工作匯報是一種管理工具，通過對工作情況的詳細(xì)記錄和分析，可以提高工作的科學(xué)性和規(guī)范性。以下是一些經(jīng)驗豐富的同事提供的工作匯報范文，大家可以參考一下。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇一

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20**年4月9日至5月31日，第一巡察組對縣婦聯(lián)進(jìn)行了巡察，10月16日，巡察組向縣婦聯(lián)反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

針對巡察組反饋的問題，縣婦聯(lián)高度重視，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對巡視反饋的6個方面15項問題，按照明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、確定整改時限、建立臺帳、集中攻堅、整體聯(lián)動的思路，提出15條具體整改措施，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反饋問題15條已全部整改完成，建立完善了8項制度。

1.領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分的問題。一是創(chuàng)新形式，確保質(zhì)量，黨支部把“三會一課”的主題與“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育有機(jī)地結(jié)合起來，充分運(yùn)用信仰的力量手機(jī)app、法宣在線等新型媒體加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)會***總書記重要講話指示批示精神。二是制定工作制度，明確責(zé)任分工，充分發(fā)揮微信群功能作用，加強(qiáng)聯(lián)系，截至目前，編發(fā)信息79篇。三是結(jié)合自身優(yōu)勢，幫助聯(lián)點村協(xié)調(diào)解決扶貧產(chǎn)業(yè)中存在的困難和問題，扎實開展結(jié)對幫扶，進(jìn)行免費(fèi)義診、普及“兩癌”知識，慰問聯(lián)點戶和貧困母親、優(yōu)秀母親、老黨員，建立“兒童快樂家園”公益項目，配備10萬元的資源設(shè)備。四是結(jié)合自身工作實際，制定完善財務(wù)制度。五是健全完善“三重一大”制度，并嚴(yán)格貫徹落實，加強(qiáng)與群團(tuán)服務(wù)站的聯(lián)系，給聯(lián)點村爭取了1萬元資金打造群眾之家，發(fā)放3000元的基層組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)。

支部書記嚴(yán)格審核把關(guān)。

3.民主決策不規(guī)范的問題。一是嚴(yán)格執(zhí)行議事決策制度，做好民主決策會議制度。二是制定發(fā)文記錄本，區(qū)分了會議記錄。

》和《充分發(fā)揮婦聯(lián)作用躬身服務(wù)脫貧攻堅》。

調(diào)研報告。

2.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位的問題。把意識形態(tài)工作列入支部工作進(jìn)行研究部署，成立支部意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，定期研判意識形態(tài)工作，在研究部署時做好會議記錄，整理好相關(guān)工作的檔案資料。

1.黨支部抓黨建責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。一是堅持以黨建引領(lǐng)群團(tuán)工作，切實做好群眾工作，建立支部書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，落實“民主評議黨員”制度，做好“黨員進(jìn)社區(qū)”工作，開展“忠誠與信仰”系列活動、主題黨日活動和崗位建功立業(yè)活動、承諾踐諾活動、“萬場黨課到基層”等活動和體驗式教育，重溫入黨誓詞，銘初心踐使命，深入村(社區(qū))，認(rèn)領(lǐng)微心愿，為老黨員講黨課，為民辦實事辦好事，建立支部黨建品牌，給寺寨中心學(xué)校和日月中心學(xué)校90名同學(xué)發(fā)放“民生小事”護(hù)眼燈。二是按照黨建帶婦建切實把廣大婦女凝聚在黨的周圍，利用宣傳活動和“巾幗湟源”微信公眾，組織引導(dǎo)婦女、群眾積極投身掃黑除惡專項斗爭，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作。

2.組織生活不規(guī)范不嚴(yán)肅的問題。一是嚴(yán)格規(guī)范組織生活會，2019年召開組織生活會3次，認(rèn)真撰寫檢查對照材料，并做好檔案整理工作。二是認(rèn)真落實談心談話制度，黨員之間開展互評，支部書記點評，做好會議記錄。

3.三會一課”制度落實不到位的問題。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會，并做好會議記錄，全體黨員干部聯(lián)系實際認(rèn)真撰寫黨課，開展人人講黨課。

4.黨費(fèi)收繳不嚴(yán)格的問題。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，每位黨員按時按月交納黨費(fèi)，工作人員按時收取黨費(fèi)并規(guī)范做好記錄。

1.形式主義問題突出的問題。一是建立健全整治形式主義、官僚主義的相關(guān)制定并嚴(yán)格落實。二是重新梳理各項制度，并結(jié)合工作實際更新完善。

2.工作作風(fēng)不夠扎實的問題。一是深入基層開展調(diào)研，充分掌握農(nóng)村婦女培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)組織開展技能培訓(xùn)13期。二是加強(qiáng)對縣直機(jī)關(guān)婦女干部的培訓(xùn)，組織4名縣直機(jī)關(guān)婦委會主任參加在廈門大學(xué)舉辦的“西寧市婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)提升班”，此外還組織60余名機(jī)關(guān)女干部參加黨的十九屆四中全會和青海省婦女第十三次代表大會精神宣講會、“不忘初心70載巾幗建功新時代”主題黨日活動。三是開展支部工作作風(fēng)整頓，規(guī)范會議記錄，會議記錄中注明記錄人，支部書記嚴(yán)格審核把關(guān)。

1.違反中央八項規(guī)定精神問題突出的問題。一是制定湟源縣婦女聯(lián)合會財務(wù)管理制度。二是規(guī)范財務(wù)管理措施，每項財務(wù)支出上會研究，并做好會議記錄。

2.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格、工作不規(guī)范的問題。一是加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范單位所有經(jīng)費(fèi)支出，并做好會議記錄，認(rèn)真審核支出事項，加強(qiáng)資金支出管理，建立并完善費(fèi)用報銷支出管理制度，嚴(yán)把支出關(guān)，杜絕現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行。二是所有經(jīng)費(fèi)支出凡1000元以上的，召開辦公室會議，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，簽訂好合同、協(xié)議再轉(zhuǎn)賬的規(guī)定。

二是堅持支部書記帶頭宣講廉政黨課，利用身邊人、身邊事和《懺悔錄》對單位黨員干部進(jìn)行勤政廉政意識教育，扎實做好廉政教育和談話提醒，從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求三是通過“一封信”把家庭助廉教育融入婦聯(lián)工作，創(chuàng)建“勤儉助廉家庭”市級26戶，營造和諧清廉的家庭環(huán)境四是注重單位黨風(fēng)廉政教育，落實支部黨務(wù)財務(wù)公開制度，做好定期公示、公開

2.落實“一崗雙責(zé)”履行不到位的問題。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，健全制度，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化“一把手”第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持按照職責(zé)分工抓督導(dǎo)、抓落實。二是切實落實談心談話制度，形成談話記錄本，開展經(jīng)常性的談心談話。三是干部職工出省時，職工向單位報備，領(lǐng)導(dǎo)干部向組織部報備。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

關(guān)于婦聯(lián)的巡察反饋報告。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇二

上級單位黨委文件下發(fā)后，公司黨委隨即下發(fā)文件，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，落實工作任務(wù)，分解工作職責(zé)，并成立了巡視整改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由擔(dān)任組長，擔(dān)任副組長，小組成員單位部門、部門，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)開展推進(jìn)“回頭看”工作，確保公司相關(guān)工作的有序開展。

單位組織召開由各單位參加的黨委（擴(kuò)大）會，傳達(dá)上級單位文件精神要求，結(jié)合公司實際情況進(jìn)行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。

在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴(yán)格對照巡視反饋的個方面問題對公司內(nèi)部相關(guān)工作再次進(jìn)行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：

1、各單位嚴(yán)格自查、公司紀(jì)委重點抽查。公司紀(jì)委明確要求各單位要認(rèn)真開展嚴(yán)格的自查工作，自查率達(dá)到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復(fù)燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀(jì)委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認(rèn)識到位、處理到位、整改到位。

充分發(fā)揮審計工作和紀(jì)檢工作的合力，區(qū)分問題分類，區(qū)別整改，嚴(yán)格落實“四種形態(tài)”。

3、建立定期通報制度，強(qiáng)化警示作用。公司紀(jì)委定期在公司會、會上通報相關(guān)違紀(jì)案件的查處情況，強(qiáng)化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。

4、認(rèn)真開展監(jiān)督檢查工作。公司紀(jì)委結(jié)合“國慶、中秋”等期間違反八項規(guī)定精神問題易發(fā)的情況，采取“節(jié)前提醒通知”、“節(jié)中明察暗訪”、“節(jié)后專項檢查”的方式，嚴(yán)明了紀(jì)律和規(guī)矩，強(qiáng)化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態(tài)勢，杜絕“節(jié)日”的情形。

以上幾個方面是單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎(chǔ)上，將認(rèn)真查找問題漏洞，加強(qiáng)對所暴露問題的分析，健全制度流程，強(qiáng)化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責(zé)力度，建立持續(xù)落實巡視整改工作的長效機(jī)制。

以上報告！

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇三

因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項巡視，盡管相比常規(guī)巡視時間縮短了一半，這種“點穴”的威懾力卻大大增加。

據(jù)環(huán)球視覺網(wǎng)綜合財經(jīng)報道昨日(2月5日)，根據(jù)中紀(jì)委通報：十八大以來，中央已經(jīng)進(jìn)行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開展的這輪巡視，是首次全部以專項巡視的方式進(jìn)行，被巡視單位共有13家。從本周開始，中央各個巡視組開始對被巡視單位進(jìn)行意見反饋。

首批反饋巡視意見的六家單位中，包括中國聯(lián)通、神華集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、中船集團(tuán)、中國國際廣播電臺、華電集團(tuán)。

神華存利益輸送“黑洞”

據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團(tuán)黨組書記、董事長張玉卓及神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別反饋了巡視情況。

中央第十二巡視組組長董宏指出，一定時期內(nèi)，神華集團(tuán)在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營銷售、資產(chǎn)并購重組、工程項目和物資采購招投標(biāo)方面聚集較大腐敗風(fēng)險。

董宏列出了專項巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題：一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”。較長時間內(nèi)，神華集團(tuán)煤炭經(jīng)營銷售管理混亂，少數(shù)人操控重點合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在煤炭經(jīng)營銷售中結(jié)成利益同盟，利用煤炭政策價差謀取私利，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團(tuán)煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅(qū)動并得到“權(quán)力”庇佑，打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點，謊報滅火項目。有的滅火工程層層轉(zhuǎn)包，造成生態(tài)破壞，事故頻發(fā)。滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。

董宏指出，長期以來，神華集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項缺乏制度剛性，違規(guī)用人問題較為突出，改革滯后，監(jiān)管缺失，煤炭經(jīng)營銷售領(lǐng)域聚集較大腐敗風(fēng)險。“部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失，既存在監(jiān)督不力和形同虛設(shè)問題，又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題。”據(jù)悉，巡視期間，巡視組收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部及有關(guān)部門處理。

免去兩人職位。之后，神華集團(tuán)再次宣布中國神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查；神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)安全監(jiān)察局黨委書記、副局長牛進(jìn)中亦被公布涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。

而對此此次專項巡視，神華集團(tuán)董事長張玉卓表示，神華集團(tuán)黨組誠懇接受、堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實各項整改任務(wù)。

6單位負(fù)責(zé)人均做表態(tài)發(fā)言。

通過為期一個月的調(diào)查，試圖去揭露這些隱匿在國家部門、國有重要骨干單位、中管高校以及中管事業(yè)單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀(jì)委第三次全會明確提出，“創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項巡視”，意在將巡視從程序、時間以及對象等固化模式制約中解放出來，從而滿足反腐敗斗爭的需要，更為有力的“突出問題。”從昨日公布的巡視意見來看，存在的問題不容忽視。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，中紀(jì)委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國聯(lián)通等6個單位負(fù)責(zé)人均做了表態(tài)發(fā)言。

按照巡視有關(guān)規(guī)定，中央第八巡視組負(fù)責(zé)人首先向中國聯(lián)通集團(tuán)黨組書記、董事長常小兵移交了巡視反饋意見書面文件，當(dāng)場簽字背書，嚴(yán)肅認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任。巡視組負(fù)責(zé)人指出，聯(lián)通集團(tuán)有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員利用職權(quán)與承包商、供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)，搞權(quán)錢、權(quán)色交易；有的縱容支持親屬、老鄉(xiāng)或其他關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)承攬項目或開辦關(guān)聯(lián)企業(yè)謀利；有的在子女出國留學(xué)、就業(yè)等方面接受供應(yīng)商利益輸送；有的收受客戶所送有價證券，收受貴重禮品；還有的接受供應(yīng)商安排打高爾夫球、外出旅游。

東風(fēng)汽車公司在反饋中被巡視組點名“四風(fēng)”問題整改不力，頂風(fēng)違紀(jì)問題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項規(guī)定精神等問題；公款出國(境)旅游問題突出，審批管理不嚴(yán)，任務(wù)重復(fù)、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍。

在對中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司的反饋中，巡視組負(fù)責(zé)人指出，中船集團(tuán)對物資采購、勞務(wù)外包、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域的監(jiān)督制約機(jī)制不健全。物資采購領(lǐng)域的腐敗問題易發(fā)多發(fā)，競爭性采購嚴(yán)重不足，部分物資長期由一家供應(yīng)商提供，或以各種理由指定供應(yīng)商；有的內(nèi)部審價把關(guān)不嚴(yán)，采購成本嚴(yán)重超預(yù)算。在資產(chǎn)收購、企業(yè)重組改制中，也存在國有資產(chǎn)流失問題。

調(diào)查流于形式；同時還存在違規(guī)支付并購款，違規(guī)向民營企業(yè)讓利等問題，造成國有資產(chǎn)流失。

一、巡視的目的和意義。

為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

（一）《中國共產(chǎn)黨章程》。

（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

三、被巡視單位。

河北國華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司。

四、巡視內(nèi)容。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀(jì)律的情況；

（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項。

五、巡視方式。

（一）聽取匯報聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。

（二）列席會議。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險崗位人員（隨機(jī)抽取）和員工代表（隨機(jī)抽取）進(jìn)行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪。

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。

（五）設(shè)立意見箱。

巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。

（六）調(diào)閱、復(fù)制資料。

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

（七）民主測評。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險崗位人員5人（隨機(jī)抽取），員工代表10人（隨機(jī)抽取）。

（八）走訪調(diào)研巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排。

10月16日開始，預(yù)計11月16日結(jié)束。

七、基本程序。

（一）立項及審批。

提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)。

（三）制定實施方案。

巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

（五）下達(dá)巡視通知。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準(zhǔn)備工作。

（六）召開啟動會。

和員工代表。

（七）開展現(xiàn)場巡視。

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

（八）撰寫巡視報告。

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪。

在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用。

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

（十一）立卷歸檔。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項。

（2009年11月日）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表石溝驛煤礦向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個結(jié)合”、重大危險源管控、隱患整改等重點內(nèi)容及要求向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，請批評指正。

一、礦井概況。

石溝驛煤礦位于靈武市白土崗鄉(xiāng)境內(nèi)，地處毛烏素沙漠邊緣，礦區(qū)地貌屬半沙漠低緩丘陵地帶，高程一般在+1200米—+1300米，最高點為+1324.9米，最低點為+1227.4米。交通十分便利，吳（忠）—馬（家灘）公路橫穿礦區(qū)，距211國道3km，距吳忠市40km，距銀川市100km。

目前，有兩對生產(chǎn)礦井，分別為一號井、技改井。礦井采礦證、礦長安全資格證、礦長資格證、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證六證齊全。其中：一號井炮采工作面1個、炮掘工作面2個；技改井綜采工作面1個、備用工作面1個、綜掘工作面2個。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發(fā)熱量的長焰煤。

公司設(shè)置機(jī)關(guān)科室15個，生產(chǎn)及輔助區(qū)隊6個。現(xiàn)有員工1420人，其中原煤生產(chǎn)人員1030人，工程技術(shù)人員65人。

二、“八個結(jié)合”落實情況（一）制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2009年安全生產(chǎn)工作的決定》（石煤[2009]1號），對2009年的奮斗目標(biāo)、安全重點工作進(jìn)行了分解落實。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

（二）根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令446號）等有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)規(guī)定，我礦對一號井、技改井供電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、消防灑水系統(tǒng)等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的排查，各系統(tǒng)不存在重大隱患和國家明令禁止的重大問題。

（四）我礦屬于低瓦斯礦井,無專家會診意見。

（五）礦每月組織2次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗收考核安全大檢查，駐礦安監(jiān)處每月組織1次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗收考核安全大檢查。通過神寧集團(tuán)三個季度的驗收考核，礦井本安體系達(dá)到二級、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到神華一級，采掘工作面均達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)。

（六）進(jìn)一步完善了班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和班組長的選拔條件，對于班組長的使用一律實行公推直選，提高了班組長待遇，強(qiáng)化了班組考核，充分調(diào)動了班組搞好安全生產(chǎn)的積極性。實行班務(wù)公開制度，推進(jìn)班組民主管理。開展班組示范崗競賽活動，提高班組現(xiàn)場管理能力。我礦現(xiàn)有在冊員工1318名，班、組117個，班、組長131名。其中，班數(shù)58個，組數(shù)59個，班長72名，組長59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。

（七）嚴(yán)把外委施工隊伍的準(zhǔn)入、資質(zhì)審查等嚴(yán)關(guān)口，并對外委隊伍的施工資質(zhì)、安全協(xié)議簽訂、安全管理體系、技術(shù)力量、管理人員配備、責(zé)任制和各項管理制度制定落實、現(xiàn)場管理等方面進(jìn)行逐一排查，沒有發(fā)現(xiàn)重大隱患，把好了“五個關(guān)口”、做到了“五個統(tǒng)一”。

（八）針對以往和今年以來兄弟單位發(fā)生的各類機(jī)電運(yùn)。

輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進(jìn)行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應(yīng)的辦法。大峰礦“10.14”事故發(fā)生后，我礦立即組織召開了以“查思想、抓作風(fēng)，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產(chǎn)工作反思會，并決定將安全生產(chǎn)反思會這種形式常態(tài)化，定期不定期組織各級管理人員查找工作中存在的問題，形成思想、認(rèn)識上的共識，提高各級管理人員階段性的安全意識，有針對性的采取措施，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

二、安全管理隊伍的建設(shè)及安全費(fèi)用的使用情況。

(一)我礦設(shè)安全管理科，集團(tuán)公司安監(jiān)局設(shè)駐礦安監(jiān)處。其中：駐礦安監(jiān)處安全管理人員7人，礦安管科安全生產(chǎn)管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。

（二）2009年，按130萬噸產(chǎn)量計提安全費(fèi)用3900萬元。其中：自留安全費(fèi)用234萬元，1-10月份實際完成114.68萬元，預(yù)計全年完成234萬元；集中安全費(fèi)用計劃投資1513.94萬元，1-10月份實際完成664.76萬元，預(yù)計全年完成1513.94萬元。

行準(zhǔn)軍事化的管理。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，制定了演練計劃和方案，由礦調(diào)度室按方案組織實施日常演練，并面向全體員工分專業(yè)進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)。制定完善了事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案，并于6月24日組織開展了礦井冒頂事故應(yīng)急救援演練。編制了《雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《冬季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《礦井災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》。災(zāi)害預(yù)案分15個預(yù)案單元，包括礦井各系統(tǒng)、各災(zāi)害源及如何緊急避險等內(nèi)容，預(yù)案每年組織修編，使預(yù)案更具有針對性、實效性。對應(yīng)急物資進(jìn)行分類儲存、專項使用、專人負(fù)責(zé)、定期檢查、適時維護(hù)，確保發(fā)生災(zāi)害時應(yīng)急物資充足、發(fā)放到位。

關(guān)于集團(tuán)公司專項巡視個人整改情況的報告集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進(jìn)行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會診”，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團(tuán)巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認(rèn)真整改。

改任務(wù)、整改時限及責(zé)任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，最后扎實做好整改落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、公司相關(guān)問題存在的原因。

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標(biāo)采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細(xì)，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識缺乏。營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國有企業(yè)的時間不長，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。

四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。

二、巡視問題整改的認(rèn)識和態(tài)度。

這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認(rèn)識上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識。

第一，要強(qiáng)化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細(xì)化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實”活動，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀(jì)律、講規(guī)矩。

第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整。

改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進(jìn)公司各項工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團(tuán)黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強(qiáng)制度管控，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況。

目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進(jìn)行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)建章立制，持續(xù)推進(jìn)整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團(tuán)黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。

（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實民主集中制。2、嚴(yán)格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作的事項，嚴(yán)格落實集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。

（三）依法從業(yè)、履行職能情況。

1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費(fèi)收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。

是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

（四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的情況。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。

2、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團(tuán)公司十項措施，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、“三嚴(yán)三實”專題教育等載體，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性及緊迫性認(rèn)識；二是班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風(fēng)”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營管理風(fēng)險實際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險防控重點，并建立長效機(jī)制，制定了收費(fèi)（路政）稽查管理實施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費(fèi)及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。

（五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格落實筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴(yán)肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇四

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣物價局黨支部嚴(yán)格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認(rèn)真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)、舉一反三不夠等問題，現(xiàn)將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：

物價局黨支部始終站在政治高度，嚴(yán)格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責(zé)任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

三是明確目標(biāo)責(zé)任。

四是認(rèn)真督促檢查。

五是強(qiáng)化成果運(yùn)用。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1、關(guān)于黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，班子干事創(chuàng)業(yè)激情不高、重部署輕落實問題。

2、關(guān)于政治擔(dān)當(dāng)不夠嚴(yán)格、存在好人主義等問題。

3、關(guān)于貫徹落實上級部署安排不到位，服務(wù)群眾水平有待進(jìn)一步提高問題。

4、關(guān)于執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)格問題。

（二）黨的建設(shè)方面。

5、關(guān)于一些部門和事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。

6、關(guān)于學(xué)習(xí)作風(fēng)問題。

7、關(guān)于黨費(fèi)收繳不及時問題。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

8、關(guān)于少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠等問題。

9、關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用不強(qiáng)問題。

根據(jù)巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，狠抓落實整改任務(wù)，取得了一定成效。同時，我們也認(rèn)識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復(fù)雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠(yuǎn)、常抓不懈，還需要在健全體制機(jī)制上再下功夫。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴(yán)的要求和實的作風(fēng)持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（一）堅持問題導(dǎo)向，持之以恒抓好整改。

（二）堅持黨要管黨，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（四）堅持統(tǒng)籌結(jié)合，用好用實巡察成果。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇五

住戶：

根據(jù)國務(wù)院建住房[20____]258號《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障性住房不得出售、出租、空置、出借、擅自改變房屋用途、違規(guī)裝修、違規(guī)搭建等。

經(jīng)我物業(yè)服務(wù)中心調(diào)查核實，您位于東錦瑞苑小區(qū)棟號的保障性住房現(xiàn)存在的違規(guī)使用行為。請在接到此通知后立即終止該違規(guī)行為，10日內(nèi)完成整改，并攜帶本人身份證明、違規(guī)情況說明等資料到小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心接受復(fù)查和登記。否則，我們將按照有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行處理并追究其相應(yīng)責(zé)任。特此通知！

物業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系電話：____二〇____年月日。

《整改通知書》回執(zhí)單。

東錦瑞苑小區(qū)棟號住戶已于20____年月日時簽收了物業(yè)服務(wù)中心發(fā)出的《整改通知書》，并知曉《整改通知書》的全部內(nèi)容。

簽收人：

聯(lián)系電話：

________年____月____日。

此《整改通知書》一式兩份，發(fā)住戶一份，物業(yè)服務(wù)中心備案一份。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇六

四是在推進(jìn)金融扶貧上下功夫。縣財政出資500萬元作為風(fēng)險補(bǔ)償金，支持貧困戶小額信貸，扶持帶貧企業(yè)做大做強(qiáng)。截至目前，全縣累計發(fā)放扶貧貸款11385.36萬元，累計貸款戶數(shù)2322戶，貧困戶累計獲貸率73.5%。推動了鳳之陽“三位一體”光伏扶貧項目，采取貧困戶自愿申請貸款、鳳之陽公司擔(dān)保、安陽商都農(nóng)商銀行放貸的商業(yè)化運(yùn)作模式，為我縣符合銀行貸款條件的建檔立卡貧困戶安裝分布式光伏電站，貧困戶貸款期內(nèi)每年每套可增收600-760元。該項目采取10年期基準(zhǔn)利率貸款，共惠及貧困戶244戶。協(xié)調(diào)商都農(nóng)商銀行開展扶貧小額信貸業(yè)務(wù)，總授信2個億，每戶單筆可貸款5萬元，重點支持貧困戶創(chuàng)業(yè)脫貧和產(chǎn)業(yè)帶動脫貧。引導(dǎo)銀行、企業(yè)開展捐資助貧活動，通過銀行與貸款企業(yè)合作的模式，銀行對企業(yè)實行同期貸款基準(zhǔn)利率，企業(yè)按照每貸款5萬元向一戶貧困戶捐資1125元的標(biāo)準(zhǔn)用于脫貧增收，該措施惠及2270戶貧困戶。完成了所有建檔立卡貧困戶信息采集和信用評定工作，有效提高了貧困戶小額信貸獲貸率，改善了農(nóng)村信用環(huán)境。

五是在嚴(yán)格資金管理上下功夫。上半年，中央和省下?lián)芊鲐氋Y金655萬元，市下?lián)?54.5萬元，縣級配套660萬元。按照資金管理和項目實施程序，各類資金均按要求對接安排到項目，已撥付應(yīng)撥工程款932.53萬元，占應(yīng)撥付款項的51.4%。搞好項目庫規(guī)劃建設(shè)。根據(jù)上級有關(guān)項目庫管理要求，11月完成規(guī)劃入庫項目126個，資金5053萬元;6月完善后的項目庫共有項目72個，資金3756萬元。加強(qiáng)項目庫管理。出臺了《安陽縣項目庫管理辦法》、《安陽縣扶貧開發(fā)項目管理細(xì)則》、《安陽縣扶貧資金項目公示公告制度》等，提高了扶貧資金使用效益，實現(xiàn)了陽光化運(yùn)行、常態(tài)化公開。抓好項目實施。嚴(yán)格按照招投標(biāo)法、省市扶貧資金管理辦法要求進(jìn)行項目招投標(biāo)、資金撥付。20全縣已實施扶貧項目63個，資金投入1813.51萬元。其中基礎(chǔ)設(shè)施類項目30個，投資868.81萬元;公共服務(wù)類項目12個，投資189.65萬元;產(chǎn)業(yè)扶貧類項目19個，投資740.05萬元;其他類項目2個，投資15萬元。目前除6個光伏項目調(diào)整外，其他工程大部分完成，完工率80.9%。20，我縣接受了濮陽市審計局代表國家、省審計部門的審計。

三、緊扣熱點難點，以工作創(chuàng)新促進(jìn)管理創(chuàng)新。

針對貧困戶認(rèn)定中存在攀比、貧困戶脫貧積極性不高和貧困戶對扶貧政策不熟悉等問題，充分發(fā)揮基層組織和黨員干部的積極性，摸索出一些行之有效的辦法，較好地解決了工作中的熱點和難點問題。

一是實行“孝善養(yǎng)老”，有效解決老人贍養(yǎng)難題。通過成立“孝善養(yǎng)老理事會”和“孝善基金”專戶，引導(dǎo)子女繳納“孝心贍養(yǎng)金”，從“孝善基金”中按子女繳納金額10%的比例匹配發(fā)放“養(yǎng)老金”的辦法，引導(dǎo)、督促、警示子女履行法定義務(wù)，同時建立長效機(jī)制，制定各類捐贈、收繳、發(fā)放等臺賬，完善各類檔案資料，有效解決了貧困老人贍養(yǎng)難題，奠定了脫貧基礎(chǔ)。

二是實行“以工代扶”，解決部分貧困群眾“等靠要”、邊緣戶心理不平衡問題。對有勞動能力或由部分勞動能力的貧困戶，引導(dǎo)他們參與環(huán)衛(wèi)、植樹、巡邏等工作，對工作情況實行積分制，日記錄、月審核、月公示，每季度或半年發(fā)放一次扶貧補(bǔ)貼資金，貧困戶參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳、獲得獎勵等情況作為加分因素。“以工代扶”的實行，推動了貧困戶思想向靠勞動增收、不靠救濟(jì)生活轉(zhuǎn)變。

三是打通服務(wù)“最后一米”，有效彌補(bǔ)政策落實盲區(qū)。開展了集中送政策月活動，各行業(yè)部門主動上門服務(wù)，開展殘疾證辦理、慢性病鑒定、危房鑒定等，各幫扶單位和幫扶干部進(jìn)村入戶，通過開展“組組進(jìn)、戶戶訪”和“家庭親情團(tuán)聚”等活動，排查群眾需求，與貧困戶同吃同勞動，幫助解決貧困戶實際需求，干部隊伍作風(fēng)進(jìn)一步提升，真正讓群眾享受到最便利的服務(wù)，有效提升了群眾對扶貧工作的滿意度和認(rèn)可度。

四是開展“百企幫百村”活動，動員社會力量結(jié)對幫扶。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深化“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動的實施意見》并舉行了縣、鄉(xiāng)、村和企業(yè)參加的動員對接會議。聘請企業(yè)或社會名人擔(dān)任名譽(yù)村主任，為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策、注資助力。目前，4家民營企業(yè)已分別與4個未脫貧村達(dá)成結(jié)對幫扶協(xié)議，幫助村、戶增收;其他重點村與相關(guān)建筑、農(nóng)牧、金融、工業(yè)等企業(yè)對接幫扶工作正在積極推進(jìn)。

五是強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，解決干部群眾對扶貧政策熟悉程度和知曉率低的問題。發(fā)揮“三人一喇叭”(教師、醫(yī)生、幫扶責(zé)任人和村廣播)作用進(jìn)行宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在周二、周四晚上開展“扶貧夜校”活動，總結(jié)反饋白天工作，對兩委干部、扶貧專干和幫扶干部進(jìn)行培訓(xùn)。全縣組織縣鄉(xiāng)村扶貧干部專題培訓(xùn)班2次，縣脫貧辦利用扶貧干部微信群開展“每日一學(xué)”，印發(fā)《習(xí)近平扶貧論述摘編》《河南省脫貧攻堅工作存在問題與對策》《安陽縣扶貧政策摘編》等手冊10000余份，全縣干部扶貧業(yè)務(wù)得到很大提升。

四、突出問題整改，以補(bǔ)齊短板提升整體水平。

堅持把抓好國家和省市反饋重點問題整改作為脫貧攻堅提質(zhì)量、促平衡的著力點，深入開展問題整改集中活動，促進(jìn)了問題解決、工作提升。

一是積極主動、照單全收。對省辦通報的6大類16項重點問題和市督導(dǎo)暗訪反饋的問題，全部納入整改范圍，逐級逐部門分解整改任務(wù)，根據(jù)問題明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人，確保問題交辦不漏項、不漏鄉(xiāng)、不漏村、不漏部門。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位立即開展自查，建立問題整改臺賬，立即進(jìn)行整改。對系統(tǒng)性問題，實行一類問題一個縣級牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一套工作方案機(jī)制，限期排查整改;對個性問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各幫扶工作組負(fù)責(zé)，一對一進(jìn)行解決。五月份以來，反饋我縣的問題全部整改到位，其他問題邊查邊改及時解決到位。

二是加強(qiáng)督導(dǎo)、狠抓落實。開展反饋問題整改專項督查，縣扶貧辦3個業(yè)務(wù)督導(dǎo)組對整改情況進(jìn)行驗收，6個作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)組開展效能督查。對在限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的全縣通報，對問題發(fā)現(xiàn)不了、發(fā)現(xiàn)問題解決不了的，約談責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)。對整改問題及時開展了“回頭看”，防止了問題反彈。上半年，共受理群眾來電來訪7起，涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個行政村，均已辦結(jié)。

三是舉一反三、全面整改。要求全縣各級各單位對反饋問題逐一對照，查有沒有類似問題，有沒有其他方面的問題，真正把問題查清找透，一并列入問題整改臺賬管理。五月份以來，我們對縣鄉(xiāng)村戶四級檔卡全面進(jìn)行了完善，對產(chǎn)業(yè)扶貧項目逐一進(jìn)行了檢查，對政策落實情況逐戶進(jìn)行了對照，對項目資金逐項進(jìn)行了審計，整體工作達(dá)到了“六個精準(zhǔn)”要求。

五、聚焦黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動脫貧攻堅高質(zhì)量。

我們把抓黨建促脫貧作為主線，聚焦黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，不斷夯實脫貧攻堅的組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，為打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)保證。

一是著力加強(qiáng)政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧重要戰(zhàn)略思想貫穿工作始終，把推動落實中央和省市部署要求貫穿始終，把全面實現(xiàn)貧困群眾真正穩(wěn)定脫貧目標(biāo)任務(wù)貫穿始終，要求各級干部帶著使命、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，把中央精神落在實處。切實加強(qiáng)黨員干部教育，把脫貧攻堅工作情況作為檢驗黨員干部忠誠度的重要標(biāo)尺，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，樹立了新的選人用人導(dǎo)向。切實加強(qiáng)社會宣傳，通過電視、廣播、標(biāo)語、微信公眾號等各種形式，宣傳中央精神和各級部署，宣傳脫貧攻堅政策，提升了公眾參與度和政策知曉率。深入開展入戶宣傳，把做好貧困戶思想工作作為幫扶工作的重要任務(wù)，幫助貧困戶樹立脫貧光榮的意識，為脫貧攻堅注入了內(nèi)生動力。

二是著力加強(qiáng)組織建設(shè)。把村“兩委”換屆作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要機(jī)遇。春節(jié)前，我們及早安排部署，開展調(diào)查摸底，物色好干部苗子，鼓勵他們積極參選;同時加強(qiáng)引導(dǎo)黨員、群眾把有能力、敢擔(dān)當(dāng)、能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的人選入“兩委”班子。換屆期間，縣委組建工作組對軟弱渙散村進(jìn)行了重點治理，全縣30個組織軟弱渙散村如期完成換屆，各村均有了一支“不走的扶貧工作隊”。借駐村第一書記和工作隊年度輪換之機(jī)，經(jīng)過嚴(yán)格考核，配強(qiáng)了68名駐村第一書記。抓好縣直部門與村結(jié)對幫扶工作，推動部門工作一竿子插到底、把政策落實到“最后一米”，使176個集體經(jīng)濟(jì)“空白村”成功摘帽。

三是著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我們把今年定為“作風(fēng)建設(shè)年”，持續(xù)開展脫貧攻堅領(lǐng)域作風(fēng)紀(jì)律專項督查，對各單位工作進(jìn)行考核評估，工作滯后的約談其單位負(fù)責(zé)人;加強(qiáng)了對駐村第一書記、幫扶隊員在崗在位情況的巡查，發(fā)現(xiàn)一次不在崗，約談本人和單位一把手，兩次不在崗，給予黨政紀(jì)處分。全縣各單位、各部門、各扶貧干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，確保了工作落實。

四是著力加強(qiáng)能力建設(shè)。書記、縣長積極參加省委組織的培訓(xùn)班，縣黨政主管副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和主管副職，縣鄉(xiāng)村三級扶貧系統(tǒng)干部相繼參加了市扶貧辦和縣扶貧辦組織的培訓(xùn)班。相繼舉行4次縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、4期安陽縣大講堂、3期黨校專題培訓(xùn)班等，加強(qiáng)各級干部的學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的責(zé)任意識、政策執(zhí)行力和做好工作的本領(lǐng)。6月底，全縣307個村級黨組織、305個村委會全部完成換屆后，我們迅速對村兩委干部進(jìn)行了培訓(xùn)，使他們迅速進(jìn)入角色，迅速適應(yīng)工作。

存在問題有：一是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱。安陽縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，絕大多數(shù)行政村沒有集體企業(yè)，缺少經(jīng)營性資產(chǎn)，很少參與經(jīng)營性活動，集體經(jīng)濟(jì)增收困難。上級財政轉(zhuǎn)移支付資金僅能滿足村級組織運(yùn)行，在提升村莊基礎(chǔ)設(shè)施上投入不足。二是非貧困村投入明顯不足。很多貧困村發(fā)展條件越來越好，而非貧困村發(fā)展條件卻遲遲未能改善，人、財、物都往貧困村集中，非貧困村一定程度上受重視程度不夠，從而造成新的發(fā)展不平衡。

下一步，我們將以這次考核為契機(jī)，積極謀劃開展問題整改回頭看活動，按照全省扶貧開發(fā)工作會議和整改工作要求，以高度的責(zé)任感和使命感，持續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅各項工作，確保全縣脫貧攻堅各項工作順利開展。一是加大項目建設(shè)和扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。對已安排的產(chǎn)業(yè)項目建立建設(shè)進(jìn)度臺賬，全力推進(jìn)，早投產(chǎn)早受益。堅持把產(chǎn)業(yè)扶貧作為治本之策，整合資源，進(jìn)一步加大對扶貧產(chǎn)業(yè)的投入和招商引資力度，讓更多企業(yè)、更多社會資源進(jìn)入扶貧領(lǐng)域，采取盤活農(nóng)村集體資產(chǎn)、土地流轉(zhuǎn)和企業(yè)回歸獎勵等多種辦法，增加村集體收入。二是實現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。加大對有勞動能力貧困人口的技能培訓(xùn)，確保貧困勞動力每人至少參加1次職業(yè)技能培訓(xùn)，同時吸納更多貧困群眾就近就業(yè)，實現(xiàn)“一人就業(yè)一家脫貧”的目的，讓群眾實現(xiàn)在家門口就業(yè)，感受到實實在在的實惠。三是強(qiáng)化行業(yè)扶貧政策落實。繼續(xù)集中開展健康扶貧、教育扶貧、扶貧助殘、安全飲水和危房改造清零行動等政策落實排查治理活動，對存在的問題立行立改，確保政策落地。四是強(qiáng)化社會扶貧行動。把民營企業(yè)“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動推向深入，動員和組織廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極參與脫貧攻堅行動，鼓勵、支持、引導(dǎo)民營企業(yè)在發(fā)展好企業(yè)的同時積極履行社會責(zé)任，助推脫貧攻堅。五是強(qiáng)化精神扶貧。大力開展文化下鄉(xiāng)和精神扶貧，在全縣大力宣傳“以工代扶”脫貧典型和“孝善養(yǎng)老”典型，通過舉行“道德模范”、“文明家庭”、“扶貧標(biāo)兵”和“脫貧模范”等評選活動，在全社會形成孝老敬老、崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，營造文明鄉(xiāng)風(fēng)，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧。

以來，疊山鎮(zhèn)黨委、政府全面貫徹落實習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)重要講話精神和省、市、縣關(guān)于脫貧攻堅“春季攻勢”及“夏季整改”行動工作的安排部署，緊緊圍繞“兩不愁三保障”、“核心是精準(zhǔn)、關(guān)鍵在落實、確保可持續(xù)”的工作要求，以時不我待，只爭朝夕的精神，以扎實的措施，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，狠抓脫貧攻堅各項工作，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責(zé)任，確保取得脫貧攻堅成效。

為確保“春季攻勢”和“夏季整改”行動落到實處、取得實效，我鎮(zhèn)從以下三個面開展行動工作：一是多次召開黨政班子會、第一書記扶貧工作調(diào)度會、鎮(zhèn)村干部職工大會等大小會議傳達(dá)上級會議文件精神，部署相關(guān)工作;二是根據(jù)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《弋陽縣年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《弋陽縣2018年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》文件，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定實施方案，對目標(biāo)任務(wù)、重點工作做出了安排部署，為本鎮(zhèn)開展脫貧攻堅工作指引了方向;三是成立“春季攻勢”和“夏季整改”行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以我為鎮(zhèn)脫貧攻堅第一責(zé)任人，包村領(lǐng)導(dǎo)為各村的直接責(zé)任人，各村黨支部書記及第一書記為具體負(fù)責(zé)人。鎮(zhèn)、村、第一書記層層簽訂責(zé)任狀，明確脫貧任務(wù)、時限及責(zé)任，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、突出重點，抓住關(guān)鍵，扎實有序推進(jìn)各項脫貧攻堅工作。

1、減貧成效方面：根據(jù)上級文件要求，經(jīng)過村小組、村委會、鎮(zhèn)黨政班子會議研究，提出了我鎮(zhèn)2018年減貧計劃，預(yù)脫貧71戶246人。目前鎮(zhèn)、村干部正對預(yù)脫貧貧困戶加強(qiáng)幫扶工作力度，并通過加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地搬遷扶貧、危房改造扶貧、保障扶貧等扶貧政策的幫扶，確保預(yù)脫貧貧困戶達(dá)到“兩不愁、三保障”的標(biāo)準(zhǔn)。2、精準(zhǔn)識別“查漏補(bǔ)缺”方面：根據(jù)“查漏補(bǔ)缺”文件精神，通過“兩評議兩公示一對比一公告”程序，查漏補(bǔ)缺了我鎮(zhèn)6戶11人。3、基層基礎(chǔ)工作方面：緊抓此次村“兩委”換屆契機(jī)，深入推進(jìn)“黨建+扶貧”，選派鎮(zhèn)人大副主席陳智斌擔(dān)任“十三五”貧困村慈竹村支部書記，并通過村民選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆文化水平高、政策水平高、年富力強(qiáng)的村委會班子，深入打造“不走的扶貧工作隊”，確保貧困村精準(zhǔn)退出。鎮(zhèn)村扶貧工作站(室)目前以按標(biāo)準(zhǔn)全部建設(shè)到位，對因人事調(diào)整需更換的制度牌、第一書記公示牌、崗位公示牌都已及時更換到位;4、“三項”專題活動方面：充分發(fā)揮縣委、縣政府新任命的第一書記敢想敢干的積極作用，進(jìn)村入戶積極開展“走訪慰問、政策宣傳、調(diào)查研究”三項專題活動，進(jìn)一步宣傳扶貧各項政策，深入了解貧困戶的問題和需求，摸清家底，因戶施策，改變幫扶措施，提升貧困戶滿意度。5、精準(zhǔn)扶貧信息化管理方面：一是認(rèn)真落實信息系統(tǒng)專職人員，鎮(zhèn)扶貧工作站保證2人為專職信息員，各村扶貧工作室落實1人為專職信息員，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧信息數(shù)據(jù)網(wǎng)上錄入和信息報送工作;二是按照縣級要求，3月底前全鎮(zhèn)按時完成了精準(zhǔn)脫貧app系統(tǒng)對全鎮(zhèn)扶貧干部和駐村第一書記、駐村工作隊員使用全覆蓋，并對精準(zhǔn)脫貧app使用操作開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是根據(jù)縣辦要求，組織專人對省辦系統(tǒng)反饋的國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)問題進(jìn)行清理工作，由4.27日縣扶貧辦發(fā)布的、我鎮(zhèn)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管排名靠后第13名，于6.6日上升到20第3名和第7名。6、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理方面：為貫徹落實縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《弋陽縣扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作方案》文件精神，我鎮(zhèn)組織開展專題會議，研究制定扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理實施方案，以鎮(zhèn)紀(jì)檢為主體，對2018年脫貧攻堅領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了督查，對各村存在的問題進(jìn)行情況通報，并形成問題清單、措施清單，及時整改。7、扶貧關(guān)鍵領(lǐng)域工作方面：目前我鎮(zhèn)各扶貧關(guān)鍵領(lǐng)域工作正在有序開展。其中產(chǎn)業(yè)扶貧，以“村有扶貧產(chǎn)業(yè)、戶有增收門路”為目標(biāo)，結(jié)合發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)要求，以“合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”的發(fā)展模式，投入90萬元產(chǎn)業(yè)扶貧資金發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)(菊花產(chǎn)業(yè)、紅陽獼猴桃、茶葉)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋，并已全面施工;安居扶貧，我鎮(zhèn)2017年度易地扶貧搬遷項目已全面完工并出具了審計報告，目前正在抓緊實施2018年易地扶貧搬遷項目工程;就業(yè)扶貧，除了為貧困戶提供政府公益性崗位外(保潔員、殘疾人圖書管理人員)，正在對兩個集中安置點的就業(yè)扶貧車間抓緊施工，為貧困戶提供更多的勞動就業(yè)崗位，并已溝通協(xié)調(diào)幫扶單位縣農(nóng)業(yè)局為全鎮(zhèn)貧困戶開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇七

按照《關(guān)于對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進(jìn)行落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

局黨組按照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真扎實開展黨內(nèi)政治生活，效果明顯。

（一）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育。

年初，制定在職干部理論學(xué)習(xí)計劃，將《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》列為黨員干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容，局黨組定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內(nèi)制度的培訓(xùn)，達(dá)到從思想上和黨中央保持高度一致。

（二）突出從嚴(yán)治黨這一主題教育。

貫徹落實省委出臺的《關(guān)于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴(yán)治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機(jī)制。二是注重加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)四個意識，明確正確政治方向。三是領(lǐng)導(dǎo)制定了《黨建工作要點》，建立機(jī)關(guān)黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細(xì)則，督促各級黨組織著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高建設(shè)水平。四是從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進(jìn)落實。針對“四風(fēng)”新形式新表現(xiàn)，就習(xí)近平總書記關(guān)于形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)的重要批示精神，組織召開了系統(tǒng)中層以上干部會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，剖析變化表現(xiàn)，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了“全面從嚴(yán)治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督檢查，加大對黨規(guī)黨紀(jì)的宣傳力度。

（三）按要求召開民主生活會。

按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學(xué)習(xí)活動，征求了意見建議，進(jìn)行了談心談話，撰寫了發(fā)言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領(lǐng)班子成員實事求是開展批評與自我批評，達(dá)到了“紅臉”、“出汗”的目標(biāo)。

（四）嚴(yán)格落實“三會一課”制度。

制定《黨內(nèi)生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴(yán)組織實施。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

（一）高度重視，研究部署“兩學(xué)一做”。

局黨組把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來抓，每年專門研究部署推進(jìn)。主要負(fù)責(zé)同志切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管工作加強(qiáng)指導(dǎo)。結(jié)合工作實際，制定了《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學(xué)習(xí)要求進(jìn)行安排部署。

（二）學(xué)習(xí)宣傳，貫徹黨的十九大精神。

黨的十九大召開后，我們下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神的通知》，把2017年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學(xué)習(xí)月”，大力開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)月、主題黨日等活動，努力做到內(nèi)化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，組織副處以上干部專題學(xué)習(xí)十九大精神和《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)干部職工深入宣傳學(xué)習(xí)十九大精神，重點通過網(wǎng)絡(luò)視頻觀看《十九大黨章公開課》，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是由局領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)。2017年11月9日召開局機(jī)關(guān)十九大精神專題學(xué)習(xí)會，局領(lǐng)導(dǎo)為機(jī)關(guān)全體干部職工做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。四是開展自學(xué)與集中學(xué)習(xí)。以支部為單位，采取個人自學(xué)與集體座談討論相結(jié)合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認(rèn)真研讀、原原本本地學(xué)習(xí)十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

（三）創(chuàng)新載體，扎實開展黨員學(xué)習(xí)日。???。

了《關(guān)于深入開展“黨員學(xué)習(xí)活動日”實施方案》，要求局機(jī)關(guān)每周三下午進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，每周五下午進(jìn)行志愿服務(wù),每次時長不少于1小時。把“黨員學(xué)習(xí)日”活動與精準(zhǔn)扶貧、老城改造相結(jié)合，通過明確活動內(nèi)容,細(xì)化責(zé)任分工,強(qiáng)化推進(jìn)措施,明確完成時限,?確保“黨員學(xué)習(xí)活動日”做到常態(tài)化、制度化。

（四）樹立表率，開展理論中心組學(xué)習(xí)。

為不斷提高黨組成員的理論水平、科學(xué)實踐的能力，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，對每年的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式方法進(jìn)行規(guī)劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學(xué)一步，學(xué)深一些的要求。

（一）健全完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我局不斷完善基層黨組織建設(shè)。去年，機(jī)關(guān)支部進(jìn)行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規(guī)范支部學(xué)習(xí)制度;嚴(yán)格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學(xué)習(xí)的積極性;通過抓黨建來促進(jìn)隊伍建設(shè)、人才建設(shè);通過不間斷、常態(tài)化的學(xué)習(xí)加強(qiáng)全局的干部職工的政治意識。

（二）落實黨建工作責(zé)任制。

一是建立機(jī)關(guān)黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細(xì)則，督促各級黨組織著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高建設(shè)水平。二是從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求，督促班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進(jìn)落實。年初以來，局黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)2次，制定印發(fā)了《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，及時更新調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。三是建立黨組成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯(lián)系的基層黨組織開展調(diào)查調(diào)研,指導(dǎo)基層黨組織抓好規(guī)范化建設(shè),補(bǔ)齊工作短板,?夯實黨建基礎(chǔ)。

（三）堅持定期議黨和專題議黨。

局黨組嚴(yán)格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規(guī)定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結(jié)黨建重要工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。黨組成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認(rèn)真抓好督查落實。

雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)切實做好黨建工作，為構(gòu)建和諧白城做出新的貢獻(xiàn)。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇八

根據(jù)中共淄川區(qū)委辦公室川辦電發(fā)[20xx]8號文件精神，及區(qū)教體局3月30日會議要求，我校認(rèn)真對照省市巡查反饋黨建材料造假情況開展自查自糾。現(xiàn)報告如下：

一、成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)自查自糾工作，進(jìn)一步明確有關(guān)科室的工作職責(zé)，鞏固巡查整改工作成果，學(xué)校成立了由校長、書記任組長，副校長任副組長的自查自糾工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，明確工作要求，落實責(zé)任分工，確保此次自查自糾工作取得實實在在的成效。

二、提高思想認(rèn)識認(rèn)真開展自查自糾

認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，吃透文件精神，逐項對照專項檢查的重點，立即開展自查自糾，經(jīng)查中心學(xué)校黨建正常，領(lǐng)導(dǎo)班子和部門單位黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用能發(fā)揮到位，黨的活動規(guī)范、組織生活嚴(yán)格、換屆及時，黨員干部黨的意識得到了強(qiáng)化，規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部繳納黨費(fèi)規(guī)范，不存在請人代繳、由所在 部門財務(wù)扣繳等問題。中心校黨支部按要求及時召開黨組織會議，有簽到簿，有專人記錄，不存在以業(yè)務(wù)研討取代黨內(nèi)組織生活現(xiàn)象。

二是“三會一課”等黨建材料真實詳實，不存在弄虛作假、會議記錄不規(guī)范、不及時，有的甚至突擊補(bǔ)記錄、為應(yīng)付黨建檢查弄虛作假現(xiàn)象。“主題黨日”制度落實到位，5十x每月開展活動2天以上，不存在走形式、走過場現(xiàn)象。

三是發(fā)展黨員把關(guān)嚴(yán)格，不存在把不符合條件的人員發(fā)展為黨員、黨組織把關(guān)不嚴(yán)、發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序不嚴(yán)格，存在不民主，不規(guī)范的問題。

四是黨支部下屬的三個黨小組，在規(guī)定學(xué)習(xí)時間按時學(xué)習(xí)，不存在不同時間的學(xué)習(xí)記錄筆跡、字?jǐn)?shù)、內(nèi)容相同現(xiàn)象，不存在事后補(bǔ)學(xué)習(xí)筆記，而且記錄過于簡單，有些記錄時間、人員存在邏輯錯誤現(xiàn)象。

今后，我校將繼續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，扎扎實實做好黨建工作，防止“隱身”、“變種”違反上級規(guī)定的各種情況，真正確保中央八項規(guī)定落到實處。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇九

根據(jù)區(qū)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求，區(qū)委第三巡視組于2010年10月25日至11月19日，對中學(xué)進(jìn)行了巡視。在巡視工作中，主要聽取了學(xué)校匯報、召開了全體教職工會議以及進(jìn)行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作，區(qū)委第三巡視組對中學(xué)的相關(guān)情況形成了《關(guān)于中學(xué)巡視情況的報告》。報告中，對學(xué)校的主要工作成績和特點進(jìn)行了概括和總結(jié)，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想，匯聚共識，形成班子建設(shè)和學(xué)校發(fā)展新思路；在課程建設(shè)和隊伍建設(shè)工作上，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，取得學(xué)校教育教學(xué)工作的新進(jìn)展；在校園文化建設(shè)、德育工作上繼承傳統(tǒng)，積極創(chuàng)新，呈現(xiàn)特色文化新氣象；在國際化、信息化辦學(xué)等工作上面向世界、開放辦學(xué)，推進(jìn)教育國際化邁出新步伐等工作上，對學(xué)校的工作給予了充分的肯定。同時，對存在的問題和不足也提出了意見和建議。指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在班子及隊伍建設(shè)、制度的執(zhí)行力、引領(lǐng)學(xué)校總體發(fā)展的辦學(xué)思路等方面存在不足；并進(jìn)一步對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就如何加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子及隊伍建設(shè)的凝聚力；如何強(qiáng)化貫徹落實，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校各項制度的執(zhí)行力；如何堅持傳承創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)思路等工作上，提出了具體的希望和要求。

收到巡視組《關(guān)于中學(xué)巡視情況的報告》后，學(xué)校黨政班子進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研讀。我們認(rèn)為，巡視組所指出的“領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要不足”是中肯的，是比較客觀和準(zhǔn)確的；巡視組對學(xué)校今后工作提出的“加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子及隊伍建設(shè)的凝聚力”等三方面的希望和要求，立意高，前瞻性強(qiáng)，符合國家和上海市中長期教育改革和發(fā)展綱要的要求，符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進(jìn)行逐條對照學(xué)校實際和學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃研究后，提出整改方案如下。請審查。

要求的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)政治責(zé)任意識和使命感；其次，我們要不斷改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)教育先進(jìn)教育理論，把握新鮮教育改革經(jīng)驗，學(xué)以致用，深入課堂，及時總結(jié)反思，提高專業(yè)管理的能力和水平；第三，完善和強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)合作基礎(chǔ)上的分工負(fù)責(zé)制，優(yōu)化管理運(yùn)行機(jī)制，提高管理效率。為此，要加強(qiáng)行政中層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊伍建設(shè)；第四，我們要根據(jù)干部管理權(quán)限健全和完善校內(nèi)各級干部和骨干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會，開展批評與自我批評。

措施。

第一是為教師搭建平臺。根據(jù)教師的個人特點，創(chuàng)設(shè)發(fā)展空間，通過組織教育論壇、讀書活動、教學(xué)競賽等系列活動，為教師搭設(shè)平臺，提升教師的師德修養(yǎng)、內(nèi)涵素質(zhì)，充分發(fā)揮教師的學(xué)習(xí)、合作、互助與一同成長的團(tuán)隊精神，不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。

第二是幫助教學(xué)開展分層、分類的各類培訓(xùn)。關(guān)注教師的個性化發(fā)展。根據(jù)教師自身需求和駕馭教學(xué)的能力，分層要求、分類培訓(xùn)；努力提供可選擇的發(fā)展定位，創(chuàng)設(shè)教師可持續(xù)發(fā)展的空間；指導(dǎo)不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)教師的自我設(shè)計、自主發(fā)展、自我超越。

第三是體現(xiàn)校本性。全面實施“校本培訓(xùn)”計劃，以問題解決為核心的實踐性反思作為教師的專業(yè)生活方式，并開展系列校本培訓(xùn)，提高校本培訓(xùn)的針對性與有效性。把學(xué)習(xí)化作為促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要舉措，鼓勵教師進(jìn)一步提升學(xué)歷水平、專業(yè)素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型教研組的建設(shè)為契機(jī)，激發(fā)教師自主發(fā)展的愿望，鼓勵教師發(fā)揮個性特長，在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊創(chuàng)建中實現(xiàn)自我成長。通過基本功練兵、教學(xué)反思、課程開發(fā)、課題研究、實踐項目研究、學(xué)習(xí)型教研組的創(chuàng)建等途徑，促進(jìn)團(tuán)隊自主發(fā)展，教師自我超越，實現(xiàn)團(tuán)隊帶動個人發(fā)展，個人促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展的目標(biāo)，提高校本培訓(xùn)的實效。

第四是建立制度保障。建立完善促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的激勵、評價機(jī)制。開展各類評選活動，如：師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優(yōu)秀教研組等，通過建立學(xué)習(xí)型校園，為不同層面的教師提供發(fā)展平臺，給予激勵和保障。

二、根據(jù)巡視報告中“強(qiáng)化貫徹落實，增強(qiáng)學(xué)校各項制度的執(zhí)行力”的要求。

建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務(wù)水準(zhǔn)等實踐項目為抓手，以全面提升辦學(xué)質(zhì)量為目的的加強(qiáng)制度的建設(shè)、完善和執(zhí)行工作；學(xué)校將進(jìn)一步明確“德育為首位、教學(xué)為中心、育人為根本”的辦學(xué)思路，在目標(biāo)管理等工作中，通過對“雙自主發(fā)展”理念的科學(xué)解讀和進(jìn)一步明晰，從科學(xué)管理、民主辦學(xué)、依法治校等方面健全制度和加強(qiáng)執(zhí)行等方面進(jìn)行新的思考和實踐。

我們的制度建設(shè)和執(zhí)行力的加強(qiáng)，要準(zhǔn)確把握、正確落校長負(fù)責(zé)制各項文件精神，發(fā)揮黨組織在學(xué)校各項工作中的政治核心、監(jiān)督保障作用和工會、教代會的民主管理作用，全面實施校長負(fù)責(zé)制，確保學(xué)校的專業(yè)化建設(shè)水平不斷提升。通過建章立制和加快數(shù)字化建設(shè)，在進(jìn)一步完善行政性規(guī)章的同時，花大力氣通過總結(jié)提煉健全和完善專業(yè)性規(guī)章和制度，使得校務(wù)管理能力與辦學(xué)質(zhì)量繼續(xù)逐年提高；在課程與教學(xué)方面，學(xué)校要進(jìn)一步明確課程建設(shè)（包括課程實施）在辦學(xué)過程中的基礎(chǔ)性、核心性地位，從中學(xué)文化和寄宿制辦學(xué)等特點和國際化進(jìn)程不斷推進(jìn)的實際中，循序漸進(jìn)地開展國家課程校本化和開發(fā)學(xué)校自主課程的工作，取得辦學(xué)成果上的新一輪突破；在德育與文化方面，要進(jìn)一步奠定德育在辦學(xué)過程中的核心地位，不斷秉承全員德育的工作思路，結(jié)合新的教育形勢，不斷發(fā)掘?qū)W科德育功能，完善以南京考察為代表的德育課程體系；在后勤保障工作上，學(xué)校要不斷結(jié)合寄宿制學(xué)校特點，在新的工作（如新疆班、國際課程）不斷開拓的背景下，通過制定工作預(yù)案、完善制度，調(diào)動各方面資源和人員積極性，最大程度地滿足寄宿制辦學(xué)的需要。

在具體方法上，首先要加強(qiáng)制度文化的建設(shè)，在完善制度、提升制度的可行性的基礎(chǔ)上，提高全校師生對制度的敬畏和自律意識；其次要進(jìn)一步明確統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)合作基礎(chǔ)上的分工負(fù)責(zé)制，把制度運(yùn)行狀況和效率的管理責(zé)任按層級進(jìn)行必要的分解；第三要把制度執(zhí)行力的情況列為階段性工作總結(jié)的重要內(nèi)容，進(jìn)行定期或不定期的反思，做好制度執(zhí)行的過程管理。

三、根據(jù)反饋中“堅持傳承創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)思路”的要求。

發(fā)展綱要，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識為動力和保證；以在總結(jié)學(xué)校辦學(xué)傳統(tǒng)基礎(chǔ)上建設(shè)學(xué)校特色和建設(shè)特色學(xué)校為路徑；以進(jìn)一步修訂、完善和分解實施學(xué)校新一輪五年發(fā)展規(guī)劃為切入點，推動學(xué)校各項工作的全面開展和可持續(xù)發(fā)展能力的不斷提升。具體地說就是要：

堅持一個理念。師生雙自主發(fā)展的辦學(xué)理念。

夯實一個基礎(chǔ)。在繼承中與時俱進(jìn)地夯實的傳統(tǒng)文化在開放的背景中，在國際化趨勢和數(shù)字化條件下堅持八字校風(fēng)，弘揚(yáng)“教師敬業(yè)、校園和諧“的境界和氛圍。

實現(xiàn)兩個目標(biāo)。把學(xué)校辦成充滿民主科學(xué)精神，友愛和諧氛圍的師生雙自主發(fā)展的大家園——一流的現(xiàn)代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中；使人類社會各領(lǐng)域的高端都有中學(xué)的學(xué)子。

提供兩項保證。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高學(xué)校管理的水平、效率。

撐起三根支柱。課程建設(shè)，隊伍建設(shè)和寄宿制辦學(xué)特點的優(yōu)勢化建設(shè)。推進(jìn)兩個項目。引進(jìn)國際課程，建設(shè)數(shù)字化校園。

學(xué)校要積極主動地進(jìn)行教育思想、教育內(nèi)容和教育方法的改革，引導(dǎo)教師樹立正確的教育價值觀、科學(xué)的育人觀、現(xiàn)代的教學(xué)觀和全面的教育質(zhì)量觀。學(xué)校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破。我們認(rèn)為，新的形必然帶來新的發(fā)展路徑，新的路徑必然帶來新的挑戰(zhàn)，而只有直面新的挑戰(zhàn)，才能在未來實現(xiàn)中學(xué)新的突破。為此，學(xué)校將積極鼓勵全體教師大膽實踐，勇于開拓，積極投身到教育教學(xué)改革之中。學(xué)校要認(rèn)真完成所承擔(dān)的等國家級、市級、區(qū)級課題的研究工作，并積極扶持廣大教師開展課題研修。

學(xué)校課程建設(shè)要在已有的基礎(chǔ)型、拓展型、研究型三類課程推進(jìn)教學(xué)改革的基礎(chǔ)上，特別加大對基礎(chǔ)型課程的教改力度，積極鼓勵教師開設(shè)各類選修課，納入學(xué)校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮校友會等社會資源，使校內(nèi)的學(xué)術(shù)氛圍更加濃厚。

別是圖片信息），方便家校聯(lián)系，加強(qiáng)信息安全與監(jiān)控。國際部工作作為學(xué)校的一個重要增長點，也要在新一輪的學(xué)校發(fā)展中發(fā)揮重要作用。學(xué)校要通過積極申請ibdp課程的過程，在過程中逐步完成國際部辦學(xué)思想、辦學(xué)設(shè)施的更新，為國際部的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

學(xué)校要深入系統(tǒng)地總結(jié)辦學(xué)傳統(tǒng)，把握時代對未來人才的要求，明確市、區(qū)“十二五”教育規(guī)劃的具體部署，確立學(xué)校特色建設(shè)的項目、內(nèi)容、路徑、方法，進(jìn)行有計劃、有步驟地付諸實施，并通過一段時期的不斷努力、滾動推進(jìn)，建成學(xué)校特色和特色學(xué)校。

通過對巡視工作的準(zhǔn)備、匯報和反饋過程。學(xué)校意識到，在學(xué)校的辦學(xué)理念、實際辦學(xué)進(jìn)程中，還存在不少需要值得注意和不斷完善的各類問題。學(xué)校將認(rèn)真總結(jié)已有的辦學(xué)經(jīng)驗，在巡視室專家的指導(dǎo)下，不斷改進(jìn)，為的進(jìn)一步發(fā)展奠定更加扎實的基礎(chǔ)。

中共上海市**中學(xué)委員會。

上海市**中學(xué)。

2011年2月。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十

根據(jù)市區(qū)委巡察第xx組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對專項巡察反饋有關(guān)問題情況進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強(qiáng)化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機(jī)制，按照有關(guān)計劃和時間節(jié)點推進(jìn)整改工作，目前已基本完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報告如下：

一是強(qiáng)化整改工作組織，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任。×月召開巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴(kuò)大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標(biāo)任務(wù)，對存在問題進(jìn)行分門別類，并且按照各分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，歸集、認(rèn)領(lǐng)整改工作任務(wù)。同時要求各相關(guān)科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認(rèn)真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機(jī)制完善、體系建設(shè)方面進(jìn)一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。

二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合各分管領(lǐng)導(dǎo)及問題相關(guān)科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標(biāo)和考核評估要求進(jìn)行了細(xì)化和量化，力求找到根源、滲透細(xì)節(jié)，直達(dá)患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進(jìn)情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進(jìn)度督導(dǎo)會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機(jī)制，建立階段性的整改臺賬。

三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達(dá)具體的工作內(nèi)容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設(shè)和制度運(yùn)作情況進(jìn)行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機(jī)，捕捉問題的關(guān)鍵點，進(jìn)行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對照整改要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關(guān)體系機(jī)制的完善升級，力求長效、深入推進(jìn)過程完善。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，政治生態(tài)不夠健康。

1.“四個意識”不夠強(qiáng)。

(1)存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。

整改情況：通過不斷加強(qiáng)政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進(jìn)一步提升意識形態(tài)工作的責(zé)任意識，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由街道黨工委副書記分管意識形態(tài)工作，并安排其他黨工委委員協(xié)助工作開展，強(qiáng)化意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情審查考核制度。針對xx聯(lián)社出現(xiàn)的消極錯誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談xx聯(lián)社“兩委”干部，要求班子領(lǐng)導(dǎo)要敢于作為，正確認(rèn)識“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”理念，面對錯誤言論要敢于發(fā)聲、敢于斗爭，不斷加強(qiáng)群眾思想引導(dǎo)，積極扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣，樹立社會正能量。同時，按照“載體有序、科學(xué)布局、設(shè)計精美、品味高尚、發(fā)布規(guī)范”的要求，強(qiáng)化意識形態(tài)陣地建設(shè)，對轄內(nèi)各類懸掛或滾動式播放宣傳標(biāo)語、設(shè)施進(jìn)行地毯式排查，加強(qiáng)集中清理和日常監(jiān)管，對設(shè)置不規(guī)范、畫面破損、涂污等及時清理整改，營造良好社會宣傳氛圍。

(2)存在問題：肅清**惡劣影響不夠到位。

整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清**惡劣影響的政治意義，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清**惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結(jié)合、標(biāo)本兼治，推動黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)、民風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。按照上級黨組織有關(guān)要求，召開專題民主生活會，會上班子領(lǐng)導(dǎo)深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機(jī)制，結(jié)合巡察反饋有關(guān)問題深入推進(jìn)整改落實。

2.黨工委地位作用不夠突出。

(1)存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內(nèi)具體分工等。

整改情況：落實“一崗雙責(zé)”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責(zé)任分工表，細(xì)化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責(zé)任，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作力度。

(2)存在問題：黨工委會議與黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議混開、混記等。

整改情況：自201x年8月開始，已嚴(yán)格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會議和黨政聯(lián)席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關(guān)的參會人員和議事流程規(guī)范也進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監(jiān)督落實等流程制定了會議工作制度及有關(guān)的過程文件，并建立了紀(jì)工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認(rèn)真推進(jìn)會議組織情況及記錄內(nèi)容、會議決策落實跟蹤督辦等有關(guān)情況的自查考核。

(二)黨的建設(shè)不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散。

1.黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。

整改情況：完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規(guī)范，定期保質(zhì)保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準(zhǔn)備，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，并嚴(yán)格按照規(guī)定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設(shè)，今年按照區(qū)委組織部有關(guān)遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導(dǎo)員，強(qiáng)化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動黨建形式創(chuàng)新，深入推進(jìn)以黨建引領(lǐng)為核心、集組織建設(shè)和多元服務(wù)為一體的xx“建設(shè)者之家”建設(shè)工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關(guān)部門的服務(wù)功能和要求細(xì)化完善，進(jìn)行室內(nèi)裝修。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關(guān)記錄。

2.黨員日常管理不夠嚴(yán)格。

整改情況：為適應(yīng)黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構(gòu)建城市基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。201x年上半年，紀(jì)工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊伍，針對工地執(zhí)法、違法建設(shè)查處等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險隱患開展集中談心談話，嚴(yán)明組織紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊伍。嚴(yán)格按照黨章要求開展黨員日常管理，進(jìn)一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關(guān)檔案細(xì)化整理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀(jì)黨員的處理。201x年底至今已處理失聯(lián)黨員x名、恢復(fù)聯(lián)系黨員x名。201x年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認(rèn)識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責(zé)任。201x年，我街開展談話提醒共計x人次。街道紀(jì)工委對收到反映黨員違紀(jì)違規(guī)線索及時跟進(jìn)核實調(diào)查，201x年至今，由街道紀(jì)工委立案查處違紀(jì)黨員共x名。

3.發(fā)展黨員不夠規(guī)范。

整改情況：嚴(yán)格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強(qiáng)化黨員發(fā)展質(zhì)量把關(guān)，并進(jìn)一步在滿足發(fā)展質(zhì)量條件基礎(chǔ)上，著眼于現(xiàn)有黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持問題導(dǎo)向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強(qiáng)，黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強(qiáng)化班子建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認(rèn)識、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎(chǔ)。

4.黨費(fèi)收繳和使用不夠規(guī)范。

整改情況：自201x年開始，嚴(yán)格按照黨章規(guī)范要求落實黨員黨費(fèi)的核算、統(tǒng)計和收繳，做好統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進(jìn)黨員干部對黨費(fèi)收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費(fèi)收繳專題會議，嚴(yán)明黨費(fèi)收繳和黨建經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用紀(jì)律，全面實施黨費(fèi)收繳自查自糾，確保“一月一繳”要求落實到位。

5.選人用人不夠規(guī)范，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。

(1)存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀(jì)工委意見等。

整改情況：嚴(yán)格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《xx區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀(jì)實材料清單》細(xì)化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀(jì)檢部門全程介入考察審核流程，加強(qiáng)考察任免時對道德作風(fēng)和遵紀(jì)守法方面的調(diào)查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進(jìn)行倒查，嚴(yán)查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關(guān)規(guī)范開展追責(zé)。

(2)存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關(guān)程序等。

整改情況：嚴(yán)格招考程序，在核定員額內(nèi)公開招聘雇員，招聘員額均經(jīng)街道黨工委會議研究后報區(qū)人社局審批，經(jīng)審批后招聘公告掛xx區(qū)公眾信息網(wǎng)接受報名，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能和需求，針對性探索建立技能培養(yǎng)體系，加大科室團(tuán)隊和整體能力的培養(yǎng)力度。對現(xiàn)有工作人員崗位體系、分工情況進(jìn)行細(xì)化梳理評估，逐步平衡重點科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調(diào)混崗需求。同步按照區(qū)層面的統(tǒng)一工作安排，推進(jìn)交叉混崗崗位的復(fù)位回歸。

6.經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“兩委”組織軟弱渙散。

整改情況：201x年通過村社換屆選舉，配齊配強(qiáng)聯(lián)社班子隊伍，并強(qiáng)化對班子隊伍的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清形勢、順應(yīng)時勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以201x年聯(lián)社升格黨委選舉工作為契機(jī)，規(guī)范換屆選舉流程，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把群眾公認(rèn)、作風(fēng)正、政治立場堅定、能干事想干事的干部選進(jìn)班子，全面加大從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)，強(qiáng)化“四個意識”，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面推行并嚴(yán)格落實“四議兩公開”民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務(wù)、村務(wù)公開水平，確保村社重大事項的順利推行，促進(jìn)聯(lián)社集體收益不斷提升。

(三)落實中央八項規(guī)定精神不到位，“四風(fēng)”問題禁而不止。

1.官僚主義、形式主義問題仍然存在。

整改情況：對照中央八項規(guī)定有關(guān)要求，針對民主決策、工程管理、物業(yè)管理等，對有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充完善，對具體要求進(jìn)行細(xì)化定量，確保有據(jù)可循。班子領(lǐng)導(dǎo)堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，不斷深化班子領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系機(jī)制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍直接聯(lián)系群眾工作力度，定期走訪掛點聯(lián)社、社區(qū)，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時幫助解決群眾反映的熱點、難點問題。截止目前，已走訪x戶，入戶率達(dá)x%，收到群眾提出問題x宗，已解決x宗，辦結(jié)率x%。為了加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)村社工作力度，xxx分別掛任xx聯(lián)社、xx聯(lián)社、xx聯(lián)社黨組織第一書記，采取上下聯(lián)動的方法,進(jìn)一步指導(dǎo)基層組織做好新形勢下黨建工作,幫助解決黨建和村社發(fā)展困難。加強(qiáng)談心談話工作力度，堅持班子領(lǐng)導(dǎo)之間、班子領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領(lǐng)導(dǎo)堅持參加支部組織生活，指導(dǎo)所在黨支部開展支部活動，密切和黨員干部的聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助干部及時解決生活工作中的困難問題。

2.違規(guī)發(fā)放未休年休假報酬。

整改情況：因201x年前，未有發(fā)放應(yīng)休未休年休假工資先例，街道干部請假以年休假為主，即使有加班補(bǔ)休假，也未有使用補(bǔ)休假的意識。201x年按區(qū)上級部門要求，計算應(yīng)休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補(bǔ)休假，對已請年休假的以補(bǔ)休假沖抵。要求各科室嚴(yán)格落實請休假制度，審批科室必須嚴(yán)格按照審批環(huán)節(jié)統(tǒng)核審批，形成規(guī)范性的過程材料，形成了獨立的休假審批制度，并細(xì)化紀(jì)工委在休假審批制度中的過程監(jiān)督環(huán)節(jié)和科學(xué)性手段。

3.存在報銷大額餐票現(xiàn)象。

整改情況：由街道紀(jì)工委牽頭組織就相關(guān)問題開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容、認(rèn)清“四風(fēng)”問題表現(xiàn)形式，明確了解紀(jì)律底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。由街道紀(jì)工委加大力度認(rèn)真做好督促檢查，對違反中央八項規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務(wù)高低，一律點名道姓、公開通報曝光。近年，不斷完善街道財務(wù)管理辦法，嚴(yán)格落實財務(wù)制度，重新規(guī)范了街道現(xiàn)金支付審批、公務(wù)接待流程，實現(xiàn)了以制度管人、管事。同時對相關(guān)的輔助證明材料也進(jìn)行了更細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定。

4.召開。

工作總結(jié)。

會鋪張浪費(fèi)。

整改情況：紀(jì)工委牽頭開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況，對業(yè)務(wù)科室及相關(guān)工作人員進(jìn)行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯(lián)席會議及科室負(fù)責(zé)人工作會議上重申財經(jīng)紀(jì)律，要求班子領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要以身作則，嚴(yán)于律己，厲行節(jié)約，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行、狠抓落實，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，使貫徹落實中央八項規(guī)定精神成為常態(tài)、化為習(xí)慣。同時，完善街道財務(wù)制度，明確任何經(jīng)費(fèi)開支必須提前審批，x萬元以上經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，x萬元以上大額經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)黨工委會議審議。今后將繼續(xù)延續(xù)按照中央八項規(guī)定有關(guān)要求落實節(jié)約辦會。

5.違規(guī)發(fā)放津貼福利。

整改情況：按照全區(qū)統(tǒng)一通知安排，開展全面的違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼清查并逐步開展多發(fā)清退工作，今后將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放獎金福利。為管好、用好職工福利費(fèi)，更好地調(diào)動干部隊伍工作積極性，召開黨工委會議研究補(bǔ)充完善《xx街道職工福利費(fèi)管理使用辦法》有關(guān)事項。

6.存在不作為現(xiàn)象。

整改情況：街道組織對轄內(nèi)違建情況進(jìn)行全面細(xì)致排查，按照歷史和新增予以精細(xì)分類，制定違法建設(shè)拆除計劃，逐步推進(jìn)落實整改。嚴(yán)格落實村民修繕房屋審批流程，增強(qiáng)執(zhí)法力量，實施分片管理，加強(qiáng)巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗，堅決遏制違法建設(shè)行為。以深入掃黑除惡專項工作為契機(jī)，建立完善與公安、環(huán)保、水政等具備執(zhí)法權(quán)力部門的聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制，堅決防止暴力阻擾事件發(fā)生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結(jié)合中央環(huán)保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設(shè)治理專項工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設(shè)清拆專項行動，保持違法建設(shè)查控高壓態(tài)勢，打響拆違攻堅戰(zhàn)役。

7.服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。

整改情況：在加強(qiáng)街道現(xiàn)有政務(wù)大廳環(huán)境整治提升的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)加快推進(jìn)新政務(wù)中心建設(shè)，目前已完工即可投入使用。同時，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)界面，將政務(wù)服務(wù)工作、網(wǎng)格化管理全部集中到社區(qū)中心，實現(xiàn)統(tǒng)一歸口管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織民政、計生、來穗、勞動就業(yè)等各線簡化相關(guān)服務(wù)事項辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務(wù)評價指數(shù)通報機(jī)制，分析存在問題。加大對基層服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，定期召開政務(wù)服務(wù)工作例會，對窗口工作人員服務(wù)情況情況進(jìn)行點評通報。對原來設(shè)置過高的群眾意見箱按照規(guī)范進(jìn)行整改，便于群眾監(jiān)督。經(jīng)過一系列的努力，目前街道政務(wù)服務(wù)排名不斷提升。

街道紀(jì)工委加大對聯(lián)社的考勤監(jiān)督。加大對小區(qū)物業(yè)問題的調(diào)處力度，抽調(diào)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉的工作人員專門負(fù)責(zé)該項工作，聘請法律顧問協(xié)助提供法律支持，并針對性開展社區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表征求意見建議，傾聽群眾呼聲，提升工作處置力度和質(zhì)量。

(四)廉政風(fēng)險防范意識薄弱，違規(guī)違紀(jì)問題突出。

1.財務(wù)管理不規(guī)范。

整改情況：完善街道內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范財務(wù)報銷手續(xù)，加大對街道各科室相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，公務(wù)誤餐、勞務(wù)費(fèi)等已嚴(yán)格按照規(guī)定規(guī)范支出，做到有計劃方案、有用餐名單，發(fā)票注明貨物明細(xì)，詢價需三家對比，并附三家法人身份證復(fù)印件和營業(yè)執(zhí)照。同時，加大對下?lián)軐ｍ椊?jīng)費(fèi)的監(jiān)管，督促各下?lián)軉挝粚Y金使用進(jìn)行跟蹤管理。街道財務(wù)室嚴(yán)格把關(guān)，對不合理的現(xiàn)金支出不予報銷。

街道已嚴(yán)格按照xx市工會組織有關(guān)規(guī)定，參照其職工會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會會費(fèi)收繳，制定了街道的工會經(jīng)費(fèi)分級收取體系，定期收繳工會會費(fèi)，專款專用規(guī)范管理，下一步將嚴(yán)格按照規(guī)章按其收支及定期公示，并由紀(jì)工委予以監(jiān)督。

2.執(zhí)行政府采購制度不嚴(yán)格。

整改情況：全面細(xì)化財務(wù)審批環(huán)節(jié)，完善專業(yè)性采購注意事項和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，完善紀(jì)工委審計監(jiān)督機(jī)制。細(xì)化財務(wù)審批規(guī)定，要求各報賬部門提供三家比價供貨商的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件備查，避免比價單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎(chǔ)上，制定完善《xx街道小額工程施工管理辦法》，實施分等級、分類管理，規(guī)范小額工程施工招投標(biāo)、施工監(jiān)管、預(yù)結(jié)算等各個環(huán)節(jié)流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規(guī)范有序推進(jìn)。

3.物業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。

整改情況：經(jīng)黨工委會議研究，所有公建配套物業(yè)交由辦公室集中管理，建立統(tǒng)一臺賬，做到底數(shù)清、賬目明。完善事業(yè)單位負(fù)責(zé)人外部監(jiān)督機(jī)制，建立財政審批分權(quán)監(jiān)督制度，強(qiáng)化對具體合同的規(guī)范科學(xué)管理，細(xì)化合同管理監(jiān)督規(guī)范文件編制，邀請涉及物業(yè)運(yùn)營、合同法規(guī)、財務(wù)管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項培訓(xùn)，提升合同管理人員的規(guī)范意識和專業(yè)水平，并聘請專業(yè)法律顧問加強(qiáng)對物業(yè)合同的審核把關(guān)，填堵監(jiān)管漏洞，強(qiáng)化定期內(nèi)部審計。規(guī)范地塊公開招標(biāo)流程和過程文件的規(guī)范監(jiān)管，制定《xx街道社區(qū)服務(wù)中心托管地塊管理制度》，安排專人負(fù)責(zé)對地塊進(jìn)行巡查、管理，并對地塊檢查情況進(jìn)行登記，做好巡查記錄。

4.因私出國(境)管理不嚴(yán)。

整改情況：完善出入境管理機(jī)制和等級制度，在審查環(huán)節(jié)中引入紀(jì)工委監(jiān)督審核機(jī)制。落實回執(zhí)制度，嚴(yán)格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進(jìn)行提醒談話。

(五)“兩個責(zé)任”落實不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟。

1.主體責(zé)任落實不到位。

整改情況：對巡察組提出的“主體責(zé)任落實不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時對全體班子成員進(jìn)行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責(zé)”，建立黨工委書記定期談話機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)班子每季度進(jìn)行一次廉政談話，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管的業(yè)務(wù)范圍，對有關(guān)科室負(fù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。強(qiáng)化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報，并適時開展不定期的工作督查;各分管領(lǐng)導(dǎo)定期到分管科室、掛點支部督促指導(dǎo)，提升責(zé)任意識和規(guī)矩意識。紀(jì)工委強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度，著力強(qiáng)化調(diào)查取證專業(yè)能力和水平，切實完善監(jiān)察督導(dǎo)能力，完善基層內(nèi)控管理監(jiān)察機(jī)制，梳理完善重點科室和崗位廉政風(fēng)險清單，并針對性建立內(nèi)控環(huán)節(jié)，切實做好對苗頭性問題的提醒監(jiān)督。

2.監(jiān)督責(zé)任落實不到位。

整改情況：經(jīng)街道黨工委會議研究，細(xì)化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔(dān)了部分黨工委副書記兼紀(jì)工委書記的黨員教育工作，明確要求紀(jì)工委書記抽出更多精力加強(qiáng)紀(jì)工委工作，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，避免對重點人、重點事、重點崗位監(jiān)督不到位。加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理。從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，確保黨紀(jì)黨規(guī)的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀(jì)工委班子，發(fā)揮紀(jì)工委專職副書記作為統(tǒng)籌謀劃落實紀(jì)工委黨廉宣教、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的中堅力量作用，加強(qiáng)紀(jì)檢干部在職培訓(xùn)教育。有計劃地安排街道紀(jì)檢干部參加上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬街道紀(jì)檢干部的知識面，提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)與公安、司法等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點崗位、重點對象、重點領(lǐng)域和重要時間節(jié)點，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：;郵寄地址：，郵編(信封請注明“對xx街道黨工委關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的意見建議”)。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十一

為切實保障老年人合法權(quán)益，幫助老年人捂緊“錢袋子”，為廣大老年人安享晚年營造良好的社會環(huán)境，休寧縣民政局采取多種方式，扎實開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動。

精心組織部署。

將開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動納入全年民政工作重點，縣民政局主要負(fù)責(zé)同志下沉一線，分管負(fù)責(zé)同志一線調(diào)度，親自安排部署開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專職業(yè)務(wù)人員，確保思想認(rèn)識到位、任務(wù)分解到位、線索摸排到位、責(zé)任分工到位。

廣泛深入宣傳。

印制《養(yǎng)老詐騙防范指南》、《致廣大老年朋友的一封信》等，在民政局網(wǎng)站公開、老年人活動場所發(fā)放，通過在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、張貼反詐海報等方式，提高老年人防范養(yǎng)老詐騙的知曉率和普及率。

加強(qiáng)排查整治。

通過查閱資料、電話詢問等方式，對全縣已登記備案的13家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、未經(jīng)登記但經(jīng)營范圍涉及養(yǎng)老服務(wù)的11家企業(yè)和服務(wù)場所進(jìn)行全覆蓋排查，做到排查覆蓋率100%。重點排查以提供“養(yǎng)老服務(wù)”為名，誘騙老年人以“辦卡”“充值”“投資”等形式預(yù)交高額費(fèi)用的行為。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十二

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導(dǎo)整改工作。

完成時限責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室，做到了反饋意見零遺漏全覆蓋。

三是加強(qiáng)監(jiān)督，抓好落實。由街道紀(jì)工委、黨政辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格對照整改方案，對整改進(jìn)展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導(dǎo)推進(jìn)、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面。

1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)工作安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學(xué)與個人學(xué)、普遍學(xué)與重點學(xué)、線上與線下相結(jié)合等方式，搭建“四微”助學(xué)模式，通過利用“三會一課”、例會學(xué)習(xí)等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領(lǐng)導(dǎo)班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚(yáng)愛國情懷、凝聚奮進(jìn)力量”愛國主義教育，使黨員相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關(guān)于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強(qiáng)的工作舉措，嚴(yán)格落實上級黨委政府決策部署；二是細(xì)化強(qiáng)化街道領(lǐng)導(dǎo)包掛工作責(zé)任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導(dǎo)社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區(qū)黨委自身建設(shè)方面。

1、關(guān)于黨建主體責(zé)任落實不到位問題的整改。

一是嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任制，增強(qiáng)抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)工作基本知識，通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老黨員學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)黨建人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉掌握黨務(wù)知識，提高工作能力。

2、關(guān)于組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務(wù)工作者和二級支部書記進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質(zhì)量。

3、關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不扎實問題的整改。

一是加強(qiáng)思想教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化；嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，并每月進(jìn)行檢查。加強(qiáng)社區(qū)黨委二級支部建設(shè)，分支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網(wǎng)格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)。

（三）社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障居民自治方面。

一是由街道紀(jì)工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)和上級紀(jì)委監(jiān)委出臺的相關(guān)文件，及時補(bǔ)足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結(jié)合自身實際情況形成實施細(xì)則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機(jī)結(jié)合，提高社區(qū)內(nèi)部監(jiān)督效能。

（四）群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的整改。

1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險點，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進(jìn)行述職述廉。

2、關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結(jié)合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強(qiáng)對社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。

3、關(guān)于執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。

一是加強(qiáng)社區(qū)財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責(zé)任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關(guān)情況，接受監(jiān)督。

（五）涉及民生領(lǐng)域方面的問題。

一是樹立“用心”服務(wù)理念。簡化辦事流程，將服務(wù)群眾的理念深入于心。以用心服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。二是打造“舒心”服務(wù)環(huán)境。定期組織社工集中培訓(xùn)，通過講解及考試的方式，促進(jìn)社工熟練掌握各項業(yè)務(wù)知識。三是推行“盡心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的服務(wù)。

1、關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)不深入問題的整改。

一是由社區(qū)書記帶領(lǐng)兩委成員學(xué)習(xí)巡察整改工作內(nèi)容及相關(guān)文件精神，對存在問題進(jìn)行梳理并明確責(zé)任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位和整改時限。

2、關(guān)于整改落實不力問題的整改。

一是對巡察反饋發(fā)現(xiàn)共性問題進(jìn)一步進(jìn)行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

街道黨工委堅持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進(jìn)度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務(wù)，強(qiáng)化措施、夯實責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風(fēng)、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階。

對婦聯(lián)黨組巡察報告。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十三

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

（一）認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75平方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2015年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3平方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2015年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元；是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%；工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%；財政收入3.835億元，年均增長27.91%；外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%；完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍；工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍；固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍；外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍；財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

（二）貫徹民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水平，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識；二是以科學(xué)決策為目標(biāo)，提高貫徹民主集中制的水平。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進(jìn)行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達(dá)，保障黨員干部的民主權(quán)利，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。

????同時，通過健全來信來訪、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來；三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進(jìn)民主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚(yáng)民主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”；四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，著力完善機(jī)制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進(jìn)性教育活動中，為保證班子民主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機(jī)關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運(yùn)用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進(jìn)工作的責(zé)任和時限。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十四

按照區(qū)委組織部《關(guān)于落實巡視整改要求對201x年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況開展“回頭看”的通知》要求，我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真部署，就我社區(qū)基層黨建述職評議重點任務(wù)的落實情況開展了“回頭看”活動，在查找自身不足的前提下，結(jié)合區(qū)委組織部提出的問題進(jìn)行了整改，現(xiàn)就相關(guān)工作有開展情況匯報如下：

一、中央第一巡視組反饋意見整改。

社區(qū)黨委認(rèn)真履行“兩委班子”集體責(zé)任，“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，形成橫向到邊，縱向到底的主體責(zé)任體系，推動整改落實工作扎實開展。

二、履行第一責(zé)任人職責(zé)。

1、社區(qū)按照上級黨組織的黨建工作部署和要求，及時研究制定社區(qū)201x年黨建工作計劃，并認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨組織文件精神，按年初制定計劃逐月推進(jìn)，截止8月底共召開黨委會議8次。

2、社區(qū)黨委堅持黨委書記上黨課制度，堅持理論學(xué)習(xí)教育，截止8月底已開展8次書記上黨課。堅持落實“三會一課”制度，密切聯(lián)系群眾，各支部書記結(jié)合支部實際情況認(rèn)真落實支部計劃，完善隊伍建設(shè)，共開展支部書記培訓(xùn)8次。

三、貫徹落實關(guān)于在“河洛黨建計劃”全面進(jìn)步年實施“1345”黨建工程方案1、社區(qū)黨委、居委換屆工作分別于4月21日、5月23日全面完成，通過“兩委”換屆，配優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，并抓好黨組織書記基層黨建“三單制”管理；并堅持從嚴(yán)治黨，月初更新三務(wù)公開欄，每月9日召開居務(wù)監(jiān)督，截至8月底共召開8次，不斷提高社區(qū)“兩委”成員“四個意識”，推動社區(qū)工作不斷向前。

2、做好黨員學(xué)習(xí)教育管理工作，加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)，已將儲備干部徐瑾、劉云、王洛萍上報，并進(jìn)行培訓(xùn)共計8次，組織黨員集中學(xué)習(xí)活動8次。

3、按照年初簽訂的黨建目標(biāo)責(zé)任書，積極開展安全隱患排查、健康講座、居民維修、文化、全民健身等等黨員志愿服務(wù)活動36余次，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員思想意識得到進(jìn)一步提升，群眾滿意度也得到進(jìn)一步提升，突出工作實效。

四、推進(jìn)基層黨建十件實事。

1、加強(qiáng)社區(qū)新時代“三新”講習(xí)所建設(shè)。積極依托現(xiàn)有陣地和教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)新時代“三新”講習(xí)所隊伍建設(shè)，共吸收講師10人，共開展新時代“三新”講習(xí)所活動16次。

2、打造“張學(xué)明黨代表工作室”。張學(xué)明黨代表工作室的內(nèi)部硬件版面已上墻完畢。黨代表工作室規(guī)范常態(tài)化運(yùn)作，充分發(fā)揮黨代表工作室效能。

3、規(guī)范化建設(shè)社區(qū)黨群服務(wù)中心。社區(qū)黨委按照“四個統(tǒng)一”和“十有”標(biāo)準(zhǔn)，打造規(guī)范化黨群服務(wù)中心，目前規(guī)范化建設(shè)已基本到位。

五、嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理1、嚴(yán)格按要求發(fā)展黨員，注重發(fā)展黨員的質(zhì)量。201x年社區(qū)共有1人提交入黨申請書，已建立檔案。

2、對轄區(qū)黨員情況進(jìn)行摸排，對不合格黨員情況及時上報上級黨組織。上半年對社區(qū)全體黨員情況進(jìn)行摸排、核實，并進(jìn)行黨員積分管理考核，截止8月底在冊黨員131名。

3、加強(qiáng)黨員日常管理工作，嚴(yán)格落實“三會一課”制度。提升黨員管理水平，實現(xiàn)黨員發(fā)展教育管理科學(xué)化。社區(qū)黨委集中開展黨員學(xué)習(xí)8次，轉(zhuǎn)出黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員2名。

六、新時代“三新”講習(xí)所建設(shè)。

加強(qiáng)社區(qū)新時代“三新”講習(xí)所建設(shè)。規(guī)范陣地建設(shè)，加強(qiáng)師資力量，采用多種形式開展新時代“三新”講習(xí)活動。累計共開展政策理論、健康養(yǎng)生、文化體育活動、實用技能等內(nèi)容的講習(xí)活動16次。

七、扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

1、基礎(chǔ)在學(xué)。社區(qū)各黨支部制定學(xué)習(xí)計劃，按計劃落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。社區(qū)黨委集中每月開展“兩學(xué)一做”專題黨課學(xué)習(xí)，由社區(qū)書記上黨課的方式，開展集中學(xué)習(xí)討論8次。

2、關(guān)鍵在做。社區(qū)各黨支部結(jié)合所學(xué)內(nèi)容及社區(qū)實際情況，開展青年黨員進(jìn)社區(qū)義務(wù)勞動展風(fēng)采、八一慰問等活動36余次，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

八、加大基層黨建投入力度。

社區(qū)各黨支部嚴(yán)格按照上級黨組織要求落實黨建活動經(jīng)費(fèi)，用于扶貧幫困，開展黨員志愿活動，截至八月底社區(qū)4個黨支部共花費(fèi)支部經(jīng)費(fèi)1580元，并于月初進(jìn)行公示，在每月9日的居務(wù)監(jiān)督會議上匯報。

九、擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

積極引導(dǎo)“兩新”組織發(fā)展黨員、建立黨組織。截止8月底對轄區(qū)所有“兩新”組織，開展走訪、摸排工作，并無黨員。社區(qū)派駐黨建指導(dǎo)員2名指導(dǎo)工作，積極引導(dǎo)轄區(qū)“兩新”組織發(fā)展黨員、建立黨組織。

十、健全基層黨建工作機(jī)構(gòu)、充實工作力量。

社區(qū)推行“區(qū)域黨委”制度，組建社區(qū)區(qū)域化黨建制組織構(gòu)架。與英語學(xué)校、中信社會事業(yè)部、**路派出所、中信啟蒙幼兒園4家單位簽訂共駐共建協(xié)議，每月15日定期召開區(qū)域化黨建會議，每季度按年初認(rèn)領(lǐng)事項進(jìn)行落實。截止8月底在職黨員積極參與社共駐共建包括讀書日活動、美化家園活動等活動8次，形成共駐共建，協(xié)商議事，達(dá)到事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評。

十一、整頓軟弱渙散基層黨組織。

1、社區(qū)黨委高度重視軟弱渙散基層黨組織整頓工作，在5月17日成立軟弱渙散工作領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)黨委利用10天時間，通過召開黨委擴(kuò)大會、走訪調(diào)研、群眾測評等途徑，分析確定社區(qū)存在的問題及其原因，并制定整改措施和整改臺賬，并于每周五定期召開軟弱渙散整改工作推進(jìn)會，總結(jié)本周整改工作進(jìn)展及下周整改工作計劃，做到社區(qū)軟弱渙散基層黨組織整改工作健康有序開展。

2、以支部為單位持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)黨員日常教育管理，開展“不忘初心牢記使命”主題教育、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、“銘記初心堅定信仰”專題組織生活會等支部活動8次，切實轉(zhuǎn)變社區(qū)黨組織工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，提高黨員黨性修養(yǎng)。“三新”講習(xí)所共開展講習(xí)活動16次，組織轄區(qū)黨員參觀大張物流園、市民之家，進(jìn)行開放式組織生活3次。

3、完善社區(qū)黨建機(jī)制。組建社區(qū)區(qū)域化黨建制組織構(gòu)架。截至8月底定期召開區(qū)域化黨建會議8次，每季度按年初認(rèn)領(lǐng)事項進(jìn)行落實，在職黨員積極參與社共駐共建活動。包括讀書日活動，美化家園活動等。堅持三務(wù)合一工作法，截至8月底共解決社區(qū)矛盾15件。

4、完善“一心兩線三+”黨建工作法。社區(qū)截止8月底開展“夏日送清涼、扇出紅色風(fēng)”“同心向黨，共慶七一”“青年黨員進(jìn)社區(qū)義務(wù)勞動展風(fēng)采”等扶貧幫困、義務(wù)服務(wù)、文體娛樂等黨員志愿者活動36余次，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。社區(qū)黨委加強(qiáng)網(wǎng)格化管理，以轄區(qū)礦新村為試點，籌備特色樓棟的建設(shè)與打造。并提高三社聯(lián)動辦事效率，截止8月底共辦理事項1044件，滿意率100%。開展。

5、以“張學(xué)明黨代表工作室”為核心，截止8月底共報送身邊好人事跡2篇、最美家庭5戶，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍，調(diào)動廣大黨員群眾的積極性和責(zé)任感，發(fā)揮模范帶頭作用，形成和諧文明的新風(fēng)尚。張學(xué)明黨代表工作時的硬件設(shè)施，版面已上墻，工作具體落實到位，并規(guī)范黨代表工作室常態(tài)化運(yùn)行，以黨代表工作室為平臺，開展活動13次，積極發(fā)揮黨代表作用。6、在社區(qū)“解疙瘩”黨員志愿者服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，開展“五星”閃爍黨員志愿服務(wù)。社區(qū)黨委進(jìn)一步打造志愿服務(wù)品牌，截止8月底共開展志愿者培訓(xùn)8次，拓寬志愿服務(wù)項目，開展活動40余次，受到居民好評。

8、4、社區(qū)定期進(jìn)行入戶抽樣調(diào)查，以保證階段性的整改工作的持續(xù)提升。截止7月30日，通過入戶抽樣調(diào)查，轄區(qū)群眾滿意度達(dá)到98%。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十五

按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項整治問題，我認(rèn)真查找，現(xiàn)將存在問題及整改情況報告如下：

一、存在的問題。

一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒有深入實際，到基層調(diào)研針對性強(qiáng)，聽匯報反應(yīng)情況多，深入村屯實地了解少;工作安排布置多，督導(dǎo)落實力度不夠。三是責(zé)任意識仍需加強(qiáng)。對自身經(jīng)營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應(yīng)付心理。

二、整改措施。

針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認(rèn)識，規(guī)避風(fēng)險，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學(xué)分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

三、取得的成效。

一是不斷改善創(chuàng)新意識。在學(xué)好政治理論的同時，結(jié)合工作實際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。積極思考發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為聯(lián)社發(fā)展獻(xiàn)出自己的一點力量。二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項工作。三是以敬畏之心對待責(zé)任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認(rèn)真履職，以身作則。

主題教育專項整治情況報告。

根據(jù)公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排和主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《廣東水電三局專項整治工作方案》的總體部署，結(jié)合《關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為，斗爭精神不強(qiáng)等問題的專項工作方案》的要求，我部積極落實方案精神，及時開展我司中層以上干部自查自糾工作，認(rèn)真檢視查找發(fā)現(xiàn)問題。

對照《檢視查擺問題清單》，全面開展自查自糾，把問題查準(zhǔn)、找實、擺細(xì)，現(xiàn)將專項整治整體落實情況報告如下：

一、集中梳理、分析。

通過集中梳理分析我司近年來各級巡視巡察、選人用人專項檢查、干部考察、干部日常管理等掌握的干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為，斗爭精神不強(qiáng)等問題線索，我司大部分干部都能保持著積極的、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，始終保持著干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)，能夠做到敢擔(dān)當(dāng)、善作為，在公司管理、經(jīng)營工作中都呈現(xiàn)出良好的爭先恐后態(tài)勢，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的斗爭精神。對于少數(shù)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，欠缺善作為的同志，及時進(jìn)行了約談，通過談話談心，了解掌握內(nèi)心想法，幫助改正心態(tài)，提高思想意識，提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神，鼓勵在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，努力為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身的價值。

二、開展全面自查自糾。

通過全面開展自查自糾工作，目前未發(fā)現(xiàn)我司領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響力為相關(guān)人經(jīng)商辦企業(yè)謀取利益問題情況存在。

三、對照《檢視查擺問題清單》，自查自糾情況如下：

一是在貫徹落實十九精神和黨中央決策部署方面。我司各領(lǐng)導(dǎo)班子成員都非常重視各支部黨建工作，都能認(rèn)真地貫徹“三會一課”和“第一議題”學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會義思想往深里走往心里走往實里走，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，貫徹落實黨中央的決策部署，始終和黨中央的路線、方針、政策保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)干部立場堅定，旗幟鮮明，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委省政府和集團(tuán)黨委決策工作部署，及時完成各項干部管理工作。

二是在深化改革和攻堅克難方面。公司堅持以加強(qiáng)干部管理工作、人才隊伍建設(shè)推動企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，結(jié)合《人才發(fā)展規(guī)劃》，制定“兵王計劃”，推動公司“人才庫”建設(shè)。將主題學(xué)習(xí)教育與實際工作相結(jié)合，攻堅克難，推進(jìn)公司各項工作的落實。干部隊伍有勇氣有擔(dān)當(dāng)，推動落實黨中央及省省政府防范化解三大攻堅戰(zhàn);面對影響集體和公司改革重組發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，嚴(yán)格執(zhí)行集體討論研究決策，嚴(yán)格按程序辦事;貫徹落實開展掃黑除惡專項斗爭，積極做好宣傳和動員工作。

三是在推動發(fā)展和改善民生方面。公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，推動解決群眾關(guān)心的實際問題。工作中講方便群眾多、講方便執(zhí)法少，為群眾提供最為便利貼心的服務(wù)，確保群眾職工對企業(yè)的歸屬感、自豪感，讓群眾感受到國家和企業(yè)發(fā)展帶來的幸福感。

四是在抓工作落實方面。認(rèn)真貫徹落實黨中央八項規(guī)定，深挖和力戒形式主義和官僚主義，以真抓實干的精神和意志推動各項工作的落實。不搞部署多落實少、虛功多實功少、熱衷做表面文章，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭?在落實單位長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃上，不存在“新官不理舊賬”、該辦的事情拖著不辦的問題。

五是在化解矛盾應(yīng)對危機(jī)方面。對面對困難和矛盾，積極面對，積極克服與化解，不存在能繞就繞、能拖就拖，繞不過拖不過就應(yīng)付了事的現(xiàn)象，面對失誤敢于擔(dān)責(zé)，出了問題不推卸;面對急難險重任務(wù)不畏縮不前，特別是面對群體性、突發(fā)性事件及時處置，力爭將小事化了、大事化小。

六是在履行管黨治黨責(zé)任方面。公司貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活和政治生活。始終堅持以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督，推動從嚴(yán)治黨引向深入。不奉行好人主義，不搞夫原則的一團(tuán)和氣。

通過對《關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為，斗爭精神不強(qiáng)等問題的專項工作案》的有效落實，對公司干部隊伍進(jìn)行有了深入的全面的自查自糾工作，對照檢視查擺問題清單，干部隊伍總體素質(zhì)較好、思想覺悟較高、立場堅定，能保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作中不患得患失，敢擔(dān)當(dāng)善作為，斗爭精神不減的狀態(tài)，在企業(yè)發(fā)展中努力發(fā)揮自己的智慧，貢獻(xiàn)自己的力量，與企業(yè)同進(jìn)步、共成長。

文檔為doc格式。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十六

巡視工作報告既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結(jié)。白話文的小編精心為您帶來了巡視組視察工作情況匯報材料（優(yōu)秀3篇），希望可以啟發(fā)、幫助到大家。

近日，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聽取了各巡視組關(guān)于對市八寶山殯儀館、市接濟(jì)管理服務(wù)中心、市軍隊離退休人員安立休養(yǎng)所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的匯報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關(guān)工作提出要求。

會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴(yán)格，工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，并將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業(yè)或部門存在的共性[]問題，見微知著，發(fā)人深省。三是提出的。意見建議細(xì)致全面、中肯到位，在推動基層干部隊伍建設(shè)和規(guī)范化管理方面可作為重要依據(jù)。

會議強(qiáng)調(diào)，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶著為他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶著局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領(lǐng)導(dǎo)決策、審計監(jiān)督、基層黨組織建設(shè)等方面管理水平較弱，是當(dāng)前較為普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，并通過改革予以解決。

會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯(lián)動，開展整改；各二級黨委要落實主體責(zé)任，在民主生活會上對反映的問題進(jìn)行自查剖析。二是加強(qiáng)組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關(guān)建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強(qiáng)基層班子，充實干部隊伍，加強(qiáng)干部交流，增強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，提高干部職工的積極性。三是建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點。將市兒童福利院作為局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衛(wèi)東的聯(lián)系點，深入基層，實地調(diào)研，幫助解決問題。

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

（一）認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75平方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2015年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3平方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2015年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元；是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%；工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%；財政收入3.835億元，年均增長27.91%；外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%；完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍；工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍；固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍；外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍；財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

（二）貫徹民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水平，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識；二是以科學(xué)決策為目標(biāo)，提高貫徹民主集中制的水平。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進(jìn)行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達(dá)，保障黨員干部的民主權(quán)利，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。

同時，通過健全來信來訪、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來；三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進(jìn)民主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚(yáng)民主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”；四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，著力完善機(jī)制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進(jìn)性教育活動中，為保證班子民主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機(jī)關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運(yùn)用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進(jìn)工作的責(zé)任和時限。

2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。

各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學(xué)發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，防震減災(zāi)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。

為了進(jìn)一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟(jì)決策落實、內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、重大項目等6方面內(nèi)容加強(qiáng)監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進(jìn)行了匯報，2個巡視組一致認(rèn)為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況提出比較準(zhǔn)確的評價和工作建議。

在認(rèn)真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認(rèn)為巡視組開展工作深入細(xì)致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務(wù)。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。

局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務(wù)，責(zé)成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認(rèn)真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認(rèn)真進(jìn)行整改。

目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。

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巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十七

馬嶺鎮(zhèn)作為貴州省第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，共有1個黨委、2個總支、14個支部211名黨員參加此項活動。為達(dá)到先行試點、總結(jié)經(jīng)驗、帶動面上的目的，鎮(zhèn)黨委在省、州、市委的領(lǐng)導(dǎo)下和州、市先進(jìn)性教育活動指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，緊扣“抓服務(wù)，做楷模，強(qiáng)力建設(shè)新型工業(yè)鎮(zhèn)”這一載體，精心安排，周密部署，狠抓落實，規(guī)定動作成效明顯，自選動作彰顯特色，取得了階段性的成果。

二、主要做法。

（一）抓好規(guī)定動作強(qiáng)化活動程序。

嚴(yán)格按照《貴州省第二批先進(jìn)性教育活動部分單位試點方案》的要求，確保規(guī)定動作按規(guī)定圓滿完成。鎮(zhèn)黨委成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和指導(dǎo)組；建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點；落實辦公場所和專項工作經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備，明確了工作紀(jì)律和要求。做到“五個到位”，即：“思想到位、組織到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、措施到位”。提高思想認(rèn)識，通過舉辦形勢報告會、先進(jìn)事跡報告會、英模勞模報告會、演講等形式，用身邊的人講身邊的事，以此提高黨員思想政治素質(zhì)。抓好宣傳發(fā)動，充分利用州電視臺、《興義新聞》欄目、《興義互聯(lián)網(wǎng)》，省、州報刊等新聞媒體，采取出簡報、宣傳欄、張貼標(biāo)語等形式，及時搞好輿論宣傳，為先進(jìn)性教育活動的開展?fàn)I造了良好的社會輿論氛圍。到目前為止，各級新聞媒體共播放反映我鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動新聞19條，各類報刊、簡報共刊登有關(guān)馬嶺先進(jìn)性教育活動新聞46條；鎮(zhèn)黨委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)簡報51期；舉辦宣傳欄6期；各支部共編發(fā)簡報85期，舉辦宣傳欄24期。

（二）抓好自選動作確保取得實效。

1、嚴(yán)明“四條紀(jì)律”

在開展“先教“活動期間，黨員原則上不許外出；無特殊情況不得請假；鎮(zhèn)屬各單位主要負(fù)責(zé)人一般不安排外出活動；凡因故不能參加學(xué)習(xí)的黨員，事后由專人單獨進(jìn)行“補(bǔ)課”。

2、制定和執(zhí)行“八項制度”

改制度》和《督查制度》。

四條紀(jì)律和八項制度出臺以后，學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段全體黨員嚴(yán)格做到無特殊情況不請假，確有特殊情況需請假的，都做到了以書面形式向支部提出申請，并報鎮(zhèn)“先教”辦審批才離崗；因年高、工作、生病等特殊情況未能參加學(xué)習(xí)的黨員，由所在支部派專人為其“補(bǔ)課”。達(dá)到“四個確保、兩個保證”，即：確保規(guī)定動作不走樣，確保支部、黨員參學(xué)率均達(dá)到100%，確保學(xué)習(xí)，工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量；“兩個保證”，即：保證集中學(xué)習(xí)時間達(dá)40個小時以上，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容全部完成。黨組織做到“兩專”，即：專人記錄和專門會議記錄。具有書寫能力的黨員做到“三個一”，即：每人一本讀書筆記、一篇心得體會，一篇個人階段小結(jié)。分析評議階段，鎮(zhèn)黨委分別召開企業(yè)法人代表、村常務(wù)干部、離退休干部和非黨干部、鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人四個方面的座談會，征求到各方面對黨委、政府提出的意見78條，梳理后有72條，建議49條。各支部采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求意見，共征求到意見384條，梳理后有102條。

3、抓好“四個服務(wù)”

一是服務(wù)工業(yè)。主動深入企業(yè)一線，與企業(yè)老板交心談心，積極為企業(yè)出點子、想辦法、跑部門，想方設(shè)法解決投資商辦理相關(guān)手續(xù)、融資、開辟市場特別是煤、電、油、運(yùn)等方面存在的突出問題。二是服務(wù)城市。立足馬嶺處于城郊結(jié)合部的地緣優(yōu)勢，著力培育瓜豆、軟殼蠶豆、蔥蒜、柑桔等蔬菜和水果基地，為城市居民提供大量的無公害食品；著力培育水泥、瓷磚、頁巖磚建材基地，努力提升產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。抓住興義市城市第三輪修編把馬嶺納為城市規(guī)劃區(qū)和“2030”工程建設(shè)的機(jī)遇，加足馬力，積極做好“9?28”小城鎮(zhèn)異地建設(shè)開工前的一切準(zhǔn)備工作，為拓展興義城市出力。同時，針對當(dāng)前進(jìn)出興義重型車輛經(jīng)過馬嶺容易造成堵車的特殊情況，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立馬嶺至桔山新區(qū)段交通秩序維護(hù)工作組，確保進(jìn)出市區(qū)和過境車輛暢通。三是服務(wù)旅游。加大對鎮(zhèn)屬馬嶺河峽谷景區(qū)的生態(tài)綠化和管護(hù)工作力度；對老鎮(zhèn)區(qū)街道、衛(wèi)生、交通秩序?qū)嵭袑ｍ椪危患涌鞃{谷公園改造的進(jìn)度，確保“9?28”前如期完成；積極做好峽谷公園第二期工程開工前的所有準(zhǔn)備工作，確保“9?28”期間如期開工。四是服務(wù)“三農(nóng)”。緊緊抓住兌現(xiàn)政策、糧食生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、打工經(jīng)濟(jì)、扶貧開發(fā)等五個重點，千方百計增加農(nóng)民收入。對因庫區(qū)移民安臵、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)企業(yè)建設(shè)而失地的農(nóng)民，想辦法、找路子，幫助他們拓寬增收就業(yè)門路。

4、落實“一個工程”爭做“六個楷模”

“一個工程”即：鎮(zhèn)黨委始終把群眾的冷暖掛在心上，落實在行動上，在加大貧困村水、電、路、氣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，著力實施“4321”黨建扶貧解困工程（黨政領(lǐng)導(dǎo)正職幫扶4戶、副職幫扶3戶，中層干部幫扶2戶，一般黨員幫扶1戶），實行掛牌式幫扶。該工程實施以來共幫扶貧困農(nóng)戶300多戶，為這些群眾購買耕牛、小豬、種子、化肥、農(nóng)藥等，切實解決了他們的生產(chǎn)生活困難。積極為他們出點子，想法子，拓寬致富門路。到目前為止，通過幫扶，部分貧困農(nóng)戶已脫貧致富。此外，針對地質(zhì)隱患給農(nóng)戶造成的威脅，及時制定了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，積極爭取上級部門資金支持，實施環(huán)境移民搬遷。

“六個楷模”，即：一是勤奮學(xué)習(xí)的楷模；二是勤奮工作的楷模；三是為民服務(wù)的楷模；四是團(tuán)結(jié)協(xié)作的楷模；五是遵紀(jì)守法的楷模；六是廉潔自律的楷模。

5、建立“三牌四制一辦二信箱”

為暢通便民服務(wù)渠道，自覺接受人民監(jiān)督，杜絕損民、傷民的失誤決策出現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委建立了三牌四制一辦二信箱。“三牌”，即：為方便群眾順利找到相應(yīng)辦公地點、主管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，設(shè)立了今日領(lǐng)導(dǎo)去向牌、為民服務(wù)指示牌、干部職工上崗牌。“四制”，即：科學(xué)決策制度、權(quán)力運(yùn)行及監(jiān)督制度、為民服務(wù)制度、反腐倡廉制度；“一辦”，即：便民服務(wù)辦公室；“二信箱”，即：設(shè)立書記信箱、鎮(zhèn)長信箱。

6、積極開展主題實踐活動。

四、五組采石廠久拖不決的歸屬權(quán)問題；三是以龍井村為試點，實行村級財務(wù)會計委派制（由鎮(zhèn)財政所派工作人員擔(dān)任村財務(wù)會計），財務(wù)審批實行支書、主任聯(lián)簽制，規(guī)范和完善村級財務(wù)，進(jìn)一步理順了村“兩委”班子的關(guān)系，增強(qiáng)村級財務(wù)管理的透明度。整改影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾關(guān)心的熱點難點問題6個，主要有移民安臵、房屋拆遷、土地補(bǔ)償、企業(yè)改制、學(xué)生就業(yè)等。廣泛征求群眾意見，現(xiàn)場辦公為群眾解決問題13個，投入資金18.16萬元。

（三）抓好統(tǒng)籌兼顧助推工作進(jìn)步。

政府辦公樓、開工建設(shè)新區(qū)大道、開工建設(shè)烏拉河水電站、開工建設(shè)峽谷公園二期工程、開工建設(shè)馬嶺至平寨、光明道路油化工程、開工建設(shè)馬嶺中學(xué)至309省道路面硬化工程、開工建設(shè)龍井寄宿制學(xué)校。三是小城鎮(zhèn)建設(shè)攻堅工作組。主要做好鎮(zhèn)政府行政辦公樓單體設(shè)計、規(guī)劃、土地手續(xù)的辦理、土地丈量、當(dāng)?shù)厝罕姷乃枷牍ぷ鳌Ｋ氖琼椖空猩桃Y攻堅工作組。分三個工作小組赴浙江、四川、山東等地進(jìn)行定向定點招商引資，確保“9〃28”前完成簽約2億元的重要任務(wù)。五是對外開放攻堅工作組。圍繞“浙江——馬嶺招商引資活動周”，重點抓好馬嶺與浙江芙蓉鎮(zhèn)締結(jié)為東西部合作發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約儀式和企業(yè)團(tuán)隊的考察、座談、簽約、文藝晚會等準(zhǔn)備工作。六是維護(hù)穩(wěn)定攻堅工作組。重點是采取“一幫一”的形式，抓好“2030”工程建設(shè)失地農(nóng)民的思想工作，徹底杜絕群眾的上訪和阻工現(xiàn)象，確保重點工程的順利建設(shè)。

三、主要成效。

（一）思想認(rèn)識得到提高。

進(jìn)性教育活動的使命感和責(zé)任感。有的黨員先進(jìn)性教育活動開展前持懷疑觀望態(tài)度，認(rèn)為不過是虎頭蛇尾、走過場、流形式而已，起不到什么作用，通過先進(jìn)性教育活動的開展，觸動了思想靈魂，改變了看法，消除了疑慮。廣大黨員認(rèn)真查找自己在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題和不足，并采取有力措施加以了改進(jìn)，提高了自身政治素質(zhì)、黨員素質(zhì)和工作水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）突出問題得到解決。

各支部廣大黨員，在邊學(xué)邊改上下功夫，著力解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾反映的熱點難點問題、黨組織和黨員個人在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的突出問題，取得了明顯成效。全鎮(zhèn)對影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題特別是“三農(nóng)”、土地、環(huán)保、社會矛盾等四個問題進(jìn)行了深入研究，擬定了工作方案，制定了工作措施，建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)責(zé)任制。整改影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾關(guān)心的熱點難點問題6個，主要有移民安臵、房屋拆遷、土地補(bǔ)償、企業(yè)改制、學(xué)生就業(yè)等。

（三）經(jīng)濟(jì)社會得到發(fā)展。

局觀念，正確處理先進(jìn)性教育活動與當(dāng)前工作的關(guān)系、做到教育活動與當(dāng)前工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，突出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以發(fā)展為主題，以“重二強(qiáng)一興三”為重點，以項目興鎮(zhèn)為突破口，抓住先進(jìn)性教育活動的契機(jī)，找準(zhǔn)先進(jìn)性教育活動與本部門本單位工作的結(jié)合點，圍繞中心、把握全局、服務(wù)大局，把智慧和力量凝聚在鎮(zhèn)黨委的周圍，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，通過努力，今年1—7月，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值完成3.12億元，占任務(wù)數(shù)的61.4%，財政收入完成2135.8萬元，占任務(wù)數(shù)的59.1%。

四、存在主要問題和下步工作打算。

總體上看，由于上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的高度重視，我鎮(zhèn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得初步成效。但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：一是由于基層工作具體繁雜，致使基層干部理論學(xué)習(xí)不深不透，系統(tǒng)性差。二是由于廣大群眾對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的期望值很高，加之財力有限，群眾要求解決的一些問題不可能及時得到解決。等等，以上問題，在下步工作中，我們將采取有力措施，遂步加以解決。

全和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，全體共產(chǎn)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則，鞏固成果，改善作風(fēng)，創(chuàng)新方法，務(wù)求實效，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，使先進(jìn)工作成為人民群眾滿意工程，使馬嶺成為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的排頭兵。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十八

2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。

各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學(xué)發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，防震減災(zāi)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。

為了進(jìn)一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟(jì)決策落實、內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、重大項目等6方面內(nèi)容加強(qiáng)監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進(jìn)行了匯報，2個巡視組一致認(rèn)為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況提出比較準(zhǔn)確的評價和工作建議。

在認(rèn)真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認(rèn)為巡視組開展工作深入細(xì)致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務(wù)。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。

局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務(wù)，責(zé)成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認(rèn)真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認(rèn)真進(jìn)行整改。

目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇十九

按照《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》（x黨辦函〔xxxx〕xx號）文件要求，經(jīng)xx區(qū)委同意，xx街道黨工委于xxxx年x月xx日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。指導(dǎo)組成員區(qū)人社局副局長xxx、建設(shè)街道紀(jì)工委副書記xxx、區(qū)委組織部考核科干部x同志到會指導(dǎo)。會議由xx街道黨工委書記xxx主持，街道黨工委副書記、辦事處主任xxx，政法書記xxx，紀(jì)工委書記xxx，辦事處副主任xxx出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報如下。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了廖俊波同志先進(jìn)事跡，進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識；

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認(rèn)真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達(dá)成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

（三）認(rèn)真撰寫對照檢查材料。xx街道黨工委書記xx主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“四個意識”不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”三個方面的重點問題，聯(lián)系實際深入細(xì)致的進(jìn)行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進(jìn)一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。

二、開展批評和自我批評情況。

民主生活會上，xx同志代表xx街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進(jìn)行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員直奔主題、真誠坦率，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、相互提高的目的。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。

在解決群眾實際困難上，也只能最大限度照顧到大多數(shù)，對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復(fù)雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進(jìn)棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認(rèn)為本級權(quán)限太小，存在對上級及部門的依賴思想。

有的同志因工作任務(wù)重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題活動，事后也沒能及時補(bǔ)課。

有的同志開展工作習(xí)慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。三是在黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細(xì)化和分解，建立健全了有利于街道科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機(jī)制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)，但在抓落實上，對于重點內(nèi)容的重復(fù)鞏固學(xué)習(xí)次數(shù)少，紀(jì)工委履行“主責(zé)主業(yè)”的方法和措施不多，運(yùn)用“四種形態(tài)”開展工作不夠經(jīng)常化、常態(tài)化。部分領(lǐng)導(dǎo)能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認(rèn)識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進(jìn)展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。

（二）班子成員自我批評情況。

既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷；

既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因；

既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達(dá)到了會議預(yù)期的效果。

三、

今后的努力方向和改進(jìn)措施。

通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領(lǐng)導(dǎo)班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，xx街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。

（一）繼續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個載體，著力在常態(tài)長效上下功夫。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化“兩學(xué)一做”的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實基層黨建七項重點任務(wù)，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等長效機(jī)制，積極開展“立足本職崗位?爭做優(yōu)秀黨員”等活動，確保學(xué)習(xí)教育取得實實在在的效果。

（二）繼續(xù)在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護(hù)、絕對忠誠習(xí)近平同志這個核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認(rèn)識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好發(fā)展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。

（三）繼續(xù)在建設(shè)服務(wù)型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標(biāo)，深化“一核心三融合”工作機(jī)制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開展購買社會組織服務(wù)，大力推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進(jìn)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進(jìn)工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作的有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。加強(qiáng)軟弱渙散黨組織的整治力度，實現(xiàn)后進(jìn)黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴(yán)治黨八項要求、自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系、市委和區(qū)委從嚴(yán)治黨有關(guān)要求及有關(guān)重要講話精神，嚴(yán)肅查處“上有政策、下有對策”現(xiàn)象，加強(qiáng)對門難進(jìn)、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監(jiān)督和通報。四是進(jìn)一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項全部統(tǒng)一集中公開公示。

（四）繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結(jié)合“五級示范引領(lǐng)、五項任務(wù)落實、五位一體考核”工作，認(rèn)真開展“三到兩強(qiáng)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進(jìn)萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉。

總結(jié)。

一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準(zhǔn)扶貧，帶頭結(jié)對幫扶困難群眾。要全面落實區(qū)委、政府精準(zhǔn)扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶制度，將任務(wù)落實到人，精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓(xùn)計劃；

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部；

深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)；

全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

根據(jù)2010年民主生活會提出的整改措施，xx街道黨工委、辦事處對黨工委、辦事處班子中存在的一些問題和不足，積極行動，認(rèn)真開展了整改工作，為完成區(qū)委、政府下達(dá)的各項目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任打好了基礎(chǔ)。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

不斷提高防腐拒變能力；

學(xué)習(xí)國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的有關(guān)方針、政策和理論，結(jié)合實際，學(xué)以致用；

學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識、業(yè)務(wù)知識、歷史知識和國內(nèi)外新形勢等。

街道黨工委把理論學(xué)習(xí)納入了黨建工作的重要議事日程，由街道黨工委書記親自抓。并做到了在深度上下功夫，堅持理論聯(lián)系實際的原則，努力做到學(xué)以致用、學(xué)以立德、學(xué)以增智，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，在辦實事、出實效、讓群眾得實惠上下功夫，努力實踐“三個代表”的要求。

2、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策。

xx街道領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，保證堅定的政治立場和政治方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的各項方針政策。

3、堅持民主集中制。

街道黨工委班子認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，凡重大事情均召開會議集體討論作出決定后執(zhí)行，嚴(yán)格用規(guī)章制度辦事，正確處理了個人與組織、班子與成員之間的關(guān)系。xx街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，保持清正廉潔。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所應(yīng)履行的職責(zé)，沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。街道黨工委要求街道各領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度及黨工委議事制度，遵守《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，管好身邊的人，管好全街道的黨員干部，不利用職務(wù)職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。

加強(qiáng)了街道、村后備干部的培養(yǎng)與發(fā)展，認(rèn)真考察和發(fā)展了黨員；

街道黨工委、辦事處黨員干部團(tuán)結(jié)一致，共同發(fā)揮全街道職工和各社區(qū)、村黨組織及群團(tuán)組織的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)了各級組織的自身建設(shè)，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

街道干部職工切實做到了“親民、愛民、為民”，誠心誠意為居民、農(nóng)民辦實事，黨群及干群關(guān)系密切。

xx街道黨工委。

2010年12月20日。

巡視整改回頭看工作情況匯報材料（實用20篇）篇二十

20xx年x月x日至x月x日，市委第二巡視組對我局反腐倡廉、作風(fēng)建設(shè)、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進(jìn)行了為期一個月的巡視。x月xx日，巡視組向局通報了巡視情況，在客觀評價各項工作的同時，實事求是地指出了全局工作中存在的問題和不足，并提出了相應(yīng)的整改意見和建議。對此，局黨組兩次專門召開會議進(jìn)行研究討論，一致認(rèn)為巡視反饋的意見和建議客觀準(zhǔn)確，符合實際，對全局進(jìn)一步改進(jìn)工作、推動全市安全發(fā)展具有重要意義。

根據(jù)市委第二巡視組的意見和建議，結(jié)合市委黨群辦下發(fā)《關(guān)于深入開展“十個專項整治”xx的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，特制定整改工作方案如下。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大、十九屆四中全會、市委x次全會為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、中央八項規(guī)定和《市委巡視組工作規(guī)則(試行)》、《被巡視區(qū)縣單位配合市委巡視組開展工作的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，切實把執(zhí)政為民、安全發(fā)展貫徹落實到安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的各個方面，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、整改目標(biāo)以此次整改為契機(jī)，堅持“標(biāo)本兼治、務(wù)求實效，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，上下聯(lián)動、合力攻堅”的整改原則，采取切實可行的措施，真正解決局在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面的突出問題，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法行政意識、廉潔從政意識，實現(xiàn)全局黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)監(jiān)管進(jìn)一步優(yōu)化，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為建設(shè)全國安全保障型城市示范區(qū)提供堅實的保障。

三、組織保障局成立由黨組書記、局長xx任組長、黨組成員及副局長任副組長、各處室和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作及“六個專項整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，由黨組成員、副局長xxx任主任，局辦公室主任xx和人事培訓(xùn)處長xx及機(jī)關(guān)黨委專職副書記紀(jì)委書記xxx任副主任、機(jī)關(guān)黨委xx、局辦公室xx、人事培訓(xùn)處xxx、信息中心xxx為成員，主要承擔(dān)日常協(xié)調(diào)、督促、檢查等事務(wù)性工作，堅持對各整改責(zé)任單位(部門)每月一督查，每季一調(diào)度，并及時向整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進(jìn)展情況。各處室和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，高度重視，切實抓好本處室(單位)整改和“六個專項整治”工作的落實。四、整改要求(一)思想高度重視。按照市委第二巡視組和市委“十個專項整治”的要求，緊貼全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實際，認(rèn)真梳理巡視反饋意見，加強(qiáng)調(diào)查研究，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)整改工作。以不見成效決不罷休的精神，夯實整改基礎(chǔ)、堅定整改決心、謀求整改成效，為強(qiáng)化安監(jiān)隊伍建設(shè)和當(dāng)前正開展的“壓事故、保安全”攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)保障。(二)嚴(yán)格落實責(zé)任。整改工作由黨組書記、局長負(fù)總責(zé)，其他局領(lǐng)導(dǎo)按照整改方案明確的內(nèi)容及工作職責(zé)分別牽頭。各責(zé)任處室要針對整改內(nèi)容細(xì)化整改方案，明確具體責(zé)任人員及工作要求，精心謀劃，抓好落實。嚴(yán)格檢查考核，整改落實工作情況與局機(jī)關(guān)各處室年度績效考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤。(三)專項整治到位。嚴(yán)格按照市委黨群辦《通知》要求，深入開展“六個專項整治”，狠剎發(fā)生在群眾身邊不正之風(fēng)。

一是深入開展拖欠群眾款項問題專項整治。集中整治局機(jī)關(guān)及直屬企事業(yè)單位和黨員干部拖欠群眾餐飲費(fèi)、租賃費(fèi)、供貨費(fèi)等問題;嚴(yán)肅查處局機(jī)關(guān)及直屬企事業(yè)單位、黨員干部滯留截留、抵扣挪用、虛假冒領(lǐng)、套取侵吞各種補(bǔ)助資金等問題。

二是深入開展疑難復(fù)雜信訪問題專項整治。繼續(xù)深入整治未按“三到位一依法”要求，認(rèn)真辦理涉法涉訴、勞動社保、城鄉(xiāng)低保等方面的疑難復(fù)雜信訪問題，特別是涉及退休職工養(yǎng)老保險和生活待遇的訴求問題，以及對群眾反映事項麻木不仁、敷衍塞責(zé)、久拖不決，不及時就地解決群眾合理訴求，導(dǎo)致群眾合法利益受損，長期反復(fù)上訪的突出問題。

三是深入開展“三亂”問題專項整治。繼續(xù)深入整治執(zhí)法不嚴(yán)不公，選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”等問題;堅決糾正以罰代管，濫用自由裁量權(quán)隨意罰款，利用工作之便搞搭車行為和捆綁服務(wù)，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題;集中整治指定培訓(xùn)、評價、“三同時”等各類服務(wù)性機(jī)構(gòu)壟斷經(jīng)營，高額收取咨詢費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、檢驗費(fèi)、鑒定費(fèi)、評估費(fèi)、代辦費(fèi)，搞借權(quán)營生、利益輸送等問題。

四是深入開展吃拿卡要專項整治。繼續(xù)深入整治對待群眾態(tài)度生硬、口氣粗大，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題;堅決糾正辦事程序繁瑣、審批手續(xù)繁雜，不一次性告知辦事要件、讓群眾來回折騰的問題;集中治理辦事人員庸懶散拖、推諉扯皮、效率不高，不作為、慢作為、亂作為等問題;嚴(yán)肅查處暗箱操作、權(quán)利尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事問題。五是深入開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律渙散問題專項整治。繼續(xù)深入整治機(jī)關(guān)干部不遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，上班時間玩游戲、斗地主、逛淘寶，擅自離崗、脫崗、缺崗，群眾辦事找不著人，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀等突出問題。六是深入開展黨員干部賭博斂財問題專項整治。繼續(xù)深入整治黨員干部參與賭博，以賭拉關(guān)系、借賭斂財，利用婚喪嫁娶、喬遷升學(xué)、親屬生日等名義，違規(guī)大操大辦、收受禮金，助長一些地方過度人情消費(fèi)等突出問題。(四)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。機(jī)關(guān)紀(jì)委要通過巡查抽查、專項督查、明察暗訪等方式，檢查各處室(單位)“六個專項整治”進(jìn)展情況。對“六個專項整治”中搞形式主義、弄虛作假的，以及頂著不辦、拖著不改的人和事，要嚴(yán)肅追究處室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。對一邊搞整治、一邊依然存在侵害群眾利益的頂風(fēng)違紀(jì)行為要“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，真正剎住發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。(五)務(wù)實建章立制。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制。把落實整改和解決問題作為提升能力的有利機(jī)遇，對照巡視組反饋的問題，深刻查找存在問題的根源，找準(zhǔn)解決問題的辦法，更加自覺地抓好整改落實。要認(rèn)真反思總結(jié)，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)全體安監(jiān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好的過程。(六)及時匯報情況。及時將整改進(jìn)展情況及整改成效，向局黨組進(jìn)行匯報，繼續(xù)征求巡視組對整改情況及我局整體工作的意見建議。整改完成后，對整改工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成客觀的匯報材料，向市委巡視辦專題報告整改落實情況，向局黨組及市委黨群辦專題報告“六個專項整治”落實情況。