行駕駛員安全知識培訓、統計知識培訓班,為每個職工發放《這樣工作最出色》學習讀本,組織員工參加公司組織元旦長跑、兩節活動、五一拔河比賽、職工消夏趣味賽、乒乓球、羽毛球比賽,都取得良好成績。
加大輿論宣傳工作,正確引導和謳歌涌現出來的好人好事、崗位明星、技術能手以及政策導向及時報道,全年三大媒體共采用稿件100余篇。
二、大力開展安康杯競賽,全方位提高安全管理水平。
安康杯競賽我們結合班組特點,做到實施有機構、工作有目標、活動有記錄;全面組織員工學習《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規,通過開展安康杯保險活動,事故比去年同期減少30%,認真履行《集體合同》,無侵權行為,無集體事件。
在工會的領導下,我們的隊長、車間主任每月的安全述職工作按期進行,及時總結自己好的安全經驗進行推廣,同時針對班前會、安全會等活動進行進行定期的檢察監督,有效促進基層安全工作的深入開展,并把設備安全做為衡量基層安全管理水平的重要標準之一,納入經濟責任制考核指標,有效調動職工全員參與安全管理工作,使整體安全管理水平有效提高。
三、關心職工生活,創造良好工作環境。
今年,我公司工會將關心職工,為職工解決后顧之憂作為重點,在傳統佳節前深入貧礦職工家中進行慰問和救濟,讓職工感受到職工大家庭的溫暖;繼續開展為70歲老人過生日活動,先后為70多名職工父母送去溫馨祝福和問候,同時走訪困難家庭,對5名困難黨員、7名困難職工發放慰問金3000元,讓職工能安心工作,促進家庭和諧。
四、強化民主管理,實現企務公開。
我們加強企務公開,工資收入、獎金做到公平、公開、上墻,做到透明、收支合理。大型設備、配件、油料等實行公開招標,比價采購。同時平時注重現場巡查和督導,發現問題及時通報和處理,促進整體管理工作登上臺階。
在崗職工百分百入會,及時上繳工會會費,工會及時深入了解職工思想動態,做好思想引導工作,防止發生糾紛,上半年和越級事件為零;關心愛護女職工,大力弘揚女職工的自尊、自愛、自強、自立的精神,確實維護女職工合法權益不受侵犯。
五、職工心愿、期望。
通過走訪職工,我們了解到職工現在的主要思想動態是:工作時間長、工資報酬少,現在物價上漲過快,崗位工資過低等等,在了解的同時我們也積極為職工做解釋工作,讓廣大職工了解公司現狀和困境,嚴峻的國際形勢和國內形勢,也告訴大家各種環境都在好轉,讓大家看清未來、認清形勢,對前景充滿希望,從而使職工隊伍穩定,保持充沛的戰斗力。
同時大家也期望公司工會多深入基層,了解職工的困難,為職工辦實事、辦好事,多位職工謀求更多的福利、待遇和保障。
六、20__年工作思路和打算。
明年工會工作我們將繼續深化“降本增效”工作,同時在公司黨委、工會的領導下做好職工思想引導和維權工作,根據我公司的特點,深入開展崗位練兵,把降本工作引入“安康杯”競賽活動,把安全、設備全部涵蓋其中,建立有自己特色的競賽活動;和黨委聯合開展黨員示范崗、示范車,充分發揮黨員帶頭作用,使整體職工隊伍素質提高、服務質量提高。
新的一年里,我公司對上級工會有以下期望,第一、有效改善職工工作環境,解決人員老化、作業時間長的問題。第二、增加設備,改變現有設備使用情況,滿足產能提高后的運輸需求,目前車輛老化情況嚴重,更新速度遠遠趕不上產能提升速度。第三、內退條件和子女就業問題。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十三
現行《工會法》規定工會的基本職責是維護職工的合法權益,這是對中國工會職能長期理論探討和實踐經驗的科學總結,反映了工會的本質屬性。今天本站小編給大家整理了工會上半。
希望對大家有所幫助。
鎮工會工作在鎮黨委、政府的領導下,在區總工會的幫助、指導下,創新機制,踏實工作,現將20xx年上半年主要工作匯報如下:
深入開展建功立業活動。圍繞實現科學發展這一目標,引導廣大職工積極投身于全鎮經濟建設,在保增長、保民生、保穩定中發揮了積極作用。認真組織開展職工節能減排活動,組織轄區內企業號召全體職工積極參與活動,并取得了良好效果。
一、認真做好“五一”勞動節系列工作。
一是,組織申報市、區級各項表彰。二是,組織勞模到區醫院進行健康查體。三是,組織職工參加區兵乓球比賽。
二、認真做好相關安全生產工作。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,以“弘揚企業安全文化,加強班組安全管理”為主題,以“安康杯”競賽活動為載體,以簽訂勞動安全衛生專項集體。
合同。
為保障,扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動,吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來,不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質,在發動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩定中充分發揮職工和工會的積極作用。
三、扎實推進維權工作。
堅持以職工為本,突出工會維權職能,主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動,同時積極規范企業工資集體協商、集體合同簽訂和基層工會規范化建設等工作。
四、認真做好職工服務中心網絡建設。
規模以上企業做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。
五、認真做好中小企業心理咨詢疏導員培訓工作。
為了更好地為企業職工提供心理咨詢服務,維護職工心理健康,6月上旬,組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓,幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。
六、認真做好設立車間流動書箱工作。
為了更好地服務基層、服務職工,進一步提升職工素質,為全鎮經濟社會發展提供更好的智力支持和精神動力,在鎮內5個中小企業設立了車間流動書箱。
七、認真做好困難職工幫扶工作。
一是,組織6名志愿者,按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。
二是,為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
一是,進一步加強基層工會組織的規范化建設;。
二是,認真做好基層工會組建、工資集體協商等工作;。
五是,努力完成工會報刊征訂、事業單位工會經費收繳和職工互助補充保險續辦等任務。
上半年,市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,著力加強機關工會建設,認真貫徹執行《工會法》,開拓創新,銳意進取,積極履行工會職能,充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性,推動了人事人才工作的創新發展。
1、加強了工會組織建設,提高工會工作質量。
三是開展工會信息宣傳工作,收、管、用好工會經費,促使工會作用得到更好的發揮,更好地為人事人才工作大局服務。
2、扎實組織學習教育,工會會員政治業務素質不斷提高。
二是強化電子政務知識學習,提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,文件、政策、程序、工會動態全部上網發布,節約了行政成本,提高了工作效率,加快了機關建設的電子信息化進程。
3、開展幫扶活動,發揮工會作用。
二是支持中和鎮中藥產業開發工作,幫助山區農民發展產業,脫貧致富;。
三是做好女職工工作,組織開展檢查,關心女職工身體健康;。
四是做好老干和關協工作,以老干支部為單位開展有益的工會活動,在“六一”兒童節開展了周洛古文化村郊游活動,并給予每位學生100元節日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,工會給予相應獎勵,促使青少年健康成長。
4、以工會活動為載體,增強工會活力和凝聚力。
組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。
一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,踏春郊游;。
二是組織了一次撲克比賽,評選了優秀選手;。
五是組織職工參加行政中心運動會,積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽,培育職工競爭意識,不增強職工的身體素質。
下半年,我局工會將更好地履行職能,充分發揮作用,增強職工主人翁意識,更好地推動人事人才工作向前發展。
上半年,工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創新、銳意進取,認真貫徹執行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創建和創先爭優活動,充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性,促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下:
一、加強工會組織建設,提高工會工作職能。
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發,對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時,我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等,并經常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創建,促進工會全面發展。
為進一步規范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請x區總工會和局系統工會的專家進行現場指導,單位在江都區三星級基層工會的基礎上,順利獲得了五星級基層工會稱號、x區工人先鋒號等榮譽,工會主席也因此獲得了優秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能,積極參與民主管理。
在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監督制度,平等協商制度,勞動爭議調解制度,積極發揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經審委員會,重點加強工會財務管理監督,嚴格執行工會財務制度。
工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開,接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、關心職工生活,切實解決職工困難。
發揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日,工會都及時發放節日慰問金,“六一”節日,工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。
每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十四
一年來,我校工會在學校黨支部的正確領導下,根據上級工會的工作部署,深入學習理論,認真學習深入貫徹黨的xx大精神,堅持以法治會,加強自身建設,充分發揮職能,在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動,幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工會工作總結報告如下:
一、加強學習,努力提高教職工的政治和業務水平。
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質不斷提高。首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的xx大精神、學習《中小學教師職業道德規范》、《安徽省中小學管理規范》等,幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀,提高了教工的政治覺悟;其次,以師德師風教育為核心,大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰線取得的成就,全國優秀教師師德報告,組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動,通過學習,以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,通過活動,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,并能在工作中更加的敬業愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識,引導教職工依法執教,增強了教職工的公*識,法律意識和道德觀念;第四,在20xx年12月底對教代會及工會進行換屆選舉,使教代會進一步得到了加強,更具代表性,工會委員更具活力。
二、求真務實,加強學校民主管理。
1、繼續堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施校務公開,參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開,在校務公開欄目中公示,同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年,我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善,使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了全體教工的積極性,增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。
學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策,努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監督,工會主席每周五都參加行政例會,及時反映教職工的意見,對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會,審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據學校的實際情況,提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20xx元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會,聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議,另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議,促進他們工作的積極性,使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發揮了監督職能,督促各項事宜的公開,調動和發揮了全體教職工的工作積極性,成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起,學校各項工作能順利開展。
三、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學校黨政領導的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動:校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動,既融洽了教職工的關系,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為創建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心,積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性,我校工會能夠積極配合學校黨政領導,利用節假日大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下:
1、探望病患:凡是知道教職工本人,患病住院的,工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托,前往醫院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了李從文等十幾位住院病患,慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事:遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古,工會領導都能前往吊唁與慰問,并發動所在工會小組主動給予關心,幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次,慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協工作:學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師,并送去慰問金。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業,潘玉仙等)九人次,慰問金額達3000多元,并多次到家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映,為其申報困難職工補助,爭取上級組織的幫助。
一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到存在許多不足,許多地方仍須改進。在新的一年里,我們將繼續發揚成績,克服存在的問題,做好工會工作計劃,發揮好工會職能,不斷提高管理和服務水平,積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會會越辦越好。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十五
??今年的七夕情人節非常熱鬧,在這次活動當中,我們也收獲了一個個不錯的成績。今天我想把這次活動好好的總結一次,希望可以給接下來的工作帶來一些啟發和思考,可以幫助到今后的工作。
??這次利用七夕節,我們做了一次珠寶大促銷,我從事珠寶行業也差不多兩年了,去年的七夕情人節,我們的業績還不錯,得到了領導的大力表揚。今年我們也做了更加充分的準備,在七夕前一周就開始進行籌備和行動了。所以這次在七夕這一天,收獲的遠遠不止于我們所想像的,已經超乎了我們的想象,這讓我們每一個付出了的人都感到非常的欣慰,有努力就會有成功,有流汗就會有成績!不管以后會遇到怎樣的挑戰和危機,我想我都會從容不迫的去解決和完善,我相信自己可以變得越來越好的!
??在這次珠寶促銷的活動里,我發現現在很多年輕人都會在珠寶商花費了,以前的狀態是中年夫妻多一些,現在很多的大學生以及剛出社會的小青年也開始向往珠寶生活了,比如說這次情人節最多的就是小年輕,銷售的也就是情侶對戒。加上這次活動主要的產品之一也是一款情侶對戒,所以這一款產品銷售真的很好。今年也可以看出來很多人都開始往珠寶方面投與目光了。對于裝飾來說,它開始變得全民化,而不是僅限于青中年人。
??這次活動舉辦成功很大一部分是大家共同努力的結果,也有很大一部分是我們領導的正確指導。在這次的七夕活動當中,我們確實是歷練了一次,也給自己上了很好的一課。以往大家都會在自己的業務方面過度關心,團隊合作就少了很多了。這次活動上,大家都拋棄小我,成就大我了。互相幫助,互相合作,這才達到了這樣的一個成績,才有了這樣的一個結果。我也從中認識到,作為一名銷售員,其實個人的思想高度也是很重要的,有時候的確需要去成就別人,自己也會有所提高。這不管是在工作中還是在生活中,都是一條定律,我也會在今后的工作當中多加努力的。
??這次活動過后,我又為自己立下了一些目標。這次七夕活動的確給我們打了氣,也讓我更加的堅定了。以后不管在工作中遇到怎樣的挑戰,我都會心平氣和的去解決,鍛煉自己的膽量,也鍛煉好自己的氣量!
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十六
今年,縣教育工會在上級工會和縣教育局黨組的正確領導下,緊緊圍繞20__年全縣教育工作的總體目標,以師德師風建設為抓手,以進一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點,大力加強基層工會組織建設,充分調動廣大教職工工作的積極性和創造性,為我縣教育事業的快速發展做出了應有的貢獻,現將一年來的工作總結如下:
一、加強工會組織建設。全縣各校都建立了工會委員會,基層工會組織體系健全,切實加強了基層工會班子建設,今年完成了胡長保小學和六合小學的換屆選舉工作,把政治思想過硬、工作作風優良、群眾威信度高、有組織管理經驗、熱心工會工作的干部、有多年行政工作經驗的同志選拔到教育工會工作崗位。
二、促進學校穩定發展,認真做好師德師風建設,堅持以全面轉變教育思想和教育觀念為宗旨,以培養廣大教師愛崗敬業精神、建設一支道德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力、高素質的教師隊伍為目標,以“建廉潔教育,展園丁風采”為主題,突出“辦人民滿意的教育,做人民滿意的教師”的總體要求,為加強新時期師德建設,弘揚教職工愛崗敬業,無私奉獻的精神,塑造園丁新形象,辦廉潔教育,人民滿意的教育,開展園丁形象工程建設系列活動。引導教職工統一思想認識,規范職業行為,全面提高師德素養,為我縣教育事業跨越發展提供有力的隊伍保障。
三、完善教代會建設,提高學校民主管理能力。基層工會組織是聯系黨群、干群關系的橋梁和鈕帶,是鞏固工會組織為群眾服務的重要陣地,一年來我們在加強教代會建設,培養工會組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進了學校的民主管理,提升了學校管理層次,促進了教育工作的整體推進。
四、充分發揮工會組織職能,關心教職工,切實維護教工合法權益。工會組織作為教職工自己的組織,承擔了維護職工利益,協調黨群、干群關系,促進和諧發展等重要職責,因此,將工會組織建設好,充分發揮其職能,具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務評聘、繼續教育等方面的合法權益。切實履行工會的維權職能,關心教職工,傾聽教職工心聲,做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實施、考核聘用、評先晉職等關系到教職工切身利益的工作,注重發揮工會組織民主參與和監督的作用,積極反映教職工的合理訴求,努力暢通黨和群眾的溝通渠道,發揮好橋梁紐帶作用,今年沒有教職工合法權益受到學校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動,及時幫助困難教職工排憂解難。
一年以來,教育工會工作,既有成績也有不足,在今后的工作中,我們將一如既往堅持以服務群眾為重點,拓寬工作思路,不斷鞏固和發展工會工作成果,全面做好新形勢下的教育工會工作。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十七
工會的基本職能有四項:
一是維護職能,即維護職工的合法權益;。
二是建設職能,即動員職工參加建設和改革;。
三是參與職能,即組織職工參與民主管理;。
四是教育職能,幫助職工提高思想文化素質。
根據工會法和上海外國語大學工會工作要求,新聞傳播學院工會進行了本學期的工作,現總結如下:
一、維護職能。
在院黨組織的領導下,積極維護教職工的合法權益。定期召開教代會,學院內涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策,須經教代會通過。日常注意聽取和收集教職工的意見,涉及職工權益的,要與有關部門溝通并及時給教職工以答復。工會主席代表教職工的利益,積極參加學院院務委員會會議,在委員會中站在教職工的立場發表意見,參與決策。
二、建設職能和參與職能。
積極動員職工參加學院各項建設,在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期協助學院召開兩次教學和學生工作沙龍,發動教職工對教學和學生工作方面進行反思,找出薄弱環節和問題,提出積極的建議。在學期開始階段開一次,提出問題和建議;在學期結束時再開一次,進行了總結。組織了一次學院的校友返校活動,策劃建立一個校友的交流平臺,聽取已經畢業的校友對我院教學和學生工作的意見。
三、教育和橋梁紐帶作用。
協助學院黨總支,積極組織學院教工的學習活動,邀請有關專家為教職工提供有益的講座,積極開展文化活動,提高學院教職工的總體素質。發揮紐帶作用,有兩個方面,一是作教工和學院之間的紐帶,一是作教工之間的紐帶,排除相互間的誤解,避免磨擦,增加溝通和理解。為此,工會應在平時注意發現問題,及時溝通解決問題,此外還要組織學院教工集體的文化娛樂活動,創造交流機會、建立溝通的平臺。本學期安排了兩次活動,一是在學期開始時,舉辦一次聚餐會,一是在元旦時按慣例,組織學院的“忘年會”,集體迎接新年。此外,積極組織學院體育健身活動,進行乒乓球比賽、羽毛球比賽等。
四、職工福利和送溫暖活動。
根據年節和季節,協助學院發放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療休養活動。對生病和生育的職工要積極地關心,進行探望和慰問。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十八
深入貫徹落實黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神,強化思想引領,堅定正確政治方向,著力營造干事創業的濃厚氛圍,不斷增強工會組織的凝聚力、戰斗力。
(一)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。以保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性為主線,采取會議傳達、集中學習、專題討論等形式,深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神,特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話時的講話精神,把握時代要求、找準職能定位,切實增強工會組織服務職工、服務發展的針對性和實效性。
(二)鞏固主題教育實踐活動成果。牢牢把握思想建黨這一主題,落實專題學習討論、講黨課、撰寫學習筆記、召開民主生活會、民主評議黨員等學習教育措施,鞏固和深化“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、“兩學一做”學習教育、“勇于擔當、奮發有為、追求卓越”主題教育實踐活動成果,嚴防黨員干部信念模糊、意識淡化、觀念淡薄等問題再次發生,引導黨員干部進一步堅定思想信念,增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。教育引導黨員干部自覺以合格為“底線”,以模范為目標,經常自警、自省、自勵,樹立牢記宗旨、廉政為民、克己奉公、敬業奉獻的良好形象。
(三)大力弘揚勞模精神勞動精神。深化中國特色社會主義理想信念教育,開展“中國夢·勞動美”主題實踐活動,認真做好全國、省、市“五·一”勞動獎章(狀)推評工作,宣傳勞模精神,弘揚社會正氣,唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。4月28日在區政府報告廳召開xx區第四屆勞動模范和先進生產(工作)者表彰大會,選樹表彰了10名勞動模范和18名先進生產(工作)者,進一步營造了“尊重勞模、學習勞模、崇尚勞模”的濃厚氛圍。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇十九
扎實開展“基層工會建設落實年”活動,深入推進“六有”基層工會建設,全力抓好農民工入會集中行動,探索“互聯網+職工之家”有效運行方式,規范基層工會組織管理,鞏固工會基層組織基礎,提升服務職工效能,切實增強工會組織的凝聚力和戰斗力。
(一)推進基層工會規范化建設。按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作要求,圍繞“六有”基層工會建設標準,突出工作重點,加強分類指導,持續推進“六有”基層工會建設,提升規范化管理水平。鞏固基層工會規范化建設成果,及時指導任期屆滿的基層工會依法開展換屆選舉工作。加強女職工組織規范化建設力度,建會女職工組織組建率達95%。
(二)開展農民工入會集中行動。緊扣農民工會員年增長15%的目標任務,采取單獨建會、聯合建會、依托村(社)平臺入會等方式,以農民工集中的建筑行業、工業園區、物流快遞、家政服務、農業合作組織等領域為重點,扎實開展“農民工入會集中行動”,完善農民工會員會籍流動接轉服務機制,最大限度地把農民工吸納到工會組織中來,持續壯大會員隊伍力量。新發展農民工會員12000人。
(三)加強和改進工會自身建設。圍繞工會改革工作要求,認真落實各項改革措施。認真落實黨風廉政建設主體責任,執行領導干部廉潔自律規定,開展愛國主義理想信念教育,堅守勤政履職底線。牢固樹立“職責所在、業務所需、職工所盼、工會所能”服務理念,堅持工作重心沉入到一線、工作資金傾斜到基層、服務內容貼心于職工,不斷創新服務舉措,優化服務方式,服務能力和水平得到進一步提升。整合資源,統籌抓好黨建、財務、信息、統計、檔案等各項工作,圓滿完成了年度目標任務。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇二十
各位老師:
大家好!為豐富教職員工的業余活動,系工會決定組織一次乒乓球比賽。時間定于20xx年11月18日(本周五)12:30——14:00,地點:綜合樓三樓中廳乒乓球臺處。
比賽規則:。
1、按照信息教研室、電子商務教研室、機房辦公室分為三個代表隊。
2、每個代表隊出男單、女單各一名,混雙兩對兒,盡量不要兼項。
3、比賽分為四場(每場中的局數根據參賽隊人數較多的一方確定),三個代表隊兩兩對決。
4、本著全員參加的.思想,每一局中,每個隊任選一名此場比賽未上場的老師參加比賽(人數少的一隊,在最后局中,可以任選選手應賽)。
5、比賽以11球為一局,三局兩勝制,比分先到達11球的一方獲勝并加一分,分數采取累加制計數,一并計入最終排名成績。
6、四場比賽結束,各隊以總分排名,分獲一、二、三等獎。
7、凡參與者均有獎品贈送。
商學院管信系工會。
工會年度活動總結報告(熱門21篇)篇二十一
堅持“面對面、心貼心、實打實”服務職工,建立健全困難職工幫扶體系,加大幫扶力度、拓寬幫扶領域,深化“金秋助學”、“貸免扶補”、職工醫療互助等品牌工程,當好廣大職工可以依靠的“娘家人”。
(一)擴大幫扶網絡覆蓋面。深化區總工會困難職工幫扶中心轉型升級工作,完善功能設置、規范操作流程,實行困難職工檔案數據庫動態管理制度,強化服務功能,提升幫扶實效。發揮鎮(街道)、社區、企業困難職工星級幫扶站作用,構建上下協調、整體聯動幫扶機制,實現幫扶工作制度化、規范化、便捷化。強化困難幫扶跟蹤監管措施,確保幫扶資金及時足額發放到位。
(二)提高困難幫扶受眾率。以全力解決好困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題為落腳點,扎實開展“寒冬送暖”、“金秋助學”、“貸免扶補”等系列活動,讓更多的職工感受到“娘家人”的溫暖。元旦、春節期間,走訪慰問困難職工、農民工490人,發放慰問金35.705萬元;結合全區重點工程、重要工作,慰問邊遠地區民警、醫護人員98人,煤炭和工業企業農民工60人。“金秋助學”共資助98名困難職工(農民工)子女圓夢大學,發放助學金21.8萬元。為50名創業人員辦理“貸免扶補”貸款500萬元。第十四期職工醫療互助活動工為15838名患病住院職工支付補助金1037.35萬元。