月工作總結是在每個月結束時對工作內容和產出進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們了解自己的工作進展和問題所在，促使我們改進和成長。小編為大家整理了一些精彩的月工作總結范文，希望能給大家更多的寫作靈感和思路。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇一

（一）安全生產形勢穩定。公司深入貫徹落實我縣安監局下達的精神，加強對安全管理規章制度的宣傳和教育力度，主管領導、分管領導和部門負責人建立了三掛鉤機制，簽訂了安全生產責任狀，安全管理理念得到進一步溝通和認同。為確保生產安全，公司在夏季用水高峰期到來之前對供水機泵設備進行安全檢查、電力設施保護專人負責管理；在給排水工程施工中，公司嚴格要求職工遵守操作規程，佩戴安全帽，按要求著工作服，高空作業系安全繩。依托切實可行的形式，公司層層發動、人人參與，營造了良好的企業安全氛圍。公司還專門成立安全生產督察組，由生產技術科、行政辦公室人員組成，加強對安全生產的全方位、全過程、常態化管理，確保安全生產的可控性。

（四）供水營業工作上臺階。今年以來，公司堅持面向供水廣大市場，提供優質營銷服務的觀念，全力開展營銷服務行為規范活動，通過切實抓好抄表到戶積極提高自來水銷售、水費回收率，確保了公司效益的穩定。一是積極推進水價的調整，經過多方的努力，公司的新水價通過了調價聽證，水價與生產成本相對合理，并增加了行政事業性用水，通過水價調整，公司供水實現扭虧；二是力爭落實我縣對城區及工業園區自備水源進行查封的通知精神，積極引導自備水源用戶過渡為自來水用戶。通過組織專人進行自備水源查封及對封井用戶提供較低廉的接用自來水方案，用戶有所增加，自來水銷售量有一定的提高；三是加強了供水營業所職工的管理，通過分區分片和建立群眾監督機制，加強了抄表員的業務管理和改善了收費員的服務態度；四是通過收費系統的電腦化管理的摸索，提高了工作效率和服務水平，供水營業部門的素質有了較大的提高。

（五）管理水平持續提升。上半年，公司堅持從完善機制管理入手，深入挖潛，實施以人為本的人性化管理，不斷增強持續發展能力。一是全面落實預算管理，積極開展資產清查工作，提高了資金的使用效率；認真開展綜合稽查工作，規范了公司經營管理水平；充分利用審計成果，落實整改措施，促進企業依法經營；二是加強人力資源管理。完成了部門科室的機構調整和管理人員的調整，提高了各部門科室的工作效率，員工的工作積極性和創造性不斷提高；公司經理能夠與員工經常性的交流和溝通，保證了公司各項工作的順利開展。三是規范建筑安裝管理。公司下屬給排水安裝公司抓緊與新建住宅用戶簽訂安裝合同，嚴格按國家標準進行預結算，重合同守信譽，1—6月份完成安裝產值萬元，率先完成過半任務。

（六）黨群建設成效顯著。今年以來，公司以加強領導班子建設為關鍵，以提高黨員、干部和員工隊伍素質為重點，以深化文明創建為抓手，全面加強和改進公司黨支部的建設和精神文明建設，為實現公司年度奮斗目標、構建和諧企業提供堅強的思想保證、組織保證和動力支持。一是切實加強思想建設。深入開展學黨章和社會主義榮辱觀主題教育，大力開展八榮八恥教育，進一步深化黨員責任區活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力不斷提高。二是著力抓好組織建設，切實做好黨員發展工作，上半年共發展入黨積極分子2名。三是注重抓好作風建設，保證了黨員、中層干部作風建設的有效性、規范性和長期性。四是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。積極開展公司懲治和預防腐敗，以治理商業賄賂專項工作為契機，深入推進黨風廉政建設責任制。五是堅持以人為本，加強精神文明建設。繼續開展愛企愛崗、和諧誠信主題教育，著力提升文明創建工作水平，為企業營造了良好的社會環境。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇二

近年來，南陽作為河南省的一個中心城市，積極參與著南水北調工程，為北方缺水地區輸送寶貴的水資源。我作為南陽市的一名普通市民，有幸親身參與了這一重要工程，親眼見證了南水北調的可喜成果。在這個過程中，我深深感受到了南陽人民的奉獻精神和大愛情懷，也對南水北調工程有了更深層次的理解與思考。下面是我對南陽南水北調的心得體會。

首先，南水北調工程展現了南陽人民的奉獻精神。作為一個擁有悠久歷史的文明古城，南陽人民憑借著對家鄉的熱愛和對水資源的珍視，毫不猶豫地投身到南水北調的建設之中。他們義無反顧地拋卻個人的得失，將自己投入到重體力勞動之中，為南水北調的順利進行貢獻著自己的力量。在南陽的大街小巷，我見到了許多身穿救生衣的市民，他們揮汗如雨地奮力工作，在艱苦的環境下堅持著，讓我深深感受到了南陽人民的奉獻精神。

其次，南水北調工程體現了南陽人民的大愛情懷。作為一個內陸城市，南陽一直以來都面臨著水資源緊缺的問題。然而，在南水北調工程的推動下，南陽人民沒有只顧自己的利益，而是將自己所擁有的水資源慷慨地分享給了北方地區。在南陽的河流和水渠中，清澈的水流源源不斷地涌出，仿佛在訴說著南陽人民對他人的關愛和幫助。這種大愛情懷在南陽蔓延開來，讓我感受到了人與人之間的溫暖和關切。

再次，南水北調工程使我對南陽的發展有了更深層次的理解與思考。南陽作為一個相對弱勢的中部城市，一直以來都面臨著發展慢、經濟相對落后的問題。然而，隨著南水北調工程的推進，南陽的地位發生了改變。越來越多的水資源到達南陽，使得南陽的環境改善了，水資源的供應變得充足。這為南陽的發展提供了更加有力的支持。我看到了越來越多的人涌入南陽，投資興業，這使我對南陽的未來充滿了信心。

最后，南水北調工程讓我認識到水資源的寶貴性，并明白了我們每個人對保護水資源的重要性。在南水北調過程中，我親眼見到了水的流失和資源的稀缺。這讓我意識到，在我們日常的生活中，我們必須要節約用水，保護水資源。我們每個人都應該積極行動起來，采取各種措施來避免水的浪費，保護水資源的可持續利用。

綜上所述，南水北調工程讓我對南陽的人民、城市和水資源有了更加深刻的認識。通過親身參與和觀察，我體會到了南陽人民的奉獻精神和大愛情懷，也明白了南陽發展的機遇與挑戰。同時，南水北調工程也教育著我，讓我認識到水的寶貴性以及每個人對保護水資源的責任和義務。希望在未來的日子里，南陽的發展會越來越好，水資源的利用和保護也會變得更加科學合理，讓我們的城市和人民能夠永遠享受到清潔飲水和良好的生活環境。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇三

上半年，集團紀委在^v^紀委和集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞集團中心工作，認真履行了紀檢工作職責，扎實有效地在效能執法監察、案件檢查審理、黨紀政紀教育、行風建設、廉政文化建設及群眾來信來訪等方面開展了相應的工作，全面完成了各項工作任務。

一、紀檢工作。

上半年我們堅持以弘揚馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為目標，立足本職，結合集團實際開展了多種形式的教育活動。

（一）、黨風黨紀教育工作。

一是組織黨員收聽收看反腐倡廉教育。

片。從3月份開始，紀委組織各基層黨支部在黨課上輪流收看《兩個條例》、《廉政中國》、《立黨為公、執政為民》、《賄海沉淪》、《公仆本色》等宣教片，上半年已有30多個基層黨支部收看了廉政教育宣傳片。二是組織黨員干部集中培訓。4月16日集團黨委、紀委在南嶺職工文化活動中心舉辦了“長春水務集團中層干部及中層后備干部培訓班，聽取了市紀委常委、市監察局副局長劉鳳桂所做的《黨員領導干部要做到廉潔自律》專題輔導報告，使廣大黨員干部增強了拒腐防變的能力。三是組織黨員干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。按上級紀委要求，5月份集團紀委組織訂購了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及輔導讀本、《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習綱要》并下發到各基層黨支部，要求各黨支部制定學習計劃積極認真組織學習。

（二）、效能監察工作。

集團黨委和紀委在加強對黨員領導干部的監督和企業效能監察工作上予以高度重視，把它作為發展企業強化管理的重要手段和措施堅持長抓不懈，有效地保證了各項工作的順利開展。

紀委加強了對工程招投標和物資采購的監察工作，積極參與了集團設備及工程材料等的招標工作，如：遠傳水表集抄系統、調度中心壓力遙測系統的招標工作等共計12項。為了使這些項目公開、公正、公平、優質優價。在集團黨委的直接領導下，紀檢^v^門參預并監督了招投標的全過程，從制定投標辦法、審查競標單位資質、發標、開標、到競標單位實地考察、對各種物資采購等多個環節，我們都進行了監督把關，確保招投標工作公開、公平、公正進行。通過開展效能監察工作，既保證了物資采購的質量，又節省了大量資金，同時為集團創造了良好的社會形象。

（三）信訪與案件查處工作。

上半年，收到信訪投訴件三件。其中市軟環境辦公室轉辦的一件，市^v^紀委轉辦的一件，用戶直接向水務集團紀委投訴的一件，我們都及時的給予了調查、核實和處理。

（四）、行風建設和行風工作。

根據市2004年民主評議政行風集團排序情況，集團班子研究決定，2005年要把行風建設作為重點來抓。一是加強組織領導，成立行風建設工作領導小組，由集團黨政一把手任組長，集團政子成員任副組長，各窗口單位及相關部門負責人為小組成員。并把行風建設工作辦公室設在紀委，負責日常工作。二是加強制度建設。經過窗口單位負責人及業務骨干充分討論制定了《窗口單位首問負責制》、《行風建設領導責任追究制》《行風建設考核細則》等規章制度。三是在集團開展“為市民提供優質服務、樹立水務企業良好行風”競賽活動。窗口單位及相關處室十三個單位參加競賽。競賽活動內容分為：首問負責、文明用語、優質服務、廉潔為民、公開透明、制度建設、職工教育、知識技能、文明生產、文明執法、文明收費十項，并分為四十六條考核標準。競賽分為三個賽區并通過用戶評議、聯檢聯評，明查暗訪、評出優勝單位，并設“競賽優勝流動紅旗”對賽區總分第一名的單位頒發并予以物質獎勵；對排在最后一位的，給予通報批評；對兩年排在最后一名的單位負責人進行處罰。這些工作有力的促進了集團的行風建設。

（五）、開展廉政文化建設工作。

項工作中。并抓好五個結合，一是與黨建工作相結合，加強各級班子建設，發揮黨員先鋒模范作用，堅持民主集中制，加強班子團結，密切聯系群眾，充分發揮廉政文化在黨建中的積極作用；二是與集團“內強素質、外樹形象、質量管理年”活動相結合；三是樹立服務意識與“為市民提供優質服務、樹企業良好行風”相結合；四是加強文明生產意識與服務系統“效益杯”競賽、供水系統“文明水廠”評比活動相結合；五是倡導廉潔自律意識與“黨風黨紀教育相結合”。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇四

南水北調是一項歷史性的水利工程，旨在解決中國南北水資源不均衡的問題。作為南陽市的一員，我有幸親身參與了南水北調的建設工作，并有了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將結合個人經歷和觀察，總結出南陽南水北調的心得體會。

首先，南水北調工程的實施給南陽帶來了飲水問題的極大改善。以前，南陽一直是水資源短缺的地區，居民們常常為水源問題而苦惱。隨著南水北調的實施，從中線工程引入的水源大大緩解了南陽的飲水問題。我曾沿著引水渠道走過，看到干涸的河道和土地上冒出的細流潺潺，我感受到了南陽人民飲水問題的改善，感受到了南水北調的偉大。

其次，南水北調工程的實施促進了南陽的經濟發展。有水便有發展，南陽市在南水北調的帶動下，實現了經濟結構的轉型升級。以前干旱的南陽一度因缺水而無法發展農業和工業，人們的生活質量也難以提高。然而，有了南水北調的水源保障，農田灌溉得以擴大，農業收入明顯增加，同時南陽的工業也因有了充足的水源而得到發展。街道兩旁的企業紛紛擴大產能，吸納了更多的就業人口，人民的生活水平也得到了明顯提升。

再次，南水北調工程的實施改善了南陽的生態環境。曾經，南陽由于缺水而導致生態環境惡化，河流逐漸干涸，濕地減少，土地退化。然而，自從南水北調引入后，南陽的生態環境得到了極大改善。國家級濕地公園隨即建設，綠化面積不斷擴大，森林覆蓋率提高，生態環境質量明顯改善。我曾去參觀國家級濕地公園，在那里呼吸到了清新的空氣，看到了眾多的候鳥棲息其中，心中感到由衷的高興。

最后，南水北調工程的實施加強了南陽與其他城市的聯系和合作。南陽位于中國中部地區，以前因缺少水資源而無法與其他城市建立良好的合作關系。然而，有了南水北調工程，南陽成為一座水資源豐富的城市，與其他城市的合作關系得以加強。我親眼目睹了南陽市政府與外地投資商簽署了多項大型項目合作協議，南陽的產業結構得到了進一步調整和優化。南陽逐漸成為了中部地區的發展熱點，城市的發展前景變得更加光明。

總之，作為南陽市的一員，我深感南水北調在南陽帶來的巨大變化和福祉。南水北調工程的實施明顯改善了南陽的飲水問題，促進了南陽的經濟發展，改善了南陽的生態環境，并加強了南陽與其他城市的聯系和合作。回想起參與南水北調的過程，我深感自己是歷史進程中的見證者和參與者。相信隨著南水北調工程的不斷推進，南陽的發展會越來越好，人民的生活會更加幸福。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇五

回顧今年水利站前半年的工作，雖然緊張忙碌，但成效喜人，如期完成了局里下達的各項任務和進度。從緊張有序的主體施工階段，到緊鑼密鼓的安裝階段，到如期順利的試運行階段。這每個階段的順利進展和局黨委的正確領導果斷決策分不開，和各科室站及參與到其中的各位同事的辛勤付出分不開，感謝大家的鼎力支持和幫助，現在我將水利站前半年的工作情況做以簡單匯報：

為了保證5月份上水的目標不動搖，開春以來主體階段的施工任務非常艱巨，針對這些情況，我們對每個影響上水的環節進行排查，并倒排工期，每個施工段都有專人監督，確保進度質量同時保證，經過全體施工人員三個月的不懈努力，終于將一二級站主體工程全部完工，公里干渠全線貫通，支渠連接段及渠道配套建筑物也全部按時完工。為5月18日如期試水提供了堅實保障。

安裝調試是灌區上水前的最后階段，由于施工工序影響，若等土建隊伍裝飾裝修工程完工后在進行安裝工程，可能就無法按期完成安裝工作，從而大大拖延上水節點，針對時間緊任務重的現狀，局黨委統盤謀劃，統一部署，決定安裝與土建施工交叉進行，雖然處在春澆關鍵時刻，依然從各個機站抽調骨干力量成立安裝小組，和xx二級站運行人員一起參與設備安裝，用我局多年的運行調試經驗幫助施工單位最大限度的加快安裝進度，同時也幫助運行人員熟悉機組。面對工期短任務重，安裝人員不辭勞苦，加班加點，終于用一個半月的時間完成了安裝工作。在今年的5月18日xx一級站開機試運行，三臺機組一次成功，5月19日xx二級站三臺機組也相繼試水成功。

機站試運行的完成僅僅是在源頭上保證了水源，要將水送到群眾的田間地頭，渠道的試運行也非常重要，站內為了配合機站—渠道聯動試運行，提前就組織人員對銜接國土局配套的支渠，進行了排查，對渠道過水能力進行了摸底，配合機站試運行將渠道的輸水能力情況進行了詳細深入的了解，給灌區正式上水提供了經驗依據。

一二級站試運行完成，水源配套問題解決了，配水不配水就成了一個問題，為什么這么說呢？如果配水的話，片區配套的兩個閘房還未達到入住辦公條件，渠道信息化閘量設施還未配齊，水泵流量與配水量相差過大等等，諸多問題突顯出來，但是如果不配水，不但片區內長期干旱的情況得不到緩解，我們也無法打開市場，無法讓片區群眾深切的感受到我們黃灌的優勢；經過深思熟慮，我們本著群眾的利益要放在第一位的原則，無論千難萬難，也要迎難而上，給灌區配水。由于信息化閘量設施還不齊備，閘房未建成，渠道庫存還沒有成熟經驗，各配水員只能每天盯在節制閘跟前，不能回站吃飯，每餐就是從站上送兩個饃夾菜一瓶水，由于天氣炎熱送到的飯是饃涼了水溫了；沒有閘房休息，晝夜就在渠道邊自己的車里、路邊的樹下休息；頂著太陽走到田間地頭給灌區群眾宣傳我們的澆灌優勢。晝熱夜涼的天氣使兩位同事中暑脫水，但大家為了將水送到抗旱一線，為了盡早打開灌溉市場，盡早發揮灌溉效益，沒有一個人喊累喊苦，都在咬牙堅持，帶病工作，春澆試上水220127方，實配水204667方，利用率93%。面對機組流量大和灌區需水量不穩定、銜接國土局的支斗渠配套不完善的運行現狀，董局長到灌區實地查看后，隨即就責成專人聯系葉輪廠家，更改機組流量，更好的配合灌區運行，切實減少調閘次數，降低了工作強度。

雖然水利站已經運行上水兩個月了，但仍有部分工程掃尾工作還未完成，我們將抓好上水運行的同時，繼續為工程掃尾工作的順利進展積極協調，監督施工質量，保證施工進度，為水利站早日建成完工站好最后一班崗。

下階段我們將通過傳單和走村入戶的方式大力宣傳黃灌優勢；詳實統計各支斗渠作物面積；做好大面積種植戶詳細資料檔案，摸清支渠有效覆蓋面積；配套完善水產養殖渠道；栽定界樁確定渠道權屬。

在局領導的高度重視和大力支持下，在各科室站的通力協作下，通過一年的不懈奮戰，建成了硬件設施一流，信息自動化水平一流，工作環境一流的水利站，在今后的工作中我們一定要通過堅持不懈的努力，務實重干的作風，將水利站建設成為效益最大化，管理現代化，綠色生態化泵站。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇六

南陽位于河南省中部，近年來因為南水北調工程的實施而備受關注。作為南水北調的重要節點城市，南陽市不僅受益于外來水源的調入，也受到了水資源的優化管理。在這個過程中，南陽市不斷摸索經驗，取得了一些心得體會。

首先，南陽市加強了水資源管理的意識。南水北調工程將外來水源調入南陽，使得城市的水資源得到了充分補充。然而，水資源的調入并不意味著可以無限制地使用。南陽市政府積極開展宣傳教育活動，提高市民的節水意識。市民們紛紛采取措施，如修復漏水管道、精簡用水等，減少了浪費現象的發生。同時，南陽市政府加強了對水資源的管理，制定了嚴格的水資源保護政策，推動市民節水行動的開展。這樣的努力不僅能夠保證南陽市水資源的可持續利用，也為其他地區樹立了榜樣。

其次，南陽市注重水資源的綜合利用。南陽市政府通過建設水利工程，充分利用水資源，提高了水資源的利用效率。市政府加大了對水利設施的投入力度，修建了一批水源熱泵、太陽能熱水器等節能設備，提高了熱水供應的效率。此外，南陽市政府還推動了農田灌溉系統的改造，提高了農田利用水量的效率。這樣一來，南陽市實現了從“多臨時水源到有保障水源”的轉變，有效保證了城市和農村的正常用水。

第三，南陽市積極開展水污染治理工作。隨著南水北調工程的實施，南陽市的水資源得到了大幅度增加，但是也帶來了水污染的問題。南陽市政府充分認識到水污染治理的重要性，積極采取了一系列的措施。市政府加強了對工業廢水的治理，加大了工業企業的環境監控力度，嚴禁非法排放。同時，市政府還投入大量資金加強了水體的監測和管控，及時發現和解決水源地的污染問題。這些措施不僅提升了水質的安全性，也為南陽市的可持續發展提供了堅實的保障。

第四，南陽市注重水資源的合理調配。南陽市政府通過制定相關政策，確保了水資源的合理調配。市政府明確了各個行業的用水指標，推動各個行業提高用水效率。同時，南陽市政府積極推動農業水價改革，改變了過去農民對水資源的隨意使用態度。通過水價的市場化改革，南陽市實現了農田灌溉的有效合理利用，確保了農業用水的公平和經濟可行性。這樣的改革不僅為南陽市調整產業結構提供了支撐，也為水資源的可持續利用提供了保障。

最后，南陽市注重水資源的保護和水環境的修復。南陽市政府將水環境保護作為一項重要工作來推動。市政府積極引導市民關注水生態環境，加強對水資源的保護和修復。市政府采取措施治理水體污染，保障水生態的安全和完整。同時，南陽市還積極開展水生態旅游，推動水資源的保護與利用有機結合。這樣的做法不僅提升了南陽市的旅游經濟，也為水資源的可持續利用提供了新的途徑。

總之，南陽市在南水北調工程中積極探索，取得了一系列心得體會。通過加強水資源管理的意識，注重水資源的綜合利用，積極開展水污染治理工作，注重水資源的合理調配，以及保護和修復水環境，南陽市為其他地區樹立了榜樣，也為水資源的可持續利用提供了重要經驗。希望在未來的發展中，南陽市能夠繼續發揚這些經驗，為推動中國水資源管理的發展做出更大的貢獻。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇七

在局黨委的正確領導下，在縣總工會的精心指導下，2008年自來水工會認真貫徹黨的^v^和縣委十二屆五次全會精神，用“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全公司工會會員和職工，緊緊圍繞工會工作更好地服務供水工作這個中心，有力地保障了我縣供水事業持續健康發展，現將全年的工作情況總結如下：

(一)、領導重視，組織開展創建“職工之家”活動公司領導歷來重視工會工作，注意調動公司工會干部的.積極性和創造性，把工會工作與公司日常工作有機結合起來，與業務工作一同部署、一齊抓落實，使公司工會的整體工作水平進一步提高，成為溫馨的職工之家。

2、加強工會基礎建設，健全工會工作機構、充實工會力量，努力培養一支熱心為群眾服務的工會積極分子；建立工會活動、會議記錄和工會檔案保管制度，根據“職工自愿，組織考核”的原則及時發展工會會員，工會會員占單位職工總數的100%。

3、實行民主監督制度，辦事公開，工會經費收、管、用符合財務管理制度，帳目清楚，合理開支，定期公布，接受群眾監督，確保有限的工會經費用在刀刃上。

4、在人力、物力、財力等方面給予大力的支持，讓公司工會活動有經費、有場所、有器材，公司干群關系融洽、精神面貌好。

(二)、圍繞工作重點，健全工作機制，促進公司文明建設一年來，公司工會圍繞供水工作重點，積極主動參與公司內部事務管理，引導干部職工投身于“三個代表”重要思想的實踐活動中去，把公司工會工作納入黨建和精神文明建設的內容和目標，有力地促進公司文明建設和業務建設同步發展的良好勢頭。

1、在廣泛征求干部職工意見的基礎上，我們積極配合局機關抓好機關行政效能建設的貫徹落實，大力推進規范化服務型政府建設工作，大大提高了自來水公司的辦事效率和透明度。廣泛宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，做到公司環境整潔，職工儀表端莊，工作秩序井然。廣大干部職工樹立了公仆意識、服務意識，工作上講效率、講奉獻。職工遵紀守法，民主氣氛濃厚，供水質量和服務水平明顯提高，得到了群眾的一致認可。

2、配合局機關做好勞動模范，先進集體，先進個人的推薦、評選和宣傳工作。并組織廣大會員組織觀看《抗震救災英模事跡報告會》，并把學習英模和當前的工作緊密結合起來，把感動化作工作的動力，落實在具體行動上，體現在城市供水的事業中，為奪取抗震救災、災后重建和全面建設小康社會的勝利而努力奮斗。

3、開展“獻愛心”等互濟互助活動。在抗震救災中，員工自發向災區獻愛心，共計捐款14100余元，為災區傷員送去2000余元的慰問食品，先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重災區參加抗震救災。

(三)、加強對職工的教育，不斷提高職工隊伍的政治、業務水平公司工會充分發揮工會的橋梁作用，積極、主動配合黨組織開展職工政治思想教育，及時分析職工思想動態，有針對性地做好各項思想工作。

1、配合黨支部開展學習宣傳、貫徹黨的^v^和縣委十二屆五次全會精神活動。引導全體干部職工堅持事實求是，理論聯系實際，提高學習效果，與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、針對供水工作特點，積極開展供水業務知識、崗位知識培訓，促進干部職工自學成才。鼓勵、支持職工參加各類培訓和學歷教育，以提高職工的文化水平和業務能力，公司技術崗位持證上崗率達100%。

(四)、增強職工的民主意識，保障職工的主人翁地位配合縣直機關工會開展《工會法》、《勞動法》等法律培訓，加強干部職工的主人翁意識，圍繞單位的中心工作，開展提合理化建議與獻計獻策等活動。

1、定期不定期召開工會工作會議和職工（代表）座談會，聽取職工意見和建議，拓寬職工民主參與渠道，做到凡涉及職工利益、事關大局的重要事項，都要由工會牽頭，廣泛征求職工意見，充分采納職工建議，使領導的決策更具民主化、科學化、合理化。

2、配合有關部門組織職工開展公司班子成員和中層干部的民主評議，開辟公示欄、設立舉報箱，以主人翁精神實事求是地評價每一位班子成員和中層干部，加強對班子成員的監督。

3、立足于工作實際，圍繞縣委、縣政府提出的“xxxxxxx”的總體思路，立足當前，著眼未來，采取各種形式，促進縣城供水事業更好發展。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇八

四、施工時應負責做好安全文明生產，工作人員必須佩帶安全帽和警示背心，工作點要放警示路牌，夜間佩帶安全警示燈。

五、正常維修dn300以上管道時，應事先向業務主管部門匯報，特殊情況下事故處理過程中或事后向業務主管部門說明情況。

六、對于dn300一下管道維修，影響面較大時，應事先向業務主管部門匯報。

七、對于維修疑難管道時，維修主體單位應積極主動提出預案，不能推諉。

九、對于老管道造成用戶水壓特別小，切影響面較大，維修不能根本解決問題的，可作支線改造。

十、由于道路拓寬或整改影響的供水管線，且沒有其他投資方整改該管線的，可作支線改造。

十一、由于供水管線頻繁維修且維修后仍存在頻繁爆管隱患的，可作支線改造。

十二、支線改造的原則：支線管徑dn50的，管長必須大于24m；支線管徑是dn100的，管長必須大于18m；支線管徑是dn200以上（含dn200）的，管長必須大于12m，方可列支線改造。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇九

市場部月日工作計劃表。

(五)當天工作計劃當天完成；

填表人：部門：填表日期：

注意事項：在每日17:30將個人工作日記發至各部門主管。行政部將不定期檢查各部門的個人工作日記完成情況。如不完成者則按公司相關制度進行處罰。

標題:銷售部李帥2016年6月24日工作匯報。

今日工作：（以下為范文.每個人根據自己每天的工作寫）。

一些建議:。

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。

總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。

總結的基本要求。

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以。

往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。結尾：分析問題，明確方向。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十

第三十二條　市人民政府與有關縣(市、區)人民政府簽訂《南水北調配套工程征遷安置工作責任書》,縣(市、區)人民政府負責組織實施。

第三十三條　根據征遷安置工作責任書和批準的實施規劃,市南水北調辦與有關縣級征遷安置工作主管部門簽訂征遷安置任務和投資包干協議。

縣級以下(含縣屬)企事業單位、專項設施的遷建處理,由縣級征遷安置工作主管部門與有關單位或其主管部門簽訂征遷安置任務和投資包干協議。

縣級以上企事業單位、專項設施遷建處理,由市南水北調辦與有關單位或其主管部門簽訂征遷任務和投資包干協議。

第三十四條　年度征遷安置投資計劃由市南水北調辦依據批準的`實施規劃和工程建設進度要求編制,經省南水北調建管局核定后,逐級分解下達。

各級征遷安置工作主管部門和相關單位應維護年度征遷安置投資計劃的嚴肅性,不得擅自調整。確需調整的,由市南水北調辦提出調整意見,報省南水北調建管局審批。

第三十五條　預備費的使用管理。預備費主要用于征遷安置實施中的實物指標錯漏登、設計變更、政策變化等因素引發的不可預見具體問題處理以及征遷獎勵等,不得擅自用于提高實施規劃批復的補償標準,禁止用于因單項處理而影響全面工作的項目。

預備費由省南水北調建管局和市南水北調辦各控制50%。省管預備費的使用由市南水北調辦根據工作需要提出書面申請,經省南水北調建管局審核后,報省南水北調辦審批。市管預備費的使用由市、縣(市、區)分級審批,具體分級限額由市南水北調辦確定。預備費使用時必須有征遷設計和監理單位的處理、認定意見。每季度末,市南水北調辦將預備費使用情況上報省南水北調建管局備案。

第三十六條　征遷安置工作完成后,應按規定組織驗收,具體驗收辦法另行制定。

第三十七條　各級征遷安置工作主管部門應建立健全征遷安置信息管理系統,做好信息交流、統計報表工作。

第三十八條　各級征遷安置工作主管部門和有關單位應按國家有關規定建立健全征遷安置工作檔案,確保各類檔案完整、準確和安全。各級檔案主管部門負責本轄區內征遷安置工作檔案管理的監督指導。

第三十九條　縣(市、區)人民政府和鄉鎮人民政府、街道辦事處要及時處理好轄區內影響工程建設的問題,預防和處置好征遷安置群體事,為工程建設提供良好環境。同時,工程施工單位應科學文明施工,減少工擾民事件發生。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十一

針對存在的安全隱患，學校切實加強整改措施。

1、利用平時班會課養成教育、課間操及國旗下講話等進行防火災安全教育，以提高廣大師生的安全意識。

2、節假日安排好值班工作，做好值班登記、交接班登記，確保學校安全。

3、加大資金投入用于訂購安全標志，消防設施、避雷設施等，最大限度消除安全隱患。

4、若學校存在無力進行整改的消防安全隱患，及時向教育主管部門及其相關部門報告，以求解決。

7、我校根據課時安排，安排了日常防火災教育課時，對學生的安全、思想道德等方面進行教育。并利用各種活動進行防火災安全教育，以提高廣大師生的防火災安全意識。

8、我校以“強化安全管理，共建和諧校園”為主題,組織開展以提高小學生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動和演練。

我校要以這次消防安全隱患排查治理專項行動為契機，要進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

為認真貫徹落實納雍縣人民政府辦公室《關于印發納雍縣平安xx安全大排查大整治行動方案的通知》的文件精神，徹底消除校園內消防安全隱患，提高我校綜合防災能力，讓我校成為最安全、家長最放心的地方，按照文件的要求，我校認真組織實施并成立了專項安全檢查工作領導小組，制訂工作方案，進一步明確了責任，全面深入地開展檢查，現將本次安全檢查工作情況匯報總結如下：

一、

20xx年6月30日學校召開會議，校長傳達《納雍縣人民政府辦公室關于印發納雍縣平安xx安全大排查大整治行動方案的通知》及《關于印發納雍縣教育系統平安xx消防安全大排查大整治行動方案的通知》的文件精神，并成立了以校長為組長的學校消防安全大檢查工作領導小組，形成了校長親自抓，分管領導具體抓，其他領導班子成員協助抓的工作格局。為學校消防安全檢查工作提供了組織保障，確保了長效工作機制的良好運行。

二、

1、是否落實消防安全主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責；是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程；是否制定滅火和應急疏散預案，并組織演練；師生上、下學行走路線是否形成常態化；是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓，消防安全“四個能力”建設是否達標。

2、校園建筑物規劃、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、安全疏散通道等是否符合消防技術標準要求。

3、建筑消防設施設置是否符合消防技術標準要求；是否定期進行維護與保養并完好有效；消防產品是否符合標準。

4、室內裝修材料、建筑保溫材料是否符合消防技術標準；外墻門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物；安全疏散通道是否被上鎖或存放有影響逃生的障礙物；是否違章搭建彩鋼板等臨時建筑。

5、電器線路、燃氣管路是否定期維護保養與檢測，防爆電氣設備、靜電導除裝置、避雷設施是否完好有效。

6、是否依法建立專職消防隊或志愿消防隊，是否組織開展消防專業技能訓練。

三、

1、學校消防安全責任人、管理人依法履行職責，并簽訂了消防安全責任書；學校制定并完善了落實消防安全制度；制定了滅火和應急疏散預案，并組織了消防安全逃生演練；師生上、下學行走路線已逐漸形成常態化；學校適時開展了防火檢查、巡查，消防安全“四個能力”建設達標。

2、校園建筑物規劃、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、防火分區、安全疏散通道等符合消防技術標準要求。

3、建筑消防設施設置符合消防技術標準要求；學校樓內應急照明等均能正常使用；疏散指示標志齊全；滅火器不欠壓。

4、室內裝修材料、建筑保溫材料符合消防技術標準；外墻門窗上設置不影響逃生和滅火救援；安全疏散通道暢通；學校無違章搭建彩鋼板等臨時建筑。

5、學校電線無私搭亂建現象；學校對電器線路定期進行維護保養與檢測，學校避雷設施完好有效。

6、學校建立了志愿消防隊，并定期組織開展消防專業技能訓練。

總之，由于認識明確、措施到位，我校上下已形成了人人有責任、事事有人做、時時有監控、天天有督辦的良好局面。一年來，我校從未發生過消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切，消防工作任重道遠，學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，促進我校又好又快地發展。

20xx年上半年，我區安全生產工作在開發區工委、管委會的正確領導下，在區社會事業局、區規劃局的大力支持和協調下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展觀，全面落實安全生產責任制，大力開展宣傳教育，深入推進安全生產檢查活動，及時整改事故隱患和解決安全生產中的突出問題，較好地完成了上半年的安全生產目標任務?，F將開展安全生產工作的情況總結如下：

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十二

20xx年，我公司在市委、政府及主管部門的正確領導下，以馬列主義，^v^思想，^v^理論，“三個代表”重要思想和黨的^v^報告精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、區九屆七次全會精神，認真貫徹落實黨的路線方針政策，深入開展實踐科學發展觀活動，以“安全、高效、優質、禮貌”供水為目標，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，努力實踐“三個代表”重要思想，“三個禮貌”建設取得了顯著成果。

一、以人為本，狠抓隊伍建設。

1.內強素質，領導作表率。公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨總支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規范黨支部”建立活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部務必在三個禮貌建設中起表率作用。

2.深入開展黨風廉政，反腐倡廉建設。堅持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性。公司黨總支部和各支部堅持“三會一課”制度，公司的大小會議也經常重溫“四大紀律”“八項要求”，常敲警鐘，防微杜漸。堅持抓民主管理和科學決策。對公司的經營方針發展規劃、資本運作、管理人員的選拔、大額資金的使用等進行反復研究、論證，按照民主議事的原則，實行班子群眾討論決定。建立和健全制度，落實職責。公司與各科室簽訂了《北流市自來水公司實施黨風廉政和反腐敗“一把手”工程職責書》。

3.繼續設立北流市自來水公司市民素質教育學校，成立了相應的工作領導小組，制定了《市自來水公司20xx年學習培訓計劃》與《市自來水公司20xx年學習培訓計劃實施方案》，規定周二、周五為公司全體干部職工學習時間，印發了學習資料1000多份。舉辦了學習“四項監督制度”培訓班，開辦了一期學習“四項監督制度”宣傳專欄。

4.營造寬松的學習環境，建立激勵員工學習的長效機制。征訂了各類報刊雜志、學習刊物22種供廣大員工學習閱讀。

5.本月底，公司女工到市計生站進行婦檢，婦檢率達100%。

二、深入學習實踐科學發展觀，不斷提高供水服務理念。

1.今年來，在各級黨委、政府和上級部門的部署下，開展了學習實踐科學發展觀活動，透過組織學習討論，寫心得體會，廣大員工對城市供水服務理念有了更高的認識，增強了服務意識和職責感。

2.不斷完善管理制度，降損增效，一方面加強輸差管理、降低供水成本和水損；另一方面，加強抄表收費；再者，加強對機關、個體的稽查，個性對洗浴、餐飲、洗車、旅業等用水戶的檢查。

3.加強內控機制，提高服務質量。一是不斷健全完善管理制度；二是成立了供水監察的隊伍。采取定期和不定期的形式、對各個崗位的學習、工作狀況進行了100多次的督查，使供水企業的服務質量不斷提升。

三、常抓安全生產，防止安全事故發生。

長期以來，公司就十分重視安全生產工作，成立了安全生產工作領導小組，全面落實安全生產的各項工作措施。個性是最近的強降雨天氣頻發，公司各領導高度重視，高度警惕，切實加強領導，全面防范安全事故發生。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十三

水務集團的辦事公開工作，始終堅持《^v^辦公廳關于實施^v^政府信息公開條例若干問題的意見》(國辦發(xx)36號文件)精神為原則。緊緊圍繞貫徹執行市政務公開工作辦公室下發的《xx年市政務公開工作要點》文件精神，認真落實《關于進一步做好政府信息公開工作的通知》，在市政務公開辦公室的指導幫助下，結合實際，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級關于辦事公開工作的部署，堅持以人為本，以確保城市供水服務為主題，以解決群眾實際問題為重點，以市民滿意為標準。不斷推進水務集團辦事公開工作向縱深發展，以務實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務，并取得了一定的工作成效。

年初，根據市政務公開工作辦公室下發的《關于進一步做好政府信息公開工作的通知》要求，水務集團對照《通知》中的具體內容，結合實際，進行了全面的自查，并按時上報了自查報告。通過自查，進一步加大了水務集團辦事公開工作力度，堅持以總經理負責制，班子成員各負其責，具體辦事公開職能部門認真督促、協調、指導、配合水務集團和基層單位全面做好各項辦事公開工作。

一、制定下發了水務集團《xx年辦事公開工作實施方案》。

根據工作需要和人員變化重新調整了領導小組成員，進一步建立健全和完善了辦事公開工作及組織機構，《方案》中制定了責任追究制度和監督、考核、獎懲等辦法，進一步明確和完善了各基層單位、部門辦事公開的工作職責及各種需要公開的工作內容、公開方式、辦事紀律和具體的工作要求。從而更加明確了辦事公開責任主體和工作原則，為加強對辦事公開的組織領導和制度建設，把辦事公開與企業生產經營管理、對外服務、轉換經營機制和加強企業作風建設，打下了良好的工作基礎。

為了全面開展好辦事公開和政務公開工作，總公司能注重抓好廠務公開工作，定期向職工公開企業工作情況。年初，水務集團召開了職工代表大會，會上，由總經理向與會代表報告了去年的重點工作完成情況和職工關心的有關問題及今年水務集團的重點工作任務，副總經理分別向大會報告了企業生產、經營服務、計劃指標完成情況及業務招待費使用情況和今年的各項重要經營指標分解情況的報告。到會的代表認真討論審議了大會的報告，并就職工關心的問題提出建議。同時，各基層單位也相繼召開了職工大會和職工代表大會。各基層單位的一把手在大會上，向本單位的職工報告了本單位去年的重點工作完成情況和今年的重點工作任務。同時，還分別向大會報告了企業生產、經營服務、計劃指標完成情況及業務招待費使用情況和今年的各項重要經營指標分解情況。各基層單位到會的職工對大會的報告進行了認真的討論。并就企業管理、經營、服務等方面提出了合理化建議。職工代表大會為全體職工參政議政和水務集團全面完成全年各項經營服務任務，進一步提升經營管理和供水、排水服務水平打下了堅實的基礎，同時，也使廠務公開工作落到了實處和向縱深發展，從而有力地促進了企業行業作風建設，營造了公開、民主、和諧的企業氛圍。

二、完善落實企業內部相關管理制度。

(一)按市政務公開辦的部署和要求，制定上報了水務集團參加“”政務公開日活動方案，充分做好了活動前水務集團展板及相關資料上報，活動中集團主管領導接受新聞媒體采訪等準備工作。并組織相關部門人員按時參加了“”政務公開日活動，現場發放《市城市供水用水條例》小冊子100余份，接待群眾咨詢80余人次，共受理群眾咨詢問題65件，其中現場解答和辦理19件。剩余的46件在活動結束后進行整理分類，并分別轉交給責任部門和單位進行核實辦理，同時將辦理結果回復反饋給咨詢人，做到件件落實到人，得到了咨詢人和市政務辦的好評和贊揚。

(四)在“四清理四公開”工作中，集團按照市政務公開工作辦公室的要求，將集團工作職責、內設機構及工作職責和下屬單位主要職責、人員編制、工作流程、審批事項、收費項目和收費標準等事項進行了整理匯總，并按時上報了市政務公開工作辦公室。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十四

20xx年，農村供水站廣大干部、職工在縣委、縣政府的關心支持下，在縣規劃建設局黨委的正確領導下，努力服從服務于縣城的經濟建設和市民生活，扎實有效地開展了各項工作，公司的三個文明建設得到了健康協調的發展。

一、主要經濟指標創造良好水平。

20xx年我們共完成供水量xx萬立方米，售水量完成xxx萬立方米，自來水銷售收入xx萬元，利潤虧損為xx萬元，產銷差率xxx9%（以上均不含公用設施用水費xxx萬元），電耗xx千瓦時/千立方米，礬耗xx公斤/千立方米，氯耗xx公斤/千立方米，水費回收率為98%，水質綜合合格率為100%。

二、各項職能工作有了新突破。

1、強化內部管理新體系。

抓好各項制度的落實是管理的有效手段，為此，年初我們在原有管理體系的基礎上，進一步理順和完善出臺了一系列管理制度，使基礎管理工作有了新體系。修訂和完善了《對抄表收費人員的考核辦法》，責任到人，理順抄表收費程序，明確職責范圍，增強了抄表收費人員的工作責任心。努力提升抄表收費率，增加企業收益。同時進一步完善了《節約行政費用開支》的一系列制度，對臨時用工，來人接待等均作了相關規定。對工程施工，完善了質量監督制度，實行質量跟蹤負責制。有效地強化了施工人員的工作責任心，促進了施工質量的提高。

2、營銷管理有了新舉措。

3、行風建設有了新亮點。

為了進一步提高公司三個文明建設水平，優化發展環境，更好服務縣城的經濟建設和市民生活，公司始終把行風建設作為一項重要工作抓緊抓實。

其次，通過召開年度用戶座談會和意見征詢卡，廣泛地聽取用戶的意見，年度的行風建設得到了用戶的充分肯定。同時，突出重點，多措并舉，公司始終以讓群眾滿意為標準，并以此作為各項工作的出發點和落腳點，特別是對外服務的銷售人員，安裝維修人員，他們堅持一舉一動從規范抓起，一絲一縷從服務體現，嚴格服務承諾。銷售公司的抄表收費人員為滿足不同行業，不同層次的用戶需求，改變固定的上班時間，在早、中、晚或節假日上門服務。安裝維修服務人員為了恪守承諾，實行24小時值班，聞警出動，無論是嚴寒酷暑，白天黑夜，哪里需要，哪里就有他們服務的身影。今年，xx多處自來水管道爆裂漏水，造xx縣城居民水壓不足，公司急用戶所急，想用戶所想，及時組織人員進行檢測漏點，及時組織搶修，在較短的時間內使居民正常用水。由于我們多措并舉，狠抓落實，行風建設工作出現了新亮點。

4、安全供水有了新機制。

安全生產是優質供水的保證和基礎。今年以來，公司堅持全面落實“安全第一，預防為主”的方針，實現了安全供水、優質供水的目標。

一是層層落實安全責任，形成齊抓共管局面。年初將安全目標責任（包括生活安全、水質安全），隨年度工作目標一起下達，并層層簽訂《安全生產責任狀》，各部門、科室的一把手就是第一責任人，實行安全生產一票否決制，極大地調動了員工積極性，形成了齊抓共管的良好局面。

二是健全規章制度，確保各項措施落實。公司制定了各崗位的安全生產責任制、安全生產操作規程，使每個工種、每個崗位有章可循，有規可依。同時配合“安全生產月”和“安全生產周”活動，開展多種形式的安全、法律、法規知識宣傳，強化職工的安全意識。公司堅持每月兩次安全大檢查，發現問題及時整改，清除了安全生產隱患，提高了安全管理水平。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十五

為深化我區醫藥衛生體制改革，構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療機制，在集團黨委、行政班子的領導下，臥龍區醫療健康服務集團改革創新，采取“3+1+1”緊密型幫扶新模式（即由3個臨床科室、1個行管科室和1位高級職稱中醫師構成的幫扶團隊），瞄準“建機制、強基層、提能力”的目標，以“抓鐵有痕、踏石留印”的踏實作風，切實俯下身子，走到基層，不斷豐富和充實活動內涵，助力區域醫共體建設跨越前進。

6月28日下午，臥龍區醫療健康服務集團在總醫院南陽市第一人民醫院遠程會診中心召開“3+1+1”緊密型幫扶階段性工作總結會暨推進會。臥龍區衛健委黨組成員雷鑫、醫改委主任王景超，駐派執行院長，“3+1+1”幫扶科室負責人，部分成員單位代表及“一辦六部七中心”相關人員參加，會議由南陽市第一人民醫院副院長翟磊主持。

會上，醫共體集團辦公室就“3+1+1”緊密型幫扶做了階段性總結匯報?！?+1+1”緊密型幫扶團隊代表：牽頭醫院臨床科室主任代表、南陽市第一人民醫院康復醫學科主任楊樸，行管專家代表醫務科長王焱平，中醫專家代表骨一科副主任張印就幫扶工作作典型發言。

已派駐各鄉鎮衛生院的執行院長代表、安皋鎮衛生院執行院長羅凱和成員單位代表潦河坡鎮衛生院醫務科長閆華彬、石橋衛生院醫務科長丁海棟、七里園衛生院醫務科長齊平先后發言，一致認為，醫共體推進“3+1+1”緊密型幫扶模式后，更進一步促進了鄉鎮衛生院醫療技術水平和管理水平的整體提高，也對幫扶團隊冒著酷暑加班加點開展義診、指導性查房、進行學術講座等表示感謝。

區衛健委黨組成員雷鑫表示，感謝幫扶團隊對鄉鎮衛生院的進一步精準幫扶，通過發揮“傳幫帶”作用，幫扶工作取得了可喜的成效。她指出，“3+1+1”緊密型幫扶模式，是助推臥龍區緊密型醫共體建設的創新舉措和臥龍路徑，是基層醫療機構健康發展的“航向標”，更是集團精細化管理的“助推劑”。下一步，要把這一模式繼續堅持下去，并在各成員單位綜合發展和錯位發展上持續發力。

南陽市第一人民醫院副院長翟磊強調，在國家深化醫改的新賽道上，總醫院結合臥龍區整體醫療資源分布，充分發揮三甲醫院的專家、技術、管理優勢，持續強力推進“3+1+1”緊密型幫扶新模式，致力于全方位提升基層醫療機構的綜合能力，推動區域醫療輻射和服務能力實現新跨越，跑出醫共體建設的“加速度”。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十六

第六條　征遷安置實施規劃應當按照國家有關法律法規和有關設計規范以及省發展和改革委員會批復的初步設計報告進行編制。

第七條　征遷安置實施規劃由市人民政府會同省南水北調建管局組織編制,由初步設計編制單位結合各有關縣(市、區)征遷安置實施方案具體編制,報省南水北調中線工程建設領導小組批準后實施。

第八條　實施規劃階段的實物指標由設計單位根據實施規劃階段的占地范圍進行調查或復核,并由有關縣(市、區)人民政府組織公示。

第九條　各級征遷安置主管部門要做好配套工程建設用地土地勘測定界和林地科研的配合工作。

第十條　征遷群眾以農業生產安置為主,原則上在本村(組)安置。

第十一條　單位、工業企業遷建和交通、電力、通信、廣播電視、水利水電、地埋管道等專業項目恢復改建處理規劃,按初步設計批復的方案和標準,在征求產權單位意見的基礎上進一步復核投資。因擴大規模、提高標準和改變原功能增加的投資,由有關單位自行解決,不列入實施規劃投資概算。

第十二條　配套工程建設臨時用地應按照國家和省有關規定編制復墾規劃,恢復原有用途。

第十三條　經批準的征遷安置實施規劃是征遷實施的依據,有關各方應當嚴格執行,不得擅自調整;確需調整的應按程序報批。

南陽南水北調工作總結（優秀17篇）篇十七

第四十條　配套工程征遷資金管理遵循責權統一、計劃管理、?？顚Ｓ谩墒褂玫脑瓌t。

第四十一條　配套工程征遷資金實行省、市、縣(市、區)三級核算,縣(市、區)為基礎核算單位,鄉鎮(街道)、村為報賬單位的管理體制。

第四十二條　各級征遷安置工作主管部門要嚴格遵守《中華人民共和國會計法》,參照《財政部南水北調工程征地移民資金會計核算辦法》(財會〔2005〕19號)和《南水北調中線工程河南省征地移民資金會計核算補充規定》(豫移資〔2006〕8號),建立健全財務管理制度。

第四十三條　各級征遷安置工作主管部門應在一家國有或國家控股商業銀行開設征遷安置資金專用賬戶,實行專戶存儲、專賬核算。

第四十四條　各級征遷安置工作主管部門要根據核定的年度征遷投資計劃和實施進度及時撥付資金,不得無故拖延滯留。

第四十五條　征遷安置資金要?？顚Ｓ?任何單位和個人不得截留、擠占、挪用。

第四十六條　征遷安置資金應按規定支付程序列支,嚴禁以撥代支。

第四十七條　各級征遷安置工作主管部門應當加強內部審計和檢查,確保征遷安置資金安全。