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專業深入基層調研情況（模板12篇）篇一

村情民情：xx村委會位于彝族鄉西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。

產業發展及經濟狀況：主要產業以種植和養殖為主，種植烤煙、核桃和發展養豬、養牛(羊)成為該村主要經來源。

文化衛生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫務室，村醫2名，可提供村民一般生病就診條件。

基礎設施現狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。

xx年工作重點：一是山區水利建設。今年，在鄉黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節池1個、18公里長的管網1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。xx村現有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。

交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發集資出工出力修建，因養護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。

水利薄弱。該村屬于典型的山區，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續的干旱和資金投入的不足，農業設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。

產業發展失衡。種植業和畜牧業構成了該村的主要的產業結構。在種植業方面，絕大部分農戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經濟效益。養殖業方面，目前該村只有中小規模養殖戶4家，養殖大戶少，沒有形成規模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。如何爭取政策及資金支持，擴大養(種)殖規模，帶領群眾脫貧致富成為當前該村產業發展的課題。

夯實兩支隊伍，固強農村發展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。

完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規劃，整合資金，進行修善養護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。

加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創業的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發展意識和觀念，調動群眾發展產業脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇二

調研的目的是為學校部署下一階段的工作提供有效信息，調研的主題是圍繞教師培訓、學校教研、教改等方面內容展開，調研的方式是邀請各層次以及不同年齡段的教師進行座談和問卷調查。然后根據反饋的信息制定整改方案。

為了加強學校領導班子與教師們的交流，學校領導到年級組，下去了解情況、掌握教師及班級的各種信息，主動且及時幫助解決教師們遇到的問題，據統計，從而也使校領導掌握了教學一線的一手資料，能真正做到及時發現問題，及時整改提高，得到了老師們的擁護和好評。目前，征求到的四個方面11條意見和建議，已整改到位的意見有4條，正在著手整改的有7條。

學校領導通過座談會和問卷調查，充分了解了基層教職工和教師們的需求，聽取了不同的意見和建議，獲得了最原始、最全面的信息。學校將在各教研組的大力支持下，此次調研工作達到預期的目的，獲得圓滿成功。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇三

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇四

一、科學安排，集中精力深入基層開展調研。一是日常業務工作盡早部署安排。多途徑引導組工干部預先掌握好組織工作發展態勢，促使每名干部結合崗位職責，盡快理清要點，明白重點，找出難點。早知道，早安排，早動手，早完成。二是基層調研充分發揮團隊合力。每次調研制定出切實可行的調研方案，成立專門的調研小組，科學合理地將各項工作“串連”或“并聯”起來，既明確個體分工，又強調團隊協助，發揮眾人之智，利用眾人之力，促進調研的全面、有序進行。三是結合實際找準開展調研的切入點。充分認識當前時代發展的新形勢和新要求，以服務全縣經濟社會發展為中心，從加強干部思想作風建設、加強基層黨組織和黨員隊伍建設服務新農村、加強自身建設構建和諧組織部門以及各種社會重點、難點、熱點等問題著手，找準調研工作切入點，明確調研主旨、目標和要求。

二、創新方法，積極探索行之有效的調研途徑。一是創新工作機制，力求調研任務和工作職責落實到位。進一步完善《組工干部深入基層聯系群眾工作制度》，明確組工干部聯系基層責任單位。制定《組工干部深入基層調研工作責任制》，定期舉辦組工干部業務技能培訓班，聘請專家開授《組工干部如何深入基層搞好調研》等專題講座，不斷強化組工干部工作責任感，提高實際調研能力。二是豐富調研活動形式，力求開展調研工作的靈活性和針對性。組工干部深入基層調研，主要根據調研的目的和需要來定，可以由組織部門牽頭，聯合其他相關部門共同組成調研小組開展調研，也可以采取部機關集體組織、各室（中心）單獨組織或者干部個人按照工作要求有針對性地自行安排等形式進行。三是暢通基層調研渠道，力求獲取信息的廣泛性和真實性。組成專題調研小組后，一方面可以由調研對象所在地的負責人安排，通過與其主要負責人面談、相關人員座談、個別人員訪談的形式獲取所需信息；另一方面可以派出調研人員到基層隨機進行走訪，通過交流記錄、收發問卷、現場錄音錄像等獲取第一手資料。此外，組工干部還可以利用非正常工作日深入基層進行調查研究，例如節假日走親訪友時，可以通過與基層群眾更廣泛、更直接、更隨意的接觸，獲得更多令人意想不到的寶貴信息和資料。

三、注重實效，不斷轉化各項調研成果。一是及時歸納匯總，確保問題信息不流失。調研小組或者調研人員對所獲取的信息尤其是所發現的問題進行及時分類、歸納、匯總，盡快形成綜合性的文字材料，然后在第一時間反饋給相關部門，為他們針對問題及時采取整改措施和對策提供依據。二是積極推廣介紹，確保經驗典型不流失。調研小組或者調研人員對調研過程中發現的先進典型和成功經驗一定要有詳細記載，將其轉化成典型材料或者經驗材料，通過各種刊物、媒體、交流會等，及時向上、對外宣傳推介，讓這些好的典型和成功經驗影響到更多的人，使更多的人受益。三是成功轉化運用，確保調研成果不流失。建立健全調研成果轉化運用機制。對調研形成的各類文字材料進行全面匯總，廣泛征求相關部門及人員意見和建議，將文字內容轉化為符合實際、操作性強的具體措施和辦法，并通過辦點示范，不斷地加以完善和創新，最后將其轉化為指導人們實際工作的規章制度和長效機制。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇五

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇六

根據鎮黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮和平村參加“下基層，送政策，促發展”活動。作為一名鄉鎮干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談一下個人的總結和體會。

一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發展生產的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。

二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。

通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉鎮與農民群眾聯系最密切，與農民群眾打交道最直接，為農民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，了解掌握真實情況，把握規律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執行能力。

增強為農服務能力。誠心誠意為農民群眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉等活動履行自身的職責，具體了解農業生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民群眾辦好事、辦實事、解難事。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇七

按照支行“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，我深入支行進行調研，此次調研較為深入，主要采取調查問卷及座談的方式進行，較為全面的了解基層網點的實際情況以及面臨的問題，現匯報如下：

（一）網點基本情況。

支行員工7人，其中正式黨員3人，預備黨員1人，群眾3人，黨員比例57%。人員結構較為合理，其中35周歲以下員工4人，均為網點中堅力量。

（二）組織召開員工座談會。

在召開員工座談會，聽取員工意見，聽取支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作落實情況，發放調查問卷了解員工心聲，問卷以不記名形式完成，較為真實地反映了員工對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的全面認識。

（三）各項指標完成情況。

通過與員工進行座談的方式深入了解各項指標的分配與完成情況，了解員工在指標推動方面的困難，了解員工需要支行領導解決的問題。主要對園區戶開戶問題、法人有貸客戶增長、代理保險等方面進行指導。

(四)黨支部建設情況。

制定黨支部組織創建方案。黨支部組織創建了以網點主任、大堂經理和運營主管為核心的營業部黨支部，強化了的基層組織力量，為各項工作順利發展奠定了良好的基礎，充分發揮基層黨支部政治核心作用。

通過此次調研，發現了一些問題，總結如下：

(一)理論學習不夠深入。

更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。*（二）工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。

一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態；三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

（三）各項指標推進緩慢，工作方法跟不上時代要求。

時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

（一）加強理論學習、不斷提高員工自身的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、***新時代中國特色社會主義，用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前面銀行業臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身銀行事業，在平凡的崗位上做出貢獻。二是認真學習金融法律法規，不斷提高員工的法紀、觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。

（二）改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。

教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍，積極努力完成各項任務指標。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇八

x廠領導班子積極踐行公司企業文化和先進理念，團結協作、率先垂范，帶領x廠全體員工攻艱克難，奮力拼搏，在安全生產、自主管理、企業文化建設等方面取得了較好的成績，全面完成了x廠的各項生產任務和業績指標，先后榮獲公司優秀黨支部稱號、公司雙文明x廠稱號、最佳領導班子稱號，并在公司首屆田徑運動會和歌詠比賽中分別取得了團體第一和第三的好成績。

x廠領導班子從加強班子的自身建設為切入點，提高x廠管理水平，提升員工隊伍素質，努力開創x廠工作新局面。

x廠領導班子定期召開領導班子專題民主生活會，認真學習政治、理論、業務知識，不斷更新自己的觀念和思想境界。在民主生活會上認真剖析、反思、查補各自分管工作中的缺點和不足，開展批評和自我批評，解決工作或自身存在的各種矛盾和問題。并經常征求x廠員工對x廠管理和班子成員的意見和建議，供班子成員在民主生活會上討論。同時班子成員堅持做好學習筆記，并堅持在理論學習中進行專題發言的習慣，努力提高自身素質。

x廠班子始終堅持“集體領導，民主集中，分別醞釀，會議決定”的原則，大事講原則，小事講風格，工作講配合、同志講感情，班子每個成員都認真履行自己的職責，在全局中搞好協調配合，做到橫向協調一致，縱向思想溝通，縱橫協調配合。對班子集體決定的事，都要主動引導員工貫徹落實，不說影響班子團結的話，不干影響班子團結的事。任何時候都以大局為重，相互的溝通、理解，使大家心往一處想，勁往一處使，工作中相互支持、相互補臺，分工不分家，積極主動地為對方分憂解愁，齊心協力抓好x廠的生產管理工作。

x廠努力創建“學習型、服務型”的領導班子，真正做到“權”為員工所用，“情”為員工所系，“利”為員工所謀，通過盡心盡力地為員工服務，使員工心情舒暢、積極主動地干好本職工作。x廠班子成員每天參加交接班會，幫助員工消除安全隱患，解決生產難題。同時，根據x廠員工更新快，工藝流程改動大的實際情況，組織管理人員將崗位內容、規范、職責、標準匯編成冊，方便了員工的操作。x廠領導班子將“貼近員工、關愛員工”作為工作的目標，經常深入生產一線，深入職工家庭，切實做好“五必訪”工作，小到員工感冒發燒，大到婚喪嫁娶，都是班子成員的服務內容，使員工真正感受到企業家庭般的溫暖，使員工更加投入地工作，從而確保生產的平穩，同時也樹立了x廠班子在員工中的威信。

班組管理是x廠管理工作的重心，x廠班子按照公司要求，認真做好班組長的“三權”下放工作，幫助班組確立工作目標，給他們以獎金發放權、人員調配權、生產指揮權，讓他們充分發揮兵頭將尾的作用，在工作中給予全力支持，并提拔一些技術業務好、心態正、敢負責、關愛員工的人擔任班組長，創造條件使他們盡快成為優秀的人才，從而帶出更多優秀的班員。

抓生產、保安全是x廠工作的中心任務，優化生產運行是為了取得更好的經濟效益和實現持續有效發展，確保安全則是一切工作的基礎和前提。x廠領導班子正是因為把生產、安全作為管理的中心環節，才不斷推動x廠各項工作取得新成效。隨著千萬噸煉廠的逐步建成，油品的輸轉和儲運暴露出了許多問題，60、70年代建造的油罐儲存容積小，且大部分油罐腐蝕嚴重。為了在生產任務重、時間要求緊的情況下完成改造任務，x廠一班人從設計、審核、施工建設到投用嚴格把關，今年先后對腐蝕特別嚴重的8具油罐更換了罐壁和罐底，對12具油罐的散水坡進行了改造整修，減輕了因散水坡不合理產生積水造成的腐蝕。完成了42/2罐區6具5000立方罐改為餾份油儲罐的全部工藝管線配套施工，滿足了生產需要。完成了47/3罐區污水系統與52/1罐區污水系統隔離項目，解決了輕質油罐區一大安全隱患。同時，x廠對復雜的管區熱網進行了梳理，使伴熱線更趨合理，確保了防凍防凝和節能工作的順利進行。

為了降低加工損失，向生產管理極限挑戰，向精細管理要效益，x廠領導班子針對廠的實際特點制定增效措施，及時向班組下達業績考核指標，發動員工做好67泵房柴油乳化液的回收和68泵房重質油在脫水中帶油的回收工作。針對67泵房柴油乳化液嚴重，影響商品輸轉的合格率的問題，x廠積極想辦法，反復沉降，提高切水的頻次，提高商品輸轉合格率，確保常減壓裝置生產后路暢通。同時加強脫水液中柴油的回收，1-8月份共回收柴油288噸，增效近72萬元。68泵房回收油品40噸，確保了裝置的安、穩、優的運行，實現了安全生產，輸轉合格率達到了100%。

x廠班子以“三標一體化”工作為契機，認真貫徹落實qhse管理體系，通過“四個落實”，即責任落實、制度落實、計劃落實、培訓落實來確保質量、安全、環保目標的實現。同時，加強員工的安全教育和培訓。針對公司內部和兄弟單位發生的事故，組織員工認真學習，舉一反三吸取事故教訓，有針對性地完善事故應急預案，加強演練，提高應急反應能力。同時認真開展“強三基、反三違、除隱患，保安全”為主題的安全管理年活動，確保了x廠全年事故為零。

x廠班子成員明確認識到：僅靠幾個人的力量實現不了x廠的發展目標，必須依靠每位員工的努力才能真正實現共同發展。為此，x廠提出了“學知識、練本領、強素質、創一流、作貢獻”的員工培訓思路，努力培養繼承優良傳統，用新思想、新觀念、新知識、新技能武裝起來的員工隊伍。

況，班子成員找他們談心，幫助他們消除思想上的壓力，并本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，幫助他們制訂學習計劃，辦學習講座培訓班，并通過建立合理的激勵機制，讓愛崗敬業的人受尊敬，讓不思進取的人變積極，激發了老職工的學習積極性，使他們轉變了思想觀念，積極主動學習新知識。一年來，員工中主動學習的人多了，無事生非的人少了；查流程、摸管線的人多了，脫崗串崗的人沒了，x廠出現了一種良好的學習氛圍。今年，x廠有6人取得了大專學歷，1人取得了本科學歷，2人獲得技師任職資格，x廠員工的文化水平和業務能力不斷提高，在公司各種技術比武中獲得多項第一，尤其在崗位技能大賽中連續幾年摘取了技術狀元的桂冠，培養了一批在生產操作的各項工作中隨時都能拉得出、叫得響、過得硬的員工隊伍。青年班長張冬通過自學拿到大學文憑，對班組管理工作有自己獨到的見解，被公司評為自主管理優秀班組。

x廠領導班子堅持以人為本，充分發揮企業文化凝心聚力的.作用，充分尊重、理解、關心員工，努力做好員工的“領頭羊”，全心全意為員工服務。通過“獻出一片愛心，送上一份溫暖，架起一道橋梁”等活動為載體，幫助x廠員工克服困難，為員工搭建實現自我價值和成才的平臺，并經常到生產一線與員工進行面對面、心貼心、實打實的溝通和交流，與員工形成了認識上一致、思想上共鳴、感情上溝通、工作上務實的良好氛圍。

x廠大力推行“自主管理”，組織員工學習先進企業管理理念，在員工中提出“愉快工作每一天，一點一滴做到優”、“誠信奉獻，建設家園”的工作理念，使員工養成注重細節的工作習慣，做任何工作都不打折扣，不講條件，想方設法一次做好。在企業文化強大力量的感召下，x廠員工的思想發生了巨大的變化，“三違”現象不見了，主動回收廢油、節約蒸汽、查治安全隱患的人多了。不論你什么時候到廠的泵房，都可以看到整齊的管線、清潔的機泵，都能看到x廠員工把擦過機泵的油抹布洗得干干凈凈，晾干了再用，從不到處亂扔。x廠老職工通過自己的仔細分析，向x廠提出對52/3罐區酮苯脫蠟裝置原料線進行改造，徹底解決了給酮苯脫蠟裝置送原料時易抽空的現象。同時，x廠員工的集體觀念得到了進一步增強，參加各種活動的積極性和熱情非常高漲，在公司舉行的各類比賽中，表現出勇奪第一的精神面貌，他們利用自己的業余時間積極訓練，加強準備，先后取得首屆運動會團體第一、歌詠比賽第三的好成績。

x廠領導班子積極踐行公司提出的“利他性利己”的價值觀，把“尊重別人就是尊重自己，相信別人就是相信自己，幫助別人就是幫助自己”的理念貫穿到x廠各項工作的始終，x廠班子成員經常幫助員工做一些實實在在的工作，讓員工切實體會到大家庭的“溫暖”。通過尊重員工、幫助員工，提高了員工的x廠工作的理解和支持，大家紛紛為x廠工作出謀劃策，員工的工作責任心、主動性增強了，確保了x廠的各項工作高質量、高標準完成，也確保了安全生產。同時x廠以“為下游裝置提供合格原料和滿意服務”為宗旨，以煉廠的大局為重，加強與上下游裝置的協調聯系，認真搞好對上下游裝置的服務，保證了生產裝置的正常運行。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇九

春節期間，市民政局組成7個小組分赴各區市縣、園區，廣泛開展“走基層、送溫暖”活動，把黨和政府的關懷傳遞到群眾心中。截止目前，共走訪慰問困難家庭300余戶，春節期間，為困難群眾發放慰問金12.29萬元。

一是深入村組，慰問困難群眾。結合“掛、包、幫”聯系村，慰問組對各地低保、五保、孤兒、優撫對象等特殊困難群體進行了走訪慰問。每到一戶困難群眾家中，慰問組的同志都會詳細了解他們的具體困難，鼓勵他們勇敢面對生活，并表示將盡最大努力為他們排憂解難，尋找致富途徑。

二是深入社區，關懷空巢老人。深入聯系社區與老人促膝交談，仔細詢問了解他們的生活、身體狀況，并送上慰問金、慰問品及新年祝福，叮囑老人遇到的困難及時向社區反映，民政將竭盡全力幫助解決。

三是深入學校，扶助貧困學生。慰問組深入廣安一中、二中，向貧困家庭學生發放新春慈善助學金，鼓勵受助同學一定要刻苦學習，以優異的成績回報社會各界對他們的關心與厚愛。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇十

根據《中國大唐集團科學技術研究院有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》及科學院院內安排，鄧慧敏總會計師于2019年6月28日赴水電院開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研?，F將有關情況報告如下：

（一）調研的目的：通過本次調研，聚焦水電院能源改革、科技信息及網絡安全等方面的問題，摸清實情、分析癥結、重點研究、整改落實，推進水電院高質量發展。

（二）調研的方式：調研采取召開座談會的方式進行，與水電院的2位領導班子、部分中層及職工代表召開座談會。

本次深入水電院調研，與職工面對面地溝通交流，沉下身、靜下心聽到了職工對企業發展的心聲，感受到了職工對企業的深厚感情，也確實發現了一些影水電院高質量發展的深層次問題，對“不忘初心、牢記使命”有了更加直接的感悟，更加深入的思考、更加全面的認識。主要體現在以下兩個方面：

（一）“不忘初心、牢記使命”是實現國有企業高質量發展的動力源泉。

中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興；具體到我們國有企業的共產黨員，守初心和擔使命的行動表現就是要把國有企業做強做優做大，實現國有企業高質量發展。通過本次調研，職工所表現出來的對企業無私的奉獻精神，和對企業未來發展的迫切希望，很好地詮釋了守初心、擔使命的深刻含義?！安煌跣?、牢記使命”已經成為國有企業員工、共產黨員凝心聚力、攻堅克難、推動企業高質量發展的動力源泉。

（二）主動擔當作為，是推動國有企業高質量發展的關鍵環節。

通過本次調研，發現基層的很多問題，其實大家都看得很清楚，也很明白，也不是沒有解決問題的好方法，就是缺乏主動擔當作為的責任感、使命感。水電院正處于快速發展期間，在發展階段，積累了一些問題。我們要正視這些問題，敢于“刀刃向內”進行剖析和改革，面對問題要敢擔當、勇擔當這是實現水電院高質量發展的關鍵環節。我們要在守正創新中促進企業健康持續發展，向高質量發展邁進。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇十一

我叫，中共黨員，現分管招商引資、項目建設、工業運行、協稅、環境保護、安全生產、消防安全、金融等工作。

今年以來，系統學習了馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神，注重用中國特色社會主義理論武裝頭腦，運用科學發展觀解決實際問題，進一步堅定了正確的政治方向和政治立場。繼續解放思想，認真學習，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力掌握做好本職工作的知識和本領，切實提高解決聯系服務群眾過程中各種實際問題的能力，爭創一流工作成績。現將學習情況總結如下。

一、學習內容。

首先，鎮黨委政府組織鎮村干部集中學習。學習內容有習近平同志在蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動紀行、郭庚茂深入貫徹學習習總書記蘭考調研精神、市委書記李慶貴大力弘揚焦裕祿精神講話、十八屆四中全會精神等。觀看影視片先進人物焦裕祿、李連成、史來賀等;到衛輝市唐莊鎮四和社區和縣劉莊村實地參觀學習吳金印、史來賀兩位老先進、老勞模的先進事跡，在后寺村觀看豫劇《村官李天成》，體會到當干部就應該先吃虧，肯吃虧才能有群眾跟隨，作為一名基層干部要事事考慮百姓的所想、所盼、所念，做一敢吃虧、肯吃虧的干部。本人自學了縣黨的群眾路線教育實踐活動簡明讀本、縣黨的群眾路線教育實踐活動應知應會150問、一學三促四抓、三嚴三實等內容。

其次，深入學習縣委書記郭力銘立行立改動員會精神，一要抓好活動，二要抓好發展，三要抓好改革，四要抓好和諧穩定。

其三，書記李向軍提出新的工作作風，“硬朗、樸實、溫暖、坦蕩”要求我們的干部要深入基層，深入群眾，為民辦事，解決群眾生產生活中遇到的問題，立行立改，特別是在群眾反映強烈的環境衛生問題，要求廣大干部從講政治的高度去開展環境整治工作，從根本上解決垃圾圍村現象，提高群眾生活居住質量。

二、幾點體會。

1、通過今年的學習，我從思想上深刻認識到學習的必要性。認識到為什么要學習黨的群眾教育路線實踐活動也就是學習的重要意義。歷史告訴我們，水能載舟，亦能覆舟，一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背。如果我們脫離群眾、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。蘇聯解體，東歐巨變，血淋林的教訓觸目驚心!這就要求我們每個黨員牢記宗旨、不辱使命，把“為民務實清廉”主題貫穿于實踐活動始終，踐行到為黨和人民服務的日常工作中，始終保持共產黨員先進性和純潔性，確保社會主義事業長治久安。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，要求我們：一是要以為民務實清廉為主要內容，圍繞保持黨的先進性、純潔性，繼承、堅守、發揚黨的優良傳統和作風，始終把人民放在心中最高位置，始終與人民一塊過、一塊干，一心一意服務群眾，多辦幫民、利民、富民的實事，千方百計讓群眾過上更好的日子;二是要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真開展批評與自我批評，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，特別是思想、宗旨、作風紀律等方面存在的問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，相信群眾、發動群眾、凝聚群眾、依靠群眾，團結帶領人民群眾推動經濟持續健康發展、促進社會和諧進步。

通過學習，我將進一步牢固樹立學習意識和宗旨意識，不斷加強對理論知識的學習，提高自身理論素養，對照中央和省、市、縣的各項要求，認真查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的問題，邊學邊查邊改。克服日常事務繁多的客觀因素，深入基層，深入群眾，深入企業，調查研究，多幫群眾辦實事、辦好事，通過活動修身養德，提升素質，增強效率，促進工作，努力開創工作新局面。

專業深入基層調研情況（模板12篇）篇十二

今年以來，我系統學習了馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神，注重用中國特色社會主義理論武裝頭腦，運用科學發展觀解決實際問題，進一步堅定了正確的政治方向和政治立場。繼續解放思想，認真學習，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力掌握做好本職工作的知識和本領，切實提高解決聯系服務群眾過程中各種實際問題的能力，爭創一流工作成績。現將學習情況總結如下。

一、學習內容。

深入學習《習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》;深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神;深入學習在黨的群眾路線教育實踐活動中習近平總書記蘭考重要講話精神;學習《郭力銘書記在全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話》;學習《郭庚茂在全省黨員領導干部會議上強調深入學習貫徹落實習近平總書記蘭考重要講話精神切實抓好教育實踐活動和改革發展穩定各項工作》;學習《厲行節約反對浪費??重要論述摘編》等文章二十多篇;積極收聽收看時政要聞;記錄工作日志一本，學習筆記14篇，心得體會3篇，撰寫學習論文2篇。

二、學習方式。

(一)堅持帶頭學習，先學一步。

1、率先開展學習。在中央去年6月18日部署開展黨的第一批路線教育實踐活動之后，我便密切關心、關注路線教育實踐活動的動向，通過學習習近平總書記的一系列講話和重要論述，深刻認識到從嚴治黨、黨要管黨的緊迫性和重要性，自覺在思想上、認識上向黨中央靠攏，為指導日常工作和加強基層黨建工作提供了根本的理論指導。

2、注重先學一步。深刻認識黨委書記是鄉鎮活動開展的第一主體和第一責任人，自己肩負著承上啟下的作用，而且對于組織推動鄉村兩級健康開展活動具有不可推卸的政治使命和政治任務。活動以來，對于中央、省、市、縣關于活動的各類會議都及時參加或收聽收看，對上級的督導要情，督導組的駐鎮指導，認真記錄，認真整理，認真領會，分析研究具體貫徹落實辦法，召開班子會學習研究、部署安排，召開專題學習會、座談會，利用信息廣播等形式在全鎮范圍內宣傳貫徹，為中央、省、市、縣和鎮里的活動精神及時準確地傳遞到廣大黨員、群眾發揮了積極地組織和推動作用。

3、堅持開展自學。堅持領導示范，逐級帶動。我堅持每天撰寫學習筆記，每周五活動例會暢談一次學習體會，進行一次思想認識再動員，先后撰寫暢談《抓住機遇，借好東風，全面提高整體工作水平》、《改進干部作風之我見》、《樹立特點鮮明的作風》、《學習先進典型的閃光點，找準改進思想工作作風的切入點》、《要想方設法把群眾擺進來，我們的工作才會更加卓有成效》等10余次黨課報告、理論文章和學習體會。

活動以來，我堅持每天開展自學，每天記錄兩頁以上學習筆記或活動體會，共記錄學習筆記3萬8千余字，包括習近平總書記第一批教育實踐活動以來的一系列重要講話和論述;包括中央、省、市、縣活動每個階段、每個時期的工作要求，特別是習近平總書記活動以來先后兩次深入我省蘭考縣等地調研指導活動開展的重要指示精神和作風建設的重要論述，為思想認識不斷從一個水平提高到新的水平奠定了堅實的思想和理論基礎，更為如何組織推動全鎮教育實踐活動開展指明了方向，明確了重點。

三、學習體會。

(一)理想信念是共產黨人的“精神之鈣”。

習近平總書記指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！钡拇_，有了堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才會有正確的行動，才能站穩政治立場，把握正確方向，為堅持群眾路線開好局，才能以實際行動踐行黨的群眾路線。如何補足理想信念之‘鈣’，就是要加強學習，加強理想信念教育。

在學習過程中，我堅持突出習總書記重要講話精神、省市縣活動精神、縣委郭書記活動要求等主要內容，并堅持每周至少作一次黨課報告、每周通報一次活動情況和整體工作，要求五大口片每周交流一次學習體會、有能力活動黨員每天至少記錄一頁學習筆記、機關干部每兩周檢驗一次學習效果、鎮村支部負責人至少作一次黨課報告、各支部每周組織一次學習及學習通報會、每月至少組織一次主題鮮明的組織活動、每周更新一次活動版面或活動網頁、各村廣播每周至少宣講一次政策理論。通過理想信念教育，引導全鎮黨員干部在趕超發展的實踐中，自覺加強思想政治修養，增強黨性鍛煉，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，始終把共產主義的堅定信念作為人生永恒的追求，矢志不移，振奮精神、克難前行，從而實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使黨的群眾路線教育活動見實效。

(二)群眾路線是干事創業的“制勝法寶”。

古往今來的無數事實充分證明，“水能載舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下，失民心者失天下”。一個政權也好，一個政黨也好，其前途與命運最終取決于人心向背，不能贏得人民群眾的信任和支持就必然垮臺。以史為鏡可以知興替。只有強化群眾觀念，牢固樹立以人為本、人民至上的價值觀和立黨為公、執政為民的執政觀，才能忠實踐行黨的宗旨，密切聯系群眾，始終得到人民群眾的信任、擁護和支持。

在實際工作中，我始終把做好群眾工作作為重要的領導責任。一是敢于擔當。我每周至少到聯系村小營、前五福走訪5戶群眾，每周接待一次來訪群眾，為群眾解決實際問題，帶頭到一線去，到群眾中去。二是掌握方法。凡是面向基層、面向群眾的事，都進行公開，讓群眾知曉，讓權力在陽光下運行;在鎮村醒目位置設立意見箱，進一步暢通民意表達渠道，讓群眾苦難有處訴、冤屈有處申;同時通過講黨課等方式加強對群眾教育，引導群眾理性表達訴求，自覺遵守法律，共促社會和諧。三是提升能力。學會和群眾打交道交朋友，及時掌握群眾思想動態、利益訴求，把實事辦在群眾急需之處，把問題解決在萌芽狀態。學會攏住人心，善于把握群眾利益關注點、情感共鳴點、民意交織點，把工作做到群眾心坎上，把群眾凝聚在黨組織周圍。學會用平等對話、協商溝通的辦法，消除群眾怨氣、理順群眾情緒，把矛盾從源頭控制、在一線解決。

(三)思想方法是謀求發展的“源泉活水”。

實事求是是我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法。什么時候堅持實事求是，黨就能夠形成符合客觀實際、體現發展規律、順應人民意愿的正確路線方針政策，黨和人民事業就能夠不斷取得勝利，人民群眾就能受益得實惠;什么時候違背了實事求是，黨和人民事業就會受損失、遇挫折，人民群眾也會遭殃吃苦頭。

(四)精神狀態是持續發展的“不竭動力”。

省委書記郭庚茂指出，“要自覺學習黨的光輝歷史和優良傳統，加強黨性修養，提升道德素質和思想境界，做到甘于奉獻、艱苦奮斗，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。”人無精神不立，國無精神不強。有了精神作支撐，才會越干越有勁。廣大黨員干部只有保持一股攻堅克難、永不懈怠的干勁，才能為黨和人民的事業再立新功。

在實際工作中，我始終堅持變壓力為動力，化挑戰為機遇，雷厲風行，敢抓敢管，一抓到底，把精力更多用到抓工作、促發展、惠民生上，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。同時，也注意教育廣大黨員干部，有針對性地講黨課，使廣大黨員干部能夠經受住執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，克服精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。

通過學習，我將進一步牢固樹立學習意識和宗旨意識，不斷加強對理論知識的學習，提高自身理論素養，對照中央和省、市、縣的各項要求，認真查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的問題，邊學邊查邊改?？朔粘Ｊ聞辗倍嗟目陀^因素，深入基層，深入群眾，深入企業，調查研究，多幫群眾辦實事、辦好事，通過活動修身養德，提升素質，增強效率，促進工作，努力開創工作新局面。