個人簡歷是一個重要的職業工具，它能夠在求職過程中引起用人單位的興趣。下面是一些精選的個人簡歷樣本，它們展示了如何有效地展示個人能力和經驗。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇一

你是什么樣的人。

1、簡歷中要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果企業招聘信息中提到要有個人照片，還可以在后面附加一張照片。這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。

2、你學過什么。這是對你大學期間學習的描述，要能讓企業清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業，取得了什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓等。有的學生為了說明成績優秀，會把成績單也附上，大上海人才網認為這沒有太大的必要。

3、你做過什么。對于企業來說，如果招聘到一個有工作經驗的求職者，意味培訓投入的成本將會少此，求職者適應所花的時間也會更少。如果你有過參加相應應聘的崗位等一類活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的求職者參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。這其實是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經常出現的`。

4、你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。有的求職者為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴企業你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

最后有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上，我們經常可以看到某位求職者拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就像散發宣傳單頁一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員。所以大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工，不要批量生產，這樣應聘成功的機會才會更大。

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簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇二

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇三

首先，糾正一下所謂的實習。

很多同學會有在公司短暫呆一兩周的經歷，或是學校安排的小實習，或是為完成社會實踐而不得不去走個過場。這不屬于我們今天要談的實習。

在公司至少呆兩個月以上，或者也有許多互聯網公司支持遠程實習，譬如筆者目前所做的工作，利用寒暑假的時間去公司總部實習，而其余時間呆在學校里做遠程。

現在回到正題，為什么要出去實習。

首先我承認題目中說的“一定”二字帶有絕對性，其實并非一定，重點是對比實習與其他實踐途徑，絕對沒有否定其余的意思。

出去實習，一是可以認識現實。

如果這個說法太過虛幻，那不妨舉個例子。

我有個朋友，姑且叫小a，她是大二開始去公司實習的。當然，在實習之前，她也在學校內做了不少實踐項目，對于求職稍微有一點了解，沒有簡單到以為畢業找到好工作是理所應當的事情的那種地步。

實習之前，她信心滿滿，以為自己可以把實習工作安排得妥當。甚至，臨出發前，她告訴我說:小木啊，我都想好了，去實習的時候，每天在公司加班到十點，然后回去再看會書，寫點感悟什么的，加班的時間我可以多學習一些工作內容。然后周末，我就可以出去逛逛了，畢竟人文特色那么濃厚的城市，不拍點寫真都可惜了。

我那個時候還沒實習過，或者說得更直白點，我正為了掙錢在電子廠打工呢。并不知道去公司實習都應該做什么，甚至不知道大二就可以出去實習，當然這是后話。

回到小a身上，她的確是帶著滿滿的期待與自信開啟了第一份實習工作。

結果，當晚，在流水線工作了一天的我就接到了她的電話，略帶哭腔。

“小木，我今天到公司了，還沒簽入職合同，行李也沒放好呢，就直接工作了。要做好多事情呢，好像部門的每個哥哥姐姐我都需要配合，結果一天下來，我不知道自己做了什么，但是真的感覺超級忙啊。有一點累，還要持續兩個月呢，不知道往后什么樣。”

相信去實習的同學多多少少都有這種體會，連軸轉是一方面，工作還會很瑣碎，想象中的師傅手把手帶，系統學習某一項知識簡直就是存在于傳說中的事情好嘛。

雖然后來小a也慢慢找到了自己的節奏，可加班學習，看書寫字一直被擱置了，后來成為她實習最大的遺憾。

好像也是從這樣一份實習開始，每個學生都懂了一個道理叫“公司花錢請你過來不是給你上課的，你帶來不了價值有什么資格抱怨”。

聽起來很殘酷，可畢竟這是現實。如果在畢業之前未有過這種切身的體會，直接步入社會，踏入職場，心理反差就需要調整好一段時間。

而我以為，實習幫助我們認清的現實不僅僅是公司實際的運轉流程和工作內容，更重要的是，它可以幫助象牙塔里的大學生認識這個社會，見識到生活本來的面目。

如果公司人性化一點，會給到不錯的補貼，甚至可以提供住宿。

如果不幸，遇到斤斤計較的公司，自己來回補貼不說，僅僅是食宿和交通就足以讓實習生預見到畢業后的窘迫現實。

這才是真正的認識現實。

踏出校園舒適區以后的現實，脫去大學生這層庇佑外衣以后的現實。

早點明白這個道理，我以為，是大學生要出去實習的第一個理由。

出去實習的第二個理由是可以開闊眼界。

開闊眼界，這四個字聽起來同樣不靠譜。

那就說說筆者的親身經歷吧。

寒假的時候，去了北京一家公司實習。與朋友經歷不同，我所實習的公司對待實習生還是很不錯的。也因此，認識現實有一部分，對我改觀最大的卻是眼界的開闊。詳情可以參考我前段時間的一篇文章《找一個靠譜的實習有多重要》。

開闊眼界，有人會說，我出去旅游也可以做到，我多看看書也可以完成，為什么非要去實習才可以開闊眼界。

我想，答案大概是，對于大學生來說，實習是大學期間為數不多的可以到另一個城市(諸如北上廣)比較完整地呆一段時間的機會吧。不再是走馬觀花，也不是心急火燎地逛完景點就走。

可以用稍微緩慢一些的腳步，去領略這個城市的風土人情，去看這個巷道的市井百態。重要的是，不僅僅是心靈的洗滌，更是由于日積月累在這樣一種環境下不自覺的浸染，人的精神面貌發生的改變。

再拿我自己來說，從北京實習回來以后，舍友說:小木啊，你有沒有發現，你現在穿衣服越來越有品味了(默默吐槽一句，我以前特別沒品是嗎……)損友說:我的天吶，小木你這個糙漢子竟然學著化妝了(我到底以前是多粗糙啊……)。

雖有開玩笑的成分，畢竟是看得見的變化。其他的一些，比如規范工作習慣，增強時間管理觀念，認識職場的基本面貌，了解行業與工作崗位的現狀，則是看個人造化，能多吸收就別讓自己閑著。

簡言之一句話，開闊眼界帶來的不僅僅是外表的變化，層次的提升是出去實習更為重要的收獲，也勸告想要實習的同學，一定想清楚自己實習的目的是什么，然后在保證大方向沒差的情況下，拼命向目標靠攏。

第三個理由，出去實習可幫助明確目標。

很多同學的情況是大學渾渾噩噩過了三年，快大四的時候擔心找工作受挫，索性以考研為名義暫時逃避就業難的問題。

而我身邊有不少同學選擇考研卻是在經歷了實習以后才做的決定。

進入一家還不錯的公司，做三兩個月的實習以后，發現自己想要有一個更高的起點，更好的平臺，于是選擇考研;也有的朋友是因為經歷了職場日常以后，堅定了自己走學術道路的想法，實習于他們而言是一種體驗，用來探路。

而這種探路，同樣適用于決定求職的學生。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇四

大學生簡歷里哪些內容必須交代清楚?企業最擔心的除了大學生的實踐能力和經驗之外，還擔心大學生是否具有明確的目標，這個目標不僅包括崗位和行業目標，還包括工作所在地等，因為一些求職者總是到處跑，把北上廣深跑個遍的求職者著實不少。為此在簡歷里要把一些內容說清楚，那么企業接納你的概率會更大一些。

目標城市到底是哪個?不要說招聘網站上給出的目標城市或地區有五個，這只是一個最基本的簡歷，在招聘網站上不是能夠做好幾份簡歷嗎?你給企業投簡歷時就不必將五個目標地區都寫上去，你只需要寫上一個即可，比如你應聘深圳市某家公司那你就說目標城市是深圳，因為這家公司就在深圳，你要展現出一種你在深圳長期駐扎的意向，那么企業覺得你相對是穩定一些的，不會像別的求職者今天在深圳而明天在廣州，到處瞎折騰最后本事沒學到，倒是給人家公司制造了不少的麻煩。為此要記住目標城市就是你應聘的企業所在的城市，也不要寫其他你喜歡的城市，因為我們應聘求的是成功而不是自我陶醉，你喜歡的城市并不能讓企業接納，那么又能夠為應聘帶來什么好處嗎?本文信息來源于大學生個人簡歷網請注明！

目標崗位一定要明確，想從事哪個職業就寫哪個但是只能夠寫一個，如果寫多了對你應聘是沒有好處的。當然你應聘哪個崗位那么哪個崗位就是你的求職目標，不要出現應聘的是會計崗位而求職意向寫的'卻是服裝設計崗位，這樣不是給人一種很不好的感受嗎?既然你不想做這個職業那你還投簡歷做什么?還不知道你能夠在這里干多久了，因為這不是你的求職目標那么將你的簡歷刪掉的概率會變得很大的。

參加的實習等實踐活動到底做的是什么?比如說自己去酒店實習過，至于具體內容是什么就沒有交代了，或者說自己在酒店負責財務方面的工作，那這個財務方面的工作內容又有哪些?比如對賬、預算等等。去什么企業實習具體做的是什么?學到了什么東西?不能太籠統地去說明這些東西，否則誰知道你通過這些實習獲得了什么東西，為此交代以上內容必須透徹清晰。

想要取得良好的求職效果，聰明的大學生應該明白把目標城市、目標崗位、實踐活動等內容必須寫透徹，充分的展現自己、讓你的優點暴露在未來老板面前，這樣的話對自己只有好處。

相關閱讀：簡歷工作經歷里造假，怎樣寫個人求職簡歷呢，如何準備跨行業求職簡歷。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇五

作為剛剛畢業的大學生，沒有太多的社會工作經歷，所以個人求職簡歷的內容會顯得比較空泛。下面我們就來介紹一下成功的應屆生求職簡歷必須具備這三點，大家可以參考一下：

實踐經驗。

1)絕大多數大學生是沒有工作經驗的，所以要把實踐經驗當成工作經驗來詳寫，列出參加實踐的時間、地點(公司)、職責、收獲、證明人。

2)圍繞著職責，盡量用專業術語和數字語言，闡述自己在社會實踐中積累的知識技能。總體上，可采用“5w+1h”(即who、what、why、where、when和how)的寫作方式;而在描述如何解決問題時，可采用“par”法則，“p”即問題(problem)、“a”即采取的行動(action)、“r”即工作的結果和業績(result)。

3)如有與目前應聘崗位不直接關系的工作經歷，也不要省略。只要你用心去干了，且有所收獲，就能佐證你的能力。

校內職務。

1)如今學生會領導、班級干部“滿天飛”，有了不算稀奇，沒有不要編造;。

3)不要在無事實依據的情況下空談能力，特別是領導力、組織力等，以免貽笑大方;。

4)不要讓你的學生會(社團)工作經歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作、無暇學習。

學生獎勵。

1)所獲獎項最遠追述到大學，按照時間倒序排列，部分特殊獎項可簡述獲獎原因;。

2)獎學金，列出校級和以上級別的即可，注明等級，但不用寫獎金額;。

3)必要時你要提供所獲獎項的原件或復印件讓招聘方核實。

文檔為doc格式。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇六

所在部門：生產部及線切割。

工作分類：模具調度機線切割師傅。

職位月薪：保密。

工作描述：20xx年3月-20xx年6月，擔任公司生產調度，主要負責模具工作的排產，簡單編寫生產工藝，使每道工序有序進行，對模具圖紙進行審查，并同時做好電腦錄入(管家婆生產管理軟件)。

20xx年3月-20xx年9月，先后從事銑床，磨床，電火花工作，目前從事線切割工作，熟悉模具各種加工設備。

公司名稱：上海寶冶集團有限公司。

公司規模：1000人以上。

所在部門：邯鋼項目部與首鋼項目部。

工作分類：機械/設備/電儀技術員。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：進入上海公司學習一個月以后，被分配到檢修分公司邯鋼項目部，在連鑄車間實習時間半年后開始擔任技術員，主要負責連鑄車間檢修項目的維修作業標準的編制與實施，施工方案的編制與實施以及協助車間主任的日常管理工作。

一年以后，由于生產需要調往首鋼項目部料場工作，先后干過點檢和設備管理計劃員，點檢主要工作：負責日常設備的巡檢及檢修，并做好相關設備的臺帳記錄;設備管理計劃員主要公作：負責車間每周、月備件與材料計劃的編制、申報與領用，負責車間備件與材料的管理，負責車間每周、月檢修計劃的編制與申報，協助車間主管工作。

文檔為doc格式。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇七

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇八

以下是一份可作參考的簡歷表樣式，但是請根據個人情況作調整。例如:學歷與經歷的順序因人而異，根據您個人占優勢的項目放在前面。剛畢業或剛職訓結業者，就該把學歷放前面，若有與應徵的工作有相關經驗者，就把經歷放前面。summary也不是每個人都需要的，從事同一類型工作多年，或是離開就業市場多年再重返就業市場者較為適合。

簡歷表上不要打出resume,name,address等字，只要直接打出您的姓名、地址，及聯絡資料即可，最好全放正中，而且放在一起。我常看見許多簡歷表上這些資料分散左右，字又特別小，其實「您」是重點，應該給對方聯絡時一目了然的方便。如果您有英文名字可以放上去，因為中文名字有時讓人雌雄莫辨，而且讓對方不知如何發音。

objective(目標)是告訴對方您所要應徵的工作職位，只要明確告知一個工作職位，不需要一大堆形容詞。許多簡歷表寫了「以發揮所學，發展所長」，「讓我學習」等不著邊際的話，并沒有告訴對方您要應徵哪一項工作，要知道這并不是讓公司替您決定您該做甚麼的時刻。如果這家公司同時在招聘不同的職務，而您想應徵不同的職位，則要分別寫不同的簡歷表，不可把所有工作全列在同一張上，因為閱信者可能要把不同職位的簡歷表分送到不同部門去，他在不知往哪里送的情況下，乾脆往垃圾桶里送。還有中國朋友寫「讓我練習英文」的目標，公司花錢是要請一位明確自己目標、替公司工作、增進公司利潤的人，不是替您安排一個職位或是學習的機會，所以一定要先確定自己要應徵的工作，如果真的不知道，寧可略過這個項目。

summary(總說明)并非每個人都需要。對於從事同一行業多年的專業人士，可以將自己綜合的經驗列出，這對從事電腦業者、高科技，或研究人士最為適合，還可以分為硬體、軟件、網路等項目列出，這樣，在每一個工作經驗時就不必再一一列出細目了。對於離開就業市場一段時間的家庭主婦或退休人士，也適合用這種方式列出經驗，以免以年歷列出的工作經驗暴露出一大段空白。

experience(經驗)要由最近的一個工作倒回去寫。工作時間如果是跨年，則不必寫月份;如果在同一年內，則要寫出月份。公司名要用大寫，分號之後是地區及州，不必寫詳細地址，如果是美國之外的國家，則只要寫城市及國家即可。第二行寫工作職稱，一定要找出最適合自己工作的.職稱，有很多在中國人公司工作的人說自己甚麼都要做，這種情況最好是寫與應徵的工作相關的職稱。如果在一家公司由較低職位一直升上去，就依照年月分別列出不同的職位及工作內容。第三行開始寫出工作內容，這是在簡歷表中最重要、最需要花時間，也是我們中國人在簡歷寫作中最弱的部分。

很多舊式的簡歷表用responsiblefor…來寫工作內容，這不夠生動及行為化。目前的簡歷表最好選擇有力的、明確的行動動詞(actionverbs)，列出自己做些甚麼事，讓對方彷佛看著動畫片中的您走過來做這件事，走過去做那件事，不是模糊不清、輕描淡寫地猜想對方應該知道您做些甚麼。如果是目前還在做的工作用動詞現在式，如果是過去的工作，則用過去式動詞。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇九

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十

蘇州之所以能擁有“天堂”的美稱，在很大的程度由于它擁有一批全國以至世界知名的古典園林，《蘇州園林》課文補遺。這些園林可分為宅地園林，市郊園林和寺廟園林三大類。蘇州園林多為宅地園林。

最早的蘇州園林建在東晉時期，之后歷經了宋、元、明、清四代，并且在每個時期都具有不同的自然、歷史、文化和藝術特色。被稱為蘇州四大古典園林的滄浪亭、獅子林、拙政園和留園分別代表著宋、元、明、清四個朝代的藝術風格。

拙政園是蘇州園林的代表作，始建于明正德年間。園主王獻臣取晉代潘岳《賦閑賦》中“筑室種樹，灌園粥蔬，是亦拙者之為政也”之意而命名。拙政園的全園分三個部分。由東至西橫向展開，分別是東園“歸田園居”、中園“得山水趣”和西園即補園。東園明快開朗，西園精美華麗，是江南園林之中的典范佳作。留園坐落在蘇州市閶門外，原為明代徐時泰的東園，清代歸劉蓉峰所有，改稱寒碧山莊，俗稱劉園。清光緒二年又為盛旭人所據，始稱留園。分東、西、中、北四部，中部以水為勝，池于中央，四周環以假山和亭臺樓閣；東部以建筑為主，樓閣廊屋富麗堂皇；西部假山；北部桃園。園內的“冠云峰”是北宋花石綱遺物，高約9米，為江南最大的太湖石。滄浪亭位于蘇州市城南三元坊內，是蘇州最古老的一所名園，為宋代詩人蘇子美所筑。其特色是未入園林先成景，一泓清水繞園而過。隔河相望，廊閣起伏，波光側影，漫步渡橋始能入園。主要景點有：明道堂、五百名賢祠、看山樓、藕香水榭、聞妙香室、瑤華境界等。獅子林在蘇州城東北婁門內園林路，是元代園林的代表。獅子林原為菩提正宗寺的后花園，它以太湖石堆砌的假山巧妙著稱，很多石峰形象獅子，因而得名。全園布局多山，西北多水，長廊縈繞，樓臺隱現，別具一格，老師筆記《蘇州園林》課文補遺》。由于它原是寺之后花園，所以假山便是佛的象征，與一般的假山不能相提并論。

蘇州古典園林在世界造園史上有其獨特的歷史地位和價值，它以寫意山水的高超藝術手法，濃厚的傳統思想文化內涵，展示東方文明的`造園藝術典范，成為中華民族的藝術瑰寶。蘇州園林的立意除了與喧鬧的城市隔開享受幽靜和閑適，很重要的一點是要在有限的環境中創造一個濃縮的自然環境，“不出城廓而獲山林之怡，身居鬧市而有林泉之趣”描述的就是這樣的意境。中國傳統的詩和畫為蘇州園林提供了最好的建造方案。古代的造園者都有很高的文化修養，能詩善畫。在造園時，建造者借助中國山水花鳥畫表達的情趣和唐詩宋詞中描述的意境，通過鑿池堆山、栽花種樹，在有限的空間內，進行變換無窮、設計百出的安排，造出具有詩情畫意的景觀，才達到了在園林中游賞，即像在品詩，又像在賞畫的效果，使蘇州園林各具有不同的景色而絕無雷同。在久遠的年代，蘇州園林能使建筑家、哲學家、詩人、畫家、平民各自體味到不同的詩情畫意和生活哲理，而對現代人來說，蘇州園林就是一幅具有中國韻味的立體山水畫，身臨其中不僅體味到閑情逸趣，還可以在不經意間打通國人深層的意識形態對中國文化的認同感。

教學重點：

一、體會作者抓住了蘇州園林的哪個特征，又是怎樣突出這個特征的。

二、學習本文嚴謹的結構層次。

三、學習本文準確、簡潔、生動的語言。

四、熟悉說明方法，學習用比較的方法說明事物的特征。

教學難點：

一、引導學生理解作者寫作意圖，進而體會作者寫作思路，理解文章結構。二、在把握全篇結構的基礎上，通過練習進一步加強對說明文的分析掌握。

課時安排：兩課時。

第一課時。

教學要點：

1、學習說明文知識。

2、作者簡介及寫作緣由。

3、字詞。

4、朗讀課文，找出說明對象。

5、理清文章結構，劃分段落層次，歸納段意。

第二課時。

教學重點：

1、找出說明對象的總體特征，并分析作者通過哪幾個方面來突出這幾個特點的。

2、明確本文的說明順序。

3、以課文第4、5節為例，指導學生掌握說明文閱讀重點。

教學內容及步驟：

怎樣抓住蘇州園林的特點來進行說明的。

二、朗讀第一段，找出其中最能說明蘇州園林地位的詞語，分析。

明確：標本——同一類事物中可以作為代表的事物。表明蘇州園林在我國園林藝術中具有崇高的地位，可以引起讀者閱讀的興趣。

三、朗讀第二段，找出蘇州園林具有怎樣的總體特征，才能成為各地園林的標本?

明確：務必使游覽者無論站在哪個點上，眼前總是一幅完美的圖畫。

提問：為了達到這一標準，作者認為設計者和匠師從哪幾個方面下了功夫?

明確：四個講究。

四、分析第三自然段。

提問：本段具體說明了蘇州園林哪個特點?

蘇州園林亭臺軒榭的布局講究什么?

為了什么這一特點，作者采用了什么說明方法?(作比較、打比方)。

五、閱讀第四自然段，完成下列練習：(學生思考、討論)。

(1)用“||”劃分這段文字的層次。

(2)這段文字的說明對象是，其中又以為主。

(3)蘇州園林假山和池沼的共同特征是。

(4)文中概括蘇州園林假山特點的一句是。

(5)文章分幾個方面介紹池沼?

(6)這段文字的結構特點是。

(7)這段文字用了什么說明方法?

六、配合圖片，簡要分析第五、六自然段，回答問題：

(1)概括本段的段意。

(2)指出本段運用的說明方法。

(3)這段文字除用說明這種表達方式，還用了什么?作用是什么?

(4)本段的說明順序是什么?

七、提問：作者在寫完蘇州園林的四大特點后，為何又寫了7、8、9段?

這三段主要從哪幾個方面來說明蘇州園林的?

八、整理說明順序：概括——具體主要——次要。

九、歸納說明文閱讀的重點：

(1)明確說明對象。

(2)弄清所說明的事物的特征。

(3)劃分段落層次，概括段意。

(4)了解文章使用的說明方法。

(5)明確說明順序。

(6)把握說明文的結構。

(7)在說明文中描寫、抒情、議論等表達方式的運用及效果。

(8)體會說明文語言的準確嚴密。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十一

一、內容必須真實。

ibm中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

二、目標一定明確。

ibm負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的`目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.

三、簡單但要厚實。

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

四、采用倒敘方法。

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經驗。

六、不同公司簡歷不同。

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書。

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

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簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十二

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：江蘇年齡：29。

現所在地：山東身高：178。

聯系電話：135xxx77415。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：體系主管、體系工程師。

工作年限：6年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任體系工程師。主要工作是：

1、制訂全公司體系文件；

2、根據體系文件，制訂生產工藝流程；

3、負責新制訂文件的編寫與審核；

4、負責質量體系的認證與外部溝通；

5、陪同客戶(第三方)審核，不符合項的改善跟進；

6、負責公司體系運行的監督；

7、負責公司年度內審和管審；

8、負責公司的體系與其他培訓。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任體系工程師。主要工作是：

1、制訂全公司體系文件；

2、根據體系文件，制訂生產工藝流程；

3、負責新制訂文件的編寫與審核；

4、負責質量體系的認證與外部溝通；

5、陪同客戶(第三方)審核，不符合項的改善跟進；

6、負責公司體系運行的監督；

7、參與公司年度內審和管審；

教育背景。

畢業院校：江西南昌航空工業學院。

最高學歷：大專。

畢業日期：20xx-07

專業：機電一體化。

培訓經歷。

20xx-04～20xx-05東莞市黃江成校初級安全主任。

語言能力。

英語水平：優秀。

國語水平：優秀。

粵語水平：一般。

技能專長。

1、精通電腦辦公軟件；

2、了解五金、塑膠件產品品質要求和五金、塑膠模具制造工序；

3、精通供應商的管理；

6、有iso9001、14001內審員資格證；

7、參加過安全主任培訓且已經持證；有1年的安全生產管理經驗；

8、會使用erp系統。

自我評價。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十三

1、瓜果一定要洗凈或去皮吃。吃瓜果一定要去皮。瓜果除了受農藥污染處，在采摘與銷售過程中也會受到病菌或寄生蟲的污。

2、注意飲水衛生。一般來說，生水是不能飲用的，旅途飲水以開水和消毒凈化過的自來水為最理想，其次是山泉和深井水，江、河、塘、湖水千萬不能生飲。無合格水可飲時，可用瓜果代水。

3、學會鑒別飲食店衛生是否合格。合格的一般標準應是：有衛生許可證，有清潔的水源，有消毒設備，食品原料新鮮，無蚊蠅，有防塵設備，周圍環境干凈，收款人員不接觸食品且錢票與食品保持相當距離。

4、慎重對待每一餐，饑不擇食要不得。高中檔的飲食店一般可放心去吃，大排檔的可有選擇地吃，攤位或沿街擺賣（推車賣）的不要去吃。旅行中雖然饑腸轆轆的情況不少，但小攤小販的食物不能去碰。如果饑不擇食，則等于拿生命開玩笑。

5、準備鹵菜類食品最好出行當天購買。裝食品宜用消過毒的專用容器或干凈的食品袋。不要中途購買來路不明食品（尤其是熟肉、熟菜等），以免誤食過期變質食物。

6、在車船或飛機上要節制飲食。乘行時，由于沒有有運動條件，食物的消化過程延長、速度減慢，如果不節制飲食，必然增加胃腸的負擔，引起腸胃不適。

7、就餐中如有海鮮、涼拌菜，吃時宜多放些醋，幫助因亢奮而供血不足的消化系統殺滅隨飲食進入的細菌。

同時還要注意選擇和鑒別飲食店餐飲服務設施是否合格，一般標準是：有餐飲服務許可證，有清潔的供水水源，有完善的消毒設備，食品原料新鮮，室內通風無蚊蠅，有防塵防蠅設備，周圍環境干凈等。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十四

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十五

國籍：中國。

目前所在地：

民族：漢族。

戶口所在地：

身材：168cmkg。

婚姻狀況：未。

婚年齡：28歲。

培訓認證：

誠信徽章：

個人求職意向：會計，會計助理，出納。

人才類型：普通求職。

工作年限：9。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區：廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：會計助理兼出納。

工作描述：負責現金及銀行結算業務，開具發票，編制會計憑證，編制報表，報稅，申購發票等工作。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：會計。

工作描述：負責公司賬務處理填制報表、報稅及開具發票等工作。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：會計。

工作描述：負責一般納稅人全盤的賬務處理，制憑證出報表，購買發票開具發票，報稅，年審等工作。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：會計助理。

工作描述：負責一般納稅人賬務處理，制憑證報表，開具發票等。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：出納。

工作描述：負責現金及銀行日記賬，整理原始憑證，現金收支銀行結算業務等。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：廣州市廣播電視大學。

所學專業一：會計學所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

中文打字每分鐘60個以上。

會各類辦公軟件操作及應用，例如word，excel，金碟等。

具有扎實的會計基礎，工作認真負責，積極主動。

詳細個人自傳。

本人持會計上崗證，身體健康，工作態度誠懇，熟悉一般納稅人的全盤帳務處理，熟悉現金、銀行結算業務及辦稅流程，熟悉社保局，國稅局，地稅局等政府部門的對外辦事流程。對數字敏感，在任職期間能得到公司上級的充分信任，并在按時完成公司分配給我的各項工作同時，還能積極主動地協助公司其他同事處理一些內務工作。具備良好團隊精神，非常敬業。

我有信心加入貴公司后我能為公司創造更高價值。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十六

雖說有優勢的人最受招聘企業歡迎，但怎樣才能夠在簡歷中彰顯優勢，并且確保陳述出來的優勢都能夠站得穩腳跟，這就有些困難了。但簡歷也要彰顯個人風采才可吸引招聘方的關注，簡歷也講求真憑實據的陳述，一些曾經做出過的成績，我們可以有針對性的對其進行細致的陳述。

求職者萬萬不可小覷了上述兩點提及的簡歷創作環節，即便只有一處區域書寫錯誤，也會對求職者的就職規劃帶來非常大的影響，這便是為何有些人能夠如愿以償獲得工作，而有些人只能夠屢屢失敗的原因所在。

第一、曾任職企業。

你的工作經歷是獵頭首先需要關注的，根據你之前任職的企業也可以判斷出你的能力。如果和空缺職位處于同一行業，而且有在該行業中的領先企業任職經歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業、知名企業的經歷會得到優先考慮。這看起來有點欠公平，但是現在不僅是外國企業，包括民營企業也希望聘用有跨國企業經驗的人才，這是因為企業相信他們不僅能很快適應新的工作環境，而且會把跨國企業的先進管理方法和技術帶進來。

第二、職位。

企業需要通過獵頭公司尋找的人才通常是中高端的人才，需要有著資深的工作經驗與能力的人，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷(比如5-7年)，那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷了解你的職責大小，行業深入程度(比如“負責全國市場推廣”的市場經理會比“負責上海市場推廣”的市場總監對企業的影響程度大)，判斷你與空缺職位的匹配程度。

第三、業績。

空口說大話是沒有用的，應該通過數據等一些業績來表示。由于不同企業對職位的內容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業績，數字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。

獵頭篩選人才時會看簡歷的曾任職企業、職位和業績，提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、素質能力和主要業績等幾方面內容。工作經歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規模和主營業務。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十七

簡歷必須說明的內容（熱門18篇）篇十八

姓名：

國籍：中國。

目前住地：白云區。

民族：漢族。

戶籍地：黑龍江。

身材：170cm55kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人力資源、行政/后勤、市場營銷。

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區：廣州。

工作經歷。

公司名稱：黑龍江xxx小學。

起止年月：20xx-09～20xx-03。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：體育教師。

教育背景。

畢業院校：哈爾濱師范大學。

最高學歷：本科獲得學位：學士學位。

所學專業：體育教育。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

善長社交，個性活潑開朗，喜歡有挑戰性的工作，熟練使用各種辦公軟件，學習能力強，愛好游泳，唱歌。

獲得證書：游泳二級證，教師上崗證。

英語四級。

自我評價。

雖然工作才半年多，但性格活潑開朗的我很快在單位得到了領導跟同事的喜愛和肯定。我相信只要對工作有熱情、能夠腳踏實地，沒有什么工作是做不好的。

我平時比較喜歡運動，比如：跑步、游泳、打球等我的專業是體育教育，但有較強社交能力跟應變能力希望可以用我的真誠跟努力可以得到貴公司的青睞，能夠給我一個展示自我的機會。