月工作總結既可以是對個人工作內容和績效的總結，也可以是對團隊工作的總結和評估。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇一

安全工作的指導思想是“安全第一、綜合治理”，因此對駕駛員的安全教育工作是“預防為主”的前提。自有車隊班組針對駕駛員安全意識薄弱、自我保護意識差的情況，實施每月多頻次現場教育培訓。使其明白各項安全工作的相關規定要強化，包括交通法規意識、工作責任心意識等。分析夏季安全工作特點推出計劃，對高溫、暴雨、臺風等惡劣天氣狀況增多，是各類事故高發期、易發期的形勢進行預判加以提醒，嚴峻的形勢給安全行車會帶來風險隱患，或可能會造成一定的負面影響。自有車隊將全面把握夏季天氣特點，結合公司運輸生產實際情況，組織駕駛員開展事故警示教育活動，參加事故安全分析會學習交流，樹立更高的安全責任感，起動了很好的效果。

1、會議貫徹宣傳;。

2、利用標語、宣傳欄、安全平臺宣傳安全工作;。

3、抓住“安全月活動、防疲勞駕駛專項活動”主題進行宣傳，實現“零違章”;。

4、以“節日安保”為重點，廣泛做好安全生產實質性宣傳。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇二

5月3日，額爾古納市*副*邱革評主持召開安全生產工作部署會，會議重點學習了呼倫貝爾市安全生產工作通知要求，并嚴格按照市委*專題辦公會安排部署，對分管單位安全生產工作進行再動員、再部署、再落實。衛生計生局、市場監督管理局、科技教育局、人力資源和社會保障局、食品藥品監督管理局、_及關工委等單位負責人參加會議。

邱革評首先聽取了各單位所轄范圍內安全生產工作情況匯報。重點聽取各行業存在的安全隱患、突出問題、下步整改措施等情況的匯報。

隨后，邱革評對分管單位的安全生產工作提出具體要求。一是高度重視、提高認識，要求各單位要嚴格按照通知要求，切實加大針對安全生產隱患的預防力度，確保安全生產工作具體落實;二是壓實責任、加強檢查，加大安全生產巡查力度、頻次，切實增強安全監管力度和事故責任追究力度，確保落實到位。三是結合實際、抓好管理，各單位要嚴格對照通知要求，徹底排查治理各類事故隱患，做到不留死角、不留隱患;四是抓好教育、做好預案，認真解決安全生產管理上存在的突出問題和薄弱環節，有效防范和堅決遏制較大以上安全事故的發生;五是定期抽查、嚴格問責，各單位要持續加大安全生產工作抽查力度，嚴格落實一崗雙責、齊抓共管，要建立反應靈敏、相互聯通的.通報機制，科學積極應對，全力以赴確保安全生產工作落實到位，保障人民群眾生命財產安全。

——維護社會穩定工作自查報告。

維護社會穩定工作自查報告。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇三

新形勢下，開展重大事項社會穩定風險評估工作，是建設和諧穩定社會的基礎和前提，實現社會矛盾由被動調處向主動化解轉變、由事后處置向事前預防轉變、由“謀事”向“謀勢”轉變、由治標向治本轉變的重要舉措。通過加強學習，提高班子成員及村、站、所負責人對重大事項社會穩定風險評估工作重要性、必要性的認識，為搞好社會穩定風險評估工作奠定了堅實的思想理論基礎。

二、制定方案，明確責任。

為開展好此項工作，我場結合工作實際，進一步明確了。

主體，確立了評估程序及步驟，制定了責任追究制度，為實施重大事項社會穩定風險評估提出了具有較強操作性的辦法。

三、堅持原則，狠抓落實。

現再就業的措施能否落到實處。五是對重大事項撤村建區政策的實施，則采取召開“座談會”、“問卷調查”、“重點走訪”等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界的意見建議，力求做到政府、企業、群眾三滿意。對爭議較大、專業性較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織群眾代表和專家召開“價格聽證會”進行聽證，為評估提供科學、客觀、全面的第一手資料。沒有發生一起上訪案件和阻礙施工的事件，廣大群眾對重大事項的平均支持率均超過了90%。

四、存在的一些問題。

負責，扎實工作，確保全場經濟社會又好又快發展。

以上是我們洪家農牧場2014年社會穩定風險評估工作的一些做法和體會，雖然取得了一些成績，但是按照市、縣政法委工作的要求和部署還有很大的差距和不足，我們力爭在2015年度按照市、縣政法委的工作要求真抓實干，開拓創新，努力工作，在綜治維穩工作中繼續從細微處著眼，深入基層、深入群眾生產生活中去，從群眾的個別要求中體察他們的普遍需求，及時聽取群眾的呼聲，及時回應群眾的需求，正確解決矛盾和糾紛，維護廣大職工群眾利益，切實解決職工群眾、特別是刑滿釋放人員等一些特殊弱勢群體在生產生活中遇到的困難和問題，對社會上存在的熱點和焦點問題進行及時的分析、研判、控制和化解，為維護社會長治久安和地方經濟建設快速發展、職工群眾安居樂業做出我們應有的工作；為創建全國“文明縣城”、鞏固“平安縣”成果做出我們應有的貢獻！

臺安縣洪家農牧場。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇四

校園形象風險是校園出現負面形象與不良影響的可能性。校園既面對內部的師生，又面對外部的公眾，因此對于校園而言，形象風險不僅是外部的曝光，更涉及到內部的管理失誤。個別師生的.問題可能會被放大到整個學校、教育體制、乃至*的社會管理問題，這給校園形象帶來重大風險的同時，也使校園形象與*形象緊密關聯。

1.校園十大風險事件排名。

校園作為人員密集的公共區域，其開放的空間與復雜的人群中，必然存在著相應的風險。近年來，危及學生安全、侵蝕校園風氣的風險事件屢有發生，給校園形象帶來了不良影響。(詳見表1-1)。

2.校園形象風險總體評估。

校園形象風險的細化研究，可通過安全形象、管理形象、服務形象、教師形象、媒體形象等五個方面的風險項來開展。

校園安全形象的風險是指校園環境不安全或發生危機事件的可能性，包括所有可能引發人員傷亡或財產損失的因素。

6.學生自殺引發社會擔憂校車事故凸顯安全隱患。

校園管理形象的風險是指校園管理過程與結果中出現負面問題的可能性，既包括校園日常管理中的失誤與問題，也包括師生與公眾的誤會與批評。

3.財務腐敗招致公眾批評學生處分引發社會爭議管理低效引來師生不滿。

校園服務形象的風險是指校園服務在生產、提供、分配等過程中出現服務產品質量缺陷或服務人員態度不良的可能性。

2.教學質量最受社會壓力后勤服務易受學生挑剔。

教師形象的風險主要是指教師出現負面形象的可能性，主要源于教師在教學、研究、生活等諸方面的欠佳表現，以及社會對教師的高度道德期望和嚴格評判標準。

3.強制體罰廣受社會爭議師德欠佳招致社會批評教師被殺引發公眾猜疑。

校園媒體形象的風險是指校園在媒體上呈現負面形象的可能性，主要來源于個別學生的炒作、部分媒體的片面報道，同時也有校方媒體應對失當的自身因素。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇五

為切實加強重點工程建設項目的*工作，確保社會穩定，根據縣*辦的安排部署，結合我局實際，制定本實施方案。

認真落實中央、省、市、縣有關維護穩定的指示和工作部署，堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展與穩定的關系，逐步建立從源頭上預防和減少涉穩隱患的有效機制，確保重大工程項目建設期間和建成后的社會穩定，為**經濟快速發展營造和諧穩定的社會環境。

（一）重大工程建設項目的范圍。

重大工程建設項目，是指全縣范圍內被國家、省、市、縣確定為重點工程建設項目的在建、擬建工程。

（二）重大工程建設項目維護穩定風險評估主要內容。

對每個重大工程建設項目，所在鄉鎮和負責該工程管理的縣級部門要堅持客觀、公正、準確、實效的原則，從以下九個方面所涉及內容逐一進行分析預測，對是否可能出現不穩定問題作出評估：

1、資金（含專項資金）的組織和使用。主要測評：

（1）資金籌措渠道是否合法可靠；

（2）所需資金總額是否能按計劃、按時足額到位；

（3）資金能否做到專儲、專賬、專管、專用；

2、農村征地補償及房屋拆遷安置。主要測評：

（1）征地是否報批；

（2）征地補償安置費用標準是否符合法律法規和政策規定；

（3）征地應安置人員的安置辦法是否可行；

（4）房屋拆遷安置補償標準是否符合法律法規和政策規定；

（5）征地補償安置、房屋拆遷安置補償費用是否準備充足；

（6）征地拆遷安置實施單位及人員是否明確；

（7）征地拆遷安置爭議調處單位、調處人員和責任領導是否明確；

3、失地農民就業及生活保障。主要測評：

（1）中央、省、縣有關失地農民就業及生活保障的政策能否切實的貫徹落實；

（2）失地農民的基本社會保險能否落實到位；

（3）符合“低保”條件的失地農民能否應保盡保；

（4）失地農民勞動技能培訓方案和幫助、指導其實現再就業的措施能否落到實處；

4、移（農）民搬遷安置及其生產、生活。主要測評：

（1）安置資金是否落實到位；

（2）過渡期生活費能否按期如數兌現；

（3）后期扶持措施能否跟上；

（4）安置規劃是否已制定、報批；

（5）安置點能否滿足群眾生產、生活需要；

（6）被安置群眾對安置點的意見等。

5、城縣建設房屋拆遷安置。主要測評：

（1）拆遷計劃是否符合城鄉統籌協調發展的要求、是否按規定審批；

（2）拆遷安置方案是否與城縣規劃方案相銜接和協調；

（3）拆遷安置補償方案是否具有合理性和可操作性；

（4）是否切實維護了被拆遷群眾的合法利益，群眾對拆遷安置方案是否滿意；

（5）拆遷準備金是否充足并作專項存儲，過度方案能否落實；

（6）拆遷安置爭議調處單位、調處人員和責任領導是否明確；

（7）在處理拆遷日常事務中能否嚴格按程序辦理，做到程序不違法；

6、周邊社會治安秩序。主要測評：

（1）建設期和建成后可能出現哪些較大的社會治安問題；

（2）周邊社會治安情況分析。

7、生態環境。主要測評：

（1）生態環境評估報告是否按規定通過上級審批；

（2）對地形、地貌有無較大破壞；

（3）“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）能否得到妥善的處理；

（4）周邊群眾對該項目環境評估報告的意見等。

9、其他。主要測評：除前8個方面以外，還可能出現哪些影響社會穩定的重大問題；

第一步：深入調查研究，全面摸清實情。

通過深入細致的調查研究，了解掌握每個工程的基本情況。方法上可采取風險評估工程項目的主管部門、業主收集相關文件資料；請專家、業主、相關黨政領導和部分群眾代表，召開座談會，聽取收集意見；走訪、調查、進行民意測評等方式，為風險評估提供準確可靠的第一手資料。

主要從前述風險評估九個方面，對每個重大工程建設項目進行逐項分析預測，對是否可能出現的不穩定問題作出評估。

第三步：制定*工作預案，落實*工作措施。

針對每個工程經風險評估后存在較大涉穩隱患的，要研究制定預防和處置工作預案。預案應充分體現周密、具體、清晰、可行、高效的原則。主要內容包括：

1、組織領導、職責分工及其聯絡方式；

2、預防和處置工作的具體措施；

3、獎懲措施；

根據前一、二、三步的工作結果，編制每個重大工程穩定風險評估報告，內容包括：

1、該工程的基本情況；

2、風險預測評估情況；

3、化解較大涉穩問題的工作方案；

4、預防和處置較大涉穩問題的工作預案；

第五步：建立工作檔案，實行目標管理。

縣*辦對風險評估報告審查后建立工作檔案，列入工作目標，明確考評獎懲。同時，各鄉鎮和工程主管單位在每個工程建設項目設立涉穩信息直報點和*信息直報員，確保信息渠道靈敏、快捷、通暢，一旦出現重要情況能迅速得到有效防范和處置。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇六

為確保及時、迅速、有序地搶救危重孕產婦和新生兒，提高其應急搶救能力，有效控制孕產婦和新生兒死亡，保障母嬰安全，根據《中華人民共和*嬰保健法》《中華人民共和*嬰保健法實施辦法》《醫師法》《孕產婦妊娠風險評估與管理工作規范》等法規，結合我院實際，特制定本預案。

在我院內因各種妊娠合并癥、妊娠并發癥或其它因素危及孕產婦生命安全的危重孕產婦的搶救。

在我院產科分娩或就診的危重新生兒的搶救。

成立醫院危重孕產婦和新生兒救治應急領導小組(以下簡稱領導小組)。負責指揮、組織、協調全院危重孕產婦和新生兒救治工作。

領導小組下設危重孕產婦急救小組，負責制定院內危重孕產婦救治應急預案并組織落實，保障救治應急資源的配置、儲備和正常運行，積極參與危重孕產婦的救治，及時上報危重孕產婦搶救個案，負責院內孕產婦的搶救評估和報告。

領導小組下設危重新生兒急救小組，負責制定院內危重新生兒救治應急預案并組織落實，保障救治應急資源的配置、儲備和正常運行，積極參與危重新生兒的救治，及時上報危重新生兒搶救個案，負責院內新生兒的搶救評估和報告。

（一）領導小組組*員名單。

組長：分管業務副院長。

副組長:醫務科主任、護理部主任。

成員：臨床科室主任及護士長。

（二）孕產婦急救小組：

組長：婦產科主任。

成員：婦產科全體醫務人員。

（三）新生兒急救小組：

組長：兒科主任。

成員：兒科全體醫務人員。

(一)危重孕產婦應急響應。

三級應急響應:待產孕婦患有重度高危因素的或產后2小時內出血量達400ml，經半小時積極處理后病情無明顯好轉或出血量繼續增多的，應立即報告院內危重孕產婦急救小組，進入預警狀態。

二級應急響應:孕婦待產在院期間患有各種危及生命安全的并發癥或合并癥的,或產后2小時內出血量達800ml的，應立即啟動院內危重孕產婦急救專家組，上報院內領導小組，應立即啟動區縣級或市級危重孕產婦急救應急響應，聯系上級醫院，及時轉診或請相關專家進行搶救。

一級應急響應:孕婦待產在住院期間患有各種嚴重并發癥或合并癥，或處于危重狀態或重要臟器功能不全的，應立即啟動院內危重孕產婦急救專家組，上報院內領導小組，立即啟動市級危重孕產婦急救應急響應，聯系上級醫院，及時轉診或請相關專家進行搶救。

（二）啟動及搶救、轉診程序。

（1）應急響應啟動：符合危重孕產婦搶救應急響應啟動條件的，首診醫護人員，應立即報告搶救小組組長，啟動院內搶救應急響應。

（2）應急響應：院內孕產婦搶救小組成員接到啟動響應電話，應在最短時間內作出響應，及時了解病情，根據病人具體情況做好人員、物資調配工作。根據應急響應級別及時報告相應危重孕產婦搶救小組。

（3）院內搶救：接診危重孕產婦后，醫院必須積極進行院內搶救，根據本院條件和病情需要確定就地搶救或轉診，必要時請上級專家電話或現場會診。病人確需轉院的，應做好轉院途中的人員、物資保障。

上級會診專家到達之前，做好輸血、手術或轉診的各項準備。專家到達之后，雙方積極配合進行搶救。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇七

為進一步提高全區危重新生兒管理、救治能力，提升危重新生兒救治質量和水*，結合全區實際，制訂本方案。

加強對危重新生兒的預警管理，建立全市、區及鄉鎮三級危重新生兒救治中心和轉會診綠色通道，規范救治和轉會診流程，提高危重新生兒救治水*和救治成功率，到2020年新生兒死亡率持續控制在4‰以下。

（一）建立危重新生兒救治中心。

1.市級危重新生兒救治中心。

全市實行對口轉診分片管理模式，我區對口轉診的市級危重新生兒救治中心為重醫附屬兒童醫院，我區與重醫附屬兒童醫院建立危重新生兒會診、轉診、技術指導、業務培訓等雙向協作關系。

2.區級危重新生兒救治中心。

3.鄉鎮級危重新生兒救治分中心。

區第二人民醫院、福祿、袁驛中心衛生院為我區鄉鎮級危重新生兒救治分中心，分別負責本轄區及鄰近鄉鎮的危重新生兒的救治、會診、轉診及技術指導工作。各分中心要加強與區危重新生兒救治中心的工作聯系和協助，負責鄰近鄉鎮緊急情況下危重新生兒的現場急救及轉診工作。

（二）危重新生兒救治和轉會診流程。

區、鄉鎮兩級危重新生兒救治中心應加強組織建設、制度建設和能力建設，完善相關登記、不斷優化轉診流程，確保綠色通道暢通。《重慶市梁*區危重新生兒轉會診流程》（見附件1）。

1.首診。

區內各醫療保健機構對在本院分娩或者對外接診的新生兒實行首診負責制。在對新生兒進行診治時，應根據本院有無新生兒病房及病房級別，對照《新生兒危重病例評分法》對新生兒進行評估，一旦發現危重新生兒，立即就地就近搶救。對超過自身搶救條件與搶救能力的新生兒，根據需要進行會診和轉診。盡可能一次轉診到位，將危重新生兒轉診到具備救治能力的區級危重新生兒救治中心進行救治。

2.會診。

新生兒病情出現難以處理的問題而又不宜轉運時，各醫療保健機構應及時申請會診。

對需要會診的危重新生兒，原則上先區內會診，充分發揮區級危重新生兒救治中心和綜合性醫療機構的綜合診治優勢，必要時請市級救治中心進行會診，指導診治。

會診形式包括電話會診、遠程會診和現場會診，在上級救治中心專家的指導下進一步診治。

各級危重新生兒救治中心有職責為轄區或者對口醫療保健機構診治的危重新生兒提供會診服務。各級危重新生兒救治中心應設置急救電話并保持24小時通暢，接到會診通知后立即組織出診和會診，所在單位應給予支持，并提供交通、工作便利。

3.轉診。

（1）轉診原則。

各醫療保健機構發現危重新生兒，應立即就地就近搶救。超過自身搶救條件與能力需要轉診的新生兒，應堅持“先會診、再轉診”原則，及時與附近或上級危重新生兒救治中心聯系，簡要敘述病情，經接診單位確認符合轉院指征，并在保障患兒生命安全的情況下才能轉診，鄉鎮視當時緊急情況決定是轉區級救治中心或鄉鎮級救治分中心。

各醫療機構對于情況危重不便當時轉送的，應立即請區域危重新生兒救治分中心（或上一級危重新生兒救治中心）電話會診、遠程會診或請專家現場指導和參與救治。各醫療機構（或區危重新生兒救治中心）不得為推卸責任而進行盲目轉診。

鼓勵醫療機構自由選擇危重新生兒轉診醫院，當轉診遇到困難時，各危重新生兒救治中心應嚴格執行本方案，無條件接收轄區或鄰近鄉鎮醫療機構轉送的危重新生兒的轉診和救治工作，并對轉來的危重新生兒優先予以安排、及時救治，提供人員、車輛、通訊等保障，不得以任何借口推諉。

（2）轉診流程。

各醫療機構應按照本方案進行有序轉診，需要轉診時，申請轉診機構應讓家屬簽署危重新生兒轉運知情同意書，按要求填寫新生兒轉運病歷，并積極做好轉運前搶救，與上級轉診機構溝通后，持轉會診三聯單方可轉診。接診人員到達轉出醫療機構后須參與患兒搶救并進行評估，對符合轉運條件的，再次與患兒家長交代病情，簽轉診知情同意書后按轉診流程轉運。

危重新生兒運送工作，充分尊重患兒家屬意見，原則上由鄉鎮醫療機構和區危重新生兒救治中心承擔運送任務。運送工作由各申請轉診機構負責，不得要求病人或家屬自行聯系。

轉診途中，應由熟悉病情的醫務人員攜帶相關病歷資料和《重慶市危重新生兒轉診單》護送（見附件2）。護送人員必須在介紹完病情并辦理好相關轉診手續經接診醫院同意后方可離開。

（3）執行雙向轉診制度。

轉至市、區級危重新生兒救治中心的危重新生兒，當主要疾病癥狀得到控制，病情穩定或診斷明確且處于恢復期時，在患者家屬自愿的前提下，鼓勵市級危重新生兒救治中心將患者轉至區級危重新生兒救治中心或區級危重新生兒救治中心轉至鄉鎮危重新生兒救治分中心繼續對患者進行治療，直至患者康復出院。

（一）區衛生*。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇八

當所有的現場工作結束，基礎數據收集完畢后，就要對收集到的信息進行分析和挖掘，也有很多技巧。最終的風險分析需要看得清晰透徹，而且方案的表現形式要比較切合客戶需求。解決方案就三個字：可操作。

數理學院物理系。

11級3班110220074王祎明。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇九

新技術、新項目因技術復雜、操作難度大等原因，開展過程中可能出現事先難以預料的情況。為了保證病人的安全，減少醫療差錯事故，防范醫療糾紛發生，特制定本預案。

（一）新技術、新項目提出后，為保證其安全有效地應用于臨床，在開展新技術、新項目之前，有關醫師應廣泛查閱國內外相關著作及文獻，并收集、整理、寫出書面綜述或報告（附相關資料），制定各種意外情況應急預案，并提交科主任進行全科集體討論。

（二）全科討論由科主任主持。參與人員包括科室正（副）主任醫師，主治醫師、住院醫師等，充分發表意見，進行認真討論，并對討論內容應有詳細書面記錄，其結果由開展項目負責人寫出書面報告，討論結果以書面形式提交科教科。

（三）經全科人員討論同意后，應詳細填寫《新技術新項目申請表》，并附報告及相關資料送科教科，科教科對《新技術新項目申請表》進行初審合格后，報請醫院“新技術新項目準入管理委員會”“醫學倫理委員會”審核、評估，經論證同意后，報請院長審批，院長審批后方可實施。

為對患者的生命安全負責，尊重患者的知情同意權，實行新技術、新項目開展患者（家屬）知情同意制度。

在開展新技術、新項目前，醫師應向患者或其委托人詳細交待病情，重點交代新技術、新項目給患者帶來的好處和可能存在的問題，尊重患者及委托人意見，并在知情同意書上簽字后方可實施。

對于新技術、新項目前，一經開展即應完善對療效的評價分析，不斷總結經驗，改正不足，時期更加完善。

（一）認真記錄病例資料，隨訪觀察療效。

（二）定期總結病例，與常規操作進行比較。

（三）檢索文獻、查閱資料，與其他醫院進行比較。

（四）年終將本年度開展的新病例進行分析總結上報。

（五）根據開展情況寫出報告或論文。

醫療風險預警的實施進程可以歸納為風險識別。風險估測和風險評價三個大的階段。風險識別時對潛在的`各種風險進行系統的歸納和全面地分析以掌握其性質和特性，便于確定哪些風險應予與考慮，同時分析引發這些風險的主要因素和所產生后果的嚴重性，這個階段是對風險進行定性分析的基礎工作；風險估測是通過對所收集的大量資料的研究，運用概率論和數理統計等工具估計和預測風險發生的概率和損失幅度，這個階段工作是風險分析的定量化，使整個風險管理建立在科學的基礎上；風險評價是根據專家判斷的安全指標，來確定風險是否需要處理和處理的程度。

一旦發生緊急意外情況，立即啟動風險損害處置預案。經現場經治醫師采取補救后仍難以處理時，立即上報上級醫師及科主任，必要時報告醫務處或院領導。得到指示后，還應向患者或家屬告知情況，征得患者或家屬的同意并簽署知情同意書。經治醫師對緊急意外情況出現后的病情變化、診療方案、上級醫師意見及診療情況應及時記錄，同時必須堅守崗位，不得擅自離開，至患者病情穩定為止。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十

安陽鄉王阜莊小學、王阜莊幼兒園全體師生人身安全，學校財產安全。

二、評估目的1．本著對人民利益高度負責的精神，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2．找出安陽鄉王阜莊小學、幼兒園存在的對師生傷害的危險因素。

3．在風險事件發生之后，對于風險事件給人們的生活、生命、財產等各個方面造成的影響和損失進行量化評估。

三、評估單元。

根據學校教育。

教學。

的特點，結合實際，學校安全風險評價共分七個單元。

1．營養餐和突發公共衛生事件；2．體育教學中突發傷害事故安全；3．防洪、防地震等自然災害事件；4．校園踩踏事故安全；5．防火安全；6．溺水事故；7．校園安保。

四、危險辨識。

按學校安全風險評價的七個單元的劃分，在學校安全中會出現群體性公共衛生、突發傷害、踩踏、火災、自然災害、溺水、恐怖襲擊等事故。

五、風險程度。

（一）學校安全基本情況。

安陽鄉王阜莊小學共有5個教學班，有專職教師7人，學生67人。附設幼兒園1所，有招聘教師2人，在園幼兒33人。所有學生、幼兒都來自于本村。校園總占地9600平方米，建筑面積1021平方米。

近十多年來，我校幾乎沒發生過安全事故，只有2例學生由于玩耍摔傷的輕微事故。

（二）劃分單元具體情況1．突發公共衛生事件。

突發公共衛生事件分為群體性中毒事件和疾病傳染性事件。學校自實行營養餐工程以來，嚴把食品原料進出貨關和加工關。但由于路程遠，學生少，所需原材料少，供貨商所供材料來源有時不明確，還供應面包，存在安全隱患。另外，學校廚房衛生條件差、基礎設施缺乏，加之氣候的變化異常，群體性事件和疾病傳染性事件極易發生。風險等級：中。

2．體育教學中突發傷害事故安全體育教學中突發傷害事故具有傷害小、人數少的特點。由于學生自我保護意識差，學校的教材教具、場地設備差，體育教學中的突發傷害事故有發生。風險等級：低。

3．防洪、防地震等自然災害事件。

因自然環境和地質結構等因素，學校防洪和防震等自然災害事件不易發生。風險等級：低。

4．校園踩踏事故安全。

學校學生多少、活動場地充足，不易出現踩踏事件。風險等級：低。

5．防火安全。

學生年齡結構小，加上防火設施設備條件差，教學樓線路老化等原因，火災事故極易發生。風險等級：中。

6．溺水事故。

容易在脫離學校、家長的監管下發生此類事故。風險等級：低。

7.校園安保。

學校沒有專職保安，都有教師兼職，容易出現懈怠現象。風險等級：低。

六、風險承受能力分析。

學校安全事故是不能承受的，究其原因：

1．給家庭帶來災難和悲劇。如一名年級二學生在學校上課期間摔傷，使得她家老人、父母的精神受到不同程度的傷害。2．給社會帶來不穩定因素。一起事故發生后，往往會成為人們談論的熱點話題，特別是群死群傷事故，傷亡人中往往有無辜者，這類事件一旦發生，公安機關、教育部門將會浪費巨大的人力、物力、財力來平息這個問題。

3．給學校聲譽帶來損失。事故會使學校將更多的精力用于挽回聲譽，從而忽視了學校的教學質量，這將造成學校教育教學質量的倒退，使得學校因此而沒落。

七、學校安全控制措施。

（一）突發公共衛生事件控制措施。

1．根據甘州區教育局所發的突發公共衛生事件防治應急預案制訂本校的突發事件應急預案。

2．建立健全突發事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發衛生事件防治措施落實情況。

3．廣泛深入地開展突發公共事件的宣傳教育活動，普及突發事件防治知識，提高師生員工的突發衛生應急處置能力。

4．建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨午檢制度，及時掌握師生的身體狀況，發現突發公共衛生事件早期表現的師生，應及時督促其到醫院就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

5．開展校園環境整治和愛國衛生運動，加強后勤基礎設施建設，努力改善衛生條件，保證學校教室、宿舍、食堂、廁所及其他公共場所的清潔衛生。

（二）體育教學中突發傷害事故安全控制措施。

1．強化工作職責，完善應急預案的制定和各項措施的落實。2．充分利用各種渠道進行體育安全知識的宣傳教育，組織、指導體育安全常識的普及及教育，廣泛開展體育安全和有關技能訓練，不斷提高廣大師生的防范意識和技能。

3．認真搞好各項物資保障，嚴格按照要求積極落實教材教具、搶救物資，強化管理，保持良好的備戰狀態。

（三）防洪、防地震等自然災害事件控制措施1．完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。2．做好防自然災害的宣傳教育、組織防災害的演習工作。提高廣大師生的防范意識。

3．接到上級指令或天氣監測預報信息、預警信號，需要停課，則通過學校通訊網絡成員第一時間將信息傳遞給有關老師、學生、家長，立即采取措施停課放假。

（四）校園踩踏事故安全控制措施。

1．學校領導一定要重視樓道擁擠踩踏等突發事件，在樓道張貼警示行走標語，將安全工作的各項職責層層進行分解，落實到人，每一個班主任、任課教師都要擔負起對學生進行安全管理和教育的責任，想方設法減小安全事故發生。

2．全體教職工(特別是班主任)要做好如何應對火災、暴力、高樓遇險、擁擠踩踏等突發事件的心理教育與技能培養，做到突發事件不驚慌，要沉著，不起哄。(建議學生處負責)3．要從學生實際出發，在出操、集合、上下課等上下樓梯的活動中，不強調快速、整齊，適當錯開時間，分年級、分班級逐次下上樓，安排教職工(下一節上課教師上課前，在樓梯口守候學生上樓梯并做好疏散工作;上一節上課教師在下課后組織本班學生下樓梯)負責維持秩序，管理學生。學生晚間下自習，上自習教師必須值班，上午、下午最后一節上課教師要特別注意疏散學生下樓道。

4．樓梯間必須安裝應急照明設施，要定期檢查樓道、樓梯的各項設施和照明設備，及時消除安全隱患，出現停電或樓梯間照明設施損壞時，要及時開啟應急照明設備，及時清理樓道、樓梯間堆積物，確保樓道、樓梯通暢。要加固已損壞的樓梯扶手，更換不符合購置安裝規范的樓梯間照明設施，并落實專人定期檢修，發生損壞及時修復或更換。校舍樓梯、通道的設置要符合安全要求和國家有關規范。

5．要制定預防校園擁擠踩踏事故的應急預案，做好防范。

（五）防火安全措施。

1、學校各位教職工應嚴格執行防火部位的安全制度和安全操作規程，懂得正確使用滅火器和消火栓，經常對本單位消火栓、滅火器材進行檢查、維護、保養，保持其良好狀態。認真進行防火安全檢查，做好記錄。

2、圖書閱覽室、閑置的教室等應切斷電源，關閉用電設施，對本部位防火工作經常檢查，做好記錄。

3、定期組織師生員工聽取消防安全知識講座。

4、每學年在消防主管部門的指導下進行一次全校性消防疏散演習。

（六）防溺水安全措施：

1．學校利用廣播、宣傳欄，班主任利用板報、班會對學生進行預防溺水安全教育。

2．每年開學初，學校召開家長會，對學生安全提出具體要求，并與家長、學生簽定安全責任書。

3．教育學生不要在放學、上學時段，在沒有任何保護措施的情況下私自結伴去游泳，防患于未然。

4．學生在天氣炎熱或下暴雨時，最容易發生溺水事故，班主任要加強組織領導，將安全放在第一位。

5．班主任、任課教師每節課上課前要清點學生人數，對未到校的學生要查明原因，及時與家長取得聯系，預防學生私自外出發生意外溺水事故。

6．發揮學生干部的作用，做好對學生私自結伴去游泳苗頭的勸阻工作，并及時報告班主任或學校。

7．學校要建立健全預防學生溺水事故的安全防范制度。把任務落實到部門、班級，實行各負其責的防范工作機制。

8．學校應當加強在水渠、池塘等易發生溺水的地方巡查。9．學校組織學生參加的集體勞動、社會實踐等活動時，活動地點或途中有河流、湖泊的，要落實預防學生溺水事故的相關措施。

（七）校園安保措施：

學校配備安保器械不足；上級沒有給學校配專職安保人員，學校只好讓教師頂崗；學校在校園關鍵部位安裝電子監控；認真落實外來人員進出校園盤查詢問制度，并做好記錄，禁止外來車輛入校；在學生上下學、上操、下課期間等重要時段，學校安排保安和值班人員維持秩序，保障學生安全。

安陽鄉王阜莊小學2018年2月27日。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十一

____鎮重大事項社會穩定風險評估工作匯報為從源頭上預防、減少和化解矛盾，維護社會和諧穩定，鎮黨委政府站在講政治的高度，始終堅持穩定壓倒一切的工作方針，正確處理改革發展穩定關系，正確處理和兼顧各方面利益，從源頭上預防和減少社會發展阻力，主動出擊化解社會矛盾，對在實施過程中可能影響社會穩定的重大事項進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人為本，和諧發展，屬地管理，片線負責，事前評估，重在化解的工作原則，為全鎮社會經濟又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。

黨委實際切實負責全鎮社會穩定風險評估工作的第一責任人的職責，風管領導擔起了風險評估的責任人；黨政班子成員都能認真履行社會穩定風險評估工作“一崗雙責”。各村黨支部書記、鎮直部門負責人都是單位內第一負責人，千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，沒有回避上交下移矛盾的現象，杜絕了重大以上的群體性事件的發生。

重大工程、改革、決策涉及利益面廣，問題錯綜復雜，科學評估尤為重要。為抓好社會穩定風險評估工作，____鎮黨委、政府經過調查研究、實踐探索，從內容到辦法、從目的到責任追究等，都建立了一套完整、周密的實施方案，把穩定風險預測到評估作為出臺和實施的重大決策、重大項目的前置程序和必備條件，做到未經評估的重大事項不研究、不決策，從源頭上減少社會矛盾。同時建立健全專項穩定風險評估制度，對擬出臺和實施的重大事項，按照規范程序，對其安全性、合理性、合法性和可行性進行全面的評估和準確研判，切實抓好穩定風險評估成果的應用，從源頭上預防不穩定因素。半年內，全鎮個重大決策、重點項目如汝等高速____段工程項目、新建____鎮中心幼兒園等項目的申報和管理，以召開“項目評審會”和“專家咨詢會”的形勢進行風險評估，聽取廣大群眾和相關專家的意見和建議，對爭議較大、專業興較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織群眾代表和專家學者召開聽證會進行聽證，為評估提供科學、可觀、全面的第一手資料。

在具體工作中，我鎮始終堅持和把握三個基本原則，一是以人為本的原則。把人群眾是否支持擁護作為衡量各項政策和舉措是否出臺的基本標準，把人民群眾是否滿意作為檢驗各項工作成效的基本尺度，把維護廣大人民群眾根本利益作為評估工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。二是促進發展的原則。把促進發展特別是推進重點項目建設作為實施社會穩定風險評估工作的重要目標，全面貫徹落實黨中央的宏觀調控政策，正確處理改革發展穩定的關系，力求使改革的力度、發展大速度和社會可承受的程度有機統一，促進社會經濟全面協調可持續發展。三是民主法治的原則。把實施社會穩定風險評估與建立科學、民主、依法決策機制和堅持依法行政相結合，建立健全充分反映民意、集中民智的重大決策制定和出臺程序，逐步形成利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障的長效機制；堅持執法辦案法律效果和社會效果的統一，促進實惠公平正義。

對重大重點工程如思源奶牛養殖場、洛界公路____段擴建、河南省清源牧業有限公司河南志滿肉牛養殖場、汝州市潤豐食品有限公司、河南六旺牧業有限公司、汝州市方圓牧業十萬頭生殖養殖基地、河南陶然果蔬有限公司等項目的申報和管理，以召開“項目評審會”、“專家咨詢會”的形式進行風險評估。主要從以下九個方面進行審查和評估：一是是否履行了審批、核準、備案的法定程序。二是資金籌措渠道是否合法可靠，能否按時足額到位并做到專管、專用。三是征地是否報批，征地補償、房屋拆遷安置費用標準是否合法合規，安置辦法是否可行，征地拆遷安置爭議調處單位、人員和責任領導是否明確。四是就業和生活保障政策能否切實貫徹落實，基本社會保險能否落實到位；勞動技能培訓和實現在就業的措施能否落到實處。五是安置資金能否落實到位，過渡期生活費能否如期兌現，后期扶持措施能否跟上等。六是房屋拆遷計劃是否按規定審批，拆遷安置方案是否與規劃方案相銜接；拆遷安置補償政策及標準是否合法合規，拆遷對象對拆遷方案是否滿意；拆遷準備金是否充足并專項儲存；過渡方案能否落實，拆遷隊伍是否具備資質。七是對地形、地貌等自然環境有無較大破壞、噪音能否得到妥善處理;對傳統文化建筑、文物古跡等是否會造成破壞；對居民出行、生活環境是否造成影響。八是建設期間和建成后可能出現哪些較大的社會治安問題，是否制定針對性防范措施。九是是否堅持“五制”（法人負責制、在資本靳制、招標投標制工程監理制和合同管理制）原則，是佛落實“五項管理”（審批或審核管理、設計管理、概預算管理、施工管理、合同管理）措施，工程質量和工程安全管理上是佛會出現影響社會穩定的問題。

對重大事項如價格政策的調整，則采取召開“座談會”、“問卷調查”、“重點走訪”的形式，廣泛征求基層群眾和社會各界的意見和建議，力求做到政府、企業、群眾三滿意。對爭議較大、專業性較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織群眾代表和專家召開“價格聽證會”進行聽證，為評估提供科學、客觀、全面的第一手資料。

20xx年除以來，我鎮共組織2個重大、種地啊建設項目參加了“項目評審會”，風險評估率高達xx%，沒有發生一起上訪案件和阻礙施工的事件，廣大群眾對重大事項的平均支持率均超過了xx%。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在如工作中原則把握不夠準，與穩定、信訪等項目單位協調不夠等問題。在今后的工作中要不斷改進工作作風，牢固樹立公仆意識、風險意識與群眾觀念，樹立正確的權利觀、利益觀，進一步加強與相關部門的聯系和溝通，轉變觀念，開拓創新，認真負責，扎實工作，確保全鎮社會又好又快發展。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十二

社會風險評估工作方案社會風險評估工作方案社會風險評估工作方案根據上級文件精神，切實維護人民群眾根本利益和社會穩定的大局，堅持科學發展觀，堅持以人為本，推動我村經濟又快又好的發展，結下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據上級文件精神，切實維護人民群眾根本利益和社會穩定的大局，堅持科學發展觀，堅持以人為本，推動我村經濟又快又好的發展，結合實際，制定本方案。

一、指導思想和工作目標以***理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神和構建社會主義和諧社會的工作總要求，正確處理新形勢下人民內部矛盾，在工作中，正確把握依法維護社會公共秩序和維護人民群眾合法權益的關系，力爭做到對群體性事件及苗頭發現得早、化解得了，控制得了，處置得好，切實把問題解決在萌芽狀態，最大限度地降低社會政治影響和經濟損失，營造一個長期和諧的社會環境。

二、社會穩定風險評估范圍及評估主要內容（一）評估范圍：與人民群眾利益相關的重大決策，涉及茶山關建設、通組路修建等。

1.茶山關建設給群眾帶來的經濟利益及在建設中的矛盾。

2.通組路修建5.新農村建設等（二）評估主要內容：

實施風險評估必須包括下列內容：

1.合法性評估。主要評估決策、項目、方案是否符合法律政策規。

定，是否符合黨和國家的方針政策等。

2.合理性評估。主要評估決策、項目、方案是否考慮到各方面群體的利益，是否兼顧群眾的現實與長遠利益等。

3.可行性評估。主要評估決策、項目、方案決策時機是否成熟，與本地區經濟社會以發展總體水平是否相適應。

4.安全性評估。主要評估決策、項目、方案實施后是否會有引發重大社會矛盾等影響社會穩定的隱患，這些隱患能否得到有效消除，是否有相應預案。

1.確定評估事項，制定評估方案。

根據具體情況，提出評估建議。由領導小組確定列入社會穩定風險評估的事項，明確責任領導，組織形式，時間安排及具體要求，做好各項準備工作。

的訴求。并對意見、建議進行歸納、整理、力求準確判定可能存在的社會穩定風險。

3.科學評估分析，形成評估報告。領導小組對可能引發的各種社會穩定風險事項進行分析預測，特別是對可能引發的矛盾沖突，涉及對象、范圍、反映的問題和激烈程度做出綜合判定，形成《社會穩定風險分析評估報告》，對事項提出可實施、暫緩實施或暫不實施的建議。并根據穩定隱患，制定應對策略和應急預案。

4.審查評估報告，建立備案制度。

5.堅持全程跟蹤，實行動態評估。社會穩定風險評估事項經分析評估付諸實施后，不間斷地聽取相關群眾意見反映，及時發現新風險隱患，跟進對策措施，確保評估事項順利推進。

四、責任追究將實施社會穩定風險評估工作納入工作目標管理。對因沒有實施社會穩定風險評估工作而存在重大隱患或引發重大群體性事件，且造成重大影響的，對相關責任人員進行問責。

五、領導小組組。

長：劉德凱副組長：錢科端成。

員：錢科濤。

蘇祥國。

蘇仕彬。

何小靜。

錢

累

吳寬艷。

二〇一一年四月二十七日。

人的身體也是一個風水寶地。你的心念，你的所想所思，內在的情志，從你的外在，展現的淋漓盡致。你內心是不安，還是從容，都會從你的言語和行為中展現出來，所以人身體的本身就是一個風水場，它又是一個強大的磁場，吸引和抵御著好與壞的事物。人身體內在的機體，在儒家思想里以仁、義、禮、智、信來表述。

佛家的思想中被闡述為，地、水、火、風。老子；以道、天、地、王來表述。

你的四大平穩和合，你身體的風水就為上乘風水，散發的都是好的能量，你的四大不合，就為差風水，散發出來的就是壞的能量。

真正的好風水，好人生，其實就是我們內心的高貴。在這個世界上，內心的高貴比物質的高貴更加寶貴。

富是物質的擁有，沒有精神的高貴，永遠成不了貴族。富二代在中國儼然是一個貶義詞，目中無人，橫行無忌，因為中國富人大多是從改革開放之后開始富起來的，財富積累也才區區三十年，還是鉆了各種空子，所以說中國沒有真正的富人，充其量有些暴發戶。

二戰期間英國王子愛德華視察貧民窟，他對一貧如洗的老太太說，“請問我可以進來嗎？”真正的貴族永遠尊敬每一個人，即使對方是不名一文的窮人。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十三

總結。

推行過程，具體如下：

燃化車間實施四級風險評估，分別是系統風險評估、三位一體風險評估，重點工序風險評估、崗位五五風險評估。試行的這一個月，沒有進行系統的大修理或新建投運項目，因此未執行過系統風險評估；進行了細碎機更換錘頭工作、廠外煤泥#3皮帶重新接駁工作，執行三次三位一體安全風險評估，其余均執行重點工序風險評估；每位員工上崗前需要進行崗位五五安全風險評估。

在安全風險評估工作推進過程中，試行的三個班組中均有不同程度的反應情況，具體情況如下：

2、安全風險評估工作與前期執行的三位一體、手指口述安全確認重復性強，重復性工作多，操作復雜。

3、班組成員全員參與安全風險評估，人員對待態度不一致，班組推進過程中經常遇到不統一的聲音。

燃化車間。

2012年10月18日。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十四

今年來，我公司步入推進戰略轉型，加快產業優化升級的關鍵階段，在建、新建和籌建項目范圍之廣、投資之大，為歷年之最。為此，我公司將加強社會穩定風險評估作為重點項目穩步推進的有力保障，堅持事前評估，重在化解的原則，從源頭上防范穩定風險，從制度上保障民生民利，為企業轉型發展營造和諧穩定的環境。現將我公司穩評工作情況匯報如下：

一、強化責任，形成合力。

我公司認真貫徹“屬地管理、分級負責”、“誰評估、誰負責”的要求，明確責任，強化措施，狠抓落實。一是建立健全組織體系。將穩評工作納入重要議事日程，成立了兩級穩評工作領導小組，黨政主要領導負總責，分管領導牽頭主管，評估事項涉及的單位、部門為責任主體，加強縱向溝通和橫向配合，形成合縱連橫的組織網絡。二是建立健全責任體系。把穩評工作作為領導干部經營目標考核重要指標之一，對風險評估不到位造成不穩定因素的責任人實行問責，促進穩評工作深入開展。三是建立健全督查體系。組織專門的檢查組，加大對基層落實重大事項穩評機制的督查力度，特別是對重大項目進行定期效能監察，及時查找整改問題，切實提高評估工作質量。

二、嚴格程序，確保實效。

為保證穩評工作有序開展，我公司結合企業實際，制定了《集。

團社會穩定風險評估實施方案》，確立了評估程序及步驟，明晰了風險評估范圍和內容。一是嚴格評估程序，遵循“五步工作法”，即制定評估方案、廣泛征求意見、擬定評估報告、反復論證報告、完善工作措施、全程跟蹤調控，力求“應評盡評”，確保評估的真實客觀性。二是實行“開門議事”，通過問卷調查、重點走訪、廣泛座談等方式，充分掌握職工的意愿和訴求，把穩評的過程變為解決民生問題的過程。三是及時運用評估結論和成果，建立重點部位、時段涉穩問題的預警機制，把制約項目建設的不利因素及時化解在萌芽狀態，有效控制防范穩定風險。四是將加強信訪維穩作為保障措施，堅持一旬一排查不穩定因素制度，為評估工作提供信息資源；暢通職工群眾訴求通道，及時辦理和答復信訪問題，上半年共接訪37件，化解29件；健全矛盾化解上下聯動機制，今年來共調處各類矛盾糾紛32起，無一例演變為群體性事件；深入落實“領導包案”制度，使3件積案得到有效化解。

三、突出重點，全面評估。

業的特點，重點對可能造成的危害進行評估，評估顯示，對建設項目周邊24小時內生產經營活動和居民生活基本無影響；二是針對生態博覽園項目施工地域廣、工期長的狀況，重點對周邊環境和生態的影響進行評估，評估顯示，博覽園屬于文化生態旅游項目，有利于保護生態環境，而且建成后將成為***新城一張名片；三是針對棚戶區改造項目涉及眾多低收入家庭的情況，重點對職工購房的承受力進行評估，評估顯示，棚戶區改造項目獲得國家、省、市多個政策，集資建房的成本有效降低，為職工參與集資建房提供了條件。上半年，重點項目風險評估率達100％，廣大職工群眾對三個重點項目的平均支持率均超過了97%，未發生一起上訪案件和阻礙項目施工的事件。

回顧今年的穩評工作，我公司雖然取得了一定的成效，但還存在基層思想重視程度不夠，與維穩、信訪等工作協調不夠等問題。下一步，我公司將認真落實這次會議精神，把實施穩評與建立科學、民主、依法決策機制有機結合起來，逐步形成穩評工作長效機制，為防范社會穩定風險提供堅強屏障，促進企業可持續科學發展。

二〇一二年七月。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十五

一、評估目的為保障施工任務的正常進行，根據國家有關法律、法規和企業的有關規定，我處組織了對施工危險作業環境進行風險評估，以此減少或杜絕各類安全事故的發生。

二、評估范圍。

施工現場及具有一般安全風險以上的作業環境。

三、評估人員臺灣金城公司。

四、評估時間。

2015年8月1日至2015年8月3日。

五、評估結果。

單位：臺灣金城公司。

一、工作內容及步驟。

工作內容：維修門店蛋糕展示柜步驟：

1、清理現場所有可燃物品。

2、按照安全規定著衣、頭戴安全帽。

3、作業:割銅管——取壞壓縮機——裝新壓縮機——固定——焊接銅管（需要動火）——抽真空——加氟利昂整個過程只有焊接銅管需要動火，動火時間（斷斷續續約30分鐘），使用丁烷和氧氣，丁烷氣瓶長約20公分，直徑約10公分；氧氣瓶長約30公分，直徑約15公分；切割時火苗最多10公分。（作業時間30分鐘左右）。

二、危害（隱患）分析和削減措施。

1、人的不安全因素：

（1）工作人員身體不適，疲勞、精神狀況差，注意力不集中，處理情況反應慢，易受工具、物件高處砸傷及觸電事故傷害。

（2）未經過培訓的非工作人員進入現場。

（3）工作人員未按安全規定著衣、戴帽進入施工現場。削減措施：

（1）工作人員應注意休息，杜絕精神狀況不佳或帶病進入施工現場。

（2）杜絕未經過培訓的非工作人員進入施工現場。（3）嚴格遵守安全規定著衣戴帽，盡可能減少進入施工現場的人員。

2、施工作業區安全防護缺陷。

（1）臨時用電電線、開關等電器設施絕緣強度不夠，線路架設與熱源、火源、車輛及行人通道安全距離不足，電器設備未安裝或為合理選用保險裝臵以及超負荷使用，易發生觸電傷害事故。削減措施：

（1）臨時用電線路、電器應滿足施工需要和安全規范要求，線路架設應符合安全規范。

（2）監火人應熟悉現場環境和檢查確認安全措施落實到位，具備相關安全知識和應急技能，與崗位保持聯系，隨時掌握工況變化，并堅守現場;監火人隨時撲滅飛濺的火花，發現異常立即通知動火人停止作業，聯系有關人員采取措施。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十六

為扎實推進“三項重點工作”，按照《秭歸縣重大事項社會穩定風險評估化解工作方案（試行）》（秭辦發〔xx〕31號）和縣委xx年4月16日會議精神，現對城管局去年下半年以來開展社會穩定風險評估工作情況自查總結如下：

為從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大精神，堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關系，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發展阻力，化解社會矛盾，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩定的情況進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人為本；和諧發展；屬地管理，行業負責；事前評估，重在化解的工作原則，為全縣經濟社會又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。

經調查研究，影響城管系統社會和諧穩定的風險有三大因素：一、關于環衛工人工資待遇問題；二、關于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題；三、關于垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農戶環境影響問題。經過城管系統干部職工積極努力，積極協調，積極排查，積極爭取政策，積極宣傳、解釋法律法規，積極采取應急措施，穩妥化解各類矛盾，有效維護了社會和諧穩定。

（一）努力解決環衛工人工資待遇問題，有效維護環衛隊伍的穩定。

環衛隊伍存在的矛盾和社會穩定風險：1、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標準。2、要求落實xx年4月份以前的醫療保險問題。部分環衛工人即將退休，要求享受醫療保險政策。3、要求落實休假問題。按照《勞動法》的有關規定，享受每月8天的休假，若不能安排休假，支付不低于2倍的工資。4、要求落實享受烤火費、降溫費補貼。部分環衛工人以要求落實以上問題為由，曾多次上訪，影響社會秩序。

所采取的維穩措施：一是根據《縣人民政府關于調整全縣最低工資標準的通知》（秭政發[xx]30號）文件精神，已將環衛工人工資調整落實到位，從xx年1月1日實施。目前財政關于工人工資調整資金尚未撥款到位，但我局已按調整方案按每人每月450元支付到工人手中。對于落實xx年全省工資標準現已向政府遞交請示報告，待政府批示并給工人耐心做好解釋工作。二是宣講政策。5月10日，組織全體環衛職工會議，聯系勞動部門對《勞動法》和醫療、養老保險相關政策進行了宣講，告知環衛工人補繳醫療保險政策由個人負責工人表示理解。三是適當調整了作息時間并請示縣政府同意購買清掃車，減少工人的勞動強度和工作時間，適當調整人員進行休假。四是積極爭取資金，向縣政府報送了關于發放環衛工人露天作業高溫津貼的請示報告，待政府批示并給工人作了耐心的解釋工作。通過城管局以上有效措施，穩妥化解矛盾，確保了環衛隊伍思想穩定，工作有序，社會秩序良好。

（二）努力實現縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收，解決垃圾處理費征收難問題。

垃圾處置費與水費“捆綁”征收存在的矛盾和社會穩定風險：7月1日，垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在一定意見，認為收取費用不公正，部分居民和門面經營商不配合費用征收。

所采取的維穩措施：一是注重規范性文件出臺有法可依，有據可循，保證起草文件的合法性。為進一步規范縣城生活垃圾處理費征收管理，根據《湖北省城市市容和環境衛生管理條例》（省人民代表大會常務委員會第59號公告）、《城市生活垃圾管理辦法》（建設部第157號令）、《湖北省城市生活垃圾處理費征收辦法》（鄂價法規〔xx〕89號）等有關法律法規，結合我縣實際情況，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》。縣人民政府于xx年5月18日印發了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》（秭政規〔xx〕4號），該文件屬于規范性文件，共十四條，經多次修改完善，并經縣法制辦進行了合法性審核，報縣人大常委會備案，自xx年7月1日起試行，有效期為兩年。二是大力宣傳，解讀政策法規，營造氛圍。利用新聞媒體進行了法律法規宣傳，使出臺規范性文件家喻戶曉。講解《湖北省城市市容環境衛生管理條例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理辦法》、《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）的通知》（秭政規[xx]4號）、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”征收方案》等相關政策辦法；聯合城區及城郊的村（居）委會到征收范圍內的門店和居民中發放宣傳單，共計10000份；在秭歸電視臺《今日視點》欄目里，對征收方案及相關問題做了答記者問形式的宣傳。二是設立收費政策解答窗口、收費辦公室。在自來水公司大廳增設收費咨詢窗口和收費窗口，做到熱情接待，細心聽取意見，耐心解釋政策。三是對于征收范圍內的戶頭與水電用戶進行全面調查摸底，核對登記，將資料登記造冊。經過積極準備，7月20日起，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始，目前征收工作進展順利。市民反響良好，社會和諧穩定。

（三）努力化解垃圾處理場二期工程社會矛盾，確保工程按時推進。

垃圾處理場二期工程存在的矛盾和社會穩定風險：因為工程征地，部分農戶需拆遷，對農戶需兌付一定移民補償資金；垃圾處理對周邊環境存在一定污染。部分周邊農戶去年因以上問題沒與政府達成一致意見，曾集結場大門口，堵住大門，拒絕施工，尋事鬧事，群體上訪。

所采取的維穩措施：縣城管局一是耐心向周邊農戶宣讀政策法規，穩定上訪群眾的情緒，進行溝通，細心聽取農戶意見，并以最大誠意最大限度解決，爭取農戶的滿意；二是積極爭取政策和資金，除了兌付核定征地拆遷建房基本補助資金外，另按每戶每人每月60元標準給予生活補貼；三是加強環境保護，確保公共安全。對工程環境污染問題進行了深入研究，制定科學可行性環保方案，高規格設計，高標準建設，高標準管理，本著對人民負責的態度扎實開展環境保護工作，確保垃圾處理場不對周邊農戶造成嚴重污染。四是成立垃圾處理場應急處置領導小組。由局黨組書記、常務副局長汪元林負總責，分管領導副局長鄒厚龍具體負責，場長汪乘勝為責任人，通過一層抓一層，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現重要情況能迅速得到有效防范和處置，大力加強和維護了垃圾處理場的工程進度和社會和諧穩定。

根據縣委、縣政府的要求，為全面貫徹落實《沐川縣重大決策的社會穩定風險評估實施辦法》，進一步推進社會穩定風險評估工作的深入開展，努力從源頭上預防、減少社會矛盾，切實維護社會和諧穩定。現將一年來社會風險評估工作總結如下：

一、加強領導，落實責任。

按照縣委、縣政府的要求，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員的社會穩定風險評估工作領導小組，辦公室設在局辦公室，具體負責社會風險穩定評估的日常事務。針對涉及林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的社會穩定風險，相關股室要及時掌握工作動態，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發生一起越級上訪、社會不穩定事件。一是組織學習指導。組織機關干部認真學習了有關《重大決策社會穩定風險評估》的相關文件，進一步明確了開展重大決定社會穩定風險評估工作的重要性，增強干部職工工作責任感。二是落實工作責任。針對各股室涉及的社會風險，層層落實目標責任，分解工作任務，做到“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩定工作局面。三是把社會穩定風險評估工作納入年終目標考核。對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，實行“一票否決”，嚴格獎懲。

二、強化措施，狠抓落實。

一是抓預防。建立健全重大事項社會穩定風險評估機制。加強對林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的預測預警預報，對可能出現的不穩定因素逐項進行分析預測，增強工作的超前性、系統性、預見性和科學性。二是抓排查。建立健全不穩定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，對涉及林業重點項目、森權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的不穩定因素開展了摸底排查，收集匯總和分析，做到家底清、情況明。三是抓調處，建立健全矛盾化解聯動機制。成立處置重大信訪和突發事件聯席會議，不定期研究穩定工作。今年以來，調處各類矛盾糾紛4余起，無一例演變為重大群體性事件，把矛盾被化解在基層和萌芽狀態。四是抓落實。建立健全工作考核和責任追究機制。嚴格實行穩定工作主要領導負總責，其他領導“一崗雙責”。落實穩定工作“定任務、定分管領導、定直接責任人”的“三定”責任制，確保工作落到實處。

三、強化監督，嚴格獎懲。

局黨委成立了監督小組，定期對社會穩定風險評估工作進行不定期監督檢查，并將社會穩定風險評估工作納入年終目標考核，對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，嚴肅追究相關責任，嚴格獎懲。

沐川縣林業局。

20xx年11月5日。

今年以來，我市維穩辦在省委、省政府和上級維穩條線部門的正確領導下，結合我市實際，大力推進社會穩定風險評估及社會矛盾糾紛排查化解工作，切實提高維護社會穩定的能力和水平，全力維護我市社會穩定，為全市經濟社會又好又快發展營造了更加和諧穩定的社會環境。

省委、省政府召開社會穩定風險評估工作會議后，我市迅速貫徹落實，6月9日，我市召開專題會議，傳達省社會穩定風險評估工作會議精神，并對貫徹落實會議精神提出具體要求。在此基礎上，結合我市實際，商量研究我市穩評工作意見。為切實加強穩評工作的組織領導，我市成立了全市社會穩定風險評估工作領導小組，領導小組下設專門辦公室，設在市委辦，負責本市社會穩定風險評估工作的組織、協調和督查工作。市委辦、市府辦專門批轉下發了《蘇州市開展社會穩定風險評估工作的實施意見》。各區(市)、工業園區也分別召開社會穩定風險評估工作會議，成立了相應的領導機構，對開展穩評工作進行動員部署。為實質性啟動我市社會穩定風險評估工作，針對我市當前實際，各區(市)、工業園區分別確定了社會穩定風險評估工作試點項目。截至目前，我市共確定64個穩評工作試點項目，其中，張家港市6個，太倉市6個，昆山市13個，吳中區15個，金閭區6個，相城區6個，滄浪區6個，工業園區6個。按照“主管部門具體負責”和“屬地管理”的原則要求，明確重大決策、重大事項的提出建議單位、重大項目的報建實施單位，重大事項的提出實施單位是社會穩定風險評估的責任主體，負責牽頭組織和具體實施對重大決策、項目或事項的社會穩定風險評估工作；市政府決定的重大決策、項目、事項，由市政府直接組織開展社會穩定風險評估，涉及的所在區（市）參與配合評估工作。各區（市）、各有關職能部門也成立了以政府和部門主要領導為組長的專門班子，并明確專人負責，切實保障我市社會穩定風險評估工作的順利開展。我市根據《江蘇省社會穩定風險評估辦法(試行)》要求，將社會穩定風險評估工作成效納入社會治安綜合治理和平安創建考核范圍，明確對因沒有實施社會穩定風險評估而存在重大涉穩隱患或引發重大群體性事件的，將根據情況實施社會治安綜合治理警示或“一票否決”；同時將社會穩定風險評估工作納入各級黨委、政府和各職能部門的目標責任制考核體系、文明創建考評體系和機關作風考評建設體系，按照分類考核、逐項記分的辦法，對各單位的穩定風險評估工作進行全面考評。切實加大責任查究力度，對應當納入評估范圍而不實施評估，或在評估工作中搞形式主義、弄虛作假，造成重大失誤，引發較大規模群體性上訪及群體性事件等重大不穩定問題的，按相關規定，對負有責任的區（市）及有關部門的相關領導和工作人員實行問責制。目前我市已完成了個重點項目的穩定風險評估及其報告，其余個項目的評估工作已經基本結束，報告正在整理之中。

二、社會矛盾和突出問題排查化解工作情況。

當前，我市進入了經濟快速發展、社會全面轉型的歷史階段，也是社會利益調整、矛盾糾紛多發的特殊階段。市委、市政府領導認識到，如果在加快發展經濟的同時忽視社會穩定工作，很可能會影響全市經濟社會建設進程。因此，市委、市政府專門召開了領導干部會議，傳達省領導干部會議精神，引導各（區）市、各部門領導特別是一把手領導牢固樹立正確的政績觀和“穩定也是政績”的觀念，切實落實第一責任。在高度統一思想認識的前提下，我們緊緊圍繞“排查-化解-防范”三個“環節”，狠抓矛盾糾紛“始發關口、調解入口和化解出口”三個“關口”，以三個“進一步”不斷加大了對各類社會矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解力度，有效維護了全市社會穩定。目前，我市出現了矛盾糾紛總量下降、異常信訪數量下降、調處化解率提升“兩降一升”的良好態勢，今年以來未出現進京到滬上訪、進京非正常上訪事件，未出現重大群體性事件和重大有影響的不穩定事件，社會矛盾糾紛基本在可控范圍之內。

一是進一步健全完善社會矛盾糾紛調解體系。我們在縱向上延伸、橫向上擴展，積極構筑縱橫交錯、聯運聯調的大調解工作網絡。縱向上，健全了市鎮村三級矛盾糾紛調處組織，構筑了防范和化解矛盾糾紛的第一道防線。最近，我市擬將信訪信息員擴建到組，把村民小組長和信訪信息員結合起來，進一步增強發現和調解糾紛基層力量。橫向上，以部門為單位，積極推進部門人民調解工作室建設。目前，政法各部門全部建立了相應的人民調解室，并擴建到各人民法庭和派出所，衛生、人社、住建等單位已經建立了化解醫患糾紛、勞資糾紛和建筑領域矛盾糾紛的行業專門人民調解室，并在全市百人以上企業中建立了勞動爭議調解委員會，組建率達到90%以上。

二是進一步強化矛盾糾紛的防范和排查工作。我市高度重視矛盾糾紛的源頭防范工作，積極推進社會穩定風險評估機制，市總工會等部門還制定了《勞動關系風險預防和應急處置突發事件預案》，建立了公共勞動關系雙向互通預警預報機制，積極防范勞資矛盾。這些措施，有效減少了矛盾糾紛發生的數量。在加強防范的同時，狠抓排查不放松，堅持開展市每月排查制度，認真分析矛盾成因、落實調處責任、力爭從早在小化解矛盾。市委政法委組織信訪局、司法局等單位對各（區）市存在的矛盾糾紛及調處化解情況進行了督查，對農民拆遷小區綜治維穩組織情況進行了專題調查，分析出了征地拆遷及安置補償、涉土問題、勞資糾紛、環境污染以及城鄉一體化進程中的多個矛盾糾紛高發領域和熱點問題，全面了解掌握了全市綜治信訪及矛盾化解等維穩組織建設情況和存在的問題，并擬定了針對性的措施，以調查報告的形式向市委、市政府做了報告。

三是進一步加大對矛盾糾紛的調處化解力度。對已經發生的矛盾糾紛，切實按照“四個到位”的要求，加強調處化解，即：訴求合理的要解決到位；訴求無理的要思想疏導到位；行為違法的要依法處置到位；生活困難的要幫扶救助到位。對突出信訪問題和疑難復雜問題，組織開展了集中排查解決信訪熱點難點問題、集中清理涉法涉訴信訪積案等活動，按照“一人一案”、“一案一策”的要求，確定責任部門和包案領導，落實包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置的“五包責任制”，進行專項化解，取得了初步成效。

三、存在的問題和下步打算。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十七

xxx縣維穩辦：

根據縣政法委《關于報送社會穩定風險評估工作開展情況的綜合報告的通知》精神，現將我鎮開展社會風險評估工作的基本情況報告如下：

根據穗黨發[2010]12號文件《關于建立社會穩定風險評估工作的意見》文件精神。對此，我鎮黨委、政府給予高度重視。組織相關部門領導認真學習討論了文件精神，結合我鎮實際制定實施了《xxx社會穩定風險評估工作機制意見》。根據此意見，我鎮主要開展了以下幾項工作。

一、對重大政策制定或調整、重大決策、重大改革措施出臺和重大項目實施過程中可能引發的不穩定因素要進行先期評估。

我們要求，凡是涉及廣大群眾切身利益、可能因實施帶來利益性矛盾沖突的重大事項，都要作為社會穩定風險評估對象。對確定開展評估的對象，要建立專項檔案，制定評估方案。方案要準確把握評估重點，明確評估牽頭和協助部門責任，適時組織實施。對確定為風險評估的重大事項，要通過走訪群眾、問卷調查、民意測驗、召開座談會、專家論證、收集文件資料等方式，進行廣泛宣傳、討論，征求各方面、各層次意見，準確了解把握群眾的心理動態和意見要求，為預測、評估提供全面客觀的第一手資料。同時，要綜合收集掌握的情況，對評估事項實施的前提、時機及后續社會影響、配套措施等進行科學的預測分析和研究論證，特別是對實施評估事項可能引發矛盾沖突及涉及的人員數量、范圍和激烈程度作出評估預測，形成評估報告并提出對策建議，同時制定相應的防范、化解和應急預案。

二、狠抓日常工作，力爭做到防患于未然。

一是抓預防，建立健全重大事項社會穩定風險評估機制。加強對重點部位以及重點時段涉穩問題的預測預警預報，對可能出現的不穩定因素逐項進行分析預測，切實增強群眾工作的超前性、系統性、預見性和科學性。一年來,我鎮未出現群體上訪事件.二是抓排查，建立健全不穩定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，堅持對重大矛盾糾紛和不穩定因素實行一旬一排查，一月一研。加強社會信息收集匯總分析，及時收集群眾普遍關心的熱點、難點和苗頭性、傾向性問題，一般問題常規分析、突發問題及時分析、重大問題定向分析。目前，全鎮信訪初訪率、重復上訪率、涉穩事件發生率同比均出現下降。

三是抓疏導，建立健全群眾利益訴求表達機制。在全鎮各成員單位設立了便民服務窗口，確定專職工作人員，對來訪和辦事群眾統一接待登記，當時能辦的及時辦，辦事人員不在的給群眾開據限期辦理承諾書，在規定時限內由辦事人員將辦理結果送達或答復當事人，到期未辦結的，由主要領導督辦，分管領導負責，在督辦時限內辦結；設立接待和投訴室，凡辦事和上訪的群眾，統一接待登記，并由專門人員引領辦事，確定責任領導和辦事人員，在規定時限內將辦理結果送達或答復當事人，直止辦結。

四是抓調處，建立健全矛盾化解整體聯動機制。成立處置重大信訪和突發事件聯席會議，不定期研究穩定工作。今年以來，調處各類矛盾糾紛20余起，無一例演變為重大群體性事件，大量人民內部矛盾被化解在基層和萌芽狀態。五是抓積案，建立健全領導掛案和督查督辦機制。突出抓好越級上訪、重復信訪、集體上訪和信訪老戶等“三訪一戶”化解工作，堅持實行“領導掛案、部門包案”和“信訪接待日”制度，定期開展聯合接訪活動。掛案領導干部堅持帶案下訪，深入群眾面對面聽取信訪人的述求，直面矛盾，“不回避、不推諉、不敷衍”。對信訪工作實行一月一梳理、一月一通報，使一批信訪問題在初信初訪階段得到了及時解決。

六是抓落實，建立健全工作考核和責任追究機制。嚴格實行穩定工作主要領導負總責，其他領導“一崗雙責”。落實穩定工作“定任務、定分管領導、定調處要求及時限、定牽頭單位及協作單位、定直接責任人”的“五定”調處責任制。

三、以《評估工作方案》為依據，切實解決實際問題。

1、為防止新的群體上訪和集體經濟組織成員確認時遺留問題的上訪復出，黨委、政府對這項工作高度重視，已采取領導包村，工作組監督到村等多項措施，嚴格按文件精神、政策條款、合法程序、日程安排監督指導工作。力保不出現集體訪、越級訪案件的發生，維護轄區穩定。

2、4月份，xx村楊德修等6人準備集體上訪，要求解決河堤維修一事。經鎮政法委和縣農辦及相關部門領導及時到現場做村民的思想工作，防止上訪群眾因情緒激動引發的過激行為。最后，平息了一起集體越級上訪案件。

3、我鎮xx村民與原村委會為山林轉讓一事準備群體上訪，為此，我鎮積極組織綜治、司法和縣有關部門多次下村和村民代表作說服工作，同時對山林轉讓情況走訪調查，由于工作比較到位，目前沒有引發大規模集體上訪事件。

4、鑒于我鎮部分區域存在洪澇災害隱患，根據風險評估制度，對xx至xx村等6個村重點區域制定了評估方案，提前清理了淤泥，配備了尼龍袋、鐵絲、草袋等應急物資，確保未發生洪澇災害。

四、存在的問題和建議。

由于剛剛開展此項工作，個別單位還存在重視不夠、措。

施不到位、制度不健全的現象。建議加強對此項工作的具體指導，以便更好地貫徹執行好風險評估工作。

xxx政法委。

2010年11月30日。

情況匯報。

今年來，我公司步入推進戰略轉型，加快產業優化升級的關鍵階段，在建、新建和籌建項目范圍之廣、投資之大，為歷年之最。為此，我公司將加強社會穩定風險評估作為重點項目穩步推進的有力保障，堅持事前評估，重在化解的原則，從源頭上防范穩定風險，從制度上保障民生民利，為企業轉型發展營造和諧穩定的環境。現將我公司穩評工作情況匯報如下：

一、強化責任，形成合力。

我公司認真貫徹“屬地管理、分級負責”、“誰評估、誰負責”的要求，明確責任，強化措施，狠抓落實。一是建立健全組織體系。將穩評工作納入重要議事日程，成立了兩級穩評工作領導小組，黨政主要領導負總責，分管領導牽頭主管，評估事項涉及的單位、部門為責任主體，加強縱向溝通和橫向配合，形成合縱連橫的組織網絡。二是建立健全責任體系。把穩評工作作為領導干部經營目標考核重要指標之一，對風險評估不到位造成不穩定因素的責任人實行問責，促進穩評工作深入開展。三是建立健全督查體系。組織專門的檢查組，加大對基層落實重大事項穩評機制的督查力度，特別是對重大項目進行定期效能監察，及時查找整改問題，切實提高評估工作質量。

二、嚴格程序，確保實效。

為保證穩評工作有序開展，我公司結合企業實際，制定了《集團社會穩定風險評估實施方案》，確立了評估程序及步驟，明晰了風險評估范圍和內容。一是嚴格評估程序，遵循“五步工作法”，即制定評估方案、廣泛征求意見、擬定評估報告、反復論證報告、完善工作措施、全程跟蹤調控，力求“應評盡評”，確保評估的真實客觀性。二是實行“開門議事”，通過問卷調查、重點走訪、廣泛座談等方式，充分掌握職工的意愿和訴求，把穩評的過程變為解決民生問題的過程。三是及時運用評估結論和成果，建立重點部位、時段涉穩問題的預警機制，把制約項目建設的不利因素及時化解在萌芽狀態，有效控制防范穩定風險。四是將加強信訪維穩作為保障措施，堅持一旬一排查不穩定因素制度，為評估工作提供信息資源；暢通職工群眾訴求通道，及時辦理和答復信訪問題，上半年共接訪37件，化解29件；健全矛盾化解上下聯動機制，今年來共調處各類矛盾糾紛32起，無一例演變為群體性事件；深入落實“領導包案”制度，使3件積案得到有效化解。

三、突出重點，全面評估。

業的特點，重點對可能造成的危害進行評估，評估顯示，對建設項目周邊24小時內生產經營活動和居民生活基本無影響；二是針對生態博覽園項目施工地域廣、工期長的狀況，重點對周邊環境和生態的影響進行評估，評估顯示，博覽園屬于文化生態旅游項目，有利于保護生態環境，而且建成后將成為***新城一張名片；三是針對棚戶區改造項目涉及眾多低收入家庭的情況，重點對職工購房的承受力進行評估，評估顯示，棚戶區改造項目獲得國家、省、市多個政策，集資建房的成本有效降低，為職工參與集資建房提供了條件。上半年，重點項目風險評估率達100％，廣大職工群眾對三個重點項目的平均支持率均超過了97%，未發生一起上訪案件和阻礙項目施工的事件。

回顧今年的穩評工作，我公司雖然取得了一定的成效，但還存在基層思想重視程度不夠，與維穩、信訪等工作協調不夠等問題。下一步，我公司將認真落實這次會議精神，把實施穩評與建立科學、民主、依法決策機制有機結合起來，逐步形成穩評工作長效機制，為防范社會穩定風險提供堅強屏障，促進企業可持續科學發展。

二〇一二年七月。

根據市委市政府的要求，為全面落實我市《關于建立重大事項社會穩定風險評估的實施意見》，進一步推進社會穩定風險評估工作的深入開展，努力從源頭上預防、減少社會矛盾，切實維護全市社會和諧穩定，我局及時召開全體干部職工大會，傳達市委市政府的要求，分析我局信訪及社會穩定安全工作形勢，對2011年社會穩定風險評估工作進行了安排部署。

一、高度重視社會穩定工作，切實加強組織領導。

按照市委、市政府要求，成立了由主要領導任組長，各科室負責人為成員的社會穩定風險工作領導小組，辦公室設在局執法大隊綜合科，具體負責社會風險穩定工作的日常事務。要求負責社會安全穩定工作的科室、所要及時掌握工作動態，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發生一起集體上訪、社會不穩定事件。進一步落實了社會穩定工作領導責任制。一是簽定工作目標管理責任狀。局同各科室、所簽定《社會穩定工作目標管理責任狀》，落實了社會安全穩定工作領導責任，做到了“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩定工作局面。二是對社會穩定工作后進科室、所實行“重點管理”和“黃牌警告”。根據各科室全年工作考核結果，對考核評比中領導責任落實不到位，社會安全穩定工作中存在問題的科室、所實行了社會穩定工作“重點管理”，對排在最后第二位的科室實行了社會安全穩定工作“黃牌警告”，嚴肅了社會安全穩定工作責任制度。

二、堅持“預防為主，防患未然”的基本方針，規范矛盾糾紛調處工作。

一是實行每月排查報表工作機制。各科室、所每月五日前向信訪辦報送社會安全穩定矛盾問題排查月報表。將發生在本部門的社會安全穩定問題通過報表形式集中上報綜合科，通過綜合科整理后集中將全市內存在的突出問題統一上報局委會，使局領導里能夠及時掌握全市社會安全穩定工作情況。二是開展矛盾糾紛集中排查調處活動。按照省、市維穩辦通知要求，在全市范圍內開展社會穩定風險評估集中排查調處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到相關科室進行處理，工作效果較好。三是制定了處置社會穩定風險評估工作應急預案。為了及時妥善處置好市域內群體性社會安全穩定事件的發生。根據國家、省、市相關法律法規及市政府《關于建立重大事項社會穩定風險評估制度的實施意見》，制定了突發安全生產事故應急處置預案，對全市內各類信訪突發性、群體性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟。

三、工作中存在的問題。

從當前我市社會安全穩定工作情況看，存在以下問題。一是部分科室、所負責人對社會安全穩定工作重視程度不夠。在市委、市政府多次強調做好社會安全不穩定因素和人員的排查和穩控工作的情況下，仍存著麻痹大意的思想，沒有采取有效的工作措施保持穩定。二是一部分初訪問題沒有得到及時解決，在處理社會安全穩定工作問題時，不夠準確規范。

四、下一步工作打算。

為了做好下一步工作，我們將進一步落實社會穩定工作領導責任制。一是對群眾反映的問題要細心聽取，認真解決，妥善處理。要堅持“屬地管理、分級負責”的原則，要一級抓一級，一級對一級負責，努力形成齊抓共管的社會安全穩定工作格局。二是進一步落實矛盾糾紛排查制度。各科室、所要加大社會不穩定因素的排查力度，在工作目標上，堅持化解矛盾促穩定，確保穩定求發展；在工作原則上，堅持及時排查，各負其責，預防為主，依法處理；在工作措施上，堅持沒有問題抓預防，潛在問題抓排查，發現問題抓調處。出現問題抓治理。三是進一步落實社會安全穩定工作問題調處制度。各科室、所繼續推行“首問責任制”，強化“三初”問題的處理，要強化措施，加大力度，提前介入、超前化解，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。把問題化解在基層。四是進一步落實責任追究制度。對社會穩定工作實行量化管理，并列為年終考核的重要內容。

二0一一年四月十日。

風險評估工作及工作總結（匯總18篇）篇十八

為從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，xxx鎮始終堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關系，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發展阻力，化解社會矛盾，對在實施過程中可能影響社會穩定的重大事項進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人為本；和諧發展；屬地管理，行業負責；事前評估，重在化解的工作原則，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。現將2012年工作情況總結如下：

一、統一思想，提高認識。

新形勢下，開展重大事項社會穩定風險評估工作，是建設和諧穩定xxx，實現社會矛盾由被動調處向主動化解轉變、由事后處置向事前預防轉變、由"謀事"向"謀勢"轉變、由治標向治本轉變的重要舉措。通過加強學習，提高班子成員及站所負責人對重大事項社會穩定風險評估工作重要性、必要性的認識，為搞好社會穩定風險評估工作奠定了堅實的思想理論基礎。

二、制定方案，明確責任。

為開展好此項工作，我鎮結合工作實際，制定了《xxx鎮關于深入推進社會穩定風險評估的工作方案》，進一步明確了指導思想和原則，明晰了風險評估范圍和內容，明確了責任主體，確立了評估程序及步驟，制定了責任追究制度，為實施重大事項社會穩定風險評估提出了具有較強操作性的辦法。

三、

堅持原則，狠抓落實。

在具體工作中，我鎮始終堅持和把握三個基本原則，一是以人為本的原則。把人民群眾是否支持擁護作為衡量各項政策和舉措出臺與否的基本標準，把人民群眾是否滿意作為檢驗各項工作成效的基本尺度，把維護廣大人民群眾根本利益作為評估工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。二是促進發展的原則。把促進發展特別是推進重點項目建設作為實施社會穩定風險評估工作的重要目標，全面貫徹落實中央的宏觀調控政策，正確處理改革發展穩定的關系，力求使改革的力度、發展大速度和社會可承受的程度有機統一，促進經濟社會全面協調可持續發展。三是民主法治的原則。把實施社會穩定風險評估與建立科學、民主、依法決策機制和堅持依法行政相結合，建立健全充分反映民意、集中民智的重大決策制定和出臺程序，逐步形成利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障的長效機制；堅持執法辦案法律效果和社會效果的統一，促進社會公平正義。

對重大、重點工程如上坪組新型農村社區建設、外語學校建設、災后重建、白沙洞村及公主坪村道路建設、郭店村文化廣場、馬圈村休閑區、奧達特食用菌有限公司、鎮區至縣城道路改擴建等項目的申報和管理，以召開"項目評審會"、"專家咨詢會"的形式進行風險評估。主要從以下九個方面進行審查和評估：一是是否履行了審批、核準、備案的法定程序。二是資金籌措渠道是否合法可靠，能否按時足額到位，并做到專管、專用。三是征地是否報批，征地補償、房屋拆遷安置費用標準是否合法合規，安置辦法是否可行，征地拆遷安置爭議調處單位、人員和責任領導是否明確。四是就業和生活保障政策能否切實貫徹落實，基本社會保險能否落實到位；勞動技能培訓和實現再就業的措施能否落到實處。五是安置資金能否落實到位，過渡期生活費能否如期兌現，后期扶持措施能否跟上等。六是房屋拆遷計劃是否按規定審批，拆遷安置方案是否與規劃方案相銜接；拆遷安置補償政策及標準是否合法合規，拆遷對象對拆遷方案是否滿意，拆遷準備金是否充足并專項儲存；過渡方案能否落實，拆遷隊伍是否具備資質。七是對地形、地貌等自然環境有無較大破壞，"三廢"（廢氣、廢渣、廢水）、噪音能否得到妥善處理；對傳統文化建筑、文物古跡等是否會造成破壞；對居民出行、生活環境是否造成影響。八是建設期間和建成后可能出現哪些較大的社會治安問題，是否制定針對性防范措施。九是是否堅持"五制"（法人負責制、資本金制、招標投標制、工程監理制和合同管理制）原則，是否落實"五項管理"（審批或核準管理、設計管理、概預算管理、施工管理、合同管理）措施，工程質量和工程安全管理上是否會出現影響社會穩定的問題。

對重大事項如價格政策的調整，則采取召開"座談會"、"問卷調查"、"重點走訪"等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界的意見建議，力求做到政府、企業、群眾三滿意。對爭議較大、專業性較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織群眾代表和專家召開"價格聽證會"進行聽證，為評估提供科學、客觀、全面的第一手資料。

2012年初以來，我鎮共組織2個重大、重點建設項目參加了"項目評審會"，風險評估率達100％，沒有發生一起上訪案件和阻礙施工的事件，廣大群眾對重大事項的平均支持率均超過了90%。

四、存在問題和今后打算。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在如工作中原則把握不夠準，與維穩、信訪及項目單位協調不夠等問題。在今后的工作中，要不斷改進工作作風，牢固樹立公仆意識、風險意識及群眾觀念，樹立正確的權力觀、利益觀，進一步加強與相關部門的聯系和溝通，轉變觀念，開拓創新，認真負責，扎實工作，確保全鎮經濟社會又好又快發展。