行政是公共管理的重要組成部分，是政府和組織管理的基礎。了解行政工作的范文，可以提高我們的工作能力和協調能力。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇一

2．案由。寫明申訴人對哪個法院的什么裁判提出申訴。

3．請求事項。寫明請求法院再審，撤銷或變更已經發生法律效力的'判決或裁定。

4．申訴事實和理由。寫明客觀事實，列示證據，指出已經發生法律效力的判決或裁定所根據的事實是虛假的；或者指出作出已經發生法律效力的判決或裁定的法院在適用法律方面有錯誤；或者指出已經發生法律效力的判決或裁定是在程序違法的情況下作出的。最后依據上述理由，得出已經發生法律效力的判決或裁定是錯誤的結論，使申請再審理由無懈可擊。

5．寫清呈遞法院名稱，申訴人簽字蓋章、注明年、月、日。

6．附項。將已經發生法律效力的判決或裁定附后；寫明有關證據的名稱和件數。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇二

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇三

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇四

我叫xx，今年xx歲。畢業于xxx。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過行政助理實習，在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的行政助理技巧，也對行政助理工作有了一定的認識，找到了自己的行政助理學習一套方法。同時，在實習當中，身邊行政助理無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

以上的5個面試技巧對于行政助理是非常有用的，如果面試前做好了各方面的準備，面試起來就會得心應手。大家一定要注意哦。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇五

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇六

從12類13種行政公文中選擇出3種社會生活中常用的模式化如下。

請示模式。

請示是向直接上級請求指示、批準的公文。必須事前行文，一事一文。上級應在一定的時限內批復。

【標題】一般由發文機關、事由、公文種類三部分組成。如：《×××學校關于創辦校園文學報的請示》。可以省去發文機關。

【主送機關】接受請求的直接上級機關，在標題下面一行頂格寫起。

只寫一個，如需同時送其它機關，應用抄報(在文末左下角寫明)形式。

【正文】1.請求緣由。一寫情況依據(往往用“目前”開頭)，二寫目的說明(用“為...”開頭)。

出切實可行的處理意見，作為上級機關進行判斷和指示的參考。

3.結尾。只是一句祈使性的話：“當否，請批復”或“以上如無不當，請批準”。

【附件】可有可無。是隨同請求的有關材料、圖表或其它文件。在正文之后(隔一行)注明附件名稱和順序。

【印章、發文時間】。

報告模式。

報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出建議和答復詢問的公文。一般事后、事中行文。不要求上級批復，行文較長。報告和總結、調查報告的寫法大同小異。常見單位部門的總結同時用于會議，成為報告。

【標題】一般是：“事由+報告”。

【主送機關】與請示相同。

【正文】種類繁多，正文內容有差異。為學習方便，把報告大致分為二種：

一是綜合性報告正文，或稱總結性報告。政府及機關單位都要在大會上作此種工作報告。

1.情況簡述：工作時間、地點、背景、條件或各項工作的開展情況。這種開頭稱為概述式。此外還有結論式(議論判斷)、說明式(用“為了…”)等。百字上下。

3.經驗教訓：要有觀點、看法和規律，又要有具體的典型事例以及理論分析。常常占五分之一篇幅。

4.今后計劃。往往寫成今后的工作計劃。常常占三分之一篇幅。各級各類行政機關每年都要作這種總結式的報告。

二是專題性報告正文。著重匯報某項工作或某個問題，特點是專項、特殊，一事一報。

1.概述情況。講清工作開展情況，或問題發生的原委，事項的起因和經過。

2.說明理由、做法和反映。或取得的成績和經驗，或分析存在的問題及原因，或說明工作做法，或寫出群眾反映。

3.提出意見。寫基本看法，解決問題的建議和辦法。

報告要用事實說話，以敘述為主，敘議結合。

【結尾】一般用“特此報告”，“以上報告如無不妥，請批轉各地執行”等習慣用語，有的不寫。如有附件，與請求相同寫法。

最后寫發文機關或個人，蓋章，寫發文時間。

通知模式。

通知是批轉下級公文、轉發上級或不相隸屬機關公文、發布規章、傳達事項和任免干部所用的公文。它是最常用的行政公文。根據其作用分為五種：發布性通知、批轉性通知、事項性通知、會議通知和任免通知。

【標題】靈活，甚至只有“通知”這一部分(內容不大重要又是周知的)。但批轉性通知的標題按照《辦法》“準確簡要”的規定，省略文種，即：“批轉(或轉發)+(始發機關)原文標題”。

【主送機關】直接上級。

【正文】。

發布性通知和批轉性通知的正文：“主體(發布或轉發的文件)+批語”。如：“現將《***辦法》發給你們，請認真貫徹執行。”

事項性通知：原由+事項+結語(特此通知)。

會議通知：名稱、時間、地點、內容、人員、報道時間和地點、需帶材料等。

任免通知：格式固定。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇七

我國《行政訴訟法》第62條規定：“當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為確有錯誤的，可以向原審人民法院或者上一級人民法院提出申訴，但判決、裁定不停止執行，行政再審申訴書寫作技巧。”當事人對已經發生法律效力的行政判決、裁定向原審人民法院或者上一級人民法院提出申訴的書面請求，即為行政再審申訴書。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇八

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇九

構建精準招聘模式，避免出現因人崗不匹配發生的錯誤雇傭，前提就要明確崗位能力需求。針對不同的崗位考查內容也應有所區別，例如運營方面人員，分為產品運營和市場運營等，首先要明確崗位需要怎樣的人才。如：

市場運營人員需要具備能力，可以從下面幾個方面溝通了解：

1、推廣手段，渠道方面。

2、推廣思路。

3、公關營銷。

4、市場合作資源。

5、行業信息。

產品運營需要的技能：如：運營策劃、bd、媒介、活動、數據分析、市場監控不同的崗位，對候選人考察的點也不一樣。

2、如何建立與候選人的有效溝通。

作為hr：

1、要不斷地磨練自己的心力，總會遇到各種各樣的面試者。我們的任務就是要為公司挑選合適的人，要拋開偏見。

2、要學習公司相關的專業知識，行業知識，了解行情。給應聘者留下專業的印象，在跟高端候選人溝通的時候得到其認可，愿意跟你深入進行交流。

3、如何建立候選人對企業的認可度。

面試其實是雙向的。一方面是招聘者在測評對方水平，另一方面應聘者也在通過面試來評估公司的水平、發展前景和自己在企業中的前途。

在面試中，招聘者的表現比應聘者的表現更重要，招聘者的表現優劣決定了其招聘到的人員水平的優劣。如果一家招聘公司在面試中態度傲慢或漫不經心，就會讓應聘者感覺到這家公司對員工的尊重程度不夠，公司形象也會在應聘者心中大打折扣。因此，招聘者應代表其公司將面試看作一次充分展示自身實力的機會，讓應聘者感到：“這家公司前途一定光明。”作為企業招聘人員，應該不斷學習并強化自身的專業素質，養成尊重人才的好習慣。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十

來公司實習已經快3個月了，經歷的事情也挺多的，無論是工作上的還是生活上的，心里很掙扎。

同學說我比較適合做人事hr這塊的，所以我下定決心要把它做好。關于人事方面的工作我接觸的還是挺少的，偶然有一天，在群里看到老班在群里的信息，很感謝老班對我們每個學子的呵護，所以我想認真學習，回報老班這份hr的熱情。每天都在堅持的學點關于hr方面的信息，那我今天就總結一下我的工作吧！

1.招聘。在我眼中，招聘其實是個很簡單的東西，但是細化下來就會變得很困難，關鍵是要把每一件小事做好，做周到。

2.培訓。目前為止，做過兩次培訓，感受很深，覺得鍛煉了很多，并且需要再加強自己的語言表達能力和感染力。

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行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十一

身份證號碼。

性別。

女

年齡。

23歲。

政治面貌。

共青團員。

婚姻狀況。

未婚。

視力狀況。

身高(厘米)。

179cm。

體重(公斤)。

59kg。

民族。

漢族。

戶口所在地。

山西省。

技術職稱。

最高學歷。

本科。

現居住地。

南昌市(含區市縣)。

畢業時間。

求職狀態。

目前正在找工作。

電話、手機。

email。

huamei@。

個人主頁。

www.

地址。

郵編。

受教育及培訓狀況。

中北大學。

政治學與行政學本科。

專業描述：

工作經驗摘要。

任職公司名稱:山西省太原市冠之霖手機大賣場假期促銷。

兼職。

工作職責和業績:。

任職公司名稱:中國電信山西運城電信營業廳。

208月至年8月。

管理生實習。

工作職責和業績:。

實習期間，營業廳管理人員既要管理好整個團隊，又要滿足客戶的需求。掌握和熟悉營業廳所有崗位的'操作標準，注意發現每個人的特長和具體情況，為團隊有效合作提出建議，履行自身職責，保證自己的營業廳達到更高的銷售額。

任職公司名稱:北京國鐵天路文化發展有限公司。

工作職責和業績:。

實習期間，負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議、整理會議紀要；根據總經理、副總經理和既定的工作安排，編排工作活動日程表；負責公司辦公室的一般行政事務，文件管理、會議安排、會議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務。

任職公司名稱:搜狐焦點房地產網。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十二

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十三

筆試題：

一、請寫出企業常用的公文文種?(5分)

二、就你的理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?(15分)

三、公司將于下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦，請制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做，何時完成)。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。(15分)

四、請擬一份關于國慶節放假的通知。(5分)

五、你認為it行業的行政工作與其他行業有何區別?(5分)

六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理?(10分)

七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?(10分)

九、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類?(10分)

十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。(15分)

常見題：

1、介紹一下自己。

2、你為什么選擇這份職業?

3、就你應聘的工作而言，你如何提升工作效率?

4、行政助理的基本素質是什么?日常用語有哪些?

5、如何對檔案進行分類?標準是什么?

6、行政助理的具體工作是什么?

7、在工作中如何處理與上下級的關系?

8、說說你對5s的理解。

9、如何看待加班?

10、如何看待時間管理?

11、如何組織公司會議?

12、制作一份離職申請表。

13、你有什么追求?對未來有什么規劃?

14、你今后想怎么做好工作?

刁難題：

1、你的缺點是什么?

2、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負面影響?

3、你對自己的生活有什么規劃?

4、你cet為什么不過?別人 能過你為什么沒過?

5、你簡歷中的自我介紹。標點符號有3處錯誤，你覺得會對以后工作有什么影響?

6、你的職業規劃是什么?

7、你是否覺得作為一名行政助理，工作內容已經超出純行政的范圍，你是怎樣理解的?

8、你有男朋友沒?

9、你為什么選擇在成都?

10、最后做個自我評價?

一般行政經驗

當描述的問題，直接適用于你的工作是面試你過去的經歷的焦點。考慮到組織的需要和有關的技能，這些能力。仔細研究職位描述或張貼，以確定哪些雇主正在尋找，并概述如何您以前的工作經驗已具備這個職位你。

簡要描述您的管理經驗。

你認為你的管理優勢?

您以前的經驗如何讓你成為這個職位的合適人選?

溝通技巧

溝通是關鍵，任何工作在一個組織提供支持和援助。你的回答應該清楚地表明你有能力有效地表達自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通，以及發生。

描述不同類型的企業通信你負責。

你如何確保你已清楚，準確地理解一個查詢或你提出的要求?

規劃和組織

重點調度和優先活動。你如何決定，這是最重要的活動?包括任務的緊迫性，必須滿足最后期限，現有的資源和制定切實可行的目標。

你如何組織你的日常時間表和優先考慮你的活動?

告訴我你最近一次會議安排。你是如何協調和安排呢?

說說你的情況下不得不重新安排，以應付不斷轉變的需求迅速我。

給我一舉例說明你不得不多任務，以滿足您的最后期限。

問題解決

行政助理的面試問題將集中于你的能力評估問題，并提出可行的解決辦法。說明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問題，并審議，然后對特定行動過程中決定的可能替代品。

描述一個復雜的問題，您最近不得不在你的工作與處理。你怎么去整理出來有關?

你如何去獲得有關的必要信息，以了解有關問題，以便能夠確定一個可能的解決方案?

信息管理

行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息。詳細的種類和數量的數據，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準確的。

你有什么不同的系統用于存儲信息和文件?

記錄你在什么負責?

什么樣的數據是你負責處理?

合作

行政助理必須工作在一個團隊或群體的一部分有效。你的`回答應該突出你的能力，建立與集團內其他成員的關系，并顯示您如何幫助球隊取得成功。

請給出一個具體的貢獻，我所做提高團隊績效。

描述的情況下你能幫忙的同事或團隊成員。

客戶服務技巧

記住，當回答有關客戶服務的行政助理的面試問題，你的同事，主管和經理們除了任何你必須處理您的內部與外部客戶的客戶。重點弄清客戶的需求以及你如何去對提供適當的服務，以滿足這些需求。

請給出一個你必須解決一個非常苛刻的客戶我。你是怎么處理呢?

你描述的情況下走出了自己的方式提供客戶滿意。

技巧一：口頭表達能力

行政助理面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。

行政助理面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

技巧二：眼神

行政助理面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，行政助理面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

技巧三：說明你的專長和興趣

對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。

技巧四：用減輕緊張的技巧來減少你的不安

在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

技巧五：用完整的句子和實質性的內容回答問題

緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯系，讓他們知道你是什么人。

技巧六：行政助理面試自我介紹范文

請行政助理切合自己實際，適當修改行政助理面試自我介紹范文的內容。

我叫，今年歲。畢業于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。

我曾經在學校參加過行政助理實習，在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的行政助理技巧，也對行政助理工作有了一定的認識，找到了自己的行政助理學習一套方法。

同時，在實習當中，身邊行政助理無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十四

民族。

漢

身高。

170cm。

1983年11月。

政治面貌。

團員。

畢業學校。

廣東廣播電視大學。

所學專業。

計算機應用。

職稱。

廣東省初級安全主任。

現所在地。

惠州市黃天崗金雞嶺小區。

工作年限。

4年以上。

手機。

電子郵件。

聯系電話。

工作經驗。

月至08月于海盛電子（惠州）有限公司擔任倉務主任職務。

技能水平。

熟練掌握工廠的資材運作工作流程，熟悉人力資源六大模塊和行政后勤的運作。

培訓經歷。

09月至月于廣東廣東廣播電視大學就讀計算機應用專業。

09月至現在于惠州電大就讀行政管理本科專業。

自我評價。

本人具有四年相關的工作崗位經驗；本人能夠很好地勝任行政、資材相關的職務。

良好的溝通協調能力、責任心強、做事嚴謹、待人誠懇，能夠正確面對工作壓力；熟練操作辦公軟件，維護計算機軟硬件及計算機網絡組建與維護。

求職意向。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十五

行政公文是在國家規定的公務活動中常用的公務文書,其寫作活動必須以國家行政機關公文處理辦法及其他的法規和國家便準為依據。主要包括報告、通知、請示、通報、公告、通告、決定。

1、鮮明的政治性:公文內容必須貫徹黨和國家的路線、方針、政策,有利于國家和集體利益。

2、法定的權威性和強制性:公文的作者(發文單位)必須是依法建立并能以其名義行使權利、承擔義務的機關、團體和企事業單位,而絕非執筆者個人。公文在法定的時間空間范圍內,對受文對象具有強制閱讀、強制執行效力,受文對象不接受就是失職或瀆職。

3、嚴格的規范性:高度程式化。

4、特殊的辦理方法。

5、準確莊重的文風:要求反映客觀實際,表達意見要態度鮮明,選詞用語要嚴謹準確。

行政公文一般由文頭、正文、文尾三部分組成。

文頭。

由發文機關標識、發文字號、簽發人、緊急程度、秘密等級、份號等組成,占文件首頁的三分之一到五分之二,用橫隔線與正文分開。

1發文機關標識由發文機關全稱或規范簡稱加上“文件“二字組成,如:四川省人民政府文件。兩個以上機關聯合行文,牽頭主辦機關排列在前或只用主辦機關名稱。黨委和政府聯合行文,一般使用黨委機關標識。

2發文字號即發出文件的代號,由發文機關代字、標于括號內的年份、順序號組成,位于文件名稱下、橫隔線之上的正中位置。如果是標注簽發人的發文字號則需要標注在文件名稱之下、橫線之上的左邊頂格位置,右邊為簽發人。年份、序號用阿拉伯數碼標識,年份應全稱,用方括號“[]”,兩個以上單位聯合行文只標明主辦單位的發文字號。

簽發人指代表機關核準并簽發公文的領導人。

正文。

由標題、發送機關、正文、附件、發文機關等組成。

1標題公文主旨及內容的高度概括,字體略大于正文。

位置橫隔線之下居中位置。

組成發文機關名稱+事由+文種。

ps:標題中可省略發文機關,除書名號外一般不用標點符號。

2主送機關指收受、辦理文件的單位,除了“公告”、“通告”外,正式公文一般都應注明。標題之下、正文之上左邊頂格位置書寫,還應是全稱、規范統稱、統稱。

3正文即公文的具體內容,是公文的核心部分。

包括原由、事項、結尾。

原由(1)情況式:常用“目前。。。。。。”之類的時間狀語,簡介人物及事件。

(2)文件式:常用“根據。。。。。。”

(3)意義式:“是。。。。。。”

(4)作用式;“將使。。。。。。。”

(5)目的式:“為。。。。。。”

事項內容少的一句話或一段話,內容多的而重要的分條列項,特別多的就要用小標題,如政府的工作報告就用小標題來分出層義。

結尾(1)專用語,一般的行政公文都有,“請予批準”,“特此通知”。

(2)希望、號召類,只是一段。如:×××省長說“黃河標準化堤防建設是一項千秋偉業”,能有幸參加這項造福子孫后代的工程建設,我們倍感光榮和自豪。同志們,讓我們攜起手來,團結一致,同心同德,艱苦奮戰,從現在做起,從自我做起,以實際行動爭為黃河標準化堤防建設貢獻,保證按時完成上級交給我們的工程建設任務!

4附件,屬于公文正件的其他公文、圖表、材料,如無專門說明,其效用等同正件。

5成文時間以負責任簽發日期為準

6印章公文除會議記錄外都要加蓋印章,上邊沿不壓正文,下邊沿騎年蓋月,不能漏蓋錯蓋。

文尾。

包括附注、主題詞、抄送欄、印發機關、印發日期、文件印發分數等。

1附注標注秘密文件的發送、閱讀、傳代范圍,或文中不便直接出現的名詞術語及相關解釋。位于公文末頁左下方,排在成文時間后,另起一行空格標出“附注:”或“注:”,也可加括號表示,如“(此文件發送至xx級)”。

2主題詞揭示公文基本內容并經過規范化處理的專用詞語,2,~~5個。前幾個詞語表示公文主要內容,含義由大到小,最后表示公文文種。位于末頁注釋之下,抄送欄之上,通常排一行,頂格標注“主題詞”,空一個標注主題詞語,各詞語間空一格。

3抄送欄。

4印發機關與印發日期

左端機關,右端日期

5文件印制份數。

ps:公文紙a4型,左側裝訂。主題詞、抄送欄、印發機關、印發日期之間實橫隔開。

公文格式。

no.00001秘密等級。

緊急程度。

xxxxxx文件。

發文字號。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

附件1xxxxxxxxxxx。

2xxxxxxxxxxx。

xx年xx月xx日。

(附注)。

主題詞:xxxxxxxxxx。

抄送:。

xx辦公室xx年xx月xx日。

(共印xx份)。

標題。

(發文機關名稱+事由+文種)。

主送機關:。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

公關、日常事務類文體。

公關事物類文書。

用于引來送往的文書。

用于表揚、感謝、慰問的文書。

用于喜慶祝賀的文書。

用于致哀、悼文的文書。

用于邀請、聘任的文書。

用于介紹、證明的文書。

一、歡迎詞、歡送詞、答謝詞。

1標題兩種格式:(1)單行標題:活動名稱+文種,如《在xxx活動上的歡迎詞》。(2)雙行標題:正標題(說明主要內容觀點)+副標題(活動文種),如《行天下大道,振道德新風——在xxx的發言》。

2稱呼。

3引言一般化用詩句,名言。"有朋自遠方來,不亦樂乎"。“陽春三月,和。

風麗日。”

4主體以贊揚、肯定為主。

5祝頌語表達誠摯祝愿的語言,如“衷心祝愿此行一切順利”。

行天下大道,振道德新風。

——在xxx的發言。

稱呼:。

引言陽春三月,和風麗日。

主體。

祝頌語衷心祝愿此行一切順利。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十六

姓名陳小姐。

目前所在：白云區年齡：25。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：166cm。

體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政專員/助理：行政助理，小學教師。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000～3499元希望工作地區：白云區，荔灣區，越秀區。

工作經歷。

公司性質：外商獨資所屬行業：原材料和加工。

工作描述：公司人員績效考核和內部資料的建檔整理。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：荊楚理工學院。

專業一：數控技術專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

工作能力良好;其他專長：唱歌。

自我評價。

繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的`工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析、縝密思考。我能吃苦耐勞，良好的溝通能力和獨立工作能力，邏輯思維能力強，性格開朗活潑、儀表端正，對生活熱情。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十七

利用個人簡歷來提高機會的成功性，其個人簡歷要撰寫的非常優秀，優秀的個人簡歷通過率高，才能獲得面試機會，進而促進求職成功。

個人信息。

性別：女。

民族：畬族年齡：27。

婚姻狀況：已婚專業名稱：心理學。

主修專業：師范政治面貌：黨員。

畢業院校：龍巖學院畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：五年以上身高：160cm體重：130公斤。

現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區上杭縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：龍巖學院(9月-207月)。

專業名稱：心理學學歷：本科。

所在地：福建省龍巖市新羅區證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖萬達廣場商業物業管理有限公司(2016年8月-3月)。

所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計)公司性質：其他。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區。

工作描述：1、根據廣場人員空缺情況，組織招聘面試;。

2、完成公司每月的培訓和考核工作;。

3、負責公司員工五險一金的繳納，考勤及薪資發放;。

4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;。

5、負責公司各類后勤物質的采購及出入庫管理;。

6、定期組織團隊建設與企業文化活動;。

7、按要求完成各類數據、報表及資料的提交;。

8、完成年度人力和行政預算的測算和管控工作。

離職原因：打算換個環境發展。

公司名稱：龍巖萬達廣場商業物業管理有限公司(2014年7月-2016年7月)。

所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計)公司性質：其他。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區。

工作描述：1、根據廣場人員空缺情況，組織招聘面試;。

2、完成公司每月的培訓和考核工作;。

3、負責公司員工五險一金的繳納，考勤及薪資發放;。

4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;。

5、負責公司各類后勤物質的采購及出入庫管理;。

公司名稱：龍巖安然燃氣有限公司(2012年9月-2014年7月)。

所屬行業：能源(電力·石油)·水利公司性質：上市公司。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區。

職位名稱：資料員。

工作描述：1、負責公司各部門物質的采購及出入庫管理;。

2、負責公司檔案的整理、記錄、收集及保管;。

3、負責員工的入離職辦理;。

4、負責員工月末考勤與薪資核算。

離職原因：個人職業發展。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的溝通能力、組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：個人簡歷——求職需著重投入的“項目”

求職是現在所有求職者們所關注的一個問題，如何在激烈的競爭中順利的獲得心儀的職業，也是所有求職者們關心的問題。作為求職者需要將精力放在有意義的事上，不如說編寫個人簡歷。相信所有的人對求職簡歷都不陌生，不僅是現在的求職者要編寫個人簡歷，在職的人員要有內部調動也需要寫求職簡歷。

第一，個人簡歷在求職中起到的作用很大。

在職求職的過程中，求職者需要著重投入在個人簡歷的項目上，因為個人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大。首先個人簡歷是求職者與招聘方聯系的工具，求職者就是通過個人簡歷來讓對方認識自己。而在人才的篩選上也是要看個人簡歷的質量如何，個人簡歷在求職中的起到敲門磚的作用，你所編寫個人簡歷如何，也就直接硬性到求職者的成功與否。

第二，個人簡歷也是求職中的必要環節。

在求職者的'過程中，個人簡歷的也是用人單位所要求要寫的。因為個人簡歷也是對方用來篩選人才的工具。在招聘方面，求職者要能夠盡量滿足對方的需要，才能夠順利的獲得想要的職位。既然對方要求要寫個人簡歷，那么個人簡歷也就是在求職中重要的環節。

第三，編寫個人簡歷需講究一定的技巧。

在求職中個人簡歷的質量也是有一定的要求，簡歷的質量好才能發揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費功夫來學習編寫個人簡歷的技巧。

行政助理的寫作技巧（精選18篇）篇十八

首先，要做好面試前的形象準備。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

應樹立兩種心態：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況。

第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公室面試禮儀。因為行政文員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。