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創新推動發展報告（模板18篇）篇一

綜采二區黨支部11月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司和公司11月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持^v^員先進性為目的，以創^v^建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創先爭優活動為載體，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，較好的完成11月份黨務工作。為完成2020xx年底收尾各項工作提供強有力的思想和組織保證。

一、十一月份工作總結：

1、區隊管理人員的年終測評。

成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛征求意見，對班長以上管理后備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了后備人才庫建設。其中殷憲剛同志被上級組織任命為副區長。

2、認真組織學習了xx屆六中全會精神。

堅持以此指導和推動年終各項工作，充分利用多媒體、黑板報等形式，制定下發了學習計劃，認真組織了全會精神和全會公報的學習，并堅持學以致用，把學習熱情轉化為做好工作的強大動力，推動了各項工作的開展。

3、認真組織了愛心捐款活動。

4、積極開展黨員年終奉獻活動。

我區黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現場安全質量監督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現年終安全生產增添動力。

5、深化創先爭優活動開展。

根據公司黨委要求，我隊黨支部于11月份召開了以創先爭優活動講評為主題的組織生活會，學習胡的重要講話精神、與會黨員干部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創先爭優活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質、政治覺悟。學黨章主題教育活動堅定了我單位黨員干部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模范作用更加突出。

二、十二月份工作規劃。

1、要繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區隊建設打牢思想基礎。12月份，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一步增強黨員干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。

3、要扎實推進創先爭優活動和黨支部黨員承諾踐諾工作、民主評議黨員活動。增強我區黨員隊伍建設，使其真正發揮黨員先鋒模范作用，為我在3上205工作面的生產工作發揮重要作用。

4、要加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設。

(1)、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，自覺接受群眾監督。

(2)、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區務公開，努力構建親民務實的“五型”區隊。規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的區隊形象。

(3)、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內容。

(4)、認真落實民主生活會制度。

5、抓好年終各項評比工作。

臨近年末，根據上級的要求，做好年終評比工作，要嚴格規范評比程序，嚴格評比標準，確保評比質量，把一年來拼搏實干、團結協作、奮發進取的團隊和扎實工作表現突出的個人評選出來。

創新推動發展報告（模板18篇）篇二

當今世界，農業的國際競爭空前激烈，農業對科技的需求也空前巨大。我國要在人均零點零六七公頃的耕地上解決十三億人口的吃穿問題，根本出路在于以科學技術武裝農業，提高農業生產力水平。解決我國農業發展的深層次問題，將農業的發展從保證食物安全的單一目標轉為節約能源、保護環境、提高其效益的多重目標，在保證我國農業持續發展的同時，提高參與市場競爭的能力，都需要科學技術強有力的支持。

江澤民同志高瞻遠矚地指出“要進行一次農業科技革命”，為我國農業指明了發展方向。科技創新將為我國農業的發展提供強大的動力。進行新的農業科技革命，大力發展先進生產力，促進傳統農業向現代農業的轉變，就一定能夠走一條有中國特色的農業發展道路。

十多年來，我國在依靠科技振興農業、振興農村經濟方面有了很大的進步，全國大部分的縣（市）已開展“星火計劃”，共實施了十萬多個科技示范項目，有力地推動了農村生產方式的轉變，促進了農業的發展。

“十五”計劃明確提出要大力推進科教興農，加強生物技術、信息技術等高新技術的研究與開發應用，推廣優良品種和先進適用技術，積極扶持農業科技產業的發展。在此期間，我國農業科技工作將圍繞調整農業和農村經濟結構、提高農業效益、改善生態環境和提高國際競爭力，重點組織實施作物良種物質行動、促進種植業結構調整等“十大科技行動”；從農業的基礎研究、農業高新技術、農業資源環境、農業基礎生物學與生物高技術，到農業新材料、農業信息技術到區域農業綜合開發，組織科技隊伍著重解決上百項重大關鍵技術；建成一批具有國際先進水平的農業科技基地，國家級農業重點實驗室、農業工程技術研究中心、農業科技園區和區域性農業研究開發中心；并培育一批農業科技企業，造就一支懂科技、善管理的科技型企業家隊伍，建立隊伍多元化、形式多樣化的農業技術推廣體系，積極開展農業標準化工作，培育農業技術市場，建立優質高效的農產品示范基地。

以科技創新推進農業發展，一方面需要以現代信息技術、科學技術裝備、改好范文版權所有造傳統農業，并造就出一代能運用科學技術經營和管理農業的新農民；另一方面，深化農村體制改革，加快建立科技創新體系。通過創新機構、創新基地、創新機制、創新資源和創新環境的建設，建立起新型的科技管理體制和運行機制，建立一支宏大的、高效精干的、富于創新精神的農業科技隊伍，使之更好地擔負起科技支撐的重任，把農業發展不斷推向新高度。

實現傳統農業向現代農業的轉變，需要一個長期的過程。以科技創新支持農業的發展，更需要做大量、長期、艱苦、細致的工作。我們必須以“三個代表”的重要思想為指導，在實際工作中，既堅持解放思想、實事求是、勇于創新的原則，又做到因地制宜、量力而行，加強領導，善于引導，通過典型示范和科學普及的方式，引導農民自愿地學科技、用科技。防止一哄而起、一窩蜂、一刀切，強迫農民用“科技”；杜絕一些人好大喜功，假科技之名，搞“面子工程”；更要防止某些人借科技以營私，敗壞科技的名聲。這樣經過長期不懈的努力，我國的農業一定能夠完成這個偉大的歷史性的轉變。

創新推動發展報告（模板18篇）篇三

編者按：科技政策的落實情況直接反映了科技政策制定的成功與否。北京市科委為了摸清北京市科技政策的執行情況，于2004年委托北京科學學研究中心承擔了《北京市科技政策執行情況調研》課題，課題組對2000年以來制定頒布的政策法規進行了大量的調查和研究，為北京在下一階段進一步完善和健全北京科技政策法規體系奠定了基礎。本文的作者根據該課題的報告形成了此文，供讀者參考。

科技政策是國家為實現一定時期的科技路線和任務而制定的科技行動準則。科技政策代表了政府發展科技事業的意志，同時體現了對各種科技資源、力量和行為的引導與規范。國內外的實踐表明，營造一個體系化、規范化的科技政策環境，對于科技創新，經濟增長和社會發展有著至關重要的作用。近年來，北京市政府充分利用科技政策手段，鼓勵和引導創新活動的開展，不斷優化創新環境，整合北京地區的科技資源，促進了北京的科技進步，推動了首都科技與經濟的快速發展。

近年來，北京市科技政策法規的建設是在國家的科技政策法規體系框架下，結合首都的特點和區域社會經濟發展的具體要求，而不斷發展和完善的。目前，北京市科技政策已涵蓋了區域科技創新及高新技術產業化的所有領域，基本形成了與國家科技政策法規相對應的圍繞科技創新體系、高科技園區、高新技術產業化、科技體制改革、技術市場、科技獎勵等方面的科技政策體系。

2個文件加速了科技政策制定。

1999年8月20日，中共中央、國務院做出了《關于加強技術創新，發展高科技，實現產業化的決定》，與此相適應，我國科技政策制定和實施工作進入了全面、系統的發展階段。國家科技政策做了重大的調整，出臺了一系列鼓勵創新，支持創業，推進高新技術產業化以及加強國家創新體系建設的法律、法規及政策。《決定》已成為綱領性的文件，為我國科技的快速發展創造了良好的環境。

1999年12月2日，北京市委提出了《關于加強技術創新，發展高科技，實現產業化的意見》，要求充分發揮科技創新對促進首都發展的動力作用，希冀變首都的科技資源優勢為首都發展的競爭優勢。在這種形勢下，北京市人大和市政府本著充分發揮首都科技資源和人才優勢的原則，在科技體制改革、科技創新、高新技術產業發展、中關村科技園區建設、人才引進和培養、科學技術普及、技術市場建設和國際科技合作等方面制定了相應的科技政策法規，北京的地方科技政策法規建設取得了長足的進步，極大地促進了首都創新工程的建設和高新技術產業的發展。

30項法規措施完善了科技政策體系。

黨中央、國務院發布《關于加強技術創新，發展高科技，實現產業化的決定》以來，科技創新被置于十分重要的戰略地位，創新已成為各項科技工作的核心。科技政策作為經濟社會科技行為在意識形態領域的對應者和支撐者，它必然與科技工作具有相同的內核。所以在這一階段，科技政策也是圍繞創新和高新技術產業化來制定和實施的。

2000～2003年，北京市科技政策的制定與完善主要是圍繞首都創新體系的建設來進行的。為促進北京科技創新活動的開展，創建科技創新的良好氛圍，實施好首都“二四八重大創新工程”，充分利用在京的科技資源優勢，北京市著力制定了促進首都區域創新體系建設以及高新技術產業發展的科技政策法規，調整和新制定的科技法規、政策性措施共計30項，其中地方性法規2項；市政府行政規章1項；市政府政策性措施4項；市政府及主管部門聯合發布的政策性措施、制度性規范23項。

在研發環節上，北京相繼出臺了《北京市關于鼓勵在京設立研究開發機構的規定》、新修訂了《北京市自然基金管理辦法》、《北京市科學技術獎勵辦法》等等。這些政策文件的出臺注重提升北京的科技創新能力，強化科技創新的源頭。

在科技成果轉化環節上，頒布了新修改的《北京市技術市場條例》及3個配套性實施辦法，構建了較為完善的技術成果交易平臺；同時還出臺了《北京市關于加快科技企業孵化器發展的若干規定》以及《首都經濟創新服務體系建設綱要》、《北京市科技中介機構享受專項資金支持認定辦法》、《北京市技術創新、創業資金管理辦法》等政策措施，為強化創新服務體系的建設，促進科技中介機構的發展，提供保障。

在高新技術產業化環節上，為強化科技成果產業化的效能，使高新技術企業成為創新的主體，制定了相應的鼓勵性政策和引導性政策，如《北京市關于進一步促進高新技術產業發展的若干規定》、《北京市高新技術成果轉化項目認定辦法》等政策。促進了高新技術成果產業化的軟環境建設。

科技政策體系構建主要涵蓋7個方面。

2000年以來，北京市制定的科技政策法規與已有的科技法規、規章、政策性措施一起，基本構成了與國際接軌的、多維度的地方性科技政策法規體系。科技政策體系內容主要體現在科技創新與科技體制改革政策、高新技術產業發展政策、創新服務體系發展政策、技術市場成果轉化政策、知識產權保護與管理政策、科技獎勵制度、科學研究與人才培養政策7個方面。

科技政策體系的構建改變了以往科技政策的制定只針對科技活動中某一過程的機械反映，而是根據首都經濟發展以及科技創新的戰略需要，緊緊圍繞首都“二四八重大創新工程”的中心目標，全面構建科技政策法規體系。

首先，突破了行政區劃的界限，地方科技政策的相對人對應整個地區，充分發揮各方面優勢，特別是中央在京單位的資源，全面優化科技資源配置，突出了首都的大區域概念。

其次，創新主體發生戰略性轉變，實現由高校與科研院所為中心的技術主導型科研體制向以企業為中心的市場主導型科研體制轉變。通過政策全面提高企業技術創新能力，引導企業主動增加科技投入，支持關鍵技術的研發活動，實現科技與市場的有效結合。

第三，創建新的科技管理理念，從注重純粹的科學技術轉為注重科技創新能力的建設，技術創新與制度創新相結合，利用政策的手段，推動了區域科技創新體系的形成。

第四，突出以人為本，從注重以事為本轉變到注重以人為本。建立了以人為本的激勵機制，注重科技政策的人性化，較以往更多地增加了促進科技人員能動性發揮的鼓勵性政策內容。

目前北京市科技政策已顯現出了體系化、規范化和層次化的特點。

2000年以來，科技政策的不斷完善與落實，對北京市的科技經濟發展起到了極其重要的推動作用。這種巨大的作用不僅體現在科技綜合能力的提高，而且對經濟的快速發展具有決定性意義，同時也為北京科技創新活動的開展，營造了非常良好的氛圍。使科學技術、科技意識逐步滲透到首都經濟建設的各個領域，全社會形成了利用科學技術促進社會經濟發展的共識。

推動科技資源聚集提升了區域創新能力。

為了促進北京創新與研發活動的展開，北京市近年來發布了一系列政策和有關規定，其中包括《關于加強技術創新，發展高科技，實現產業現代化的意見》、《首都二四八重大創新工程實施綱要》等，這些政策已經在科技發展中發揮了重要作用。

“二四八”工程的實施，帶動了首都科技資源的有效集成。在“綱要”的指導下，“二四八工程”順利推進，其社會效應、產業聚集效應、技術創新效應逐步顯現。“二四八工程”的推動，使北京市各方形成了共識，成為北京科技工作的一面旗幟，調動了北京地區各方參與區域科技創新的積極性，通過政策管理北京科技行政事務的意識也不斷加強。“二四八工程”實施四年來，共組織了84個重大項目，吸引了200多家中央在京單位和一大批科技人員承擔研究任務，由中央在京單位和北京市屬單位合作承擔研究任務的項目數量超過了50%，爭取到國家主要科技計劃11.3億元的支持，集聚了北京地區的科技資源，調動了廣泛的創新主體，吸引了大量的社會資金。在84個重點項目中有90%以上的項目是產學研聯合攻關項目；有60%以上的資金是非市財政投入，而是企業或其他社會資金。

營造改革環境，構建了新型的研發體系。近年來，在《關于市屬技術開發型科研院所轉制意見的通知》等一系列的政策措施引導下，67家轉制院所2001年底前全部完成工商登記；2002年底前全部納入北京市養老保險體系與失業保險體系。67家轉制院所中有63家轉為企業，4家進入企業，基本實現從事業單位向現代企業轉變的平穩過渡。通過對48個轉制院所的統計，2003年上繳稅金總額達1.33億元，出口創匯達1486萬美元，比轉制前有大幅度的提高。

另外，轉制院所創新能力也得到了增強，從48個院所的統計看，發明專利明顯增加，2003年專利申請數達到330項，比1999年的28項多出了300多項。2003年轉制院所獲得縱向經費4046.2萬元，而院所自籌及采用貸款、引進外資等投入研發經費達7395萬元，已主動面向市場，提高了創新能力和水平。

科技體制改革政策的實施，使部分開發型科研院所轉為科技型企業，促進了新的創新力量的成長，再加上北京地區其他科研主體的加盟，如外資的研發機構，形成了破“舊”立“新”的局面，多元化新型的科研體系正在形成。

鼓勵性政策的實施，吸引了具有國際水準研發資源的融入。為了吸引國際跨國公司和國內著名公司在京建立研發機構，北京市政府不失時機地于1999年6月發布了《北京市鼓勵在京設立科技研究開發機構的暫行規定》；2002年修訂發布了《北京市鼓勵在京設立科技研究開發機構的規定》。兩個政策文件出臺后，截至2003年底先后有89家著名跨國公司在京成立了研發機構，87家內資大企業在京設立了103家研發機構，在多個關鍵技術領域開展高端研發活動，呈現出多元化發展趨勢。

研發機構齊聚北京，使首都科技資源更加豐富，一些全國性甚至國際性資源逐步融入，使首都科技資源的量與質都有了很大提高。研發機構的加盟使北京的創新實力更加雄厚，使最先進的創新理念和管理理念得到有效傳播，對于高級研發和管理人才的培養，促成研發主體的多元化，新的研發體系構建都起到了積極作用。

增強企業創新活力提高了高新技術產業競爭力。

高新技術產業已經成為首都經濟的先導型產業，對拉動經濟總量，調整產業結構，提高產業競爭力，吸引國內外科技資源，促進首都經濟跨越式發展等方面起著十分重要的作用。為了促進北京高新技術產業的發展，北京市政府頒布了《北京市關于進一步促進高新技術企業發展若干規定》（簡稱“28條”）以及相配套的7項科技政策措施。這一系列科技政策對北京市高新技術產業的發展起到了很好的促進作用。

激勵性政策促進了高新技術產業的加速發展。“28條”和相關政策的實施，調動了各創新主體的積極性，促進了高新技術產業的加速發展。2002～2003，共認定高新技術成果318項，安排財政資助達1億多元。其中通過省部級成果鑒定的項目占25%；取得國家專利及獲得軟件著作權登記的項目占52%。這些項目總投資118億元，預計達產后創300億元的產值，這些成果轉化項目符合北京市重點支持發展的高新技術領域，技術水平達到國內先進以上，成果的轉化將帶動相關行業的進步。

優惠政策力促企業成為技術創新主體。“28條”的一個顯著特點是其政策著力點作用于高新技術企業，使企業地位發生了顯著的變化：

――企業逐步成為投資主體。企業投入的研發經費逐年提高，2003年達到77.1億，超過政府對企業的科技投入。

――企業的研發機構增加。近年來，在政策的推動下，共建企業技術中心86家，國家級企業技術中心23家。

――高新技術企業成為最大的技術賣方群體。到2003年底，企業已成為技術賣方的主角，技術交易額已占總金額的74.2%，在技術賣方群體中獨占鰲頭。

――企業專利申請量增加。企業申請量占北京專利申請總量的50%，從一個側面說明企業技術創新能力得到了提高。

產業扶持性政策，使北京軟件產業居全國首位。產業扶持性政策進一步落實，各項措施相繼實施。在相關政策的推動下，北京市軟件產業已成為代表北京地區高新技術產業發展的標志性產業。

――建立了軟件產業創新、創業資金和專項資金，資金額度近億元。

――兌現軟件企業稅收優惠政策。2001～2003年，北京市軟件產品增值稅退稅累計32億元，占同期全國軟件增值稅退稅額的35%左右。

――開通軟件企業外包業務貸款擔保“綠色通道”，為軟件出口企業解決流通資金的貸款問題。

――專項鼓勵“雙高”人才。2001～2003年共獎勵軟件企業高級人才7456人次，發放專項獎勵1.76億元，受惠企業達到564家。

完善兩大創新體系加強了科技中介服務能力。

政府改善創新創業環境的最重要的舉措是建立創業孵化體系和創新服務兩大體系。2001年11月，北京市政府頒布了《北京市關于進一步促進高新技術產業發展的若干規定》、《北京市關于加快科技企業孵化器發展若干規定（試行）》等政策。

完善政策，創業孵化體系的建設進一步增強。根據“規定”的要求，由市財政每年安排創新創業資金對孵化基地進行支持。截至2003年底，北京已建孵化器61家，孵化總面積近65萬平方米，累計總投資17.8億元，孵化企業2082家（累計畢業企業354家）。目前被認定的“高新技術產業孵化基地”31家，總孵化面積約為44.5萬平方米；近年來累計的總投資額為10.7億元，孵化資金為1.2億元，“孵化基地”的孵化大樓平均入駐率保持在86%，解決就業人數約有1.8萬人。激勵政策已得到了落實，并發揮了作用，首都創業孵化體系框架已經初步形成。

科技政策引導，加快了創新服務體系建設的進程。《首都經濟創新服務體系建設綱要》頒布之后，對促進科技中介機構的發展產生了很大的促進作用，初步建立了區域性創新服務網絡和領域式創新服務網絡。截至2003年底，北京地區已擁有創新服務機構7464家，行業組織623家，科技中介機構的營業收入比1996年增長了6.8倍，5年內平均增長速度為76.6%。

促進科技成果轉化技術市場成為了主渠道。

新的《北京市技術市場條例》突破了政府管理的狹小框架，成為在社會和市場上具有普適性的條例，體現了政府在管理理念上的重大轉變。與新條例配套出臺的《北京市技術經紀人管理辦法》、《北京市技術合同登記機構管理辦法》、《北京市技術合同認定登記管理辦法》以及若干個單項管理辦法，使新條例更具操作性和適用性。新條例的實施保障了技術市場各項優惠政策的落實，極大地調動了技術買賣雙方的積極性，促使技術交易額每年都以兩位數字以上的速度快速增長。從2000年的140億元，猛增到2003年的226億元，占全國技術交易總量的四分之一。從技術交易的內容看，高新技術成果轉化已成為北京技術市場的主流。從技術交易主體看，高新技術企業已成為北京技術市場最大的賣方群體。從技術商品的流向看，北京的技術商品向全國各地輻射力度和范圍不斷加大。

健全知識產權管理形成了自主創新的保護機制。

2001年，北京市政府先后頒布實施了《北京市人民政府關于專利管理工作的若干規定》、《北京市關于加強知識產權工作的意見》，這兩個文件對北京市貫徹執行國家專利法形成了有力的補充，對提升專利管理功能，實現專利管理和保護的法制化，規范專利服務行為，起到了良好的促進作用。

2001年，在“28條”規定中，市政府設立了知識產權發展與保護專項資金，同時下發了《專利實施資金管理辦法》，增加了資金的額度，強化了對專利申請、專利實施的支持力度，使專利的數量和質量有較大的提升。自2000年起，市財政連續三年撥款100萬、100萬、120萬用于申請專利補貼。2003年北京專利申請量為17003件，其中發明專利申請量為7833件，居全國第一。

從專利成果轉讓方面來看，2003年北京專利技術成交額繼續增長。專利技術轉讓264項，成交額2.74億元,比上年增長44.97%。流向北京市128項，成交額0.86億元，占專利技術成交額比重為31.39%；流向外地的136項，成交額1.88億元，占68.61%，主要流向廣東、遼寧、河南等地。

增大科技獎勵開放度融合了中央科技資源。

2002年，北京市重新制定并頒布了《北京市科學技術獎勵辦法》，設立了“北京市科學技術獎”，加大了獎勵力度，激發和保護了廣大科技人員從事科學研究和技術開發積極性。2003年294項科技成果榮獲北京市科學技術獎，共發放獎勵金額624萬元。

重新頒布實施的《北京市科學技術獎勵辦法》使中央在京企事業單位推薦北京市科學技術獎數量增加，加強了北京市與中央在京企事業單位的技術交流和合作,2003北京市科學技術獎共有推薦項目705項，較2001年增加80項，其中，中央所屬在京的高等院校、科研院所推薦項目有259項，占推薦總數的36.7%；部隊系統推薦的民用項目36項，占推薦總數的5.1%。

重視科學研究與人才培養夯實了科技進步的基礎。

加強原始性創新，培養高層次的創新人才，在更深的層面和更廣泛的領域解決首都經濟與社會發展中的重大科學問題，為北京的科技進步和技術創新提供深厚的知識存量積累和高水平的科技人才保障。在政策方面新修訂了《北京自然科學基金管理辦法》、《北京市科技新星管理辦法》，制定了《北京市自然科學基金“十五”專項規劃》等文件。

加強基礎研究，提高了首都自主創新能力。作為首都科技創新體系的組成部分，市自然科學基金在支持基礎性研究，發現和培養科技創新人才，推動科技進步等方面，發揮了引導、穩定和激勵作用。在實施中市基金特別突出服務首都的定位，提高了項目的針對性和時效性。在2002《優先資助重大、重點項目選題》中對與2008年北京奧運、環境治理、先進制造等相關熱點問題實施了引導。

北京市自然基金以小項目育大項目，為科技部、其他各部委和北京市相關科技計劃培育了一批有價值的源頭創新項目，這是市自然科學基金不同于其他科技計劃的重要作用之一。

集聚人才資源，構筑了首都創新人才隊伍。在通過科技大項目的實施、集聚首都科技人才的同時，北京市還注重培養高層次的青年科技人才。2001年出臺了新的《北京市科技新星計劃管理辦法》，新的“管理辦法”規定計劃向中央在京的單位開放，凝聚了中央在京地區的人力資源，加速了北京市科技隊伍的建設。截至2003年底，新星計劃共有11批481名青年科技人員入選，其中具有博士學位的人數達184人，占入選人數的65.4%，各屆入選人員平均年齡為32歲，一批中央單位的優秀青年科技工作者入選其中。目前已有一大批青年科技人才逐漸成長起來，絕大多數已在各自的研究領域里做出了有特色、有創新的工作。北京還制定政策吸引留學生在京創業。截至到2003年，留學回國人員在中關村科技園區創辦企業1982家，約占園區高新技術企業總量的12%，從業留學人員已達5000多人。

未來三年，北京科技發展的總體思路是全面貫徹“三個代表”的重要思想，以科學發展觀為指導，以提高首都綜合競爭力為目標，落實“一個轉變，兩個加強，三大行動”。全力打造首都區域創新體系，力促企業成為創新主體，充分凝聚、利用北京豐富的科技資源，將科技資源優勢轉化為首都發展的競爭優勢，走出一條以北京科技優勢資源促進首都經濟、社會發展的新路子。北京下一階段要進一步完善和健全北京科技政策法規體系內容，適應首都科技總體發展的需要，特別是在力促企業成為創新主體、完善產學研合作機制、促進中介服務組織的發展，增強知識產權戰略運用能力、強化科技管理制度建設等方面的政策將得到加強。

創新推動發展報告（模板18篇）篇四

創新推動發展報告（模板18篇）篇五

【正文】。

21世紀是一個創新的時代。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。在新的時代，一切都需要創新。當今發展最快、最有影響力的電視新聞更需要創新。

創新是電視新聞的基本要求。雖然電視新聞的內容本身就是最新的變化，但創新并非其同義重復。目前，在電視新聞采制、傳播中，有許多陳舊的思維需要去突破，有許多領域需要去拓展，有許多形式需要去更新。只有創新，電視新聞才能有新鮮感，才能滿足觀眾不斷增加的新要求。

創新是電視新聞的生存之道。現在，新聞競爭的程度加劇，電視新聞不創新，不僅難以勝任宣傳任務、發揮喉舌功能，而且會在激烈的競爭中失去觀眾，失去陣地，失去實力。只有創新，電視新聞才能提高競爭實力，才能獲得生存空間。

創新是電視新聞的新增長點。沒有創新就沒有活力。電視新聞追求盡可能大的新聞信息量，追求盡可能多的新聞流通量，追求盡可能高的新聞價值，強化喉舌功能，提高收視率，贏取最優化的效益，獲得健康快速的發展，唯有創新。

電視新聞在新世紀如何創新？如何改革發展？這是電視新聞工作者當前十分關注的新課題，也是電視新聞工作者在新世紀需要不斷深入研究的問題。本文僅從五個方面就當前和今后一段時間電視新聞的創新談點看法。

一、新聞觀念創新。

觀念創新，這是電視新聞改革、發展的先導。目前，電視新聞不時出現諸如：輿論導向“放空炮”、信息不多落“俗套”等問題，缺乏活力，缺少觀眾。原因是多方面的。其中，不認真研究新形勢下解決新問題的方法，思想觀念、思維方式陳舊是一個很重要的因素。鄧小平同志指出：“我們講解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”電視新聞要在改革和發展上取得突破，首先必須摒棄陳舊觀念，繼續解放思想，實現觀念創新。

電視新聞工作者在新世紀創新觀念必須在堅持喉舌觀、質量觀、市場觀的同時，樹立如下五種現代新聞觀：

（一）責任觀。

從法律角度來說，電視新聞媒介必須對其發表與傳播的新聞信息、言論意見、廣告及其他材料承擔責任。根據“文責自負”的原則，電視新聞工作者必須對其采訪寫作、編排播發的新聞信息及言論意見負有責任。這是十分明確的。每個電視新聞工作者對此必須有清醒而充分的認識。

從我國國情來說，我國的電視新聞事業是黨的整個事業中的一個重要組成部分，電視新聞工作者既是新聞信息的傳播員，同時也是黨的宣傳員、人民的宣傳員。為黨的事業、人民的事業、社會主義事業鼓與呼，這是電視新聞工作者的最重要的責任，沒有這樣的責任感，電視新聞工作就會走入歧途。鄒韜奮先生說得好：記者，說到底，是社會的良心。著名記者范長江說得好：“一個記者，要有抱負。”“抱負、理想，不是個人主義，這是我們的國家、廣大群眾所要求希望于記者的。一個記者，如果能為一個偉大的理想工作，那是很值得‘鞠躬盡瘁，死而后已’的。”責任感不僅是電視新聞工作者的最高追求，而且是觀眾評價電視新聞工作者的最高標準。電視新聞工作者必須牢牢確立責任觀。

從社會角度來說，在目前受眾整體素質還不夠高，鑒別能力還不夠強的情況下，電視新聞如果一味迎合某些觀眾一些低級口味，就將會導致電視新聞內容庸俗化、低級化，甚至出現不惜犧牲社會整體利益來刺激觀眾趣味的現象。在這種情況下，電視新聞工作者確立責任觀，正確引導輿論，提高大眾文化品位和良好情操，促進社會健康發展，就更加必要和迫切。

（二）經營觀。

電視新聞節目不是商品，它必須為本階段的利益服務，是為了滿足本階級自身需要的勞動產品，這是十分明確的。但是，隨著市場經濟體制的建立與完善，作為信息產業重要部門的電視產業正在走向市場，市場機制對包括新聞活動在內的電視產品經營活動起著調節作用，非商品性的新聞活動也必須納入市場范疇，由市場機制進行調節，新聞節目必須改變由國家支付全部費用，實行“實報實銷”純供給制，只講社會效益，不講經濟效益的管理辦法，而進行同市場相聯系的“經營”。對此也必須十分明了，電視新聞工作者必須確立新聞節目也要“經營”的觀念。

新聞節目經營就是指新聞節目采訪、制作、傳播過程中對資金和資金來源、機器設備以及人員的合理組織、調配的全過程。目的是為了實現在少投資條件下獲得最佳的宣傳效益。新聞節目經營并不是以盈利為目的。但是，從電視產業的整體來看，其經濟效益是同新聞節目經營狀況相聯系的。如果沒有新聞節目經營的社會效益，電視產業經營活動的經濟效益就要受到影響。從這個意義上講，新聞節目經營是其它節目經營的基礎、前提和保證，各電視臺必須把新聞節目經營放在節目經營的首位。

（三）品牌觀。

品牌通常指的是商標。對企業而言，品牌是進軍市場的旗幟，是市場形象的代表，是經濟實力的象征。企業要從根本上提高競爭力，就必須努力提高企業品牌的知名度、含金量和競爭力。對電視新聞而言，品牌是提高和擴大電視新聞節目傳播效能的重要途徑，是電視新聞節目在市場取勝的法寶，是電視新聞節目經營的基礎和根本，是電視新聞節目的形象代表。電視新聞節目要提高收視率和競爭力，就必須引進品牌觀念，樹立品牌觀念，塑造品牌，確立品牌。

電視新聞節目的品牌包括名記者、名編輯、名主持人，名牌欄目、優秀標識等范疇，是一個全優的概念，要求電視新聞節目在質量、形式、服務、信譽、觀眾占有率等方面都有優異的表現。電視新聞節目塑造品牌、確立品牌，首先要正確定位品牌，根據自身的特點，自身的優勢，建立品牌的受眾認同感；其次要注重形象包裝，設計好片頭，選擇好開始曲，挑選好主持人，在觀眾面前展示出節目的鮮明形象，以形引人，以形感人；再者要確保節目質量，使節目導向正確、內容生動、形式貼近觀眾；最后要重視節目營銷，加強節目的自我宣傳，完善節目反饋機制。

（四）效益觀。

毋庸諱言，電視新聞一直以來甚至到現在都是強調宣傳多，過問效益少，甚至是只求宣傳，不問效益。不僅造成了真正“落地”、“進腦”、“生根結果”的“有效信息”比率不高，而且使為數不少的重復信息，為數不少的空話、套話乃至假話，為數不少的摻了水份、某種程度失真的信息或偽信息，乃至相當數量的信息垃圾通過電視新聞節目進入、侵害乃至誤導、污染觀眾的生活。不僅沒有起到宣傳的作用、不能承擔宣傳的重任，難以獲得社會效益；而且浪費資源、失去觀眾，影響經營，難以獲得經濟效益；嚴重的將失去陣地，難以生存。因此，電視新聞工作者必須樹立效益觀念，努力追求電視新聞傳播效益的最大化、最優化。這是社會主義電視新聞傳播科學的題中應有之義，是其本質的要求；是改革開放和邁向新世紀的新條件下對電視新聞工作的必然要求；是社會主義市場經濟條件下新聞工作的內在要求。電視新聞確立效益觀念，必須堅持正確輿論導向為前提，以堅持宏觀指導嚴格管理為前提，以堅持新聞的意識形態性為前提，必須承認電視新聞特殊精神產品的性質，正確調整電視新聞的市場取向，追求最大化的“新聞覆蓋”和市場占有率，追求“雙效益”的最優化統一。

（五）道德觀。

一段時期以來，電視新聞工作。

者的道德失范問題比較嚴重，假新聞、新聞失實、有償新聞等為社會所詬病，電視新聞工作者沾染“現代富貴病”，缺乏敬業精神，新聞職業道德滑坡，人民群眾對電視新聞媒介的信任程度下降。有一個調查結果顯示：在人民群眾心目中較差的職業形象依次是：稅務人員、工商行政人員、基層干部、新聞記者、醫務人員。新聞記者的職業形象排名倒數第二。

電視新聞隊伍里出現敗壞職業道德的行為，是新舊體制轉型過程中出現的一種復雜的社會現象。究其根源，有經濟改革帶來的沖擊，有社會上不良習氣的侵蝕，也有電視新聞體制的不完善造成的制度失控。忽視對電視新聞工作者進行職業道德教育是最為重要的原因。

江澤民同志在接見解放軍報社干部的講話中，明確提出：“辦好《解放軍報》，需要一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的新聞隊伍。”這番話雖然是對解放軍報社的干部講的，但同樣適用于電視新聞隊伍的建設。江澤民同志指出，新聞工作者要講究職業道德，樹立新聞工作者良好形象。新聞工作是教育人的，所以新聞工作者也應當成為“人類靈魂的工程師”。這就要求電視新聞工作者樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響。如果電視新聞隊伍自身沒有好思想、好作風、好形象，采制出來的新聞、編輯出來的節目就不會有說服力、感召力，還會損壞電視新聞節目、電視媒介的形象，乃至黨和政府的形象。

因此，電視新聞工作者必須牢牢確立道德觀，自覺遵守職業道德，提高道德修養。有的同行認為電視新聞工作者在道德修養上要堅持“四要四不要”：要政治堅定，不要以偏概全；要道德高尚，不要惟利是圖；要境界高尚，不要趨炎附勢；要作風扎實，不要膚淺浮躁。這對當前是十分有針對性。

二、新聞選題創新。

對電視新聞來說，選題就是對報道題材的確立，對報道對象的確定。選題是電視新聞報道的第一個環節，決定了新聞最重要的素質－新聞價值。可以說：誰擁有新穎、優質的新聞選題，誰就會在同等條件下首先獲得觀眾的注意力，就會在競爭中處于優勢地位。因此，新聞選題創新對電視新聞創新至關重要。

創新電視新聞選題，必須改變傳統上按時政、文教、科技、財經、工業、農業、體育、法制、社會等內容進行選題的習慣，從“五個結合”的角度進行選題。

（一）喉舌性與貼近性結合。

電視是黨、政府和人民的喉舌，喉舌性是電視新聞的根本屬性。電視的對象是觀眾，貼近性也是電視新聞的基本屬性。電視新聞選題強調喉舌性目的是更好地宣傳黨的方針、政策。電視新聞選題強調貼近性目的是使電視新聞接近觀眾，爭取觀眾。但是，選題強調喉舌性必須同時講求貼近性，牢固樹立強烈觀眾意識，不能脫離生活，不能脫離社會，否則宣傳就無效果，電視就失去觀眾。電視新聞選題強調貼近性的同時必須堅持喉舌性，堅持正確輿論導向，不能為了貼近觀眾而刻意迎合觀眾，不能為了貼近觀眾而去盲目媚俗，否則報道就會偏差，電視就誤導觀眾。喉舌性是貼近觀眾的重要原則和基礎，貼近性是發揮喉舌功能的重要方法和手段，喉舌性與貼近性結合是電視新聞選題的最佳方法。

要在選題中使喉舌性與貼近性結合，就要在確保喉舌性中講求貼近性、群眾性，在追求貼近性中體現喉舌性、導向性，要尋找結合點，在黨政中心工作與日常生活的交叉點上作文章。一要強化導向。選題時，要注意使電視新聞導向的面更寬廣，不僅介入政治導向，而且涉足經濟導向；不僅介入思想導向，而且涉足行為導向；不僅介入道德導向，而且涉足生活導向、知識導向、文化導向等等。要注意使電視新聞導向的度更準確，既大膽觸及社會生活中敏感的熱點，又在敏感的問題上不增加熱度，避免引起不必要的振蕩；既大膽地觸及社會生活中的疑點，又善于引導和幫助群眾除疑解惑，避免千百萬思想上的混亂；既大膽地觸及社會生活中的難點，又善于幫助群眾排憂解難，引導群眾樹立克服困難、共度難關的信心和勇氣；既大膽地揭露社會生活中的各種矛盾和改革中出現的磨擦和碰撞，又不回避矛盾，更不激化矛盾。既宣傳物質文明，又宣傳精神文明；既注意微觀，把把握宏觀；既防右，又防“左”。還要注意使電視新聞導向的量將更集中，在某一段時間有意識、有計劃地采用消息、專訪、評論、專題的配合，以顯著的位置，較多的篇幅，集中報道某一事實，集中宣傳某一主張，形成“重型炮彈”，以便喚起公眾的關注，減少不必要的公眾自發交換、選擇信息的時間，迅速順利地獲得輿論支持，引起社會振動，發揮鮮明導向作用。

二要軟化新聞。選題時，要注意把政治、經濟、科技等一類硬新聞擺在更廣、更深的人文背景中加以辨析，把新聞事件與社會問題聯系在一起思考，把新聞事件與倫理道德關系聯系起來剖析，使其產生更深刻而生動的可視性。要重視新聞背景材料的運用、各種資料的把握、采訪方式、版面編排等；增多深度報道，加強新聞分析；廣泛采用直擊性報道、現場報道、追蹤報道、新聞調查等方式；使其信息量呈幾何級數增長。

要注意讓群眾多出鏡，多開聲，反映新聞事件，表達對新聞事件的看法；讓社會群體參與新聞節目的制作，提供新聞素材。

（二）廣泛性與權威性結合。

通過對事實的報道，讓廣大觀眾及時了解最廣闊地域的欲知未知的信息；通過對事實的報道，對觀眾思想、情操乃至行為進行潛移默化的影響；是電視新聞兩個主要功能。要發揮這兩個主要功能，電視新聞選題就必須努力追求廣泛性與權威性的統一，在廣度與深度上下功夫。

選題的廣度要向全球擴展。

新聞內容全球化是電視新聞適應21世紀世界多極化、經濟全球化發展的必然結果。江澤民總書記在初召開的全國對外宣傳工作會議上對此作了深刻的闡述：“現在，世界多極化和經濟全球化的趨勢正在深入發展，科技進步日新月異。任何國家要加快發展，不開放不行，不與世界各國交往不行。要開放，要交往，中國需要全面了解世界，也要讓世界更好地了解中國”。把新聞選題擴展到全球，既是因為電視新聞觀眾不僅想知道本地各方信息，也想了解左鄰右舍信息、世界各地信息，同時又是與網絡媒體競爭的需要。當前擴展電視新聞選題首先要努力將視角伸向省內各地、國內各地乃至世界各地，使節目真正做到匯天下之精華。各電視臺既要采取與區域外的臺交流新聞、聯播新聞、合辦新聞等辦法，又要派出記者到區域外甚至省外、國外采制節目。

選題的深度要向縱深開拓。

電視新聞選題拓展深度要依循以下的途徑：

1.對突發性新聞的選題要考慮如何闡述其意義。

對突發性事件的電視新聞選題時在注重時效性的同時，要改變以往對事件缺乏全面深入了解的弊病，考慮如何對突發事件的前因后果，深挖其內在的原因，以事件為依托闡述其意義，預測其發展方向。

2.對正在發生的新聞的選題要考慮如何分析其背景。

對進行時態的電視新聞選題時要改變以往只局限于考慮報道事件的開端和結果，忽視新聞的背景，使新聞流于平淡無深度的弊病，考慮如何加強對新聞影響的分析，深化報道內容，引發人們深層次的思考。

3.對典型報道的選題要考慮如何解釋其原因。

地理解典型。

4.對問題報道要考慮如何探討和引導。

問題新聞的選題要從重大原則出發，選擇重大的新聞事件；從緊迫原則出發，抓取急需解決的社會問題；從適時原則出發，配合時勢需要；從獨特的原則出發，善于抓熱點中的“冷門”；從本質原則出發，抓有普遍意義的內容、本質的東西。

（三）歌頌性與批評性結合。

堅持正面宣傳為主，高唱祖國頌、社會主義頌、改革開放頌，這是電視新聞選題時首先必須考慮的，但與此同時也要注意加強輿論監督，搞好批評報道。一片“鶯歌燕舞”，只報喜不報憂是違反唯物主義的。電視新聞選題要把歌頌性的題材與批評性的題材結合起來，從“度”與“量”兩方面來斟酌。

當前，歌頌性的選題首先要考慮提高宣傳效果。選題要報道社會新事物，追蹤改革新進展，宣揚建設新成果，展示人物新風貌，反映實踐新經驗，揭示發展新規律；要講求真實性，說真話，道真情；講求適應性，適應公眾的需要，適應時代的潮流；講求生動性，有活生生的事實，有樸實形象的聲畫。

其次要考慮抓好精品典型。典型要來自不同層次、不同類型，能輻射到社會生活的各個領域和不同群體。典型要不降標，不撥高，不圖形式，見人見事見精神，具有濃厚時代氣息和生活氣息，震撼人、感染人、凈化人，具有示范、激勵、鼓舞和引導作用。

批評性的選題首先要體現正確的立場。遵循反映真理、堅持真理的原則。包括觀點符合客觀實際，反映社會生活真相，堅持實事求是；主張有利于社會進步，特別是有利于生產力的發展，促進經濟繁榮；立場站在國家民族利益一邊，反映人民的要求，維護民族尊嚴和國家尊嚴。批評一個單位、一個人、一件事，要有法律和政策依據，要從有利大局、有利工作出發，著眼于轉化矛盾，促進發展，不是鬧意氣，圖發泄，求轟動，更不是以個人好惡攻擊不同意見者，不是以個人或少數人私利需要“曝光”來要挾，對付被批評者。其次要追尋正面結局。選題對任何單位和個人開展批評監督，要有始有終，要告訴觀眾問題是如何解決的，達到“反面文章，正面收口”，不能一曝了之，半途終止。

（四）新聞性與知識性結合。

在新的世紀，要把電視新聞新聞性與知識性很好地結合起來。傳授新知識的功能和新聞信息傳播功能并不矛盾。兩種功能都是21世紀電視新聞的主功能。實現后一種功能，是電視新聞的本份。而傳授新的知識，這是在知識經濟時代電視新聞的功能的一種拓展，一種延伸。因此，電視新聞選題必須著眼于大力宣傳科學技術是第一生產力，宣傳科學知識在經濟發展和社會進步中的巨大作用，以宣傳的思想力量，推進知識經濟進程，推進經濟快速發展和新一輪改革開放；大力宣傳新能源、新材料科學、生產科學、環境科學、空間科學、信息科學等新知識；使電視新聞成為快速可視的“大百科全書”。

三、新聞表現創新。

電視新聞表現就是以電視新聞作品的形式對新聞事實進行再現。電視新聞表現的創新不僅可以加強新聞內容的表現力，使內容融化在聲畫藝術之中，拔動觀眾的心弦，留給觀眾更深刻、更強烈的視覺效果；而且可以增強新聞內容的接近性，以觀眾喜聞樂見的形式，滿足觀眾期待與滿足的心理，進一步接近觀眾。

創新電視新聞表現要根據電視的傳播特點和規律以及電視新聞的傳播目的和內容，努力實現“四式”：

（一）實現新聞采制直播式。

新聞采制直播式是指在新聞事件的現場進行采訪制作，直接發射播出的報道方式。電視新聞采制直播式，既生動具體地使新聞報道與新聞事件同步進行，同時反映在熒屏上面，使觀眾在第一時間了解到新聞內容；又讓記者（或者新聞報告員）在新聞現場直接與觀眾見面，大大提高報道的真實感和親切感。同時，現場直播通過電視新聞雙通道傳播方式，使觀眾樂意接受具體的圖像報道內容，也樂意接受抽象的口頭報道內容，充分發揮了電視新聞的優勢，有效地加強了電視新聞第一傳媒的作用。

近幾年，電視新聞直播涉及的題材領域越來越廣，播出的時間越來越多。中央電視臺對香港回歸、澳門回歸、三峽截流等新聞直播，廣東電視臺對廣州大學生游行抗議北約暴行、廣州地鐵通車及廣東經濟發展國際咨詢會等新聞直播都獲得成功，引人注目。

要廣泛推行新聞直播式，一是要使直播不斷突破“禁區”，從文化體育、科學技術、經濟生活向政治領域拓展，使選題更加貼近社會、貼近百姓、貼近生活。二是要使直播從特殊報道手段向常規報道形式轉化，減少參與直播工作的人員的數量和縮短事先準備的周期，并確保直播效果順暢自然、完美和諧。三是要使直播從簡單的實況向綜合全方位現場報道轉化，把各種聯系觀眾的手段用于直播中，使新聞信息互動傳播得到加強。

（二）實現新聞編排組合式。

電視新聞編排組合式就是把同類題材或內容相近、或有內在聯系的新聞排列在一起，使之形成一組，在一次節目造成“重點”的編排方式。

在電視新聞傳播過程中，信息傳播的數量與質量、流量與效果不一定成正比，信息的高密度與大容量所造成的信息飽和有時反而會導致有效信息的損耗。因此，在電視新聞節目的編排過程中，采用“單元式結構”，即常規性報道與新聞簡訊相互搭配，獨條新聞與組合式報道彼此穿插，綜合性消息與地區性或專業性報道相對集中，形成一個個小的“信息單元”，可以使節目在播出上更有節奏和章法。此外，編排時在提倡短新聞、加大信息量的同時，不平均使用力量，對重要新聞適時聚集并做強勢處理，適當增加這類新聞的長度和容量，采用現場報道與背景分析有機結合、動態新聞與演播室訪談有機結合、主體新聞與相關報道有機結合等方式，不僅可以使重要新聞的報道立體化，擴充其信息種類和信息含量，提高新聞報道的質量，還可以形成社會熱點，引導觀眾集中視線產生社會輿論力量。

中央電視臺獲第十屆中國新聞獎一等獎的新聞編排《199月21日現在播報》就是組合式編排的佳作。這輯20分鐘的新聞節目編排了9條當天臺灣地震的消息，除地震本身最新的消息外，“新聞背景：臺灣近百年發生六次嚴重地震”“國家地震局專家預測臺灣災區將有頻繁余震”、“祖國大陸專家表示愿向臺灣提供技術援助”、“中國紅十字會負責人談對臺捐助”等內容幾乎涵蓋了新聞事實的各個方面，時長近10分鐘，占整個節目時間一半以上，不僅準確快速、深入反映了臺灣地震這一事件，而且引起觀眾的高度關注。

實現電視新聞編排組合式關鍵是加強對電視新聞采制的策劃。

（三）實現新聞播出滾動式。

電視新聞播出滾動式是把重要新聞中的最新事實隨著時間推移或變換不同角度連續不斷地在不同時間的電視新聞節目中播出的形式。

放在被臺灣當局監禁后袁斌的反應上；在19:00播出的《臺視晚間新聞》的27條新聞中，有關袁斌的最新報道繼續排在頭條，標題是《袁斌一度情緒失控，絕食抗議揚言自殺》，報道了事前對臺灣當局有關劫機犯的法律懲處一無所知的袁斌在獄中的絕望表現，與早新聞中的有關報道形成對照和呼應。對同一事件的連續報道，使觀眾及時了解了新聞事件的最新動態，滿足了其新聞欲，也有效地提高了新聞節目的收視率。

近兩年，省級臺和市級臺都陸續開發了早間、午間、聯播、晚間新聞，個別臺在晚間還播出整點新聞，為實行新聞播出滾動式創造了條件。但是，新聞播出卻常常是“滾而不動”，缺乏最新信息的補充，缺乏不同角度的報道，有的時段的新聞節目甚至成為“拾遺補缺”式的節目，這種做法影響了新聞節目的整體質量，也造成了新聞時段的浪費，必須設法糾正。

（四）實現新聞播報口語式。

電視新聞播報口語式就是讓電視新聞節目主持人用通俗、口語、自然流暢、與生活語言相近似的語言來“說新聞”，而不是居高臨下地播新聞。電視新聞播報口語式，不僅拉近了電視新聞與觀眾之間的距離，更易于觀眾去接受，而且還突出了電視新聞的真實性，表現了生活的原貌、原汁、原味。

電視新聞播報口語式，要突出電視新聞記者的作用，淡化播音的作用。要用記者現場口播逐漸替代播音幕后配播，用記者型主持逐漸替代播音型主持，從而縮短新聞的制作時間，提高新聞的播出時效，讓記者正直、善良、真誠的人格魅力打動觀眾，感染觀眾。一方面使觀眾對新聞內容，新聞分析感到確實可信，另一方面能通過記者的權威喚起觀眾的正義和責任、良知和感悟。

電視新聞播報口語式，還要使電視新聞適應數字化的發展，適應廣播電視多媒體信息寬帶網絡的發展。電視正由模擬式向數字式過渡。數字式電視的實現，使電視新聞傳播者向受傳者傳遞新聞信息的傳播過程更加完整，而不是模擬式時期的沒有反饋的殘缺過程；受傳者也不再是單純的被動接受信息傳播，變為主動地向原來的傳播者索取自己需要的新聞信息，受傳者向傳播者提出自己的要求，受傳者就轉換成了傳播者，電視新聞的傳播者成了受傳者，并按照接收到的需求信息提供反饋（電視新聞信息）。到時，新聞制作將更繁忙、復雜，同一新聞事件將制成不同的形式，如簡訊、深度報道、述評等供觀眾選擇；電視言論可能變成觀眾的咨詢專家；因此，要淡化演播室的現場性，減弱基于單向傳播需要出現主持人的作用。

四、新聞運作創新。

電視新聞運作創新是電視新聞節目改革發展的支撐點。只有創新運作，才能從根本上創新節目、優化節目，提高節目的效益，發展和壯大電視新聞事業。否則只能是“穿新鞋走老路”、“換湯不換藥”。電視新聞的創新首先必須創新新聞運作，必須依靠電視新聞運作的創新。

創新電視新聞運作當前首先要實行四個轉變：

（一）變“記者時代”為“編輯時代”。

目前，電視新聞的采制大都由記者“主導”，從選題、采訪到寫作，再到編輯基本上都由記者完成，編輯只是負責把記者的作品串連成節目。這種運作一是容易使新聞質量管理處于失控狀態，遇上業務水平高的記者，有時能產生出類拔萃的報道；遇上業務水平低的記者，也可能出現平庸的報道，甚至還會出現有償新聞。二是難以使新聞節目形成鮮明品牌特色，記者各自選題，采制方式各異，編輯東拼西湊，節目不容易形成整體風格。

電視新聞采制由編輯“主導”，強化編輯策劃，由編輯根據記者選擇的題目，確立報道選題，記者主要負責采訪素材，由文字水平較高的編輯負責寫解說詞由剪輯水平較高的編輯負責報道包裝，可以減少個人因素對電視新聞作品的影響，有效控制電視新聞節目的質量；還可以加強整體編輯力度，落實電視新聞節目的定位，強化電視新聞節目的品牌特色。北京電視臺《北京特快》節目聞名京城，關鍵就是因為節目強化了編輯策劃，增強了品牌意識，這個節目記者主要負責采訪素材，回來以后由文字水平較高的編輯、撰稿人負責寫解說詞，技術工程師負責節目形象包裝。記者只完成工作任務的50%，另一半工作則由編輯完成。由于編輯處于主導地位，分工明確，節目定位落實起來偏差較小，《北京特快》很快就形成了鮮明的品牌特色，成為眾多電視節目中一個亮點。

（二）變“小作坊”為“大生產”。

傳統的電視新聞運作不講究分工協作，采用“散兵游勇”式的工作方法，管理比較粗放，總體上類似于“作坊式”，造成同一節目新聞報道水平參差不齊，采制效率低下。

“大生產”式的運作，要求電視新聞采制像大工廠里的流水生產線一樣，既保證每個環節的采制質量，又講究環節之間的協作配合，以達到快速生產大量優質作品的目的。這是一種系統的采制方式，它以分工協作為前提，重視對受眾需要的調查、對競爭對手情況的分析，以及節目播出后的反饋評估，推崇創新和整體包裝策劃，有強烈的市場意識和品牌意識，并以相當的規模和實力參與持久的電視新聞節目競爭。越來越多的電視新聞媒介采用“大生產”式的運作獲得效益。美國cnn電視新聞網有八個頻道，4000多名員工，其中記者為800人，分布在國外24個記者站和9個國內報道分部。他們駐外記者站一般都分布在熱點地區，同時兼顧周邊地區。各記者站的記者不隸屬于哪一個頻道、哪一個部門、哪一個欄目，他們屬于整個cnn網絡。cnn制作新聞報道的過程就像做菜，駐外記者是采購員，頻道和欄目是餐廳，頻道和欄目負責人是廚師。采購員擔負兩項任務，一是獵取當地最新貨物并主動向各餐廳提供，至于是否需要則是各餐廳自己的事。二是根據不同餐廳的個別要求采購貨物。cnn的每個欄目都有撰稿人，專門負責寫導語、提要，并根據制片人的意圖處理稿件。cnn也配有專門的畫面編輯，他們也是根據記者或制片人的要求來剪輯。為了配合完成節目，cnn還設有嘉賓預約部，被預約的嘉賓多是名人、專家或新聞人物。預約部的職責是了解這些嘉賓的背景資料，掌握這些人此刻的下落，落實采訪方式，并向制片人、主持人提供完備的參考問題。專業分工和整體協調是cnn最突出的運營機制，這就使新聞報道的制作完全像是在流水線上生產，每個人都有明確的職責，整個系統工作效率很高，卻顯得有條不紊、忙而不亂。

（三）變“花了算”為“算著花”。

電視新聞節目成本從來不被重視，只算政治賬不算經濟賬的思想在電視新聞采制部門表現十分突出，浪費現象也較為嚴重。這種狀況必須徹底改變。

電視新聞采制既考慮投入，也計算產出，進行成本核算，這是適應社會主義市場經濟新形勢，理順電視新聞制作部門內部管理體制，優化電視新聞資源組合，提高工作效率和投資效益，促進電視新聞節目質量提高的有效方法。

每期新聞節目的成本、每分鐘新聞的成本都要計算；電視新聞制作技術設備設施的使用費也要被核定，每分鐘節目的設備使用費要納入成本；電視新聞制作的人工耗費也要控制，并納入人力成本進行核算。

（四）變經驗管理為科學管理。

對電視新聞采制、編播進行管理，不能依靠經驗管理，電視新聞節目管理涉及的范圍廣泛，情況復雜，單純依靠經驗是無法完成管理任務的；也要有別于行政機關和企業公司的管理方法，電視新聞節目有自身的特點和特殊的規律，單純的行政或企業管理手段是無法管好電視新聞的。

對電視新聞必須實施科學管理。簡單地說就是要按電視規律和新聞規律舉辦節目、管理節目，按市場規律經營節目。要以新聞宣傳為中心，以電視觀眾為重點，調整組織機構和規章制度，使管理工作，既引入行政管理的基本原則，又遵循電視和新聞的特殊規律；既引入現代企業經營觀念，又符合電視和新聞的特殊要求。就是要擺脫主觀隨意性，實行制度化管理。要在科學管理的基礎上，把一切行之有效的管理措施、管理原則，用制度的形式固定下來，保持其長期性、穩定性，使電視新聞管理做到有章可循、有規可依，違紀必究。

五、新聞人才創新。

電視新聞競爭說到底是人才的競爭。目前，電視新聞隊伍知識結構、年齡結構和能力與崗位配置還不盡合理，雖然人員急劇膨脹，但素質較低，既缺乏把握全局的能力，又沒有廣闊的報道視野，有的還出勤不出力。電視新聞隊伍如不進行充實、提高、培訓，不進行創新，則不能適應新世紀激烈的新聞競爭，不能跟上電視新聞改革和發展的步伐。

21世紀是知識經濟主導的世紀。在新的世紀創新電視新聞人才必須努力培養四種類型的電視新聞工作者。

（一）要培養學習型的電視新聞工作者。

知識經濟時代，世界范圍內的競爭，從根本上來說是科技和人才的競爭。每個電視新聞工作者在競爭中能否處于優勢，歸根到底取決于自身素質高低，如果自身資本積累不夠，在競爭中又不充分發揮優勢，就會被社會所淘汰，因此，在知識經濟條件下，電視新聞工作者必須有危機感，必須增強學習的主動性，使自身的知識不斷更新，不斷充電，由“要我學”轉變為“我要學”。

（二）要培養能力型的電視新聞工作者。

知識經濟時代，大量需要在素質教育下培養出來的既有知識、又有能力的“能力型”人才。因此，電視新聞工作者必須從注重學歷教育向注重自身能力開發，提高自身素質轉變。

（三）要培養復合型的電視新聞工作者。

知識經濟時代人才的特征，就是素質復合化。因此，作為一名電視新聞工作者，必須是記者，同時又是節目主持人；既是編輯把關者，又是節目制作者，既懂節目策劃，又懂節目管理；既具有獨立的節目創新能力，又有通過新聞創造效益的能力。

（四）要培養專家型的電視新聞工作者。

電視是現代化的傳播媒介，專業門類繁多，工種復雜多樣，每個崗位的從業人員不僅應具有較高的政治覺悟、思想素質、文化水平，而且要精通電視專業知識，熟練運用電視規律，是具有電視專業技能的專家。

只有創新本身才不需要創新。電視新聞的創新不僅涉及上述五個方面，還涉及其它方方面面。我們在電視新聞實踐中一定會探索出更多新的思路、新的做法、新的經驗，使電視新聞在新的世紀有新的改革、新的面貌、新的發展。

創新推動發展報告（模板18篇）篇六

協同創新是當今時代所倡導的一種創新方式，它體現了合作和共享的精神。在過去的幾十年里，各領域的協同創新不斷推動著社會不斷發展，給人們的生活帶來了極大的改善。本文將從協同創新的重要性、協同創新的實踐案例以及協同創新的發展心得等方面進行探討。

第二段：協同創新的重要性。

協同創新是推動社會發展的重要力量。在一個快速變革的時代，單打獨斗的創新模式已經不能滿足實際需求。協同創新能夠將不同領域的專業人才和資源進行有效整合，形成獨特的價值鏈條。通過多方合作，協同創新可以更好地解決問題，提高效率，實現資源優化配置。同時，協同創新還能夠形成更加開放包容的創新環境，促進各方的智慧碰撞與共享，達到共同進步。

第三段：協同創新的實踐案例。

協同創新已經在各個領域得到了廣泛應用。以科技創新為例，國際上很多知名科技公司都靠著協同創新取得了巨大的成功。例如蘋果公司，它憑借對硬件與軟件的高度整合以及與供應鏈企業的深度合作，制造出了眾多暢銷產品。同樣的道理，現在很多城市也開始推行“創新創意園區”來促進各個企業之間的協同創新。通過共享的研發平臺和資源，企業可以更加高效地創造價值。

協同創新雖然帶來了許多好處，但也存在一些挑戰和困難。首先，協同創新需要有一個積極合作的氛圍和文化，這對于組織和領導者的培養是一個長期的過程。其次，協同創新需要各方能夠充分尊重他人的專業知識和意見，克服個人主義和狹隘觀念。最后，協同創新需要有一個有效的管理和協調機制，以確保合作的順利進行。

第五段：總結+展望。

協同創新作為一種創新方式，已經被越來越多的人所認同和采用。它能夠充分發揮各方的優勢，形成合力，推動社會各領域的發展。未來，隨著科技的進步和交流的加強，協同創新的重要性將會變得越來越突出。我們相信，在不久的將來，協同創新將成為推動經濟、社會、科技等多領域發展的重要引擎。

注：以上文字為AI生成的文章，僅供參考，不可用于實際寫作。

創新推動發展報告（模板18篇）篇七

xx公司，現有職工50人，黨員5人。在區黨委和街道黨工委的正確指導下，以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發展觀。切實加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設。較好地完成了20xx年各項任務。

一、充分發揮黨組織的政治核心作用與監督促進作用，堅持求真、務實的工作作風，積極探索企業黨建工作的新思路，認真做好黨務工作和工、青、婦工作。為企業持續健康地發展提供堅實的組織和思想保證。堅持以人為本,構建和諧企業，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，突出抓好領導班子建設、企業文化建設、精神文明建設和黨風廉政建設，全面提高了員工隊伍素質，進一步提升了企業形象。

二、加強黨組織建設、重視黨員發展工作。

為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極采取各種措施，不斷壯大黨員隊伍，努力提高黨員素質，積極樹立黨員形象，將廣大黨員培養成為企業發展的中堅力量。

今年黨支部發展^v^員1名，并且確定了2名入黨積極分子。黨支部始終堅持成熟一個，發展一個的原則。

三、加強對工會、婦聯工作的領導。

黨支部堅持黨群工作一體化理驗，深入推進“開放式”的黨群工作模式，以“建”為重點，以“帶”為關鍵，切實抓好黨建工作帶動工會、婦聯、等群眾工作。既強化了黨組織的政治核心作用，又實現了黨、群工作互動共融，共同發展。加強對工會、婦聯工作的領導，積極支持工會，組織職工郊游和旅游活動。從而活躍了職工的文化生活，增強企業職工隊伍的凝聚力、向心力。

加強對企業職工精神文明建設和職業道德教育，并且注意關心職工的疾苦，解決職工的實際困難和職工關心的熱點、難點問題，讓職工有一個良好的積極向上的精神風貌，全心身地投入到公司的生產、經營及管理工作之中。確保企業持續健康的發展。

四、加強黨風廉政建設，認真落實了黨風廉政建設責任制。一是按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。二是認真抓好廉潔自律教育。我們緊緊圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《公仆本色》、《違紀違法領導干部懺悔錄》、《典型案例剖析讀本》，以及《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強抗腐拒變的能力。三是以經濟建設為中心，加強了財務管理工作和企業招投標的管理工作，嚴格實行了群眾監督，確保不發生經濟犯罪和職務犯罪。確保了企業健康持續地發展。

五、堅持黨建工作與企業發展相結合。黨支部始終堅持以黨建工作促發展，以經濟建設為中心，現在公司在原有的生產經營基層上，逐步向油田生產建設方面托展，企業的經濟效益不斷提高，職工的福利待遇也在不斷的提高。

六、公司黨支部組織全體職工認真學習精神。傳達貫徹市油田黨委《關于學習宣傳貫徹黨的精神的通知精神》。黨的報告為非公有制企業黨建工作指明了方向，更為企業經營和發展提供了思想保障。我們一定要在精神的指引下。繼續推進黨建工作，改變思維模式和經營理念，不斷進行科技創新，推動企業快速健康地發展。

創新推動發展報告（模板18篇）篇八

牛大場鎮曾是貴州省最貧困的鄉鎮之一。位于施秉縣西北部，地處三縣(施秉、黃平、余慶)交界。全鎮轄9個行政村160個村民組5594戶萬余人。上世紀90年代初，牛大場鎮的農民主要靠種植傳統的玉米、水稻、紅薯等農作物為生，而且還被外界取了一個丑名——“賭窩”。黨的xx大以來，牛大場鎮黨委抓住全面沖刺小康的契機，以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的決心，積極探索創建“小康型”黨組織活動，通過采取黨組織引導、黨員帶頭、群眾參與、社會支持等措施，先后創建了一批“小康型”黨組織和小康村，全鎮經濟社會、黨員干部的口碑等得到了極大改變，特別是牛大場的產業結構調整升級版得到各級黨委政府的高度認可，鎮黨委、政府也一躍成為了全省帶領群眾脫貧致富的成功典范。

【工作做法】。

幾年來，牛大場鎮黨委本著“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，以實現“農業增效、農民增收”為目標，在各村積極開展“小康型”黨組織創建活動，尤其是以用活中藥材、烤煙、養殖和經果林“四張名片”為載體，有力地推動了全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展。

一是用活“中藥材”名片。以建設牛大場中藥材現代高效示范園為突破口，大力開展實施“中藥材產業示范帶”建設，帶領廣大黨員群眾共同致富奔小康。幾年來，共整合資金5000多萬元進行了集中打造。同時，采取“黨員+基地+農戶”、“公司+基地+農戶”、“支部+協會”、“支部+合作社”等模式，積極推進“三變五幫”黨建扶貧工作，不斷提高了群眾的種植中藥材的科技含量，擴大了中藥材產業的綜合開發效益。如牛大場鎮黨員張代金帶頭建立長坳中藥材種植示范基地，大力發展太子參、頭花蓼等中藥材種植，年產值達100萬元以上，在他的帶動下，全鎮中藥材種植面積從當初的幾十畝擴大到5萬余畝，種植戶由原來幾戶擴大到3500多戶。據統計，三年來該鎮藥材種植收入100萬元以上的藥農就有23戶，50至99萬元的有72戶，10至49萬元的有260戶，年純收入萬元的不計其數。今年全鎮3600戶群眾共種植中藥材萬畝，預計產值達億元以上，推動了全鎮的經濟社會持續健康發展。

二是用活“烤煙”名片。堅持“優化煙區結構、優化煙農結構、優化煙地結構”的原則，實行“訂單”種植、銷售模式，通過開展宣傳活動、技能培訓、入戶指導等形式，不斷提高了全鎮群眾烤煙種植水平，使烤煙產業成為了群眾增收致富的重要渠道。如銅鼓村圍繞“規模上水平、質量上水平、效益上水平”目標，通過村黨組織發動、黨員示范帶動、群眾積極參與，共流轉土地1000畝，成功打造了“1000畝”連片優質田煙種植基地。今年，共合同種植面積6800畝，年產值達20xx多萬元，戶均收入萬元以上。

三是用活“養殖”名片。采取“政府+合作社+養殖基地+農戶”的模式，通過開展以“黨員幫扶結對子，支部幫扶建基地，部門幫扶獻力量”為主要內容的幫扶活動，鼓勵黨員致富能手與群眾結成幫扶對子，帶動了群眾共同創業、發展致富。如紫荊村黨員鄧杰投入500萬元成功創建了肉豬年出欄100萬羽的貴州源益園農業發展有限公司，他在創業致富的同時不忘家鄉人，主動幫扶3戶貧困農戶發展肉雞養殖，并帶動了周邊村寨30余戶發展肉雞養殖業，讓他們找到致富路子。目前，全鎮共有規模以上養殖基地52個，帶動850多戶群眾發展特色養殖，養殖業產值達1800萬元，戶均收入2萬元以上。

四是用活“經果林”名片。通過盤活村內閑置荒山、荒坡和不斷擴大經果林種植面積，著力培育了一批無公害、綠色果品產業，讓全鎮可用荒山變成了“綠色銀行”，使特色經果林業成為了該鎮廣大群眾增收的又一法寶。如紫荊村黨員李世銀在大力發展中藥材、烤煙種植的同時，積極盤活村內閑置荒山、荒坡，大力發展板栗種植300畝，僅此一項增加了8萬多元收入。目前，他家已使用上了冰箱、led彩電、微波爐等高檔家電，擁有摩托車2臺，購買了一輛皮卡車、一輛小轎車、一輛大貨車，同時，他也成為了全鎮遠近聞名的黨員創業帶富明星。今年，全鎮經果林種植面積5000多畝，戶均收入達2萬元以上。

【工作成效】。

牛大場鎮在實施“小康型”黨組織創建活動中，通過采取組織引導、黨員帶頭、群眾參與、社會支持的模式，共爭取到億萬元啟動實施了牛大場鎮產鎮大道項目、中國太子參藥谷項目等等，幾年來，全鎮黨群齊心協力講好“藥”故事，提煉“藥”文化，作好“藥”文章，講好“山”故事、“山”文化，積極挖掘該鎮銅鼓村古佛山“朱由榔”歷史文化等等，創建了以“整潔新民居、柵欄圍院落、葡萄爬屋頂、桃李滿村寨”為主要特色的小康示范村寨1個，創建了以“四美四宜”(美麗家園宜居、美麗田園宜游、美麗藥園宜富、美麗果園宜食)為特色的小康示范村寨2個，全鎮30%以上的村寨基本具備了“記得住鄉愁、聞得到花香、住得進新房、看得見產業、數得出票子”的條件;共涌現出了150多名黨員創業帶富能手，全鎮中藥材太子參產量突破全國三分之一。20xx年，全鎮生產總值為億元;農村居民人均可支配收入10500元，城鎮居民人均可支配收入29850元，全面小康實現進程。

【經驗與啟示】。

1.支部是實施“小康型”黨組織創建的“主體”。農村黨支部是是確保黨的路線方針政策在農村得到貫徹落實的領導核心，是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨在基層各項政策的戰斗堡壘，能為群眾致富創造條件、提供保障、拓寬路子。

2.黨員是實施“小康型”黨組織創建的“先鋒”。充分發揮黨員先鋒模范作用和創業帶富示范作用，是實施“小康型”黨組織創建活動的引路者、推動者、實踐者。

3.產業是是實施“小康型”黨組織創建的“核心”。具有本地特色的支柱產業，是實施“小康型”黨組織創建活動的重要支撐，是推動群眾脫貧致富奔小康的關鍵。

創新推動發展報告（模板18篇）篇九

創新推動發展報告（模板18篇）篇十

第一段：引言（200字）。

創新是時代的主題，也是推動社會進步的重要動力。在不斷發展的現代社會里，創新能夠為個體和組織帶來巨大的機遇和競爭力。深入實踐創新，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將談談創新的重要性，分享一些創新的方法和策略，以及創新給我帶來的啟示。

第二段：創新的重要性（200字）。

創新是社會進步的推動力量，也是個人成長的關鍵。在競爭日益激烈的現代社會中，只有不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。創新能夠帶來新的商業機會，提高生產效率，降低成本，滿足市場需求。同時，創新也是個人職業發展的必備品質。通過不斷學習和改進，我們能夠提升自己的能力，迎接更高層次的挑戰。創新能夠激發個體潛能，實現自我價值。

第三段：創新的方法和策略（300字）。

創新需要創造性思維和開放的心態。首先，我們應該培養廣泛而深入的知識儲備，并不斷學習新知識。多角度的思考能夠幫助我們發現問題并提出創新思路。其次，我們要勇于嘗試，敢于冒險。只有通過實踐，我們才能找到能夠產生創新的解決方案。同時，我們要向他人請教，聽取其他人的意見和建議。多樣化的視角能夠幫助我們發現自己的盲點，并提供新的思路。此外，我們還應該培養創造性和合作的團隊精神，通過合作與交流，集思廣益，提高創新效率。

第四段：創新給我帶來的啟示（300字）。

創新是持續發展的基石，也是實現個人目標的關鍵。通過不斷創新，我克服了許多困難，實現了自己的夢想。創新使我能夠在工作中找到自己的獨特之處，獲得更多的認可和機會。創新讓我與他人建立起更緊密的聯系，通過合作共同實現目標。創新激發了我內心的激情，使我在工作中感到更加充實和滿足。從中我明白，創新不僅是一種方法和策略，更是一種人生態度。

第五段：結語（200字）。

創新是我們每個人的責任和機遇。無論是個人生活還是工作，都需要不斷創新才能在競爭中脫穎而出。通過創新，我們能夠發現和解決問題，實現個人價值。在實踐中，我深刻體會到創新的重要性，也積累了一系列的創新方法和策略。創新不僅是推動社會進步的動力，也是個人成長的關鍵。讓我們保持創新的心態，勇于嘗試，不斷開拓創新的領域，為自己和社會帶來更多的機遇和福祉。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十一

為了提升非公企業黨建有效覆蓋，新疆伊犁霍城縣新興組織黨工委始終堅持把非公企業黨建工作擺在重要位置，精心研究，加強領導，通過抓牢三個著力點，強化非公企業黨建內生動力，實現黨建與非公企業融合發展。

“三支隊伍”建設，突破非公企業黨建瓶頸。每年組織非公企業出資人前往新疆自治區內外的非公企業黨建典型處觀摩學習，讓他們真正重視支持黨建工作;選樹與表彰非公企業中表現突出的黨組織、企業主和黨員職工，激發其工作熱情;健全領導干部掛鉤聯系非公企業的制度，協調解決非公企業在資金、技術等方面的困難。采取以會代訓、舉辦培訓班、交流觀摩等方式，加大對黨支部書記的培訓力度，落實黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，形成“履職有目標、任務有督查、成效有考評、責任有落實”的促進機制，讓黨支部書記會抓黨建、善抓黨建。不定期調整和充實黨建指導員隊伍，確保不讓一個非公企業成為黨建“空白區”，通過定期召開例會、開展集體會診、交流研討等形式，形成工作指導的合力，讓黨建指導員助力黨建工作。

“三項建設”推進，促進黨建工作規范化。按照“六有”標準，加強黨組織活動場所建設，確保非公企業黨組織均有固定活動場所開展黨建活動;通過組建黨群活動服務中心對無黨組織的非公企業集中開展黨建工作。加強黨建工作制度建設，把黨的建設與經營管理相結合，落實“三會一課”和職工代表大會等制度，組織黨員職工廣泛開展建言獻策、技術練兵、勞動競賽、幫扶慰問等活動，推動企業經營管理科學化制度化。加強黨建宣傳陣地建設，通過為非公企業贈送黨旗、統一掛牌、贈書等方式，支持非公企業黨建營造良好的工作氛圍;在非公企業建立黨建宣傳角、黨報黨刊閱覽區，充分發揮教育黨員、鼓舞職工、凝聚力量的作用。

“三個一批”引領，增強黨組織凝聚力。在掌握思想動態和摸清非公企業底數的情況下，通過招聘黨員職工、派駐黨建指導員以及在非公企業中發展黨員等方式，單獨組建一批，對符合條件的非公企業幫助建立黨支部，提高非公企業的單獨組建率。在全縣非公企業中深入開展黨員示范崗、示范戶、示范班組等評選創建活動，在黨員中開展“三亮”活動，鞏固提升一批，努力把黨員培養成企業骨干，把企業員工中的先進分子培養成黨員。按照“抓點帶面?示范帶動”的思路，示范帶動一批，培育不同類型的非公企業黨建典型，依托重大節慶活動，廣泛開展扶貧幫困、愛心捐贈等公益活動，引導非公企業積極履行社會責任。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十二

家紡行業進入白熱化張柏芝、孫儷、鄧婕與張國立夫婦等一大批當紅影視明星成為家紡品牌的代言人面對這種明星扎堆、“品牌”扎堆、產品同質化、經營模式雷同的局面眾多的家紡企業始終在一個競爭層面上相互廝殺價格戰、廣告戰、招商戰、促銷戰此起彼伏對許多剛剛外貿轉內銷的家紡企業更是雪上加霜如何殺出重圍出路又在哪里？以下一些家紡企業的創新舉動或許會對我們有所啟發：

羅萊家紡：吹起社會營銷的號角。

據悉，水星家紡上一年度的銷售額突破16億，超過了羅萊家紡，但筆者認為羅萊家紡發展勢頭將更加穩健持久，因為該企業始終引領家紡品牌營銷之先河，從最近的跡象觀察，羅萊已經早就跳出了依托廣告大規模的招商的游戲窠臼，大膽的在社會公益營銷方面發力，如12月25日，羅萊家紡再度攜同中國扶貧基金會共同發起了一場“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動。蘇有朋、趙琳、呂良偉、楊小娟、李若彤、黃海冰、黃健翔、桑雪等國內眾多知名藝人，在一線城市如上海，獲得了品牌美譽度的良好提升。再如羅萊開辟企業博客，號召羅萊的全體員工，向評選出來的“羅萊之星”學習，這些看似和品牌建設、銷量提升風馬牛不相及的企業文化行為，卻給羅萊帶來了與眾不同的凝聚力和軟實力，一個企業的成功，不僅僅看規模和設備，更在于經營理念和格局把握和展現，中國家紡行業確實需要像蒙牛、海爾、聯想這樣的優秀企業，我們可以在羅萊不斷創新的企業發展過程中，看到了家紡行業明天的格局。

亞光家紡：創造家紡行業藍海革命。

作為亞光家紡而言，無疑是巨大的挑戰，因此筆者在為該企業提供營銷咨詢服務的過程中，根據亞光國家級研發中心，擁有絕對領先的研發實力的基礎上，打破常規，將居家必需品毛巾定位為美容護膚品，將毛巾作為化妝品進行研發和銷售，成為皮膚護理第一妝，開發了一系列香薰美容巾、蘆薈美膚巾、敏感皮膚專用毛巾，對毛巾的主流消費群中青年女性形成了強大的吸引力，并沒有大規模打廣告，終端就能動銷，如一套含有天然香水成分美容巾，賣到了230元，成為許多愛美女性化妝清潔皮膚必備的伴侶，山東、江蘇等不少區域市場經常賣到斷貨。可見，即便是家紡行業中最不起眼的毛巾，如果采用創新的營銷理念和產品研發思路，照樣能夠獲得突破性發展。

堂皇：自主創新贏未來。

大多數見過堂皇產品的人，都有一種感覺，堂皇的產品確實做到了與眾不同，貼布繡等工藝水平，很多同行想模仿都有難度，在競爭激烈的家紡行業中，堂皇能夠在不請明星代言人，不大打廣告的基礎上，能夠成為床品行業第五名，可見，自主創新非常將會成為家紡行業未來發展的趨勢，簡單的靠模仿抄襲的企業，或許生存不成問題，但是在市場發展變化的時候，可能就會出現危機，今天許多外貿家紡企業轉為內銷市場，雖然產品品質過硬，很多款式也不錯，但是缺少應對國內市場開發適銷對路、適合某一市場特征產品的研發隊伍和研發系統，結果，總是摸不著北，畢竟中國的國土面積和歐洲差不多，31個省份，區域特征明顯，完全依賴歐版放在中國銷售是很難行得通的。堂皇矢志不渝的產品創新方面下足功夫，確實給那些完全依托明星代言、廣告轟炸的無法自拔，廣告一停就出問題的家紡企業一個鮮明的借鑒。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十三

中國城市創新力排名依次是：北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、武漢、蘇州、重慶、南京、西安、長沙、青島、寧波、無錫、廈門、大連和沈陽。

1月9日，第一財經旗下數據新聞項目“新一線城市研究所”在上海發布了《2017中國城市創新力排行榜》，對19座一線城市和新一線城市的創新土壤做出綜合評估。

依據四大創新力維度指數的計算，該榜單最終得出的中國城市創新力排名依次是：北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、武漢、蘇州、重慶、南京、西安、長沙、青島、寧波、無錫、廈門、大連和沈陽。其中深圳的城市創新力表現超過了上海和廣州，由此在創新層面上改變了一線城市格局;而杭州、天津、成都、武漢、蘇州則依次成為“中國最具創新力的新一線城市”top5。

在評估各城市創新力時，《2017中國城市創新力排行榜》采用了包括熱錢指數、獨角獸指數、租房指數和合伙人指數在內的四大維度指數。

熱錢指數。

從創業投資的角度綜合觀察了城市對投資的吸引力和持久度、創業項目的多樣性和創業孵化器的數量。杭州在此項中超越廣州擠入一線城市行列。

獨角獸指數。

不僅考察了城市中高新技術企業的數量和專利數量，同時還計算了城市中具有全國領先地位的高新技術行業的數量。天津聚集了大量高新技術企業，并且對它們的扶持力度領先，在此項得分僅次于北京、深圳和上海。

租房指數。

用來顯示城市的創新成本。該項并不是簡單計算城市的平均租金，而是通過建立模型計算了城市核心辦公區域周邊適宜通勤區域的平均房租。此外，城市中工作機會的數量也被納入計算模型中。深圳、重慶、成都和蘇州在租房指數上位居前列。

合伙人指數。

引入了智聯招聘的競爭指數――即城市中簡歷投遞數和招聘崗位數的比值，它能夠衡量城市中人才競爭的激烈程度。此外，外來人口占比和在校大學生數量分別衡量城市的人才供給和儲備。武漢、成都、天津和南京是此項得分排名靠前的新一線城市。

“過去有關中國城市創新能力的排名大多是以專利數、高新企業數等直觀的創新成果數字指標來計算的，但它們可能無法代表全部創新，甚至會產生誤導。”《第一財經周刊》編委、新一線主編沈從樂說，“相比于一座城市用藥多少創新成績，我們想了解他們是怎么維護創造力的。換句話說，相比于果實，我們更關注創新的土壤。”

該榜單使用的數據來源包括數據合作方36氪、智聯招聘和企業征信服務平臺風報，以及人口數據和高新技術企業名單等。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十四

近日，有關網站發布了浪漫城市排行榜，該排行榜綜合該網1000多個城市鮮花消費量及搜集鮮花行業大數據，并結合各城市全年gdp增長值，最終得出結果。

一個城市是否浪漫，要看這個城市的鮮花消費量。畢竟，鮮花才是檢驗浪漫的核心標準。北上廣深四大一線城市毫無疑問的占據榜單前四位。其中，深圳位居第二位讓人有點出乎意料，業內人士分析認為與深圳年輕人比例高有關。

20馬上就要進入尾聲，結合近1年來的統計數據來看，雖然三四線城市鮮花消費量增長迅速，但北深上廣四大一線城市依然占據了近4成份額。分析人員發現：從整體上看，多年以來，城市的浪漫程度與經濟實力密切相關，但是局部中也存在一些新的變化：

首先,比如說深圳的經濟實力不如上海，但由于人口結構年輕化，所以深圳的浪漫指數高于上海。而近年來成都發展速度落后于重慶，但成都生活安逸，外來旅游人口眾多，在榜單中位置也非常靠前。

其次：中、西部城市迅速崛起，并占據前10榜單4席。

2015中國浪漫城市排行榜前10位分別是：北京、深圳、上海、廣州、成都、西安、天津、武漢、重慶、南京。

一線城市中，上海并沒有大家想象中的那么浪漫。

二線城市中，成都在浪漫程度上“完爆”重慶。

三線城市中，東莞、鄭州、廈門位居前列。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十五

城市成長競爭力就是城市在動態發展的過程中，充分挖掘其潛在的潛能，不斷完善城市的社會組織體制，展示其創新活力并依據城市可持續發展的內在規律逐步提升自身綜合競爭力的能力。

《gn中國城市成長競爭力評價指標體系》由實力指數、潛力指數、活力指數、能力指數四大指標綜合而成，包括4項一級指標，29項二級指標，70項三級指標。

附：機構發布最新城市競爭力排行榜廣州排名第五。

中國城市競爭力研究會3日在港發布2016年中國城市綜合競爭力排行榜，上海繼續排名第一，香港及深圳則位居第二及第三名。

中國城市競爭力研究會會長桂強芳在當日的記者會上表示，本次發布的榜單是該機構歷時一年、對中國358個地級以上城市的綜合競爭力進行分析比較后的最新研究成果。

他表示，2016年香港經濟持續保持平穩增長，在全球范圍內仍顯現出比較優勢，但社會內耗在一定程度上阻滯了香港經濟增長的速度。此外，在全球經濟萎縮的背景下，深圳堅持創新驅動、轉型升級及綠色低碳等發展方向，扎實推進供給側結構性改革，gdp增速為8.7%，表現優異。

位列第四至第十名的城市分別是北京、廣州、重慶、天津、蘇州、杭州及南京。上海在該評比中已是連續4年排名首位。

“綜合競爭力”評價指標體系包括經濟、社會、環境和文化4個系統，由綜合經濟競爭力、人力資本教育競爭力等10項一級指標、50項二級指標和216項三級指標等綜合計算而成。

該機構當日還發布了其它15項排行榜，包括6項中國城市的分類榜單及9項全球國家與城市的分類榜單。其中，全球國家(經濟體)競爭力排行榜中，美國、中國及日本分列前三名;中國城市成長競爭力排行榜中，深圳、天津及重慶分別位列前三名;香港在全球最開放城市排名中位列第三，在中國最安全城市排名中位列第一。

中國城市競爭力研究會1998年在香港注冊成立，是中國較早涉足城市競爭力研究領域的學術機構，2002年推出第一份中國城市競爭力排行榜。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十六

創新是現代社會發展的重要驅動力，無論是科技領域還是經濟領域，創新都扮演著至關重要的角色。作為一名從事科技研究工作的研究員，我深切體會到創新對于推動科技進步和社會發展的重要性。在工作中，我不斷總結經驗，不斷探索創新的方法和手段，并從中獲得了一些關于創新推動的心得體會。

首先，創新源于對問題的深入思考和觀察。只有深入分析和研究問題，才能找到問題的本質和癥結所在，進而找到創新的方向和途徑。以我在某項科研項目中的經歷為例，當初面對一個困擾已久的難題時，我開始和團隊成員一起進行廣泛的調研和探索，深入了解各種相關研究的現狀和成果，并引入相關領域的專家進行討論，最終找到了一個解決方案。這個經驗讓我認識到，只有通過多方位的思考和觀察，才能深入理解問題，從而有可能找到創新的解決方法。

其次，創新需要勇于嘗試和接受失敗。創新往往涉及到未知的領域和挑戰，沒有人可以保證每個創新嘗試都會成功。然而，只有不斷嘗試，才有可能獲得成功的機會。在我的工作中，我嘗試過許多新的研究方法和技術，有時候失敗了，有時候取得了一些突破性的成果。但是，我從未對失敗感到沮喪，反而從失敗中總結經驗，不斷改進和調整研究方向和方法。我相信，只要堅持嘗試，并敢于面對失敗，總會獲得成功的一天。

第三，創新需要團隊合作和共享創意。創新不是一個人的事情，需要多方合作和集思廣益。團隊合作既能將每個人的優勢發揮出來，也能夠帶來更多的創意和靈感。我與團隊成員之間的合作經驗就是一個很好的例子。在每一次項目中，我與團隊成員相互傾聽和交流，共同解決問題，并一同分享自己的創意和想法。通過團隊合作，我不僅加深了對問題的理解，也受益于與其他人的創意碰撞，最終取得了一些令人滿意的成果。

第四，創新需要持續學習和不斷更新知識。創新是一個不斷變化和進步的過程，只有不斷學習和更新自己的知識，才能跟上時代的發展和潮流。我通過參加各種學術研討會、閱讀專業文獻和與其他領域的專家交流，不斷增加自己的知識儲備和技術實力。這些學習和交流的經驗讓我認識到，創新需要保持思維的開放性和積極主動性，不斷追求新的知識和技能。

最后，創新需要有堅定的信念和激情。在創新的道路上，有時會遇到各種困難和阻礙，這時候就需要有堅定的信念和激情來支撐自己。我始終堅信科技創新的重要性和意義，而且對待科研工作充滿了激情和熱情。正是這種信念和激情，讓我能夠堅持不懈地走在創新的道路上，并不斷突破自我，取得了一些令人滿意的成果。

總結起來，創新推動是推動科技進步和社會發展的重要驅動力，也是我們在工作和生活中不斷追求的目標。通過對于創新推動的心得體會總結，包括對于問題的深入思考和觀察、勇于嘗試和接受失敗、團隊合作和共享創意、持續學習和不斷更新知識以及堅定的信念和激情。只有不斷探索和實踐，我們才能不斷推動創新，推動科技和社會的進步。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十七

在數字時代，哪些人是中層管理人員?銷售總監、房地產分析師、門店經理、商品經銷經理、客服主管和總經理。這些人處于副總裁和直接面對顧客的員工之間，他們的作用常常受到忽視。他們的角色一直是“做”和“執行”企業高層制定的計劃和策略。但他們也被要求發展新的技能并與多個團隊的同事進行協調，因而他們善于協作和溝通。中層管理人員代表各企業必不可少的一部分，踐行著高層的策略。安永全球有限公司(前安永會計師事務所)首席人才發展官艾莉森?胡克指出，“沒有他們的響應性，企業便會分崩離析。”

中層管理人員通常負責監督企業流程并監管人員，在過去幾年中他們見證了企業員工隊伍的縮減。由于站在管理第一線，相比其他級別的管理人員，中層管理人員受大蕭條造成的裁員較少，但與其他群體相比，他們對工作的投入度卻下降更多。一家餐飲服務企業的工程師評論道，中層管理人員的“工作比過去復雜得多”，他們需要監督技術流程、進行數據分析并提高工作效率。

讓中層管理人員成為變革的推動者。

一直被動執行而非“創新思考”的一個群體能否影響企業的創新?是否應要求中層管理人員進行創新?答案是肯定的。如果中層人員與創新過程脫節，那么他們獲得的晉升機會也會較少，這樣也會增加“轉投”對手企業麾下的風險，還會導致客戶需求增加時的組織靈活性下降。

因此，中層管理人員不應只被視為干活的人，以下是鼓勵中層人員為企業創新的三種方式。

1.要把中層管理人員視為在企業內建立技術影響力的關鍵群體。如今，要求員工參與創新意味著為其提供連接企業內外的技術平臺，同時也意味著訓練其使用提高工作效率的技術工具。例如，思科的員工均可以使用公司的思科網真系統，他們可以使用高端的觸摸屏安排跨時區的討論，對會議時間提出要求，輕松邀請高層領導或外部資源(如供應商或客戶)加入。這使得員工可以借助技術進行更深入的協作和豐富的對話。企業還可以推動使用簡化記錄或減少紙面工作的應用程序。通過鼓勵技術使用，企業能保持跟上技術的節拍，并鼓勵中層管理人員更好地引導數據和交流，這些都有利于創新。

2.通過重視學習能力而非僅激勵效率，來重塑企業的中層人員。對中層管理人員來說，“處于中間位置”已不再意味著職責一成不變。該群體因為協作和聯系而蓬勃發展，他們結合專業知識和人際能力解決危機。因此，公司可以重塑中層人員，令這類崗位成為經理人可以在合作中學習的位置。激勵中層管理人員提出競爭對手問不出的新問題，而非發展只會埋頭苦干的員工。例如，為了確保其管理人員在日新月異的行業內保持參與和開拓新思維，梅西百貨利用模擬項目幫助這個群體設想日常決策、甚至人才發展中會出現的各種新問題。中層員工通過模擬項目可以想象新的客戶情況，使其思維超越現有工作任務。鍛煉提出新問題的思考能力可以使中層管理人員隨時做好學習的準備，而非只是一味執行任務。

中層管理人員提供機會，為迎接“顛覆”做好準備。

在談及全球創新趨勢調查的最新發現時，美國通用電氣首席營銷官康貝絲表示，公司需要更大膽地幫助各級領導者應對其日益復雜的角色。康貝絲認為，今天的員工需要做好迎接“顛覆”的準備。他們不能滿足于接受現有的業務結構或流程。他們需要提出產生碰撞的看法，來改變自己的工作大環境。例如，一家全球房地產投資公司要求員工找出影響企業經營效率的諸多問題，并加以解決。該公司積極地為幾十名中層管理人員提供協作技能方面的培訓，并為顛覆性思維提供許可和空間。這些管理人員并未囿于現有的任務型解決方案，而是不斷拓寬思路。在高層領導的鼓勵下，中層管理人員摒棄了“只要完成任務”的心態，跨部門協作，突破束縛，獲取新資源。自此，新想法層出不窮。激勵中層管理人員展開新對話，增強他們的信心，讓他們敢于向高層領導諫言，提出顛覆性的想法。

我們總認為改變要么自上而下，要么自下而上。但弗吉尼亞大學教授和文化高等研究院執行理事詹姆斯?戴維森?亨特表示，成功調動企業的中層人員才會真正激發改變。通過調動中層人員，領導者可以持久地改變思維和行為。當自上而中地進行改變時，企業的創新勢頭便達到了最大。

如今，隨著企業紛紛擯棄象征工業時代傳統的“金字塔”式管理架構，中層管理人員的定義以及其職責都正在發生轉變。技術正在讓長期以來的層級結構變得扁平化，這種結構便于識別屬于各功能區的客戶以及正在企業內推行新方案的群體。如今，除了連接人員和信息所需的精湛技術之外，解決問題和執行能力依然是中層管理人員必須掌握的“重要人力技能”。

切勿只設計高層領導參與的創新策略。思考一下如何讓中層人員成為帶來創新和改變的新銳資源。

創新推動發展報告（模板18篇）篇十八

本報訊(記者俞路石)4月8日至11日，教育部部長周濟在安徽考察農村教育工作時指出，要把農村教育擺在農村工作優先發展的重要位置，放在教育工作重中之重的戰略地位，進一步鞏固和完善以縣為主的農村義務教育管理體制，以創新的精神推動農村教育更快更好地發展。周濟在安徽省副省長田唯謙的陪同下，前往蕪湖縣和肥西縣深入考察了解稅費改革后農村義務教育管理體制改革的進展情況。在考察中，周濟與省、市、縣、鄉政府及教育主管部門領導、中小學校長、教師以及家長進行了座談，廣泛聽取各方面的意見，并與安徽省委書記王太華、省長王金山就如何加快農村教育的發展交流了意見。周濟指出，過去的十幾年是我國農村教育發展最好的歷史時期。在廣大人民群眾的大力支持下，我國如期實現了“兩基”的宏偉目標，為提高民族素質、全面建設小康社會奠定了良好的基礎。與此同時，改革取得了突破性進展，基本建立了“以縣為主”的農村基礎教育管理體制。在這個過程中，安徽省發揚創新精神，大膽探索，勇于實踐，積極進行農村義務教育管理體制改革試驗，取得了很大成績，為在全國范圍推進這項改革積累了有益的經驗，應予充分肯定。周濟指出，實行“以縣為主”的農村基礎教育管理體制，從根本上改變了中國幾千年來農村教育農民辦的局面，實現了向農村教育政府辦的轉變，也完全符合當前我國農村的實際情況。要進一步總結經驗，鞏固和完善“以縣為主”的農村義務教育管理體制，為農村義務教育持續快速健康發展創造良好的體制和機制環境。其中，重點是要研究和探索如何建立規范的'經費投入保障機制，如何進一步深化農村中小學人事制度改革。安徽省實行的成立中心學校、建立教育經費核算中心和教育人才管理中心等做法，對于確保縣級政府承擔起教育發展的責任，實現事權、財權和人權的統籌管理具有重要作用。周濟強調，深化農村教育改革、加快農村教育發展是中央堅定不移的政策，溫家寶總理在《政府工作報告》中明確提出，要用更大的精力、更多的財力加快教育事業發展。實施新一輪《教育振興行動計劃》，重點加強義務教育特別是農村教育。今后，中央財政新增的教育支出將主要用于農村，地方各級政府都要進一步加大對農村教育的投入，尤其要確保上級轉移支付的經費中有足夠的資金用于農村教育。同時，要以改革求發展，以創新求發展，針對農村稅費改革和逐步減免農業稅后出現的新情況新問題，深入實際調查研究，提出解決問題的新思路和新舉措，加強宏觀指導，促進農村教育的持續健康發展。周濟要求，農村中小學要堅持以育人為本，全面貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，切實把德育放在學校工作的首位，大力加強課堂教育主渠道和課余活動主陣地建設，提高中小學生思想道德教育的針對性和實效性。要大力加強教師隊伍特別是班主任隊伍建設，大力弘揚“學為人師、行為世范”的良好作風，為培養和造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人作出積極的貢獻。