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學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇一

一是強化執行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識，認真落實廉政風險防控的各項舉措，規范權力運行，切實增強領導干部貫徹落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。

二是加強監督管理。充分發揮民主監督和組織監督作用，對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求，加強對干部職工在執行落實廉政風險防控各項制度措施的監督管理，確保責任落實到位，措施執行到位，并把執行情況納入年終考核評優依據。

三是建立長效機制。結合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐，認真總結分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結歸納，形成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，積極整改，并建立完善相關制度。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇二

xxx縣xxx嚴格按照上級部門要求，結合統計工作實際，認真開展統計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現將有關情景匯報如下：

xxx縣xxx主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。

切實加強干部職工對新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》的學習。組織領導和工作人員觀看國家xxx政策法規司副司長劉恒的對新修訂的《xxx統計法》以及《統計違法違紀行為處分規定》解讀錄像講座。經過學習，提高全體統計干部的法律意識，筑牢反腐防線。

按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監控，按風險點的類別實行分類監控的監控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內務管理規范體系;三是建立對廉政風險點實行動態監控與制度約束相結合的監管和監察體系。經過采取分級分類監控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現主要領導、分管領導、科室職責明確、任務落實、各司其職、監控到位，確保風險防范管理工作規范有序，執行有力。

經過行xxx力公開透明運行工作的開展，確保了統計部門按照法定程序辦事，確定了權力運行的重點部位、主要環節、權力執行、執行結果等環節，使統計機構領導干部和工作人員把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行xxx力公開透明運行工作是深化政務公開，全力推進行政管理體制改革，實現思想革命，理念提升，體制創新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統計數據質量，提升統計服務水平發揮了重要作用，xxx縣xxx將以求真務實的精神，積極探索，勇于創新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經過有效防范，確保統計系統領導干部和工作人員依法行政，為xxx的經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇三

為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做好黨風廉政教育工作，進一步增強干部職工廉潔從政和廉潔自律意識。根據市委、市政府和市紀委的統一要求，結合我局工作實際，特制定201_年黨風廉政教育計劃。

1、高度重視黨風廉政教育，將其列入黨風廉政建設和反腐敗工作重點，年初制定工作計劃，年終進行系統總結。

2、201_年元月，扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。

3、201_年5月，組織人員參加市法制辦、市人事局舉辦的行政執法培訓班，組織人員參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執法人員資格認證培訓考試。

4、201_年第二季度組織全體干部職工參加《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試。

5、201_年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統“七一”黨課培訓。

6、根據市委組織部的統一安排，定期組織干部職工參加大講堂授課培訓。

7、每月組織一次局黨組中心組理論學習會，學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規劃》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，傳達貫徹中央、省、市會議精神以及領導的重要講話精神。

8、組織全體干部職工參加市干部在線學習城教育，確保完成年度學習課時及學分。

9、201_年10月，學習傳達__屆五中全會精神，并認真抓好貫徹落實。

10、201_年第四季度，組織3人參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執法人員資格認證培訓考試。

11、加強元旦、春節等重大節日期間期間的廉潔自律教育工作，各科室及二級機構開展廉潔自律承諾，自覺接受社會和群眾監督。

12、把黨風廉政教育工作納入規劃工作目標任務管理，將其作為重要內容列入局各科室、二級機構年度考核范圍。

13、局黨組全面領導黨風廉政和反腐敗工作，辦公室具體承擔黨風廉政教育工作，并負責對各科室及二級機構貫徹落實情況進行監督檢查。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇四

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2020年工作規劃》的要求，結合我局實施意見，一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃，開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育，做好黨員干部黨風廉政、行政執法和規劃業務等方面的培訓教育工作，進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領導干部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執行；貫徹落實厲行節約八項要求，嚴格執行公務用車及接待制度；認真執行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態制”；全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）報備制度，著力提高制度的執行力，著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創新健全工作網絡。在抓好教育、制度、監督、懲治工作的同時，兼顧教育、制度、監督、懲治之間的關聯性，使之相互配套，相互促進，共同推進，真正做到教育扎實、制度管用、監督有效、懲治有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇五

1、加強干部作風建設。全面加強新形勢下規劃系統干部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，建立健全民主決策、廉潔自律、機關效能、績效考評等方面的制度機制，進一步促進干部職工提高認識、轉變觀念、改進作風，切實形成八個方面的良好作風。

2、加強機關效能建設。加強規劃窗口建設，進一步完善“兩集中、兩到位”制度，全面落實辦事公開、首問責任、一次性告知、限時辦結、ab崗和窗口服務管理等制度，充分運用并聯審批制度，堅持每周審批例會制度，進一步精簡審批事項，完善審批流程，切實提高規劃審批效率和服務質量。

3、加強基層反腐倡廉工作。繼續加強對科級干部的監督管理，進一步規范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。繼續推進工程領域及容積率專項治理工作，全面梳理，深刻剖析，分類處理，著力解決違規變更規劃調整容積率等突出問題；繼續加強對二級機構的監督指導，把黨風廉政建設責任制工作納入二級機構的目標管理之中，確保反腐倡廉工作向基層延伸。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇六

按照黨風廉政建設責任制的各項規定，進一步完善“用人、用錢、用地、用權”四個方面的規章制度。一是抓好責任分解。按照權責一致原則，明確局領導班子及成員、各科室和二級機構的反腐倡廉工作目標任務，并規定時限，落實措施。4月份，局領導分別與各科室、二級機構簽訂責任書。二是加強廉潔從政。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面執行8項禁止和52個“不準”廉潔從政行為規范，對違反規定的，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，決不姑息養奸。三是強化監督管理。完善科級干部述職述廉工作，建立健全科級干部廉政檔案，加強二級機構的監督管理，把黨風廉政建設責任制工作納入二級機構的目標管理之中，確保反腐倡廉工作向基層延伸。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇七

根據教體發〔__〕42號《__縣教體系統廉政風險防控工作實施方案》的通知精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點為基礎，以監控權力運行為核心，以規范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發展，極大推進了學校各項工作。

一、領導重視，責任明確。

學校多次認真召開行政支部會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。

二、廣泛宣傳，提高認識。

學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了縣教體局〔__〕42號文件，并切實制定了武安學校工作方案。在推進工作過程中，再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習了《廉政準則》和教師職業道德規范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集________和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養和反腐防腐的能力。

學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點教師人事安排、績效考核。

2.教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。

3．學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。

4．教師晉職評優評先。

四、公開承諾，民主監督。

根據每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執行教師績效考核，多勞多得，優績優酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。

五、完善制度，建立長效機制。

根據廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇八

（一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來，我局結合領導班子成員變動，及時調整了市城鄉規劃局廉政風險防控工作領導小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負責人為成員。二是強化責任落實。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務部署，我局及時召開了動員會，認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務副市長萬以學等關于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神，進行了任務分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一責任人，各分管領導為各分管科室防控工作具體責任人，各科室主要負責人為防控工作各階段任務開展的主要責任人，具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經局務會討論通過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。通過召開動員會、推進會、印制文件資料、網站宣傳等形式，對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，營造風清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發生。

（二）注重“五大舉措”，增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉規劃管理工作特點，要求各科室結合各自科室職能，在試點工作基礎上，認真梳理權力事項，查清權確權是否完全，并編制好權力運行目錄。權力運行目錄由原來的14項85條精減到現在的14項53條（其中：權力內部運行目錄由原來的9項29條精減到8項18條，權力外部運行目錄由原來的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規劃編制、方案審查等關鍵環節，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行外部流程圖”；對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規范，繪制“權力運行內部流程圖”。今年以來，我局進一步優化權力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關科室、局屬二級機構排查出的科室風險和崗位風險為基礎點，以單位內部管理制度為聯系線，緊扣“三重一大”、規劃行政審批、規劃行政執法等重點領域和關鍵環節，認真排查在崗位職責和權力運行中可能發生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎上，共優化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點，按照“高、中、低”的等級標準，合理劃分風險等級，其中高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個。五是編好“防控網”。針對不同等級的風險實行分級防控，深入分析風險點產生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責、外部環境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領導干部的廉政“防火墻”。

（三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立規劃局廉政風險信息庫，對可能在行政、業務、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情況進行常態化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業務流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發生的，將一律按照黨風廉政的有關規定及《廉政準則》等要求，嚴格問責處理；進一步完善相關制度規定，相繼出臺了《市建設項目容積率指標計算規則（試行）》和《市城鄉規劃管理暫行辦法》等規范性文件，完成了市村鎮規劃建設管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務會議審議通過后頒布實施。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇九

堅持理論聯系實際，靈活運用集中學習和個人自學相結合的方式，進一步落實局黨組中心組理論學習制度，積極參加市干部在線學習城和大講堂活動，其中集中學習5次，參加人員140人次。一是認真學習了__屆中央紀委四次全會、省紀委八屆六次全會、市委四屆十次全會、市紀委四屆五次全會、市政府廉政工作會議和全市領導干部大會精神；二是學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2020年工作規劃》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步規范廉潔從政行政行為；三是扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神；四是突出以學習、貫徹和遵守黨章為重點，在規劃系統開展理想信念、黨的優良傳統和黨紀條規教育，進一步提高干部職工思想政治理論水平。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十

根據《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情景總結如下：

為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。經過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，經過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。

（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和提議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在必須范圍內公示。

（三）分析歸納總結。經過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上構成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，經過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。

（二）強化監督管理。一是建立廉政風險監督渠道。經過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情景，查找不足，限期整改；二是強化監督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。

我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十一

經過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設工作，更好的開展好第四階段活動，現對經營所廉政風險防控機制建設活動第三階段工作的開展情景進行總結。

在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預防腐敗體系——20xx年工作規劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區紀委十七屆六次全會和區委全會精神的基礎上，按照《新青區廉政風險工作推進表》的安排，結合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。

以排查出的廉政風險為基本依據，以加強制度建設為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優化流程，完善制度，強化監督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設先行，實現硬約束與軟約束的有機結合。深入抓好規范權力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權力的監督制約，發揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。

支部書記為“第一職責人”，主動擔負領導職責。黨政主要領導負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領導班子成員負責防控分管戰線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控職責落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實職責制，構成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。

把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關口。突出抓好警示教育、權力觀教育、黨紀政紀條規教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發揮廉政文化建設的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。

在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關的制度規定。對現有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規定立即廢止；對因沒有制度、無法規范執行的，著手制定了相關制度；對制度設計不合理、不科學，容易引發廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監督十項制度，建立健全監督權力運行的制度體系；圍繞一項權力建立一項制度的要求，把規范權力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執行的力度。

對現有崗位和單位的工作程序、業務流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權過大、行政效率低下等問題。對合理的業務流程予以保留，對有所缺失的業務流程進行完善，對不夠科學、容易誘發腐敗問題的業務流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。

為進一步規范制定防控措施，市委廉控工作領導小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（一、二、三）和《廉政風險防控措施統計匯總表》（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統計匯總工作，上報區委廉控工作領導小組辦公室。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十二

xxx縣統計局嚴格按照上級部門要求，結合統計工作實際，認真開展統計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現將有關情景匯報如下：

xxx縣統計局主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。

切實加強干部職工對新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》的學習。組織領導和工作人員觀看國家統計局政策法規司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統計法》以及《統計違法違紀行為處分規定》解讀錄像講座。經過學習，提高全體統計干部的法律意識，筑牢反腐防線。

組織局機關全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，異常是行使行政權力的重要環節，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現形式。在行政風險方面，突出領導干部、機關科室負責人。在監管風險方面，突出具有行政審批權、行政執法權、案件查處權、人事管理權。

按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監控，按風險點的類別實行分類監控的監控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內務管理規范體系;三是建立對廉政風險點實行動態監控與制度約束相結合的監管和監察體系。經過采取分級分類監控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現主要領導、分管領導、科室職責明確、任務落實、各司其職、監控到位，確保風險防范管理工作規范有序，執行有力。

經過行政權力公開透明運行工作的開展，確保了統計部門按照法定程序辦事，確定了權力運行的重點部位、主要環節、權力執行、執行結果等環節，使統計機構領導干部和工作人員把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權力公開透明運行工作是深化政務公開，全力推進行政管理體制改革，實現思想革命，理念提升，體制創新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統計數據質量，提升統計服務水平發揮了重要作用，xxx縣統計局將以求真務實的精神，積極探索，勇于創新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經過有效防范，確保統計系統領導干部和工作人員依法行政，為xxx的經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十三

為促進領導干部和關鍵崗位管理人員廉潔從業，降低可能發生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發展環境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。

9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領導小組和工作機構，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網站和自動化辦公系統，對站隊級以上管理人員和關鍵崗位管理人員轉發了公司紀委下發的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環節工作的扎實推進，打下了良好基礎。

(一)認真排查風險點。

采氣廠站隊以上領導和有關業務處置權的關鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執行制度情景，經過自我找、部門查、領導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權力崗位、每一個工作環節上容易導致腐敗的薄弱環節，按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。

(二)客觀評定風險等級。

根據業務處置權和自由裁量權的大小，腐敗現象發生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。經過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。

(三)建立風險數據庫。

采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領導干部和關鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經部門領導班子團體審定后，報采氣廠紀檢監察部門和內控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數據庫，進行重點防控。

(一)建立健全制度。

依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。

(二)制定管理措施。

進一步明確各崗位人員職責、權限范圍內業務工作，做到權責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫具體措施。

(三)總結經驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結廉潔風險防控管理工作中的做法、經驗和需要改善的問題，并定期進行總結匯報工作。

推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐敗工作領域的有效措施，也是加強領導干部作風建設和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設職責制、加強懲防腐敗體系建設的一項重要任務，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權、審批權和監管權的領導干部和關鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務資產、科研開發等方面存在的廉潔風險，真正實現從源頭上預防和減少腐敗行為的發生，預防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十四

我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環節，扎實推進，取得了較好的效果。

1．建立健全組織機構，完善工作機制。

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、資料和具體要求等。建立領導職責制，一把手對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂了職責書，年終與黨風廉政建設職責制一并考核。

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設職責制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范資料，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規范管理。采取前期防范、中期監控、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施。

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

探索與實踐證明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了學校廉政建設工作格局，同時，經過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而經過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校構成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結合規范化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規范。制定了各項工作的規范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格職責追究。實行嚴格的職責追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎樣辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。

廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不一樣崗位的考核標準。

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。

2．一下一上，共同監督。

搭建起了上下互動、共同監督的平臺，有效的到達了預防腐敗的真正目的。

經過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產生腐敗，這就是廉政風險。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十五

根據區紀委《關于報送廉政風險防控工作總結的通知》文件要求，結合我局實際情景，緊緊圍繞權力運行的關鍵點，深入廣泛動員，認真排查廉政風險點，建立有效的風險防范機制，各項工作進展順利，并取得較好成效。現將區機關事務管理局xx年深化廉政風險防控相關工作開展情景總結如下：

1．加強領導，落實職責。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組。下設辦公室，具體負責廉政風險防控的日常工作，并制定實施方案，確保組織實施落到實處，構成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。

2.加大宣傳，營造氛圍。及時召開全體職工會議，認真學習上級相關文件及領導重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控工作上來。經過學習，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊意識，從認識上構成了共識。同時了解并掌握查找風險點的原則和方法。

3.查找風險，制定措施。結合我局實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，采取“自我找，群眾提，互相查，領導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數為8人，其中科級干部2人，開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責共計13條。力求風險查找到達全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪里，制度監督就落實到哪里。

4.強化監督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。

1.風險防范意識進一步增強。經過廉政風險防控中經常性教育，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。經過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

2.機關行政效能進一步提升。經過風險點的查找，促使黨員干部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強，工作方法不斷創新，工作效率明顯提升。

3.廉政防控制度進一步完善。經過制定廉政風險點防范措施，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系資料更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全局構成了完備的依制行政的制度機制。

我局在廉政風險防控機制建設中，取得了必須的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今后將繼續按照區紀委的工作要求，緊密結合我局實際，創新工作措施，為推動全局機關事務管理工作更好更快發展供給了有力紀律保證。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十六

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規劃》的要求，結合我局實施意見，一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃，開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育，做好黨員干部黨風廉政、行政執法和規劃業務等方面的培訓教育工作，進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領導干部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執行；貫徹落實厲行節約八項要求，嚴格執行公務用車及接待制度；認真執行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態制”；全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）報備制度，著力提高制度的執行力，著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創新健全工作網絡。在抓好教育、制度、監督、懲治工作的同時，兼顧教育、制度、監督、懲治之間的關聯性，使之相互配套，相互促進，共同推進，真正做到教育扎實、制度管用、監督有效、懲治有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十七

為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預防腐敗工作的本事和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統扎實開展了廉政風險防控管理工作，取得階段性成效。現將我辦開展廉政風險防控工作情景總結如下。

(一)領導重視，健全組織。為切實抓好我辦廉政風險防控機制建設工作，根據市紀委的安排部署，我辦及時召開機關干部職工大會傳達全市廉政風險防控機制建設工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長，各科室負責人為成員的市移民辦廉政風險防控機制建設工作領導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

(二)大力宣傳，營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，我辦緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認識，構成工作合力。根據都委發[...]133號文件的要求，我辦于...年7月4日召開了廉政風險防范管理工作動員大會，層層落實會議精神和工作任務，做到領導高度重視，組織機構健全，工作重點明確、目標任務具體;經過召開會議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發生。

(三)嚴格程序，認真查找。在工作中，我辦以查找崗位風險、業務流程風險、單位風險為突破口，按照規定的程序、環節、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，職責落到崗”，保證實效。重點圍繞我辦固定資產的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經費開支，大宗物品采購等方面，從移民辦領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫了“移民辦廉政風險自查與領導評查表”;填寫了“移民辦廉政風險防控各科室統計表”和“移民辦廉政風險防控管理情景匯總表”等，各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險，從領導干部到一般工作人員，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。經過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、新黨員發展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環節查找出9個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。

三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級，一律根據風險點的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為a、b、c三個等級。先后采取干部職工議推，分管領導初步審查，廉政風險管理領導小組初評，領導班子團體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序對9個方面的廉政風險點進行了全面評估。共評出6個c級風險點并張榜公示。

1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立移民辦廉政風險信息庫，對可能在行政、業務、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情景進行常態化分析，建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。制定出防范措施15條。

2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情景進行公開，對梳理出來的問題和業務流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進行公示，實行“陽光”操作;建立問責制，對已經審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發生的，將一律按照黨風廉政的有關規定及《四川省行政機關職責追究制度》等要求，嚴格問責處理。

開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，切實轉變了全體干部職工的工作作風，為移民各項工作的順利推進供給了強有力保障。

(二)開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市紀委、第六紀工委的領導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，竭力搞好黨風廉政建設，實現全市移民工作更好更快地發展。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十八

綜采二區按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業意識，區隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現將一季度主要工作總結如下：

為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了綜采二區廉政風險防范管理工作領導小組，由區長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協調工作。工區管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。

1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自我找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，理解群眾評議。三是在研究制定工區各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。經過摸清廉政風險底數，認真填寫《新安煤業有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區區務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。

2、防范監控廉政風險。一是做好前期預防環節，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業務工作、廉潔自律等向全區公開承諾。

經過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區廉政風險底數，為廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇十九

2018年，xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規范權力運行、完善監督機制、強化制度落實方面取得明顯進展。現將一年來廉潔風險防控工作總結如下：

一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。

二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領。

三是持續開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。

一是制度規范建設。結合xx集團的管理制度，重新修改完善業務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規范的條款，以便各部門開展業務。

三是利用erp優化財務審核。為提高單據審核效率，在erp系統中增加對類似業務招待費使用情景的預警功能。

二是強化對采購等關鍵崗位人員的培訓教育與監督。對采購等關鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規的培訓教育，與其簽訂《廉潔協議》，加強監督。下半年，根據集團新印發的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉發的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規采購行為的發生。

一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經核實，截至2018年10月，xx公司各項津補貼的設置項目、金額標準、發放人員范圍以及發放標準均貼合上級相關文件規定。

二是配合財務檢查，對發現的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，xx公司完成2015-2018年違規乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發現的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規范手續，退款人民幣合計9000元。

三是配合上級采購專項檢查，對發現的問題及時完善采購管理相關流程。2018年，xx公司結合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關經辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關采購管理規定。

學生教育工作者的廉政風險防控工作總結（通用20篇）篇二十

按照縣紀委的統一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮相關工作開展情況總結如下：

根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。

查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

1、健全完善反腐倡廉基本制度。

推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發生。

2、健全完善源頭防治腐敗制度。

針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐敗問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

3、規范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。

（一）加強黨內監督。

加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民主集中制、領導班子議事規則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。

（二）加強行政監督。

通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

（三）加強社會監督。

社會監督。

進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。

（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規范公務接待，加強公務用車管理。

（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮持續發展營造穩定和諧的環境。