工作匯報還可以充實自己的工作經驗庫，為以后的工作提供寶貴的參考和借鑒。這些工作匯報范文可以幫助你更好地理解如何組織和呈現工作內容和成果。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇一

根據《中共xx省委、xx省人民政府關于加快“十一五”時期農村扶貧開發進程的決定》(云發[]18號)、《中共xx省委、xx省人民政府關于完善升級機關企事業單位定點掛鉤扶貧責任制度的意見》(云發[]8號)精神以及省委、省政府和xx學院所簽訂責任狀的具體要求，確定xx州xx縣xx鄉為我校掛鉤扶貧點。經過幾年的努力，我校結對掛鉤扶貧工作取得了一定的成績，對xx鄉的經濟社會發展發揮了積極的促進作用。現將xx年度的定點掛鉤扶貧工作總結如下：

一、xx鄉基本情況。

xx鄉位于xx州xx縣東部，東與xx縣xx鄉接壤，周邊分別與縣內的團結鄉、寶豐鎮、諾鄧鎮、長新鄉接壤，距縣城石門20公里，距下關131公里。全鄉國土面積268平方公里。鄉境內海拔米至3457米，年平均氣溫14℃。鄉轄xx、自新、新榮、勝利、高明5個村民委員會，119個村民小組，總戶數3120戶，其中農業戶數2745戶，總人口約12000人。世居民族有白、漢、彝、傈僳等民族，白族占總人口的97.7%。被列入全省506個、xx州45個扶貧工作重點扶貧鄉之一，其中勝利、高明兩個村為省級特困村。傳統產業主要以包谷、小麥、苦蕎為主，以百合、蕓豆為輔。目前，全鄉著力培植林果、畜牧、烤煙、中藥材四大支柱產業。有一所初級中學，一所鄉中心完小，四所村級完小，兩所初小。有鄉衛生院一所，村衛生室5個。

綜上所述，xx鄉是一個典型的高、寒、冷、涼的貧困鄉，多年來在各級黨委政府和廣大群眾的努力下，經濟得到了較大發展，但由于歷史和地理等原因造成經濟發展較為滯后，廣大群眾開放意識不強，發展觀念不深，科技投入不足，經濟發展滯后，農村貧困面大，貧困程度深，群眾的生產生活困難，特別需要上級黨委政府的大力支持。

(一)加強領導，精心組織，認真抓好扶貧工作。一是進一步完善學校掛鉤扶貧工作機構。調整了以學校黨委書記戴志明、校長楊榮新任組長，所有班子成員為成員的領導組。為抓好落實，成立了以學校副校長楊樹元任組長，相關處級部門為成員單位的工作組，辦公室掛靠學校黨政辦公室，由黨政辦公室主任(副主任)親自擔任聯絡員，負責日常工作。二是及時制定了年度工作計劃，繼續推進學校的掛鉤扶貧五年計劃的落實。三是及時選派了年富力強的科級干部到xx鄉擔任副鄉長負責抓扶貧工作。9月至xx年8月選派博士聶庚明老師擔任xx鄉副鄉長，xx年9月至今xx年8月選派碩士左麟峰老師擔任xx鄉鄉長助理，確保了我校各項扶貧工作的落實。

(二)認真解決扶貧工作中遇到的問題。學校領導多次親臨xx鄉實地調研，并幾次邀請xx鄉負責同志到學校，共商扶貧項目。期間，xx縣xx鄉黨政領導多次到我?？疾?，協商下一步掛鉤扶貧工作。學校除了改善人民群眾生產生活條件、基礎設施建設方面以外，充分發揮高校的智力優勢，以增強農民致富能力和提高農民收入水平為核心，強化科技扶貧，加強農民技術培訓，推動農民產業化經營，做大做強特色優勢產業，為農村物質文明和精神文明建設作出貢獻。

(三)認真抓好扶貧工作。一是智力支持。我校每年選派一名科級骨干到xx鄉擔任副鄉長或鄉長助理，并主要抓扶貧工作;每年還安排教職工到xx參加新農村建設工作;安排教職工到xx開展支教活動，xx年共選派6名教師到xx縣支教、掛職;參與xx鄉的規劃設計;安排附屬醫院職工到xx鄉參與衛生院的建設、培訓醫生、開展義診。學校組織了“xx學院赴xx縣xx鄉文化宣傳服務團”、“xx學院赴xx縣xx鄉醫療衛生服務團”，到xx縣xx鄉開展醫療服務、政策宣傳、社會調查、禁毒防艾、知識宣傳、文藝演出、送教下鄉等系列活動。蘇子峰老師在擔任新農村指導員和科技副鄉長期間，充分發揮所學專長，對村民進行法律法規、農業技術培訓，指導農民開展養豬、養雞示范項目，把論文寫在了大地上，深受廣大農民歡迎，蘇子峰老師被省委、省政府表彰為“十一.五”扶貧工作先進個人。目前核香雞等一批產業已經形成規模;xx學院被省委、省政府表彰為扶貧工作先進集體;“xx學院赴xx縣xx鄉文化宣傳服務團”，被團中央、教育部表彰為xx學院暑期社會實踐優秀服務團隊。

二是經費支持。為了進一步改善我校的辦學條件，為再上新臺階打好基礎，到目前為止，我校已負債近4億元人民幣，但我們仍然克服困難，每年投入20萬元人民幣用于xx縣扶貧工作，確保扶貧工作順利推進。

幾年來，學校通過開展“獻愛心、送溫暖”等活動，號召廣大教職員工捐款捐物,并在xx鄉設立了“xx學院教職工扶貧助學基金”;xx年除由學校計財處安排的21.5萬元資金外，還籌措4.52萬元物質，為xx鄉給予支持。

三是協調工作，學校通過各種途徑，為xx縣的.交通、教育、醫療衛生、農林、畜牧業奔走呼吁，xx年，學校楊榮新校長為xx鄉勒子箐水庫協調資金，并順利開工，為xx鄉的基礎設施發展作出了貢獻。

1、基礎設施建設。

xx年5月幫助修建xx鄉勝利村人馬驛道橋兩座。

xx鄉“愛心廚房”建設。xx年6月，幫助xx鄉勝利、自新、新榮這三所學校完成“愛心廚房”建設。為勝利村、自新村、新榮村三所小學購買廚房用的蒸飯車、四門冰柜、雙門消毒柜、和面機、脫皮機、操作臺、貨架、湯桶、菜盆、砧板、不銹鋼碗。實實在在增強了學校廚房基礎設施建設。

xx年12月在xx學院的領導關心與幫助下，楊樹元副校長從xx州交通局為xx鄉勝利村彝族公路的修建協調了35萬資金，加強了勝利村交通公共基礎設施建設力度。

2、智力扶貧。

xx年7月30日，完成鄉政府公眾信息網站建設。由長助理易祖衛同志主要負責，助xx鄉信息化建設搭建了一個很好的信息化公眾平臺，也為今后xx鄉政府信息化建設發展做了一個輔墊。

xx年8月3日，為坪鄉開展一次《xx鄉畜牧科技培訓》。

3、科技文化建設。

學校各部門物資捐贈幫助改善我鄉基礎設施建設。xx年5月-7月，學校教科服務中心為木質書架14架、文藝圖書511冊、電腦桌40張、個人圖書捐贈50冊、圖書館捐贈1116冊、建大辦被子53床，共計4.92萬元。所有物資分配到勝利村小學以及鄉文化站，為xx鄉文化建設提供了極大幫助。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇二

2011年學院工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創先爭優為主線，加強黨建和思想政治工作，牢固樹立教學中心地位，更加突出規范管理，更加突出辦學特色，進一步加強內涵建設，立足泉州，服務泉州，努力提高人才培養水平，使學院綜合實力和辦學水平邁上新臺階,以優異的成績迎接建黨90周年。

一、學科專業建設。

堅持四項結合：和師資隊伍建設相結合；和科研工作相結合；和課程建設相結合；和實踐教學基地建設相結合。

1、做好兩個申碩支撐學科建設。以平臺建設推動學科建設——加強省高校人文社科研究基地“閩南文化生態研究中心”建設，力爭2011年3月通過評估，正式掛牌。加快兩個實驗區建設：努力建設校級閩南文化人才培養模式創新實驗區，積極創造條件申報省級質量工程項目；加快建設服務民營經濟人才培養模式創新實驗區，爭取獲批校級立項。確立研究重點，培育有競爭力的項目：如歷史學主攻方向：閩南文化、海絲文化；經濟學主攻方向：民營企業。大力加強學術梯隊建設、基地建設。

2、加強省級質量工程項目建設。從科研、師資、團隊、課程建設入手，加強3個省級質量工程項目建設。

3、加強馬克思主義理論學科建設。在校級重點學科馬克思主義與思想政治教育基礎上，整合思政教研部和政教專業師資力量，形成合力，沖刺省級重點學科。

4、加強專業建設。積極開展新專業----產業文化管理專業申報。

工作；正確處理傳統優勢專業和應用型專業的關系，在發展傳統專業的同時，加快應用型專業的發展步伐，在形成新的專業生長點上下功夫；調整已有專業招生，探討個別專業隔年招生的可行性。

二、科研工作。

5、加強科研平臺建設。加強省高校人文社科研究基地“閩南文。

化生態研究中心”、閩南文化人才培養模式創新實驗區、服務民營經濟人才培養模式創新實驗區建設，在此基礎上廣泛開展閩南文化、海絲文化、行政管理、企業管理等方面研究。

6、積極組織申報各類課題。組織申報高級別課題，在項目遴選、團隊組建、申報材料整合上下功夫，提高命中率；進一步完善科研獎勵制度。加強橫向聯合，進一步與海交館合作開展海絲文化研究；與市委統戰部、市文化局商洽委托課題研究。

7、加快科研成果轉化。啟動與文學傳播學院合作拍攝“閩南文。

化生態電視系列節目——閩南民間信仰”，擴大閩南文化影響力，提高學院知名度。

8、加強學術交流。繼續堅持“請進來，走出去”原則，加強與。

國內同行的交流，優勢互補，學習先進的辦學經驗，提升教學科研水平。

三、師資隊伍建設。

9、在立足培養的基礎上積極引進高層次人才。加大入選校級中。

青年學科帶頭人培養對象（2人）和青年骨干教師（1人）的培養力度，創造條件促使他們更快成長；繼續加大校級中青年學科帶頭人培養對象和青年骨干教師的選拔培養力度，爭取1-2人入選校級培養對象。鼓勵、支持青年教師攻讀博士學位；完善青年教師導師制，建立老中青教師的“傳、幫、帶”常態工作機制，制定青年教師導師制課時補貼辦法；積極引進高層次人才。

10、實施校企聯合培養計劃。派出素質較高、能力較強、研究方。

向與企業發展有較大關聯的中青年教師到企業、公司掛職鍛煉，參與企業經營管理。聘請企業高管作為客座教授來校開展培訓工作。

11、加強師德師風建設。營造尊重知識、善待人才的氛圍，提高。

凝聚力；加強師德師風教育；充分發揮“師德標兵”的典型示范作用。

四、服務地方經濟社會發展。

12、加強校企合作。深入泉州民營企業，開展民營企業建立現代。

企業制度、企業文化建設等方面的調研工作，在幫助民營企業建立現代企業制度、企業文化建設等方面有所作為。

13、積極參與地方精神文明建設。在理論宣講、精神文明建設、法治宣傳等方面有所作為。

14、提高服務地方文化建設能力。在研究傳承閩南文化、海絲文。

化上下功夫，出更多精品力作，為提升閩南文化、城市的知名度而努力；積極參與《閩南文化生態保護區總體規劃》編制工作；參與泉州閩南文化、海絲文化旅游資源整合工作；與市文化局合作開展閩南文化工作人員培訓工作。

五、深化教育教學改革。

15、加強課堂教學的監控，提高課堂教學質量。加強教學管理，進一步修訂完善教學各項規定，加強課堂教學的監控，進一步提高課堂教學質量。繼續做好主輔修教育工作。

16、開展以課程為主的教學內容改革。開展包括課程設置、教材、課程內容、實踐教學、教學方法等方面的改革，優化課程設置、科學使用教材、規劃課程內容、強化實踐教學、提高教學效果。

17、進一步強化實踐教學環節建設，培養學生創新精神和實踐能。

力。加強實踐基地建設，規范實習基地的教學管理工作，提高實踐教學工作水平。加強畢業論文（設計）管理與評估，對本科畢業論文選題、開題、中期考核、答辯等環節進行嚴格管理，對畢業論文（設計）管理工作和論文質量進行評估。積極組織參加大學生英語、挑戰杯等學科專業競賽，抓好學生專業素質能力競賽、教師教學競賽等校內常規性評估賽事，探索創新型、復合型人才培養途徑。

六、加強學生思想政治教育。

18、加強大學生思想政治教育。深入貫徹落實中發16號文件精。

神，做實做精做細大學生思想政治工作，提高學生思想道德和政治素養；深入了解掌握當前大學生群體的思想特點，全面分析成因，積極探索和制定對策；加強學風建設。以重點活動為載體（如學風建設月、大學生技能競賽、藝術節、社團活動等），以日常課堂出勤檢查、日常重點人員引導等為重要手段，緊抓學風建設，促進優良學風進一步形成；加強考風考紀教育，促使學生養成愛學善學、誠信考試的良好風尚；以分黨校、分團校、政治學習等組織為依托，通過培訓、主題班會、征文、社會實踐、志愿活動等形式，開展主題教育。

19、建設平安校園。大力開展安全穩定教育，提高學生的安全意。

識和自我安全防范能力；教育引導大學生形成對重大事件的理性、成熟、正確認識；加強馬克思主義宗教觀教育活動。

20、做好新生和畢業生工作。做好2011級新生入學、軍訓與入。

學教育工作；加強學生就業指導和服務。整合教師、校友、學生社會資源，努力拓寬就業渠道；加強畢業生就業形勢、政策、面試、單位甄選等方面的指導，幫助促進畢業生順利就業。

21、做好學生管理和服務工作。加強心理健康研究教育工作，進。

一步發揮大學生心理健康教育中心的作用，加強心理健康教育課程建設，做好新生心理健康篩查和有心理問題學生的檔案收集及跟蹤工作，做好個案心理咨詢和心理團體訓練，加強心理危機干預；幫助貧困生排憂解難，完善資助模式，提升助困效益。通過“多渠道了解、經常性交談”實時了解和掌握貧困學生的思想現狀，做好國家助學貸款申請工作，開展誠信教育，加強貸后管理，降低貸款風險；完善經濟困難學生的誠信檔案和資助檔案，公正有效地開展各項資助工作。

七、深入開展創先爭優活動。

22、切實抓好承諾項目落實。繼續抓好黨支部和黨員承諾的點評，加強執行情況的動態管理和跟蹤指導，開展承諾事項評比、檢查，促進基層組織和黨員自覺踐諾，引導基層黨組織和黨員在“五項重點工作”中創先進、爭優秀。

23、繼續開展“一個總支一品牌，百名黨員百件事”活動。認真。

開展《傳承閩南文化，服務地方文化事業》、《打造“觀察與思考”活動平臺,構建學習型黨組織》等2個品牌建設活動，把品牌建設與單位中心工作、落實五大工作目標、服務地方等緊密結合起來，以黨建品牌戰略，推動黨建水平的提升，促進基層組織和廣大黨員永葆活力。

24、抓好基層組織和黨員先進典型的發現和培育。做好先進典型的遴選和推薦工作，進行廣泛宣傳，今年“七一”期間評選表彰一批先進典型。

八、切實加強黨建工作，持續提升黨建水平。

25、開展黨支部工作“立項活動”。圍繞學校、學院中心工作和。

人才培養目標，貼近師生實際，精心設計活動方案，切實提高活動的層次和水平，使之成為基層組織建設的有效載體。

26、抓好黨員隊伍建設基礎工程。及時調整優化基層組織設置，積極推動大學生黨支部建在班上工作。加強對入黨積極分子、黨員、預備黨員的培養；積極穩妥地做好發展黨員工作，堅持把標準放在第一位，嚴格工作程序，把握節奏，積極吸收符合條件的大學生、青年教師特別是學科帶頭人和學術骨干入黨。組織開展“先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者”評選表彰工作。

27.開展慶祝建黨90周年系列活動。圍繞建黨90周年確定慶祝。

和紀念主題，結合實際，廣泛開展各種形式的教育活動，大力開展社會主義核心價值體系教育，評選和表彰一批先進單位和個人，煥發基層組織活力，凝聚黨員干部干事創業的激情。

28、加強黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰略方針，扎實推進學校反腐倡廉建設。大力推進廉政文化建設，加強對黨員干部的教育，嚴格規范領導干部的廉潔從政行為。進一步推進院務公開工作，加強對院務公開工作的領導。

九、加強工會、民主黨派工作，依靠教職工辦學。

29、擴大職工知情權，充分行使民主管理和民主監督作用，發揮。

職代會的管理、監督職能作用；圍繞和諧校園建設，開展豐富多彩的職工文體活動；關心弱勢群體，開展送愛心、送溫暖工作。

30、做好民主黨派工作。貫徹長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共的方針，支持民主黨派和無黨派人士更好履行政治協商、民主監督、參政議政職能，積極發揮民主黨派在學院改革發展中的作用。

泉州師范學院政治與社會發展學院。

二0一一年三月一日。

主題詞：學院工作2011年學院工作要點。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇三

院黨委：

為認真。

總結。

2012年我院各黨支部黨務工作開展情況，查找存在的困難與問題，提出明年工作計劃。院黨委組織考核組于2012年12月10至16日，通過查閱被考核單位提供的臺帳資料，堅持平時工作和年終考核工作相結合的原則，完成了對各黨支部的年終考核工作，現將考核結果匯報如下：

總的來說，2012年度各黨支部的黨建工作在省委的正確領導、省公安廳和省教工委組織部門的關心和院黨委的具體指導下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進步，其具體情況是：

一、領導重視。各黨支部領導高度重視黨建工作，圍繞自身建設都開展了形式多樣、內容豐富的活動，這不僅反映了整個學院黨員的精神風貌，同時也從另一個方面印證了各黨支部領導對黨建工作的親自組織、參與和高度重視，從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。

1等等每一個環節的工作都做得深入扎實。如黨支部把各項制度上墻；黨組織各項活動記錄都較為全面；在作風建設上各單位切實落實了黨風廉政責任制且層層簽訂有黨風廉政建設責任書；在發展黨員、黨員培訓方面，公安系黨支部按照要求做好發展入黨積極分子名，法律系發展入黨積極分子人，各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加學院組織業余黨校的培訓；在黨費收繳方面，各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交；在“創先爭優”和“基層組織建設”活動開展方面，各單位也都成立了活動領導組，制定了活動實施方案；在學習型黨組織建設方面，各黨支部也都開展了此項活動。

三、

資料齊全。黨務工作資料是記錄黨組織工作的重要依據，各支部都設立了黨員信息資料和分類檔案，各黨支部都有會議記錄本及其他相關資料。特別是《黨支部手冊》和《黨員手冊》填寫中技能拓展部、法律系、組織人事處填寫規范，內容齊全。

四、考核到位。按照工作計劃各支部分別上下半年召開了民主生活會，定期找黨員開展談心活動，年終對黨員開展考核講評制度，每位黨員針對自己的工作，認真開展批評與自我批評，達到了預期的效果。在“五位一體”大思政工作中，各支部黨員能夠發揮先鋒模范作用，積極開展了聯系、幫扶，起到管理育人、服務育人的作用。

2各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績，但是仍存在著一些不足，其具體情況是：

一是思想建設方面，相關學習書籍較少，開展整理理論學習次數較少，雖然各單位都有學習筆記，但記錄內容較少，字數不多，有的單位學習心得照抄照搬，普通存在質量不高。

三是組織建設方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結；黨員培養方面，大多數單位都有培養對象，但培養情況記錄較少。

四是黨費收繳方面，各單位均上繳本年度黨費，但大多數單位只有上繳憑證，對單位內部每個黨員上繳情況無相關資料表格。

五是支部工作和行政工作在結合上不緊密，黨支部工作開展方面，雖然各單位都有開展活動，但大都流于形式，效果不佳。

六是支部活動缺乏特色性，典型事例不明顯；對黨建信息上報比較及時，但典型事例少。

3各黨（總）支部要把黨務規范化建設作為加強自身建設的一項重要工作，高度重視，精心組織，干出特色，干出成績。今后，要在如下方面下功夫：

一、加強黨員隊伍建設。一是各黨支部要對黨員每年進行兩次集中教育培訓，逐步實現黨員干部培訓規范化、制度化。通過培訓不斷提高基層黨員干部的思想政治和業務素質，提高服務群眾、維護穩定、促進發展的能力，并積極做好后備干部的選拔培養工作。同時要做好黨員的發展工作，要制定發展黨工作計劃和責任制，及時上報入黨積極分子、發展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。二是建立學院黨支部和黨員個性化管理數據平臺，進一步建立和規范對黨支部和黨員的個性化管理。全面采集黨組織和黨員信息，強化日常管理、更新維護，全面提高學院各級黨組織運用現代化管理手段對黨內基本信息存儲、統計、分析和綜合運用的水平，實現學院黨組織和黨員管理的信息化，促進黨組織規范化建設和黨員個性化管理，為院黨委的科學決策提供準確依據。

4干部的民主法制意識的重要舉措，重點在規范公開程序、豐富公開內容、嚴格公開時間、增強公開實效上下功夫，突出作風建設這個中心，確保各項工作順利的開展。

三、建立黨員學習室。通過整合和優化學院各類資源，建立教職工學家習室、黨員學習室、黨員之家等，以學習室為載體，充分利用學院現有的。

教學。

資源和多媒體資源，針對各類人員通過各種形式的集中學習和自學，不斷夯實學習基礎，加強黨員教育管理，拓展和黨支部和黨員的活動場所和方式，大力提高全院教職工綜合素質、履職能力和思想道德水平。

四、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）制度為重點，全面健全落實黨員發展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度，進一步開展創先爭優長效機制建設；開展各類主題教育；進一步落實黨建專項經費的落實工作、開展支部特色活動等的開展；加強支部黨建信息報送工作；推進黨建帶團建等工作；進一步加強支部工作的正規化建設，提高黨員參加黨組織活動的積極性，增強黨員的集體榮譽感。

5黨積極分子名冊），進一步規范和推進學院《黨支部工作手冊》和《黨員工作手冊》；統一和規范建設學院各支部和黨員基本信息、支部規章制度、主題教育、黨建信息等檔案工作，增強黨員意識，規范支部和黨員的規范化和個性化管理，逐步達到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。

黨支部書記要切實負起責任，嚴格對照規范化建設的具體要求，認真查找薄弱環節，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規范化建設工作取得成效。

二〇一三年一月九日。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇四

辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經驗、現在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。

一、我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。

二、我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的維持和照料，構成一個組織內容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫馬文強的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內容決定的，也因此培養了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態度。

三、我們一直致力于對工作內容的思考和創新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。

就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質，展現學生會形象；以一絲不茍的態度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。

四、我們此屆辦公室實現了兩個轉變：職務部門到職務加服務部門的轉變，被動值班到主動服務的轉變。

五、我們在各項重大活動中擔當的是重要的職責，財務管理與分配為活動提供了物質基礎，后勤服務為活動提供人力保障。學院辯論賽我們全盤跟隨，去年的畢業生晚會，我們擔當的是艱巨的后勤服務工作，每個節目的準備、到場時間、注意事項、茶水、化妝提醒、意外處理，都由我們辦公室全盤負責，結束后，我們又參加了打掃衛生的工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時時有人在迎新現場，分發鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執勤。

六、我們辦公室十分注重環境建。

設。這個環境包括辦公室這個硬環境，我們始終對我們的辦公室保持很深的感情，把它當成一個家的場所，關注它里面一點一滴的設施，常常進去看一看，坐一會。同時我們更加注重人文環境的營造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團結的一起把工作做好，也在一起常常交流學習生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們在辦公室里設有一本記錄本，讓大家值班時記下自己的感想，我們在這里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。

七、我們同樣關心學生會、學院各項工作，包括政治素質、思想素質的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚主席主持的三場講座，我們全部參與并討論。我們辦公室還及時向團委匯報了宗教宣傳品問題，積極關注學院的意識形態及安全問題。

無聞的態度工作，我們也把這種認真辦事的方式當成了學生會工作的崇高享受！

一學期來，學院辦公室在領導班子的正確領導下，緊緊圍繞學院的中心工作，加強管理水平提高服務能力，圓滿完成了年初制定的各項任務，為學院發展提供了有力的保障和服務，現總結如下：

一.加強學習提高辦公室人員的綜合素質。

本學年我院進行了科學發展觀教育，辦公室積極響應科學發展觀教育活動，并協助我院黨總支在全院開展此項活動。我部門工作人員在做好各項工作的同時，不斷加強政治理論和相關業務的學習，由黨員帶動群眾，充分發揮辦公室工作的先鋒模范作用。

二．認真做好2014年初中級職稱評審初審工作。

根據院組織人事處的相關工作要。

求，我院進行了職稱評審工作，首先成立了由院領導及相關部門負責人為成員的職稱評審領導小組。評審工作在院領導的高度重視和辦公室工作人員的積極籌備下，通過個人申報、資格審核、述職、評審小組復審、公示等環節，對我院申報初級和中級職稱的教師進行了評審。此項工作在公平、公正、公開的前提下初審通過了，5名參加中級職稱評審以及12名參加高級職稱評審教師和2名正教授的評審教師。

三.統籌兼顧，做好辦公室日常管理和服務工作。

辦公室作為綜合部門，工作千頭萬緒，必須統籌兼顧，重點抓好管理和服務。

1.進一步健全辦公室制度優化工作流程。

保了公章使用的規范和準確，大事小事能夠及時準確的傳達，各類文件有專人負責及時歸檔，以及及時準確的掌握學院教職工出勤狀況，每月按時向組織人事處上報考勤，為年終考核提供了參考依據。

2.抓好財務管理。

為了更好的做好財務工作，辦公室派專人協助院長抓好財務管理。財務工作做到開銷有計劃、支出有預算，既保證了教學一線的教學資金，又全面節約了開支。

3.信息工作。

辦公室擔負著對外宣傳和樹立學院形象的責任，因此需及時將我院的新聞、重大事件、和近期工作動態向總院進行宣傳和報道。在我院領導的支持以及各科室各部門的積極配合下，我院信息工作在全院名列前茅。

4.工會工作。

為了豐富師范學院教職工的業余生活，更好的發揮教師作用，促進教師。

間的溝通和融合。學院工會協助總院工。

會組織了全院教職工藍球賽、六一兒童節為獨生子女獻愛心、對我院女教工進行了普查和登記等工作，同時組織我院師生為學院患重病的臨時工捐款一萬多元。通過工會工作，增強了我院教職工的凝聚力，發揮了教工的積極作用，為學院的整體工作提供了精神保障。

5.努力做好后勤保障工作。

辦公室做為綜合協調部門，積極努力做好后勤保障和綜合協調工作。能及時有效的處理好突發事件，做到事事有保障。

一年來，雖然圓滿的完成了各項工作，但也存在一些不足。主要是：

一、信息工作有待進一步加強。

二、綜合協調和服務意識有待進一步提高。在將來的工作中辦公室將提高工作水平和工作能力，為我院提供更好的服務。

二〇一四年十一月是二十日。

符瑜梅。

點心得，淺談如何做好學院辦公室工作。

一、解放思想，實事求是，勇于創新。

印件還給了主任。說到這個，第一次碰到這樣的緊急事件，還真是不知道怎么去處理，時間比較緊迫，不復印給領導看又怕耽誤了處理事情的時間，復印給領導看又怕不應該這樣處理文件。不過院長批評的也對，緊急的文件要快點讓領導去處理，不緊急的文件可以留到下學期再處理，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。

二、要做到干一行愛一行，熱愛辦公室工作。

作好比老牛進磨坊一年忙到頭，還出力不討好，沒有業績。但辦公室工作又是機關工作不可缺少的，也總得有人干，我到這所學院應聘后選擇了到辦公室工作，雖然開始對辦公室的工作的認識還不夠，但是在后面的工作中我深刻的體會到辦公室的工作有多累有多難做，不過，我既然選擇了這份工作，就要把它好好的做下去，要做到熱愛這份工作，而不是討厭它。半年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風，提高了組織能力，公關技巧，分析判斷能力等。

三、注重學習，不斷提高自身的素質。

謹，辦事穩妥。團結同事，虛心好學，注重向書本、向有經驗的人、向實踐學習，邊工作邊學習，促進知識積累和經驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，通過不斷的學習，提高自身各方面的素質，努力使自己在學習上有新進步，在做人上有新境界，在做事上有新成就，做一名人格好、素質好、形象好，具有親和力、感召力、影響力、凝聚力的學習型、思考型、創新型、民主型、實干型的辦公室工作人員。

總而言之，新時代的學院辦公室工作有著更高的期許和要求,我認為辦公室人員要當好領導的助手、搞好上下級的協調工作、做好服務大眾的事情。為此，無論處理什么事情，都要從大局出發，思路清楚、目標明確，措施到位，效果明顯，做到這些，就可以說是一個合格的辦公室工作人員。我離這些要求還有一段距離，我相信，在以后不斷的實踐、學習、自省中我會成為一名合格的并且可以說是一名優秀的辦公室工作人員。

學院辦公室工作的指導思想是，堅持貫徹黨的十六大精神，以“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的四新思想為指導，與時俱進，開拓創新。具體地做好以下幾方面的工作：

1、堅持政治學習制度和組織生活制度，組織學院辦公室全體人員認真學習黨的十六大精神和“三個代表”思想，努力做到把實踐“三個代表”落實到工作實際中。

2、強化管理職能，樹立全局意識、服務意識、紀律意識、質量意識的觀念。健全和完善崗位職責。

3、加強對內對外聯系，除認真協調學院日常管理外，還要緊緊圍繞學院的中心工作、重點工作，做好全面協調工作，保證學院各項重點工作和發展任務順利實施，當好領導的參謀助手。

4、建立有效的信息渠道，保證學院信息暢通。積極組織信息稿件，展示學院成績，爭取今年信息稿件在數量和質量上都有新的突破。

5、行政方面，處理草擬各種行政文件，協調好學院各部門之間的關系。

6、健全節假日值班和常規性值班制度，建立安全目標責任制，明確責任，落實措施。

7、采取定期與不定期檢查相結合的方式，加大安全檢查的力度，采取措施，整治隱患，將事故隱患消除在萌芽之中。

8、熱情、周到地搞好學院對外接待工作和會務工作。

9、加強對學員機動車輛和駕駛員的管理，修改和完善有關駕駛員和機動。

車管理制度，制度要嚴格，措施要得力，執行要堅決。

10、積極配合學院的科研和教學工作，本著以學生為宗旨的態度為學生服務。

二〇一四年一月十日。

學院辦公室在學院黨委、行政的正確領導下，按照學院年工作要點及辦公室的工作計劃，緊緊圍繞學院的中心工作，積極主動地為教學、科研和其它工作服務，努力協調各部門之間的工作關系，辦公室人員認真履行崗位職責，團結協作，較好地完成了本年度工作任務，現總結如下:。

一、充分發揮辦公室的組織協調和服務職能，為學院中心工作服務。

認真調研、多方協調，完成了對學院“十五”計劃的調整工作。從年月討論通過學院“十五”計劃至今，“十五”計劃執行時間已過去兩年余，各項任務、指標究竟完成了多少，在新的形勢下，過去制定的計劃是否切合學院目前的實際，根據學院黨委的安排，由辦公室牽頭，對“十五”計劃的執行情況進行了認真地調研，通過調研發現有些計劃、任務確實難以完成，根據學院目前的實際情況，對“十五”計劃的部分內容進行適當的調整勢在必行，也符合實事求是，與時俱進的精神。辦公室會同教務、科研、研究生、學生處、后勤、基建及相關二級院部在認真總結已完成任務的基礎上，對尚未完成或根本無法完成的計劃，反復研究后，進行了調整，調整后的“十五”計劃更貼緊學院的實際，更有利于學院的發展，并在已經召開的學院第一次黨代會上討論通過。

作。

日省教育廳召開第二次在蘭高?！胺婪恰惫ぷ鲿h時，根據會上通報的情況，大部分高校未安排小時值班，有所高校未實行零報告制度。及早成立領導小組并安排總值班，使學院的“防非”工作不僅從組織上得到了保證，而且總值班起到了上情下達，下情上傳，溝通內外的紐帶作用，使“防非”工作一開始就有序可循，起到了開好頭的作用。二是措施得力是保障。為確?！胺婪恰惫ぷ魅f無一失，在制定學院“防非”予案的同時，責，各部門領導包干負責，機關各部門處級干部到有學生的院部協助，落實師生員工、家屬各負其責的工作機制，有力地保障了“防非”工作的順利進行。三是狠抓落實見成效?！胺婪恰逼陂g，由辦公室組織有關部門參加、檢查工作的次數很多，涉及到的方面也很廣，如學生宿舍的衛生、衛生間的衛生、通風，食堂的伙食、衛生，環境衛生，圖書館閱覽室的通風等細節問題，也是多次反復檢查的內容，體現了一個細字。對所發現的問題由相關部門在約定的時間內解決并要上報有關領導，體現一個實字，并有重點的抓了各部門的日報表。由于工作有重點，檢查有落實，細小問題不放過，因此，在近兩個月的“防非”工作中，不但給省防非辦所報數據準確無誤，順利完成“防非”任務，而且還增強了全院師生員工抗擊“防非”的信心，為今后的工作積累了寶貴的經驗。

認真準備，踏實工作，以飽滿地熱情、積極接受省高校工委對學院思想政治工作的考核評估。今年全省進行思想政治工作考核評估，為了做好此項工作，本著精心組織，及早安排，邊評邊改，以評促建的原則，學院自評領導小組成立后，具體工作由辦公室負責牽頭，宣傳部、社科部及有關工作人員參加。原定月前即進行評估，時間緊，項目多，任務重，辦公室及有關部門工作人員在認真領會精神，逐條吃透評估內容的基礎上，將任務逐條分解到各承辦單位，并制定了詳細地進度落實表，隨機不定期抽查工作進度，協調解決各部門遇到的問題，并就有關問題在學生中進行了問卷調查，對調查結果作了認真的分析，按時上報了自評報告，由于前期工作扎實，月份省高校工委組織專家組來院考核評估時一次性順利通過。

休息，每天上、下午最少到施工現場看一次，及時協商解決有關問題。四是紀委的監督使工程質量和所購辦公用品的質量得到了保障、紀委副書記白生智同志不僅在招標時給兩個公司提出了要求，施工期間也經常到現場查看，發現問題及時提示改進。而且在購置辦公沙發、桌、椅、空調的過程中，親自到雁灘家具城、蘭新市場等地多次調研，確保了所購用品價廉物美和裝飾工程的公開公正性，上述幾點也是以后類似工作值得借鑒的做法。

完成了對學院辦公用房的調整工作，學院教學大樓竣工后，大部分二級學院和學生工作部門要搬遷至新樓內辦公，根據學院的總體規劃，對目前的行政辦公用房進行調整，機關各部門的辦公用房面積均有增加，布局更加集中和合理。

二、勤奮敬業，扎實工作，完成年初其它計劃。

按照“年有計劃、月有要點、周有。

安排、日有任務、責人到人”的要求，完成了下列日常工作。

制定并實施了某省中醫學院接待費管理辦法，使接待工作有章可循。

對全院的電話費繼續實行定額管理。

辦公室從年開始即對全院各部門的電話費實行定額管理。五年來，為了使該辦法能夠落到實處。辦公室做到了兩個堅持，一是堅持每年都發文件，提醒各部門加強對話費的管理并根據實際情況對個別部門的定額進行微調，使其更有操作性。二是堅持每月統計下發各部門的話費通知單，使各部門及時了解和掌握話費使用情況，給它們的管理提供依據。從開始各部門的不太理解，沒有管理辦法，超額部門不少到現在大多數部門都能理解，各部門均有管理辦法，少數一兩個部門偶爾超額，該辦法確實起到了控制話費過快增漲，給學院節約經費的作用。

辦公室收發傳閱文件余份，承辦余。

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件，發送傳真余份，接受傳真余份，寄郵件余份。收發室日分發報紙種年分發雜志種，各種信件余份，基本沒有發生差錯或責任事故，順利完成了任務；機要文件的收發、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。

展覽教育科在完成教學參觀任務的同時，還接受其它參觀人員人次。假期前往河西為敦煌醫學館搜集展覽資料，負責制作了某省中醫學院醫藥文化博物館簡介，印制制冊，并為敦煌醫學館的開館做了前期準備工作。

檔案統計科對學院黨群、行政、教學、科研、財務等方面的件卷文檔進行了整理，為各部門查閱檔案卷，接待查詢人員余人次。

打字復印工作。全年打印文件余份，油印萬張，復印各種材料萬張。

統計科按時上報了《高等教育統計表》、《國有資產清產核資報表》、《高校綜合辦學條件數據庫》等報表。

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電話班及時調整學院有關部門的內線電話部，安裝直撥部。并對教學大樓電話線的布線方案進行了調整，整理了辦公樓、號教學樓通訊電纜及電話線，完成了全年的話務工作，無差錯或責任事故。

其它工作。接待了某省中醫藥大學、某省中醫學院等省外院校的來訪，為近家院校及單位辦理慶典等事宜。給二樓會議室購置擴音設備，制作了學院機構設置一覽表。

總之，在過去的一年里，學院辦公室的工作在學院黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的十六大和省委十屆四次全會精神為指導，團結協作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態度、更好地為全院師生員工服務。

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學院工作匯報通稿（精選18篇）篇五

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天我謹代表學院黨委就學院政工工作做一簡要匯報。

去年以來，學院政工工作在在廳政治部、院黨委的正確領導下，緊密結合學院發展實際，全面落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，進一步加強自身建設，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規范化、精細化、制度化管理，著重在加強黨的思想、組織、作風建設和干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養等方面下功夫，為學院的各項工作開展提供了強有力的政治保障。現將主要工作匯報如下：

一、2011年工作。

一是精心組織，深入開展創先爭優活動等各項主題教育實踐活動。結合學院發展實際，把開展主題教育實踐活動與學院中心工作緊密結合起來，找準推進學院改革和發展的結合點和著力點。把解決影響學院科學發展的突出問題作為創先爭優的重點，通過公開承諾的形式把目標任務分解到每個基層黨組織和黨員，動員基層黨組織和黨員在重要工作中勇挑重擔，使各項主題活動和學院的中心任務高度融合、相互促進、同步發展。通過開展學習黨史活動、經典詩文誦讀活動、評先表彰、征文演講比賽等系列活動，凝心聚力，充分調動了全院師生參與學校建設發展的主動性和創造性。

二是深化干部人事制度改革，招錄高學歷人才充實干部和師。

資隊伍。為解決長期以來困擾學院發展的師資緊缺的現狀，去年我們積極爭取有關部門支持增加編制，重新核定編制為192名，比以往增加編制80名。先后通過公開招錄考試，引進教學急需的高學歷、高職稱、高水平的中青年教師30多名，極大地改善了教師結構，緩解學校師資壓力過大的矛盾。同時學院不斷深化干部人事制度改革，本著“公開、民主、平等”的原則，在全院教職工中遴選6名符合任職條件的同志走上中層干部領導崗位，為學院進一步優化干部隊伍結構，提高管理水平奠定了基礎。

三是突出重點，切實加強黨建和干部隊伍建設。去年制訂了《****學院“十二五”師資隊伍建設規劃》、干部教育培訓工作計劃，修訂完善學院繼續教育考核辦法等，使學院人才引進、培養、使用進一步規范化。同時采取多種形式，分專題組織廣大黨員、干部和教職工進行學習，先后組織學習班6期培訓達150余人次。舉辦警苑講壇4期，邀請專家學者講座，在全院營造了濃厚的學習氛圍。結合創先爭優活動的開展，進一步規范了黨員發展程序，加強了黨務工作者和黨員的教育培訓工作，建立健全基層黨組織，并補充調配了一批基層黨務工作者。同時認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強了領導干部作風建設。

執行和考核工作力度。針對考核當中存在的突出問題，及時以通報形式進行反饋，年終兌現獎懲，確?？己说墓?、公平，有力地促進了學院各項工作的順利開展。

二、2012年工作思路及亮點。

2012年，是黨的十八大召開之年。今年，圍繞學院的中心工作，學院政工工作確立的指導思想是：在學院黨委的正確領導下，在各部門的大力支持和協助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學院中心工作，進一步加強自身建設，明確科室職責，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規范化、精細化、制度化管理，著重在干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養和黨建等方面下功夫。具體工作要點是：

題征文演講比賽、組織雷鋒精神理論研究等八項措施，引導全院師生努力成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者，推動學雷鋒活動常態化、機制化。

二、以迎接黨的十八大和學習宣傳十八大精神為統領，深化主題宣傳教育。迎接黨的十八大和學習宣傳貫徹十八大精神，是今年所面臨的一項重要政治任務。十八大召開前，我們主要圍繞“創輝煌業績、向十八大獻禮”開展主題教育，重點宣傳好十七大以來黨的理論創新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好我校貫徹落實科學發展觀所取得的巨大成就，宣傳好近年來學校涌現的先進典型，為迎接十八大營造濃厚氛圍。十八大召開后，適應新的形式和任務，我們將組織黨員群眾迅速掀起學習宣傳貫徹會議精神的熱潮，把廣大黨員和全體師生的思想統一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨中央作出的戰略部署上來，把熱情和干勁引導到貫徹十八大精神的實際行動上來，在黨的十八大精神指引下，全面推動學院各項工作科學發展。

此次競爭上崗，進一步拓寬了學院選人、用人渠道，樹立憑能力、憑真才實學、憑實績選任干部的用人導向，有效地激發了廣大教職工刻苦鉆研、爭創佳績的熱情。二是繼續充實和加強師資隊伍。寒假期間，面向全國再次招錄高學歷、高層次人才13名，使師資隊伍的學歷結構、職稱結構和年齡結構不斷得到優化，一線師資力量不斷充實。三是加大干部培訓和師資培訓工作。通過舉辦培訓班、專題講座，實行崗位實踐鍛煉等多種形式，對黨員干部進行強化培訓，進一步拓寬視野，增長才干。本學期結合基層組織建設年等各項主題活動，已經舉辦4期黨務工作者培訓班，就各項活動的具體要求及黨員信息化管理等方面的內容進行了培訓。同時積極開展師資培訓工作，通過鼓勵教師進修、參加各類學術活動、專業技能培訓等，進一步提高中青年教師的教學科研能力。

面要提高職工的綜合素質，另一方面要確保其福利待遇，千方百計解決同志們遇到的實際問題和困難，真正體現人文關懷，不斷增強大家對單位和集體的認同感，快樂工作，自覺奉獻。

五、以轉變工作作風為目標，切實加強政工部門自身建設。把“講黨性、重品行、做表率”的要求融入創先爭優活動中，加強自身建設，提升形象。圍繞勤政高效、務實廉潔、團結奉獻的目標，進一步細化崗位職責，大力提倡高效率、高質量、快節奏的工作作風，全面增強部門人員的辦事能力。加大政工干部業務培訓力度，全面提高政工干部的綜合能力。通過參加培訓班、交流自學、崗位鍛煉等多種形式，迅速提高部門工作人員的工作能力和水平。努力培養造就一支公道正派、忠誠正直、創新求實的高素質政工隊伍。

以上匯報如有不妥，請領導批評指正。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇六

尊敬的領導：

我們按照學院黨委《通知》的安排，積極組織黨建考核領導小組，于1月中旬對全院23個黨總支、5個直屬黨支部2009年度黨建及黨風廉政建設工作目標責任制執行情況進行了檢查考核。

日、××日，考核領導小組分別由××*、××、××等同志領導帶隊，由黨委辦、組織部、宣傳部、紀委辦等部門領導擔任組長，組成6個考核工作小組，對與院黨委簽訂《2009年黨建工作目標責任書》和《2009年黨風廉政建設工作目標責任書》的23個黨總支、5個直屬黨支部進行了年終檢查考核。

各考核工作小組成員由學院考核領導小組成員及非本組被考核單位的其他黨總支書記、副書記組成，采取交叉檢查考核的方式，通過聽取自查自評匯報、查看相關臺賬、綜合評價、打分的方式進行。

從檢查考核反饋的情況看，一年來，全院23個黨總支、5個直屬黨支部黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的執行情況較好，絕大多數基層黨組織貫徹落實責任制到位，工作成效明顯。主要體現出以下幾個特點：

一是各受檢黨組織高度重視黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實，工作制度健全，常規工作扎實，工作臺賬完備。工作做得好的單位有如下共同特點：單位黨政班子團結和諧，班子成員勤政廉政，工作思路清晰，能結合自身實際，將黨建和黨風廉政建設工作目標責任制貫徹落實到本單位的工作實踐中，形成了圍繞中心工作抓黨建和黨風廉政建設，以黨建和黨風廉政建設促進本單位各項工作穩步、扎實、健康推進的良好局面，有亮點特色。如有的單位在學生實習點建立了臨時黨支部，有的單位建立了總支委員聯系教研室、教師黨員聯系班級，學生黨員聯系同學的制度；有的單位建立了以黨建促教學、科研的機制，黨員帶頭作示范、出績效、出經驗。

二是各單位都高度重視本次檢查考核，在學院分組檢查考核之前都進行了認真的自查自評，撰寫了總結報告，打出了自評分，按要求填報了考核登記表。分組檢查考核時，各單位全體黨總支（直屬黨支部）委員參會，并邀請了非黨主要行政領導列席。

三是各單位工作自查情況匯報既能全面總結成功經驗，取得成績，也能正視自身薄弱環節與不足，并能深入分析其問題存在主客觀原因。在工作匯報中，大家還向學院提出了一些具有較強針對性、建設性意見和建議。

通過自查自評、分組考評和學院考核領導小組綜合評議，考核領導小組認為全院23個黨總支、5個直屬黨支部均達到“合格”標準，并將初步考評意見和考評結果報學院黨委審定。

經院黨委2010年第一次會議審定，全院23個黨總支、5個直屬黨支部考核全部合格，沒有基本合格與不合格黨組織。在28個黨總支（直屬黨支部）中，黨建工作達到“優秀”等級的有13個黨總支（直屬黨支部），黨風廉政建設工作達到“優秀”等級的有13個黨總支（直屬黨支部）。根據檢查考評情況，黨委同意分別評出我院2009年度黨建工作和黨風廉政建設工作黨組織各5個一等獎、8個二等獎，15個三等獎，擇日兌現考核獎勵。

院黨委強調，對各級黨組織黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實情況進行檢查考核，是進一步落實高校黨建工作要求，推進高校黨建的重要舉措；對繼續夯實我院基層黨組織黨建工作基礎，加強黨的基層組織建設，全面落實黨建工作目標責任制，深入貫徹黨的十七屆四中全會《決定》、中紀委五次全會精神，推進懲治與預防腐敗體系工作具有重要意義。院黨委將很好地運用本次考核檢查的成果，進一步完善工作目標責任制的內容及考核指標體系，突出學院特點，增強針對性，為充分發揮基層黨組織的政治核心與戰斗堡壘作用，推進各項工作、促進學院又好又快發展提供堅強的思想、組織、制度、作風保障，努力創造精神振奮、昂揚向上、勤奮敬業、團結和諧的教書育人、管理育人、服務育人校園環境，更好的為地方經濟社會發展服務，辦人民滿意大學。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇七

***政治部：

總結。

出四條經驗，現將有關情況匯報如下:。

第一，高度重視，領導親自坐鎮培訓班。學院高度重視法官培訓，為達到知識、素質、能力三位一體的培訓目標，學院領導一是多次召開會議，對培訓班工作人員的安排分工、培訓內容、培訓時間、場所布臵、資料準備以及管理方式無不考慮細致、周全。二是制定、細化到每日工作計劃，各項工作安排合情合理，節奏明快，發現問題及時，糾正偏差準確。三是學院領導培訓期間親自坐鎮培訓班，聆聽每一堂講課，親自對各單位的參訓人員進行抽查考勤，要求和指導培訓班班主任對參訓人員進行定期考勤等。

1訓人員多，培訓強度大的特點。法官學院設立了行政班主任和。

教學。

班主任，要求各單位對各個培訓班都設立行政班主任和教學班主任。在培訓班開班前，各單位要上報參訓人員的名單和班主任的名單。法官學院的班主任與各參訓單位的班主任及時取得聯系，進行信息反饋，了解培訓過程中的出現和可能出現的各種情況，及時解決工作的中的問題。

第三，求真務實，注重嚴抓培訓班過程管理?？冃Э荚u作為一種制約手段，在培訓中起到了很大的作用。為保證培訓質量，整個培訓過程，我們嚴格按照政治部關于培訓情況的績效考評方案，對參訓單位的參訓情況進行考評。通過網絡視頻的畫面切換，對參訓單位的出勤情況進行定期和不定期的檢查。把參訓人員的出勤情況、培訓態度等情況及時通過傳真和電子郵件等方式反饋到各給參訓單位，使各參訓單位的負責人和參訓人員樹立正確的培訓意識，保證培訓的嚴肅性、實效性。

第四，積極行動，發揮網絡培訓的資源共享?，F在的培訓資源客觀上是十分豐富、多元的，為使參訓人員開拓視野、更新思想，我們積極行動，搜查、精選與信訪、調解方法與技巧相關的最新資料，整合打包，把學習資料發到法院網法官學院欄目，讓各參訓單位和參訓人員下載、學習。建立培訓班公共郵箱，只在內部交流的資料（如講課提綱）等通過電子郵件上傳公共郵箱，方便參訓單位和參訓人員，實現了信息共享。

這次培訓班，學院在開辦前集思廣益，形成方案，管理2中溝通及時，身體力行。參訓人員普遍反映管理到位，效果較好、收獲大，學到了最新的有關信訪、調解方法與技巧的知識，對今后的審判實踐工作有很強的指導作用。但是，舉辦這期網絡培訓班，學院遇到了許多困難，在很多方面還沒有達到預期的效果，主要表現在以下幾方面：

第一，開班前，參訓單位未按時上報參訓人員名單。桂***（****）號要求各參訓單位在開班前把參訓人員名冊按要求的表格上報到法官學院，但是截至開班時止，僅僅有*****等7個中級法院上報參訓名單，還有個別個單位是開班后多次打電話催報才上報名單，***院有多個庭室也未按時報參訓人員名單。

第二，部分單位開班后的出勤情況較差。培訓期間，我們通過現場和網絡視頻畫面切換對參訓情況進行了定時和不定時的檢查和抽查。盡管多數參訓單位表現良好，但是有不少參訓單位存在諸多的不良現象，主要表現為：(1)不按時到課。首先是**院一些庭室參訓人員未能按時到課，多次出現上課已經開始，到課人數僅參訓人員的一半左右的情況，我們逐個庭室通知內勤人員，內勤人員通知參訓人員才陸續到課。其次是其他部分參訓單位也同樣存在這種不按時到課的現象。（2）部分單位出勤率不高。在三天半的培訓中，我們通過視頻畫面切換，對各參訓單位進行了多次抽查，發現部分法院總體出勤率不高，特別是**院參訓人員的出勤率不高，直接影響到上課老師的上課情緒，導致個別備課充分的老師不愿意展開講解，影響整體的上課效果。從我們多次3抽查的結果顯示，出勤率較好的教學點有******法院等。但也有一些教學點出勤率比較差，如****等出勤率不到50%。甚至，有個別的教學點有時到課人數就1-2人，如***法院等。（3）一些參訓人員聽課態度較差。從視頻畫面切換檢查的結果看，一些到課的參訓人員上課不夠嚴肅，說笑、交談者有之，做鬼臉者有之，看報、隨意走動者亦有之。

出現上述情況，主要有以下原因:第一，領導重視和支持問題。領導重視和大力支持是辦好培訓班的關鍵。個別參訓單位領導不很重視網絡培訓，沒有對培訓班的舉行認真研討、部署，未按*****號設立培訓班的班主任管理培訓班。高院個別庭室領導也未能及時確定參訓人員，給庭領導打電話要求參訓人員來上課，也不是十分支持。面對這樣的情況，我們沒有勇氣和底氣管理，需要政治部的強力支持。

第二，培訓班過程管理問題。培訓中，個別單位沒有管理人員到場，面對講話、交談、看報等不良現象，沒有人員及時制止；對未按時上課的人員，沒有及時通知參訓人員前來聽課。

第三，培訓時間與庭審時間或者其他安排沖突。安排上的沖突也是出勤率不高的一個原因，一些參訓人員的參訓時間與其他事情安排相沖突，如****法院開會，一些參訓人員有開庭的任務。

我們要嚴格按照最高人民法院關于教育培訓工作的規劃要求，加強領導，精心組織，抓好落實，充分利用全省三4級法院局域網視頻遠程教育網絡，實行網絡化教學。確保教育培訓各項計劃、要求和措施落到實處，取得實效。為到達上述目標，建議今后在管理上采取以下具體措施：

第一，進一步爭取高院領導、各單位網絡培訓負責人的重視支持。

第二，進一步明確和充分發揮各單位網絡培訓班主任的作用。

第三，進一步認真總結培訓網絡培訓工作的經驗和規律。

第四，進一步完善各種網絡管理制度和措施，嚴格考評。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇八

各位領導、同志們:。

自我一鳴公司承包xxx鎮市容環衛管理和環衛三大作業以來，將近兩年的時間。在這近兩年的實踐中，我公司一直得到了區市容園林委、區考核辦、xxx鎮黨委、政府領導和同行們的熱心幫助和支持，使我公司在市容環衛管理和服務作業方面有了加強和提高。公司的內部機構、機制的管理也逐步趨向規范化、專業化、制度化。我公司不僅在市容環衛管理上有一個好的開端，更重要的是得到了健康向上的發展。其次，通過我公司上下和廣大員工的共同努力，在張家窩鎮市容環衛管理和三大作業上基本得到了各級領導的滿意和認可，也基本達到了我們的預期目標。下面根據考核工作交流提綱，我代表公司做簡要匯報。

三、管理形式。

（一）管理模式。

揚和贊許。

（一）管理獎懲制度。

xxx政府依據區考核辦對我公司每月考核的效果和鎮領導的標準與要求，基本上是以每月對我公司進行百分考核，并評定成績，季末兌現承包額，并用?？钸M行獎懲。

衛的作業質量越來越好。

隨著區考核辦考核制度的落實，也使我公司的整體工作走向了規范化、專業化、制度化軌道。通過我公司的實踐證實，考核工作確實有很強的激勵作用，就我公司而言，確實嘗識到了考核的作用和好處。

比如：在區考核辦每月對我們考核以后，通過考核辦的點評，我們能夠清晰的看到我們的優點和缺點。對待優點，無疑是繼續發揚光大，尤其是我們公司對待缺點問題，公司管理層總是要聚在一起及時分析，研究問題的原由并制定相關的整改措施，在最短的時間內使問題得到解決，在這過程中，無形中加強了公司管理層的責任心，增強了管理層注重細節，工作不但要全面，還要不能忽視死角的工作態度。長此以往的考核，使我公司的管理層得到了鍛煉，也增長了業務管理能力。

如果區里沒有月考核，自己看自己的工作，很難發現自身問題的存在，發現不了自身問題，也就不存在整改，問題不解決就會停留在原來的工作水平上。我公司之所以從全區考核初期較低名次提到較高名次，考核工作起到了很大的作用。

五、下一步打算。

（一）我公司以區考核辦每月考核為切入點，繼續加大對班。

組員工的考核力度，建立和保持長效機制。要通過考核工作，使我公司成為綜合素質較高的環衛管理作業隊伍。為本鎮營造適宜人居新城鎮做出貢獻。

（二）緊緊圍繞該鎮黨委、政府提出的“統籌三區發展，打造一流城鎮”的發展目標，繼續加強公司機構，機制建設，完善、落實各項管理制度和措施，要通過進一步的努力，使該鎮區域更加干凈、整潔，顯示出“打造一流城鎮”的新氣象。

（三）進一步開展體貼關心困難員工活動，提高員工的福利待遇；在公司醫務室原有醫療設備基礎上爭取擴大查體項目，更好地為員工們服務；其次，加強員工文藝，趣味活動，豐富員工文化生活，提升廣大員工在本公司工作的優越感，激發員工想公司所想、急公司所急的集體精神。

以上是我依據“考核工作發言提綱”的匯報，可能有不當之處，請各位領導和同行們給予批評指點。

謝謝大家。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇九

應校團委對各分團委調研工作的要求，我對我院分團委近3年工作認真梳理一遍，也是對我三年工作的一個大致總結吧。現匯報如下：

1、干部隊伍建設。

學生干部隊伍是學生工作的重要部分。打造一支強有力的干部隊伍是我院學生工作的重要環節。其中，分團委學生會隊伍是核心部分。學生會隊伍建設是個系統工程，關鍵是要充分發揮全院學生的積極性，讓學生會隊伍成為廣大學生愿意加入的組織。

我院學生會干部隊伍選拔實行全院競選制度。競選成員來自三部分：現任學生會干事、各班推薦適合進學生會干部隊伍的學生（各班被推薦出來的學生，必須要參加競選）、自愿報名參加競選的學生。每名參加競選的學生必須要填寫競選表，分團委備案。競選的評委有兩大部分：現任學生會主席團成員、各班推薦的2位代表。競選時，要求各班班委必須列席。競選成員每人5分鐘的競選演講，現場投票，現場唱票。由此產生新一屆學生會干部隊伍。至于各部門的干事，交由各部門負責人完成。

為規范學生會干部隊伍的活動，我院有一整套管理制度。如例會制度、活動策劃制度、工作匯報制度、執委會制度等。其中，例會中，要求每位部門負責人必須要發言，并提交一份表格，表格分三部分：前段時間的工作、下一階段工作計劃、目前工作的建議與意見。執委會要求各班班長、書記與學生會主席團一起參加，并有每次會議記錄表，商討學院學生工作動態，聽取班級基層工作意見。

更重要的是，我院對各班級干部有一套管理制度。學生會各部門分別對應班級各相應的班委。要求學生會部門制定班委考核條例，這樣，保證學生會工作與班級工作的對接。

2、日常管理工作。

日常工作是學生工作基礎，沒有扎實的日常工作，一切工作都是飄渺的。我院在日常管理工作中不斷探索，力爭讓每位學生不虛度時光，過一個充實而有意義的大學。

日常管理中，最重要的一環是信息暢通。為了使全體同學及時得到各類信息，我院創造了班級學生干部每日簽到制。具體做法是：每日10點整（此時是下課時間），各班一名干部到辦公室的《學生工作日志》上簽到，閱讀每日事項，然后把信息帶回到班級。同時，要求學生會各部門負責人也一起簽到，這樣便于工作的銜接。

其次，我院對涉及到學生日常學習與工作的事項都有具體的制度。比如周日晚點名制度、早操制度、聽講座制度、寢室衛生制度、包干區制度等。同時，為了讓制度更好的發揮作用，我院各班要求有各類管理規定，規定要求全班大部分同學通過。這些制度中，關鍵在于落實。比如，我院周日晚點名制度中，為了規范晚點名，要求各班晚點名不得少于30分鐘，并對遲到、未到、請假做了明確的規定。同時，要求各班在點名完成后必須要組織班會，紀檢部對各班班會予以檢查，打分，周一公布結果。同時，要求各班周一上交《晚點名記錄表》表格中必須有班主任簽字，便于掌握具體情況。這樣的結果是：晚點名成為了班級全體學生交流與學習的舞臺。關于這一點，曾經有許多學生與我激烈的辯論，我院也對此不斷完善，但一直堅持了下來。

另外，對于各項制度，我院力爭讓其形成一個系統，不單獨割裂看待每一項要求。比如，寢室檢查排名，把班會集體活動未到者考慮進去，把聽講座未到者情況考慮進去，把平時檢查于日常抽查考慮進去，把資助考慮進去，把入黨考慮進去，這樣，寢室衛生就成了一項綜合性的工作，不再是走形式。這些要求的落實，是學院學風的保證。也正是因為如此，我院的寢室衛生、包干區衛生、團組織生活會等的學期綜合排名，在全校一直是第一名。而我本人，一直是這些活動幕后的觀察著，對各部門的工作予以足夠的支持。

3、學生社團建設。

我在北京大學的學生論壇里看到這樣一句話：大學文化的繁榮，一定離不開學生社團的百花齊放。我很認同這個觀點，因為學生社團是有相同愛好與追求的學生的組織，是他們成長的根據地。因此，我在學院成立一系列團隊。

第一支團隊是陽光學社。這個團隊已經運行了3年，主要以服務于武漢市883城市社區建設計劃，學社任務有三：學術科研、社會實踐、志愿服務。該團隊連續兩次或獲團省委表彰，去年還接受了聲民政廳一項課題并成功結題。學社運轉情況良好，目前的隊員來自學校各個學院，并有一陣套比較成熟的運行機制。我相信，這群有志青年會不斷的創造奇跡。

在建設陽光學社基礎上，我積累了一些社團建設的經驗，并一直思考學生社團與文化、就業之間的關系。2010年，我以就業為導向，創設了三大社團：學術中心（以學術安身立命的社團）、時政社（以政治安身立命的社團）、未來職業聯盟（以實業安身立命的社團）。沒有想到，這些團隊得到很多同學的擁護，雖然在運行中出現一些問題，但都是發展中的問題，目前，各團隊成員精神狀態很好，并初步形成各團隊的文化，都建設了自己的博客與qq群，并有了自己的特色活動，如學術中心承擔了學院學生刊物《財管論壇》，時政社承擔學院特色活動“公務員招錄模擬大賽”、未來職業聯盟主攻“erp沙盤大賽”與挑戰杯的比賽等。

學院的文化活動由此展開。沒有想到的是，在學院社團的帶動下，有一些有志學生自發成立了他們的團隊，比如財管學院辯論隊，大一公管班成立“微塵社”、院青年志愿者協會等。辯論隊已經在我校各類大賽中頻頻獲獎，社員們的口才都比較棒。微塵社將開展屬于自己的各類調研活動，服務社會。

除此之外，學院還有一支運行了三年的“同行團隊”，這是一支“黨員進新生寢室”活動的團隊，至于這支團隊，我在去年的研討會上做了介紹，并有他們的博客，現在這支團隊由我院新到的輔導員夏非老師負責。

4、學術科研與社會實踐。

一個600人的院系，在全校大學生科研立項與暑期社會實踐活動中一直獨占鰲頭。自xx年校團委與科研處聯合舉辦的大學生科研立項活動以來，我院共有學生科研立項42項。無論是立項數目還是結項數目，都比較好。每年立項時間來臨的時候，我院學生紛紛遞交立項申請書，每次都有將近30項的報告。這種勁頭有時讓我都有些意外。如果找出其中原因，我想，可能與我院眾多社團的成立有關系，因為社團這個機構在平時都有訓練，并有一批志同道合的隊友在支撐。另外，也與我院實行導師制有關系。專業老師的指導對學生學術精神的形成起著重要作用。在社會實踐這個大型活動上，與學術科研情景相似，不再贅述。

我院學生工作還存在許許多多的問題，問題總是解決不完，而那些問題也是我不斷探索的動力，這個動力的根源是學生的全面發展，力爭讓學生們過一個有意義的大學，成為“為祖國服務，能解決問題”的合格經院學子。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十

本學期緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下，我們后勤積極努力，不斷提高辦學效益。學院后勤真正做到了為教育教學第一線，為師生服好務的宗旨。現把這學期工作總結發下：

一、認真做好了開學前一切準備工作。

1、維修好了學院的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應；

2、維修好了學院的電路，保證了開學每班的照明；

3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課；

6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生，本學期之代收了學生作業本費。

二、認真做好了學院的校產管理。

2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學院，愛護學院的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學院財產的要照價賠償，不能讓學院的財產造成流失以及不應有的損壞。

三、認真做好了食堂的管理。

1、食堂不得以贏利為目的，搞好服務，保質保量，價廉物美；

2、嚴格執行了定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關；

3、認真做好了進貨、出庫、加工工作，做到有帳可查；

4、食堂禁止了銷售涼拌食品，變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒；

5、定期、不定期對食堂進行清潔衛生及質量等檢查并做好記錄；

6、完善食堂各種管理制度；

7、定期組織食堂從業人員進行了有關法律法規制度學習，保障其落實并做好記錄；

8、每天的食物均做到留樣備查。

四、做好宿舍管理。

1、把宿舍辦成學生之家。

2、關心每個學生的生活起居、身心狀態。

3、做好離歸記載，掌握每個住宿生動態。

4、建立生日卡，關心住宿生生活。

5、完善生活教師和住宿生管理制度。

五、認真做好了資金管理。

2、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學院、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，做好了清退工作。

3、每月做好了食堂的收支帳。

五、進一步完善值班護校制度。

值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學院的校產。

六、加大校園文化建設。

加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。

七、加大了硬件設施投入及校舍維修：

1、本期自行對學院教學樓及辦公室漏雨房面進行了補漏維修，把對宿舍洗漱、衛生間進行了整體維修節約資金近萬元，維修室外廁所投資7000余元。

2、完成教室和教學樓樓道、宿舍的園地建設。

3、添置一些教學設施，辦公椅60把、辦公桌臺60個；教學用體育體械萬余元等。

4、完成了校園的綠化種樹、種花、種草投資5000多元，同時購置了乒乓臺兩個。

八、抓好了綜合管理，為學院的發展做好后勤保障。

后勤工作必須服務于學院大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學院整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學院的各項工作。學院后勤綜合管理的好壞，反映在學院財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學院各項工作順利進行。經費管理方面，嚴把經費關，從學院大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學院節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。

總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學院的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學院教育教學，為全體師生服好務。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十一

福州教育學院二附中前身是福州鐵路中學，創建于1958年，校園占地面積近110畝。目前在校生1547人，35個班級，教職工135人。目前正興建綜合實驗樓，教學樓和學生宿舍樓。校內綠樹成蔭，鳥語花香，清凈幽雅，為花園式校園。近三年學校先后評為福州市文明學校、福州市實施素質教育工作先進學校。今年5月通過省三級達標市級驗收。

學校體育工作是學校工作不可缺少的重要組成部分，學校能認真貫徹落實《學校體育工作條例》，現就條例中有關內容作簡要匯報：

一、組織機構完善，組織管理到位：

1、學校高度重視體育健康工作，成立體育健康工作領導小組，分管校長專人負責，教務處主任具體負責有關教學工作落實。

2、學校、教務處在制定工作計劃和總結工作時，把體育健康工作工作列為重要內容。教學常規管理制度上切實落實兩操一鍛、運動隊訓練、興趣小組活動等活動。

3、體育組每學期制定工作計劃和進行工作總結。

二、利用場地優勢，增加器材與經費投入。

學校校園面積大，體育場所多，有400m×6環形跑道（含100m直道8條），有標準100m×70m足球場（福州市足球傳統學校），有3個籃球場，2個排球場，2個羽毛球場，8個室外乒乓球臺。學校充分利用場地資源優勢，挖掘潛力，近幾年加大器材和經費的投入，05~學校體育經費投入近25010元，占學?？偨涃M1.3%。目前，體育器材按省級器材配備標準中必配全部配齊，選配類按一類55%配備，確保教學要求。

學校有體育器材室4間，合計130m2，體能測試室1間54m。有目前福州市最先進的體能測試器材一套（4萬多元）可供學生8項體能測試與訓練。

體育器材室和體能測試室有專人負責保管，安全衛生規范管理，分類整理，布局合理、整潔，體現體育藝術風格。（參觀）。

三、加強師資建設，提高教學質量。

現有體育與健康教師6人，有高級1人，中級3人，二級1人，見習期1人，符合聘用制中學校設省達標要求。有3人本科畢業，3人專科畢業，達到學歷達標要求。師資配備合理。學校按國家規定開好體育健康課，每周2節。有學年、學期、單元教學工作計劃，集體備課制度化。

今年高一開始針對新課程改革的要求，進行選項教學，根據學校現狀由3位教師開設田徑、羽毛球、籃球、足球專項課。根據學生選項組織教學，體現基礎性、選擇性與多樣化的教學模式，培養合格+特長的學生。

體育教師愛崗敬業，團結協作，為人師表，具有基本理論知識和基本能力，有教學總結和教研能力。鄭光生、王立新、蘇志明等老師論文多次在校級以上論文評選中獲獎，并收入學校匯編。我校承擔校本課程開發與研究的市級課題，所以校本課程開發與研究是我校辦學特色之一。而“鐵路專題”和“身心健康專題”是我校校本課程開發與研究的兩大主題，在“身心健康專題”中開設有《中學生禮儀》、《心靈驛站》、《快樂籃球》、《武術》、《乒乓球與力學》、《排球》、《足球》等課程。在市級公開周上，王立新老師的校本課程《快樂籃球》中開設《籃球知多少》一節得到專家領導好評，并獲福州市中小學體育健康課教學錄像評選中學組三等獎。

在研究性學習的綜合實踐活動課中，體育教師承擔學生多個課題的指導工作，為“田徑對學生身心健康的作用”“田徑運動中條約項目探究”“青少年肥胖現象探究”“中國足球的過去、現在與未來”“青春期心理健康”“街舞文化探究”等，取得一定成績。

學生《體質健康標準》測試，近兩年學生合格率平均在99%以上。今年福州市教育局在全市選送10%學校上報學生體質健康測試成績（初一、高一年段）到國家數據庫，我校被選中作為上報單位，并被評為福州市《學生體制健康標準》測試先進單位。

近年來，我校均有學生考入體育高等院校，近，學校共考入高校12人，05年2人，06年2人上體育專業線。

四、開展課外活動，促進日常體育健康的發展。

學校每年舉行校田徑運動會，體育老師具體組織籌備與實施，并組織全校性廣播操和隊列評比，有力促進學生體育素質的全面發展。

每天廣播操，體育教師輪流組織，段長、班主任參與。每天眼保健操由任課老師組織，廣播操和眼保健操，年段、班級都建立檢查評比制度，德育處將兩操納入德育量化評分要求。

每周一次體育鍛煉由多年段體育教師組織，制定計劃，形成多樣，段長、班主任到位督促并參與學生的課外體育活動。

體育教師組織的日常廣播操和體育鍛煉，計算工作量。

五、組織運動隊訓練，提高多項競賽水平。

成立學校體育運動隊并組織日常及寒暑假運動隊訓練，由專人負責，主要有田徑、游泳、足球、排球等，并有訓練計劃，常年訓練形成傳統。運動隊訓練的時間與校本選修和研究性學習的時間相整合，使訓練時間得到保證。積極參加田徑、游泳、足球、排球等市級以上多類體育比賽，并取得一定成績。作為福州市足球傳統學校，我校曾經連續3年取得福州市中學生足球賽第二名（九中連續3年第一），足球運動項目目前在福州市基本保持前6名之列（學?，F有足球專項教師1人）。我校高中男排曾取得福州市冠軍，從95年到20xx年保持福州市前3名。足球與排球是學校體育傳統的優勢項目。

另外，01、02、福州市中學生運動會，我們參加了籃球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、田徑、游泳七項目全部比賽，初、高中組總分名列前列。近幾年，04、05、06年我們仍參加了福州市中學生田徑、籃球、游泳、足球比賽，其中游泳隊連續兩年獲團體總分第4名，今年獲團體總分第8名，足球比賽均在前6名之列。

六、開展大眾體育運動，增強體育健康意識。

學校認真貫徹《全民健身計劃綱要》，利用工會積極組織開展群眾性大眾體育活動。

a）每年組織一次教工田徑運動會。

b）組織“職工之家”活動，開辟“職工之家”活動室，設有桌球、乒乓球、棋牌及健身器材，每天下午第4節開放。

c）組織“周末為工學?！被顒?，有體操房，組織舞蹈隊和健美隊，去年福州市教育系統春節團拜會上我校舞蹈表演受到上級領導好評。

d）每學期組織一次登山等郊游活動。

近兩年參加市教育系統“耕耘杯”競賽總成績超過140分，在團體乙組中居福州市前列。

兩位老師參加福州市21屆運動會升級團體賽獲第一名。

鄭振新老師代表市教育系統參加市總工會舉行市第六屆職工象棋邀請賽獲團體第2名，被授予市教育系統體育先進工作者稱號。

在校工會開展的各項體育活動中，體育教師都能積極給予支持與指導，我校教職工體育活動蓬勃開展。

盡管學校對體育工作高度重視，有全體教職工支持特別是體育教師齊心協力，但由于生源狀況不盡人意，學生基礎相對較弱，體育成績（競賽及向高校輸送人才）不夠理想，與兄弟學校相比，深感差距與不足。今后要多向兄弟校學習取經，希望兄弟學校多提寶貴意見，我們一定取長補短，努力學習，努力提高教學質量，在實踐中求生存，在實踐中求發展，進一步鞏固和發展三級達標的成果，實現學校的可持續發展戰略。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十二

在武漢市委市政府領導的關懷重視下，武漢市青少年宮青少年體育俱樂部在新大樓落成之后迎來了嶄新而又輝煌的一年。創下了俱樂部成立以來前所未有的經濟效益和社會效益。培訓人數大幅度上升。比賽活動精彩紛呈，捷報頻傳?，F將青少年體育俱樂部在組織管理與培訓競賽方面的情況做一總結。

一、組織管理方面：

俗話說“管理出效益”，青少年體育俱樂部成立以來，得到了各級領導的充分支持，為了不斷完善體育俱樂部的管理，在青少年宮主要領導的鄭重申明關心和支持下，成立了武漢市青少年宮青少年體育俱樂部組織委員會，任命了賈加林為董事長，有固定的工作人員，定崗定人定職，從而更好地發揮了俱樂部的綜合職能作用，各部門制定了完善的規章制度和管理辦法，新添了各種活動器材和訓練設施。充分保證了會員的正常訓練和活動。特別是在暑期夏令營的培訓中，所有的教練員起早貪黑，兢兢業業，盡心盡職地工作，讓廣大學員在體育俱樂部既學到了特長又鍛煉了心智。

二、工作保障方面：

為了保障會員活動的安全性與舒適性，我們有專用的體育館來提供輪滑、乒乓球、中國象棋、國際象棋、圍棋、幼兒體操、跆拳道、體育舞蹈的培訓及比賽。另外后區有6000平方米的'場地提供早晚晨練的群眾，正規的足球場、籃球場、網球場給青少年提供了優越的活動場所。在我們的培訓方面，我們有專職的培訓教師來培養青少年的德、體、美各方面的素質。

三、開展會員活動方面：

俱樂部全面實行登記注冊制度，所有學員都有詳細的資料和記錄，每周訓練時間都在2小時以上，每個項目按1：20的比例配備專、兼職教練員。特別在寒、暑假夏令營，學員人數更大幅增長，為確?；顒影踩?，我們都在事先制定完備的安全保障措施并落實到位，做到萬無一失。今年我俱樂部共培訓學員5700人，活動人次達205300人次。為適應社會的需要，我俱樂部今年放開思路，開拓市場，培訓項目由原來的9個增至11個，新開設了輪滑班，跆拳道班。經濟指標創歷年來最高記錄，另外，晨晚練活動也是今年我部抓的重點，通過規范化，人性化的管理，每天鍛煉人數達3千多人，全年90萬人次。每個點的指導員都持證上崗，還有，首次舉辦的體育博覽廟會也是在群體部的大力配合下于“十一”期間在我宮舉行，人數達3萬多人。精彩的表演讓武漢市民既開了眼界，又愉快的度過了節日。

今年我們還承辦了各種體育大賽，組隊參加了各種國內及省市比賽都取得了不斐的成績。具體情況見附表(一)。

四、宣傳工作方面：

俱樂部今年在對外宣傳方面加大了力度，擴大了影響，從年初至年尾每個招生階段都印制了精美的宣傳資料，每次舉辦的大型比賽都有詳細的音像資料和文字記載。特別在大型活動上，我們都與各大報社聯系，廣告效應十分明顯、突出。武漢市“成長快樂”杯少兒跳繩比賽中，武漢教育電視臺每天都有報道。比賽結束后，各大報社也有相應報道。

五、工作績效：

我們俱樂部每年通過比賽都有較好的成績，大量的后備人才層出不窮，王妍琪、江文灝等都獲得國際象棋棋士稱號，幼兒體操也有大量人才輸送到市、省里體操隊。

我們的工作得到了廣大家長的認同與信任，更得到家長的支持，我們會員人數大約5700人，然而06年半年的招生人數已達3400人，保守的說今年招生人數比05年至少多1000人。

總之，隨著人們對體育鍛煉重要性的逐步認識，越來越多的體育項目和群體活動會被公眾接受和喜愛，也必將對以后俱樂部的管理和培訓工作提出更高的要求和挑戰，如何更好地發揮俱樂部的功能，滿足各層次的需求將成為我們長期奮斗的目標。

青少年宮體育俱樂部。

二六年六月五日。

青少年宮體育俱樂部全年培訓情況表（一）。

項目。

名稱。

名次。

輪滑。

首屆“成長快樂杯”全市輪滑比賽。

主辦。

武術。

摔跤。

跆拳道。

4金2銀3銅。

1金2銀。

9金1銀13銅。

乒乓球。

承辦。

承辦。

承辦。

2銀1銅。

1銀1銅。

圍棋。

全國青少年宮系統“希望杯”少兒棋類比賽。

武漢市“久久隆杯”圍棋比賽。

1金1銀。

承辦。

國際象棋。

全國青少年宮系統“希望杯”少兒棋類比賽。

2005年湖北省國際象棋比賽。

1金1銅。

1金1銀1銅。

中國象棋。

全國青少年宮系統“希望杯”少兒棋類比賽。

2005年武漢市少兒比賽。

主辦。

主辦。

體育舞蹈。

武漢市第七屆運動會。

4金5銀5銅。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十三

2010年是我院持續實現跨越式發展，各項工作都取得突破性成效的一年。院黨委連續7年被評為“局先進黨委”，學院被評為安徽省示范性職業院校建設單位，四次（其中近三年連續）被評為“安徽省普通高校就業工作先進集體”，連續獲得第七、第八、第九屆（已公示）安徽省“文明單位”、4次獲得省直機關“三優”文明單位等光榮稱號，成果顯著?；仡櫼荒陙淼狞h委工作，總結如下：

一、加強和改進黨的建設，黨組織的戰斗力和凝聚力進一步增強1.切實加強領導班子思想建設，建設新時代領導集體。學院黨委堅持黨委理論中心組學習制度，做到學習有計劃、有安排，重質量，重點在提高政治理論素質上下功夫，堅持個人學習與集中學習、專題學習相結合的學習方式方法，確保中心組學習落到實處，學習取得實效。通過學習黨的十七屆四中全會精神、《社會主義核心價值觀體系學習讀本》、《社會主義法治理念讀本》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，使領導班子在意識形態和思想認識上達到協調統一，把領導班子建設成思想解放、政治堅定、作風過硬、開拓創新能力強的堅強領導集體。

2、深化科學發展觀活動，積極開展黨內創先爭優。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的繼續，從5月開始，根據省局的統一部署，我院組織開展了“創先爭優”活動，以“創建先進基層黨組織當五好，爭做優秀共產黨員五帶頭”為主要內容的“一創兩爭”活動為載體，打造學習型、建設型先進黨總支（直屬黨支部），爭做“育人標兵”和“成才表率”，建立了學院領導創先爭優活動聯系點制度，并結合建黨89周年開展了主題教育，表彰了一批先進黨組織和優秀共產黨員。12月份，院黨委又在廣大黨員干部中開展示范崗認領和黨總支（直屬黨支部）承諾踐諾活動，這些活動極大地促進了創1優爭先工作的開展，調動了廣大黨員和基層黨組織積極參與的熱情和活力。

31、32期入黨積極分子培訓班，共有1381人參加培訓，1369人順利結業，結業率達98.5%。上半年，共發展164名學生黨員和7名教職工黨員。下半年，擬發展173名學生黨員，已于10月下旬啟動學生組織發展工作，各系黨總支已完成政審、群眾座談、公示、支部大會討論、黨總支審查等工作，正報備院黨委完成最后的審批工作。

4、加強目標管理，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。根據學院工作實際，我院建立了覆蓋各系、教輔、行政、后勤部門的黨總支或黨支部組織機構，實行了黨建信息化管理。目前，我院共有7個黨總支，8個直屬黨支部，共有在職黨員200名，占在職職工總數的55.7%。院黨委全面推行精細化目標管理，對全院15個黨總支、直屬黨支部實行目標管理考核制度。各黨總支、直屬黨支部按照黨委的要求，于2010年6月底對支部情況進行自檢，并將工作總結及時匯報，2010年1月開展了黨支部考核總檢，并將考核結果及時公布，與評選先進黨總支、黨支部掛鉤，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，同時也使我院黨支部工作形成爭當先進支部、爭做優秀共產黨員的良好氛圍。

2個）、2個教壇新秀、4項教學成果獎（3個二等獎），此外，2位教師被評為省級骨干專業帶頭人。立項數量、獲獎級別均創造了我院歷史最好成績，位居省內高職院校前列。三是招生工作再創新高。招生就業是學院可持續發展的生存線。學院從強化招生宣傳、拓展就業基地、提升學生實踐能力等方面著手，創造了新生報到率、畢業生就業率、在校生規模三項歷史新紀錄。2010年，新生報到3288人，報到率達92%，就業率達98.4%，文、理科錄取線分別高出省控線131分、116分，生源數量和質量逐年攀升，各項指標位居省內高職院校前列。

二、堅持新思路打開新局面，大力推進思想政治工作與宣傳工作。

1、以課題促發展，思想政治工作突顯新特色。在2010年上半年學院黨委召開了黨建與思想政治會議，研究黨建工作問題，理論聯系實際，幫助解決在實際工作中遇到的困難，2010年共收到黨建與思想政治工作論文25篇，評選出優秀論文11篇。2010年首次在學院進行了院級黨建與思想政治研究課題立項工作，有8項課題立項，其中重點課題為4項，有力地提升了學院黨建與思想政治工作理論水平和解決實際問題能力，為以后黨建和思想政治工作的開展打下了堅實的基礎。

3年來在校園網發布新聞報道276篇，省教育廳網站新聞稿量達155篇，其中上首頁新聞達15篇，在安徽日報、安徽青年報、地質勘查導報、安徽經濟報、新安晚報等其他重要媒體上發表報道18篇（幅）。

三、加強精神文明建設，文明創建活動進一步深入。

1、文明創建工作取得新成績。今年是我院創建安徽省第九屆文明單位和省直機關文明單位的關鍵之年，院黨委高度重視此項工作，全員動員，廣泛宣傳，在學院內掀起文明創建的新高潮。經過全體教職工的共同努力，學院以扎實的基礎工作資料、文明禮貌的校風校貌、干凈整潔的校園環境征服了考核專家組，現已進入文明單位候選名單之列。

2、精神文明活動豐富多彩。我院職工積極參加由省直工委、省委宣傳部、省新聞出版局聯合主辦的省直機關“讀書月〃書香伴我行”游園活動，學習參觀了80多家省直單位建設學習型黨組織和機關效能建設圖片。在省局以“書香洋溢地礦書籍點亮人生”為主題的第二屆讀書演講比賽中，我院選手踴躍參與，共產黨員劉哲寧老師的以《腹有詩書氣自華》為題的演講獲得了此次比賽的一等獎，另一名老師獲得第四名的好成績。在隨后的省直機關讀書演講比賽中，劉哲寧老師代表省局再次參賽，榮獲了優秀獎。在合肥地區高職學院、中專學校和師范類院校職工乒乓球比賽中，院男子乒乓球隊李振興同志獲得男子單打冠軍，葛軍同志獲得第五名，男子乒乓球隊取得團體第四名的好成績。

3、積極參加社會公益活動。熱心參加社會公益活動是我院一直秉承的優良傳統，2010年全院教職工在院黨委的帶領下，為“玉樹地震”中遇難的同胞舉行了默哀儀式，并向受災的群眾捐款23840元，為“甘肅舟曲特大泥石流”受災的群眾捐款22250元。在省直機關六運會上，學院師生也積極參與，志愿服務，獲得省直機關的表揚，有力地提升了我院的外在形象。

四、充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，繼續推動黨政工團齊抓共管的良好格局。

1、安全法制建設落到實處。2010年按照省委省政府和省教育廳的部署，我院全力做好維穩期間的值班備勤、宣傳教育和校園管理工作，有效保證了校園的安全穩定。繼續執行學院24小時值班制度與安全信息上報制度，認真做好校園安全巡查，及時處置學生突發事件。開展“11〃9”消防安全周活動，對全院師生進行了消防安全知識、消防器材使用技巧培訓，有效提高了學生的消防安全意識和避險逃生能力。我院始終堅持“依法管理，依法治校”的原則依法辦學。通過法律基礎課堂教學、新生入學教育、公安干警上法制講座課、櫥窗展板展示、和每年“12.4”的法制宣傳教育活動等多種形式，全方位地開展法制宣傳教育活動。目前，學院師生無一人違法，有效保證了學院各項工作的順利開展，為師生員工營造了一個安全和諧的教學科研和學習生活環境。

2、民生工程惠及全體師生。學院建立了職工年平均工資8%的剛性增長機制，提高職工生活水平和質量；嚴格按照有關規定，定期、足額繳納職工失業保險、醫療保險、養老保險、公積金；加大了對圖書資料、辦公設備、公共環境等軟硬件建設投入力度，在學生宿舍安裝了58臺投幣洗衣機，有效地改善了師生學習工作生活環境；建立了離退休職工活動中心，組織離退休職工教師節參觀校園、重陽節登高等活動，切實關心離退休職工思想和生活，同時在年末開展了給困難職工送溫暖活動。此外，我院被省政府殘疾人委員會評為“2009年度全省殘疾人就業工作先進單位”。

5外，工會還舉辦了教職工趣味運動會，新春游藝會、“文明職工”、“文明家庭”、“工會積極分子”評比等諸多活動，有力地調動了教職工的熱情，增強了教職工愛校興校的決心和信心，為建設和諧校園獻出自己的一份力量。

4、校園文化建設推陳出新。校園文化建設是我院群團工作的重點任務，2010年，我院成立了校園文化建設領導小組，組長由院黨委書記孫中義同志、院長陳小軍同志兼任，其目的就是為進一步加強對校園文化建設的領導，營造積極、健康、向上的育人氛圍，建設富有品位與個性的校園文化，培育塑造具有我院特色和時代特征的校園精神。在校園文化建設領導小組的領導下，學院整合了學生社團資源，舉辦了校園文化系列講座，同時預備將已有的大學生藝術節、大學生田徑運動會、各種文藝表演、體育活動、社團活動同和諧校園建設結合起來，不斷加強學生德育陣地建設，著力培養學生正確的道德觀和價值觀，進而提升學院學生的整體素質與水平。

2010年，在全院教職員工的共同努力下，院黨委出色地完成了各項工作任務。在十二五的首戰之年，我們相信，只要堅定不移地以科學發展觀為指導，以奮發有為的狀態、開拓進取的精神發揚成績，克服不足，扎實工作，就一定能為實現學院建設“高質量、新特色、國際化”示范高職院校的目標而不斷奮斗。

2011年1月6日。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十四

2003年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院"求生存,抓建設,謀發展"的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著"條件差,底子薄,經驗缺,積淀少"的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從2003年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從2003年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,為學院的發展灑下了汗水.2003年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為"文明單位";2003年被中共山西省高校工委授予"先進基層黨組織"稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為"山西省職業教育先進單位";2004年,被教育部,信息產業部確定為"技能型緊缺人才培訓基地";2005年,被山西省教育廳評為"法制教育先進單位";2005年,被山西省教育廳評為"依法治校示范校";2003年至2005年,連續三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";2006年1月,被山西省教育廳評為"2005年山西省高校文明單位標兵";2007年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為"山西省創建平安校園先進單位";"計算機應用與軟件專業"被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地;2008年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為"2006—2007文明單位標兵";2009年,被省公安廳,教育廳等單位評為"平安校園".下面,我從七個方面回顧和總結:。

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰。

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全群體性事件防范監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人"五五普法"學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了群防群治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衛處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在2004年防控非典,2009年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在2002年中專辦學困難,教育體制大變革的環境下,學院抓住了機遇,步入高職發展序列,逐步發展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業單位的友好協助,更離不開全院師生員工的團結奮斗,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

7年來,我院黨委以鄧小平理論,"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養工作水平,為實現我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:。

一,解放思想,實事求是,高舉發展旗幟。

在學院改革發展進程中,必須充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用,堅持以科學發展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發展階段(辦學升格,規模擴張等),正在反思速度與質量的關系,正在彌補快速發展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的"陣痛"中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規范化要求,社會經濟發展對人才質量的要求和學院自身發展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現狀提出嚴重的挑戰.學院的發展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制于新校區建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和后勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創新人才培養模式,深化專業和課程改革建設,加強"雙師型"教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視，須區分輕重緩急,在今后的工作中逐步解決.當前,我國高等職業教育改革進一步深化,正確處理規模,質量,結構與效益的統一關系,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨著高等職業教育的大發展,隨著競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受著一場市場的洗禮,高職院校這個辦學群體將面臨著一次重新"洗牌","優勝劣汰,強者生存"將成為這個市場的基本法則.因此,無論內因,還是外因,學院都面臨著嚴峻的挑戰,當前和今后一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發展觀,堅決執行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養模式改革上下功夫,提高人才培養質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創品牌,以品牌求發展,實現學院長期可持續發展.當前和今后一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發展的要求,堅定不移地開拓創新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發展提高市場競爭能力,使學院的專業競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區建設,辦學規模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業和課程體系與行業,企業緊密結合,人才培養目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,把學院辦成"服務金融行業,服務地方經濟"的省級重點高職學院和國內知名高職學院.圍繞學院的總體發展目標,今后一個時期,我們要著重抓好以下主要工作:。

解決空間發展的"瓶頸"問題,積極建設新校區.爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區處置和手續辦理等方面,取得進一步進展,盡早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.努力創造條件,繼續爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現代化教育教學的需要.建設數字化,網絡化校園,構建適應現代化課堂教學,優化課程教學方法和手段的數字技術應用系統;建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優質資源和多元化學習環境.各位黨員,同志們!學院的發展,凝聚著全院全體師生員工的期望,凝結著全院全體師生員工的美好未來.學院發展大業面前,每一位黨員同志都肩負著一份光榮的責任,承載著一份神圣的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂于奉獻,讓每一位金融職業學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最后,愿我們攜起手來,為學院的發展事業努力奮斗!

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十五

20**年,我區學校體育、衛生、藝術、國防教育及營養改善計劃工作，在廳黨組和分管廳長的正確領導下，在各處室、各直屬單位和各盟市教育局、各高校的大力支持幫助下，深入貫徹落實中央7號文件、國務院53號、54號文件和國家、自治區教育規劃綱要，緊緊圍繞學生體質健康和全面發展的目標，深入實施“三化三高工程”，認真落實農村牧區義務教育學生營養改善計劃，大力推進每天一小時校園體育活動，廣泛開展學校體育、藝術和國防教育活動，積極推進健康教育課開設，大學生體育競技水平在全國第九屆大運會上實現了歷史性突破，較好地完成了年度工作任務，現總結匯報如下：

1．在多方征求意見的基礎上，結合國辦發〔*〕53號文件提出的新要求，研究制定并印發了“三化三高工程”實施方案。方案進一步明確了任務目標，詳細闡述了加快體衛藝工作標準化、制度化、規范化進程，努力提高教師素質、教育質量、學生健康水平等工作內容，提出了加強組織領導，實行分級負責；加大經費投入，改善工作條件；制定實施方案，明確目標重點；加大落實力度，努力創新實踐；堅持面向全體，突出分類指導；科學督導評估，注重以評促建等工作要求，為“工程”的推進提供了更加系統的政策依據。

2．在教育裝備中心的大力支持下，深入調研，反復論證，依據國家有關要求，結合自治區實際印發了《自治區中小學體育、衛生保健器材設施配備標準（試行）》，進一步規范了學校體育、衛生、藝術器材設施標準，并要求各地在實施“三化三高工程”的同時，結合自治區“中小學校舍安全工程”和“義務教育標準化學校建設工程”，加大建設力度，加快學校體衛藝工作條件標準化。

1．建立健全組織領導機構，制定實施方案和八項配套制度，順利推進全年工作。20**年12月以來，我們承擔了自治區農村義務教育學生營養改善計劃工作領導小組辦公室的工作。一年來，在營養辦主任董方成廳長的帶領下，先后完善了各級組織領導機構的建設，組織召開了啟動會議，組織制定了本級和各地各校試點實施方案，制定并印發了八項配套制度，開展了各級培訓，先后7次與相關部門組成檢查組開展督導檢查，接受了國家學生營養辦的專項督導檢查，確保了各試點學校如期開餐和安全運轉。

2．嚴格管理，狠抓落實，實現了全年食品、資金安全無事故。從*年4月份開始，8個試點縣241所學校陸續開始正式供餐，共有50859名學生享受到了國家的惠民政策，全年按規定及時核撥補助資金共計3108萬元，向自治區申請并核撥工作補助經費419萬元。年內，啟動了試點縣營養健康狀況監測工作，完成了自治區試點旗縣“實名制學生信息管理系統”50859名學生的數據錄入、審核和上報工作。按照國家要求，設立了監督舉報電話，在自治區教育廳官網上開設了營養改善計劃專欄，開通了各級學生營養改善主題微博，制作下發了試點學校標志牌。同時啟動了簡報快報、監督舉報、專項督查督辦、專項調度等辦公室工作制度。年內還為開設自治區級試點做了大量調查研究和方案研制工作。

三、全國大運會實現歷史性突破，學校課余體育訓練和陽光體育工作齊頭并進。

1．20**年9月，全國第九屆大學生運動會在天津舉行。我區代表團由白向群副主席任名譽團長、李東升廳長任團長，參加了田徑、男女排球、女子足球等三個項目的決賽。通過教練員的精心指導和運動員的頑強拼搏，我區代表團田徑項目共獲得3塊金牌、3塊銀牌和5塊銅牌，破一項全國紀錄，破三項全國大運會記錄，在本屆大運會獎牌榜列第14位，列代表團團體總分第15名；科技大學獲得“校長杯”的表彰；科學論文報告會獲得一等獎1項、二等獎3項、三等獎7項；代表團獲“體育道德風尚獎”。自治區政府專門發來賀電，充分肯定我區高校運動體育競技水平取得的歷史性突破。

2．委托自治區大體協先后對醫科大學等六所本科高校體育工作進行了檢查評估。檢查評估嚴格按照指標體系，采取聽、查、看、議等方式進行，各受評學校均按照反饋意見進行了認真整改，達到了預期目的。同時分別在呼和浩特民族學院、通遼職業學院、內蒙古工業大學、內蒙古大學、內蒙古師范大學、包頭師范學院舉辦了全區大學生搏克、排球、網球、足球、健美操、籃球錦標賽，全區各高校累計160多個代表隊，余名學生參加了各項比賽。

3．組織開展了“全國中小學陽光體育運動優秀案例”、“教育部特色學校和特色教育教師”和“第五屆全區中小學體育教學觀摩展示活動優秀體育課”評選，中小學體育教師教研氛圍日漸濃厚。同時進一步從嚴規范了中學生比賽的競賽管理，加大了紀律檢查和資格審查力度，分別在xx市xx區、內蒙古農業大學、師范大學、xx市、xx市、xx市舉辦了全區中學生籃球、排球、搏克、田徑、足球和毽球比賽，協助自治區體育局舉辦了全國青少年陽光體育節和全區青少年健美操、乒乓球、武術和網球比賽。協助xx市承辦了*全國中學生排球比賽。全區各中小學200多個代表隊，3000余名學生參加了各項比賽。

4．5月份，中華臺北大專體育總會高校交流訪問團在我區高校交流訪問。交流訪問團觀摩了農業大學田徑運動會開幕式，與自治區教育廳、自治區大學生體協進行了座談交流，先后到師范大學等6所高校進行了交流訪問。6月份，由國家督學和專家組成的督導檢查組對我區中小學生每天一小時校園體育活動工作進行了專項督導檢查。督導組在聽取自治區整體工作情況匯報的基礎上，進行了督導結果的口頭反饋，不僅對我區學校體育工作給予高度評價，而且提出了進一步總結經驗，在全國推廣的建議。年底，組織各盟市和旗縣教育行政部門和部分學校參加了教育部關于進一步加強學校體育工作的電視電話會議。

四、推進健康教育課開設，開展低齡兒童近視眼防治工作，學校衛生安全事件逐年下降。

1．為了進一步加大學校健康教育力度，6月份我處與基教處聯合印發了《關于在國家農村義務教育學生營養改善計劃試點旗縣全面開設健康教育課的通知》，要求實施營養改善計劃的xx市、xx市的`各試點旗縣，全面開設健康教育課程，學校設立專職健康教師崗位，每周安排1課時的健康教育課，培養學生的健康意識與公共衛生意識，為培養良好的生活習慣奠定堅實的基礎。年內，配合自治區紅十字會在全區高校舉辦了防災避險、應急救護培訓，共培訓10956名學生骨干，并通過他們在高校推廣有關知識和技能。

2．5月份，與衛生廳聯合印發《關于進一步加強低齡兒童近視眼防治工作的通知》，要求各盟市教育局、衛生局，對本地學校和幼兒園4-12歲兒童視力不良情況進行摸底調研、查找原因，在普查、抽查和調研的基礎上，制定解決方案，提出工作目標，細化工作措施，制定工作推進計劃，于20**年春季開學前具體實施。

3．不斷加大學校食品安全管理力度，深入實施自治區餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作。我處密切聯系和配合自治區相關管理和執法部門多次深入學校進行檢查。配合呼市衛生監督所協調處理了少數高校食堂管理存在的問題，較好的維護了學校正常教育教學秩序的穩定。全年接到學校食品安全事件報告1起，流行病集中發病報告2起，相比近年呈下降趨勢。

4．印發了《xx區漢族和蒙古族學生體質健康調研公告》，對“內蒙古學生體質與健康狀況整體上有所改善，身體形態發育指標繼續較快增長，身體素質下降趨勢整體上有所趨緩，但視力不良檢出率顯著上升，且低齡化趨勢明顯，肥胖檢出率亦呈繼續上升趨勢。”的結論進行了系統和科學的闡述。委托內蒙古大學出版社出版印刷了《xx區學生體質與健康狀況調查研究》成果集，調研成果涉及體質與健康指標的變化趨勢、不同學段學生肥胖分布特征及流行趨勢等13個方面，共計110余萬字。

1．根據《全區中小學藝術展演活動方案》的統一安排，在各盟市組織本級和旗縣級評比展演的基礎上，在xx市和xx市教育局的支持下，分別在xx市和包頭師院舉辦了全區第四屆中小學生藝術展演活動東部盟市和中西部盟市中學組現場展演。參加展演的師生有1000多名，分別來自全區12個盟市，節目共有37個，形式有合唱、舞蹈、朗誦、馬頭琴演奏、原生態民樂彈唱、課本劇等。在此基礎上，選送部分優秀節目參加全國展演和評比，同時在2000多件參賽作品中評選出58件參加全國評選。

2．組織中央歌劇院、中央芭蕾舞團分別先后在醫科大學等六所高校進行“高雅藝術進校園”專場演出，為我區高校師生創造了接觸高雅藝術、提升藝術素養、感受藝術魅力的機會。年內還選派師范大學和民族大學部分學生參加了全國高校音樂專業本科學生基本功比賽活動，其中一人獲個人全能第三名。下半年，基本完成了學校藝術教育專家庫的人選推薦工作。

六、組織軍事理論教師授課和論文評比活動，出版國防教育論文集，圓滿完成年度軍訓任務。

1．圓滿完成*年高校國防教育理論教學工作任務。年內組織開展高校軍事理論教學科研論文評比工作,完成了自治區級評選并選報部分論文參加全國評選,同時委托人民教育出版社編輯出版了《高校國防教育論文集》,論文集收錄48篇論文,近20萬字。完成了全區國防教育研究會成立的前期籌備工作。

2．認真落實《學生軍事訓練工作規定》，圓滿完成年度學生軍訓任務。組織開展對盟市、高校學生軍事訓練工作的專項自查和檢查工作，尤其對軍訓期間食品衛生安全、流行病防控等公共衛生工作和訓練安全工作的隱患進行了排查，積極推進學生軍訓工作正規化進程。

七、切實加強處室自身建設和黨風廉政建設。

加強處室人員的團結和協作，積極營造和諧向上的工作氛圍；隨時召開處務會，明確工作任務，責任到人，有效推進各項工作的開展。按照廳黨組和紀工委要求，高度重視黨風廉政建設工作，認真貫徹落實《教育廳貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20**-20**年工作規劃工作方案》，認真學習貫徹中央和自治區領導在黨風廉政等有關會議上的講話精神。

一年來，我處的工作得到了廳黨組和所有廳領導的高度重視，得到了各處室、各直屬單位、各盟市教育局和各高校的大力支持。在此，我處全體同志深表感謝！在今后的工作中，我們要盡量克服處室人員少，工作面寬量大的矛盾，進一步提高服務意識和工作水平，振奮精神，開拓創新，扎實工作，努力開創全區學校體育、衛生、藝術、國防教育及營養改善計劃工作的新局面。

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十六

外的各種活動。

在過去的四年里，一方面動科學院團委廣泛深入地開展了思想政治教育學習，另一方面我院團委力求全面發展、積極探索新世紀團委工作的新方向、新路子，各部門團結一致、開拓創新，為開創動科學生工作的新局面而努力奮斗。

結合我院團委過去四年工作實際情況，對各項工作進行總結后，現將情況匯報如下：

一、完善組織結構，加強內部建設，打造團結高效團隊。

1、完善各項規章制度使之規范化、系統化、科學化。

團委不斷完善《**農業大學動物科學學院團委章程》，包括“工作檔案制度”、“獎懲制度”“績效考核制度”等，進一步細化和明確部門職能，使工作有章可循，提升了工作質量，提高了工作效率。

2、優化團組織架構，打造高效團隊。

為了進一步提高動物科學學院學生組織的工作效率，堅持構建“一心雙環”團學組織格局，以學院團委為核心和樞紐，以學生會組織為學生自我服務、自我管理、自我教育、自我監督的主體組織，以學生社團及相關學生組織為外圍延伸手臂；強化團委的引領作用，提高學生組織的凝聚力和戰斗力。

3、做好團組織基礎團務工作，加強團組織的內部建設。

在過去的四年里，根據《共青團**農業大學團籍管理辦法和團費收繳辦法》的規定以及《**農業大學團支部工作手冊》的規定，團委定期開展推優、團課培訓、團籍檔案整理、團費收繳等基礎工作。另外，每月結合主題開展團日活動，以及嚴格規范團支部的三會一課制度。與此同時，團委積極推行智慧團建系統，從線下逐步過渡到了線上管理，使團員信息線上化、系統化，更加便于團員的管理。

二、強化思想引領，筑牢青年思想陣地。

1、加強團員政治理論學習和思想教育。

學院團委近四年定期舉行團員團干主題學習會、培訓會等，加強團員意識教育和理論學習，提升團干的綜合素質，以團員青年引領大學生成長成才。積極配合選拔各級青馬工程班學員，每年度積極推動學生和推選學生干部加入校青馬班。此外，還有鼓勵學生積極參加?！皩W習社”，并以校級成員為基礎成立院級“青年學習社”。

2、樹立標桿支部與團員榜樣引領青年。

學院團委高度重視開展“活力在基層”、“基層示范團支部”系列活動，精心打造優秀的團日活動項目以及培養典型團支部的建設，從而保證“活力在基層”的項目數量和質量，近兩個賽季都有6-8個精品項目入選“校百優”項目。

學院團委高度重視每年一度的“模范引領計劃”評選工作。在此活動中，近四年累計共有20余名同學獲得學校“模范引領計劃”標兵獎、提名獎等。通過對這些獲獎學生先進事跡的宣傳以引領團員青年的成長成才。

3、充分發揮網絡新媒體引領作用凝聚青年。

在過去的四年里，我院團委充分利用微信公眾號、青年之聲等網絡新媒體凝聚青年、團結青年，通過即時公開學校和學院各項事務與動態，以拉近青年團員的距離，為他們提供線上交流平臺。落實“團干部直接聯系青年”相關工作，不定期展開團委書記與青年交流工作。同時學院積極開展青年之聲平臺的推廣工作，成立專門的青年之聲工作小組，積極引導青年團員到線上參與活動。通過此類線上平臺的運用，更進一步團結了廣大青年團員，及時掌握他們的動態，豐富了大學生思想引領工作的途經和內涵。

三、著眼創新創業與學科競賽，服務青年成長成才。

學院一直以來高度重視大學生創新創業工作，提供平臺和經費鼓勵學生參與其中。自2015年以來，學院大學生創新創業訓練項目立項共計81項，其中國家級7項，省級18項。除了配套支持項目經費外，學院還利用校企合作優勢成立“大連三儀”等創新創業專項獎勵基金，每年表彰一批在創新創業工作中成績突出的個人和團體極大的激發了動科學子創新創業的熱情。另外，近三年來，共有10個學生團隊入駐學校創業孵化園，6個學生團隊成功注冊公司，這些成績的取得，不但豐富了大學生的校園生活，也進一步提高了本科生人才培養質量。

2、學生學科競賽碩果累累。

學院堅持舉辦“一院一品”畜牧場規劃大賽以及實驗技能大賽，進一步提高學生的專業技能，并為全國賽事選拔人才。近四年來，在全國“大學生動物科學專業技能大賽”獲得團體特等獎、團體二等獎各一次和單項一、二等各兩項的好成績。在全國“牛精英”大賽中，先后也取得團體二等獎和單項二、三等獎的好成績。此外，在xx首屆全國大學生蠶桑生物技術創新大賽中取得特等獎2項，一等獎3項、二等獎2項和優秀組織獎的好成績。

四、以社會實踐、志愿服務為抓手，提升青年綜合素質。

1、以結合專業、深入基層、服務鄉村開展社會實踐活動。

為進一步深入豐富大學生暑假生活，提高大學生實踐能力，明確新時代畜牧學子的發展方向，暑假期間，我院的三下鄉隊伍不斷創新、結合專業、深入基層、積極參與。同時鍛煉了同學們的實踐能力，在實踐中發現問題，解決問題，也弘揚了當代大學生不怕吃苦，刻苦耐勞的精神，也向社會展示了華農動科學子積極向上的精神面貌。

近四年來，我院學子參與暑期“三下鄉”人數逐年增加在xx已達112人（參與度達15%）。在xx的“三下鄉”評選工作中，我院被評為“三下鄉”校級先進單位。

2、打造畜牧供需平臺共促校企和諧發展。

在畢業生就業工作中，我院一直堅持服務優先的原則，協助企業進校園開展宣講會工作，為學生搭建廣闊的求職平臺，四年以來已累計舉辦120余場宣講會，幫助學生及時了解行業就業前景。另外，為了提高畢業生的求職能力與技巧，學院團委每年舉辦模擬求職大賽，不僅提供學生制作簡歷的鍛煉機會，同時專業評委老師現場的簡歷知識講解也是另學生收獲頗深。而一年一度的“畜牧水產獸醫專場招聘會”更為畢業生提供了良好的求職平臺，每次招聘會有120企業參與，提供崗位數量超過4000個。

3、志愿活動進行時——“心翼”青年志愿者服務隊。

學院團委一直堅持做好大學生志愿服務工作，定期開展形式多樣的校內外志愿服務活動，如與星語自閉癥服務隊每月定期舉辦“點滴公益·親子互融”運動會，與廣東飼料行業協會合作為飼料行業年會提供志愿服務活動等。近四年來我院參與活動人數達60%，人均服務時長達5小時。

同時加強對i志愿平臺的建設和管理，積極引導大學生成為注冊志愿者以及辦理志愿者證積極引導學生正規、正確地參與志愿活動。學院志愿服務工作已取得突出成績：2017年、xx連續兩次榮獲廣州青年志愿者協會啟智服務總隊·星語自閉癥服務隊優秀志愿服務團隊和校青志特色服務隊。

結語。

過去的四年，我院團委全體人員，團結一心，立足學院傳統，積極開拓創新，利用校企合作優勢促進雙創，取得了可喜的成績。然而，我們要清醒的看到存在的問題和不足，如部分干部服務意識不強，團委內部建設還能繼續完善，團建活動開展形式不夠豐富。但是，我們相信，只要我們堅定理想信念，進一步完善干部選拔任用機制，積極開拓資源，充分調動青年學子的主觀能動性，激發創新能力，動物科學學院團委各項工作必將更上一個臺階，朝著建設“和諧動科，協同創新引領青年發展”的目標邁進！

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十七

xx年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院"求生存,抓建設,謀發展"的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著"條件差,底子薄,經驗缺,積淀少"的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從xx年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從xx年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為"文明單位";xx年被中共山西省高校工委授予"先進基層黨組織"稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為"山西省職業教育先進單位";xx年,被教育部,信息產業部確定為"技能型緊缺人才培訓基地";xx年,被山西省教育廳評為"法制教育先進單位";xx年,被山西省教育廳評為"依法治校示范校";xx年至xx年,連續三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";xx年1月,被山西省教育廳評為"xx年山西省高校文明單位標兵";xx年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為"山西省創建平安校園先進單位";"計算機應用與軟件專業"被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地;xx年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為"xx—xx文明單位標兵";xx年,被省公安廳,教育廳等單位評為"平安校園".下面,我從七個方面回顧和。

總結。

:

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰。

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全群體性事件防范監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人"五五普法"學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了群防群治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衛處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在xx年防控非典,xx年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在xx年中專辦學困難,教育體制大變革的環境下,學院抓住了機遇,步入高職發展序列,逐步發展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業單位的友好協助,更離不開全院師生員工的團結奮斗,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

7年來,我院黨委以鄧小平理論,"xxxx"重要思想和科學發展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養工作水平,為實現我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:。

一,解放思想,實事求是,高舉發展旗幟。

在學院改革發展進程中,必須充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用,堅持以科學發展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發展階段(辦學升格,規模擴張等),正在反思速度與質量的關系,正在彌補快速發展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的"陣痛"中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規范化要求,社會經濟發展對人才質量的要求和學院自身發展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現狀提出嚴重的挑戰.學院的發展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制于新校區建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和后勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創新人才培養模式,深化專業和課程改革建設,加強"雙師型"教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視，須區分輕重緩急,在今后的工作中逐步解決.當前,我國高等職業教育改革進一步深化,正確處理規模,質量,結構與效益的統一關系,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨著高等職業教育的大發展,隨著競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受著一場市場的洗禮,高職院校這個辦學群體將面臨著一次重新"洗牌","優勝劣汰,強者生存"將成為這個市場的基本法則.因此,無論內因,還是外因,學院都面臨著嚴峻的挑戰,當前和今后一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發展觀,堅決執行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養模式改革上下功夫,提高人才培養質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創品牌,以品牌求發展,實現學院長期可持續發展.當前和今后一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發展的要求,堅定不移地開拓創新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發展提高市場競爭能力,使學院的專業競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區建設,辦學規模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業和課程體系與行業,企業緊密結合,人才培養目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,把學院辦成"服務金融行業,服務地方經濟"的省級重點高職學院和國內知名高職學院.圍繞學院的總體發展目標,今后一個時期,我們要著重抓好以下主要工作:。

解決空間發展的"瓶頸"問題,積極建設新校區.爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區處置和手續辦理等方面,取得進一步進展,盡早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.努力創造條件,繼續爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現代化教育教學的需要.建設數字化,網絡化校園,構建適應現代化課堂教學,優化課程教學方法和手段的數字技術應用系統;建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優質資源和多元化學習環境.各位黨員,同志們!學院的發展,凝聚著全院全體師生員工的期望,凝結著全院全體師生員工的美好未來.學院發展大業面前,每一位黨員同志都肩負著一份光榮的責任,承載著一份神圣的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂于奉獻,讓每一位金融職業學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最后,愿我們攜起手來,為學院的發展事業努力奮斗!

學院工作匯報通稿（精選18篇）篇十八

第一條為了進一步加強化學機械工程系黨建工作，化學機械工程系分黨校（下簡稱“系黨校”）的運作制度化、規范化，根據《河南工程學院黨校入黨積極分子培訓班工作規范》及機械工程系實際情況，特制定本條例。

第二條系黨校直接接受機械工程系黨總支和院黨委黨校的領導，接受黨委黨校的業務指導和辦學監督。

第三條系黨校的指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯系實際，認真組織黨員、干部、入黨積極分子學習馬克思主義基本理論和黨的基本路線、基本知識，進行形勢政策教育和黨性教育，結合改革開放和現代化建設的實際，結合我院和我系改革和發展的實際，結合我院和我系黨建思想政治工作的實際，積極開展理論教育，幫助學員掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，堅定學員的社會主義理想和信念，培養學員全心全意為人民服務的奉獻精神，努力建設一支黨性強、黨風正的黨員隊伍，培養一支德、智、體、美等方面全面發展的學生骨干隊伍，以保證社會主義辦學方向，促進學校改革、發展的穩步推進。

第四條系黨校的主要任務：培訓學生入黨積極分子，承擔我院大學生政治理論學習的指導任務，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的路線、方針、政策，圍繞國際國內出現的新情況、新問題，開展學術理論研究與討論，指導各學生黨支部開展工作。

第五條系黨校的基本目標：把我系黨校辦成大學生的政治理論學習基地，辦成積極分子的培訓基地，辦成學生黨員的教育基地，辦成我系師生理論研究、時事評析、討論交流的基地，以此為契機加強和推進我系師生的思想政治教育工作。

第二章組織設置。

第六條系黨校校長由黨總支書記擔任，副校長由黨總支副書記擔任；系黨校黨辦公室由系各學生黨支部書記和系團委書記等人員組成，負責日常。

教學。

管理工作,負責學籍管理工作。

第三章教學工作。

第七條在教學過程中貫徹“學習理論、提高認識、聯系實際、增強黨性”的辦學方針，確保認真制訂教學計劃，精心組織教學活動，講究教學方法，嚴格教學紀律，注重教學效果，努力提高教育質量。

第八條系黨校工作列入黨總支議事日程，每學期召開專門會議研究系黨校培訓教學工作，做好分黨校的工作計劃和工作。

總結。

第九條按照“周密安排、內容完整、形式多樣、保證學時”的原則制訂培訓教學計劃，培訓教學計劃在報院黨校審核同意后執行。

第十條根據培訓教學大綱組織教學活動，確保各教學環節的到位。

第四章工作制度。

第十一條信息反饋制度。重大工作向系黨總支和院黨校請示匯報，在上級部門許可或授權的條件下開展工作；重要事項向分黨校教員、分黨校學員通報，做到上情下達，下情上傳。

第十二條學員招生制度。參加分黨校學習的學員必須是已遞交入黨申請、并經所在團支部（或黨支部、其它組織）推薦的積極分子。

第十三條請假、考勤制度。

1、分黨校培訓實行考勤制度。

2、學員在黨校學習期間，應根據要求，集中精力參加全部學習活動，一般不請假，不遲到，不早退。凡遲到二次、早退二次者取消學習和考試資格。

3、如有特殊情況需請假者，應履行請假手續，由本人提前向分黨校干事請假。

4、請假獲準后，及時由組長登記考勤，并及時補課。

5、培訓結束前，各組將考勤情況報送系黨校。

第十四條學習班討論學習制度。討論由思想覺悟較高、理論水平較高的黨員主持，做到選好討論題，發言有提綱，討論有記錄，確保討論質量。

第十五條主題教育制度。在黨校開課期間，全體黨員和積極分子通過愛國、優秀黨員事跡等不同時期不同主題的電影、講座和記錄片等方式的觀看、學習、討論，達到增強黨性和提高政治思想覺悟的目的。

第十六條作業、筆記、心得或論文、博客交流制度。為保證學習的有效性和質量，學員必須按時完成教師指定的作業，還要在結業時上交培訓班筆記本，提交一篇學習心得或論文，并在黨支部博客上交流留言。

第十七條結業考試制度。全體學員必須參加結業考試，結業考試與平時上課、討論、交流、黨日活動的表現按一定比例計入學員考核成績。凡考試作弊或有其他考試違紀行為者，一律取消黨校學習資格。

第十八條黨校學員檔案管理制度。學員的考勤培訓登記表、考勤登記表、考試成績、辦班計劃與總結、教學內容、討論記錄、優秀學員、交流材料、圖片資料等有關材料立卷歸檔，其中有關材料按要求向院黨校報送。

第十九條實行班組長制度。每期學員配備一名高年級黨員擔任班長，并指定幾名學生干部學員當年級或專業班組長,具體負責培訓班的各項日常管理工作。

第五章附則。

第二十條本條例由機械工程系分黨校負責解釋，自2006年9月開始執行。