情況報告是對一定時間內(nèi)發(fā)生的事件、問題或現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種書面資料。最后，希望以上收集的情況報告范文對大家有所幫助，祝愿大家在寫作過程中取得好成果。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇一

根據(jù)縣委辦《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》文件精神，在縣委第十一督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,我局以開展“回頭看”活動為契機(jī)，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機(jī)制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進(jìn)行，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)習(xí)討論落實活動，扎扎實實搞好“回頭看”工作。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把“回頭看”工作抓實抓好我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強(qiáng)化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責(zé)任制度。建立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時，我們做到學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)習(xí)討論活動相結(jié)合，做到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不撤、人員不散、工作力度不減。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負(fù)責(zé)抓一條整改措施落實的制度，對自己所負(fù)責(zé)的整改措施的落實擔(dān)當(dāng)“一抓到底”的責(zé)任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認(rèn)識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

二、強(qiáng)化主題實踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動不斷深化拓展在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立群眾路線理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強(qiáng)化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

一是針對在思想認(rèn)識方面存在的問題進(jìn)行了整改，著力解決了“思想認(rèn)識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強(qiáng)”的問題。近期來，我們嚴(yán)格落實局機(jī)關(guān)各項學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持落實每周集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)習(xí)交流討論，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實初步解決了干部職工對思想認(rèn)識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強(qiáng)的一系列存在問題，大家提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

局班子堅持邊查邊改、邊整邊改。針對班子成員深入基層不夠，與一線工作人員交流溝通少，局班子成員分別帶調(diào)研組走出機(jī)關(guān)、深入村、戶、群眾和基層站所開展調(diào)研，重點圍繞如何反對“四風(fēng)”，如何真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能等問題，提升更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的能力，如何扎實解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題以及各基層單位在實際工作和事業(yè)發(fā)展中遇到的困難和難題進(jìn)行分析，提出建議和對策。

同時，認(rèn)真開展“三個看”活動：一看班子及成員的對照檢查材料衡量尺子嚴(yán)不嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、剖析原因透不透、整改措施實不實。根據(jù)民主生活會后情況，各班子成員重新對個人剖析材料進(jìn)行了充實，黨總支書記進(jìn)行了審閱并提出修改意見，并集中重新討論修改了局班子對照檢查材料。二看黨總支主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間，班子成員相互之間，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間，是否進(jìn)行了談心交心。會后，各班子成員針對會上對自己提出的批評意見，重新誠懇地征求了意見，進(jìn)行了交流，真正達(dá)到交心談心，班子成員通過個別談話等方式，重新征求了普通干部對自己的意見建議。三看領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會是否貫徹了整風(fēng)精神、自我批評是否揭短亮丑，互相批評是否動深入，對待批評意見是否態(tài)度誠懇、虛心接受，是否回應(yīng)了群眾反映的問題。會后，根據(jù)反映的情況來看，民主生活會真正達(dá)到了批評與自我批評，揭了短，亮了丑，紅了臉，出了汗。各班子成員針對大家提出的問題和批評意見，即便有些問題還比較尖銳，但都能本著誠懇接受的態(tài)度，接受批評，在今后的工作、生活和學(xué)習(xí)等方面予以改正。

四、完善規(guī)章制度，“回頭看”工作注重管理。

專題民主生活會上，大家認(rèn)為對“一崗兩責(zé)”落實不到位，對隊伍管理不夠嚴(yán)，致使工作落實上不到位，工作有數(shù)量而沒質(zhì)量。存在著“老好人”思想，怕得罪人，到處做“老好人”，導(dǎo)致效能建設(shè)各項制度沒有得到很好的落實，股室之間、崗位之間相互推諉扯皮、推卸責(zé)任，出現(xiàn)辦事效率低等問題。針對這些問題，我們近日召開了班子懇談會，進(jìn)一步提高班子專題民主生活會質(zhì)量，研究針對本次活動反映上來的問題，制定修改各類規(guī)章制度，以制度落實整改，以制度加強(qiáng)隊伍建設(shè)，以制度促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展。確定要建立貫徹落實民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，對事關(guān)本單位的重大決策、干部任免、項目安排、大額度資金使用等涉及人、財、物的制度，做進(jìn)一步修訂和完善;建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、走訪基層站所等直接聯(lián)系群眾制度;探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部談心談話制度;建立健全厲行節(jié)約、制止浪費制度，修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)定;完善會議、文件、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法;進(jìn)一步清理審批事項，簡化辦事程序，完善工作流程，規(guī)范執(zhí)法行為。完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度作為重要內(nèi)容，真正使制度建設(shè)務(wù)實管用、配套銜接，防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

五、主要成效。

(一)公路建設(shè)方面：全年完成了七項重點工程，分別是工程，完成投資過億元。

(二)公路養(yǎng)護(hù)方面：邊溝疏通，在縣道增設(shè)標(biāo)志牌15塊，對小修補(bǔ)坑，共挖補(bǔ)坑槽1平方米、清理塌方20000立方、整修邊溝80公里、修補(bǔ)路肩45公里、路肩刷白110公里。

(三)道路運輸管理方面：全年共完成貨運量656萬噸，貨運周轉(zhuǎn)量48696萬噸公里，完成客運量150.6萬人次，客運周轉(zhuǎn)量10552萬人公里。新增車輛318臺，制作ic卡329張，二級維護(hù)1849臺次，年度等級評定647輛。

(四)交通行政執(zhí)法方面：緊緊圍繞“維護(hù)運輸秩序、保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、加強(qiáng)海事監(jiān)管”三項中心職責(zé)，扎實推進(jìn)綜合執(zhí)法工作。全年共查處各類違法、違規(guī)案件202起,有效地保護(hù)了道路交通安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全，有效遏制了道路交通事故的發(fā)生。

(五)好人好事方面：共辦了五件。分別是。

在完成以上主要工作的同時，我們還在安全生產(chǎn)與應(yīng)急、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事、財務(wù)等方面取得了較好效果。

六、下一步打算。

在下一步工作中，我們將自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，把改。

進(jìn)作風(fēng)作為永恒的主題，緊抓不放、深入具體，持之以恒，鍥而不舍地推進(jìn)教育實踐活動向縱深發(fā)展。

(一)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力。認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話和黨的、十八屆三中、四中全會精神;學(xué)習(xí)中央對山西工作的重要指示;學(xué)習(xí)王儒林書記、王清憲市長和葛作民書記的重要講話精神，做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，按照群眾路線教育活動和學(xué)習(xí)討論落實活動的總體要求，以抓鐵有痕、踏石有印的勁頭，持之有恒地改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

(二)進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實整改。針對查擺出來的問題、提出的批評意見及整改措施，認(rèn)真落實“三擔(dān)當(dāng)、三帶頭”責(zé)任，帶領(lǐng)班子抓好整改落實，排定責(zé)任人、時間表，自覺接受群眾監(jiān)督。

(三)進(jìn)一步服務(wù)群眾，加快發(fā)展。以服務(wù)群眾為最終出發(fā)點和落腳點，以整改四風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，按照中央和省、市、縣委統(tǒng)一安排部署，加快構(gòu)建現(xiàn)代交通綜合運輸體系，不斷改進(jìn)和提升交通運輸服務(wù)質(zhì)量，滿足廣大人民群眾出行服務(wù)需求，為建設(shè)美麗太原提供強(qiáng)有力的交通運輸保障。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇二

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市財政局黨組通過多種方式廣泛征求干部群眾的意見和建議，班子成員也結(jié)合自身情況對班子問題認(rèn)真分析查擺。近期，局黨組還對我局開展教育實踐活動進(jìn)行“回頭看”，在前期已查擺“四風(fēng)”15個問題及征求到的126條意見建議基礎(chǔ)上，進(jìn)一步查問題，找差距。針對“四風(fēng)”方面存在的問題和根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真制定完善整改措施，將從六方面著力改進(jìn)。

一、狠抓班子學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性，把學(xué)習(xí)與工作研究結(jié)合起來，不斷提高指導(dǎo)實踐和解決實際問題的.能力。

二、加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，健全黨內(nèi)生活。堅持民主集中制，健全黨組議事規(guī)則，重大問題充分調(diào)查論證、集體討論決定。恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，及時解決班子自身的問題。進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，以“合心”促“合力”，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線。堅持為民理財、為民服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。從群眾期盼解決的現(xiàn)實問題和燃眉之急抓起，積極推動各項惠民惠企政策落到實處。進(jìn)一步落實中央八項規(guī)定要求，精打細(xì)算，確保財政資金更多地用于社會領(lǐng)域和民生領(lǐng)域。杜絕推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散奢等不良作風(fēng)，進(jìn)一步簡化和規(guī)范審批流程，提高財政服務(wù)效能。

四、堅持務(wù)實創(chuàng)新，推進(jìn)財政改革。班子帶頭解放思想，更新觀念，進(jìn)行重點課題攻關(guān)，力爭在理財理念和管理方式上實現(xiàn)新突破。進(jìn)一步加強(qiáng)財政干部職工創(chuàng)新能力培養(yǎng)，激勵和獎勵創(chuàng)新，推廣創(chuàng)新成果。圍繞市委市政府中心工作和財政事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，繼續(xù)推進(jìn)部門預(yù)算、預(yù)算績效管理、項目庫滾動管理、政府債務(wù)管理及風(fēng)險控制等各項財政改革，努力開創(chuàng)財政工作新局面。

五、狠抓工作落實，提高服務(wù)效能。狠抓各項財政政策、財政法規(guī)、財政制度的貫徹實施，狠抓財政工作部署在末端的落實，建立局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局辦公室具體落實的督查工作制度，嚴(yán)格落實“馬上就辦”工作制度，對實施效果不好或不完善的事項及時改進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)財政專項資金管理，積極落實和完善監(jiān)督檢查的各項措施。研究并采取有效措施進(jìn)一步放開政府采購代理市場，壓縮特殊采購方式審批自由裁量的空間。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇三

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領(lǐng)導(dǎo)干部、所有黨員、全體教師在反對四風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)師生、教書育人等方方面面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實活動之時，按照中共某縣縣委辦公室關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》精神和要求，現(xiàn)將我校回頭看工作總結(jié)并報告如下：

針對形式主義，學(xué)校的問題具體表現(xiàn)在，一工作中采取文件、會議落實，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠。對此我校精簡了會議傳達(dá)流程，簡化了文件，使說與做面對面，各項工作分管領(lǐng)導(dǎo)走入班級、宿舍、食堂以及教職工家中，收集建議，解決實際問題。二是目前課程教學(xué)改革形勢逼人，過去坐在課堂辦公室關(guān)起門來搞研究的方式稍顯不足，把新教學(xué)模式當(dāng)思想活動來對待是行不通的，對此學(xué)校邀請名師來坐堂指導(dǎo)，把成熟的教學(xué)模式實踐開來。同時讓一批教師走出去，觀摩別的先進(jìn)學(xué)校的管理教學(xué)方法，提升自身素養(yǎng)，跟上教學(xué)改革的步伐。

針對官僚主義，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部干事不積極，聯(lián)系群眾不緊密的工作態(tài)度，經(jīng)過教職工統(tǒng)一評比，讓其在會議上做自我反思剖析，做到全心全意服務(wù)師生，切實解決服務(wù)誰，如何服務(wù)的問題，經(jīng)過長期改進(jìn)，互相監(jiān)督督促，干部工作態(tài)度有了比較積極的提升，工作效率也提升顯著。

針對享樂主義和奢靡之風(fēng)，我校多次開展學(xué)習(xí)活動，堅持落實每周集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)習(xí)交流討論，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時制定出臺《某縣一中關(guān)于婚喪嫁娶及“三公消費”的暫行辦法》，嚴(yán)格學(xué)校經(jīng)費使用，健全財務(wù)報銷制度，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律不予報銷。加強(qiáng)廉政警示教育，定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動，互相提醒，增強(qiáng)廉潔自律意識。并開放多種檢舉方式，嚴(yán)格監(jiān)督干部不正作風(fēng)，做到發(fā)現(xiàn)一起，批評一起，不手軟，不留情面。并建立督查小組，由副校長領(lǐng)導(dǎo)，專門收集意見，深入教職工學(xué)生當(dāng)中查訪。在領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中形成了切實的威懾力。經(jīng)過一段時間的整改，鋪張浪費，婚慶喪葬事業(yè)都有很明顯的精簡，超標(biāo)準(zhǔn)安排培訓(xùn)教育活動、安排與培訓(xùn)教育無關(guān)的宴請等行為銷聲匿跡。

此次“四風(fēng)”整改,不僅在思想認(rèn)識上，學(xué)校全體職工的一次洗禮，也是行為工作作風(fēng)的擺正。現(xiàn)階段，整改取得一定成效的情況下，我校依舊需要堅持各項措施不松懈，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照群眾路線教育活動和學(xué)習(xí)討論落實活動的總體要求，以抓鐵有痕、踏石有印的勁頭，持之有恒地改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

駐xx紀(jì)檢監(jiān)察組：

元旦、春節(jié)期間，為持續(xù)鞏固拓展落實***八項規(guī)定精神成果，有效凈化節(jié)日風(fēng)氣，根據(jù)xxx黨組安排，xx直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委把嚴(yán)明節(jié)日期間有關(guān)紀(jì)律要求、防止節(jié)日期間“四風(fēng)”反彈作為一項嚴(yán)肅政治任務(wù)，按照中紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于確保元旦春節(jié)期間風(fēng)清氣正的通知要求，緊盯“四風(fēng)”隱形變異問題，多措并舉正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)防各類“節(jié)日腐敗”。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、壓實政治責(zé)任，切實統(tǒng)一思想。

節(jié)前，xxx組織召開xx黨組會議，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)***紀(jì)委《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)確保2020年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》精神和省紀(jì)委、駐xx紀(jì)檢監(jiān)察組廉潔過節(jié)部署要求。xx黨組書記、廳長xxx對“兩節(jié)”期間各項工作進(jìn)行安排部署，重申紀(jì)律規(guī)定，要求嚴(yán)格落實***八項規(guī)定精神和省委省政府若干措施，強(qiáng)化節(jié)日期間應(yīng)急值守和應(yīng)急準(zhǔn)備，做好安全生產(chǎn)和隱患排查，確保干部群眾平安健康過節(jié)過年。同時，廳機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人和各直屬事業(yè)單位“一把手”切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，結(jié)合工作實際，對本部門本單位“兩節(jié)”期間落實***八項規(guī)定精神、持續(xù)糾治“四風(fēng)”工作進(jìn)一步提出要求，加強(qiáng)教育提醒，全力確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。

二、樹牢紀(jì)律意識，確保令行禁止。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看合掌握的情況，在分析研判的基礎(chǔ)上，建議對3名擬提拔使用的科級干部暫緩使用；五是通過微信群、qq群通報了2019年底***紀(jì)委、省紀(jì)委公開曝光的違反***八項規(guī)定精神典型問題，要求黨員干部從嚴(yán)正身律己，帶頭遵規(guī)守紀(jì)。

三、落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，發(fā)揮“防火墻”作用。

為加強(qiáng)節(jié)日期間紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保平安祥和、文明健康過節(jié)，廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委嚴(yán)格履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)政治責(zé)任，采取多種形式對廳機(jī)關(guān)、直屬單位糾治“四風(fēng)”工作情況開展監(jiān)督檢查，設(shè)立了舉報電話，并對81輛公務(wù)用車在位及使用情況進(jìn)行專項檢查。特別是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委認(rèn)真做好疫情防控工作落實情況的督促檢查，電話聯(lián)系了我廳近300名在重點疫區(qū)的職工，要求嚴(yán)格落實疫情防控日報告制度，并對廳系統(tǒng)各單位疫情防控工作落實情況進(jìn)行督促檢查，檢查包括廳系統(tǒng)出省過年職工返青后居家隔離情況，各單位負(fù)責(zé)人對出省及返青人員數(shù)量、行蹤、健康狀況掌握情況，以及各單位黨政主要負(fù)責(zé)人對黨***決策部署、省委省政府和廳黨組措施要求貫徹執(zhí)行情況，督促進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅決杜絕疫情防控中的形式主義、官僚主義。

“兩節(jié)”期間，廳系統(tǒng)干部職工尤其是黨員干部能自覺本著勤儉節(jié)約的原則安排好節(jié)日期間的活動，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收禮送禮、公車私用等“四風(fēng)”問題線索。下一步，廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委將全力開展疫情防控重點工作督查，嚴(yán)格按照駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知》要求，從嚴(yán)從實從細(xì)落實責(zé)任，推動黨***、省委省政府和廳黨組各項決策部署落地落實落效，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇五

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，支隊廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工在反對四風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)、聚焦主業(yè)等方面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績。在當(dāng)下全省深入開展以“深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實活動之時，按照市局辦公室《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》的精神要求，黨支部緊密結(jié)合支隊工作實際，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，統(tǒng)籌安排，分解責(zé)任，不斷深化學(xué)習(xí)討論落實活動的成果，持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將我支部反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作總結(jié)并報告如下。

一.基本情況：

在當(dāng)前深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，黨支部“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認(rèn)真開展反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作。支隊黨支部按照嚴(yán)查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴(yán)查專項整治嚴(yán)不嚴(yán)，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴(yán)查制度建設(shè)細(xì)不細(xì)，看是否解決問題、改進(jìn)作風(fēng)三大工作任務(wù)，進(jìn)行回頭看。通過“回頭看”，進(jìn)一步促進(jìn)支隊執(zhí)法監(jiān)督事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

二.主要做法：

(一)嚴(yán)查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。

支隊把學(xué)習(xí)討論落實活動與解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍作風(fēng)方面的突出問題緊密結(jié)合。抓“四風(fēng)”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結(jié)上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責(zé)任;整改措施要支隊廣大干部職工公布，整改過程要請支隊干部職工參與，整改效果要讓支隊干部職工評判，真正做到興利除弊，形成支隊和諧發(fā)展的新常態(tài)。要“快改”，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內(nèi)見到新氣象新變化。

(一)強(qiáng)化“五項專項整治”，上行下效，深入推進(jìn)“回頭看”工作。

當(dāng)前持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，結(jié)合支隊工作實際，重點抓好“六項專項治理”、一是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);二是控制“三公”經(jīng)費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡問題;五是制止多占辦公用房問題。治理工作要強(qiáng)調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。支隊領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。

(三)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制建設(shè)，切實把“回頭看”工作抓實抓好。

我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強(qiáng)化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責(zé)任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負(fù)責(zé)各自分管工作范圍內(nèi)的整改措施落實制度，站所負(fù)責(zé)同志對自己所負(fù)責(zé)的整改措施的落實擔(dān)當(dāng)“一抓到底”的責(zé)任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認(rèn)識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

三、主要成效。

在開展“回頭看”活動中，我鎮(zhèn)繼續(xù)認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真做好整改落實，效果較為明顯。

(一)廣大黨員干部通過“學(xué)習(xí)討論落實”活動樹立良好形象。

(二)嚴(yán)格落實值班制度。

嚴(yán)格落實值班領(lǐng)導(dǎo)帶班責(zé)任制，節(jié)假日、雙休日和工作日的值班均實行24小時制。值班領(lǐng)導(dǎo)親力親為，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班等現(xiàn)象，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，完善應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保聯(lián)絡(luò)暢通。值班領(lǐng)導(dǎo)與帶隊成員，明確值班責(zé)任分工，互相補(bǔ)位，嚴(yán)禁“缺崗”，責(zé)任共擔(dān)，有效應(yīng)對上級單位值班查崗工作，確保支隊值班工作順利暢通。

(三)落實制度的效果體現(xiàn)通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的“四風(fēng)”問題得到了有效轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確了各自管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任;文風(fēng)會風(fēng)得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);“三公”經(jīng)費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài);杜絕了吃拿卡要，接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡問題;制止了領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房的問題;執(zhí)法監(jiān)督工作更扎實、更深入。通過此次反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作，使得支隊整體環(huán)境更加風(fēng)清氣正，廣大干部職工積極向上。

四、存在問題和下步打算。

我支隊深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央的要求和部署上來，反“四風(fēng)”建設(shè)取得了一定成效，但與市局的要求以及群眾對交通系統(tǒng)的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。

為鞏固反“四風(fēng)”建設(shè)“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。

一是深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。我們要以全省開展的“深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主題的學(xué)習(xí)討論落實活動為契機(jī)，堅決貫徹黨中央“八項規(guī)定”要求，響應(yīng)黨中央“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的號召，我們要持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，提高干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，著力打造一支服務(wù)型執(zhí)法監(jiān)督隊伍。

二是針對在思想認(rèn)識方面存在的問題進(jìn)行整改，著力解決了“思想認(rèn)識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。近期來，我們嚴(yán)格落實各項學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持參加市局每周二、五的集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，開展學(xué)習(xí)交流討論，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認(rèn)識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題，思想建設(shè)是反“四風(fēng)”建設(shè)的重要保證。

二是針對在工作作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠”的問題。加強(qiáng)支隊作風(fēng)建設(shè)，在進(jìn)一步解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識、提高認(rèn)識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴(yán)格按程序辦事的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的工作氛圍。

我們將認(rèn)真總結(jié)本單位的做法，并學(xué)習(xí)借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，通過強(qiáng)化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)支隊各項事業(yè)快速發(fā)展。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇六

四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告?四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告??為切實把“四風(fēng)”回頭看整改工作鞏固到位，**公司精心組織，召開專題會議，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，根據(jù)前期四風(fēng)整治情況工作報告和四風(fēng)回頭看整改方案，對**公司四風(fēng)方面問題進(jìn)行了一一整改，現(xiàn)將整改報告匯報如下。

一、整改思路一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，鞏固教育實踐活動成果。公司全體員工均嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃，對習(xí)近平總書記系列講話、習(xí)近平在教育實踐活動。

總結(jié)。

大會上的重要講話、省市區(qū)委有關(guān)會議文件內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)，黨員思想政治素質(zhì)、工作能力和服務(wù)意識進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二是認(rèn)真自查，回顧盤點整改落實情況。按照“回頭看”重點內(nèi)容，逐項梳理整改落實情況。圍繞建立責(zé)任落實機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理，做好了制度建設(shè)廢、立、改工作，其中，健全完善制度14項，新建制度8項。

三是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，確保整改落實取得實效。主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任，親自抓整改落實和專項整治工作，不定期對理論學(xué)習(xí)、整改落實、制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。班子成員按照各自任務(wù)分工落實整改責(zé)任，及時研究盤點整改工作落實情況，切實保障群眾路線教育實踐活動整改落實工作落到實處。

二、整改措施（一）形式主義方面改進(jìn)了文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話。在會議方面，除緊急和特殊情況外，黨支部會議每月召開1次，黨支部中心組學(xué)習(xí)會議每月召開1次，黨課每季度1次，在深入調(diào)研、充分論證、嚴(yán)格報批等基礎(chǔ)上，擇時召開；要求少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。

（二）官僚主義方面1.通過黨支部中心組學(xué)習(xí)會、支部組織生活會、黨課等形式，加強(qiáng)了對全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識、明確黨員義務(wù)、提高黨性修養(yǎng)，在事關(guān)全局的大是大非面前，始終保持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)、維護(hù)制度權(quán)威。加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨支部會議、總經(jīng)理辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組集體討論，作出決定。分公司修改完善了《辦公用房管理制度》、《薪酬福利和履職待遇等方面的`管理制度》、《采購制度、辦法》、《庫存管理制度、辦法》、《員工借款管理制度、辦法》等制度18個；擬重新制定《財務(wù)核算管理制度、辦法》、《工程質(zhì)量管理制度、辦法》等制度5個，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。

（三）享樂主義方面通過領(lǐng)導(dǎo)指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的事業(yè)心和責(zé)任感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題；分公司組織了學(xué)勞模的專項行動，弘揚(yáng)了艱苦奮斗精神，使員工克服了畏難情緒，開拓奮進(jìn)，讓廣大員工既清醒客觀地認(rèn)識工作中存在的人少事多等具體困難，有培養(yǎng)了敢于面對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)工作的精神。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

分公司嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算制度、一卡通使用制度、公務(wù)車輛管理制度、采購制度、報銷制度等相關(guān)制度，努力在會議支出、公務(wù)接待、公車運行等方面下功夫，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。

同時，在實際工作中，進(jìn)行奢靡之風(fēng)危害性的宣傳教育，使廣大干部員工真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風(fēng)這根弦，不斷消除面對奢靡之風(fēng)錯誤認(rèn)識，不斷提高對反對奢靡之風(fēng)緊迫性和必要性的思想認(rèn)識。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇七

根據(jù)中國共產(chǎn)黨**市委黨的群眾路線活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步抓好專項整治工作的通知》要求，我局認(rèn)真組織“五項專項整治”回頭看，切實防治“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)和反彈。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作“回頭看”情況。

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》要求，市財政局進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算支出，嚴(yán)控辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費開支。

(一)工作措施。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，在預(yù)算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢、新情況出臺新的制度辦法，指導(dǎo)規(guī)范辦公性行政經(jīng)費以及“三公”經(jīng)費開支。

2、嚴(yán)格預(yù)算編制。20xx年市財政局在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴(yán)格審核把關(guān)，確保“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長，“三公”經(jīng)費支出只減不增。市財政局組織指導(dǎo)市直各部門編制下一年度預(yù)算工作;嚴(yán)控新增開支并盡量壓減，“三公”經(jīng)費只減不增;市財政局按照從緊從嚴(yán)的原則，對部門單位報送的新增支出需求進(jìn)行審核，確保合規(guī)合理、真實準(zhǔn)確。

3、強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行。當(dāng)前至年底，由市財政局嚴(yán)格審核把關(guān)，市直各部門嚴(yán)格按照20xx年確定的“三公”經(jīng)費額度執(zhí)行，對于部門超額度、超范圍開支的，市財政局一律退回相關(guān)部門重新辦理，確保年終決算數(shù)不得超過年初預(yù)算數(shù)。每年預(yù)算執(zhí)行中，市財政局原則上不追加安排辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。

4、推進(jìn)預(yù)決算公開。根據(jù)中央、省、市的要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)市直各部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算公開。通過部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費公開，規(guī)范部門財務(wù)管理，嚴(yán)格審批程序，從緊從嚴(yán)開支辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。

(二)工作成效。

1.積極推進(jìn)制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，20xx年4-6月出臺了《關(guān)于嚴(yán)控“三公”經(jīng)費預(yù)算管理的通知》(益財預(yù)[20xx]113號)、《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》(益財預(yù)[20xx]169號)、《**市市本級預(yù)決算公開實施方案》(益財預(yù)[20xx]187號)等制度性文件。我局制定的有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法已公布實施，已匯編成冊印發(fā)相關(guān)市直單位，并督促單位嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

2.積極做好預(yù)算編制工作。從20xx年起，市本級將進(jìn)一步完善政府預(yù)算體系。對公共財政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、社會保險基金預(yù)算和國有資本經(jīng)營預(yù)算四本政府預(yù)算，試行統(tǒng)管、統(tǒng)編和統(tǒng)批，建立統(tǒng)一完整、有機(jī)銜接的全口徑政府預(yù)算管理機(jī)制，政府收支全部納入預(yù)算管理，全面反映政府收支總量、結(jié)構(gòu)和管理活動。在已試編20xx年市級社會保險基金預(yù)算的基礎(chǔ)上，今年下半年探索試編20xx年市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算，同時將重點項目支出預(yù)算與部門預(yù)算同步編制，初步構(gòu)建全口徑政府預(yù)算框架。20xx年7月正式啟動市級國有資本經(jīng)營預(yù)算工作。一是已出臺了《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算辦法》(益政辦發(fā)〔20xx〕19號)和《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算編報辦法》。二是目前已經(jīng)開始的20xx年全口徑預(yù)算編制工作，已明確將6家國有企業(yè)納入試編范圍，試編國有資本經(jīng)營預(yù)算。參照省里和其他兄弟市州做法，試編期內(nèi)，市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算由市人民政府審批，報市人大會備案。今年8月份已啟動20xx年部門預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作，完成編制軟件初始化工作，在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴(yán)格審核把關(guān)，確保“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長。9月份，制訂了《**市財政局關(guān)于明確20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)分工的通知(益財預(yù)[20xx]241號)，明確了預(yù)算編制的任務(wù)分工和時間安排，確保了預(yù)算編制工作有序推進(jìn)。11月21日組織召開了20xx年市直單位部門預(yù)算座談會，認(rèn)真聽取了市直各單位對20xx年部門預(yù)算、“三公經(jīng)費”及差旅費管理的意見。目前，20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)已初步完成，正在按程序完成相關(guān)審批工作，為提交人代會審議做好準(zhǔn)備。

3.市財政局嚴(yán)格審核把關(guān)，對于部門超額度、超范圍開支的，一律退回相關(guān)部門重新辦理。

4、扎實推進(jìn)財政預(yù)決算公開工作。8月8日召開了20xx年市級預(yù)決算公開工作布置會，嚴(yán)格按照預(yù)決算公開工作要求，全面推進(jìn)市本級的預(yù)決算公開工作。一是進(jìn)一步擴(kuò)大公開范圍，在20xx年已公開xx家政府組成部門的基礎(chǔ)上，20xx年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算公開增加到其他政府組成部門、黨委序列、市人大、市政協(xié)、群眾團(tuán)體等80家單位。二是公開內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，20xx年市本級部門預(yù)決算公開細(xì)化到“款”。各部門在公開“三公”經(jīng)費預(yù)決算時要就開支情況進(jìn)行說明和解釋，“公務(wù)用車購置和運行費”細(xì)化公開為“公務(wù)用車購置費”和“公務(wù)用車運行費”。三是統(tǒng)一時間集中公開。第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算統(tǒng)一在8月29日集中向社會公開，第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算統(tǒng)一在10月31日集中向社會公開。目前，第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算已全部按要求公開，政府預(yù)算公開、重大民生項目資金公開等同步按上級規(guī)定及時公開;第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算已在10月31日集中向社會公開。

5、積極開展監(jiān)督檢查。在單位自查自糾的基礎(chǔ)上，8月26日至29日由財政局業(yè)務(wù)科室、財政監(jiān)督局、審計局抽調(diào)人員組成兩個重點檢查小組，對市林業(yè)局、住建局、移民局、高級技工學(xué)校、經(jīng)濟(jì)合作局、國資委、計生委7個單位開展規(guī)范預(yù)算支出專項整治檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

(三)下一步工作安排。

1、完成20xx年市本級全口徑預(yù)算編制相關(guān)審批程序，為提交人代會審議做好準(zhǔn)備。

2、積極做好規(guī)范預(yù)算支出專項整治后續(xù)相關(guān)工作，研究探索建立長效機(jī)制。

3、督促單位嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法。

二、嚴(yán)控公務(wù)接待專項整治工作情況。

為認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，根據(jù)教育實踐活動總體安排，我局嚴(yán)格財政支出管理，大力推進(jìn)厲行節(jié)約，就嚴(yán)控公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)開展了專項整治工作，專項治理活動開展以來，各單位厲行節(jié)約的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，“三公”經(jīng)費只減不增的目標(biāo)被廣泛認(rèn)同和接受，從管理制度來看，各單位大部分已制定了公務(wù)接待實施細(xì)則，基本按照“三單合一”的要求進(jìn)行招待費管理，進(jìn)一步了規(guī)范公務(wù)接待工作，強(qiáng)化了費用控制，部分單位的公務(wù)接待費用較同期下降50%以上。為加大制度執(zhí)行力度，以規(guī)范化的要求保證改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長效化，我局在今年10月27日群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會后陸續(xù)做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

(一)在我局出臺和轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市直機(jī)關(guān)差旅費管理辦法》、《**市市直機(jī)關(guān)會議費管理辦法》、《**市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》、《**市市直機(jī)關(guān)外賓接待經(jīng)費管理辦法》、《財政部國家外國專家局關(guān)于印發(fā)〈因公短期出國培訓(xùn)費用管理辦法〉的通知》和《財政部外交部關(guān)于印發(fā)因公臨時出國經(jīng)費管理辦法的通知》等相關(guān)制度后，為保證制度執(zhí)行到位，我局加大了對市直機(jī)關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度的宣傳力度，于11月將相關(guān)制度匯編成冊下發(fā)到了市直各單位，并將市直機(jī)關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度和中央對差旅費最新解釋規(guī)定上傳至市財政局網(wǎng)站文件公開欄目供單位查閱。在11月20日召開的全市部門預(yù)算座談會上我局和部分預(yù)算單位就制度執(zhí)行中的困難和出現(xiàn)的問題進(jìn)行了交流，及時解釋和說明了相關(guān)條款，并再次督促各單位及時制定本單位實施細(xì)則。

(二)推進(jìn)了“三公經(jīng)費”信息公開工作。我局在20xx年10月底已將20xx年市本級匯總“三公經(jīng)費”決算信息、20xx年已公開預(yù)算的單位決算和三公經(jīng)費決算在市財政局網(wǎng)站上公開。并督促各單位建立財務(wù)內(nèi)審和財務(wù)公開制度，每季度把本單位的財務(wù)收支情況(重點是“三公經(jīng)費”支出情況)在本單位干部職工大會上公開，并逐步向社會公開全年“三公經(jīng)費”預(yù)算和決算情況。市財政局將各單位財務(wù)公開工作列入年度考核內(nèi)容，對未按規(guī)定公開的單位予以扣分。今年已在去年已經(jīng)公開xx家單位的基礎(chǔ)上，又公開了80家單位的部門預(yù)算和三公經(jīng)費預(yù)算，細(xì)化公務(wù)接待公開內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督。

(三)推行公務(wù)卡結(jié)算。制定了市級預(yù)算單位公務(wù)強(qiáng)制結(jié)算目錄，要求各單位授權(quán)支付額度的40%都要用公務(wù)卡結(jié)算。國庫集中支付系統(tǒng)10月底新上一套支付預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，對各預(yù)算單位支付違規(guī)和公務(wù)卡實施情況實時跟蹤預(yù)警，近一個月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強(qiáng)了對未達(dá)比例預(yù)算單位的督促和指導(dǎo)，對無正當(dāng)理由達(dá)不到支出比例的單位，暫停了單位授權(quán)支付，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待工作，強(qiáng)化了費用控制。

三、公車專項整治工作情況。

近段以來，我市不斷鞏固公務(wù)用車專項整治成果，強(qiáng)化公車監(jiān)管，啟動改革調(diào)研，推動宣傳造勢，為推進(jìn)公車改革打下良好基礎(chǔ)。

(一)抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。建立公車管理與處置聯(lián)動機(jī)制，及時更新車輛數(shù)據(jù)，加強(qiáng)公車治理報表管理系統(tǒng)管理，建立執(zhí)法執(zhí)勤用車地區(qū)臺賬，實行動態(tài)管理。

(二)加大公務(wù)用車使用管理督查力度。除生產(chǎn)服務(wù)型用車外，已凍結(jié)了一般公務(wù)用車購置審批;對執(zhí)法執(zhí)勤用車噴涂，公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度使用，節(jié)假日封存等情況進(jìn)行了抽查，開展了整治情況“回頭看”，進(jìn)一步鞏固了治理成果。

(三)開展公車改革調(diào)查研究。我們組織力量，就取消一般公務(wù)用車后過渡期間公務(wù)出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調(diào)研。與此同時，做好與省公務(wù)用車主管部門的溝通對接，及時掌握國家公車改革政策動態(tài)。

(四)做好公車改革前期工作。12月4日，市政府成立了**市公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長任組長，市發(fā)改委、市財政局、市機(jī)關(guān)事務(wù)所管理處等為成員單位,并在市財政局設(shè)立了公車改革辦公室。5日，召開了全市公務(wù)用車制度改革有關(guān)統(tǒng)計填報工作會議，進(jìn)行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報工作布置。我市8個區(qū)縣(市)，100余家市直主管單位分管公車改革負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員參加了會議。

四、“小金庫”專項整治工作情況。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門通力合作。

開展群眾路線教育實踐活動以來，我市市委、市政府對落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“小金庫”專項治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會議，研究具體措施，做出系統(tǒng)部署。建立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了**市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次召開專題會議，要求全市各級各部門統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識“小金庫”問題的嚴(yán)重危害性和治理工作的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，同時注重把治理“小金庫”工作作為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造良好財經(jīng)秩序的重要抓手，更好地策應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策，更好地策應(yīng)實現(xiàn)奮力后發(fā)趕超的重大戰(zhàn)略。

市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，對檢查小組成員幾次進(jìn)行了調(diào)整充實。市財政局、市審計局抽調(diào)資深的業(yè)務(wù)骨干，組成了高效的重點檢查隊伍。各區(qū)縣(市)均按照省市要求成立了相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抽派得力人手組成專項工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。

(二)加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。

市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終圍繞“提高治理實效、建立長效機(jī)制”的目標(biāo)，注重將中央、省委、省政府的精神和**實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳專項治理政策，營造出了良好的輿論氛圍。全市通過下發(fā)文件、媒界宣傳等各種形式，不斷加大對“小金庫”的危害、處理措施的宣傳，從推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，進(jìn)一步深化對治理工作重要意義的認(rèn)識，切實增強(qiáng)納入治理范圍的所有單位的責(zé)任感和使命感。各區(qū)縣(市)、各部門積極動員部署，層層抓好落實，制定落實方案，層層落實到位，營造了全市所有單位主動掃除治理死角的良好氛圍。與此同時，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報送簡報信息、請示匯報工作，并督促各區(qū)縣(市)按時報送情況，確保治理工作深入開展。

(三)注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保整治效果。

為了解決治理工作涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的矛盾，確保工作實效，我們一方面抽調(diào)資深業(yè)務(wù)骨干，充實重點檢查隊伍;另一方面對工作人員開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市財政局先后利用工作會議之機(jī)一并舉辦“小金庫”治理工作培訓(xùn)班2次，共有112人參加了培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)也都組建了強(qiáng)有力的工作隊伍，并參照市里的學(xué)習(xí)資料開展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。為了保證治理工作的高質(zhì)量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對治理組工作人員提出了“四個不準(zhǔn)”的工作要求：一是不準(zhǔn)無故缺席。在工作中建立組長負(fù)責(zé)制，確保治理人員按時到位。二是不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)。治理小組進(jìn)入被查單位前必須制定詳細(xì)的治理方案，明確檢查的方法、步驟，人員安排等內(nèi)容，在檢查過程中必須保留檢查底稿，每個單位檢查工作結(jié)束后都必須寫出檢查報告，整理相關(guān)資料，形成檢查檔案。三是不準(zhǔn)隨意表態(tài)。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)疑點、問題必須集體研究，對違紀(jì)問題的定性、處理必須報治理領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。四是不準(zhǔn)接受被查單位的紅包、禮金、超標(biāo)準(zhǔn)接待或宴請。針對“小金庫”容易隱藏轉(zhuǎn)移的特點，在重點檢查階段，我局推行首查保密制度。具體做法是：由檢查組根據(jù)外圍調(diào)查，結(jié)合舉報線索確定一批擬重點檢查單位名單，名單交由領(lǐng)導(dǎo)小組掌握，其他人員包括參與重點檢查人員事先不知曉被檢查對象，只有在檢查當(dāng)天才由領(lǐng)導(dǎo)小組派單，檢查組人員同時達(dá)到單位，并出具檢查通知。通過首查保密，杜絕了各類“關(guān)系”，防止了“小金庫”的突擊轉(zhuǎn)移。針對“小金庫”設(shè)立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強(qiáng)的特點，出臺了富有**特色的“三項”高壓治理政策。即：把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)關(guān)口前移，依靠自查自糾;認(rèn)真研究對策，努力尋求突破，鼓勵自查自糾;嚴(yán)明工作紀(jì)律，保持高壓態(tài)勢，推進(jìn)自查自糾。

(四)狠抓整改落實，鞏固治理成效。

教育實踐活動開展以來，我們堅持處理事和處理人相結(jié)合，既重視對財政違法問題的處理處罰，又重視對相關(guān)責(zé)任人員的紀(jì)律處分和責(zé)任追究。全市按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實，由各相關(guān)部門根據(jù)各自職能分工依法進(jìn)行處理處罰和責(zé)任追究，市治辦切實加強(qiáng)對整個落實情況的跟蹤檢查和督促指導(dǎo)，確保把整改措施落到實處。

針對重點抽查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違紀(jì)違規(guī)問題，我們要求各單位舉一反三，對財務(wù)管理制度等問題逐項進(jìn)行深刻整改。各級財政部門嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，區(qū)分不同情況不同性質(zhì)和不同原因，逐單位進(jìn)行了處理處罰。截至20xx年10月底，涉及“小金庫”問題之外的其他有關(guān)財務(wù)違紀(jì)違規(guī)問題，已進(jìn)入案卷整理和研究處理之中，有關(guān)整改情況將于年底前跟蹤核實。

五、公款送禮專項整治工作情況。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確。

局領(lǐng)導(dǎo)召開公款送禮專項整治工作會議，多次研究布置我局牽頭的五項專項治理工作。明確黨組成員、副局長、紀(jì)檢組長劉若霞同志牽頭負(fù)責(zé)公款送禮專項治理工作。局紀(jì)檢監(jiān)察室具體組織實施，局相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極配合。

(二)及時動員，制定方案。

召開了全局專項整治行動及動員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了專項整治行動工作會議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統(tǒng)一，認(rèn)真貫徹落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十條規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關(guān)于持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風(fēng)，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

我局臺了《公款送禮專項整治工作方案》。明確公款送禮整治的三項重點內(nèi)容，一是整治在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題。堅決糾治在公務(wù)活動中以各種名目收送紀(jì)念品、土特產(chǎn)品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費卡等有價證券、支付憑證等不正之風(fēng)，純潔黨和國家工作人員公務(wù)活動交往行為。二是堅決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級黨政機(jī)關(guān)相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務(wù)交往過程中滋生的庸俗不良風(fēng)氣。三是堅決查處利用權(quán)力索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人財物的行為，遏制少數(shù)黨和國家工作人員利用職權(quán)進(jìn)行貪腐的現(xiàn)象。

(三)自查自糾情況。

根據(jù)《公款送禮專項整治工作方案》的要求，我局利用國庫支付平臺及時向各預(yù)算單位下達(dá)了自查通知，并要求市直單位認(rèn)真填好《公款送禮專項治理自查表》。對用公款請客送禮的問題開展自查。收回自查表50多份，自查中沒有發(fā)現(xiàn)公款送禮問題。20xx年，我局黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，沒有用公款購買香煙、高檔酒和禮品現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證等問題。拒收紅包禮金1.45萬元。

(四)開展重點抽查和暗訪。

在自查的基礎(chǔ)上，劉若霞同志組織紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)督局以及七個業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)同志召開了專門會議。明確檢查人員和重檢查單位。會后分兩組對市林業(yè)局、移民局、經(jīng)合局、住建局心以及高技校、國資委、計生委等七個單位開展了重點檢查。一是聽取單位情況匯報，二是查看賬簿和相關(guān)憑證，三是到辦公樓、酒店等開展暗訪。也沒有發(fā)現(xiàn)被抽查單位有公款送禮違紀(jì)行為。

六、建立公款送禮專項治理的長效機(jī)制。

防治公款送禮的不正之風(fēng)，首先必須加強(qiáng)黨性教育，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉政勤政。再次，必須加強(qiáng)督促檢查。為建立長效工作機(jī)制，我們加強(qiáng)了與市紀(jì)委市審計局、市直機(jī)關(guān)工委的匯報和聯(lián)系，實行部門聯(lián)動，建立了分工負(fù)責(zé)、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機(jī)制。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇八

四風(fēng)問題是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)四個問題。本文是本站小編為大家整理的四風(fēng)問題整治情況回頭看。

工作報告。

僅供參考。

為貫徹落實xx屆中央紀(jì)委六次全會、中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神，以及集團(tuán)公司、河北公司、高新熱電20xx年工作會議、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神，根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于在中央企業(yè)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”的工作要求，發(fā)電運行分場黨支部按照公司的統(tǒng)一部署，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我支部認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照。

規(guī)章制度。

認(rèn)真查擺“看認(rèn)識是否到位;看是否勇于擔(dān)當(dāng);看是否從嚴(yán)從實;看是否促進(jìn)當(dāng)前工作;看職工群眾是否滿意”等方面存在的問題比較扎實有效的開展了自查剖析活動現(xiàn)將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足。

1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟(jì)與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。

2、工作布置多檢查少。

支部往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、深入基層走訪不夠。

因為主抓生產(chǎn)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進(jìn)行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。

二、存在問題的原因。

分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實少，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。

三、今后整改措施。

1、通過“三講一課”的開展，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

2、按照“三嚴(yán)三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。

3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點問題，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)工作要求，我局認(rèn)真組織開展整改落實“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、活動開展情況。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。

為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務(wù)落到實處，我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進(jìn)行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實際以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。

(二)開展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)。

在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進(jìn)行“回頭看”，重點看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進(jìn)行了“補(bǔ)課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎(chǔ)。

(三)目標(biāo)明確，措施得當(dāng)。

按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項整治內(nèi)容逐項逐條抓落實，緊盯“四風(fēng)”問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施。活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過開展專項整治，切實解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

二、整改落實情況。

我局緊密結(jié)合實際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓整改。

(一)制定整改方案。

針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治。

工作方案。

》和《教育實踐活動制度建設(shè)計劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決。《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見，反復(fù)修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對整改方案進(jìn)行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進(jìn)行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會上進(jìn)行了通報，并在公示欄進(jìn)行了公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。

(二)落實整改方案，確保實效性。

為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成，一是認(rèn)真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實整改措施，促進(jìn)整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結(jié)合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進(jìn)行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強(qiáng)柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強(qiáng)了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強(qiáng)調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強(qiáng)隊伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動，有利促進(jìn)隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進(jìn)一步凝聚人心、增進(jìn)感情、促進(jìn)和諧。按照分工負(fù)責(zé)、分片進(jìn)行要求，通過談心進(jìn)一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進(jìn)理解信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，通過調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。

(三)針對“四風(fēng)”問題，突出專項整治。

根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實施，落實具體責(zé)任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結(jié)果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進(jìn)行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達(dá)整改通知，督促業(yè)主進(jìn)行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達(dá)到30%以上進(jìn)行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。

三、建章立制情況。

在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)章制度。

(一)制定制度建設(shè)計劃。

我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點，制定切實可行的制度建設(shè)計劃。局群眾路線教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進(jìn)展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。

(二)完善作風(fēng)制度體系。

按照制度建設(shè)計劃所列出的責(zé)任分工和完成時間，進(jìn)一步細(xì)化落實推進(jìn)措施，圍繞建立責(zé)任落實機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行完善;三是對缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項制度。

四、存在不足和下一步整改思路。

在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認(rèn)識還需進(jìn)一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進(jìn)一步拓展;三是對整改措施的落實還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。

一是強(qiáng)化整改落實。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。

二是完善長效機(jī)制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)。

工作計劃。

》，結(jié)合工作實際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機(jī)制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風(fēng)”危害的認(rèn)識進(jìn)一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)職工工作做細(xì)做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務(wù)取得實效。

按照中央、省、市及區(qū)關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，xx社區(qū)黨委對整改落實情況進(jìn)行了“回頭看”，現(xiàn)將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”

自查報告。

如下：

一、“回頭看”主要內(nèi)容。

以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標(biāo)，認(rèn)真對照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認(rèn)真落實整改任務(wù)的要求，xx社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面、深入的“回頭看”。

(一)專題學(xué)習(xí)情況。

社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“四為鏡”抓實學(xué)習(xí)(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以焦裕祿精神為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以先進(jìn)的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學(xué)習(xí)中找差距，查“四風(fēng)”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認(rèn)清“四風(fēng)”之害)。重點學(xué)習(xí)系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學(xué)時間外，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次，一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學(xué)習(xí)3次;開展輔導(dǎo)培訓(xùn)會3次。

(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的情況社區(qū)黨委班子認(rèn)真貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》和《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格遵守市委“二十九條實施細(xì)則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。

(三)“兩方案一計劃”落實情況。

社區(qū)黨委班子認(rèn)真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止xx年12月底，班子成員整改問題共30個，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風(fēng)”，抓“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動的成果。

(四)黨建述職工作情況。

社區(qū)黨委書記嚴(yán)格按照《關(guān)于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字??54號)要求，充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議，認(rèn)真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準(zhǔn)備。

(五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況。

社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚(yáng)中華美德。

(六)加強(qiáng)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況。

社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強(qiáng)化村兩委班子建設(shè)，加大嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。

為切實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。

1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進(jìn)賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。

2、“兩提醒”服務(wù)。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。

3、民生服務(wù)“十上門”活動。社會事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟(jì)款、發(fā)放救濟(jì)糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。

(七)解決“民生十困”難題情況。

社區(qū)嚴(yán)格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機(jī)械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機(jī)械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機(jī)械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門為機(jī)械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機(jī)械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。

(八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風(fēng)”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進(jìn)行回訪，傳遞黨和政府對他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜，特別是原花溪機(jī)械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機(jī)械廠退休職工增量上訪群體、浪風(fēng)關(guān)垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。

下一步，xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)宗旨意識和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇九

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)工作要求，我局認(rèn)真組織開展整改落實“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、活動開展情況。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。

為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務(wù)落到實處，我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【__】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進(jìn)行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實際以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。

(二)開展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)。

在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進(jìn)行“回頭看”，重點看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進(jìn)行了“補(bǔ)課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎(chǔ)。

(三)目標(biāo)明確，措施得當(dāng)。

按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項整治內(nèi)容逐項逐條抓落實，緊盯“四風(fēng)”問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施。活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過開展專項整治，切實解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

二、整改落實情況。

我局緊密結(jié)合實際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓整改。

(一)制定整改方案。

針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》和《教育實踐活動制度建設(shè)計劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決。《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見，反復(fù)修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對整改方案進(jìn)行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進(jìn)行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會上進(jìn)行了通報，并在公示欄進(jìn)行了公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。

(二)落實整改方案，確保實效性。

為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成，一是認(rèn)真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實整改措施，促進(jìn)整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結(jié)合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進(jìn)行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強(qiáng)柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強(qiáng)了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強(qiáng)調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強(qiáng)隊伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動，有利促進(jìn)隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進(jìn)一步凝聚人心、增進(jìn)感情、促進(jìn)和諧。按照分工負(fù)責(zé)、分片進(jìn)行要求，通過談心進(jìn)一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進(jìn)理解信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，通過調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。

(三)針對“四風(fēng)”問題，突出專項整治。

根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實施，落實具體責(zé)任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結(jié)果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進(jìn)行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達(dá)整改通知，督促業(yè)主進(jìn)行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達(dá)到30%以上進(jìn)行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。

三、建章立制情況。

在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)章制度。

(一)制定制度建設(shè)計劃。

我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點，制定切實可行的制度建設(shè)計劃。局群眾路線教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進(jìn)展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。

(二)完善作風(fēng)制度體系。

按照制度建設(shè)計劃所列出的責(zé)任分工和完成時間，進(jìn)一步細(xì)化落實推進(jìn)措施，圍繞建立責(zé)任落實機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行完善;三是對缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項制度。

四、存在不足和下一步整改思路。

在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認(rèn)識還需進(jìn)一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進(jìn)一步拓展;三是對整改措施的落實還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。

一是強(qiáng)化整改落實。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。

二是完善長效機(jī)制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作計劃》，結(jié)合工作實際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機(jī)制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風(fēng)”危害的認(rèn)識進(jìn)一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)職工工作做細(xì)做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務(wù)取得實效。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，蓬棲項目領(lǐng)導(dǎo)干部職工在反對四風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)等方面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績。按照股份公司《中國中鐵黨委關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的通知》及局黨辦、公司黨紀(jì)委的要求，蓬棲項目部緊密結(jié)合項目工作實際，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，統(tǒng)籌安排，分解責(zé)任，不斷深化學(xué)習(xí)討論落實活動的成果，持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將我項目部反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作總結(jié)報告如下。

一、基本情況：

在當(dāng)前深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，蓬棲項目黨工委精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認(rèn)真開展反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作。項目黨工委按照嚴(yán)查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴(yán)查專項整治嚴(yán)不嚴(yán)，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴(yán)查制度建設(shè)細(xì)不細(xì)，看是否解決問題、改進(jìn)作風(fēng)三大工作任務(wù)，進(jìn)行回頭看。通過“回頭看”，進(jìn)一步促進(jìn)項目建設(shè)科學(xué)健康發(fā)展。

二、主要做法：

(一)嚴(yán)查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。

項目黨工委把學(xué)習(xí)討論落實活動與解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍作風(fēng)方面的突出問題緊密結(jié)合。抓“四風(fēng)”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結(jié)上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責(zé)任;整改措施要在項目廣大干部職工中公布，整改過程要請項目干部職工參與，整改效果要讓項目干部職工評判，真正做到興利除弊，形成項目和諧發(fā)展的新常態(tài)。要“快改”，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要立說立改、立改立行，立竿見影，讓群眾在短時間內(nèi)見到新氣象新變化。

(二)強(qiáng)化“五項專項整治”，上行下效，深入推進(jìn)“回頭看”工作。

當(dāng)前持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，結(jié)合項目工作實際，重點抓好“六項專項治理”：一是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);二是控制“三公”經(jīng)費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治黨員干部學(xué)習(xí)浮于表面、聯(lián)系群眾不夠深入、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題;五是制止多占辦公用房問題;六是整治工作紀(jì)律渙散、執(zhí)行力不夠、責(zé)任落實不到位問題。治理工作強(qiáng)調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。項目黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。

(三)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制建設(shè)，切實把“回頭看”工作抓實抓好。

我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強(qiáng)化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責(zé)任制度。建立了由黨工委書記、項目經(jīng)理親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負(fù)責(zé)各自分管工作范圍內(nèi)的整改措施落實制度，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認(rèn)識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、職工反映強(qiáng)烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

三、主要成效。

在開展“回頭看”活動中，我項目繼續(xù)認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真做好整改落實，效果較為明顯。

(一)廣大黨員干部通過“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動樹立良好形象。

通過“回頭看”活動對“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再討論、再落實。當(dāng)前項目黨員干部再次深入開展“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動，明確了項目黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，列出“責(zé)任清單”，層層傳導(dǎo)壓力，當(dāng)前股份公司做出了持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)的重大部署，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，常抓不懈，使項目廣大黨員干部對當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加清醒的認(rèn)識，逐漸轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、強(qiáng)化了法律意識、提高了個人素質(zhì)，做到誠實守信不浮夸，求真務(wù)實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為企業(yè)服務(wù)貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務(wù)實、踏實苦干、誠實守信的良好形象。

(二)落實制度的效果體現(xiàn)通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的“四風(fēng)”問題得到了有效轉(zhuǎn)變。明確了項目黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任;文風(fēng)會風(fēng)得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);“三公”經(jīng)費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài);整治了送禮吃喝、奢侈浪費問題;杜絕了吃拿卡要問題;規(guī)定由辦公室統(tǒng)一管理派遣項目車輛，杜絕了公車私用問題;對項目的辦公區(qū)進(jìn)行重新規(guī)劃，合并使用，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房的問題;編制出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部年度理論學(xué)習(xí)計劃，并將每日工作任務(wù)明確責(zé)任人和責(zé)任時間，有效改善了黨員干部學(xué)習(xí)不夠、責(zé)任不清的問題;項目嚴(yán)格執(zhí)行早點名和請銷假制度，整治了工作紀(jì)律渙散的問題。通過此次反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作，使得項目整體環(huán)境更加風(fēng)清氣正，廣大干部職工積極向上。

四、存在問題和下步打算。

我項目深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央、股份公司、局、公司的要求和部署上來，反“四風(fēng)”建設(shè)取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。

為鞏固反“四風(fēng)”建設(shè)“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。

一是深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。我們要以此次開展“整治四風(fēng)回頭看”活動為契機(jī)，堅決貫徹黨中央“八項規(guī)定”、股份公司“十二項具體措施”要求，響應(yīng)黨中央“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的號召，我們要持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，提高干部為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，著力打造一支強(qiáng)有力的干部隊伍。

二是針對在思想認(rèn)識方面存在的問題進(jìn)行整改，著力解決“思想認(rèn)識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。嚴(yán)格落實各項學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持每季度的集中學(xué)習(xí)和業(yè)余的自助學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作群、討論會等載體，開展學(xué)習(xí)交流討論，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認(rèn)識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題。

三是針對在工作作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠”的問題。加強(qiáng)項目作風(fēng)建設(shè)，在進(jìn)一步解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識、提高認(rèn)識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善考評體系，形成自覺遵守各項工作制度、嚴(yán)格按程序辦事的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的工作氛圍。

我們將認(rèn)真總結(jié)本項目的做法，并學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟項目的好經(jīng)驗、好做法，通過強(qiáng)化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)項目各項工作快速發(fā)展。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十一

根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的要求，__集團(tuán)公司黨組迅速行動，對中央紀(jì)委專題會議精神進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，對集團(tuán)公司落實中央八項規(guī)定精神、開展“四風(fēng)”整治工作情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。

“回頭看”工作是貫徹中央八項規(guī)定精神和中央紀(jì)委六次全會精神的重要舉措，時間緊、任務(wù)重，要精心制定方案，認(rèn)真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，扎實做好“回頭看”各項工作，持之以恒反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，把深入貫徹中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的各項要求和任務(wù)落到實處。

三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現(xiàn)場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結(jié)合實際制定方案，認(rèn)真開展自查，于3月15日前提交自查報告和改進(jìn)措施，并填報《“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日，集團(tuán)公司將根據(jù)自查情況，派出檢查組到現(xiàn)場進(jìn)行檢查或抽查，并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。4月15日前，集團(tuán)公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀(jì)委。同時，要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機(jī)，持之以恒抓好“四風(fēng)”整治工作，堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。要緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，有力推動“四風(fēng)”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮其示范帶動作用;要從嚴(yán)查處不收手不收斂、隱形變異的“四風(fēng)”問題;要強(qiáng)化通報曝光，對于違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，都要通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。

文檔為doc格式。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十二

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領(lǐng)導(dǎo)干部、所有黨員、全體教師在反對四風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)師生、教書育人等方方面面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實活動之時，按照中共代縣縣委辦公室《關(guān)于做好反四風(fēng)整改落實情況回頭看工作通知》精神和要求，現(xiàn)將我校回頭看工作總結(jié)并報告如下：

接到《通知》后，我校通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，明確主旨，按照要求從嚴(yán)查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴(yán)查專項整治嚴(yán)不嚴(yán)，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴(yán)查制度建設(shè)細(xì)不細(xì)，看是否解決問題、改進(jìn)作風(fēng)三大工作任務(wù)，進(jìn)行回頭看。

我校把教育實踐活動與解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍作風(fēng)方面的突出問題緊密結(jié)合。抓“四風(fēng)”問題整改落實，做到“準(zhǔn)、狠、韌”。“準(zhǔn)”，就是對準(zhǔn)“四風(fēng)”頑疾進(jìn)行整治，不走神、不散光;“狠”，就是重拳出擊，有決心、有力度;“韌”，就是在“常”、“長”二字上下功夫，鍥而不舍、馳而不息，積小勝為大勝，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)。做到“真改”，出實招、見真章，言必信、行必果。不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結(jié)上，否則就會改來改去、積弊依舊。要及時開展“回頭看”，按照具體化、可操作的要求，完善整改方案、細(xì)化整改要求，落實整改責(zé)任;整改措施要向群眾公布，整改過程要請群眾參與，整改效果要讓群眾評判、真正讓群眾滿意。要“快改”，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內(nèi)見到新氣象新變化。要“突出重點抓整改”，抓好“六項專項治理”，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，整治文山會海、檢查評比泛濫問題;控制“三公”經(jīng)費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;解決吃拿卡要，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;整治接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡問題;制止多占辦公用房問題;整治選人用人不正之風(fēng)。治理工作要強(qiáng)調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。校領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。

一是黨委(黨組織)主題責(zé)任落實是否到位，黨委(黨組織)書記第一責(zé)任人履職落實情況：黨組織主題責(zé)任落實到位，第一責(zé)任人能履行職責(zé)，并圓滿完成了年度工作責(zé)任目標(biāo)。

二是本單位領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，整改落實計劃的推進(jìn)落實進(jìn)度和具體完成情況：活動中制定的領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案及計劃推進(jìn)落實情況，按進(jìn)度、分時段、循序進(jìn)行，并已按時完成。

三是圍繞中央確定的21項專項整治工作以及我縣確定的28項專項整治任務(wù)，對各項任務(wù)的責(zé)任是否明確到位，措施是否落實到位，問題是否解決到位：對中央確立的21項專項整治工作及縣上確定的28項整治任務(wù)，對各項任務(wù)、責(zé)任、措施、解決辦法，能到位，徇我校實際，進(jìn)行了落實，對明顯的問題進(jìn)行了解決。

四是縣委確定的涉及本單位的有關(guān)專項整治工作是否制定了具體方案，整改落實進(jìn)展情況如何：關(guān)于縣委確定的專項整改、整治工作，沒有涉及我校。

五是領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單所列舉事項的整改完成情況：我校四名黨員干部在反四風(fēng)中的個人整改清單所列舉專項整改已全部完成，效果明顯。尤其是注重了學(xué)習(xí)，改進(jìn)了作風(fēng)，能聯(lián)系群眾、服務(wù)師生，沒有奢靡與浪費現(xiàn)象。

六是對解決本單位“四風(fēng)”突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題有無死角和漏洞，突出問題的整改落實情況：這方面，校領(lǐng)導(dǎo)一班人就本單位突出問題及群眾反映的突出問題和聯(lián)系群眾等問題，沒有死角與漏洞，突出問題按照整改計劃進(jìn)行了落實，全部進(jìn)行了改進(jìn)和改正。

七是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子“制度建設(shè)計劃”，反對“四風(fēng)”、維護(hù)群眾切身利益、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度的梳理和“廢改立”等方面情況，以及嚴(yán)格落實制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化建設(shè)方面的情況：整改中針對不合理、有問題的制度進(jìn)行了修訂和修正、修改主，不斷充實完善了有關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力，使制度常態(tài)化、長效化。

八是對中央、省委、市委和縣委已有明確規(guī)定的，在搞好配套銜接，形成務(wù)實管用、科學(xué)有效的制度體系方面的基本情況：在這方面我校按要求進(jìn)行配套銜接，形成了務(wù)實管用、科學(xué)有效的制度體系，使全體黨員教師有章可循、有規(guī)可束。

九是對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、整改落實計劃、專項整治行動、領(lǐng)導(dǎo)干部整改清單分類建立健全整改落實臺帳進(jìn)展情況：對領(lǐng)導(dǎo)子整改方案、落實計劃專項整治行動、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單，分類建立健全整改落實臺帳。

十是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人整改進(jìn)度公示情況：我校校領(lǐng)導(dǎo)班子對四名黨員干部個人整改進(jìn)行了公示，群眾無異議。

存在的問題及工作打算：

整改落實、反對四風(fēng)，回頭觀看，本單位亦存在不足和問題：

一、學(xué)校中層一些領(lǐng)導(dǎo)干部有好人主義思想，不愿管理，愛留情面，得過且過;有的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)時有松懈現(xiàn)象，深入師生不能堅持經(jīng)常化。

二、個別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作不主動，缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣于陳舊的傳統(tǒng)的管理模式。

三、有些領(lǐng)導(dǎo)由于忙于學(xué)校教學(xué)的管理，不能夠堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)理論。對所分管的工作缺乏過程管理，制度的執(zhí)行得不到保證。

工作打算：

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，反對坐在處室發(fā)號施令，校領(lǐng)導(dǎo)做到一走出五走進(jìn)，即：走出領(lǐng)導(dǎo)門，走進(jìn)教研組，走進(jìn)教室，走進(jìn)宿舍，走進(jìn)餐廳，走進(jìn)各自分管的工作崗位。多關(guān)心師生思想、生活、工作和學(xué)習(xí)，及時為師生排憂解難，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

二、全心全意服務(wù)師生，切實解決服務(wù)誰，如何服務(wù)的問題。我們要堅持做到：后勤服務(wù)前勤，處室服務(wù)年級，干部服務(wù)群眾，教師服務(wù)學(xué)生，全校服務(wù)畢業(yè)班，做到樂于服務(wù)，主動服務(wù)，全面服務(wù)。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十三

認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，采取有力措施，盯住本單位公務(wù)接待和差旅、公務(wù)用車、單位食堂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)防黨員干部借過節(jié)之機(jī)搞吃喝送禮、公車私用、公款旅游、濫發(fā)錢物、大辦喜慶事宜等節(jié)日“四風(fēng)”問題，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。同時要求全鄉(xiāng)廣大黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅決抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕，嚴(yán)禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮;嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、宴請;嚴(yán)禁公車私用或私車公養(yǎng);嚴(yán)禁用公款安排旅游;嚴(yán)禁出入私人會所;嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實物;嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品禮金和有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、電子紅包;嚴(yán)禁大操大辦婚喪嫁娶等事宜，借機(jī)斂財。嚴(yán)禁組織或參與賭博活動。切實做到令行禁止，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十四

積極組織鄉(xiāng)村干部召開會議，研究元旦、春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作，傳達(dá)上級精神，明確紀(jì)律要求。制訂《xx縣馬烈鄉(xiāng)關(guān)于加強(qiáng)2020年元旦、春節(jié)期間糾正四風(fēng)工作的通知》，明確要求全鄉(xiāng)干部職工要嚴(yán)格遵守“九個嚴(yán)禁”并對我鄉(xiāng)2020年雙節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，要求各村組織召開相關(guān)會議，將精神傳達(dá)至全體黨員干部。同時要求各黨支部組織鄉(xiāng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中辦、國辦和中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委“兩節(jié)”通知、縣委辦縣政府辦《關(guān)于做好2020年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(漢委辦〔2020〕174號)文件精神，以及近期中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委和縣紀(jì)委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例通報，深刻認(rèn)識到對“四風(fēng)”問題越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的要求，認(rèn)識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風(fēng)”必定付出慘痛代價的嚴(yán)重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當(dāng)置身事外的觀眾，認(rèn)真對照自身進(jìn)行檢查，嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十五

管好用好扶貧資金，使其真正發(fā)揮效益，直接關(guān)系到貧困地區(qū)的發(fā)展和扶貧成效，關(guān)系到社會穩(wěn)定，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會。通過對扶貧資金管理使用開展專項治理，確保扶貧資金專款專用，及時足額到位，防止和嚴(yán)查貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金行為，促進(jìn)扶貧資金管理使用規(guī)章更加完善、管理使用程序更加規(guī)范、管理使用機(jī)制更加健全，確保扶貧資金使用安全有效。

(一)范圍。根據(jù)省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的工作計劃，今年開展對20__年、20__年扶貧資金管理和使用的專項檢查，突出抓好“造福工程”，以工代賑、少數(shù)民族發(fā)展資金、扶持殘疾人資金等重點資金、重點項目、重要環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。

(二)方式。以縣為單位，采取“四個結(jié)合”開展專項治理。一是自查與重點抽查相結(jié)合；二是項目檢查與資金檢查相結(jié)合；三是監(jiān)督檢查與加強(qiáng)整改相結(jié)合；四是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)與完善管理相結(jié)合。

扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，從20__年7月開始，到12月結(jié)束。分三個階段進(jìn)行。

(一)組織動員階段。時間為7月。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市糾風(fēng)工作會議精神，按照省、市扶貧資金監(jiān)管專項治理工作要求，研究制定本縣(市、區(qū))及部門的專項治理方案，做好組織動員和宣傳工作，明確專項治理任務(wù)和要求，認(rèn)真抓好自查自糾工作，切實把扶貧資金專項治理工作落到實處。

(二)實施檢查階段。時間為8月至10月。檢查方式：一是自查自糾。由縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦牽頭，組織糾風(fēng)、審計、財政、發(fā)改、民宗、殘聯(lián)等部門按照本方案確定的檢點，開展自查，并以部門為單位形成自查報告。自查報告中存在的問題要有整改措施，并對今后加強(qiáng)扶貧資金管理提出建議意見。要求在10月上旬將自查報告分別報市對應(yīng)部門及縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦。縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦負(fù)責(zé)專項治理情況匯總工作，并于10月中旬將匯總報告報市老區(qū)與扶貧辦。二是聯(lián)合抽查，由市老區(qū)與扶貧辦、糾風(fēng)辦、審計局、財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)聯(lián)合組成檢查組，對各縣(市、區(qū))專項治理情況進(jìn)行抽查，并形成書面檢查報告。三是迎接省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的檢查。市財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)等單位對20__、20__年扶貧資金使用和管理情況要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，10月下旬將總結(jié)材料報市老區(qū)與扶貧辦，市老區(qū)與扶貧辦將專項治理情況進(jìn)行匯總，形成匯報材料，并牽頭做好迎接檢查的各項準(zhǔn)備工作。

(三)總結(jié)提高階段。時間為11月至12月。市、縣(市、區(qū))相關(guān)部門對專項治理工作進(jìn)行全面總結(jié)，針對檢查中存在的問題，責(zé)成有關(guān)單位立即整改，同時提出加強(qiáng)和完善扶貧資金監(jiān)管的措施辦法，進(jìn)一步鞏固專項治理成果。

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市、縣(市、區(qū))相關(guān)部門要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實全國、全省和全市糾風(fēng)工作會議精神，高度重視扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。部門主要負(fù)責(zé)同志要親自研究和部署，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項治理工作班子。具體檢查方式可以靈活多樣，可以充分利用各部門自身監(jiān)督檢查力量，更要發(fā)揮審計部門的作用。

(二)精心組織，明確責(zé)任。各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互配合，落實責(zé)任，共同做好專項治理工作。

老區(qū)與扶貧部門負(fù)責(zé)牽頭組織實施本次專項治理行動，協(xié)調(diào)其他部門統(tǒng)一行動，組織開展重點抽查。總結(jié)分析扶貧資金監(jiān)管專項治理經(jīng)驗，研究提出加強(qiáng)和完善監(jiān)管措施的建議意見。

糾風(fēng)部門負(fù)責(zé)對各有關(guān)主管部門在扶貧資金管理和使用中的履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，查處貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金的行為。

財政部門要積極配合有關(guān)部門開展專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向，是否及時足額到位。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步健全和完善財政扶貧資金管理制度。

發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)以工代賑資金管理使用情況的專項治理，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。

民族工作部門負(fù)責(zé)對少數(shù)民族發(fā)展資金使用情況進(jìn)行專項治理，查找問題，提出整改意見。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十六

在節(jié)前對財務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行約談，督促其認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，把好第一道關(guān)口;對把關(guān)不嚴(yán)、放任不管造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。立足本單位和自身職責(zé)范圍，嚴(yán)格按照中央辦公廳關(guān)于規(guī)范督導(dǎo)檢查的有關(guān)工作要求開展監(jiān)督檢查，既要注意針對性、有效性，形成有力震懾;又要注意方式方法，不影響單位正常工作、不增加工作負(fù)擔(dān)。暢通監(jiān)督舉報渠道，設(shè)置元旦、春節(jié)期間舉報箱不斷傳導(dǎo)壓力，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。堅持元、春節(jié)值班制度，對群眾和媒體網(wǎng)絡(luò)反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的發(fā)生在“元旦”“春節(jié)”期間的“四風(fēng)”問題線索、重要輿情，迅速組織核查處置，對不敬畏、不在乎、屢教不改，尤其是具有主觀故意、情節(jié)嚴(yán)重的，依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)從重處理。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十七

一是關(guān)于“駐村工作隊管理不嚴(yán),有的縣駐村干部紀(jì)律松散、脫崗空崗、職責(zé)不清,有的駐村干部對扶貧政策不熟悉。有的農(nóng)戶反映不知道本村有工作隊”問題；二是關(guān)于“幫扶責(zé)任人作用發(fā)揮不到位。有的幫扶責(zé)任人,特別是省市部門幫扶貴任人,結(jié)對幫扶以走訪慰問、送錢送物為主,缺乏有效的幫扶舉措”問題。

一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，對扶貧政策和干部駐村管理辦法以及駐村干部工作紀(jì)律等文件進(jìn)行再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)。通過再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)，讓以第一書記為首的駐村干部和幫扶責(zé)任人熟練掌握扶貧政策和各項工作紀(jì)律，始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，搞好工作，全力以赴做好駐村扶貧幫扶工作。

二是嚴(yán)格落實《河北省扶貧脫貧駐村干部管理辦法》、《關(guān)于嚴(yán)明駐村工作紀(jì)律嚴(yán)格責(zé)任追究的七條規(guī)定》等制度文件,厘清駐村干部責(zé)任,加大督導(dǎo)檢查力度,督促駐村干部嚴(yán)守駐村紀(jì)律,堅持在崗履職,縣公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。嚴(yán)格落實“每月走訪貧困戶，每兩個月走訪常駐非貧困戶”要求,深入了解群眾需求,解決實際困難,增進(jìn)與群眾之間的感情,提升群眾的知曉度和認(rèn)可度。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣關(guān)于做好新形勢下駐村扶貧幫扶工作要求，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關(guān)心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設(shè)、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。

三是加大扶貧駐村工作隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，加大宣講重點宣傳關(guān)于做好脫貧攻堅工作的新思想、新觀點、新理論、新要求及扶貧座談會上的重要講話精神;宣傳十八大以來，中央關(guān)于脫貧攻堅的戰(zhàn)略部署;宣傳省市縣關(guān)于脫貧攻堅的政策措施、同時將大力宣傳在助力脫貧攻堅中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡，通過樹立群眾身邊的脫貧致富榜樣，積極擴(kuò)大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧攻堅。

20xx年,******分公司按照上級部門的部署安排，認(rèn)真貫徹落實文件精神，認(rèn)真做好幫扶工作，以駐村工作隊為主要力量，嚴(yán)格按照省市縣各級政府的扶貧工作要求，貫徹落實扶貧駐村等相關(guān)指示精神，取得了階段性成效。一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨員干部駐村幫扶制度。****分公司支部班子始終把落實黨員干部進(jìn)村入戶直接聯(lián)系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進(jìn)行研究部署，切實加強(qiáng)對黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部充分發(fā)揮表率帶動作用，帶頭學(xué)習(xí)黨員干部扶貧群眾制度，帶頭研究黨員干部扶貧群眾方法，帶頭開展黨員干部直接聯(lián)系群眾，推動了黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學(xué)習(xí)。通過召開理論學(xué)習(xí)中心組會議、專題學(xué)習(xí)生活會等形式，集中學(xué)習(xí)群眾工作有關(guān)書籍、重要文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學(xué)習(xí)體會，認(rèn)真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。

二是帶頭深入扶貧村聯(lián)系點，班子成員帶頭深入掛鉤聯(lián)系點，帶頭落實好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作任務(wù)的同時，加強(qiáng)對基層開展隨機(jī)抽查，了解扶貧村幫扶情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議，幫助貧困村做好基層各項工作。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十八

我辦在人少事多的情況下，克服困難，做了大量艱苦細(xì)致卓有成效的工作，得到了群眾的廣泛認(rèn)可，但離縣委、政府的要求，與貧困地區(qū)群眾的期盼相比還存在差距。自學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我辦采取召開座談會、深入調(diào)研、民情懇談、書面征詢等多種方式廣泛征求基層干部群眾、聯(lián)系點等各方面的意見和建議，并結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，在對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分類的同時，部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找和反思了在學(xué)習(xí)上、工作上和宗旨意識方面存在的需要進(jìn)一步整改和提高的問題和不足。

（一）隊伍建設(shè)急待加強(qiáng)。

工作機(jī)構(gòu)不健全，工作人員嚴(yán)重不足，工作條件差，扶貧隊伍現(xiàn)狀與擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)極不相適應(yīng)。扶貧辦自成立至今已有23年的歷史，一直承擔(dān)著最為繁重的工作任務(wù)，工作人員有減無增，編制限制導(dǎo)致我辦僅有業(yè)務(wù)人員2人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)只有綜合股和項目股，革命老區(qū)建設(shè)股和信貸股至今尚未設(shè)立。隨著工作領(lǐng)域的進(jìn)一步擴(kuò)大，扶貧項目逐年增多，貧困標(biāo)準(zhǔn)的提高，扶貧開發(fā)的工作對象也在增加，扶貧開發(fā)工作的任務(wù)日益繁重，扶貧隊伍現(xiàn)狀已成為影響扶貧工作科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題。

（二）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。

具體表現(xiàn)在理論水平、素質(zhì)能力等方面還不能適應(yīng)扶貧工作的需要。首先是政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時在理論學(xué)習(xí)上不深入，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。其次是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有的對扶貧政策學(xué)習(xí)不深不透，大部份只停留在學(xué)過、看過的初級階段；有的業(yè)務(wù)不精，與業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)點，或是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，其它的很少關(guān)注，不能很好地把握工作方向，導(dǎo)致理論和實踐上存在著一定差距。

(三)工作作風(fēng)有待改進(jìn)。

一是缺乏創(chuàng)新意識，工作中新知識、新思維、新方法不多，研究新情況、了解新問題少；二是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求意識不強(qiáng)，有時工作任務(wù)重，只注重按時完成，而忽視了質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；三是工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有的工作馬虎了事，對常規(guī)工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作出于應(yīng)付，有的工作態(tài)度不積極，對自己份內(nèi)的和交辦的工作拖著不辦，頂著不辦，有的工作紀(jì)律渙散，遲到早退時有發(fā)生，甚至表里不一，領(lǐng)導(dǎo)在或不在兩個樣，影響了一些工作的正常開展。

(四)深入農(nóng)村調(diào)查研究不夠。

由于現(xiàn)有工作人員數(shù)與繁重的工作量極不匹配，很多工作處于緊張的應(yīng)付之中，深入貧困農(nóng)村調(diào)查了解情況還不夠，對一些情況還不能做到了如指掌，對工作的第一手資料掌握不十分準(zhǔn)確全面。

（五）交心談心不夠。

由于人少事多，平時大都忙于具體工作，班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間很難擠出時間，面對面地進(jìn)行思想上的交流和工作上的溝通，工作上遇到的困難和問題通常是以電話聯(lián)系的方式進(jìn)行解決。

對于上述問題，我們要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，進(jìn)一步查找不足、剖析根源、深刻反省，認(rèn)真加以解決，從而達(dá)到提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實抓好工作的目的。

導(dǎo)致問題和不足的存在是多方面原因造成的，歸納起來有客觀原因和主觀原因兩點：

（一）客觀原因。

由于工作機(jī)構(gòu)不健全，工作條件差，工作人員嚴(yán)重不足，隨著扶貧項目的逐年增多和工作對象的增加，所有工作人員都是加班加點和帶病堅持工作，即便是超負(fù)荷、超常規(guī)地疲勞作戰(zhàn)，也只是能基本完成常規(guī)工作任務(wù)，導(dǎo)致工作的深度和質(zhì)量受到不同程度的影響。由于工作任務(wù)重，工作人員幾乎沒有更多的時間和精力來強(qiáng)化政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，致使綜合素質(zhì)難以提高。

（二）主觀原因。

1、放松了自我學(xué)習(xí)。由于放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，影響到了自身的素質(zhì)能力，在具體工作中出現(xiàn)能力欠缺、工作效率偏低的現(xiàn)象，影響了部門的工作和形象。

2、忽視了理論與實踐的結(jié)合。把學(xué)習(xí)到的知識與具體工作分割開，沒有將所學(xué)到的知識用于指導(dǎo)工作實踐上，不能很好地促進(jìn)工作。

3、工作上進(jìn)取精神不夠。滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對扶貧工作不善于總結(jié)，不進(jìn)行對比，不過多研究，致使工作上總是或多或少地存在一些問題和毛病，不能做到更好，從而影響了工作質(zhì)量，降低了工作效率。

4、人生觀、價值觀、世界觀改造不夠。導(dǎo)致宗旨意識降低，沒有按黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有很好地履行工作職責(zé)。

針對部門在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，我們要以此次學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，從世界觀、價值觀和宗旨意識上深挖和剖析存在問題的根源，剖析問題要有深度，要觸及思想靈魂，把存在問題與實際工作相結(jié)合，有針對性地研究制定解決措施，進(jìn)一步強(qiáng)化部門自身建設(shè)。

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐能力。

注重在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，切實用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、解放思想、更新觀念、指導(dǎo)實踐。重點是健全完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，圍繞和諧社會建設(shè)，不斷拓展和更新知識，提高由感性認(rèn)識上升到理性思維、用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力，務(wù)求把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路和促進(jìn)工作的具體措施。

（二）強(qiáng)化調(diào)查研究，以工作思路的突破創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持“心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效”的工作原則，深入實際、深入基層、深入群眾，了解實際問題，了解百姓需要，緊緊圍繞全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾關(guān)心的熱點難點問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，充分了解和掌握基層情況，增強(qiáng)扶貧工作的針對性和實效性，力求在服務(wù)全縣發(fā)展、解決群眾實際問題等方面，出突破性思路、出創(chuàng)新性舉措、出解決問題的實際成效，切實做到服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，以扶貧開發(fā)的實際成果取信于民。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇十九

市委組織部：

按照《有關(guān)對中央巡視組巡視回頭看反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進(jìn)行落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。

局黨組按照黨章和《有關(guān)新形勢下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真扎實開展黨內(nèi)政治生活，效果明顯。

（一）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育。

年初，制定在職干部理論學(xué)習(xí)計劃，將《有關(guān)新形勢下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》列為黨員干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容，局黨組定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內(nèi)制度的培訓(xùn)，達(dá)到從思想上和黨中央保持高度一致。

（二）突出從嚴(yán)治黨這一主題教育。

貫徹落實省委出臺的《有關(guān)貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴(yán)治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機(jī)制。二是注重加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)四個意識，明確正確政治方向。三是領(lǐng)導(dǎo)制定了《黨建工作要點》，建立機(jī)關(guān)黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細(xì)則，督促各級黨組織著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高建設(shè)水平。四是從嚴(yán)落實兩個責(zé)任要求，定期聽取班子成員履行一崗雙責(zé)，抓分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況；班子其他成員按照一崗雙責(zé)要求，對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進(jìn)落實。針對四風(fēng)新形式新表現(xiàn)，就習(xí)近平總書記有關(guān)形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)的重要批示精神，組織召開了系統(tǒng)中層以上干部會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，剖析變化表現(xiàn)，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了全面從嚴(yán)治黨尊崇憲法法律知識答題活動。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督檢查，加大對黨規(guī)黨紀(jì)的宣傳力度。

（三）按要求召開民主生活會。

按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學(xué)習(xí)活動，征求了意見建議，進(jìn)行了談心談話，撰寫了發(fā)言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領(lǐng)班子成員實事求是開展批評與自我批評，達(dá)到了紅臉、出汗的目標(biāo)。

（四）嚴(yán)格落實三會一課制度。

制定《黨內(nèi)生活制度》，對三會一課、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定。特別是黨支部的三會一課，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴(yán)組織實施。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

二、扎實開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育。

（一）高度重視，研究部署兩學(xué)一做。

局黨組把推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來抓，每年專門研究部署推進(jìn)。主要負(fù)責(zé)同志切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實一崗雙責(zé)，結(jié)合分管工作加強(qiáng)指導(dǎo)。結(jié)合工作實際，制定了《推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學(xué)習(xí)要求進(jìn)行安排部署。

（二）學(xué)習(xí)宣傳，貫徹黨的十九大精神。

黨的十九大召開后，我們下發(fā)了《有關(guān)認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神的通知》，把20xx年10月、11月、12月確定為十九大精神集中學(xué)習(xí)月，大力開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)月、主題黨日等活動，努力做到內(nèi)化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，組織副處以上干部專題學(xué)習(xí)十九大精神和《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)干部職工深入宣傳學(xué)習(xí)十九大精神，重點通過網(wǎng)絡(luò)視頻觀看《十九大黨章公開課》，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是由局領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)。20xx年11月9日召開局機(jī)關(guān)十九大精神專題學(xué)習(xí)會，局領(lǐng)導(dǎo)為機(jī)關(guān)全體干部職工做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。四是開展自學(xué)與集中學(xué)習(xí)。以支部為單位，采取個人自學(xué)與集體座談討論相結(jié)合的方式，通過新時代e支部、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認(rèn)真研讀、原原本本地學(xué)習(xí)十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以三會一課為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

（三）創(chuàng)新載體，扎實開展黨員學(xué)習(xí)日。

了《有關(guān)深入開展黨員學(xué)習(xí)活動日實施方案》，要求局機(jī)關(guān)每周三下午進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，每周五下午進(jìn)行志愿服務(wù)，每次時長不少于1小時。把黨員學(xué)習(xí)日活動與精準(zhǔn)扶貧、老城改造相結(jié)合，通過明確活動內(nèi)容，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化推進(jìn)措施，明確完成時限，確保黨員學(xué)習(xí)活動日做到常態(tài)化、制度化。

（四）樹立表率，開展理論中心組學(xué)習(xí)。

為不斷提高黨組成員的理論水平、科學(xué)實踐的能力，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，對每年的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式方法進(jìn)行規(guī)劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學(xué)一步，學(xué)深一些的要求。

三、高度重視黨建工作。

（一）健全完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷完善基層黨組織建設(shè)。去年，機(jī)關(guān)支部進(jìn)行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規(guī)范支部學(xué)習(xí)制度；嚴(yán)格落實三會一課制度；通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學(xué)習(xí)的積極性；通過抓黨建來促進(jìn)隊伍建設(shè)、人才建設(shè)；通過不間斷、常態(tài)化的學(xué)習(xí)加強(qiáng)全局的干部職工的政治意識。

（二）落實黨建工作責(zé)任制。

一是建立機(jī)關(guān)黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細(xì)則，督促各級黨組織著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高建設(shè)水平。二是從嚴(yán)落實兩個責(zé)任要求，督促班子成員嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，定期聽取班子成員履行一崗雙責(zé)，抓分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況；班子其他成員按照一崗雙責(zé)要求，對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進(jìn)落實。年初以來，局黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)2次，制定印發(fā)了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，及時更新調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。三是建立黨組成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯(lián)系的基層黨組織開展調(diào)查調(diào)研，指導(dǎo)基層黨組織抓好規(guī)范化建設(shè)，補(bǔ)齊工作短板，夯實黨建基礎(chǔ)。

（三）堅持定期議黨和專題議黨。

局黨組嚴(yán)格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規(guī)定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結(jié)黨建重要工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。黨組成員嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認(rèn)真抓好督查落實。

雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)切實做好黨建工作，為構(gòu)建和諧白城做出新的貢獻(xiàn)。

根據(jù)xx上級單位xx文件精神統(tǒng)一部署，xx單位自x年x月x日起，在全公司范圍內(nèi)開展落實巡視整改情況回頭看工作，對照文件找問題，對照問題抓整改，在前期巡視整改取得一定成效的基礎(chǔ)上，通過本次回頭看自查自糾工作，再次發(fā)現(xiàn)并處理了x起違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)一步夯實了公司廣大黨員干部的思想認(rèn)識，不斷改進(jìn)了工作作風(fēng)，為實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制提供持續(xù)動力，現(xiàn)將回頭看工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織回頭看工作。

xx上級單位黨委文件下發(fā)后，公司黨委隨即下發(fā)xx文件，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，落實工作任務(wù)，分解工作職責(zé)，并成立了巡視整改回頭看工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx擔(dān)任組長，xx擔(dān)任副組長，小組成員單位xx部門、xx部門，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)開展推進(jìn)回頭看工作，確保公司相關(guān)工作的有序開展。

x年x月x日，xx單位組織召開由各單位xx參加的黨委（擴(kuò)大）會，傳達(dá)xx上級單位文件精神要求，結(jié)合公司實際情況進(jìn)行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到回頭看的震懾和實效。

二、周密部署，多措并舉開展自查自糾。

在本次回頭看工作中，公司黨委嚴(yán)格對照巡視反饋的x個方面問題對公司內(nèi)部相關(guān)工作再次進(jìn)行了一次自我解剖，開展了以下自查自糾工作：

各單位嚴(yán)格自查、公司紀(jì)委重點抽查。公司紀(jì)委明確要求各單位要認(rèn)真開展嚴(yán)格的自查工作，自查率達(dá)到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復(fù)燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀(jì)委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認(rèn)識到位、處理到位、整改到位。

認(rèn)真辦理相關(guān)違紀(jì)案件。公司紀(jì)委本著有案必查、有腐必懲的態(tài)度，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能，加大對相關(guān)違紀(jì)案件的查處力度，認(rèn)真辦理上級轉(zhuǎn)辦和自辦的違紀(jì)案件；充分發(fā)揮審計工作和紀(jì)檢工作的合力，區(qū)分問題分類，區(qū)別整改，嚴(yán)格落實四種形態(tài)。

建立定期通報制度，強(qiáng)化警示作用。公司紀(jì)委定期在公司xx會、xx會上通報相關(guān)違紀(jì)案件的查處情況，強(qiáng)化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。

認(rèn)真開展監(jiān)督檢查工作。公司紀(jì)委結(jié)合國慶、中秋等期間違反八項規(guī)定精神問題易發(fā)的情況，采取節(jié)前提醒通知、節(jié)中明察暗訪、節(jié)后專項檢查的方式，嚴(yán)明了紀(jì)律和規(guī)矩，強(qiáng)化了各單位黨員干部的自律意識，形成利劍高懸的高壓態(tài)勢，杜絕節(jié)日腐敗的情形。

三、回頭看自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。

以上幾個方面是xx單位開展巡視整改回頭看工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎(chǔ)上，將認(rèn)真查找問題漏洞，加強(qiáng)對所暴露問題的分析，健全制度流程，強(qiáng)化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責(zé)力度，建立持續(xù)落實中央巡視整改工作的長效機(jī)制。

以上報告！

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇二十

為貫徹落實十八屆中央紀(jì)委六次全會、中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神，以及集團(tuán)公司、河北公司、高新熱電工作會議、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神，根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于在中央企業(yè)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”的工作要求，發(fā)電運行分場黨支部按照公司的統(tǒng)一部署，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我支部認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺“看認(rèn)識是否到位;看是否勇于擔(dān)當(dāng);看是否從嚴(yán)從實;看是否促進(jìn)當(dāng)前工作;看職工群眾是否滿意”等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足。

1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟(jì)與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。

2、工作布置多檢查少。

支部往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、深入基層走訪不夠。

因為主抓生產(chǎn)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進(jìn)行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。

二、存在問題的原因。

分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實少，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。

三、今后整改措施。

1、通過“三講一課”的開展，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

2、按照“三嚴(yán)三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，積極_工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。

3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點問題，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇二十一

按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進(jìn)行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學(xué)校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學(xué)校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、組織推進(jìn)整改工作情況。

襄陽三中黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，嚴(yán)格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學(xué)校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦，層層壓實主體責(zé)任，全校上下雷厲風(fēng)行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。

(一）提高政治站位。學(xué)校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔(dān)當(dāng)上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認(rèn)識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認(rèn)識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風(fēng)、最嚴(yán)格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。2020年5月22日，學(xué)校黨委召開黨委擴(kuò)大會議，傳達(dá)市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認(rèn)真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認(rèn)領(lǐng)問題，明確整改落實時間，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為整改工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

（三）細(xì)化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《市第三中學(xué)黨委關(guān)于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責(zé)任清單，并細(xì)化六個方面47項整改任務(wù)落實到相關(guān)處室，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改措施和完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動擔(dān)責(zé)，中層負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng),層層壓實責(zé)任，逐項細(xì)化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（四）著力推動整改。學(xué)校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進(jìn)展情況，研究加快推進(jìn)整改落實、建立長效機(jī)制的措施，學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人、各分管責(zé)任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強(qiáng)化跟蹤問責(zé)，嚴(yán)肅整改紀(jì)律，全力推動各項整改任務(wù)的落實。

（五)嚴(yán)格責(zé)任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責(zé)問責(zé)。

二、反饋問題整改落實情況。

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)全國教育大會精神不及時。一是學(xué)校黨委提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)；二是及時組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示，學(xué)習(xí)中央、省委、市委重大決策部署，結(jié)合學(xué)校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學(xué)習(xí)。

2、對新時期黨的教育方針政策認(rèn)識不足。一是深入學(xué)習(xí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于新時代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》、教育部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高中階段學(xué)校考試招生制度改革的指導(dǎo)意見》等文件，深刻認(rèn)識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分?jǐn)?shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務(wù)，完善對學(xué)生和教師的全面考核辦法，糾正辦學(xué)方向、辦學(xué)理念、辦學(xué)行為存在的偏差。

3、校園思想政治建設(shè)薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》等相關(guān)文件，培訓(xùn)思政課教師隊伍；三是推進(jìn)思想政治課進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一粒扣子；四是把思想政治教育滲透到其他學(xué)科的教學(xué)中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學(xué)校黨委書記、校長帶頭走進(jìn)課堂、帶頭推動思政課建設(shè)、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、思政育人的作用。

（二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學(xué)重大決策部署有差距的問題。

4、素質(zhì)教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強(qiáng)化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學(xué)旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學(xué)生課程實施指導(dǎo)意見》開齊音樂、美術(shù)、信息和通用技術(shù)等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導(dǎo)全體學(xué)生利用體育課和課外活動時間加強(qiáng)體育鍛煉；三是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》，設(shè)立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強(qiáng)勞動教育；四是每學(xué)年設(shè)立勞動周，組織學(xué)生參加服務(wù)性勞動、生產(chǎn)勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系；六是加強(qiáng)實驗課，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力；七是加快推進(jìn)圖書館相關(guān)配套設(shè)施招投標(biāo)和圖書采購的進(jìn)度。

5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設(shè)活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一粒扣子”主題教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務(wù)；二是制定了詳細(xì)的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學(xué)生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡(luò)制度》，強(qiáng)化家校聯(lián)絡(luò)制度，組織班主任對學(xué)生進(jìn)行家訪，加強(qiáng)溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓(xùn)，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機(jī)制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當(dāng)班主任。

6、學(xué)生綜合素質(zhì)評價流于形式。一是成立學(xué)校綜合素質(zhì)評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學(xué)生、家長學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)評價的要求及操作流程，增強(qiáng)班主任、教師的工作責(zé)任意識，加強(qiáng)學(xué)生誠信教育。

7、師德師風(fēng)建設(shè)不扎實。一是確定領(lǐng)導(dǎo)班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當(dāng)事人進(jìn)行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學(xué)2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學(xué)習(xí)師德師風(fēng)文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)教師隊伍建設(shè)；七是由紀(jì)委和工會對相關(guān)違紀(jì)行為按規(guī)定程序進(jìn)行處理。

8、（1）應(yīng)對學(xué)生困難不實不細(xì)。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細(xì)化管理不到位。一是學(xué)校政教處進(jìn)一步加強(qiáng)了對學(xué)生內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)環(huán)境有了較大的改觀；二是加強(qiáng)學(xué)生生活習(xí)慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強(qiáng)寢室管理員培訓(xùn)，提升服務(wù)意識。

（2）應(yīng)對學(xué)生困難不實不細(xì)。淋浴龍頭少，高樓層經(jīng)常停水。一是學(xué)生放學(xué)實行錯峰歸寢；二是學(xué)校投資80萬元在四棟學(xué)生宿舍樓安裝二次供水設(shè)施，解決學(xué)生用水問題。

（3）不同年級學(xué)生混住在同一棟樓，錯峰放學(xué)歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學(xué)校中午統(tǒng)一要求各年級學(xué)生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學(xué)生們充足的休息睡眠；二是加強(qiáng)值班教師查寢，細(xì)化寢室管理員職責(zé)。

（4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關(guān)于做好普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學(xué)籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。

（5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學(xué)生意見，科學(xué)制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當(dāng)延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學(xué)校管理，實現(xiàn)家校共育。

（6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務(wù)處每月進(jìn)行市場調(diào)查，嚴(yán)格控制學(xué)校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務(wù)處審核、監(jiān)督；三是設(shè)立校長信箱，隨時接受家長和學(xué)生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設(shè)施，保證學(xué)生能隨時吃到熱飯熱菜。

(7)醫(yī)務(wù)室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務(wù)室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學(xué)校校醫(yī)，同時配備護(hù)士，加強(qiáng)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務(wù)；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好學(xué)校“健康副校長”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強(qiáng)學(xué)校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學(xué)校校醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。

9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設(shè)施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調(diào)，并增加冷熱水供給設(shè)施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應(yīng)和熱水淋浴設(shè)施；三是針對東津世紀(jì)城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經(jīng)點亮伏牛路和浩然河?xùn)|路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河?xùn)|路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。

10、（1）辦學(xué)行為不規(guī)范。學(xué)校黨委強(qiáng)化紀(jì)律意識，依法依規(guī)辦學(xué)。同有關(guān)方面聯(lián)系，加快三中國際學(xué)校建設(shè)，盡快解決辦學(xué)不規(guī)范問題。

（2）消除大班額不力、（3）是學(xué)籍管理混亂、（4）是違反招生紀(jì)律。一是嚴(yán)格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學(xué)籍現(xiàn)象；三是嚴(yán)守市教育局招生紀(jì)律，不再招收借讀生。

（5）學(xué)生書費未據(jù)實結(jié)算。一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)型收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》，就通知要求，認(rèn)真落實學(xué)生書費結(jié)算問題，據(jù)實結(jié)算學(xué)生書費；二是結(jié)合近幾年的書費使用情況，準(zhǔn)確預(yù)算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結(jié)算書費，做到“多退少不補(bǔ)”。

11、（1）教師隊伍建設(shè)推進(jìn)不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學(xué)校考評體系；二是推動各學(xué)科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結(jié)題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我校“隆中名師”鄧超群擔(dān)任培訓(xùn)師，于2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學(xué)校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進(jìn)行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。

(2）教師培訓(xùn)力度欠缺。一是每學(xué)期開學(xué)前進(jìn)行教師信息技術(shù)培訓(xùn)；二是每學(xué)年組織教師參加各種信息化競賽，并進(jìn)行對應(yīng)的賽前輔導(dǎo)以提升教師信息技術(shù)素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術(shù)與教育裝備中心舉辦的“停課不停學(xué)”線上教育教學(xué)優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學(xué)信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學(xué)說課活動；2020年秋季開學(xué)后進(jìn)行了信息技術(shù)培訓(xùn)。

（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導(dǎo)青年教師進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關(guān)；二是制定了《襄陽三中關(guān)愛教職工生活制度》，加強(qiáng)對教職員工關(guān)心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。

12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設(shè)食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善學(xué)校傳染病防控預(yù)案；三是聘請專家對學(xué)校傳染病防控相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，強(qiáng)化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學(xué)生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學(xué)生進(jìn)行結(jié)核菌素實驗，今后對每年新入校學(xué)生進(jìn)行結(jié)核菌素試驗，把學(xué)生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學(xué)校結(jié)核病傳染。

13、學(xué)生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強(qiáng)學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)，成立心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘組建專兼職心理輔導(dǎo)教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當(dāng)按勞取酬；二是加強(qiáng)學(xué)生生命安全教育和心理健康教育，按有關(guān)要求開設(shè)課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學(xué)期學(xué)校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強(qiáng)了學(xué)生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復(fù)學(xué)階段；三是加強(qiáng)對班主任的心理健康教育培訓(xùn)，提升其心理輔導(dǎo)水平；四是建立學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，對有重大身體問題、心理疾病的學(xué)生進(jìn)行隱患排查，并專門建檔跟蹤預(yù)防；五是進(jìn)一步完善心理輔導(dǎo)室設(shè)施。

14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴(yán)格按照三部委《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進(jìn)行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學(xué)校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設(shè)辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴(yán)格對食品安全進(jìn)行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn)。

15、食堂消防設(shè)施未通過驗收。一是聯(lián)系設(shè)計方和建筑方，嚴(yán)格按照消防驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，確保食堂消防設(shè)施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進(jìn)行全面排查，杜絕安全隱患。

16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不足。一是學(xué)校黨委認(rèn)真分析現(xiàn)階段學(xué)校發(fā)展情況，堅持科學(xué)發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機(jī)，使學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)更具針對性，使近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃定位更準(zhǔn)確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學(xué)理念。

（2）教學(xué)改革推進(jìn)遲緩。一是在新高考改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，組織教師深入開展研究學(xué)習(xí)；二是派遣相關(guān)教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學(xué)習(xí)考察；三是結(jié)合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源，加緊開發(fā)有利于學(xué)生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)生科學(xué)地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導(dǎo)學(xué)生的生涯發(fā)展規(guī)劃。

17、（1）決策不民主。主要負(fù)責(zé)人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關(guān)制度，規(guī)范會議流程；三是嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細(xì)記錄會議過程。

（2）“三重一大”制度形同虛設(shè)。“三重一大”制度監(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關(guān)于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經(jīng)本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學(xué)校公示后擬聘請?zhí)绽颉⒍堄拢ù螅⒊痰取⑧囉婪濉㈣⑦\萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學(xué)校“三重一大”廉政監(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學(xué)校“三重一大”監(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認(rèn)；三是學(xué)校“三重一大”監(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關(guān)資料和記錄供查閱。

（3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內(nèi)容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴(yán)格“一把手”末位表態(tài)制。

18、領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。一是積極與上級有關(guān)部門溝通，完成了黨委班子調(diào)整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進(jìn)一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調(diào)研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學(xué)校相關(guān)政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師，嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

（四）針對思想建設(shè)抓而不緊的問題。

19、理論學(xué)習(xí)不扎實。一是嚴(yán)格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》，落實“一學(xué)一報”制度，每半年、全年進(jìn)行總結(jié)并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》和2020年中心組學(xué)習(xí)計劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實際進(jìn)行增加和調(diào)整；三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效，中心組成員要結(jié)合本職工作和學(xué)校發(fā)展實際撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告或者理論文章,全年完成調(diào)研報告或者理論文章不少于1篇。

20、思想引領(lǐng)不到位。黨委在推進(jìn)社會主義核心價值觀教育,強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學(xué)校管理和教學(xué)工作過于依賴經(jīng)濟(jì)刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強(qiáng)對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導(dǎo)教職工強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻(xiàn)方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標(biāo)桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學(xué)習(xí)身邊的時代先鋒；四是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定落實教師津補(bǔ)貼的發(fā)放。

21、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不力。一是學(xué)校黨委會認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責(zé)任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責(zé)”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結(jié)合學(xué)校實際,認(rèn)真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預(yù)案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結(jié)上報；四是學(xué)校黨委制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門的職責(zé)，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進(jìn)行研判，落實意識形態(tài)風(fēng)險排查周報制度。

22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴(yán)。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導(dǎo)；三是嚴(yán)格落實信息報送制度；四是加強(qiáng)對學(xué)校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、校刊、微信公眾號管理,做大做強(qiáng)正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴(yán)格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風(fēng)險防范工作。

23、堅持黨管干部原則不嚴(yán)格。一是嚴(yán)格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進(jìn)干部年輕化、梯隊化。

24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學(xué)校嚴(yán)格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴(yán)把干部選拔任用討論決定關(guān)，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓(xùn)，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進(jìn)行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進(jìn)行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。

25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴(yán)格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴(yán)規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴(yán)把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關(guān)口，建立護(hù)照收繳、領(lǐng)取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關(guān)證件進(jìn)行了統(tǒng)計，并上交學(xué)校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。

26、黨委履行基層黨建責(zé)任制不到位。一是黨委和班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，黨委會定期研究學(xué)校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調(diào)研；三是班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)；四是切實加強(qiáng)老年支部建設(shè)，加強(qiáng)對離退休老同志的關(guān)懷。

27、基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。一是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機(jī)關(guān)黨費收繳使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師，加強(qiáng)思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。

28、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)不扎實。一是對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育，提高了認(rèn)識；二是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相關(guān)文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學(xué)校工作實際，學(xué)以致用，提高質(zhì)量；四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。

（七）針對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力的問題。

29、主體責(zé)任落實不到位。黨委對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，主體責(zé)任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù)，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學(xué)習(xí)；二是學(xué)校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學(xué)工作同安排、紀(jì)律建設(shè)同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好分管業(yè)務(wù)、又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，每月與分管處室負(fù)責(zé)人開展一次廉政談話；四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報告”機(jī)制，每半年向上級黨委、紀(jì)委報告本單位的政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核資料存檔；六是對當(dāng)事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；七是加強(qiáng)干部隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，對黨忠誠。

30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，盯重點問題不夠，對學(xué)校涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理、健全財務(wù)制度，嚴(yán)格按照財務(wù)審批程序進(jìn)行報銷，財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)對報銷票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，對不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入賬；三是對分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人批評教育，并寫出書面認(rèn)識。

31、述職述廉敷衍應(yīng)付。一是班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識；二是對相關(guān)班子成員批評教育，并寫出書面認(rèn)識；三是嚴(yán)格落實述職述廉工作的相關(guān)要求。

（八）針對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位的問題。

32、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位。學(xué)校紀(jì)委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關(guān)部門積極溝通，健全組織機(jī)構(gòu)；二是全面梳理襄陽市第三中學(xué)崗位廉政風(fēng)險點，制定了《襄陽三中廉政風(fēng)險點排查和防控措施匯總表》，進(jìn)行防控、檢查，與重要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學(xué)校于5月份制定了《襄陽市第三中學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項整治年活動實施方案》和《致學(xué)生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強(qiáng)大的輿論氛圍，在校園內(nèi)電子顯示屏、學(xué)校櫥窗、學(xué)校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設(shè)立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風(fēng)大討論，并簽訂師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書、撰寫心得體會。

（2）執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；二是經(jīng)常性的結(jié)合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律；三是對落聘人員嚴(yán)格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關(guān)違規(guī)人員，按規(guī)定程序進(jìn)行處理，并在全校進(jìn)行宣講，以年級、處室為單位開展討論。

（3）廉政文化建設(shè)形式單一。一是充分發(fā)揮學(xué)校櫥窗、廣播、校務(wù)公開欄等傳媒的作用，進(jìn)行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學(xué)生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學(xué)習(xí)；三是將廉政教育納入到學(xué)校師德師風(fēng)教育的范疇；四是結(jié)合學(xué)校德育工作和團(tuán)隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進(jìn)校園活動融入到校園文化建設(shè)；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關(guān)鍵部門工作人員進(jìn)行廉政提醒集體談話。

（九）針對作風(fēng)建設(shè)抓而不實的問題。

33、違反公務(wù)接待規(guī)定。存在無公函、超標(biāo)準(zhǔn)接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務(wù)管理制度》，對學(xué)校財務(wù)報銷和審批制度作了細(xì)致規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴(yán)格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細(xì)則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴(yán)格財務(wù)審核把關(guān)，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當(dāng)時分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負(fù)責(zé)人作書面檢討，對其嚴(yán)肅批評教育；六是認(rèn)真審核，清退違規(guī)報銷費用。

34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學(xué)公車使用管理規(guī)定》；二是認(rèn)真審核，責(zé)令相關(guān)人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴(yán)格按照規(guī)定填寫派車單，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后出車。

35、公款旅游。一是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴(yán)格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細(xì)則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學(xué)校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進(jìn)行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責(zé)令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關(guān)人員已退還違規(guī)報銷費用。

36、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。一是學(xué)校黨委深刻檢討；二是18位校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部清退不當(dāng)所得，進(jìn)行批評教育；三是加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)；四是嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)政策。

37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定；二是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務(wù)人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。

38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學(xué)校重大問題、有關(guān)教職工福利的重大事項、教職工相關(guān)規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進(jìn)行調(diào)研后，提出提案；三是對于教代會提案，學(xué)校黨委及時回應(yīng)；四是每年定期組織教職工進(jìn)行體檢；五是紀(jì)委和工會對師德體會雷同的9名教進(jìn)行批評教育，并已寫出書面檢討。

39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴(yán)格按照程序開展工作；二是聘請第三方機(jī)構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn)，進(jìn)行資產(chǎn)評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學(xué)校已聘請了襄陽市華仁會計師事務(wù)所對舊校區(qū)資產(chǎn)進(jìn)行清理，登記造冊，詳細(xì)記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點清楚；三是組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)，及時清理相關(guān)賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產(chǎn)流失；五是學(xué)校黨委對相關(guān)干部進(jìn)行批評教育；六是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升干部的擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)能力。

（十）針對后勤管理存在廉政風(fēng)險的問題。

40、后勤管理存在廉政風(fēng)險。一是規(guī)范財務(wù)管理，組織財務(wù)、保管人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強(qiáng)學(xué)校會計室、保管室的廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關(guān)費用，對相關(guān)人員批評教育，責(zé)令作出書面檢討。

42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，要求學(xué)校相關(guān)經(jīng)營服務(wù)企業(yè)招投標(biāo)工作按國家法律法規(guī)政策推進(jìn)；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強(qiáng)對超市經(jīng)營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟(jì)處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。

（十一）針對學(xué)校基建、政府采購違規(guī)問題突出。

43、裝修工程項目涉嫌串通投標(biāo)。針對裝修工程項目涉嫌串通投標(biāo)問題，市財政局已經(jīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。在今后的工作中學(xué)校一定嚴(yán)格遵守《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》，規(guī)范招投標(biāo)行為。

44、食堂托管經(jīng)營服務(wù)采購涉嫌操作評標(biāo)。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復(fù)有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學(xué)校黨研究決定由中標(biāo)企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標(biāo)企業(yè)負(fù)擔(dān)，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)招投標(biāo)方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)行為。

45、零星采購不規(guī)范。一是嚴(yán)格履行政府采購程序，成立學(xué)校招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)工作小組；二是嚴(yán)格按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務(wù)進(jìn)行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機(jī)制；四是嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定及時建立學(xué)校財務(wù)固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范校產(chǎn)財務(wù)核算，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范。

（十二）針對財務(wù)管理混亂問題。

46、財務(wù)管理混亂。一是健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財務(wù)管理；二是嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)工作人員要對報銷單據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務(wù)記賬，按照《會計法》的要求，認(rèn)真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚；四是加強(qiáng)學(xué)校倉庫物資管理；五是對分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，責(zé)令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務(wù)室出納給予警告之處分。

（十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題。

47、(1)制度建設(shè)滯后。黨委用制度管人管事意識不強(qiáng),未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學(xué)校內(nèi)部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務(wù)公開制度執(zhí)行不到位。一是加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，修訂完善學(xué)校各種規(guī)章制度；二是認(rèn)真貫徹有關(guān)黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務(wù)公開工作的意見》制定校務(wù)公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。

（4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學(xué)考核督查細(xì)則》；二是組織所有督查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人性化管理。

三、下步整改工作打算。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強(qiáng)化政治意識和責(zé)任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強(qiáng)有力措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督導(dǎo)落實，建立長效機(jī)制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

（一）提高政治站位，增強(qiáng)巡察整改工作主動性。進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領(lǐng)襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚(yáng)的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

（二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標(biāo)不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務(wù),適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強(qiáng)督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。

（三）建立健全長效機(jī)制。在深入整改的同時更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機(jī)制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機(jī)制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，運用執(zhí)法執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。

總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇二十二

我班組結(jié)合前期制定的班組整改落實方案，結(jié)合實際情況，對目前整改落實情況總結(jié)如下：

一、前期存在問題:1.因宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃人員分工不明確，導(dǎo)致宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生下降的問題。2.個別崗位儀容儀表稍差。

3.各崗位上崗期間主動服務(wù)差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規(guī)范。

上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。

通過帶崗制度及崗位監(jiān)督的跟進(jìn)，儀容儀表差的問題基本杜絕。

3.主動服務(wù)性、禮貌用語方面：為提高服務(wù)水平，規(guī)定每周四晚18：30培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為崗位業(yè)務(wù)技能、相關(guān)制度、主動服務(wù)、微笑服務(wù)、禮貌用語等；并以培訓(xùn)與實踐帶培相結(jié)合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務(wù)、禮貌用語等。

與實際情況結(jié)合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。

4.崗位交接班動作方面：規(guī)定每周二晚18：30進(jìn)行訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發(fā)事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓(xùn)練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達(dá)到理想效果，還須繼續(xù)強(qiáng)化訓(xùn)練。

以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續(xù)執(zhí)行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行“持續(xù)整改落實階段”，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格要求，細(xì)致安排，以提升班組整體工作。

查糾四風(fēng)問題工作落實情況的報告（通用23篇）篇二十三

按照上級組織部門的相關(guān)要求，為聚焦解決基層黨建工作問題，切實補(bǔ)齊短板，提升全鄉(xiāng)基層黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)就全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展基層黨建問題整改落實情況自查自糾工作。匯報如下：

一、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格問題方面。通過自查自糾，無不講政治原則問題，已將《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容。民主生活會在學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會上級精神的基礎(chǔ)上，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部都聯(lián)系實際進(jìn)行了對照檢查、以剖析自我不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、發(fā)現(xiàn)問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神認(rèn)真了開展批評和自我批評。查找自身出問題和不足。并針對自身存在的問題，提出了整改措施和整該時限。民主生活會自始至終處于團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的原則立場上，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洌汛嬖诘膯栴}擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴(yán)肅，達(dá)到了紅臉、出汗、受驚醒的效果。“三會一課”等黨的組織生活制度落實不力方面，通過自糾自查發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)制度有時堅持不夠好，抓的不夠緊，表現(xiàn)在平時對學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)的多，組織安排學(xué)習(xí)時間、統(tǒng)一輔導(dǎo)的少，三會一課堅持的不夠好，今后要加強(qiáng)克服。

二、關(guān)于對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不夠重視、領(lǐng)導(dǎo)不力方面。在上級組織部門的督導(dǎo)下，我鄉(xiāng)積極開展“兩學(xué)一做”教育實踐活動，并使之常態(tài)化制度化，年初有計劃，季度有總結(jié)，每月有督導(dǎo)，每周都學(xué)習(xí)。通過自查自糾，從廣大黨員個人層面來看，給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結(jié)合自身進(jìn)行仔細(xì)“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到病灶所在。

三、關(guān)于黨的觀念淡薄問題方面。通過黨組織關(guān)系排查工作，我鄉(xiāng)無失聯(lián)黨員，每名黨員都有聯(lián)系方式，和準(zhǔn)確的身份證號碼，通過每個支部開大會，健全完善黨員失聯(lián)工作機(jī)制，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。

四、關(guān)于機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題方面。通過查看機(jī)關(guān)黨組織“三會一課”記錄本和年初計劃，支委會、黨員大會和黨小組會議都是按照年初計劃按部就班開展，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以往參加黨內(nèi)組織生活生活開展自查，并對以后參加黨內(nèi)組織生活情況進(jìn)行了規(guī)范。

五、關(guān)于農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題方面。**村由于黨組織書記工作思路陳舊，不在狀態(tài)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，治村能力不強(qiáng)導(dǎo)致渙散。曙光村由于黨組織書記由于個人原因不勝任現(xiàn)職，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不好，班子缺少戰(zhàn)斗力，凝聚力，治村能力不強(qiáng)導(dǎo)致渙散。目前深入調(diào)查，夯實整頓工作基礎(chǔ)。聯(lián)合鄉(xiāng)黨委組成工作隊深入到**村、曙光村開展調(diào)研，調(diào)查摸底深入查找突出問題，剖析挖掘產(chǎn)生渙散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明確了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長包保軟弱渙散村，切實加強(qiáng)軟弱渙散班子整頓工作。市級領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)開展調(diào)研工作3次，并提出了意見，摸清情況，倒排時序，安排整改工作的時間截點，即注重目前問題整改，也要提升班子整體凝聚力。通過座談等方式，與班子成員之間互相學(xué)習(xí)、談心、交換意見，自覺強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)了班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力。強(qiáng)化整頓力度，抓好落實。強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍思想認(rèn)識，明確各自工作職責(zé)，抓好各項工作落實。結(jié)合村實際情況重篩選、培養(yǎng)黨組織書記人選。