個人簡歷是求職者與招聘者之間的重要橋梁，準確而全面地填寫和描述自己的經歷和能力，能夠提高求職成功的機會。接下來，我們將分享一些知名公司招聘經理對個人簡歷的評價和建議，希望對大家有所啟示。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇一

工作描述：1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統，定期對員工出勤情況進行核查;負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。

2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統計每周和月度招聘報表;負責辦理員工入離職手續辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續簽、解除。

3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協助上級完成員工培訓計劃的制定和執行。

4、考核管理：負責統計監督每月員工kpi完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉正考核、員工晉升考核。

5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。

6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關人事報表和數據統計。

離職原因：謀求新發展。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產開發。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇二

我在這里給大家介紹一些特別的簡歷填寫技巧：

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8.中學情況。一般都不寫。寫的'話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

應注意避免的地方：

1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的個人簡歷。

2.縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3.i我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇三

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇四

擔任職務：銷售助理。

工作描述：主要的工作是：1、負責銷售部的文件存檔。2、詢價、報價、做報價單傳真給客戶.3.維護公司的銷售、招投標網站.4、開出貨單、合同.5、協助部門經理工作等.

離職原因：因為家里有事。

**地產集團廣州**物業發展有限公司起止年月：-06～至今。

公司性質：民營企業所屬行業：物業管理/商業中心。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇五

求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

2、簡潔明了，以“數”服人。

3、簡歷重點突出近3年經歷。

4、強化未來目標與人生規劃。

5、表現個性化的求職信。

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。

6、使用彩色簡歷模板。

個人簡歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優化，但更重要的是內涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，這才是應聘成功與否的關鍵。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇六

工作年限：9年婚姻狀況：已婚。

戶口：襄樊市身高：173cm。

居住地：廣東省廣州市現任職位：經理助理。

待遇要求：5000--8000/月?到崗時間：--。

希望地區：廣州市東莞市佛山市。

希望崗位：財務經理/副經理財務主管稅務經理/稅務主管。

自我評論。

九年多的財務工作經驗，熟悉國家會計制度和準則及相關稅法政策，能做好事前的稅務策劃、財務預算，合理安排公司的稅負，協調處理好公司與銀行、稅局、工商、統計等部門的關系，減少公司的財務和稅務風險；能夠獨立全面處理公司的賬務處理和管理工作，對一般納稅人企業稅務操作非常熟悉及出口退稅等相關帳務處理，并對財務報表有良好的分析能力；熟練操作計算機，如金蝶財務軟件k3、增值稅開票系統（windows版）、電子報稅軟件和office辦公軟件（word、excel）等相關應用軟件；能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強的工作責任心和敬業精神。

某公司-06--02。

公司性質：化學化工、生物制藥。

擔任職位：經理助理。

離職原因：--。

工作職責和業績：

任財務部會計主管兼經理助理：主要負責:1、財務制度管理：制定、調整費用開支標準；制定、實施內部財務控制制度；制定會計核算制度；2、財務計劃管理：制定各項財務計劃；稅務籌劃工作；會計核算報表的編制和分析；3、會計管理：監督、指導會計憑證、帳目、報表等會計核算業務；定期進行財務報表分析；審核、報送本部門財務報表；4、定期核對、及時清算各項應收應付、訂金、保證金、備用金等款項；5、調度采購資金，監督出納現金使用情況、銀行收付款情況；6、對本部門員工進行業務培訓和績效管理；7、部門日常管理及其他臨時工作。

中山**制衣有限公司xx。

公司性質：紡織、服裝。

擔任職位：會計,會計主管。

離職原因：--。

工作職責和業績：

公司性質：電器、電子、通訊設備。

擔任職位：成本會計。

離職原因：--。

工作職責和業績：

主要負責：產品生產成本和費用的歸集、核算與分析。

教育經歷。

湖北省直屬機關大學-09--07。

最高學歷：大專。

專業名稱：財務會計。

專業描述：財務會計與統計。

襄樊學院-01--07。

最高學歷：本科。

專業名稱：會計學。

專業描述：電算化會計。

培訓經歷。

培訓課程：初級會計職稱考試。

專業描述：經過近五個月學習與考試,成功獲得會計初級職稱.

培訓課程：中級會計職稱考試。

專業描述：經過近9個月學習與考試,成功取得中級會計師證.

個人特長：

1、熟悉國家會計制度和準則及相關稅法政策，能做好事前的稅務策劃、財務預算，合理安排公司的稅負，協調處理好公司與銀行、稅局、工商、統計等部門的關系，減少公司的財務和稅務風險。

2、能夠獨立全面處理公司的賬務處理和管理工作，對一般納稅人企業稅務操作非常熟悉及出口退稅等相關帳務處理，并對財務報表有良好的分析能力。

3、熟練操作計算機，如金蝶財務軟件k3、速達3000、增值稅開票系統（windows版）、電子報稅軟件和office辦公軟件（word、excel）等相關應用軟件。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇七

從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，并且清楚自己優劣勢，能客觀了解社會環境。

二.簡歷的條理性和邏輯性。

簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業的hr是看都不看。

三.簡歷內容充實。

雖然，剛畢業的學生沒有什么實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。

四.其他注意事項。

職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。

拓展閱讀：個人技能與工作經驗寫作技巧。

個人技能寫作技巧。

一、要針對目標職位寫。

一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標。在個人簡歷上所寫的技能，也要針對其目標職位的技能要求。比如說，求職者去影片企業市場銷售人員，那么對方必然要求語言上的技能，求職者就可以有針對的寫上自己普通話的水平、英語技能，以及語言溝通技能等等。

二、可以證書、獎勵來證明技能能力。

能力是從何而來?一般情況下，硬技能例如英語能力、計算機能力等等，這些都是專業學習所收獲到的，還有一些專業職業培訓，其專門的技能也是通過學習獲得。那么，就必然會有一些證書，像是英語考級證明、計算機考級證書，還有一些藝術專業考級證書等等。這些都可以作為技能的能力證明。也非常具有求職的價值，提高個人簡歷的通過率。

也可從工作、生活中來推出技能能力。

現在很多用人單位在招聘的時候喜歡以實踐能力來衡量人才的素質，而作為求職者的技能，在個人簡歷上也可以通過一些工作，或者是生活精力來推出一些技能。比如說，有的求職者曾經在銀行工作過，那么對財務方面必然有一定的專業技能，那么在求職金融行業上就容易的多。

工作經驗寫作技巧。

首先，個人簡歷上的工作經驗要寫最為重要的部分。

現在求職中基本上大部分的企業公司都會要求工作經驗，尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經驗上，有的人可能會有很多豐富的工作經歷。第一原則就是以重點為主，寫最重要的以此工作經歷。所謂最重要的以此經歷，并不是你自己認為最重要的一次，而是對求職的職位來說，關系比較大的以此工作經歷。

第二，要注意工作經歷次數的把握。

有一些工作經驗豐富的'人，所經歷的工作次數也很多，在個人簡歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來工作經歷次數多，則會顯得很累贅，讓人沒有興趣看完，二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此，在工作經歷的次數上，切記不要超過三次。

第三，工作項目的內容介紹也要把我一定的度量。

在工作經驗方面，作為應聘一方來說，他們想要看到的其實是工作實踐能力，以及豐富的經驗。因此可以通過對工作內容上的描述來展現出來，一般來說保持有三到五點就可以了。

此外，還需要注意的一點是，一些工作經驗不是很足的人，盡量不要去挑戰高難度，尤其是一些工作經驗要求高的職位，否則很容易就被淘汰掉。

更多。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇八

作為一個企業招聘人員我想說：

關于一份好的簡歷，需要簡潔。

簡歷簡歷就是你的簡單歷史。現在的應屆生都喜歡附帶一份自薦信這些，未必是自己寫的，那些空口說白話的文章其實根本就沒必要。而且每個招聘人員每天要瀏覽n份簡歷，根本也沒時間去注意這個。所以應屆生的簡歷只需要寫出所學專業畢業時間畢業院校，以及自己的一些社會實踐就可以了。

關于照片。

一般簡歷都會有附帶照片，但是簡歷也是可以不附照片的。特別是說有的人的簡歷上的照片千奇百怪，有自己ps的(把自己的頭剪下來放在穿西裝的模板上，要是是應聘美工設計之類的職位倒是可以);還有什么非主流嘟嘴剪刀手的;還有就是各種風景照(更多的是全身照，放在簡歷上連人臉都看不清的那種);再有甚者直接把身份證掃描件的照片直接剪下來貼上的，這些人我看來還不如不附照片，看到這些照片就直接對這人減分了。所以簡歷要是附照片請附證件照。這樣也算是對工作的一種尊重吧。

關于求職職位及薪資。

剛畢業的學生可能都比較迷茫，不知道自己要做什么。依我之見，我覺得剛畢業的同學們可以先嘗試著做些與專業相關的工作，這樣會比較有優勢。而且要明確規劃一下未來三年內的工作發展趨勢。不要在簡歷上寫著求職職位是所有職位，這樣代表不安分，會給企業一種你一會想做這個一會想做那個工作。

另外關于薪資，剛畢業的同學們因為沒有文章可能工資待遇不會很理想，但是后期上升空間是很大的。前期需要注重文章，不要在意那幾百塊錢，后面都是可以賺回來的。我也見過很多比較自大的應屆生，一個個口氣大如牛，要求最低薪資多少多少的，不得不說比我們公司已經兩三年文章的職員都要求高。也許年輕是狂妄的資本，但是你沒有做過你拿什么狂妄，大學里學的什么大家都很清楚，最多的就是混時間混文憑。所以給別人開工資之前請先了解該類職位在本地的薪資范圍，再結合自身情況去開價。

好了，基本以上所提多注意一些就沒什么大問題了。

祝大家都能找到適合自己的工作。

關于排版。

簡歷雖然要簡潔，但是可以注重排版，這樣會在一堆平凡無奇的簡歷中凸顯出來，讓招聘人員能夠注意到，能夠留下印象，說不定下一個面試者就是你。所以在簡潔的同時也要注意一下排版問題，我想要是換做是你看到一份一版一版全是字的簡歷也提不起什么精神來看，這樣也會為自己找工作多得到一個機會。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇九

3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發放工作，辦公室固定資產管理，組織活動，豐富員工生活，以及協助處理部門的日常工作。

離職原因：大三實習期已滿。

20xx***有限公司高級客戶經理。

職責和業績：

擔任職務：銀行保險部客戶經理。

1、負責與銀行網點聯系，溝通;。

2、負責售后客戶維護;。

3、了解客戶需求，提供適合的保險理財產品;。

200x—200x***有限公司融資項目經理。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十

工作描述：1、招聘管理：協助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網站的定期維護。

2、企業文化：負責公司企業文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協助籌備年會以及公司各種活動。

3、內刊管理：獨立完成公司內刊和產品手冊的編輯、排版、出版，負責企業形象提升性宣傳工作，負責公司網站內容更新。

4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關工作;負責公司重要接待的照片拍攝，以及協助設計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關新聞稿。

5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據，以及核算公司員工每月薪酬;負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協助主管辦理社保年審等。

6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。

7、其他工作：協助總經理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領導交辦的其它工作。

離職原因：謀求新發展。

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十一

應屆大學生畢業出來一定會經歷求職階段，求職并沒有想象中難，只要我們有實力，做好準備，功夫不怕有心人。下面是小編搜集整理的應屆生簡歷。

怎么寫好，歡迎閱讀。

應屆生填寫簡歷，對于自我評價一欄，怎么填寫好呢?自我評價和簡歷中的其他要點是不同的，它是一個概括性的，總結性的，客觀的評價，關于簡歷自我評價不妨借鑒以下內容：

第一，應屆生簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可。

第二，不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

我是徐州技術學院的一名應屆畢業生。所學的專業是計算機應用，是輔助設計專業。我性格溫和、辦事穩重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。我的基礎知識扎實、專業知識過硬并且具有較深厚的專業計算機知識。是一名符合時代要求的具有復合知識技能的畢業生。作為即將踏入社會征途的莘莘學子，我滿懷熱情與追求，期待一份契機與成功。

本人性格開朗，待人熱情大方，具有良好的口頭表達能力，善于與他人交際，有一定的組織、管理能力，工作細心、大膽、能夠積極的思考、創新。本人在大學期間，一直擔任班團支書，系學生會干事，后工作積極，擔任院學生會勤工助學部部長，并在學校創辦了市場營銷協會兼任會長，對于以后工作的規劃，希望自己能一步一個腳印的成為公司的管理人才。

畢業后進入企事業單位從事管理方面的工作，同時增加自己有關企業管理方面的經驗，在企業里面認真工作，通過自己的努力及領導的幫助指導，爭取部門主力人員。

我雖然沒有什么社會經驗，但我自立、勤奮努力，認真對待學習，掌握扎實的專業技能知識，有較強的適應力和學習能力。為了積累經驗，做事積極主動，能很好地與人交流溝通，有強烈的團隊合作精神和服務精神，相信我能成為公司中的優秀員工。

應屆生簡歷自我評價不需要夸夸其談，根據應聘的職位強調自己的能力特長，讓人事經理對你的求職產生興趣，這就是一份成功的簡歷，寫好自我評價也變得輕松容易很多。

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強的組織能力和適應能力。我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。我品性堅忍不拔，愛崗敬業，能吃苦，有魄力，工作中即能獨擋一面，也能團結合作。我的人生理念是：“事在人為”。相信您選擇了我，也就選擇了對成功的執著追求。我愿用自己的專業知識及聰明才智為貴公司的發展盡綿薄之力!華麗的文字并不能使人了解更多真實的東西，要了解任何的人與事，必須親力親為!所以見到我才會使你更了解我!“學歷的高低不能夠完全衡量到一個人的工作能力，活學活用才會讓一個人在社會的大學里成為人才”，這是我在幾年的工作中得出來的總結。

希望貴公司給我一次機會，讓我們共同收獲成功!

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十二

這部分一般都是姓名、性別、專業、畢業學校、所學專業、聯系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯系方式，比如我見過有的學生，留了個手機號碼，結果打過去說是欠費停機，當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼，但這從另一個側面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態，難道不是嗎?還有的學生，當我們的工作人員打電話約他面試的時候，話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話，說不好意思，剛才手機沒電了，我們可以相信確實是手機沒電了，但你在找工作這么關鍵的日子難道都不能上心一點保證手機隨時有電嗎?沒有緊迫感、沒有壓力感等等，這都是很多應屆畢業生常持有的狀態。

有的學生寫的好，比如“愿意從事會計，審計及其相關財務類工作”，而有的學生則寫道“希望從事企業經營管理類工作”，我們不能說他寫錯了，但至少看起來沒有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣，因為企業經營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等等這些都是企業經營管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成?求職意向一定要有針對性，目標要明確，志向要堅定，當然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的是希望從事人力資源的、有的是希望從事生產管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。

有的學生在一份簡歷里，所學專業課程占了簡歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學過哪些課程的出發點是好的，是希望向公司展示自己專業能力，但沒有必要把你所學專業都列出來，你需要列的是與你所應聘職有直接聯系的專業，如有的學生應聘的是人力資源方面的工作，簡歷里把他學的工程制圖、c語言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當然這和目前高校學科設置有關，但作為應屆畢業生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。

“個人能力”需要寫的是你能做什么，會做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應該是你做了什么。

這是我看簡歷比較注重的一環，我希望應屆畢業生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前，較之你的所學專業，我更希望先看到你對自己實踐經驗的詳細介紹，而不希望看到你學了什么專業，因為學的你不一定都學懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經歷。以下引用某學生的實踐經驗：

某年某月——某年某月在某市和同學兩人合力舉辦補習班，為期一個月。

某年某月——某年某月做關于農民工春節回家消費調查，并做成調查報告。

某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財務實習。

某年某月——某年某月廣州市某公司財務處實習。

看了以上的實踐經驗，我一點感覺都沒有，仿佛對他的`實踐經驗仍然是相當的陌生一般，為什么呢?因為我只知道他所了什么事，而不知道他在這些實踐中都負責什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計劃、有什么結果、自己有什么收獲。比如在做關于農民工春節回家消費調查一欄，我更希望看到的是：你主要負責什么、你展開調查的步驟是什么、你的調查花了多長時間、有什么效果和結果。當然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經驗，如你可以寫成“在關于農民工春節回家消費調查過程中，我通過什么什么方式展開了調查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結成什么什么，這份調查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”

我看很多應屆畢業生的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。下面引用某學生的簡歷：“我來自太原，一個正在努力求發展的城市。同我的家鄉一樣，我同樣渴求機遇，渴求發展。我為人樂觀開朗，大方風趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。在大學四年里，我努力抓住所有可以發展自己的機會，完善自己，改變自己。我深知機會的可貴，但只要給我一個機會，我同樣可以撬起地球!”自我評價，什么是評價，就是對自己的總結，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評價里，這里更應該是事實描述，而不是叫你去抒發自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評價，他說了他的性格樂觀，風趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。最后一句話是表決心，但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，而且現在的老板我相信也都不至于說反感“給你一個支點你就能撬起地球”的豪言壯語，但也沒幾個老板會相信的。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十三

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區。

民族：

漢族。

戶口所在地：

云浮。

身材：

163cm?49kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

銷售人員、

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：其他行業。

擔任職務：

招聘助理。

工作描述：

在朋友公司做招聘，后來因為公司經營不善。

離職原因：

公司倒閉。

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：機關/事業單位/社會團體。

擔任職務：

獵頭助理。

工作描述：

負責協助顧問有效尋訪目標候選人，并提交人才報告；1、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告；2、協助顧問做候選人面試安排、背景調查及后續跟蹤服務；3、招聘渠道的日常維護；4、完成上級交辦的其它事務性工作。

離職原因：

個人特殊原因。

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：機關/事業單位/社會團體。

擔任職務：

前臺文員,行政文員（調崗）。

工作描述：

負責來訪人員的登記和接待，了解來訪者身份，問明來意，安排暫候，及時通報、引見或拒絕，遞送茶水，接聽前臺的一切電話，登記公司進出人情況，及時做好行政部或者人事部交下來的工作，根據上級安排發布各類通知通告及文件，并負責公司各類文件的傳送。負責辦公物品的保管及分發工作，及時做好物品領用登記，嚴格審查各部門辦公物品使用情況，每月月底對當月物品使用情況匯總，每月一次對公司的.財產進行盤點，對公司銷售部門二百人的日常行為進行監督，檢查是否按照公司的規章制度進行，還有協助人事部幫新員工辦理入職手續和離職手續。

離職原因：

調崗。

志愿者經歷：

教育背景。

畢業院校：

肇慶學院。

最高學歷：

大專獲得學位:成人大專。

畢業日期：

所學專業一：

文秘。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

肇慶技師學院。

文秘。

高級文秘。

肇慶學院。

計算機。

***。

語言能力。

外語：

英語較差。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

大事堅持原則，小事學會變通！

詳細個人自傳。

沒有做不到只有想不到!

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十四

一份簡歷基本只有三個部分：基礎資料+簡歷正文+附加內容。

基礎資料就是你的名字，職業照，民族，聯系方式，籍貫這些必要的基礎內容。

對于基礎資料，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯網以及大部分非事業編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯系方式不要出錯。

真正重要的是你的正文內容，正文內容一般就是教育背景+實習經歷(工作經驗，校園經歷)+項目經歷(經驗)。

我個人覺得正文內容應該是這樣三個部分。

教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學金這些情況的說明。

按照我們的人生進程，實習之前是校園經歷為主，實習之后就是實習經歷，工作之后自然就是工作經歷了。

項目經歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現出你能力的地方就是你參與了什么項目，在項目里做了什么，做出來了什么效果，只有數據才能表現出來。

關于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業規劃。

交代清楚了一份簡歷的基本內容，就可以放心進入正題了。

1.最首要的是百度或者去一些招聘網站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內容是對著這個崗位去寫得。

請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。

2.堅持一個原則，數據化，量化表現自己的能力。

我們總是喜歡說書本的內容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數據去支撐它內容的正確性。

寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數字去證明自己的能力。

很顯而易見的答案。

3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現自己品格，精神品質的，這里要寫的內容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質。

這里就需要你寫事實。

比如說：我曾經一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?

以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內容和附加內容(自我評價)了。

1.校園經歷，實習經歷，工作經歷。

這都屬于你的經歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關的經歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)。

經歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內容，不是寫我做了什么，負責什么就湊合了事的。

網上有hr建議寫你做出的.貢獻數據，羅列出1234來(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔任xxx崗位，期間主要負責xxxxx”這類表述，請寫“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因為不通用，不是每個人都是業務，運營，有那么多項數據可以列舉的。

我的通用方法是：

角色定位(你有什么，比如×實習生)+做了什么+得到了什么結果。

當你的經歷不單一的時候也是有羅列數據的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。

2.項目經驗，總是有人覺得我沒有項目經驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。

這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網站都是一個項目。(所謂的項目就是一件有始有終的事情)。

親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。

比如說你負責一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實際怎么樣，用百分比把數據表現出來，這就可以了。

我的通用方法就是：

情景(事件，要做什么)+你的任務是什么+你做了什么+結果是什么。

3.最后就是附加部分的內容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應該是出自“側面烘托”的寫作手法。

寫簡歷就是在寫一篇論證自己nb的論文，基礎資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內容就是解釋你怎么nb，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創新大賽，創業大賽，最好還是和崗位相關的獎項)以及和職位匹配的品質的自我評價。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十五

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十六

技巧式簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。

如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的`工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質，而這些素質也正是許多工作所需要的。

年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。

另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十七

1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2.縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3.“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

最后，簡歷網在線祝大家找到一份稱心如意的工作！

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十八

id=“161”許多首次撰寫簡歷的應屆生往往容易蹈入誤區。一份好的簡歷，既能全面反映求職者現狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關注卻不甚明了。根據筆者多年工作經驗，擇業人員寫好簡歷務必要注意“六忌”：

一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。

二、忌過于輕率、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

三、忌筆跡潦草、錯字別字。有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言？有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的`恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。

四、忌虛假不實、前后矛盾。簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

五、忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。

六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇十九

1.

看了網上的一些個人簡歷模板，表格式的，是不是參考那些范例填就可以了？

2.

個人簡歷封面需要嗎？因為表格寫下來好像最多也就2頁，會不會少？

3.

我是應屆畢業生，工作經驗幾乎沒有，該怎么寫會好一些？

大家有經驗的幫幫忙啊，謝謝了！如果有好的模板也可以發給我:。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇二十

時下,畢業生們已經開始著手準備個人簡歷了.投遞簡歷是學生在求職路上邁出的第一步,也是非常關鍵的一步,因為很多時候,簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會.所以,現在的畢業生都非常重視簡歷的設計.在招聘會上,經常會看到一些厚如書冊,包裝精美華麗的簡歷.但是,學生們精心制作的簡歷卻未必能得到用人單位的認可.那么,什么樣的求職簡歷才是合適正確的,才能得到用人單位的青睞呢.在我看來,內容就是一切,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的.關于簡歷的內容,特別要注意以下十個方面:。

1,真實.

簡歷首先要真實可靠.一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內容都不要寫,不要含有水分,做到真實而客觀.不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實.要知道,用人單位要想獲知你的真實情況并不困難,因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質.一旦單位去做背景調查或通過與你的面談發現你在弄虛作假,那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕,那時候,即使才華再出眾也不會錄用.所以,即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會,但面試時也會露出馬腳.事實上,企業選人都非常慎重,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的.

2,簡歷的內容盡量簡潔.

學生的簡歷普遍都太長,最長的簡歷有17頁.其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點.而且,一個企業,尤其是大企業每天會收到很多份簡歷,工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀,一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3分鐘.所以,簡歷盡量要短,一兩頁紙就足夠了.若你的經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來,就請不要用第二頁.當然一份有二頁內容的簡歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的.因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經歷的內容,那就是不可取的,所以可以根據實際情況適當添加頁數.一般來說,在簡歷中說明你最想說明的東西即可,不必面面俱到,對每一項內容都詳細地一一列舉.學習經歷應該從大學開始寫起.除非你中學時代有特殊成就,比如在奧林匹克競賽中獲過獎.很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單,榮譽證書的復印件,其實根本沒有必要,只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽.如果企業對你其中說明的某一項內容有興趣的話,會要求你在面試時把這些帶去,或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細的信息.記住,簡歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息.

3,簡歷的內容要有針對性.

許多同學習慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份“比較通用”的簡歷,然后給每個收簡歷的公司發送一份,結果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了.要知道,面對不同的公司,不同的崗位,永遠只投遞一份簡歷,這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的.比較好的做法是,在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下,針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改,適當表達對招聘單位的關注和興趣,以及對企業目標及職位需求情況的了解,這會讓別人感到你的誠意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群.也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語,但給用人單位的感覺卻是,這份簡歷是你專門為他們而制作的',由此被選中的幾率會大幅度上升.

越是針對性強的簡歷越容易受到認可.求職簡歷上一定要注明求職的職位.每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計,突出你在這方面的優點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合.不要只準備一份簡歷,要根據工作性質來有側重地表現自己,如果你認為一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷.一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確,所有內容都應有利于你的應聘職位,無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述.

4,突出你的實習工作經歷.

對于大多數公司來說,看重的并不是你在學校的歷次考試中取得了多么優異的成績,或者發表了多少篇文章,他們更看重的是你是否有過從事與所應聘職位相關的工作經歷.因為如果你只是一個剛畢業的學生,你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭.如果你沒有相關職業的豐富工作經歷,那么你需要強調你最近的教育或培訓情況.這可以包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動.畢業生們可以把他們的實習工作做為相應的工作經驗.再次,可以簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干……迅速掌握新技能”,這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象.

5,推出你的長處.

為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱,除此之外,列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經理的注意.因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書,你的社會活動有多豐富,他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么,看重的是你所從事過的工作是公司所需要的,所以他們想要你的證據證明你的實力.記住,用事實和數字說明你的強項,證明你以前的成就,強調成功的經驗.不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻.

6,陳述你的才能.

很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經歷告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什么.可能還有一些對你新工作有關或無關的技能.但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么,而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法.但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的.所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”.給很有希望錄用你的公司一點“東西”,展示你可以為他或她做些什么.這樣做,可以引起用人單位的注意力,并且可以證明你的目標是做這項工作,而不是得到這項工作.若你給你的簡歷加上你的價值所在,你就會是招聘者眼中的明珠.

7,不要過分謙虛。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去.有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話.有的求職學生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會,沒有工作經驗,愿意從事貴公司任何基層工作.”這也是過分謙虛的表現,會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合.記住,自信但不自夸,充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實.

8,簡歷言辭要簡潔直白。

不要過于華麗現在學生的求職簡歷很多言辭過于華麗,形容詞,修飾語過多.“我希望這樣一個人生,它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這樣的簡歷一般不會打動招聘者.建議簡歷最好多用動賓結構的句子,簡潔直白.

9,簡歷的修飾.

在使用文字處理軟件時,不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤.

盡量保證在文字,排版,格式上不要出現錯誤.因為據我的感覺,用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式,排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴,有污點,前者說明你的個人素質不夠高,而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心.另外,關于字符的大小.千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度.

10,簡歷不必做得太花哨。

現在學生的求職簡歷普遍都講究包裝,做得很精致,華麗,有的連紙張都是五顏六色.實際上,除非應聘美術設計,裝潢,廣告等專業,一般來說簡歷不必做得太花哨,用質量好一些的白紙就可以了,建議盡量用a4的紙.簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果.曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位.對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經理也都認為沒有必要,因為這會增加簡歷的厚度.除了以上10點之外,還有一些需要注意的小問題.

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇二十一

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的'單位呆過幾天，也不妨寫上。

8.中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2.縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3."i"我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇二十二

在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8.中學情況。一般都不寫。寫的`話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

應屆生寫好簡歷的步驟（優質23篇）篇二十三

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1988年5月。

身高：167cm。

體重：55kg。

戶籍：福建廈門。

現所在地：福建廈門。

畢業學校：廈門大學嘉庚學院。

學歷：本科。

專業名稱：新聞學。

畢業年份：2015年。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：媒體。

職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。

工作地區：福建廈門;。

待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語六級;普通話標準。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。

工作經歷。

所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。

時間范圍：2015年8月-2015年8月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：汽車、摩托車。

擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。

工作描述：銷售前臺工作。

所在公司：福州華藝廣播電臺。

時間范圍：2015年7月-2015年8月。

公司性質：事業單位。

所屬行業：媒體、影視制作、新聞出版。

擔任職位：影視/媒體-其它職位。

工作描述：采訪助理。

所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。

時間范圍：2015年8月-2015年8月。

公司性質：事業單位。

所屬行業：媒體、影視制作、新聞出版。

擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。

工作描述：校對工作。

其他信息。

3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業前臺工作。

聯系方式。

電話：

地址：

擴展：如何提高簡歷的命中率。

撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。

去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經歷沒有顯示出對社交網絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。

看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。

有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現埋單，不會為你的私人生活埋單。

從公司角度出發，確實想要所在城市的學生，因為穩定，不會出現回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現因為找房子頻繁請假的問題，這是很現實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。

至于既往經驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經歷。這個經歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經驗，讓人看到你可以走進社會。

但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經歷之前，有一些在小城市的基礎工作經驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。

簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。

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