通知是組織內部或外部發布的一種書面或口頭形式的公告，它傳達著重要的信息或活動安排。我們需要及時發送通知，以保證信息的傳達和活動的順利進行。請花些時間閱讀以下通知樣本，它們會對您撰寫通知時提供有用的參考。
2023年印發的通知大全（17篇）篇一
（一）高度重視，加強領導。各級衛生健康行政部門要高度重視試點工作，切實加強組織領導，認真制定試點工作實施方案，強化業務培訓，要把試點工作與職業病危害監測、危害專項治理、健康企業建設有機結合起來統籌協調推動，形成衛生健康行政部門、監督執法機構、職業病防治和技術服務機構多方協作配合的工作合力，確保試點工作順利開展。自治區衛生監督所要加強對試點工作督促指導，定期進行調度協調，及時收集、匯總、分析和通報各地工作進展情況。
（四）嚴格執法，強化落實。各級衛生健康行政部門要督促用人單位認真對照《用人單位職業衛生管理自查表》要求，組織自查自改自我提升，及時報送自查和綜合評估情況。對用人單位上報的《評估報告》，抽查（抽查比例不低于10%）發現用人單位未認真開展職業衛生管理自查或未完成職業病危害綜合風險評估的，要加大監督檢查頻率，尤其是存在的違法行為應立即下達整改通知書并嚴肅處理。
（五）認真總結，及時上報。各市衛生健康委每年應對職業衛生分類監督執法試點工作情況進行調研評估，形成調研評估報告（基本情況、經驗做法、存在問題及意見建議）于每年12月15日前報送自治區衛生健康委和自治區衛生監督所。我委將適時通報有關情況并組織對部分地區試點工作進行評估調研。
附件：1.用人單位職業病危害風險分級方法。
??????2.用人單位職業衛生管理自查方法。
??????3.用人單位職業病危害綜合風險評估方法。
??????4.用人單位職業病危害綜合風險評估報告。
??????5.職業衛生初次輕微違法行為不予處罰情形。
2023年印發的通知大全（17篇）篇二
集團公司各黨支部、各單位：
現將《2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》印發給你們，請認真貫徹落實。各單位、各部室遵照執行。
附：2011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
中共********企業集團有限公司委員會。
二〇一一年四月十日。
12011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
為加強********企業集團有限公司(以下簡稱集團公司)黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確集團公司領導和各部門、各單位領導擔負黨風廉政建設的責任，根據市紀委全會精神及市委黨風廉政建設責任制工作要求，結合集團公司實際，制定本實施辦法。
實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞集團公司的改革、發展，把黨風廉政建設的責任納入領導班子和領導干部的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，努力推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，保證國有資產的保值增值，促進集團公司和各單位兩個文明建設更上一層樓。
2主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀和腐敗墮落行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作落到實處。重點抓好集團公司各部門副職以上管理人員、各單位領導干部的廉潔自律的監督、檢查和考核。
l、對公司黨風廉政建設負全面領導責任，領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規定，率先垂范，做黨風廉政建設的表率。
l、在集團公司黨委的領導下，結合本部門工作職能，抓好本部門黨風廉政建設。部門主要負責人對本部門及其工作人員的黨風廉政建設負責。
集團公司紀委是集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作的具體執行部門，在集團公司黨委的領導下，對集團公司各部門、各單位黨風廉政建設負組織、協調、監督和檢查責任。
l、全面貫徹落實上級紀檢監察部門和集團公司黨委關于。
5黨風廉政建設的部署和要求，協助集團公司黨委制定黨風廉政建設規劃，組織集團公司各部門、各單位開展黨風廉政建設工作，認真履行“保護、懲處、監督、教育”職能。
紀委書記協助黨委書記、董事長、總經理抓好上述工作并具體負責集團公司黨風廉政建設日常工作。
l、抓好分管部門、單位及其班子成員的黨風廉政建設工作。對分管部門、單位及其主要負責人的黨風廉政建設負責。
l、成立集團公司執行黨風廉政建設責任制領導小組和考核工作辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任，副組長由董事長、總經理擔任；成員由其他黨委成員、公司領導和各部室主要負責人組成。辦公室設在黨工部，主任由紀委書記兼任。
各部門、各單位應將貫徹落實本細則的情況，列入年度工作計劃和總結。
評先和考核應征求紀檢部門的意見。
凡違反黨風廉政建設責任制的規定，有下列情形之一的，按有關規定給予黨紀政紀處分：
2023年印發的通知大全（17篇）篇三
隨著科學技術的日新月異和生活水平的迅速提高，人們對于身體健康保障的要求越來越高。
當病人突出心臟病、腦溢血、低血糖、癲癇病等突發性疾病時，病人的生命安危將在很大程度上決定于病人能否在最短時間內得到有效的救助。
由此自然促進了急救業務的發展和常用急救知識的普及。
但是在國內，整個急救體系還處于起步階段，存在的很多隱患可能在病人突發癥病后影響急救效率。
例如，如果一個心臟病人在路邊散步時突然發病倒在路過該怎么辦?打電話?如果附近沒有公共電話呢?找人幫忙?一旦被非專業人員錯誤處理，導致延誤治療很可能弄巧成拙。
打車送醫院?資料表明，當病人心跳停止后5-10min腦細胞就開始死亡。
換句話說：在這種情況下必須要讓專業急敵人員盡快到場才能保證病人的生命安全。
我在專利局查閱有關資料之后，發現國內目前尚沒有此類產品的設計。
一個類似創意的設計是：在一個瓶子內設置兩個金屬接點，瓶子內部灌一些水銀。
當人站立時，水銀集中在一個接點處，電路斷開。
當人倒地時，瓶子的傾斜使水銀同時接觸到2個接點，電路被觸發，瓶子內置的警報器發出警報，示意求助。
這個設計顯然是很粗糙的。
(1)它只是通過身體傾斜的角度來決定是否報警，而不是按照真正的生理狀況，必然會出現很高的誤報率。
(2)它無非是在最短時間內引起了別人注意，卻并沒有使整個過程簡化，所以對于提高救護效率不會起到實質影響。
結合我自己的設想和現有設施的缺陷，我希望做出一套“倒地后急救體系”：當病人倒地之后，用一個監測裝置感知病人諸如血壓、脈搏等生理狀況并進行數值分析。
一旦確定病人已經發病，就發出無線電信號給最近的急救站，急救站通過gps定位病人的位置并以最快的速度調度急救人員。
但是，經過兩個多月的探討，幾乎沒有任何進展，我幾乎到了要放棄的地步。
但是，在老師不斷的鼓勵和啟發下，有一天，靈感幸運地光顧了我的大腦——聲光求助，有線、無線電話報警都是成熟的技術，關鍵在于沒有一個能判斷病人因其他原因跌倒與突然發病而跌倒的智能開關裝置。
一旦這個設計能夠實現，將會具有重大的實際價值和社會價值。
首先它使病人在急救最關鍵的一個環節上得到了最大的保障，很大程度降低了突發性疾病的危險性;其次，它會使急救行業出現新的概念、新的運營模式，也會促進相關產品(如gps)的普及和推廣;另外，它可以使眾多患有突發性疾病的中老年人以輕松、樂觀的情緒面對生活，參與更多的社會活動，由此產生的社會效應將非常可觀。
2023年印發的通知大全（17篇）篇四
為全面完成全縣**年易地扶貧搬遷對象脫貧任務和鞏固已搬遷對象脫貧成效，根據縣委、縣政府印發《關于發起春夏攻勢堅決打贏疫情防控精準脫貧攻堅農業農村工作三場硬仗的行動方案》的通知（略字〔**〕13號）和縣脫貧攻堅領導小組關于印發《**縣**年脫貧攻堅工作要點》的通知（略脫貧發〔**〕1號）、《關于積極應對新冠肺炎疫情決戰決勝脫貧攻堅的通知》（略脫貧發〔**〕2號）、《關于印發**年行業部門重點工作任務的通知》（略脫貧發〔**〕3號）等文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、總體目標。
堅持“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜旅則旅”原則，對有勞動能力的易地搬遷戶每戶至少有1人實現穩定就業，對從事農業生產經營的搬遷戶，逐戶落實產業扶貧項目和獎補資金，對部分特殊困難群體,按政策實行兜底保障。通過后續產業發展、就業幫扶、完善基礎設施和公共服務設施，有效解決搬遷貧困群眾“兩不愁三保障”問題,確保實現“搬得出、穩得住、能脫貧”。
二、主要任務。
牽頭單位：縣發改局；責任單位：縣交通局、水利局、電力局、教體局、衛健局、文旅局、住建局、移民辦，各鎮（辦）。
………此處隱藏部分文章內容………。
（五）嚴格督導考核。要強化后續扶持措施落實的事中事后監管，將后續扶持各項工作任務納入到扶貧考核范圍，市、縣發展改革部門要通過明察暗訪、重點核查等方式，嚴格對后續幫扶工作落實情況進行抽查、核實，及時掌握各項工作進展情況，確保工作落到實處；定期通報搬遷點各項工作進展情況，促進后續扶持各項工作任務順利完成。
2023年印發的通知大全（17篇）篇五
各科室：
按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規范化，更好的促進我院三個文明建設，經院法建領導小組討論同意，特制定《**縣人民醫院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執行。
一、“五.五”普法學法制度
學習規定的法律法規和足夠的學法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認真按照規定的法律法規進行學習，并要保證學習時間，堅決杜絕在學習上搞形式、走過場。
（一）每個科室安排集中學法時間不少于10天，其他學法時間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學習考試外，還必須完成院內的學習普法。
（三）按要求學完每年規定的法律法規。
（四）學法時間應有文字記載。
（五）干部參學率應達到100%。
（六）為保證“五.五”普法質量，院法建辦除對普法宣講員進行集中輔導外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學習水平。
（七）在集中學法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發生，其后也應采取相應的補課措施，確保我院普法參學率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結、年終有總結。
二、年度“五.五”普法學習考試制度
為檢查督促院系統干部職工對年度法律法規知識的學習情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據每年度普法學法內容，出試題一套，組織全院干部職工進行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區法建辦制定和頒發“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度
為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統擬任命的中層干部，均按此制度執行，任命前統一參加院法建辦組織的法律法規考試。
（二）考試內容：
1、醫療、醫院、科室涉及的'相關法律法規。
2、重點是相關黨紀政紀法規。
3、“五.五”普法規定學習的法律法規。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領導干部、公務員學法制度
為進一步提高領導干部和公務員的法律素質，按照、 2
政府《五.五普法規劃》制定本制度。
（一）醫院中層干部都必須參加區法建辦，以及院系統組織的普法集中學習和考試。
（二）院系統內中層管理干部每年必須學完本年度規定的法律法規，并且學法時間要達到120學時以上（集中學習80學時、自學40學時）。
五、“五.五”普法學習考勤制度
為規范 “五.五”普法考勤工作，經院法建領導小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學習期間，要有規范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學習期間都應建立學習考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學習的，應向本部門主管法建的領導或單位負責人書面請假，事后部門法建負責人應對缺席的同志補課。
（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學習的人員應視同曠工，參照我單位有關規章規定予以處理，同時仍要對其進行普法學習補課。
（五）各科室在“五.五”普法學習中，應具備單獨的普法學習記錄本和考勤登記冊。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學習記錄，并以此作為“五.五”普法學習考核依據。
六、中層領導干部中心學習組制度
為提高中層領導干部的法律素質，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學習組學法指導思想和意義
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學發展觀、社會主義新農村建設和社會主義和諧建設，按照我縣“十一五”發展規劃確定的經濟、社會發展目標，以加強班子建設為著力點，以保持和發展黨的先進性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學習，提高執政能力和工作水平，努力推進我院更好更快地發展。
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2023年印發的通知大全（17篇）篇六
活動的通知。
各黨總支部：
根據省局黨組要求以及市分局黨風廉政建設工作安排，經研究，決定于2011年6-8月在全局開展以“加強黨性修養、強化宗旨意識、嚴肅黨的紀律、端正黨的作風”為主題，以宣傳黨風廉政建設的先進經驗、先進典型、先進事跡為重點的“黨風廉政宣傳教育月”活動。現將有關事項和要求通知如下：
全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，結合建黨九十周年紀念活動，以“加強黨性修養、強化宗旨意識、嚴肅黨的紀律、端正黨的作風”為主題，深入開展郵政企業反腐倡廉建設的宣傳教育，提高廣大黨員特別是領導人員遵紀守法的自覺性，不斷提高依法決策、依法從業、依法治企意識。
要結合建黨九十周年紀念活動，圍繞“遵守廉潔自律規定、做優秀共產黨員”開展專題學習教育：
——以各黨總支部為單位組織一次專題學習活動，重點學習中央和集團公司有關黨風廉政建設的政策規定，主要包括：胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會、第十七屆中央紀委第六屆全會上的重要講話，第十七屆中央紀委第六次全會公報，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》《中國共產黨巡視工作條例（試行）》等。
精神及紀檢監察工作會議精神，省局經營會議精神，2011年形勢任。
務宣講報告等。深入學習“發展中國特色xxx事業”精神內涵，深入。
學習局文化價值理念。
——在黨員干部中大力開展以宣傳黨風廉政建設的先進經驗、先。
進典型、先進事跡為重點的宣傳教育活動，主要包括：xxx同志先。
進事跡、建黨九十周年中表彰的先進黨員、先進集體的先進事跡、各。
單位在黨風廉政建設中的先進經驗、先進典型、先進事跡，把宣傳教。
育與建黨九十周年紀念活動結合起來，以學習促活動、以活動樹典型、
以典型正行風。要結合實際開展一次警示教育活動。
各黨總支部組織黨員要認真學習黨的十七屆四中全會通過的《中。
共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，切。
實“針對黨性黨風方面存在的突出問題”，深刻剖析查找自身在“黨性。
修養、宗旨意識、黨的紀律、黨的作風”方面存在的不足和問題，避。
免空話套話，認真開展批評與自我批評，10月底前要結合黨風廉政。
宣傳教育月主題召開一次高質量的民主生活會。
要嚴格按照黨員領導干部民主生活會程序，認真做好征集群眾意。
見、中心組學習、談心活動、批評與自我批評和制定整改措施，切實。
把民主生活會的成果落到實處。
繼續深入開展黨員領導干部下基層調研活動。各部門主要主要負。
責人每月不少于5個工作日與員工面對面交流，聽取一線員工的反。
應，回答員工群眾關心的熱點、難點問題。對在調研中收集的需要解。
決的突出問題要抓好責任落實，既要落實責任單位、責任人、完成時。
間與質量，還要有相應的激勵辦法和責任追究辦法。
要把貫徹執行黨風廉政建設責任制及為員工群眾辦實事等方面。
作為主要內容，組織開展一次領導干部作風建設測評活動。
要全面推進江蘇郵政廉政風險點防控工作機制，按照省公司部署。
要求，做好宣傳發動，把握好廉政風險點查找、風險評估及防控體系。
建設，確保系統建設取得實效。
各部門要集中開展專項治理自查活動，主要內容包括：一是開展。
“小金庫”專項治理“回頭看”活動，各單位對于違反財經法規、紀律的。
行為進行一次自查，抓好責任追究，建立長效機制。二是開展工程建。
設、集中采購招投標專項檢查治理工作。結合省公司《招投標管理辦。
法》，及時組織整改，按照省公司工程招投標管理辦法，認真貫徹執。
行局招投標辦法和物資采購工作流程，建立和完善談判權、決策權相。
分離的招投標管理制度，健全工作流程，防止暗箱操作，確保規范有。
序。三是開展“公費出國（境）旅游”及公費旅游的專項檢查治理工作，
對于組織或參加用公款支付全部或者部分費用，到國（境）外進行游。
覽的活動進行一次自查。四是開展公務用車專項檢查治理工作，堅決。
杜絕超標用車及公車私用現象，對于租賃車輛費用不合理的要堅決予。
以糾正。五是對于代理保險業務專項治理活動的整改情況進行一次自。
查。
局對各部門開展自查的情況將適時組織抽查或專項檢查。
廉政宣傳教育月”活動的第一責任人，要負總責；在活動中既要帶頭。
學習、帶頭宣講、帶頭查找、帶頭整改，發揮好表率作用，又要安排。
部署、督促檢查好本部門活動的開展，邊學邊查、以學促改，切實抓。
好一級帶一級、一級促一級的工作。紀檢監察、人力資源、黨群、工。
會等部門要在黨委統一領導下，密切配合，相互協作。紀檢監察部門。
要切實履行職責，加強對宣傳教育月活動的組織協調。
堅持標準、確保質量、保證實效，把宣傳教育活動與建黨九十周年紀。
念活動、形勢任務教育等結合起來，通過學習、宣傳和教育形成有利。
于企業改革發展的思想和工作氛圍，切實提高反腐倡廉宣傳教育的針。
對性和實效性。
式，要探索開展趣味性強、震撼力大、教育效果好的宣傳教育活動，
切實增強黨風廉政宣傳教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。
治理工作情況，請于7月25日前報局綜管部。各黨總支部召開民主。
生活會情況請于9月25日前報局紀檢監察。
二〇一一年五月三十日。
2023年印發的通知大全（17篇）篇七
為加快建立健全我縣濕地保護修復制度，根據《xxx辦公廳關于印發濕地保護修復制度方案的通知》(國辦發〔**〕89號)和《**自治區人民政府辦公廳關于印發**濕地保護修復制度工作方案的通知》（寧政辦發〔**〕199號）文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、總體要求。
（一）指導思想。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大“強化濕地保護恢復”“健全耕地草原森林河流湖泊休養生息制度”精神，大力實施生態立區戰略，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，嚴守生態底線，建立濕地保護修復制度，強化濕地利用監管，推進退化濕地修復，增強全社會濕地保護意識，為打造西部地區生態文明建設先行區、筑牢西北地區重要生態安全屏障、建設天藍地綠水美的美麗賀蘭提供濕地保障。
（二）基本原則。堅持生態優先、保護優先的原則，維護濕地生態功能和作用的可持續性；堅持全面監管、分級保護的原則，將全縣所有濕地納入監管范圍，重點加強自然濕地及重要濕地保護修復；堅持政府主導、社會參與的原則，縣政府對本行政區域內濕地保護負總責，鼓勵社會各界參與濕地修復；堅持自然修復為主、人工修復為輔的修復原則，降低修復成本；堅持綜合協調、分工負責的原則，充分發揮自然資源、生態環境、水利、農業農村等濕地保護管理相關部門的職能作用，協同推進濕地保護與修復；堅持注重成效、嚴格考核的原則，將濕地保護修復成效納入各有關單位領導干部的考評體系，嚴明獎懲制度。
…………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………。
2023年印發的通知大全（17篇）篇八
公司各部、室：
為了規范企業內部辦公設備用具的管理，公司已制定了《關于大宗辦公設備用具管理制度》，各部（室）都認真遵照執行。但是，目前在辦公用品的使用上還存在一定浪費現象，為進一步提高全體員工勤儉節約的意識，創建節約型企業，減少公司不必要的開支。對此，辦公室擬定了節約使用辦公用品的幾點意見，現將有關內容通知如下：
一、公司內部文件，及上行文件盡量使用雙面印刷。
二、文件草稿及清樣的打英復印一律雙面使用，能傳閱的文件，盡量傳閱，減少復印次數。
三、各種水筆，應妥善保存筆套，日后換芯繼續使用。
四、各部室領用的“u”盤、移動硬盤、照相機、攝相機等貴重辦公用具，要妥善保管，并責任到人，如因人為因素造成丟失損壞的，要折價賠償。
五、各部（室）人員要正確掌握本部門內的微機、打印機、傳真機等辦公用具的使用，避免使用不當而造成的損壞。
六、愛護軟盤、光盤、檔案盒等易損物品，做到正確使用，以保證最大限度的使用次數。
本文從下發之日起執行。
2023年印發的通知大全（17篇）篇九
根據《幼兒園教師資格條例》及幼兒園的《幼兒教育指導綱要》、《幼兒班保育工作條例》的相關規定，本學期，我園在上級門的正確領導、關心幫助下，在園領導和家長的密切配合下，堅持以“家長、幼兒、家園”為原則，以幼兒園園務工作為重點，結合本園特點，以“提高教育教學質量，增進辦園品位，促進師幼健康、促進幼兒全面發展”為宗旨，結合幼兒園的實際情況，不斷創新教育方法，努力使幼兒的發展成為一個健康、充滿生機的大家庭。
1、加強教學工作，提高教育教學水平。
我們通過認真學習《教育規程》等法律規范，結合幼兒園的實際情況，不斷修改教學內容，規范教學行為，提高教學工作效率，在教學工作方面做到以下幾點：
2、教學工作：
本學期，我園根據《綱要》精神，結合本園的實際情況，制定了《本園教材》《教研活動常規工作規范》，并認真組織實施了每月一次的教師教學研討活動，做到教學相長。
3、班級管理：
本學期我園根據本學期幼兒園的年齡特點，結合本學期幼兒的年齡特點，結合本班的年齡特征，認真抓緊對幼兒園各項活動的教育管理工作，做到了以下幾點：
4、教學工作：
5、教學工作：
我們認真組織好每周一次的教學活動，做到每次活動都有計劃，每次活動有總結，做到了有組織，有安排，確保有組織、有活動。
6、幼兒的發展工作：
7、教學方面：
本學期我園在教學中注重對幼兒良好的常規養成教育和對幼兒的生活常規的管理，加強幼兒的生活習慣的培養，培養良好的生活衛生習慣和學習習慣，使幼兒的生活習慣逐步養成，做到愛護、關心集體、遵守紀律、愛護公物。
8、生活習慣方面：本學期，我們重點抓好幼兒常規的養成教育，培養幼兒良好的衛生習慣，養成良好的學習習慣和學習習慣，培養幼兒的自我服務能力。
9、衛生習慣方面：本學期我們嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》，每周一次大掃除，每周一次大掃除，每月一次大掃除。
10、班級常規方面：
本學期，每周五大掃除。
11、衛生情況：班級幼兒的常規有所提高，有部分幼兒的衛生習慣有了較大的改變。
12、衛生習慣：
本學期，在抓好幼兒的常規養成上，我們注重了幼兒的常規養成教育，加強幼兒的常規訓練，嚴格要求每個幼兒，做好每項工作。
2023年印發的通知大全（17篇）篇十
門立即組織領導班子和廣大職工利用班組會、全體職工會、班前會認真學習，開展豐富多彩的宣傳教育工作。在此基礎上，各部門要對照各項制度，認真查找本部門在執行制度過程中所存在的問題，采取有效措施，明確職責，責任到人，確保盡快整改到位。
以上通知，望立即貫徹執行。
附：《寧夏金圓化工有限公司制度匯編》一本
寧夏金圓化工有限公司安委會
2012年8月12日
各廠、各部門：
根據公司《》要求，按照推進黨的群眾路線教育實踐活動精神，結合中心實際，決定于近日開展制度匯編修訂工作，現將有關事宜通知如下：
一、成立工作領導小組
組 長：王志剛
副組長：趙旭 張文琦 邢金嶺 張永成 溫瑞平 劉混田 高喜軍洪峰
成 員：中心機關各職能部門負責人
領導小組下設辦公室，設在中心黨政辦，負責制度修訂工作的整體協調、指導、審核、匯總、導入、下發等工作。
二、職責
1. 負責新制度匯編的.整體協調、制度審核、培訓等工作。
2.對中心和各廠現有制度進行全面徹底的修訂、完善，形成新的制度匯編手冊，正式下發后導入制度信息系統。
三、工作要求
1.各職能部門要高度重視此項工作，責成專人負責，提前做好制度修訂準備工作，按期、按要求完成業務范圍內所有制度起草、整合、修訂、審核、報送工作。
2.本次制度修訂工作，要嚴格按照公司《》要求，遵循制度屬性的排他性、制
度格式的規范性、制度內容的科學性、檢查與考核的高效性、制度執行的精準性等五項原則，中心將按各部門制度修訂質量、規范、報送及時性等方面進行考核，考核分數納入當月績效考核中兌現。
3.集團公司各職能部門制度修訂工作計劃于11月底前完成，要求中心各職能部門提前進行各項制度的整理、修訂、整合工作，在公司各項制度以正式文件下發后10個工作日內，對照相關內容進行最后整理、修訂，經本部門業務分管領導審核后，報送中心黨政辦，由中心黨政辦負責制度的整理、匯編、下發、錄入制度信息系統工作，同步廢止所有舊制度。
4.各職能部門要在新制度下發后的兩個月內（2017年2月底），完成本部門負責修訂、整理的制度培訓工作，并保留所有制度培訓活動資料，以備檢查。
附件：1.關于開展公司新制度匯編修訂工作的通知
2.制度模版
3.新制度匯編工作完成情況考核表
2023年印發的通知大全（17篇）篇十一
各縣(市、區)食品藥品監督管理局，局機關各科室，局直屬單位：
一、市委胡斌7月28日在市局上報關于召開全市食品藥品監督管理局長會議時批示：食品藥品安全事關群眾生命健康，事關發展大局、和諧穩定，責任重于泰山。能不能給全市人民一個滿意的交待，是對各級黨委政府和主管部門的重大考驗。各地各有關部門要把食品藥品安全作為一條不可逾越的“紅線”，切實加強組織領導，理順體制機制，落實監管責任，扎實開展專項整治“亮劍行動”，堅決打擊各類違法犯罪行為，用最嚴謹的標準、最嚴格的監督、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保全市人民群眾“舌尖上的安全”。
二、市政府唐燕副市長7月27日在市局上報關于召開全市食品藥品監督管理局長會議時批示：民以食為天，食以安為先。食品安全關系民生健康、經濟發展、社會和諧。各地、各有關部門要高度重視食品藥品安全監管工作，一定要本著對國家、對人民、也包括對自己負責的態度，認真做好涉及食品安全的各項工作。嚴格落實日常監督責任、日常抽檢責任，加強食品藥品生產經營全程監管，強化源頭治理，堵塞漏洞盲區，消除風險隱患，加大查處力度，嚴打食品安全違法行為，嚴防重特大食品藥品安全事件發生。與此同時，要把治標和治本結合起來，加強誠信建設，建立保障機制，構筑監管堅強防線。確保食品安全，讓人民群眾放心。
三、市政府唐燕副市長7月22日在市食安辦、市食品藥品監督管理局《關于印發南充市食品藥品“四小”整治專項行動工作方案的通知》(南食安辦10號)和《關于開展“打擊重點食品藥品生產經營違法行為專項行動”工作的通知》(南食安辦【2015】11號)上批示：食品藥品安全系民生大事。這兩個專項整治活動很好，務必抓實抓細，抓出成效。請宣傳部門給予支持，加大宣傳力度，引起全社會重視，達到共治目的。
請各級各部門認真領會精神，抓好貫徹落實，扎實做好食品藥品安全日常監管和各項專項整治活動，確保全市食品藥品安全形勢持續穩中向好。
南充市食品藥品監督管理局。
207月28日。
2023年印發的通知大全（17篇）篇十二
各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
新一屆政府成立以來，各區、縣級市政府，市府直屬各單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的總體情況較好，大多數單位領導重視，及時抓好工作落實，堅決執行政府決策，確保了政令暢通。但當前在辦理工作中也仍然存在一些問題，主要表現在：一些部門和單位領導及經辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領導批示;工作不落實，工作效率低、質量差，責任不明確，制度不健全，不按規定時限和要求辦理。根據市政府領導的指示精神，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質量，現就有關工作事項和要求通知如下：
一、辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件是一項重要的政務，是執行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質量的一項重要工作。各區、縣級市政府，市府直屬各單位的主要領導和工作人員要嚴格按照《廣州市人民政府工作規則》和《廣州市國家行政機關及其公務員公共服務行為規范試行規定》等有關文件要求，從講政治、講紀律、講大局和建立“責任政府、法制政府、學習政府、誠信政府”的要求出發，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求，高度重視和認真做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作。
二、各區、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內容。單位主要領導為辦理工作的第一責任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領導和專門處(科)室和人員負責具體辦理，做到職責明確，責任到人，措施到位，嚴格把關，確保高效率、高質量完成本單位的各項承辦工作。
三、各區、縣級市政府，市府直屬各單位要全面、準確理解市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的精神和要求，在規定時限內辦理，并及時以書面形式報告市政府領導和市府辦公廳。報告辦理情況要實事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報喜不報憂。因涉及面廣、情況復雜等原因不能在要求時限內辦結的工作事項，要及時將原因和工作進展情況報告市政府領導和市府辦公廳。
四、各區、縣級市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的工作制度，與時俱進，不斷創新工作方法和工作機制，使辦理工作規范化、科學化。工作中要求真務實，深入基層，加強調查研究，掌握第一手材料，同時加強檢查指導，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項工作真正落到實處。
五、市府辦公廳將加強對市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報各區、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對不按規定和要求辦理、工作效率低、質量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報批評。造成工作失誤，情節嚴重的，將根據有關規定，追究單位主要領導和工作人員的責任。
二00四年二月二十八日。
2023年印發的通知大全（17篇）篇十三
局屬各科室、各單位：
為進一步完善機關工作制度，嚴明工作紀律，依據機關實際，特制定本制度。全體職工應自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工，各科室單位負責人要加強對本科室單位人員的管理，嚴格制止無故遲到、早退、礦工以及擅自脫崗等現象的發生。
一、請假的程序
職工請假（包括公差）要提前一天填寫統一印制的請假單，履行逐級審批手續，最后交辦公室備案，方可離開工作崗位（請假期滿后應履行銷假手續）。因特殊情況未能及時履行請假手續的，可以托人或打電話請假，過后補辦請假手續。職工凡請假在一天以內（包括一天）的由科室單位負責人同意；一天以上三天以內（包括三天）的由所在科室單位負責人同意，報分管副局長批準；三天以上的由所在科室單位負責人和分管局長同意后報局長批準。科室單位負責人請假一天以上（包括一天）由分管局長同意，局長批準。局領導班子成員請假按照、縣政府的'有關規定執行。
二、有關事宜說明
（一）職工休探親假、結婚假、產假、喪事假期不計入請假時間但要履行請假手續。
（二）因特殊情況口頭或電話請假的，回單位后2天內要補辦請假手續。需延長假期的要辦理續假手續，返回單位后應及時向分管領導或主要領導銷假。
（三）工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。
2023年印發的通知大全（17篇）篇十四
關于印發領導的批示是需要下達通知的。今天小編為大家收集的是關于印發領導的批示通知范文。
津檔〔20xx〕8號。
各區縣檔案局(館)，開發區檔案館：
日前，市委、常務副市長楊棟梁，市政府秘書長李泉山分別在《天津市檔案局館20xx年。
工作總結。
》、《20xx年天津市檔案工作要點》作出重要批示，對一年來全市檔案工作給予充分肯定，并對20xx年工作提出了明確要求。現將批示印發你們，請組織檔案人員認真學習，切實貫徹落實好批示要求，在新的一年里為天津加快發展做出貢獻。
20xx年二月三日。
各縣(市、區)食品藥品監督管理局，局機關各科室，局直屬單位：
一、市委胡斌7月28日在市局上報關于召開全市食品藥品監督管理局長會議時批示：食品藥品安全事關群眾生命健康，事關發展大局、和諧穩定，責任重于泰山。能不能給全市人民一個滿意的交待，是對各級黨委政府和主管部門的重大考驗。各地各有關部門要把食品藥品安全作為一條不可逾越的“紅線”，切實加強組織領導，理順體制機制，落實監管責任，扎實開展專項整治“亮劍行動”，堅決打擊各類違法犯罪行為，用最嚴謹的標準、最嚴格的監督、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保全市人民群眾“舌尖上的安全”。
二、市政府唐燕副市長7月27日在市局上報關于召開全市食品藥品監督管理局長會議時批示：民以食為天，食以安為先。食品安全關系民生健康、經濟發展、社會和諧。各地、各有關部門要高度重視食品藥品安全監管工作，一定要本著對國家、對人民、也包括對自己負責的態度，認真做好涉及食品安全的各項工作。嚴格落實日常監督責任、日常抽檢責任，加強食品藥品生產經營全程監管，強化源頭治理，堵塞漏洞盲區，消除風險隱患，加大查處力度，嚴打食品安全違法行為，嚴防重特大食品藥品安全事件發生。與此同時，要把治標和治本結合起來，加強誠信建設，建立保障機制，構筑監管堅強防線。確保食品安全，讓人民群眾放心。
三、市政府唐燕副市長7月22日在市食安辦、市食品藥品監督管理局《關于印發南充市20xx年食品藥品“四小”整治專項行動。
工作方案。
的通知》(南食安辦【20xx】10號)和《關于開展“打擊重點食品藥品生產經營違法行為專項行動”工作的通知》(南食安辦【20xx】11號)上批示：食品藥品安全系民生大事。這兩個專項整治活動很好，務必抓實抓細，抓出成效。請宣傳部門給予支持，加大宣傳力度，引起全社會重視，達到共治目的。
請各級各部門認真領會精神，抓好貫徹落實，扎實做好食品藥品安全日常監管和各項專項整治活動，確保全市食品藥品安全形勢持續穩中向好。
南充市食品藥品監督管理局。
20xx年7月28日。
各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
新一屆政府成立以來，各區、縣級市政府，市府直屬各單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的總體情況較好，大多數單位領導重視，及時抓好工作落實，堅決執行政府決策，確保了政令暢通。但當前在辦理工作中也仍然存在一些問題，主要表現在：一些部門和單位領導及經辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領導批示;工作不落實，工作效率低、質量差，責任不明確，制度不健全，不按規定時限和要求辦理。根據市政府領導的指示精神，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質量，現就有關工作事項和要求通知如下：
一、辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件是一項重要的政務，是執行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質量的一項重要工作。各區、縣級市政府，市府直屬各單位的主要領導和工作人員要嚴格按照《廣州市人民政府工作規則》和《廣州市國家行政機關及其公務員公共服務行為規范試行規定》等有關文件要求，從講政治、講紀律、講大局和建立“責任政府、法制政府、學習政府、誠信政府”的要求出發，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求，高度重視和認真做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作。
二、各區、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內容。單位主要領導為辦理工作的第一責任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領導和專門處(科)室和人員負責具體辦理，做到職責明確，責任到人，措施到位，嚴格把關，確保高效率、高質量完成本單位的各項承辦工作。
三、各區、縣級市政府，市府直屬各單位要全面、準確理解市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的精神和要求，在規定時限內辦理，并及時以書面形式報告市政府領導和市府辦公廳。報告辦理情況要實事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報喜不報憂。因涉及面廣、情況復雜等原因不能在要求時限內辦結的工作事項，要及時將原因和工作進展情況報告市政府領導和市府辦公廳。
四、各區、縣級市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的工作制度，與時俱進，不斷創新工作方法和工作機制，使辦理工作規范化、科學化。工作中要求真務實，深入基層，加強調查研究，掌握第一手材料，同時加強檢查指導，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項工作真正落到實處。
五、市府辦公廳將加強對市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報各區、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對不按規定和要求辦理、工作效率低、質量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報批評。造成工作失誤，情節嚴重的，將根據有關規定，追究單位主要領導和工作人員的責任。
20xx年二月二十八日。
2023年印發的通知大全（17篇）篇十五
省治超工作領導小組各成員單位，各市、州治超辦：
11月12日，中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運輸廳呈報的《關于全省治超工作情況的報告》上批示：治超工作成效明顯。望進一步把握規律，把握節點，把握經常，持續鞏固治超成果。
現將省委領導同志批示轉發給你們，請認真組織學習，并將批示精神及時傳達到全省治超工作一線。各地區、各部門要抓好省委領導同志批示精神的貫徹落實，從思想上高度重視治超工作，切實增強治超工作的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念，堅持”依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”原則，強化政府治超的主體責任和行業部門治超的監管責任，健全完善工作機制，加強組織領導，采取有效措施，緊盯關鍵環節，加大執法力度，開展區域聯動，綜合運用法律、行政、經濟、技術等手段，嚴厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時，各地區、各部門要準確把握治超工作的規律性、節點性和經常性，強化聯合執法、突出工作重點、嚴格責任追究、加強輿論引導，堅定不移地抓好治超專項整治工作和治超“攻堅年”，扎實推進我省治超工作持續深入開展，不斷鞏固和擴大治超成果，為全省經濟社會發展和全面建成小康社會提供有力支撐和保障。
2023年印發的通知大全（17篇）篇十六
各村、鄉直各單位：
為加強我鄉安全生產各項制度規范化建設，現將愛民鄉安全生產各項制度印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。
安全生產工作會議制度
為了認真學習貫徹、執行《安全生產法》及相關的法律、法規，將安全生產工作擺在重要議事日程，時刻掌握本轄區內的安全生產工作動態，特制定制度。
3、每月1日下午各村、各駐鄉單位、各企業分管安全工作的負責人、安全員、安全信息員會議，系統通報上月各單位安全生產工作情況，布置安排本月安全生產工作。
安全生產檢查制度
1、每月對全鄉各企業（單位）、礦山開展1-2次安全生產檢查。
2、檢查由鄉安全生產委員會組織，每次都應由安全生產委員會主任或副主任帶隊，至少3人以上參加。
3、檢查應按照《安全生產法》有關規定進行，對存在的安全隱患應及時指出整改意見，限期整改，同時向業主下達整改通知書。
4、執行跟蹤督查制度，對已下達整改通知書的單位（企業）要進行跟蹤督查，對整改不力的，必要時責令停產整頓。
5、認真做好每次檢查記錄，整改記錄和處理記錄。
6、及時抓好典型經驗的推廣和相關事故案例教訓的培訓教育。
7、對所有參加過安全技術教育培訓的職工進行登記造冊，建立職工培訓檔案，做到有據可查。
安全生產管理制度
1、認真貫徹執行《安全生產法》及相關的法律、法規，堅決取締不具備安全生產條件、證照不齊全的企業。
2、全鄉安全生產工作由主要領導負總責，分管領導具體抓，安全委員會成員負責實施，同時，制定并實施安全生產責任制和各項安全生產的規章制度。
3、特種作業人員必須經過資格認定和持證上崗。
4、建立健全爆破作業的現場安全管理制度。
5、各企業要為從業人員辦理工傷保險，并按規定配備各類勞動保護防護用品。
6、建立安全教育培訓制度，組織各企業參加安全培訓，開展安全宣傳教育，評比表彰等活動。
7、建立安全生產的檢查記錄及檔案。
8、建立安全管理機構和配備安全生產管理人員，建立安全生產管理人員對本單位的安全生產狀況開展經常性檢查、處理、報告或記錄的制度。
安全生產事故應急救援制度
4．涉及安全生產的各單位負責人在離開辦公室和住宅時，應打開手機，保證隨時聯系的通暢。
安全教育培訓制度
按時參加市、縣安全監管部門組織的各級各類有關的培訓教育，進一步提高企業負責人和各級安全生產管理人員以及從業人員的安全技術管理水平，不斷增強法制觀念和安全意識。
2、每季度組織一次礦山技術、安全管理人員、專職安全員的安全業務技術培訓教育，或送往上級安全部門組織的培訓班培訓。
3、特殊工種一律先參加相關部門組織的培訓教育，做到持證上崗。
4、新工人（包括從業、實習或學習人員）上崗前必須嚴格進行礦級、區隊、班組三級安全教育，并經考核后再上崗。
5、對操作新設備、從事新工藝和換崗人員必須經過新工藝技術等培訓教育。
6、及時抓好典型經驗的推廣和相關事故案例教訓的培訓教育。
7、對所有參加過安全技術教育培訓的職工進行登記造冊，建立職工培訓檔案，做到有據可查。
安全事故行政責任追究制度
為了有效地防范重、特大傷亡事故的發生，依法嚴肅查處和追究事故責任單位及責任人的行政責任，特制定本制度：
凡鄉屬單位、生產及經營組織的責任人和業主（以下簡稱單位及人員），在職責范圍內，因未履行或不正確履行安全生產職責，導致發生傷亡事故或重大財產損失的，提請有關部門對其單位及人員，按下列規定處罰、處分及追究責任：
一、凡發生重傷事故或1—2人死亡，對責任單位以及責任人員處以罰款；對負有領導責任的人員給予通報批評或警告、記過處分；對負有管理責任的人員給予警告、記過處分。
二、凡發生一次死亡3—9人或一次重傷10以上的重大事故以及一次死亡10人以上的特大事故，提請縣相關部門予以處理。
三、單位和人員在本單位發生安全事故時，不立即組織搶救，隱瞞、拖延或謊報事故，或者在事故調查處理期間撤離職守或者逃匿的，給予降級、撤職處分，并對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
安全生產責任聯系點制度
二、堅持每月兩次到所聯系重點單位檢查指導企業安全生產、消防等安全工作；?
三、具體督促所聯系重點單位全面落實安全生產責任；?
五、要求確保所聯系重點單位不發生生產安全、消防安全事故，努力減少一般事故。
安全生產工作考核獎懲制度
根據《中華人民共和國安全生產法》、《江西省安全生產條例》和《江西省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》等文件精神，特制定我鄉安全生產達標考核獎懲辦法：
一、政府分管負責人
1、負責轄區內安全生產監督管理責任，按縣安委會下達的控制指標實施管理。
2、年終按全年目標責任書進行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉政府實施表彰和獎勵。
二、各村委會
1、年終政府委托鄉安監辦對各村、居委會按照《愛民鄉村、居委會安全生產達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在50分以下的（含50分）實行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會負責人，責任人取消本年度的個人評先評優資格，并在全鄉內通報。
2、對全年安全生產考核得分名列前茅的村委會給予獎勵。
三、各企事業單位
1、凡發生一起（含一起）死亡事故或發生重傷事故的實行一票否決，取消本年度評獎資格，對負責人取消評優評先資格，同時按情節追究責任，予以處罰。
2、年終鄉政府委托鄉安委會對各企事業單位按照《愛民鄉企業安全生產達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在85分以下的（含85分）實行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時取消企業負責人的評先評優資格，并在鄉內通報。
3、對全鄉安全生產考核得分名列前茅的企事業單位獎勵，負責人予以表彰。
安全值班制度
一、值班實行領導每天帶班和干部輪流值班。?
二、值班人員要填寫值班記錄并簽名。?
三、值班帶班領導要進行值班考勤，值班人員不得擅自離崗。?
五、各生產經營單位也要實行領導帶班和安全管理人員值班制度。?
七、各單位發現或發生重大安全隱患、重大安全事故應立即向轄區安全生產辦公室報告。?
九、鄉安監辦電話?:?4690006?。
安全生產執法檢查制度
1、各村委會要按照安全生產屬地管理的原則，對轄區內的安全生產承擔檢查、整改、上報、協助管理的責任。2、各安全生產監管部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，對所負責的行業（領域）加強日常監管。3、鄉紀委、監察部門每年要對安全生產執法檢查情況進行一次檢查。對在安全生產監管中不作為或亂作為行為要堅決予以糾正、造成一定影響和后果的要追究有關責任。
隱患排查整改銷號及重大危險源登記制度
1、各村委會、鄉直各有關安全生產責任單位每月對生產經營單位開展一次安全生產隱患排查，對排查出來的安全隱患要進行登記，下發限期隱患整改通知，并將隱患整改情況及時上報鄉安監辦；2、安全生產執法人員對發現的安全生產違法行為要依法給予處罰，對下發的限期整改通知到期后要及時驗收，隱患整改結束后要下發隱患整改銷號通知；3、各村委會、鄉安監辦要對轄區內的加油站等危險源進行登記建檔，對存在重大危險源的生產經營企業，堅持每月進行一次隱患排查，發現隱患及時整治，對證照手續不齊或無證生產經營的行為要從嚴查處。
安全生產工作檔案管理制度
1、切實做好安全生產檔案歸檔整理工作，每年12月份為安全生產檔案整理時間，鄉安監辦必須在每年12月份之前將有關安全生產檔案整理成冊；2、認真加強安全生產檔案管理，鄉安監辦為安全生產檔案管理責任主體，負責全鄉安全生產檔案的保管，不得丟失；3、安全生產檔案的查閱和提取，必須經安監辦主任允許，任何單位及個人不得隨意查閱安全生產檔案；4、安全生產檔案保管年限比照其他檔案管理有關規定執行。
安全生產事故統計報告制度
1、生產經營單位若發生安全生產事故，必須在1小時內將事故發生基本情況向鄉政府上報，同時向所在村委會報告；2、村委會在事故發生的第一時間內必須趕赴現場調查處理，并將事故發生時間、地點、主要原因上報鄉政府；3、鄉直相關部門在事故發生1小時之內，將事故情況向鄉政府上報；4、鄉政府在接到事故報告后，按照相關程序向辦、縣政府辦、縣安委會辦公室報告。
陜西省公安廳關于印發進一步深化戶籍安全管理制度改革的實施意見的通知#e#各市公安局，楊凌示范區公安局：
為進一步深化戶籍管理制度改革，完善戶籍管理，切實履行好公安機關的職能，為我省社會經濟發展服務。省公安廳結合全省工作實際，制定了《進一步深化戶籍管理制度改革的實施意見》，現印發給你們，請認真貫徹執行。
進一步深化戶籍管理制度改革的實施意見
各市按照省政府辦公廳轉發《省公安廳關于進一步深化戶籍管理制度改革意見的'通知》（陜政辦發[2015]6號）（以下簡稱《通知》）精神，相繼以政府名義制定出臺了貫徹落實意見，為我省逐步解決因城鄉二元結構造成的深層次社會矛盾邁出了堅實的一步，取得了良好的社會效果。為進一步深化戶籍管理制度改革，完善戶籍管理，切實履行好公安機關的職能，為我省社會經濟發展服務。結合全省實際，省公安廳制定以下實施意見。
一、指導思想
以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞以人為本，關注民生，不斷滿足人民群眾的新期待、新要求，按照“正規化、科學化、精細化”的要求，充分發揮戶籍管理在推進公安信息化建設、加強執法規范化建設、構建和-諧警民關系“三項建設”中的基礎性作用，為加快我省城鄉一體化進程，促進城鄉統籌發展和人口合理有序流動，保障公民合法權益和維護社會穩定發揮更大的作用。
二、主要內容
（一）實行統一的戶口性質登記管理。
1、從2015年1月1日起，凡在我省行政區域內居住的常住戶口居民，取-消-農-業-戶-口、非農業戶口性質劃分。辦理戶口錄入人口信息不再加注戶口性質，“戶別”一欄填寫“家庭戶”或“集體戶”，“家庭戶”代碼設定為“1”，“集體戶”代碼設定為“2”。打印《居民戶口簿》、《常住人口登記表》時，“戶別”欄視實際情況打印“家庭戶”或“集體戶”。對逐步更換下的舊《常住人口登記表》要建檔保留備查，不要求派出所統一更換新《常住人口登記表》、居民統一更換新《居民戶口簿》。
2、由于全國尚未實行統一的一元化戶口性質管理，戶口遷移時省內遷移和省外遷移區別不同情況對待。省內戶口遷移，遷出地公安機關簽發戶口遷移證時不再加注戶口性質，遷入地公安機關也不應要求遷出地提供戶口性質類別證明；戶口遷出省外的，如遷入地公安機關要求提供戶口性質，遷出地公安機關應在遷移證件“備注”欄內標注原戶口性質。如不能掌握其戶口性質，戶口登記在村民委員會，本人為農村集體經濟組織成員，依法承包了農村土地的人口，以農業戶口性質標注，其它按非農業戶口性質標注。外省戶口遷入省內的，在辦理落戶登記時取消戶口性質登記，視實際情況登記為“家庭戶”或“集體戶”。
（二）放寬落戶限制。
1、進一步放寬具有合法固定住所、穩定職業和收入人員及投資、興辦企業人員落戶的準入條件（各市依據當地實際，提出具體準入條件）。
2、取消申請夫妻投靠戶口申請人在婚齡、年齡上的限制，申請人具有合法固定住所，可申請辦理符合條件的投靠人落戶手續；進一步放寬子女投靠父母、父母投靠子女的落戶條件（各市依據本市實際，制定放寬落戶條件）。
3、取消普通高校專科以上畢業生就業落戶的限制，凡普通高校專科以上畢業生，依法同用人單位（包括中小企業和非公有制企業）簽訂勞動合同，可將戶口遷入用人單位所在地落集體戶或家庭戶。對具有自主產權房屋的機關、團體、企業（含非公有制企業）及事業單位，用人單位招用5人以上，公安派出所可在該單位所在地設立集體戶口。不符合設集體戶口條件的，由本人提供相關證明材料，可落在用人單位的職工或其親屬家庭戶上。
4、對在城市取得中級以上(包括中級)職稱的專門人才或中級以上(包括中級)職業資格的技能人才和已在城市落戶的大中專畢業生到小城鎮或農村工作的，根據本人意愿，其戶口可保留在原城市的戶口登記地，也可隨遷至小城鎮或農村。對隨遷后又要求回遷的，應允許本人、配偶及當時其他隨遷人員（包括遷出后出生的子女）將戶口遷回原遷出地。申請回遷地址有所變動，只要還在同一市轄區、縣（市）范圍內的，仍視為遷回原遷出地。
（三）解決未落戶口問題。
1、持《遷移證》、《釋放證明》、《退伍證明》或《出生醫學證明》等各類證件未及時落戶的，符合現行落戶政策的，應給予落戶。
2、遺失《遷移證》、《釋放證明》、《退伍證明》或《出生醫學證明》等證明材料的，由本人向原發證機關申請補發，憑補發證明和相關材料辦理落戶手續。
三、工作要求
（一）提高認識，明確責任。戶籍制度改革涉及方方面面，關系到群眾的切身利益，2015年《通知》下發以來，全省公安機關領導重視，積極爭取黨委、政府支持，認真貫徹落實《通知》精神，大力推進戶籍制度改革工作，各市均以政府名義下發了貫徹落實《通知》的實施意見，為全省進一步實施戶籍制度改革打下了良好的基礎。各級公安機關一定要站在全局的高度，以科學發展觀為指導，深刻領會深化戶籍管理制度改革的重要意義，組織民-警認真學習，吃透精神，統一思想，更新管理理念，提高服務意識。要切實加強組織領導，在黨委、政府領導下，充分發揮公安機關的職能作用，進一步明確工作職責，落實責任，切實做好戶籍制度改革工作。
（二）簡化手續，提高效率。各級公安機關要進一步簡化手續，縮短辦理期限，提高工作效率。要實行辦理戶口首問接待制，大力推行辦理戶口一次辦結制度，切實解決突出的戶口問題。要按照警務公開和便民利民服務的要求，公開有關辦理戶口的條件、程序和時限，自覺接受群眾監督。對公民辦理戶口業務和其他社會事務時，需要出具戶籍證明的，戶籍所在地派出所應為公民本人提供個人戶籍證明。
（三）規范管理，建章立制。各級公安機關要進一步規范各類戶口辦理程序，完善各項規章制度。
1、從2015年1月1日起，各級公安機關不再審批各類涉及戶口性質變更的戶口，各市公安局負責銷毀“農轉非”戶口專用章；全省人口年報工作不再統計和填報《非農業人口增減情況統計年報表》（公業58表），其它統計和報表按省廳要求執行。
2、戶籍檔案資料為永久性檔案，要嚴格按照戶籍管理有關規定建立和完善戶籍資料的分類保管、存放、建檔制度。今后市、縣審批的各類戶口材料，審批結束后，應將申報審批材料退派出所存檔。
3、各市要認真清理近年來市、縣公安機關制定的戶籍管理便民利民措施，對不符合戶口政策的要限期整改。今后，市、縣制定戶籍管理便民利民措施，必須報省廳審核同意后，方可頒布執行。
4、建立戶籍管理工作年檢查制度，各市、縣（區）戶政管理部門，每年定期不定期檢查、抽查派出所戶口辦理情況和戶籍政策執行情況，每年對每個派出所的檢查至少進行一次。對戶籍室的證件、申報檔案資料等要認真核對，防止違規辦理戶口問題的發生。
（四）嚴格紀律，依法行政。要進一步強化法律意識，堅決依法、依規辦事，嚴格執行公安部、省廳有關戶籍管理規定，按照省廳下發的《公安機關戶政窗口建設標準》和全省戶口整頓工作要求，嚴格戶口登記，嚴密戶口變動事項的管理，有效解決戶籍管理中存在的突出問題。各級公安機關特別是派出所辦理戶口手續時，不得隨意設置條件，要嚴格執行上級公安機關戶口政策和國家規定的收費標準，不得借戶籍管理制度改革之機亂收費。對辦理各類戶口的調查、審核、審批，要落實相關責任，嚴格執行“誰調查、誰負責；誰簽字、誰負責；誰審批、誰負責”的工作制度，凡調查、審核、審批必須由具有執法資格民-警進行，《常住人口登記表》、《居民戶口簿》上簽字、蓋章必須由取得戶籍民-警上崗《資格證》的戶籍民-警進行。對弄虛作假辦理各類戶口業務的，經查證屬實，省廳將在全省進行通報，并責任倒查，嚴肅追究相關責任人的責任，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
各市根據以上實施意見，制定具體實施細則并上報省廳，實行中遇到的問題隨時上報省廳。
2023年印發的通知大全（17篇）篇十七
各科室、各部門：
現將《xx-x醫院控煙制度》印發給你們，請遵照執行。
附件1：濮陽市第五人民醫院控煙制度
附件2：
附件3：
二〇一一年二月十八日
xx-x人民醫院控煙制度
各科室：
吸煙對人體非常有害，嚴重影響人們的健康，同時也對醫院形象、感控管理和消防安全造成不利影響，為更好地開展控煙履約工作，倡導廣大員工及患者、家屬摒棄不良的衛生行為，推進無煙醫院創建步伐，根據邢臺市衛生局轉發河北省衛生衛計委辦公室《關于進一步加強全省衛生計生系統控煙履約工作的通知》文件精神，結合醫院管理實際，現就總醫院加強控煙履約工作相關要求通知如下：
一、工作目標
完善醫院控煙制度，建立科學控煙模式，為患者和員工創造健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員戒煙意識并掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員吸煙率，保護醫務人員身體健康；加強控煙管理和吸煙有害健康宣傳工作，引導廣大患者、家屬自覺控煙、限煙，達到衛計委《無煙衛生計生機構創建標準》的基本要求，實現醫院公共場所和工作場所清潔無煙的目標，創建“無煙醫院”。
二、總體要求
手術室、實驗室、醫護辦公室、休息室、更-衣室、會議室、行政后勤辦公室，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯等公眾場所全面禁煙。限煙主要在室外，指醫院內的草坪等室外通風區域，室外區域實行限煙，吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區吸煙。
三、工作措施
（一）組織管理
1、成立總醫院控煙履約工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組負責全院創建無煙醫院的領導、統籌、協調及專項資金保障等工作，領導小組下設控煙履約辦公室，辦公室設在感控辦：
主 任：
副主任：
成 員：感控、保衛、宣傳、院辦、行政后勤及考核辦人員 控煙履約辦公室負責承辦領導小組的日常事務，制定并落實年度工作計劃，負責開展控煙日常檢查及監管工作，負責推進控煙工作的.宣傳、教育培訓工作，負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作，負責溝通協調工作。
工作計劃開展控煙管理工作，在本科室工作范圍（臨床科室包括電梯間和樓梯間）進行監督和勸阻吸煙者。
（二）宣傳工作（控煙履約辦公室負責）
1、統一在醫院所有建筑主要入口處設臵明顯的禁止吸煙警示牌，在等候區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區域張貼懸掛明顯的禁煙標志。
2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。利用宣傳專欄、展板、折頁、電子屏等媒介進行禁煙和吸煙有害健康宣傳，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者禁止在醫院吸煙，不發煙、不敬煙。
3、每年至少開展兩次大眾控煙宣傳活動并做好相關活動記錄。每年組織青年志愿者利用“5.31”世界無煙日集中開展一次大型宣傳活動，同時在員工教育培訓活動中至少安排一次吸煙危害性、戒煙方法及戒煙勸阻技巧等控煙知識講座活動，定期對控煙監督員和巡查員進行相關培訓，新員工上崗或進院實習人員安排一次控煙教育培訓。
4、醫務人員有責任在控制煙草危害工作中發揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。
5、門診各診室、臨床護士站臺面適當擺放控煙宣傳資料供取閱。
6、院內禁止擺放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料，醫院內部商店、超市、食堂不得出售任何煙草制品。
（三）相關要求
1、醫院控煙履約領導小組及辦公室成員要帶頭不吸煙，吸煙成員要帶頭戒煙，為廣大員工做好表率。
2、醫院室內一切場所禁止吸煙，嚴禁工作人員穿工作服在任何場所吸煙。
3、明確醫院巡邏保安、保潔員和電梯工為控煙監督員，佩戴明顯袖標，發現有人吸煙及時制止，發現煙頭及時處理，巡邏保安要有定期監督記錄。
4、明確醫院每日帶班領導、總值班及二線值班人員為控煙巡查員，每日查房至同步開展控煙巡查工作，對控煙監督員工作情況進行檢查督導并留有巡查記錄。
5、行政后勤負責在室外安全區域設臵吸煙區并設臵明顯的引導標識，引導吸煙者只能在吸煙區吸煙。
6、醫院設臵戒煙門診，戒煙門診設在便民門診，要設臵明顯標志，便民門診醫生為戒煙醫生，做好戒煙記錄，戒煙咨詢電話xx-xxx-xxx。
7、醫護人員要自覺學習控煙知識、方法和技巧，了解吸煙的危害和戒煙的益處，門診醫生及專家要掌握戒煙方法和技巧，對門診、住院病人要詢問吸煙史，對其中的吸煙者要進行簡短戒煙建議干預并留有記錄。
8、控煙履約辦公室對目前醫院吸煙的工作人員進行摸底，要鼓勵和幫助吸煙人員戒煙，力爭每年有10%的抽煙員工成功戒煙。
（四）考評制度
1、醫院全體員工（包括進修和其他臨時工作人員）應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，不得穿工作服在任何區域吸煙，控煙辦公室每月與綜合目標考核同步進行檢查，每發現1次，扣當事人50元、科主任（病區含護士長）50元，從當月績效獎中扣除；每月發現科內人員3人次以上違規吸煙，加扣科室綜合目標考核分1分。
2、各辦公室及病區范圍內嚴禁一切人員抽煙，控煙辦公室成員及控煙監督員、巡查員負責檢查考核，經檢查發現煙蒂等抽煙現象，每發現一次扣當班值班人員、科主任（病區含護士長）各50元，從當月績效獎中扣除；發現3人以上抽煙或5個以上煙蒂，加扣科室綜合目標考核1分。
3、加強對各病區樓梯間、電梯間控煙管理，控煙辦公室每月負責將各病區樓梯間、電梯間控煙情況進行統計并將結果在新大樓一層電子大屏公示一周。
4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生3次以上違反控煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作，個人比照執行。
5、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的人員給予表揚并利用展板或電子屏予以通報；醫院控煙工作獲得上級主管部門檢查認可或取得明顯實效的，對相關人員給予表揚或獎勵。
（五）實施時間
本實施方案自下文之日起至10月31日為宣傳發動和完善宣傳內容階段；11月1日至12月31日為督導勸阻階段；2017年1月1日起全院實行控煙工作監管督查，全面創建無煙醫院。
本文件內容由院控煙領導小組負責解釋，醫院原有規定與本文件不一致的，以本文件為準。