在寫心得體會的過程中，我們可以更加全面地思考和分析，提高我們的學習和工作效率。接下來是一些值得一讀的心得體會范文，希望能夠給大家帶來一些思考和啟示。

財務決算心得體會（優質22篇）篇一

第一段：引言（100字）。

預決算是財政管理中重要的環節，既關乎國家的財政收支，也直接影響人民的實際利益。在參與預決算工作中，我深刻感受到了預決算的重要性和復雜性，同時也積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對預決算工作的認識和體會。

第二段：預算階段（300字）。

預算階段是預決算工作的起始階段，也是最關鍵的階段之一。我認為，在預算階段，首先需要明確預算目標和預算范圍，確保財政收支的科學合理。其次，預算編制要符合實際，避免一味追求數字的美觀，而忽略實際情況。同時，要加強與各部門的溝通協調，確保預算的科學性和可操作性。此外，對于特殊項目的預算，要重視風險評估和應急措施，確保預算的合理性。

第三段：決算階段（300字）。

決算階段是預決算工作的核心階段。在決算階段，我認為，要加強對預算執行情況的監督和評估，確保預算的有效執行。同時，要及時發現和解決預算執行中的問題，提高預算使用效益。此外，要注重對預算決算數據的統計分析，查找問題的根源，并提出合理的調整方案。最后，在決算階段，要加強與各相關部門的溝通協調，確保決算結果的準確性和可信度。

第四段：監督階段（300字）。

監督階段是預決算工作的監督評估階段，也是整個預決算過程的質量保障環節。在監督階段，我認為，要加強對預決算工作的監察，及時發現和糾正問題，確保預決算工作的規范性和透明度。同時，要加強對預決算工作人員的培訓和教育，提高他們的專業素質和履職能力。此外，要建立健全的預決算信息公開制度，加強對社會公眾的有效溝通，增強社會監督的力度。

第五段：總結（200字）。

預決算工作是財政管理的重要組成部分，在參與預決算工作中，我深刻認識到預決算工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我堅持實事求是、科學決策的原則，加強與各相關部門的溝通合作，注重數據的準確性和可信度，積極解決問題和推動改革。同時，在預決算工作中，我也認識到自身的不足之處，比如對預算審計和會計核算等方面的知識欠缺，我將在今后的工作中加強學習，提高自身的業務水平。總之，預決算工作是一項綜合性、復雜性的工作，需要全面認識、科學決策、合作共贏。

財務決算心得體會（優質22篇）篇二

作為一名財務管理人員，財務決算是我們每年必須要完成的任務之一。在完成今年的決算工作后，我對整個過程進行了總結，并從中汲取了一些心得體會。

第一段，決算前期的準備工作。

在完成決算工作之前，我們需要做好充分的準備工作。例如收集相關數據、整理賬目、核對數據的準確性等等。通過這些工作，可以提高決算的效率和準確性。同時，還需要加強和財務部門的溝通，定期開展數據核對和賬目審核工作。

第二段，財務決算中的關鍵點。

財務決算工作中有一些關鍵點需要我們重視。例如稅項的計算、折舊計算、存貨的盤點等等。這些項目的正確計算對財務決算的準確性有著至關重要的作用。在財務決算的過程中，我們需要時刻關注這些項目，確保計算的準確性。

第三段，財務決算中的風險控制。

財務決算工作中存在著一定的風險，例如會計處理、數據遺漏和差錯等等。因此，我們需要加強對風險的意識，建立健全的控制機制。例如制定審計程序、建立內部控制制度、做好會計檔案的管理等等。

第四段，財務決算的分析應用。

財務決算不僅僅是一個簡單的報表，它也是一個重要的分析工具。通過對財務數據的分析，可以對公司的財務狀況進行評估和預測。通過分析決算數據，我們可以了解公司的成本結構、盈利水平等等。同時，還可以為公司后續經營和財務決策提供重要的參考資料。

第五段，完善財務決算工作的機制。

經過今年的財務決算工作，我認為我們需要進一步完善財務決算工作的機制。例如加強與各部門的溝通、優化決算流程、完善決算制度等等。通過制度的完善和流程的優化，可以提高財務決算的效率和準確性，為公司的發展提供有力的保障。

總結：

通過這次決算工作，我深刻認識到財務決算的重要性。同時，也認識到財務決算工作中的一些難點和風險。通過總結這次決算經驗，相信在未來的工作中，我們可以更好的完善財務決算工作，為公司的發展提供有力支持。

財務決算心得體會（優質22篇）篇三

財務決算心得體會（優質22篇）篇四

第一段：引言（字數：150）。

預決算是企事業單位年度經營活動的核心，是實現全年經營目標的決策基礎，對于財務管理的有效運作至關重要。作為企業的財務人員，我深刻認識到預決算工作的重要性，也從中得到了一些寶貴的心得體會。在這里，我將分享我在進行預決算工作過程中所獲得的體會，希望能對廣大財務人員有所啟示和幫助。

第二段：預算的制定與實施（字數：250）。

預算制定是一項復雜而細致的工作，需要對企業現況和經營環境進行全面的分析和預測。在制定預算時，我認識到了明確目標、合理分配資源的重要性。只有通過確立明確的目標，并將資源合理配置到各項經營活動中，才能夠實現效益最大化。另外，預算實施過程中，我們需要加強對經營業績的監控和分析，及時對偏差進行調整和控制，以確保企業能夠按照預期目標運行。

第三段：決算分析與總結（字數：250）。

決算分析是預決算工作的重要環節，通過對實際經營情況和預算目標的比較分析，可以發現企業的經營問題和亮點，為下一年度的預算制定提供參考依據。在進行決算分析時，我對數據的準確性和全面性有了更高的要求，同時也意識到數據背后所反映的問題和經營模式。通過決算分析，我發現企業在某些方面存在成本控制不嚴、營收增長不穩定等問題，隨后通過總結經驗教訓，不斷進行優化和改進。

第四段：預決算工作的挑戰與應對策略（字數：250）。

預決算工作的開展過程中，我也遇到了一些挑戰。首先，預決算工作需要對市場環境的變化和政策導向的變動有敏銳的洞察力，需要及時對預算計劃進行調整和優化，以適應不斷變化的經營環境。其次，預決算工作需要與各部門進行充分的溝通和協作，以確保預算的可行性和有效性。針對這些挑戰，我通過加強學習和摸索經驗，不斷提升自身的能力和技巧，以更好地應對各種復雜情況。

第五段：結語（字數：150）。

預決算是企業財務管理的重要環節，通過對預決算工作的深入研究和實踐，我深刻認識到了預決算對于企業經營的重要性，也積累了一定的經驗和心得。在未來的工作和學習中，我將更加注重與各部門的溝通和協作，加強對市場環境和政策的研判，不斷提升自己的綜合素質和領導能力，為企業預決算工作的順利開展和經營目標的實現提供更有效的支持。最后，希望通過我的分享，能夠對廣大財務人員在預決算工作中有所幫助和啟發，共同推動企事業單位財務管理水平的不斷提高。

財務決算心得體會（優質22篇）篇五

財務決算工作是企業管理的重要環節之一，對于企業的發展和穩定起著至關重要的作用。我在參與財務決算工作的過程中，深感到了它的重要性和復雜性。在這個過程中，我從中汲取了許多寶貴的經驗和啟示。下面我將分享我在財務決算工作中所體會到的一些心得和感悟。

財務決算工作的核心是確保財務報表的準確性和可靠性，這需要建立和完善強有力的內部控制制度。只有通過科學、規范的內部控制，才能有效地掌握企業資源的流動情況，防止資源的浪費和濫用，提高企業的經營效益。在我的實踐中，我學到了加強內部控制的重要性，例如加強對資金流動的監督，加強對會計核算的監督，加強對業務流程的監督等等。只有加強內部控制，才能為財務決算工作提供準確、可靠的數據依據。

第三段：財務分析與預測也是財務決算工作的重要內容。

在財務決算工作中，對財務報表進行分析和預測，是為了更好地了解企業的經營狀況和未來發展趨勢，為企業的決策提供科學依據。我認識到財務分析與預測對于企業的可持續發展至關重要。在我的實踐中，我學到了如何通過比較分析、趨勢分析、比率分析等方法，綜合運用財務指標，對企業的財務狀況進行全面、系統的評價。通過財務分析與預測，我們可以及時發現企業的問題和薄弱環節，并采取相應措施加以改進。

財務決算工作涉及到各種復雜的業務流程和信息交流，需要各個部門之間的緊密配合和高效溝通。在財務決算工作中，注重團隊合作是非常重要的。在我的實踐中，我體會到了團隊合作的良好效果。當團隊成員之間有著相互信任和支持的關系，共同努力克服困難和挑戰時，財務決算工作可以更加順利和高效。因此，培養和加強團隊合作精神，是提高財務決算工作質量的關鍵。

第五段：不斷學習和適應變化是財務決算工作的要求。

財務決算工作是一個不斷發展和變化的過程，我們需要不斷學習和適應變化，以適應企業內外環境的變化。在我的實踐中，我深刻認識到學習是財務決算工作中的永恒主題，只有不斷學習和積累知識，才能更好地適應工作的需求。同時，我們還要保持敏感的市場觸覺，及時掌握市場動態和企業內部的變化，為財務決算工作提供及時有效的參考意見。

總結：

財務決算工作是企業管理的重要組成部分，要求我們加強內部控制，進行財務分析與預測，注重團隊合作，不斷學習和適應變化。通過這篇文章的寫作，我更深刻地認識到財務決算工作的重要性和復雜性，同時也意識到自己在財務決算工作中的不足之處。今后，我將繼續努力提升自己的能力，不斷完善財務決算工作，為企業的發展和穩定做出更大的貢獻。

財務決算心得體會（優質22篇）篇六

每年年底，各個公司都會進行一次年度決算，這是一年中最重要的工作之一。對于財務人員來說，這是一個非常繁瑣且重要的任務。決算是公司整個財務總體情況的反映，明確了公司的財務概況，通過決算表可以了解財務健康狀況等各個方面的信息，從而為企業發展提供有力的支持和保障。在這個過程中，我深切體會到了決算的重要性，也有了一些心得體會，接下來我將分享我的一些體驗。

第二段：策劃。

在決算的開始之前，要制定一份決算策劃，對整個決算過程進行規劃和細節的安排。決算策劃要考慮到各種各樣的影響因素，比如經濟環境的變化、市場的競爭情況、政策法規的變化等等。制定決算策劃是決算的一個重要環節，也是順利開展決算工作的前提。我認為制定決算策劃要足夠細致，也要充分考慮各種情況，從而提高工作效率。

第三段：數據預處理。

在進行決算的過程中，數據預處理是一個非常關鍵的環節。正確處理各個收入、支出的數據是打造一個良好的決算報告的關鍵。數據預處理的時候要注意收入、支出的明細要準確無誤，一定要仔細檢查。正確的數據預處理可以進一步保證整個決算的準確性，為公司的長期發展提供支持。

第四段：財務報告。

財務報告是整個決算工作的核心，也是對公司財務狀況的最直接反映。財務報告是通過各種會計出納、財務分析工作匯總而來的，而且要保證報告的真實性和準確性。我發現要制作出一份好的財務報告，需要大量的精力和耐心，也需要專業的財務技能和知識。此外，財務報告還需要清晰明了、簡潔明了，讓人輕松地理解和閱讀。財務報告是整個決算過程的重要組成部分，決勝于細節，一定要嚴格執行。

第五段：總結。

通過這次決算的經歷，我深切體會到了決算的重要性和工作的技能和方法等諸多方面的問題。我認為，作為一名財務人員，我們要追求實際效益，提高專業素養水平，從而更好地服務公司，對公司的財務管理做出更大的貢獻。決算過程雖然繁瑣而乏味，但是只有通過精確細致的工作，才能為公司的長期發展和經營管理提供有力保障。我相信，只要我們在實踐經驗中持之以恒，不斷優化和提高自身財務管理技能和方法，在未來的工作中一定能夠揚長避短取得更好的成績。

財務決算心得體會（優質22篇）篇七

第一段：引入預決算的概念和重要性（200字）。

預決算是每個國家都需要進行的重要工作，它可以幫助政府有效管理財政資源，合理分配資金，推動國家經濟的發展。在預決算工作中，政府部門對過去一年的財政收支情況進行了全面的總結和監督，并根據各項政策的需要，對未來一年的財政支出進行合理安排。預決算工作的準確性和科學性，對于政府的決策和國家的發展都具有重要的意義。

第二段：預決算工作的優點和挑戰（200字）。

預決算工作的一個重要優點是可以幫助政府部門更好地掌握財政收支情況，確保資金的有效利用和合理分配。通過預決算工作，政府可以及時發現財政問題，采取措施加以解決。預決算工作還可以提高財政監督的透明度，防止財政資金的浪費和濫用。然而，預決算工作也面臨著一些挑戰。例如，政府部門需要準確估算財政收入和支出，協調各方利益，制定出一份既科學又公正的預決算方案。這需要政府部門具有豐富的經驗和專業知識。

第三段：預決算工作存在的問題和改進措施（300字）。

在預決算工作中，一些常見的問題包括預算執行不到位、決算數據不準確以及預決算的時間過長等。針對這些問題，政府可以采取一些改進措施。首先，政府部門要加強內部管理，確保預算計劃的執行到位。其次，政府需要加強財務監督，提高決算數據的準確性和可靠性。此外，政府可以適當壓縮預決算的時間，提高決策效率。通過這些改進措施，預決算工作的質量和效果將得到進一步提升。

我個人參與了預決算工作，并從中獲得了一些心得體會。首先，預決算工作需要高度的責任心和細致的工作態度。在預決算工作中，我們要認真分析各項政策的需求，合理制定財政預算。其次，預決算工作需要具備較強的團隊合作精神。在預決算工作中，我們要與其他部門緊密合作，加強信息溝通和協調。最后，預決算工作需要不斷學習和提升專業技能。財政政策和預決算工作是一個不斷發展的領域，我們要不斷學習新知識，提高自身工作能力。

第五段：總結預決算工作的重要性和挑戰（200字）。

預決算工作是保障國家財政穩定和經濟發展的重要環節，它不僅能幫助政府更好地管理財政資源，還能提高財政工作的透明度和效能。然而，預決算工作也面臨諸多挑戰，如準確估算財政收入和支出、協調各方利益等。要解決這些問題，政府需要加強監管和內部管理措施，并提高財政工作人員的專業素質。只有通過不斷的改進和提升，預決算工作才能更好地為國家的發展和人民的福祉貢獻力量。

財務決算心得體會（優質22篇）篇八

每年的年底，都是企業財務部門最忙碌的時期之一，因為這是編制年度決算的時候。在這個過程中，我也深刻感受到了決算工作的重要性，并從中得出了不少心得體會，下面將和大家分享一下。

第二段：認真梳理資料，提高工作效率。

在決算編制的過程中，資料的搜集和整理是非常關鍵的。在實際操作中，我發現只有仔細梳理了企業的各項業務收支情況和相應的會計核算，才能準確地完成年度決算工作。此外，協同應用電子表格等工具也能夠加快資料的處理速度，提高了工作效率。

第三段：加強與各部門的協調配合，減少工作錯誤。

在編制年度決算的過程中，各部門之間的協調配合必不可少。我與其他部門及時溝通，獲取和確認企業的各項收支情況，能夠減少工作上的差錯和漏洞。加強與各部門的聯系，還有助于我們更好地了解企業的各項運營狀況，為下一年的決策提供更準確的數據支持。

第四段：優化工作流程，提高編制決算的質量。

除了上述兩點，我也總結了一些優化工作流程的經驗，來提高編制決算的質量。例如，我在每天工作的末尾，都會仔細檢查數據的正確性。另外，我也會在編制年度預算時，制訂詳細的工作計劃和時限，以確保工作的順利進行和及時完成。

第五段：結語。

從以上心得體會中，我們可以看到，年度決算工作并不是簡單的核算收支，而是涉及到諸多方面的工作細節。盡管工作繁瑣，但是通過良好的工作方式和方法，我們也能夠提高工作水平，更好地為企業做出貢獻。

財務決算心得體會（優質22篇）篇九

第一段：引言（200字）。

財務決算工作是企業管理中不可或缺的一環。通過對財務決算工作的實際操作，我深刻體會到了財務決算工作的重要性及對企業發展的支持作用。同時，也對自己在這個過程中所獲得的經驗和心得有了更加深刻的認識。接下來，我將從準備工作、信息收集、核算過程、決算分析和其他相關工作等方面，總結我在財務決算工作中得到的啟發心得。

第二段：準備工作（200字）。

財務決算工作的準備工作是決算工作的基石。在準備工作中，我認識到全面細致的準備對于決算工作的順利進行至關重要。首先，我必須掌握相關法律法規和內部規章制度，做到熟悉且合規。其次，我要精心編制財務決算制度，以規范決算程序和方法，確保決算結果的真實可靠。此外，我還要了解企業的運營情況和各項指標，對決算過程的前期工作做好準備。

第三段：信息收集與核算過程（200字）。

信息的準確與完整是財務決算工作的核心，也是工作中最具挑戰性的一部分。為了確保信息的準確性，我必須加強與財務、采購、生產等部門之間的溝通，合理獲取相關資料。同時，我還要對數據進行核實、驗證，確保數據的正確性和可靠性。此外，在核算過程中，我還要確保各項憑證的填制和會計分錄的準確無誤，確保財務決算的順利進行。

第四段：決算分析（200字）。

財務決算工作完成后，對決算結果進行分析至關重要。決算分析可以幫助企業了解自身經營狀況，發現問題并采取合理的解決措施。在這一過程中，我們可以根據決算結果，結合企業的經營指標，進行資產負債、利潤等方面的比較和分析，找出企業的優勢和改進的方向。通過決算分析，可以幫助企業實現更好的經營管理和決策。

第五段：其他相關工作與總結（200字）。

除了上述幾個方面，財務決算工作還涉及到其他一些重要的工作環節。例如，個人所得稅的申報和繳納、資產負債表和利潤表的編制和公示等等。這些細節工作看似簡單，但卻是財務決算工作的重要組成部分，需要我們保持高度的責任心和細致認真的態度。通過這些相關工作的實際操作，我進一步提高了自己的綜合素質和工作能力。

在財務決算工作過程中，我深刻認識到它對企業的發展至關重要。準備工作的細致和準確的信息收集與核算工作對財務決算過程至關重要。在決算分析中，我們可以以客觀的視角對企業經營狀況進行評估和分析。而其他相關工作的認真進行，可以輔助財務決算工作的順利進行。通過財務決算工作我不僅體驗到了工作的辛苦與挑戰，也增加了自己的經驗和職業素養。在今后的工作中，我會不斷學習和進步，努力提升自己的綜合素質和財務決算工作中的能力。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十

在財務決算工作中，我們需要不斷總結經驗，從中吸取啟示。這些啟示不僅指導著我們更好地完成當前的工作，還對我們的職業發展和未來的決算工作起到重要的引導作用。本文將從專業素質、溝通能力、團隊合作、風險控制、創新思維五個方面探索財務決算工作的重要啟示。

專業素質是財務決算工作的基礎，也是最重要的啟示之一。作為財務人員，我們必須具備扎實的專業知識和技能，熟悉相關法規和政策，了解行業動態和市場趨勢。只有不斷學習和提升自己，才能保持專業素質的競爭力。同時，專業素質還包括嚴謹的工作態度和高度的責任心，只有將工作做到位、做到細才能夠得到領導和同事的認可，為企業決策提供可靠的依據。

溝通能力是財務決算工作的另外一個重要方面，也是一個重要的啟示。財務人員常常需要與各個部門進行合作，溝通工作是不可或缺的。只有通過良好的溝通，才能準確了解業務情況，獲取必要的信息。同時，溝通能力也包括向非財務人員解釋復雜的財務概念和數據，將財務內容以簡單易懂的方式呈現出來。良好的溝通能力不僅能提高工作效率，還能促進部門之間的協作，推動企業整體運營的提升。

團隊合作是財務決算工作的關鍵。財務人員往往需要與其他團隊成員合作，共同完成決算任務。團隊合作是財務決算過程中的重要環節，也是一個重要啟示。在與團隊成員合作中，我們需要互相尊重、互相信任，充分發揮每個人的專長和優勢，形成協同效應。只有團隊緊密配合、密切配合，才能高效地完成工作任務，提高整體效能，取得良好的財務業績。

風險控制是財務決算工作的關鍵環節。財務決算涉及到眾多的風險，包括市場風險、信用風險、操作風險等。了解和控制這些風險是財務決算的重要任務。因此，我們需要不斷加強風險意識，及時掌握風險信息，制定相應的風險控制措施。同時，財務決算工作還需要做好預測和預警工作，及時發現潛在的風險，為企業的健康發展提供保障。

創新思維是財務決算工作的重要驅動力，也是一個重要的啟示。在現代經濟的快速變化和激烈競爭的環境下，只有具備創新思維，才能應對復雜多變的業務情況，提供更好的解決方案。財務決算工作需要不斷提升自己的思維方式和方法，敢于打破常規，尋找新的解決方案。同時，還需要關注新技術、新工具的應用，及時把握變化的機遇，為企業發展提供新的動力。

綜上所述，財務決算工作中的五個方面：專業素質、溝通能力、團隊合作、風險控制和創新思維，是財務人員在工作中不可或缺的重要啟示。只有不斷總結經驗，吸取這些啟示，我們才能更好地完成當前的工作，為公司的發展和創新提供有力的支持。無論是個人的職業發展還是團隊的整體能力提升，這些啟示都將起到重要的引導作用，助推財務決算工作向更高的水平邁進。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十一

慶安縣x年治綜合治理面積2364hm2，涉及2個鄉鎮，包括楊寶珠、邵維田2條小流域。

x年完成綜合治理面積2364hm2，完成治理任務100%。其中：坡改梯74.18hm2，地埂植物帶518.21hm2，封禁治理19.84hm2,水土保持林60.18hm2，改壟1691.84hm2，完成小型水利水保工程：谷坊770m，作業路4.8kkm，跌水13座，過路涵3座，削坡2.4萬m3，溝頭防護8處。

(一)資金計劃。

x年國家農業綜合開發東北黑土區水土流失重點治理工程總投資525萬元，其中中央財政投資350萬元，地方財政資金140萬元，自籌資金35萬元。

(二)資金完成。

我縣完成總投資525萬元，其中，中央財政資金350萬元，地方財政資金140萬元，群眾投工投勞折資35萬元。

慶安縣x年農業發水保項目完成資金490萬元，其中完成中央財政資金350萬元，地方財政資金140萬元資金使用情況如下：

1、工程建設費482.87萬元，其中梯田支出資金128.40萬元，地埂生物帶支出資金104.88萬元，改壟支出資金101.43萬元，封禁治理8.49萬元,水保林支出資金45.66萬元，削坡支出資金7.99萬元，溝頭埂支出資金0.47萬元，谷坊支出資金24.09萬元，作業路支出資金9.55萬元，有基涵支出資金13.62萬元;跌水36.29萬元，流域碑2萬元。

2、獨立費用42.13萬元。

在資金管理上，全部按照《農業開發資金管理辦法》、《黑龍江省農業綜合開發資金報賬實施辦法》的規定執行，資金納入專戶、專人、專帳統一管理。工程階段性完成后，由承包單位填報"黑龍江省農業綜合開發項目施工單位用款申請表"，提請水務局和農發辦組織相關人員進行階段性驗收，經驗收合格后，按項目建設進度撥付工程款項。工程完工后，由承包單位及時編制項目工程決算，水務局報請農發辦組織相關人員進行工程驗收，依據"黑龍江省農業綜合開發項目施工單位用款申請表"，進行完工工程財務結算。縣級農發辦應預留工程合同金額的.10%工程質量保證金。待項目運行期滿，經相關人員驗收后，視運行情況及時清理結算。

在資金使用上，做到"三個保證"。第一，保證全面建立起嚴密的農發資金運行制度。凡是財政資金全部實施轉帳制，由縣開發辦統一管理。實現"專戶儲存、專人管理、專賬核算、專款專用"，按項目支付，做到了帳據相符、帳物相符、帳帳相符。

第二，保證自籌資金足額到位。項目區定期向開發辦報帳，鄉財政所設專戶、專人、專帳管理，做到按項目籌集、按項目建設支付、按實際支付入帳。

第三，保證定期對農發資金進行審計。為了加強農發資金管理、使之按項目支付、合理投放、要采取按項目進行審計，跟蹤問效，發現問題及時糾正就地解決。

該項目現已全部竣工，財務決算已完畢，該項目資金無超范圍使用、截留、擠占和挪用等問題，也無擅自改變建設內容、串項或搞計劃外工程行為。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十二

金以外的福利待遇支出。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

職工薪酬包括：

（2）職工福利費；

（3）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（4）住房公積金；

（6）非貨幣性福利；

（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

（摘自《企業會計準則第9號—職工薪酬》（財會[20xx]3號））。

（3）養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，

以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

（4）非貨幣性福利，包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償。

提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。

（摘自《《企業會計準則第9號職工薪酬》應用指南》（財會[20xx]18號））。

職工福利費包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

務費等人工費用。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（3）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金。

支出。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

管理問題的通知》（財企[20xx]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（5）喪葬補助費。

（6）撫恤費。

（7）職工異地安家費。

（8）獨生子女費。

（9）探親假路費。

為職工購建住房。

（（5）（10）摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（11）職工體檢費（包括企業女職工婦科疾病檢查費）。

（摘自《財政部關于企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字[1997]469號））。

（12）符合企業職工福利費定義的其他支出。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

納入職工福利費管理。

（2）企業給職工發放的節日補助應當納入工資總額管理。

（3）企業給職工發放的未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

（4）對實行年薪制等薪酬制度改革的企業負責人，企業應當將符合國家規定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統籌管理，發放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發薪酬中列支。

（5）住房公積金。

（（1）（5）摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（6）洗理衛生費。

（摘自《財政部關于洗理衛生費納入工資總額后有關財務處理的復函》（財工字[1994]409號））。

（7）各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險等社會保險統籌，作為勞動保險費列入成本（費用）。

（摘自《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））。

（8）職工基本醫療保險費、補充醫療和補充養老保險費，已經按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。

（摘自財政部企業司有關負責人就《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號》）文件答記者問）。

修訂后的《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，20xx年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至20xx年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：

（一）余額為赤字的，轉入20xx年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以20xx年及以后年度實現的凈利潤彌補。

（二）余額為結余的，繼續按照原有規定使用，待結余使用完畢后，再按照修訂后的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關于有關問題的補充通知》（財企[20xx]12號）轉增資本公積。

（摘自《關于實施修訂后的《企業財務通則》有關問題的通知》（財企[20xx]48號））職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式，企業應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業財務通則》第四十六條規定，應當由個人承擔的有關支出，企業不得作為職工福利費開支。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（一）制度健全。企業應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監督。

（二）標準合理。國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。國家沒有明確規定的，企業應當參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準。

（三）管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議后，納入企業財務預算，按規定批準執行，并在企業內部向職工公開相關信息。

（四）核算規范。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

六、稅法對福利費的規定企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。

（摘自《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號））企業20xx年以前按照規定計提但尚未使用的職工福利費余額，20xx年及以后年度發生的職工福利費，應首先沖減上述的職工福利費余額，不足部分按新稅法規定扣除；仍有余額的，繼續留在以后年度使用。企業20xx年以前節余的職工福利費，已在稅前扣除，屬于職工權益，如果改變用途的，應調整增加企業應納稅所得額。

（摘自《關于企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔20xx〕98號））。

【講解】。

20xx年財政部頒布了新的福利費財務管理的文件，值得大家學習。但是該文件存在一個問題，即未明確說明企業繳納的基本醫療保險是否在福利費列支，但根據文件對福利費的定義和文件中有“暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用”屬于福利費的規定，因而可以推論已經實行醫療統籌企業繳納的基本醫療保險就不在福利費列支了。而且，財政部于20xx年開始實施的《企業財務通則》明確規定“企業應當依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。”，因此可以推論，《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號）中基本醫療保險支出在福利費列支的規定已經作廢了。另外，在財政部有關負責人就福利費這個文件答記者問時，也指出“職工基本醫療保險費、補充醫療和補充養老保險費，已經按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。”。

對于執行企業會計準則的企業則要注意，福利費屬于應付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費規定和財務的規定在理論上雖然是一致的，但是具體的口徑有不小差異。建議對于文件未規定的福利費支出，財務處理可參照文件規定，確屬福利費支出的計入福利費，但是稅務處理應嚴格按照稅務文件，未列舉的不得計入福利費。

【附錄】。

各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。

有條件的企業為職工建立補充養老保險，遼寧等完善城鎮社會保障體系試點地區的企業，提取額在工資總額4%以內的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區的企業，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。

參加基本醫療保險的企業，為職工建立補充醫療保險，所需費用在工資總額4%以內的部分，從應付福利費中列文，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。（摘自《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））按照《企業財務通則》第四十三條的規定，已參加基本養老保險的企業，具有持續盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充養老保險。補充養老保險屬于企業職工福利范疇，由企業繳費和個人繳費共同組成。

補充養老保險的企業繳費總額在工資總額4％以內的部分，從成本（費用）中列支。企業繳費總額超出規定比例的部分，不得由企業負擔，企業應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業不得提供任何形式的資助。

《企業財務通則》施行以前提取的應付福利費有結余的，符合規定的企業繳費應當先從應付福利費中列支。

（摘自《關于企業新舊財務制度銜接有關問題的通知》（財企[20xx]34號））外商獨資公司外籍員工子女教育費（學費）推定為福利費。

企業（不分內外籍）為職工租房，相應的房屋租金可以在職工福利費列支。

（摘自20xx年4月24日國家稅務總局所得稅司繆慧頻副司長企業所得稅相關問題解答）企業為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。（摘自《關于20xx年度稅收自查有關政策問題的函》（企便函[20xx]33號））20xx年1月1日（含）以后，根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）規定，企業為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。

（摘自《關于20xx年度稅收自查有關政策問題的函》（企便函[20xx]33號）。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十三

我廠引進瑞士卡汀公司大面積水平鋼化玻璃生產線，是根據××省經委、計委、對外經濟貿易廳×經技字(19××)551號批準文件，而立項進行可行性調查研究及擴初設計的。項目總投資為1280萬元，其中外匯額度208萬美元。

該項目于19××年5月16日正式破土動工，由××省建二公司承建并進行主體設備的建筑與安裝。全部工程建設于19××年3月竣工，建設工期為22個月。6月底以前完成了設備的運轉調試及負荷試車，7月份正式轉入試生產。

本項目截止19××年6月底竣工完成投資×××萬元，竣工后到年底發生貸款利息××萬元，共計支出為×××萬元。其中，應核銷投資支出(培訓費)××××元;應核銷其他支出××萬元;應交付使用流動資產×××元;交付使用固定資產×××萬元(其中應攤銷投資支出×××萬元)。

附：應攤銷明細表(略)。

交付固定資產明細表(略)。

已實際支付而未計入成本的`支出明細表(略)。

根據擴初設計，該項目生產能力為60萬平方米鋼化玻璃，年實現利潤×××萬元，上繳稅金××萬元，投資回收期為5.69年。

當前存在的問題是：

一、由于國家壓縮基本建設，壓縮高消費性支出，實行雙緊政策，市場疲軟，生產"靠找米下鍋"，以銷定產，設備能力不能發揮。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十四

(一)建筑安裝投資經我局對工程造價審計認定為55361811.20元，財務審計認定為58238280.21元，相差2876469.01元，原因有三：其一、該項目于年、和由原業主省升鐘水庫配套建設分局分別與各施工單位簽訂施工合同，合同中約定水泥、鋼材由業主統一組織，統一供貨，工程價款結算分別按250元/噸和元/噸辦理。地震后，建材大幅度漲價，水泥和鋼材實際購買價遠高于合同約定的結算價，據市升管局賬務反映其采購價與合同約定的結算價之間有材料價差2494969.84元;其二、近年來，因為電價調整形成用電價差332808.17元;其三、工程造價審計時有綠化工程費用48691.00元未計入其中。以上三項合計2876469.01元在財務決算審計時一并計入了投資完成額。

(二)市升管局在報送我局審計的財務決算報表“其他待攤投資支出”預列支了工程竣工驗收費用1644040.00元，其中渠系清淤及維修費用993640.00元，資料整編費用330000.00元，驗收工作經費320400.00元。審計組提請市財政局同意后將該費用計入了投資總額，待實際發生后，市升管局應將相關原始票據補送我局審計，根據審計情況再進行相應的決算結果調整。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十五

各位代表：

我受公司董事會的委托，向大會作××××年度財務工作決算與××××年度財務預算報告，請審議。報告共分兩部分。

一年來，公司的財務工作在公司董事會的領導下，認真貫徹上屆股東大會關于財務工作的決議，做了大量工作。公司按照去年股東大會通過的預算，遵照國家有關法律法規的規定，做到統籌安排，合理使用，量入為出，留有余地。年末編報財務決算，總結經驗教訓，提高了公司財務工作的管理水平。公司對財務工作中的重大問題和重大開支項目，都經過董事會、監事會集體討論決定，堅持嚴格的經費審查、審批制度，保證財務工作正常、有秩序地進行。下面我具體向代表們匯報各項經費的收支情況。

（一）預算執行情況。

1．收入情況一年來，公司總收入為××萬元。其中：主營收入為××萬元、副營收入為××萬元、營業外收入為××萬元、投資收益為××萬元。

2．支出情況一年來，公司總支出××萬元。主要用于以下幾個方面：

（1）進貨成本××萬元。

（2）管理費用××萬元。

（3）財務費用××萬元。

（4）銷售費用××萬元。

（5）投資支出××萬元……。

一年來，公司財務工作做到了盈利××萬元。

（二）職工困難補助費使用情況（略)。

（三）勞動保險費用使用情況（略)。

（一）編制公司財務預算的原則我們根據國家有關法規之規定，參照本公司××年度的銷售、成本、利潤等指標，本著厲行節約、量入為出的原則。

（二）公司收入預算。

1．主營收入××××年公司主營預算收入××萬元。根據公司各產品結構進行分配。

2．附營收入××××年附營收入預算為××萬元。

3．投資收益××××年度對外投資預算為××萬元。其中短期收益為××萬元，長期收益為××萬元。

4．其他收入，預算××萬元。

以上全年收入預算總金額為××萬元。

（三）公司支出預算（略)。

以上各項，全年預算總支出為××萬元。

股東會、各位代表，以上是我代表董事會所作的財務工作報告，提請大會審議。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十六

各位代表，同志們：

20xx年，經過全廠干部職工辛苦不懈的努力，我們在全廠開展了各種以控制成本為目的`的經濟管理活動，順利完成了各項承包指標。

一、20xx年預算完成情況分析。

年初預算發電量250000萬度，20xx年實際發電268729萬度，比年初預算超發18729萬度，比上年發電量263334萬度增加5395萬度。

年初銷售收入預算82110萬元，20xx年完成有效售電量260496萬度，實現銷售收入90165萬元，比年初預算增收8055萬元，比上年收入87926萬元增加2239萬元。

年初市場還原利潤經過指標調整后預算-20xx0萬元，20xx年賬面利潤1401萬元,市場還原后利潤為-9492萬元。

1、應收帳款指標年初核定應收帳款余額2200萬元，實際完成1826萬元，降低374萬元。

2、全員效率指標年初核定166萬度/人、年，實際完成194.41萬度/人、年，增加28.41萬度/人、年。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十七

20xx年度，國內經濟增速放緩，基建及房地產行業投資下滑給公司產品銷售造成較大影響。公司持續推進機構改革、行業對標、降低成本、提高效率等措施，開發新產品，開拓新市場，實現了經營業績的穩步回升。現將20xx年度財務決算報告如下：

一、20xx年度經營指標完成情況。

1.收入實現情況。

20xx年，公司合并營業收入54,846萬元，其中主營業務收入54,802萬元，主營業務收入中，國內貿易營業收入27,924萬元，國際貿易營業收入26,878萬元。合并營業收入較20xx年降低3.11%，國內貿易營業收入較20xx年降低4.82%，國際貿易營業收入較20xx年降低1.18%。

2.利潤實現情況。

20xx年，公司合并利潤總額3,212萬元，歸屬于公司普通股股東的凈利潤3,059萬元。較20xx年分別增長79.96%、89.61%。合并后銷售毛利率30.11%，較20xx年增長3.82個百分點。期間費用比率23.25%，較20xx年降低2.21個百分點。銷售凈利率5.58%，較20xx年增長2.73個百分點。

3.完成20xx年預算情況。

20xx年公司預算合并營業收入62,919萬元，其中：國內貿易營業收入33,130萬元，國際貿易營業收入29,757萬元。實際分別完成預算的87.17%、84.29%和90.32%。

由于受到國內基礎設施建設速度放緩、房地產市場調控等因素的影響，使公司的產品銷售受到一定的影響，未能完成年初制定的營業收入目標。

20xx年公司預算合并利潤總額4,293萬元，凈利潤3,523萬元。實際分別完成預算的74.82%和86.83%。預算合并銷售毛利率31.34%，期間費用比率23.24%，銷售凈利率5.6%，實際較預算分別增長-1.23、0.01和-0.02個百分點。

二、20xx年財務狀況。

截止20xx年12月31日，公司資產總額101,363.07萬元，負債總額21,563.16萬元，所有者權益總額79,799.91萬元。資產總額比上年同期減少6,622.75萬元,減少比率6.13%;所有者權益較上年同期增加1,812.56萬元，增長比率2.32%;負債總額較上年同期減少8,435.31萬元，減少比率28.12%。主要是母公司貸款減少10,010萬元。

公司資產總額中，流動資產54,197.18萬元，長期投資、固定資產及無形資產(土地)等非流動資產47,165.89萬元，分別占資產總額的53.47%、46.53%。流動資產較上年同期減少3,987.45萬元，降低6.85%。非流動資產較上年同期減少2,635.3萬元，降低5.29%。

負債總額中流動負債19,122.53萬元，長期負債2,440.63萬元，分別占負債總額的88.68%和11.32%。與上年同期相比流動負債減少3,768.29萬元，長期負債減少4,667.01萬元。流動負債減少的主要原因：一是本期短期借款減少9,887.74萬元，二是一年內到期的非流動負債增加3,990萬元。

所有者權益中股本22,542萬元、資本公積42,147.92萬元、盈余公積2,926.32萬元、未分配利潤14,165.72萬元。

三、主要財務指標。

20xx年公司主要財務指標及與20xx年對比情況如下：

項目20xx年2013年。

母公司資產負債率(%)16.2423.15。

合并資產負債率(%)21.2727.78。

流動比率2.832.54。

速動比率1.971.84。

應收賬款周轉率(次)1.992.21。

存貨周轉率(次)2.292.44。

每股凈資產(元/股)3.543.46。

扣除非經常性損益后歸屬于普通股股東的凈3.38-1.62。

資產收益率(加權平均)(%)。

基本每股收益(元/股)0.140.07。

每股經營活動現金凈流量凈額(元/股)0.520.15。

四、資金籌集及使用情況。

20xx年公司籌資活動現金凈流入-14,152萬元，主要原因是本期減少了銀行貸款，降低了貸款利息支出。

20xx年，公司投資活動現金凈流出676.98萬元，投資活動現金流出主要用于購買機器設備等固定資產。

xx工具股份有限公司董事會。

二〇xx年二月十二日。

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財務決算心得體會（優質22篇）篇十八

金以外的福利待遇支出。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

職工薪酬包括：

（2）職工福利費；

（4）住房公積金；

（6）非貨幣性福利；

（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

（摘自《企業會計準則第9號—職工薪酬》（財會[20xx]3號））。

以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。

（摘自《《企業會計準則第9號職工薪酬》應用指南》（財會[20xx]18號））。

職工福利費包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

務費等人工費用。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（3）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金。

支出。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

管理問題的通知》（財企[20xx]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（5）喪葬補助費。

（6）撫恤費。

（7）職工異地安家費。

（8）獨生子女費。

（9）探親假路費。

為職工購建住房。

（（5）（10）摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（11）職工體檢費（包括企業女職工婦科疾病檢查費）。

（摘自《財政部關于企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字[1997]469號））。

（12）符合企業職工福利費定義的其他支出。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

納入職工福利費管理。

（2）企業給職工發放的節日補助應當納入工資總額管理。

（3）企業給職工發放的未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

（4）對實行年薪制等薪酬制度改革的企業負責人，企業應當將符合國家規定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統籌管理，發放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發薪酬中列支。

（5）住房公積金。

（（1）（5）摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（6）洗理衛生費。

（摘自《財政部關于洗理衛生費納入工資總額后有關財務處理的復函》（財工字[1994]409號））。

（7）各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險等社會保險統籌，作為勞動保險費列入成本（費用）。

（摘自《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））。

（8）職工基本醫療保險費、補充醫療和補充養老保險費，已經按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。

（摘自財政部企業司有關負責人就《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號》）文件答記者問）。

修訂后的《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，20xx年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至20xx年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：

（一）余額為赤字的，轉入20xx年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以20xx年及以后年度實現的凈利潤彌補。

（二）余額為結余的，繼續按照原有規定使用，待結余使用完畢后，再按照修訂后的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關于有關問題的補充通知》（財企[20xx]12號）轉增資本公積。

（摘自《關于實施修訂后的《企業財務通則》有關問題的通知》（財企[20xx]48號））職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式，企業應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業財務通則》第四十六條規定，應當由個人承擔的有關支出，企業不得作為職工福利費開支。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

（一）制度健全。企業應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監督。

（二）標準合理。國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。國家沒有明確規定的，企業應當參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準。

（三）管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議后，納入企業財務預算，按規定批準執行，并在企業內部向職工公開相關信息。

（四）核算規范。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。

（摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。

六、稅法對福利費的規定企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。

（摘自《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號））企業20xx年以前按照規定計提但尚未使用的職工福利費余額，20xx年及以后年度發生的職工福利費，應首先沖減上述的職工福利費余額，不足部分按新稅法規定扣除；仍有余額的，繼續留在以后年度使用。企業20xx年以前節余的職工福利費，已在稅前扣除，屬于職工權益，如果改變用途的，應調整增加企業應納稅所得額。

（摘自《關于企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔20xx〕98號））。

【講解】。

20xx年財政部頒布了新的福利費財務管理的文件，值得大家學習。但是該文件存在一個問題，即未明確說明企業繳納的基本醫療保險是否在福利費列支，但根據文件對福利費的定義和文件中有“暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用”屬于福利費的規定，因而可以推論已經實行醫療統籌企業繳納的基本醫療保險就不在福利費列支了。而且，財政部于20xx年開始實施的《企業財務通則》明確規定“企業應當依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。”，因此可以推論，《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號）中基本醫療保險支出在福利費列支的規定已經作廢了。另外，在財政部有關負責人就福利費這個文件答記者問時，也指出“職工基本醫療保險費、補充醫療和補充養老保險費，已經按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。”。

對于執行企業會計準則的企業則要注意，福利費屬于應付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費規定和財務的規定在理論上雖然是一致的，但是具體的.口徑有不小差異。建議對于文件未規定的福利費支出，財務處理可參照文件規定，確屬福利費支出的計入福利費，但是稅務處理應嚴格按照稅務文件，未列舉的不得計入福利費。

【附錄】。

各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。

有條件的企業為職工建立補充養老保險，遼寧等完善城鎮社會保障體系試點地區的企業，提取額在工資總額4%以內的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區的企業，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。

參加基本醫療保險的企業，為職工建立補充醫療保險，所需費用在工資總額4%以內的部分，從應付福利費中列文，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。（摘自《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））按照《企業財務通則》第四十三條的規定，已參加基本養老保險的企業，具有持續盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充養老保險。補充養老保險屬于企業職工福利范疇，由企業繳費和個人繳費共同組成。

補充養老保險的企業繳費總額在工資總額4％以內的部分，從成本（費用）中列支。企業繳費總額超出規定比例的部分，不得由企業負擔，企業應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業不得提供任何形式的資助。

《企業財務通則》施行以前提取的應付福利費有結余的，符合規定的企業繳費應當先從應付福利費中列支。

（摘自《關于企業新舊財務制度銜接有關問題的通知》（財企[20xx]34號））外商獨資公司外籍員工子女教育費（學費）推定為福利費。

企業（不分內外籍）為職工租房，相應的房屋租金可以在職工福利費列支。

（摘自20xx年4月24日國家稅務總局所得稅司繆慧頻副司長企業所得稅相關問題解答）企業為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。（摘自《關于20xx年度稅收自查有關政策問題的函》（企便函[20xx]33號））20xx年1月1日（含）以后，根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）規定，企業為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。

（摘自《關于20xx年度稅收自查有關政策問題的函》（企便函[20xx]33號）。

財務決算心得體會（優質22篇）篇十九

省計委根據國家計委、水利部計投資〔〕1453號文件精神，以固投〔〕1356號文下達升鐘水庫續建配套與節水改造工程投資計劃，以后逐年編報可研報告，上級逐年下達年度投資計劃。年至2007年，共批復投資概算10450萬元，其中：國債投資6700萬元，地方配套資金投資3750萬元。

干渠首段是升鐘水庫二期工程的一部分，屬新建工程。該工程位于西充縣，涉及鳴龍、雙洛、雙江3個鄉鎮的9個村28個社，全長9671.78m。主要由明渠、暗渠、隧洞、渡槽及渠系小型建筑物等單項工程組成，其中：明渠10段長2507.13米、隧洞9座長6532.81米、暗渠道14段長403.84米、渡槽2座長228米、泄水閘1道、節制閘1道、小件60處。該工程是市政府為了爭取二期工程早日立項，用固投〔〕1356號下達的已成灌區的續建配套及節水改造資金10450萬元啟動了本項目，實施“干中爭，爭中干”策略。

該工程項目共分十個標段，于年5月采取公開招標確定了施工單位。經評標專家委員會評比，一標段由南部第一建筑公司中標，二、五標段由省水利電力工程局中標，三標段由重慶煤礦建設第五工程處中標，四標段由營山縣水利電力工程公司中標，六標段由華鎣市水電建筑安裝公司中標，七標段由市水利電力工程公司中標，八、十標段由閬中市一洲水電建設有限公司中標，九標段由中國水電十局中標。10個標段中標總金額39411606.00元，中標后雙方及時簽訂施工合同并進行施工。施工過程中，由于群眾阻擾等多種原因，三、九標段停工大半年后，經比選，三標段（馬坪山隧洞）未完工程由營山縣水利電力工程公司接續完成，九標段（帥大山隧洞）未完工程由閬中市一洲水電建設有限公司接續完成。

該工程勘察設計、監理沒有履行招投標程序，由甲方直接確定省水利水電勘測設計研究院、水利水電建筑勘察設計研究院承擔設計工作；精良建設工程監理有限責任公司承擔監理工作。

該工程于年6月6日動工，2010年3月31日竣工，2010年4月1日交付使用。但截至審計日，該工程尚未進行竣工驗收。目前，市升管局正在籌備該項目的竣工驗收工作，計劃在2014年1季度全面完成。

（二）業主變化及遺留問題處理情況。

年至2007年期間，該項目業主為省升鐘水庫配套建設分局。作為業主，該局具體實施了項目前期準備及10個標段的招投標和設計、監理合同的簽訂，并組織了項目的具體實施。該項目因國債投資6750萬元分10年逐步到位，市財政投入的地方配套資金900萬元2008年管理局接手后才逐年撥入，由此工期延長。建設期間，施工單位向業主提出了材料價差、地質條件變化引起的超挖超填等索賠問題未得到解決。2007年12月市政府第70次常務會議紀要要求升鐘水庫配套建設分局將本項目移交給省升鐘水利工程建設管理局實行建管合一。2008年1月市升管局接管該項目后，針對掃尾資金缺口大和遺留問題處理難度大的困難，經辦公會研究決定，對原業主未及時處理的遺留問題分別與施工單位進行談判，達成了遺留問題處理協議，并向我局報送了《市升鐘水庫管理局關于干渠首段工程有關問題情況的報告》，提請認定遺留問題處理費用4523781.19元（見附表2）。審計組在工程造價結算審計時，對此作了審計認定。

（三）建設資金到位情況。

本項目收到建設資金79090330.79元，其中：國債資金67000000.00元，市財政配套資金撥款9000000.00元，市財政撥二期前期工作經費2600000元，市地稅局農稅科撥二期前期工作經費490330.79元。2001年9月，按照市財政局的要求，市升管局將市財政撥入的二期前期工作經費2600000元，市地稅局農稅科撥入的二期前期工作經費490330.79元，合計3090330.79元轉入“二期前期工作經費專戶”核算。同時還將升鐘二期前期費占用本工程資金列支的費用1000273.87元轉入“二期專戶”單獨核算。由此本項目實際收到建設資金76000000.00元，其中：國債資金67000000.00元，市財政配套資金撥款9000000.00元。

二、投資核實情況。

（一）建安工程審計情況。

2012年，施工單位辦理工程竣工結算后報送我局進行工程造價審計。建安工程部分施工單位送審56299832.95元，審計認定55361811.20元（含遺留問題處理費用4523781.19元），審計核減938021.75元。工程造價審計后，市升管局根據審計機關認定造價結果與施工單位辦理了工程價款結算（各標段送審與審計結果如下表）。

（二）投資完成核實情況。

截至2013年9月30日，市升管局竣工財務報表反映項目總投資80388430.93元，經審計核實認定實際完成投資80388430.93元，其中:建筑安裝投資58238280.21元，待攤投資22150150.72元(其中：勘察設計費4640280.00元，合同公證及工程質量監測費3238380.00元，土地遷移及拆遷補償費12397903.39.00元（該項目土地遷移及拆遷補償工作由西充縣升鐘水庫管理局具體實施，我局于2010年對其收支情況進行了審計，并出具了南審企報〔2010〕23號審計報告），可行性研究費95000.00元，環評費用308918.00元，財務費用-277613.67元，其他待攤投資支出1747283.00元)。

三、審計評價意見。

審計結果表明，該項目建設和管理中存在較多問題。一是前期工作存在一定缺陷，設計、地勘不準，引起設計變更多；二是工期長，造成建材及人工費大幅漲價，監理費、設計費支出大大超出預算；三是投資控制差。該項目的施工按照規定程序進行了招標，10個標段中標總額為39411606.00元，而項目建筑安裝投資58238280.21元，實際投資80388430.93元，分別超出合同價18826674.21元，40976824.93元，使得該項目的招標形同虛設，失去了招投標應有的嚴肅性。

四、審計發現的主要問題和處理處罰意見。

（一）多計工程款938021.75元已按審計結論糾正。

施工單位報送工程結算56299832.95元，審計組對現場簽證變更資料、施工圖、竣工圖等資料進行復核，并在工程現場進行了核對，審計認定結算55361811.20元，施工單位虛報結算938021.75元。違反了市人民政府印發的《市政府投資建設項目審計辦法》（南府辦發〔2007〕1號）第十三條的.規定。根據《財政違法行為處罰處分條例》第九條和審計署印發的《政府投資項目審計規定》(審投發〔2010〕173號)第八條的規定,審計認定后，市升管局已按此工程結算審計結果與項目施工單位辦理工程價款結算。

（二）白條支付工程款少扣繳稅金122687.58元予以收繳。

1．重慶煤礦建設第五工程處負責三標段工程，工程結算金額為4051124.22元，至審計時憑白條領取工程款3408684.36元，市升管局應扣繳未扣繳稅金113509.19元。

2．省水利電力工程局負責二、五標段工程，工程結算金額為8607419.39元，至審計時憑白條領取工程款275627.45元，市升管局應扣繳未扣繳稅金9178.39元。

以上合計少扣交稅金122687.58元，違反了《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條和第二十二條的規定。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十條的規定，決定全額追收上繳財政。

（三）項目勘察設計、監理未招標責令糾正。

該工程勘察設計、監理沒有履行招投標程序，直接確定由省水利水電勘測設計研究院、水利水電建筑勘察設計研究院和精良建設工程監理有限責任公司承擔。違反了《中華人民共和國招標投標法》第三條的規定。根據《中華人民共和國招標投標法》第四十九條的規定，本應給予處罰，但鑒于該項目時間跨度太長和責任主體已變更的實際情況，決定免于處罰，但市升管局應吸取教訓，今后不得再有類似問題發生。

（四）監理費支付標準較高責令糾正。

該項目依據監理合同的約定按每人每年5.3萬元，共派監理人員6人參與，支付監理費3046000.00元，違反了國家物價局、建設部下發的《關于發布工程建設監理費有關規定的通知》（〔1992〕價費字479號）（目前已廢止）第三條第二款的規定，根據《中華人民共和國審計法》第四十五條的規定，責令市升管局認真總結項目建設中存在的問題，吸取經驗教訓，在今后的項目建設中切實加以改進。

五、需要說明的問題。

（一）建筑安裝投資經我局對工程造價審計認定為55361811.20元，財務審計認定為58238280.21元，相差2876469.01元，原因有三：其一、該項目于年、2001年和2002年由原業主省升鐘水庫配套建設分局分別與各施工單位簽訂施工合同，合同中約定水泥、鋼材由業主統一組織，統一供貨，工程價款結算分別按250元/噸和元/噸辦理。2008年地震后，建材大幅度漲價，水泥和鋼材實際購買價遠高于合同約定的結算價，據市升管局賬務反映其采購價與合同約定的結算價之間有材料價差2494969.84元；其二、近年來，因為電價調整形成用電價差332808.17元；其三、工程造價審計時有綠化工程費用48691.00元未計入其中。以上三項合計2876469.01元在財務決算審計時一并計入了投資完成額。

（二）市升管局在報送我局審計的財務決算報表“其他待攤投資支出”預列支了工程竣工驗收費用1644040.00元，其中渠系清淤及維修費用993640.00元，資料整編費用330000.00元，驗收工作經費320400.00元。審計組提請市財政局同意后將該費用計入了投資總額，待實際發生后，市升管局應將相關原始票據補送我局審計，根據審計情況再進行相應的決算結果調整。

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財務決算心得體會（優質22篇）篇二十

受董事會委托，我向股東大會作20xx年度財務決算報告,本報告所涉及的財務數據已經***會計師事務所審計驗證,并出具了無保留意見審計報告***號，審計報告認為：財務報表已經按照企業會計準則的規定編制，在所有重大方面公允地反映了公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年的經營成果和現金流量。

20xx年是公司發展的重要一年，在產權治理方面，公司順利地與控股股東進行了資產重組及業務合并事宜，實現了資產、業務、人員、財務的完全獨立，成功地進行了股份制改造及增資業務，順利地向證券會提交了ipo材料申報工作，公司機構設置及內控制度趨于完善，公司治理結構逐步成熟；在生產經營方面，產能大幅增加，銷售市場加速拓寬，生產成本大幅下降，經濟效益和社會貢獻大幅上升；在品牌形象建設方面，成績也是非常顯著，本年度公司獲得***獎。

全年生產產品***噸，比上年增加了51.87%；全年實現銷售產品達***噸，比上年增加了37.03%；實現營業收入***萬元，較去年同期增加了25.38%；實現毛利10345.17萬元，較上年同期增加了32.25%；實現利潤總額7484.88萬元，較上年同期增加30.86%；全年營業收入、產量、銷量、利潤、出口創匯、稅金等多項主要財務指標均創歷史新高，比上年實現了跳躍性發展。

1、產銷情況。

（1）產量連破歷史記錄，全年通過技術改造，產量比上年大幅增長51.87%；（2）因中石化市場的打開，銷售大幅上升，全年產品銷售基本處于供不應求的局面，全年出口創匯867.24萬美元，比上年406.92萬美元增長了113.12%；（3）公司毛利率逐年增加，全年達到60.27%，比上年57.14%增加了3.13%，主要原因是因技術進步及工藝改造，產品生產成本有較大幅度下降。

（2）銷售費用的增加與銷量的增加比例基本一致；

（4）財務費用的較大下降主要系全年貸款期限的.減少及利息收入的增加；（5）公司對應收帳款及其他應收款計提了減值準備，20xx年公司應收帳款比20xx年增加不多，而20xx年比20xx年有很大增長，故資產減值損失比20xx年大幅下降。

4、利潤情況。

單位:萬元。

（2）外資企業的稅收優惠政策已逐步取消，出口退稅已不再享受，今后公司的稅負將有較大增加。

6、利潤分配情況。

20xx年公司董事會作出決議，分配20xx年度以前利潤3000萬元，與20xx年新增股東一起共享分紅。

（5）本公司固定資產原值期末較期初增加48.73%，

控股股東***公司20xx年1月資產重組到本公司，置固定資產9.901,538.8元；重組資產原值11,134,616元，評估凈值為8,367,357.42元，股本作價336,258.26元。固定資產分類變動如下表：

（6）本公司無形資產較期初大幅增加，原因為控股股東于20xx年1月將100畝土地資產重組到本公司，評估值為24,820,000元，股本作價997,041.74元。

四、負債情況。

（2）從負債環比分析，公司負債總額逐年遞增，20xx年末較20xx年末增。

財務決算心得體會（優質22篇）篇二十一

1、《陜西省交通行業內部審計工作實施辦法》（試行）。

2、xxx《關于對xx公司進行財務收支審計的通知》。

通過審計，評價被審計單位財務收支的合法性、真實性，以及內部控制制度健全有效性。

審計方法。

審閱、檢查、分析性復核、監盤、查詢、詢問以及根據實際情況需要采取的其他方法。

xx公司內控制度、預算執行、財務收支情況，遇重大問題可追溯或延伸至有關年度。

1、審查內控制度的健全性和有效性；

2、審查收入管理、成本開支、費用控制的真實性、合法性。

3、審查會計政策執行的一貫性和一致性，評價會計信息質量。

4、審查會計核算模式、科目設置是否符合企業實際情況。

5、審查帳戶設置、原始憑證、會計憑證管理、傳遞等會計基礎工作情況。

6、審查被審計單位預算執行情況。

7、審查會計報表編制的.合規性，會計報表及合并報表、附注說明所反映內容的真實性、完整性和準確性；資產負債表日后事項處理的正確性、完整性；關聯方交易披露的充分性。

就地審計（報送審計）。

審計組長：xxx。

成員：xx。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

財務決算心得體會（優質22篇）篇二十二

1、進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統信息化建設我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自己發展的軌道上實現良性循環；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用20xx年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發票據管理軟件對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟件，加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級核算工作在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業務，實現金融創新恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的'基礎上，進一步做好20xx年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規律按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。