勞動合同是保障勞動者權益、維護勞動關系穩定的重要工具。希望以下的勞動合同范文能夠為你提供一些參考和指導，幫助你更好地起草自己的合同。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇一

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工、工作人員）：

身份證號碼：

甲乙雙方經友好協商，根據《xxx民法總則》、《xxx合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

甲方根據工作實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

_____年____月____日。

乙方（簽名）：

_____年____月____日。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇二

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。期限為_____年。

第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商后安排。

第五條、甲方安排乙方加班加點的，給予乙方2元/小時補貼。

第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

第八條、乙方應保守甲方的商業秘密。

第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。

第十條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。

第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，

可以續訂勞動合同。如乙方不愿續訂，應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

第十四條、乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。

第十五條、乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應依法保守商業秘密或競業限制的事項。

第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

第十八條、乙方確定聯系地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）。

甲方（簽章）：___________________。

_________年_____月_____日。

乙方（簽章）：___________________。

_________年_____月_____日。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇三

xx編碼：______________________________

甲方地址：___________________________

家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的'有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

、勞動合同期限

第一條本合同期限類型

____月。本合同___________________終止。

二、工作內容

)工作。

第三條乙方完成的工作

量__________________，達到___________________質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行________________________工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________元。

執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和

病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

七、勞動合同`的變

、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提

____日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

不超過12個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

九、當事人約定的其他內容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜接有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________(蓋章)

乙方：___________________(簽章)

法定代表人：____________________

或委托代理人：___________________(簽章)

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關：___________(蓋章)

鑒證員：__________(簽章)

簽證日期：________年____月____日

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇四

根據《中華人民共和國民法典》以及有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協議書，誠信合作協議書。

歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：

加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關規定，做一個優秀的團隊精英目標者.

你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發放實際薪資，方可離職;如合作不滿三個月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴重違反公司相關規定被公司解約發放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒有達成目標的處罰，協議書《誠信合作協議書》。（已據國家相關法律規定）

______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發放薪資.(見工資提成表)

店長( )設計師( )收銀員( )燙染師( )洗護師( )

合同期滿辭工發放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動離職處理.公司有權不返還全部食宿費及所有未發完的工資！

在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠，為人生的最終目標而邁出實質性的一步，為共同的目標而努力奮斗！

祝大家合作愉快!

注：未盡事宜，雙方另行友好協商。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效.

甲方: ______________乙方:______________

_______年_______月_______日

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇五

乙方（員工、工作人員）:_______。

身份證號碼:_______。

甲方根據工作實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限:_______。

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任務為期限:_______具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

甲方對乙方實行第____種工作制:_______。

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為:_______合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）:______,_____年____月____日。

乙方（簽名）:_______,_____年____月____日。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇六

1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。

4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從年月日起至年月日共計個月，每月給予乙方保底工。

資元整。(詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》)。

6、乙方入職開始須按月繳納伙食費500元整，共繳納滿個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除)，不享受忠誠奉獻獎勵;。

乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(代理人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

以上就是一篇關于美發店勞動合同協議書的范文。想要通過美發店創業的公民在雇傭員工的時候必須注重合同擬定以及與員工之間的協商行為，只要在保障員工的權益的基礎上才能夠為自己的美發店帶來最大程度的經濟效益。如果對美發店合同擬定有困難可以委托律圖律師。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇七

根據《xxx勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。

乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。

1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

1、甲方為乙方提供符合xxx規定的工作環境和勞動條件。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。

4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

1、在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。

2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

雙方因履行本合同而發生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。

（以下無正文，簽字頁）。

用人單位（公章）：________________。

勞動者（簽名）：__________________。

法定代表人（簽章）：____________。

_______年_____月_____日。

_______年_____月_____日。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇八

甲方：(以下簡稱“甲方”)。

乙方：(以下簡稱“乙方”)。

甲、乙雙方根據《xxx廣告法》、《xxx合同法》及國家有關法律、法規的相關規定，本著互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方、乙方接受委托在發布戶外廣告事宜，達成如下一致意見：

1、廣告名稱：中都建材超市戶外形象廣告;。

2、廣告位置：鳳陽縣璽園正門道路兩側廣告牌;。

3、廣告規格：長6米高米;。

數量：8塊;。

1、設計樣稿：

本合同項下廣告畫面的樣稿由甲方負責設計，甲方保證畫面的內容符合《xxx廣告法》的有關規定，經甲方最終確認后提供給乙方報批、制作;經甲方審核確定的樣稿，作為本合同附件二。

2、制作發布周期：一周。

乙方自收到經甲方簽字蓋章的樣稿(或mo光盤)之日起7日內，送主管機關審批，審批通過后7日內，乙方完成廣告畫面的安裝制作。

3、畫面安裝：

乙方安裝的廣告畫面應當平整、無破損;。

材質要求：戶外寫真。

4、設計變更：

若甲方確認的設計樣稿延誤或者在設計樣稿確認后又提出更改要求，則乙方工期順延并且進行更改所發生的一切費用均由甲方承擔。上述更改包括但不限于對已審定樣稿重新設計或者對已制作的廣告畫面重新加工等。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇九

甲方：乙方： 地址：住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。

第五條乙方每月有四天休假，每周一天。

三、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行以下第_______種工資形式：

a、實習期工資：

b、試用期工資：

c、技工：

第________年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙發、炬油按_____%抽成。

d、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

四、勞動紀律和規章制度

第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、經濟補償與賠償

第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

________年____月____日________年____月____日

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇十

xx編碼：______________________________

甲方地址：___________________________

家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

勞動合同期限

第一條本合同期限類型

________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期______________月。本合同___________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任___________________崗位()工作。

第三條乙方完成的工作量__________________，達到___________________質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行________________________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________元。

執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________ 。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

七、勞動合同的變、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提____日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最不超過12個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

九、當事人約定的其他內容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十

一、其他

第三十九條甲方以下規章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜接有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________ (蓋章)

乙方：___________________ (簽章)

法定代表人：____________________

或委托代理人：___________________ (簽章)

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關：___________(蓋章)

鑒證員：__________(簽章)

簽證日期：________年____月____日

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇十一

甲方：乙方：

地址：住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

第四條乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。

第五條乙方每月有四天休假，每周一天。

第六條雙方確定乙方實行以下第_______種工資形式：

a、實習期工資：

b、試用期工資：

c、技工：

第________年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙發、炬油按_____%抽成。第________年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙發、炬油按_____%抽成。第________年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙發、炬油按_____%抽成。

d、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

第十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)。

法定代表人。

________年____月____日。

________年____月____日。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇十二

甲方：

乙方：

甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

因為發廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項。

四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。

六、甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批準才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議培訓基金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十三、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）。

1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金。

2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金。

3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇十三

乙方:_______。

經甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同。

本合同期限為年，自___年___月___日起至___年___月___日止，時間為一年。

甲方安排乙方從事___工作。

（1）甲方確定乙方的工資，按月支付，每月15日為發薪日。

（2）乙方的工資由甲方定，按乙方所作營業額去掉一定成本后再按比列提。

（3）甲方規定，乙方每月總營業額達到14000元以上，甲方應付乙方700元的底薪。

（一）每天早上10點到晚上22點。

（二）甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以適當延長工作時間。休息由甲方定。

1、遵守甲方的各項規章制度，愛護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽和利益。

2、熱愛本職工作，服從領導，忠于職守，勤奮工作，團結同事。

3、嚴格保守甲方的商業秘密。

4、乙方應具備熟練的操作技術，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

1、試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同；

2、嚴重違反甲方公司管理制度的；

3、嚴重失職，泄露甲方商業秘密，對甲方利益造成損害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。

（三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。

1、乙方未完成交接手續，未清理完所辦理的債權債務的；

2、乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。

（四）本合同期限屆滿，勞動關系即終止，甲乙雙方經協商一致，可以續訂本合同。

在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業務有關的第二職業，以及以不同方式對公司的利益構成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產生的后果及經濟損失，愿接受公司對自己經濟責任的追究以及視情節的程度直至接受刑事責任的處罰。

1、本人醫療費用和在工作中出現的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規程所產生的傷亡費用自負。

2、甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。

3、為了對上述合同第六項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預先交納保證金500元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。

有限公司。

乙方:_______。

簽字:_______。

簽字:_______。

時間:_______。

時間:_______。

簽約時間:_______。

簽約地址:_______。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇十四

甲方_____________________(用人單位)。

乙方________________(員工、工作人員))。

一、生產(工作)任務。

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

二、合同期限。

甲乙雙方選擇以下第________種形式確定合同期限:_______。

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間。

甲方對乙方實行第____種工作制:_______。

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇。

(一)工資收入構成:_______。

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準:_______。

1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

五、違約責任。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇十五

乙方(勞動者)姓名:_______。

甲乙雙方根據《______勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條_______本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為_______年(月)。

試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______天。

第二條_______根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條_______乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

第四條_______甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_______條款。

(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作_______小時(不超過八小時)，每周工作_______小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規定。

(二)經______門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)經______門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條_______甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條_______甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條_______甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的`教育和培訓。

第八條_______甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條_______實行計時工資的，每月標準工資為_______元。

實行計件工資的，每月底薪為_______元，計件單價為_______元或完成工作額的_______%提成。

第十條_______甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條_______甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條_______非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十三條_______甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十四條_______乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條_______甲方為乙方提供以下福利待遇:_______。

第十六條_______甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條_______乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條_______乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條_______乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條_______乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

第二十一條_______訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條_______經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條_______乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

錄用條件為:_______。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

第二十五條_______甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;。

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

5、義務服兵役期間的;。

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;。

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條_______乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條_______本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條_______甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

4、本合同約定的其他賠償費用。

第三十二條_______當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金。

第三十三條_______其他違約責任。

第三十四條_______經甲乙雙方協商一致，同意選擇_______條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條。

第三十六條_______因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十七條_______以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條_______本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條_______本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條_______乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示:_______以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽字)。

年_______月_______日。

乙方(簽字)。

年_______月_______日。

美發店勞動合同優選（精選16篇）篇十六

根據《______勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。

乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。

1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2、乙方的主要工作職責包括但不限于:________________________________________________________________工作等。

1、甲方為乙方提供符合______規定的工作環境和勞動條件。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。

4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

1、在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。

2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

雙方因履行本合同而發生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。

（以下無正文，簽字頁）。

用人單位（公章）:_______________________。

勞動者（簽名）:_________________________。

法定代表人（簽章）:___________________。

_______年_____月_____日。

_______年_____月_____日。