培訓心得是對培訓課程和培訓師的評價和反思，可以為后續培訓活動提供參考和改進意見。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的培訓心得范文，為我們的寫作提供參考和借鑒。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇一
20xx年12月6號xxxx系團xxxxxx關于就業工作給我系全體輔導員以及兼職班主任開會。陳書記說，就業是學生工作的重中之重，它關系到畢業生的切身利益，關系到學校錄取生源的質量和教學管理。就業率更是社會評價高校辦學水平、學生高考擇校的重要指標，和學校的發展密切相關。大學生就業問題是時下的一個熱點話題，也是一個困擾政府和高校的難題。大學生就業難是由多種原因導致的，就大學生自身而言存在一些就業觀念上的偏差：大學生對個人現實的切身利益考慮過多，而對個人成長的長遠意義考慮不足；就業目標定位過高，仍有一步到位的思想；而對就業是一個逐步實現目標，不斷調試目標的過程認識不足，個人期望超越社會需求，形成較大反差。
由于畢業生人數增加，社會對人才的要求較高，學生的就業形勢嚴峻，同時學生的就業期望始終居高不下，也為更好的開展就業工作帶來很大難度。我院針對畢業生就業情況的特點和目前就業形勢，廣泛開展畢業生就業指導活動，采取相應措施促進畢業生好就業、就好業。我系的學生就業工作近幾年來主要從以下幾個方面開展工作：
是非常重要的。我系開展的就業指導和就業咨詢工作，幫助學生克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立勇于競爭的勇氣，勇于向挫折挑戰。避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需求出發，不與同學攀比，從各個方面精心策劃，面對就業。
第二，我們通過就業指導課、就業指導專題講座、就業指導專欄、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式，在畢業生中進行就業形勢、就業政策和就業程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導，幫助畢業生及時了解就業形勢和就業政策，引導學生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做就業前思想和心理準備。一方面，鼓勵學生在畢業前學習本專業以外的其他技能。目前，許多用人單位招聘時對專業背景的限制也逐漸的淡化。隨著社會分工的細化、知識更新的加快、再學習和培訓的機會增加，個人專業背景的限制已經不像以前那樣嚴格，越來越多的用人單位意識到員工的專業知識在經過短期培訓中就能掌握，有“輕專業重能力”的觀念。
此次就業會議的中心內容是提高初次就業率，圍繞這一中心開展就業工作。由于目前高等職業學校畢業生就業形勢比較嚴峻，就業率的高低直接影響到學校的就業和其他各項工作，因此，將提高初次就業率作為就業工作的中心內容，積極組織學生參加各類招聘會，鼓勵學生主動尋找就業機會，實現畢業生盡早、盡好就業。經過各畢業班輔導員的努力，盡管各專業就業率參差不齊，但總體上都能完成學校預定的指標。
最后，鼓勵畢業生報考專升本 面對學生需求量小的專業、用人單位少的客觀情況，考取專升本無疑又是畢業生的一條出路。對于那些有能力考上專升本、專業需求小的同學，學院提供信息，給予指導，充分重視這項工作。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇二
第一段：引言（150字）。
在當今競爭激烈的就業市場中，求職者擁有良好的培訓背景是非常重要的。通過培訓，我們可以提升自己的專業技能，增加就業的競爭力。在這篇文章中，我將分享我在培訓中所獲得的心得體會，以及這些經驗對我的就業幫助。
第二段：自我認知與職業規劃（250字）。
通過培訓，我深刻認識到自身的優勢和不足。在培訓過程中，我們接觸到各種各樣的知識和技能，這幫助我更清楚地了解自己的職業發展方向。我發現在某些方面我具備天賦和激情，而在其他方面我需要更多的學習和提升。因此，我開始制定職業規劃，設定短期和長期的目標，并為此努力不懈地學習和鍛煉。
第三段：團隊合作與溝通技巧（250字）。
培訓過程中，我們需要與其他學員一起參與團隊項目。這要求我們具備良好的團隊合作和溝通技巧。我學會了傾聽他人意見，尊重不同觀點，并與團隊成員協商解決問題。我發現通過與他人共同合作，可以提高工作效率和質量。此外，我也學會了有效地表達自己的觀點和想法，使溝通更加順暢。這些團隊合作和溝通技巧將在我的就業過程中起到重要作用。
第四段：自信心與適應能力（250字）。
在培訓中，我們需要定期展示自己的成果和項目。這要求我們具備良好的自信心和適應能力。我曾因為緊張和怯場而在一些展示場合表現欠佳，但通過反思和鍛煉，我逐漸克服了這些困難。我學會了積極地面對挑戰和壓力，展示自己的實力。這種自信心和適應能力不僅在培訓中有用，也在求職過程中起到關鍵作用。他們幫助我在面試和工作中更好地展示自己的能力和潛力。
第五段：學以致用與持續學習（300字）。
培訓幫助我們獲得專業知識和技能，但最重要的是學以致用。我努力將所學知識運用到實踐中，通過實際項目和實際工作經驗不斷提升自己。同時，我也意識到培訓只是學習的起點，我們需要持續學習和不斷進步。技術和行業都在不斷發展變化，我們必須積極跟進并保持學習的狀態。持續學習不僅幫助我們保持競爭力，還能讓我們在職業生涯中不斷取得成功。
結語（100字）。
通過培訓，我不僅獲得了知識和技能，還鍛煉了自己的團隊合作、溝通、自信心和適應能力。這些經驗為我的就業帶來了很大的幫助。我相信，通過不斷學習和努力，我將能夠在職場中有所作為。同時，我也希望能夠鼓勵更多的人主動參與培訓，將所學運用于實踐，并堅持不斷學習，以實現自己的職業目標。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇三
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，馬上將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編收集整理的就業培訓心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本來以為是一個平淡無奇的、聽了會納悶的，名為“學生就業指導培訓”的一堂課，不過，一開始王老師這位指導我們就業生涯的就給了我們一個幽默的自我介紹后，就覺得暗涌一點點的向我們走近，而我們就要好好的嘗嘗它的滋味，領略眼前浮現的宏偉壯觀的“知識”，因為真得受益匪淺。
老師的經典語錄排第一位的是“包裝”，何為包裝，就是我們將自己好好的包裝一番，推銷自己出去；不要小瞧，因為成功將自己推銷出去不僅意味自己不是無業“荒民”，同時證明你的能力不比別人差，再就是可能出現自己的能力。
早上的就業指導培訓課主要講三大部分，就是想策劃想好自己的畢業后的職業將會是什么，如何才能成為該行業的一員，怎樣將自己的優點更優而缺點轉換成優點或再說出自己的缺點的同時突顯優點呢？這些深層面的問題，當然需要老師來給我們上幽默的一課。定下自己畢業后想從事的行業職位就是給自己早點兒準備，老師的以終為始就好好的指導我們。為什么呢？以終為開始可以將自己的動力提升一個層面，將自己的要做的十步清晰明了，沒有什么能一蹴而就，自己的職業生涯更不是這樣，需要自己的一步步走過，只有經歷過才更深刻，更懂得自己的方向，向崗位努力。
參加了這次就業指導培訓，我更加清楚的認識就業形勢，實現自我價值，需要更新技巧應對面試，如今作為一名大學生早不再是一個突顯的優勢，可以說是尋找合適自己崗位的資本要求，在積累知識的同時，也要吸收面試技巧，好好包裝住自己在面試中脫穎而；不過在面試前，思考自己的優缺點，將其寫在紙上，好好正視，在選擇自己的職業時也要，該職業有什么優缺點，在知己知彼的.情況下能做出更優秀的表現、明智之舉。最后自己就要仔細寫好大約50左右的自我介紹，是面試時必不可缺的一環。
結束了就業指導培訓，下午的烈日在上，不過我們是年輕人，有年輕的氣魄的，在拓展活動中學習到的不只是多，還在實踐中懂得更多更深刻。首先分配好隊伍，不過要給自己隊伍一個隊名、口號和代表自己隊伍的姿勢，主要是相互認識自己的隊員、順便活躍氣氛，是高招喔！在合力摸卡片的過程中，有多方面出錯了，理解規則、隊員配合方面，以致有幾次的機會失敗和完成時間過長，不過相信團隊的力量，最后我們通過合理策略、配合在遵守規則之下以完美的時間完成，在活動中懂得“避免犯錯”。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇四
大學生就業 創業并非是一個成功者的話語，而是一個追求成功的創業者的感言。作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西。我們有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望，這些都是創業者應該具備的素質，這也往往造就了大學生創業的動力源泉，成為成功創業的精神支柱。大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用，最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想、證明自己的價值，但是創業的道路是艱難的。創業的成功與否不一定與知識的積累量成正比，沒有很高的學歷在創業競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創業的方向、方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。
就在前幾天，我們開展了一堂別開生面的創業培訓課程，培訓持續了將近三天的時間，主要分為兩個大的階段。第一階段是大學生業管理沙盤模擬，第二階段就是創業的方法與注意事項。
首先，期待已久的沙盤模擬課終于在周五晚上開始，之前就聽同學們講這門課程充滿了挑戰與刺激，而且很好玩。但是，當我真正接觸沙盤模擬的時候，才發現有的不僅是刺激與好玩，更多的感受到的是壓力與頭痛。因為我發現要讓一個公司良好的運作起來并取得盈利并非一件易事，需要考慮的東西真的有很多很多。但是，通過這次沙盤模擬，我真的體驗很多，也學到很多。
我們小組一共有六個人，分別擔任不同的企業角色，有ceo（首席執行官）、cfo（首席財務官）、coo（首席運營官）、cmo（市場總監）、cpo（采購總監）以及cio（首席信息官），我們在自己的崗位上堅守自己的職責。其中，首席執行官（ceo）是企業最大的執行官，帶領小組的其他成員完成企業的整體運作。首席財務官（cfo）主要是管財務這一塊，負責資金的籌集、管理，做好資金的預算，按時做好財務報表并做好財務分析。市場總監（cmo）所擔任的職責就是開拓市場和完成公司產品的銷售。采購總監（cpo）是企業生產的關鍵，負責公司生產原料的采購等。我在此次沙盤模擬中擔任的是公司首席執行官（ceo）一職，作為ceo的我，在整個公司中要起到領導和帶頭作用。我不僅要制定整個公司的發展戰略、統籌公司的所有事物，還要了解各個部門的職能與職責，協調好各個部門的配合，使整個公司能順暢的運作起來，在保證不破產的前體下，使整個公司能盈利最多。在模擬中，我發現我對各個部門的職責了解還不是很深，導致在開展工作的時候產生了一些麻煩，還好我及時做好挽救，讓工作能順利的開展下去。其次，我發現我在公司的運營過程中管理的太細，很多工作都親力親為，一方面搞得自己很累；另一方面就是沒有充分發揮每個部門負責人的職能；再一方面就是沒有做好統籌安排與整體規劃，使得公司的發展一直在艱難中前行。其實，我想說一個公司的ceo并不是那么好做的。首先，一名ceo一定要具有良好的個人素質，要有威望與魄力；然后，ceo要具有長遠的目光并且有極強的統籌和協調能力；再次，ceo一定要有激情與頭腦，在各種非常的情況下，都能冷靜的分析當前的形式并作出明確的判斷，讓公司的每一個人都有信心與激情，能對工作保持熱情不減。最后，ceo一定要有屬于自己的一套管理方式與手段，并能通過良好的管理讓每個部門都能密切的合作與配合，充分發揮我們整個團隊的實力。我想說，我在這次沙盤模擬中暴露出來的問題都會成為我今后發展的注意事項，這樣才能讓我更好的成長與發展。
我們小組在此次沙盤模擬中取得了第四名的成績，說實話這個成績并不理想，因為我們在運作過程中真的出現了不少的問題。第一，我們對天氣的變化性沒有做出很好的估計，也就是說，我們沒有估計風險的程度，這導致我們浪費了很多的資源與金錢。第二，我們的原料采購過于充足，使得每次的原料都有剩余，這就使得公司的資金有了積壓，無法得到良好的運用，給企業帶來資金方面的問題；我想，這就是我們沒有對企業的資金狀況做出良好的分析與判斷，沒有良好的分配與運用資金的結果。總的說來，出現以上的問題也不是哪一個部門的責任，每個部門都有責任，我們沒有在良好的配合中共同作戰。
其次，我們之后總結了經驗與教訓，老師又教了我們創業中的注意事項，比如說如何管理和創新。老師的講課嚴謹認真、內容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什么是創業至創業的實質意義，每講一段都是那樣認真、細致而透徹，形容恰到好處，贏得了同學們的陣陣掌聲，至今讓我記憶猶新。我學習到了創業是一種精神，一種百折不撓、頑強拼搏的精神；創業是一種品質，一種團結協作、胸懷天下的品質；創業更是一種磨練，一種挑戰人生、成就夢想的歷練。任何一門行業，包括還不能算是一門行業的創業，越往深里走，道路就越艱辛，做什么事情都不可能輕輕松松地成功。
經過了這次系統的創業培訓學習之后，我對創業從感性慢慢向理性轉變，讓我更清晰的認識到創業是需要科學而系統的組織進行。創業的過程就像是一個人的生活歷程，和生活一樣，除了基本的生存技巧外，更需要真誠、自信、奉獻和勇于拼搏。
通過大學生創業培訓的精彩模擬，讓我對創業有了更加深刻的認識，也讓我們懂得創業并不是簡單的事情，他需要創業者有相應的知識，以及先進的理念思維和創新精神。只有具有了創業者相應的知識，才可能創業成功。創業過程中會遇到各種各樣的困難，只有堅定不移和矢志不渝的努力，才會真正的創業成功。
體驗創業、學習創業與實踐創業，是我們大學生成功創業的三個連續階段。事實證明，大學生有益的創業活動，將會成為真正發揮自己的才華、展現創新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創業大學生所具有的品質、素質，完全可以勝任一般情況下的就業需求。創業和就業是孿生兄弟，能創業者一定可以順利就業。
最后，我們大學生在卷入創業熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位。在學習和工作中不斷充實自己、提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
上周末，在學院的組織下，我們進行了為期三天的創業意識培訓。這次培訓雖短，卻讓我收獲很多，它不僅糾正了我以前關于創業的錯誤觀念，讓我對創業有了新的認識，更給我以后的生活點了明燈。
在培訓課的開始，老師便講了當前的的就業形勢。應屆畢業生逐年增加，海外留學生選擇歸國，往屆畢業生仍有部分未就業，我們即將面臨的就業形勢空前嚴峻。面對這樣的就業壓力，大部分畢業生選擇考研深造。
其實，除了就業和考研之外，創業也不乏為一個選擇。在上提出“大眾創業，萬眾創新”，可見國家對創業的支持。而作為大學生，我們有接受新鮮事物的能力，有大把的時間和精力可以投身自己喜歡的事業。曾經有碗心靈雞湯是這樣的，每天叫醒我的不是鬧鐘而是夢想。對的，我們還有夢想。可是光靠這些我們就可以創業了嗎? 曾經一直用沒錢沒關系當借口來回答自己為什么不創業的問題，那只要自己有了錢有了關系就可以創業成功了嗎？當然不是，創業是艱難的，它不僅需要具有創新意義的點子，優秀的團隊，強大的資金支持，肥沃的創業土壤，更需要創業者堅持不懈的努力，吃苦耐勞的精神，高-瞻遠矚的能力以及自信成熟的個人魅力。而創業者自身才是創業成功的關鍵。 現在反省自己，是否已經達到一個創業者該有的素質？我的回答是否定的。當代大學生大都吃不了苦，只想仰望星空，而不愿腳踏實地。我們常說，社會對應屆畢業生是殘忍的，而對沒錢沒關系的應屆畢業生更是殘忍的。對，我們承認近乎飽和的就業市場以及社會的不公平性，但問題的歸結還是在于自己不夠優秀。
所以，無論是選擇就業，考研還是創業，我們的第一步是提高自己的能力。我們要養成良好的習慣，讀書看新聞，了解國內國際環境，我們要有腳踏實地的'精神，夢想要有，但也要付諸實踐。拒絕拖延癥，要有時間觀念。要努力培養創新的能力，遇事多思考勤動腦。對于專業知識的學習也不能松懈。要有處理好人際關系的能力，要主動積極熱情。要有自信，不輕易放棄等等。
最后，關于創業，并不是一朝一夕的事，必須具備豐富的創業經驗和知識，以及對市場的洞察力，并且要有足夠的資本、技術，同時必須要有良好的心態，因為做任何事情都會遇到挫折和困難，更何況創業也面臨著倒閉的危險，所以我們必須做好面對這些的良好心態。總之，我們一定要把握好當前的機會，根據自身條件合理地為自己打造一片未來的天空。因為創業的話題是永恒的，但創業的選擇須慎重。
創業是一項充滿挑戰的事業，一個具有創業愿望的人能否最終走上成功創業之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰和競爭中勝出有著直接的關系。“創業艱難百戰多”我知道創業很難但這是一種學習一種挑戰，這次在這個培訓過程中使自己對創辦一個企業有了更加正確和清晰的認識，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領導，各位老師，和同學們的幫助，因為你們的幫助讓我學到了很多。
參加這個培訓課程的時間雖然很短，但在這培訓當中，不僅僅是學習了一些書本上面的知識，更加重要的是讓我們從現實的角度去考慮問題，從更加實際的角度去認識問題，這個是在大學里面學不到的，即使到了社會上也要經歷很長時間的摸爬滾打才能弄清楚的，學到了從前從未學到的東西，包括怎樣創業和從鄒老師的身上學到的。“syb”的意思是創辦你的企業（start your business），這門課程的內容分為兩個部分，共十步，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細。他們是舵手，為我們揚起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯系在一起，是我們事業上必不可少的精神支柱與后盾。
理，明白了連帶責任。當然，在這次培訓中，更是提供了一個結交朋友的平臺，對倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個重要原因，而最后我得到了一個很好的答復。
在這里我了解到了更多的商業信息，聽取更多人對項目的意見。在這里面我們成為了很好的朋友，我們能一起 合作，能一同分享經驗。總之，這樣一個培訓讓我整個人都有了一種 提升的感覺，對現在自己的將來也有了全新和更加完整的看法。
這次培訓課讓我受益匪淺。老師把他的經驗傳授與我們這些對我 們剛剛走上社會的大學生來說是極其寶貴的， 這讓我們能少走很多很 多的彎路，減少了我們在以后經營中的損失，提高了我們創業成功的 概率。我相信，我以后不論是創業者還是就業者，這次培訓課都將對 我有很大的幫助。 在接下來的生活中我會運用這次培訓課中學到知識 知道我的人生航向。
很榮幸能夠參加這次模擬創業培訓，感謝所有對我們的關心和愛護。
xx:xx-x
2015年5月5日
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇五
時光在指尖流逝，歌聲在耳畔回響。省教育廳組織的雙困生就業能力拓展培訓已經結束了，但一幕幕的難忘鏡頭卻時常在眼前浮現。有感動，有歡笑，有汗水，有淚水。這一切都深植于我的記憶中。
6月21日至26日，我院30名雙困生在院就業指導處的組織下，參加了我省高校雙困生就業能力拓展培訓。在這一周的學習生活中，兩個理念貫穿其中，即“團隊”與“適合”。
在此之前，“團隊”是抽象的概念，一個形象化的褒義詞，一個人人都追求的字眼。除此之外沒有更多的認識，但是在戶外拓展訓練中，經歷了各種活動與游戲，特別是在最后畢業墻破紀錄成功的那一刻，感覺到團隊是那么的近，觸手可及。同時，團隊不再是一個字詞，而是情感的涌動，是生活的一部分，也是向上攀登過程中必不可少的模塊。有了團隊的支撐，我們可以爬得更高，走得更遠;有了團隊的凝聚，人類一次又一次的超越極限，攀登高峰。
另一個就是適合，為什么是適合呢?因為在四天多的課程學習中都在探討怎樣去找到適合自己的工作，怎樣去找到適合自己的企業，甚至于怎樣定位自己的角色。一切都在圍繞適合兩個字展開。包括職業認知，簡歷制作，優勢挖掘等都在帶領著我們去認識自己，認識企業，然后尋找一個適合自己的對象——某個企業、某個職位。鞋子合適與否，只有腳知道，適合自己的才是最好的。找一個合適的企業合適的工作同樣重要，只有合適了才能快樂，才能發揮自己的所長，才能更好的生活。為了找到一個適合的工作，首先我們應該了解自己，認識自己，包括性格、興趣、認識、能力。為了全面的了解自己，我們需要不斷的對自己進行優勢挖掘，形成對自己的全面而準確的認識。然后就是去認識崗位，了解什么崗位與自己匹配，再去了解什么企業與自己匹配。最后在雙方相互了解知己知彼的前提下，用學習的獎勵和面試技巧來敲開企業的大門，和企業成功的“相親”。這就是適合。
短短的一周培訓過去了，真想再加些日子，這些天給我留下了很多美好的回憶，結交了很多的朋友，學會了很多我們在學校學不到的東西，我們做到了改變自己，改變狀態，改變心態。一周的培訓，仿佛使我們成長了很多，我們會抓住每一個機會，沒有機會學著創造機會，做好人生規劃。當你對事情萬般無奈的時候，你唯一的選擇就是把眼前的事情做得最好，等待時機的到來，在遇到困難時不要被困難嚇倒，困難不可怕，可怕的是你會被困難嚇倒。路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成!方博士跟我們說“人只要堅持自己的目標就一定能成功”，我們要學會堅持，做到不拋棄，不放棄，向著自己的目標勇敢前行。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇六
段一：引入話題及背景介紹（150字）。
現代社會競爭激烈，就業問題一直備受關注。為了增加自己在就業市場的競爭力，很多人選擇參加各種培訓，以提升自己的專業能力和綜合素質。在我參加培訓并成功就業多年后，我對培訓就業有了更深刻的體會。
段二：培訓對就業的重要性（250字）。
首先，培訓能夠幫助我們學習專業知識和技能。在現代社會，專業能力是求職過程中最受雇主關注的因素之一。通過接受系統的培訓，我們能夠更好地了解和掌握我們所學專業領域的知識和技能，提高我們的專業素養。其次，培訓也能夠幫助我們增強綜合素質。除了專業知識和技能外，雇主們還注重求職者的綜合素質，如溝通能力、人際關系處理能力、團隊合作能力等。培訓能夠提升我們的綜合素質，使我們更加適應現代工作環境的要求。
在我參加培訓后，我發現了一些對于成功就業至關重要的心得體會。首先，積極主動是成功就業的關鍵。培訓只是提供了一個學習的平臺，是否能夠成功就業還取決于我們個人的努力和態度。我們應該積極主動地參與到培訓中，主動與老師和同學進行交流互動，不斷吸取新的知識和經驗。其次，自我定位和規劃也是非常重要的。在培訓過程中，我們應該明確自己的職業目標和發展方向，制定個人的職業規劃。這樣，我們就能夠在培訓結束后，有針對性地去尋找適合自己的就業機會。最后，堅持不懈是成功就業的必備品質。培訓過程中難免會遇到各種困難和挫折，但只要我們堅持下去，相信自己，就一定能夠成功就業。
培訓就業心得不僅對個人起到積極的作用，也對社會產生了影響。首先，通過培訓，我們不斷提高自己的職業素質，提升了就業市場的整體素質水平。這對于提高國家整體競爭力和經濟發展起到了積極的促進作用。其次，通過培訓，我們能夠更好地適應現代社會的發展需求，與時俱進地更新自己的知識和技能，為社會的發展和進步做出貢獻。最后，培訓就業心得也能夠影響他人，激發他們對培訓就業的興趣和熱情，幫助更多的人提高自己的就業競爭力。
總而言之，培訓就業心得對于提高個人的競爭力，增加就業機會，推動社會的發展都起到了重要的作用。通過培訓，我學到了很多寶貴的知識和技能，提升了個人的專業素養和綜合素質。同時，我也明白了成功就業不僅需要培訓的幫助，更需要個人的努力和態度。我相信，只要我們堅持不懈，積極主動，制定好個人規劃，就能夠在培訓后成功就業，并取得更好的發展。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇七
近年來，由于經濟的不穩定和競爭的激烈，求職變得異常困難。為了提高就業能力，許多人紛紛參加各種培訓，以期能夠在就業市場中脫穎而出。在這其中，我也參加了一次培訓，通過這次經歷，我有了一些心得體會。
首先，在培訓中，我學到了很多實用的技能和知識。這對于我的未來職業發展是非常寶貴的。在課程中，我們學習了如何撰寫簡歷、如何進行面試等一系列求職要素。在之前，我對于求職并沒有太多的了解，但通過培訓，我逐漸明白了求職的一些技巧和注意事項。這些知識的學習讓我對于求職的過程和方法更加了解，提高了我在求職中的競爭力。
其次，培訓還給予了我許多寶貴的機會。在培訓班中，我們有機會進行模擬面試和職業規劃的討論，這些活動讓我有了實踐的機會，提高了我在求職中的自信心。此外，在培訓班中與老師和同學的交流也是一種寶貴的機會。通過與他們的交流，我經常收獲一些新的啟示和建議，這對于我個人的職業發展非常有幫助。
此外，培訓還能幫助我們了解行業的最新趨勢和發展方向。在課程中，我們經常會聽到一些行業內的權威人士或專家分享自己的經驗和觀點。他們向我們介紹了目前行業內的熱門領域和發展趨勢，這讓我們對于未來的就業方向有了更明確的認識。這對于我們的職業規劃非常重要，也能夠幫助我們更好地準備面對未來的就業挑戰。
最后，培訓還培養了我們在求職中重要的素養和態度。在實際的求職中，良好的態度和素養是非常重要的因素。通過培訓，我們不僅學到了技能和知識，還培養了對待工作的積極態度和職業道德。這些素養經常會在求職的過程中展現出來，能夠給雇主一個好的印象，增加我們被錄用的機會。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到培訓對于就業能力的提升有著重要的作用。技能的學習和實踐的機會讓我在求職中有了更多的優勢，對于行業的了解和規劃也讓我對未來的職業發展更有信心。此外，良好的素養和態度也讓我更容易融入職場，提高了我在求職中的競爭力。因此，我堅信，通過培訓提高就業能力是一種非常有效和必要的方式，對于我們的職業發展具有重要的意義。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇八
xx年xx月xx日至xx月xx日，本人和xxxx受學校指派參加了省教育廳舉辦的河南省大中專畢業生就業指導人員第十一期培訓班聆聽了專家講座，參加戶外團隊拓展訓練，進行課程，開展了專題討論。一周的培訓學習生活緊張面充實，增長了見識開闊了眼界，提高了對大學生就業與服務指導工作和大學生職業生涯規則工作重要性的認識，增強了搞好就業指導工作的壓力與責任感，受益匪淺，已見將本人在此次培訓中心幾點，心得體會簡要匯報如下。
在此次培訓中，有多位專家和老師了到開展大學生職業發展教育，進行大學生職業生涯規劃設計指導的重要性。因為職業發展問題是人生發展的核心問題之一，對于每一位進入大學校園的大學生而言，這個問題是不容回避，從一定意義上講，大學階段本身就是大學生職業發展中心的一個重要階段一職業準備階段。
大學生職業發展教育，是以大學生職業發展為核心，對大學生實際需求，以促進大學生充分就業為現實性，階段性目標，以幫助大學生未來可持續職業發展為最終目標幫助大學生了解職業發展的機會和挑戰，知職業，了解自我，為職業生涯規劃知識和方法，職業觀就業觀創造觀，加強職業修煉，提高職業休養，不斷提高自身綜合素質和增強求職就業的競爭力，融入社會搞好職業生涯管理，努力實現人生職業理想的一種對大學生來講，職業發展教育具有特殊的重要性。它可以縮短大學生的社會化進程，增強大學生學習的目的性和自覺性。有利于學生全面發展和成才，也體現了以學生為本的教育理念因此，大學生尤其是高職高專要高度重視大學生職業發展教育工作。
發揮課堂教學的主渠道作用。要專門開設職業發展教育課。因為該課具有極強的應用性和特殊性。其它課程無法代替，需要組成從事就業指導工作且教學經驗豐富的專門師職隊伍全面系統科學實用的構建教學內容系統，并且貫穿于入學教育到畢業生就業后信息反饋的全過程，不應將其作為選修課或把當它當作季節性快餐，使其正規化，科學化，把它當作一門實實在在的課程或學科建設。專業課教學要融入職業發展教育的內容，使每位教師都成為學生的職業指導師在講授專業課程時，不僅傳授專門知識和技能，更要闡明這些知識技能在職業領域中的應用以及應注意的問題，切實貫徹“就業指導面”的理念。另外，要充分利用第二課堂，形成濃厚的職業發展教育氛圍。
利用專題講座，實踐教學，個性化咨詢等途經開展職業發展教育。要有的放矢，針對
不同年級開展不同內容的教育，如大一新生進行職業生涯教育明確個人規劃職業生涯的重要性和具體做法。對畢業班的教育，則應傾向于擇業實戰方面，如就業技巧，信息處理，權益保護等。實踐教學是學生與社會溝通的主要渠道，大學生能否建立起良好的就觀念，具備就業能力，在一定程度上是要看他能否被除數用人單位接納的程度，許多學生不能順利就業或在競爭中被淘汰都是因為沒有職業經驗的原因，要要求用人單位來校講座或開展聯合辦學，設立企業獎學金，建立企業實習基地等方式，使大學生就業選擇更加務實。大學生就業有明顯的個性化傾向因此，要對個別學生的個別問題咨詢和指導，及時掌握學生動態設立咨詢室，開通咨詢熱線和就業網站，并且和心理教育和思想教育開展職業發展教育。
相對于高等教育而言，高等職業教育與就業指導關系更為密切。因為它具有職業教育的特性，屬于職業教育，這就決定它必須理解就是民生之本的真諦，以就業為指導的。目前，我國高職教育面臨的就形勢嚴峻，為了在激烈的競爭中求得生存發展，必須高度重視就來指導工作。
（一） 大學生就業指導工作應全程化。就是要把就業指導貫穿于學校教育的全過程，而不
是畢業工作時或擇業時的臨時性工作，要著眼全局構建一個完善的就業指導工作體系，按不同的階段對學生實施有針對性地指導。
（二） 拓寬大學生就業指導工作之內容。就業指導工作是幫助學生順利就業實現社會角色轉換的重要環節，講解就政策分析就業形勢，收集需求信息，傳授擇業技巧等確實幫助畢業生更快更好地被社會所接受和承認，但這樣做是遠遠不夠的，要不斷拓寬就業指導工作的內容，注重對憲政進行“三觀”教育，把就業指導滲透到各教學環節，培養學生良好的心理素質，加強專業技能培養和綜合素質的提高等。
（三） 就業指導要與教學改革相結合，學校面向社會辦學畢業生面向社會就業。必然要把
競爭機制引入培養過程，改革人才培養模式，就業率是人才培養是否被社會接受的標志之一也直接影響到學校的聲譽，要想在市場上有競爭能力，必須在人才培養質量上下功夫，不斷優化課程結構，加強學科建設改進教學內容和方法，完善師資隊伍，發揮學生體作用，培養學生創造力。只有這樣，才能塑造適應社會變革的人才才能在競爭中立于不敗之地。
三、開展創業教育，為學生實現自身價值提供舞臺。
目前我國就業形勢十分嚴峻，勞動力供需矛盾日益突出，并且這種矛盾將長期存在，使得大學生就業競爭激烈，壓力巨大，而高職教育，還存在辦學經驗不足，實驗實訓條件薄弱，畢業生在技能能力方面不能滿足社會。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇九
創就業培訓是幫助有意愿創業的人士提高創業能力、獲取更多創業知識和經驗的一種培訓方式。在創就業培訓的過程中，我受益匪淺。下面我將從培訓內容、培訓方式、培訓效果、培訓感受和發展方向等五個方面，簡要總結一下我的心得體會。
首先，培訓內容是創就業培訓的核心。在培訓過程中，我們學習了市場調研、創業規劃、產品定位、營銷策劃等一系列與創業相關的知識內容。這些內容更加深入了我們對創業的認識，讓我們了解到創業不僅僅是一個創意和勇氣，還需要有系統的思考和計劃。而這些知識內容，不僅在我們創業的過程中起到了指導作用，而且也讓我們對創業有了更加全面的認識。
其次，培訓方式也對我們的創業能力提高起到了很大的幫助。在培訓過程中，老師采用了互動式的授課方式，通過討論、案例分析和小組活動等形式，使我們更主動地參與進來。這樣的培訓方式，不僅提高了我們的學習效果，還增強了我們的團隊合作能力和解決問題的能力。通過與其他創業者的互動，我們互相啟發，形成了良好的學習氛圍。
再次，培訓的效果也很顯著。通過創就業培訓，我深刻認識到了創業的重要性和機遇，對創業有了更深的渴望和信心。培訓內容豐富、實用，能夠直接應用到實際創業中。無論是市場調研、創業規劃還是營銷策劃，都為我們搭建了堅實的創業基石。同時，通過與其他創業者的交流和分享，我也吸收到了許多寶貴的經驗和啟發，對創業道路有了更清晰的認識和規劃。
此外，培訓給我帶來了很多感受。首先是收獲，我從創就業培訓中學到了很多新知識和新技能，這對我的創業之路具有重要的意義。其次是激勵，培訓讓我對創業有更多的憧憬和信心，相信只要努力奮斗，就一定能取得成功。最重要的是人脈，通過培訓，我結交了很多志同道合的朋友和業內人士，他們成為了我創業路上的重要支持和合作伙伴。
最后，我對創就業培訓的發展有一些建議。首先，在培訓內容方面，應更加關注創業實踐的操作性，讓學員能夠更快速地應用到實際創業中。其次，在培訓方式方面，可以適當增加一些案例和實戰活動，加強學員的動手能力和創新思維。最后，在培訓后續服務方面，可以建立一個創業者交流平臺，方便學員之間的交流和合作，讓創業者能夠形成一個互幫互助的合作網絡。
總之，創就業培訓是一次寶貴的學習經歷，通過這次培訓，我對創業有了更加清晰的認識和規劃。培訓內容的豐富、培訓方式的多樣、培訓效果的顯著以及我從中獲得的收獲和感受，都讓我對創就業培訓充滿了感激之情。希望未來的創就業培訓能夠更加完善和優化，為更多有志于創業的人士提供更好的服務和幫助。讓我們一起為創業的夢想努力奮斗！
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇十
時光如梭，歲月如歌。眨眼之間，三年的大學生活就過去了。面對畢業，我們該何去何去何從?面對畢業，有的同學選擇了離開校園，步入社會——就業;有的同學選擇了自考，大學后繼續教育;而我，則和身邊的許多同學一樣，選擇了插本，繼續接受教育。但無論如何，我們最后都必須面對一個問題——就業。就業，是人生的必經之路。
我想，對我們這群即將畢業的大三學生來說，就業是一個不能再遙遠的話題。面對畢業，我們更應該好好考慮就業這個問題，那樣才不會被將來的就業打個措手不及。為此，學校為我們安排了就業指導課。
“大學生就業指導課”主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策，按照社會需求確立就業期看和就業心理，樹立正確的擇就業觀念和就業取向，了解大學生就業程序，把握一定的就業技巧，以保證畢業生順利就業。同時，進行相關的職業知識、道德、素質教育，使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能，使學生在畢業后能夠順利地就業。
通過對就業指導課的學習，我得出以下幾個觀點：
通過對近年來就業形勢和就業情況的了解，讓我們感受到就業問題的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業規劃。當今時代對人才的要求雖然各種各樣，但是最基本仍然是專業職業技能，這是最基本的要求。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業知識，不斷提高自己的專業知識水平，充實自己，為以后的就業工作打下一個良好的基礎。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力也有很高的要求。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識，要比較廣泛的涉獵其他知識。例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書、學習如何處理人際關系、增加個人日常生活見識等等。因此，除了學習好專業科學文化外，我們還要積極地參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度，為以后的就業工作打下一個良好的基礎。
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應用文。
簡歷是職業設計的驅動力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡歷本身;而在于簡歷創作背后的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業運動員或者演員來說，是預先的準備工作決定他能否實現或者超越自己的發揮和表現。在職業設計中，你為準備簡歷所付出努力程度將會對你發起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創作出內容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質量的結果!反過來說，如果你沒有經過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的人個資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。事實上，你很可能會被迫接受一個實在讓人無法羨慕的職位，淪落80%俱樂部的一員——那些對工作牢騷滿腹的人。因此，我們要認真對待自己的簡歷，要精心設計簡歷，格式要規范，內容要結合實際，實事求是。
隨著中國高校教育的發展，大學生的數量急劇增加，大學生就業問題也日益凸顯，大學生就業難問題已成為社會熱點之一。據人力資源和社會保障部公布的數據，20xx年我國將有2400萬勞動力需要安排就業，其中將有超過700萬大學畢業生需要解決就業問題。數據顯示，20xx年高校畢業生規模達到611萬，比20xx年增長52萬;而據預測，20xx年這一數字將達到峰值758萬。可以預見，在未來相當長時期內大學生就業壓力不會減弱。
因為就業壓力而產生心理問題的大學生越來越多，就業壓力給大學生心里產生焦慮的心態。一般來說，適度的焦慮會使我們產生壓力，消除自身的惰性，增強自我的進取心，產生求勝的心理和行動。但是并不是每個人都能夠控制自己的情緒，也有很多原因影響者大學生的就業心理。如果過度焦慮而產生沮喪不能化解這些情緒的話，就會影響人的心理健康，埋沒了自己的才華。用人單位在錄用程序上也會在條件上給大學生很多的限制，很多的學生都因為這樣那樣的原因產生不同的心理問題，會給求職帶來不必要的困難。要克服這些心理問題，就必須打破事事求穩，求順的想法，增強競爭意識，不怕風險和挫折，更不要害怕失敗，正視現實，正視社會，正視自我。同時我們又要克服擇業心切，急于求成的思想，否則越急就越容易擇業失敗，而失敗也會強化沮喪焦慮的程度。因此，遇到失敗和挫折可以適當去宣泄，或者找方法進行自我的放松。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇十一
12月6號xxxx系團xxxxxx關于就業工作給我系全體輔導員以及兼職班主任開會。陳書記說，就業是學生工作的重中之重，它關系到畢業生的切身利益，關系到學校錄取生源的質量和教學管理。就業率更是社會評價高校辦學水平、學生高考擇校的重要指標，和學校的發展密切相關。大學生就業問題是時下的一個熱點話題，也是一個困擾政府和高校的難題。大學生就業難是由多種原因導致的，就大學生自身而言存在一些就業觀念上的偏差：大學生對個人現實的切身利益考慮過多，而對個人成長的長遠意義考慮不足；就業目標定位過高，仍有一步到位的思想；而對就業是一個逐步實現目標，不斷調試目標的過程認識不足，個人期望超越社會需求，形成較大反差。
由于畢業生人數增加，社會對人才的要求較高，學生的就業形勢嚴峻，同時學生的就業期望始終居高不下，也為更好的開展就業工作帶來很大難度。我院針對畢業生就業情況的特點和目前就業形勢，廣泛開展畢業生就業指導活動，采取相應措施促進畢業生好就業、就好業。我系的學生就業工作近幾年來主要從以下幾個方面開展工作：
第一，加強畢業生就業指導和咨詢工作，幫助學生克服各種擇業心理問題。大學生的心理是復雜多變的，他們既為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻給人民，實現自己的人生價值而感到由衷的高興，同時也常常表現出矛盾的心理，所以調整好擇業心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業過程中是非常重要的。我系開展的就業指導和就業咨詢工作，幫助學生克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立勇于競爭的勇氣，勇于向挫折挑戰。避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需求出發，不與同學攀比，從各個方面精心策劃，面對就業。
第二，我們通過就業指導課、就業指導專題講座、就業指導專欄、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式，在畢業生中進行就業形勢、就業政策和就業程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導，幫助畢業生及時了解就業形勢和就業政策，引導學生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做就業前思想和心理準備。一方面，鼓勵學生在畢業前學習本專業以外的其他技能。目前，許多用人單位招聘時對專業背景的限制也逐漸的淡化。隨著社會分工的細化、知識更新的加快、再學習和培訓的機會增加，個人專業背景的限制已經不像以前那樣嚴格，越來越多的用人單位意識到員工的`專業知識在經過短期培訓中就能掌握，有“輕專業重能力”的觀念。
此次就業會議的中心內容是提高初次就業率，圍繞這一中心開展就業工作。由于目前高等職業學校畢業生就業形勢比較嚴峻，就業率的高低直接影響到學校的就業和其他各項工作，因此，將提高初次就業率作為就業工作的中心內容，積極組織學生參加各類招聘會，鼓勵學生主動尋找就業機會，實現畢業生盡早、盡好就業。經過各畢業班輔導員的努力，盡管各專業就業率參差不齊，但總體上都能完成學校預定的指標。
最后，鼓勵畢業生報考專升本面對學生需求量小的專業、用人單位少的客觀情況，考取專升本無疑又是畢業生的一條出路。對于那些有能力考上專升本、專業需求小的同學，學院提供信息，給予指導，充分重視這項工作。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇十二
第一段：引言和背景介紹（200字）。
就業問題一直是社會關注的熱點。在當今競爭激烈的就業市場，大學生就業壓力越來越大。為了增強自己的競爭力，培訓已經成為大學生就業的一部分。我在大學期間參加了一些培訓項目，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：培訓的重要性和益處（300字）。
培訓是提高求職競爭力的有效途徑。通過培訓，我們可以學到專業知識和技能，提高自身的能力。培訓還幫助我們提高溝通和團隊合作能力，這些能力在工作中是非常重要的。通過培訓，我們還能建立自己的社交網絡，結識更多的人，為自己的未來就業打下基礎。
第三段：培訓中的困難和挑戰（300字）。
參加培訓并不是一件容易的事情，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰。首先是時間和金錢的壓力，參加培訓需要花費很多時間和金錢，這對于一部分學生來說可能是一個負擔。同時，培訓中的學習難度也是一個挑戰，學習新知識和技能需要付出很多努力和時間。此外，參加培訓也可能遇到一些競爭的壓力，培訓班中的學生來自不同的學校和專業，他們之間的競爭也是需要面對的。
第四段：培訓中的收獲和體會（300字）。
盡管培訓中有困難和挑戰，但我從中獲得了很多收獲和體會。首先，我學到了很多實用的知識和技能，這些知識和技能在我的求職過程中起到了很大的作用。其次，通過培訓，我結識了很多優秀的同學和導師，他們對我的成長起到了很大的幫助。此外，培訓還幫助我更好地了解了職業發展的規劃和方向，對我的未來就業起到了積極的指導作用。
第五段：總結和展望（200字）。
通過就業培訓，我認識到培訓對于大學生的就業非常重要，不僅能夠提高自身的競爭力，還能夠幫助我們規劃未來的職業發展。雖然培訓中可能會有困難和挑戰，但只要我們保持積極的心態，努力克服困難，就能夠獲得更多的收獲和成長。我希望通過自己的努力和不懈的追求，在將來的就業市場中取得更好的成績。同時，我也希望未來的大學生能夠認識到就業培訓的重要性，主動參與其中，為自己的未來就業打下堅實的基礎。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇十三
再就業培訓工作是再就業工作的關鍵環節，只有做好再就業培訓工作，使下崗職工掌握一技之長，才能為他們再就業創造條件。1998年以來，我們根據中共中央關于認真做好國有企業下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期、二期“三年千萬”再就業培訓計劃精神，把加強再就業培訓工作作為促進再就業工作深入開展的有力手段，積極開展再就業培訓工作，共培訓下崗職工10萬余人，取得了一定的成績。現結合工作實踐談談開展再就業培訓工作的體會。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇十四
現結合望花區建設街道錦州社區工作實踐談談開展再就業培訓工作的體會。
一、真誠工作、體現政府對離崗失業人員的關懷。
下崗職工要實現再就業，就必須提高其再就業的專業技能水平，進行有針對性的專業培訓，開展再就業培訓是下崗職工實現再就業的希望通道。錦州社區在開展再就業培訓工作中，急下崗職工之所急，想下崗職工之所想，熱情為下崗職工服務，在培訓時間安排上方便他們乘車或接送孩子等，由于社區想得周到，做得細致，使一件件小事匯成一股熱流，溫暖了下崗職工的心，使他們感到在這里學習像家一樣的親切，從而為學好技能實現再就業增強了信心。
二、專業對口是出路。
根據人力資源市場需求和下崗職工的實際開展工作，在專業設置上，沒有一味追求時髦，錦州社區選擇開辦了手工編織培訓班，真正把培訓和就業結合起來，減少了培訓的隨意性和盲目性，下崗職工經過培訓后，提高了職業技能。錦州社區在開展再就業培訓工作時，還不斷搜集用工信息，及時提供給下崗職工。對于有創業意識，又具備一定條件的學員，鼓勵他們用所學之長，走創業之路，重新給自己的人生定位。
通過開展再就業培訓工作，許多下崗職工親身感受到參加培訓的重要性，有了一技之長，才能找到自己滿意的工作。幾年來的工作實踐，使錦州社區再就業工作人員深深體會到開展再就業培訓工作的重要性，它能夠提高下崗職工的職業技能，為他們再就業創造條件，促進再就業工作的深入開展。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇十五
再就業培訓工作是再就業工作的關鍵環節，只有做好再就業培訓工作，使下崗職工掌握一技之長，才能為他們再就業創造條件。98年以來，我們根據中共中央關于認真做好國有企業下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期。二期〝三年千萬〞再就業培訓計劃精神，把加強再就業培訓工作作為促進再就業工作深入開展的有力手段，積極開展再就業培訓工作，共培訓下崗職工10萬余人，取得了一定的成績。現結合工作實踐談談開展再就業培訓工作的體會。
市委。市政府對我市再就業工作非常重視，成立了市實施再就業工程工作推進組，相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法，推動了再就業培訓工作。這項工作得到領導和有關部門的重視，再就業培訓工作被列為市政府考核市勞動局x項工作目標之一。市勞動局作為牽頭部門，成立了全市再就業培訓管理辦公室，統籌管理全市再就業培訓工作。有力地促進了全市再就業工作的開展。x99年全市安置下崗職工9.6萬人，xx年全市安置下崗職工8.2萬人，xx年全市安置下崗職工10.86萬人。
為使再就業培訓工作能夠有效運作起來，全市再就業培訓工作會議確定了統一領導。分級管理的工作機制，各區。縣（市）勞動局及市總工會。團市委。市婦聯等群團組織根據各自的工作性質，成立了相應的再就業培訓管理機構，綜合管理和開展所轄范圍的再就業培訓工作。建立再就業培訓基地，充分發揮職業高中。技工學校。社會力量辦學等單位的作用，促進社會各方積極參與再就業培訓，彌補了各級再就業培訓管理部門專業培訓場地和師資緊缺的不足，極大地方便了下崗職工參加培訓學習。社會各方積極參與再就業培訓工作，有效地促進了再就業工作的開展。目前全市參與再就業培訓單位達六十多個，形成了市。區。縣（市）齊抓共管，工。青。婦等部門密切配合，社會力量積極參與的覆蓋城鄉的再就業培訓網絡。
下崗職工要實現再就業，就必須提高其再就業的專業技能進行有針對性的專業培訓，可以說開展再就業培訓是下崗職工實現再就業的希望通道，是黨和政府關心下崗職工，為其擺脫困境，實現再就業的一項重要工作，關系到社會穩定和經濟發展的大局。我們在開展再就業培訓工作中，急下崗職工之所急，想下崗職工之所想，熱情為下崗職工服務，在培訓時間安排上方便他們乘車或接送孩子等，由于我們想的周到，做的細致，使一件件小事匯成一股熱流，溫暖了下崗職工的心，使他們感到在這里學習像家一樣的親切，從而為學好本領實現再就業增強了信心。許多下崗職工報名參加培訓時滿腹牢騷，不愿意參加培訓，認為參加培訓白扯，重新就業是一紙空文。通過參加培訓，改變了看法；有些下崗職工學一個專業感到不過癮，兼學2—3個專業；有的學員剛來時情緒低落，怕學后也沒人用，但通過培訓后感到自己掌握了一些技能，有了擇業的主動性。通過參加再就業培訓，大多數下崗職工從內心深處感受到再就業培訓是黨和政府對他們的'關心和幫助。
根據勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作，在專業設置上，沒有一味追求時髦，而是根據我市屬老工業基地，用工需求少的實際，結合我市經濟發展的狀況，選擇一些社會急需。就業前景較好的專業或適合下崗職工自謀職業的第三產業的培訓項目：開辦了市場營銷。計算機。餐廳和客房服務。服裝加工。烹飪。美容美發。家電維修。汽車維修等十幾個專業班，真正把培訓和就業結合起來，減少了培訓的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓，取得了較理想的效果。下崗職工經過培訓后，提高了職業技能。有的成為企業推銷員；有的從事計算機工作；有的被賓館酒店聘用，還有許多人根據自己所學的新專業，從事了個體經營。各培訓單位在開展再就業培訓工作時，還不斷搜集用工信息，及時提供給下崗職工。對于有創業意識，又具備一定條件的學員，鼓勵他們用所學之長，走創業之路，重新給自己的人生定位。
專業就業創業政策培訓心得（通用16篇）篇十六
7月7日——7月13日，我參加了學校的職業指導師的培訓班，幾天下來，我不由得敬佩這次的培訓導師，他的課上得很好，涉及的知識面也很廣，案例也很有啟發性。
此次培訓，讓我接觸到了職業指導的許多新理念，初步掌握了一些新的實踐操作，讓我對職業指導多了一份理解和認識，也為今后開展職業指導提供了更多的幫助和支持。
本次培訓學到的基本理論有以下幾點：
1、職業指導師為求職者就業、就業穩定、職業發展和用人單位合理用人，提供咨詢、指導及幫助的過程。職業指導包括：咨詢與指導、信息采集與處理、職業素質測評、職業設計和幫助實施。
2、職業咨詢是運用心理學等方法，協助當事人更好地解決在選擇職業、安置就業和職業發展等方面遇到的問題。在職業咨詢過程中需要采取一些專門的技術，協助當事人認識自己、認識當前的社會，發現自己的才能、特長與短處，不斷挖掘潛力，增強錯則承受能力和市場競爭能力，提高與完善自我，在職業生涯中獲得成功。
3、在學校開展職業指導的基本思路：使學生對就業有良好的.心理準備；幫助學生掌握就業的方法和手段；重塑學校公眾形象；促進學校辦學理念和實踐的探索。
職業指導師不僅僅是一種稱號，更是一份責任。職業教育需要職業指導師，更需要我們發揮真正的作用，我一定不負眾望，努力提升自己專業技能的同時，更要提高自己的服務意識，幫助我們的職校生找到自我，實現價值。