人事管理需要注重員工的能力培養(yǎng)和知識(shí)更新，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。以下是小編為大家收集的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇一

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團(tuán)員。

學(xué)歷：大專(zhuān)。

專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘。

畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系。

所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

另：自修過(guò)xxx。

工作經(jīng)歷：

*1995年5月---xx公司。

前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。

*19---xx公司。

人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。

*19初xx公司。

人事部領(lǐng)班。

業(yè)余愛(ài)好：

是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系電話：12345678。

emailaddress：

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!

多謝!

附：

隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不單單停留在紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上了，求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法越來(lái)越多樣化。不過(guò)隨著個(gè)人簡(jiǎn)歷的多樣化求職者想要知道如何在求職中讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就成了求職者們想要知道的問(wèn)題。打造個(gè)人簡(jiǎn)歷使用的方法不同求職者需要重視的注意事項(xiàng)也就不同。

不同形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的注意事項(xiàng)。

紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷：想必求職者最熟悉的就是紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職路上也經(jīng)常會(huì)用到。求職者在制作紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要重視很多注意事項(xiàng)。比如說(shuō)：個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版、使用字號(hào)、選用字體以及臨界邊該留多少。不過(guò)想要紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出就必須要知道如何選擇打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙張，求職者一定要選擇有質(zhì)感的紙張打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。有質(zhì)感的紙張能夠直接讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。

電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷：電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)也不會(huì)陌生，現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會(huì)選擇要求求職者使用電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，因?yàn)殡娮影娴膫€(gè)人簡(jiǎn)歷不管是求職者的投遞還是招聘官的接收都十分便捷。電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的方式普遍分為三種，求職者可以用word文檔、ppt文檔和網(wǎng)頁(yè)來(lái)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。各有各的優(yōu)勢(shì)，能夠迎合不用求職者的不同需求。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇二

目前住地：廣東省。

民族：漢族。

戶(hù)籍地：廣東省。

身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28歲。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8。

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：xx股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。

2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。

3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。

4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。

5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、?chē)輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密?chē)輛等制定比較完善的規(guī)章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱(chēng)：廣州xx實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事專(zhuān)員。

工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。

基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門(mén)各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。

4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。

5.專(zhuān)業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。

6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

離職原因：

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源。

第二專(zhuān)業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：良好。

1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);。

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。

6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇三

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇四

目前所在：廣州。

年齡：26歲。

戶(hù)口所在：廣州。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：158cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：46kg。

工作年限：3。

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。

工作經(jīng)歷。

香江控股廣州大瀑布旅游開(kāi)發(fā)有限公司。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;。

2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;。

3、行政倉(cāng)庫(kù)物品的管理工作;。

4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。

5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。

6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。

7、員工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。

12、組織公司會(huì)議，收集開(kāi)會(huì)資料，作會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;。

13、公文寫(xiě)作，行政制度的制訂及頒發(fā);。

14、檔案管理工作;。

15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司檔案、書(shū)籍及資料的管理工作;。

5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;。

6、上司交代的其他工作。

離職原因：

廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)秘書(shū)。

工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司管理等工作。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。

具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。

具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。

性格活潑開(kāi)朗，善于與人溝通，樂(lè)于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問(wèn)題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。

此外，本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。

能夠熟練操作的辦公軟件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能夠熟練操作的辦公設(shè)備：

復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

本人性格活潑開(kāi)朗，善于與人溝通，樂(lè)于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng)，懂得靈活變通，工作上手快。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇五

姓名：?xxx???國(guó)籍：中國(guó)。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶(hù)籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

??。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職?

應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類(lèi)：

工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。

具體職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷(xiāo)售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。

4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫(xiě)及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。?。

離職原因：進(jìn)修?。

?

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人事文員?。

工作描述：建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書(shū)館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間?。

?

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。

擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員?。

工作描述：由公司購(gòu)買(mǎi)學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷(xiāo)售。

?在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。

離職原因：畢業(yè)?。

?

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：??。

工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。

??在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。

安排組織學(xué)生周末輪流上班及開(kāi)會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說(shuō)及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。

帶團(tuán)觀光解說(shuō)。

??在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?。

離職原因：畢業(yè)?。

?

教育背景。

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)?。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：環(huán)境污染與治理?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

?

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般????。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2、對(duì)人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。

?年的工作經(jīng)驗(yàn).

4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中。

?下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。

??變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。?。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

?我屬于隨和、開(kāi)朗類(lèi)型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過(guò)一本書(shū)《沒(méi)有任何借口》，從書(shū)中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

??在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等方面能夠有我的小小空間。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇六

有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(zhǎng)，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。

有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過(guò)凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。

?

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***。

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漢

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***。

/jianli。

1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。

2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。

4.誠(chéng)實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來(lái)新活力。

5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。

行政專(zhuān)員·助理|人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。

媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程。

面議。

***。

1周內(nèi)。

?

?職責(zé)和業(yè)績(jī)：

招聘配置。

1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。

??2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測(cè)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。

培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，

??1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。

??薪酬福利，

??2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。

??3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。

信息系統(tǒng)管理，

??1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。

??2、制作銷(xiāo)售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。

??3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的整理、和保管工作。

??4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。

??5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及訂餐、訂水及訂票等事宜。

??6、協(xié)調(diào)各部門(mén)并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

??1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，

??2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，

??3、參與酒店寫(xiě)字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，

??4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。

1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。

2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。

3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長(zhǎng)。

1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)。

2）手繪效果表現(xiàn)法。

3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。

4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。

5）office辦公的熟練操作。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇七

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團(tuán)員。

學(xué)歷：大專(zhuān)。

專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘。

畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系。

所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

工作經(jīng)歷：

*xx年5月---xx年xx公司。

前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。

*xx年---xx年xx公司。

人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。

*xx年初xx公司。

人事部領(lǐng)班。

業(yè)余愛(ài)好：

是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系電話：12345678。

emailaddress：xx@。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!

多謝!

附：

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門(mén)磚，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠增加求職者獲得面試的幾率。能否獲得好的工作機(jī)會(huì)就看在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能不能獲得招聘人員的認(rèn)可，因此會(huì)不會(huì)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視很多，并且要著重編寫(xiě)出一些重點(diǎn)才能夠更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。

在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都需要求職者編寫(xiě)出自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)也能夠當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。因此在編寫(xiě)時(shí)一定要注重?fù)P長(zhǎng)避短，不要編寫(xiě)出對(duì)自己不利的內(nèi)容。在個(gè)人簡(jiǎn)歷出如果編寫(xiě)出自己常常跳槽，或者在工作中只求能夠當(dāng)個(gè)普通職員絲毫沒(méi)有上進(jìn)心，這種做法無(wú)疑是斷送自己的求職路。一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中忽略自己的劣勢(shì)，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。這樣才能夠獲得招聘人員的關(guān)注。

求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，想要知道如何寫(xiě)一份讓招聘官眼前一亮的簡(jiǎn)歷就必須要知道如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓招聘人員有耐心的瀏覽。然而有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不知道如何抓住重點(diǎn)，導(dǎo)致自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)，甚至找不到重點(diǎn)。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì)遭到用人單位的嫌棄，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要著重編寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì)著重突出自我，這樣才能夠使自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

想要編輯出讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要在編寫(xiě)中合理運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短主次分明的手法就可以了。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇八

所謂基礎(chǔ)性錯(cuò)誤無(wú)非就是寫(xiě)漢字時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)別字，寫(xiě)英文的時(shí)候出現(xiàn)的單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)句時(shí)態(tài)錯(cuò)誤等等，雖說(shuō)這種屬于無(wú)意識(shí)的錯(cuò)誤，但是將一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使用錯(cuò)誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識(shí)的錯(cuò)誤，將別人的成就拿過(guò)來(lái)自己使用，這種錯(cuò)誤更加嚴(yán)重。反映一個(gè)人品性不端。

很多人在自己簡(jiǎn)歷中過(guò)于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€(gè)人簡(jiǎn)歷可讀性更高，過(guò)度包裝和粉飾讓人覺(jué)得沒(méi)有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡(jiǎn)歷不僅失去了本來(lái)的意義還會(huì)讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡(jiǎn)歷加分了。

在簡(jiǎn)歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最?lèi)毫拥囊环N行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會(huì)被戳穿，這種簡(jiǎn)歷也不會(huì)通過(guò)審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號(hào)。好好把握人生第一塊敲門(mén)磚，切勿讓敲門(mén)磚變成了絆腳石。畢竟誠(chéng)實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒(méi)問(wèn)題的建立被虛榮謊言錯(cuò)誤阻擋了前進(jìn)的步伐。

下面是小編分享的.人事求職簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶(hù)籍：湖南-邵陽(yáng)年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。

3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等。

5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。

8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門(mén)實(shí)施，培訓(xùn)效果的評(píng)估調(diào)查。

9、按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核并核算績(jī)效獎(jiǎng)金。

10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門(mén)觖決各種問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。

12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。

13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文藝活動(dòng)及各類(lèi)公司重大會(huì)議。

14、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作，確保車(chē)輛的正常運(yùn)行。

15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。

16、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門(mén)相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。

17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。

18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。

19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。

20、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：快速消費(fèi)品。

擔(dān)任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。

3、對(duì)全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。

4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。

5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。

6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車(chē)輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。

8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

9、根據(jù)aib體系要求，對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。

10、應(yīng)對(duì)過(guò)sa8000、coc(社會(huì)責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。

12、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員崗位類(lèi)別：

工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門(mén)根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動(dòng)合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會(huì)議及主管級(jí)會(huì)議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。

3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。

4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報(bào)，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購(gòu)、驗(yàn)收，膳食委員會(huì)的管理。

5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。

6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車(chē)票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。

8、完善公司娛樂(lè)設(shè)施，增加員工滿(mǎn)意度，降低員工流失率。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對(duì)考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長(zhǎng)企業(yè)員工關(guān)系管理。

2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。

3、熟悉短、中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，生產(chǎn)安全。

5、對(duì)新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)等。

6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門(mén)禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉績(jī)效管理，熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。

9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。

10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。

11、能組織策劃各種文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。

12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，性格開(kāi)朗大方，思維活躍。

普通話：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：3級(jí)口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：良好。

發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。

其他要求：購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。

自我評(píng)價(jià)：性格活潑開(kāi)朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書(shū)處理能力與組織管理能力。守時(shí)、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對(duì)突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇九

學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

工作區(qū)域：上海。

無(wú)

上海電視大學(xué)，行政管理，在校學(xué)生。

我叫唐奇，來(lái)自上海。

工作上，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和處理問(wèn)題的能力。

生活上，我的性格比較開(kāi)朗活潑，人際關(guān)系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說(shuō)地。

學(xué)習(xí)上，我積極進(jìn)取，喜歡思考問(wèn)題、討論問(wèn)題。遇到問(wèn)題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我的身體狀況很好，很適合這類(lèi)工作。在遇到新知識(shí)時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對(duì)于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我人緣好，有親和力。我為人正直誠(chéng)信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時(shí)，我會(huì)保持充沛的激情來(lái)解決。我是一個(gè)很有毅力的人。我有孩子，未來(lái)沒(méi)有生育的壓力。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十一

性別：女。

畢業(yè)院校：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

政治面貌：團(tuán)員。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)。

所修專(zhuān)業(yè)：護(hù)理。

人才類(lèi)型：普通求職。

畢業(yè)日期：7月

求職類(lèi)型：全職。

應(yīng)聘職位：護(hù)士。

希望工資：月薪[—3000]人民幣。

教育背景。

3月至203月阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)。

20—學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)院三好學(xué)生優(yōu)秀共青團(tuán)員。

-年實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十二

戶(hù)籍：湖南年齡：30。

現(xiàn)所在地：四川身高：179。

聯(lián)系電話：135______27758。

求職意向。

希望崗位：人事行政經(jīng)理。

工作年限：7年職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷(xiāo)售主管。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷(xiāo)售。

2、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績(jī)。

____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷(xiāo)售代表。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷(xiāo)售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。

2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。

____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)原輔料來(lái)料檢驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測(cè)。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。

教育背景。

畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：20____-07

專(zhuān)業(yè)：食品科學(xué)與工程。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：一般。

自我評(píng)價(jià)。

本人畢業(yè)于食品工程專(zhuān)業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類(lèi)銷(xiāo)售和管理工作多年，其中酒水銷(xiāo)售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷(xiāo)售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十三

學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位出生年月：xxxx/07/29。

畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)：高分子材料科學(xué)與工程。

政治面貌：團(tuán)員健康狀況：良好。

教育背景。

20xx/09～20xx/07大連輕工業(yè)學(xué)院材料系學(xué)士。

在校期間，將本科階段的學(xué)習(xí)所得進(jìn)一步強(qiáng)化，并從感性認(rèn)識(shí)上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設(shè)計(jì)的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系，掌握高分子的.改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的基本理論和基本技能等。

英語(yǔ)：通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試，能熟練地進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)；熟練運(yùn)行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。

計(jì)算機(jī)：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動(dòng)化。熟練操作winxp、word、excel、c語(yǔ)言、autocad、pro-e、office等各類(lèi)辦公室常用軟件。

社會(huì)實(shí)踐。

參加過(guò)青年志愿者活動(dòng)，還從事過(guò)家教、營(yíng)銷(xiāo)等職業(yè)。曾在大連實(shí)德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)等等。

獲獎(jiǎng)情況。

個(gè)性特點(diǎn)。

性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)正直，謙和自信，樂(lè)于進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力；工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神。

就業(yè)意向。

從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進(jìn)，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十四

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十五

姓名：

性別：女。

學(xué)歷（學(xué)位）：大專(zhuān)。

專(zhuān)業(yè)：酒店管理。

聯(lián)系電話：

手機(jī)：

email：

教育背景。

畢業(yè)院校：xx年09月—xx年07月：xx大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)。

x通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

x熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。

工作經(jīng)歷。

xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部經(jīng)理。

工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。

2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。

3、編寫(xiě)各級(jí)員工崗位職責(zé)，工作程序。

4、控制部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支及成本。

5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于x佳的`清潔狀態(tài)。

6、不斷對(duì)員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。

7、負(fù)責(zé)評(píng)核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

自我評(píng)價(jià)。

1本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。

2吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問(wèn)題，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十六

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)。

目前住地：廣東省。

民族：漢族。

戶(hù)籍地：廣東省。

身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28歲。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8。

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：**股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。

2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。

3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。

4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。

5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④?chē)輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密?chē)輛等制定比較完善的規(guī)章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱(chēng)：廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事專(zhuān)員。

工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。

基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門(mén)各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。

4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。

5.專(zhuān)業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。

6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源。

第二專(zhuān)業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);。

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。

6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十七

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十八

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。

政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)。

求職意向。

期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：5000住房要求：面議。

工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：8年。

20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理。

公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車(chē)間班組晨會(huì)的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開(kāi)員工大會(huì)，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除管理，外來(lái)人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷保險(xiǎn)的辦理，公司車(chē)輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門(mén)的來(lái)訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車(chē)間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車(chē)間特殊崗位的“員工三級(jí)教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車(chē)間《5s現(xiàn)場(chǎng)管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門(mén)的工作職責(zé)與公司廠門(mén)口的管理制度。

人事職員求職簡(jiǎn)歷范文（19篇）篇十九

戶(hù)籍地：清遠(yuǎn)身高體重：156cm46kg。

婚姻狀況：已婚年齡：30歲。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專(zhuān)員、

工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人事專(zhuān)員。

工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；

公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；

計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；

制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；

負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿(mǎn)的熱情投入工作。

兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。

離職原因：

公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：人事專(zhuān)員。

工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;。

2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;。

4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。

5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫(xiě),并監(jiān)督實(shí)施;。

6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。

7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;。

8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.

離職原因：家的搬遷。

公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團(tuán)。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。

工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。

2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；

4.曾對(duì)在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類(lèi),布疵的種類(lèi),洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。

離職原因：繼續(xù)深造。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：政治與行政學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：商務(wù)英語(yǔ)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-0320xx-04中大人力資源。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

本人性格開(kāi)朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；

在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．。

對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類(lèi)工作。