心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

加入大家庭的心得體會篇一

按照市教育局的安排，本人參加了為期四天的校長任職資格培訓班，四天之中分別聽了韓清林廳長、錢之亮教授以及石萬年校長等領導的重要講話和講座，各位領導的講話很重要，很有指導意義，對我的思想觸動很大，令人深省；各位專家教授的講座也很精彩，他們解讀了教育的本質，分析和闡述了新課程改革中的值得思考的問題。通過這次學習，本人受益匪淺，也使我的思想進一步明晰，明確了在校長崗位上應如何去做，下定決心努力作好本職工作為教育事業的發展貢獻自己的力量?，F談談這次學習的體會：

一、認真學習切實做好本職工作。

在這次培訓中，市教育局的各位領導都作了重要講話，并就這次培訓班做了具體要求。各位領導的講話精神要求我們從思想認識的高度，進一步認清當前發展的形式，與時俱進、開拓創新，加強作風建設，不斷增強做好各項工作的緊迫感和責任感。

二、不斷學習，適應新時期校長角色。

“一個好校長就是一所好學校。”我認為一個好校長應該是：德才兼備，具有高度的事業心和責任感。我一直非常崇拜那些在教學上真正有建樹的學者形的校長，在校本研修活動中中，我認真的寫下了自己的心得體會，下面，結合學習談談自己的認識： 1、校長要有思想的。只有有思想的人才能去透徹的思考問題，抓住發展的機遇。沒有思想或思想懶惰的人是無法很好的履行職責的。校長要把自己的思想與黨的教育方針政策結合起來，在學校的具體工作中認真貫徹執行黨的教育方針、政策和上級主管部門的指示精神，結合自己獨特的思想理念，辦出有特色的學校。我們白塔嶺小學是一所農村學校，但在學校多年的發展過程中，形成了深厚的文化底蘊，我們學校有自己的特色，有自己的辦學風格，但是，如何能在原有基礎上發揚光大，是我應該思考的問題。

2、校長要具備良好的素質。

正人先正己，校長首先要具備良好的素質，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康等，還有良好的組織能力、協調能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質水平，在履行校長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。這些話說起來容易，做起來來卻很難，良好的素質要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質是尤為重要的，有健康良好的心態，做好人梯，這都是當代校長應該思索的問題。

3、校長要以人為本。

校長必須首先明確，管理是為發展服務的，管理是通過人來實現的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發展為基礎，學校的一切工作都要服務服從于學生的發展，一切管理也要從這個角度出發，充分調動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既體現了制度管理的嚴格要求，又體現了人文管理的真善美。在工作中關心去愛護每一位同事，站在對方的立場上多去想問題，努力營造良好的育人環境，提升教師的職業幸福感。4、校長要有自己的管理風范。

辦好一所學校，歸根到底是要進行學校的文化建設和積累。學校要有持久的生命力，必須加強文化建設，特色立校。一所成功的學校必定有其內在的精神累積和成功的管理理念，因此，校長要注重辦學經驗的積累和校園文化精神的積淀。目前我校的文化建設還顯的比較單調，精神積淀比較淺薄，今后我校在校園文化建設方面還須加大力度。

5、校長要會用人。

作為校長，在平時的工作中要不斷的去了解他人，為今后的用人做好準備。每位教師都有他的優勢與劣勢，如果能用其所長，就能充分地挖掘人的潛能，去使每一個人都物盡其力，人們常說，千里馬常有而伯樂不常在，也就是說希望多一些賞識，多一些發現，就可以因人而宜，以便達到出色地完成任務。校長只要組織得好，安排得當，他們就會人盡其能；反之，就會相互依靠，積極性調動不起來，發揮不出應有的作用。因此，校長要堅持公平、公正、公開的原則，以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，讓教師在工作中不斷得到鍛煉，從而增長才干，在教書育人的崗位上大顯身手。

6、校長要深入教學。 錢教授給我們講了教學的本質意義，我理解當校長要當內行校長，只有經常深入教學一線的校長稱得上是內行校長。校長要積極參與新課程改革，學習先進的教育教學理念，經常下班級聽課，參加班級組織的各項活動，積極參加教研組開展的教學研討活動，組織和帶動教師開展校本研究活動。特別是作為一名教學副校長，提高教學質量更是我的的重要任務，今后要采取各種措施來提高課堂教學效率，從教師的備課、講課、輔導、評價全過程管理，千方百計提高教學質量。

以上就是我的一點認識，還不成熟，在今后的工作中將不斷地學習，不斷地拓展自己的知識面，不斷地自我修養，不斷地提高管理能力，這樣才能適應當今教育發展的需求，才能做一個合格的校長。

20××年6月，我們來自中央企業和省、市大中型國有企業的213名總會計師和財務、審計負責人，來到了花園海濱城市和風景如畫的廈門國家會計學院，參加了由國資委和廈門國家會計學院聯合舉辦的第五十二期國有企業總會計師崗位培訓班。此次培訓學習時間飛快，一個月的培訓學習就要結束了。報到、拓展訓練、學習、考察歷歷在目。從整個培訓過程來看，無論是課程設置，還是師資選配；無論是豐富的學習討論，還是優美的生活環境，學院領導都給予了高度的重視，以及年輕的班主任都投入了很多的精力和努力，為我們取得最佳學習效果提供了保障。在此，我對國資委領導、學院的領導、教授專家和班主任老師表示衷心的感謝！對學院后勤服務的各位師傅他們的辛勤工作也表示衷心的感謝！感謝國威公司領導給我們提供了寶貴的學習時間。

此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，極具系統性、理論性和趣味性，理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，引發了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。

一是財政部要求xx年年1月1日起執行的新《企業會計準則》內容變化較大，要求執行的時間之緊，作為新《企業會計準則》的操作者和執行者，系統地學習很有必要。從改革開放以來，我們國家會計改革一直伴隨著改革的成果和市場經濟的開展，也在不斷的豐富自己的內涵。近幾年，國家會計核算體系和管理制度受國際會計要求的影響，使得我國會計制度及準則不斷的完善，以其達到與國際會計準則的趨同和等效。這對我們財務、審計工作者來說，系統地業務培訓就顯得很有必要，也很及時。

二是在近一個月的培訓學習中，國家會計學院為我們精心組織并設置了“基于戰略的報表分析及哈佛財務分析框架”、“投資決策新視角”、“企業會計準則（xx重點準則講解）”、“集團公司資金管理”、“基于戰略的業績評價”、“次貸危機、資本市場與公允價值難點熱點問題”、“集團公司財務控制”、“中國會計準則的建設”、“職業道德若干問題”、“中國稅收體制改革”、“跨國公司的cfo視野”、“集團公司內部審計”、“戰略財務管理”、“中國宏觀經濟形勢分析”、“納稅籌劃與企業稅收風險管理”、“新企業所得稅法及實施細則介紹及新舊銜接”、“會計信息披露相關問題”、“溝通交流技巧”、“財務舞弊與防范”、“對新時期財稅發展的幾個基本看法”等課程。在師資安排上，可謂是陣容強大，財政部會計司、稅政司、清華大學、臺北政治大學、香港城市大學、國家稅務總局揚州稅務進修學院、廈門大學、暨南大學、飛利浦電子（中國）有限公司、中化集團、武漢鋼鐵（集團）公司、浩華香港集團有限公司等知名高校、單位和企業的專家和領導親臨授課。

三是培訓的時間雖然不長，但培訓的內容豐富多彩，既有政策法規和前沿性的理論知識，又有工作實踐和案例的深入探索；既為學員提供了大量的新信息、新知識，同時又對學員今后的工作提供新經驗、新啟示。教授、專家在理論探討、專題講座、案例分析等授課時，突出多樣性和靈活性，注重理論和實踐相結合，通過采用現代教育手段，精心制作課件，盡可能為學員提供更多的信息、更多的知識。專題講座突出系統性、全面性；財會知識強調理論性、規范性；案例分析注重啟發性、互動性。

通過學習，使學員對報表分析、公允價值、新會計準則、業績評價、資金管理、財務控制、內部審計、財務舞弊、投資決策、國際金融、戰略財務管理、納稅籌劃與企業稅務風險管理、新所得稅法、會計信息披露、溝通交流技巧等會計知識及企業相關管理知識有了更深刻的認識，提高了學員對企業內部的管理、控制、評價和分析方法以及財務管理和總會計師在企業公司管理中的地位和作用的認識。其中，財政部會計司司長劉玉廷博士為學員詳細介紹了新企業會計準則的建設歷程，闡述了當前會計改革的三大主要問題：會計準則、內部控制、信息化建設。財政部稅政司史耀斌司長回顧了我國稅收制度的現狀，從稅種、稅收歸屬等方面描述了我國稅收收入的主要構成及其特點，幫助學員理解我國稅收制度背景變遷，討論了目前稅收制度中存在的問題，并介紹了未來我國稅收改革的思路。臺北政治大學汪泱若教授、香港城市大學蘇錫嘉教授分別就戰略財務管理及會計信息披露相關問題作了精彩演講。另外還有黃世忠院長的《基于戰略的報表分析及哈佛財務分析框架》、杜興強教授的《收入等八項準則》、蘇錫嘉教授的《會計信息披露相關問題》、楊林總經理的《集團公司資金管理》、黃京菁教授的《財務舞弊的防范機制》等等的講授，真是太精彩了，給我們留下非常深刻的印象，讓我們受益非淺。通過學習，使我們對國企改革改制、企業風險防范與控制，以及企業內部審計都有了更加理性和較深層次的認識。

四是通過為期一個月的學習，既提高了大家的職業道德水平、專業理論水平、執業能力和風險防范意識，拓展了視野，同時，借助廈門國家會計學院的平臺，也拓寬了人脈，增進兄弟單位的友誼，無論對個人的成長抑或公司的成長都大有裨益。為了豐富學員的課余生活，增進彼此之間的了解，學院還組織了野外拓展訓練，公司考察，各種體育比賽等活動，如籃球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的互動效果。置身此地，既可以認真“充電”、學有所得，又有賓至如歸、流連忘返之感，讓我們有點樂不思蜀。

一個月的學習生活很快就要結束了，我們又將返回各自的工作崗位，但領導、教授、專家的指導，對我們今后的業務和工作必將帶來深遠的影響，領導、教授、專家的辛勤勞動也必將結出豐碩的果實。我們會以高昂的熱情投入到各自工作中去，用我們學習到的新知識、新理念，創新我們的管理水平，提升我們的管理能力，以企業管理為平臺，在實現自身價值的同時為企業創造更大的價值。同時，學員之間結下的友誼也必將成為我們相互勉勵和勤奮工作的動力。一個月的短暫學習生活是我們人生中不可多得的財富，她對我們今后的工作、生活必將留下難以忘懷的記憶。再見了國家會計學院，我們會記著：誠信為本、操守為重、堅持準則、不做賬，這將是我們工作、為人的信念，也是我們的職業生涯的準則。

加入大家庭的心得體會篇二

隨著年齡的增長，越來越多的人開始意識到身處的環境不再只是家庭和學校，還有更為廣闊的社會。無論是社區、公司還是其他組織，都有自己的文化和規則，在其中生存和發展需要適應和融入，這也是許多人在自己的職業生涯和個人成長中需要面對的挑戰。而我在最近加入一個大家庭的經歷中，不僅從中獲得了寶貴的機會和資源，更重要的是體會到了融入和奉獻的樂趣。

首先，讓我先介紹一下我加入的組織。它是一家專注于推廣文化藝術的非營利機構，旨在為公眾提供高質量的演出和展覽，同時也為藝術家提供一種展示和合作的平臺。在這里，我有機會與許多志同道合的朋友結交，了解各種藝術形式和背后的故事，還可以參與其中，為大家貢獻自己的力量。這對我來說是一次非常寶貴的經歷，也是我從中體會到的第一點心得：相識是緣，相處是福。只有當你進入到一個新的社群中，去了解和接納它的成員和文化，才能真正地融入其中，享受其中的樂趣。

其次，在這個大家庭中，我也認識到了奉獻和付出的重要性。不同于其他組織，這里的每個人都是憑著自己的愛好和興趣來參與其中的，雖然沒有任何物質上的回報，但卻得到了更多的精神上的滿足和共同成長的喜悅。我也從中領悟到，奉獻其實是一種雙贏的關系，它不僅能夠讓你的生活更加充實，也可以帶給別人更多的幫助和啟發。這也是我在其中體會到的第二點心得：奉獻可以讓我們的生命更有意義，讓我們的社會更加和諧。

再次，參與這個大家庭的過程中，我需要時常與他人進行合作，共同完成各種項目和活動。在這個過程中，我也學會了如何更好地溝通和協作。由于成員來自不同的領域和背景，有時候會出現意見分歧或者誤解。但只要我們都保持積極的態度和善意的溝通，就能夠化解任何問題，達成共識。這也是我在其中體會到的第三點心得：溝通和協作是成功的關鍵，只有在良好的交流基礎上，團隊才能夠更好地合作，實現共同目標。

最后，我也認識到了自己還有很多需要學習和成長的地方。通過和其他成員的交流和互動，我發現還有很多藝術和文化領域的知識和技能需要我去探索。同時，我也需要更好地管理時間和資源，將自己的興趣和愛好結合到日常生活中，讓自己的能力和價值能夠更好地發揮出來。這也是我在其中體會到的第四點心得：追求成長和完善自己，是每個人都需要持續努力的方向，只有具備了更多的知識和技能，才能更好地為他人和社會做出更多的貢獻。

總的來說，加入這個大家庭不僅帶給了我許多寶貴的體驗和機會，更是讓我領悟到了融入和奉獻的樂趣，以及溝通和協作的重要性。我相信，在這個社會中，只要我們愿意去接納和參與，去了解和奉獻，就一定能夠找到屬于自己的舞臺和價值，讓生命更加充實和有意義。

加入大家庭的心得體會篇三

20xx年10月30日，黃河科技學院學生會在新餐廳西側操場舉行了針對于10級新成員的素質拓展活動，此次活動的目的也在于加強學生會各部人員內部的交流與學習，在本次活動中、參與者都很積極，也很完全的體現出本次活動的意義，但是不可忽視的是，在本次活動中暴露的一些不足。

己的才華，讓我們的活動順利而又成功的進行下去。在本次活動中，所有參與者活躍的心態也讓我們看到了學生會的明日之星。

雖然活動玩的開心，但是還是在諸多問題上出現問題，首先，先從我們維權委員會來說，10級11人5人請假，這一點我無法強求，畢竟周末誰都可能有事，我只是希望大家積極得配合，將我們的活動有序的進行，同時在一點上，可能是通知的比較晚，沒有足夠引起大家的重視。其次，學生會的集體活動，卻缺席了一小半的人，讓完美的策劃活動黯然失色，這關鍵是各個部門執行力的問題，也許，大家周末的確有事，但是學生會也是我們的大家，我們決定不能舍棄，最后在我個人在一點，作為維權的部長我沒有及時的到達集合的地方，沒有體現出自己的職責，同時，作為第四小隊的隊長，總的來說還可以，但是，有時卻會頭腦發熱，這些是失敗的一面，我也會在今后的工作中加以改正。

請假一事，也許是各部門負責人的執行力不夠，同時，部員沒有充分的重視，第二，我個人觀點本次活動通知的有些晚，大家沒有合理的安排好自己的周末。

加入大家庭的心得體會篇四

近年來，在不同領域的工作和生活，人們都強調著“加入大家庭”的重要性，而個人來說也有很深刻的體會。在這篇文章中，我將結合自身的經歷，分享加入大家庭的心得體會，并闡述它所帶給我的變化和意義。

一、 加入大家庭的起源

每個人都有著加入大家庭的經歷，有的可能是在學校里，而我則是在一家互聯網公司里。在大學期間，我接觸到互聯網并對此產生了濃厚的興趣，畢業后我開始了自己的求職之路。在投遞了無數簡歷后，終于有一天我收到了這家公司的邀請。于是我走進了這個大家庭，開始了我職業生涯的新篇章。

二、 大家庭的初次印象

在加入大家庭的最初期，我對公司的運營、產品架構、同事們的職責等等不是很清楚，有時甚至找不到自己在團隊中的位置。但是逐漸地，公司給我留下了深刻的印象，每一個同事都十分熱情、互相幫助，給我無私的支持和指導，使我很快融入了公司的氛圍。

三、 大家庭的文化共識

一家公司有自己的文化共識，加入大家庭是需要遵循文化習慣的，這也使我逐漸形成了符合公司文化的行為方式和價值觀。比如，公司重視誠實、專業和追求卓越，這些也是我剛加入大家庭時必須遵循的準則。逐漸地，我發現自己的工作日益得到團隊的認可和贊賞，也意識到公司文化對我及整個小組的價值。

四、 大家庭的個人成長

在公司，我除了業務能力的提升外，還學會了很多人際關系的處理方法，比如如何處理同事之間的矛盾、與新員工互動的方法、等等。這些能力的提高，不僅加強了我與團隊之間的互信，而且讓我更容易通過團隊合作實現個人目標。

五、 加入大家庭的意義

加入大家庭，不僅能讓我們學到新的知識與技能，而且還讓我發掘了公司文化的重要性。公司文化不僅能夠讓我們具備更好的團隊合作能力，還能進一步增加我們的個人魅力。每一次在團隊中的合作，在互相信任與尊重中創造出來的成功與共同成長，彰顯著加入大家庭的高度價值和意義。

總之，加入大家庭的道路是一條不斷向前發展的道路，在其中體會著人與人之間的感情、責任和彼此的互助。在這里，感謝公司給我的機會，讓我從中不斷地學習和成長。也希望我們大家，都能從自身的角度，了解大家庭所帶來的意義和價值，在其中做出自己的貢獻。

加入大家庭的心得體會篇五

第一次與川農校團委結緣是在校團委五大直屬部門招新前的迎新報告會上（好像是這個名字）。當天晚上聽了各部門師兄姐的細細描述，抓住了校團委的三個特征，第一個是高大上，第二個是嚴謹，第三個是有愛。

到了兩次科創部的兩次面試時，每一輪面試都很有難度。記得第一輪通過是因為自己有較為成熟的觀點，第二輪則似乎是因為是因為自己的ppt比較mature。成功通過面試給了我極大的信心，我相信肯定也能為我今后的大學生活打下伏筆。

現在來說說加入部門后所做的一些事情。

加入部門后第一個有難度的任務是歐陽讓我為五大部門的一個聯誼會制作一個部門的視頻，以前與電腦接觸較少，視頻制作的專業知識也了解不多，在向指導師兄王俊昕求助無果后大家都有些忙，我決定自己現學現做，花了兩天時間熟悉軟件后便正是操刀。在度娘的輔助下，又花了三天終于將這個視頻準時交了上去，即使后來因故沒有用上造成了點小遺憾，我仍然享受這個過程，哪怕是廢寢忘食。

第二個便是為部門制作家譜，我們首先拋開了用統一模板的做法，一開始碰了壁，我們三人下載了ie book 卻發現ppt更為簡單實用，第二個問題就出現了，江悅喜歡用單調顏色的背景，李雪倩則喜歡過于卡哇伊的背景，而我選出來的又不符合她倆的口味。種種原因之下，我們用了三周時間才算正式完成，通過同事們的反饋得知，這一次的家譜做的很失敗，我覺得主要是交流上的原因，小組的內部交流沒有做好，小組的外部交流也沒有做好，在關鍵時刻我沒有站出來帶領團隊完成這個任務。

第三個便是導演《包拯穿越記》這部戲，由于這個話劇我曾經參演過，所以我首先對劇本進行了改編，加入了一些自認為更為搞笑的橋段，并對一些臺詞進行了修改。首先讓演員們熟悉臺詞，到了劉穎師姐您前來指導時，我才發現了細節的重要性，只有細節做到位，作品達到其應有的效果。到了正式參演時，又出現了一些紕漏，在整個過程中，我一直在反思，其一，對演員提出的建議應不應該采納，應該怎樣采納；其二，對細節的把握；其三，怎樣讓這些性格不一的演員都能在愉快的環境中進行排演；其四，怎樣布置演員的站位讓其與舞臺相契合。

在部門的其他事務中，我也享受著部門所帶來的一切，或溫馨暖人或辛酸苦辣。盡管存在諸多不足，但總的來說，我在部門的這半年是成功的。

正如當初加入校團委科創部的初衷，在這半年里，收獲了很多：

1.2.經驗

3.獲得了許多真心的朋友，擴大了交際面 辦事處事的能力，如交際能力，領導力

認識了如此多的師兄姐，增加了奮發向上的動力 讓大學的生活更為充實

當然我也認識到了自己的許多不足

4．并沒有完完全全的融入這個大家庭

3．干事與委員及部長們的溝通不足 最后：

祝活波可愛，美麗大方,溫柔善良的劉穎師姐春節快樂，happy new year!

加入大家庭的心得體會篇六

第一段：寫作的開頭可以從分享自己加入大家庭的經歷和感受開始。以自己的角度為出發點，介紹自己在加入大家庭時有哪些感受和收獲，并且讓讀者能夠感受到你寫作的目的和意義。

作為一名高中生，在剛步入學校時，我感到是那么的陌生和不安。但隨著時間的推移，我發現我已經加入了這個大家庭，并且經歷了很多新的事物。這個過程讓我學到了很多東西，也讓我感受到了成為大家庭中的一員的重要性。

第二段：寫作的第二段可以從介紹學校、學習和課程等方面入手，這些都是作為加入大家庭的必經之路。

在這個大家庭里，我逐漸地了解了學校、學習和課程等方面，充分感受到了高中學習的艱辛程度和需求性。我與同學互相學習，積極探討問題和解決方案，通過相互支持，我們可以完成分攤、合作和共同完成任務的各種任務。這讓我取得了大家庭中的認可和尊重。

第三段：第三段可以從介紹社交和好友關系的方面入手，因為在大家庭中，交友也是很重要的。

由于交友的機會增加，我更加認識了自己身邊的人。在和同學的相處過程中，我學到了如何尊重他人，在面對困難時，互相支持，在遇到挫折時，共同面對困難。這讓我感受到了人際關系的重要性，成長的同時也能得到外界的認可。

第四段：第四段可以從介紹參與社團、活動、志愿服務等方面入手，這些都是大家庭中讓人成長和獲得樂趣的重要途徑。

加入大家庭不僅意味著在學習中獲得知識和實踐機會，也意味著可以參與各種社團、活動和志愿服務等。在這些社區活動中，我和我的同學一起參與，分享了豐富的經驗和知識，通過這些活動，我學到了很多東西，不僅可以學到實踐技巧，還能夠獲得愉悅和歡樂。

第五段：最后一段可以結合自己所學所得，談談對于加入大家庭的收獲和體會，還可以談談自己未來的打算或者與讀者進行交流、啟發。

在這個過程中，我學會了如何和大家密切合作，并建立了不少深交，體驗了社區的愛和快樂。再次證明了這個世界還存在很多美好的事物，還需要我們加入，一起成長。我相信，今天的合作和經歷，將是之后所有成功和成長的基礎。讓我們一起加入到這個大家庭里，共同去追求自己夢想和目標，取得更多的成就！

加入大家庭的心得體會篇七

歷時5天的崗前培訓轉瞬就結束了，結訓典禮上，伴隨著音樂和掌聲的響起，我才從這個美麗的平臺醒了過來。該回歸組訓隊伍了，這幾天學到了不少學校學不到的寶貴知識，聯系實際工作，總結了幾點心得體會：

一、 學會微笑，學會愛。

“這幾天的培訓中，我過得很開心，因為我覺得大家都好像很喜歡我，為什么呢，因為我也很喜歡大家。”

平凡樸實的話語，卻贏來了全場的喝彩，這是其中一位伙伴的結訓感言。當你心中充滿愛，放眼望去則皆是愛，當你心中充滿喜歡，迎接你的也將是喜歡滿滿。每天早上，培訓老師問的第一句話，就是“今天你微笑了嗎?”一個燦爛的微笑，一個活力四射的晨操，一個對生活的許諾，一個能督促自己上進的目標，都是每個伙伴整裝待發、挑戰生活的動力。

作為一個組訓，每天大清晨便要面對許多營銷伙伴，他們有的精神抖擻，有的卻萎靡不振，如何調動大家的工作積極性，要自己以身作則。學會面帶微笑，學會珍愛生活賜予的一切，并把這個信念告訴你的伙伴，挫折積累經驗，坎坷鋪墊未來，失敗只是暫時的不成功，上帝總在關閉了某扇窗時為我們打開了另一道門，只是需要我們堅持不懈的去努力，不拋棄，不放棄。

二、 團隊的力量無窮大

崗前培訓時，我們一共有10個隊，“彩虹”、“騰龍”、“翔運”、“時先”、“眾鑫”、“群英”、“超越”、“陽光”、“鳳凰”、“沖鋒”，每一個隊名都暗含著一種理想和愿望，為了讓自己的團隊有個好分數，為了在正式工作之前拿個滿堂紅，伙伴們不管男女老少，都儼然變成一個小學生般，積極發言、認真學習、對待考勤也不敢帶一絲馬虎。

結訓典禮公布我們“彩虹隊”為優秀團隊時，全組隊員都不禁歡呼雀躍起來，“we are the champion!”為了爭得這個“最高榮譽”，我們一班紅色娘子軍凝聚了最強大的戰斗力，收獲榮譽之余，還收獲了扎實的保險基礎知識，增強了隊員們的展業自信心。

在職場中，曾有一些學員提出，比較滿意崗前培訓時的學習氛圍，那時大家齊心協力，很好地發揚了團隊精神，而這種行為也在無形中促進了大家的共同進步，相比較之下，職場的氛圍則沒那么融洽和睦。作為組訓，不僅要教會大家如何展業、如何工作，更應注重發揮團隊的作用，相信會有意想不到的效果。

tips：可以請培訓部的老師幫忙，每一期的崗前培訓班建立一個簡易同學錄，上面記有姓名、組別、聯系方式、培訓表現、職場等，再由組訓人員定期跟進，了解這些新人的工作情況，可以采取卡片寄情、小聚會等方式分享經驗，相信同期同學的經驗介紹，更能鼓舞人心。伙伴遇到挫折時，提醒他們在崗前培訓中，曾經喊出的那個嘹亮口號，成功講師說過的那熟悉故事，還有許多簡單卻永恒的道理。

三、 業務員專業，我們要比他們更專業。

在崗前培訓中，最受歡迎的講師便是那些在壽險界頗具成就的成功人士，她們的經驗分享往往最能激勵伙伴，因為她們頭頂著成功的光環，是當之無愧的楷模。分享最真實的成功案例，用專業的術語為我們解答疑問，所有疑難在這些老師眼中，似乎都能迎刃而解，這也是我們敬仰原因之一。

以前一直認為，業務員的普遍素質似乎不太高，包括他們的學歷，職業，但自從認識了這幾位優秀的業務高手，那種膚淺的想法徹底顛覆了。專業的保險業務員，需要全面的了解產品，要學會理財和財務分析，要遵守職業道德，尊重客戶需求，永遠站在客戶的角度考慮問題，要為客戶量身定做、合理搭配產品。

作為組訓，更是要掌握這些專業的保險知識和營銷技巧。于是，展業經歷對我們而言，也是必不可少的，如何能給大家帶來一個受益匪淺的晨會，如何能令大家對你的指導建議心悅誠服，真實經歷和真實案例是最好的教材，紙上談兵有時甚至會連自己都覺得心虛。例如總結話術時，要試著和真正的客戶進行交流，得到真實反映，單單憑空捏造話術，運用起來效果不一定顯著。

tips：能否讓組訓適時出去展業，及時了解市場動態、客戶需求、獲取實踐經驗再與伙伴分享。但現實中，組訓往往比較忙，能否采用另外一些方式，比如說，讓剛剛展業成功的伙伴演練一下話術，記錄下來并予以分享?？梢园殉Ｓ迷捫g和客戶經常提出的異議處理方式羅列出來，編輯成冊，供大家參考。

加入大家庭的心得體會篇八

快則獨走，遠則同行

“你能走多遠，在于你與誰同行”，從在工作中接觸到農工黨員，到自己也加入農工黨組織，回想這兩天培訓的所見所聞與自己的內心變化，頗多感慨，原來加入農工黨的過程類同于在旅途中的種種感受。

加入農工黨之前，如一人在途中踽踽獨行，迷惘與孤寂不時折磨著內心。渴望著遇見與之交流的同路人，屢屢徘徊于結隊旅行的團隊外，內心所有紛擾都演化為背負行囊的躑躅。加入農工黨以后，終于不再是離群的孤雁，終于可以告別獨白的日子，終于不再獨自為方向的辨別而思量再三?？墒牵冶孔镜哪_步能趕上他們穩健的步伐嗎？這么多優秀的人，何敢與之同路？通過這兩天的接觸，我按捺不住內心的歡愉，因為同行的團隊其樂融融，他們明確的行路方向成了我心中的指路明燈，他們強烈的社會責任感震撼了我的心靈，他們開朗的心胸感化了我的封閉，他們廣博的知識開闊了我的視野，他們待人的誠懇同化了我的行為。接觸這樣的同行者，有閱讀一本好書的欣喜，也有吮吸瓊漿玉露的爽快，還有不知身在何處的微醺之感。

獨行難保方向與速度，道路時時分岔；同行學會堅持與努力，前程越走越寬；集體之行可以博采眾長，改造出光明與堅強。集體行程中，當自餒的時候，有人勵志；當滯后的時候，有人鞭策；當忘形的時候，有人警醒。

任何一朵博擊的浪花都不過是滄海一粟，前行的路上，不僅要彰顯個人弄潮的能力，更要兼顧同行者，方知你能走多遠。有了同路人，我還顧慮什么呢？百川歸海，民主的洪流浩浩蕩蕩，我要融入農工黨的滔滔之水，奔向大海。

加入大家庭的心得體會篇九

青年志愿者協會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便(來自: 在 點 網)自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

下面對我們這學期的活動做系統的總結。

體制與章程的需完善

1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。

2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監督工作。

3是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設；

4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程. 5對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。

6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動， 7加強協會的組織化與制度化。

8最大的是志愿者熱情問題。

9我們作為干部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞臺。

10或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協，

11需提高的志愿者文化服務理念，

只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

另外，還有幾條建議：

第一，時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。

第二，管理程序，選負責人。對加入的青協成員，統計不同專業人員。

加入大家庭的心得體會篇十

當我第一次踏入新的校園，我感到很興奮，因為我將開始新的生活，遇到新的朋友和老師。然而，和其他新生一樣，我也有些緊張和困惑。在過去的三年里，我經歷了各種各樣的體驗，我相信這些經歷可以幫助我在未來的路程中去接受和處理各種挑戰。

第一段：新環境下的適應問題

當我從小學升到初中的時候，我感受到了環境變化帶來的壓力，但是當我從初中升上高中這個新的世界時，這種壓力又比以前更大了。我不得不承認，高中是一個非常嚴肅的學習環境。我開始感到有點畏懼，擔心自己是否能夠適應進來。但是，在前期的適應時間之后，我開始對高中的規則和制度逐漸熟悉，從而適應了這個新環境。

第二段：新朋友的結交和交往

認識新的朋友和培養友誼是初中和高中生活其中的重要部分。我記得當我第一次來到高中時，我一開始很害羞，不敢向別人詢問路線，深怕自己會讓別人覺得愚蠢。但是，當我和一位同學交了一次談之后，我開始放松了，并且因為他幫我認路的情況下，我們成為很好的朋友。時至今日，他仍然是我的好朋友之一。

第三段：豐富多彩的課外活動和社交活動

在高中，學習不僅僅是課堂上的功課，還有各種各樣的課外活動和社交活動，這也是我這幾年最開心的時候。參加學校的各種各樣的社團，比如武術隊，足球隊，創新科技學會等等，可以讓我探索自己的興趣和愛好，結交新的朋友，同時也增加我的人際交往能力。

第四段：學會管理時間和學習

高中不同于初中，是要對學習投入更多的時間和精力。這才更貼合大學生活中國，雖然這帶來了巨大的壓力和挑戰，但是也讓我學會管理我的時間和學習。通過制定學習計劃，加強自律，用心去學習，提高了我的學習成績，同時也提高了我的自我認知。

第五段：總結經驗，回顧成長

每次回憶起過去幾年的學習和成長，我都會感到自豪。在這些年的經歷中，我學會了面對各種挑戰和困難，擁抱變化和適應新的環境，認識了新的朋友和伙伴，并且積極參加各種活動和項目，構建起了自己的人際圈子。在未來的日子里，我會保持這樣的心態，繼續努力，探索自己的興趣和能力，做一個積極向上的人。

總之，高中生活是一個充滿了挑戰和機會的地方，如果你積極迎接挑戰，樂于接觸新事物，學習新知識，那么你會在這個時光中成長，成為更好的自己。