月工作總結是一個反思和總結的過程，可以幫助我們更好地提高工作效率。請大家一起來看看以下是小編為大家準備的一些月工作總結范文，希望能給大家一些寫作的靈感。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇一

知已知彼，百戰不殆，面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便“臨場發揮”也會是相當精彩和出色的。

盡可能了解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產何種產品;是獨資企業還是合資企業，它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業務情況，比如：過去的業績好不好?業務往來的對象有哪些?現在該單位在做什么工作?如果是工廠，該廠產品的注冊商標是什么?該單位的發展前景如何?另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。

以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的。

面試第一印象。

面試是雙方接觸的第一關，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?

(一)把握進門時機。

通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然后你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到面試官說“請進”后，你就可以開門進入了。開門盡量要輕，進門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然后自報姓名。

別小瞧了握手。

面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

握手禁忌：

1.手不要濕乎乎的;。

2.力度適中，不要用力過猛;。

3.不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手;。

4.不要用兩只手;。

5.不要在握手時將另外一只手插在口袋或褲袋里;。

(二)無聲勝有聲的肢體語言。

加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語言交流，55%取決于非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響著面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。

坐姿禁忌：

1.雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。

2.雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來。

3.抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。

4.手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀的。

5.緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經心。

(三)眼睛是心靈的窗戶。

你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區;目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。回答問題前，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考;回答問題時，應該把視線收回來。你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：

1.初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重;。

2.雙方交談時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方并對其發言感興趣;。

3.當雙方緘默不語時，就不要再看著對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面;。

4.當別人說了錯話或顯拘謹時，務請馬上轉移視線，以免對方把自己的眼光誤認為是對他(她)的嘲笑和諷刺。

(四)微笑是自信的表現。

微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關系。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。

(五)恰當的手勢。

說話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢太多也會分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。

面試問題回答技巧。

凸顯自己的能力以及自信心。

在回答面試官問題時，我們要勇于大聲說出自己的'個人技能，表現出自信，勇敢的一面，不要唯唯諾諾和說話小聲，這樣給人感覺是不自信的表現。而且，你也可以舉例子說明自己的能力，這樣更有說服力。

注意語言和語速。

良好的語言會顯示出你的良好素質，給人留下好的第一印象。而且，從你的表現出，可以看到你的生活背景，家庭狀況，教育程度。而我們所要表現出的就是溫馨的感覺，家庭的和睦，父母的良好教育等等，給面試官一個好的印象，也為你以后的工作提供便利。

自我介紹。

自我介紹是很重要的一個環節，是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我介紹時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

業余愛好。

面試官可能或通過你的業余愛好了解你這個人。業余愛好表明了一個人的心態。我們在回答業余愛好的時候，注意不要說出影響工作的愛好，要培養良好的個人愛好。

體現真實不要虛偽。

如果你在面試中，大夸奇談，終有一天你會付出代價。也不要撒謊，謊言總有被捅破的一天，一個謊言需要九十九個謊言去圓謊，現代通訊科技發達，撒謊很危險，并且在以后的工作中也是你的一枚定時炸彈。在面試時，要表現真實的自我，并且表示出平等、積極的心態，要學會傾聽他人的話。最重要的是，要與面試官展開友好談話。這就需要面試前收集面試官的相關資料，才能知道他的愛好，創造共同話題，留下良好印象。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇二

畢業論文的提綱，可分簡綱和細綱兩種類型。

簡綱一般用標題式語言標出綱目要點，概括出文章各部分的主要內容，列出主要的綱、目，寫明分為幾個部分，幾個層次，及相應的中心、重點、主要觀點、結論等。簡綱擬定時，只需要運用一些簡單的句子甚至可以用詞與詞組加以提示，把材料名目與相應的論點組織、串連起來，編成有機的序列即可。它簡明扼要，一目了然。但是，由于這類提綱的內容是高度濃縮的，除非作者事先深思熟慮，做到了心中有數，否則會在具體內容展開時遇到困難。

細綱不僅有框架，有綱目，而且有內容，有細目。換句話說，它在標明文章各部分標題的同時，還常用完整的句子把各部分的內容要點概括出來。細綱需要寫出的內容有：標題;序言要點;章標題;章標題下節標題(或節內容提示語);節標題之下層內容提示語;層內容要點及所用材料(論據、例證、數據、圖表、公式的名稱);結束語要點。必要時，對于部分之間聯系、過渡問題，也應當用提示性語言或關鍵詞標識出來。由于這類提綱具體詳細，因此行文時就能依次展開，比較省時省事。

在實際寫作過程中，我們可以根據寫作對象的難易程度、自己對內容的熟悉程度以及論文題材的具體情況，來決定使用簡綱還是使用細綱。由于本科畢業論文的篇幅較長，一般在萬字左右，加上初學者需要細密排序，因此，最好是使用細綱方式，寫出三級或四級綱目關系的布局安排。論文寫作過程中，草擬初稿是文本初型生成的基礎，所以需要精心打造。

提綱用序號排成邏輯序列。其間文字的表述可用標題式，可用句子式，也可二者交插使用。多數情況下，表示大小題目用標題式，表示內容用句子式。所涉材料自然不能“和盤端出”，而是標記出其名稱，并提示出某書某頁，便于尋查。

論文正文的綱目排列方式有交替式、隊列式和縱貫式三種。交替式意味著漢字序數詞和阿拉伯數字交替出現，通用的方式是：一、(用于章標題);(一)(用于節標題);1、(用于分層內容);(1)(用于層內幾點問題)。交替式綱目排列在文科論文中使用較為普遍。隊列式即用阿拉伯數字分級排列，章標題的編號為“1，2，……”;節標題的編號為“1.1，1.2，……”，“2.1，2.2，……”;層標題的編號為“1.1.1，1.1.2，……”，“2.1.1，2.1.2……”。隊列式綱目排列在理科論文中使用較為普遍。縱貫式不分級次，結構上除了開頭和結尾，本論部分只用序數詞單線排列，一排到底。

它適應于細目繁多而相互之間呈平列關系的內容。序號用“一、二、三……”或“第一、第二、第三……”，內容繁雜的可達二三十條。這種寫法在畢業論文中屬于少數現象。

2、編寫提綱的幾點要求。

編寫提綱，應注意下面三點要求：

1.確立主旨，通盤考慮。主題不明，綱目就找不到匯聚的中心。擬定、推敲提綱時，一定要緊扣主題，在主題思想支配下整體地、綜合地布陣，力圖“舉一綱”而使“萬目張”。這樣，可以防止節外生枝、脫離主旨而論述。清人劉熙載說：“凡作一篇文，其用意俱可以一言蔽之。擴之則為千萬言，約之則為一言，所謂主腦者是也”(劉熙載：《藝概·經義概》)。提綱布局，猶如一盤棋，一定要整體地考慮，使每一“棋子”都能發揮自身應有的作用。

2.理清思路，有條不紊。提綱體現著作者的綜合構思能力。它不能只看外在形式的部件排列，關鍵的是內在思路的有序延展和融會貫通。作者思想前進的脈絡、軌道，是結構展開的內在義脈。外在形式要服從內在思想表達的需要。分類是理清思路的重要內容。分類時要注意標準統一，防止因分類標準不一致而引起混亂現象。比如有些同學的論文是某人“學術思想綜述”，同一階次的分類出現人生階段、學術思想變化階段和學術成果的表現形式三個標準，這就造成了內容的重復、交叉，顯得雜亂無章。另外，形式上、邏輯上的完整與通暢，銜接、過渡、轉折的自然和諧，也是必須考慮的。

3.高度概括，立定格局。提綱是全文外在的間架、大綱、輪廓。在動筆之前先把它做好、“立定”，全文分多少章、多少節、多少層，先說什么，后說什么，哪里該詳，哪里該略，從頭至尾都應有可依靠的藍圖、路標。當然，這個藍圖和路標，一定要高度概括，簡潔明了，不宜過于繁瑣。

擬提綱，除了用于寫出畢業論文本身之外，還包括學會制定提綱這一層意義，即體現其實習、訓練的功能。有些同學的提綱，是在文本寫成后，從中提取出來以“對付”指導老師的。這樣一來，其“提綱”即沒有起到完成論文的功能，也沒有起到實習、訓練的功能。對這種現象，從作者到指導教師，都應引起關注。

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個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇三

律師事務所于__年5月份成立營業，至__年12月底，共8個月的時間，受理各案件460起，簽訂顧問單位十一家。在律師所成立后的這段時間里，主要作了以下工作：

第一、以宣傳開路。為擴大宣傳推廣力度，在今年九月份，我和林桂玲去北京與納稅人報、今日中國論壇、中國律師雜志社等媒體建立合作關系。回來后又簽約大慶晚報。現在納稅人報和大慶晚報都建立了自己的專欄，一方面提高律師事務所的社會影響，彰顯了鴻英律師事務所的強大實力，另一方面通過向報社供稿和咨詢，這樣同時鍛練了律師的思維方式，提高了寫作能力和辦案水平;大慶不差錢網是繼大慶油田論壇之后的第二大網站，我所在此開設了法律論壇，廣泛進行法律宣傳;建立了自己的網站，并與百度聯手，網站在__年元旦開通。我們將指定了專人負責網站的維護。大慶電視臺開辦的百湖律師團節目中，我參加了兩期節目，取得了很好的效果。另外還積參加了絕對現場、大慶廣播電臺等欄目。近期又與天地人廣告公司合作，以dm廣告形式進行宣傳。相信通過我們不斷地努力，鴻英所及各位律師的知名度會越來越高，業績也會越來越好。

第二、鴻英所立足長遠發展，加強律師間的合作、我們著力打造律師聯盟，現在已經同北京、天津、哈爾濱的三家知名律師事務所建立了律師聯盟，并已經初見成效。隨著社會經濟的發展，律師的業務范圍的擴大，這種聯盟的作用將會越來越重要。我們會選擇一個適當的機會，將大家派出去學習和培訓，讓大家發揮更大的潛力，積累更大的能量，以便于能夠為當事人提供更優質的服務，最終實現律師事務所的發展和壯大。

第三、經過對社會的調查研究，通過對律師業潮流的細致觀察與深刻思考，認為律師業的下一步發展應當是精細化、專業化，為此，我們單位適應律師業發展的潮流，對律師業務進行了專業化分工，組成了不同的律師業務部門，并由精通相關業務的資深律師擔任業務部門的負責人。通過實踐，加強學習和研究，以提高律師的業務水平。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇四

技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結中要有理有節地分析得失，在強調成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領導留下一個誠實的印象。

技巧二：反思亦創新。總結的主要內容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創新的內容體現，則是一篇最嚴密的總結了。

技巧三：表揚亦批評。在總結中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關心培養對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。

技巧四：知己亦知彼。總結的內容一定要做到心中有數，總結中的`關鍵是要有重點，特別是上司關注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結的結局往往是束之高閣。

技巧五：瞻前亦顧后。寫總結時不要忽略細節，尤其是一些重要事情的細節，通過細枝末節的敘述或描寫會讓上司的關注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的。”

一、回顧工作。

對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績，各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

二、分析取得成績的原因。

三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。

人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的持續提高。來反思自己為什么沒有進步。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇五

無關重要的資料不必列出，除非有信心自己的簡歷從頭至尾都同樣吸引，否則還是不要超過兩頁紙為妙。另外，版面整潔、字形、行距適中，令人易于閱讀，亦會給人有條理的感覺。大部份雇主都不喜歡七彩、版面設計太花巧、華而不實的簡歷，除非是應征藝術或創作性的工作。

2.有條理。

把工作經驗、學歷等資料以時間順序排列，通常習慣以最近期的放在首位或第一行。另外，將每個要點編上號碼，或以點列形式列出，便有助于雇主閱讀。

3.投其所好。

掌握一些該公司或職位的資料，最好知道雇主要求什么，以便在簡歷中突出自己在那方面的長處。另外，要清楚定出求職目標，然后撰寫一份合用的簡歷，這樣必定事半功倍。

4.突出目的。

關于工作經驗方面，不必詳細描述以往在工作上有多努力，反而應著重于你做出來的成果。可以的話，不妨列出數據證明以往的工作實際成績，例如營業額提升了多少……等等。

5.方向清晰。

在簡歷上加上一小段求職方向或自我簡介，使雇主不用看完整份簡歷也能掌握到資料的重點，省時方便。緊記要強調自己能為公司作出什么貢獻，多于想從該份工作中得到什么。

6.互補不足。

要明白求職信可補充簡歷表上未夠詳盡的地方，但謹記只能寫與應征職位相關的資料。

7.避重就輕。

突出自己的優點，不要暴露弱點。假如缺乏工作經驗，便應把學歷放于較前面，亦可提及曾參加的課外活動或義務工作。

8.小心謹慎。

寄信前應反復細閱，避免錯字或文法上的錯誤。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇六

從我第一次走上講臺初為人師到現在，已經一個學年曩昔了。回想這一個學年的教授教化工作，我發展了不少，受益匪淺。作為一名剛踏上工作崗位的青年新教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校列位領導和很多先生對我的工作給予許多的關切和贊助，而我本人也倍加盡力，本學年我的各項工作都井然有序的開展，順利完成了學校的各項教授教化任務和教授教化目標。同時，顛末一個學年的實踐，我獲取了許多名貴的工作經驗。以下是我在本學年的工作環境總結。

一、教授教化工作方面。

1、必須以新理念指導教導教授教化。充分備課，吃透課標和課本，力爭每節課，突出重點，突破難點，排除疑點，依據新教師的校本培訓計劃，做到“一課一備”。認真介入集體備課，千錘百煉，多參加聽課評課運動，客氣向老前輩老教師學習，取長補短，賡續進步教授教化程度。

2、認真學習新課標理論，做到學會每一種教授教化模式，賡續仿照立異進步，從而形成本身的授課作風，覺得七年級剛打仗到地輿課，對地輿的知識了解不是許多，因此采取自主學習模式，部分內容可以用探究式和立異教授教化模式，做到機動更改，通過講義知識內容，在根基上擴展開來。每周寫總結并做好下周的計劃。

3、抓好老例地輿講堂教授教化。認真備好每一節課，盡力講好每一節課;依據內容的支配，上課講的光陰不跨越半個小時，保障每節有十分鐘講堂演習。作業支配方面，在非周末時候學生作業光陰支配在20分鐘以上，作業以根基知識點為主，適當支配一些立異標題或者趣味地輿標題，擴展學生思維。最后，實時批改學生作業，找出存在問題，進行評講，鞏固學生根基知識。

4、對付學生課外閱讀方面，保舉學生閱讀有名的地輿冊本，主要是《中國國家地輿》系列、房龍寫的《人類的家園》、《地輿未解之謎》這三本書，都是關于地輿的，講述的都是世界地輿、中國地輿的概況和國家風氣習慣等，地輿未解之謎則是讓學生視野坦蕩，培養對地輿科學現象的探索、思考，增加興趣。

5、擬好溫習計劃，訂定溫習提綱，認真組織溫習，做好配套演習。堅持依照每周的限時測試以及每月月考要求，進步學生做題才能。周測是每隔兩周一次，每月月考，標題支配是所學的內容，難度比例為3：5：2，做到所有知識點都考到，并有適當的創造性思維標題。在平時還可以通過引發一些標題材料發給學生課余光陰來演習。霉畚單元考試后，全面做好每個學生，每個班級的質量闡發。注意發明教授教化和學生學習中存在的問題并實時辦理。

6、要對地輿科的尖子生進行指點，增強他們的根基的同時，對一些難題或者知識點，做充分的指點，另外增強他們的課外閱讀量，常常組織他們進行發言，實時了解他們的學習進度和狀況;對付學困生，這部分對七年級來說，估計要到此中考試落后行，察觀學困生的狀況，進行個其余指點，引發一些他們感覺有艱苦的知識點，或者是標題，進行專項訓練，各個擊破。以爭取趕上其他學生的進度。要做到不能忽視任何一個學生，要平等觀待，學習欠好的，只是暫時的，稍加引導，可以在下次考試補充回來。爭取所有學困生造詣都在及格以上，甚至上到中等以上程度。

7、依據學生的.興趣，組織樹立好地輿學科興趣小組。通過興趣小組，增強指點他們更廣闊的地輿知識，以及通過一些角逐標題，培養參加青少年科技立異大賽的人才，以及地輿小博士角逐，還有我校的地輿運動周。這些，都將通過地輿運動興趣小組來牽頭。

二、思想政治上。

三、繼承教導學習方面。

作為剛進入教師行業的我，為了更好地適該當前的教授教化工作，在盡力做好本職工作的同時。我十分注重繼承再教導學習，積極參加學校組織的新教師繼承教導的技巧培訓，并順利完成各項學習任務，取得專業合格證書。同時，應用課余光陰，積極學習有關地輿專業方面的知識，增強進步本身的知識領域和本身的專業技巧程度。此外，多次參加學校組織的外出聽課學習，聽取經驗富厚的教師授課精華，賡續改進本身，進步本身。

四、專業科技成果方面。

自參加工作一年以來，本人積極組織學生參加有關中學地輿知識角逐，在第六屆全國地輿小博士知識角逐中，指點的學生取得優異的造詣，本身也被評為“優秀科技指點先生”稱號。同時，積極撰寫有關本專業的教授教化論文《淺談初中地輿教授教化中的趣味導入》，以更好的指導本身往后的教授教化任務，進步教授教化程度。

以上是我一年以來主要工作的環境，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之本身的闡發和思考，確實有了較大的勞績和提高。由于教授教化光陰短，經驗不夠，所以造詣和不夠是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼承盡力，降服不夠，總結經驗，汲取教訓，把本身的工作做的更好。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇七

（1）求真務實。寫自薦書務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。

（2）突出個性，巧妙包裝。成功的自薦書成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。自薦書內容忌陳詞濫調，要推陳出新；忌千篇一律，要標新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因為寫自薦書的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。

（3）掌握分寸，措詞得體。首先，寫自薦書應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的.打算。第二，寫自薦書應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。

（4）有的放矢。寫自薦書應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦書中可寫點對單位的印象。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦書，切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。

（5）言簡意賅。自薦書的內容控制在兩頁之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇八

選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。

求職提示。

在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應該放在這個位置：

你的教育狀況與你新的工作崗位關系密切。

你剛從學校畢業并且很想展示一下你的學歷。

在想應聘的工作崗位上你并無工作經驗，但卻有與該領域相關的學位或培訓。

能使你受益的志愿者工作。

你義務做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業目標的熱衷度，說明你的性格或社會責任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。

獎勵。

在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話)，也可以按與你申請工作的相關性排列。

走出誤區。

不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發現的話，將會產生事與愿違的后果：你被認為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面并說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱贊。

善用數字語言書寫簡歷。

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的.工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。

如何使自己的簡歷量化呢?具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：

4.你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。

這樣，一份成功簡歷就ok了。

更多。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇九

新年伊始，20__年就在那第一聲鐘聲走完了。回首望去，在20__年里，所有的得與失都盡收眼底。沒錯。20__年完了，在這一年走到盡頭的時候，也許有人歡喜有人憂。但不管是歡喜還是憂，既然我們預約了20__，那就做好備戰20__的準備。

不論之前得多少，失多少，那已經是過去，那么，從現在，規劃好明天，做好今天。“今天”永遠是“昨天”死去的人所希望的“明天”。

自20__年4月入職以來，不長不短也大半年時間了，說實話，我愛上了這份工作，也在工作中學到了不少社會知識和社會經驗。在這大半年時間里，我從門外漢一直成長到現在熟練的掌握業務流程、客戶接待、談判等，這都得益于我親愛的同事們和公司的大力培養和支持。

在這期間，共接待客戶位，收錄房源條，成交單數：買賣單邊，租賃單邊，完成銷售業績元。縱觀這多天，接待的客戶和收錄的房源還算可以，但是完成的業績就不盡如人意。所以，在工作中自身還是存在著許多不足的地方。

一路走來，期間和客戶發生過爭吵，被客戶罵過;和同行為了客戶也發生過不愉快，等等等等。但是，這些并沒有影響我的工作熱情。因為“知業不如敬業，敬業不如愛業，愛業不如樂業”!

說實話，期間如果說心態沒有浮動過，那是假話。在現今這種市場下，許多同事、同行，都選擇了放棄。誰都知道，無論做什么事“貴在堅持”，“堅持就是勝利”!真的，人生的悲哀莫過于輕易的放棄了不該放棄的和固執的堅持了不該堅持的!不過，我堅信!我的堅持沒錯，靠譜!

20__已經如約而至!所以，不管__做的怎么樣，那已經成了回憶。從現在開始，以一個嶄新的精神面貌去迎接20__新的挑戰!延續20__年里優良的東西，摒棄20__年里不好的東西，盡的努力去完成20__的工作!在新的一年，用新的工作態度，去完成新的挑戰!

20__年，希望所有的同仁們在今后的工作中都能掙到錢，咱們都把錢掙了，那公司的效益就顯而易見了!

銷售技巧培訓學習報告。

通過這次培訓，心靈不免又起了漣漪。感觸很大，收獲頗豐。盡管之前有想過這方面的問題，但還是有所欠缺。這次的培訓讓我的思維得以擴展，思想得以提升。同時努力發展方向更加明確，更加仔細。

在房產行業，銷售人員就是一個公司的形象代表。我們掌握的知識層面決定我們在客戶心中的定位，同時也決定公司在客戶心中的定位，也更加的決定公司在客戶心中的印象及名譽。我們必須用我們的形象來樹立公司的，也有必要得到客戶對我們的肯定。因此我們得學習更多：對公司的全面了解，房地產法律法規，以及政策，專業名詞和術語;對區域內的項目有整體認識和了解;對所在項目規劃，理念，風格，結構等了解;各項稅費的計算和時間等等有關房產知識。太多的東西需要我們去學習。

作為“戰斗”一線隊員，經營理念的傳遞者，客戶購樓的引導者，多重身份的扮演使得我們必須比別人優秀，必須懂得比別人全面，認知也必須比別人深刻。在與客戶的交談中，我們必須扮演主宰身份，正因為如此，察言觀色，隨機應變，人際交流，承擔，學習總結等此等詞語必須用我們的行動來詮釋。所以素質的提高是有必要的，而銷售技巧的提升也是必須的。

怎樣去提升銷售技巧呢?沒有一個標準式的答案，但有一點就是：用理論指導實踐，用實踐證明理論;用行動牽引思想，用思想輔助行動;總結經驗，分析原因，吸取教訓。

“活的老，學的老”不斷的用知識來武裝自己。刪除昨天的失敗，確定今天的成功，設計明天的輝煌。在今后，我會左手抓起素質，右手抓起技巧，氣沉丹田，奮力向上舉起雙手，合二為一，散布周身耀眼光環，成就大輝煌。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇十

制作個人簡歷包含的基本步驟有：封面，個人信息，求職意向，教育背景，工作經歷，獎勵情況，個人技能。

（1）封面。

封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。例如，我曾經的一位師姐應聘中國人民銀行的時候，就是把銀行總部的建筑設計為封面背景的，然后在封面寫上自己的求職意向和簡單的聯系方式。

（2）個人信息。

個人信息包含姓名，學校，專業，聯系方式（聯系方式一定要齊全，包括電話，地址，e-mail），求職意向等等，也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息一句應聘職位可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。

（3）求職意向。

求職意向也可以單獨列出，凸顯你的求職決心，也可以并列在個人信息中。教育背景教育背景要從近期到以前的倒敘方式填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育背景就不需要再寫了，除非你小時候是外國有名的教育或者其他知名教育。

（4）工作經歷。

工作經歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內容，吸引hr的眼球。獎勵情況獎勵情況一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎。如果是小社團的`一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經歷或個人技能。個人技能個人技能包括專業技能，英語技能和it技能。像我是經濟與管理學院的學生，我就參加了很多專業考試，得到了很多專業證書。例如會計證啊，證券從業資格證等等。所以為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇十一

看起來，應該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導讀者。例如，在一篇文章中，一個知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”―即使他并不符合某個職位的要求―出了些點子。

他說，訣竅在于使簡歷“風格化和籠統化”.例如，如果你的目標是成為銷售經理，那么千萬不要那么直接地說，而應當說你在“尋找一個既有挑戰性又充滿責任的職位，處于這個職位可以使你的能力、所受的訓練、以及經驗等最有效率最有效益地得到發揮”.另一個例子是：在總結自己的工作記錄時，不要只是簡單地說你曾經“雇用、培訓、監督以及激勵下屬”,而應當說你曾經“高效率地雇用、有策略地培訓、經濟有效地監督、以及有針對性地激勵下屬”.

實際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個面試機會。在最終的決策階段，你的面試表現和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價。

招聘經理希望看到的簡歷。

如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。

在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎？“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通?蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo,“我顧不過來那么多。”

招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。

假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：

a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監督，及有針對性地激勵下屬。

b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%,同時成本下降了10%.

如果你選擇a,請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。

用故事打動招聘經理。

以下的提問和方法可以幫助你改進自己的簡歷：你曾經做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金？你曾經重組過哪些部門？如果你曾經獲得的業績與未來雇主的業務直接相關的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言（不過應該盡量簡短）。逸聞趣事比數字更有打動人的力量，它能夠以一種數字絕不可能具備的方式打動別人的內心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎？曲折動人的故事人人都喜歡。

由于雇主推崇簡潔，你應該對職業生涯的主要內容進行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關于教育、培訓、工作現場、項目、報告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。

從小事中發現你的潛在優勢。

打理了一家小型的工程咨詢企業，在提供專業服務的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領域的工作經驗，但他熟練于從三維角度觀察事物。

當你構思一份簡歷時，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認為飛行執照與該工作風馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時候真相才浮出水面。

我回想起一個資深獵頭曾經告訴我一件事，他的一個顧客之所以從眾多的受過相似培訓的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發現這個顧客曾經在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經擔任過大學棒球隊的隊長。對他而言，這些都意味著領導能力。

針對目標職位定制簡歷。

總結經驗，我認為應該把所有的經歷和技術列成一個清單。也許有一天其中的某一項使你獲得夢寐以求的工作。

萊薩克先生領導工程服務的業務以來，數十年不斷地身體力行，設計了所謂的終身成績單，在上面如實記錄自己知識主體的所有內容―項目、研討會、學術討論會、會議、自愿工作、在職培訓、生命體驗等。其他人也設計了類似的收集職業信息的工具，通常稱之為職業文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件，在爭取工作面試機會上很有用。

當然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們全部塞進簡歷。你應當做一些研究―查看分類廣告和網頁上的工作描述，與目標公司里的熟人聯系等等。明確公司對該職位的資格和經驗要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡歷中。清單就是一個數據庫，使你能夠為每一個可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份簡歷。

我們再看看圣吉先生的經歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時間，然后又辭職申請一家建筑公司的設計工程師工作。他的希望并不大，因為用他自己的話說，設計工程師“多得很”,并且他沒有取得工程方面的學位。但是在面試過程中，面試者發現圣吉先生有某種軟件方面的經驗，而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。

因此，請你按照杰出的美國心理學家羅斯尼?羅斯納達拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現自己吧，總會有所收獲的。”

個人求職簡歷中愛好特長怎么寫。

個人特長：繪圖員（持有高級cad證），學習課程有涉及監理，施工，設計。

個人特長：熟悉應用autocad繪圖軟件和offic辦公軟件，個人工作態度認真，做事負責，責任心重，時間觀念特強。

個人特長：責任感強，對團隊合作意識強，對人與人之間關系處理強，能吃苦耐勞，熟練操作autocad,photoshop,3dsmax,sketchup.手繪能力一般。

個人特長：本人擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

1、專業知識牢固，曾在的“全國大學生英語知識競賽”三等獎；

3、成績優秀，曾獲學院“三等獎學金”;。

個人特長：熟悉財務管理、企業管理、人事管理的工作；熟練使用excel、word,用友通財務辦公軟件。

個人特長：我是應屆畢業生，在畢業前除兼職外沒參加過其他工作，就兼職后自作自己的工作能力：具有良好的團體協作能力，溝通能力，執行能力，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

寫個人特長時只要你個人會做的都可寫上，在求職中一般只寫與求職相關的能力！

個人愛好：聽音樂，旅游。

個人愛好：畫畫，看小說，看日本動漫。

個人愛好：打羽毛球上網。

個人愛好：看書，唱歌，跑步。

個人愛好：球類運動，唱歌，看書，學習。

個人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。

個人愛好：喜歡語言學習；愛運動，乒乓和網球；性格外向，樂于交朋友。

個人愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球；2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書；

個人愛好只要你自己個喜歡的東西都可寫，寫好不寫壞！

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇十二

4、請提出個人在2012年的工作設想及發展計劃。要實現此計劃，個人需要的資源和自身需要提高的能力及其他方面的具體措施。(20%)。

5、請對自身技能、素質(優勢/劣勢)、崗位適應性進行評估，并進行職業發展目標的設定。(10%)。

只要掌握以上技巧，各行各業的員工都能呈上一份讓人滿意的年終終結!

范文：

辯天下之事展雄才偉略——記第二屆“未來企業家”杯在杭高校管理案例分析大賽。

4月26日下午，第二屆“未來企業家”杯在杭高校管理案例分析大賽在浙江理工大學吹響比賽的號角，本次比賽由浙江理工大學主辦，杭州電子科技大學、浙江工商大學、浙江工業大學及我校均在受邀之列。

我校代表隊由財政與公共管理學院學生行政管理學會組成，行政管理系主任操世元擔任此次代表隊的指導老師，07行管唐慶翠擔任領隊。其他成員有08稅務楊妃、08公管程祥儷、08行管陳軍、08行管花龍昌、08行管聞小標。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇十三

個人簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。為了吸引hr的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”

當個人簡歷完成后，下一步就是投個人簡歷。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到hr的面前呢?這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。

在制作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成個人簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇十四

求職個人簡歷制作的時候有什么技巧?對于每一個即將加入找工作大潮列的畢業生而言，能夠制作一份有特色的個人求職簡歷是很重要的，單位在招聘時，投簡歷的學生也許會很多，一般而言，單位在不會花很多時間審閱每一份簡歷上，這就要求你的簡歷要有吸引力，制作簡歷時一定要精心準備，切忌千篇一律。

求職材料一般包括以下幾個部分：封面;推薦信;求職自薦信;個人簡歷;在校期間學習成績;獲獎證書復印件;其它材料。

一、封面。

封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。

封面上要突出你的專業背景、學歷層次、姓名、聯系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯系你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。

除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業說明，也許會讓單位對你的專業背景有一個較好的認識。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。

在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

三、求職自薦信。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網絡等各種方法，對單位的發展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。

如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。

在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

求職信一般應該這么寫：

稱呼：對方的姓名、職務;。

第一段：開門見山，表明你的意圖;。

第二段：解釋申請這一職位的獨特理由;。

第三段：強調你能為公司做什么;。

第四段：得體的結尾，再次表達你的愿望。

如果有可能，預約面試時間;。

最后：簽名和日期。

求職自薦信應該展示你自己的優點，針對不同類型的單位，應該有不同的表述。

例如針對行政事業單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業，要突出的可能就是專業背景、合作精神等方面。

這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對性。

換句話講，你的求職自薦信應該具備能打動招聘人員和招聘單位的內容，唯有如此，對方才有可能對你產生興趣，從而為你的順利求職打下基礎。

個人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個人簡歷應該設計成一張a4紙，格式可以參照網頁上的模板，所填寫內容一定要真實、準確。

個人簡歷一般應該包括以下幾個部分：

2.教育背景：一般采用倒序，先寫現在，再寫以前的;。

3.實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。

實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。

要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲(成果、成就和貢獻)。

要簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就和貢獻。

根據用人單位的崗位設置、要求，來突出自己的特點。

如果有多項活動的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。

4.技能與特長：

技能證書：外語、計算機或其它資格證書;。

專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章(提供簡單說明即可)。

不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的.詞語。

5.獎勵和榮譽：可以按照時間順序排列，采用倒序。

6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。

盡量與應聘職位所需技能有關，否則反而會弄巧成拙。

五、在校期間學習成績。

在一些單位來看，學習成績還是它們招聘學生比較看重的一方面。

因此，提供一份詳細的成績單是很有必要的。

成績單應該體現你三年期間在校學習的所有課程及成績，如有可能，請將相應的公共課和專業課加以區分，以便于用人單位查詢。

首先從所在學院的教學秘書處打印出成績單，然后要求加蓋學院公章，最后拿上這份材料前往教務處辦公室加蓋學校的成績管理專用章，如果可能你也可以多打印上一些，以備不時之需。

六、獲獎證書復印件。

獲得的各種獎勵及榮譽證書的原件一定要注意保存。

在附復印件的同時，最好同時帶上原件，以備查詢。

如果單位需要這些復印件上加蓋學校學生處的公章，請帶上原件，前往學生處辦公室辦理。

七、其它材料。

這部分一般是大家公開發表的文章、科研成果、設計作品等方面的材料。

這些材料請根據你所應聘的不同類型的單位分別組織。

比如新聞單位比較看重應聘者的文筆，如果你有過發表文章的經歷，請一定要附上;科研設計單位可能比較看重應聘者的科研能力，如果你有過獨自或者協助老師參加科研工作的經歷，請組織一下相關的材料，附在其中，這將為你的求職增色不少。

當然，不同的單位招聘和錄用會有不同的側重點，因此在制作這些材料的時候，請你靈活處理。

個人工作總結技巧與要點（精選15篇）篇十五

根據組織安排，我來到xx鎮任鎮長，作為一名黨的基層領導干部，本人堅持以^v^理論為指導，認真踐行科學發展觀，思想上、行動上與黨委保持高度一致，模范地遵守黨的政策和法律法規，充分履行崗位職責和班子成員職責，推動了政府黨風廉政建設工作。現將這段時間以來貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

認真學習^v^思想、^v^理論、科學發展觀和黨的重要思想，做到在思想政治上同^v^保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致;學習《黨風廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，增強憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力;學習市場經濟、經濟管理、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。

同時，在抓好自身學習的基礎上，按上級黨委要求，認真配合鎮黨委書記組織好鎮班子成員、廣大黨員干部開展黨風、黨紀教育，增強了全鎮黨員干部勤政廉政意識。

建立健全了重大事項報告制度、述職述廉制度、班子成員外出報告制度、集體研究決策制度、村級資產審核、三務公開制度等，不斷規范了政府班子成員的行為。在重點工作、重要項目安排和大額度資金調度使用等重大問題上充分發揚民主，正確實施集中，力求做到決策民主化、科學化。引導班子成員注意處理好個人與組織、下級與上級、局部與全局的關系，堅持個人分工與集體領導相結合，保持了領導班子的生機與活力，班子成員的全局觀念、黨性觀念、紀律觀念不斷增強。

在工作生活中做到嚴格遵守黨委、政府制定的各項規章制度，堅定不移的執行民主集中制，沒有違反相關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為。不以權謀私，不利用自己職權和職務上的便利為自己和親屬謀取不正當利益。帶頭執行各項廉政制度，清清白白做人，堂堂正正做事，促進了政府機關的黨風政風建設，塑造了干凈干事、勤政廉政的政府形象。

廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，作為一名鎮長，如何運用好，發揮好手中的權力關鍵取決于對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，濫用權力則貽害無窮，為此我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，真真實實的為群眾解難題，辦實事;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警，要管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的地方不去;三是常思貪欲之害，在自律面前，嚴格要求，防微以杜漸。四是常棄非分之想，堅持把輕名利、遠是非、正心態和輕承諾重實踐當作個人行為準則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

總結半年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但對照縣委、政府的要求還有差距，在今后的工作中，我將努力克服自身缺點，在重大原則問題上保持清醒的政治頭腦;思路明朗，眼界開闊，進一步增強發展經濟的能力;密切聯系群眾，不斷改進工作作風，保持清正廉潔;求真務實，恪盡職守，更好地履行自己的職責，為黨和群眾做好工作，為xx的新一輪騰飛貢獻自己的力量，為全縣加速奔小康邁向新征程作出應有的貢獻。