熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇一
原告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
被告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
事實(shí)和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇二
原告：
住址：
被告：
住址：
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金；3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣_(tái)_____元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無(wú)道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
________人民法院。
具狀人：________。
____年____月____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇三
1、判令原告無(wú)須向被告支付_______________
2、判令原告無(wú)須向被告支付______________
(一)、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的`25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。
(二)、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終2獎(jiǎng)36041.67元，明顯缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依。
1、該項(xiàng)裁決缺乏事實(shí)依據(jù)。
2、該項(xiàng)裁決適用法律錯(cuò)誤綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。原告作為依法注冊(cè)的企業(yè)，始終遵守各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
__________市__________區(qū)人民法院
上訴人：__________
______年______月______日
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇四
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院。
起訴人：_________________。
_______年________月_______日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇五
住所：____________
被告：____________
住所：____________
訴訟請(qǐng)求：
2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告______年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)____元。
事實(shí)與理由：
______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案(______)______號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定"地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案"。而且截止被告辭職的_____年____月___日，______市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的`情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒(méi)有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。
綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇六
法定代表人：__________________
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
___________人民法院
起訴人：_________________
_______年________月_______日
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇七
被告：中山××有限公司，住所地：中山市小欖鎮(zhèn)××工業(yè)區(qū)××路××號(hào)，法定代表人：李××，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：07602635×××。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲×案字(20xx)第×××號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣××××元;。
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣××××元;。
8、判令被告向原告支付20xx年×月至20xx年×月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣××××元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣××元;并支付20xx年×月×日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的'情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
此致
xxx人民法院。
具狀人。
由于勞動(dòng)糾紛當(dāng)中的主體包括勞動(dòng)者與用人單位，因此對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的可以是其中的任何一個(gè)，那么在書寫不服勞動(dòng)仲裁起訴狀的時(shí)候就要根據(jù)自己的實(shí)際身份進(jìn)行書寫。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇八
原告：
住址：
被告：
住址：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：
1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；
2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金；
3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣_(tái)_____元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無(wú)道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
________人民法院。
具狀人：________。
____年____月____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇九
原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;。
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________。
據(jù)此，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十
住址：______
被告：______
住址：______
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的`社會(huì)_____費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：
1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；
2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金；
3、被告支付原告基本報(bào)酬___________元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)_____。_____庭以原告所駕_____無(wú)道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕_____有道路運(yùn)輸證，_____庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《_____》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)_____費(fèi)用。
此致
________人民法院
具狀人：________
____年____月____日
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十一
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;。
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________。
據(jù)此，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十二
原告：________________深圳市_______________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人_______________，總經(jīng)理。
訴訟請(qǐng)求：________________。
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;。
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：________________。
據(jù)此，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
深圳市_____________區(qū)人民法院。
具狀人：________________。
________年____月____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十三
住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：________________。
案由：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議。
原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
訴訟理由及事實(shí)如下：_________________。
_________________。
_________________。
_________________。
_________________。
_________________。
_________________。
此致
_______________人民法院。
具狀人：_________________(簽章)。
______年______月______日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十四
住所：____________。
被告：____________。
住所：____________。
訴訟請(qǐng)求：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求，如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說(shuō)“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒(méi)有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告______年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。
如果沒(méi)有寫好，那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的.法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
_______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案_________號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。
同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案”。
而且截止被告辭職的時(shí)間_____年____月____日，______市未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。
因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。
而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用民法典的規(guī)定，而民法典及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。
因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒(méi)有法律依據(jù)的。
對(duì)此，我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。
年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。
因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無(wú)不當(dāng)。
況且，被告_____年____月離職，原告的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。
綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!
此致
_______人民法院。
具狀人：________。
_____年____月____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十五
被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號(hào)，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(20__)第_______________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣_(tái)_________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________。
原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的.規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)――元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十六
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;。
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________。
據(jù)此，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十七
原告：_________________姓名__________，性別，__________出生__________年__________月，民族__________，__________公司職工，家庭住址__________，電話__________。
被告：_________________公司。
法定代表人：_________________。
職務(wù)：_________________。
訴訟請(qǐng)求。
2、要求__________。
3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________。
寫清合同答訂的經(jīng)過(guò)、具體內(nèi)容、糾紛產(chǎn)生的原因、訴訟請(qǐng)求及有關(guān)法律、政策依據(jù)。
此致
__________人民法院。
起訴人：_________________。
__________年__________月__________日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十八
原告：_________________姓名__________，性別，__________出生__________年__________月，民族__________，__________公司職工，家庭住址__________，電話__________。
被告：_________________公司。
法定代表人：_________________。
職務(wù)：_________________。
訴訟請(qǐng)求。
2、要求__________。
3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________。
寫清合同答訂的經(jīng)過(guò)、具體內(nèi)容、糾紛產(chǎn)生的原因、訴訟請(qǐng)求及有關(guān)法律、政策依據(jù)。
此致
__________人民法院。
附：_________________本訴狀一式二份。
起訴人：_________________。
__________年__________月__________日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇十九
法定代表人：____________。
身份證號(hào)碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)?。
事實(shí)與理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
__________人民法院。
起訴人：____________。
（蓋章）。
_____年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇二十
職務(wù)：_______，聯(lián)系電話：____________。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲____案字(_______)第____________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求，如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說(shuō)“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒(méi)有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。
如果沒(méi)有寫好，那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。
同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。
原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。
因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
再者，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)________個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。
原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達(dá)________元的________。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《________工資支付條例》、《________勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致
________人民法院。
具狀人：_____________。
_____年_____月_____日。
熱門勞動(dòng)仲裁后起訴狀示（案例21篇）篇二十一
申請(qǐng)人：______________，性別__________，_____族，_____歲，身份證號(hào)碼_________，_________縣人，現(xiàn)住______________________________，聯(lián)系方式_______________。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)事項(xiàng)。
1、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；
2、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金__________元。
事實(shí)及理由。
申請(qǐng)人于_________年__________月__________日參加了__________市__________市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的_____招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng)，申請(qǐng)人遇見(jiàn)被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員，通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后，申請(qǐng)人在_________年__________月_________日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后，參加了_________年_________月_________日舉行的面試，并且于_________年_________月_________日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。
_________年_________月_________日，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的'安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道，并填寫了入職資料。_________年_________月_________日，申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。
此呈。
______________市勞動(dòng)______________委員會(huì)。
申請(qǐng)人：__________________。
_________年_________月_________日。