作為學校的財務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為學校節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：

一、積極參加上級組織的各種培訓。

積極參加財務(wù)人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架(http://)，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)賬簿的登記。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。

三、加強規(guī)范資金管理。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

四、財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督制度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合學校發(fā)展的步伐。

五、繼續(xù)做好收費工作

1、學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(基礎(chǔ)訓練)或保險學校(學生保險)上門服務(wù)，允許學校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。

以上便是我一名財務(wù)出納人員工作計劃，總之在20xx年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。

一、日常工作:

1`與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù);

2`對于職工報銷的各項費用,做到快速,合理的發(fā)放;

3`及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象，

4.每月初及時與銀行對賬，并取銀行對賬單。

5.每月初按時做出資金表。

6.仔細完成工程款的支付，房款收入以及發(fā)票打印

7.認真做好憑證

8.每季度按時去銀行拿利息清單

9.每月按時去銀行拿稅單

10. 根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

11.每月初填制公積金匯繳單，完成職工公積金的支付。

二．其他工作

2、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

3、為配合公司發(fā)展需用，協(xié)同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

4.根據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

5.按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字準確;

6.妥善保管有關(guān)印章、票據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

7.定期和不定期向財務(wù)部經(jīng)理報告工作;

8.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。

作為公司的財務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃 ：

財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務(wù)工作計劃 。

一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的'預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

四、財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

五、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。

2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、 教育學生使用正版讀物。

4、 新華書店(基礎(chǔ)訓練)或保險公司(學生保險)上門服務(wù)，允許學校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。 以上便是我一名財務(wù)人員工作計劃 ，總之在200x年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年。回顧這一年的工作歷程，我學到了很多，也充分的鍛煉了自己，可以說這一年下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發(fā)現(xiàn)了困難，反省出自己在工作中的一些不足之處，這也是我需要思考和改進的方面，下面我就說說這一年來我對銷售工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在銷售崗位上的同事們。

個人總結(jié)

1．作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。

2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領(lǐng)導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學習接觸到與之相關(guān)的知識和專業(yè)技術(shù)，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。

這個也是工作態(tài)度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎么放平心態(tài)，正確的面對，畢竟我們是做服務(wù)行業(yè)的，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關(guān)鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。

4．請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。

5．當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所需的雙贏，所以說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。

6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就更不用說做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有了自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。

7．一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。

等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。

個人建議 1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高，無論是公司的主打產(chǎn)品鉗錘，還是小打小鬧的鑰匙扣，質(zhì)量投訴此起彼伏。今年，不管是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是外購的成品，客人qc一來驗貨，都是要返工重驗。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。

2.新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，這就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。

4.貨期不準時，實際出貨時間遠遠超過報給客人的貨期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計劃。特別是禮品單，規(guī)定的日子一過，這個產(chǎn)品對客人來說已經(jīng)沒了任何意義。使得客人對我們公司產(chǎn)能和規(guī)模生產(chǎn)懷疑，這對公司的信譽也會造成一定的影響。

展望2016

海外市場的開拓沒有終點，在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長。而新的一年每一項拓展工作都需要領(lǐng)導的大力支持。市場是殘酷的，2016年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患，死于安樂，如果2016年注定是狂風驟雨，那么請讓它來得更猛烈些吧。我堅信，在拓展海外市場上，我們所做的`每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品！希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌！！

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

剛接觸這個行業(yè)時，在電話預約客戶、與客戶洽談的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)、對產(chǎn)品還不太熟悉,，語言組織能力、業(yè)務(wù)能力太差。所以，新的一年，再接再厲，爭取把自己提高到最強。

2015年的計劃如下：

一；對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體、社交獲得更多客戶信息。 三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四；今年對自己有以下要求

1：每周要增加2個以上的新客戶，還要有到個3潛在客戶。

2：自己一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。?

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

8：自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

10：給自己設(shè)立目標，然后分小目標去實現(xiàn)。

11吾日三省吾身。自己就要每天晚上睡覺之前，想想自己一天的不足， 以及明天該怎么做的更好。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

積極協(xié)調(diào)市相關(guān)部門在新一輪環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化招投標時增加野廣告清理經(jīng)費預算，并參照石獅等其它兄弟城市做法，把野廣告清理工作與下一輪環(huán)衛(wèi)作業(yè)捆-綁一并招投標，由專業(yè)公司配備專門工具規(guī)范清洗管理。

（三）全力落實“門前三包”制度

積極爭取市區(qū)財政部門對“門前三包”協(xié)管員經(jīng)費的預算補助，通過公開招聘，對我區(qū)城市形象影響比較大的25條主次干道合理配置“門前三包”協(xié)管員，有效地抓好“門前三包”制度落實，逐步形成“人人關(guān)心城市發(fā)展，人人投身城市管理”的良好局面，營造干凈、整潔、有序的城市環(huán)境。

（四）進一步完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套

積極協(xié)調(diào)市有關(guān)部門按照環(huán)衛(wèi)體制改革精神，把環(huán)衛(wèi)設(shè)施統(tǒng)一納入城市總體規(guī)劃，實行同步規(guī)劃、同步設(shè)計、同步建設(shè)，組織城-管、環(huán)衛(wèi)等多家部門共同驗收。

（五）持續(xù)提高市民的城市意識

一是繼續(xù)開辟載體開展宣傳教育。

（六）進一步夯實文明城區(qū)創(chuàng)建成果

對照創(chuàng)建文明城市的標準，根據(jù)城市管理不同階段的工作重點，進一步加大對薄弱環(huán)節(jié)的排查力度，制定切實可行的城市管理整治方案，組織開展有針對性的專項整治，確保做到問題發(fā)現(xiàn)一處，查處一處、整改一處，不留死角。

一、 市容市貌整治

1月起，協(xié)調(diào)后勤服務(wù)部，加大市容秩序維護與管理力度。同時，廣泛調(diào)動社區(qū)居民積極參與“牛皮癬”整治，在春節(jié)前使得市容市貌有大的改觀。

二、 健康教育

1月份，與綦齒醫(yī)院聯(lián)系，落實每季一期健康教育專欄。全年組織開展4次（3月、6月、9月、11月各一次）生動活潑形式多樣的健康教育知識講座和宣傳活動，提高居民健康意識。

三、 病媒生物防治

4月份組織春季滅鼠活動， 9月份組織秋季滅鼠活動。采用分片包干、專人負責的方式，有重點的對居民住宅、邊坡、公共地段等室內(nèi)外環(huán)境集中投放鼠藥，降低鼠害的密度。

四、 愛國衛(wèi)生及環(huán)境整治

1、4月份組織一次愛國衛(wèi)生月宣傳活動。

2、協(xié)調(diào)“五城同創(chuàng)”共建單位和共建企業(yè)，充分發(fā)動群眾，在四月份的每周五下午和以后每月的第一周周五下午，集中力量對社區(qū)環(huán)境進行綜合整治。

五、市政設(shè)施監(jiān)管

1月21日起，對市政公用設(shè)施進行集中專項巡查，查找安全隱患，及時提請綦江齒輪廠后勤服務(wù)部整改。2月15日將巡查及整改情況報古南街道。3月15日將總結(jié)報古南街道。

以后，進入常態(tài)化管理，全年適時進行日常巡查。

六、 化糞池整治監(jiān)管

根據(jù)古南街道要求，按時認真組織（以綦江齒輪廠后勤服務(wù)部為責任主體）化糞池安全隱患排查，對排查出存在安全隱患的采取切實措施及時整治，確保化糞池安全無隱患。常年對轄區(qū)內(nèi)化糞池進行安全監(jiān)管。安全隱患發(fā)現(xiàn)一座，及時整治一座。于12月20日前向街道上報化糞池整治工作總結(jié)。

七、 建筑危樓監(jiān)管

根據(jù)古南街道要求，按時認真組織（以綦江齒輪廠后勤服務(wù)部為主）老樓危樓排查，整改。

八、 違法建筑整治

根據(jù)古南街道要求，按時認真組織（以綦江齒輪廠后勤服務(wù)部為主）違法建筑摸底調(diào)查，整改。

九、 秸稈禁燒監(jiān)測

6月至11月對秸稈禁燒進行實時監(jiān)測，并于當月22日將“檢查觸動人數(shù)”、“檢查次數(shù)”和制止秸稈焚燒火點次數(shù)“及“其他需上報情況“報街道。

十、“門前三包”

適時更新“門前三包”臺賬、合同，全面推行“門前三包”制度。 十一、創(chuàng)衛(wèi)工作

3月初，密切關(guān)注城南中學及轄區(qū)內(nèi)其他企事業(yè)創(chuàng)建區(qū)級衛(wèi)生單位工作，4月底上報創(chuàng)建衛(wèi)生單位申報表。按時做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作。

十二、五城同創(chuàng)

適時協(xié)調(diào)“五城同創(chuàng)”共建單位和共建企業(yè)，充分發(fā)動群眾，開展五城同創(chuàng)工作。

下半年，我局將以，縣政府重要會議精神為指導，緊緊圍繞，縣政府中心工作目標，結(jié)合自身職能，進一步確立大城-管的'工作理念，以城區(qū)環(huán)境的綜合治理為重點，加大城市管理與執(zhí)法處罰相結(jié)合的工作力度，努力營造文明，和諧，舒適的城市環(huán)境，促進我縣城市管理工作又快又好的發(fā)展。重點做好以下幾個方面的工作：

1，進一步加大對城市違法建設(shè)的執(zhí)法力度。繼續(xù)堅持“切塊監(jiān)察，棋盤式管理”的工作思路，嚴格考核，做到權(quán)責明晰，責任到人，全面落實獎懲。深化執(zhí)法內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法，加大巡查密度和執(zhí)法力度，及時查處違法建設(shè)，努力探取新時期違法建設(shè)工作的新路子。

2，夜市整治。進一步加大執(zhí)法力度，整治夜市違規(guī)攤點。采取疏堵結(jié)合的管理方式，規(guī)范黃梅橋夜市，為廣大市民營造規(guī)范有序，文明整潔的出行環(huán)境。

3，門頭廣告的改造。按照一店一門頭的要求，規(guī)范提升戶外廣告設(shè)置檔次和水平，嚴格控制樓頂廣告，整治規(guī)范樓體廣告，拆除影響市容市貌的不規(guī)范門頭廣告，統(tǒng)一規(guī)范店名招牌。目前，步行街各項基礎(chǔ)設(shè)施已建設(shè)完畢，在各店鋪門頭廣告的管理進行嚴格管理，設(shè)計要求整齊規(guī)范，美觀大方。嚴格按照一店一門頭的規(guī)定規(guī)范管理，達到步行街門頭廣告美化，亮化的標準。

4，進一步加大環(huán)境衛(wèi)生的管理力度，努力提升環(huán)衛(wèi)管理服務(wù)檔次。一是以創(chuàng)建省級文明縣城為目標，自我加壓，精細管理，指導和督促西美公司對全城衛(wèi)生死角進行逐一排查和清理，并納入常規(guī)化管理。二是對照環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準和質(zhì)量要求，加大環(huán)衛(wèi)作業(yè)的日常巡查和考核，定期召開環(huán)衛(wèi)專題會議，通報考評結(jié)果，分析查找問題，整改提高，力爭作業(yè)水平再上新臺階。三是做好e區(qū)服務(wù)增量的上線工作，摸底測量其他待服務(wù)區(qū)域的相關(guān)數(shù)據(jù)，為今后縣城全覆蓋提前打下基礎(chǔ)。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)清掃保潔市場化運作，擴大服務(wù)覆蓋率。四是推進環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè)，使4座壓縮式中轉(zhuǎn)站盡快建成運營，落實好兩座待建中轉(zhuǎn)站的定址及建設(shè)工作。完備調(diào)度中心辦公樓內(nèi)裝飾工程和配套的數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)。五是做好生活垃圾處理費收取準備工作，籌劃垃圾運輸和新建中轉(zhuǎn)站及公廁管理的新一輪招標，謀劃廣告果殼箱市場化運作。

5，加強領(lǐng)導班子和執(zhí)法隊伍建設(shè)。進一步加強行政執(zhí)法隊伍的思想，作風和制度建設(shè)，打造一支政治強，素質(zhì)高，特別能戰(zhàn)斗的執(zhí)法隊伍，為推進法制建設(shè)提供堅強有力的組織保證。一是加大政治理論學習力度，增強法治觀念，不斷提高服務(wù)意識，密切人民群眾關(guān)系，使行政執(zhí)法人員作風進一步好轉(zhuǎn)，紀律觀念進一步增強。二是規(guī)范開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓。建立健全執(zhí)法隊伍學習培訓制度，在加強對執(zhí)法人員依法行政知識培訓的同時，建立健全領(lǐng)導干部學習培訓制度。三是進一步加強執(zhí)法隊伍管理，建立合理的用人機制，制定目標責任考核制度及獎懲措施，對執(zhí)法人員實施績效考核。

20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是我局城-管事業(yè)揚帆起航展現(xiàn)風采之年。在，縣政府的正確領(lǐng)導下，我們將以飽滿的工作激情，務(wù)實的工作作風，創(chuàng)新的工作舉措，同心同德，開拓進取，努力創(chuàng)建讓市民滿意的縣城環(huán)境。

3月7日上午，五十家子寄宿制小學教學工作會議在多功能教室召開。各位校領(lǐng)導出席了會議，全體教師參加了此次會議。會議針對新學期教學工作進行具體詳細的部署，并提出教育教學管理方面更高的要求。韋校長特別強調(diào)：

一、樹立信心

信心是做好任何事物的基礎(chǔ)，我們有很多同志敢于應對新的挑戰(zhàn)，無論形勢如何變化，都能勤勤懇懇認真對待自己的崗位，克服各種困難，忠實的履職，深受大家的贊賞和廣大家長的愛戴，我們?nèi)w同志要像這樣的同志學習，克服陋習和不足。敢于面對困難，激發(fā)斗志。做一名敢于挑戰(zhàn)自我的人，要相信奮斗的力量，定能取得新成績，一句話，既然我們從事這項工作，就要敢于擔當。要有這個底氣，把工作干出個樣來。

二、加強自我約束

我們發(fā)現(xiàn)有很多優(yōu)秀的同志，他們?yōu)槭裁磧?yōu)秀。一是有主見，思想行為不受別人的約束和左右，能明辨是非。總是創(chuàng)造一切條件加強學習提高工作。二是工作認真負責，不怕苦不怕累，多為自己創(chuàng)造實踐的機會。這也是發(fā)展的硬道理。拈輕怕重是進步不了，成長不起來的。三是工作業(yè)績經(jīng)得住考驗和推敲，一分辛苦一分才，努力了、付出了自然就會有回報，也自然會收獲大家的尊敬。四是嚴格遵守校規(guī)校紀。制度是我們集體的共同約定。我們很多同志能自覺地履行職責，服從分配。高尚的人格讓人敬佩，大家都明白做任何事情都要有必要的規(guī)矩， 這是打勝仗的基本條件。大家要引起高度重視，自我約束。做自己的主人，學校發(fā)展的主人，及時糾正自身不足。多為自己輸入正能量，有一句話說得好：要想除掉雜草，就在上面種滿莊稼。道理很簡單：一個空間，正能量進去，就會擠去負能量，平時要多做甄別，多看好書，多交高尚的朋友，多參加有益的活動，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，只要每天補充一點，長此以往定會形成正能量。同時還需要將正能量進行輻射，我們很多同志蘊藏著巨大的能量，要肩負起培養(yǎng)引領(lǐng)的責任，為這個大家庭的健康成長提供最好的土壤、陽光和雨露。對紀律管理是工作的要求，是時代的要求，同時又是一種習慣，天長日久必然養(yǎng)成一種生存的狀態(tài)。我們不要小看習慣，習慣是一種巨大的力量，他可以主宰人的一生，平時要注重自身和學生的習慣培養(yǎng)，讓習慣形成一種文化，影響帶動每個人，學校要加強民主管理，嚴格考勤和工作紀律檢查，每周由帶班領(lǐng)導組織值日教師統(tǒng)計考勤情況和教職工工作紀律情況，請，銷假嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。超期的一律到上級部門請假，并執(zhí)行相關(guān)等級工資。對于個別不良現(xiàn)象除了批評教育外，學校還要形成文件，進行通報批評，并記入個人成長檔案。對于產(chǎn)假，孩子較小的，學校盡全力提供房舍，解決吃住問題，吃飯享受職工待遇，由王校長負責。

三、充分認識自己的職業(yè)幸福

單說假期一項每年比其他行業(yè)多近100天，這是最大的福利，再看一看其他單位年三十還要上半天，大部分行業(yè)沒有假期，平時管理還很嚴，沒有特殊情況不給假。不讓干這不讓干那工作枯燥，而且面對的是各行各業(yè)的人。現(xiàn)在政策水準要求較高，很不好干。已出現(xiàn)公務(wù)員辭職現(xiàn)象。而我們的工作面對的是天真無邪的孩子們，從工作興趣和工作內(nèi)涵上講。具有廣闊的空間和現(xiàn)實意義，只要我們認真對待，加強學習和研究，都能取得好的成績，實現(xiàn)自己的人生的理想。

四、建立健全工作檢查考核機制

清形勢，這是檢驗一名領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)和能力，我們要敢于實踐、敢于伸張正義、敢于反饋。以時代發(fā)展為己任，實現(xiàn)向管理要質(zhì)量的工作目標。

五、加強黨支部和團隊建設(shè)

充分發(fā)揚支部、共青團的群團組織力量，以新時期黨支部建設(shè)為中心，形成學校發(fā)展的核心力量，進一步凝聚共識，為學校發(fā)展出謀劃策保駕護航。定期組織不同形式的團隊活動，以新常態(tài)下加強組織建設(shè)，和教育實踐活動為工作目標。

六、發(fā)揮現(xiàn)代化教育設(shè)施設(shè)備的管理和作用

放假其間，王校長帶領(lǐng)局里的施工隊，對我校24個班級安裝了電化教學設(shè)備，一是請相關(guān)部門加強管理，明確責任，大家主動保護維護好這來之不易的設(shè)備。二是發(fā)揮教育功能，抓緊時間學習掌握操作方法，盡快的進入角色，并查找相關(guān)資料，為課堂教學服好務(wù)。三是充分利用電化教學手段，提供教育信息服務(wù)平臺，做好各方面的宣傳教育工作。建議大家語文課或是班隊活動課，要抽出一定時間開展電影教學，把網(wǎng)上資源和廣播電視節(jié)目引入課堂教學，定期播放有教育意義的電影，朗讀名人的錄音資料：如湯姆索亞歷險記，魯濱遜漂流記，寶葫蘆的秘密，夏洛的網(wǎng)等等都是很好的學習教育資源，學生通過電影，受到語言的感染，掌握語言的運用技巧，接受良好的品德教育，學校也可為大家購置朗讀名家的錄音光盤，組織教師上網(wǎng)收集童話故事，名篇佳作等電子錄像資源，組織學生收看，體驗故事中人物事跡，讓學生對看過的東西進行簡評，抒發(fā)真摯情感、體驗生活的滋潤，感覺生命的美好。

七、加強安全管理

根據(jù)管理的需要，分管領(lǐng)導要進一步明確任務(wù)和職責，細化崗位要求和檢查，確保學生安全管理萬無一失，當然安全工作涉及到整個學校的方方面面，大家要一如既往，加強安全培訓，掌握工作方式方法。按相關(guān)要求保證安全工作的有序開展，為全局工作保駕護航。什么都有機會，唯有安全沒有機會。

八、加強環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)

這是學校建設(shè)的一個窗口和門面，各部門各分管領(lǐng)導要認真安排，明確要求和職責。在開學日以全新的面貌迎接新學期的開始。

九、加強課程建設(shè)和管理

學校組成評委會，開展相應活動，限定時間抽課備課，說課和上課相結(jié)合。要及時掌握教師素質(zhì)，教學技能，學生興趣，教學質(zhì)量等情況。現(xiàn)在存在備課和上課兩張皮現(xiàn)象，后勤及舍務(wù)管理，要制定工作評價細則。明確相關(guān)內(nèi)容，質(zhì)量要求。將每頓飯，每個舍的管理情況，每周以公式的形式進行通報。還要突出教育科研活動，在深入推進素質(zhì)教育的今天，教師多種身份并存提出嚴峻的挑戰(zhàn)，一堂好課能看出教師的綜合素質(zhì)如何，學校積極地創(chuàng)造學習的平臺：一是選派優(yōu)秀教師到名校跟班學習實踐，參加上級組織的各項活動，回校要做好匯報課，加深課程教材的理解認識，不斷借鑒前人的經(jīng)驗為我所用，同時開展課題研究，注重課程研究的實用性，把教育教學活動中的問題提升為課題研究題目。把實踐問題上升為理論，以課題研究的形式統(tǒng)領(lǐng)教師的教研活動。在教育教學過程中有很多問題需要不斷加以解決，每個問題就是研究的對象和項目，我們在平時的教育教學活動中，只要勤于思考、勤于閱讀、積累總結(jié)，才能在不斷研究中發(fā)現(xiàn)問題并能創(chuàng)造性的解決問題，在研究中還會提高了教師之間的團結(jié)協(xié)作能力，增強了凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，還能以科研帶教研，以教研促教學的目的，這樣才能讓教育教學研究活動，根植于教學活動的土壤中，讓科研興校成為現(xiàn)實。這也是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，開拓眼界相互學習相互提高最有效的方式。業(yè)務(wù)領(lǐng)導要抓住工作重心，完善教研活動內(nèi)容，和評比措施。開學初穩(wěn)定后，校長和分管領(lǐng)導要及時進入課堂，一是看管理情況，二是看常態(tài)課開展情況。學校各方面工作都已安排就緒，各部門要各負其責，校長分管校長環(huán)節(jié)干部每天力爭安排一定時間在課堂、在基層和大家一道學習溝通，了解情況。為決策提供依據(jù)。

十、加強師德培訓，提高職業(yè)素養(yǎng)。

德是做人的基礎(chǔ)，人做好了，事業(yè)才能做好，這是人生的基石，作為教育工作者，有德的人才能不誤人子弟，以良好的形象精湛的業(yè)務(wù)，贏得廣大家長學生的認可。假期有不少學生家長通過電話反映個別教師師德及業(yè)務(wù)能力情況，并要求進行調(diào)換。對此學校做了很多安撫解釋工作，家長也基本同意，再給一次機會。但這只能擋一時，如果在某種程度上再不進步，我也沒有辦法，特別是在新的形勢下，家長的要求會更高一些，大家要記住，我們是全額事業(yè)單位，是為廣大人民群眾服務(wù)的。本學期多組織相關(guān)活動，演講、家長學生評教、家長進入課堂了解課堂教學情況，職工大講堂活動、范圍進一步擴大，及時讓優(yōu)秀的教職工傳播先進的觀念，李校長具體組織安排。各種會議點名，遲到早退情況，由帶班領(lǐng)導，值日教師，分管領(lǐng)導簽字存檔。大家知道我們的職業(yè)不僅是知識的傳播者、智慧的啟迪者、人格的影響者，還是道德的實踐者和示范者。師德不是空洞的說教，而是實實在在的內(nèi)容，包括從事工作的價值觀、責任感和積極性，既要教書還要讓學生掌握一定的知識和必備的技能，培養(yǎng)人格健全有用的人，是我們的工作目標。因此說我們的職業(yè)道德不僅關(guān)系到本人的發(fā)展，還關(guān)系到培養(yǎng)出的人才的素質(zhì)。這就需要我們熱愛自己的事業(yè)，向身邊的同志學習，學習好經(jīng)驗好做法，向全國道德模范學習，學習他們在普通的崗位做出不平凡的事情，培養(yǎng)崇高的敬業(yè)精神。樹立正確的教育觀、學生觀和職業(yè)觀，正確的對待名利得失，學會換位思考，分解壓力，適應環(huán)境，控制情緒，積極樂觀的生活，養(yǎng)成堅強的意志品質(zhì)。學校多組織這樣的學習的平臺，選擇前人留下的精神財富，不斷改善提高師德工作，建設(shè)一支師德作風過硬的教師隊伍。

十一、樹立終身學習的理念

只有不斷地學習和提高才能適應新課程改革發(fā)展的要求。從職業(yè)的疲憊感、倦怠感中解脫出來，思想支配行動，學習新的知識，就會有欲望去實踐、體會，我們的教學刊物和相關(guān)書籍乃至讀書活動為大家提供學習交流的機會，什么是自己的？能力和知識才是自己的。讀書有助于擺脫平庸，幫助事業(yè)成功，讓人學會思考，擁有充實、厚重的內(nèi)心。

十二、做好教育反思，營造成長氛圍。

一項工作結(jié)束完成或一個學期末結(jié)束，要求大家要寫出工作總結(jié)，現(xiàn)在的環(huán)節(jié)干部每周都要上交總結(jié)，積極鼓勵大家寫教學隨筆，把教育教學經(jīng)驗感悟?qū)懗烧撐模偨Y(jié)的過程就是理論水平，專業(yè)成長的過程。現(xiàn)在學校開展的讀書活動，為大家提供這一良好的機會。通過讀書有了自己的見解，有了和名人對話的思想感染，才能提高教學和質(zhì)量的同步提高，也才能逐步實現(xiàn)由教書匠向?qū)W者型專家型的轉(zhuǎn)變。

十三、加強本土教育

教育的價值是什么？農(nóng)村學校教育的方向是什么？怎么接地氣？培養(yǎng)幸福人生的創(chuàng)造者、培養(yǎng)自由、美好社會的生活者，我們的教育是實現(xiàn)這一追求的藍圖。新農(nóng)村歸根到底是人的建設(shè)，具有現(xiàn)代文明意識的新型農(nóng)民的孕育和塑造。農(nóng)村教育必然要順應這一時代的潮流，開發(fā)并改善適合農(nóng)村發(fā)展的課程，加強親農(nóng)教育，讓農(nóng)村的孩子熱愛農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村，這就需要我們在課堂教學中利用好各方面的資源和農(nóng)村教育接軌，布置相應的勞動任務(wù)和實踐的機會，培養(yǎng)孩子從小參與農(nóng)村建設(shè)的能力意識。特別是新一屆政府對農(nóng)村建設(shè)的重視，提供了很多機會。

十四、對分管領(lǐng)導的建議

你們是一個部門的領(lǐng)導，要發(fā)揚以往工作干勁，繼續(xù)加強獨當一面的能力，勤溝通、勤反饋，分解工作任務(wù)，充分調(diào)動環(huán)節(jié)干部，廣大教職工的工作積極性。以自己過硬的素質(zhì)高尚的人格，引領(lǐng)帶動下屬高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。舞臺已提供給大家，請你們多費心，也請各位教師多配合。

十五、根據(jù)學校實際情況經(jīng)過民主投票，在2012年確立了比較符合學校實際的辦學理念，也就是“四會”新的學期有必要和大家一道進一步熟悉解讀這一理念。以便大家在工作中深化落實。會學習是一種習慣，離開教師自己也能學習并且掌握一定的方式方法。作為教師，在平時要注重培養(yǎng)學生的這種習慣，具體的方法從網(wǎng)上一調(diào)，有多種方式，我們要擇其好的比較實用的加以運用。這樣通過培養(yǎng)實踐，也必然有一定的教育效果。會生活，生活是個大舞臺，方方面面都包含著生活的態(tài)度質(zhì)量，內(nèi)容很多。積極地生活觀一旦形成，對人的一生受益匪淺。我們從小就教育孩子樹立正確的有意義的生活態(tài)度，生活絕不是吃穿享受，要多看一個人對社會、對組織、對集體、對他人奉獻的的大小。會做人，是一輩子生存的基礎(chǔ)，會做人的人必然會受到大家的尊敬愛戴，有人緣。我們也要看到很多優(yōu)秀的同志，對別人總是包容幫助，溫暖的話語，善意的笑臉。講團結(jié)、講正氣，有良好的生活作風。會做事，是多重性的，包括以上幾個方面，有別人要求的，有自己通過實踐能掌握的，是一種比較積極的，交辦的事情有多種途徑方法，而且具有相當?shù)膭邮謩幽X能力。這都是一種基本素質(zhì)的.體現(xiàn)。作為教育工作者，我們在傳授知識的同時，特別重要的是要傳授做事的技能。這是一個基本素質(zhì)能力的表現(xiàn)。

本次會議匯集學校正能量，一支愛崗敬業(yè)、師德高尚、勤學苦鉆、銳意進取、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，在幸福教育之路再次揚帆遠航。

（王建斌）

在北川縣民政局和教育局直接領(lǐng)導下，我校將繼續(xù)落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮社會力量辦學優(yōu)勢，拓寬辦學渠道，擴大辦學規(guī)模。通過總結(jié)去年工作，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點及時糾正錯誤改進不足，加強對教職工的素質(zhì)教育和法制教育，在本校形成團結(jié)、奮進、高效、和諧的集體，構(gòu)建和諧校園，不斷提高辦學水平。全面落實“教好每一位孩子，讓每一位家長滿意”的辦學理念，弗朗教育本學年將組織老師認真學習學校工作考核制度，進一步確立服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，責任意識，爭先意識，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量。

一、主要工作目標和任務(wù)

1．堅持以人為本。牢固樹立“一切為了學生，為了一切學生”的教育理念，確立“服務(wù)樹形象，質(zhì)量求生存，口碑塑品牌”的思想。

2．抓好學校穩(wěn)步發(fā)展，爭取把班級的續(xù)讀率保持在85％以上。

3．進一步擴大辦學規(guī)模，擴大招生人數(shù)。

4. 努力學習理論知識，在教學實踐中提高教師教學質(zhì)量，讓學生喜歡課堂并在課堂中獲得最大的收獲。

5. 開展各項素質(zhì)教育活動，擴大地區(qū)影響力。

二、具體工作和措施

1.完善管理機制，提高管理效能。

（1）.逐步完善各項制度、規(guī)范學校管理、實現(xiàn)制度與人文雙重管理，使我校工作走上科學化、規(guī)范化的管理軌道。

(2).努力完善和推行分層管理，形成“校長--執(zhí)行校長--校務(wù)辦--教研組--招生辦”的“金字塔”形管理結(jié)構(gòu)，促進我校常規(guī)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化。

(3).在實施校長負責制的基礎(chǔ)上，推進教師全員聘用制、崗位責任制、結(jié)構(gòu)工資制為主要內(nèi)容的學校內(nèi)部管理體制，建立多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬、重能力、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好，領(lǐng)導職責明確，各項考核、評價和獎懲制度科學合理。

(4).認真貫徹各項教育法規(guī)，端正工作作風，規(guī)范行政行為，提高管理效率，制定并完善教職員工的管理和監(jiān)督機制，提高按章行政、依法治教的水平。

2.加強師資隊伍建設(shè)

(1).師德建。設(shè)經(jīng)常性地開展師德師風教育活動，組織教師學習落實上級關(guān)于師德方面的文件資料，健全全師德評價制度，注重培養(yǎng)德藝雙馨教師。

(2).教師培訓：第一，按培學校發(fā)展計劃組織教師去參加國內(nèi)各種教師培訓班，開闊視野，找準學校和自己在同行教育發(fā)展中的位置；第二，開設(shè)講座與鼓勵自學，提高教師的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)精神；第三，開展教研與科研相結(jié)合，為老師提供學習和科研的環(huán)境，努力造就學者型的教師群體；第四，開展聽課、說課、評課等研究活動。

(3).鼓勵繼續(xù)教育。全體教師要有超前意識，站在社會發(fā)展的高度充分評估自己，不斷地給自己充電，積極參加各種培訓，遠程教育研修和函授學習。

3.教學管理

教學管理是我校管理的重要內(nèi)容,不僅是教學工作運行的基礎(chǔ)和保證，而且在教師成長、教育改革等諸多方面均發(fā)揮著十分重要的作用。

（1）.抓備課：認真?zhèn)湔n是上好課，提高課堂教學質(zhì)量的前提，也是提高教師教學水平的有效方式。教學主管要加強對備課工作的管理。首先應向全體教師提出備課的要求；其次要健全備課制度，做到個人備課與集體備課相結(jié)合；第三，適時抽查教師的備課情況，杜絕教師無教案上課的行為。

今年上半年城北學校穩(wěn)定發(fā)展，城北人催馬揚鞭奮蹄進取。

學校全面確立“為每個孩子創(chuàng)造人生幸福”的辦學理念，科學創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，上下齊心、內(nèi)外合力。近半年來獲得各級各項獎勵共計207項，獲江西省現(xiàn)代教育技術(shù)示范學校；江西省科技教育示范學校；南昌市文明單位、南昌市“十五”人防工作先進單位; 南昌市“十五”人防知識教育工作先進學校;南昌市家長學校優(yōu)秀教學點；南昌市第三屆中小學生、幼兒科技節(jié)航母創(chuàng)意一等獎；南昌市“繼先烈志，摯愛國情，鑄民族魂”網(wǎng)上祭奠先烈愛國主義教育活動先進集體。

1. 加強網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)建設(shè)，建立規(guī)范化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,合理分配網(wǎng)絡(luò)寬帶，控制網(wǎng)絡(luò)使用情況。

2. 辦公網(wǎng)絡(luò)化，節(jié)省人力及時間，辦公無紙化節(jié)省耗材與紙張。

3. 制定辦公設(shè)備硬件采購標準及信息化采購、驗收標準，完善采購流程。

4. 繼續(xù)推進公司信息化建設(shè)：

a) 費用管控系統(tǒng)的開發(fā)及使用。其中功能涵蓋項目管理、合同管理、費用管控、預算管控、計劃管控等，通過費用管控系統(tǒng)做到事前申請，制度執(zhí)行，真正做到費用管控。并將和oa系統(tǒng)進行集成。

b) oa報表系統(tǒng)開發(fā)及使用。根據(jù)業(yè)務(wù)部門具體業(yè)務(wù)需求，建立各報表提報系統(tǒng)，系統(tǒng)完成后可做到定時提醒，線上提報、審批及查詢等，提升辦公效率，推進無紙化辦公，降低辦公成本。

5. tms運輸管理系統(tǒng)安全保險功能模塊開發(fā)及使用。

6. oa系統(tǒng)部分功能模塊使用的推進：

a) oa版本升級，并將釘釘集成到oa系統(tǒng)中，全面推進移動式辦公效率。

b) 優(yōu)化修訂現(xiàn)有工作流程，將整理好的部分業(yè)務(wù)或管理流程信息化。

c) 完成oa系統(tǒng)知識管理模塊建設(shè)，搭建文檔集中存儲平臺，實現(xiàn)規(guī)范化的文檔權(quán)限分配、存儲、共享、查詢等功能。

d) 繼續(xù)推進oa系統(tǒng)人力資源模塊使用，明年將實現(xiàn)人員檔案(合同管理、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、獎懲信息、調(diào)動信息等)全部錄入系統(tǒng)、員工可以通過系統(tǒng)自主查詢工作信息及工資信息。

7. 建立數(shù)據(jù)集中存儲備份平臺(nas),自動備份、分設(shè)權(quán)限，規(guī)范數(shù)據(jù)存儲，統(tǒng)一集中管理服務(wù)器及員工端數(shù)據(jù)。

工作思路

1、工作進度按照先硬件后軟件，先制度后執(zhí)行的順序方式進行推進。

2、2016年的工作將以信息、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)安全等基礎(chǔ)建設(shè)為重心，逐步推進公司信息化系統(tǒng)建設(shè)。

3、將全年工作目標制定工作計劃，并按月度進行分解、推進跟蹤、總結(jié)反饋確保目標得以實現(xiàn)。

二、2016年it主要工作目標責任書

部門負責人（簽字）： 目標責任人（簽字）： 總經(jīng)辦（簽字）：

到公司已有一年時間，在此期間為適應本崗位的需要，我不斷學習新的知識及技能，力求將工作做得更好更出色。經(jīng)過這段時間的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了一定的提高，同時，也收獲了不少的經(jīng)驗和教訓，在此基礎(chǔ)之上從而使每一項工作都能完成得還算可以吧。

一眨眼我們又踏進xx年了。新的一年，每個人都有新理想、新目標，為能逐一實現(xiàn)它們，現(xiàn)將新年工作做如下計劃：

1、 適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學習同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化我們自己的網(wǎng)站。

2、 網(wǎng)站的.日常工作：做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心認真地做好信息上傳更新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。

4、 網(wǎng)站服務(wù)方面多做回訪跟蹤計劃，多了解“讀者”需求和意見，為網(wǎng)站功能的健全、服務(wù)健全積信息和數(shù)據(jù)。

5、 日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領(lǐng)導吩咐，學會管理自己的情緒，及時調(diào)整自己的工作態(tài)度，及時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù);積極主動地協(xié)助其他部門領(lǐng)導及同事。

6、 網(wǎng)站推廣工作仍將是重點，除郵發(fā)、推廣、友情等方式以外，策劃網(wǎng)站活動更加重要，我計劃每季度應時應景搞一到兩次(或虛或?qū)?網(wǎng)絡(luò)活動，挑動網(wǎng)站人氣。

在網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的今天，我將立足實際，認真做好信息的收集及編整，采編更具新聞點的信息，提高可讀性，使我的工作有所開拓，有所進取，有所創(chuàng)新。為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

xx-xx年已經(jīng)成為過去，xx-xx年已經(jīng)到來，新年預示著新的氣象、新的起點、新的目標，對我來說，即是壓力又是動力，我有信心迎接新的挑戰(zhàn)。為了有效開展下一年度的工作，打開新的工作局面，我打算xx-xx年從以下幾方面工作入手：

1. 加強自身崗位知識、技能和素質(zhì)培訓、培養(yǎng)，以高起點、低姿態(tài)的態(tài)度向領(lǐng)導、同事學習；期望公司提供更多有關(guān)設(shè)備廠家產(chǎn)品交流會或產(chǎn)品培訓學習機會。

2. 多學習，多交流，增強文檔編寫能力及與客戶溝通方面，并且在增強專業(yè)技能的同時全面綜合發(fā)展，提升自身素質(zhì)。

3. 期望公司能夠提供在網(wǎng)絡(luò)工程/信息技術(shù)/互聯(lián)網(wǎng)運營等方面的機會，以便發(fā)揮自身的特點。這當中包括和公司目前有相關(guān)業(yè)務(wù)的有校園信息化建設(shè)，學校弱電工程（包括網(wǎng)絡(luò)工程、視頻監(jiān)控工程等等）；互聯(lián)網(wǎng)運營推廣雖然看起來和公司好像沒什么關(guān)系，其實不然，21世紀是網(wǎng)絡(luò)的時代，更是互聯(lián)網(wǎng)時代（移動互聯(lián)網(wǎng)），傳統(tǒng)企業(yè)也須得有互聯(lián)網(wǎng)基因，才能更好的生存下去。互聯(lián)網(wǎng)運營包括企業(yè)網(wǎng)站運營/微博運營/微信運營/社交運營/精準營銷等等，這些都可以為企業(yè)帶來很多業(yè)績，帶來不可估量的`財富。

4. 積極完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。

由于我到xx-xx公司工作的時間還很短暫，對自己下一階段的工作定位及工作安排還不是十分清晰，因此以上工作計劃只是個人初淺的想法，并不成熟，望領(lǐng)導給予指點。

總而言之，xx-xx年，我將緊密圍繞世宇公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，服從領(lǐng)導工作安排，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，團結(jié)同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務(wù)。

x x

xx-xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利、業(yè)績蒸蒸日上。 我是李-鵬，我在2011年11月23日應聘進入中富公司，任商務(wù)經(jīng)理一職。兩個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經(jīng)理與其他成員，完成各項工作。現(xiàn)將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導匯報。

一、 工作總結(jié)

作為商務(wù)經(jīng)理，我的工作主要是開展市場銷售產(chǎn)品。兩個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策，市場調(diào)查。積極的完成各項工作。主要工作成果有：

1. 建立了與客戶之間的人際。了解其經(jīng)濟與銷售能力。

2. 針對競爭產(chǎn)品初步做了市場調(diào)查，準確記錄信息。

3.配合客戶完成開發(fā)客戶。商量具體銷售方法。

4. 完善工作總結(jié)、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作。

二 、 工作計劃

根據(jù)個人崗位職責及任務(wù)分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作；跟進為完成原因事宜。

2．完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)。

3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作，提高專業(yè)素質(zhì)，并更好完成銷售工作。

三、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務(wù)人員為目標。

1． 積極學習相關(guān)的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)。

2． 積極學習公司制度與文化，熱愛公司，以服務(wù)公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

3． 積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。

4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力。

5． 具備優(yōu)秀的語言能力。

以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員， 懇請領(lǐng)導批評指導。

總結(jié)人：李-鵬

2012年2月1日

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼年底，2015年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂；2015年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是2015年最大的收獲。現(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面

2015年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：2015年1—12月共計入職人、離職人，現(xiàn)有在職人共計 44 人，分別為：高管 9 人；中層管-理-員 8 人 ；技術(shù)顧問 2 人；生產(chǎn)部 13 人；供銷部 2 人；技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部 4 人；財務(wù)部 2 人；行政部 2人；安全環(huán)保部 2人。 人事工作首先是將人事檔案詳盡、準確的進行歸檔整理，員工的到崗或離職信息及時審查及更新，查漏補缺。其次為員工繳納社保費用及商業(yè)意外保險，管理社保。社會保險和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。

在行政人事工作上，積極學習勞動法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施、規(guī)定及辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。完善公司人事制度，加強人員管理，力求將人事工作細致化、流程化、標準化以及人性化。

二、行政工作方面

高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提升自身素質(zhì)、 抓住每一次可以學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

三、2015年度項目申報概況匯總

2015年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力或者其他客觀條件有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重 新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，有待堅決克服。

五、2016年行政工作展望：

2015年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務(wù)；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務(wù)學習，強化服務(wù)與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階；作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政工作的管理與配置；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

嶄新的2015年即將到來，對2015年工作計劃如下：

一、員工培訓:

1、重點主抓新員工培訓，講解公司規(guī)章制度要求，工作價值觀、正能量的倡導；

2、老員工工作技巧的培訓、工作態(tài)度的糾正；

3、溝通技巧、工作禮儀等基本工作要求的培訓；

4、團隊建設(shè)、凝聚力的培訓；

5、選擇公司優(yōu)秀員工外出到專業(yè)市場學習優(yōu)秀管理經(jīng)驗；

6、公司中層領(lǐng)導、員工擇優(yōu)選擇，參加工作技能的報班培訓；

7、倡導部門選拔、儲備優(yōu)秀人才；

二、協(xié)助各完善團隊建設(shè):

1、按照公司規(guī)劃配合部門長優(yōu)化部門人員配置、資產(chǎn)配置等；

2、協(xié)助部門長做工作任務(wù)的安排、人員安排等；

3、協(xié)助部門長對問題員工工作思想、方法的糾正；

4、協(xié)助部門長對主要工作任務(wù)做團隊建設(shè)培訓；

5、協(xié)助部門長對主管以上職位的領(lǐng)導藝術(shù)培訓；

6、協(xié)助部門長倡導團隊意識、企業(yè)精神；

三、各部門之間溝通無障礙的、緊密的聯(lián)系：

1、工作聯(lián)絡(luò)單分配任務(wù)、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一管理；

2、協(xié)助部門長跨部門工作的溝通、聯(lián)系；

3、隨時跟蹤、協(xié)調(diào)并及時處理；

4、定期舉辦跨部門溝通的培訓會、聯(lián)誼活動；

四、活動執(zhí)行的監(jiān)督，對于活動過程中人員協(xié)調(diào)、任務(wù)安排以及

突發(fā)事件等的處理、匯報：

1、由單獨部門執(zhí)行活動的跟蹤、監(jiān)督、匯報

2、由公司下達指定部門活動執(zhí)行的跟蹤、監(jiān)督、匯報

3、跨部門間活動執(zhí)行的跟蹤、監(jiān)督、匯報

4、公司各大型活動例如開業(yè)、宴會等活動的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

5、隨時跟蹤、協(xié)調(diào)并及時處理突發(fā)事件，排除障礙；

五、員工日常行為的規(guī)范管理，嚴格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行，對于不符合要求的員工嚴厲整改：

1、工作服、禮儀、早餐等基本事情的監(jiān)督、檢查；

2、玩手機、吃零食、化妝、聚眾閑聊等無關(guān)工作事件的監(jiān)管；

3、脫崗、串崗及其他崗位瀆職等事情的監(jiān)管；

4、打架斗毆、爭執(zhí)爭吵等惡性事件的監(jiān)管；

5、有損企業(yè)形象的其他事件的監(jiān)管

6、及時糾正工作不嚴謹?shù)膯T工，約談、處理績效考核不合格者；

六、舉辦各類活動豐富員工業(yè)余生活，以利于各部門溝通、提升員工企業(yè)歸屬感和幸福感：

1、登山活動、籃球活動等體育類活動；

2、歌舞會、茶話會等文藝類活動；

3、親子活動、知識競賽等趣味類活動；

4、優(yōu)秀員工的表彰會、省內(nèi)旅游；

七、完成總經(jīng)理交代的其他工作

要樞紐，使公司各部門凝聚成“一只有力的拳頭”，在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導下達成公司制定的各戰(zhàn)略目標，開啟“世服蓄力騰飛的春天”。

人事行政部是公司人才開發(fā)與管理的核心部門；是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐。根據(jù)2015年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人事行政部計劃從八個方面開展2015年度的工作。

（一）搭建機構(gòu)、優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃

進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定職能部門的權(quán)責，確定各部門的崗位設(shè)置數(shù)量及工作職責，保證公司在既有的組織架構(gòu)中正常運行。

（二）豐富招聘媒介，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展。

1、完成日常人力資源招聘與配置；

人事行政部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上，主要是做好項目員工的儲備工作，并做好管理層的人才儲備。豐富招聘渠道，尤其是加強應屆畢業(yè)生的招聘，提高用工的年輕化。

（三）努力搭建合理的薪酬體系

1、改善薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度； 根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬體系，結(jié)合公司的客觀實際，有針對性的制定薪酬標準。更好的發(fā)揮薪酬的杠桿作用。

1、建立完善護理崗位管理制度，提升護理科學化管理水平。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求。

（1）深化護理模式改革，加強服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)。推行責任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。在門（急）診、手術(shù)室等非住院部門也體現(xiàn)護理服務(wù)的人性化、專業(yè)化和規(guī)范化，探索優(yōu)質(zhì)護理的實踐形式，突出崗位特色，在全院各部門營造優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的氛圍。

（2）創(chuàng)新管理機制改革，促進管理能力提升。配合醫(yī)院相關(guān)部門，以護士崗位管理為切入點，推動護理管理的機制創(chuàng)新。一是，建立競爭性的用人機制。這是確保護士隊伍穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制。二是，建立科學性的考核機制。這是引導護士隊伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是，建立激勵性的分配機制。這是調(diào)動護士積極性的重要舉措。要根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結(jié)果與個人收入掛鉤，向臨床一線護士、骨干護士傾斜。加大績效工資比例，拉開收入差距，形成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機制。

2、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（1）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，直至達標。

（2）加強專科技能的培訓：制定出專科理論與技能的培訓與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

考試二次。

（4）強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（5）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

3、加強護理管理，提高護士長管理水平

（1）舉辦院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（2）加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（3）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

4、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（1）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（2）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

有針對性的改進措施。

（4）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任 ，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

5、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（2）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

6、做好教學、科研工作

（1）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（2）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（3）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（4）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。

（5）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局 3

域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

4 內(nèi)科 二0一五年一月

2015年工作總結(jié)及2016年工作計劃 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間2015年即將成為過去，回首這短暫而又漫長的一年，帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，還有成長。

這一年我不斷摸索，不斷了解和學習別人的經(jīng)驗，結(jié)合自己科室的實際情況，有得有失，諸多感悟。

2015年工作總結(jié)如下:

一、認真落實各項規(guī)章制度、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的目標和內(nèi)涵

1、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每日護士長參加總核對，并簽字；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡等。

2、堅持床頭交接-班制度及晨間、午間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

3、很感謝每個月的滿意度調(diào)查表，可以實名，也可以匿名，這樣可以讓病人和我進行毫無保留的溝通，雖然每天的護士長查房中他們會對我說一些話，但有時會介于一些原因并沒有當面反映，我想這些肯定會有，所以我會在做完滿意度調(diào)查后仔細對比分析一些數(shù)據(jù)，看一些病人給我的留言，讓我清楚我們的長處和不足，然后進行比較改進。中西五病區(qū)是一個老病房樓，環(huán)境和新病房樓比起來確實有差距，有段日子病人跟我說病房環(huán)境不好，我仔細檢查每天的晨間和午間護理，發(fā)現(xiàn)掃床確實不夠仔細，于是我會每天帶領(lǐng)大家一起掃床，一組二組輪流帶，帶完一段日子發(fā)現(xiàn)掃床質(zhì)量確實提高不少。發(fā)現(xiàn)有時候我所認為的東西可能跟實際情況有偏差，優(yōu)秀的.護士雖需要他們自己努力，也需要人帶，或許這就是什么樣的師傅會教什么樣的徒弟吧，也或許他們需要的只是一種對工作一絲不茍的精神。

1

上嚴格把關(guān)，會在和病人溝通時偶爾提到詢問一下病人，并做出獎懲措施，這樣病人對護理質(zhì)量整體的評價提高了不少。這樣形成習慣，才能真正將責任制護理和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵更好的落實。

二、 提高自身管理水平

1、堅持了護士長例會制度，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

3、作為一名相對年輕的護士長，我會在下班時間和我們的成員打成一片，這是我的優(yōu)勢，對事不對人這是我的原則，犯了錯，嚴懲不貸。

4、 年輕是我的優(yōu)勢，也是我的不足，可能有時會經(jīng)驗不夠，基于

此我會虛心向各科室學習他們的經(jīng)驗，向領(lǐng)導詢問一些工作上的困擾，學習別人的長處，避免一些不必要的彎路。

三、 提高科室護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對于低年資護士和新入院護士我會對他們增加考核次數(shù)，直至達標，加上護理部的理論和實操培訓，為他們早日成為優(yōu)秀的專科護士奠定良好的基礎(chǔ)。

2、通過信息反饋、滿意度表查表的留言以及和病人的溝通中，注重患者心理變化我會及時讓心理學組成員護士對抑郁病人進行疏導，加強對心理學組成員護士的督促。

3、聯(lián)系相關(guān)科室，聘請專家授課，講授壓瘡、造口、心理學等知識，以提高專業(yè)知識。

4、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為護理基礎(chǔ)理論知識和腫瘤專科護理知識。

5、鼓勵科室成員積極創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)水平和護理操作技能，我鼓勵他們參加比賽，發(fā)表論文，發(fā)表文章，并給予物質(zhì)獎勵。這樣確實提高了大家的積極性，提升了科室人員的斗志。

四、 加強了科內(nèi)感染管理

2

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅持對治療室、處置室進行空氣消毒，并記錄

3、對各種消毒液濃度定期測試檢查有效期，堅持晨間護理一床一濕巾。

4、對病區(qū)、治療室堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

五、 存在問題

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于領(lǐng)導的重視、支持和幫助，在護理質(zhì)量上取得了一定成績，但也存在一定不足，我會繼續(xù)努力，改進不足。

2016年工作的計劃和展望：

一、 嚴格落實責任制整體護理

（1）病區(qū)實行彈性排班，合理搭配護士資源，培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

（2）全面履行護士職責。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

（3）臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)專科特色，依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全，促進患者康復。

二、 深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

（1）責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

（2）加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，每月至少一次進行患者滿意度調(diào)查，每月分析查看滿意度調(diào)查表，對患者提出的意見進行合理的處置。各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

（3）每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三、 加強護理安全管理，完善護理風險防范措施

（1）加強重點病人的護理：危重、老年病人，在早會或交接-班時對上述病人做為交接-班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

（2）進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

（3）完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

（4）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投訴的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

（5）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士服務(wù)態(tài)度、急救物品器材、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的質(zhì)控會會上進行總結(jié)；對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制。

四、 加強院感知識培訓，預防和控制科內(nèi)感染的發(fā)

生

1、督查護理人員嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，正確實施隔離技術(shù)。

2、提高洗手依從性，嚴格遵循六項洗手指征。

3、執(zhí)行侵入性護理操作時，接觸傷口、血液、分泌物及護理特殊感染性疾病患者時必須戴手套。

4、意外刺傷應做好應急處理，并報告醫(yī)院感染管理科，進行有效預防和處理。

5、護理人員熟練掌握各種消毒方法、消毒液配置濃度及使用注意事項。

五、 強化急救物品管理，提高護理人員急救技能

1、對急救物品定品種、定數(shù)量 、定點放置、 定人保管、定期檢查維修維修

2、對科室護理人員定期進行搶救知識培訓，輪流管理搶救車，要求每個人熟練掌握搶救物品藥品放置位置，熟練掌握搶救知識。

3、熟練掌握搶救車內(nèi)物品規(guī)范使用

六、 加強團隊建設(shè)，營造學習型團隊氛圍

1、加強團隊精神建設(shè)，理順內(nèi)部關(guān)系，增進團結(jié)，圍繞醫(yī)院發(fā)展目標 共同努力，嚴禁拉幫結(jié)派。

2、提高自身素質(zhì)和管理技巧，激發(fā)護士的工作熱情和團隊精神。

忙碌、充實的2015年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的2015年畫一個圓滿的句號。

一晃眼，從我加入宣城市人民醫(yī)院——成為產(chǎn)科的護士，工作快7年了。在科主任及護士長的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗 的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性，順利完成了 2015 年的工作任務(wù)。

其具體工作總結(jié)如下：

一、擔任科室壓瘡小組成員，成為醫(yī)院的傷口造口委員會委員，積極按時參加培訓，并帶領(lǐng)全科護士學習和考核，定期對新入科的護士和n1護士培訓，科室的年度壓瘡發(fā)生率為0。

二、成為科室裝訂病例小組成員，積極完成病例的書寫和裝訂工作，使得科室的病例能按時歸檔保存。

三、在擔任主班時，認真執(zhí)行醫(yī)囑查對制度，及時準確安全的執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，并傳達給各個護理小組成員，按時完成對病人的護理，未發(fā)生查對錯誤。

四、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、繼續(xù)擔任科室壓瘡小組成員，按時對科室護理人員傳達新知識，新理論。

3、擔任科室質(zhì)控護士，協(xié)助護士長做好科室的工作。認真履行職責 , 愛崗敬業(yè)。好領(lǐng)導分配給我的工作和任務(wù) 。

4、加強跟主班醫(yī)生溝通，不執(zhí)行錯誤醫(yī)囑和有疑問的醫(yī)囑，確保安全第一。

5、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

6、加強對病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

5、加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是產(chǎn)科護士隊伍中的一員而自豪。在今后工

作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！

又能抽空寫寫日志了，我覺得這也是一件挺幸福的事情，起碼證明我還不是那么忙，中國大學網(wǎng)之工作總結(jié)新年工作總結(jié)與展望。而一般每個月寫一篇日志的我，也由于各種忙，而沒有在去年十二月發(fā)表日志。那這就當作是承上啟下的一篇吧。而題目之所以這樣起，可能是因為剛寫完一個部門的工作總結(jié)與展望吧。

總的來說，2015年真的十分給力！說一下其中的一些大事吧：

首先是上大學渡過的第一個春節(jié)寒假，身份變成了大學生，所以當然會有不少的變化。親戚們一次吃飯時，不會再把你當小孩子了，可以和大人們一樣，和他們喝一點酒了：朋友們一起聊起大學生活，聊起自己的近況，話題也豐富了，深刻了，有時仿佛是一次靈魂的交流。總之是各種聚啊，難怪在傳統(tǒng)的春節(jié)，這么多人希望能夠回過年。

接著，在五一的時候去了湛江，主要目的是繼看到高山之后去看那夢想中的大海，順便吃海鮮和湛江特產(chǎn)，還帶回來一些貝殼留作紀念。也很感謝湛江那邊的朋友們的熱情招待。在海邊會有腥腥的海風，高高的椰子樹，金燦燦的沙子和白皚皚的浪花，望向遠方是那浩瀚的大海，無限延伸的地平線，當然還有藍天和白云。看上去有一種讓人心曠神怡的感覺，看來我還是挺喜大自然的。

國慶的時候忙里偷閑地去南寧玩了，也可能是忙了太久，而且想著回來還要忙的，所以玩得比較瘋，好好的放松了一回。人生有多少次機會，有多少青春時光可以和朋友這樣去瘋玩呢?當然要奉陪到底的，所以要感謝一同去玩的幾個哥們。期間還去了位于中越邊境的德天瀑布，那是一個很美的景點，看到那一個個美麗的瀑布，讓我不得不驚訝大自然的神奇與鬼斧神工。還在溶洞之間穿梭漂流，吃了越南菜和不少米粉，逛了繁華而有特色的南寧街…不過希望下次坐火車不要再買到站票了，旅途中的酒精少一點吧。

保持著向生活微笑的態(tài)度~

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：

大家晚上好！

2015年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！ 所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。“以人為本”是我們xx堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺；構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。

地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結(jié)，密切協(xié)作；忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富。

扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

2011年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光。“挑戰(zhàn)未來”， 我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結(jié)，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！

最后，我代表全休員工，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在2015年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！

轉(zhuǎn)眼間我已在大學度過了一年的時間，通過這一年的工作、生活和學習，我感觸頗多，同樣的也受益匪淺。回想加入學生會的這段時間，我經(jīng)歷了很多，由最初的懵懂迷茫，我慢慢的了解到了實踐部的工作內(nèi)容和職責，下面是我對加入實踐部這段時間的工作總結(jié)和這學年的工作計劃。

一．工作總結(jié)

上一學年，學生會由實踐部參與的活動主要有大學生創(chuàng)業(yè)指導、學生社會實踐評比以及教室衛(wèi)生檢查活動。

1. 大學生創(chuàng)業(yè)指導

該活動旨在理性化大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，是大學生了解國家、遼寧省以及丹東市對學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

活動采取專題講座和展板宣傳相結(jié)合的方式。進行專題講座向同學們傳授大學生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識。配合專題講座，設(shè)立了“大學生創(chuàng)業(yè)禁忌”、“大學生創(chuàng)業(yè)應具備的條件”、“大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”等專題展板。讓沒有參加講座的同學也了解大學生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識。

2. 學生社會實踐總結(jié)

上學期，實踐部對我院學生的寒假社會實踐活動進行了分類總結(jié)評比。在實踐和副部長的帶領(lǐng)下，干事們對學生的寒假實踐報告進行了分類和總結(jié)評比，對優(yōu)秀的假期實踐活動進行了表揚。

二．工作計劃

實踐部以重視實踐，培養(yǎng)實踐能力，提高大學生的綜合素質(zhì)為指導思想；以“理論、實踐、服務(wù)”為中心，引導大學生積極參與結(jié)合專業(yè)特點的實踐活動，使學習理論同實踐緊密結(jié)合，提高大學生的綜合素質(zhì)。為進一步提高本學期實踐部工作質(zhì)量，增強與其他部門聯(lián)系與合作，加強組織、管理，下面是我的工作計劃：

1.日常工作計劃

第一，按時完成分配的活動任務(wù)按時參加實踐部的例會并及時將會議要求傳達給我們的同學。各項活動按時向?qū)W生會遞交活動計劃，同時邀請上級部門參加活動并給予指正。活動結(jié)束后及時上交活動總結(jié)等相應材料。

第二，配合學校，協(xié)助團委、學生會其他部門的工作。

2.活動計劃

(1)評比優(yōu)秀的社會實踐活動。

(2)舉辦大學生志愿者活動

這半年的工作，我還要在這寫上我對下學期工作的期待，希望我們明年會有一份更開心的!

實踐部以重視實踐，培養(yǎng)實踐能力，提高大學生的綜合素質(zhì)為指導思想；以“理論、實踐、服務(wù)”為中心，引導大學生積極參與結(jié)合專業(yè)特點的實踐活動，使學習理論同實踐緊密結(jié)合，提高大學生的綜合素質(zhì)。為進一步提高本學期學生會工作質(zhì)量，增強與其他部門聯(lián)系與合作，加強組織、管理，特制定本計劃:

第一，努力做好學生會實踐部指導的職責

1、負責組織與指導社會實踐活動。

2、負責與有關(guān)部門及指導教師聯(lián)系，溝通情況，促進社會實踐活動取得良好效益。

3、負責社會實踐優(yōu)秀文章和優(yōu)秀成果的評比表彰工作。

4、負責學生的咨詢和社會服務(wù)的聯(lián)絡(luò)和組織工作。

5、負責勤工儉學活動的組織與管理工作等。

6、做好對新干事的考核工作

第二，按時完成分配的活動任務(wù)

保質(zhì)保量地完成學校分配的各項活動，同時抓住各種機會承辦各種大型的實踐活動。 具體安排：

按時參加實踐部的例會并及時將會議要求傳達給我們的同學。

各項活動按時向?qū)W生會遞交活動計劃，同時邀請上級部門參加活動并給予指正。 活動結(jié)束后及時上交活動總結(jié)等相應材料。

第三，配合學校，協(xié)助團委、學生會其他部門的工作

在開展好本部工作的同時，我們還將積極配合學校的各項工作，積極協(xié)助各部門的工作，力爭把我校的各項學生工作推上一個新的臺階。

具體安排及要求：

按時完成各項工作要求，配合其他部門的各項工作。

與其他部門協(xié)調(diào)好各項活動開展的時間以及人員的需求。

各項活動的開展必須以正確的程序進行。以上為我部在本學年的工作計劃，在具體工作的實施過程中，計劃還將具體變動以使其更適合活動的進行。

第四、社團方面安排

常規(guī)工作：

1、定期召開社團例會，有特別事務(wù)時也將舉行臨時會議；

社團例會是大學生社團委員會整體布置社團活動的重要會議，是統(tǒng)籌社團全局的關(guān)鍵，因而在本學期要求例會不拖延，不形式，從而進一步提高會議效率，切實解決需要解決的問題。

2、嚴格做好社團負責人考核工作；

社團負責人是一個社團的靈魂、主心骨，一個優(yōu)秀的社團離不開一個優(yōu)秀的負責人。我們將本著負責、公正、認真的精神，制定出合理的選舉操作流程，選舉出優(yōu)秀的社團負責人，為社團的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、加強對社團的指導，禁止社團在重要活動時間開展一些與社團性質(zhì)無關(guān)的活動；

開展社團活動，離不開其會員的積極參與，是展示社團魅力，更是發(fā)展壯大社團的一個重要方面。在重要活動時間開展一些與社團性質(zhì)無關(guān)的活動，不僅違背了社團宗旨，也損害了社團形象，更將打擊社團會員參加活動的積極性，影響下一屆會員招收工作，十分不利社團的持續(xù)發(fā)展。

4、要求各社團上交工作計劃，工作總結(jié)，活動報告，活動總結(jié)等相關(guān)材料；

相關(guān)材料，是確保社團工作有序進行，是走出使社團活動能取得更大的成功的重要一步。 重點活動：

1、組織策劃開展好autocad大賽活動；

autocad大賽是集中展示我系大學生社團風采的一個時間，屆時我部將與學生會各部及社團一起制定出活動安排。讓新生積極參加到社團活動中來，充分領(lǐng)略我系社團風采。 待完善的工作：

1、加強與各社團負責人、主要理事之間聯(lián)系。利用工作和課外時間，通過與負責人和理事的交流，詳細了解掌握各社團的具體情況（如了解社團的經(jīng)費管理，社團的日常運作等），做到早發(fā)現(xiàn)問題，早解決問題。

2、提高活動質(zhì)量，讓活動參與者能得到鍛煉，能力確實有所提高。社團開展活動，是為了使其會員豐富課余生活，開闊視野，鍛煉能力，所以要堅決杜絕一些低趣味、低知識的低質(zhì)量活動。

二、實踐方面

常規(guī)工作：

1、總結(jié)大學生暑期“三下”鄉(xiāng)活動。

暑假期間，我部根據(jù)團委的整體部署，開展了實踐內(nèi)容的推進文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動。為能更好的完善這個全院性的實踐活動，我們將總結(jié)這次活動的成功和不足之處。

2、評比優(yōu)秀的社會實踐活動。

以上為實踐部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變

更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予實踐部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。實踐部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰(zhàn)，也將積極與其他學校聯(lián)系，開展一些有益于同學的發(fā)展，有益于擴大我校影響力的活動。我將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本校學生的外聯(lián)工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；為更多特困生及渴望在大學得到鍛煉的同學提供就業(yè)崗位；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現(xiàn)什么問題，希望領(lǐng)導給予幫助和批評。

作為我院學生會與各界溝通聯(lián)系的部門，社會實踐部是連接各個兄弟部門和社會的橋梁，是加強院際交流的紐帶。我們一直以“服務(wù)同學，鍛煉自我”為宗旨積極開展工作，為同學提供力所能及的服務(wù)與幫助。在新的學年，社會實踐部將在一如既往地做好日常事務(wù)的基礎(chǔ)上，總結(jié)并完善過去工作的經(jīng)驗與不足，保持斗志昂揚、充滿活力的形象，再創(chuàng)佳績。

在院分團委學生會領(lǐng)導和老師的要求和指導下，現(xiàn)就2015學年我院社會實踐部工作計劃如下：

一．對內(nèi)工作

1. 部門基礎(chǔ)建設(shè)。盡快與上屆部長吸取經(jīng)驗，做好部門交接工作，讓社會實踐部的工作盡快走上正軌。新生開學之初首先要做好部門的宣傳工作并處理好部門招新的各項事宜。正式工作后，嚴格遵守部門規(guī)章制度，在一到兩個月的時間內(nèi)完成對新干事進行基本工作培訓，加強內(nèi)部交流,培養(yǎng)團隊精神和責任精神，完成部門的工作磨合。

2. 保質(zhì)保量地完成學院安排下來的任務(wù)，保證對學院的各項活動積極主動地予以配合，積極為學生會各部及各大型活動尋求相關(guān)社會贊助,保證學院本學期各項活動的資金需要。

的形象。同時活躍同學們的課余生活，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā) 展，加強院系及同學間的溝通。

4. 積極聽從主席團的領(lǐng)導，配合其工作，為把我院學生會建設(shè) 的進一步發(fā)展貢獻社會實踐部的力量。

二．對外工作

1. 在新學年中，社會實踐活動將是本部門的工作主題，新學年 中，我部將努力為同學聯(lián)系更多的社會實踐活動，并且建立勤工 儉學（兼職）的平臺。讓同學們在活動中磨練自己，鍛煉能力， 更好地融入社會。

2. 努力發(fā)展與其他學院及商家的友好關(guān)系，在開學初與其他學院同部門的部長們?nèi)〉寐?lián)系，增強溝通。通過與曾經(jīng)有良好合作往來的商家的聯(lián)系交流，建立友好關(guān)系，達到滿足學院活動資金需要的目的，努力拓寬資金來源渠道，尋找合作伙伴。

3. 我院社會實踐部對外代表著學生會乃至學院的形象，因此，社會實踐部在搞各項活動的過程中應盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。

三．具體短期目標

1．干事培訓

學期之初做好部門招新工作，為社會實踐部注入新鮮血液。

由于新干事對部內(nèi)工作不熟悉，對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責的具體工作又將怎樣進行，所以培養(yǎng)培訓新干事是開展工作前的當務(wù)之急。讓新干事們在活動中熟悉部門，了解活動程序。如果有機會，也帶領(lǐng)本部的干事同其他學院實踐部的干事們進行經(jīng)驗的交流，以求獲得更大的進步。

2、做好交接工作。

盡快與上屆社會實踐做好交接工作，征求一下他們對

實踐部的建議和經(jīng)驗，為以后開展有針對性的工作做準備。

3．做好基礎(chǔ)準備工作。

經(jīng)粗略統(tǒng)計，在剛剛過去的本學年內(nèi)，我院參加過在外兼職 的同學幾乎達到總?cè)藬?shù)的一半，而且其中有部分同學曾經(jīng)受騙， 由此可見，建立一個公開真實的資助信息發(fā)布平臺顯得格外重 要。因此，我部打算在學期初建立起飛信資助平臺，逐步建立健 全的數(shù)據(jù)庫，能夠保證在往后的學年中繼續(xù)沿用，讓院內(nèi)凡是對 此感興趣的同學都可以添加關(guān)注。平臺每周定時為同學們推送兼 職信息，既為同學們提供了在社會上鍛煉的機會、獲得了收入， 又在一定程度上保障了同學們的自身權(quán)益。

4.新生調(diào)查

容。

5.新生數(shù)據(jù)收集工作

這一項是基于我部資助工作來講的，之前學期中旬在收取保 險工作要求的貧困證明時許多低年級同學出現(xiàn)了資料遺失的.情 況，很多大四同學又不在學校，給工作的進展增添了很多麻煩。 因此下學年我部將在開學初就將各位申請助學金或是助學貸款 同學的各項必需資料收取完畢，以便事后的工作能夠進展順利。

以上只是暫時的計劃，具體問題具體分析。在新學期中社會實踐部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰(zhàn)。我們將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本院學生的實踐工作。我們將在實踐中發(fā)揮靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地憑借好部門的常規(guī)工作，本著一切為了管理學院、為了團總支學生會、為了全體同學，我們一定努力做好本職工作，爭取為管理學院的明天添磚加瓦! 爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓。

新的學期開始，去吸取部長去年的經(jīng)驗與收獲的同時，學習實踐部也將迎來新的工作。

一年之計在于春，一個學期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新學校、新環(huán)境、新學期，我們也該有新的打算。學習部作為學生會的常規(guī)組織，過去的一年在全體成員的共同努力之下，學習部取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把學習部的工作做的更好，充分為大家服好務(wù)。為我系的發(fā)展貢獻我們的力量。本學年工作計劃如下：

初步設(shè)想：

在學生會主席團的領(lǐng)導下，努力完成計劃中的各項活動安排，為學院師生多做實事；同時，配合學習委員做好考勤工作，在學生會各項活動的開展過程中，我部做好協(xié)辦、輔助的工作，為學生會的大局發(fā)展著想。我相信在我們年輕的團隊里定能取得很大程度的進步，得到學院師生的認可。當然也希望主席團能為我部的發(fā)展提供最大的支持與幫助。不過在不斷的發(fā)展中，學生會都要得到更好的進步，這些才是我們一直以來都在追求的目標。在不斷的前進中，學生會得到更大的發(fā)展。學生會學習部將會在新的學期中，做的更加的好，相信這是很令我們期待的事情。學校的發(fā)展和知名度都已經(jīng)打開了，所以在今后的前進中，我們一定要更好的前進，才能取得更好的成績！