工作計劃書是對過去工作的總結和對未來工作的規劃，是一種重要的管理工具。工作計劃書是重要的管理工具，以下是小編為大家整理的一些范文和案例，供大家參考學習。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇一

本學期我校教研工作的基本思路是：以素質教育和新課程改革理念為指導，依據縣教研室工作計劃，以學校發展為本、以學生發展為本、以教師發展為本、以提高課堂教學效率為中心，充分發揮全體教師參與教科研工作的積極性，進一步完善校本教研，推動教學改革，提高教師教學效能和專業能力，使教育科研真正成為學校可持續發展的動力。強教學研究，狠抓常規落實，細化習慣培養，進一步做好課改教材的梳理工作，切實提高教學質量。具體工作如下：

一、強化常規教學管理，夯實基礎，提高教學效益。

1、認真學習鉆研《新課程標準》，嚴格實施《小學生常規教學管理規程》，結合我校和班級實際情況，每位教師制訂出切實可行的計劃并嚴格按其計劃實施。

3、組織階段性教學質量測評和試卷分析，有針對性的改革教學，本學期我們繼續堅持執行月考制度，單元過關制度等。

4、搞好教師教案的觀摩學習，推廣先進經驗，提高教師課前準備的.業務能力;搞好學生作業的評比，提高教師課后反思的業務能力，要求教師每周至少一篇真情實感教教學故事或反思，整體提高教師的教學水平。

二、全面實施素質教育，

入學習《新課程標準》，深化課程改革。把落實國家課程、地方課程、同開發校本課程有機的結合起來，保證課程結構的完整性，促進學生全面發展。

1、嚴格按照《新課程標準》要求安排課程，爭取開足開全國家課程，同時盡最大可能開設地方課程和校本課程，本學期仍然堅持以中華經典誦讀校本課程。

2、各學科繼續利用課外學習小組開展豐富多彩的課外活動，發揮學生特長，綜合實踐活動，要有活動計劃，有記錄、分析，以提高學生綜合素質。

3、發揮素質教育作用。組織學生進行詩文朗誦、講故事、歌詠比賽、書法比賽文藝節目形式活動，給學生鍛煉和展示才能的機會與舞臺，提高學生綜合素質。

三、深化校本研修，營造書香校園。

1、完善教研組織和教研機制。嚴格要求各教研組按照學校教研計劃認真實施，保證教研效果，使教師在活動中研究，在研究中學習，在學xxx享，在共享中發展。

2、抓好現代教育理論的學習。要求教師把教育理論學習做為日常工作的一個重要部分，組織教師有針對性的學習現代教育理論、教育教學信息動態及教育教學形勢分析，促進教師教育觀念的轉變，增強教師科研興校意識。本學期計劃每隔周進行一次教師集體學習，其它不定期學習;要求每位教師本學期至少讀一本教育專著，寫讀書筆記和心得體會致少一萬字以上。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇二

2、對其企業重大環境影響因素現場識別、并初擬目標和指標。

3、宣貫環境體系標準。

4、制定詳細的咨詢計劃。

1、第一稿文件編寫及修改（約10天）。

2、修改第二稿文件并初步定稿（約10天）。

3、策劃質量體系第一稿編寫（約7天）。

4、定稿質量手冊并進行指標分解（約9天）。

1、指導體系試運行。

2、根據試運行中的問題再次修改文件和目標、指標。

3、宣貫體系和文件。

4、第一階段認證機構外審。

1文件發布，并具體指導質量記錄的編寫，并共同制定運行中問題的解決方法。

1、培訓內審員。

2、帶領內審員進行內審。

3、內審講評并策劃管理評審。

4、進行第二次內審。

5、管理評審。

1、根據第一階段審核（外審）發現的問題，幫助進行改進。

2、指導并關閉第二階段審核的不合格報告。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇三

第一篇：黨建工作長遠規劃。

岳普湖縣職業高中支部黨建工作。

長遠規劃。

黨的建設始終是我黨的一基本原則。一項重大的政治工作，我支部的廣大黨員認真學習馬列主義、_思想、_理論、黨的_精神以及以“三個代表”重要思想為指導，按照中央關于適應跨世紀發展的需要，全面深入的開展，黨建工作，努力提高黨員隊伍素質，有力促進我支部的各項工作的開展，以便更會好的為“三農”服務，根據我校的工作安排，結合我校黨支部的實際情況，現制定職業高中支部黨建工作長遠地方規劃：

一、完善黨建工作領導小組，成立黨建領導小組。

由于人事變動，我支部對黨建領導小組進行了重新調整，并充實了工作人員，為充分發揮小組成員的作用，對小組成員進行了明確的分工，要求大家認真履行職責，做好支部的黨建工作。

二、健全各項制度，規范各項工作。

根據我校的統一安排，我支部進一步加強黨建工作，落實好“三會一課”制度，抓好黨員的綜合素質，不斷提高支部的號召力、凝聚力和戰斗力。

干部對黨的基本知識，黨規黨章，同時結合我校的實際情況，加強對黨員的電教工作制度的落實。如果有特殊情況不能按時開展黨建工作和組織學習的，必須按照要求及時補課。

四、按照“三級聯創”的要求，支部書記親自抓好創建工作的每個環節，做好黨建工作的具體工作，在工作機制，領導班子建設，黨員干部隊伍建設等各個方面都采取務實可行的措施，創建五好學校。

五、強化黨員干部的。

宗旨意識，加強黨性錘煉，切實轉變工作作風，增強公仆意識，堅持從群眾來到群眾去的工作路線，把農民的利益放在首位，深入農戶家中進行調查研究。

六、做好發展黨員的各項工作。根據我校發展黨員的計劃，我支部將把真正素質好，水平高的干部選拔到黨員干部隊伍中去。

第二篇：20xx年黨建工作規劃。

為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創我。

優質文檔在您身邊/雙擊可除。

市街道社區黨建工作新局面，根據省委組織部《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》精神，結合我市實際，特制定本計劃。

一、指導思想。

以xx理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高街道社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，推進我市城鎮化進程和城市現代化建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇四

201_年黨建工作計劃：201_年是“十二五”發展的第3年，是中國_成立92周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和全市黨建工作會議精神為指針，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我市人防事業的快速發展提供堅實的組織保障。

一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力。

1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十七屆五中全會結合起來，與紀念中國_成立90周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“_員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹十七屆五中全會精神”、“回顧十一五、展望十二五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響_好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展。

4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀_員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。

5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。

三、注重作風建設，打造創先爭優的干部團隊。

7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。

9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇五

20xx年，總承包部為繼續保持、改進質量、環境和職業健康安全管理體系，現對貫徹gb/t19001-2008《質量管理體系要求》、gb/t50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》、gb/t24001-2004《環境管理體系規范及使用指南》和gb/t28001-2011《職業健康安全管理體系要求》國家標準工作安排如下：

繼續保持質量、環境和職業健康安全管理體系的正常運行，持續改進，提高管理體系的有效性。

最高管理者：原波。

管理者代表：楊秉鈞。

最高管理層：各主管領導。

日常管理處室：企劃處。

分管處室：質量監管處和技術設計處(主管質量管理體系運行)、安全監管處(主管環境、安全管理體系運行)、辦公室(主管職業健康管理體系運行)。

相關部門：各處室、各區域分公司、各工程經理部。

各單位員工代表由各工會小組長擔任；總承包部員工代表：劉紅梅。

各主管領導、各單位質量、環境和職業健康安全管理職責權限詳見《質量管理手冊》和《環境職業健康安全管理手冊》中職責分配表。

(一)繼續貫徹質量、環境、職業健康安全方針。

1、實施“全過程科學管理”，將貫徹質量、環境和職業健康安全管理標準工作與專業系統管理工作緊密結合。

2、增強為顧客服務意識，不斷“追求顧客滿意”。

3、推行“綠色施工”“保障安全健康”，實現環境和安全目標。

(二)繼續努力完成總承包部制定的總目標。

1、質量目標。

2)合同履約率100%，由法律合約處主責，負責管理和考核；

3)顧客滿意度80%，由企劃處主責，負責管理和考核。

2、環境目標和安全目標(詳見附錄一)由安全監管處主責，負責管理和考核。

3、職業健康目標(詳見附錄一)由辦公室主責，負責管理和考核。

4、由企劃處對各處室、各區域分公司、各工程經理部按總承包部20xx年工作報告安排進行目標分解，落實責任進行考核。

5、各處室、各區域分公司、各工程經理部及項目部工程質量、環境和職業健康目標通過簽訂的管理目標責任書確定，進行節點、年度考核，加強對目標完成的監督檢查。

(三)管理體系運行。

1、各部門、各工程經理部及項目部繼續對環境因素和危險源進行動態管理，公布20xx年度重大環境因素和危險源。各項目應依據環境因素、危險源的識別、評價和總承包部確定的重大環境因素、危險源，確定項目的重大環境因素和危險源，并制定管理方案加以控制。

2、各業務系統管理部門應將管理體系運行檢查與業務檢查相結合，加強信息溝通和重點檢查，不斷提高過程監視測量的有效性。

3、20xx年要在內審改進實踐和總結的基礎上，進一步完善內審工作。

1)內審時間。

內部審核計劃于20xx年9月開始，于20xx年12月底完成。

2)內審方式。

對總部機關的審核采取集中審核方式，對各項目部的審核采取與各業務系統檢查相結合的方式進行審核。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇六

秋收季節，正是一年一度出游的好時機。恰逢青年志愿者聯合會招新結束，青志聯現有的管理層和新的成員，需要磨合和成長，發現有才能的同學也許能夠對青志聯的建設有幫助，希望這次會有助于提高青志聯的領導力與凝聚力，為以后的發展打下基礎。同時校園里，集體秋游、旅游已成了大學生們多彩生活的一部分，同學們也可以通過旅游了解不同地區的風景和氣候。

合肥市大蜀山以滿山遍野郁郁蔥蔥的蒼松翠柏、奇花異草引人入勝。尤其在周圍山麓先后新建了2萬余畝水面的人工湖，占地400畝的烈士陵園，面積70公頃植物園和度假村。八十余公頃的苗木花卉基地以及合肥野生動物園。長達370米的安徽第一畫廊――蜀山畫廊，及十二生肖園、匹特搏彩彈射擊娛樂中心和以植物造景的櫻花園、月季園、楓樹林等。在這些園林、水泊的簇擁烘托下，蜀山顯得愈加嫵媚，分外妖嬈，春日的景色尤其迷人。登臨山巔，極目遠眺，煙波浩渺，水天一色，霧靄繚繞，漁帆隱約;漫步山麓林園，桃紅柳綠，蝶舞蜂喧，花團錦簇，竹影扶疏，令人心曠神怡。

合肥高新技術產業開發區座落于蜀山東側，一批現代化建筑更使景區增添了時代的韻律。蜀山風景區已是人們憑吊先烈、游覽觀賞、閑暇休憩的場所。

從學校北門合肥學院站牌處，乘坐118路公交，到蜀山森林公園站車，集體步行到大蜀山。

合肥學院青年志愿者聯合會全體成員。

20xx年x月x日(星期天)9:00整(如若天氣有變，時間另行通知)。

大學，一個充滿青春與活力的激情世界，旅游既豐富了我們的課外生活，又陶冶了我們的`情操。

秋天是一年中最美的季節，是學生踏青秋游的好季節。通過秋游活動，讓學生親密接觸大自然，欣賞春天美景，拓展學生的視野，進一步感受大蜀山的美麗景色。同時通過組織娛樂活動，進一步培養我們的環保意識、集體意識，加強同學之間的交流和溝通，促進集體的團結協作，增強青志聯的集體榮譽感，同時也能增進青志聯成員之間的相互了解，讓彼此的感情得以升華。

1.水果、食物和水。由青志聯集體購買。

2.紙牌四副，三國殺一副。供娛樂使用。

3.筆記本4個，筆20支。獎品。

1、早上8：40在北門集合，首先強調安全問題，統一號令，青志聯全體男生負責搬運食物和水。青志聯主席韓捷帶隊，9:00準時出發，大概9：50左右到達。到達目的地，再次強調安全第一。

2、爬山，青志聯主席韓捷制定爬山路線，大家跟著主席向山頂進發，上山時不用太快，安全第一，大家可以隨意拍照留念。

3、到達山頂后，大家集體拍照作為本次活動的材料。然后休息半小時，大家吃點東西，聊聊天，談談上大學以來的感受和在大學中遇到的一些問題。

4、自由活動，大家可以自由組隊，看看大蜀山美麗的秋色，感受大自然的氣息，放松心情。

6、如果時間允許我們還準備了兩副紙牌和一副三國殺供大家娛樂使用。大家自由組隊，規則自定。

7、3:30集合大家將自己身邊的垃圾撿干凈。點名人齊后由韓捷主席帶隊集體下山。

8、到達蜀山森林公園站牌處，集體乘車回校。任何人不得以任何理由單獨行動。

1.在活動前加強對學生的安全教育，告訴學生一切行動聽從組織者指揮，不準隨意離開隊伍單獨行動。

2.往返前認真清點人數。韓捷主席任隊長統一安排，游玩時注意行路安全，切勿過分嬉戲打鬧，隊伍要有序地行進，同學間做到互相照應。

3.在購買食品時一定要注意看食品信息，確保食品安全。

4.審查學生的身體狀況，對身體不適的同學勸其不參加此次活動。

5.文明行事，不得隨意破壞公共設施;保護環境，嚴禁學生攀摘花草樹木和亂扔垃圾;自己的垃圾袋一定要仍在指定位置，返回時清理好環境衛生。

6.帶上一些必要的應急物品。還需帶上創可貼、暈車藥等常用藥;女生記得帶遮陽傘或者遮陽帽，水須多帶。

7.定點返回，離開時必須集合人員，組長一定要清點人數，確保大家都安全后坐車返回。

合肥高新技術產業開發區座落于蜀山東側，一批現代化建筑更使景區增添了時代的韻律。蜀山風景區已是人們憑吊先烈、游覽觀賞、閑暇休憩的場所。

6、紙牌四副共10元。

車票每人兩元共34元。

筆記本四個共20元。

簽字筆二十支共20元。

食物和水共100元。

總計：184元。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇七

在管理人員年會上提出的要求，結合外部第一次監審向我公司提出的建議，2010年我公司質量管理體系運行工作安排如下：

1、1-3月，各部門對照李總的講話要求，認真把本部門的各項流程和規章制度進行細化、優化(各部門的流程清單已經下發)，把本部門的管理水平上一個新臺階，適應公司發展需要。

2、各部門明年至少有3個大的進步(改進目標或方向)，根據內審、管理評審和外部監審提出的問題，自己確定目標，有的目標能落實在文件或流程中，需在此次修改的文件或流程中體現。

3、4-5月份對各部門修改的規章制度和流程進行評審，批準和發布執行4、8月份對各部門進行巡查，檢查細化、優化文件的落實情況和改進目標的實施情況，同時普查各部門的質量記錄是否符合要求。

5、10月份進行內審，此次內審覆蓋iso9000所有的條款，內審依據是公司的“質量手冊”和流程﹑管理制度及作業文件，涉及所有相關部門，內審檢查表由內審員自己填寫，內審小組不再包攬，這也是上次監審對我們提出的要求，要求各位內審員履行自己的職責，提前做好準備。

6、11月份進行管理評審，各部門需提交質量管理體系運行報告等相關材料，總結一年的工作情況。

7、11月底進行質量管理體系的外部第二次監審，各部門要做好充分的準備，尤其是上次提出的不合格的部門，這次要重點檢查。

8、各部門要妥善保管好質量管理體系受控文件，我們已經發現有的部門把受控文件到處亂扔，需要更改換頁時，找不到文件，希望各部門經理予以重視。

以上是20xx年質量管理體系運行工作的初步安排，如遇特殊情況可能有所變動，各位經理有什么問題請及時與管理者代表溝通，大家共同努力，完成李總和監審對我們提出的要求。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇八

**區經濟技術開發區現已形成電子信息、裝備制造兩大主導產業，以及新能源、新材料、生物醫藥、現代服務業四大新興產業。隨著經濟的快速發展、新經濟組織的高度集聚和新社會組織的活躍，開發區兩新組織黨組織覆蓋率有效擴大，黨員人數不斷增加。截至2019年底，8074名黨員中有兩_員3990人，占比。457個黨組織中有兩_組織279個，占比61%。

一、當前開發區兩_建面臨的困境及其原因。

近年來，開發區對兩新組織黨建工作進行整體謀劃部署，形成了具有自身特色的兩新組織黨建經驗和做法。但在實際工作中也面臨一些困境，主要表現在以下幾個方面。

(一)兩新組織黨員管理存在難點堵點。

一是“隱形黨員”的存在影響黨員作用發揮。脫離了黨組織的監督管理，“隱形黨員”的正常組織生活以及教育培訓等難以落到實處，在生活、工作作風等方面更容易出現紀律散漫、放松自我約束的情況，導致黨員先鋒模范作用難以充分發揮。二是“隱形黨員”的存在影響黨組織號召力。“隱形黨員”個體的失范行為會影響到其他黨員參與組織生活的積極性，并在群眾中產生負面影響，損害黨員、企業和黨組織形象。三是“隱形黨員”的存在減損黨建工作實效。“隱形黨員”的存在使得黨建工作不能有效落實，難以實現黨建工作與兩新組織發展的深度融合。此問題長期得不到有效解決，將使兩新組織從業人員中的黨員呈現邊緣化傾向，影響基層黨的建設成效。

(二)“隱形黨員”問題突顯的原因分析。

一是對流動黨員動態信息的掌握客觀上難以精準實時。流動黨員存在一定的不確定性，其居住關系、人事關系、組織關系的不穩定性導致其去向難掌握、管理難到位以及教育難跟進等諸多問題。二是組織關系轉接難落實的情況一定程度上仍然存在。三是部分流動黨員在思想認識上存在主觀偏差。部分在兩新組織就業的黨員黨性觀念漸趨淡薄，在行動上不主動亮明身份。四是勞動力的頻繁流動增加了流動黨員管理的難度。隨著產業的轉型升級，企業的動態性增強，勞動力在區域、產業間的流動和轉移也更趨廣泛;兩新組織就業人群日趨高學歷、年輕化等特點，使跳槽現象日益頻繁普遍。

二、關于提升兩新組織黨員管理質效的政策建議。

(一)推進管理創新，匯聚黨建工作合力，全面發揮職能部門的引領作用。

(二)加強源頭管理，完善同步共進機制，充分發揮兩新組織的關鍵作用。

一是要強化業務黨務同步共進的聯動互促機制。要注重關口前移，將兩新組織的成立、年檢、評估、變更等事項與黨建工作同步開展。二是要做好源頭入口關的信息采集工作。兩新組織在招聘用工環節，要建立完善新錄用員工政治面貌登記制度，同步采集從業人員的黨員信息。三是要優化支持黨建工作的保障機制。兩新組織要充分有效地用好關于黨組織建設的各類財政補貼、補助和黨費，逐步完善多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經費保障機制，確保黨員活動經費配備到位。

(三)強化身份認同，激揚奮發有為活力，充分發揮兩_員的旗幟作用。

一是要以提升黨性意識，增強亮身份的自覺性。黨員必須自覺增強黨性覺悟，嚴格按照組織要求，把黨員身份亮出來，自覺置身于黨組織的有效管理和人民群眾的有效監督當中，積極發揮黨員作用，真正體現一名黨員就是一面旗幟。二是要以立足崗位創實績凸顯黨員的身份優勢。黨員應當自覺將其責任、義務和擔當精神落實到實際行動和工作實踐中，勇于承擔各類“急難險重”任務，在生產經營各環節切實發揮好先鋒模范作用，充分展示黨員身份優勢。三是要以服務社會的良好形象展現新時代黨員風采。黨員要積極主動參與黨員服務標兵、黨員示范服務窗口等創建活動，結合自身實際情況努力開展各類黨員志愿服務。

(四)堅持多措并舉，激勵培育內生動力，高效發揮黨務隊伍的頭雁作用。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇九

(3)利用空余時間進行家訪，及時與家長交流情況，統一思想。

(4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。

(5)盡量轉變差生的學習態度，努力提高他們的學習成績。

(二)常規工作：

(1)積極開展各項評比活動，形成比、學、趕、幫的風氣，人人爭做“陽光學生”。

(2)適當調整班干部組織，定期舉行班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動，并創造性得處理班內事務，培養工作能力。

(3)加強對學生的心理健康教育，優化學生的心理狀態。

(4)鼓勵學生積極參加志愿者活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。

(三)學風建設：

1、經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協調工作。

2、做好后進生轉化工作。

3、加強對學生綜合能力的培養，積極培養學生的創造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。

4、加強學生早自修、午自修、晚自修等時段的自主管理。

(四)活動安排：

2月：利用班會時間，把寒假生活轉換到課堂上來，對學生進行日常行為規范教育，及時總結，揚長避短。

3月：積極開展“向雷鋒同志學習”的活動，通過學雷鋒活動，形成人人關心集體、關心他人的好風氣，同時做好社會實踐的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌。

4月：開展緬懷烈士活動，有效利用學校寶貴教育資源，重溫學校的革命歷史，把烈士的理想行為與自己對照，牢固樹立努力進取的意識。同時做好復習工作，迎接期中考試。

5月：對期中考試進行分析總結，對有進步的同學要表揚、鼓勵，對成績不理想的同學，要調整他們的學習方法，提高他們的學習興趣。此外，對學生進行集體主義教育，積極參加校園吉尼斯活動，為班級爭光添彩。

6月：對整個班級的學習情況進行針對性總結，做好期末考試動員和結束工作。

7月：準備期末考試及考風考紀教育。

本學期中，我會積極學習，不斷探索，著重班級的德育，積極協調各科教學，全面提高學生素質。

一、指導思想。

以^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，堅持全面貫徹執行黨和國家的教育方針政策深化教育改革，以“塑造名師，打造名校，鍛造名生”為目標，努力創建一流的學校。

二、目標任務。

加強政治學習思想教育，使教師的職業道德和學生的思想品德有質的提高，形成良好的教風和學風;加大校園建設資金投入，全面優化育人環境;積極開展豐富多彩的文體活動和心理教育活動，促進學生的全面發展;進一步加強治安管理和安全教育，確保學校和師生的安全。

三、具體工作。

1、師德建設方面。通過加強教職工政治學習，倡導愛崗敬業，促進教師的職業道德有質的提高，主要工作有：(1)定期組織教職工參加政治學習，以中小學教師職業道德規范為核心，提高教師思想素質。(2)學校黨支部定期組織進行學習和開展思想教育，充分發揮黨員領頭羊的帶頭作用。(3)學校班子成員與教師結對子，互相學習，共同進步。

2、德育工作方面。進一步加強和改進學生德育工作，主要工作有：(1)健全學生組織機構，發揮學生會、團委會、班委會、廣播室的作用。(2)繼續實行班級量化管理，通過評選先進班級，推動學生的自律。(3)頃政教處的領導下，以班主任為主力隊伍，強化班級管理，充分利用集會、晨會、班會對學生進行卓有成效的主題教育。(4)認真學習和實施學生的管理制度。

4、教學工作方面。加強教研、教改和教學管理，促使教學質量有較大提高，力爭進入全區上游水平。主要工作是：(1)落實教學常規管理規定，不定期檢查教師的教學進度，定期檢查教師的備課、聽課、批改作業情況。(2)組織教師參加新教材課改培訓，加快教師適應新教材要求的進程，培養高素質的教師隊伍。(3)制訂畢業班工作方案，明確中考瞟，落實指標任務，制定激勵方案。(4)組織學生參加期中、期末和常規的檢測.

5、校園建設方面。加大校園建設投入，努力改善辦學條件，優化育人環境，為師生學習和生活提供最良好的環境。主要工作是：(1)繼續籌建教學樓，解決學生住宿困難。(2)硬化校園主要道路，重點是環湖的硬化和完善環湖堤，凈化石林塘水，建成二中新景點。(4)規劃建設新籃球場，完善有關體育設施。

6、文體活動方面。積極開展豐富多彩的文體活動和心理教育活動，促進學生的全面發展。主要工作有：(1)組織召開一年一度的學校田徑運動會和文藝會演。(2)開展心理健康教育，促進學生身心健康發展。(3)組織開展課外活動。

7、衛生安全工作。加強學校衛生安全工作，明確目標，落實責任，確保學校安全，為提高教學質量提供有力的保障。主要工作有：(1)定期對學校的設施安全和食堂進行檢查，并形成檢查制度化。(2)完善學生食堂設施，加強食堂衛生管理，嚴格把關，確保學校安全。(3)學校和班主任充分利用集會、班會對學生進行安全主題教育。

8、社會活動。組織師生參加社會實踐活動，進行有趣的比賽活動，在學習和活動中促進學生全面發展，展示二中師生的精神好風貌，積極完成上級和當地政府布置的工作任務。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十

以前公司文件由非與技術相關人員整理歸檔，只做到了對已歸檔文件的妥善保存、簡單分類以及簡單的數量統計，沒有考慮到歸檔文件的可追朔性，現在公司每個環節的新記錄都大體到位文件版本及編號已全部統一，所有其他版本的舊文件已全部收回，當下要做的是將收回的所有文件進行歸檔，并形成以時間和名稱為主導的索引體系，全面完善公司文件系統，使公司文件形成發放、回收、歸檔、查閱、再歸檔的良性循環。

文件索引體系要求：

1、追朔性，通過時間和名稱的索引能夠快速找到某一時間段內的某一文件。

2、可循環性，給以后歸檔文件留下相應空間，使待歸檔文件能夠迅速歸檔到相應位置并進入索引系統同樣可供快速查閱。

（注釋：公司文件儲存系統的現狀一，按組別歸類，如：將臍帶組所有記錄放一個檔案袋，無法快速索引，也沒有給未來歸檔文件留下空間，沒有可循環性。現狀二，將多個記錄文件一起放入同一檔案袋，將一個檔案袋一并塞滿后，在檔案袋上標注此檔案袋中有哪些記錄、哪一記錄處于哪一時間段、記錄數量，同樣追朔性小，不可循環。）。

公司對技術人員培訓嚴格，在技術操作這塊兒無可挑剔，進現場主要起到一個知情現場，防止技術人員擅自處理偏差問題及重大質量事故。

（注釋：知情于現場需要qa持之以恒才能嚴格把控質量關）。

公司現場文件填寫這塊兒目前比較薄弱有很多儀器使用記錄漏填的情況，這需要提醒、引導技術人員合理安排時間填寫現場記錄，形成實驗操作空檔填寫記錄、實驗完畢記錄完整的良好習慣，使實驗過程高效緊湊，以改以往操作空檔閑散實驗完畢匆匆填寫記錄的現象，以填文件為導向，培養技術人員嚴謹的實驗操作素質。

（注釋：這需要qa熟知實驗操作過程，耐心提醒、細心引導并長期堅持）。

做好每一件小事，在實際工作中積累經驗，一步一步向全方位的現場質量監控轉化，在工作中慢慢積累總結，繪制現場質量監控點表格，表格要求：廣泛查閱資料的基礎上，融入自己的現場總結，形成一個契合現階段實驗室現狀的質量控制方式。

（注釋：這是向現場全局質量把控的轉折點，首先要qa做好前一、二、三點，踏實穩健的完成每一件小事，才能向更進一步的方向發展，切記急于求成，凡事平心靜氣，一步一步。）。

預期完成情況。

第一，重建公司儲存文件索引體系預計春節前完成。

第二，現場監控，長期堅持。

第三，監督完善現場文件，長期堅持。

第四，在工作中完成qa的個人成長預計春節后開始繪制表格。

第五，填寫好qa的個人文件記錄，長期堅持。

注：需要長期堅持的計劃，根據計劃完成情況適時匯報。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十一

隨著公司礦用風門市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。2017年，銷售工作仍將是我們公司發展的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，作為我們銷售部，我們要保持創業激情的高漲，信心百倍，負責好本片區的銷售工作。

著眼公司當前，兼顧未來發展。2017年，有公司各部門的全力支持及配合，在銷售工作中要求銷售部各成員堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。

一、計劃擬定：年初擬定《年度銷售總體計劃》;。

二、客戶分類：

根據2017年度銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為大集團客戶、普通客戶和其它客戶三大類，并對各級用戶進行全面分析。

三、工作要求：

1、技術交流：

2、客戶回訪：

3、售后協調：

本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平，努力完成銷售任務。挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩!

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十二

1.開展原因：

秋收季節，正是一年一度出游的好時機。校園里，集體秋游、自費旅游已成了大學生們多彩生活的一部分，同學們也可以通過旅游了解不同地區的風景和氣候。

2.基本情況：

長沙南郊公園位于長沙市南郊新開鋪，占地36公頃,1965年5月1日建成開園。該園前身是1958年開始籌建的橋頭公園，后改作南郊苗圃，經過26年封山育林，形成森林綠化覆蓋率為的森林植物公園，享有“綠色明珠”的美譽，同時有多達65個248種的樹木16700多株(叢)，園內最有特色的植物有活化石銀杉，黑松以及粉丹竹是從廣州移植過來的，經過了多年的馴化，育樹成林，形成了一道天然的植物景觀。

南郊公園，位于長沙市猴子石大橋橋東，背靠湘江，是森林植物型公園。公園經過26年的封山育林，于1986年5月對外開放，占地面積為37公頃，有多達248種占65個科目的樹種167000株(叢)，綠化覆蓋率為925。園內亭臺樓榭造型各異。1萬多平方米的休閑草坪，四季常綠;云海湖戲水，南軒山莊、藝綠居聚餐，數紅閣觀景，跑馬場遛馬，燒烤樂園自燒自烤，都能讓你遠離都市的喧囂，拋卻心中的煩惱，盡情享受大自然的韻味。多功能健身、娛樂場所“趣樂園”，速降、攀巖、鐵索橋、浪板、森林攀爬、梅花樁等各種挑戰自我、挑戰極限的刺激娛樂項目遍布園中。耗資百萬的`歐式茶樓即將落成，占地3萬平方米的大型滑草場也已于xx年10月火爆登場。

3.路線安排：702路約1小時/公里。

4.執行對象：全體公寓自治委成員。

大學，一個充滿青春與活力的激情世界，旅游既豐富了我們的課外生活，又陶冶了我們的情操。

秋天是一年中最美的季節，是學生踏青秋游的好季節。通過踏青秋游活動，讓學生親密接觸大自然，欣賞春天美景，拓展學生的視野，進一步感受南郊公園的美麗景色。同時通過組織娛樂活動，進一步培養我們的環保意識、集體意識，加強同學之間的交流和溝通，促進集體的團結協作，增強班級的集體榮譽感，同時也能增進師生之間的相互了解，讓彼此的感情得以升華。

1.人力資源。

2.物力資源。

活動場所：長沙市南郊公園。

四、活動開展。

2.地點：長沙市南郊公園。

3.活動單位：全體公寓自治委成員。

4.其他方面：由于本次活動的人數比較多，自身用品皆由同學們自帶。帶小零食1—3種，不宜太多;有相機的同學，可以自帶相機，不過要注意保管好;每人自帶一個塑料袋，以便裝垃圾，同時自備一塊塑料布或者一張報紙，以便休息;身穿舒適的運動鞋，以便趕路。還要準備游戲時的用品。每個同學要記得帶上身份證。

6.活動流程：

(2)預計9：00能夠到達長沙市南郊公園，由班長收好費用，統一燒烤。

(3)進入南郊公園后由班委和各組組長組織活動、游戲，促進同學之間感情，放松心情。

(4)各組了解南郊公園，領略南郊公園的美麗景色。

(5)游戲類型(分由上午和下午分開舉行)：

游戲。

鯉魚跳龍門。

道具：兩個乒乓球，十個盤子。

參與人員：每組輪流。

游戲規則：抽簽，每組組織抽簽，兩組進行晉級賽，有一個空簽直接。

雙人頂氣球接力。

道具：氣球。

(6)預計9：00左右，全班休息、吃午飯、聊天。各小組清查人數，確保每個同學都平安到達。午餐后產生的垃圾一定要本身收好，不能隨處亂扔。

(7)午餐后各小組自行組織游玩，交流感情，六點在南郊公園門口集合。

(7)18：00所有同學乘車返校。

五、經費預算。

經過初步預算活動費用為1000元。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十三

1.成立學校課程委員會，在國家大課程的框架下，初步建立符合雙新要求和本校實際的必修、選擇性必修和選修課三者融合的課程體系。根據學生需要和學校實際情況，開發、編制豐富、實用的選修課程，確保選修課程為學生的全面發展服務。

2.成立學校課程審議委員會，負責審議學校的選修課程的申報、教學目標、教學內容及預期成果。

3.完善學校教研制度，研討新教材的編訂及單元教學的新思路及新要求，確立以新教材和單元教學視域下的教案以及作業設計為主的校本研修方向，加深全體教師對于新教材的單元教學理念的理解。

5.學校課程計劃委員會負責指導、建立學校的學分認定管理制度。按照課程標準或相關文件要求，綜合考慮學生的修習課時、學業表現，制定學分認定的具體辦法。

6.完善全員導師制、探索學生生涯輔導制，利用生涯輔導和學科的融合，加強對學生理想、心理、學習、生活、生涯規劃等方面的指導，幫助學生樹立正確觀念、明確職業目標、發揮個人特長、確定未來的發展方向。

7.初步形成服務于“五育并舉”育人目標的校園社團文化體系，讓學生在豐富有益的社團活動中，發揚長處，補充短處，找到遵循個性化發展原則的、有益生涯規劃的發展方向。

8.建立基于校園公共活動空間的“流動圖書館”，推動融合閱讀、寫作、社交、勞動教育于一體的書香校園建設，豐富校園文化活動，提升學生文化素養和人文素養。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十四

促進非公有制企業的健康發展，是鞏固和增強黨的執政基礎提供堅實的組織保障。下面是我帶來關于2022年非公企業黨建工作計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!2022年非公企業黨建工作計劃(一)。

xx年是xx公司創收全面打破的關鍵一年，同時更是公司樹立誠信中介和品牌企業的關鍵一年。公司黨建工作將以xx大精神為指導，以創新發展為前提，以制度建設為保證，實在加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨組織凝聚人心、提升素質，推動發展、促進和諧的作用，全力打造新亮點、新品牌，好口碑，為推進公司整體工作再上新臺階提供堅強的組織保障。

一、規范制度、科學管理，團隊建設要有新風貌。

圍繞公司提出的在加強黨的領導、建設一支高素質的銷售團隊方面實現新打破的總體要求，以創新的思路、扎實的舉措，實在加強黨支部的全面工作能力，著力進步黨員在公司建設中的組織協調和推動能力。

問題的執行能力。強化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去考慮和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。實在轉變部門經理的工作作風，加強調查研究，注重對團隊成員的指導、典型示范，推動部門銷售工作。

落實副總經理，書記和助理聯系經理制度，業務副總經常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，最大限度發揮公司各樓層整體功效。

中層及以上成員之間互相尊重、互相信任、互相支持，主動接受黨組織、黨員和經紀人的監督，努力營造良好公司氛圍。

2、造就高素質。

高能力的部門經理隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強經理規范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經理績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經理的德才表現，加大對不稱職部門經理的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現象。

綜合能力。大興求真務實之風，堅持深入實際、深入基層，了解實情，增進與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題。

3、加強各部門經紀人團體建設。立足建設一支宏大的人才隊伍，結合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。

完善激勵獎懲機制，尊重扶持經紀人工作，進步標兵影響力、職位吸引力，選送優秀人才進行繼續教育和培養，進一步優化隊伍知識、年齡結構，逐步提升各部門經紀人的職業化、專業化素質。

二、突出重點、彰顯特色，開創黨建工作新局面。

1、強化公司老總，業務副總，黨支部，樓層副總的領導核心地位。要把黨的領導表達在帶動公司各部門活動能力上、表達在推動公司發展、服務公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的程度上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規律，增強工作的主動性和預見性。探究研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。

抓點帶面，全面推進公司家園文化創建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。

3、全面推廣黨支部引領公司中高層，中高層凝聚全體經紀人，共建和諧團隊工作模式。

4、加強入黨積極分子的培育工作。

三、健全機制、創新載體，黨的先進性建設要有新探究。

1、完善公司一周二會一培訓運行機制。

每周一公司管理層晨會，每周各樓層開一次員工大會，每周四下午經紀人培訓!!

2、創建購房會，維系和服務老客戶。

期望大家為公司發展獻計獻策，讓我們一起努力，共建輝煌的xx公司!2022年非公企業黨建工作計劃(二)。

設力度，具體表達在抓好六建(建體系、建組織、建示范、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探究組建模式，建立保障機制，為促進全鄉兩新組織健康發展提供堅強的組織保證。

一、建體系，進一步加強對流動黨員的管理。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十五

促進非公有制企業的健康發展，是鞏固和增強黨的執政基礎提供堅實的組織保障。下面是我帶來關于20xx年非公企業黨建工作計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!20xx年非公企業黨建工作計劃(一)xx年是xx公司創收全面突破的關鍵一年，同時更是公司樹立誠信中介和品牌企業的關鍵一年。公司黨建工作將以xx大精神為指導，以創新發展為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨組織凝聚人心、提升素質，推動發展、促進和諧的作用，全力打造新亮點、新品牌，好口碑，為推進公司整體工作再上新臺階提供堅強的組織保障。

一、規范制度、科學管理，團隊建設要有新風貌。

圍繞公司提出的“在加強黨的領導、建設一支高素質的銷售團隊方面實現新突破”的總體要求，以創新的思路、扎實的舉措，切實加強黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設中的組織協調和推動能力。

的指導、典型示范，推動部門銷售工作。

落實副總經理，書記和助理聯系經理制度，業務副總經常到各樓層各部門，助力找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，最大限度發揮公司各樓層整體功效。

中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織、黨員和經紀人的監督，努力營造良好公司氛圍。

2、造就高素質。

高能力的部門經理隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強經理規范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經理績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經理的德才表現，加大對不稱職部門經理的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現象。

堅持正確的用人導向，繼續完善競爭上崗、雙向選擇機制，加大培養選拔優秀年輕部門經理力度，探索部門經理個性化培訓和經常學習的新途徑，建立部門經理教育培訓學分制，鼓勵部門經理參加多種形式的教育培訓，開展“部門經理業務能力競賽講座”活動，培養提高部門經理理論素養和綜合能力。大興求真務實之風，堅持深入實際、深入基層，了解實情，增進與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題。

3、加強各部門經紀人團體建設。立足建設一支宏大的人才隊伍，結合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。

完善激勵獎懲機制，尊重扶持經紀人工作，提高標兵影響力、職位吸引力，選送優秀人才進行繼續教育和培養，進一步優化隊伍知識、年齡結構，逐步提升各部門經紀人的職業化、專業化素質。

二、突出重點、彰顯特色，開創黨建工作新局面。

1、強化公司老總，業務副總，黨支部，樓層副總的領導核心地位。要把黨的領導體現在帶動公司各部門活動能力上、體現在推動公司發展、服務公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的水平上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規律，增強工作的主動性和預見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。

2、積極推進公司黨建示范點建設。要善于總結實踐中創造出的新鮮經驗，不斷創_建工作的方式方法，擴大現有的特色品牌示范效應。圍繞公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，堅持分類指導，典型帶動，抓點帶面，全面推進公司“家園”文化創建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。

3、全面推廣“黨支部引領公司中高層，中高層凝聚全體經紀人，共建和諧團隊”工作模式。

4、加強入黨積極分子的培育工作。

三、健全機制、創新載體，黨的先進性建設要有新探索。

1、完善公司“一周二會一培訓”運行機制。

每周一公司管理層晨會，每周各樓層開一次員工大會，每周四下。

午經紀人培訓!!2、創建購房會，維系和服務老客戶。

期望大家為公司發展獻計獻策，讓我們一起努力，共建輝煌的xx公司!20xx年非公企業黨建工作計劃(二)xx年，非公企業黨建工作的總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實_同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求，以加強黨的執政能力建設和構建先進性建設長效機制為重點，圍繞我鄉黨建工作主題，繼續抓好“兩個有”工作，著力在管理、組建、示范、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度，具體體現在抓好“六建”(建體系、建組織、建示范、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探索組建模式，建立保障機制，為促進全鄉“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保證。

一、建體系，進一步加強對流動黨員的管理。

流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一，必須堅持“凡進必登，凡登必核，凡核必管”的原則，創新“兩新”組織黨員登記、核實、管理的新辦法，完善管理體系，形成絡化和系統化的流動黨員管理機制。

要求建立獨立的“流動黨員登記站”，增加流動黨員登記、管理點。登記站是直接面向流動黨員的窗口，因此要設在村黨支部集中活動的地方，做到專負責。登記站全面建立后，凡進入我鄉的流動黨員先進站登記，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原則安排到有關黨組織參加組織活動。登記站成立流動黨員黨支部，確保每一名流動黨員都能納入黨組織的管理。努力把“流動黨員登記站”建成“流動黨員之家”。鄉機關、各村黨支部鄉設立“流動黨員登記站”要在4月底全部完成，實行掛牌管理。鄉非公企業黨支部要加強對企業流動黨員的教育和管理，擬在適當時候建立“流動黨員服務中心”，為流動黨員的工作、學習、生活和權益保障等提供服務。

(二)完善和優化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理臺帳”。進一步完善和優化《流動黨員活動證》的發放、使用和管理，規范流動黨員身份核實、黨組織關系接轉等制度，形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規定及時接轉黨組織關系，未轉組織關系的流動黨員，持流出地鄉(鎮、街道)黨委以上組織部門有效證明，在流動黨員登記站登記后，由登記站核發“流動黨員活動證”,為流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉黨委將定期進行分析檢查。

《流動黨員管理臺帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄，要進一步完善和優化。

(三)強化和完善《箐口鄉黨組織管理信息系統》與“兩新”組織。

黨建工作臺帳。鄉黨委將利用和發揮好《箐口鄉黨組織管理信息系統》的作用，做到專人負責、專項維護，提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態管理的時效性和準確性。

堅持和完善黨建工作臺帳制度。工作臺帳是全面掌握我鄉黨組織黨建工作的原始記錄，是開展黨建工作的一項基礎工作。鄉黨政辦將加強同有關部門的聯系，認真收集和核對資料數據，保證資料的來源渠道暢通和準確，及時掌握并反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況，為扎實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。

二、建組織，加大在“兩新”組織組建黨組織的工作力度。

隨著非公經濟的迅猛發展，非公企業數量起來越多，必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式，創新管理機制，細化組建目標，強化組建措施，加大管理力度，增強管理有效性，扎實推進非公企業的黨建工作。

(一)明確黨組織組建目標。根據市委、特區委有關組建非公企業黨組織的有關要求，對符合條件的非公企業，要及時組建獨立式黨組織，不斷提高獨立式黨支部的組建率。

織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。

三、建示范，推動黨建工作整體水平提高。

繼續以創建固本強基工程示范點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示范點規范化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。

(一)加大固本強基工程示范點建設力度。加強示范點規范建設。要按照“鄉非公企業黨支部安排一點、非公企業支持一點”的辦法，在經費上給予示范點硬件建設一定的支持。

今年重點在天泰煤礦創建1個示范點。已報特區黨委組織部。示范點建設要按照要求進行高標準建設，重點是：配置好辦公場所，配備辦公設備，改善辦公環境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次。活動室要布置規范、整齊實用，黨味濃，做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有書柜、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方，內容豐富，成為示范的重要宣傳陣地。

(二)樹立典型標桿引路。注重發揮典型的引導、帶動和輻射作用，整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉黨委將認真樹立、培植非公企業黨組織發揮作用、黨員敬業標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業主等先進典型，并廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事跡，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。

四、建隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉非公企業黨支部今年將下大力氣建設好非公企業的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十六

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雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十七

（1）工法安全：

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-確保工法室和車間工藝有效溝通，無縫銜接，避免信息不對稱造成是事故事件；

-加強工藝紀律執行，確保施工班組及施工人員的工作是按圖施工，現場存在問題時，需要及時反饋，切記自作主張，經驗主義。

（2）設備安全：深刻吸取“”事故教訓，舉一反三對公司現有各類使用頻率較高的自制工裝進行梳理和檢查，堅決杜絕不規范自制模具等工裝的使用，切實做到：不滿足規格要求的自制設備模架全部報廢；凡未經過設計、安全操作規程不明確、標識不清楚的工裝件一律停止使用；邀請專業公司的專業人員到廠對所有吊運工裝進行測算分析，排查不符合要求的吊運工裝，消除隱患；自制承壓、吊裝類工裝使用前須由資產管理部組織安全環境監督部、工法、工區進行風險識別和評價；利用“一目了然”工程管理手段做好作業現場的警示標識，在設備作業區標出人員站位、禁區、安全警示標識，同時編制圖文并茂的作業基準供現場作業人員對照。

（3）防臺技術：2018年，臺風對南通/啟東的影響已經明顯加強，先后5次影響啟東廠區并造成不同程度的損失。我們必須加強防臺意識、完善防臺制度、提前策劃準備防臺措施，通過對項目靠泊受力計算、碼頭及纜樁的強度計算，結合臺風預報的強度，及時采取必要的措施。

（5）強化監控技術應用，構筑“天眼+人眼”智能信息系統。

目前南通廠區已經安裝攝像頭150個，啟東廠區安裝攝像頭128個，啟東生活園區安裝攝像頭292個，整個廠區的露天區域已經覆蓋，公司將在2019年初完成所有車間監控攝像的全覆蓋，方便管理人員通過監控查違章、通過監控調查事故原因，使所有生產活動可以無死角的進行監控。

2019年，要全力推進監控無死角智能信息系統建設，運用廠區內攝像頭，時實監控重點站房、生產現場及道路交通安全。建立視頻監控室實時、回放監控體系，發現違章現象及時通過微信發布，同時通報屬地安全管理人員跟蹤查處。

雙新工作計劃優選（實用18篇）篇十八

在2018年的生產過程中，我隊在總公司及項目部各級領導的關心下，在各職能辦公室的大力幫助和指導下，通過認真貫徹川慶鉆探公司安全環保工作要求，積極開展“規范管理，強化執行”年活動，強化落實hse管理各項規章制度，嚴抓現場安全要求和措施，不斷提高職工的安全意識和操作技能，以hse管理體系建設推進工作為主線，落實三種管理，構筑橫向到邊，縱向到底的hse責任體系，以hse管理規范為載體，不斷夯實hse基礎管理，開展具有針對性培訓，進一步提升員工整體素質，深化hse風險控制工具運用，有效控制作業風險；在整治高危、高頻違章隱患方面，責任清晰、重點突出、措施到位，為安全生產目標的實現奠定了堅實的基礎，也為今年能夠取得優異的成績提供了強有力的保障。現把我隊2018年度的hse工作進行總結如下：

今年是總公司持續滾動推進hse體系的一年，總公司對鉆井隊的hse管理也提出了很高的目標。正是在這種大氣候下，我隊在啟動之初，就要求一切工作必須嚴格符合總公司的安全管理思路。不斷提升和落實三種管理方法在現場的應用，從而確保我隊的hse管理水平再上新臺階。

有感領導：通過以身作則的良好個人安全行為，讓員工真正看到、聽到和感受到領導在關心員工的安全，高標準地踐行安全，進而影響和帶動全體員工自覺執行安全規章制度，形成良好的安全生產氛圍。首先是對職工進行全面的hse管理思路宣傳，對hse理念、hse崗位職責、以及hse規范化操作規程進行系統的講解，樹立成熟的思想觀念，從內心樹立自覺的意識。通過這一措施，首先解決了全隊干部職工的思想認識問題，全員形成“自覺抓安全，我要學安全”的思想氛圍。首先嚴格要求大班干部，在工作中大班干部能夠做到以身作則、言行一致、模范帶頭、認真履行個人安全行為、hse崗位職責。

2.直線管理：各級主要負責人要對安全環保管理全面負責，做到一級對一級，層層抓落實;每名員工都要對所承擔的工作的安全環保負責，做到“誰管工作，誰管安全”、“誰組織，誰負責”、“誰管理誰負責”、“誰執行、誰負責”。嚴格落實hse崗位職責，工作落實到人上，分工明確。出了問題，追究崗位人員責任。通過一階段的實行，取得了良好的效果，而且已全面推行實施。

3.屬地管理：落實“每個員工對自己崗位涉及的生產作業區域的安全環保負責”，包括對區域設備設施、工作人員和施工作業活動的安全環保負責，做到“誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責”。現場實行“按崗劃區，掛牌明示”，落實“我的區域，我負責任”，將區域hse責任落實到崗位上。崗位員工能夠落實好屬地管理，及時提醒外來檢查人員，上井服務人員，做好安全提示，能夠及時阻止不安全行為。

4.目視化管理：現場中，各個區域有安全提示牌，例如：小心靠近泥漿池、上下梯子請扶好扶手、高壓區域請注意安全，等安全提示。針對臨時出現的風險，制作牌子，以作提示。還有各個區域存放的油品、泥漿材料、工具等都有相關的提示牌。還有設備、工具、安全色的標示，能時刻能提醒警示員工，確保了安全生產。

嚴格按照《hse作業程序標準》進行作業.班前班后會和特殊作業都要加強學習，針對作業風險進行提示。在做這項工作過程中，我們采取抓重點，抓層次，抓深度的方法進行，隊長利用周會時間在hse小組會上傳達上級文件精神，全員大會上進行全面重點的講解，徹底解決職工的認識問題；緊接著由副隊長hse現場作業程序標準對各崗位的安全職責進行培訓并組織考試；接下來由副隊長聯合司鉆對現場標準進行培訓；設備的安裝標準和操作標準以及“檢查表”由各路大班分別進行培訓;最后，由司鉆組織下班之余時間進行班組內學習，加深hse理論學習。經過這些工作，對職工的觸動很大，他們首先是知道了什么是hse理念的精髓，理解推行hse管理體系是為了保證他們自身的安全和健康；在此基礎上開展工作就順利的多，使我隊的hse安全生產管理很快就全面推行開來。

由隊長帶領職工，結合本隊的設備，根據不同的作業工況以及不同的崗位分別進行風險識別。采用互動的培訓教育方法，引導職工自己分析本崗位的習慣性違章和作業風險，最后形成文件，再組織職工學習并下發到每個崗位人員手中進行不斷的自學。通過這種方式，使我隊的安全工作得到很大提升，hse工作安全順利的開展。加強對設備的操作培訓和制度化管理。針對本隊實際狀況，我們首先是從培訓入手，根據操作經驗，結合廠家的資料，從剎車的結構原理以及規范化操作專門給副司鉆以上崗位人員辦班培訓。

結合本隊的設備，制定切合實際的巡回檢查路線。針對我們設備陳舊的狀況，我們對日常巡回檢查路線及崗位責任制進行了修改，并對職工進行了培訓，在實際工作中按照我隊的設備進行日常的巡回檢查。這樣就把最為基礎的工作落到實處，不至于流于形勢。

我們搞hse工作不僅僅是一句口號，最主要的問題是在實際工作中落實。鉆井行業的現場本身就是一種高風險的復雜作業，設備多、工種多，工序多、地下工程不可預料因素多是它的特點，如果安全工作出了漏洞，hse管理只能是一句空話。因此，我們把安全工作做為安全管理中的重中之重，hse風險控制、五種工具的應用，在現場得到一定的效果，降低的了風險，確保了安全生產。

1.作為井隊管理人員，每個月都要制定個人安全環保行動計劃，查找工作中不足的地方，尋找改進工作的方法，避免今后工作中發生問題。只有不斷的學習，不斷的改進，我們的工作才能做的更好。hse班前班后會議中、周會上、開展安全經驗分享，講述自己親身經歷或所聞、所見的hse方面的典型經驗、常用常識、事故事件、不安全行為、不安全狀態進行宣傳。在現場中，加強過程監督。對于安全工作由井上干部及大班分成三個小組承包。每個班作業都有專門的干部大班負責安全工作。尤其對中午及夜晚隊長會不定時的查崗。關鍵設備承包到人，認真執行周檢查。由于我隊的設備問題較多，需要精細的管理。我們把所有設備都進行了承包管理。嚴格按照周檢查表的檢查標準及時間安排，由各路負責人定期進行檢查。查出的問題要進行登記，并由值班干部簽字，負責安排整改。

2.加強“安全觀察卡”運行，落實安全觀察與溝通，注重管理者的安全意識，提高職工識別風險的能力。一方面，通過對干部大班的培訓，使現場的副隊長、大班真正理解安全觀察的重要性并在實際工作中不斷觀察員工的違章操作習慣以及現場的安全隱患并糾正；另一方面，通過對全隊職工開展“安全觀察與溝通”培訓，使小班人員也不斷的學習安全觀察與溝通，讓大家知道“安全觀察卡”不是形式的問題，是切實關系大家安全的有效措施，溝通觀察是員工之間相互提升的有效途徑，這也有效的促進了每個員工的風險識別能力，從而更好的規避作業中存在的風險。每周對于“安全觀察溝通”工作做得好的員工進行鼓勵和獎勵。針對“安全觀察卡”反映出的問題，制定措施，現場督促，查糾。

2.加強特殊作業作業許可票、工作安全分析、工藝安全分析落實制度，在作業時，我們嚴格執行制度，先進行作業許可、識別風險，再學習程序，最后重復安全步驟，而且嚴格進行安全分析，徹底分析可能出現的隱患和等級，進而制定可行性措施，徹底將隱患消除，現場監管，做到真正安全作業。

3.加大違章查糾力度，現場作業落實好干部值班制度、大班跟班制度、巡回檢查，查糾崗位員工的不安全行為，通過交流溝通，違章曝光，培訓教育等方式杜絕員工違章行為，規避作業風險。

4.隱患治理，大力開展“人人講安全、個個查隱患”對現場發現隱患，能夠及時反映、整改的員工進行表揚和獎勵，來激發員工的查隱患、講安全的積極性。加強大班干部、工程班組全員參與現場檢查工作，發現問題，及時整改。有效的減少了隱患。

通過五種風險控制工具的應用和現場違章查糾、隱患治理工作，使我隊的安全工作得到了提升。

環境管理是hse體系中的另一個重要方面。通過安全的培訓，全隊職工的環境保護意識明顯增強。大家都知道哪些東西是危害環境的，哪些是不能出井場的，哪些是不允許滲入地下的。泥漿池的鋪設每口井都用防滲布鋪的滴水不漏；易漏油水的設備下面有的鋪設了防滲布，有的采用了消減辦法及時的排入廢池。我們的《30689日常環境管理制度》明確規定了其他垃圾的處理方法，教育職工不隨便往井場扔垃圾。定期的安排職工對井場及附近的垃圾進行清理、焚燒及掩埋。

職工的安全健康是hse體系的重中之重。應該說我們搞安全管理的主要目的還是為了職工的安全與健康。為此，我們也做了很多的工作。在日常的飲食上把握一些細節問題，我們都有管理規定，如所有的廚具必須嚴格消毒制度，而且員工自覺執行制度，公共飲食用公筷，嚴格保障寢室清潔衛生，杜絕疾病源。另外，我們還特別注意環境建設，由書記負責，監督員及衛生員參加，定期對職工的宿舍進行衛生檢查，對檢查情況進行通報，開展創建“優秀生活班組”的活動，獎勵好的班組和宿舍，讓大家在對比中提高。

通過全年的努力，我隊在今年的鉆井生產過程中能夠嚴格落實總公司項目部的各項專項排查要求，抓好12個關鍵環節和12個要害部位的安全管理，并且在根除“十大高頻高危隱患”方面取得了良好的效果，圓滿完成了“規范管理，強化執行”年活動要求，實現了“三零”目標，在項目部各次等級隊達標考核中均被評為甲級隊。雖然取得了一定的成績，但我們清楚地知道，安全管理永無止境。同時，認真總結全年的工作，我隊在hse管理工作方面，還存在一定不足，主要是現場管理還不夠細化。在以后的工作中，我們將不斷完善、持續改進，促使我隊的安全管理再上新臺階。