廣告是現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷中不可或缺的一環(huán),能夠幫助企業(yè)提升品牌知名度和銷售額。想要寫(xiě)一篇完美的廣告嗎?不妨先看看以下的廣告案例,或許能給你一些靈感。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇一
近20年來(lái),中國(guó)廣告行業(yè)的不斷壯大,戶外廣告以驚人的速度發(fā)展,新型廣告媒體不斷涌現(xiàn)。以樓宇電視和電梯平面媒體為主的新型媒體,隨著城市的發(fā)展脫穎而出,受到市場(chǎng)的廣泛關(guān)注,引領(lǐng)著戶外媒體發(fā)展的新方向。
現(xiàn)代人的生活中,廣告信息充斥周邊,透視如今的媒體環(huán)境,媒介市場(chǎng)已經(jīng)不再是“一切媒體說(shuō)了算”,而受眾的行為習(xí)慣、生活形態(tài)越來(lái)越被重視,與電視、電臺(tái)、報(bào)紙、平面廣告等大眾媒體的受眾擁有主動(dòng)選擇權(quán)不同,廣告制作精美、豐富的信息量,彌補(bǔ)了受眾無(wú)聊時(shí)間的信息需求,受眾不僅不討厭還饒有興趣,使廣告的效果成倍提升,廣告主、顧客、廣告公司三方滿意。
隨著城市建設(shè)的高速發(fā)展,電梯數(shù)量越來(lái)越多,通過(guò)ctr調(diào)研和市場(chǎng)信息反饋,顧客通過(guò)電梯廣告來(lái)獲取商品信息和產(chǎn)生購(gòu)買興趣的比例高得令人吃驚,因?yàn)闊o(wú)聊看看廣告已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。同時(shí)也形成了該媒體獨(dú)特的差異化優(yōu)勢(shì),精準(zhǔn)細(xì)分人群、可控發(fā)布區(qū)域,樓宇媒體已不是傳統(tǒng)認(rèn)知中的小眾輔助媒體,相反的是已悄悄演變?yōu)椴豢苫蛉钡膬?yōu)勢(shì)媒體。
電梯廣告,是一種獨(dú)特而實(shí)效的優(yōu)質(zhì)新媒體,是指城市高層樓宇電梯箱壁上懸掛的特制有機(jī)玻璃印刷品鑲嵌式廣告載體。它很好地利用了人們?cè)陔娞堇锏目瞻仔睦恚瑥V告受眾對(duì)廣告信息較少抗拒性,受眾無(wú)法完全回避、拒絕注目電梯,在電視頻道增多、報(bào)紙競(jìng)爭(zhēng)激烈、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的興起、受眾分流(或流失)的情況下,這種非選擇性或強(qiáng)制性使電梯廣告具有其它媒介廣告所不可替代的功能和價(jià)值。
電梯平面媒體是廣告?zhèn)鞑サ男滦问剑瑥浹a(bǔ)了受眾無(wú)聊時(shí)段對(duì)訊息的強(qiáng)烈需求。高端人群由于長(zhǎng)期的生活習(xí)慣和媒體接觸習(xí)慣,已經(jīng)養(yǎng)成了該類人群不看電視,而是通過(guò)平面媒體及其生活圈媒體獲取信息的習(xí)慣,因此平面電梯廣告的主動(dòng)關(guān)注度高達(dá)84%,從而產(chǎn)生商家期待的效果。
媒體形式上,電梯平面海報(bào)信息靜態(tài)傳遞方式相對(duì)溫和自然,受眾接收層面阻力較小,無(wú)噪音,24小時(shí)靜態(tài)展示,能夠?qū)崿F(xiàn)信息的高質(zhì)量、低干擾傳遞。
我們看到在整個(gè)廣告媒介的發(fā)展趨勢(shì)中,這類面對(duì)直接消費(fèi)者的強(qiáng)式媒介所起的作用將越來(lái)越重要。因此開(kāi)發(fā)出電梯廣告這一新媒介。從電梯廣告公司成立開(kāi)始,他們就將公司定位為:廣告新媒介的開(kāi)發(fā)公司.媒體優(yōu)勢(shì);“用最小的代價(jià)換取最大的效益“是所有企業(yè)共同的營(yíng)銷宣傳愿望。其中,”最小的代價(jià)“是一個(gè)相對(duì)概念,因?yàn)樗Q于企業(yè)自身的實(shí)力、當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)狀況及各類媒介載體的即時(shí)價(jià)格等相關(guān)因素,因而難以衡量。而”最大的效益“相比較而言,則是一個(gè)絕對(duì)的概念,因?yàn)樗梢詮匿N售業(yè)績(jī)或監(jiān)測(cè)調(diào)查的真實(shí)數(shù)據(jù)中直接反映出來(lái)。
經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、深入的研究分析總結(jié),我得到了以下電梯廣告效果的分析,電梯廣告具有如下九大獨(dú)到優(yōu)勢(shì):
壟斷性:該媒體為風(fēng)之語(yǔ)廣告公司首創(chuàng)開(kāi)發(fā)、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)和管理,迄今為止,在市。
場(chǎng)上處于絕對(duì)強(qiáng)勢(shì),因此媒體具有鮮明的壟斷性。
針對(duì)性:該項(xiàng)目組成之媒體,均設(shè)立于南昌市的中高檔寫(xiě)字樓、商住公寓及高檔商品住宅樓內(nèi)的電梯箱壁、因此,媒體覆蓋人群全部為高級(jí)白領(lǐng)、成功人士等都市高收入群體,其潛在消費(fèi)力之強(qiáng)、文化教育層次之高、社會(huì)影響之大,都是毋庸置疑的。針對(duì)該部分人群進(jìn)行產(chǎn)品促銷、品牌推廣,對(duì)于企業(yè)而言,其功效是不言而喻的。
此外,其他形式的媒體要想如此集中地達(dá)到這部分消費(fèi)群體,都是相當(dāng)困難的。
強(qiáng)迫性:通常人們?cè)诘却娞莸臅r(shí)候,是最無(wú)聊和尷尬的時(shí)刻,有強(qiáng)烈的、下意識(shí)的視覺(jué)需求。而都市繁華地帶的建筑,因其地價(jià)昂貴,多為高層,電梯升降一次的時(shí)間較長(zhǎng),更增加了等待時(shí)間。另一方面,“電梯廣告”媒體又是所有乘梯者出入的必經(jīng)之路,而上述地點(diǎn)內(nèi)歷來(lái)鮮有轉(zhuǎn)移視覺(jué)注意力的素材,因此,一旦出現(xiàn)一種設(shè)計(jì)新穎、色彩鮮明、外觀誘人的媒體,其視覺(jué)沖擊力和強(qiáng)迫閱讀性無(wú)疑會(huì)相當(dāng)之大。
反復(fù)性:由于“電梯廣告“媒體為乘梯者每天上下至少四次必經(jīng)之路,其媒體的反復(fù)閱讀之高,也是其他媒體很難望其向背的。
唯一性:戶內(nèi)媒體,如地鐵內(nèi)媒體、酒店及商店內(nèi)媒體或招貼等,通常都是形式各異、規(guī)格各異、內(nèi)容各異的。因此,受眾的視覺(jué)分散性很強(qiáng),記憶的真實(shí)性很低。而”電梯廣告“媒體恰恰相反,由于空間所限,電梯內(nèi)媒體數(shù)量稀少,同時(shí)規(guī)格、設(shè)計(jì)、外觀均統(tǒng)一,而一個(gè)電梯內(nèi)的媒體發(fā)布內(nèi)容多為一致,因此,視覺(jué)的唯一性和記憶的獨(dú)家性大增。
親和性:該媒體懸掛位置低,并受電梯空間限制,故極為貼近受眾,便于仔細(xì)閱讀。
裝飾性:”電梯廣告"媒體的所有制作材料,均為由韓國(guó)特別進(jìn)口環(huán)保型的高檔水晶板,不僅可以與高檔建筑物內(nèi)本身的裝潢融為一體,更增加其視覺(jué)內(nèi)容和裝飾亮點(diǎn)。因此,廣告的視覺(jué)吸引力非一般媒體可比。
靈活性:該媒體上畫(huà)、落畫(huà)、更換均方便快捷。
公益性:公司在商業(yè)廣告發(fā)布前或廣告更換的間隔期內(nèi),均會(huì)自行制作并發(fā)布社會(huì)公益廣告。因此,作為廣告載體,該媒體自身的公益性很強(qiáng),也就順理成章地對(duì)商業(yè)廣告投放商的公益形象起到了連帶作用。
綜上所述,電梯不可逆轉(zhuǎn)的成為人們生活中不可缺少的一個(gè)部分,電梯媒體必將成為城市消費(fèi)的主流媒體,全面覆蓋中小企業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者和都市白領(lǐng)。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇二
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,公司專門(mén)成立了以總經(jīng)理為首的“安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的落實(shí)和評(píng)價(jià),對(duì)公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評(píng),現(xiàn)將上一年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況效果評(píng)估如下:
一、安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置情況
公司成立了安委會(huì)具體負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)工作,內(nèi)設(shè)專職安全管理人員2人。為完善標(biāo)準(zhǔn)化的建立,公司成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng),副總經(jīng)理為副組長(zhǎng),生產(chǎn)設(shè)備科科長(zhǎng)、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、辦公室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級(jí)安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下屬各部門(mén)也分別成立,由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),分管安全的副主任任副組長(zhǎng),各車間主任、工段長(zhǎng)、帶班長(zhǎng)為成員的安全生產(chǎn)管理小組,各工序都設(shè)有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,各車間負(fù)責(zé)人、工段長(zhǎng)、帶班長(zhǎng)、維修人員都是安全生產(chǎn)管-理-員,形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系,保障了職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況
公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,制定了總經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)、職工、安全生產(chǎn)管-理-員及管理部門(mén)的《安全生產(chǎn)職責(zé)》,制定了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》《安全教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實(shí)施辦法》《職工安全守則》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí),我們認(rèn)真組織各部門(mén)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行,狠抓制度的落實(shí),形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。
三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況
設(shè)備的危險(xiǎn)點(diǎn)、安全操作技能,安全防護(hù),勞動(dòng)防護(hù)用品的使用及應(yīng)急措施等,安排專人帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。公司安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定;每年不定期的學(xué)習(xí),并在公司召開(kāi)會(huì)議上、每年的安全活動(dòng)月中都進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,使每位管理人員深刻的認(rèn)識(shí)到“抓生產(chǎn),首先抓安全”的重要性。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會(huì)議有記錄、有計(jì)劃,提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí),保持歷年來(lái)無(wú)重大安全事故發(fā)生,達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
四、設(shè)備設(shè)施良好,安全運(yùn)轉(zhuǎn)
(一)設(shè)施:公司建有辦公室,寬敞明亮。
(二)設(shè)備:一套靜電噴涂設(shè)備生產(chǎn)線,設(shè)備安全防護(hù)、自停裝置齊全、運(yùn)行安全可靠,平時(shí)認(rèn)真檢查檢驗(yàn),保障了生產(chǎn)的安全。
(三)公司健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》等各項(xiàng)設(shè)備管理制度,落實(shí)責(zé)任,做到了設(shè)備的日常維修,保養(yǎng)有計(jì)劃,加強(qiáng)設(shè)備使用全過(guò)程中的自查工作,消除隱患,保證了安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況
種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》公司每星期進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查,查出問(wèn)題,下發(fā)“事故隱患整改通知書(shū)”,明確整改責(zé)任部門(mén),限期整改,下發(fā)檢查通報(bào)。各車間每周上報(bào)安全隱患,存在問(wèn)題立即整改,在每周的安全例會(huì)上通報(bào),責(zé)任單位匯報(bào)整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產(chǎn)場(chǎng)所對(duì)機(jī)器設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)、電力配電等方面進(jìn)行隱患自查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,通過(guò)層層檢查,層層篩查,確保了安全生產(chǎn)。一年來(lái),上級(jí)安監(jiān)部門(mén)給我們檢查出的問(wèn)題,公司責(zé)令限期內(nèi)整改完畢。
七、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)懲考核情況
為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實(shí),公司嚴(yán)格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,公司與各車間主要領(lǐng)導(dǎo)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,班組每位員工簽訂“互聯(lián)互保責(zé)任書(shū)”真正把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人,工作中嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制,對(duì)于因失責(zé)而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故,從嚴(yán)從重處理,年底由安環(huán)辦對(duì)各單位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)或處罰,由于制度嚴(yán)格,措施到位,責(zé)任落實(shí),歷來(lái)未發(fā)生安全責(zé)任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況
范標(biāo)準(zhǔn)。
九、評(píng)估情況
公司根據(jù)上級(jí)有關(guān)的制度進(jìn)行自查自評(píng),認(rèn)為符合安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的要求
現(xiàn)將我公司一年來(lái)在安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果情況總結(jié)如下:
一、組織機(jī)構(gòu)健全管理人員到位,法定代表人為本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,并立有責(zé)任狀:公司下設(shè)管理科,由科長(zhǎng)、成員等3人組成,具體行使安全生產(chǎn)管理工作;以項(xiàng)目經(jīng)理為首,另有專職安全員1人,兼職安全員1人,組成3人安全領(lǐng)導(dǎo)小組,與安全科密切配合,直接抓各班組及每個(gè)職工的安全要求和安全規(guī)定的落實(shí)。
二、制訂了各項(xiàng)安全管理制度:如安全崗位責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、特種作業(yè)管理制度等,使安全生產(chǎn)有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,得到落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行。
三、特種作業(yè)人員通過(guò)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有5人,持證上崗達(dá)5人,從而提高了人員素質(zhì),使特種作業(yè)增強(qiáng)了知識(shí)性和安全性。
四、自2012年至2017年未發(fā)生過(guò)人員傷亡事故。
一年來(lái),我們?cè)诎踩a(chǎn)目標(biāo)完成方面取得了一定的成績(jī),但還存在著很多不足之處,如有些制度雖然已經(jīng)制訂,但在落實(shí)上還不夠深入,堅(jiān)持的還不夠好,存有僥幸心理和麻痹思想。今后我們要在安監(jiān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,再接再勵(lì),戒驕戒躁,堅(jiān)持各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故的隱患,消滅事故于萌芽之中,保障職工的生命安全,決心把我公司安全生產(chǎn)工作做得更好。
帝科尤艾樂(lè)(天津)電子有限公司
2017年 5 月
安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表
日期: 年 月 日
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇三
**縣委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,2019年8月15日至9月15日,縣委第四巡視小組對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組進(jìn)行巡視回顧。11月27日,縣委巡察組向農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組反饋巡察意見(jiàn)。現(xiàn)在發(fā)表巡邏整改情況。
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在改革不足的問(wèn)題。
1、建章制度內(nèi)容陳舊,目標(biāo)不強(qiáng)。
2、黨支部民主生活會(huì)評(píng)議黨員流于形式問(wèn)題。
整改情況:整改完畢。一是受紀(jì)律處分的兩位同志在處分后積極整改,加強(qiáng)自己的作風(fēng)建設(shè),切實(shí)提高政治站位和思想意識(shí),全局黨員干部認(rèn)為兩位同志整改效果明顯,評(píng)價(jià)結(jié)果給予好,二是今后工作進(jìn)一步規(guī)范黨員教育和管理,加強(qiáng)干部評(píng)價(jià),重視評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用,嚴(yán)格檢查,全力實(shí)行縣委第四巡察組的反饋意見(jiàn)。
(二)黨的建設(shè)存在整改不足的問(wèn)題。
1、組織生活會(huì)黨員的個(gè)人發(fā)言資料有網(wǎng)絡(luò)模仿的嫌疑。
整改情況:整改完畢。一是重新審查全局黨員個(gè)人檢查資料,認(rèn)真整改,在我局不忘初心,記住使命主題教育期間,全局黨員認(rèn)真制作個(gè)人發(fā)言資料,不存在網(wǎng)上下載和摘錄情況二是長(zhǎng)期堅(jiān)持。嚴(yán)格執(zhí)行支部組織生活制度,認(rèn)真召開(kāi)組織生活會(huì),加強(qiáng)組織生活紀(jì)律,嚴(yán)格要求黨員,嚴(yán)禁在網(wǎng)上模仿個(gè)人發(fā)言大綱、談話記錄等相關(guān)資料。
2、重大事項(xiàng)記錄不規(guī)范。
整改情況:整改完畢,長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是加強(qiáng)政治自覺(jué),認(rèn)真黨內(nèi)政治生活,進(jìn)一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序,在三重一大事項(xiàng)上嚴(yán)格遵循民主集中制原則進(jìn)行議事和執(zhí)行,堅(jiān)持使用制度管理權(quán)、管理權(quán)、管理人、管理物,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范管理,二是指定專家記錄黨組會(huì)議、中心組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)等特別會(huì)議記錄,確保各類會(huì)議有專業(yè)會(huì)議記錄本,保證會(huì)議記錄規(guī)范、認(rèn)真。三是每次會(huì)議的議程、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要規(guī)范完整,年底統(tǒng)一備案,可以調(diào)查研究事項(xiàng),追溯。
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)存在未調(diào)查的問(wèn)題。
1、公款貸款問(wèn)題依然存在。
整改情況:整改完畢。一是召開(kāi)黨組會(huì)議。黨組會(huì)議會(huì)議的研究,這個(gè)問(wèn)題是歷史遺留問(wèn)題,已經(jīng)給公款租賃公司和個(gè)人寄信催繳的第二個(gè)是制定22縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度,制定有針對(duì)性的印鑒制度,使制度的籬笆更加牢固,利用制度制約。
2、固定理財(cái)混亂。
整改情況:整改完畢,長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是制定33縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度,制定有針對(duì)性的印鑒制度,使制度籬笆更加牢固,利用制度制約二是固定資產(chǎn)使用設(shè)置負(fù)責(zé)人,制作登記冊(cè),定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),帳目、卡、物三一致。
1.擺脫貧困的工作不現(xiàn)實(shí)。
整改情況:整改完畢。致力于加強(qiáng)消除貧困,確保按計(jì)劃消除貧困。一是健康扶貧,繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),其中大人310元,兩個(gè)孩子各180元,每人體檢費(fèi)用150元,醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)每人100元。二是教育扶貧,為上小學(xué)的女兒減免2019年秋季學(xué)費(fèi)2725元,義務(wù)教育階段全部減免各種費(fèi)用。三是產(chǎn)業(yè)扶貧,享受縣鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧收益。四是就業(yè)扶貧,安排村里的清掃員、村里的網(wǎng)格員、鄉(xiāng)庫(kù)管理員。五是確保安全飲用水,設(shè)置凈水設(shè)備。六是商業(yè)保險(xiǎn),為此處理14扶貧保險(xiǎn)項(xiàng)目,每人150元。
2、項(xiàng)目管理存在漏洞。
整改情況:整改完畢,長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是對(duì)已完成的項(xiàng)目按項(xiàng)目實(shí)施方案立項(xiàng)、招標(biāo)、施工、檢查、審計(jì)、利潤(rùn)評(píng)價(jià)等相關(guān)資料及時(shí)收集,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目一個(gè)一個(gè)的卷。分管項(xiàng)目工作人員負(fù)責(zé)的二是下一個(gè)項(xiàng)目工作的保管和小組卷歸檔統(tǒng)一管理,確定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),建立縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項(xiàng)目管理制度,用制度進(jìn)一步約束項(xiàng)目管理。
歡迎廣大干部群眾監(jiān)督巡邏執(zhí)行情況。如果有意見(jiàn)建議,請(qǐng)立即反映。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇四
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,公司由安全辦負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的落實(shí)和評(píng)價(jià),對(duì)公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評(píng),現(xiàn)將2012年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況效果評(píng)估如下:
一、組織機(jī)構(gòu)健全管理人員到位,法定代表人為本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人:公司下設(shè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì),由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專職安全員和各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人等人組成,具體行使安全生產(chǎn)管理工作;公司現(xiàn)有專職安全員1人,兼職安全員4人,車間領(lǐng)導(dǎo)直接抓各班組及每個(gè)職工在生產(chǎn)中的安全要求和安全規(guī)定的落實(shí)。
二、制訂了各項(xiàng)安全管理制度:如安全崗位責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全資料管理制度、特種作業(yè)管理制度等,使安全生產(chǎn)有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,得到落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行。
三、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況
根據(jù)公司的“安全培訓(xùn)計(jì)劃”,4月份、5月份進(jìn)行管理人員的安全培訓(xùn)教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓(xùn)教育。對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》由上級(jí)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)、考核、發(fā)證。4月份是企業(yè)新員工入廠或員工調(diào)動(dòng)的時(shí)間,在這期間內(nèi)重點(diǎn)進(jìn)行了三級(jí)安全教育,在分配到車間前由公司組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),講解安全生產(chǎn)的重大意義。介紹廠的布局、設(shè)備的狀況、危險(xiǎn)場(chǎng)所、所用的安全技術(shù)、消防知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,考試合格后分配到車間。車間級(jí)安全教育有車間負(fù)責(zé),介紹車間的概括、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本車間的危險(xiǎn)區(qū)域,職業(yè)危害的安全預(yù)防教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組,由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),介紹本班組的安全生產(chǎn)情況,遵章守紀(jì)和崗位安全操作規(guī)程,崗位設(shè)備的危險(xiǎn)點(diǎn)、安全操作技能,安全防護(hù),勞動(dòng)防護(hù)用品的使用及應(yīng)急措施等,安排專人帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。公司安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定;每年不定期的學(xué)習(xí),并在公司召開(kāi)會(huì)議上、每年的安全活動(dòng)月中都進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,使每位管理人員深刻的認(rèn)識(shí)到“抓生產(chǎn),首先抓安全”的重要性。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會(huì)議有記錄、有計(jì)劃,提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí),保持歷年來(lái)無(wú)重大安全事故發(fā)生,達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
四、設(shè)備設(shè)施良好,安全運(yùn)轉(zhuǎn)
(一)設(shè)施:公司建有辦公室,寬敞明亮。
(二)設(shè)備:設(shè)備安全防護(hù)、自停裝置齊全、運(yùn)行安全可靠,平時(shí)認(rèn)真
檢查檢驗(yàn),保障了生產(chǎn)的安全。
(三)公司健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》等各項(xiàng)設(shè)備管理制度,落實(shí)責(zé)任,做到了設(shè)備的日常維修,保養(yǎng)有計(jì)劃,加強(qiáng)設(shè)備使用全過(guò)程中的自查工作,消除隱患,保證了安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況
公司規(guī)定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》,設(shè)有應(yīng)急救援隊(duì),應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的發(fā)生,每年定期進(jìn)行演練,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料做了合理安排,制定了《現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,實(shí)行定置管理,保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》公司定期進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查,查出問(wèn)題,下發(fā)“事故隱患整改通知書(shū)”,明確整改責(zé)任部門(mén),限期整改,下發(fā)檢查通報(bào)。各車間每周上報(bào)安全隱患,存在問(wèn)題立即整改,在每月的'安全例會(huì)上通報(bào),責(zé)任單位匯報(bào)整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產(chǎn)場(chǎng)所對(duì)機(jī)器設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)、電力配電等方面進(jìn)行隱患自查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,通過(guò)層層檢查,層層篩查,確保了安全生產(chǎn)。一年來(lái),上級(jí)安監(jiān)部門(mén)給我們檢查出的問(wèn)題,公司責(zé)令限期內(nèi)整改完畢。
七、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)懲考核情況
門(mén)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)或處罰,由于制度嚴(yán)格,措施到位,責(zé)任落實(shí),歷來(lái)未發(fā)生安全責(zé)任事故。
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廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇五
現(xiàn)場(chǎng)分成2組,在小組討論的過(guò)程中居民回顧材料。記錄被訪談?wù)叩男詣e、姓名、年齡、受教育程度和職業(yè)、職務(wù)基本情況;主要針對(duì)健康教育現(xiàn)有的宣傳材料包括宣傳折頁(yè)、宣傳手冊(cè)、宣傳處方、宣傳內(nèi)容、宣傳方式、宣傳數(shù)量等進(jìn)行了小組探討,并請(qǐng)8名不同年齡層次的居民進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,聽(tīng)取調(diào)查居民對(duì)調(diào)查問(wèn)卷所含蓋的關(guān)于現(xiàn)有宣傳材料的理解、態(tài)度、觀念、意愿并記錄于卷中,為更好開(kāi)展健康教育工作提供參考。調(diào)查卷面設(shè)有8道選擇性問(wèn)題,1道開(kāi)放性問(wèn)題。其中:
二、工作設(shè)想
大家的選擇和建議對(duì)健康教育工作十分寶貴,希望未來(lái)對(duì)健康教
育宣傳材料方便的進(jìn)步有所幫助。針對(duì)大家提出的發(fā)放形式過(guò)于單一,希望日后能擴(kuò)大覆蓋率,材料的形式可以更多樣化,內(nèi)容上涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)難以記憶,希望能看到更通俗和方便記憶的材料;可在內(nèi)容上針對(duì)某種疾病需要大概的診查項(xiàng)目;建議老中青年朋友分別制定獨(dú)立的'宣傳畫(huà)面;可添置關(guān)于環(huán)境污染、青春期心理方面的宣傳材料。大家踴躍提出的暢想,我中心會(huì)認(rèn)真全面的考慮并采取合理接納。未來(lái)我中心會(huì)積極與民眾溝通,吸取大家建設(shè)性的意見(jiàn)來(lái)合理完善宣傳材料的制作,真正把健康希望通過(guò)我們的手傳遞給每一位需要的人。
莊河二院 為認(rèn)真完成健康教育工作目標(biāo),提高居民健康知識(shí)水平,正確掌握預(yù)防疾病方法和措施,堅(jiān)持科學(xué)合理的衛(wèi)生習(xí)慣,真正使人人能享受健康生活,并為我們來(lái)年的工作提供經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo),我們對(duì)2017年健康教育效果進(jìn)行了評(píng)估,現(xiàn)報(bào)告如下:
一、我院健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分利用社區(qū)資源,廣泛發(fā)動(dòng)居民參與豐富的教育活動(dòng),結(jié)合衛(wèi)生日、主題日開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳活動(dòng),全年針對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了12次健康知識(shí)講座、10次咨詢、18次免費(fèi)體檢,發(fā)放健康教育材料8800余份(其中材料發(fā)放入戶1次),并在院內(nèi)候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環(huán)播放影音資料,居民接受健康教育8000余人次,健康教育覆蓋率為79.5% ,居民健康知識(shí)知曉率為80%,健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對(duì)高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結(jié)核、艾滋病、肝炎、公民健康素養(yǎng)等方面知識(shí)做重點(diǎn)宣傳,居民健康知識(shí)掌握程度較教育之前有很大提高。但是因?yàn)槲逸爡^(qū)為鄉(xiāng)改街道,轄區(qū)85%人口為農(nóng)民,50歲以上居民文化程度小學(xué)以下占90%以上,30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下,居民文化素質(zhì)普遍偏低,對(duì)健康知識(shí)的認(rèn)可與健康知識(shí)的執(zhí)行程度偏低。
今后的工作重點(diǎn)是不但要居民掌握健康知識(shí),還要督促他們養(yǎng)成健康生活習(xí)慣,只有這樣,健康教育才能發(fā)揮更大作用,我們的工作才更有意義。
莊河二院
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莊河二院 為認(rèn)真完成健康教育工作目標(biāo),提高居民健康知識(shí)水平,正確掌握預(yù)防疾病方法和措施,堅(jiān)持科學(xué)合理的衛(wèi)生習(xí)慣,真正使人人能享受健康生活,并為我們來(lái)年的工作提供經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo),我們對(duì)2017年健康教育效果進(jìn)行了評(píng)估,現(xiàn)報(bào)告如下:
一、我院健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分利用社區(qū)資源,廣泛發(fā)動(dòng)居民參與豐富的教育活動(dòng),結(jié)合衛(wèi)生日、主題日開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳活動(dòng),全年針對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了12次健康知識(shí)講座、10次咨詢、18次免費(fèi)體檢,發(fā)放健康教育材料8800余份(其中材料發(fā)放入戶1次),并在院內(nèi)候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環(huán)播放影音資料,居民接受健康教育8000余人次,健康教育覆蓋率為79.5% ,居民健康知識(shí)知曉率為80%,健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對(duì)高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結(jié)核、艾滋病、肝炎、公民健康素養(yǎng)等方面知識(shí)做重點(diǎn)宣傳,居民健康知識(shí)掌握程度較教育之前有很大提高。但是因?yàn)槲逸爡^(qū)為鄉(xiāng)改街道,轄區(qū)85%人口為農(nóng)民,50歲以上居民文化程度小學(xué)以下占90%以上,30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下,居民文化素質(zhì)普遍偏低,對(duì)健康知識(shí)的認(rèn)可與健康知識(shí)的執(zhí)行程度偏低。
今后的工作重點(diǎn)是不但要居民掌握健康知識(shí),還要督促他們養(yǎng)成健康生活習(xí)慣,只有這樣,健康教育才能發(fā)揮更大作用,我們的工作才更有意義。
莊河二院
按照**市公共衛(wèi)生“c”包要求和**區(qū)健康教育工作檢查要求,今年我院開(kāi)展了6次社區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率的調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查評(píng)估結(jié)果報(bào)告如下:
一、 調(diào)查結(jié)果
本年度調(diào)查共測(cè)試300人,健康知識(shí)部分共10題,健康行為部分共6題,測(cè)試結(jié)果為:居民健康知曉率93%,居民健康行為形成率76%,調(diào)查人群分布情況下:
(一)年齡分布情況:
(二)文化程度分布情況:
(三)居民健康知識(shí)知曉情況:
(四)居民健康行為情況:
二、 分析與建議
1、從今年調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,無(wú)論是健康知識(shí)知曉率,還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高,說(shuō)明我院的`健康教育工作取得了一定的效果。今后,我們還要更加努力,針對(duì)存在的問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),制定整改措施,不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
2、在健康知識(shí)方面,本次測(cè)試涉及到多方面的內(nèi)容。測(cè)試中我們發(fā)現(xiàn)大部分居民對(duì)食鹽日攝入量,高血壓的診斷標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)糖尿病的常見(jiàn)癥狀,艾滋病由性傳播,戒煙、限酒、適量運(yùn)動(dòng)有利于健康等基本都能回答正確。對(duì)高血壓和糖尿病應(yīng)怎樣進(jìn)行藥物治療,艾滋病由血液傳播和母嬰傳播,合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯(cuò)誤較多。今后我們將針對(duì)這些問(wèn)題加強(qiáng)健康教育宣傳和講座,提高居民對(duì)這些問(wèn)題的了解。
3、在健康行為中,中老年男性吸煙、飲酒者較多,女性較少。基本上都有為瑣事煩惱的時(shí)間。基本上都有吃過(guò)熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少,老年人基本上長(zhǎng)期鍛煉。今后我們將長(zhǎng)期的宣傳吸煙、酗酒的危害,提倡健康的生活方式,為營(yíng)造健康、和諧的社會(huì)做出應(yīng)有的努力。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇七
3二、2012年1月9—11日,新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、烏魯木齊師范高等專科學(xué)校中文系、烏魯木齊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科系、新疆天地重型機(jī)械制造有限公司、烏魯木齊康緣藥業(yè)有限責(zé)任公司辦公室、烏魯木齊藥業(yè)有限公司辦公室、烏魯木齊市自來(lái)水公司辦公室在新疆建筑職業(yè)學(xué)院學(xué)院人文社科系會(huì)議室舉行了文秘專業(yè)校企合作研討會(huì)。出席會(huì)議的主要人員主要有烏魯木齊師范高等專科學(xué)校中文系、烏魯木齊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科系的分管教學(xué)的業(yè)務(wù)副主任、教研室主任、文秘專業(yè)全體老師和新疆天地重型機(jī)械制造有限公司、新疆大眾建設(shè)工程有限公司、烏魯木齊市康緣藥業(yè)有限公司的辦公室主任、秘書(shū)工作人員等共計(jì)57人。研討會(huì)就如何進(jìn)一步推進(jìn)蘇北四所所高職高專與企業(yè)開(kāi)展持續(xù)的深度合作,積極構(gòu)建富有特色的校企合作模式,提高校企合作質(zhì)量、提升校企合作層次、豐富校企合作內(nèi)涵、規(guī)范校企合作做法等方面展開(kāi)了探討與交流。研討會(huì)議由會(huì)議發(fā)起者烏魯木齊師專中文系王志蔚老師主持,會(huì)議進(jìn)行了三天,達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),取得了良好的效果。
二、會(huì)前籌備工作全面周密細(xì)致、有條不紊。
業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)的情況;4.新疆、烏魯木齊企業(yè)辦公室主任代表關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中取得的成績(jī)與不足;5.文秘專業(yè)教師代表關(guān)于文秘專業(yè)建設(shè)課程建設(shè)的意見(jiàn)與構(gòu)想;6.聘請(qǐng)新疆師范大學(xué)中文系文秘教研室主任作學(xué)術(shù)研究報(bào)告;7小組討論如何進(jìn)一步深化產(chǎn)學(xué)合作;8.新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)做大會(huì)總結(jié)。在籌備過(guò)程中,籌備小組按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖,明確了分工,制定了會(huì)務(wù)籌備方案,確定了會(huì)議議程和會(huì)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),明確了籌備工作的時(shí)限、任務(wù),準(zhǔn)備了會(huì)議文件和會(huì)議議程表,制發(fā)了會(huì)議通知和代表證,布置會(huì)場(chǎng),準(zhǔn)備了會(huì)標(biāo),按照會(huì)議回執(zhí)信息做好了住宿的準(zhǔn)備和接站工作。會(huì)議預(yù)算經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。籌備工作在會(huì)議舉行前15天基本完成,在會(huì)議舉行前一周,籌備小組還對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行了檢查,確保會(huì)議如期有條不紊的進(jìn)行。會(huì)議籌備方案包括(備用方案)經(jīng)過(guò)烏魯木齊師專中文系和新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文系領(lǐng)導(dǎo)的審核研究,認(rèn)為可行,同意實(shí)施。
三、會(huì)議期間科學(xué)調(diào)度、合理安排,按照既定程序有序進(jìn)行。
會(huì)議接待工作安排順利,進(jìn)入研討會(huì)議階段。在此期間,與會(huì)人員一一進(jìn)行簽到,準(zhǔn)確掌握了參加會(huì)議的人數(shù),按照分工,后勤組準(zhǔn)備好了會(huì)場(chǎng)的設(shè)備和茶點(diǎn),為代表盡可能地提供良好的服務(wù)。秘書(shū)工作人員對(duì)會(huì)議全程進(jìn)行了實(shí)況錄像和會(huì)議記錄,并印發(fā)了會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)。在會(huì)議期間,主持人按照既定的議題,安排各位代表講話發(fā)言。在第二天下午的小組討論會(huì)上,主持人向各位代表明確了發(fā)言的主題,并安排秘書(shū)人員進(jìn)行詳細(xì)的記錄。在小組討論的進(jìn)程中,主持人分別到了5個(gè)小組,聽(tīng)取小組的討論,并適當(dāng)把討論的話題集中在如何加深產(chǎn)學(xué)合作的主題上來(lái)。小組討論會(huì)結(jié)束后,主持人又召開(kāi)了研討小組組長(zhǎng)的匯報(bào),匯總各個(gè)小組的意見(jiàn)和建議,提交給大會(huì)討論。最后,新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)做大會(huì)總結(jié),對(duì)今后文秘專業(yè)產(chǎn)學(xué)合作提出新的意見(jiàn)和要求。在會(huì)議閉幕時(shí),主持人提出對(duì)與會(huì)者、協(xié)辦單位、贊助單和工作人員的支持表示感謝嗎,并發(fā)放紀(jì)念品。
四、會(huì)后工作。
職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室主任盡量安排好車輛,按照與會(huì)代表的請(qǐng)求提供服務(wù)。由于會(huì)議本著勤儉節(jié)約的精神,經(jīng)過(guò)會(huì)議全程各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況計(jì)算,本次研討會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有超過(guò)預(yù)算。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇八
為客觀真實(shí)地反映我辦職工的健康知識(shí)知曉和健康行為形成情況,本著求真求實(shí)的原則,隨機(jī)抽查部分職工進(jìn)行摸底,于12月25日上午在我辦五樓會(huì)議室進(jìn)行測(cè)試,以此為我辦今后的健康知識(shí)宣傳普及健康教育工作提供科學(xué)依據(jù),經(jīng)過(guò)全辦干部職工的共同努力,此次測(cè)試成績(jī)較理想,較好地完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將健康教育效果評(píng)價(jià)情況簡(jiǎn)單總結(jié)如下:
辦黨組高度重視,多次召開(kāi)會(huì)議,研究部署測(cè)評(píng)工作,并成立以張xx同志為組長(zhǎng)的考評(píng)小組。為確保測(cè)評(píng)質(zhì)量和真實(shí)性,測(cè)試前,張貼通知,明確考試要求,嚴(yán)肅考紀(jì),欣喜的是我們無(wú)一違紀(jì)同志,考場(chǎng)保持安靜。考后我們將試卷密封,由工作嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)的五位同志擔(dān)任閱卷工作,測(cè)評(píng)出的成績(jī)錄入后再進(jìn)行校對(duì)復(fù)核,最后由財(cái)務(wù)室的兩名同志做統(tǒng)計(jì)計(jì)算工作。
行為總計(jì)700題,答對(duì)題目為626題,行為形成率為89.49%。我辦的健康教育目標(biāo)為知識(shí)知曉率為90%以上,行為形成率為85%以上,從測(cè)試結(jié)果來(lái)看已基本達(dá)標(biāo)。分別從男女職工各自情況來(lái)看,女職工要好于男職工,主要為男職工有相當(dāng)一部分存在吸煙的習(xí)慣,還不曾克服,禁煙戒煙意識(shí)還不夠強(qiáng),需要我們加強(qiáng)控?zé)煿ぷ鳎哟笮麄髁Χ龋龊媒錈熃麩焺褡韫ぷ鳌?/p>
健康教育效果評(píng)價(jià)的結(jié)果雖然很理想,但這只是檢驗(yàn)健康教育工作的一項(xiàng)指標(biāo),它不能代表全部,我們不能只看重結(jié)果,最重要的還是過(guò)程。從這次測(cè)評(píng)中反映出的問(wèn)題很多,這需要我們今后我們要再接再厲,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把存在的問(wèn)題解決好,把健康教育工作做好做實(shí),努力開(kāi)創(chuàng)人防健康教育工作新局面!
二〇xx年十二月三十日。
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??一、評(píng)估目的:
??通過(guò)對(duì)整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的評(píng)估,找出活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的不足。為今后類似活動(dòng)的更好開(kāi)展,積累經(jīng)驗(yàn)。
??二、評(píng)估內(nèi)容:
??1、質(zhì)量的改善。在銷售工作開(kāi)展之前,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴(yán)格的把關(guān),并在銷售宣傳中,把質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)盡可能最大的凸現(xiàn)出來(lái),爭(zhēng)取零售商對(duì)我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購(gòu)買力。
??2、價(jià)格方面。在預(yù)算的價(jià)格尺度調(diào)動(dòng)范圍內(nèi),根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的形勢(shì)和對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的科學(xué)合理性分析,調(diào)整適合的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品的銷售既在預(yù)計(jì)范圍內(nèi)盈利,又使零售商對(duì)價(jià)格方面減少挑剔。同時(shí),可以適當(dāng)?shù)倪x擇時(shí)機(jī),開(kāi)展系列的促銷活動(dòng),從而是產(chǎn)品的品牌讓更多零售商和農(nóng)民熟知,使產(chǎn)品的質(zhì)量在市場(chǎng)中形成一個(gè)良好的口碑。
??3、加大資金回籠的力度,回避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在貨款回籠方面,整個(gè)部門(mén)都形成共識(shí),將該項(xiàng)工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約,對(duì)于應(yīng)收款的回收采取合理的時(shí)效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我們嚴(yán)格履行銷售成交的審批程序,從源頭到最終成交都加以控制,時(shí)刻叮囑業(yè)務(wù)員主動(dòng)與客戶溝通,想盡辦法處理,取得了一定效果。
??5、提高銷售部人員自身的工作素質(zhì)。提高業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力,使一批老客戶的業(yè)務(wù)能鞏固并發(fā)展起來(lái)。在未來(lái)的工作中,我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。
??三、活動(dòng)不足:
??1、宣傳不足。
??對(duì)于活動(dòng)的信息傳達(dá)僅在報(bào)紙上刊登了1期活動(dòng)廣告,而且版面很小,選擇的是價(jià)格最便宜的版位。這從傳播原理的角度上說(shuō),都是無(wú)法給受眾留下強(qiáng)烈印象的,同時(shí)參與賣場(chǎng)沒(méi)有活動(dòng)的宣傳海報(bào)。因此在活動(dòng)的當(dāng)天很多消費(fèi)者說(shuō)他們不知道有這樣的活動(dòng)。
??2、執(zhí)行力不強(qiáng)。
??整個(gè)活動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了很多偏差,包括配送延誤、兌換點(diǎn)的安排沒(méi)有做到定點(diǎn)、明確。人員的聘用素質(zhì)參差不齊、執(zhí)行的效率低、客戶的配合等,使活動(dòng)的效果大大折扣。
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獅子坡社區(qū)在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市愛(ài)衛(wèi)辦及來(lái)龍門(mén)辦事處健康教育工作布置,積極組織居民開(kāi)展了一系列健康教育活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大居民群眾的衛(wèi)生健康意識(shí),完成了上級(jí)交給的任務(wù),現(xiàn)就一年來(lái)的工作作如下總結(jié):
一、加強(qiáng)自身建設(shè),強(qiáng)化健康管理。
建立健全健康教育組織管理機(jī)構(gòu),成立了健康領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了全年工作計(jì)劃,此項(xiàng)工作由社區(qū)書(shū)記主管,專干負(fù)責(zé)組織、宣傳。成立了衛(wèi)生監(jiān)督員隊(duì)伍,為社區(qū)開(kāi)展健康教育活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、靈活采取多種形式,廣泛開(kāi)展健教宣傳。
1、加大硬件力度,今年以來(lái),我們社區(qū)對(duì)社區(qū)的健教工作加大了宣傳力度,做到每季度更換一次宣傳欄,并不定期穿插時(shí)事性的宣傳知識(shí),制作橫幅及宣傳標(biāo)語(yǔ)二十多條,設(shè)立了健康教育知識(shí)宣傳員,發(fā)放健康教育宣傳單2000多份。
2、廣泛開(kāi)展禁煙宣傳,轄區(qū)內(nèi)各公共場(chǎng)所和單位辦公室、樓道都貼有禁煙標(biāo)志,健教小組成員上門(mén)對(duì)居民進(jìn)行禁煙、禁毒宣傳,并發(fā)放有關(guān)資料1000多份。
3、社區(qū)為了提高居民的健康意識(shí)和健康保健知識(shí),設(shè)立了健康保健知識(shí)免費(fèi)檢測(cè)及咨詢臺(tái)。開(kāi)展了健康知識(shí)講座。定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的婦女2次以上生殖器免費(fèi)檢測(cè)、查病、治病普查,維護(hù)婦女的健康生活,檢查合格率達(dá)到98%,較好的保護(hù)了婦女們的身心健康。同時(shí)積極配合市疾控中心對(duì)老年居民進(jìn)行免費(fèi)身體檢查,及嬰幼兒的各種預(yù)防接種工作。今年我們先后組織單位居民參加滅蟑滅鼠講座兩次,使人們對(duì)“四害”的危害又有了新的認(rèn)識(shí)。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展,居民的健康意識(shí)及身體意識(shí)明顯增強(qiáng),衛(wèi)生觀念更加深入人心。
今年的健教工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但是與上級(jí)的要求還有一定的差距,在今后的工作中,我們將更進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化觀念,不斷努力,扎實(shí)抓好健教工作,為廣大社區(qū)居民群眾健康生活作出新的貢獻(xiàn)。
獅子坡社區(qū)居委。
2010年12月。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十一
(1)認(rèn)知成果。
認(rèn)知成果被用來(lái)判斷受訓(xùn)者對(duì)于培訓(xùn)項(xiàng)目所強(qiáng)調(diào)的`原則、事實(shí)、技術(shù)、程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受訓(xùn)者在培訓(xùn)項(xiàng)目中學(xué)到了哪些知識(shí)。
(2)技能成果。
技能成果包括技能的獲得或?qū)W習(xí)與技能的應(yīng)用(技能轉(zhuǎn)化)兩個(gè)方面的內(nèi)容。它用來(lái)評(píng)估受訓(xùn)者的技術(shù)和運(yùn)動(dòng)技能水平及其行為。
(3)情感成果。
情感成果包括受訓(xùn)者的態(tài)度和動(dòng)機(jī)兩個(gè)方面的內(nèi)容。情感成果的一種類型是受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng),其他一些類型還包括對(duì)多元化的容忍度、學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)、對(duì)安全的態(tài)度以及在客戶服務(wù)中的定向。
(4)效果性成果。
效果性成果用來(lái)判斷培訓(xùn)項(xiàng)目給企業(yè)帶來(lái)的回報(bào)。
(5)投資凈收益。
投資凈收益是指對(duì)培訓(xùn)所產(chǎn)生的貨幣收益與培訓(xùn)成本進(jìn)行比較之后,企業(yè)從培訓(xùn)項(xiàng)目中所獲得的價(jià)值。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十二
為全面提升礦山安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)礦山內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,我礦山專門(mén)成立了以礦長(zhǎng)為首的“安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的落實(shí)和評(píng)價(jià),對(duì)礦山的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評(píng),現(xiàn)將2017年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況效果評(píng)估如下:
一、組織機(jī)構(gòu)健全管理人員到位,法定代表人為本礦山安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,并立有責(zé)任狀:公司下設(shè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì),由礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、專職安全員和各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人等6人組成,具體行使安全生產(chǎn)管理工作;公司現(xiàn)有專職安全員1人,兼職安全員2人,礦山成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,直接抓各班組及每個(gè)職工在生產(chǎn)中的安全要求和安全規(guī)定的落實(shí)。
二、制訂了各項(xiàng)安全管理制度:如安全崗位責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全資料管理制度、特種作業(yè)管理制度等,使安全生產(chǎn)有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,得到落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行。
三、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況
考核、發(fā)證。3月份是企業(yè)新員工入礦或員工調(diào)動(dòng)的時(shí)間,在這期間內(nèi)重點(diǎn)進(jìn)行了三級(jí)安全教育,在分配到工段前由公司組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),講解安全生產(chǎn)的重大意義。介紹礦山的布局、設(shè)備的狀況、危險(xiǎn)場(chǎng)所、所用的安全技術(shù)、消防知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,考試合格后分配到工段。工段級(jí)安全教育有兼職安全員負(fù)責(zé),介紹工段的概括、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的'特點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本工段的危險(xiǎn)區(qū)域,粉塵噪音的安全預(yù)防教育等。工段教育考試合格的員工分配到班組,由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),介紹本班組的安全生產(chǎn)情況,遵章守紀(jì)和崗位安全操作規(guī)程,崗位設(shè)備的危險(xiǎn)點(diǎn)、安全操作技能,安全防護(hù),勞動(dòng)防護(hù)用品的使用及應(yīng)急措施等,安排專人帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。公司安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定;每年不定期的學(xué)習(xí),并在公司召開(kāi)會(huì)議上、每年的安全活動(dòng)月中都進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,使每位管理人員深刻的認(rèn)識(shí)到“抓生產(chǎn),首先抓安全”的重要性。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會(huì)議有記錄、有計(jì)劃,提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí),保持歷年來(lái)無(wú)重大安全事故發(fā)生,達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
四、設(shè)備設(shè)施良好,安全運(yùn)轉(zhuǎn)
(一)設(shè)施:礦山建有辦公室、員工宿舍,寬敞明亮。
(二)設(shè)備:礦石生產(chǎn)線,設(shè)備安全防護(hù)、自停裝置齊全、運(yùn)行安全可靠,平時(shí)認(rèn)真檢查檢驗(yàn),保障了生產(chǎn)的安全。
(三)礦山健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》等各項(xiàng)
設(shè)備管理制度,落實(shí)責(zé)任,做到了設(shè)備的日常維修,保養(yǎng)有計(jì)劃,加強(qiáng)設(shè)備使用全過(guò)程中的自查工作,消除隱患,保證了安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況
礦山規(guī)定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》,設(shè)有應(yīng)急救援隊(duì),應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的發(fā)生,每年五月進(jìn)行一次演練,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料做了合理安排,制定了《現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,實(shí)行定置管理,保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
礦山制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》礦山每星期進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查,查出問(wèn)題,下發(fā)“事故隱患整改通知書(shū)”,明確整改責(zé)任部門(mén),限期整改,下發(fā)檢查通報(bào)。各班組每周上報(bào)安全隱患,存在問(wèn)題立即整改,在每周的安全例會(huì)上通報(bào),責(zé)任單位匯報(bào)整改情況。安全員每月在車間、生產(chǎn)場(chǎng)所對(duì)機(jī)器設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)、電力配電等方面進(jìn)行隱患自查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,通過(guò)層層檢查,層層篩查,確保了安全生產(chǎn)。一年來(lái),上級(jí)安監(jiān)部門(mén)給我們檢查出的問(wèn)題,礦山責(zé)令限期內(nèi)整改完畢。
七、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)懲考核情況
生產(chǎn)管理責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)或處罰,由于制度嚴(yán)格,措施到位,責(zé)任落實(shí),歷來(lái)未發(fā)生安全責(zé)任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況
各工序、工種,各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程,制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位,各安全操作規(guī)程全面、實(shí)用,布置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
九、評(píng)估情況
礦山根據(jù)上級(jí)有關(guān)的制度進(jìn)行自查自評(píng),認(rèn)為符合安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的要求。我們?cè)诎踩a(chǎn)目標(biāo)完成方面取得了一定的成績(jī),但還存在著很多不足之處,如有些制度雖然已經(jīng)制訂,但在落實(shí)上還不夠深入,堅(jiān)持的還不夠好,存有僥幸心理和麻痹思想。今后我們要在安監(jiān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,再接再勵(lì),戒驕戒躁,堅(jiān)持各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故的隱患,消滅事故于萌芽之中,保障職工的生命安全,決心把我公司安全生產(chǎn)工作做得更好。
一、評(píng)估目的:評(píng)估安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況,為全面完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二、評(píng)估范圍:本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
三、評(píng)估依據(jù):公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、管理制度、操作規(guī)程
四、評(píng)估方式
檢查各單位有關(guān)記錄、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行及人員的操作,對(duì)照是否符合法律法規(guī)要求、安全生產(chǎn)目標(biāo)、管理制度、操作規(guī)程要求。
五、評(píng)審人員
評(píng)審組組長(zhǎng):
組 員:
六、評(píng)估時(shí)間: 年 月 日(6月底,12月底分別評(píng)估一次)
七、評(píng)估結(jié)果:
1、總體情況
各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)
2、存在問(wèn)題
八、評(píng)估結(jié)論
附件:附件
附件
說(shuō)明:1.支撐文件:《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》;2.要求:根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況填寫(xiě),報(bào)安環(huán)部存檔;3.保存期限:三年。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十三
最低元開(kāi)通文庫(kù)會(huì)員,查看完整內(nèi)容原發(fā)布者:超過(guò)30秒不正常培訓(xùn)效果評(píng)估的方法(一)效果評(píng)估的層面培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)員工中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
評(píng)估結(jié)果將直接作用于培訓(xùn)課程的改進(jìn)和講師調(diào)整等方面。評(píng)估從四個(gè)方面考察。
第一層評(píng)估,反應(yīng)e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433623735層面。這類評(píng)估主要是考核受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)講師的看法,培訓(xùn)內(nèi)容是否合適等。
這是一種淺層評(píng)估,通常是通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查表的形式進(jìn)行。第二層評(píng)估,學(xué)習(xí)層面。
主要是檢查受訓(xùn)人員通過(guò)培訓(xùn),掌握了多少知識(shí)和技能。可以通過(guò)書(shū)面考試或撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得報(bào)告的形式進(jìn)行檢查。
第三層評(píng)估,行為層。該層關(guān)心的是受訓(xùn)人員通過(guò)培訓(xùn)是否將掌握的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,提高工作績(jī)效。
此類評(píng)估可以通過(guò)績(jī)效考核方式進(jìn)行。第四層評(píng)估,結(jié)果層。
這類評(píng)估的核心問(wèn)題是通過(guò)培訓(xùn)是否對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果產(chǎn)生影響。結(jié)果層的評(píng)估內(nèi)容是一個(gè)企業(yè)組織培訓(xùn)的最終目的,也是培訓(xùn)評(píng)估最大的難點(diǎn)。
因?yàn)閷?duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果產(chǎn)生影響的不僅僅是培訓(xùn)活動(dòng),還有許多其他因素都會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果。(二)選擇評(píng)估的方法根據(jù)確定的評(píng)估目的和內(nèi)容,選擇評(píng)估的方法,對(duì)不同的培訓(xùn)可以采取不同的評(píng)估方法。
通常情況下,都是在下年度的年底或者上年度的年初制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃,并明確培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)的方式。
培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算等等內(nèi)容。值得注意的是,在制定培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候就要明確培訓(xùn)效果評(píng)估的方法。
當(dāng)培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后,按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估。培訓(xùn)評(píng)估的方法主要分成:1、受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的反應(yīng)、對(duì)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行評(píng)。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十四
此次評(píng)估是關(guān)于對(duì)公司新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果的評(píng)估,目的是為了確定新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),企業(yè)文化培訓(xùn)是否對(duì)新入職員工后來(lái)的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)造成積極的影響,并且是否能對(duì)新入職員工的價(jià)值觀和其對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度有很好的提升以及提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,充分衡量企業(yè)文化培訓(xùn)所作出的貢獻(xiàn)。
這次我們采用了綜合評(píng)估,即對(duì)照培訓(xùn)的目標(biāo),考察新入職員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知,以及對(duì)人公司的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)知,重點(diǎn)分析通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)對(duì)新入職員工的影響力及帶動(dòng)力。
二、評(píng)估實(shí)施的過(guò)程和方法
自己與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃的思考與認(rèn)知:通過(guò)對(duì)公司以往晉升員工的案例分析培訓(xùn)和對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn),令新入職員工進(jìn)行小組式討論并進(jìn)行書(shū)面規(guī)劃,最后由高級(jí)培訓(xùn)師進(jìn)行綜合評(píng)估打分。
三、評(píng)估結(jié)果的闡述
1.新員工對(duì)本次培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)用性反饋較好。但是,不同的人員對(duì)培訓(xùn)要求的取向有所差異,對(duì)培訓(xùn)適用性及針性非常滿意的僅占一半多一些。
2.要及時(shí)宣貫培訓(xùn)目的,使受訓(xùn)人員的培訓(xùn)體會(huì)更加有針對(duì)性;
3. 新增加的參加企業(yè)參觀與實(shí)戰(zhàn)演練感受讓新員工更能加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的深層次認(rèn)識(shí)
5.掌握成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn),豐富授課形式,課授過(guò)程中多一些游戲、互動(dòng)、影音視頻等;
6.經(jīng)過(guò)小組討論及有效的頭腦風(fēng)暴法對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的更好更高層次的理解,加深對(duì)其的印象與全方位打開(kāi)新員工對(duì)企業(yè)文化感知的新思路。
7.本次評(píng)估僅是反應(yīng)層面的評(píng)估,新員工的培訓(xùn)工作需要持續(xù)進(jìn)行,各公司綜合部除了繼續(xù)開(kāi)展新員工的培訓(xùn)外,需要對(duì)新員工培訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)的調(diào)查、跟蹤及評(píng)估。
四、培訓(xùn)結(jié)果的分析與建議
1、評(píng)估結(jié)果分析
柯氏(kirkpatrick)四層次經(jīng)典模型
此次新入職員工培訓(xùn)效果的評(píng)估,運(yùn)用的是柯氏(kirkpatrick)
四層次經(jīng)典模型(反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層)中的第三層——行為層,行為層評(píng)估內(nèi)容為企業(yè)文化培訓(xùn)后新入職員工行為與意識(shí)改變,符合了本次對(duì)新入職員工的評(píng)估內(nèi)容。通過(guò)對(duì)新入職員工在培訓(xùn)后的評(píng)估,加強(qiáng)了新入職員工的主人翁意識(shí)感,成為一個(gè)人的自豪以及團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量和強(qiáng)大的歸屬感,找到一種家的感覺(jué),更能全身心的投入接下來(lái)的工作當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和企業(yè)的價(jià)值。還增強(qiáng)了組織文化,加強(qiáng)了組織的團(tuán)結(jié),塑造出了和諧、融洽、溫馨的企業(yè)環(huán)境與氛圍,更利于企業(yè)的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值。
2、建議
填
寫(xiě)課堂觀察記錄表,最后分析課堂觀察記錄,完成小組任務(wù)以及實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),并將其反饋給培訓(xùn)小組成員,對(duì)后續(xù)的學(xué)習(xí)提供更有針對(duì)性的`建議與指導(dǎo),從而更好的提高新入職員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和更高層次的加深,是自己本身更好的融入這個(gè)大環(huán)境當(dāng)中去。
五、結(jié)論
本次評(píng)估對(duì)如何進(jìn)行更加科學(xué)的企業(yè)文化培訓(xùn)做了鋪墊,通過(guò)各個(gè)方便的分析,測(cè)試出這次培訓(xùn)的效果與質(zhì)量,根據(jù)評(píng)估的結(jié)果分析做出更詳細(xì)更科學(xué)的企業(yè)文化培訓(xùn)解決方案,使新入職員工能更好的容易企業(yè)當(dāng)中,適應(yīng)企業(yè)的新環(huán)境、實(shí)現(xiàn)雙方的最終價(jià)值。
實(shí)踐探索中,從培訓(xùn)工作的實(shí)施看,每次確立具體目的可以有所側(cè)重,由此,評(píng)估的內(nèi)容和手段、評(píng)估功能等也會(huì)各有所異。關(guān)于新入職員工在專業(yè)技能方面的培訓(xùn)中,本次培訓(xùn)評(píng)估方法中運(yùn)用行為層這一方法,過(guò)于單一,我們應(yīng)該運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,構(gòu)建清晰多-維的培訓(xùn)評(píng)估體系,推進(jìn)培訓(xùn)評(píng)估工作的有序高效實(shí)施。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十五
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱!
2019年10月16-18日、11月19-22日,經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,縣委巡察辦2批次組織12個(gè)評(píng)估調(diào)研組,通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、座談了解等方式,對(duì)第七輪、第八輪巡察城關(guān)鎮(zhèn)、元村鎮(zhèn)、梁村鄉(xiāng)、寺莊鄉(xiāng)、韓張鎮(zhèn)、近德固鄉(xiāng)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的58個(gè)行政村,第九輪巡察縣委辦、縣政府辦、縣公安局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣衛(wèi)健委、縣教育局等6個(gè)縣直單位黨組織反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行了成效評(píng)估,發(fā)現(xiàn)大部分被巡察黨組織對(duì)反饋問(wèn)題能夠做到照單全收,不回避,不推諉,動(dòng)真格,真整改,現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:
一是直面問(wèn)題,確保整改落到實(shí)處。被巡察單位針對(duì)巡察反饋問(wèn)題,召開(kāi)黨政班子聯(lián)席會(huì)議,專題會(huì)研究整改工作,研究制定整改方案,建立完善整改臺(tái)賬,明確整改責(zé)任和完成時(shí)限,確保整改工作有序進(jìn)行。近德固鄉(xiāng)成立巡察整改工作督導(dǎo)組,由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng),紀(jì)委副書(shū)記、民政所長(zhǎng)、組織員、村級(jí)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人為成員,對(duì)各村巡察整改工作開(kāi)展情況、整改進(jìn)度、整改效果進(jìn)行督導(dǎo),在整改過(guò)程中共開(kāi)展督導(dǎo)工作2次,對(duì)整改工作落實(shí)不力的李村通報(bào)批評(píng)1次,有效促進(jìn)了整改工作的完成。元村鎮(zhèn)將巡察反饋意見(jiàn)和黨委書(shū)記在巡察反饋會(huì)上的表態(tài)發(fā)言材料,以文件形式下發(fā)至各基層黨組織,黨委書(shū)記在每周的黨政聯(lián)席會(huì)上聽(tīng)取整改工作匯報(bào),部署全鎮(zhèn)一周工作時(shí),將整改工作放在第一條來(lái)安排,層層傳導(dǎo)壓力,確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。縣政府辦針對(duì)黨組織功能發(fā)揮不充分問(wèn)題,黨組書(shū)記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé),把黨建工作擺上重要議事日程,親自安排、認(rèn)真部署,定期為全體黨員上黨課,年內(nèi)組織開(kāi)展黨員升國(guó)旗、慶“七一”書(shū)畫(huà)展、外出學(xué)習(xí)、微信群日常學(xué)習(xí)比賽等一系列活動(dòng),夯實(shí)了黨建工作。縣教育局利用工作日晚上3個(gè)小時(shí)的時(shí)間召開(kāi)了高質(zhì)量的巡察整改專題民主生活會(huì),邀請(qǐng)分管副縣長(zhǎng)到會(huì)指導(dǎo),班子成員圍繞巡察反饋意見(jiàn),逐一進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查,認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題準(zhǔn)確,剖析問(wèn)題深刻,原因分析透徹,真正起到了“紅臉出汗”的效果,為扎實(shí)做好問(wèn)題整改奠定了基礎(chǔ)。
二是解決問(wèn)題,整改成效有力顯現(xiàn)。被巡察單位都能對(duì)照反饋問(wèn)題逐項(xiàng)梳理,逐一解決,舉一反三,標(biāo)本兼治,取得了實(shí)實(shí)在在的成效。城關(guān)鎮(zhèn)針對(duì)郭莊村整體衛(wèi)生條件較差問(wèn)題,鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合支村兩委依托燈籠文化底蘊(yùn)對(duì)原有村落進(jìn)行改造提升,投入350余萬(wàn)元鋪設(shè)柏油路面1700余米,完成農(nóng)戶改廁198戶,村內(nèi)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。梁村鄉(xiāng)持續(xù)追蹤31臺(tái)變壓器未投入使用問(wèn)題,并聯(lián)合縣電業(yè)局、縣自然資源局、縣發(fā)改委等部門(mén)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),9月5日全部通電運(yùn)行,惠及近4萬(wàn)名群眾3.8萬(wàn)畝耕地;在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展低保動(dòng)態(tài)調(diào)整、危房改造、財(cái)務(wù)管理等3項(xiàng)專項(xiàng)治理,核查清退違規(guī)低保103戶130人。縣公安局高度重視巡察移交問(wèn)題線索,成立核查組對(duì)移送的12個(gè)問(wèn)題線索逐一調(diào)查核實(shí),不到1個(gè)月的時(shí)間就全部辦結(jié),通報(bào)批評(píng)二級(jí)機(jī)構(gòu)6個(gè),辭退1人,追回違紀(jì)資金13926元。縣衛(wèi)健委針對(duì)村衛(wèi)生室閑置浪費(fèi)問(wèn)題,黨組主要負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)對(duì)全縣村衛(wèi)生室進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查指導(dǎo),深挖問(wèn)題根源,分類施策解決,通過(guò)整改,除梁村鄉(xiāng)大郭村、梁村鋪村因供水原因未投入使用外,全縣217所標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室已全部投入使用。
三是聚焦問(wèn)題,健全完善各項(xiàng)制度。被巡察單位針對(duì)反饋問(wèn)題,注意找原因、挖病根,用制度管人、管事,建立長(zhǎng)效機(jī)制。韓張鎮(zhèn)在抓好問(wèn)題整改的同時(shí),更加注重制度建設(shè),先后出臺(tái)了《韓張鎮(zhèn)“三重一大”實(shí)施細(xì)則》《韓張鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)資源資金管理辦法》等8項(xiàng)制度,有效規(guī)范了集體決策和科學(xué)管理行為。寺莊鄉(xiāng)針對(duì)村干部家屬領(lǐng)取低保金、村干部領(lǐng)取殘疾補(bǔ)助金、危房改造優(yōu)親厚友等問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治,制定完善村干部管理機(jī)制,追繳違紀(jì)資金3.8萬(wàn)元,通報(bào)批評(píng)村干部16人。縣委辦開(kāi)展以“提標(biāo)準(zhǔn)、提效率,促服務(wù)、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩提兩促”活動(dòng),建立“兩提兩促”微信活動(dòng)群,運(yùn)營(yíng)縣委辦公室微信公眾號(hào),及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)工作交流,工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率進(jìn)一步提高。縣綜合行政執(zhí)法局針對(duì)反饋的6個(gè)方面18項(xiàng)問(wèn)題,制訂了6類38項(xiàng)整改措施,制定完善《財(cái)務(wù)管理制度》《車輛管理制度》等規(guī)章制度11項(xiàng),開(kāi)展學(xué)校周邊流動(dòng)攤點(diǎn)專項(xiàng)整治,規(guī)范學(xué)校周邊占道經(jīng)營(yíng)行為200余次,有效改善了校園周邊環(huán)境。
但是,督查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),突出地表現(xiàn)在民生事項(xiàng)未解決、交辦問(wèn)題線索辦理進(jìn)度慢等方面。梁村鄉(xiāng)移交問(wèn)題線索19個(gè),已辦理6個(gè),未辦結(jié)13個(gè);韓張鎮(zhèn)反饋問(wèn)題166項(xiàng),完成整改130項(xiàng),未完成整改36項(xiàng);近德固鄉(xiāng)在多次催促的情況下未上報(bào)整改方案和整改報(bào)告;縣衛(wèi)健委僅召開(kāi)一次會(huì)議研究部署巡察整改工作。
被巡察單位黨組織要繼續(xù)提高政治站位,切實(shí)履行主體責(zé)任,將巡察整改工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和長(zhǎng)期工程來(lái)抓,建立長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固整改成果,推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。縣委巡察辦要進(jìn)一步加大督查力度,對(duì)全縣被巡察單位開(kāi)展不定期的督查,發(fā)現(xiàn)不重視、虛假應(yīng)付和“新官不理舊賬”的單位,予以通報(bào)曝光,必要時(shí)約談單位主要領(lǐng)導(dǎo),并適時(shí)開(kāi)展巡察“回頭看”。
“評(píng)估組通過(guò)查閱資料、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別座談、走訪調(diào)查等方式,對(duì)9家被巡察單位的整改成效進(jìn)行評(píng)估,認(rèn)為高龍鎮(zhèn)黨委對(duì)之前反饋的村部房屋漏水、黨支部設(shè)施殘缺不全、借用學(xué)校辦公等問(wèn)題高度重視、措施得力、成效明顯,投資300余萬(wàn)元對(duì)16個(gè)行政村的村部進(jìn)行提升改造,目前已完成14個(gè)……”近日,偃師市委巡察辦主任周曉晨在成效評(píng)估整改匯報(bào)會(huì)上如是說(shuō)。
據(jù)偃師市高龍鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人介紹,今年以來(lái),該鎮(zhèn)根據(jù)偃師市委巡察組反饋的具體問(wèn)題,深挖細(xì)查、逐項(xiàng)整改,充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用,先后受理查辦各類違法違紀(jì)線索9條,問(wèn)責(zé)處理4人;對(duì)推動(dòng)中心工作不力的5名黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)處分;對(duì)村級(jí)黨員干部開(kāi)展廉政談話21人次,提醒談話3人次,全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
去年以來(lái),偃師市探索建立健全巡察整改成效評(píng)估機(jī)制,把“能不能治病”作為促使整改見(jiàn)到實(shí)效的重要手段,推動(dòng)巡察工作“有聲有色更有效”。
“六查六看”找“病根”開(kāi)“處方”
偃師市明晰巡察整改成效評(píng)估思路,認(rèn)真制定評(píng)估突出重點(diǎn)、廣泛調(diào)查、聚焦問(wèn)題、標(biāo)本兼治、客觀公正“五個(gè)原則”,通過(guò)“六查六看”,對(duì)被巡察單位評(píng)估打分。
基層開(kāi)展巡察的過(guò)程,某種程度上來(lái)說(shuō),也是一種找“病根”開(kāi)“處方”的“治病”過(guò)程,“六查六看”猶如“望聞問(wèn)切”,必不可少。一查黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是否真重視,看巡察整改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否建立,主要領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)整改工作親自安排部署、親自參與研究制定整改措施,是否嚴(yán)格查究相關(guān)人員,是否督促整改工作落實(shí),是否明確專人負(fù)責(zé)整改工作;二查會(huì)議記錄,看是否對(duì)巡察整改工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和安排部署;三查整改臺(tái)賬,看是否明確整改事項(xiàng)、整改措施、完成時(shí)限、相關(guān)責(zé)任人,是否按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn),是否對(duì)賬銷號(hào);四查責(zé)任追究,看移交問(wèn)題線索及信訪事項(xiàng)辦理情況,是否對(duì)問(wèn)題涉及的相關(guān)責(zé)任人按干部管理權(quán)限進(jìn)行問(wèn)責(zé)查究,問(wèn)題是否糾正到位;五查佐證材料,看是否做到一問(wèn)題一檔案,實(shí)行專柜管理;六查長(zhǎng)效機(jī)制,看是否針對(duì)問(wèn)題從制度上查找漏洞,舉一反三,建章立制。
“五個(gè)原則”和“六查六看”就像評(píng)估的“探照燈”和“顯微鏡”,整改效果一目了然。
成效評(píng)估促落實(shí)求長(zhǎng)效。
“治病效果好不好?不看廣告看療效,最終體現(xiàn)在化驗(yàn)單上”,這個(gè)“化驗(yàn)單”就是最后的評(píng)估報(bào)告。
偃師市委巡察組對(duì)評(píng)估資料做到一問(wèn)題一檔案,分門(mén)別類寫(xiě)出評(píng)估報(bào)告,逐項(xiàng)打分,排出名次,把評(píng)估結(jié)果作為檢驗(yàn)被巡察單位整改成效的依據(jù),并對(duì)其進(jìn)行“回頭看”。依據(jù)評(píng)估報(bào)告,對(duì)排名落后且整改成效差的單位進(jìn)行通報(bào),并對(duì)被通報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,責(zé)成單位黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行主體責(zé)任,督促被巡察單位主動(dòng)認(rèn)清問(wèn)題,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
自成效評(píng)估工作開(kāi)展以來(lái),偃師市相關(guān)單位以巡視巡察整改為抓手,先后出臺(tái)、修訂、完善相關(guān)制度230個(gè),有力促進(jìn)了巡視巡察成果的有效轉(zhuǎn)化。在三次評(píng)估中,共發(fā)現(xiàn)需要整改問(wèn)題事項(xiàng)596項(xiàng),目前已整改到位事項(xiàng)559項(xiàng),占總?cè)蝿?wù)的93.8%。
今年前4個(gè)月,偃師市山化鎮(zhèn)、規(guī)劃局、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主要負(fù)責(zé)人先后因整改成效差被偃師市紀(jì)委、監(jiān)察委約談。成效評(píng)估對(duì)責(zé)任不落實(shí)、整改不徹底、效果不明顯的被巡察單位黨組織起到了有力的震懾作用,真正督促被巡察單位黨組織擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任,最終推動(dòng)巡察整改工作取得實(shí)效。
**年9月10日至9月30日,縣委專項(xiàng)巡察組對(duì)我局黨組開(kāi)展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項(xiàng)巡察。2020年4月22日,縣委專項(xiàng)巡察組向我局黨組通報(bào)了巡察情況,并指出了存在三個(gè)方面共9個(gè)具體問(wèn)題。目前,我局對(duì)反饋的存在問(wèn)題已整改8個(gè),正在整改1個(gè),并將持續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)到位。根據(jù)規(guī)定,現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下:
一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題整改局黨組高度重視、態(tài)度鮮明,把專項(xiàng)巡察通報(bào)問(wèn)題的整改工作作為重大政治任務(wù),嚴(yán)格按照專項(xiàng)巡察通報(bào)的意見(jiàn)和要求,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以上率下,全面整改,以巡察整改的實(shí)效推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由黨組成員、副局長(zhǎng)鐘奇同志兼任主任。
(二)抓實(shí)責(zé)任,明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有序推進(jìn)整改工作,黨組書(shū)記、局長(zhǎng)親自抓整改,召開(kāi)了專題會(huì)議,研究部署具體整改工作方案,并面向全局征求意見(jiàn)建議,經(jīng)黨組研究后發(fā)文實(shí)施,對(duì)專項(xiàng)巡察通報(bào)的問(wèn)題,建立整改落實(shí)明細(xì)臺(tái)賬,逐條明確目標(biāo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限,切實(shí)將各項(xiàng)整改目標(biāo)落實(shí)到位。
(三)強(qiáng)化督查,扎實(shí)推進(jìn)。整改期間,黨組書(shū)記、局長(zhǎng)先后組織召開(kāi)黨組專題會(huì)議、全局大會(huì)部署整改工作,組織各業(yè)務(wù)職能單位召開(kāi)整改推進(jìn)會(huì),就整改方案逐條聽(tīng)取整改情況,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,研究完善整改措施。黨組班子成員按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)整改清單,做到掛單銷號(hào),牽頭組織各責(zé)任單位按照整改目標(biāo)和時(shí)限進(jìn)行全面整改,確保條條有整改、件件有落實(shí)。
二、巡察反饋問(wèn)題的整改情況(一)落實(shí)形式主義、官僚主義自查及整改方面1.關(guān)于治理“文山會(huì)海”工作不夠到位的問(wèn)題。
統(tǒng)計(jì)口徑等材料,通過(guò)oa一體化平臺(tái)發(fā)布自學(xué)、全局大會(huì)組織集體學(xué)習(xí)等方式,提高干部職工公文處理的水平。二是規(guī)范發(fā)文字號(hào),根據(jù)縣委**年新印發(fā)的《將樂(lè)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》,制定了系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱和發(fā)文字號(hào)規(guī)范的文件,明確了發(fā)文范圍和文號(hào),完善了縣局會(huì)議審批制度,嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量,上半年,按省委統(tǒng)計(jì)口徑共發(fā)文12份,召開(kāi)會(huì)議1場(chǎng)次。
(二)落實(shí)縣委巡察整改工作方面2.關(guān)于未對(duì)基層到位整改情況開(kāi)展自查,未發(fā)現(xiàn)整改不到位等問(wèn)題,行政案件查處不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。
件,以隨機(jī)抽查、集中評(píng)議、交叉評(píng)析、當(dāng)場(chǎng)反饋的方式進(jìn)行案卷評(píng)析,并對(duì)存在的主要問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),及時(shí)整改。
(三)其他形式主義、官僚主義問(wèn)題方面3.關(guān)于學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題。
整改情況:一是把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置。規(guī)范黨組中心組理論學(xué)習(xí),及時(shí)調(diào)整充實(shí)中心組成員,制定學(xué)習(xí)方案,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,持之以恒地強(qiáng)化習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論學(xué)習(xí),中心組上半年組織《習(xí)近平在**》采訪實(shí)錄、《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等文獻(xiàn)學(xué)習(xí)研討12次,總支、各支部、各黨小組共開(kāi)展學(xué)習(xí)研討會(huì)42場(chǎng)次,上黨課1次。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法,積極組織人員參加國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、**省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),參加縣委黨校科級(jí)干部輪訓(xùn)、新發(fā)展黨員專題培訓(xùn)等80余人次,切實(shí)做到學(xué)習(xí)到位、學(xué)盡其用、學(xué)之有成。三是強(qiáng)化上級(jí)決策部署的學(xué)習(xí)貫徹,黨組中心組在日常集中學(xué)習(xí)中,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)研討縣政府工作報(bào)告、安全生產(chǎn)工作會(huì)議、上級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)等工作會(huì)議精神,特別是在疫情防控工作中,及時(shí)組織學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)疫情防控工作的講話精神,并根據(jù)縣委縣政府的部署,落實(shí)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域疫情防控工作職責(zé),保障了食品安全和市場(chǎng)穩(wěn)定,有關(guān)工作被縣委組織部通報(bào)表彰。
4.關(guān)于對(duì)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、補(bǔ)齊民生“短板”、落實(shí)減稅降費(fèi)舉措等重點(diǎn)任務(wù)缺乏政治站位,緊迫感不足,執(zhí)行力不強(qiáng),比如精準(zhǔn)扶貧幫扶舉措不多,減稅降費(fèi)“1+x+y”工作機(jī)制中,發(fā)揮“x”職能不足等問(wèn)題。
收費(fèi)治理工作聯(lián)席會(huì)議組成督查組對(duì)兩家行政事業(yè)單位進(jìn)行了復(fù)核抽查,未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。三是加強(qiáng)價(jià)格執(zhí)法。聯(lián)合縣發(fā)改局組織開(kāi)展轉(zhuǎn)供電價(jià)格收費(fèi)專項(xiàng)檢查,共抽查了4家轉(zhuǎn)供電企業(yè),督促1家轉(zhuǎn)供電主體清退多收電費(fèi)38043元。
5.關(guān)于對(duì)群眾反映的網(wǎng)絡(luò)訂餐服務(wù)亂象、餐飲店油煙污染等熱點(diǎn)問(wèn)題重視不夠,拿不出具體解決措施,群眾長(zhǎng)期反復(fù)訴求的問(wèn)題。
召開(kāi)燒烤店規(guī)范經(jīng)營(yíng)約談會(huì)。聯(lián)合城監(jiān)、生態(tài)環(huán)境、公安等部門(mén)和古鏞鎮(zhèn)、水南鎮(zhèn)等政府部門(mén)約談中大型燒烤店22戶,簽訂《燒烤店規(guī)范經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)》,要求自查自糾并限期整改到位。三是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法。2020年6月份起,城區(qū)餐飲店在核發(fā)《食品經(jīng)營(yíng)許可證》前,由我局古鏞市場(chǎng)監(jiān)管所、水南市場(chǎng)監(jiān)管所聯(lián)合城監(jiān)部門(mén)共同開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)核查工作,對(duì)不符合油煙排放的責(zé)令立即整改,整改合格后方予核發(fā)許可證。
6.關(guān)于窗口服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行一次性告知制度不到位,一次性告知事項(xiàng)不夠細(xì)化;運(yùn)用現(xiàn)代科技手段服務(wù)欠缺,窗口沒(méi)有配備自助查詢、自助辦理設(shè)備,沒(méi)有配備專門(mén)人員指導(dǎo)群眾使用等問(wèn)題。
中心app預(yù)約等服務(wù)渠道,所有營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記事項(xiàng)共7大類88個(gè)子項(xiàng)全部實(shí)行當(dāng)場(chǎng)辦結(jié),實(shí)現(xiàn)“最多跑一趟”。2020年上半年,共受理網(wǎng)上申報(bào)380余件,電話等預(yù)約、咨詢750余件,辦理公司設(shè)立、變更業(yè)務(wù)623戶,個(gè)體工商戶設(shè)立、變更業(yè)務(wù)1075戶,辦理食品經(jīng)營(yíng)許可證設(shè)立、變更業(yè)務(wù)391戶。四是進(jìn)一步規(guī)范和完善“e三明”(“12345”)便民服務(wù)平臺(tái)訴求處理機(jī)制,建立值班備勤和聯(lián)絡(luò)人員ab崗制度,暢通24小時(shí)接收、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)渠道,確保群眾訴求事事有著落,件件有回音。2020年上半年,共受理12345訴求件127件,及時(shí)查閱率、辦結(jié)率和滿意率均為100%。
7.關(guān)于基層組織忙于應(yīng)付職能部門(mén)布置的任務(wù),深入群眾、企業(yè)、經(jīng)營(yíng)戶了解困難、解決問(wèn)題,服務(wù)群眾的時(shí)間少的問(wèn)題。
加強(qiáng)與基層所的業(yè)務(wù)溝通,督促縣質(zhì)計(jì)所開(kāi)展各類強(qiáng)檢計(jì)量器具檢定工作,按時(shí)完成檢定計(jì)劃,截止今年6月底,共檢定各類強(qiáng)檢計(jì)量器具782臺(tái)件,減免金額81440元,更好地減輕企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)壓力。三是結(jié)合“零距離服務(wù)”機(jī)制,深入群眾和監(jiān)管對(duì)象,開(kāi)展政策法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、品牌創(chuàng)建等市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳,實(shí)實(shí)在在服務(wù)群眾,切實(shí)了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的困難,幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。比如,縣局質(zhì)量綜合股積極指導(dǎo)符合條件的企業(yè)開(kāi)展品牌創(chuàng)建和標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),提升競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)學(xué)校復(fù)學(xué)需求,聯(lián)合教育局開(kāi)展紅外體溫篩查儀免費(fèi)檢定工作,共為13所學(xué)校檢定測(cè)溫計(jì)量器具254臺(tái)(件)。
8.關(guān)于日常檢查各業(yè)務(wù)股室分批開(kāi)展,對(duì)監(jiān)管對(duì)象執(zhí)法檢查統(tǒng)籌不力,人為增加監(jiān)管對(duì)象迎檢壓力的問(wèn)題。
個(gè)檢查項(xiàng)目,18個(gè)檢查子項(xiàng),達(dá)到了“進(jìn)一次門(mén)、查多項(xiàng)事”的方案設(shè)計(jì)要求。三是強(qiáng)化信息公示,檢查前,公示抽查對(duì)象,對(duì)檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目重合的進(jìn)行統(tǒng)籌安排;檢查后,結(jié)果及時(shí)錄入公示,執(zhí)法人員可以通過(guò)系統(tǒng)查詢共享檢查結(jié)果,有效減少入企次數(shù)。
9.檢查方式重跡輕效,檢查結(jié)果沒(méi)有指出具體問(wèn)題和整改方向。
每家食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的檢查頻次,嚴(yán)格落實(shí)日常監(jiān)督檢查計(jì)劃,規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)日常監(jiān)管措施,每月匯總問(wèn)題清單并指導(dǎo)督促基層所落實(shí)問(wèn)題整改閉環(huán)工作。四是針對(duì)食品藥品、特種設(shè)備等重點(diǎn)安全行業(yè),建立監(jiān)管“一戶一檔”機(jī)制,印制了**個(gè)“一戶一檔”檔案袋,編制了檔案目錄,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,減少監(jiān)管盲點(diǎn)。
三、正在整改的問(wèn)題情況關(guān)于行政案件查處不夠嚴(yán)謹(jǐn),個(gè)別案件執(zhí)行不到位的問(wèn)題。
整改情況:一是組織行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓(xùn),開(kāi)展案件卷宗自查,建立案件評(píng)析制度,提高執(zhí)法辦案人員專業(yè)水平。二是推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)伍改革,組建了將樂(lè)縣市場(chǎng)監(jiān)管綜合執(zhí)法大隊(duì),從基層所抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)較豐富的執(zhí)法人員充實(shí)辦案隊(duì)伍,統(tǒng)一了執(zhí)法辦案機(jī)構(gòu)、明確了職責(zé),著力培養(yǎng)專業(yè)統(tǒng)一的市場(chǎng)監(jiān)管行政執(zhí)法隊(duì)伍。三是加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、緊抓執(zhí)法領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法人員履職盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)。
對(duì)行政處罰案件執(zhí)行的法律支持。三是加強(qiáng)對(duì)行政處罰當(dāng)事人的宣傳教育,督促當(dāng)事人及時(shí)履行行政處罰責(zé)任。四是建立對(duì)執(zhí)法辦案人員、執(zhí)法辦案機(jī)構(gòu)的監(jiān)督約束機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序,防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
四、切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨局黨組將堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺(jué),持續(xù)深入地做好專項(xiàng)巡察通報(bào)問(wèn)題的整改工作,放大巡察工作效應(yīng),切實(shí)將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
一是持續(xù)用力,鞏固擴(kuò)大整改成果。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減,確保巡察通報(bào)的問(wèn)題,在件件有落實(shí)、事事有回音的基礎(chǔ)上,舉一反三,反復(fù)警示,不在同樣的問(wèn)題上重復(fù)犯錯(cuò)。對(duì)已完成的整改事項(xiàng),適時(shí)開(kāi)展“回頭看”,鞏固整改成效。加強(qiáng)工作分析研判,針對(duì)新工作、新問(wèn)題,以持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度正視問(wèn)題,堵塞漏洞,完善規(guī)章制度,努力形成用制度管權(quán)管事管人的長(zhǎng)效機(jī)制。
徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任,切實(shí)履行“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任,督促分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”,不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),層層傳導(dǎo)工作壓力,形成齊抓共管的工作格局,推動(dòng)形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的工作氛圍。
三是立足職能,推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作。把抓好專項(xiàng)巡察通報(bào)問(wèn)題的整改作為推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的決策部署,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,切實(shí)認(rèn)真履行市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé),大力加強(qiáng)依法行政,提升干部隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)定為人民謀幸福的初心和使命,為將樂(lè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)管應(yīng)有的力量。
根據(jù)**縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,20xx年8月15日至9月15日,縣委第四巡察組對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組進(jìn)行了巡察“回頭看”。11月27日,縣委巡察組向農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組反饋了巡察意見(jiàn)。現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在整改不到位問(wèn)題。
1、建章立制內(nèi)容陳舊、針對(duì)性不強(qiáng)問(wèn)題。
整改情況:已完成整改。一是制定并完善各項(xiàng)制度。制定《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項(xiàng)目管理制度》,并完善《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局考勤管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局“三會(huì)一課”制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨員培訓(xùn)計(jì)劃》等各項(xiàng)制度;二是積極開(kāi)展黨建理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用主題黨日活動(dòng),組織黨員召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議,強(qiáng)化理論武裝,組織黨員干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話,學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》,堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦,學(xué)會(huì)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2、黨支部民主生活會(huì)評(píng)議黨員“流于形式”的問(wèn)題。
整改情況:已完成整改。一是受到紀(jì)律處分的兩名同志在處分后積極整改,不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),切實(shí)提高了政治站位和思想覺(jué)悟,全局黨員干部一直認(rèn)為兩名同志整改效果明顯,測(cè)評(píng)結(jié)果給予“好”;二是在以后的工作中進(jìn)一步規(guī)范黨員教育和管理,加強(qiáng)干部考核,注重考核結(jié)果的運(yùn)用,嚴(yán)格把關(guān),全力落實(shí)好縣委第四巡察組反饋意見(jiàn)。
(二)在黨的建設(shè)方面存在整改不到位問(wèn)題。
1、組織生活會(huì)黨員的個(gè)人發(fā)言材料涉嫌網(wǎng)絡(luò)抄襲。
整改情況:已完成整改。一是對(duì)全局黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料進(jìn)行重新核查,嚴(yán)肅整改,在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間,全局黨員認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言材料,不存在網(wǎng)上下載和相互摘抄情況;二是長(zhǎng)期堅(jiān)持。嚴(yán)格落實(shí)支部組織生活制度,認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì),強(qiáng)化組織生活紀(jì)律,嚴(yán)格要求黨員,嚴(yán)禁網(wǎng)上抄襲個(gè)人發(fā)言提綱、談心談話記錄等相關(guān)材料。
2、重大事項(xiàng)記錄不規(guī)范。
整改情況:已完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是增強(qiáng)政治自覺(jué),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,進(jìn)一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序,在“三重一大”事項(xiàng)上嚴(yán)格按照民主集中制原則進(jìn)行議事和執(zhí)行,堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人、管物,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范管理;二是指定專人記錄黨組會(huì)議、中心組會(huì)議以及局長(zhǎng)辦公會(huì)等專題會(huì)議記錄,做到各類會(huì)議有專門(mén)的會(huì)議記錄本,保證會(huì)議記錄規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真。三是對(duì)每次會(huì)議的議程、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要規(guī)范完整,年底統(tǒng)一歸檔,做到研究事項(xiàng)可存查、可追溯。
(三)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面存在未排查未整改的問(wèn)題。
1、公款出借問(wèn)題依然存在。
整改情況:已完成整改。一是召開(kāi)黨組會(huì)議。經(jīng)黨組會(huì)議研究決定,該問(wèn)題是歷史遺留問(wèn)題,已向公款借出單位及個(gè)人發(fā)函,進(jìn)行催繳;二是制定《22縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》,有針對(duì)性的建章立制,把制度的籬笆扎得更緊更實(shí),利用制度進(jìn)行約束。
2、固定資產(chǎn)管理混亂。
整改情況:已完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是制定《33縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》,有針對(duì)性的建章立制,把制度的籬笆扎得更緊更實(shí),利用制度進(jìn)行約束;二是固定資產(chǎn)使用設(shè)置專人負(fù)責(zé),做好登記造冊(cè)工作,并定期組織固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),做到帳、卡、物三相符。?。
1、脫貧攻堅(jiān)工作落得不夠?qū)崱?/p>
整改情況:已完成整改。著力加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)落實(shí)工作確保如期脫貧。一是健康扶貧,為其繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),其中大人310元,兩個(gè)孩子各180元;每人體檢費(fèi)用150元;醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)每人100元。二是教育扶貧,為上小學(xué)女兒減免2019年秋季上學(xué)費(fèi)用2725元,義務(wù)教育階段全部減免各種費(fèi)用。三是產(chǎn)業(yè)扶貧,享受縣鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧收益。四是就業(yè)扶貧,安排其村保潔員,村網(wǎng)格員,鄉(xiāng)庫(kù)管員。五是確保安全飲水,安置凈水設(shè)備。六是商業(yè)保險(xiǎn),為其辦理1+4脫貧保項(xiàng)目,每人150元。
2、項(xiàng)目管理存在漏洞。
整改情況:已完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是對(duì)已完成的項(xiàng)目按項(xiàng)目實(shí)施方案及時(shí)收齊立項(xiàng)、招標(biāo)、施工、驗(yàn)收、審計(jì)、效益評(píng)估等相關(guān)資料,及時(shí)組卷,做到一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)卷。由分管項(xiàng)目工作人負(fù)責(zé);二是下一步項(xiàng)目工作的保管和組卷歸檔統(tǒng)一管理,確定專人負(fù)責(zé),并建立《縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項(xiàng)目管理制度》,用制度進(jìn)一步約束項(xiàng)目管理。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
按照縣委巡察工作的統(tǒng)一安排部署,縣委第三巡察組于2018年9月15日至12月15日對(duì)我局進(jìn)行了為期三個(gè)月的巡察,并于2019年元月10日對(duì)我局巡察情況進(jìn)行了反饋。縣委第三巡查組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個(gè)方面的十四個(gè)問(wèn)題,并具體到二十一個(gè)事項(xiàng),有針對(duì)性地提出了改進(jìn)意見(jiàn)和建議。針對(duì)巡察組反饋的情況,局黨組認(rèn)真研究整改措施,落實(shí)整改責(zé)任,根據(jù)實(shí)際制定整改方案,列出三個(gè)清單,對(duì)巡察反饋意見(jiàn)認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)。現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下:
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話精神不及時(shí)、不深入。
(1)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標(biāo)準(zhǔn)把握,在融會(huì)貫通、學(xué)以致用上有欠缺。大部分人未按照學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí),存在慣性思維,流于表面、重視不夠,效果不佳。
一是局黨組和機(jī)關(guān)黨支部加強(qiáng)了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)工作的組織指導(dǎo),加強(qiáng)以十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓,力求實(shí)效,擁戴核心、維護(hù)核心、緊跟核心,努力使黨的政策方針走心入腦,堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐。二是完善了局黨支部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化和規(guī)范政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng),逐步提高全體黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,結(jié)合民政工作實(shí)際,制定了《2019年民政局黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度實(shí)施方案》,同時(shí)制定《2019年黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)安排計(jì)劃》。詳細(xì)規(guī)定了所學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)等并付諸實(shí)施。進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)習(xí)筆記,加強(qiáng)了每月學(xué)習(xí)檢查,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭,學(xué)習(xí)規(guī)范,氛圍濃厚的學(xué)習(xí)格局。
整改效果:已于1月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央,省、市,縣重大決策部署不到位。
(1)在完成縣委“三基建設(shè)”要求指標(biāo)上有差距。城市社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所和公益性服務(wù)設(shè)施提檔升級(jí)工程尚有欠缺。
通過(guò)積極爭(zhēng)取省、市級(jí)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所和公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)扶持補(bǔ)助;與開(kāi)發(fā)商協(xié)商預(yù)留場(chǎng)地,采取購(gòu)買方式提升社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所面積;與駐區(qū)單位和村委會(huì)協(xié)商長(zhǎng)期無(wú)償為社區(qū)居委會(huì)提供社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所三種方式提升社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所,到2018年12月底,我縣城市社區(qū)有23個(gè),社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所和公益性服務(wù)設(shè)施面積達(dá)500平方米以上的20個(gè),占城市社區(qū)的87%。
整改效果:已于2018年12月底完成整改。
(2)解決執(zhí)點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題方面有欠缺。農(nóng)村日間照料中心運(yùn)行資金缺口大,不能按規(guī)定進(jìn)行分配,加之部分村集體經(jīng)濟(jì)收入?yún)T乏,無(wú)法彌補(bǔ)財(cái)政補(bǔ)助不足部分,直接影響日間照料中心的正常運(yùn)行。
一是局黨組年初已經(jīng)向縣財(cái)政局遞交2019年度農(nóng)村老年人日間照料中心運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的報(bào)告。按相關(guān)要求,全縣2019年農(nóng)村老年人日間照料中心全年運(yùn)行經(jīng)費(fèi)應(yīng)該為584萬(wàn)元,全部應(yīng)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)解決。二是積極與上級(jí)民政部門(mén)進(jìn)行溝通銜接,全年力爭(zhēng)爭(zhēng)取30萬(wàn)元彩票公益金用于農(nóng)村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺(tái)了《平定縣農(nóng)村老年人日間照料中心制度匯編》,進(jìn)一步規(guī)范了照料中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,以便引導(dǎo)有條件的村拓寬服務(wù)渠道,增加資金來(lái)源,保證日間照料中心正常運(yùn)行。
整改效果:初見(jiàn)成效,2019年12月底全面落實(shí)。
(二)關(guān)于黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
1.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)乏力,沒(méi)有形成常態(tài)化,制度化。
(1)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“規(guī)定動(dòng)作沒(méi)完成,自選擇動(dòng)作沒(méi)創(chuàng)新”。
局黨組加強(qiáng)對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重視和組織力度,定期召開(kāi)專題黨組會(huì)議研究推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的具體措施,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的督促檢查,保證全局的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)度統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、步調(diào)一致。
整改效果:已于1月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
不斷豐富學(xué)做結(jié)合的有效實(shí)踐載體,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,結(jié)合省委“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”大討論,設(shè)立三個(gè)黨小組。在大討論動(dòng)員會(huì)后,黨小組分別進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。今后將結(jié)合局“?三會(huì)一課”活動(dòng)計(jì)劃,安排組織學(xué)習(xí)等活動(dòng)。同時(shí),在《2019年黨支部“?三會(huì)一課”活動(dòng)安排計(jì)劃》中,詳細(xì)安排“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作并創(chuàng)新自選動(dòng)作。把舉辦知識(shí)競(jìng)賽和黨員評(píng)優(yōu)表彰以及黨小組長(zhǎng)講黨課等列入“三會(huì)一課”活動(dòng)內(nèi)容。
整改效果:已于1月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
認(rèn)真研究制定學(xué)習(xí)教育和知識(shí)競(jìng)賽的實(shí)施方案,結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”,在現(xiàn)有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識(shí)競(jìng)賽。
整改效果:已于1月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
2.意識(shí)形態(tài)工作重制度輕落實(shí)。
(1)局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)極端重要性認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程,領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有經(jīng)常分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)動(dòng)向,正確判斷意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì),研究新情況,解決新問(wèn)題能力不足。民政涉軍信訪工作問(wèn)題逐年上升。
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任,按照“一崗雙責(zé)”要求,形成了一級(jí)抓一級(jí)的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,層層壓實(shí)責(zé)任。二是提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的學(xué)習(xí)教育,定期研判民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作將意識(shí)形態(tài)工作列入黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過(guò)以會(huì)代課的方式,定期研判民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作,培訓(xùn)黨員干部熟悉掌握意識(shí)形態(tài)工作要領(lǐng)和方法。三是抓好宣傳工作,充分用好民政部門(mén)主管社會(huì)組織、烈士紀(jì)念設(shè)施、路牌燈箱等業(yè)務(wù),建好意識(shí)形態(tài)宣傳陣地,弘揚(yáng)主旋律,傳播正能量,教育引導(dǎo)廣大干部群眾認(rèn)清形勢(shì)、明辨是非。四是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到輿情監(jiān)管回應(yīng)及時(shí),群眾訴求解惑及時(shí),社會(huì)關(guān)切應(yīng)對(duì)及時(shí),職工思想關(guān)心及時(shí),獲得市、縣兩級(jí)精神文明先進(jìn)單位。
整改效果:已于2月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
(三)關(guān)于黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
1.黨內(nèi)政治生活開(kāi)展不規(guī)范,不重實(shí)效。
(1)民主生活會(huì)召開(kāi)不規(guī)范,不嚴(yán)肅。
針對(duì)存在的民主生活會(huì)不規(guī)范,不嚴(yán)肅,不完善等問(wèn)題,我局積極加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,充分提高對(duì)黨內(nèi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)重要性、嚴(yán)肅性的的認(rèn)識(shí)高度;加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,規(guī)范民主生活會(huì)和組織生活會(huì)程序。黨組班子擔(dān)起主體責(zé)任,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),保證黨內(nèi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,程序規(guī)范,扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),讓兩個(gè)生活會(huì)開(kāi)出成效。
整改效果:已于2月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
(2)班子成員個(gè)人剖析材料不深刻,批評(píng)與自我批評(píng)沒(méi)有達(dá)到紅臉、出汗效果,沒(méi)有起到推動(dòng)工作的真正作用和目的。
局黨組精心組織好民主生活會(huì),引導(dǎo)黨員干部以誠(chéng)相見(jiàn),勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),每年至少召開(kāi)兩次高質(zhì)量的民主生活會(huì),民主生活會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)議程序進(jìn)行。認(rèn)真梳理問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單等“三個(gè)清單”,本著懲前毖后、治病救人的原則,扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),讓兩個(gè)生活會(huì)開(kāi)出成效,真正達(dá)到“咬耳扯袖、紅臉出汗、解決問(wèn)題、促進(jìn)提高”的目的。在2019年3月12日召開(kāi)縣民政局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2018年度民主生活會(huì)上,班子成員個(gè)人認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人剖析材料,會(huì)上開(kāi)誠(chéng)布公開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng),達(dá)到了預(yù)期效果。整改效果:已于2月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
2.黨基層黨組織弱化、虛化。
(1)機(jī)關(guān)黨支部工作重制度,輕落實(shí)。沒(méi)有按照規(guī)定召開(kāi)“三會(huì)一課”,無(wú)“三會(huì)一課”簽到表和會(huì)議記錄本。
嚴(yán)格資料管理和審核把關(guān),規(guī)范和完善了各種會(huì)議程序和會(huì)議資料。嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”計(jì)劃安排,把“三會(huì)一課”真正落到了實(shí)處,制定了《2019年支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度實(shí)施方案》,同時(shí)制定了《2019年黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)安排計(jì)劃》。詳細(xì)規(guī)定了所學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)等并付諸實(shí)施。進(jìn)一步提高黨員政治素質(zhì)和理論水平。完善縣民政局“三會(huì)一課”會(huì)議記錄本,會(huì)議簽到手續(xù),指定專人按照要求規(guī)范進(jìn)行記錄。
整改效果:已于1月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
(2)基層基礎(chǔ)工作比較薄弱,基本能力有待提高。
一是要加強(qiáng)黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí),認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度,加強(qiáng)黨性教育,強(qiáng)化黨員干部落實(shí)黨建工作的自覺(jué)性,穩(wěn)抓黨建工作建設(shè),切實(shí)加大教育力度,不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí),充實(shí)黨建工作力量。二是加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨支部職能作用發(fā)揮,規(guī)范黨組會(huì)、支部會(huì)召開(kāi)程序,扭轉(zhuǎn)以局務(wù)會(huì)代替黨組會(huì)、支部會(huì)等以政代黨的現(xiàn)象。健全完善基礎(chǔ)檔案、黨員登記和黨費(fèi)管理制度,對(duì)支部活動(dòng)情況詳細(xì)記錄,將黨建工作做實(shí)做細(xì),提升黨建工作質(zhì)量,并充分發(fā)揮基層黨組織的職能作用,推動(dòng)業(yè)務(wù)工作不斷發(fā)展。三是加強(qiáng)對(duì)黨員干部培訓(xùn),通過(guò)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn),不忘初心,牢記使命,達(dá)到推進(jìn)從嚴(yán)治黨的效果,抓好理論武裝、黨性鍛煉、道德傳統(tǒng)文化教育和警示教育,切實(shí)提高黨員思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。四是將黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算,開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
整改效果:已于2月底完成整改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
3.黨員黨費(fèi)收繳沒(méi)有按規(guī)定交納。
(1)黨費(fèi)收繳不符合規(guī)定。半年交納一次黨費(fèi),不符合“黨員應(yīng)按月交納黨費(fèi)”的規(guī)定。
加強(qiáng)黨員管理,完善黨員組織關(guān)系辦理制度和黨費(fèi)收繳制度,安排專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照黨費(fèi)規(guī)定,按月繳納黨費(fèi),搞好退休黨員黨費(fèi)的補(bǔ)交和收繳工作,組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和重溫黨章,認(rèn)真履行黨員義務(wù)主動(dòng)、按時(shí)繳納黨費(fèi)。
整改效果:已立行立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
4.機(jī)構(gòu)崗位需求與人員分配不平衡。
(1)老齡委辦公室有編制無(wú)人,由別人兼任工作。
老齡委辦公室的相關(guān)職能在本次機(jī)構(gòu)改革中已經(jīng)劃歸縣衛(wèi)生健康與體育局。
整改效果:已整改。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在工作量大,人員少,不能保證上民政工作的質(zhì)量和要求。
做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)以會(huì)代課的形式,加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的教育培訓(xùn)力度,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜,擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,重點(diǎn)圍繞新形勢(shì)下民政領(lǐng)域發(fā)展多元化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容,提高針對(duì)性、時(shí)效性,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員做好群眾工作、化解社會(huì)矛盾、依法管理基層事務(wù)的能力。
整改效果:初見(jiàn)成效,2019年6月底全面落實(shí)。
(四)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
1.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)不到位,工作作風(fēng)不扎實(shí)。
(1)在接待群眾問(wèn)題上,未能做到簡(jiǎn)化辦事程序,未能真正以耐心、熱心、誠(chéng)心的思想態(tài)度為民解憂,解民所疑。
一是強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),敢于擔(dān)當(dāng),勇于擔(dān)責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),把主要精力和心思集中到把工作完成好上來(lái),梳理了城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、特困供養(yǎng)、優(yōu)撫安置等業(yè)務(wù)運(yùn)行流程,規(guī)范行政裁量權(quán),找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn),進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)防控環(huán)節(jié)的承辦主體、辦理標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序、辦理時(shí)限,把每項(xiàng)業(yè)務(wù)權(quán)力關(guān)進(jìn)了制度的籠子。二是從大處著眼、從小處著手,接待來(lái)訪群眾、辦理具體業(yè)務(wù)時(shí),做到盡心盡力,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極、認(rèn)真了解群眾的所思所想所盼,促進(jìn)群眾感情、實(shí)實(shí)在在辦好事辦實(shí)事。
整改效果:已立行立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
1.局機(jī)關(guān)日常管理不嚴(yán),制度落實(shí)不力,機(jī)關(guān)紀(jì)律存在松弛現(xiàn)象。
(1)執(zhí)行工作紀(jì)律不到位。
領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,實(shí)行全員簽到、簽退制度,實(shí)行離崗告示制度。
整改效果:已立行立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(2)執(zhí)行離崗告示制度不到位。
設(shè)置離崗銘牌,完善離崗登記制度,并嚴(yán)格督導(dǎo)制度落實(shí)。(由于處于機(jī)構(gòu)改革期間,人員變動(dòng)大,暫未設(shè)置離崗銘牌)。
整改效果:已立行立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(3)執(zhí)行上下班簽到制度不到位。
嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到簽退制度,請(qǐng)銷假制度,切實(shí)履行公務(wù)外出手續(xù)。.做好日常監(jiān)督管理工作,保證各項(xiàng)制度嚴(yán)格落實(shí)。
整改效果:已立行立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2.執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不到位。
(1)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范發(fā)票信息不完善、明細(xì)不規(guī)范現(xiàn)象普遍存在,財(cái)務(wù)核算手續(xù)不完善;票據(jù)收款名稱和入賬回單名稱不一致;大項(xiàng)目手續(xù)不完善。
針對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)票信息不完善的問(wèn)題,召開(kāi)黨組會(huì)議集體研究,進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)賬規(guī)定。一是加強(qiáng)培訓(xùn),邀請(qǐng)財(cái)務(wù)專業(yè)人員,對(duì)局涉及財(cái)務(wù)簽批的分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)聯(lián)審聯(lián)批制度。凡財(cái)務(wù)支出,需財(cái)務(wù)審核,經(jīng)手人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽批,局長(zhǎng)知悉后,財(cái)務(wù)方可報(bào)賬。三是加強(qiáng)票據(jù)審核。嚴(yán)格按照發(fā)票規(guī)定,完整填寫(xiě)發(fā)票所規(guī)定的名稱、地址、社會(huì)信用證號(hào)、電話號(hào)碼、金額等信息,嚴(yán)格落實(shí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度。
針對(duì)票據(jù)收款名稱和入帳回單名稱不一致的問(wèn)題,局黨組約談辦公室負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員,立即整改,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。此前為了簡(jiǎn)化手續(xù),對(duì)差旅費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等費(fèi)用,要規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)賬程序,凡財(cái)務(wù)支出一律直接支付當(dāng)事人。
針對(duì)財(cái)務(wù)核算提供資料不完善的問(wèn)題,局黨組明確要求,一是立即完善補(bǔ)充相關(guān)資料,對(duì)財(cái)務(wù)賬務(wù)核算應(yīng)附的文件、會(huì)議紀(jì)要、明細(xì)清單補(bǔ)充完善。今后凡財(cái)務(wù)支出必須附加印證資料。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員日常監(jiān)管,定期聘請(qǐng)審計(jì)部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)常態(tài)化監(jiān)管。
整改效果:已立行立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)關(guān)于奪取反腐敗關(guān)鍵壓倒性勝利方面方面存在的問(wèn)題。
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。
(1)局黨組在廉政紀(jì)律方面的制度建設(shè)不夠完善,監(jiān)督制度還存在死角,重形式輕效果。未設(shè)立黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組,沒(méi)有制定相關(guān)制度,在黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)上,還是停留在紙上、喊在嘴上、簽責(zé)任狀、開(kāi)會(huì)發(fā)文落實(shí)任務(wù)。
一是突出局黨組主體責(zé)任,成立黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組,時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,嚴(yán)格執(zhí)行和完善民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度和黨內(nèi)事務(wù)通報(bào)制度,黨組班子成員起好帶頭示范作用,強(qiáng)化批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),努力用身邊事教育身邊人,充分發(fā)揮警示教育的震懾作用,不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政工作制度。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,在制度上下功夫,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的制度化、常態(tài)化,發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的規(guī)范和保障作用,讓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度落實(shí)全方位覆蓋,不留死角。三是壓力傳導(dǎo),明細(xì)考核。自上而下逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)和承諾書(shū),做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),使基層所有的黨組織書(shū)記都承擔(dān)主體責(zé)任的壓力。細(xì)化主體責(zé)任清單考核方案,量化考核指標(biāo),對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的,不履行主體責(zé)任或履責(zé)不力的嚴(yán)格責(zé)任追究。四是深入學(xué)習(xí)貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施,進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái),把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置,真正做到與中央認(rèn)識(shí)一致、要求一致、行動(dòng)一致,切實(shí)增強(qiáng)抓好“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)、推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,把落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”同加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風(fēng)等工作緊密結(jié)合,一同部署、一同檢查、一同落實(shí),取得更好的工作效果。
整改效果:已立行立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
在今后的工作中,民政局黨組在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把整改任務(wù)與民政工作結(jié)合起來(lái),立足長(zhǎng)遠(yuǎn),舉一反三,不斷鞏固整改成果,以實(shí)實(shí)在在的整改成效推進(jìn)民政工作健康發(fā)展。
(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,親力親為。成立縣民政局黨組巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)呂海明擔(dān)任,其他黨組成員為副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)同志為成員,加強(qiáng)對(duì)巡察整改工作的督促指導(dǎo)。各項(xiàng)整改工作由“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施,親自研究部署,狠抓整改落實(shí)。黨組書(shū)記堅(jiān)持以身作則、以上率下,將糾正“四風(fēng)”與其他重點(diǎn)工作同部署、同推進(jìn),帶動(dòng)分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),成為常態(tài)。
(二)明確責(zé)任,扎實(shí)推進(jìn)。根據(jù)整改方案,進(jìn)一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門(mén)、配合部門(mén)與整改時(shí)限。層層壓實(shí)責(zé)任,全局上下形成工作合力。每項(xiàng)整改任務(wù)都要明職明責(zé),列出時(shí)間表、劃出路線圖,落實(shí)到人,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,一抓到底;每項(xiàng)整改措施要切合實(shí)際,具體可行,要有“干貨”和“硬貨”,力戒虛話、空話,大話、套話。進(jìn)一步抓整改到位。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減,對(duì)巡察整改工作緊抓不放。對(duì)已完成的整改任務(wù),適時(shí)組織“回頭看”,鞏固整改成效;對(duì)初見(jiàn)成效的整改工作,要長(zhǎng)期堅(jiān)持,緊盯不放;對(duì)還在整改的工作,要按照縣委巡察組要求,積極抓緊整改。
(三)堅(jiān)持在整改中不斷完善、不斷提高。要堅(jiān)持邊整邊改,立說(shuō)立行、立行立改,在實(shí)踐中檢驗(yàn)各項(xiàng)整改措施是否可行,要緊扣整改目標(biāo)以及出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)修改完善整改措施,做到邊實(shí)踐、邊檢驗(yàn),邊解決、邊提高。進(jìn)一步抓建章立制。堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、舉一反三,針對(duì)巡察反饋的問(wèn)題和意見(jiàn),進(jìn)一步強(qiáng)化制度規(guī)范,建立長(zhǎng)效工作機(jī)制,堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人,固化整改工作成果,從源頭上防止和杜絕各類違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。
(四)搞好統(tǒng)籌兼顧,做到“兩不誤,兩促進(jìn)”。在抓好整改工作的同時(shí),切實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)工作,通過(guò)工作實(shí)踐和群眾評(píng)議來(lái)檢驗(yàn)整改的成效,切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
巡邏機(jī)關(guān)對(duì)巡邏反饋問(wèn)題召開(kāi)黨政班子聯(lián)合會(huì)議,專題會(huì)研究整改工作,制定整改方案,建立整改臺(tái)帳,明確整改責(zé)任和完成期限,確保整改工作有序進(jìn)行。近德固鄉(xiāng)成立巡視整改工作監(jiān)督組,監(jiān)督紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記、民政所長(zhǎng)、組織員、村級(jí)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人,監(jiān)督各村巡視整改工作的開(kāi)展情況、整改進(jìn)度、整改效果,在整改過(guò)程中共開(kāi)展兩次監(jiān)督工作,批評(píng)整改工作不能實(shí)行的xx村,有效促進(jìn)整改工作的完成。
x月x日全部通電運(yùn)行,在惠及近xx萬(wàn)人xx萬(wàn)畝耕地的全鄉(xiāng)實(shí)施低保動(dòng)態(tài)調(diào)整、危險(xiǎn)住宅改造、財(cái)務(wù)管理等3項(xiàng)特別管理,檢查違反低保xx戶xx人。縣公安局高度重視巡邏交接問(wèn)題線索,檢查組逐一檢查交接的xx問(wèn)題線索,不到一個(gè)月全部結(jié)束,批評(píng)二級(jí)機(jī)構(gòu)x個(gè),通報(bào)退休一人,回收違紀(jì)資金xx元。縣衛(wèi)生委員會(huì)對(duì)村衛(wèi)生室閑置浪費(fèi)問(wèn)題,黨組主要負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)全縣村衛(wèi)生室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)檢查指導(dǎo),深入挖掘問(wèn)題根源,解決分類措施,通過(guò)整改,梁村鄉(xiāng)大郭村、梁村鋪裝村因供水原因不投入使用,全縣217所標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室全部投入使用。
對(duì)于被檢察機(jī)關(guān)反饋的問(wèn)題,要注意找到原因,挖掘病根,用制度管理人員,管理事務(wù),建立長(zhǎng)期機(jī)制。xx小鎮(zhèn)在抓好問(wèn)題整改的同時(shí),更加注重制度建設(shè),相繼出臺(tái)《xx小鎮(zhèn)三重一大實(shí)施細(xì)則》《xx小鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)資源資金管理辦法》等8項(xiàng)制度,有效規(guī)范集體決策和科學(xué)管理行為。寺莊鄉(xiāng)對(duì)村干部家屬領(lǐng)取低保金、村干部領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金、危房改造優(yōu)親厚友等問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治,制定完善村干部管理機(jī)制,追繳違紀(jì)資金xx萬(wàn)元,通報(bào)批評(píng)村干部xx人。
縣委開(kāi)展以提高標(biāo)準(zhǔn)、提高效率、促進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容的兩提兩促活動(dòng),建立兩提兩促微信群,運(yùn)營(yíng)縣委辦公室微信號(hào)公眾信號(hào),及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)工作交流,進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率。縣綜合行政執(zhí)法局對(duì)反饋的x方面xx項(xiàng)問(wèn)題,制定x類xx項(xiàng)整改措施,制定完善《財(cái)務(wù)管理制度》《車輛管理制度》等規(guī)章制度xx項(xiàng),開(kāi)展學(xué)校周邊流動(dòng)攤位專業(yè)整改,規(guī)范學(xué)校周邊占領(lǐng)經(jīng)營(yíng)行為xx多次,有效改善校園周邊環(huán)境。
被巡邏部門(mén)黨組織繼續(xù)提高政治站點(diǎn),切實(shí)履行主體責(zé)任,把巡邏改革作為政治任務(wù)和長(zhǎng)期工程抓住,建立長(zhǎng)期機(jī)制,鞏固改革成果,推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)入新階段。縣委巡視辦公室應(yīng)進(jìn)一步加大審計(jì)力度,對(duì)全縣被巡視機(jī)構(gòu)進(jìn)行不定期審計(jì),發(fā)現(xiàn)不重視、虛假應(yīng)對(duì)和新官不理舊賬的機(jī)構(gòu),通報(bào)曝光,必要時(shí)采訪機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人,及時(shí)開(kāi)展巡視回顧。
20xx年x月x-x日、x月x-x日,經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,縣委巡察辦x批次組織x個(gè)評(píng)估調(diào)研組,通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、座談了解等方式,對(duì)第x輪、第x輪巡察xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)等x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個(gè)行政村,第x輪巡察縣委辦、縣政府辦、縣公安局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣衛(wèi)健委、縣教育局等x個(gè)縣直單位黨組織反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行了成效評(píng)估,發(fā)現(xiàn)大部分被巡察黨組織對(duì)反饋問(wèn)題能夠做到照單全收,不回避,不推諉,動(dòng)真格,真整改,現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:
一是直面問(wèn)題,確保整改落到實(shí)處。
被巡察單位針對(duì)巡察反饋問(wèn)題,召開(kāi)黨政班子聯(lián)席會(huì)議,專題會(huì)研究整改工作,研究制定整改方案,建立完善整改臺(tái)賬,明確整改責(zé)任和完成時(shí)限,確保整改工作有序進(jìn)行。近德固鄉(xiāng)成立巡察整改工作督導(dǎo)組,由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng),紀(jì)委副書(shū)記、民政所長(zhǎng)、組織員、村級(jí)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人為成員,對(duì)各村巡察整改工作開(kāi)展情況、整改進(jìn)度、整改效果進(jìn)行督導(dǎo),在整改過(guò)程中共開(kāi)展督導(dǎo)工作2次,對(duì)整改工作落實(shí)不力的xx村通報(bào)批評(píng)1次,有效促進(jìn)了整改工作的完成。
元村鎮(zhèn)將巡察反饋意見(jiàn)和黨委書(shū)記在巡察反饋會(huì)上的表態(tài)發(fā)言材料,以文件形式下發(fā)至各基層黨組織,黨委書(shū)記在每周的黨政聯(lián)席會(huì)上聽(tīng)取整改工作匯報(bào),部署全鎮(zhèn)一周工作時(shí),將整改工作放在第一條來(lái)安排,層層傳導(dǎo)壓力,確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。縣政府辦針對(duì)黨組織功能發(fā)揮不充分問(wèn)題,黨組書(shū)記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé),把黨建工作擺上重要議事日程,親自安排、認(rèn)真部署,定期為全體黨員上黨課,年內(nèi)組織開(kāi)展黨員升國(guó)旗、慶“七一”書(shū)畫(huà)展、外出學(xué)習(xí)、微信群日常學(xué)習(xí)比賽等一系列活動(dòng),夯實(shí)了黨建工作。縣教育局利用工作日晚上3個(gè)小時(shí)的時(shí)間召開(kāi)了高質(zhì)量的巡察整改專題民主生活會(huì),邀請(qǐng)分管副縣長(zhǎng)到會(huì)指導(dǎo),班子成員圍繞巡察反饋意見(jiàn),逐一進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查,認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題準(zhǔn)確,剖析問(wèn)題深刻,原因分析透徹,真正起到了“紅臉出汗”的效果,為扎實(shí)做好問(wèn)題整改奠定了基礎(chǔ)。
二是解決問(wèn)題,整改成效有力顯現(xiàn)。
x月x日全部通電運(yùn)行,惠及近xx萬(wàn)名群眾xx萬(wàn)畝耕地;在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展低保。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十六
警示教育職務(wù)預(yù)防犯罪是同反腐敗斗爭(zhēng)緊緊聯(lián)系在一起的,預(yù)防效果的好壞,直接反映反腐敗斗爭(zhēng)的成果。因此,對(duì)預(yù)防效果的評(píng)估,實(shí)質(zhì)上也是對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)成果以及黨政工作人員廉政建設(shè)的評(píng)估。通過(guò)對(duì)預(yù)防效果的評(píng)估,不僅可以加強(qiáng)預(yù)防工作的針對(duì)性和有效性,也可以為打擊預(yù)防職務(wù)犯罪,開(kāi)展反腐倡廉提供決策依據(jù)。同時(shí),也可以通過(guò)客觀真實(shí)的評(píng)價(jià),進(jìn)一步樹(shù)立人民群眾對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的信心。
通過(guò)對(duì)紅石巖監(jiān)獄直觀、深入的參觀與剖析,揭示了腐敗犯罪的嚴(yán)重危害,揭示出腐敗犯罪的發(fā)生是不分地區(qū)、不分職業(yè)、不分環(huán)境差異的;同時(shí),揭示出任何腐敗犯罪都將付出應(yīng)有的代價(jià)。在學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”之時(shí),“清正廉潔”4個(gè)字是對(duì)我們每個(gè)黨員干部最起碼的要求,字意深刻、引人深思。
一、警示教育的原因及目的
樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀與利益觀。在這個(gè)改革開(kāi)放不斷深化的時(shí)期,面對(duì)社會(huì)利益錯(cuò)綜復(fù)雜的情況,我們更需要對(duì)干部加強(qiáng)警示教育,堅(jiān)定理想信念,從而經(jīng)得起拜金主義、享樂(lè)主義與極端個(gè)人主義的沖擊。
二、警示教育實(shí)施過(guò)程及情況
1、通過(guò)法制講座進(jìn)行警示教育
我學(xué)區(qū)采用法制講座的方式,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了內(nèi)容豐富、面對(duì)面地講授與預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)的知識(shí),使受教育者獲得直接有效的正面教育,效果明顯。
2、利用個(gè)案警示教育
通過(guò)檢察機(jī)關(guān)查辦職務(wù)犯罪的調(diào)查案件等形式,對(duì)案件發(fā)案原因、犯罪人員心理活動(dòng)狀態(tài)、作案手段、作案部位、發(fā)案單位在管理中存在的漏洞等問(wèn)題,進(jìn)行研究分析,并利用典型案例在我學(xué)區(qū)進(jìn)行了警示教育活動(dòng),教育效果顯著。
3、利用刊物媒體開(kāi)展警示教育
通過(guò)紙質(zhì)、校園qq群、發(fā)行刊物、網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)等渠道,刊發(fā)或播發(fā)有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育材料,形成了濃厚的法制學(xué)習(xí)宣傳氛圍。
4、通過(guò)圖片展覽、法律咨詢和宣傳開(kāi)展警示教育
答疑解惑,無(wú)疑使宣傳警示教育活動(dòng),收到了受眾面廣、服務(wù)民生等明顯效果。
5、開(kāi)展演講、理論研討進(jìn)行警示教育
通過(guò)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等形式活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、群眾樂(lè)于接受的活動(dòng),使領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡快的獲取了相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)法律意識(shí)。
三、預(yù)防效果
我學(xué)區(qū)通過(guò)一系列職務(wù)犯罪預(yù)防警示教育活動(dòng)的開(kāi)展,收到了以下諸多實(shí)效:
首先,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步深化,工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。真實(shí)的事例,血的教訓(xùn),讓每個(gè)參加教育的人員感受到一種心靈的震撼。他們紛紛表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),逐步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在“四風(fēng)”方面,要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念,明確作為社會(huì)公民、工作和家庭成員三個(gè)基本定位,正確處理好取舍關(guān)系,不要自毀人生;正確體現(xiàn)人生的社會(huì)價(jià)值,保持清正廉潔。
其次,預(yù)防職務(wù)犯罪工作的積極性和主動(dòng)性得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。積極邀請(qǐng)預(yù)防工作人員到基層學(xué)校開(kāi)展法制講座,建立健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部防范機(jī)制。
我做起,從小事做起,做到自重、自省、自警、自勵(lì),決不把組織的告誡提醒置若罔聞,決不做一失足成千古恨的事,以高度的責(zé)任心和使命感投身到財(cái)務(wù)管理工作中,為石橋?qū)W區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。
四、意見(jiàn)及建議
1、要提高警示教育便捷度。開(kāi)展警示教育不需要興師動(dòng)眾,只要輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可完成。警示教育不再是僅僅是對(duì)黨員干部開(kāi)展,可以通過(guò)固定的網(wǎng)頁(yè)對(duì)社會(huì)各界群眾開(kāi)放,提高警示教育的受眾面。可以通過(guò)開(kāi)辟預(yù)防職務(wù)犯罪論壇,提高和廣大參與群眾之間的互動(dòng),從而提高警示教育的實(shí)效。
2、要提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作的責(zé)任感和緊迫感,始終繃緊廉潔自律這根弦,自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身修養(yǎng),堅(jiān)持做人準(zhǔn)則,遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣,不為金錢所動(dòng),對(duì)單位、家庭和自己負(fù)責(zé)。
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廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十七
培訓(xùn)效果的評(píng)估是培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),但由于員工的復(fù)雜性,以及培訓(xùn)效果的滯后性,想要客觀、科學(xué)地衡量培訓(xùn)效果非常困難,所以,培訓(xùn)效果評(píng)估也是培訓(xùn)系統(tǒng)中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)。
我國(guó)的企業(yè)因?yàn)闊o(wú)法評(píng)估培訓(xùn)效果,大多不愿意組織員工培訓(xùn),相關(guān)投入也明顯不足。這種現(xiàn)狀使得培訓(xùn)的作用無(wú)法在企業(yè)中得到體現(xiàn)。
目前,國(guó)內(nèi)外運(yùn)用得最為廣泛的培訓(xùn)評(píng)估方法,是由柯克帕特里克在1959年提出的培訓(xùn)效果評(píng)估模型。至今,它仍是培訓(xùn)經(jīng)理人經(jīng)常使用的經(jīng)典培訓(xùn)評(píng)估模型。
柯克帕特里克將培訓(xùn)效果分為4個(gè)遞進(jìn)的層次——反應(yīng)、知識(shí)、行為、效果。除柯克帕特里克的培訓(xùn)效果評(píng)估模型外,業(yè)界還有多種評(píng)估方法。
這些方法分為定性分析和定量計(jì)算兩大類。參考國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)評(píng)估理論,以及具體企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這里提供5種綜合性的培訓(xùn)評(píng)估方法。
目標(biāo)評(píng)價(jià)通常情況下,企業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)都是由確定培訓(xùn)需求與目標(biāo)、編制培訓(xùn)預(yù)算及計(jì)劃、監(jiān)控以及效果評(píng)估等部分組成。它們之間并不是割裂的,而是相互聯(lián)系、相互影響——好的培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃與培訓(xùn)效果評(píng)估密不可分。
目標(biāo)評(píng)價(jià)法要求企業(yè)在制訂的培訓(xùn)計(jì)劃中,將受訓(xùn)人員完成培訓(xùn)計(jì)劃后應(yīng)學(xué)到的知識(shí)、技能,應(yīng)改進(jìn)的工作態(tài)度及行為,應(yīng)達(dá)到的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等目標(biāo)列入其中。培訓(xùn)課程結(jié)束后,企業(yè)應(yīng)將受訓(xùn)者的測(cè)試成績(jī)和實(shí)際工作表現(xiàn)與既定培訓(xùn)目標(biāo)相比較,得出培訓(xùn)效果。
作為衡量培訓(xùn)效果的根本依據(jù),企業(yè)應(yīng)制訂出具有確切性、可檢驗(yàn)性和可衡量性的培訓(xùn)目標(biāo)。目標(biāo)評(píng)價(jià)法操作成功的關(guān)鍵在于確定培訓(xùn)目標(biāo)。
企業(yè)通常有兩種方法確定培訓(xùn)目標(biāo):一是任務(wù)分析法。企業(yè)的培訓(xùn)部門(mén)可以設(shè)計(jì)出任務(wù)分析表,詳細(xì)列明有關(guān)工作任務(wù)和工作技能信息,包括主要子任務(wù)、各任務(wù)的頻率和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、完成任務(wù)所必需的知識(shí)和技能等等。
第二種方法是績(jī)效分析法。這種方法必須與績(jī)效考核相結(jié)合,確定標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效。
績(jī)效評(píng)價(jià)績(jī)效評(píng)價(jià)法是由績(jī)效分析法衍生而來(lái)的。它主要被用于評(píng)估受訓(xùn)者行為的改善和績(jī)效的提高。
績(jī)效評(píng)價(jià)法要求企業(yè)建立系統(tǒng)而完整的績(jī)效考核體系。在這個(gè)體系中,要有受訓(xùn)者培訓(xùn)前的績(jī)效記錄。
在培訓(xùn)結(jié)束3個(gè)月或半年后,對(duì)受訓(xùn)者再進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),只有對(duì)照以前的績(jī)效記錄,企業(yè)才能明確地看出培訓(xùn)效果。績(jī)效考核一般包括目標(biāo)考核和過(guò)程考核。
目標(biāo)考核是績(jī)效考核的核心。目標(biāo)可以分為定量目標(biāo)和定性目標(biāo)。
培訓(xùn)經(jīng)理在選取目標(biāo)時(shí),應(yīng)注意選取能體現(xiàn)崗位職責(zé)的指標(biāo)——目標(biāo)達(dá)到了,基本上就履行了崗位職責(zé)。過(guò)程考核是績(jī)效考核的另一個(gè)重要內(nèi)容。
過(guò)程是績(jī)效的保證,沒(méi)有好的過(guò)程就不可能有好的結(jié)果。過(guò)程考核能反映員工的工作現(xiàn)狀,它通常包括考勤、服務(wù)態(tài)度、工作飽滿程度等指標(biāo)。
將目標(biāo)考核與過(guò)程考核結(jié)合起來(lái),就能夠反應(yīng)一個(gè)崗位的績(jī)效。關(guān)鍵人物評(píng)價(jià)所謂的關(guān)鍵人物(keypeople)是指與受訓(xùn)者在工作上接觸較為密切的人,可以是他的上級(jí)、同事,也可以是他的下級(jí)或者顧客等。
有研究發(fā)現(xiàn),在這些關(guān)鍵人物中,同級(jí)最熟悉受訓(xùn)者的工作狀況,因此,可采用同級(jí)評(píng)價(jià)法,向受訓(xùn)者的同級(jí)了解其培訓(xùn)后的改變。這樣的調(diào)查通常很容易操作,可行性強(qiáng),能夠提供很多有用信息。
同其他培訓(xùn)效果評(píng)估方法一樣,同級(jí)評(píng)價(jià)法也有缺陷,盡管同級(jí)間相互很了解,但由于存在競(jìng)爭(zhēng),有時(shí)會(huì)導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失真。而讓上級(jí)來(lái)評(píng)估培訓(xùn)效果同樣避免不了局限性,因?yàn)橛械纳霞?jí)不太了解全面情況,或者會(huì)主觀臆斷。
因此,學(xué)者設(shè)計(jì)了一種360度的評(píng)價(jià)法——由上級(jí)、下級(jí)、顧客、同事,甚至培訓(xùn)管理者等從不同角度來(lái)評(píng)估受訓(xùn)者的變化。這種方法對(duì)了解工作態(tài)度或受訓(xùn)者培訓(xùn)后行為的改變比較有效。
測(cè)試比較無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的學(xué)者,都將員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)、原理和技能作為企業(yè)培訓(xùn)的效果。測(cè)試比較法是衡量員工知識(shí)掌握程度的有效方法。
實(shí)踐中,企業(yè)會(huì)經(jīng)常采用測(cè)試法評(píng)估培訓(xùn)效果,但效果并不理想,原因在于,沒(méi)有加入任何參照物,只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試。而有效的測(cè)試法應(yīng)該是具有對(duì)比性的測(cè)試比較評(píng)價(jià)法。
測(cè)試比較評(píng)價(jià)法有多種不同方案。其中,事前、事后測(cè)試法,主要是在參加培訓(xùn)前后,對(duì)受訓(xùn)者分別進(jìn)行內(nèi)容相同或相近的測(cè)試。
這樣可以體現(xiàn)出被測(cè)者受訓(xùn)前后的差別。但這也不乏缺陷——不能體現(xiàn)參加培訓(xùn)與未參加培訓(xùn)的員工間的差別。
為克服這一缺點(diǎn),企業(yè)可以將參加培訓(xùn)的員工組成培訓(xùn)組,另外再挑選一組與培訓(xùn)組素質(zhì)相近、未參見(jiàn)培訓(xùn)的員工組成對(duì)照組,分別對(duì)這兩組員工進(jìn)行測(cè)試。有研究顯示,分組測(cè)試的方案有時(shí)也不能測(cè)出真實(shí)的培訓(xùn)效果,因?yàn)闀?huì)出現(xiàn)“霍桑效應(yīng)”——受訓(xùn)者可能因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)參加培訓(xùn)而積極性高漲,工作績(jī)效得到提升,但這與培訓(xùn)本身的關(guān)系并不大。
為克服這一誤差,學(xué)者所羅門(mén)(solomon)設(shè)計(jì)了“所羅門(mén)四小組”方法(見(jiàn)表1),通過(guò)增加對(duì)照組的數(shù)量,盡量減少測(cè)試誤差。表1所羅門(mén)四小組方法小組培訓(xùn)前培訓(xùn)培訓(xùn)后培訓(xùn)組測(cè)量是測(cè)量對(duì)照組1測(cè)量否測(cè)量對(duì)照組2不測(cè)量是測(cè)量對(duì)照組3不測(cè)量否測(cè)量針對(duì)培訓(xùn)具有滯后效果的特性,測(cè)量比較法還提供了時(shí)間序列方案,即在培訓(xùn)后定期做幾次測(cè)量,以準(zhǔn)確分析培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十八
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,我公司專門(mén)成立了以總經(jīng)理的“安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的落實(shí)和評(píng)價(jià),對(duì)公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評(píng),現(xiàn)將2017年1-5月安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況效果評(píng)估如下:
公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,制定了總經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)、職工、安全生產(chǎn)管-理-員及管理部門(mén)的《安全生產(chǎn)職責(zé)》,制定了《安全生產(chǎn)方針和總體目標(biāo)》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實(shí)施辦法》《職工安全守則》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。
在制度的引導(dǎo)下,公司成立了安委會(huì)具體負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)工作,為完善標(biāo)準(zhǔn)化的建立,公司成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng),生產(chǎn)部廠長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部責(zé)任人、供應(yīng)部責(zé)任人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作,形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系。
根據(jù)“安全培訓(xùn)計(jì)劃”,公司對(duì)今年新職工展開(kāi)安全培訓(xùn)教育,
同時(shí)也對(duì)所有職工重點(diǎn)進(jìn)行了三級(jí)安全教育,講解職業(yè)病防護(hù)措施,消防知識(shí)等,車間級(jí)安全教育有車間安全員負(fù)責(zé),介紹車間的'概括、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本車間的危險(xiǎn)區(qū)域,粉塵噪音的安全預(yù)防教育等。通過(guò)對(duì)職工的安全教育培訓(xùn),提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí),保持歷年來(lái)無(wú)重大安全事故發(fā)生,達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
在此期間,在實(shí)施《安全生產(chǎn)責(zé)任制》時(shí),發(fā)現(xiàn)有些責(zé)任還可以細(xì)分,落實(shí)到車間主任,班組長(zhǎng)之間,進(jìn)一步加強(qiáng)員工在操作中的安全,達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。公司制定的《安全生產(chǎn)管理制度》有些部分還可以更加完善,對(duì)于設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行要落實(shí)責(zé)任,做到設(shè)備的日常維修,保養(yǎng)有計(jì)劃,加強(qiáng)設(shè)備使用全過(guò)程中的自查工作,消除隱患,保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。自6月開(kāi)始,企業(yè)應(yīng)加大對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的重視,落實(shí)每一項(xiàng)內(nèi)容保證安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)六個(gè)為零,四個(gè)達(dá)標(biāo),減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
考核人:
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,我公司專門(mén)成立了以總經(jīng)理的“安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)量國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,深刻理解和掌握量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的落實(shí)和評(píng)價(jià),對(duì)公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量全面詳細(xì)的自評(píng),現(xiàn)將2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況效果評(píng)估如下:
一、安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置情況
帶班長(zhǎng)都是安全生產(chǎn)管-理-員,形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系,保障了職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況
公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,制定各級(jí)管理人員的《安全生產(chǎn)職責(zé)》,制定了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》、《安全教育培訓(xùn)管理》、《設(shè)備設(shè)施安全管理》、《施工和檢維修安全管理》、《職業(yè)安全管理》等應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí),我們認(rèn)真組織各部門(mén)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行,狠抓制度的落實(shí),形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。
三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況
品的使用等應(yīng)急措施等,安排專人帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)。每月三次的安全綜合大檢查后都會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議、每年的安全活動(dòng)月中都進(jìn)行安全教育,使每位管理人員深刻認(rèn)識(shí)到“抓生產(chǎn),手抓安全”的重要性。
四、設(shè)備設(shè)施良好,安全運(yùn)轉(zhuǎn)
公司健全了《設(shè)備設(shè)施安全管理制度》、《施工和檢維修安全管理制度》等各項(xiàng)設(shè)備管理制度,落實(shí)責(zé)任,做到了設(shè)備的日常維護(hù)有計(jì)劃,加強(qiáng)設(shè)備使用過(guò)程中的巡檢力度,消除隱患,保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了每月逢9對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行安全綜合檢查,對(duì)查出問(wèn)題,下發(fā)“事故隱患整改通知書(shū)”,明確責(zé)任部門(mén),限期整改,公司各兼職安全員每天對(duì)公司進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,通過(guò)層層檢查,確保了安全生產(chǎn)。
六、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)懲考核情況
為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實(shí),公司嚴(yán)格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全”的原則,公司于各分廠負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,班組長(zhǎng)與分廠廠長(zhǎng)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,真正把安全生產(chǎn)責(zé)任到人,工作中嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制,對(duì)于因失責(zé)而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故,從嚴(yán)處理。
七、安全操作規(guī)程制定情況
各工作崗位都制定了安全操作規(guī)程,制作成版面懸掛在各崗位顯眼部位,各安全操作規(guī)程全面、實(shí)用。
八、評(píng)估情況
公司根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng),認(rèn)為符合安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的要求。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇十九
2012年1月9—11日,新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、烏魯木齊師范高等專科學(xué)校中文系、烏魯木齊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科系、新疆天地重型機(jī)械制造有限公司、烏魯木齊康緣藥業(yè)有限責(zé)任公司辦公室、烏魯木齊藥業(yè)有限公司辦公室、烏魯木齊市自來(lái)水公司辦公室在新疆建筑職業(yè)學(xué)院學(xué)院人文社科系會(huì)議室舉行了文秘專業(yè)校企合作研討會(huì)。出席會(huì)議的主要人員主要有烏魯木齊師范高等專科學(xué)校中文系、烏魯木齊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科系的分管教學(xué)的業(yè)務(wù)副主任、教研室主任、文秘專業(yè)全體老師和新疆天地重型機(jī)械制造有限公司、新疆大眾建設(shè)工程有限公司、烏魯木齊市康緣藥業(yè)有限公司的辦公室主任、秘書(shū)工作人員等共計(jì)57人。研討會(huì)就如何進(jìn)一步推進(jìn)蘇北四所所高職高專與企業(yè)開(kāi)展持續(xù)的深度合作,積極構(gòu)建富有特色的校企合作模式,提高校企合作質(zhì)量、提升校企合作層次、豐富校企合作內(nèi)涵、規(guī)范校企合作做法等方面展開(kāi)了探討與交流。研討會(huì)議由會(huì)議發(fā)起者烏魯木齊師專中文系王志蔚老師主持,會(huì)議進(jìn)行了三天,達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),取得了良好的效果。
二、會(huì)前籌備工作全面周密細(xì)致、有條不紊。
會(huì)議籌備情況。為了加深蘇北烏魯木齊、新疆市四家高職院校產(chǎn)學(xué)合作聯(lián)系與交流,提升產(chǎn)學(xué)合作的層次,提高文秘專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量,經(jīng)過(guò)新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科系和烏魯木齊師專中文系領(lǐng)導(dǎo)同意召開(kāi)蘇北高校文秘專業(yè)與企業(yè)產(chǎn)學(xué)合作探討會(huì),具體籌備工作由烏魯木齊師專的王志蔚和新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文系的劉志宏二同志負(fù)責(zé)成立大會(huì)秘書(shū)處,建立了材料組、會(huì)務(wù)組和后勤組。會(huì)議確定的主要議題有:1.新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院分管教學(xué)的副院長(zhǎng)講話;2.四所高校文秘專業(yè)與企業(yè)合作的工作總結(jié);3.四所高校文秘專業(yè)教研室主任分別介紹文秘專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)的情況;4.新疆、烏魯木齊企業(yè)辦公室主任代表關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中取得的成績(jī)與不足;5.文秘專業(yè)教師代表關(guān)于文秘專業(yè)建設(shè)課程建設(shè)的意見(jiàn)與構(gòu)想;6.聘請(qǐng)新疆師范大學(xué)中文系文秘教研室主任作學(xué)術(shù)研究報(bào)告;7小組討論如何進(jìn)一步深化產(chǎn)學(xué)合作;8.新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)做大會(huì)總結(jié)。在籌備過(guò)程中,籌備小組按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖,明確了分工,制定了會(huì)務(wù)籌備方案,確定了會(huì)議議程和會(huì)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),明確了籌備工作的時(shí)限、任務(wù),準(zhǔn)備了會(huì)議文件和會(huì)議議程表,制發(fā)了會(huì)議通知和代表證,布置會(huì)場(chǎng),準(zhǔn)備了會(huì)標(biāo),按照會(huì)議回執(zhí)信息做好了住宿的準(zhǔn)備和接站工作。會(huì)議預(yù)算經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。籌備工作在會(huì)議舉行前15天基本完成,在會(huì)議舉行前一周,籌備小組還對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行了檢查,確保會(huì)議如期有條不紊的進(jìn)行。會(huì)議籌備方案包括(備用方案)經(jīng)過(guò)烏魯木齊師專中文系和新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文系領(lǐng)導(dǎo)的審核研究,認(rèn)為可行,同意實(shí)施。
三、會(huì)議期間科學(xué)調(diào)度、合理安排,按照既定程序有序進(jìn)行。
會(huì)議接待工作安排順利,進(jìn)入研討會(huì)議階段。在此期間,與會(huì)人員一一進(jìn)行簽到,準(zhǔn)確掌握了參加會(huì)議的人數(shù),按照分工,后勤組準(zhǔn)備好了會(huì)場(chǎng)的設(shè)備和茶點(diǎn),為代表盡可能地提供良好的服務(wù)。秘書(shū)工作人員對(duì)會(huì)議全程進(jìn)行了實(shí)況錄像和會(huì)議記錄,并印發(fā)了會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)。在會(huì)議期間,主持人按照既定的議題,安排各位代表講話發(fā)言。在第二天下午的小組討論會(huì)上,主持人向各位代表明確了發(fā)言的主題,并安排秘書(shū)人員進(jìn)行詳細(xì)的記錄。在小組討論的進(jìn)程中,主持人分別到了5個(gè)小組,聽(tīng)取小組的討論,并適當(dāng)把討論的話題集中在如何加深產(chǎn)學(xué)合作的主題上來(lái)。小組討論會(huì)結(jié)束后,主持人又召開(kāi)了研討小組組長(zhǎng)的匯報(bào),匯總各個(gè)小組的意見(jiàn)和建議,提交給大會(huì)討論。最后,新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)做大會(huì)總結(jié),對(duì)今后文秘專業(yè)產(chǎn)學(xué)合作提出新的意見(jiàn)和要求。在會(huì)議閉幕時(shí),主持人提出對(duì)與會(huì)者、協(xié)辦單位、贊助單和工作人員的支持表示感謝嗎,并發(fā)放紀(jì)念品。
四、會(huì)后工作。
經(jīng)過(guò)三天的會(huì)議,研討會(huì)實(shí)現(xiàn)了議目標(biāo),達(dá)成了許多共識(shí),圓滿地完成了任務(wù)。會(huì)議結(jié)束后,主持人安排秘書(shū)人員草擬會(huì)議紀(jì)要,做好了研討會(huì)總結(jié)。并向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)傳達(dá)了會(huì)議的主要精神。在代表即將離開(kāi)住宿地時(shí),主持人請(qǐng)求新疆建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室主任盡量安排好車輛,按照與會(huì)代表的請(qǐng)求提供服務(wù)。由于會(huì)議本著勤儉節(jié)約的精神,經(jīng)過(guò)會(huì)議全程各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況計(jì)算,本次研討會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有超過(guò)預(yù)算。
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為了解目前我轄區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率的現(xiàn)狀,促進(jìn)轄區(qū)居民健康知識(shí)知曉率的提高和健康行為的形成,檢驗(yàn)我院日常健康教育工作的成果,按照《旗健教所關(guān)于做好2017年基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育效果評(píng)估的通知》的要求,對(duì)轄區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率進(jìn)行了抽樣調(diào)查,現(xiàn)將此次抽樣調(diào)查工作評(píng)估總結(jié)如下:
一、調(diào)查目的
通過(guò)全面系統(tǒng)的調(diào)查,了解轄區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率的現(xiàn)狀,為下一階段制定健康教育工作計(jì)劃和開(kāi)展健康行為干預(yù)提供依據(jù)。
二、調(diào)查對(duì)象
三、調(diào)查方法
本次調(diào)查采取調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行,調(diào)查問(wèn)卷由阿榮旗健康教育所統(tǒng)一設(shè)計(jì)和提供。調(diào)查問(wèn)卷分基本健康知識(shí)和理念、健康行為和技能兩部分,內(nèi)容主要包括健康生活方式、疾病防治、意外傷害與急救、控制行為危險(xiǎn)因素等內(nèi)容。
果進(jìn)行評(píng)估。 四、質(zhì)量監(jiān)控
調(diào)查前對(duì)調(diào)查員人員進(jìn)行培訓(xùn),嚴(yán)格控制調(diào)查問(wèn)卷質(zhì)量,嚴(yán)禁弄虛作假。每個(gè)調(diào)查小組由2-3人組成,對(duì)有缺項(xiàng)、漏項(xiàng)或模糊不清者重新進(jìn)行問(wèn)卷。
五、 調(diào)查結(jié)果
本年度調(diào)查共測(cè)試100人,健康知識(shí)部分共10題,健康行為部分共10題,測(cè)試結(jié)果為:居民健康知曉率%,居民健康行為形成率%,調(diào)查人群分布情況下: (一)年齡分布情況:
(二)文化程度分布情況:
(三)居民健康知識(shí)知曉情況: 各分?jǐn)?shù)段人數(shù)統(tǒng)計(jì)表
總知曉率統(tǒng)計(jì)表
注:應(yīng)答題=答卷人數(shù)×每卷題數(shù)
知曉率=答對(duì)題數(shù)/(提問(wèn)題數(shù)×抽樣人數(shù))×100% (四)居民健康行為情況:
總行為行成率統(tǒng)計(jì)表
六、分析與建議
1、從今年調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,無(wú)論是健康知識(shí)知曉率,還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高,說(shuō)明我院的健康教育工作取得了一定的效果。今后,我們還要更加努力,針對(duì)存在的問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),制定整改措施,不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
糖尿病應(yīng)怎樣進(jìn)行藥物治療,艾滋病由血液傳播和母嬰傳播,合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯(cuò)誤較多。今后我們將針對(duì)這些問(wèn)題加強(qiáng)健康教育宣傳和講座,提高居民對(duì)這些問(wèn)題的了解。
3、在健康行為中,中老年男性吸煙、飲酒者較多,女性較少。基本上都有為瑣事煩惱的時(shí)間。基本上都有吃過(guò)熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少,老年人基本上長(zhǎng)期鍛煉。今后我們將長(zhǎng)期的`宣傳吸煙、酗酒的危害,提倡健康的生活方式,為營(yíng)造健康、和諧的社會(huì)做出應(yīng)有的努力。
按照**市公共衛(wèi)生“c”包要求和**區(qū)健康教育工作檢查要求,今年我院開(kāi)展了6次社區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率的調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查評(píng)估結(jié)果報(bào)告如下:
一、 調(diào)查結(jié)果
本年度調(diào)查共測(cè)試300人,健康知識(shí)部分共10題,健康行為部分共6題,測(cè)試結(jié)果為:居民健康知曉率93%,居民健康行為形成率76%,調(diào)查人群分布情況下:
(一)年齡分布情況:
(二)文化程度分布情況:
(三)居民健康知識(shí)知曉情況:
(四)居民健康行為情況:
二、 分析與建議
1、從今年調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,無(wú)論是健康知識(shí)知曉率,還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高,說(shuō)明我院的健康教育工作取得了一定的效果。今后,我們還要更加努力,針對(duì)存在的問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),制定整改措施,不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
2、在健康知識(shí)方面,本次測(cè)試涉及到多方面的內(nèi)容。測(cè)試中我們發(fā)現(xiàn)大部分居民對(duì)食鹽日攝入量,高血壓的診斷標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)糖尿病的常見(jiàn)癥狀,艾滋病由性傳播,戒煙、限酒、適量運(yùn)動(dòng)有利于健康等基本都能回答正確。對(duì)高血壓和糖尿病應(yīng)怎樣進(jìn)行藥物治療,艾滋病由血液傳播和母嬰傳播,合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯(cuò)誤較多。今后我們將針對(duì)這些問(wèn)題加強(qiáng)健康教育宣傳和講座,提高居民對(duì)這些問(wèn)題的了解。
3、在健康行為中,中老年男性吸煙、飲酒者較多,女性較少。基本上都有為瑣事煩惱的時(shí)間。基本上都有吃過(guò)熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少,老年人基本上長(zhǎng)期鍛煉。今后我們將長(zhǎng)期的宣傳吸煙、酗酒的危害,提倡健康的生活方式,為營(yíng)造健康、和諧的社會(huì)做出應(yīng)有的努力。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇二十一
主要從5個(gè)評(píng)估要素、6個(gè)效果衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法和2個(gè)微信海某推廣成功案例評(píng)估三大方面進(jìn)行解析:
一、微信營(yíng)銷效果評(píng)估要素
說(shuō)到微信營(yíng)銷的效果評(píng)估,首先是企業(yè)確定的微信營(yíng)銷目的是什么,比如有些企業(yè)就是用來(lái)進(jìn)行crm客戶管理的,有的企業(yè)是進(jìn)行產(chǎn)品推廣的,有的是對(duì)自己互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行推廣的。確定營(yíng)銷的目的是什么,這樣才能作出對(duì)企業(yè)最有利的營(yíng)銷評(píng)判。
主要從5個(gè)評(píng)估要素、6個(gè)效果衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法和2個(gè)微信海某推廣成功案例評(píng)估三大方面進(jìn)行解析:
一、微信營(yíng)銷效果評(píng)估要素
說(shuō)到微信營(yíng)銷的效果評(píng)估,首先是企業(yè)確定的微信營(yíng)銷目的是什么,比如有些企業(yè)就是用來(lái)進(jìn)行crm客戶管理的,有的企業(yè)是進(jìn)行產(chǎn)品推廣的,有的是對(duì)自己互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行推廣的。確定營(yíng)銷的目的是什么,這樣才能作出對(duì)企業(yè)最有利的營(yíng)銷評(píng)判。
而為微信營(yíng)銷的評(píng)估要素里面包含了:互動(dòng)頻率、功能使用、粉絲數(shù)、粉絲評(píng)價(jià)、企業(yè)轉(zhuǎn)換率。下面詳細(xì)闡述。
1 互動(dòng)頻率
微信的互動(dòng)頻率是指粉絲對(duì)于企業(yè)微信公眾賬號(hào)帳號(hào)的使用頻率,這就是為什么說(shuō)企業(yè)的公眾平臺(tái)都是一個(gè)app的原因,。這里包含內(nèi)容方面的訪問(wèn),功能的使用。
2 功能受歡迎度
微信公眾平臺(tái)的功能有基于內(nèi)容的一部分功能、營(yíng)銷設(shè)計(jì)功能、實(shí)用功能。內(nèi)容的功能就是基于粉絲需求和企業(yè)之間對(duì)應(yīng)的命令端口和內(nèi)容頁(yè)面的功能, 比如粉絲輸入企業(yè)介紹能看到企業(yè)的介紹,粉絲輸入資質(zhì)能看到企業(yè)相關(guān)資質(zhì)的介紹,粉絲輸入企業(yè)一些部門(mén)技能能看到這些部門(mén)技能的介紹;。營(yíng)銷設(shè)計(jì)功能是指 企業(yè)給予自身營(yíng)銷需求而設(shè)計(jì)的營(yíng)銷功能,比如一些外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校用聽(tīng)力測(cè)試這個(gè)功能和所有有外語(yǔ)培訓(xùn)需求的粉絲進(jìn)行直接的互動(dòng)等等;。實(shí)用功能就是一些類似 天氣預(yù)報(bào)查詢、股票查詢等這些類似的功能和以及企業(yè)自身個(gè)性化開(kāi)發(fā)的功能,功能受歡迎程度度的情況決定了粉絲對(duì)于企業(yè)的依賴程度。
3 粉絲數(shù)
微博營(yíng)銷領(lǐng)域有一句話:一切以粉絲數(shù)量為指標(biāo)的行為都是臭流氓。
這句話在微信營(yíng)銷同樣使用,原因很簡(jiǎn)單,如果單獨(dú)追求粉絲數(shù)字就會(huì)失去微信營(yíng)銷的價(jià)值,粉絲數(shù)的評(píng)估要基于企業(yè)對(duì)于微信營(yíng)銷的要求,還有功能的使用情況、企業(yè)品牌的傳播力度等等。
4 粉絲評(píng)價(jià)
我想這是所有企業(yè)能最能直觀看到的微信營(yíng)銷效果的方式之一,。企業(yè)微信公眾平臺(tái)上的內(nèi)容和功能,粉絲是如何評(píng)價(jià)的,是不是可以產(chǎn)生依賴,是不是讓他們大部分人都喜歡,看一下粉絲的評(píng)價(jià)以及時(shí)不時(shí)進(jìn)行粉絲調(diào)研就可以知道了。
5 企業(yè)轉(zhuǎn)換率
這是企業(yè)進(jìn)行一切營(yíng)銷的唯一現(xiàn)象級(jí)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槲⑿诺?閉環(huán)體系,在企業(yè)轉(zhuǎn)換率方面,有企業(yè)品牌知曉度的轉(zhuǎn)換,有企業(yè)相關(guān)類似wapwap頁(yè)訪問(wèn)量 的轉(zhuǎn)換,有企業(yè)在基于微信的產(chǎn)品銷售情況的轉(zhuǎn)換,有企業(yè)產(chǎn)品咨詢量的轉(zhuǎn)換等等,隨著微信營(yíng)銷的不斷成型,企業(yè)轉(zhuǎn)換率的要求也會(huì)不一樣。
二、微信營(yíng)銷效果衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法
下面是微信營(yíng)銷相關(guān)指數(shù)直接的計(jì)算方法,這里,面的“=”代表
著“取決于”的意思,“x”是“關(guān)聯(lián)”的意思。,
1 粉絲依賴度=受歡迎度 x 互動(dòng)頻率 x 粉絲評(píng)價(jià)
企業(yè)粉絲依賴度是取決于企業(yè)微信公眾平臺(tái)的功能受歡迎度和、粉絲互動(dòng)頻率及粉絲的評(píng)價(jià)關(guān)聯(lián)的情況。
2 互動(dòng)頻率=粉絲數(shù) x 功能受歡迎度
企業(yè)微信公眾平臺(tái)的互動(dòng)頻率取決于企業(yè)微信公眾平臺(tái)的粉絲數(shù)和功能受歡迎度之間的關(guān)聯(lián)情況。
3 功能受歡迎度=粉絲數(shù) x 粉絲評(píng)價(jià)
企業(yè)微信公眾平臺(tái)的功能受歡迎度取決于企業(yè)微信公眾平臺(tái)的粉絲和粉絲評(píng)價(jià)之間的關(guān)聯(lián)情況。
4 粉絲數(shù)=粉絲評(píng)價(jià) x 功能受歡迎度 x 推廣力度
企業(yè)微信公眾平臺(tái)的粉絲數(shù)取決于企業(yè)微信公眾平臺(tái)的粉絲評(píng)價(jià)、功能受歡迎程度及企業(yè)對(duì)于微信公眾平臺(tái)的推廣力度之間的關(guān)聯(lián)。
5 粉絲評(píng)價(jià)=功能受歡迎度 x 企業(yè)自身的服務(wù)
企業(yè)微信公眾平臺(tái)的粉絲評(píng)價(jià)取決于企業(yè)微信公眾平臺(tái)的功能受歡迎度及企業(yè)自身服務(wù)之間的關(guān)聯(lián)。
6 企業(yè)轉(zhuǎn)換率=粉絲依賴度 x 粉絲數(shù)
企業(yè)對(duì)于微信營(yíng)銷的轉(zhuǎn)換率取決于企業(yè)微信公眾平臺(tái)的粉絲依賴度和粉絲的數(shù)量。
廣告宣傳效果評(píng)估報(bào)告(優(yōu)秀22篇)篇二十二
為認(rèn)真完成健康教育工作目標(biāo),提高居民健康知識(shí)水平,正確掌握預(yù)防疾病方法和措施,堅(jiān)持科學(xué)合理的衛(wèi)生習(xí)慣,真正使人人能享受健康生活,并為我們來(lái)年的工作提供經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo),我們對(duì)2015年健康教育效果進(jìn)行了評(píng)估,現(xiàn)報(bào)告如下:
一、我院健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分利用社區(qū)資源,廣泛發(fā)動(dòng)居民參與豐富的教育活動(dòng),結(jié)合衛(wèi)生日、主題日開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳活動(dòng),全年針對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了12次健康知識(shí)講座、10次咨詢、18次免費(fèi)體檢,發(fā)放健康教育材料8800余份(其中材料發(fā)放入戶1次),并在院內(nèi)候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環(huán)播放影音資料,居民接受健康教育8000余人次,健康教育覆蓋率為79.5%,居民健康知識(shí)知曉率為80%,健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對(duì)高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結(jié)核、艾滋病、肝炎、公民健康素養(yǎng)等方面知識(shí)做重點(diǎn)宣傳,居民健康知識(shí)掌握程度較教育之前有很大提高。但是因?yàn)槲逸爡^(qū)為鄉(xiāng)改街道,轄區(qū)85%人口為農(nóng)民,50歲以上居民文化程度小學(xué)以下占90%以上,30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下,居民文化素質(zhì)普遍偏低,對(duì)健康知識(shí)的認(rèn)可與健康知識(shí)的執(zhí)行程度偏低。
今后的工作重點(diǎn)是不但要居民掌握健康知識(shí),還要督促他們養(yǎng)成健康生活習(xí)慣,只有這樣,健康教育才能發(fā)揮更大作用,我們的工作才更有意義。
莊河二院。