在月工作總結中，我們可以總結出一些行之有效的工作經驗，以備將來參考和借鑒。接下來將給大家展示一些月工作總結范文，供大家參考寫作過程中的思路和方法。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇一
今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署，不斷加大優化服務和改善民生工作力度，大力推進就業、人才和社會保障統籌發展，著力規范人事管理，積極構建和諧穩定的勞動關系，加快實現城鄉公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉建設快速協調發展。
就業是民生之本。我們圍繞項目園區建設、城市建設、城鎮化建設創造更多就業機會，著力打好政策扶持、公共服務和職業培訓組合拳，讓城鄉居民安居樂業。全年新增就業崗位3815個，其中下崗失業人員再就業1712人，城鎮登記失業率穩定在3.8%以內，各項就業指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業。爭取上級就業專項資金158萬元，按時撥付就業困難人員社保補貼和崗位補貼;發放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農民工和下崗失業人員實現了自主創業，直接吸納就業困難人員256名，實現了創業帶動就業的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業落實了新增高校畢業生就業補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業生實現了穩定就業;大力實施就業扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業。堅持把高校畢業生就業放在就業服務工作的首位。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業生專場招聘活動，幫助376名大學生實現了就業;對300余名、xx屆高校畢業生進行就業指導培訓，宣傳就業創業優惠政策;為174名困難高校畢業生發放失業補助金62.3萬元，發揮了失業保險在促進就業中的減震作用;實施高校畢業生就業援助計劃，安置三支一扶志愿者和見習大學生116名。加大勞動力轉移力度，轉移輸出農村勞動力3348人次。三是突出服務促進就業。充分發揮人力資源市場就業主渠道作用，組織178家企業舉辦了春季大型用工招聘會，現場求職者突破1xx人次，3200人達成就業意向，規模與參會人數均創歷年之最;組織北汽集團等重點企業舉辦專場用工招聘會8次;繼續深化周五人才小集集中招聘日制度，實現人才交流常態化、制度化;深入開發區、羊二莊產業園區、滕莊子工業園區進行專題調研，了解企業用工需求，為企業長效發展提供政策指導與人才支持;定期編印《就業信息》，發放到市直相關單位、街道及鄉村，努力拓寬信息渠道，夯實就業平臺。四是突出培訓穩定就業。進一步完善政策支持、企業主導、基地參與的職業技能培訓體系，以商業服務業和建筑施工單位從業人員、下崗失業人員、農民工以及初高中畢業生為重點，大力開展職業技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓20xx人，培訓就業率達90%以上。組織耀華商廈和華貿商廈員工開展了職業技能鑒定，基本實現了員工持證上崗，提高了我市商業服務水平，全年累計完成技能鑒定257人次。
事以才聚，業以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關事業單位工作人員管理制度，加強人事制度規范化、錄聘公開化、管理科學化建設。一是事業單位公開招聘工作穩步推進。進一步完善了事業單位公開招聘制度、規則和方案，順利完成教育系統及其他事業人員公開招聘工作。先后組織事業單位公開招聘2次，首次招聘教育系統及其他事業單位工作人員86名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務員隊伍管理日益規范。啟動了公務員信息系統建設工作，實現了公務員信息動態管理，確保信息準確、監管到位。順利完成了xx屆政法畢業生及xx年新招錄公務員的審查錄用、初任培訓和安置分配工作。舉辦了公務員消防安全知識培訓，提高了公務員隊伍事故應急處置能力和應急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業單位專業技術人員現狀及崗位設置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統一。開展了專業技術崗位聘用工作，共涉及95個事業單位，完成2584人補聘和3522人續聘審批工作。完成衛生、經濟和建筑等36個專業、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業的外專引智情況進行了調查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關事業單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機關單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發及行政、事業人員津貼工資提標工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續。
老有所養、病有所醫是人民群眾的期盼和依托。我們堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規，增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面1.08萬人，提前超額完成全年任務目標。社會保險參保總人數達到40.56萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費4.31億元，發放養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達4.85億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養、病有所醫、失業有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩居滄州各縣(市、區)之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫保懲防體系，建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外傷害現場核實制度，明確了服務機構與監管部門職責關系;加大了醫療服務監管力度，對定點醫療機構和零售藥店定期進行監督檢查，確保醫保基金安全運行。開展了慢性病認定工作，審核認定慢性病人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫療保險的摸底、測算和醫保費征繳工作。發放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農村居民參保基本信息采集工作，為實現社保一卡通打牢基礎。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮3230名被征地農民發放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發放教齡補貼226萬元;將403名參戰及涉核退役人員納入城鎮職工養老保險覆蓋范圍;積極落實養老保險補費政策，將有企業工作經歷的未參保人員納入城鎮職工基本養老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續，減輕了企業及職工的經濟負擔。積極開展醫保服務進校園活動，將社區衛生服務中心與**中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態學校衛生室實行醫保聯網，實現了在校學生看病就醫門診報銷不出校門的愿望。
一站式服務。全面啟動勞動監察兩網化管理工作，實現了勞動就業、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程監督檢查的勞動保障監管機制。二是加大勞動保障維權力度。開展了拖欠農民工工資專項檢查、鄉鎮企業春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業中介機構18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資299.1萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩定。三是維護軍轉干部隊伍穩定。對xx年度軍轉干部進行了妥善安置。按時落實企業軍轉干部困難補貼政策，全年用于企業軍轉干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節日期間軍轉干部維穩工作，實現了零上訪目標。
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結。堅決落實班子民主集中制、溝通協調制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結凝聚隊伍力量，有效發揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍。二是優化辦事環境提升服務質量。繼續推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立咨詢引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導，為群眾提供業務咨詢、辦事指引和簡單業務受理，真正實現服務零障礙。積極籌建就業和社會保障綜合服務大廳和鄉鎮服務平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎工程已經完工，預計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業和社會保障服務環境，有力提升人才交流、就業服務和社保經辦等方面的綜合服務功能，標志著我市就業和社會保障事業再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發政務信息65條，其中40余條被省、市及兩辦信息專刊采用，信息采用量在滄州人社系統、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報》《在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調度黨建工作，先后發展黨員5名、培養入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統一部署，認真組織領導班子及黨員干部開展學習教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實千名干部下基層、解憂濟困惠民生活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領導干部一對一幫扶、蹲點調研和黨員志愿者服務活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉村建設落實幫扶資金15萬元。按照農村面貌提升工作要求，對齊家務鄉前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協調相關部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫療設施建設、文體設施建設、環境治理等影響村莊發展的突出問題，村容村貌和精神文明建設均得到明顯改善。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇二
2、狠抓征收難點。一是對參保企業繳費能力進行分類，有針對性地制定征繳預案，加大對重點企業監控征收力度，全市完成養老、工傷和生育保險內征繳目標分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業及時下達《催繳通知書》逐一落實清欠，加大辦理退休補繳清欠力度，配合國有企業破產改制共清欠11戶國有企業破產改制個人賬戶保費4548.18萬元，3135名破產改制企業職工轉為個體續保繳費;三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業少報、漏報、瞞報養老、工傷和生育保險費572.9萬元、19.59萬元和8.69萬元全部補繳到位，稽核入庫率達100%。
此外，還通過報紙、電視、網絡及時公布20xx年養老保險個體參(續)保人員繳費標準，召開20xx年至20xx年社保a級信用等級評比表彰，推動社保擴面征繳。
(三)夯實基礎，強化管理。為更好地貫徹實施《社會保險法》，強化各項社保業務的規范化管理，一是20xx年我市社保結合市懲防體系建設，新制定了6項涉及社保風險、社保業務與業務數據、計算機操作權限和信息系統應急處理等內控檢查監督管理制度，修改和完善了《業務經辦責任追究制(試行)》、《首問負責制》和《社保工作人員糾正過錯責任追究辦法》等25項內部管理制度;二是開展了組織機構、業務運行控制、基金財務控制、信息系統監控和內部管理在內的市、區(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時，順利通過了省社保局檢查組對我市社保基金安全和業務經辦內控執行情況的檢查評估和市審計局對社保基金的專項審計，對檢查、審計出的問題及時整改落實;三是針對我市社保計算機系統軟、硬件存在的問題，完善了退休人員社區資格認證軟件系統，新開發并運行了后臺業務監督系統和移動“社保通”信息系統、開通了省局與富順縣、榮縣、貢井區新農保信息系統并安裝了運用軟件，開展了數據清理，嚴把數據“采錄關”，提高了數據質量。四是按照新農保、城鎮居民養老保險試點工作的要求，榮縣、貢井區實現了“機構，職責，人員，場所，設備，經費”六到位，富順縣、榮縣新農保按省的要求對10月以來新農保個人賬戶建賬、記賬、對賬，實賬管理從信息管理、數據安全等5個方面進行了認真地專項檢查，完善了繳費錄入，政府補貼和個人賬戶等管理，試點工作得以鞏固和完善。
(四)建設隊伍，轉變作風。一是調整充實了中層干部隊伍。通過競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對“首問負責制”、“限時辦結制”和“責任追究制”的查處力度，嚴格目標考核;二是自6月開展市政風行風評議以來，社保機構通過加強領導，廣泛發動，精心組織，落實責任，強化紀律，深查問題，改進工作等環節，自下而上地開展自查自糾，提高了干部職工的思想認識，服務理念明顯增強，廣大社保干部職工深入工業開發區、工業園區、重點企事業單位、社區和流動人員集中區，主動送社保政策上門解疑釋惑;三是在7月完成《行風熱線》直播節目后，11月又主動向市紀委要求增加了一期針對性強《行風熱線》專題直播，通過與聽眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農保，城鎮居民養老保險的有關規定;四是政務中心社保大廳在減少經辦環節、優化流程上狠下功夫。全市社保機構精心組織，合理調配人員，嚴格按規定辦理，大幅度縮短辦事時限，除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個工作日縮短為15個工作日辦結外，其他所有社保業務已由法定的3個工作日以上縮短為1個工作日現場辦結。
20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開拓前行，靠的是我們主動出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領導;靠的是我們抓住機遇，自覺將整個社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實，創新方法，有效地組織和推進各項社保改革;靠的是我們團結一心，克服困難，加大宣傳，轉變作風，贏得社會各界的理解和支持。
三、存在的困難和問題。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問題，與建立覆蓋城鄉社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(縣)《社會保險法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點。二是擴面征繳難度加大，收支嚴重失衡，保發放促和諧的任務異常繁重;三是基礎管理滯后，社保信息系統軟、硬件老化，存在著一定的管理隱患，干部職工的服務意識和管理水平有待進一步提高;四是社保系統缺編、空編現象嚴重，人少事多的矛盾更加凸現，不能滿足社保內控監督的要求。這些困難和問題都有待在今后工作中逐一加以解決。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇三
20xx年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業務部門的指導下，認真開展勞動就業和社會保障工作，全街道勞動保障系統認真學習貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發展。
半年來，我所始終把勞動就業工作擺在社會經濟穩定發展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業是社會穩定、經濟發展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業任務。
加強和完善了街道、社區（村）社保平臺建設，重點打造了區示范社保平臺--香爐山村社保站，并完成接待國家、市、區級領導部門視察調研香爐山村社保站4次。
加強了隊伍建設，1-6月，組織了街道、社區（村）社保系統工作人員崗位業務知識培訓4次。
全街道城鎮全年新增就業目標任務600人、1-6月完成651人。
全年城鎮登記失業人員就業再就業目標任務500人，1-6月完成245人。
全年城鎮就業困難人員就業再就業目標任務50人，1-6月完成96人。
全年城鎮登記失業率控制百分比目標任務2.3%，
1-6月我街道城鎮登記失業率為0.1%。
全年市外返鄉農民龔就業創業目標任務為30人，1-6月完成86人。
全年農業富余勞動力轉移就業目標任務320人，1-6月完成任務246人。
農民工培訓指導計劃目標任務300人，1-6月完成任務160人，落實崗前培訓補貼金額5600元。
結合“春風行動”，開展“送政策、送崗位、送培訓”活動，20xx年半年以來累計發放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場，提供就業崗位230個。
20xx年小額擔保貸款目標任務為50萬元，1-6月完成8萬元。
征地農轉非養老保險后續工作進展順利。為了把惠民政策抓好抓落實，采取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作，同時辦理征地農轉非養老保險按月領取養老待遇資格證2575本和農轉非人員死亡待遇44人。
積極推進落實超齡人員認定軍齡的相關工作。1-6月，我所共受理審核上報征地農轉非超齡人員60人。
積極推進落實開展了農村社會養老保險（老農保）的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農保人員47人，退還保費本金利息121358.12元人民幣。化解了相關人員對政策不理解的矛盾，維護了社會的基本穩定。
城鄉居民養老保險受理工作推進有力。為了全面貫徹市區城鄉居民養老保險政策，擴大城鄉居民養老保險覆蓋面，切實把惠民工程落到實處。城鄉居民養老保險老齡參保率已達到95.5%以上，目前已受理參保人數3100人。
城鎮職工基本醫療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮職工醫療保險60人。
失業保險工作有序開展。1-6月共發放失業保險待遇231/人次，發放失業保險金13.46萬元。
企業退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業人員和退休人員檔案5宗，城鄉居民養老保險人員檔案3100宗，1-6月共受理企業退休人員異地資格認證39人。
遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創新，力爭在20xx年下半年勞動就業和社會保障工作取得更好成績。為實現陳家橋街道社會經濟穩定又好又快發展的歷史性跨越和構建“西部新城、學府名街”作出更大貢獻。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇四
一年來，司門前鎮就業和社會保障站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業務指導下，各項工作平穩、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現將今年來就業和社會保障工作總結如下：
（1）新型城鄉居民社會養老保險。
新型城鄉居民社會養老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉居民社會養老保險工作順利開展，鎮黨委、政府專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮新型農村社會養老保險養老金發放人數達7800余人。
（2）社保擴面。
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮養老、醫療、生育、工傷、失業等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
（3）離退休干部養老金認證。
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮的離退休干部進行養老金認定，圓滿地完成了離退休干部養老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
（1）招工工作。
為促進農村勞動力就業，滿足企業用人需求，解決企業招工難問題，在鎮黨委、政府的大力支持下，在當地用工需求量大、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2）勞動力信息采集工作。
為準確掌握我鎮勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業水平，對有司門前鎮戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區內企業單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、勞動用工方面。
按照縣人社局有關要求，我鎮對當地所有用工企業勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調查，規范用工企業的勞動用工行為，并督促用工企業與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃。
1、繼續做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業和職工的勞動保障意識。
4、繼續做好就業和再就業服務等工作。
5、做好鎮黨委、政府xx縣局安排的其它各項工作。
20xx年度，在縣鎮兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮新增就業崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養老保險續保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創業培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮居民醫保工作，完成困難人員再就業50人，完成任務的100%，已消除“零就業家庭”和“零轉移農戶”。
二、協助對我鎮境內企業完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規，督促用工企業與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現象。
三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮xx歲以上老人全部享受了養老金。
四、完成了城鎮勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區內企業退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮居民醫保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農保續保和醫保續保沒有及時的續交，通知起來很不方便,2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉鎮社保所工作中爭創一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業業務知識，及時為群眾辦理業務，更加細心熱情的為岳張集鎮群眾服務。
今年來，我站在鄉黨委政府及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮就業和社會保障事業的健康發展，做出了我們應有的貢獻。
一、就業培訓和招工工作：
1、年初根據縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業介紹和職業技術培訓的大型現場招聘會，我鄉完成任務的80%，完成1個招生任務。
2、嚴格按照上級精神，協助縣做好下崗失業人員的《失業證》和《再就業優惠證》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的企業離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認證，認證率達100%，切實關心了離退休人員的利益。
二、城鄉居民養老保險工作：
20xx年我鄉城鄉居民養老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮共發放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮城鄉居民養老保險所做的工作。
三、農村努力提高我鄉農村合作醫療辦服務管理水平。
在新型農村合作醫療實施過程中，廣大農民最關心的是醫療費用的補償兌現問題鄉合作醫療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規定，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務公開，實行陽光操作。截止x月30日，我鄉共住院補償3（砥礪奮進的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額8205061.41元,門診補償3085人次,門診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農村合作醫療政策的優越性,從而轉變觀念,積極、主動參加、支持新型農村合作醫療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數據庫10900人圓滿完成上級安排的任務。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業而努力工作。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇五
××把清理企業欠費做為增長點。重點把生產經營逐步好轉的欠費企業作為監控對象，經常性摸查企業資金動向，加大征繳清欠力度，適時下達催繳通知書或督促企業履行還款協議。大部分企業都能積極配合及時清理欠費，其中部分企業還把多年來的欠費全部清理完畢，一舉摘掉了欠費帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費×××萬元，創明電力清理全部欠費×××萬元，金源特變清理全部欠費×××萬元，甚至自成立以來幾乎從未繳過費的商業駐鄭辦也把多年累積的×××多萬元欠費也全部清償到位。全市各欠費企業今年清理欠費總額達到1200萬元。目前，我市原國有集體企業當中，除停產倒閉企業以外，近×××的企業已實現無欠費目標，企業繳費工作已基本步入正常軌道。
××把企業離崗職工和失業再就業人員補繳費作為基金征收的增長點。幾年來，經過持續的政策宣傳，我市有400×××多名離崗職工相繼接續了養老保險關系，但由于收入不穩定，由此導致的繳費不及時、長時間欠費的問題十分突出，同時還有許多離崗職工一直沒有辦理續保，長期游離在繳費之外,“遙無音信”。為調動這部分群體的繳費熱情，激活這塊龐大的費源，我們抓住社會保險年度結算的有利時機，規定凡在年度結算前即6月底前補繳費的，可適當加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過電視、廣播向全市企業離崗職工、失業再就業人員進行宣傳，通知發出后，引起了廣大企業離崗職工、失業再就業人員群體的強烈反響，主動前來補繳費的人員絡繹不絕。據統計，累計前來補繳人數達到×××多人，補繳總額×××多萬元。個人補繳費的成功推進，不但成為今年企業職工養老保險工作的一大亮點，而且也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。
××把“以擴促征”作為增長點。我們在加強政策宣傳的前提下，以充分調動各鄉(鎮)、街道辦事處和×××個責任委局等外部力量和嚴格內部考核為手段，以個體私營企業和原參保企業的臨時工、大中專畢業生為重點，以福利企業退稅把關為機遇，不斷把擴面工作推向深入。通過加大擴面工作力度,增加參保人群拓寬繳費來源為征繳工作增添后勁，實現了擴面征繳工作的良性循環。截止7月底，全市×××個鄉(鎮)、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴面任務。今年以來，企業職工基本養老保險共新增參保×××人，參保繳費總人數目前已上升到×××人，創下了自以來歷史最高記錄。同時，在我們積極協調下，在有關職能部門的有力參與和配合下，農民工傷保險工作繼續穩步推進。目前，全市參加工傷保險的高風險企業已達×××家，農民工參保×××人，如期實現了實施農民工平安計劃的預定目標。
(二)嚴格標尺，按時足額發放社會保險待遇。我們始終把待遇發放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一”為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權益。一是養老金發放一分不欠。今年以來，共為×××名企事業單位離退休人員發放養老金×××萬元。實現了按時足額發放率×××和養老金社會化發放率×××的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業金發放一個不少。今年共為×××名失業人員發放失業保險待遇×××萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。三是醫保費用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫療費×××萬元，為×××人次的住院病人支付醫療費1977萬元，確保了廣大職工的基本醫療權益。同時，為了充分體現“以人為本”的執政理念，進一步減輕職工負擔，從今年7月1日起，對城鎮職工醫療保險支付待遇水平又做了適當調整。統籌基金年度支付限額由×××萬元提高到×××萬元;門診重癥慢性病年度支付限額提高×××元;市外住院統籌基金報銷比例提高×××個百分點，即退休人員報銷比例由原來的×××提高到×××，在職職工報銷比例由原來的×××提高到×××。職工醫保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫療需求，保障參保患者的醫療保險權益，大大減輕了他們的經濟負擔。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險金×××萬元;為×××名生育女工支付生育保險金×××萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的權益。
(三)強化稽查，構筑社會保險基金流失防護墻。為杜絕少報、瞞報繳費工資現象，防范應征基金流失現象的發生，構筑一道堅實的社會保險防護墻。我們充分運用社會保險稽核審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數和繳費人數進行了全面稽核，確保了基金應征盡征。在繳費工資申報工作中，我們始終堅持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收;沒有在本企業經過公示的不接收;沒有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽查五險六項參保人員×××人，占全部參保總人數的40%。補繳120人,占應補繳人數的×××;清理往年欠費×××萬元，占欠費總數的×××;通過規范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現象減少到了最低度，有力維護了參保職工的合法權益。
(四)深查細糾，規范醫療保險定點藥店服務行為。為了切實維護參保人員的醫療保險權益，規范定點藥店服務行為，加強對定點藥店的監督，增加醫療保險管理服務的透明度。根據群眾舉報和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對市區內×××家定點藥店的醫保服務情況進行了突擊檢查，對擺放生活用品、串換藥品，刷卡購藥與提供的清單、票據不一致問題較為嚴重的×××家藥店做出了停止醫保服務的處罰，整改到位經驗收合格后方能恢復其定點醫保服務資格,驗收不合格的取消其醫保定點服務資格。同時要求所有定點藥店兩周內在網絡中完整建立“藥店現備藥品目錄及價格目錄”庫，并嚴格按照參保者刷卡購買藥品的真實品名、劑量和價格輸入微機，打印清單并提供票據。
(五)查缺補漏，提高社會保險基礎管理水平。今年5月15日，省社會養老保險事業管理局對我市企業養老保險管理情況進行了檢查。我們在認真整改檢查組所反饋的企業養老保險存在問題的基礎上，查缺補漏，舉一反三，把整改范圍擴大到所有險種，對初始到終端之間所有的管理運行環節進行了重新梳理和規范，制定了更為科學合理、安全高效的業務運行管理辦法，進一步完善了社會保險基金安全防控體系，形成了相互監督、相互制約機制，從而大大提高了社會保險基礎管理水平，有效確保了社會保險基金的安全。
(六)以人為本，加大服務設施建設投入。隨著社會保險業務范圍的不斷擴大，我局原有的業務大廳由于面積小，經常造成前來辦事的群眾排長隊甚至擁擠現執行收支兩條線管理辦法，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度;二是要加強財務基礎規范化管理，通過建立健全財務電算化內部管理制度，利用電算化科技手段，真實、準確、及時地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日常稽查、重點稽查和舉報稽查工作，并有重點地進行專項稽查和專案稽查，不斷推進社會保險稽查工作制度化、規范化、經常化;四是要繼續延伸社保稽查業務范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費情況、工資申報情況、待遇領取情況、醫保定點醫院和定點藥店履行協議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果，整改率要達到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業務辦理兩個重點，嚴查違規辦理手續、錯核錯發待遇及騙取社會保險基金行為;七是要經常性開展內部審計和基金檢查工作，進一步強化對基金的監管措施和力度，嚴防貪污、挪用現象的發生，確保基金安全。
7、開拓創新，打造社會化管理服務優質品牌。要把拓展社會化管理服務內容做為主題，在管理上創新意，在服務上創特色，進一步提高管理服務的質量和水平。努力打造社會化管理服務優質品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國的領先地位。
管理模式，加強工傷職工的住院管理和費用結算，提高效率，減少基金浪費;七是要進一步加快各險種網絡系統建設步伐，確保“金保工程”建設在鄭州市居于前列，以業務信息化促進管理規范化。同時，要按照上級要求，做好數據備份和異地保存，及時、準確上報各項數據;八是建立業務手續會審制度，每半年領導班子成員集中對業務手續進行一次抽查。對發現有問題的手續實行責任倒查，嚴格追究有關人員的責任。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇六
xx年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會的目標，以構建和諧某市為統領，全面協調發展為主線，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩定政策，強化基礎，提高能力，一年來做了大量的工作，現總結如下。
（一）就業再就業目標任務完成情況。
截止xx年12月通過各種途經實現就業和再就業人數1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮城登記失業率控制在1.42%。
（二）再就業政策落實情況。
各級黨委把就業再就業工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業再就業扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業人員的國有單位和個體經濟共計50個，其中：農牧某8個，市直企業15個，市直機關事業單位20個，個體私營經濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數1512人，其中：農牧某700人，市直企業492人，市直機關事業單位155人，個體私營經濟38人，“4050”人員自謀職業補貼人數127人。享受公益性崗位補貼政策人數1225人，其中：農牧某700人，市直企業335人，市直機關事業單位155人，個體私營經濟35人。從事個體經營或自主創業享受小額擔保貸款政策累計實有人數29人，累計發放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數12人，應還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務局、擔保機構、銀行協調，正在抓緊實施。xx年應撥付再就業補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業培訓和介紹補貼9.39萬元。
（一）基本醫療保險基金運行情況。
全年應征基本醫療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫療保險參保單位110個，參保人員40378人，統籌基金收入2276.44萬元,統籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
（二）醫療服務管理情況。
1、嚴格規范基金支出。嚴格按照職工基本醫療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫療服務設施項目》的規定和醫療服務協議審核醫療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫療保險基金的安全支付。
2、完善了醫療保險費用結算管理辦法。根據我市前幾年基本醫療保險工作實踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結合定點醫療機構的不同級別以及所承擔的基本醫療保險服務項目，制定了“總額控制、定額結算、超支自負、結余分成”的費用結算管理辦法，提高了醫院的自我管理意識，有效控制了醫療費用的過快增長，確保了醫療保險基金的合理使用。
3、建立了醫療保險基金監督舉報獎勵制度，發動社會力量，共同參與醫療保險基金的監督管理，對于舉報違規現象經核實的，對定點醫療機構處以違規金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規金額60%的獎勵。
4、兩定協議管理情況。xx年全市定點醫療機構13家，簽定協議13家,簽定率100％。為加強和完善協議管理,xx年細化了協議內容,量化了控制指標,加強了監督檢查,督促定點醫療機構嚴格履行協議，對定點醫療機構嚴重違規行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
5、對定點醫療機構監督考核。以“兩定協議”為重點的醫療服務管理，是今年醫保工作的重點。我們突出“協議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴格執行定點協議管理，結合醫保運行情況，修改完善了定點醫療機構醫療服務協議，細化內容，量化指標，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結合，明查與暗訪相結合的方法，嚴格按政策規定和醫療服務協議對“兩定”機構進行定期考核。
6、切實加強對特殊慢性病的監督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫管理辦法，取消了統籌區內定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。
（一）、工傷認定工作。
今年某市工傷認定工作呈現出兩大態勢。一是在勞動保障行政部門、經辦機構及各單位、相關部門的共同努力下，發生工傷的總體數量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經辦機構加大對工傷保險的有關政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發放有關工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關工傷保險案例及相關政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發生。二是在礦山企業，死亡事故發生比去年增幅較大，超過某下達的指標。主要原因：煤炭企業的安全機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業，最終釀成慘劇。
（二）、工傷保險基金運行情況。
xx年應征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當期結余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節余，支撐能力較強。
（一）我市生育保險統籌運行情況。
某市生育保險統籌自xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業職工生育保險社會統籌實施辦法》。xx年應征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來源于企業，用之于每一位參保人員，根據1994年原勞動部頒布的《企業職工生育保險試行辦法》及《某市企業職工生育保險社會統籌實施辦法》(市發[xx]36號)的規定，由企業按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業職工生育保險統籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統籌基金略有節余。依據“以支定收，收支基本平衡，略有節余”的原則，適時調整了生育保險的費率，將8%的費率調整為5%。
（二）、加強與部門間的溝通。xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發了《關于解決某職工計劃生育手術費用問題的通知》（兵勞社發[xx]39號）及《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術服務的通知》（兵計生委發[xx]39號）文，根據文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節育技術服務，我局多次與市計生委進行協商、溝通。對在具體操作過程中出現的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務及環情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規定中沒有支付取出“皮下埋植術”的費用及參保男職工其配偶（指未從業）符合計劃生育規定，采取節育措施按《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術服務的通知》（兵計生委發[xx]39號）第四項結算標準的50%支付等問題反復探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業務上的支持。
我市勞動保障監察工作以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。
（一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監察支隊在全市范圍內開展以勞動用工情況為主要內容的專項檢查。以建筑單位、私營企業、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規規章等情況為主要內容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監察責令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發放了《農民工維權手冊》，提高勞動者的法律維權意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
（二）及時查處拖欠農民工工資行為，確保農民工合法權益。接待農民工上訪是今年勞動監察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，xx年共受理有記載的農民工工資上訪事件139批，涉及人數1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農民工工資金額198萬元。
（三）在建筑行業繼續實行農民工工資保證金制度。xx年，市市勞動和社會保障局、建設局、財務局聯合行文，在建筑行業實行了農民工工資保證金制度。經過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，保障農民工的合法權益，維護社會穩定，促進建筑市場健康發展起到了積極的作用。xx年共收取農民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。
（四）勞動保障監察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農民工維權宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農民工的就業環境、維護農民工的合法權益，對用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業企業應依法支付農民工工資，依法參加社會保險，當農民工的合法權益受到侵害時如何維護自己的權利，不要到非法職業介紹機構求職等內容做了詳細宣傳。現場發放農民工維權手冊50余份。
（五）根據某的部署，監察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從xx年至20xx年，用三年時間實現各類企業與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區各類企業勞動合同簽訂率達到97%。
（一）、職業介紹工作開展情況。
1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式”服務內容，使“一站式“服務項目一目了然，充分體現窗口服務,減化了辦事程序，使就業服務工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續350人，辦理檔案轉遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業人員及社會流動人員檔案的安全性、某續性和真實性，某市職業介紹服務中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規范。在以往積極為下崗失業人員、自謀職業人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續為個體參保人員進行醫療保險繳費年限認定，同時為轉移人員進行養老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
3、某勞動力管理站初步成型，協理員隊伍建設已見成效。為發展某某新型工業化進程的需要，將某就業服務體系延伸到某，形成兵市某三級統一規范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協理員隊伍建設。先后兩次組織協理員培訓班，進行素質教育和相關政策培訓，極大的提高了協理員隊伍素質和業務水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關勞動力管理站及協理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優者留，劣者換。極大的調動了協理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業務人員的整體素質。
4、繼續做好下崗失業人員的再就業工作。尤其是“4050”大齡就業困難群體的再就業工作。為了了解市直大齡就業困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業崗位。截止目前，共解決就業崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業人員動態變化的長期工作，為了更好的服務于廣大下崗失業人員，使下崗失業人員能及時、充分享受國家有關優惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業人員的失業原因、家庭狀況、勞動技能、就業意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續服務工作打好基礎。
（二）、xx年度培訓工作情況。
職工培訓，是市就業訓練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年，本中心認真貫徹落實某培訓工作會議精神，并總結以往職工培訓工作的經驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓工作任務。
為了提高職工培訓的有效性和實用性，xx年我們將職工培訓內容和培訓方向進行了調整，重點在圍繞市經濟結構調整和本區勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓，為我市經濟和社會發展培養一支高素質的、經濟實用的職工隊伍。
按照市職工培訓經辦機構的要求，我中心已開展各類培訓班7期，其中：養老護理員初級培訓班一期，培訓人數44人，勞動協理員上崗培訓班一期，培訓人數63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數46人，計算機培訓班兩期，培訓人數112人，商品營業員初級培訓班二期，培訓人數50人，中式烹調市初級培訓班一期，培訓人數23人，總計培訓人數338人。
在做好職工培訓的同時，我們根據市培訓工作評定會的要求，承擔起全市各企業某職工培訓中心的市資培訓、教學指導及培訓教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關人員編寫適應我市各某農作物種植的職工培訓讀本和教材，印發至某和企業，努力為某和企業培訓職工提供服務。全年共印發教材4000余份。為我市農業發展、農業科學技術的推廣和職工隊伍技能素質的提高，奠定了較好的基礎。
（三）、職業技能培訓工作情況。
xx年，市職業技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業人數870人，其中初級工593人，中級工277人。考核合格人數812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質量及就業準入制度的普及起到了極大的推動作用。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇七
今年以來，我局安全生產工作在縣委、縣政府正確領導下，在縣安監局指導和幫助下，堅持安全第一的基本方略，高度重視安全生產工作，把維護安全生產放在首位，不斷強化各項措施，加大排查安全隱患力度，做到積極預防，確保當前安全生產工作的良好形勢。現將具體工作情況匯報如下：
今年以來，我們成立本局的安全生產領導小組，由局長李家義同志親自掛帥任組長，分管副職任副組長，局辦公室、各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責安全生產日常工作。安全生產領導小組按照縣委、縣政府文件精神和縣安監局的意見，認真履行其職責，積極開展安全檢查治理工作。同時，認真落實安全生產工作責任制，各局長按業務分工管理好分管的股室，實行分片包干，各負其責，一年來，安全生產領導小組先后4次召開專門會議，謀劃全年的工作計劃，研究部署工作。
安全保衛是我局堅持已久的制度，局機關、就業局、保險所、醫保中心成立了夜間輪流值班小組，幾年來如一日，對機關的安全情況進行巡邏，機關辦公大樓全天24小時做到有人在崗值班負責。為做好我局的安保工作，制定了嚴密的安保實施方案，認真做好由局領導帶班的值班、接訪工作，排查、解決矛盾糾紛和安全隱患;為進一步做好我局安保工作，按照縣委、縣政府的要求安裝了監控器，并派專人管理，做到了全天候、無縫隙監控，使我局內部安保工作得到進一步強化。
我們利用每周五學習日的機會，不斷組織全體工作人員學習有關法律、法規知識，進行安全教育，增強每位同志的法律意識、安全意識。同時，從局長到一般同志對涉及人力資源和社會保障業務性法律、法規都進行了系統的學習，先后學習了《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《河北省勞動監察條例》、《就業促進法》和國務院頒布的關于養老保險和失業保險的“三個條例”、“兩個辦法”等，為行政執法奠定了良好的基礎。同時，局領導經常告誡大家不但要學好法，而且要用好法，嚴格依法行政。一年來，全局在工作中未發現一起違法行政案件，也未出現一名違法亂紀的工作人員。
安全生產工作是一項長期性、經常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心。雖然我局在安全生產工作中做了大量的工作，但是離上級的要求還有一定的差距，我們相信在以后的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責的精神，切實做好安全生產工作，力爭將我局的安全生產工作推上新的臺階。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇八
是貫徹落實黨的xx屆五中全會精神、實施“十二五”規劃的起步之年，我們將迎來中國共產黨成立九十周年。推動加快轉變經濟發展方式，保持經濟平穩較快發展，做好新形勢下的群眾工作，維護社會和諧穩定，對全黨的學習能力、理論素養、執政本領提出了新的更高要求。必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，以領導班子、領導干部為重點，以創建學習型黨組織為抓手，著力深化黨的理論創新成果的學習，著力創新組織學習的方式方法和各項制度，不斷提高學習型黨組織建設科學化水平，努力為“十二五”規劃開具提供強有力的思想保證和智力支持。重點做好以下八個方面工作：
1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力投稿全黨的馬克思主義理論水平。建設學習型黨組織，必須堅持以思想理論建設為根本，緊緊圍繞推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦，不斷提高各級黨組織和廣大黨員干部的思想理論素養。要組織廣大黨員干部全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，深化對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的認識，更加自覺地走科學發展之路。組織理論界專家學者深入研究中國特色社會主義理論體系的重要范疇、重要思想、重要論斷，不斷推出理論研究新成果。加強對黨的理論創新成果的宣傳普及，推出一批通俗理論讀物和電視專題片，在貼近群眾現實關切、倡導新鮮活潑文風、增強理論說服力上取得新進展、加大對傾向性問題的引導力度，圍繞重大理論和現實問題，組織撰寫系列重點文章，引導廣大黨員模范學習踐行社會主義核心價值體系，自覺抵制錯誤思想影響，做到頭腦清醒、政治堅定。
2、把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作為首要政治任務，進一步把黨員干部思想認識統一到中央精神上來，黨的xx屆五中全會是一次總結過去、規劃未來、明確發展方向和奮斗目標的重要會議，全會對未來五年我國經濟社會發展作了全面部署。十一屆全國人大四次會議將根據全會提出的建議，審議通過“十二五”規劃綱要。推動學習型黨組織建設深入開展，必須把黨的五中全會精神作為當前最重要的學習內容，引導黨員干部深入學習在全會上的重要講話和“十二五”規劃建議，學習十一屆全國人大四次會議通過的“十二五”規劃綱要，深刻領會“十二五”規劃提出的一系列戰略規劃、戰略部署、戰略舉措，吃透精神實質、把握基本要求，增強貫徹落實的主動性自覺性。按照中央部署，組織集中開展形勢政策宣傳教育活動，舉辦高層次形式報告會，組織專家學者和實際工作者到企業、農村、社區、高校面對面進行宣講。組織各級領導班子和領導干部，圍繞抓住和用好重要戰略機遇期，圍繞科學發展這一主題和加快轉變經濟發展方式這一主線，圍繞“十二五”時期奮斗目標和戰略部署，圍繞做好新形勢下群眾工作等重大問題，組織開展集中學習和專題研討，研究貫徹落實全會精神的具體思路和舉措。開展面向高校師生的宣傳教育，把黨的xx屆五中全會精神作為高校思想政治教育的重要內容，納入形勢與政策等課程安排，貫穿到教育教學工作的全過程。組織力量深入研究闡釋黨的xx屆五中全會提出的重大問題，推出一批有價值的研究成果，為“十二五”時期經濟社會發展提供有力理論支撐。
3、以慶祝建黨九十周年為契機開展黨的歷史、黨的知識學習，進一步堅定廣大黨員干部中國特色社會主義的理想信念。堅持用黨的偉大成就激勵人、用黨的優良傳統教育人、用黨的成功經驗啟迪人、用黨的歷史教訓警示人，是我們黨的一條重要經驗，也是學習型黨組織建設的重要內容和重要任務。今年，中央將隆重慶祝中國共產黨成立九十周年，并決定在黨員、干部群眾和青少年中集中開展黨史學習教育。要抓住這一重要契機，組織黨員干部深入學習黨的歷史、黨的知識。精心部署建黨九十周年慶祝活動，認真組織開展理論研討。制作播出電視文獻片，創作生產一批優秀文藝作品和出版物，開展報告會、知識競賽、面向基層的宣講等活動，以生動活潑的形式學習宣傳黨的歷史，營造學習黨史的濃厚氛圍。認真學好用好《中國共產黨簡史》、《中國共產黨歷史》第一卷、第二卷等黨史讀物。組織各級黨校、行政學院、干部學院、高等院校等開展專題學習教育，把黨史學習教育納入干部教育培訓、研修之中，體現到高校相關學科教學之中。通過學習，引導黨員干部深刻認識到我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產黨、選擇了馬克思主義、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，進一步堅定在黨的領導下為實現中華民族偉大復興而奮斗的信心和決心。
4、深入開展以人為本、執政為民的學習教育，大佬做好新形勢下群眾工作的思想基礎。以人為本、執政為民使我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是我們黨的一貫執政主張和執政理念。要深入開展群眾路線專題學習教育活動，組織廣大黨員干部認真學習我們黨的領導人關于群眾工作的重要論述，學習在黨的xx屆五中全會、中央紀委六次全會和省級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班上的重要講話，深刻把握我們黨關于群眾工作的思想內涵和基本精神，深化對黨的群眾觀點、群眾立場群眾工作方法的認識，增強創新社會管理、做好新形勢下群眾工作的緊迫感和自覺性。把貫徹群眾路線作為加強黨性教育和黨性鍛煉的重要內容，堅持不懈地開展黨的性質和宗旨教育，使黨員干部做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，組裝機廣大黨員干部深入基層，著重調查研究形勢任務的發展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新途徑新辦法，把群眾工作貫穿的社會管理各個方面。各個環節，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧。
5、積極創建學習型黨組織、學習型領導班子，激發各級黨組織的創造活力。創建學習型黨組織、學習型領導班子是扎實推進學習型黨組織建設的重要形式，對于充分發揮各級領導班子、領導干部示范引導作用，進一步明確學習型黨組織建設的內容、任務和措施，具有重要意義。要高標準高質量地抓好黨委（黨組）中心組學習，認真貫徹《中共中央辦公廳關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中辦發[]17號），促進黨委（黨組）中心組學習的制度化、規范化。組織開展學習型黨組織建設聯系點工作，研究制定具體辦法措施，積極倡導領導干部帶學幫學促學，引導和鼓勵領導干部帶頭講黨課、帶頭作報告、帶頭讀書、帶頭搞調研、帶頭撰寫文章，做到以身作則、率先垂范。大力加強基層黨員干部教育培訓，積極利用市縣級黨校等培訓機構，充分發揮中央和省級黨校、行政學院、干部學院以及高等院校的師資優勢，通過送教上門、遠程教育、網絡培訓等方式，促進優質教育培訓資源向基層延伸傾斜。進一步拓寬學習培訓途徑，加快推進干部“在線學習”，積極探索把網絡培訓與干部選學相結合的辦法，搭建開放、兼容的全國干部教育培訓網絡學習的平臺和管理平臺，實現優質培訓資源互聯互通、共建共享。繼續組織開展學習書目推薦工作，進一步深化后續措施，拓展宣傳使用渠道，更好地發揮推薦圖書的作用，推動學習型黨組織建設取得實實在在的成效。
6、及時總結推廣成功經驗，充分發揮先進典型的示范引導作用。善于總結經驗、抓好典型示范，是推動工作的有效方法和重要手段。要在認真了解各地區各部門好經驗好做法的基礎上，總結推出一批加強改進學風、破解發展難題、推動科學發展的先進典型，一批建設學習型領導班子、爭做學習型領導干部的先進典型，一批黨員干部學以立德、學以增智、學以創業的先進典型，一批企業、農村、機關、學校、部隊、社區等基層黨組織創新方式方法、吸引黨員干部踴躍學習的先進典型，使人們學有標桿、做有榜樣。充分運用各級各類媒體，大力宣傳和推廣這些典型的先進事跡和成功經驗，擴大其社會影響，使之為更多的黨組織和黨員干部學習和借鑒。適時組織召開學習型黨組織建設經驗交流會，總結交流各地區各部門創造的好經驗好做法，推動把學習型黨組織建設進一步引向深入。
7、建立健全長效機制，不斷提高學習型黨組織建設的制度化規范化水平。學習靠自覺，也要靠制度，制度更具有根本性、穩定性和長期性。抓實抓好學習型黨組織建設，關鍵是要建立健全一套科學完備、符合實際、行之有效的學習制度，是學習由“軟任務”向“硬約束”轉變、由“抓活動”向“促常態”轉變。近年來，各級昂組織在建立管用有效的學習制度方面進行了積極探索，取得了一系列重要成果。要認真總結這些新鮮經驗，及時用制度的形式固定下來，同時根據新形勢的要求繼續豐富、發展和完善，不斷推進學習制度的創新。要進一步健全學習的組織管理機制，嚴格執行集體學習、個人自學、調查研究、崗位培訓、主題教育、成果轉化等各項規定，確保落實到位。進一步健全學習的情況通報機制，充分運用新聞發言人答記者問、編發工作簡報等形式，及時傳達中央有關決策部署、通報學習型黨組織建設進展情況。進一步健全學習的考核評價機制，會同有關部門研究制定具體考評辦法，推動把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部及選拔任用干部的重要依據，形成注重學習的用人導向。
8、加強組織領導，進一步加大指導。協調和服務力度。學習型黨組織建設是一項長期戰略任務，必須精心組織謀劃、切實加強領導。要加強統籌協調，把學習型黨組織建設與國家事業全局緊密結合起來，與加強改進新形勢下的黨建緊密結合起來，與開展創先爭優活動緊密結合起來，更好地發揮學習型黨組織建設在推動科學發展、促進社會和諧中的重要作用。認真總結成功經驗，廣泛開展調查研究，制定深入推進學習型黨組織建設工作意見，作出長遠部署，提出具體要求。按照中央統一要求，成立和充實省級學習型黨組織建設組織協調機構，推動形成一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。加強對黨校、行政學院、干部學院工作指導，積極穩妥推進市縣兩級干部教育培訓工作，充分發揮在學習型黨組織建設中的重要作用。根據農村、企業、社區、機關、學校等各類昂組織，以及新經濟組織、新社會組織的特點，提出學習型黨組織建設的重點和要求，增強工作的針對性實效性。加大宣傳報道力度，繼續推出一批把握準確、說服力強的理論和評論文章，一批深度報道和專題節目，一批內容豐富、生動鮮活的通訊綜述，推動形成濃厚學習氛圍。加強督促檢查，及時掌握工作進展情況，針對存在的薄弱環節和突出問題，提出加強改進意見，推動把學習型黨組織建設的任務落實好、完成好。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇九
xxxx社區為了做好就業和社會保障工作，在市、區勞動保障部門的正確領導下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力，嚴格按照上級的要求，使xxxx社區就業和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下：
xxxx一廠、二廠、印染廠因企業改制，一批人員進入失業，對下崗失業人員的基本情況、勞動技能、就業愿望、就業情況登記在冊，及時給下崗失業人員辦理《再就業優惠證》。使符合條件的失業人員辦理養老金補貼，社區目前下崗失業人員：1802人;無業人員：119人;就業安置：252人;隱性就業603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領取優惠證：1044人;辦理養老保險補貼：500人。積極引導下崗失業人員轉變就業觀念，逐步樹立就業靠市場，上崗靠競爭，擇業靠能力，收入靠貢獻的觀念。
加強對流動就業人口的管理，掌握流動的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時向領導反映，及時解決。我社區是城鄉結合部，流動人口多，目前已檢驗：24人;加強對流動計劃生育的管理。
xxxx社區專管員在轄區內，舉辦“居民醫療保險”政策宣傳，讓居民認識到看病就醫難，醫保幫您度難關，我們共發放宣傳資料800多份，深受社區居民的一致好評。20xx年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮居民醫療保險：784人;其中不在校兒童：216人;失業人員：388，新增人員180人。
為豐富退休人員的生活，xxxx社區建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動，對企業退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領取撫恤金。
為了更好做好社保工作，加強業務學習，提高業務素質，向其他社區請教，進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報，布置宣傳欄，宣傳就業再就業各項優惠政策，發布招工信息，加大勞務輸出。
雖然我們取得一定成績，但離上級要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進一步加大就業再就業的宣傳力度，不斷加強自身學習，提高自身素質，開拓創新。我們要腳踏實地的工作，爭取把社會保障工作做的更好。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十
鄉黨委政府，始終堅持“以人為本，服務至上，促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎，以完善老齡工作機制為突破口，不斷優化為老服務質量、豐富老年人的精神文化生活，切實維護和保障老年人的合法權益。現將我鄉一年來工作總結如下：
不斷加強老齡工作隊伍建設和組織建設，既是做好老齡工作的基礎，也是推進老齡事業發展的保證，鄉黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅持黨政主導的原則，健全老齡工作機構。首先今年在全鄉范圍內成立了3處老年協會分會；其次是健全制度。健全老年協會《老齡工作職責》、《老齡工作制度》、等相關制度，以制度管事管人.為推進老齡工作的正常開展提供了保障。
尊老、敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德。我鄉始終高度重視老齡工作的宣傳教育，堅持正確的輿論導向，不斷加強加大宣傳教育力度。一是宣傳發動。在集市、學校、衛生院、村莊等地采取掛橫幅、貼標語、印發資料等多種形式，宣傳《老年人權益保障法》，子女贍養老人等法律法規和相關政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員干部進行宣傳教育，在全鄉大力倡導尊老、敬老、愛老、養老之風。二是深入活動。結合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
為了提高老年人的生活質量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鄉因人因地制宜，開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊，在為廣大群眾帶來喜悅同時也鍛煉了身體，又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉村兩級分別召開老干部座談會，暢談鄉村兩級經濟社會發展的形勢，聽取老干部的意見、建議，讓他們參與到鄉村經濟社會發展中來。
維護老年人的根本利益，讓老年人共享經濟社會發展成果是基層老齡工作的一塊重要內容，也是老齡工作的落腳點。我鄉主要從三個方面著手。一是健全政策落實機制。一方面全面落實80歲以上老人的高齡生活補貼。收集老年人的個人資料，建立電子檔案，按要求向縣老齡辦申報審批；同時，對以往漏報或最近返鄉人員進行了補報，爭取將補貼足額、及時發放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網信息登記并按要求制定居家養老服務實施方案和建立服務檔案，并對每位老人發放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權工作機制。切實加強老年人的維權工作，維護老年人合法權益，及時處理涉老糾紛。鄉政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權服務綠色通道，對涉老糾紛優先解決，及時快速地為老年人提供法律援助，著力解決老年人利益問題。
1、老齡工作面對人群特殊，在教育引導方面顯得薄弱。
2、在老年協會職能發揮上還欠不足，由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鄉處于正在建設當中，沒有大型的活動廣場、場地，老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強學習他人先進工作經驗，強化工作舉措，再接再厲，創新思路，扎實工作，把我鄉老齡工作抓好抓實，爭上一個新的臺階。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十一
20xx年我局認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，并積極做好電站建設協調和移民搬遷安置工作，在我縣移民實物指標量變化，遺留問題處理及信訪維穩工作壓力大、工作任務重等困難情況下，我局干部職工，在縣委政府的領導下和省市移民主管部門的關心和支持下，在電站業主、設代、監理和相關部門的積極支持配合下，凝心聚力，繼續保持和發揚團結協作，求真務實，苦干實干的工作作風，以對移民群眾高度負責的精神和強烈的工作責任感，以建設“美麗家園，小康庫區”為主線，以解決水庫移民群眾最關心，最突出的困難和問題為著力點，求真務實，克服重重困難，使移民搬遷安置工作取得了一定成效，基本保證了庫區和移民安置區的社會穩定和發展，現將20xx年來的移民工作匯報如下：
一年來，我局把項目建設作為移民工作的第一抓手，大力改善移民基礎設施，通過狠抓項目建設加大移民的后扶政策扶持力度。移民生產條件大為改善，脫貧致富步伐加快。
1、20xx年已完工工程項目
（1）金安橋電站竹山大溝灌渠改造工程：全長11.3km，受益面積1800畝，受益人口983人，投資498萬元。
（2）阿海電站東山壩灌渠改造工程：全長13.3km，受益面積1500畝，受益人口606人，投資540萬元。
（3）阿海電站牛克席至東山壩路面硬化工程：全長4公里，受益人口680人，投資190萬元。
2、20xx年即將啟動工程項目
（1）永寧鄉阿布吉移民村村民活動室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口219人，投資48萬元。
(2)阿海電站拉伯鄉拉伯村委會活動室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口130戶690人，投資50萬元。
（3）金安橋電站挖開移民安置點農田綜合開發項目：整理農田200畝，受益人口61戶290人，投資180萬元。
（4）金安橋電站金棉鄉躍進、布忍的人飲工程：主輸水管線長3200m,設兩個100m3，高位水池和5個5m3分水池，配水管網長度2621m，投資86.76萬元。
（5）阿海電站翠玉鄉下巖科光伏提灌工程：分兩級提灌，兩個蓄水池容積380m3，最大提水揚程147.07m，受益人口270人，投資180萬元。
以人為本，關注民生是移民工作踐行黨的群眾路線教育實踐活動的核心理念，也是我們義不容辭的職責。按照“突出重點，統籌兼顧，盡力而為”的原則，扎實抓好庫區和移民安置區基礎設施建設。
1、自阿海水電站下閘蓄水以來，水位提高，河岸長期受到江水沖刷，新建古堆積體，出現地質開裂，土地沉降等滑坡現象，直接危及到河岸部分村民的生命財產安全，引起了各級領導高度重視，我局及時成立了阿海水電站庫岸影響區新建滑坡體移民搬遷安置領導小組，協調組織召開了阿海水電站庫岸影響區新建滑坡體相關問題座談會，對存在較大安全隱患的新建滑坡體16戶84人進行搬遷，其中移民9戶53人（二次搬遷1戶9人），待觀戶3戶16人，非移民4戶15人,進行后靠分散搬遷安置，目前實物調查已經完成，90%的移民已經完成自建房工作。另外通過協同多個單位近半個月的調查，完成了新建80多戶490余人的移民意愿調查工作和實物指標調查核實工作。
2、移民局結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用拉伯鄉沿江的土地、氣候條件，通過認真調研，在拉伯鄉拉伯村新建移民村種植了3畝青花梨示范基地，成功種植青花梨500株，將更好的帶動阿海庫區產業經濟發展，增加移民收入。
3、認真完成黨的群眾路線教育實踐活動立行立改工作，一是按照《金安橋水電站寧蒗縣建設征地移民安置實施階段房屋補償單價調整補差工作實施方案》的要求，完成兌付金安橋水電站移民安置實施階段房屋單價補償單價調整補差費工作。阿海水電站寧蒗縣建設征地移民安置實施階段房屋補償單價調整補償工作也在按計劃順利開展。二是針對金安橋水電站及阿海水電站移民搬遷工作中存在的人口，實物等遺留問題，通過認真梳理及調查研究，阿海電站新增實物問題已基本理順，并兌現80%。三是完善《移民局民情懇談制度》、《隨機調研制度》，將我局開展“三型三用”先鋒行動和“五個一”活動落到實處。
4、認真配合相關單位開展五郎河流域水井電站實物調查工作。
5、兌現金安橋水電站寧蒗縣金棉鄉龍通村布仁燈村民生產安置人口配置土地流轉費，布仁燈組核定生產安置人口55人，給予每人0.5畝成長用地，共配置土地面積27.5畝，每畝19776元耕地調整費，共計543840元。
1、移民工作涉及面廣，政策性強，事關社會穩定大局。在具體工作中，我們一是對來訪的群眾做好政策宣講和思想工作。二是建立維穩預案，落實責任做到“件件有著落、事事有回音”。對移民反映的問題我們能解決的都盡量解決，不能解決的就耐心細致地進行解釋，做到所有來訪移民滿意而歸。三是對歷史遺留問題主動及時掌握動向，努力做到把矛盾消滅在萌芽狀態。四是切實維護移民群眾的合法權益。堅持依法辦事，按政策辦事，妥善處理和化解內部矛盾。做到發現得了、化解得了、控制得住、處理得好，確保一方社會穩定。五是切實把維穩工作作為重點工作常抓不懈，積極暢通和拓寬移民信訪渠道，以庫區移民安置區矛盾糾紛排查化解為重點，建立了矛盾糾紛化解長效工作機制。截止20xx年10月，共接待移民群眾來訪19批次298人，受理移民來信95件，辦結率98%，但隨著移民搬遷安置工作的基本結束，移民信訪維穩工作日趨嚴峻，移民信訪上訪壓力大，任務重，需要更近一步加強移民信訪維穩工作。
2、成立庫區防洪度汛領導小組，在移民鄉鎮安排防洪度汛監測員，并簽訂責任狀，負責對所轄范圍內的安全隱患進行排查、上報、排除，確保庫區和移民安置區人民群眾的生命財產安全。針對阿海庫區拉伯新建滑坡體存在的安全隱患問題及時編制新建滑坡體應急預案落實責任細化任務，并聯系業主、監理、設代到實地進行巡查，及時排查隱患。
3、緊緊圍繞庫區和移民安置區“治大患、防大事故”為目標，集中開展安全生產大檢查，消除各類安全隱患，堅決遏制重特大事故發生。重點是加強施工現場安全管理，督促項目法人、施工、監理等單位落實安全責任和保障措施；施工單位安全生產許可證和施工管理人員安全生產培訓考核；在建工程應急管理和事故應急預案、排查治理起重、物料提升機、施工升降機、吊籠、腳手架等設施設備安全隱患，落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；查處違反法定建設程序和違法分包、轉包、掛靠等情況。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十二
20xx年以來，我鄉在上級主管部門xx縣委、政府的指導下，認真組織學習了xx縣勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，結合我鄉實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
我鄉黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鄉勞動保障工作的順利開展。
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）20xx年我鄉積極開發就業崗位，為失業人員和就業困難大學畢業生提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鄉就業人數4人：就業困難對象再就業2人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）認真開展農村勞動力轉移動態監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動力轉移工作領導小組，由分管領導任組長，聯村干部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉農村勞動力轉移1270人次，較好的完成了縣就業局下達的任務。
（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時繳納養老保險和醫療保險，工資及時足額發放，無克扣和頂崗情況。我鄉勞務派遣用人規范、管理到位、工資及時足額發放，無違規情況。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，準確及時地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽節及時給退休職工和高齡老人們進行節日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷，并祝他們節日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉認真做好企事業城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）新型農村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實縣衛生局等相關部門文件精神，切實做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。
（四）全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是組織保障到位。成立了由鄉長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農村社會養老保險工作領導小組，配備了專職經辦人員1名，每個村委會都成立了新農保工作聯絡站，并安排了1名村干部為協管員，為新農保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業務培訓到位。專門成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進行業務培訓。通過培訓，各村干部及村協管員都明白開展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。三是任務落實到位。詳細制定新農保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發動、業務培訓、登記征收、總結驗收調整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完xx縣農保局下達參保任務。
積極協助開展勞動保障監察，維護勞動者權益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯系協調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。
切實做好勞動保障監察“兩網化”工作，由專職勞動保障員任鄉勞動保障監察員，同時配備1名兼職勞動保障協理員，每個季度對全鄉用工企業規范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監察網絡。
總之,我鄉按照勞動保障所的職責及各項規章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業干好，為鄉的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。
淺談社會保障現狀和社會保障基金運營的監管。
最新全國社會保障基金條例（全文）。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十三
xx年來，我鄉在鄉黨委、政府的正確領導下，以“服務大眾、履行職責”為質量方針，根據《xx縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標任務及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結合我鄉20xx年工作任務及工作重點，圓滿了完成了各項目標任務，現將20xx年工作總結如下：
（一）提高認識，切實加強領導，增強緊迫感和責任感。
由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內容多，任務重，工作對象數量多，工作難度大。我鄉黨委政府高度重視民生工程，鄉上成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長，勞動保障所工作人員、協理人員、包村干部為成員的民生工程領導小組。針對本鄉實際情況制定了民生工程實施方案，切實做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。
（二）精心組織，狠抓落實。
按照實施方案要求，精心安排，嚴密組織，狠抓落實。要廣泛接受社會的監督，堅持公開、公平、公正，使群眾滿意，確保民生工程目標順利實施。
（三）加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。
有計劃、有重點地組織開展專題宣傳，創新宣傳方式，提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進村入戶、家喻戶曉，積極引導廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施，提高民生工程知曉度。
（四）加強督促檢查，務求工作實效。
一是加強基層就業和社會保障服務平臺建設，讓此平臺充分發揮作用；二是領導小組對民生工程實施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發現的問題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。
1、高校畢業生創業：成功幫助1名高校畢業生創業，完成全年目標100%。
2、技能培訓：我鄉20xx年組織轄區內人員參加家政服務培訓55人，合格發證人員55人，完成目標任務110%。
3、農村勞動力實名制登記入庫：對全鄉農村勞動力實名制登記并錄入系統的2398人進行跟蹤調查，勞動力轉移輸出1361人，完成勞務收入2000萬元，完成目標任務100%。
4、城鄉居民養老保險情況：20xx年城鄉居民養老保險覆蓋人數2053人，完成全年目標122.6%，參保繳費人數1088人，完成全年目標103.32%。
5、企業離退休人員基本養老金領取資格驗證：對全鄉365人企業離退休人員基本養老金領取資格進行了驗證。
6、城鄉居民醫療保險情況：截至12月xx日，全鄉城鄉居民醫療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。
一是就業工作形勢依然嚴峻。由于人口因素，我鄉每年新增就業崗位非常有限。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難，農村大齡勞動力轉移難。
二是村級勞動保障協理員問題。xx鄉共計8個村，有8名村級勞動保障協理員，但協理員普遍文化程度低，還需進一步加強學習。
三是檔案規范問題。檔案管理不夠統一規范：檔案門類不充足；歸檔不及時，“平時碼堆堆，年底才歸檔”，嚴重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位，紙質檔案與電子檔案沒有同步進行。
我鄉將繼續加強對基層勞動保障工作人員的能力建設和規范操作的培訓。對于城鄉居民養老保險工作進一步核實基礎數據，并加大宣傳力度，繼續引導農民參保登記繳費。20xx年要特別著重于就業、社會保障、技能培訓、勞動監察等工作的開展。穩重推進我鄉勞動就業和社會保障工作。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十四
居民辦事處社會保障事務所在人社局的正確領導下，在居民辦事處領導的關心和大力支持下，在各居委會領導和協辦員的辛勤工作下，我所緊緊圍繞年初確定的目標和任務，精心組織，完善制度，認真開展各項工作，經過全體工作人員的共同努力，工作上取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，現將我所今年工作匯報如下：
為確保城鄉居民社會養老保險征繳工作取得實效，結合工作實際，采取有效措施，切實將城鄉居民養老保險征繳工作做成實實在在的惠民工程。通過召開動員會議，積極組織居委會社保協辦員進社區入戶宣傳發動等方式，向居民宣傳解釋養老保險政策。為增強群眾參加城鄉居民養老保險的積極性和主動性，我們還特意將養老保險工作的宣傳和落實具體深入到大營鎮、神堂堡鄉、巖頭鄉、橫澗鄉、沙河鎮及周邊的各鄉鎮，所到之處我們在群眾聚集地發放和粘貼了大量的宣傳資料，同時在實施繳費期間還累計發放了城鄉居民宣傳資料。為下一年工作的進展作了鋪墊。今年共征得保費426100元。截止目前，享受待遇領取養老金的60歲以上居民437人，辦理死亡和遷出注銷人員43人，還陸續發放了社會保障卡。
我所按照城鄉居民養老保險中心要求，在八、九月份對60周歲以上領取養老保險待遇的城鎮居民進行生存狀態認證。由各居委會協辦員通知認證本人帶相關證件到辦事處現場照相認證和視頻照相認證，并對行動不便的孤寡老人進行了上門認證，共認證313人。
居民辦事處社會保障事務所的工作得到了上級領導的高度重視和辦事處領導的大力支持，各科室部門的有力配合，在保障所及各社區工作人員的共同努力下，今年的各項工作順利完成。工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。一是工作質量不夠高，落實制度不徹底。二是工作人員學習不主動，業務知識不全面，對保險政策了解的不透徹。今后，我們要在提高工作質量，落實制度上，學習上下功夫。不斷汲取經驗教訓，開拓創新，努力做好做實各項社會保障服務工作，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度，真誠的為每位社區居民服務，保證社會保障各項工作的圓滿完成。
今年在街道黨工委、辦事處的領導下，按照區人社局的統一布置安排，認真開展各項工作，把握重點，突出難點，現將今年的工作及工作思路匯報如下：
（一）、及時更新勞動力資源信息庫，全力服務企業用工工作。實現新增就業66人，其中引導大中專畢業生進園區就業18人，全年穩定就業人數達160人。
（二）、完善街村勞動保障信息平臺建設，抓好日常工作。1、建立勞動用工信息發布機制，在各村建立勞動保障服務工作站及勞動保障監察站，確定專管員和協管員，每月發布園區企業招工用工情況，確保轄區有意向就業人員就地就近就業，解決“招工難”和“就業難”這一結構性矛盾。
（三）、認真抓好社保四項工作的落實：一是抓好20xx年城居保續保繳費工作，20xx年城居保參保繳費率達98%；二是超額完成城鎮居民醫保任務，醫保繳費人數達71人；三是開展失地到齡人員、城居保到齡人員生存認證工作；四是基本完成城居保檔案規范化整理工作。
（四）、全力抓好20xx年新農合籌資工作，預計參合率達99.5%。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十五
半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
為改善我街道經濟軟環境，服務街道內的落戶企業，緩解勞動力緊張的現狀，利用現有的就業信息網絡系統，充分發揮公共職介作用，努力提高公共就業服務的質量和效率。為進一步提高各類統計報表上報數據的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業工作和失業登記臺帳的建立和企業用工需求制度化、規范化。同時，及時收集、整理、分析和發布招聘信息，1-6月份共登記城鎮新增勞動力1人，網上用工信息發布310條，網上職介推薦180人，網上職介成功165人。為進一步促進就業工作，我站對就業困難人員進行界定，1-6月份共審核就業困難人員5人。
根據《奉化市人民政府關于進一步做好促進就業工作的實施意見》奉政發〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關于印發充分就業鎮街道和充分就業村（社區）評價實施辦法的通知》奉政辦發〔20xx〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創建充分就業村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，并在會上確定了此次創建充分就業村的經辦人員。培訓之后，我街道充分就業創建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創建充分就業村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。
建立企業用工管理信息聯系點制度。日前，我站已建立了10家企業聯系點，加強對聯系點企業的溝通、聯系和指導服務，幫助企業修訂規章制度，協助解決勞資糾紛，動態掌握企業用工管理等情況。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業、職工的參保意識，引導企業和有關人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養老保險，347人參保城鄉居民養老保障。今年是城鄉居民養老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉居民養老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監察隊一起組織“春暖行動”，對37家企業進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續20xx年7月份起對管轄內的43家租賃企業實施工資月報備制度。通過聯合執法和專項執法行動，依法糾正用人單位違法違規行為，及時有效維護勞動者的合法權益。
勞動監察是構建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業簽訂了防范處置企業拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內386家企業勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。
勞動關系調解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發揮街道勞動關系協調委員會的作用，簡化程序，實現快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當地。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規的處理，今年上半年已處理勞動關系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規范到位，得到了廣大企業和勞動者的好評。
為更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業務知識的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網查詢等多種途徑進行業務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作：
一、就業工作方面。繼續按照市勞動和社會保障局城鄉統籌安排就業的思路，進一步發揮公共職介作用。為更大限度的掌握現有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業街道和充分就業村的工作。
二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發生，真正保護勞動者權益。按規定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執法行動。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十六
20xx年以來，我鄉在上級主管部門xx縣委、政府的指導下，認真組織學習關于xx縣勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，結合我鄉實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
我鄉黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鄉勞動保障工作的順利開展。
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）20xx年我鄉積極開發就業崗位，為失業人員和就業困難大學畢業生提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鄉就業人數4人：就業困難對象再就業2人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）認真開展農村勞動力轉移動態監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動力轉移工作領導小組，由分管領導任組長，聯村干部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉農村勞動力轉移1270人次，較好的完成了縣就業局下達的任務。
（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時繳納養老保險和醫療保險，工資及時足額發放，無克扣和頂崗情況。我鄉勞務派遣用人規范、管理到位、工資及時足額發放，無違規情況。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，準確及時地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽節及時給退休職工和高齡老人們進行節日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷，并祝他們節日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉認真做好企事業城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）新型農村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實縣衛生局等相關部門文件精神，切實做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。
（四）全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是組織保障到位。成立了由鄉長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農村社會養老保險工作領導小組，配備了專職經辦人員1名，每個村委會都成立了新農保工作聯絡站，并安排了1名村干部為協管員，為新農保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業務培訓到位。專門成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進行業務培訓。通過培訓，各村干部及村協管員都明白開展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。三是任務落實到位。詳細制定新農保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發動、業務培訓、登記征收、總結驗收調整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完xx縣農保局下達參保任務。
積極協助開展勞動保障監察，維護勞動者權益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯系協調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。
由專職勞動保障員任鄉勞動保障監察員，同時配備1名兼職勞動保障協理員，每個季度對全鄉用工企業規范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監察網絡。
總之,我鄉按照勞動保障所的職責及各項規章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業干好，為鄉的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十七
20xx年，我村勞動保障工作在鎮勞動所的精心指導及大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全面落實好“六保”，實現“六穩”，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：
全村戶籍人口2614人，常住人口3979人，其中農村勞動力1576人，其中：女性615人，異地輸出1259人，就地轉移317人。
1、城鄉居民養老保險新增率100%；
2、企業退休人員養老資格認證率100%；
3、城鄉居民養老保險領取待遇資格認證率100%；
4、全村建檔立卡低收入戶共33戶，80人，實現精準就業幫扶，推薦就業崗位，除特殊原因（患大病、無勞動能力等），實現100%就業。
5、領取失業金人員提供跟蹤服務。
6、通知受疫情影響失業人員辦理失業補助金。
7、勞動監察，確保轄區企業不發生拖欠農民工工資情況。
8、服務好轄區企業，及時宣傳相關政策。
9、鼓勵高校畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。
建立健全勞動保障基礎工作臺賬（失業人員跟蹤花名冊、企業退休人員花名冊、新增（續交）城鄉居民養老保險花名冊、服務企業等），對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。
一是為保證本村失業人員順利就業，我村積極與鎮人社所聯系最新用工信息及空崗位信息，然后反饋給失業人員。因疫情原因，為避免聚集，我村采用線上發布招聘、求職信息，轉發村組群，廣泛宣傳。
二是穩企業，包就業。根據反饋的企業名單，指導企業申報穩崗補貼返還，返還率達100%。三是精準扶貧，保就業。入戶調查建檔立卡低收入農戶就業狀況，并提供就業崗位信息及推薦技能培訓。
1、圍繞鎮及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2、進一步完善各類基礎臺帳
3、全力以赴服務好我村轄區企業，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建魅力東興小鎮獻出自己小小的力量。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十八
20xx年即將過去，各市區在社會保障工作中取得了哪些成效呢？下面是一些市區的社會保障。
希望對大家有幫助。
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系，為深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。
截止*月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。
市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果。
全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范發放上來。做到四個規范，即：規范數據庫資料，規范業務流程，規范稽核辦法，規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松。
全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著算。上半年，全市續保人數達*人(其中市直*人)。
三、開展專項稽核，防止虛報冒領。
根據省廳的統一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽核，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對*%的參保企業進行了實地稽核。
四、加強服務意識，推進社區管理。
繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至*月份養老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區管理，進入率達*%。
五、加強基礎管理，規范業務工作。
按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社保基金和財務管理，規范保險業務環節、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，并下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律。
規章制度。
杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系搞好協調配合確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持合理合法地解決了本機構的經費保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施開展五個一接續工程即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關系接續表、發一份接續指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法使失業人員接續養老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理按要求設立職能股室使業務上既相互聯系又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓常抓不懈并且都抓出了成效。
六、開展文明創建，提高整體素質。
全市各地繼續加大文明創建工作力度，鞏固創建成果，提高創建質量和創建檔次。按照三優文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據國家人事部關于對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經過*個多月的工作實踐，這項改革是成功的。全市保險機構以江三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德規范，緊密聯系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統教育。
半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區管理工作進展緩慢，成效不明顯;網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：
一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強文明創建，爭創省級文明單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規范、高效的信息管理系統。
三個突破即在社會化(本文權屬本站所有，管理、職工續保、文明創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。下半年要召開黨的xx大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的xx大會議精神和wt*知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開展文明創建活動的同時，爭取改善工作環境。對于各項工作經費、業務經費要爭取政府的支持，多與財政部門協商，努力營造經辦機構良好的工作環境。
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系，為深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。
截止*月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。
市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果。
全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范發放上來。做到四個規范，即：規范數據庫資料，規范業務流程，規范稽核辦法，規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松。
全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著算。上半年，全市續保人數達*人(其中市直*人)。
三、開展專項稽核，防止虛報冒領。
根據省廳的統一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了。
工作方案。
成立了工作專班各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員不辭辛勞深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員對重點企業進行實地稽核實行三對照即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對查企業所有職工是否參加養老保險有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來借這次稽核的機會己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計全市已對*%的參保企業進行了實地稽核。
四、加強服務意識，推進社區管理。
繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至*月份養老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區管理，進入率達*%。
一、xx年主要工作情況。
1、統一思想，提高認識。我村積極配合上級勞動保障部門做好再就業的各項服務工作，建立了村勞動社會保障服務中心，配備基本辦公用品，快捷方便幫助村民辦理各項業務。
2、積極推進就業政策的制定和實施。就業和再就業工作已成為具有全局影響性的重要社會問題。擴大就業機會，促進再就業工作是關系我國改革開放穩定大局，關系人民生活水平提高，關系國家長治久安的大事。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。為了搞好再就業工作，各級政府高度重視，制定了一系列優惠扶持政策。村干部深入開展政策咨詢服務，如辦專欄、墻報、開黨員干部會等形式，通過宣傳，讓廣大下崗失業人員詳細了解國家再就業扶持政策，同時積極落實困難救助對象的審批、公示、報批、發放工作，讓困難救助對象更快地享受優惠政策，最終使我村的一部分困難救助對象實現了再就業。
3、積極開展創業培訓，搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業，特別是鼓勵村有為青年回村自主創業。幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念。
4、全力宣傳小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供信息。明確再就業扶持對象。協助有關部門完善和落實各項明確再就業扶持對象。
5、摸清家底，開展工作。對村下崗失業人員、享受最低生活保障的人員等，分別進行建檔建卡。
6、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。進一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失。積極開展失地農民的再就業工作。
7、加強低保救助工作。把下崗失業人員家庭困難、就業困難的列入低保救助，確保了這些人的基本生活保障。
8、不斷健全勞動爭議處理調解網絡，我村已建立基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態。
二、20xx年。
(一)全力以赴，大力促進就業再就業。
以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策;認真開展“春風行動”等專項活動;認真落實xx大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作;建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業;加強公共就業服務體系建設，鞏固村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業務素質;加強信息網絡建設，及時更新信息，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。
(二)立足實際，加快完善社會保障體系。
以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標;繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保;繼續落實做好農村醫療保險工作，全面啟動農村居民養老保險工作;以建立完善征地農轉非退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質量。
(三)依法行政，促進勞動關系更加和諧穩定。
以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標;切實做好《。
勞動合同。
法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍;以建筑業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監察執法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。
(四)銳意進取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍;做好信訪、維穩工作，進一步完善勞動保障。
應急預案。
做好突發事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作把不穩定因素消除在萌芽狀態;繼續完善窗口服務制度建設切實轉變工作人員工作作風改善精神面貌提升業務能力。進一步簡化辦事程序服務群眾讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來滿意而歸“樹立優質的窗口單位形象。
人保局社會保障工作總結（實用19篇）篇十九
社會保障所的工作關系到老百姓的切身利益，是致力于民生的部門，主要包括：農村養老保險，失地農民補貼，失業再就業等項工作。20xx年社會保障所在上級部門的指導下，鄉鎮領導的支持下，主要完成以下工作：
一、從5月初開始，社會保障所人員對全鎮32個村領取失地農民補貼的人員進行了年檢，在此次年檢中，我們積極與村協調、組織，利用一個月對32個村全部檢完。5月開始收取審核新征地塊人員資料并審核新到齡人員申請表。6月底前完成所有應發放人員資料整理，并及時向上級部門打報告。
二、新型農村養老保險工作已步入正軌。我們每個月會嚴格審核到齡人員養老保險申請，對轉企、死亡人員及時辦理注銷，并對一、二級重殘人員進行審核上報。9月底開始到十月中旬完成了20xx新農保費用的收繳工作。
三、從11月份開始，進行20xx年第二次失地農民補貼發放工作，12月底之前完成各項工作并按時向上級部門報告。
四、在20xx年，我們繼續對未就業大學生，下崗人員提供失業證明，方便這部分人員享受到國家的優惠政策。
社會保障所在事情繁多的情況下，按時按質完成了20xx年工作。在20xx年的工作中，我們將繼續發揚不怕累，認真負責的精神，完成社會保障所各項工作。
今年以來,我所在上級有關業務部門的統一布置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業和再就業，積極構建和諧勞動關系為重點，扎實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現將全年工作情況匯報如下：
1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區，與社區簽定了目標管理責任狀，并將指標任務完成情況作為社區年終評優評先的重要依據；另一方面，在鞏固“兩個確保”的基礎上，加大擴面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止，城鎮新增就業人數1255人，困難群體（4050）人員再就業139人，醫療保險全面推進，全街征繳醫療基金160余萬元，加強醫保平臺、基礎臺帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為150余名失業人員辦理失業保險金的登記，做到了不重領、不冒領。
3、加強了離、退休人員社會化管理，共為6667余名離、退休人員進行了養老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100% ，及時辦理死亡登記，并協助家屬辦理喪葬撫恤金的申領。
4、按規定辦理《江西省就業失業登記證》發放審核工作，到目前已辦理了兩百余本。組織指導社區做好領證人員的動態跟蹤服務。
5、為了更好地鼓勵xx區就業困難人員靈活就業，我所配合區就業局及時將去年上報，并審核通過的社保補貼發放到位，共計170余名就業困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業生招聘月，并深入、社區發放高校畢業生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業形勢，以及我市在幫助高校畢業生就業和創業方面的政策，促進其轉變就業觀念，主動實現就業。
7、今年2月份醫保系統全面升級，我所及時做好各協管和下沉干部的業務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統，并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發票，以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區網格化管理服務平臺，努力打造扶持創業推動就業的工作亮點。
20xx年的工作計劃：
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業創業、醫療保險等方面的業務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報道。（主要學習好國發20xx.53號文件，贛府發20xx.36號文件。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業服務、創業服務打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬，并完成全年的各項民生指標任務。