在制定整改措施時，我們應該注重實效，只有科學合理的措施才能真正解決問題。廣告策劃可以運用各種創意形式和表現手法，以下是一些在版面設計、配樂和影像處理等方面具有突破性的廣告策劃案例。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇一

為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促動加深員工之間的交流和溝通，所以，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：

第一、策劃背景。

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，所以，應注重企業文化建設，組織職工展開文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路。

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。

第四、策劃內容。

（一）知識型開辦閱讀室。

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。企業文化活動方案經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關人員現場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見（最后）。

（二）溫馨型開放歌廳、舞廳。

經調查，公司管理層中有很多人愛好唱歌、跳舞，經常有很多人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。所以，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。

臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室（如有場地），沒有可設室外。

（四）新潮型開辦網吧、錄像廳。

網吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要即時到網吧登記本上實行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。

（五）溫暖型音樂停留吧。

可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人能夠在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主）。

一、活動主題。

慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化。

日高公司是一家大型科技企業，有很多外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的理解，打招節日的氣氛，注重員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促動企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。

三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的理解。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促動企業經濟發展。

4、讓員工充分的體現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

五、活動時間及地點。

時間：2011年9月12日晚上6：30—9：00。

地點：某大型露天廣場。

六、活動準備工作。

（一）節目征集。

1、采取自由、自愿原則實行報名。

2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等），內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。

3、9月10日17：00前完成節目報名工作（報至人力資源部）。

4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。

5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創意節目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定！）。

（二）活動現場布置。

1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。

2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透。

露著時尚。

3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。

4、食品擺放。

水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。

七、晚會籌備部門。

第一組：節目策劃組。

負責部門：人力資源部。

任務：a、9月10日完成節目篩選工作；

b、9月11日編輯出節目單報禮儀組存備；

c、9月11日之前準備好主持人的形象設計及臺詞；

第二組：禮儀組。

任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。

c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組：道具設備組。

任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

b、dv&相機的落實，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。

第四組：后勤機動組。

任務：a、協助道具組安裝相關設備及舞臺布置。

b、專人看管現場物資、電器等器材。

滿成功。

注：1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視。

情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。

1、主持人講解中秋節的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。

2、公司董事長致辭祝福。

3、各個部門申報的節目表演。

4、游戲。

（1）全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。

（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出。

（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。

（4）賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。

（5）由董事長給員工頒發表演所獲獎項。

（6）主持人宣布活動結束，并致辭祝福。

（7）活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。

八、活動經費及預算。

1、場地布置費用。

2、餐飲招待費用。

3、各種活動用品的購置費用。

4、勞務費用。

5、禮品費用。

6、中秋月餅禮盒購買費用。

九、應急預案及注意事項。

1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。

4、遇到各類突發問題，相關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇二

為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：

第一、策劃背景。

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路。

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活。

動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。

第四、策劃內容。

（一）知識型開辦閱讀室。

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。企業文化活動方案經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關人員現場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見（最后）。

（二）溫馨型開放歌廳、舞廳。

經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。

臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室（如有場地），沒有可設室外。

（四）新潮型開辦網吧、錄像廳。

網吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。

（五）溫暖型音樂停留吧。

可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主）。

一、活動主題。

慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化。

日高公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。

三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促進企業經濟發展。

4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

五、活動時間及地點。

時間：2011年9月12日晚上6：30—9：00。

地點：某大型露天廣場。

六、活動準備工作。

（一）節目征集。

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等），內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。

3、9月10日17：00前完成節目報名工作（報至人力資源部）。

4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。

5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創意節目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定！）。

（二）活動現場布置。

1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。

2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透。

露著時尚。

3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。

4、食品擺放。

水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。

七、晚會籌備部門。

第一組：節目策劃組。

負責部門：人力資源部。

任務：a、9月10日完成節目篩選工作；

b、9月11日編輯出節目單報禮儀組存備；

c、9月11日之前準備好主持人的形象設計及臺詞；

第二組：禮儀組。

任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。

c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組：道具設備組。

任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

b、dv&相機的落實，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。

第四組：后勤機動組。

任務：a、協助道具組安裝相關設備及舞臺布置。

b、專人看管現場物資、電器等器材。

滿成功。

注：1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視。

情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。

1、主持人講解中秋節的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。

2、公司董事長致辭祝福。

3、各個部門申報的節目表演。

4、游戲。

（1）全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。

（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出。

（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。

（4）賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。

（5）由董事長給員工頒發表演所獲獎項。

（6）主持人宣布活動結束，并致辭祝福。

（7）活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。

八、活動經費及預算。

1、場地布置費用。

2、餐飲招待費用。

3、各種活動用品的購置費用。

4、勞務費用。

5、禮品費用。

6、中秋月餅禮盒購買費用。

九、應急預案及注意事項。

1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。

4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇三

自公司成立來，秉承以質量爭市場、以創新贏市場的理念，不斷地推進著公司進步和發展。為提升全體員工的質量意識，提高全體員工參與質量的積極性，增強企業凝聚力和競爭力，經公司研究決定，舉辦以質量和創新為主題的質量月活動，使全體員工在活動中提高質量認識、在工作中關注產品質量，營造人人講質量、重創新的良好氛圍。

樹質量意識、立創新精神、鑄輝煌。

20xx年9月

主辦單位：質量管理部

一、宣傳動員

質量月開展的前期，利用橫幅、板報、宣傳畫在公司的主要活動區域或明顯地方對質量月進行全方位的宣傳，引導全體員工積極投入到質量月活動中。

1、橫幅：內容為主題“樹質量意識、立創新精神、鑄輝煌。”

2、板報&海報：全面宣傳和介紹瑞能質量月活動以及質量知識、觀念的普及。

4、宣傳畫：制作寓意明確、引人反思宣傳畫，直觀形象地將質量觀念傳達給全體員工。

4、活動口號（通俗易懂的口號）：

a、人人學質量、人人懂質量、人人做質量

b、質量意識在我心中、產品質量在我手中

c、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉

d、你思考、我思考，品質提升難不倒

e、追求卓越質量，控制質量成本

二、培訓提高

1、圍繞增強質量意識、質量工具使用、檢驗技能提高開展質量知識培訓活動，提高質量管理能力和水平。

2、質量部人員按崗位結合實際工作中提出一條培訓建議，即每個崗位提一個培訓需求，質量部從中篩選并組織培訓，以進一步提高檢驗員發現問題、解決問題的能力。

培訓建議范圍包括但不限定于：

a、檢驗標準

b、儀器操作

c、工藝流程

d、其他與實際工作相關的內容

三、知識競賽

預計在質量月下旬舉辦質量知識競賽，達到共同學習質量知識、重視產品質量的目的。從質量知識題庫中隨機選擇60—80道題目，由各部門/單位指派選手在規定時間內閉卷作答，參賽人員原則上不少于本部門總人數的10%。按得分進行排名，排名成績將在總結大會中公布并現場頒獎。

本次知識競賽設置一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。

四、質量攻關

質量月活動開展為契機，舉辦質量攻關活動，以課題和專案的形式對產品質量進行分析和總結，不斷地改進和提高產品質量。質量部牽頭，技術、生產及其他相關部門參加，從質量控制、技術創新、成本控制三個角度挑選課題進行功克。本次質量攻關從以下三個方面選題。

a、頻發性或重復性質量異常分析

b、質量事件個案分析，包括重大質量異常

c、生產過程中質量、工藝管理的方法或措施改進和創新

質量攻關至少包括課題選定、預期效果、課題分析、改進措施及效果驗證。

五、總結大會

質量月活動深入開展一個月后，召開質量月總結大會，進一步鞏固質量月活動成果，延伸質量月活動，將質量意識植入到公司的每位員工心中，將質量行為深入到每位員工的行動中。

第一屆質量月總結大會應緊緊圍繞著“表彰先進、展我風采、弘揚質量”的主題，體現公司全體員工在追尋質量道路中的信念堅定、富有激情以及不懈奮斗的理念。

大會還應努力營造“熱烈、輕松”的氣氛，以此傳達給每位員工要重視質量的同時還要積極參與質量。

1、大會主題：表先進、展風采、揚質量

2、活動時間：8月初17：30—18：45

3、大會地點：培訓中心

4、時間安排：

a、公司領導致辭（5分鐘）

b、質量知識搶答（40分鐘）

c、質量宣傳節目（10分鐘）

d、質量經理發言（5分鐘）

e、大會現場頒獎（20分鐘）

5、質量知識搶答實施細則

a、參賽隊伍：現有部門整編成四個參賽隊伍。每個隊伍派4名選手參加比賽（3名參賽人員+1名質量班長）；每位參賽員工均可獲得精美禮品一份。

實力隊：

明星隊：

成功隊：

全能隊：

b、搶答題共有40道全部來源于質量知識競賽題庫和質量月宣傳標語。答對給團體記1分，答錯扣2分，總得分為該隊伍的最終成績。

六、經費預算

整個質量月活動經費目標控制在3000元，達到參與積極、氣氛濃烈的效果。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇四

圍繞企業文化核心理念，以“理念統一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內部統一進行宣傳。每一位員工參加企業文化集中培訓課應不少于8個課時，員工對企業文化認知及格率達到90%。

各部門應從企業發展的高度，充分認識宣傳推廣企業文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業文化為契機，提升公司各項管理水平，為實現公司愿景統一思想認識，扎實努力奮斗。

以企業文化體系為中心，結合其他的制度，以開展宣傳活動為重點，豐富企業文化宣傳內容、完善企業文化體系，使企業文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。

三、

第一階段，準備。發放以企業文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學習墻等方式，形成濃厚的學習氛圍，使企業文化漸入人心。

第二階段，深入學習。以一系列企業文化活動為載體，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業文化知識競賽等活動，在全公司范圍內營造濃厚的企業文化宣傳氛圍，使企業文化系統得到廣泛認知，企業文化的軟管理作用得到有效發揮。

第三階段，對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發放相關書籍，并邀請其聽講座、參加活動，廣泛宣傳企業文化的理念等。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業文化。

（一）成立企業文化建設領導小組。

成立企業文化建設領導小組，統一領導企業文化建設工作，主要負責企業文化建設重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業文化建設的指導思想、規劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。

1、培訓宣傳人員。各部門推選企業文化宣傳員，使其經過培訓后達到熟練講解企業文化理。

念，熟知企業視覺識別系統的應用程度。

2、宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業文化的培訓工作，是企業文化深入。

基層，形成全員了解、認知的局面。

3、開展企業文化知識講座。由行政部配合企業文化建設領導小組開張企業文化知識系列講。

座。

4、開展企業文化知識競賽，由行政部負責策劃、實施組織。

5、開展企業文化征文活動。由行政部配合企業文化建設領導小組面向全體員工開展征文活。

動。

（三）檢查考核。

由建設領導小組組織各部門進行企業文化宣傳考核，并設立獎懲制度。

（四）。

總結。

評價。

各部門對宣傳推官企業文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發揮的作用等進行認真總結，撰寫總結報告，提出意見和建議，上報企業文化領導小組審閱。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇五

“傳遞生命熱度，播種綠色希望”

一、活動目的提倡建立人與自然和諧共存的生存環境，宣傳綠色健康的生活方式。通過對社會弱勢群體的關愛，培養關注社會發展的責任感。此次公益活動以隱性傳播為主要策略，打造公司軟實力，為我司樹立一個具有強烈社會責任感的品牌形象，提升公司品牌知名度及美譽度。

二、活動主題。

“傳遞生命熱度，播種綠色希望”

長沙市第一社會福利院是湖南省現有最大的以集中供養智障殘疾人、肢體殘疾人、孤殘兒童和輕度精神病患者的綜合性全額撥款社會福利事業單位。主要承擔長沙市的癡、呆、傻和殘疾人的收養、康復、安置工作。這些特殊弱勢群體的生活來源靠政府的低保金維持，50%以上生活基本不能自理。

四、愛心倡議書。

在人類歷史的長河中，愛的暖流綿綿不斷，源遠流長。慈善，曾經讓貧寒的學子重返校園，讓無助的病人擁有了第二次生命，也讓災區人民得已重建家園。可是在我們的社會中，還有這樣一部分弱勢群體，因為身體和智力存在殘疾，難以過上正常人的生活，慈善于他們而言，如漫長的冬日對陽光的渴望，也許就是一縷陽光,在寒冷的冬天就能溫暖他們的生命。作為環保者，我們不僅用我們的行動保護環境，建設美好家園，更用我們的愛心，呵護當代社會的弱勢群體，擔當社會賦予我們的責任。朋友們，讓我們珍惜每一位擦肩而過的人，珍惜每一棵樹、每一滴水、每一塊土地，讓我們彼此提醒，彼此教育，彼此鼓勵。

朋友們，讓我們積極參與慈善事業，弘揚慈善義舉，伸出援助之手，去傳遞每一份生命的熱度，播種每一份綠色的希望，讓我們立刻行動起來。

請堅信,即便是我們最微薄的援助,或許會改變他們的一生。請伸出您的雙手，與我們一起見證善良與愛。請伸出您的雙手，與我們一起見證幸福的重生。

六、活動內容：

1、給福利院的老人小孩送去捐贈的物品，看望福利院殘障老人小孩，關愛他們，讓他們感受到社會的溫暖。

2、倡導健康的、綠色的工作和生活方式，在福利院進行環保小知識宣傳（宣傳內容的選擇需符合其現有的知識結構和認知水平），如使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，垃圾分類放置等主題宣傳。

3、邀請福利院的老人和小孩參與環保小游戲，實現環保義工和老人小孩的互動，雙方在宣傳中都得到了學習和提高。

七、相關工作。

1、在公司內部發送愛心倡議書，義工人員采取自愿報名原則。

2、捐贈物品需提前采購（福利院急需物品：奶粉、沐浴露、尿布濕）。

3、環保小知識宣傳內容及環保小游戲需提前確定并打印成冊，義工熟記。

4、費用計劃。

5、聯系媒體。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇六

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。

而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路。

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。

第四、策劃內容。

一知識型開辦閱讀室。

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。

企業文化活動方案經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。

在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架待相關人員現場勘查后綜合定。

再購買一批圖書分類擺放雜志類、小說類、等。

開放時間周一至周五晚上600—1000。

周六、周日全天。

每兩個小時一檔。

閱讀室設有管理員，管理方案見最后。

二溫馨型開放歌廳、舞廳。

經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘、或舞廳采取制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。

因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。

三娛樂型開辦球室臺球、乒乓球、羽毛球。

臺球、乒乓球可開在一個房間內。

初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。

羽毛球另設一室如有場地，沒有可設室外。

四新潮型開辦網吧、錄像廳。

網吧初定3臺電腦，有管理員專管。

實行收費。

每小時2元。

上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。

實行收費，一人一場1元。

會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。

錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。

五溫暖型音樂停留吧。

可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。

讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。

音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主。

一、活動主題。

慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化。

日高公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。

為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。

三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促進企業經濟發展。

4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

五、活動時間及地點。

時間2011年9月12日晚上630—900。

地點某大型露天廣場。

六、活動準備工作。

一節目征集。

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節目形式不限歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。

3、9月10日1700前完成節目報名工作報至人力資源部。

4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、，并提前交于籌備組。

5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6、整臺晚會全過程可用拍攝記錄。

晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。

通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創意節目獎，評出表演獎，歌手獎等等。

斟酌待定！

二活動現場布置。

1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。

2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透。

露著時尚。

3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。

4、食品擺放。

水果類蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

飲品類可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

小吃類月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。

七、晚會籌備部門。

第一組節目策劃組。

負責部門人力資源部。

第二組禮儀組。

任務、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組道具設備組。

任務、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。、&相機的落實，組織正常拍攝工作員工有備可自行提供。

第四組后勤機動組。

滿成功。

注1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視。

情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。

1、主持人講解中秋節的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。

2、公司董事長致辭祝福。

3、各個部門申報的節目表演。

4、游戲。

1全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。

可向本部門申援，最后剩一名選手勝出。

3猜燈謎在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。

4賞月吃月餅月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。

5由董事長給員工頒發表演所獲獎項。

6主持人宣布活動結束，并致辭祝福。

7活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。

八、活動經費及預算。

1、場地布置費用。

2、餐飲招待費用。

3、各種活動用品的購置費用。

4、勞務費用。

5、禮品費用。

6、中秋月餅禮盒購買費用。

九、應急預案及注意事項。

1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。

4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇七

根據區公共機構節能工作領導小組辦公室《關于20xx年全區公共機構節能宣傳周和低碳日活動安排的通知》（x節能辦〔201x〕x號）文件精神，6月12日至18日為全國公共機構節能宣傳周，6月14日為全國低碳日。為深入推進教育系統公共機構節能工作，引導和帶動廣大師生積極參與節能減排，現將有關事項安排如下：

一、活動主題。

今年全國節能宣傳周活動的主題是；全國低碳日活動主題是。

二、相關要求。

1.高度重視，精心策劃。各學校、各單位要根據全區統一部署，至少開展一次主題宣傳活動，切實提高廣大師生節約能源資源的意識，營造良好的社會輿論氛圍。可通過電子屏、校園網、宣傳欄、舉辦講座、開展能源緊缺體驗活動等方式，著力提高廣大師生節能的'責任意識和節能專業知識水平。宣傳畫可從公共機構節能網xx下載。

2.節能宣傳周活動期間，可每天報送活動的文字、圖片資料至局辦公室，以便及時擇優上傳局站學校動態欄目及上報區機關事務管理局。

3.節能宣傳周活動結束后，要認真總結活動情況，并將活動總結及圖片資料于6月20日前報送區教育局發展規劃與財務科1313室。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇八

今年5·12“防災減災日”宣傳活動的主題是“科學減災、依法應對”。目的是進一步科學分析和研究防災減災重點工作任務，充分發揮科學技術對防災減災的重要支撐作用，加快科技成果在防災減災領域的集成轉化和推廣應用，加大防災減災科學知識普及力度，提升綜合減災能力。同時，要健全防災減災救災法治，完善法律法規體系，堅持依法行政，普及防災減災法律知識。要通過開展一系列防災減災活動，將科學思維和法制理念貫穿防災減災救災的'全過程，促進國家綜合防災減災“xx”規劃任務的全面落實，有力提升防災減災救災工作的科學化和法制化水平。

二、活動時間。

5·12日是防災減災集中宣傳日，5月11日至17日是全市防災減災宣傳周，各街道辦事處要以“科學減災、依法應對”為主題，全面開展防災減災宣傳活動。

三、活動內容。

（一）開展防災減災科普宣傳教育活動。

宣傳周期間，各街道辦事處要根據實際情況和職能特點，組織開展防災減災日主題活動，重點以《突發事件應對法》、《防震減災法》、《防洪法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《森林防火條例》、《地質災害防治條例》等法律法規及應急避險知識宣傳為主。同時，要充分發揮科學技術對防災減災的支撐作用，做好氣象水文災害、地質地震災害、生物災害和生態環境災害等各類自然災害知識、防范應對措施的科學普及和宣傳教育。5·12日當天，區宣傳活動主會場設在時光公園，各街道辦事處也可設立分會場。

（二）開展災害風險隱患排查治理活動。

要尊重科學，依靠法制，組織各社區開展災害風險隱患排查，針對轄區可能發生的暴雨、洪澇、地震等頻發易發災害威脅，重點排查社區各類建筑和民房、學校、醫院、生產經營場所、火車站、大型商場、影劇院、城市地下管網等人員密集場所和重要設施，摸清災害風險隱患，開展災害風險評估，對存在的問題提出整改措施并進行集中整治，進一步促進我區綜合防災減災“xx”規劃的全面落實。

（三）修訂完善自然災害應急救助預案。

各街道辦事處要按照全面推進依法治國的要求，尊重科學，依靠法制，進一步修訂完善各類防災減災應急預案，并要結合預案要求分層次、分災種、因地制宜組織開展防災減災綜合演練，進一步提高本級預案的針對性和可操作性。

（四）做好防災減災日活動的宣傳報道。

各街道辦事處要充分利用廣播、電視、報刊、網絡以及微博、微信等多種形式和手段，對防災減災日系列活動以及防災減災經驗做法等進行宣傳報道，大力普及防災減災知識及相關法律法規，營造良好的輿論氛圍。

四、具體要求。

各街道辦事處要加強領導，精心組織，認真籌劃，并根據職責分工和業務特點，制定工作方案，逐項抓好落實。全市5·12防災減災日宣傳活動結束后，各街道辦事處要認真總結活動情況和經驗做法并形成書面報告，于5月25日前報至區民政局辦公室。區民政局全面負責做好相關聯絡溝通和綜合協調工作。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇九

為了使廣大人民群眾樹立起法律意識，增強法制觀念，也為了宣傳我國社會主義的法治形象，促進依法治國與以德治國的相結合，推進依法治國，建設社會主義法治國家的進程，法制宣傳日的開展具有重大的意義與深遠的影響。認真開展好以憲法為核心的法律法規宣傳教育活動，可以進一步增強全體公民的憲法意識和法治觀念。正是在這一片全國普法的良好形勢下，福州市洲邊小學決定于今年“12.4”來臨之際，在依法治國的號召下，在全民普法的需求下，在作為一個學法之人責任感的要求下，法學會秉承歷年傳統，將在這次的宣傳日開展社區普法宣傳活動，為推進社會主義法治建設而盡一點自己的力量，邀請大家一起加入到普法宣傳的隊伍中來。

二活動主題弘揚法治精神，促進社會和諧。

三活動目的、意義和目標。

讓大家了解法律，學會運用法律武器來維護自身的合法權益不受到不法的侵犯。為營造一個更安全更和諧更快樂的社區和社會而獻計獻策。

四預期效果。

人們對法律有了進一步的認識，能運用法律武器維護自身的合法權益。

五資源需要。

六活動開展。

活動對象：田垱社區的居民。

活動時間：20__年12月2日。

活動地點：田垱社區。

活動流程：宣傳部分發法制宣傳資料，并和社區居民一起互動。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十

策劃方案。

指導思想。

本次活動以進一步貫徹落實“精益求精、精誠服務；引領技術潮流，追求完美品質”的質量方針為主線，通過開展多種形式的教育、培訓和產品實現過程中的質量控制活動，全員參與，全面提高員工素質，強化質量意識，視質量為生命；進一步加強質量管理控制工作，確保本公司的質量管理體系有效運行，為客戶提供更優質的產品。

目標和要求。

1、整個質量月活動在公司管理者代表的領導下，始終保持有條不紊的開展，由質檢部全面負責實施，辦公室協助配合。

4、全體員工要以“質量月”活動為契機，全面提高質量意識和技術水平，增強和提高優質服務意識，通過質量月活動使中心質量管理和技術水平再上一個臺階。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十一

為確保各項活動有序開展，市住房城鄉建設委成立“安全質量月”活動領導小組。市住房城鄉建設委副主任王承軍任領導小組組長，市軌道交通建設管理有限公司總經理丁樹奎、北京城市快軌建設管理有限公司總經理于增、北控磁浮技術發展有限公司總經理王平、市住房城鄉建設委工程質量管理處處長王鑫、市住房城鄉建設委施工安全管理處處長魏吉祥、市建設工程安全質量監督總站站長丁勝任領導小組副組長，各區縣安全質量監管機構主管領導、市軌道交通建設管理有限公司以及各項目管理中心、北京城市快軌建設管理有限公司、北控磁浮技術發展有限公司安全質量主管領導任領導小組成員。

（一）開展軌道交通工程“安全質量月”動員。3月上旬，市住房和城鄉建設委組織建設、監理、施工、檢測、第三方監測等單位召開軌道交通工程“安全質量月”動員大會，部署軌道交通工程“安全質量月”活動，組織施工單位簽訂《城市軌道交通工程安全生產承諾書》。

（二）組織開展節后開復工檢查。3月上旬，市住房和城鄉建設委會將組織節后開復工專項檢查。一是檢查軌道交通工程開工、復工手續，二是檢查節后開復工工地農民工入場安全教育培訓。無開復工手續、不具備開復工條件施工的和農民工未經入場培訓教育、培訓教育不合格即上崗的，市住房和城鄉建設委將依據《北京市建筑業企業資質動態監督管理辦法》對責任單位進行行政處理，并進行動態計分。

（三）開展崗位技能競賽。3月中旬，市住房和城鄉建設委會同北京控股磁浮技術發展有限公司等3家建設單位，組織開展以鋼筋制安、混凝土施工、起重吊裝為主要內容的軌道交通建設工程第四屆技能競賽活動（競賽方案另發）。通過競賽，促進各參建單位強化崗位技能培訓，提高參建人員崗位技能水平。

（四）組織開展施工現場安全質量管理人員配備和起重機械專項執法檢查。3月中旬開展施工現場安全質量管理人員配備和起重機械專項執法檢查，落實《關于印發的通知》（京建發[2014]72號）文件精神，夯實施工現場安全質量管理基礎，督促施工現場加強起重機械安全管理。

（五）組織開展混凝土施工質量專項治理。3月中旬，市住房和城鄉建設委將結合“工程質量兩年行動方案”和第四屆崗位技能競賽活動，開展混凝土施工質量專項治理。一是檢查混凝土結構裂縫、滲漏水治理情況，二是檢查混凝土7天試塊檢測制度實施情況，三是檢查混凝土澆筑制度落實情況，督促參建單位落實“工程質量兩年行動方案”相關要求。

（六）組織開展質量安全專題培訓班。3月下旬，市住房和城鄉建設委會同三家建設單位組織開展質量安全專題培訓。一是開展施工、監理單位項目負責人（項目經理、總監）專題培訓，宣貫《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》和《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定》等，組織培訓考核，督促項目負責人熟知自己在工程建設中應履行的崗位職責和承擔的責任；二是開展建設單位甲方代表、施工單位項目生產副經理、施工員參加的安全質量專項培訓，宣貫《中華人民共和國安全生產法》和城市軌道交通工程標準化施工相關規定，強化工程建設“一崗雙責”的崗位安全質量責任意識，落實“管生產必須管安全”和“管生產必須管質量”工作要求，提高安全質量過程管理標準化水平。

（七）開展軌道交通工程施工標準化觀摩活動。3月下旬，建設單位（項目管理中心）組織所管轄工程參建單位安全質量管理人員開展施工標準化觀摩活動，包括線內標桿工地的觀摩及不同建設單位（項目管理中心）間的觀摩。通過施工標準化觀摩活動，推動我市軌道交通工程施工標準化工作深入開展。

（一）加強領導，周密部署。建設單位要提高對軌道交通工程“安全質量月”活動的認識，加強組織領導，精心安排，認真部署，成立“安全質量月”活動領導小組，制定切實可行的活動方案；主管安全質量的領導必須親自組織、親自動員，確保活動深入開展。

（二）積極引導，強化宣傳。建設單位要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等多種形式，對軌道交通工程“安全質量月”活動進行多層面、多渠道、全方位廣泛宣傳，用客觀、準確的信息向社會傳遞和釋放正能量，營造有利于軌道交通建設的良好輿論氛圍。

（三）精心組織，注重實效。北京控股磁懸浮技術發展有限公司要組織制定好技能競賽方案，統籌辦好崗位技能競賽活動。各企業指揮部、監理單位要積極組織所屬標段參加崗位技能競賽。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十二

1.時時講質量，樹立生命觀。

2.勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

3.強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。

4.急用戶所急，想用戶所想，在提高產品質量上下功夫。

5.認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

6.優質灌溉，締造將來。

7.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

8.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

9.要把質量保，管理不能少;要想質量高，管理要更好。

10.整理有心做長度，處處整齊好管理。

11.追求至善。

12.實施9000須趁早，無謂浪費必然少。

13.質量提高一點點，工作少很多風險。

14.人人把好質量關，經濟收入能翻番。

15.同質商品價不高，同價商品質更優。

16.全員培訓，同步提高，創新進步。

17.眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。

18.實施成效要展現，持之以恒是關鍵。

19.質量是企業的形象和聲譽。

20.清掃給油照基準，設備精度合標準。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十三

85、首先，作為企業的領導要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關鍵的問題來,找出制約發展的根本問題來;在解決這個問題時，會不會對其它問題產生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的能力，是企業領導必須具備的。另一點，作為企業領導，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。我們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率非常高。有時候必須抓得非常具體。當然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。

86、重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。

87、不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態，而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干”。

88、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

89、只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

90、要做大事，不要做大官。

91、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創業這一代人都犧牲了。

92、創新，首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。

93、目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。

94、一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務。

95、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機意識，其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的”。“詢問任何一個在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優秀品質的話，那就是他們始終認為自己是失敗者。‘如果我們不堅持這種看法，我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐’”。孟子云：“無敵國外患者，國恒亡。”

96、我們的目標是成為世界五百強，目前可能差距很大，但只要我們找對了路，就不怕路遠。

97、我經常思考這樣一個問題：改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什么?想來想去，比來比去，我以為就是四個字――觀念革命。就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。

98、面對加人wto，中國企業怎么辦?我想講三點：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我認為必須成為狼;怎么做?應該做出一個國內、國外市場相互呼應的市場體系;怎么贏?使每個人成為一個策劃事業單位。

99我們是集體企業，沒有大山依靠。事先必須做好心理準備，提前穿好御寒的衣服。來了寒流，別人感冒了，我們卻抗過去了，這時不但身體更強壯，而且抓住機迂，趁別人“生病”的機會，向前緊趕幾步。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十四

1.這天工作不發奮，明天發奮找工作。

2.實施須趁早，無謂浪費必然少。

3.一流的質量來源于一流的管理。

4.同心協力創佳績，敬業樂群齊參與。

5.嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。

6.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

7.時時講質量，樹立性命觀。

8.質量安全，企業性命之源。

9.品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

10.優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

11.正常的加以持續，異常的予以糾正。

12.質量意識在我心中，產品質量在我手中。

13.用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

14.不論生產多忙，安全不忘;不論產量多少，品質不忘。

15.優質使企業走向輝煌，劣質使企業走向滅亡。

16.質量意識加強早，明天必須會更好。

17.各自做好本職工作，就生產出好產品。

——企業騰飛的翅膀。

19.堅持質量第一原則，確保體系有效運行。

20.質量就是效益。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十五

3.更高質量的發展，更高品質的生活。

4.質量檢驗客觀公正，服務企業，引導消費。

5.重視質量安全，促進社會和諧。

6.適應經濟新常態，實現質量新跨越。

7.建設質量強國，共創美好生活。

8.履行質量安全主體責任，推進質量誠信社會共治。

9.品質引領新常態，共筑質量強國夢。

10.推進質量發展，助力產業升級。

11.心系質量安全，共創美好生活。

12.走質量強企之路促發展方式轉變。

13.抓質量、保安全、增效益、促發展。

14.全民講質量，質量為全民。

15.恪守質量誠信，踐行社會責任。

16.創造高質量，奉獻高質量，享受高質量。

17.共筑質量大堤，共享美好生活。

18.堅持以質取勝，推動科學發展。

19.全員全過程全方位管控，全面提高質量安全水平。

20.抓質量水平提升，促發展方式轉變。

21.共建質量強國同創美好生活。

23.共筑質量大堤共享和諧生活。

24.共建質量強企同創美好生活。

25.質量上臺階生活上品位。

26.共筑質量大堤共享和諧生活。

27.質量是民生之重興國之道強國之策。

28.質量是民生之本質量是幸福之根。

29.提升質量追求卓越共建美麗中國。

30.質量是民生之重興國之道強國之策。

31.質量是民生之本質量是幸福之根。

32.提升質量追求卓越共建美麗中國。

33.技術體現我們的智慧，質量體現我們的尊嚴。

34.品質意識加強早，明天的品質會更好。

35.珍惜客戶如同珍惜生命。

36.質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

37.品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

38.產品是燈，質量是油，要想燈亮必須加油!

39.質量在我手中，客戶在我心中。

40.自主檢驗做得好，生產順暢不得了。

41.檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

42.質量是水，企業是舟;水能載舟，也能覆舟。

43.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

44.質量是源頭做出來的，不是結尾檢驗出來的。

45.承諾不接收不良品，不做出不良品，不流出不良品。

46.服務創造價值，服務贏得尊重，服務打造品牌。

47.質量要永遠在我們心中，質量永遠在我們手中。

48.忽視質量的生產，就是在砸掉自己的飯碗!

49.持續改進，不斷完善，企業與員工共同進步。

50.嚴謹思考嚴密操作嚴格檢查嚴肅驗證。

51.以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

52.質量，立業之本，管理，強業之路;效益，興業之源。

53.不論生產多忙，安全不忘;不論產量多少，品質不忘。

54.質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。

55.品質――是獲得信任的砝碼，是競爭致勝的關鍵，是永無止境的追求和尊嚴的起點。

專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十六

省教育廳所屬事業單位-教育社招聘1人，-省教學研究室招聘4人，-省教育科學研究所招聘1人。招聘崗位情況和招聘條件要求。

二、招聘程序、方法和時間安排。

(一)報名。可采取兩種方式報名，一是直接報名，即攜帶報名材料，直接到省教育廳人事處報名;二是郵寄材料報名，即將報名材料以特快專遞或掛號郵寄的方式寄至-省教育廳人事處。-省教育科學研究所中級專業技術崗位招聘博士研究生，按特殊崗位組織招聘，應聘人員須以直接報名方式報名，不受理郵寄材料報名。

報名材料包括：國家承認的學歷證書，學位證書，身份證，戶口簿，專業技術職務任職資格證書、聘任證書，現工作單位同意報名的證明(中小學教師報名，須經縣以上教育行政主管部門同意)。上述材料，以直接方式報名的，須攜帶原件，同時提交1套復印件;以郵寄材料方式報名的，提交復印件，不要寄原件。另外，填寫《-省教育廳直屬事業單位招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，提交2張1寸近期免冠照片。全日制普通高校擇業期內未就業博士畢業生報名的，需提交就業推薦書或畢業生就業報到證。

以直接方式報名的，報名時間為-月-日至-日。以郵寄材料方式報名的，報名截止時間為-月-日。

(二)資格審查。在報名時，按照招聘條件進行資格審查。對符合應聘條件要求的，發給準考證。應聘人員持準考證、身份證參加筆試。對以郵寄材料方式報名并通過筆試進入面試范圍的人員，還要審查學歷證書，學位證書，身份證，戶口簿，專業技術職務任職資格證書、聘任證書，單位同意報名的證明等原件，經審查合格的，發給面試通知單，不符合條件的不能參加面試。

(三)考試、考核、體檢。

-省教育科學研究所中級專業技術崗位招聘博士研究生，采取直接考核的方式進行，不進行筆試、面試。-教育社和-省教學研究室招聘，采取筆試、面試、考核相結合的方式進行。

1.筆試。筆試主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業知識，安排在10月中旬進行，具體時間、地點及考場安排等在準考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應試復習用書。

2.面試。根據筆試成績按1：6的比例確定面試人選，如超過筆試合格線的不足6人，按實際過線人數確定面試人選。面試主要測評應聘人員與應聘職位有關的知識、經驗、能力等基本情況。面試安排在10月下旬進行，具體時間、地點等在面試通知單上通知。

3.考核、體檢。根據面試成績，按招聘崗位，由高分到低分以招聘人數2倍的比例，確定進入考核范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進入同一崗位考核范圍的人員中遞補。-省教育科學研究所中級專業技術崗位采取直接考核，按符合招聘條件要求的實際人數確定考核人選。考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。考核主要內容包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。對考核合格人員，安排在省級醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(四)簽訂聘用合同。

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經7日公示無異議的，提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報省人事廳備案。經同意后,由省人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。按規定實行聘用人員試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。

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專業企業質量活動宣傳方案大全（17篇）篇十七

1.品質觀念須放眼于大局，著手于微小。

2.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。

3.質量前進一步，管理花十分努力。

4.清掃給油照基準，質量安全皆顧到。

5.9000推行無難事，同心協力好辦事。

6.人人把好質量關，經濟改入能翻番。

7.整潔有序有品質的保證。

8.我的崗位處于良好的受控狀態嗎。

9.質量就是效益。

10.沒有最好只是更好。

11.強化競爭意識，營造團隊精神。

12.每項操作求質量，產品質量有保障。

13.杜絕一切不合格是質量管理的基本要求。

14.以放心、稱心、舒心為出發點，向社會推出“零風險”服務。

15.要想產品銷得好，產品質量最重要。

16.同質商品價不高，同價商品質更優。

17.質量提高一點點，工作少很多風險。

18.改善既改革，改革先革心。

19.品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

20.安全、節能、高效、優質。