規章制度應該具有明確的條文和明確的違約責任，以保證其有效執行。以下范文既有小型企業的規章制度范例，也有大型企業的規章制度范例。

協警工作管理制度（精選15篇）篇一

設備是工業生產的重要組成部分，也是企業產品質量的第一保障，設備管理工作應以生產為中心，以經濟效益為目的，貫徹“預防為主”“保養與安全并重”的方針，做到科學管理，正確使用，保證設備處于良好的性能狀態。

(1)根據企業生產的實際需要，組織設備技術專業人員進行維修管理;

(3)設備必須專人使用、專人保養，不得私自動用他人設備或機臺;

(4)若設備或機臺出現技術性能故障，應及時通知專業技術人員修理;

(2)不得私自動用或調換他人設備或機臺，違者給予作記小過處理;

(5)設備或機臺操作人員，離開工作臺，應隨手關閉電源，減少機械運轉，磨損或意外事故的發生，違者作警告處分處理。

協警工作管理制度（精選15篇）篇二

從總體上確立物業管理處各類設備的管理要求,確保各類設備管理工作的統一、完整和完善。

適用于物業管理處管理的各類設備的綜合管理工作。

1、機電維修部負責所轄小區的各類設備的日常管理工作。

2、辦公室負責各類設備檔案的管理工作。

1、設備檔案的建立要求。

(1)機電維修部應將管轄范圍內的所有設備建立臺賬(見附表),并在建檔后的3個工作日內將臺賬移交辦公室存檔。

(2)機電維修應將所轄物業內的所有設備進行設備標識及設備編號:。

a、所有設備應單機單臺或按功能系統進行“設備標識”;。

b、“設備標識”用標牌形式予以實施,標牌應有下列內容:。

――設備名稱;。

――設備編號。

c、設備編號按下列規則編制:。

注意事項:。

1、設備流水號按物業點的設備總數流水編制。

2、同類型同系統設備的流水號碼應保持相對的集中和連續性。

d、標識的制作規范:。

――標識材質用金屬薄板制作,表面拋光呈本色;。

――設備編號用凹形字體,涂黑色磁漆;。

――尺寸長x寬x厚為70mmx20mmx1mm。

(3)所有設備應按單機單臺或功能系統建立《設備卡》。

(4)設備臺賬應保持與設備現行狀態一致,為此,設備管理人員應將諸如設備封存、停用、限制使用范圍、調遷、報廢和更換零部件及檢修情況及時分別在設備臺賬或設備卡片上予以登錄。

(5)《設備臺賬》和設備出廠和原件(合格證、說明書、保修協議等)統一由辦公室保存。

2、設備日常操作、運行、維修保養管理。

詳見機電維修部各類設備操作、運行、維修保養管理標準作業規程。

3、設備的購置管理。

(1)設備的購置包括原有設備的更新和新添購置。

(2)設備購置應遵循滿足服務提供需要的原則。

(3)設備購置的資金來源按相關法規或規定執行。

(4)設備更新需在原設備辦理了報廢手續后進行。

(5)新添設備由機電維修部提出服務用途或配套功能以及主要技術指標的需求。

(6)采購設備應遵循相關規定進行采購。

(7)采購設備到達公司后,由機電維修部進行清點核對,接收相關資料,并組織安裝調試或試運行。符合要求的,辦理驗收手續;不符合要求的,按合同或公司相關規定辦理。

(8)經驗收符合要求的采購設備按本條例相關規定納入臺賬,建立卡片等進行日常管理。

4、設備狀態標識。

(1)機電維修部應對設備狀態進行標識,以防止因設備誤操作造成人員傷害和設備損壞。

(2)設備狀態分為運行、備用、停用、封存、報廢、檢修及嚴禁合閘等。

(3)正常運行中的設備不予標識。

(4)標識的方式方法:。

c、設備狀態改變,標識應隨之改變。

5、設備的停用和封存。

(1)發現下列情況之一,設備應予停用或封存:。

a、多余設備,含服務提供有再需要的設備;。

b、設備功能已不能滿足提供服務需要的設備。

(2)停用或封存的設備應采用適當措施防止銹蝕、碰磕和其他形式對其狀態的損壞。

(3)機電維修部應定期(如一個季度)對停用或封存的設備進行檢查,以保持其適用性。

(4)設備主管人員應填寫設備停用或封存的報批單,經管理處經理批準后實施。

6、設備的報廢。

(1)無修復價值的設備應予報廢。

(2)報廢設備應由機電維修部組級別鑒定。參與鑒定的人員應包括:設備主管人員、運行人員、品質部代表、管理處經理等。

(3)設備主管人員應填寫《設備報廢審批表》,經物業經理助理審核,經理審批后實施。

(4)需報廢設備在未獲報廢批準、實施前,應懸掛“待報廢”標識。

(5)報廢設備應及時撤離原安裝或使用場所,未撤離前應懸掛“報廢”標識。

(6)機電維修部應將批準的《設備報廢審批表》報公司財務部一份。

7、紅旗機房評比。

(1)機電維修部主管負責定期組織相關人員對各類機電設備房進行流動紅旗評比。

(2)評比內容:地面潔凈度、墻面潔凈度、門窗潔凈度完狀況、管道潔凈完好狀況、設備表面潔凈度、設備性能完好狀況、檢修保養記錄、室內其他設備狀況、總體印象。

1、《設備臺賬》。

2、《設備卡》。

3、《采購設備驗收表》。

4、《設備停用/封存/報廢/審批表》。

5、《設備定點管理檢查表》。

機電維修部所有標準作業規程。

協警工作管理制度（精選15篇）篇三

為認真貫徹落實上級關于做好學校防汛工作的文件精神，確保學校防汛工作的每一個環節崗位責任落到實處，特制定本制度。

1、學校加強值班工作，遇到大風、大雨等惡劣天氣領導要在崗;學校值班電話、值日領導電話、校長電話必須保持24小時暢通。

2、學校進行制度性的安全排查，側重進行校舍、設施的安全狀況和學生違紀行為的排查，發現隱患及時解決。

3、學校密切關注天氣預報，遇到臺風、大雨等直接影響學生上學的惡劣天氣時，要提前與教育局聯系，經教育局同意，及時發出停課通知，學生在校時有大雨，學校要提前與教育局取得聯系，經同意可以提前放學;放學時遇到臺風大雨，或通知家長接送，或將學生暫時留?？醋o，嚴禁冒大風大雨放學。

5、強化班主任夏季和汛期安全工作的意識和責任。班主任嚴格落實相關工作：班主任必須確切掌握每一個學生的家庭電話;調查和確切掌握每一個學生家庭周邊的地勢環境狀況與危險隱患，與家長溝通，對家長提醒到位;要對學生認真進行自護自救、聯系、報警等常識教育;班級要認真做好學生防臺防汛應急組織落實工作，每一個學生必須在組織中，杜絕失控，發生汛情時，一切行動聽指揮。

6、發生險情和意外時，人人必須一切行動聽指揮，學校立即啟動應急預案。

7、責任追究。發生安全意外事故，學校將根據事故的事實以及相關責任人的履行安全崗位工作職責的狀況進行責任追究。

協警工作管理制度（精選15篇）篇四

一、安裝和維修電氣設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門中請，經審核批準后由電工負責施工。

二、動用明火需到消防歸口管理職能部門中請，并辦理審批手續，經批準后方可施工。

三、對批準使用的明火施工區域，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現場監督，并做好消防安全保障工作，禁止在營業期間施工。

四、營業場所、倉庫等防火重點部位，嚴禁私設使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。

五、電氣設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，工作時不得擅離崗位，并對設備定期檢查，發現問題，及時報告電工修理，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。

六、電工對本單位的電氣設備和線路應經常檢查維修，同時每年至少進行兩次絕緣遙測，發現短路和絕緣不良，應及時維修。

七、易燃易爆車間、倉庫的電器設備、線路必須符合防爆要求。

八、電氣設備著火時應首先切斷電源，然后組織撲救。

九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責，并按有關規定執行。

一、專職、消防隊應當在消防安全管理人領導下開展業務，學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定指標。

二、要結合消防設施、設備器材維護檢查，有計劃的對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作能力。

三、按照滅火和應急預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，進一步明確分工職責。

四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

五、不斷總結經驗，不斷提高防火、滅火自救能力。

協警工作管理制度（精選15篇）篇五

1、樹立“換位意識”，急病人所急，為臨床科室帶給及時可靠的檢驗信息。

2、當出現下述危機時，在確認儀器設備正常的狀況下，立即復查，復查結果與第一次結果吻合無誤后，立即電話通知臨床，并在《危急值結果報告單》上詳細記錄。

3、當出現下述危機值時，立即電話通知臨床，重新采取標本，免費復查，復查結果立即電話臨床。4、危急值范圍：

血培養陽性、腦脊髓培養陽性;抗h-igm陽性，rh(0)陰性血，hiv陽性。

1、堅決執行各項安全管理的法令法規和制度，做好日常安全教育、防護措施和監督工作，消除各種不安全隱患和因素。

2、上崗人員上崗前都務必經過相應的生物安全培訓，簽約病原微生物實驗室生物安全職責知情同意書。

3、實驗室工作人員按規定每年進行一次生物監測及健康體檢。4、嚴格執行消毒隔離措施和制度，預防實驗室感染和院內感染，對重點部位或特殊崗位應配備b2級生物安全柜或至少在超凈臺進行具有傳染性標本的處理。

5、嚴格按消毒技術規范對生活垃圾和醫用垃圾及工作環境進行消毒處理。

6、嚴格執行危害性化學試劑管理制度，認真履行危險品保存申領使用原則和程序。

7、嚴格執行安全用電規則及各項安全操作規程，必備和正確使用滅火器材。

8、督促落實防燃、防爆、防盜、防水等管理措施，并定期檢查評比。

9、實驗室工作人員出現生物危害時，按實驗室工作人員健康(感染)檢測和就醫程序進行。

協警工作管理制度（精選15篇）篇六

所內各部門：

為維護良好的園區秩序，創建安全、和諧、文明的工作環境，經綜合管理處起草，所職代會主席團討論通過和所務會批準，現將《進一步規范文化路園區工作區車輛管理規定》印發給你們，請遵照執行。

研究所進一步規范文化路園區工作區車輛管理規定：

1、機動車駕駛人在工作區內自覺遵守金屬所關于車輛管理規章制度，自覺接受保衛、保安、門衛人員安全檢查。

2、持有我所內部通行證或臨時通行證的機動車，進入工作區后請按規定停放車輛。依據先到先停的原則，職工可自行選擇地下或地上車位停車。

3、工作區主干道兩側、人行道、消防通道、禁停區（黃格內）禁止停放任何車輛。

4、工藝樓地下停車場門卡管理系統升級后，所內在崗職工均可按工藝樓地下停車場停車卡辦理有關規定申請辦理地下停車場門卡，地下停車位白天向所內在崗職工開放。

5、標注“臨時車位”和“通勤車位”的停車位，專供所務車輛、外來辦事車輛和所內通勤車輛臨時停放使用，禁止其他車輛停放。

6、所內工作區通行和停放的車輛，須將內部通行證或臨時通行證置于車輛前窗合適位置，以備安保辦檢查核實和管理。尚未辦理車輛通行證或通行證丟失，盡快辦理或補辦通行證（登記辦理通行證期間，可先辦理臨時通行證）。

7、工作區禁止停放外來社會車輛（來所辦事登記的車輛除外）。工作區內車輛不張貼內部通行證或臨時通行證，均視為社會車輛。

8、車間、實驗室、辦公室內禁止停放任何車輛（工作需要除外）。

9、非機動車輛（自行車、電動車、摩托車等）停放在自行車棚內或指定位置，禁止亂停亂放。

10、南門出所車輛，當對面為紅燈信號而文化路由西向東左轉彎進所為綠燈信號時，為避免擁堵，出所車輛在南門停車線內等候，綠燈信號時駛出南門。南門進出車輛，嚴禁逆行。

11、違反上述規定者，將在所內多媒體屏幕或公告欄公開通報。

12、本規定由綜合管理處安保辦負責解釋。

協警工作管理制度（精選15篇）篇七

一、認真執行各種技術操作規程，保證檢驗質量。

二、嚴格執行查對制度。

1)采取標本時：查對床號、姓名、性別、年齡、檢驗目的;。

2)收集標本時：查對姓名、性別、年齡、標本數量和質量;。

3)檢驗操作時：查對試劑、項目、化驗單與標本是否相等;。

4)檢驗結束時：查對檢驗目的、結果;。

5)出報告時：查對姓名、檢查目的。

三、檢驗工作人員衣帽整潔，離開檢驗室更換工作服，以免環境污染。

四、普通檢驗一般應于當天發出報告，急診檢驗應在檢驗單上注明“急”字，隨采隨檢，及時發出報告，對不能及時檢驗的標本要妥善保管，標本不貼合要求應重新采集。

五、認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，做好登記，簽名后發出，檢驗結果與臨床不符或可疑時，應重新檢查，發現檢驗項目以外的“陽性”結果應如實報告。

六、檢驗結束后，要及時清理器材、容器、被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌，防止污染和交叉感染。

七、采血務必持續一人一管一針，嚴格無菌操作。

八、劇毒、易燃、易爆、強酸、強堿等試劑和藥品以及貴重儀器應指定專人保管定期檢查，防止意外事故發生。

九、檢驗室應持續清潔、整齊、各種儀器要及時保養、維修、定期檢查試劑和校對儀器靈敏度。

十、下班時檢查檢驗室水、電等，安全后方可離去。

協警工作管理制度（精選15篇）篇八

1、應根據儀器制造商說明或權威機構的要求來選取和使用校準品和質控品。

2、非儀器配套商品試劑、試劑盒和校準品等，由科主任組織專門小組負責評價、選購。所用試劑務必是有生產許可證、注冊登記證的商品試劑盒。此外應有方法學評價實驗報告，每批新試劑應對其靈敏度和特異性能進行評價。比對實驗和評價報告應保存，證明其不影響檢驗結果的準確性和可靠性，以備科主任及省、市臨床檢驗中心或評審專家查閱。

3、自配試劑由專業主管指定專人負責配制，原料及溶液務必保證質量，有配制記錄，成品貼有標簽，注明試劑名稱、濃度(效價、滴度)、儲存條件、配制日期和失效日期、配制人等。

4、對領來的試劑或物品要登記品名、數量、規格、儲存條件和價格，并有專人按貯存要求妥善保管，做好溫度記錄，定期檢查。在有效期限內使用。

5、任何試劑使用超過失效期，都不能使用，由保管者填寫報廢單，經鑒定后由科主任及上級領導批準銷毀，只有當權威機構出具書面證明或者實驗室有充足依據證明其不影響結果的準確性和可靠性后，方可在規定的延長期間內使用。

協警工作管理制度（精選15篇）篇九

生產車間管理制度為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保電能表生產車間正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守。

1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，掛好上崗證，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產車間必須立即隨手關門。工作服不得穿出車間，違者罰款10元。

2.職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。

3.各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經上級批準并安排熟悉本崗位的'人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。

4.不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇。

5.酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。

6.車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7.完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款50元。

8.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款50元。

9.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。

10.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備。違者，每次罰款50元。

11.各車間衛生由各車間班組負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。

12.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，節約水、電、汽。下班或交班前，應檢查確認本人的工作及其環境已作妥善處理；必須檢查確認需要關閉的水、電、汽已關好，門窗已關好，其它安全措施已做好后方可離開。違者每次罰款20元。

13.不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，并開除處理。

14.中午、下午和夜班下班各車間班組負責人負責關好門窗，關閉總電源。違者每次對直接責任人罰款50元，組長負連帶責任罰款20元。

15.車間各班組嚴格按照生產計劃部指令，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產，生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，但如人手不足可經車間主任協調從其他班組臨時調配；調配人員必須服從該班組長的安排調遣，日常生產任務以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。違者每次處以20元罰款。

16.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定，有權拒絕生產，并報告生產計劃部。如繼續生產造成損失，后果由車間班組負責。

17.員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程和標準進行操作，不得擅自提高或降低標準，在操作的同時班組長并作好記錄，生產組長統計數據不清，造成大額超量生產或欠單生產者，責任人處以20元罰款。如有不合格產品進入下個班組按情節每件計20―50元罰款，班組長負連帶責任，造成較大經濟損失、安全事故者將交公司處罰。

18.不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，并開除處理。

19.加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。保證車間無塵化。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛生，違者每次處以10元罰款。

協警工作管理制度（精選15篇）篇十

1.1直排污水應符合《水污染物排放標準》中"下水道最終出口排出的污水進入城市污水處理廠的(指已建成運轉的城市污水處理廠),執行b標準"的要求。生化需氧量(bod5)小于500毫克/升;化學耗氧量(cod)小于500毫克/升;懸浮物500毫克/升;ph值6-9,主動配合接受環保局的定期檢查。

1.2經常檢查餐廳的排放情況,不定期檢查餐廳的洗碗、洗菜池的箅子是否齊全有效。

1.3加強對餐廳隔油池的管理,查看隔油池是否按時清掏,油污過多或排放不合格及時通知相關單位清掏。

2.1廢油、油抹布、廢渣、廢油漆桶及其他對環境有影響的廢棄物不得亂倒亂放,防止著火及污染環境。

2.2散落在地面上的廢油要立即擦干凈,防止地滑造成人員摔傷。

2.3廢油、油抹布、廢渣、廢油漆桶及其他對環境有影響的固體廢棄物要在各專業登記后統一交垃圾站處理。

2.4更換下的日光燈管不能隨意亂扔,集中存放。

2.5廢燈管、廢節能燈由更換者放到強電/電梯專業指定的.存放地點,并填寫《固體廢棄物、特殊垃圾處理表》。

2.6強電專業負責人定期將廢燈管、廢節能燈送交垃圾站,并由垃圾分揀人員簽字接收。

3.1在技術能力達到的情況下,盡量將設備調整到最佳狀態,降低噪音。

3.2轉動的設備定期加油潤滑防止噪音的產生。

3.3不斷改造設備,更換噪音小或無噪音的設備。

3.4盡量避免人為產生的噪音,有問題及時由專業人員檢修,并達到出廠標準。

3.5在工作場所噪音較大的情況下,采取有效的防治措施,減小噪音對人員傷害。

3.6定期對管理區域內的環境噪音進行監測,對不合格的情況進行整改。

3.7屬重要環境因素的設備,產生的噪音相關專業要進行整改并定期檢測噪音。

4.1工程熱力運行人員要保證冷熱水的供水溫度在規定范圍內。

4.3維護管理好冷暖設備設施確保各區域的溫度達到設計標準。

5.1機電專業負責巡視檢查中心管轄的空調設備,做好檢查記錄。

5.2每季度用檢查空調氟利昂泄漏情況,發現有泄漏時及時進行檢修,并對泄漏點進行重點復查,防止氟利昂泄漏對環境造成破壞。

6.1工程管理部文員定期按實際使用情況領取辦公用紙。

6.2辦公用紙除對外正式發文及存檔文件外,其他用紙應雙面使用。

6.3工程管理部廢舊辦公用紙及其他紙張雜物統一交人事部處理。

6.4工程管理部廢舊電池及打印機用的舊墨盒一律以舊換新統一交人事部處理。

8.1不得在客戶區域內進行有毒有害氣體作業,如有特殊情況,須安排在夜間或非工作時間進行,并做好通風工作。

8.2對空調系統使用的消毒藥品由機電專業保管使用,使用中要嚴格按照要求配制,并對使用過程進行記錄。

協警工作管理制度（精選15篇）篇十一

1、為了規范和加強本公司臨時性工作的管理，確保生產安全穩定運行，提高工作效率，保障職工的安全，結合本公司情況，特制定本制度。

2、企業臨時性工作是指除正常生產運行工作以外的臨時作業。

3、本制度適用于臨時作業人員及公司職工的臨時性工作。

1、臨時性工作必須遵守公司現行的規章制度和操作規程，必須符合國家和地方相關的法律法規。

2、不得亂拉電線，在電線連接處應做好保護措施，并設置相應的警示標識。

3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。

4、臨時性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實需要必須事先向主管領導請示，并設置相應的警示標識。

5、臨時性工作應注意做好防護措施，并配備足夠的設備、工具及勞動防護用品。

6、臨時性工作完成后必須做好清理工作方可離開。

7、臨時作業人員是指本公司臨時聘用的.人員，本公司臨時作業人員應具備以卜二個基本條件：

a、年滿18周歲，身體健康。

b、遵紀守法，無犯罪前科。

c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術工人要求持證上崗）。

8、臨時作業人員聘用的程序

a、應聘人（包括被推薦人）填寫臨時作業人員審批表，綜合部審查后報總經理批準。

b、臨時作業人員上崗試用期為三個月，試用期后由用人部門提出錄用意見報綜合部，綜合部負貴考察，考察通過報總經理批準即被錄用。

9、臨時作業人員的管理

a、臨時作業人員的工資標準分為固定工資和其它工資，由綜合部根據用人部門意見，結合勞動強度、技術要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。

b、臨時作業人員必須嚴格遵守本公司的一切規章制度，用人部門要加強對臨時作業人員崗位職責、勞動紀律、服務態度、職業道德、規章制度、遵紀守法等方面的教育，負責臨時作業人員的目標管理和出勤管理。

c、杜絕臨時作業人員無謂加班，如特殊情況臨時加班，應采取自愿免酬原則。

d、臨時作業人員在下列情況下應予辭退：

（1）在試用期內，經發現不符合聘用條件的；

（2）患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

（3）有違法違紀行為的。

（4）其他應予辭退的情況。

e、辭退臨時作業人員，用人部門須及時報請綜合部辦理相關手續。

協警工作管理制度（精選15篇）篇十二

1、進入健身室請換上自備的干凈運動鞋或換上活動室為你準備的拖鞋。

2、請不要在健身室內吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。

3、要愛護健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動健身器材,如發現器械損壞請及時告知管理員。

4、要科學安全健身,要做力所能及的健身運動,不要做超負荷的、危險的、高難度的.動作。如出現意外受傷情況請及時告知管理員,以協助你聯系治療。

5、請自覺服從管理員的管理。

6、使用空調時,請告知管理員開和關。

協警工作管理制度（精選15篇）篇十三

根據《蘇職稱〔20xx〕14號》及賈汪區教育局職評文件精神，為了更好的堅持“公平、公正、公開”原則，結合我校實際，經學校研究決定，申報中一及中高職稱必須滿足“任現職以來擔任班主任2年以上或擔任輔導員、課外活動小組指導教師4年以上”的條件。具體規定如下：

1、中層以上干部、教研組長、高三體育訓練隊教練等同班主任工作進行認定。

2、經學校審批的副班主任經考核合格，任現職以來兩年折算為一年班主任工作。

3、“擔任輔導員及課外活動小組指導教師”的認定工作必須實事求是，需提供“個人申請、主管部門批復、活動計劃、活動過程（或教案）、活動成果、活動總結、主管部門的.考核過程（每周考核不得低于兩次）”等相關材料，如有弄虛作假，取消申報人當年的申報資格；對負責認定此項工作的部門簽字人予以通報批評并以教學事故納入年終績效考核。

4、在所有申報人員中，分為任現職以來擔任班主任工作“2年以上（含2年）”及“2年以下”兩組單獨考核。

5、在上級審批的名額中，滿足“任現職以來擔任班主任2年以上（或等同該條件）”條件的按照考核名次優先依次申報。如有名額剩余，則由不滿足此條件的人員按照考核名次依次申報（其中擔任班主任工作1年的最終考核分加2分參與考核）；如名額不足，不滿足此條件的人員不得申報。

6、當年從事兩項以上教育工作的只按照一項工作考核，不予累計。

協警工作管理制度（精選15篇）篇十四

一、 工作人員必須提前十分鐘到達工作車間,接受工作安排,并備好工作需要的各種工具和材料。

(1)每月允許有累計一次10分以內的遲到,超過一次以上,按遲到規定處理。

(2)遲到在1小時(含)以內的,一次扣除月基本工資的1%;月累計3次(含3次)或遲到時間累計超過60(含)分鐘者,每次扣除月基本工資的2%。

(5)因不可抗力原因導致遲到的,經查明屬實,可以按實際情況處理,但須在2日內補辦相關手續。

二、 工作人員必須服從上級領導的工作安排,否則根據情況嚴重程度,上級領導可給予警告或記過處分,罰款20∽200元.

三、 工作人員上班時間必須穿工作服,特殊要求時還必須穿工作鞋、帶工作帽、口罩、手套等.衣著要整潔,嚴禁赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等工作,違者給予警告處分、罰款5∽50元。

四、 員工要愛護自身清潔衛生,勤洗澡、洗手等.如工種需衛生防護時,工作人員必須嚴格按照要求,更衣、過洗腳池進行消毒、用消毒液對手進行消毒等.未按要求進行更衣、換鞋、消毒或跳過洗腳池,每次罰款50∽100元.

五、 工作人員在上班時間必須認真工作,不得做與工作無關的事情.

1、不允許在車間或倉庫打鬧、睡覺、嬉戲、玩手機、看小說、玩游戲、吃零售、賭博等; 違反者每次罰款20∽50元。

2、不得在車間打架、辱罵等,否則罰款500元、給予開除。

3、不得串崗; 違反者每次罰款50元。

4、接電話不得超過三分鐘; 違反者每次罰款5∽10元。

5、不得在車間喝酒、吸煙. 違反者每次罰款50∽200元。

六、 工作人員未經允許不得帶任何人進入車間,違者一次罰款20∽50元。

七、 所有員工節約用水、用電,減少公司損失。

1、下班時必須將工作的相關情況如實反應給接班人員,如果沒有交代,造成的損失或事故,由其承擔全部責任.

2、下班時,如果已停止生產,工作人員必須將未使用的水、 電、機器等關完,否則造成的損失或事故,由其承擔全部責任.

3、及時發現或舉報有以上情況,給公司減少損失的人員,公司將視具體情況給予獎勵.

八、 工作人員不允許偷吃公司的原料和產品,否則每次罰款50∽100元。如果偷盜公司的財產,將罰款1000元并開除公司或移送公安機關.

九、 工作人員對公司財產進行故意損壞的,每次罰款50∽500元,并賠償相應的損失,情況嚴重者將追究其法律責任。

十、 所有員工注意安全生產, 注意防除安全隱患,生產過程中安全使用水、蒸汽和帶電設備。 在上班時對所操作的`機器(泵、電機、管道、開關、線路等)進行檢查,檢查是否有泄漏、異響、轉動不正常等情況,出現異?；蛴邪踩[患立即向上級領導反映情況。特別注意,吹塑機未停止不得伸手到模具中取瓶,否則后果自負。如果出現機壞和線路故障立即關掉總閘。

十一、 所有員工必須保持工作場所以及生產設備、設施的清潔衛生,有垃圾、污物要及時進行清掃;使用完的設備要及時進行清洗;未使用完的原料要及時放回到原料庫房;能回收的材料要將其放到指定的回收地點.違反者每次罰款5∽50元.

十三、 制瓶人員在生產過程中,要嚴把質量關,不合格的產品如:臟瓶(黑點瓶、油污瓶等)、厚薄不勻、瓶口歪斜、漏瓶,在生產中就要剔除。

十四、 裝袋人員,要嚴格按要求的個數裝袋,不能多也不能少。在裝袋的過程中,也要選出不合格的產品,發現問題瓶多時,及時上報。

十五、 機器粉料過程中,如機器操作人員玩忽職守造成設備損壞,按照設備價值的100%進行賠償。

十六、 產品驗收人員,要做到不定時抽查,發現有質量問題,一定要及時處理。注意產品的重量和厚度均勻問題。發現有操作不當造成的質量問題,將對操作人員進行罰款5元。

十七、 機器掉落的原料要撿拾放回到原料中,注意不要混入雜質。

十八、 下班時,將清潔衛生打掃干凈,包括地面和機器,能回收紙箱等要放到指定的地方。要確保生產場所的整齊。

十九、 使用后的生產工具要放到指定的地方,造成丟失和損壞的要進行賠償。

二十、 管理人員一定要自律,做好榜樣,如果鼓勵、伙同或縱容員工違反公司規章制度的,發現一次將罰款200元,并撤銷職務.

協警工作管理制度（精選15篇）篇十五

為貫徹落實《國家通用語言文字法》，實現我校語言文字的規范化、標準化、制度化，更好的普及文化教育，發展科學技術、提高工作效率，以此加強社會主義物質文明和精神文明建設，依法治校、依法執教。結合學校實際情況，特制定本制度。

一、學校以普通話為校園語言，教師以普通話為教學語言，學生普通話為交流語言，公共活動以普通話為交際媒介。

二、“說普通話，寫規范字，做文明人”是學校語言文字工作的宗旨。

三、成立學校語言文字領導機構，全力配合學校整體工作，形成"推普"工作網絡。實行責任分工，職責明確。工會、辦公室負責教職工語言文字工作，教導處負責教師和學生學校日常用語使用普通話，寫規范字，總務處負責校園環境、室內外各種標牌規范使用漢字和語言文字工作宣傳牌的設置。

四、普及普通話和用字規范化是素質教育的重要方面，是學校教育教學工作的重要內容。學校語言文字工作組與各年級組、各班級實行目標管理，根據上級有關規定和學校具體情況，把教師普通話水平和"推普"工作納入教師考核、獎懲、聘任、競爭上崗等各環節，把對學生普通話的訓練、測試等納入班級管理考核之中。

五、教師要積極參與普通話培訓和測試，不斷提高自身規范用語水平，使我校全體在崗教師普通話達標率100%，并把語言文字規范的.要求納入到教師業務考核和教學基本功能力考核中,考核結果作為聘用,晉級和評優的條件之一。學校不得錄用沒有取得普通話資格證書的教師。在職教師，必須全員參加普通話培訓與考核，逐步提高普通話水平。

六、學校名稱牌、標志牌、指示牌一律使用規范漢字，手書繁體標牌必須配放規范字副牌。

七、師生書寫漢字必須使用規范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡化字、異體字。教師批改作業、給學生寫評語，在黑板上寫字等，凡是與學生見面的字，必須用規范字，不得草率、連筆。

八、充分發揮語文課在普及普通話,用字規范化中的主渠道作用。語文教學要重視提高學生語言文字規范意識和語言文字應用能力。切實改變重知識，輕能力，培養良好的聽說習慣和語言習慣，巧妙引導學生對語言文字的興趣，開展豐富多采的活動，如演講、寫字比賽、閱讀考試等，不定期的檢查學生的語言文字水平。初中階段加強寫字練習，毛筆字、鋼筆字納入常規作業范圍，對做的好的教師給予適當獎勵。

九、加大語言文字規范化宣傳力度，做好科學研究工作，要在教師中開展形式多樣，富實效的語言文字規范化宣傳教育活動，并面向社會做好宣傳，對于做的好個人和班級作為評選優秀個人和優秀集體的依據之一。