對于一場會議或活動的情況，情況報告可以幫助參會人員回顧和總結，提取重點和亮點，有效地傳達會議的內容和目的。以下是一些精選的情況報告模板，通過參考這些模板，你可以更好地組織和表達情況。

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇一

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇二

為深入貫徹國務院關于減費讓利、服務實體經濟的決策部署，人行遷西縣支行將減費讓利工作作為“我為群眾辦實事”常態化的重要抓手，指導銀行機構落實惠企利民政策，持續改善營商環境，穩妥推進小微企業和個體工商戶降費工作，轄區市場主體支付成本進一步下降，金融讓利實體經濟成效明顯。

自20xx年9月30日減費讓利政策實施以來，人行遷西縣支行組織銀行機構嚴格執行降費政策，切實做到“降費不降服務”，從惠及對象角度確保所有小微企業全覆蓋，從政策文件角度確保降費內容全覆蓋，從降費機構角度要求所有在遷機構全覆蓋。要求各銀行機構壓實責任、層層傳導，建立支付手續費減費讓利專項工作定期評估和問責機制，明確相關部門、人員工作職責。人行遷西縣支行定期對銀行機構減費讓利工作推進進度、實現讓利規模、宣傳情況等進行匯總并提出督導意見。同時將該項工作納入年終考核，作為人民銀行對銀行機構考核評級的`一項重要因素，對支付手續費減費讓利工作任務落實不到位的部門和人員進行問責，有效促進了政策落地。截至今年5月末，轄區銀行機構累計為小微企業、個體工商戶減免各類支付手續費60余萬元，惠及戶市場主體3204戶，使減費讓利政策在轄區真正落地生根。

為確保降費政策落實落細，人行遷西縣支行通過“督查+回訪”的監督模式，跟蹤明察暗訪，及時發現、解決政策落地過程中的新情況、新問題，預防和糾正政策執行偏差。組織督查小組對全轄36家銀行網點進行現場走訪，對25家銀行網點進行電話暗訪，銀行對公網點督查率達100%。對督查和暗訪中遇到的問題進行輔導，及時提出整改和優化建議，做到“查輔結合，規范整改”。同時，持續開展抽樣回訪工作，通過發放調查問卷，了解小微企業及個體工商戶的政策知曉度、滿意度，動態掌握市場反應。人行遷西縣支行以“保姆式”服務將監督、指導與管理貫穿降費工作始終，保障降費政策直達優惠主體，通過免收單位結算賬戶管理費、年費等措施，進一步優化營商環境，提高了金融服務質效，在20xx年文明服務競賽活動中，轄區有13家銀行網點被縣文明委、機關工委評為文明窗口服務優勝單位。

人行遷西縣支行做好政策宣貫和引導工作，發揮政策“傳聲筒”作用，用好銀行網點主陣地，在營業網點顯著位置張貼關于減費讓利公告，通過播放宣傳視頻、led滾動屏、上門宣講等方式，普及降費具體項目；組織人員到小微企業、個體工商戶上門對支付服務、減費讓利進行細致宣傳；組織銀行機構通過“線上+線下”相結合的方式，開展“支付降費讓利于民”等一系列主題宣傳活動，線上通過微視頻、公眾號、抖音等宣傳途徑，突出宣傳重點，拓展宣傳廣度和深度，線下以3.15金融消費者權益保護集中宣傳為契機，走進農村助農取款金融服務點開展宣傳，為農戶生動解讀減費讓利政策及安全用卡知識，確保群眾深入了解減費讓利政策。政策實施半年多以來轄內銀行機構累計開展進社區、進企業、進農村現場宣傳60余次，發放宣傳折頁3000余份，宣傳覆蓋人數達2萬余人，營造了銀行業金融機構支持服務小微企業和個體工商戶的良好環境。

減費讓銀行錄、四部委通知、倡議書、負面清單、三級投訴電話等文件，在網點窗口擺放最新版價格目錄并張貼了簡易開戶流程。該行還為小微企業開戶專門設置了綠色通道窗口。三是做好費率設置。該行通過對減免的賬戶管理費等項目及時進行費率維護，通過內部系統篩查，杜絕誤收費、多收費、變相收費、隱形收費等情況，對于自查發現的問題保證整改到位，確保各項降費政策及要求全面落實到位。截止7月末，該行支付手續費累計降費共計2、7萬元，惠及一百余家企業。

下一步，農發行新鄉縣支行將繼續貫徹落實減費讓利相關政策要求，用實際行動向客戶提供高效、便利的柜面服務，服務好客戶，推動營造良好的營商環境！

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇三

根據《國務院辦公廳關于印發穩增長促改革調結構惠民生政策措施落實情況跟蹤審計工作方案的通知》（國辦發明電【20xx】16號）和《黃石市審計局關于對穩增長促改革調結構惠民生政策措施落實情況進行跟蹤審計的通知》（黃審財通【20xx】46號）的要求，我分局認真組織開展了自查工作，現將自查情況報告如下：

一、基本情況。

根據黃石市人民政府辦公室《關于黃石市“五小”企業關閉、工業企業重點污染源整治專項行動實施方案的通知》(黃政辦函[20xx]104號)文件要求，結合市政府和簽訂區政府簽訂的目標責任書內容，下陸區各級部門高度重視，周密部署，積極開展“五小”企業關閉和工業企業重點污染源整治工作。現全區24家“五小”企業已全部關閉到位；30家重點污染源單位已經整治到位27家，各單位已經按照各自整治方案安裝污水處理設施4套，污水在線監控裝臵3套，應急或循環水池8座，煙粉塵治理設施8套，噪聲治理設施1套，規范建設廠區物料儲存庫5座，實施雨污分流企業7家，基本確定關閉或搬遷企業9家，共投入資金近2800萬元。

1.水污染防治計劃。

組織開展磁湖、大冶湖重點流域污染隱患排查，全面摸清轄區內磁湖、大冶湖的基本情況，全面排查重點流域的環境安全隱患，徹底查清影響水質安全的違法排污企業等。建立隱患排查整治臺賬和風險源名錄。堅決關閉取締重點流域內所有直接向兩湖排污口的排污口和與保護重點流域環境無關的違規新建建設項目，堅決消除影響重點水域水質安全的環境污染和隱患等。

2.整治農村面源污染情況。

“十二五”期間，下陸區對八個村進行全面推動村莊環境綜合治理，結合社會主義新農村建設工程，實施修建和整治村莊道路、垃圾清理、污水處理、村舍改造、村莊綠化等為主要內容的環境建設。推動村莊污水處理設施建設，推進農村生活污水凈化工程建設。加強農村和農業生態環境保護與建設，有效控制農業生產性污染，積極開展和推廣土壤污染防治工程。以治理農村畜禽養殖污水和糞便為主，進行糞便無害化處理。通過以上治理工程的實施，使農村生產生活環境得到改善，環境基礎設施逐步完善，農民環境意識得到提高，促進城鄉統籌發展，生態行為得到強化，形成公眾參與機制。目前，八個村莊的整治正在進行。

3.淘汰落后產能任務進展情況。

目前，下陸區已完成“五小”企業關閉24家；重點工業污染源完成整治27家，正在整改3家。

4.嚴格控制“兩高”行業情況。

我分局在審批項目時堅持環境影響評價制度和“三同時”驗收的規定；在新、擴、改建項目時，堅持環保設施配套，采用物耗能耗小、污染物排放量少、并有可行治理方案的清潔工藝；在服務企業、發展經濟、追求經濟效益的同時，堅持以防為主的方針，防止產生新的污染源。積極推進污染的集中控制，提高治理投資效益和污染防治能力；堅持引導和限制的原則，積極防治出現新的污染；積極推動循環經濟發展，最大限度地實現“三廢”資源化，減少向環境排污；在吸引外商投資、引進產品和項目時，要注意引進高、新、尖技術。

二、存在的.問題。

（一）環保意識淡薄。

今年我區關閉“五小”企業24家，將30家企業納入重點工業污染源整治環保規范化管理，逐步解決了影響群眾生產生活的噪聲、粉塵、污水等問題。但是部分企業法人以效益不好、資金短缺為借口，遲遲不建設污染治理設施，將環保治理投資和運行費用當作額外經濟負擔，超標現象時有發生，例如個別涉水企業由于法人存在僥幸心理，規避環境監管，追逐利益最大化，使得污染防治設施運轉不能正常運行，處理效果不標達。

（二）執法環境不理想。

違法成本太低，處罰力度與一些環境違法行為嚴重性不相適應。我區對于企業違法一般處以1到5萬元經濟處罰，相對企業因環境違法所得利益微乎其微，難以發揮應有震懾作用，難以改變目前違法成本低，守法成本高的不正常現象。有的環境標準尚未制定，有的雖有污染物排放標準規定，但操作性不強。公眾參與度不夠，缺乏發動和依靠群眾參與環境保護有效機制，導致一些愿意參加的群眾不能全面參與環境執法，這些問題嚴重影響了環境執法質量。

（三）保障經費投入不足。

環保治理經費經常捉襟見肘，儀器設備嚴重滯后于形勢需要，造成很多污染程度、種類、數據無法確定，以致環境執法難度加大。目前我區無監測站，不能及時獲取斷面監測、國省控重點污染源監測以及重點區域污染狀況信息，錯失了及時有效處臵時效；無空氣質量自動監測站，全區乃至重點區域的環境空氣質量指數變化不易把握，信息不靈；全區沒有一個污水處理廠，居民生活污水大多處于無序排放狀態。

三、下一步工作措施和打算。

根據“穩增長促改革調結構惠民生”有關政策措施的落實內容，針對以上存在的問題和不足，我分局將在下一步的工作中，進一步加大工作力度，強化工作措施，克服困難，確保各項政策落實到位。

（一）加強生態建設和環境保護的法律法規建設。

生態建設和環境保護要健康、持續、快速發展，必須在適應現代開放型、法制型經濟基礎上，完善法律法規體系，強化環境監管和執法力度，建立健全我區生態建設和環境保護法律法規，把生態建設和環境保護工作納入法制軌道。加強人大的法律監督、政協的民主監督、社會的群眾監督、新聞媒體的輿論監督，使生態建設和環境保護有序、合法地進行。下陸區要進一步完善大氣污染防治、水資源保護、工業污染治理、節能減排、資源綜合利用等方面的地方性法規和規章，強化司法保障和行政執法，發揮好環境保護法庭的作用，使生態建設和環境保護有法可依，環境監督有章可循，使破壞生態環境的犯罪行為得到及時、公開、公正、嚴厲的懲處，為生態環境建設營造良好的法制環境。

（二）加大宣傳力度，增強環保意識。

要廣泛深入地開展環境保護宣傳教育，提高環保意識，動員社會各界共同行動起來保護環境，維護人民群眾合法的環境權益。積極開展環境保護公益性宣傳，及時報道和表揚環境保護先進典型，曝光環境違法行為，充分發揮輿論引導和監督作用，為環保工作提供輿論支持和精神動力。

（三）完善環境經濟政策，切實增加環境保護投入。

要按照“污染者付費、利用者補償、開發者保護、破壞者恢復”的原則，充分運用稅收、信貸、折舊等經濟手段。

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇四

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇五

社會救助是指國家和其他社會主體對于遭受自然災害、失去勞動能力或者其他低收入公民給予物質幫助或精神救助，以維持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各種措施。社會救助是最基本的社會保障方式，在矯正“市場失靈”，調整資源配置，實現社會公平，維護社會穩定，構建社會主義和諧社會等方面發揮著重要的和不可替代的作用。

一、社會救助工作的現狀。

經過多年努力,我縣已經建立起以最低生活保障為基礎、專項救助相配套、臨時救助為補充、各項優惠政策相銜接的社會救助體系。全省農村低保績效考評第四名，低保工作多次受到上級表彰。

1、城鄉低保制度。城市低保制度是建立的，先后多次調整保障標準，保障標準從最初的人月156元提高到現在的480元，占上年度城鎮居民人均消費支出的…%。目前，享受城市低保對象5322戶8316人，占城鎮人口的5.7%，月發低保金187.5951萬元,人月均220.60元。農村低保制度是建立的，并先后從-逐年調整保障標準，從最初的人/年380元提高到現在的人/年3000元。目前，全縣享受農村低保對象35519戶54285人，占農村人口的4.5%，月發低保金864.4696萬元，人月均147.69元。

2、特困群體供養制度。一是農村五保供養制度。該縣現有農村五保對象11096人，其中集中供養1142人。供養標準為集中供養人年4800元、分散供養人年3200元撥付基本生活費。二是城鎮三無供養制度。全縣現有城鎮三無人員54人，其中集中供養5人。供養標準為集中供養人月624元，分散供養人月480元。三是孤兒供養制度。全縣現有孤兒923人，其中集中供養49人。供養標準為集中供養人月1000元，分散供養人月600元。

3、大病醫療救助制度。該縣于建立城鄉貧困群體大病醫療救助制度，幾年來，多次對《實施辦法》進行修訂，目前，規范運作，細化救助程序。一是明確救助標準，強化系統管理。對重特大病醫療救助在定點醫院通過“一站式”系統即時救助。二是明確救助程序，強化服務審批。重特大病救助對象實行“四化”救助程序，即：申請人性化、審核準確化、登記詳細化、結算便捷化。三是明確結算方式，強化資金使用。重特大病救助對象出院48小時內，憑新型農村合作醫療補償結算單或城鎮居民基本醫療保險報銷憑證到醫療救助窗口辦理結算手續。今年1-5月份累計救助13088人次困難群眾大病患者實施大病救助，累計救助金額721.694萬元。

4、臨時救助制度。建立困難群眾臨時救助制度，我縣開展的臨時救助形式多樣，基本涵蓋了全縣所有困難群體,城鄉居民因病、因災、子女上學或其他不可抗拒因素等原因造成家庭生活暫時困難的可申請享受臨時救助，全年救助標準從過去的500元提高到現在的元。205底，全縣累計救助困難群眾181戶,支出救助資金25.63萬。

5、流浪乞討救助制度。對外來流浪乞討人員實施基本生活和返鄉交通救助，對未成年人、老年人、重病人主動實施基本生活、醫療和護送返鄉救助，對查找不到流出地的予以妥善安置。該縣每年救助在614人次左右。

二、社會救助工作存在的問題：

近年來，該縣不斷加大救助力度，在一定程度上改善了城鄉困難群眾的基本生活，但還存在一些問題：

1、低保家庭收入核定難。低保補助金額主要是依據低保對象的家庭人均收入狀況確定的.，由于居民就業的多樣性和收入來源的復雜性，很難準確把握和核定居民家庭收入狀況。有少數居民收入申報不實，特別是臨時收入和隱性收入未予申報，有的單位提供虛假收入證明，導致申報材料失真。

2、社會救助資金不能滿足需求。一是農村低保資金不足。農村低保規模不斷加大，資金出現較大缺口。二是醫療救助資金不足。“新農合”和城鎮居民醫療保險制度的建立，極大緩解了廣大人民群眾看病難的問題，但對于救助對象和低收入群體來講，自費醫療費用仍然較高，希望得到政府救助，但目前的醫療救助資金籌集渠道和額度非常有限，與需求相比缺口大。

三、完善社會救助工作的建議。

1、制定居民家庭收入核對辦法。成立居民家庭收入核對中心，研究制定居民家庭收入核對辦法，建立人口基本信息庫。將轄區內居民的戶籍、住房、車輛、工商注冊、工資收入、養老金、失業金、公積金、納稅、銀行存款、有價證卷、農民政策性補貼、征地拆遷補償等基本信息錄入人口基本信息庫。居民家庭收入核對中心依法對申請最低生活保障、醫療救助、保障性住房、教育救助、臨時救助等社會救助項目的居民家庭收入和家庭財產進行核對，出具居民家庭經濟狀況核對報告。

2、加大社會救助資金投入。各級政府要加大資金投入，確保社會救助水平與經濟發展水平同步提高。一是建立救助資金長效保障機制。根據經濟社會發展趨勢和社會救助事業發展的實際需要，建立與經濟發展水平和公共財政能力相匹配、與社會發展和人民生活水平相協調、與物價指數變動相銜接的社會救助資金投入和運行機制。二是健全保障標準自然增長機制。確保農村低保、五保供養標準和補助水平隨著人民生活水平、物價水平的提高而提高，建立操作性強的保障標準調整機制。由民政、財政、物價、統計等部門綜合居民消費水平、物價水平、財政承受能力、困難群眾的實際需求等因素確定保障標準，使保障標準和補助水平自然增長。

3、完善臨時救助制度。在現行的臨時救助制度的基礎上，進一步擴大救助范圍，提高救助上限。一是將生活特別困難的低保戶、收支嚴重失衡的困難戶、遭遇突發性事件和意外事故的困難群眾納入臨時救助范圍。二是合理確定救助標準。根據救助對象困難原因、程度、種類等因素，結合臨時救助資金狀況，合理確定救助檔次和標準，實施分級分類救助。

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2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇六

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇七

現有人力資源，廣泛調動和發掘基層人民銀行每一名員工的潛能，激發其認真負責的責任感，實現資源優化配置的最終目的。實現資源優化配置不僅是基層人民銀行在建設和管理過程中的關鍵，它還是基層人民銀行是否能夠科學管理銀行運轉的依據所在。

1、對人力資源配置了解不夠深入。

上級領導與管理部門對優化人力資源配置意識不強，員工個人自我認知及自我調適能力，都將直接影響該項工作的資源投入力度和投入資源的利用率。目前，基層人民銀行管理部門對人力資源配置重要性的認識不充分，且優化資源配資的措施與方法較單一，無法達到優化的目的。管理部門更側重于自我主觀配置，缺少科學的策略與緊急應對措施，造成人力資源配置工作停滯不前，員工積極性低的現狀。

2、人力資源結構分配不合理。

員工的質量與其工作的積極性是每個企業發展的關鍵。我國目前正處于嚴重缺乏優質人才的時期，大部分縣支行員工整體素質低、工作積極性低、工作質量低。基層人民銀行還存在著人力資源結構分配不合理的現象，員工年齡與職位不符，造成員工力不從心，工作效率低。

3、人力資源開發工作力度不足。

人力資源的優化需要一個過程，不應簡單的只求效果而淺層次的進行調整。要不斷實踐，不斷深入了解，制作出方案對癥下藥。目前，基層人民銀行以實施了“終身學習”“全員培訓”的策略，不斷提高員工自身質量，從而更好地服務人民。但是此方案效果有限，并不能從根本上解決人力資源配置的問題。

1、增強人員工作適應性。

工作適應性是指工作性質和特點與從事工作的人員條件與特長相吻合。它是員工工作積極性的決定因素。管理部門應該合理配置人力，達到員工條件與工作性質高度匹配，實現按能配崗、因崗選人、優勢互補，增強員工與組織間的彼此認同感，促進提升整體效能。

2、績效增長性目標。

人力資源優化配置應能推動績效產生積極變化，這也符合效能建設的基本要求。績效管理的三大目的是：促活系統、開發員工潛能、使企業利潤增長。實施績效增長，首先要制定工作目標，然后再做出積極的策略，進而一步步去達成最終目標。

3、積極創新管理模式。

由于歷史形成的原因，人事工作的方式往往比較單一，封閉。新時代我們就應接受新觀念與新知識，樹立人力資源開發與服務的新觀念。管理層應活動于基層工作，了解工作實際情況，通過自己的經驗與創新，制作出獨特且合適的管理方法。改變人力資源管理中不合理的方面，提高人力資源分配的效率。

1、加強宏觀指導，樹立科學的人力資源配置理念。

基層人民銀行員工與領導班子及職能部門一定充分的認識人力資源配置的重要性，充分發揮職能部門作用，結合自身工作性質與員工條件等實際情況，熟練運用人力資源配置的基本方法，實現優化配置。實現人力資源優化配置，還需要扎實完成人力資源規劃，工作分析和人才測評等三項前期性工作。

2、優化組織結構，合理配置人力資源。

實現人力資源的優化配置是一項比較困難的工作，需要充分的考慮工作與現有員工能力之間的關系，還要考慮人員的補充與調動等問題，以達到人力資源與工作崗位的高度匹配。關鍵是要嚴格按照上級行“三定”工作的統一部署和要求，進一步完成基層人民銀行人力的合理配置，明確內部員工的`責任與分工，不斷優化內部組織結構。

3、循環管理，建立動態的人力資源配置機制。

在人員和崗位要求發生變化時，及時的對人員分配進行調整，保持人員的流動性，以達到合適的人做合適的工作的效果。隨著金融事業的不斷革新，人民銀行的職能不斷的在調整，基層人民銀行的組織機構和崗位要求也發生了變化，同時對人員的素質和能力的要求也在不斷提高，因此我們必須依照動態調節原理，在不斷變化的工作情況下，及時的對人力資源進行再次的調配，重新達到人崗匹配。

4、增強文化感召力，營造良好的配置氛圍。

制度養成習慣、文化孕育奉獻。現代人力資源管理是一種以人本主義為根據的管理文化，要積極構建基層人民銀行“同創一份業，共建一個家”的組織文化，加強員工的職業理想、三觀、職業道德等方面的教育力度，營造人人和諧的文化氛圍，增強引導員工自我奉獻，勇于挑戰難題的精神。引導員工成為忠誠于央行事業，熱愛央行事業的積極勞動分子。總之，基層人民銀行人力資源優化配置是一件艱難的事，它需要長期且復雜的過程，需要銀行管路部門在實踐中進一步加強對人力資源配置的優化力度以及績效鼓勵機制的不斷深入探索和研究，努力將更多優秀的人才聚集到央行事業中，實現人力資源的合理配置，充分發揮人才作用，從而大力的推動轄區經濟、金融科學穩定的發展。

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇八

我縣在深化鐵路融資體制改革、加快鐵路建設上，主要是做好服務工作，積極協同相關部門做好踏勘選址、基礎資料提供等方面工作。

1、近年來，我縣全面貫徹落實科學發展觀，加快建設資源節約型、環境友好型社會，始終把節能減排工作作為調整經濟結構、轉變經濟發展方式的突破口和重要抓手，成立了由縣政府主要領導擔任組長的縣節能減排及應對氣候變化工作領導小組，出臺了一系列促進節能減排的政策措施,并加強重點用能企業節能管理,節能降耗工作取得了明顯成效，20xx年，全縣單位生產總值能耗初步預計下降4.02%，超額完成市下達的節能目標任務。

加快污染治理重點工程實施，縣污水處理廠，總投資6057萬元，規劃建設規模為日處理能力5萬噸城市污水，日處理1.5萬噸的一期工程已于2009年12月建成投入運行，二期擴建工程即將動工建設，二期建成后，日處理能力可達到3萬噸；積極謀劃縣石牌鎮污水處理工程，計劃總投資3190萬元、日處理能力1萬噸城市污水；推進、兩大水泥企業落實脫硫脫硝技改工程；縣生活垃圾轉運系統工程進展良好，總投資3301萬元，建成9個垃圾轉運站，配備9輛垃圾運輸車、18輛垃圾收集車，新建調度指揮中心，配備數字網絡監控系統。

2、全面關閉煙花爆竹企業，淘汰高耗能原煤鍋爐；成立縣節能監察監測中心，有效推動了全縣節能工作的順利開展。

3、積極開展節能產品惠民政策，結合省市文件精神，出臺《縣20xx年度國家財政補貼高效照明產品（節能燈）推廣工作實施方案的通知》，切實做好推廣工作，確保完成推廣任務。

1、一是全面推進全民健身中心建設。縣全民健身中心總投資3.6億元，占地面積約400畝，總建筑面積約50108平方米，其中作為一期工程的體育館總投資1.7億元。目前該項目一期工程地下及地面混凝土澆筑已基本完成，整體框架已形成，正在進行看臺及館內設施建設，預計10月底基本完工。二是推動旅游發展方面，省獨旅游景區去年底成功獲得國家“3a”景區稱號，今年已經開始申報國家“4a”景區，有關申報材料已準備，預計年底可以通過國家、省旅游部門審核認證。該景區今年已經開始新的景點——開發。目前洞內抽水、地質勘探、外圍施工已開始。三是做好非物質文化遺產申報和展演展示工作。去年底縣委宣傳部、縣文化廣電新聞出版局主辦了縣非物質文化遺產展演展示活動。活動為期三天，集中展演、展示我縣26個非物質文化遺產項目，其中有省級、市級“非遺”保護項目4個，如孔雀東南飛傳說、石牌戲劇盔帽、頂雪貢糕、牛燈戲等。

2、一是繼續實施縣與大學合作建立研究生培訓基地建設，每年引進10個該校國際貿易、產業經濟、區域規劃方面的研究生，開展校、縣合作培養模式，鼓勵實習研究生開展關系我縣經濟發展和國計民生方面的課題研究，該校研究生的研究成果為我縣經濟和社會發展提供很好的建議和參考。二是成功引進交通銀行在我縣設立支行。20xx年1月17日，交通銀行支行開業，為我縣的金融市場注入了一股新的血液，將為完善金融服務體系，加快金融改革步伐，推動經濟持續健康發展發揮重要作用。

3、大力推進服務業健康快速發展。出臺了《中共縣委、縣政府關于推進服務業跨越式發展實施意見》、《縣服務業發展考核辦法》（分部門服務業考核辦法和鄉鎮服務業考核辦法），對全縣的服務業進行了全面調查和摸底。鼓勵符合條件的企業申報市服務業發展獎勵資金。

1、一是積極學習國務院《政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》、省《地方政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》和國家發改委《關于發布首批基礎設施等領域鼓勵社會投資項目的通知》等文件精神，做到進一步縮減投資核準范圍，更好的服務有關企業。二是建立完善縱橫聯動協同管理機制、加快建設和用好全國聯網的項目審批、核準和備案信息系統，確保在20xx年6月13日前做好統計匯總登記工作。

2、摸排首批80個鼓勵社會資本建設運營的基礎設施等領域示范項目，對于已開工建設和基本明確投資者的項目，應加快建設營運進程，或加快推進前期工作，盡快形成示范效應；對于尚未確定投資者的項目，應創造條件，進一步落實鼓勵和吸引社會資本參與投資、建設及營運，具備條件的要面向社會公開招標，并按照有關規定程序辦理。有關項目業主要強化市場主體責任意識，依法經營，努力把項目建成社會資本參與建設和營運的樣板工程。對于這80個項目之外的符合規劃布局要求、有利于轉型升級的基礎設施等領域項目，也要加快推進向社會資本特別是民間投資開放。

3、為改進和規范項目審批、核準和備案行為，縣發改委成立行政許可科，按照縣政府統一部署，行政許可科窗口整體遷入新政務服務中心辦公，切實轉變工作作風，增強服務群眾意識，加強學習，完善服務平臺，進一步提高行政辦事效率，真正踐行深化行政審批制度改革成果。

出臺多項淘汰落后產能的獎勵措施，強化非煤礦山生產能力管理，出臺《縣非煤礦山整頓關閉工作方案》，對照方案，符合關閉條件條件的礦山22家，列入20xx-20xx年整治關閉計劃的15家，20xx年關閉非煤礦山7家。啟動粘土類輪窯企業全面關閉工作，加快淘汰落后產能，20xx年關閉粘土輪窯企業22家。

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇九

我縣20xx年享受提高起征點減免政策的有1844戶，減免稅款178.58萬元；20xx年有1886戶，減免稅款237.52萬元，同比增加33%；20xx年有1722戶，上半年減免稅款161.25萬元，同比增加35.78%。我縣已將該優惠政策全面落實到戶，存在的問題就是難以核定應稅收入，應稅收入為5000元的就要納稅，應稅收入為4900元的就不要納稅，很多納稅人不理解容易產生誤會，使稅收征收管理部門工作難度加大。

我縣目前享受此優惠政策的有二戶企業，即寧都縣聚源廢舊物品回收有限公司和寧都縣華寧廢舊皮革再生利用有限公司。20xx年上半年征前減免稅收757278元，該兩戶企業在07年4月已通過免稅資格年審，在07年5月按照省局、市局的有關規定，認定為增值稅一般納稅人。能按時進行納稅申報，報送有關稅收資料，存在問題主要是收購憑證的開具不規范，有不真實的情況，建議應按贛國稅發[2004]290號《江西省廢舊物資購銷經營業務增值稅管理辦法》的有關規定，建立“三帳一表”，強化管理，對不按規定執行的，取消其免稅資格。

我縣有兩戶企業，即江西省贛南惠大飼料廠和江西強龍實業有限公司，07年上半年減免稅收813889元。

我縣符合此項優惠條件的企業只有一戶，即寧都縣紅星福利印刷廠，該廠20xx年上半年已繳納稅收15476.34元，現有生產人員6人，其中殘疾職工3人，占生產人員比例達到50%，且均有福利企業殘疾職工上崗證，企業也取得了江西省民政廳頒發的《江西省社會福利企業確認證書》。

該廠建立于“四表一冊”，即企業基本情況表、殘疾職工工種安排表、企業職工工資表、稅利使用分配表、殘疾職工花名冊，同時還建立了考勤制度，按月進行考勤，經核查并與企業工資發放表，殘疾職工上崗證核對，其簽名筆跡一致，職工上崗率達100%。

該廠能按時進行納稅申報，并報送有關稅收資料，已通過20xx年度福利企業稅審批。

存在的主要問題是帳務有待進一步完善，財務核算應進一步規范，以退稅款的使用方面未完成按照規定進行分配。

建議按《江西省民政福利企業增值稅先征后返管理辦法》的有關規定落實到位，進一步加強財務管理，對可退稅款應為殘疾職工辦理醫療保險和養老保險等。

我縣符合此項優惠政策條件的企業是江西寶華山集團寧都水泥有限公司，該廠是一家股份制有限公司，屬增值稅一般納稅人，由粉磨織和青塘水泥分廠組成，有生產工人220余人，20xx年上半年已繳增值稅1300954.88元，應退稅649137.38元，該廠退稅部分主要是其青塘分廠在生產水泥的過程中摻入的廢渣（為生乳矸石、硫鐵礦渣、氟石膏、過燒乳矸石等）比例達到財稅[2001]198號文件規定比例，享受退稅優惠，該企業按月進行納稅申報和報送有關稅收資料，按季進行退稅，其退稅程序是企業在季度后向稅源管理部門報送季度增值稅即征即退申報表，包括企業的退稅申請，江西省水泥產品廢渣摻入量及增值稅即征即退審批表，納稅申報表，稅票的復印件和權威部門的廢渣摻量檢測報告復印件，稅源管理部門在經過調查后寫出調查報告，并報縣局稅政法規股進行實地核查，稅政法規股經過實地核查同時形成核查報告后報縣局分管領導簽字后報市局審批（20萬元以下由縣局直接審批，20萬以下由市局審批）。

該企業帳務健全，免征稅款能用于發展生產，能將資源綜合利用項目和其他項目進行分別核算，符合《江西省資源綜合利用產品增值稅優惠政策管理辦法》的有關規定，已通過06年度享受優惠政策資格年審。

業去檢查、實地察看的次數太少，以致對企業生產經營狀況，工藝流程，是否真正符合免稅、退稅條件，等方面的情況還不是很了解，因此在今后的工作中應多到企業調查了解，掌握第一手資料，準確具體地把優惠政策的各項規定落實到位，杜絕弄虛作假，騙取國家減免稅的情況，使該項工作經得起檢查，得到進一步的規范。

稅收優惠政策落實到位，涵養了稅源，減輕了納稅戶的負擔，能促進企業的發展，增加了企業的發展后勁。由此而來相應的也促進了地方經濟的繁榮與發展。

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇十

認真貫徹落實了******和李克強總理、趙樂際書記、韓正副總理等***領導同志對減稅降費工作的重要指示批示，結合xx縣實際，認真落實***、省、市政策規定和要求，大力實施了減稅降費工作。為了保障此項工作順利實施，縣里成立了減稅降費工作領導小組，統籌推進全縣減稅降費工作，建立了聯席會議制度。成立了落實減稅降費領導小組及辦公室，實施集中辦公實體化運行，上下聯動抓推進，齊心協力保落實。我們第一時間將減稅降費工作向地方黨委政府進行了匯報，獲得縣委常委、常務副縣長付中同志重要批示，取得了政府的支持。

二、開展監督檢查情況。

一是縣里主要領導十分重視減稅降費工作，經常性開展減稅降費檢查工作。縣委書記、縣長、主管副縣長等主要領導不定期深入到政務中心、廠礦企業調查了解減稅降費工作，及時解決減稅降費中存在的各種問題。二是部門間通力協作。

減稅辦主動與監督部門溝通，向縣紀委匯報了落實減稅降費工作情況。積極協調有關單位，溝通落實按50％比例頂格減征“六稅兩費”的政策，多次與人社、醫保部門溝通解決穩定征繳方式、信息系統對接等重點難點問題，推動形成政府主導、財稅主責、部門協同、各界參與的減稅降費共治格局。三是抓責任分解，推進任務落實。建立了“一把手”負總責，分管領導重點抓，其他領導配合抓，相關部門密切協作的工作機制。緊緊圍繞減稅降費目標，周密部署、迅速行動，細化任務清單，明確部門分工，確定時間表、路線圖、責任書，倒排工期，對標推進。

三、查辦案件情況。

縣紀檢監察部門對減稅降費工作持續跟蹤，認真開展監督檢查，認真落實“六個一律嚴查嚴處”的工作要求。制定了《xx縣減稅降費政策落實情況監督檢查實施方案》，開展減稅降費政策落實檢查、信訪投訴受理、問責追究等工作。設立舉報電話，開展明察暗訪，進行電話抽查，深入實地走訪，強化督促整改。同時積極配合上級減稅降費督察組的督查工作，對督查中發現的問題，及時督促整改，嚴肅問責，確保嚴守“鐵紀律”。但從目前看，由于我縣減稅降費的政策落當前隱藏內容免費查看實到位、措施執行到位、工作力度到位，尚未出現查辦的案件。

四、下一步工作打算。

一要持之以恒推動責任落實。要牢固樹立落實減稅降費是硬任務的理念，把減稅降費作為“一號任務”和重大政治責任堅決扛在肩上，落到實處，在強化會統核算上下功夫，在督查督辦中提實效，確保減稅降費實打實、硬碰硬扎實推進、落地見效。

二要持之以恒加強宣傳輔導。將牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的服務理念，暢通線上線下服務渠道，全面落實各項減稅降費服務舉措，總結提升“幸福賬單”“一企一策”、稅企共建等個性化服務舉措，學習借鑒各地先進工作經驗，進一步增強政策紅利和減稅降費便利的雙重獲得感。

三要持之以恒加強“防風險”。堅持把“防風險”貫徹于減稅降費工作全過程，著力防范政策理解不準確、流程執行不嚴格、效應分析不全面等因素引起政策落實不到位的風險。防范涉稅輿情風險，時刻關注收集輿情動態，做好輿情應對。防范稅收流失風險，準確把握和處理好“減”與“征”的關系，做到“應收盡收、應享盡享、應免盡免”。

四要持之以恒強化工作監督。進一步強化內外監督，加大減稅降費政策落實情況的監察督辦力度，做到及時發現、妥善解決。嚴守組織收入紀律，堅決防止和制止收取“過頭稅費”行為。積極配合外部監督監察，主動對接、主動匯報，加強與地方黨委政府、紀委監委和審計等部門的溝通協調，著力打造內外協作、一督到底、全面覆蓋、不留死角的監督體系。

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇十一

2023年鄉鎮政策落實情況報告（實用12篇）篇十二

縣殘疾人優惠政策落實情況調研報告按照縣政協常委會工作要點安排，7月下旬至8月上旬，縣政協副主席帶領部分政協委員和相關部門負責人，深入教育、民政、人社、工商等部門單位和西渠、東湖、大壩等鄉鎮部分村社及城區街道辦部分社區的殘疾人家庭，對全縣殘疾人優惠政策落實情況進行了專題調查。

一、基本情況。

人，占辦證人數的%；

三、四級殘疾人2536人，占辦證人數的%。從調查情況看，我縣圍繞殘疾人生產生活的最低生活保障、醫療保險、養老保險、住房保障、教育培訓、扶貧就業等方面的社會保障體系已基本建立，殘疾人的基本生活有了保障。最低生活保障方面：目前，全縣納入最低生活保障的城鎮殘疾人615人，占全縣城市低保對象的%，月人均補差241元；納入最低生活保障農村殘疾人2180人，占全縣農村低保對象的%，月人均補差101元。保障殘疾五保人員411人，占全縣五保對象的30%。

醫療保險方面：全縣共有5476名農村殘疾人參加新農合，參合率100%，其中：

一、二級殘疾人2973人，政府代繳個人參合資金148650元；

三、四類殘疾人2503人，政府代繳個人參合資金62575元。上半年共有172人次享受新農合住院補償萬元，1684人次享受門診統籌補償萬元，累計共享受補償萬元，其中：

11戶貧困殘疾人家庭實施了家庭無障礙改造。

扶貧救助方面：1－6月共救助殘疾人患者219人，發放救助資金萬元。累計為4名殘疾人提供了總額20萬元的擔保貸款；70周歲以上殘疾老人享受每人每年200元定額生活補助，近三年累計有1000多人受惠，累計發放資金20多萬元；有200名殘疾人享受每人每年260元代步工具燃油補貼，力爭實現應補盡補的目標。

班就讀的有146人，縣教師進修學校聾兒語訓部有殘疾兒童7人，全縣三類殘疾兒童少年入學率達到88%。自聾兒語訓部創辦以來，累計收訓聾兒300余名。，爭取國家投資940萬元，新建了占地面積17200平方米、建筑面積4840平方米的民勤縣特殊教育學校。為確保特殊教育學校在秋季投入使用，今年5月份，教育局選派4名教師到蘭州市特殊教育學校進行培訓學習，使縣特殊教育學校專業教師人數達到5名，基本可滿足特殊教育的教學需要。經費保障方面：，縣財政預算安排殘疾人事業經費萬元，具體標準為：村殘聯專職委員月每人補助100元，全縣249個行政村每村1名專職委員，合計每年補助萬元。全縣共收繳殘疾人就業保障金萬元。

企業單位沒有把扶助殘疾人當作自己的社會責任，在落實優惠政策方面表現不主動不積極。近年來的社會助殘活動，大多為臨時性、個體性，沒有形成良好的社會扶殘助殘氛圍，殘疾人缺乏經常性的社會扶助。

二是保障機制尚待健全。盡管圍繞殘疾人基本生活的社會保障體系基本建立，殘疾人的基本生活有了保障。但調查發現一些因病致殘人員需要長期吃藥，藥費成為家庭的沉重負擔；還有個別家庭因子女上大學的費用而一籌莫展。三是政策落實尚待跟進。調查發現城鎮殘疾人和農村一、二級殘疾人基本按政策得到了最低生活保障；但部分農村三、四級殘疾人因種種原因未能享受最低生活保障。還存在有線電視收視維護費減免等部分優惠政策沒有得到落實或落實不到位的現象。

礎的殘疾人受資金的制約，無法擴大經營規模；已有一門技術的殘疾人因無啟動資金而望業興嘆；有些殘疾人本身無就業要求，依賴心強。這些原因導致殘疾人就業機會少、入門困難多、就業率低。

五是基層基礎尚待加強。首先是無障礙建設相對落后。我縣城市道路和建筑物落實無障礙設計建設工作起步較晚，無障礙設施建設落后于其他地方，車站、廣場等很多公共場所很少有無障礙設施。其次是康復服務設施缺乏。全縣各綜合醫院未設立康復科，社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院沒有設立殘疾人康復室，致使大部分有康復需求的殘疾人得不到康復治療。第三是基層工作力量相對薄弱。雖然今年縣上為農村各村委會配備了村殘聯專職委員，但鄉鎮一級的殘疾人工作還沒有按規定配備專職人員，工作基本上都由民政助理員承擔，由于任務過重，個別地方存在顧此失彼現象。

三、對策建議。

1、進一步加強政策法規宣傳，努力提高殘疾人優惠政策知曉率。要采取多種形式深入學習、廣泛宣傳《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規和中央、省市縣扶殘助殘相關政策，教育引導全社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人，努力營造全社會扶殘助殘的濃厚氛圍。積極宣傳自強不息、奮發有為殘疾人的先進事跡，幫助引導殘疾人樹立自尊、自信、自強、自立精神。及時發現和宣傳社會各界關心支持殘疾人事業的先進典型，鼓勵引導社會各界自覺投身殘疾人事業，多種形式開展扶殘助殘活動，促使社會扶殘助殘活動常態化。

救濟評估單位，即采取同健全人有所區別的收入計算標準和生活補助標準。二是逐步探索建立長期患病殘疾人醫藥費補助制度，對不需住院治療但又要長期吃藥且年藥費數額較大的殘疾人給予適當比例的藥費補助。三是健全完善殘疾人子女上學就業救助制度，對重度殘疾人家庭子女上學就業，要整合助學貸款、就業援助等資源給予特別救助。四是探索建立殘疾人集中撫養或托養服務制度，謀劃建設殘疾人撫養中心或托養站，解除無法定撫養人或法定撫養人無力撫養殘疾人的后顧之憂。

動為契機，加大優惠政策落實督查力度，對照全市“殘疾人優惠扶助政策落實年”活動重點落實的30條政策內容，逐項檢查，逐條落實。

4、進一步創新拓展就業渠道，努力提高殘疾人創業就業成功率。一是縣殘聯、人社局要根據殘疾人的自身特點，有針對性地開展殘疾人職業技能培訓，力爭讓每一個有能力的殘疾人都能掌握一門實用技術，增加殘疾人創業就業機會。二是財政、人社、扶貧、農業等相關部門要整合項目，每年安排一定數量的專項啟動資金和幫扶資金，重點扶持有技術有條件的殘疾人從事其力所能及的產業，幫助已有一定規模的殘疾人個體戶擴大經營規模。三是鼓勵機關、企事業單位按《殘疾人就業條例》的有關規定盡可能安排殘疾人就業；落實殘疾人就業優惠扶持政策，激勵民營企業吸納安排殘疾人就業。

5、進一步加強基層基礎建設，努力提高殘疾人基本需求惠及率。一是建設局、城管局要認真貫徹落實《城市道路和建筑物無障礙設計規范》，凡今后新上的城市建設項目，沒有按規定落實無障礙設計的，一律不予審批；沒有按設計落實無障礙設施建設的，一律不予駿工驗收。同時在今后的城市公共設施改造中逐步增加無障礙設施。二是衛生局要有計劃、分步驟地逐步在全縣各綜合醫院設立殘疾人康復科，社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院設立殘疾人康復室，配備相應的專業人員和設施設備，保證能夠正常開展康復治療，使有康復需求的殘疾人能夠得到及時有效的康復治療。三是健全完善以縣殘聯為主導、鄉鎮殘聯為骨干、村殘疾人協會為基礎的基層殘疾人組織網絡，配齊、配強鄉鎮殘聯理事長和殘疾人專職委員，形成機構健全規范、隊伍穩定精干、服務功能完善的基層殘疾人組織“三級網絡”。