崗位職責(zé)的界定應(yīng)根據(jù)各個崗位的工作特點和功能特征來進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計。以下是一些崗位職責(zé)的案例,供大家參考和借鑒,希望能夠?qū)Υ蠹易珜憤徫宦氊?zé)時有所啟發(fā)。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇一
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議,貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》)。
二、從實際出發(fā),深入細(xì)致做好政治思想工作,關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。
三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的'政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作,提高他們的政治覺悟,更新他們知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。
四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃,主持園各種會議,定期深入第一線,檢查全園各項工作實施情況,協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗。
五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調(diào)離、晉升及,獎懲等工作注意改善職工勞動條件。
六、負(fù)責(zé)制定招生方案,組織實施和審批。
七、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作,審查,預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。
八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作,努力改善辦園條件。
九、負(fù)責(zé)對每位副園長工作的督促檢查,副園長重點抓好教學(xué),科研工作,衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài),吸取經(jīng)驗,改進(jìn)工作。
十一、實施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。
四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系,互相支持、配合,共同搞好工作。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇二
一、嚴(yán)格按食譜制作食品,不隨意更改食譜。
二、按出勤人數(shù)制作飯菜,避免不足和浪費(fèi)現(xiàn)象。
三、食物制作要符合幼兒年齡特點,易于消化,主食大小合適,米飯軟硬合適,副食細(xì)小、色香味美。
四、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,保持廚房清潔衛(wèi)生,按衛(wèi)生要求操作,嚴(yán)防食物中毒,杜絕腸道傳染病的發(fā)生。
五、保管好炊具、食品等物資,不浪費(fèi)、不丟失。
六、準(zhǔn)時開飯,做好飯菜的保溫和降溫工作。
七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽,勤剪指甲、勤洗手,搞好個人衛(wèi)生。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇三
為了明確各部門職責(zé),保證部門工作順利展開,提高部門工作水平和效率,特制定此各部門職責(zé)。以下是保教部、財務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責(zé)。
一、教育活動計劃的制定;
二、教育活動進(jìn)度的安排;
三、班級活動的安排;
四、教研活動的組織;
五、保教常規(guī)管理工作;
六、教育活動質(zhì)量的保障;
七、幼兒園保育工作;
八、家長工作;
九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè);
十、幼兒園的安全工作。
一、參與制定幼兒園財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細(xì)則;
二、負(fù)責(zé)各項財務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報;
三、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
四、負(fù)責(zé)資料管理、調(diào)度;
五、負(fù)責(zé)幼兒各項費(fèi)用的統(tǒng)計、復(fù)核工作;
七、負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)期、學(xué)年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作;
八、負(fù)責(zé)學(xué)校員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作;
九、按照教委和上級部門的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真做好每學(xué)期學(xué)雜費(fèi)的預(yù)算工作,做好學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申報工作。
一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
二、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況,促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;
三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理;
四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等;
五、資產(chǎn)的管理;
六、物品的登記、借閱、檢查;
七、家長電子文件的管理,包括信息系統(tǒng)的管理;
八、采購幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等;
九、會議組織、記錄及歸檔工作;
十、幼兒園印章、證照管理;
十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作;
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理,消防管理,安全檢查。
十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容,性質(zhì)和特點,合理安排培訓(xùn)內(nèi)容;
二、負(fù)責(zé)擬定新員工和在職員工的培訓(xùn)及年度培訓(xùn)工作計劃;
三、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織;
四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的教學(xué)組織、日常管理和行政服務(wù)等工作;
五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃;
六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔;
七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查;
八、與各部門配合,進(jìn)行調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的;
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止;
十、各部門職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定;
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔;
十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究;
十三、 人事變動的調(diào)查、分析、研究、記錄;
十四、 勞動合同管理;
十五、 新進(jìn)人員的錄用及新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理,合同簽訂;
十六、 人員停職、復(fù)職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理;
十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理;
十八、 負(fù)責(zé)制定招聘計劃;
十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作;
二十、 編制崗位說明書。
一、負(fù)責(zé)幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃;
二、開辟宣傳、招生渠道;
三、處理招生咨詢,負(fù)責(zé)招生統(tǒng)計;
四、負(fù)責(zé)管理未入園幼兒檔案;
五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計、印刷、發(fā)放及管理;
六、網(wǎng)站(或?qū)S谜猩W(wǎng)站)的建設(shè)和維護(hù);
七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇四
工作方針政策,為教育教學(xué)服務(wù)。
編制好各種統(tǒng)計報表,做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報送及時。
堅持勤儉辦園的方針,精打細(xì)算,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財政開支情況,合理安排經(jīng)費(fèi),計劃開支。
以身作則,辦事公道,堅持原則。
計算幼兒伙食費(fèi)并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費(fèi)用按時發(fā)工資。
手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷。
熟悉各項費(fèi)用支出,勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹,除做好本職工作外,服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的`其它工作。
不怕麻煩虛心聽取各方面意見改進(jìn)工作。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇五
1.根據(jù)托幼機(jī)構(gòu)管理要求,一般每年5月初為新生報名時間,9月1日為新生入園時間。在新生入園前要做好準(zhǔn)備工作,即環(huán)境設(shè)施準(zhǔn)備、衛(wèi)生保健準(zhǔn)備和教育課程準(zhǔn)備等。
2.招收規(guī)定年齡的幼兒,以利于按照不同年齡特點來進(jìn)行早期教育。
3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查,健康者方可入園。因為托幼機(jī)構(gòu)是集體生活,容易感染疾病,對健康達(dá)不到要求的幼兒,要耐心的給予勸退。
4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等,便于保教人員隨時更換。
5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接,以緩解一下幼兒的情緒。
6.幼兒如未到畢業(yè),中途需要退園時,必須辦理退園手續(xù),提出退園時,如果不到半學(xué)期的保教費(fèi)退一半,超過半學(xué)期的保教費(fèi)不退,伙食費(fèi)按實際結(jié)算多退少補(bǔ)。
7.幼兒畢業(yè)離園時,除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外,家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇六
一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策,為教育教學(xué)服務(wù)。
二、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表,做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報送及時。
三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財產(chǎn)的登記統(tǒng)計。
四、認(rèn)真做好往來帳目,做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。
五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,做到日清月結(jié),手續(xù)齊備,庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額,數(shù)目清楚,不得以工作之便牟取私利。
六、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映,堅持勤儉辦園的方針,精打細(xì)算,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財政開支情況,合理安排經(jīng)費(fèi),計劃開支。
七、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款,以身作則,辦事公道,堅持原則。
八、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù),計算幼兒伙食費(fèi)并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費(fèi)用,按時發(fā)工資。
九、堅持原則,手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷。
十、不斷提高業(yè)務(wù)水平,熟悉各項費(fèi)用支出,勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹,除做好本職工作外,服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
十一、對家長、同事熱情和藹,不怕麻煩,虛心聽取各方面意見,改進(jìn)工作。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇七
8、遵守集團(tuán)各項管理制度,完成上司交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證,有幼兒園培訓(xùn)、督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有豐富的幼兒園運(yùn)營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,有較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力;
4、熱愛幼教事業(yè),具有幼教行業(yè)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。
5、可適應(yīng)短期出差
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇八
1、根據(jù)幼兒園實際,制定和全面負(fù)責(zé)幼兒園科研工作,做到每學(xué)期有計劃、重檢查、勤總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)科研知識、教育教學(xué)理論在幼兒園的普及。科研組定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術(shù)指導(dǎo)或研究咨詢。
3、負(fù)責(zé)教師參加市、區(qū)科研骨干教師的培訓(xùn)工作,提高園內(nèi)教師的教科研水平。
4、科研主任管理幼兒園各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施,中期評估及結(jié)題工作。
5、對各科研課題的實施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo),通過察看材料、參加研究活動等形式檢查各課題是否正常開展研究,不斷總結(jié)教科研實踐的經(jīng)驗和教訓(xùn),推動幼兒園教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
6、負(fù)責(zé)園內(nèi)教育科研資料的積累、歸檔工作,對課題資料進(jìn)行統(tǒng)一收集、管理。
7、負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研的考核、成果獎勵工作。學(xué)期末,通過查閱各課題組的材料,聽取各課題的研究情況匯報,結(jié)合平時檢查情況,形成評估意見,評定獎勵等次,確定課題考核分值,并將考核結(jié)果報園長室審批。
8、組織教師參加科研論文的競賽與評比,以及其他各類教科研活動。負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研成果的推廣與運(yùn)用。
幼兒園后勤組長崗位職責(zé)
1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整個幼兒園后勤組管理工作,根據(jù)后勤人員的實際情況及其每學(xué)期的工作重點制訂工作計劃和總結(jié)。
2、組織后勤人員開展業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)記錄,加強(qiáng)后勤思想政治工作,起好表率作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)后勤組人員全心全意為幼兒、家長、教學(xué)第一線服務(wù)。
3、經(jīng)常深入后勤各個崗位,檢查后勤人員的工作情況,督促后勤人員嚴(yán)格按規(guī)范操作,了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題,并幫助解決。
4、處理、調(diào)配后勤工作人員的工作內(nèi)容,遇到突擊任務(wù)或崗位缺人,能及時做好安排,起好帶頭作用。
5、定期協(xié)同有關(guān)人員對園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,與園長一起規(guī)劃幼兒園設(shè)備添置和安排修繕工作,督促有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。
6、配合園長對后勤各個崗位人員進(jìn)行工作檢查和考核。
7、帶領(lǐng)后勤人員積極投入兩個文明爭創(chuàng)工作。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇九
一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗、不打瞌睡,經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。
二、了解幼兒體質(zhì)情況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,要及時換衣?lián)Q褥,嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。
三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適,要立即通知值班人員及時處理,不得隨便給幼兒服藥。
四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認(rèn)真做好記錄。交班要交接清楚。
五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。
六、配合做好對幼兒的保育和教育工作,培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇十
:
2、依據(jù)國家的財務(wù)政策、會計法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度;
3、注重對資產(chǎn)及資金的管理,有效提高資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營成本;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)審查;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財務(wù)工作對接。
:
1、5年以上工作經(jīng)驗,從事同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、會計、金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、對數(shù)字敏感、精通各類財務(wù)報表、能結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議;
4、具有良好的職業(yè)道德操守、有出色的'人際溝通能力、管理決策能力、洞察力;
5、熟悉國家的財務(wù)政策、會計法規(guī),了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇十一
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方向為財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理或工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有注冊會計師證書、建造師證書或通過司法考試者優(yōu)先;
3、有工程咨詢、管理咨詢、財務(wù)咨詢或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的.溝通能力及良好的語言和書面表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊意識,能適應(yīng)出差。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇十二
保育員是在幼兒園里主要負(fù)責(zé)幼兒的衛(wèi)生保健、生活管理的人員。國家要求保育員具備初中畢業(yè)以上的學(xué)歷,受過幼兒保育的職業(yè)培訓(xùn),能履行幼兒保育員的職責(zé)。幼兒衛(wèi)生保健和幼兒生活管理,涉及到幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育學(xué)和幼教心理學(xué)的很多基本知識和技能。因此,保育員除了符合國家規(guī)定的基本要求外,必須具備一定的文化知識基礎(chǔ),才能更好地理解、掌握上述學(xué)科的有關(guān)知識和技能。把保育員的學(xué)歷定在初中畢業(yè)以上,保證了保育員的基本的文化素質(zhì)。同時,保育員只有受過幼兒教育職業(yè)培訓(xùn),才能較好地履行職責(zé)。
一、熱愛幼兒,關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒,配合班主任和教師,全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
二、熟悉本班教育計劃,做好活動前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉,幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。
四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。
五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,下午整理好幼兒離園的衣服和背包。
六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾,負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。
七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。
八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。
九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,填好消毒記錄。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇十三
1、參與制定部門工作規(guī)劃和預(yù)算,實施并跟蹤、分析、總結(jié)執(zhí)行情況。
2、參與制定、優(yōu)化部門制度和工作流程,完善部門及崗位職責(zé)。
3、輔助審核原始憑證,記賬憑證的完整性,合法性,編制、錄入會計憑證,并根據(jù)相關(guān)會計記錄制作各類攤銷憑證。
4、負(fù)責(zé)收集、審核、匯編項目部會計報表,編制本單位除成本外的各類會計報表。
5、負(fù)責(zé)收集、審核、匯編項目部審計工作底稿,編制除成本外的審計工作底稿。
6、負(fù)責(zé)登記各類費(fèi)用臺賬,分析二級費(fèi)用開支情況和本單位的財務(wù)狀況。
7、負(fù)責(zé)會計核算軟件的系統(tǒng)管理。
8、負(fù)責(zé)本單位各類債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)與清理。
9、負(fù)責(zé)工資薪酬核算,計提工資附加費(fèi)等工作。
10、負(fù)責(zé)每月裝訂會計憑證,報表,每半年裝訂各種賬頁,每年按規(guī)定編制會計檔案清冊,并移送檔案室。
11、協(xié)助工會及時提供工會經(jīng)費(fèi),會費(fèi)計提上繳數(shù)據(jù)。
12、配合外部審計機(jī)構(gòu)的資料收集,匯總等審計協(xié)調(diào)工作。
13、遵守集團(tuán)相關(guān)工作管理制度,履行崗位保密職責(zé)。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇十四
2)對擬收購目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查和過渡期審計。
(請?zhí)峁W(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)證書原件掃描版或拍照版)。
2、專業(yè)及資質(zhì):會計、審計及相關(guān)專業(yè);或具有cpa、cia等資格;
3、工作經(jīng)驗:
(1)4年以上知名會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗;
(2)有燃?xì)饣蛩畡?wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、其他:能接受45%的出差率。
幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)(專業(yè)15篇)篇十五
一、門衛(wèi)必須堅守崗位,按時開關(guān)大門。
二、幼兒出入園門要有大人陪伴,防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。
三、非本園人員不能隨意出入幼兒園,陌生人出入要詢問,因公來訪需登記方可入園。
四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品,必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開出證明,門衛(wèi)進(jìn)行核對后方可帶出。
五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作,保持美觀整潔。
六、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn),及時采取相關(guān)措施。
結(jié)束語:做好幼兒園安全工作,從基本的崗位職責(zé)做起,杜絕一切安全事故,保護(hù)幼兒健康快樂成長。