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黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇一

根據《xxxxx2020年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》（xx〔2020〕xx號）文件精神，我局結合實際，認真開展了自查，現將自查工作情況報告如下：

（一）強化組織領導，落實主體責任。成立了以局長任組長，黨組書記和其他班子成員任副組長，各股室、各二級單位負責人為成員的領導小組。并派專人負責黨風廉政建設工作，領導小組辦公室設在局機關辦公室。按照“誰主管，誰負責”的原則，主要領導履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。各領導班子成員落實好“一崗雙責”制，抓好分管的業務工作，同時抓好分管股室的黨風廉政建設工作，派駐紀檢組擔負起監督責任。同時，制定了2020年度xx水利黨組黨風廉政建設政治責任清單和主體責任清單，明確黨風廉政建設目標任務，切實形成了一級抓一級，層層抓落實的一盤棋格局，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

（二）召開專題會議，積極安排部署。我局始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位中心工作和重要議事日程，每月研究部署、學習傳達黨風廉政建設工作，截止目前已完成16次。切實做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動全面從嚴治黨落實實處，為全旗水利工作高質量發展提供堅強紀律保障。

（三）加強宣傳教育，筑牢思想防線。局黨組把加強廉政宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎：

1、扎實運用“四種形態”，2020年x月份開展春節前廉政談話及半年、全年廉政談話方式。主要負責人與班子成員、班子成員與環節干部廉政談話，深入查擺、分析問題，抓好整改，強化督促和教育。

2、堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局機關組織全體干部職工傳達學習全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想內容及中央、自治區、市、旗關于黨風廉政建設的相關文件精神x余次。切實加強了黨員干部思想教育，確保了深入貫徹學習文件精神落到實處。

3、加大警示教育力度。x月份組織干部職工到旗檔案館參觀警示愛國主義教育基地1次，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，進一步增強黨員干部廉潔從事的意識和決心。

4、在春節、清明節、端午節、中秋節、國慶節等重點節假日開展黨員干部違規收送紅包禮金等專題部署工作。同時，分成四個黨小組進行，緊盯各節點環節，讓黨風廉政建設工作一刻不停歇。

5、結合“世界水日”“中國水周”等時間節點，利用微信公眾號、展板等宣傳載體宣傳廉政文化等有關內容，讓廉政文化教育深入人心，時刻保持警鐘，樹立風清正氣的水利形象。

（四）完善制度建設，規范自律行為。

1、加強制度建設，筑牢防腐防線。一是機構改革后，我局修訂完善了《xx水利局“三重一大”事項集體決策制度》、《xx水利局主要負責人“五個不直接分管”實施辦法》、《xx水利局考勤管理制度》等一系列黨風廉政建設制度。二是圍繞行政審批、政府采購、水利建設工程招投標等重點領域和關鍵環節，嚴格遵循公平、公正、科學、擇優的原則進行，并按照發出招標公告，出售標書等流程，采取了招標人必要的措施確保評標工作的保密，避免任何單位和個人對評標過程和結果的干擾和影響。建立嚴密的決策程序和有效地風險防控機制，做到廉潔安全。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇二

xx黨委：

按照《xx黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核評價辦法》要求，現對xx市市分公司黨支部2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制自查自評情況報告如下：

第一部分：自查情況：（自評得分**分）。

（一）黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩（15分）。

1.深入學習貫徹黨中央、上級紀委重要會議及領導重要講話、指示、批示精神。過黨員大會、支委會、黨小組、專題會議、自學等形式，深入學習貫徹中央紀委全會和中央企業、總部及省公司黨風廉政建設工作會精神，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。1月24日，xx分公司召開2020黨建和黨風廉政建設工作會，全面部署2020年黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體安排，細化黨風廉政建設和反腐敗工作要點和具體措施，并根據工作開展情況，動態調整下發《關于下發xx分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（xx〔2020〕111號）。

2.領導干部不斷提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。xx市分公司黨支部全體黨員始終把政治理論學習擺在首要位置。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央作出的決策部署。在工作中毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央、上級黨委、紀委的決策部署，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，不斷制定和完善各項制度，認真履行黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”，做到忠誠、干凈、擔當。

3.認真落實組織生活，嚴肅黨內政治制度。12月3日xx市分公司黨支部扎實召開了2020年度專題組織生活會，深入開展黨的基本理論學習、專題調查研究、廣泛聽取基層員工意見的基礎上，以刀刃向內的自我革命精神，認真查擺問題、開展批評和自我批評，2020年內沒有黨員接受過函詢談話、組織處理、紀律處分，組織生活會上黨員深刻剖析反思，深挖問題根源，勇于揭丑亮短，紅了臉，出了汗，也端正了態度，使大家經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉，思想得到升華，黨性觀念進一步強化。

4.踐行初心使命，細化制度建設。進一步細化省公司黨委黨風廉政建設相關制定辦法，xx市分公司細化《xx2020年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》下發《關于下發xx分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（xx〔2020〕111號）《關于開展嵌入式廉潔風險防控工作的通知等相關辦法》（xx黨字〔2020〕2號）《xx關于外出工作就餐實行“aa”制的通知》（xx〔2020〕128號）等文件，通過建章立制，進一步扎緊了制度的“籠子”，確保黨風廉政建設和反腐敗工作常態化、制度化。

5.積極配合完成審計檢查工作。積極配合xx市分公司履職待遇和特定費用專項檢查、維護費專項檢查，并擴大范圍看著自查自糾，形成自檢報告并制定整改計劃、將風險防控措施落實到具體責任人，要求在日常工作中逐項整改到位。

6.嚴格執行個人重大事項報告和領導人員臨時出國（境）報批制度。xx市分公司領導班子如實向省分公司報備個人重大事項，2020年xx市分公司無領導人員因私出國（境）事項。

（二）層層落實責任（13分）。

1.召開2020年度黨風廉政和反腐敗工作會議。1月24日，xx分公司召開2020黨建和黨風廉政建設工作會，全面部署2020年黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體安排，細化黨風廉政建設和反腐敗工作要點和具體措施，并根據工作開展情況，動態調整下發《關于下發xx分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（xx〔2020〕111號）。

2.認真聽取黨風廉政建設和反腐敗工作報告。2020年1月24日黨支部書記聽取紀檢委員匯報2020年黨風廉政和反腐敗工作計劃，2020年8年23日xx市分公司以“守住初心總結工作狠抓落實力促發展”主題召開2020年年中黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨黨風廉政建設和反腐敗專題會議，黨支部書記與紀檢委員分別做黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，并做上半年紀檢工作總結和下半年紀檢工作計劃。

3.簽訂黨建和黨風廉政責任書。2020年1月25日，xx市分公司黨支部書記與部門、區域經理簽訂《2020年黨建和黨風廉政責任書》，5月14日召開支委擴大會，對2018黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制進行通報以及制定詳細整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。

4.全面加強黨的領導，認真落實“一崗雙責”。領導班子認真履行“一崗雙責”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把黨建和黨風廉政建設工作擺在突出位置，將全面落實黨建工作責任制作為重要的政治責任抓緊抓實，并把述責述廉情況納入個人年度述職報告中。

5.落實“四中形態”第一種形態。xx市分公司堅持抓早抓小，防止小錯釀成大過，發現苗頭性、傾向性以及輕微違紀問題時及時提醒、咬耳扯袖，在運用監督執紀“第一種形態”上下更大力氣。

6.積極推進“大監督”體系有效運行。一是制度嵌入，優化風險控制點，完善健全風險防控體系。下發《關于開展嵌入式廉潔風險防控工作的通知》（xx黨字〔2020〕2號）制定工作目標、明確工作內容、細化工作要去，梳理出《嵌入式廉潔風險案例庫及防控手冊》，2020年，各個部門從自身領域出發，展開嵌入式廉潔風險防控工作，最終形成分公司嵌入式廉潔風險信息庫，合計154個風險點，全面梳理嵌入式風險防控信息，著力構建“不干腐敗、不能腐、不想腐”的體制機制。二是開展嵌入式廉潔風險防控意識教育。以部門為單位結合本部門崗位位廉潔風險防控實際情況對員工進行廉潔風險防控專業知識及技能的培訓。開展違規違紀案例學習，用反面典型案例警示大家，對照崗位，查找風險點，并制定風險防控措施、完善管理制度，做好源頭管理。三是定期開展紀檢小組會議和紀檢聯系會議。分公司以部門為單位，結合生產經營工作實際，分析確定重要廉潔風險點，并在月度紀檢小組會議上或經分會上匯報自查整改情況，詳細分析風險誘因，識別可有效監控廉潔風險發生的關鍵廉潔風險指標，確定預警和預防方法及方式，2020年開展了8次紀檢協調小組會議討論實行跨部門、跨專業的重要廉潔風險的專項檢查或專項整改工作，著力推動“嵌入式”廉潔風險防控體系開展。

7.組織開展特定關系人的專項檢查。按要求填寫領導干部親屬所辦企業情況登記表。

8.簽訂《保廉合同》，全年簽訂《保廉合同》1126份，為有效防范公司經營過程中的廉潔風險，構建廉潔的對外合作關系。

9.嚴格落實“清風眼”工作站掛鉤幫扶制度。xx市分公司領導班子嚴格落實季度區域調研幫扶制度，針對區域短板、難點、重點問題開展調研并對檢查“清風眼工作站”、區域廉潔文化園、制度上墻、學習臺賬等工作開展情況。了通過與區域人員進行一對一談話、召開座談會、上站抽查等方式析區域當前存在的風險點，制定廉潔風險防控措施，持續深化區域廉潔風險防控。

（三）落實中央八項規定精神、糾正“四風”（10分）。

1.落實“四風”問題整治工作“回頭看”常態化機制。認真開展“四風”問題整治工作“回頭看”工作，深入推進“四風”突出問題的解決，共發現7類問題，深入查找深層次原因4條，制定整改措施10條，全面落實從嚴管黨治企責任，糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，防止“四風”問題反彈回潮。2018年“回頭看”發現問題的整改落實情況在今年“回頭看”中予以公開，接受廣大員工群眾的監督。

2.嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”。2020年未發生違反中央八項規定精神，未出現“四風”問題的情況。

（四）加強宣傳教育（**分）。

1.黨支部書記上黨風廉政建設專題黨課、作黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告。2020年4月26日黨支部書記以“講規矩、有紀律”為主題為全體黨員上專題黨課，帶領大家切實把握嚴守黨的政治紀律和規矩的重大意義，充分認識違反政治紀律和規矩的危害；2020年8月23日，支部書記為全體員工作2020年黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，圍繞落實公司2020年工作會議目標任務，提高政治站位，堅持黨要管黨，縱深推進全面從嚴治黨，持續深化公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

2.組織開展廉潔從業專題學習。紀檢委員2020年8月23日紀檢委員為全體員工作2020年黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，通過具體案列學習、分析2020年公司重點監督的風險點，以案反思，不斷強化干部員工的廉潔從業教育，提高堅守真理、堅守正道、守規矩、堅守底線的自覺性。2020年9月29日紀檢委員已“如何防范廉潔風險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學習、案例分析、“小金庫”資產情況通報為例，帶領大家提高增強拒腐防變的能力。

3.在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展警示教育活動。一是10月19日，xx黨支部組織全體黨員、團員、群眾前往廉潔教育基地開展“走進萬畝林場、傳承善洲精神”活動，觀看教學視頻，學習楊善洲老書記清正廉潔，把名利拋在身后的精神；二是2020年9月29日紀檢委員已“如何防范廉潔風險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學習、案例分析、“小金庫”資產情況通報為例，帶領大家提高增強拒腐防變的能力；三是2020年12月16日召開四季度紀檢聯系會，集中學習2020年巡查工作通報暨三季度案例通報。

4.做好重要節假日廉潔提醒工作。全年共下發節假日提醒文件x個，發送xx條廉潔提醒短信，通過2個工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、國慶、春節等節日前提醒廣大黨員、員工認真落實中央八項規定精神，增強廣大員工廉潔自律意識，營造風清氣正的節日氛圍。

5.關鍵崗位員工集體廉潔談話。1月25日，xx公司召開年度黨建和黨風廉政工作會議，xx分公司紀檢委員、副總經理xx同志代表黨支部向參加會議的37位員工進行春節節前廉潔談話。本次談話旨在增強全體人員的對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業意識。9月9日，xx分公司紀檢監察組舉行“中秋、國慶”節前集體廉潔談話提醒，鞏固落實中央八項規定精神取得的成果，加強全體員工日常管理、監督和教育的需要，杜絕“節日腐敗”，嚴防“四風”反彈。

（五）選好管好干部（**分）。

1.堅持民主集中制，嚴格執性選人用人管理辦法相關規定。xx分公司2020年度共計開展競爭性選拔1人次，并嚴格按照《公司管理序列職務及領導人員管理辦法》（中國黨委〔2017〕11號）文件要求開展，經對照自查，各環節未發現問題。

2.加強干部監督管理。為防止干部精神懈怠、不擔當不作為、搞團團伙伙等問題發生，xx市分公司下發《關于建立總經理與員工雙向溝通會制度的通知》（xx〔2020〕96號），共開展2次總經理與員工雙向溝通會，參加人員為基層員工（不含部門負責人）與公司領導，進一步聽取員工心聲，加強民主管理與高校，傾聽員工訴求，幫助員工解決實際困難，以拓寬渠道為抓手，構建干部監督管理網絡。

3.紀檢委員參與重要人事初始醞釀。公司紀檢委員在選人用人動議、考察、討論決定、公示結果反饋等選拔任用的環節均參與討論，并給出廉潔意見。

4.組織開展進行任前廉潔談話。xx市分公司黨支部書記、紀檢委員認真組織任前人員廉潔談話，全年任前廉潔談話7人次，包含部門負責人橫向調整、提拔任用及區域經理任前廉潔談話。

（六）支持紀檢監察工作（10分）。

市分公司黨支部支持配合省分紀委對問題線索的審查和處理。

2.組織召開黨風廉政和反腐敗工作聯系會議。2020年召開了12次紀檢工作小組聯席會，組織學習違紀違規案例、開展節前廉潔提醒、制定年度工作細則、開展專項檢查等，進一步加強政治建設，堅定理想信念，強化監督檢查，加強隊伍建設。

3.黨支部書記每季度參加黨風廉政建設和反腐工作聯席會議。2020年黨支部書記參加4次紀檢黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議。

4.紀檢監察專兼職人員配備齊全。xx市分公司紀檢專職人員配備符合公司相關規定，紀檢監察工作小組人員每部門配備一名紀檢聯系員，紀檢工作小組人員到齊。

（七）做好監督提醒工作（**分）。

1.督促提醒及時黨支部及時學習貫徹上級重要會議和重要文件精神，落實上級重要決策部署。

2.認真落實同級監督辦法。落實公司同級監督辦法，2020年xx市分公司黨支部班子成員和相關領導人員的均沒有發現苗頭性、傾向性問題。

3.督促提醒業務部門履行“一崗雙責”，完善制度流程。按照《關于xx分公司變更紀檢監察人員和舉報方式的通知》），明確紀檢檢查工作小組成員和工作職責，進一步切實推動各部門部門履行好“一崗雙責”，落實業務監督常態化，推進“嵌入式”廉潔風險防控，針對重點領域開展監督檢查，完善和修訂業務制度和管控流程。從制度上規范基礎工作流程，由結果導向管理轉向源頭數據過程管控，發布《關于xx市分公司開展數據基礎管理常態化工作的通知》、《****辦法》等制度，進一步從源頭做好風險管控。制定并下發《****通知》），進一步規范了公司員工及合作伙伴的廉潔從業行為，在公司內營造了風清氣正的良好氛圍。對維護項目整治費用、項目管理、業務招待費、福利費等進行抽查，查看是否符合公司管理辦法，報賬與實際是否相符并對不符合規范的進行督促整改。

4.建立完善的監督體系。一是組織召開合作伙伴座談會。xx市分公司10月29日以“廉潔合作共贏”為主題開展合作伙伴廉潔座談會。進一步加強與合作伙伴的溝通交流，搭建企業與合作伙伴溝通交流的平臺合作伙伴現場簽署了《廉潔合作承諾書》xx份，著力構建不能腐的外部監督環境。二是持續開展物業外呼監督，全面開展關于場租、電費的物業外呼工作，檢查是物業數據是否正確、準確，是否按照合同履約進行相關的服務，重點針對轉付和墊付的情況進行檢查，構建物業中心核實、財務稽核、紀檢抽查三級外呼體系，共外呼xx次，發現問題x個，整改完成問題x,作站切實發揮基層“助聽器”、“觸角”、“前哨站”作用，在5個區域開展好工作站的建設和日常管理、做好廉潔宣傳、相關制度上墻、持續深化廉潔風險防控，開展學習共31次，合作伙伴參與共282人次。

(八)強化執紀嚴肅問責（**分）。

1.規范信訪舉報渠道管理。嚴格落實《中國**分公司信訪舉報信箱（電子郵箱）管理辦法》，在公司內部、合作伙伴座談會等及時宣傳信訪舉報渠道，按要求登記管理臺賬。

2.2020年xx市分公司未收到信訪舉報。

3.嚴肅查處違規違紀。2020年xx市分沒有發生違反中央八項規定精神和“四風”問題，選人用人問題，廉潔從業問題的情況，無人員違規違紀收到黨紀或政紀處分。

4.黨支部積極配合開展好案件查辦。2020年xx市分公司配合開展好案件查辦，按要求查辦省分紀委交辦的案件。

（九）加強自身建設（**分）。

1.紀檢委員做好黨風廉政建設情況調研。xx市分公司紀檢委員深入區域進行調研，圍繞一崗雙責、廉政建設、風險防控、“清風眼”陣地落實、“頭雁行動”落實、業務發展、安全生產等方面開展調研，宣貫《xx關于外出工作就餐實行“aa”制的通知》），通過座談會、談心談話、上站檢查等方式對能解決的問題現場解決，不能解決的問題帶回公司匯報黨支部，建立臺賬，制定詳細解決措施。

2.嚴格按照規定報告工作。嚴格落實《云南州市分公司紀委報告工作辦法（試行），2020年向紀委報告2020年上半半年黨風廉政建設和反腐敗自檢自查報告、2020年度黨風廉政和反腐工作總結，中國xx市分公司關于“四風”問題整治情況“回頭看”工作長效機制的報告、中國股份有限公司xx市分公司黨支部紀檢“畫像”、2月xx市紀檢委員向省公司紀委作工作述職報告，xx分公司關于2018年黨建工作責任制考評整改的報告。

3.加強紀檢監察干部監督管理。2020年xx市分公司未發現紀檢干部發生違規違紀問題受到組織處理和紀律處分的情況。

4.按時填錄并及時報送紀檢臺賬及問題線索信息。xx市分公司及時報送紀檢工作臺賬和問題線索信息。

5.嚴格執行《收受禮品試行登記上交的規定》。根據《xx黨委收受禮品實行登記上交的實施細則》要求，2020年未收到禮品上交。

6.及時分發并組織學習公司總部印發的案例通報和節假日前公司總部印發的有關通知。及時分發公司紀委轉發的案例通報及重要節假日期間加強作風建設有關通知。每月紀檢監察小組成員監督部門開展違紀違規案例學習，并通過黨小組、紀檢監察小組、紀檢聯系會、黨員大會等形式開展案例通報學習及討論，共開展4次節前集體廉潔談話，下發節假日提醒文個3個，節假日提醒短信532個，還借助微信、郵件等媒介進行提醒教育，鞏固落實中央八項規定精神，加強全體員工日常管理、監督和教育，營造風清氣正的良好氛圍，2020年各個節日均未發生廉潔問題。

一是部分基層員工嵌入式廉潔風險防控手段和方法不足，對自身崗位的廉潔風險點的重視程度不夠，對于如何從源頭把控風險的意識和方法不足。例如對各項費用審核需要登記臺賬、反復審核，避免出現錯報、漏報等情況；二是專項監督檢查還有不到位的地方，對重要崗位、重點環節的監督檢查還需要進一步加強。

（一）完善制度建設，形成源頭管控。

認真總結成績和不足，借鑒其他分公司的一些好的做法和經驗，堅持從源頭、從根本抓起，進一步健全完善管理制度和業務工作流程、建立廣泛的監督制度和科學的考評制度，轉變作風、培養干部員工的自覺行為，從根本上形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

（二）不斷強化紀律審查，把紀律和規矩挺在前面。

要嚴格按照制度標準，運用好紀律規矩這把尺子，真正做到轉思想、轉方式、轉作風，在思想上牢固樹立在監督在工作和生活理念，用紀律尺子規范約束黨員干部的行為，不僅要關注員工在履職過程中的違紀問題，從政治、思想、工作等方面加強監督執紀，還要從生活、作風等方面全方位進行監督，不留下死角，不出現盲點，全面研究落實常態化、經常性的監督機制。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇三

黨風廉政建設和反腐敗工作自評報告(精選多篇)黨風廉政建設和反腐敗工作自評報告(精選多篇)第一篇：黨風廉政建設和反腐敗工作自評報告某在區委、區政府的正確領導和全局干部職工的共同努力下，以實現“兩個轉變”即城下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，局黨支部在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全區開展的“樹正氣、講團結、求發展—學、轉、促干部教育活動”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我局黨支部結合城管工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要腳踏實地、立足崗位做城市管理工作。在此基礎上，結合“兩為兩樹”民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名執法人員特別是黨員干部的具體要求。局黨支部在結合“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動和當前社會環境變化及新時期城管工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總書記在中央紀委勤政意識，使每名班子成員牢記“兩個務必”，不斷提高領導干部的思想政治素質、金庫”，沒有發生單位或領導干部個人用公款進行高消費娛樂和健身活動的情況。三是認真落實中央紀委關于拖欠工資的鄉（鎮），不得用財政資金上新的建設項目，更不準機關蓋辦公樓、買轎車，領導干部不準出國的規定。我們做到了嚴格遵守，認真執行。四是禁止黨和國家機關工作人員用公款吃喝玩樂，到農村基層進行公務活動，不準用公款在社會上的經營性飯店用餐。根據財政部《行政事業單位業務招待費列支管理規定》和市、區紀委《關于重申和進一步加強公務招待工作的規定》的要求，我局落實了定點接待備案、填寫招待費審批卡和單獨列項制度，嚴格執行了公務接待標準、工作紀律，實行了責任追究制度，有效地防止了鋪張浪費、公款吃喝的不正之風。

（二）繼續落實了領導干部不準收受直接管理和服務對象、主管圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人、外商和私營企業主的現金及有價證券的規定。在結合去年開展的“學、糾、查、建”活動基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，警告領導干部發生違紀嚴肅處理。今年以來，我局領導干部沒有此類違紀現象。

（三）繼續落實了領導干部配偶、子女從業的有關規定。我們在繼續落實中紀發[20__]2號件規定的領導干部的配偶、子女從業“五不準”規定的基礎上，進一步要求領導干部配偶、子女、親屬不準利用領導干部的職權為他人經商辦企業提供便利，從中謀取私利。也不得利用職權為其他領導干部的配偶、子女、親屬在自己管轄圍內經商辦企業謀取非法利益提供便利條件。我們加強了對領導干部的宣傳教育，為領導干部設立了廉政檔案，在自查自糾活動中，要求領導干部如實反映情況，做出明示。到目前，我們沒有發現領導干部存在此類違紀問題。

（四）禁止領導干部到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。一是我們按照“三個代表”的要求，在領導干部中深入開展了黨紀政紀條規教育和宗旨教育，開展了解決“三個什么”問題的討論活動，提高了領導干部的思想道德水平。二是我們健全了領導干部個人重大事項報告制度，組織領導干部進行了自查自糾活動，進一步規了領導干部的言行。今年以來，我局沒有發現此類違紀問題。

（五）禁止以公開或暗示等方式干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。我局黨政領導干部能夠嚴格按照有關規定，對自己從嚴要求，沒有以公開或暗示等方式干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動行為，也沒有通過親屬、身邊工作人員和中介機構干預和插手上述活動。

一年來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，執法人員的綜合素質還有待加強，一些黨員干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強，因此，今后我局將按照上級的安排和部署，認真學習貫徹十六大精神，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，以“三個代表”重要思想為指導，自覺維護城管隊伍的形象，維護黨和政府的形象。

今年以來，局黨支部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和有關領導干部廉潔自律有關規定，將加強黨風廉政建設和反腐敗工作當做黨支部的中心工作抓緊抓實、抓出成效。局黨支部先后數次召開支委會，結合我局行業特點，研究部署黨風廉政和反腐敗工作，統一思想、提高認識，并在班子成員中形成了共識，大家認為加強黨風廉政建設和反腐敗工作是實踐“三個代表”，保持黨的先進性的必然要求，是促進改革開放和現代化建設，維護政治、社會穩定的重要保證，每一名黨員干部都要提高廉潔從政的使命感和自覺性，做為同人民群眾生活有密切聯系的城管執法隊伍，群眾從我們身上看黨風、看社會風氣。但在我局部分執法人員身上還存在著特權思想嚴重、執法作風粗暴及吃拿卡要現象，因此，作為行政執法部門我們必須從嚴要求、加強教育、嚴格管理，提高我局黨風廉政建設和反腐敗工作水平，在社會上樹立城管隊伍勤政廉政、執法為民的良形象。為此，局黨支部多次召開各種層次的會議，研究部署我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨支部書記為組長，副書記、副局長為副組長，各隊、室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我局黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、責任明確，有力地推動了我局黨風廉政建設及反腐敗向縱深發展。

二、強化教育，牢固樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線。

加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，局黨支部在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全區開展的“樹正氣、講團結、求發展—學、轉、促干部教育活動”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我局黨支部結合城管工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要腳踏實地、立足崗位做城市管理工作。在此基礎上，結合“兩為兩樹”民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名執法人員特別是黨員干部的具體要求。局黨支部在結合“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動和當前社會環境變化及新時期城管工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總書記在中央紀委第二次全體會議上的講話》、《溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐敗的形勢，增強黨員干部反腐敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開支委會、班子會、民主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示影響作用。典型性就是黨支部運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢福奎等反面典型進行了警示教育。同時，通過學習優秀共產黨員鄭培民、劉明然等人的先進事跡，并結合我局優秀共產黨員xxx、xxx等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。

三、完善措施，健全機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇四

我公司在xxx供電公司的正確領導和全公司干部職工的共同努力下，以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，在積極做好電力管理工作的同時，結合公司工作實際，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、xxx供電公司有關反腐敗工作方面的有關規定，通過采取學習教育、完善制度、嚴格管理等一系列措施，增強了全公司干部職工，特別是黨員干部防腐拒變能力，充分發揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成我公司的各項工作奠定了堅實的基礎。現將我公司2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下：

1、反腐敗領導體制和工作機制健全并發揮作用。公司黨委多次召開各種層次的會議，研究部署我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨委書記為組長，副經理為副組長，各科室、班組負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我公司黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、措施落實、機制落實、責任明確，做到了任務細化、抓手得力，有力地推動了我公司黨風廉政建設及反腐敗向縱深發展。

2、領導班子成員不發生違紀違法案件，員工不發生違法案件。在結合今年開展的“反商業賄賂專項治理活動”和“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，強化了對領導干部教育和監督措施。今年以來，我公司領導干部沒有此類違紀現象。一是我們按照“三個代表”的要求，在廣大干部職工中深入開展了黨紀政紀條規教育和宗旨教育，提高了干部職工的思想道德水平。二是我們健全了領導干部個人重大事項報告制度，組織領導干部進行了自查自糾活動，進一步規范了領導干部的言行。今年以來，我公司沒有發現企業領導和員工違紀違法問題。

3、不發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的問題。我們加強了對領導干部的宣傳教育，為領導干部設立了廉政檔案，在不正當交易自查自糾活動中，要求領導干部如實反映情況，做出明示。對群眾反映的問題要及時解決。到目前，我們沒有發現存在此類違紀問題。

4、獲得民主評議活動第一名。xx市民主評采取的是問卷測評與日常工作相結合的考評形式，每年市委考評組分兩次對參評單位進行考評。10月份以來，我公司再次對xxx市有關領導、各鄉鎮政府和重要客戶及其他重要客戶進行了座談、走訪，認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。就目前掌握的情況來看，社會各界均認為我公司2014年以來行風建設工作開展扎實，各種措施制度針對性強，優質服務水平進一步提高，年初向社會公布的優質服務“十項承諾”均得到了嚴格落實。為確保確保獲得新樂市民主評議活動第一名打下了堅實的宣傳組織和工作基礎。

4、我公司今年沒有發生影響和損害xxx供電公司形象的重大事件。為加強行風建設，進一步提升深化電力優質服務，規范供電服務行為，我公司在全市范圍內集中開展了走訪客戶活動。活動中，我公司成立了以經理為組長、副經理為副組長、各相關科室負責人、供電所所長為成員的領導小組。10月21日，我公司專門召開了走訪客戶活動的動員大會，對各成員走訪對象進行了具體的安排部署。

今年以來，我公司黨委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和有關領導干部廉潔自律有關規定，將加強黨風廉政建設和反腐敗工作當做黨委的中心工作抓緊抓實、抓出成效。我公司黨委先后數次召開黨委會，結合我公司行業特點，研究部署黨風廉政和反腐敗工作，統一思想、提高認識，并在班子成員中形成了共識，大家認為加強黨風廉政建設和反腐敗工作是實踐“三個代表”，保持黨的先進性的必然要求，是促進改革開放和現代化建設，維護政治、社會穩定的重要保證，每一名黨員干部都要提高廉潔從政的使命感和自覺性，做為同人民群眾生活有密切聯系的電力職工隊伍，群眾從我們身上看黨風、看社會風氣。因此，作為電力服務部門我們必須從嚴要求、加強教育、嚴格管理，提高我公司黨風廉政建設和反腐敗工作水平，在社會上樹立電力隊伍勤政廉政、服務為民的良好形象。

我公司通過“不正當交易行為自查自糾活動”的開展，組織領導干部開展自查自糾，認真填寫《廉潔自律自查情況申報表》，并利用公開欄進行本文來源于本站-www.-有文章需求，請到本站站留言板，12小時內解決您的問題]了公示，充分發揮了群眾監督、輿論監督、法律監督、民主監督的作用，同時又召開了班子成員民主生活會，每名班子成員從思想、學習、工作、生活等方面，認真開展批評與自我批評，保證了我公司領導干部廉潔自律及反腐敗工作的健康開展。

繼續落實了領導干部不準收受直。

接管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人、外商和私營企業主的現金及有價證券的規定。在結合開展的“反商業賄賂專項治理活動”和“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，告誡領導干部要嚴防違紀事件的發生。

1、通過開展商業賄賂專項治理工作和不正當交易自查自糾工作，用事實教育公司全體人員，利用案例舉一反三進行學習和討論，促使公司系統全體員工普遍受到教育，提高了認識，企業經營思想得到進一步端正，員工的思想得到了統一，經營行為得到進一步規范，不正當交易行為得到堅決遏制，商業賄賂問題得到嚴肅查處，企業經營管理制度得到進一步完善，公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

2、加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，公司黨委在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全公司開展的“開展反商業賄賂專項治理工作”和“開展對不正當交易自查自糾工作”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我公司黨委結合工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要腳踏實地、立足崗位做好電力服務工作。在此基礎上，結合民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名干部職工特別是黨員干部的具體要求。公司黨委在結合“艱苦奮斗、廉潔從業”主題教育和當前社會環境變化及新時期電力工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話》、《溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐敗的形勢，增強黨員干部反腐敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開黨委會、班子會、民主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示范影響作用。典型性就是黨委運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢福奎等反面典型進行了警示教育。同時，通過學習優秀共產黨員鄭培民、牛玉儒等人的先進事跡，并結合我公司優秀共產黨員xxx、xxx等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。

3、我公司以民主評議行風活動為契機，把狠抓文明窗口服務作為推動行風建設和黨風廉政建設的突破口，開展了“我為優質服務做什么”專題討論，制定了我公司《優質服務具體措施》，制定了《社會服務承諾事項》、《首問責任制度》、《違諾追究制度》、《“兩錯”責任追究制度》，通過完善、落實各項制度，使我公司的行業作風有了明顯提高。四是增強工作透明度，自覺接受社會各界監督。電力工作與群眾生活密切相關，我們的行為反映著黨和政府的形象，只有虛心接受群眾監督，把隊伍置于群眾的監督之下，才能取得群眾的理解和支持，確保隊伍廉潔自律，樹立良好的社會形象，推動黨風廉政建設的發展。首先，設立工作機構，注重政務公開的落實。重新整理了政務公開內容，成立了政務公開領導小組，研究制定了公開的內容及形式，公開了收費依據、電費繳納程序、社會承諾及舉報電話，制定了監督保障制度，設立專人負責具體工作，并定期召開會議，總結前段工作情況，計劃下一步工作安排。其次，積極開展征求意見活動。我公司在去年的基礎上調整了行風義務監督員，聘請了xx名行風義務監督員，使我公司的行風建設處于更加廣泛的群眾監督之下。同時，我公司向新樂市有關單位發放行風建設征求意見函xxx份，通過對社會各界意見和建議的梳理，歸納出了各界群眾提出的電力服務管理及加強隊伍建設等近10多條意見和建議。針對這些意見和建議，我公司制定了加強素質教育、規范服務言行、嚴格服務規定、落實長效管理等方面的整改措施。

4、我公司通過舉辦“預防職務犯罪”講座、算清“七筆帳”廉潔文化教育、開展“八榮八恥”為主要內容社會主義榮辱觀教育，開展社會公德意識教育和職業道德教育，培育干部“干事、干凈”理念，建設廉潔文化。結合“商業賄賂治理”工作，讓干部職工弄清應該做什么，不應該做什么；要清白做人，規矩辦事；“膽子’’要小，遵紀守法，不碰“紅線”；心腸要硬，能經受誘惑；“嗜好’’要少，提高個人修養；“算賬”要精，把握好親情和原則的“感情線”、公利和私利的“警戒線”、黨紀國法的“高壓線”，算清犯罪成本，不能貪圖小利，損害一生的利益。常思貪欲之害，常懷律己之心，遵紀守法，廉潔自律，警鐘常鳴。通過一系列文化教育活動，營造了“以安全為榮、以事故為恥”、“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

5、在“真誠互動、共筑平安”主題實踐活動中，我們堅持完善機制，確保權利健康運。

作，確保企業經營安全。根據在“反商業賄賂”中查找出危險點，創新管理體制、機制，使權力運行沿著“科學嚴密、相互制約”的方向發展。創新“四制”管理，筑[此篇范文為大/秘/書/網作者嘔心嚦血之作（）-未經過本站站同意轉載此文均為抄襲后果自負]牢反腐防線。堅持實施財經“四制”管理，確保依法依規經營。一是推行會計委派制，我們對多經、農電等財務實行統一管理，集中培訓，保證了基層財務人員業務上歸公司財務科，行政上歸所在單位的雙重管理模式；二是落實招標采購制。公司組織對勞保、大宗物品，物資材料的采購推行招標比價采購制，降低了采購價格，保證產品質量、服務質量，杜絕不正當交易行為。三是實行財務會簽制。通過財務集體審批與會簽，嚴格審批制度，壓縮了非生產性開支；四是堅持內部審計制。對公司領導、科室、站所等進行定期審計，及時發現問題，建章立制。

完善機制建設，堵塞管理漏洞。通過開展“不正當交易自查自糾”，對2014年以來發現并處理的私改電價等9種“不正當交易”行為進行了歸納，找出了易發生問題的“危險點”和薄弱環節。為防止此類事件發生，我們以制度建設規范員工行為，強化企業管理。一是成立用電檢查班，跟蹤抄表并制定了《用電檢查職責和考核辦法》，加強了抄表的到位率、準確率；二是開展電費電價檢查，制定了《電費違約金回收管理辦法》，保證電費的正確性及回收率；三是成立供電營業區，并進行集中管理，有效掌控了農電工的工作行為；四是成立了低壓督導組，加大對農村用電秩序的治理。通過以上機構制度的建立，有效堵塞了電費電價和營業管理中的漏洞，對不廉潔行為和不正當交易現象起到了明顯的抑制作用。

強化執行力，抓落實，求實效。制定制度是前提，貫徹落實是關鍵。有了嚴格的制度，還需要有執行制度的堅定信，心和“嚴、細、實”的作風。

6、在開展商業賄賂專項治理工作當中，我公司領導與各科室長和專責進行廉潔談話24人次，其中中層干部13人，其他人員11人；查找商業賄賂和不正當交易行為“危險點”16個，制定整改措施16項，完善制度項；簽訂廉潔承諾書24人，其中中層干部13人，其他人員11人。

1、行風建設工作：一是完善考核機制。制定了行風建設獎懲辦法，設立考核獎金，納入年度、月度績效考核，對領導檢查、明察暗訪發現的問題，嚴格追究責任；每年年底評選出優質服務先進個人、先進班組。二是完善培訓機制。加強營業窗口人員培訓和農電工培訓，制定科學的培訓計劃，對員工進行職業道德教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。是加強外部宣傳。認真開展“三一五”“情系客戶，陽光服務”等大型宣傳活動，公司領導親自上街，散發宣傳資料，聽取客戶意見、建議和要求。四是建立健全了社會監督機制。聘請了13名社會用電監督員，除平時向他們了解客戶的反映和要求外，還堅持定期邀請他們進行座談，虛心征求他們的意見和建議。及時到客戶進行檢查、走訪，了解客戶的需求以及服務中存在的問題。

2、落實優質服務“三個十條”情況：一是實行客戶中心“一口對外”服務，設立了綠色通道，開通服務直通車。實行首問負責制，制定了營業人員業務、禮儀培訓、明察暗訪等一系列規定措施，有效規范了員工工作行為。二是修訂了客戶辦事流程，只要進入流程就有解決、有考核、有回訪，直到客戶滿意。三是完善了業擴報裝管理辦法，通過用電營銷mis系統進行流程傳遞，實現了真正意義上的“一口對外”和全程服務。四是投入專項資金，相繼配備了“95598”專線服務系統、觸摸查詢系統等硬件設施，推出了“一起立、二請坐、三倒水、四辦事、五送行”五步曲服務，來有迎聲，去有送語。五是推廣了國網公司視覺識別系統，對營業窗口的柜臺、室內裝置進行了重新設計。六是各部門實行24小時值班制度，收費中心實行無假日、無午休工作制，堅持在收費高峰期每天工作時間至少延長1個小時。

3、推行辦事公開制度情況：一是嚴格執行公司領導接待日制度，對外公開舉報電話，專門處理客戶投訴和咨詢，確保了客戶問題得到及時處理。二是強化政務公開。在公司本部、供電所及各村設立公開欄，公開各項電費電價政策，職工電費繳納情況等群眾較為敏感的內容。三是嚴格執行客戶回訪制。按照供電員工服務“十個不準”的要求，多次開展思想、作風、紀律整頓活動。在為客戶服務中廣泛推行服務質量跟蹤卡制度，有效地防止了服務人員“吃拿卡要”客戶事件的發生，幾年來，客戶滿意率始終保持了100%。

4、開展效能監察情況。為了有效整合營銷渠道，完善營銷服務體系，不斷提升服務水平和企業形象，通過公司各部門普遍開展自查、整改，卓有成效地開展了電費回收專項效能監察工作。公司領導專門召開了會議，并強調對公司各供電所電費回收流程嚴格把關，杜絕不當的情況發生。為保證電費回收100%,要加強對各供電所電費回收管理，并要求有關職能部門要加大監督檢查力度，作為專項效能監察工作來開展。同時，保證電費回收的規范化、程序化和合法性。各部門人員參與全過程的監督檢查，對防止違紀違法行為發揮了積極作用，回收過程中發現的一些問題得到了及時糾正。在我公司廣大干部職工的共同努力下，取得了一定成績，但在工作中仍存在不足，在今后的工作中要多吸取兄弟縣局電費回工作好的經驗，取他人之長、補已之短，把我局的電費回收工作做了更好。

（三）、存在問題和原因分析。

我公司在黨。

風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，廣大干部職工的綜合素質還有待加強，一些黨員干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強，因此，今后我公司將按照上級的安排和部署，認真學習貫徹十六大精神，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，以“三個代表”重要思想為指導，自覺維護好電力企業的形象，維護好黨和政府的形象。

（四）、改進措施和明年工作思路。

總結一年來的工作，我公司黨風廉政建設以及個人廉潔自律方面雖然取得了一定的成績，但是也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，距黨組織和廣大干部群眾的要求還有一定的差距。因此，在今后的工作中，我們將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇五

一、主體責任落實情況年初，xx公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，公司黨委書記傳達宣貫了集團公司、xx分公司黨風廉政建設和反腐敗專題會議精神，并在會議上就公司工作做出了具體要求。紀委書記在會上領學了《關于印發的通知》、xx集團有限公司xx分公司黨委落實關于改進工作作風密切聯系群眾規定的實施細則》。

按照年度工作要點，制作了紀檢監察室年度工作計劃甘特圖，明確了工作任務、時間節點、負責人。

公司黨政負責人與班子成員，班子成員與分管部門、風場簽訂黨風廉政建設責任狀xx份。同時，公司紀委組織中層以上領導干部手寫廉潔自律承諾書并上墻公示。

黨風廉政宣教月期間，制定了xx公司黨風廉政宣教月活動。

方案。

開展一系列活動。黨委書記作了專題黨課重溫黨的十九大報告對黨風廉政建設暨反腐敗重遏制、強高壓、長震懾的堅決打擊態度促進黨員干部增強廉潔自律意識和廉潔從政的自覺性。紀委書記專題輔導再學習《xx公司黨委落實關于改進工作作風密切聯系群眾規定的實施細則》加深公司黨員干部對改變工作作風重要性的認識不斷提升工作效率和水平嚴格遵守廉潔從業規定依法依規行權履職。

每月定期開展黨委中心組理論學習，對分公司轉發的各類的典型案例在會上進行學習與剖析，發揮好案例警示作用。

二、政治建設情況xx公司嚴格執行“三重一大”決策制度，定期召開總經理辦公會和黨委會議，按照民主集中制組織原則，決策“三重一大”事項。紀委督查“三重一大”決策事項的會議紀要、會議記錄是否完整、準確，確保科學決策。

2018年建立中層干部廉政情況表。主要內容包括:本人、家庭主要成員及主要社會關系的基本情況，年度述職述廉報告以及其他廉潔自律的相關文書材料。實現廉政風險防控常態化，進一步加強精確監督,為提高執紀效能提供保障。

對照王曉林案件開展自查自糾工作。xx公司班子成員針對王曉林案件暴露出來的突出問題撰寫了自查自糾報告6份。公司各部門立足本職工作，結合分公司《工作。

方案。

》中特別提到的五個方面問題，進行自查自糾工作，找問題、找差距、補短板。

三、作風建設情況2018年重要節日期間，xx公司下發《關于做好2018年春節期間廉潔自律工作的通知》與《關于2018年中秋節、國慶節期間鞏固和拓展落實中央八項規定精神的通知》文件，提前對反對“四風”進行安排部署。通過h5、微信、公司qq群、oa辦公系統發送廉潔提醒，督促公司廣大黨員干部再學習，努力營造廉潔節儉過節的濃厚氛圍。

紀委書記專題輔導，領學了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，重點就新《條例》的增加、刪減、修改部分進行了逐條對比分析和解讀，參與人數14人。

截至2018年12月底，xx公司未發現或收到反應領導干部違反中央八項規定精神和“四風”問題的舉報。

按照分公司工作要求，對xx公司班子成員履職待遇、業務支出進行了檢查摸底工作，未發現違反規定問題出現。

四、巡視問題整改情況按照《xx公司黨委巡視整改“回頭看”工作實施方案》的要求，xx公司就有關車輛、辦公用房、履職待遇、項目招標、領導人員不正當經濟往來、資金管理等方面，對照上級規定進行自查整改工作，未發現違紀違規行為。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇六

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇七

一年來，我校根據上級有關加強領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的通知精神，結合學校實際認真貫徹落實。學校黨委緊緊圍繞學校教育教學工作實際，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓好黨風廉政建設，進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展腐敗風險預警防控工作，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。具體總結如下：

一、以加強黨的建設為主渠道推進黨風廉政建設。

一是加強黨的組織作風建設。我校以黨員干部作風和師德師風建設為切入點，推進黨風廉政建設。從保持和發展黨的先進性、純潔性的現實需要出發，不斷落實科學發展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學習，從“教育倡廉、制度規廉、監督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員領導干部廉潔自律建設，構建和諧校園，廉潔校園。

二是加強黨風廉政責任制建設。在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確教導處、政教處、辦公室負責制，明確板塊工作的責任分解，明確行政干部廉政自律。結合黨員行政的工作實際給以評價、誡免、談心、幫扶、改進、提高。確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。

勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。在各種教育教學活動中，學校行政既當運動員，又當服務員，保證活動順利進行。

二、以加強師生思想道德建設為主陣地推進黨風廉政建設。一是強化教師廉潔從教意識。教師的一言一行直接關系到學校的形象，教師的執行力如何直接影響到學校的健康發展。學校重視教師的師德教育，扎實推進廉政文化進校園活動，緊抓廉潔從教、依法執教引導教育，倡導教師愛心教育人、知識哺育人、人格感化人，要求教師杜絕有償補課行為發生，謝絕家長不必要的宴請，履行工作成本節約，減少不必要的浪費，促進學校德育工作提升和學生思想教育成效呈現。

二是強化師德師風建設。在全校開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。通過教育，切實加強了教師職業道德建設。并完善黨風廉政建設各項制度，完善《學校教師獎懲制度》、《學校教師師德考核制度》《年度考核制度》等規章制度，實行“師德考核”一票否決制度。舉行教師公開課、經驗交流、和送教下鄉等多種形式的活動，用行動詮釋師德的真諦，在活動中總結師德規范和要求，尋找差距，教書育人，為人師表，提高師德修養，也是把教學展示效果的評價權交給身邊的老師、身邊的學生。重視和諧文化的建設方面，經常性“請進來，走出去”活動豐富學校的教學。

三是豐富學生教育活動內涵。

學校結合婦女節、清明節、教師節、國慶節等重大節日，通過國旗下講話、主題班隊會和校園之聲廣播站，將主題教育實踐活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、感恩教育以及學校的其它教育教學活動緊密結合，積極開展各種活動，陶冶學生的情操，促進少年兒童思想道德水平的提升。學校特別注重精神文明建設，在全校范圍內開展關于禮儀和普法內容教育，通過誦讀《弟子規》、講故事和主題班隊會等形式開展廉潔文化教育活動，使之深入學生心田，并影響自己的周邊人。

三、以規范財務管理為主窗口推進黨風廉政建設。

一是厲行節約、規范理財。以學校的教學和財務常規工作為著力點，嚴格履行辦事的規范制度。進一步鞏固黨、政、工齊抓共管的有效機制，嚴格落實、科學決策、民主管理和校務公開制度，較有成效地開展了校務公開工作。在工程建設、設備采購和大宗物品做到“貨比三家”、“集中采購”，力爭能夠精打細算，少花錢，多辦事，辦實事。

二是加強財務管理、做好校務公開。嚴格執行上級有關收費標準，杜絕亂收費現象。在財務管理上，進一步完善經費開支的審批制度，定期對學校財務進行檢查監督，堅決杜絕擅自把公用經費作為人員經費開支，堅決杜絕學校私設“小金庫”，堅決杜絕學校現金坐支等現象，確保學校經費用到實處，辦好讓人民滿意的教育。

三是嚴格收費標準、落實減免政策。學校義務教育收費，采用“先公示后收費”方式完成，堅決杜絕亂收費行為。創造條件實行減、緩和免交費助學政策，及時做好減免對象審查、公示、兌現工作，切實減少學生家長經濟負擔。認真落實解決外來人員子女入學問題的政策，制定方便外來人員、經商人員子女入學的措施，為他們提供公平優質的學習、生活環境，并在經濟上、學籍變動上給予優惠方便的配套措施，讓外來人員子女來得放心，讀得舒心。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇八

認真學習習近平系列重要講話精神，牢固樹立責任擔當意識，自覺把思想和行動統一到區委政府、鎮黨委政府決策部署上來，嚴格遵循政治紀律和政治規矩，能夠較好地執行民主集中制。在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合言論。

一是認真學習。為強化所分管職工的黨性修養，及時組織所分管辦公室人員學習貫徹上級會議精神，堅持依規治黨與以德治黨相結合。始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和習近平總書記系列講話精神為指導，學習了黨的十九大精神、憲法、黨章、黨規、八項規定、市區相關文件精神，確保了思想認識明確，工作目標清晰，行為規范準確。

二是努力實踐。將上級要求變成自己的實際行動，嚴格要求自己，帶領所分管職工學政治、鉆業務，不斷提高個人素質和辦公室的整體素質，為各項工作順利開展奠定了良好的基礎。在加強黨的組織、政治、思想、廉政建設的同時促進了辦公室隊伍建設。

根據黨委“一級抓一級，層層抓落實”的要求，我嚴格落實一崗雙責，堅持以黨風廉政建設為龍頭，緊緊抓關鍵環節，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是健全工作機制。實行辦所負責人負總責的責任制，召開辦所專題黨風廉政建設會議，布置黨風廉政建設工作。

二是明確責任。堅持黨風廉政建設和實際工作相結合，要求所分管的職工提交《廉潔自律承諾書》，增強自覺履行黨風廉政建設的自覺性。

我始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔自律的重要位置。

一是積極組織所分管職工認真學習《中國共產黨領導干部廉潔自律若干準則》、八項規定，并就貫徹實施《廉潔準則》、八項規定提出了具體要求。要求所分管職工以八項規定為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，自覺加強黨性修養和作風養成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不為人情所擾，時常警戒，時常自省，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。組織所分管職工認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中化人民共和國監察法》等重要文件。同時，組織分管職工觀看鎮紀委播放的反腐教育宣傳片等。

堅定理想信念，帶頭守紀律講規矩，樹立道德高線，嚴守紀律底線，自覺接受組織和社會監督，教育和管理好身邊工作人員。

圍繞黨風廉政建設工作開展情況、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，與所分管辦公人員進行了一對一、面對面交心談話活動，進一步交流思想，溝通意見，要求他們做到廉潔從政、清正履職。對糧食直補、畜禽養殖補助、農機購置補貼、天保林補貼等惠民資金嚴格按照要求的程序采集基礎數據、錄入、公示、宣傳，統一打卡直接發放到群眾手中，杜絕中間環節，減少風險。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇九

近年來，我市各級紀檢監察機關按照中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭標本兼治、綜合治理的方針，把黨風廉政宣傳教育工作作為一項重要的治本措施和基礎性工作，堅持常抓不懈，組織開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，努力探索建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

提高認識，持之以恒抓宣教。

幾年來，市紀委領導班子一直把抓教育作為反腐敗工作的治本之策，強化宣傳教育，市、縣區紀委都成立了黨風廉政宣教領導小組，采取市縣聯動、各方配合、階段推進方式，持續開展了為期3年的黨風廉政宣傳教育，每年都召開專題會議對宣教工作進行研究部署，做到全年有計劃、階段有安排、年末有檢查、考核有量化，并在經費上傾斜，人員上充實。縣區紀委普遍建立了工作制度和考核辦法，一把手親自抓、親自促、親自協調解決一些工作中的棘手問題。大大激發了黨員干部參與黨風廉政宣傳教育活動的熱情，市縣鄉各級形成了上下齊心協力抓宣教的良好局面。

各方配合，“大宣教”展示合力。

2001年和2002年，市紀委連續組織開展了兩個“黨風廉政宣傳月”活動，確定了市縣聯動、開門宣傳、集中教育的工作思路，以大宣教為著眼點，與組織部門聯合采訪了基層廉政先進典型;與婦聯聯合召開了領導干部配偶家屬座談會;與宣傳部門積極配合，協調各新聞單位抽調得力記者和設備投入宣傳月，充分利用報紙、電視和廣播覆蓋范圍廣、影響大的優勢，采用開設“黨風廉政宣傳教育”專欄、召開新聞發布會和在媒體上刊播黨風廉政消息、通訊、評論以及專訪等形式，擴大輿論宣傳，逐步形成多部門協調配合，各負其責的“大宣教”格局。2003年，市紀委在總結完善的基礎上，不斷探索，正式建立了有市紀委(監察局)、市委組織部、宣傳部、市廣電局、文化局、市委黨校及各新聞媒體參加的市黨風廉政宣教聯席會議制度。同時，配合聯席會議形成了相應的工作通報、協調、總結匯報和表彰激勵等四項制度。宣教大格局的形成，進一步整合了宣教資源，充分調動了各部門的積極性，形成了宣教合力。據不安全統計，僅去年一年報紙、電視、廣播等新聞媒體播發黨風廉政各類稿件達1046篇。由于各方面積極的支持和有效的配合，保證了各項活動順利開展，大大增強了宣傳教育效果。

精心組織，內容豐富顯特色。

一是“三個代表”重要思想教育和理想信念教育相結合。2002年，全市各級組織了121場“立黨為公、執政為民”、“反腐倡廉”為主題的演講競賽，將“三個代表”重要思想和理想信念教育融入演講之中，從不同角度鞭撻了腐敗現象，謳歌了公仆精神，教育黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。2003年又開展了以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，廣大黨員干部加深了對“兩個務必”深刻內涵的理解，進一步堅定了理想信念，增強了廉潔從政意識。

二是形勢宣傳和黨政紀條規教育相結合。在2002年8月開展的第二個“宣傳月”活動中，明確要求班子成員到各縣區進行形勢宣講輔導，同時邀請省紀委副書記屈方方來漢中，做黨風廉政和反腐敗斗爭形勢專場報告。2003年市紀委繼續把形勢宣講作為宣教工作的重點，進一步加大力度，安排市縣區各級、各部門領導多層次、多角度開展形勢宣講，市委副書記、紀委書記何振基帶頭深入縣區和部門進行宣講10多場次，各級各部門主要領導也積極參與宣講。通過宣講形勢，廣大黨員干部和人民群眾對反腐敗斗爭的信心和決心進一步增強。

三是正面典型宣傳和反面警示教育相結合。近三年來，市紀委先后組織《浪淘沙》、《忠骨》等學習資料4300套(冊)和《時代重任》、《為民書記鄭培民》、《廉內助與賢內助》等電教片20多部，大力開展了學習郭秀明、萬立春、汪洋湖、鄭培民等先進人物的學習活動。同時，聯合有關部門深入采訪報道了基層實踐“三個代表”的先進典型彭建文、楊成銀以及在紀檢監察戰線做出顯著成績的先進個人崔慶祥、魯永華，大力開展了學習寇桂林、朱顯發及佛坪3?28撲火英雄群體先進事跡的活動。開展學習白河縣“三苦”精神的活動，用身邊的人和事教育身邊的人。

結合正面宣傳教育，市紀委還采用編寫案例，觀看電教片、召開典型案例新聞發布會、回訪受處分人員等形式開展了反面警示教育。2001年以來，先后組織了市直單位和漢臺、南鄭、城固等縣區3000余名黨員干部觀看了話劇《命斷贛江》、組織各級黨員干部觀看了《廈門遠華走私案》、《寵妻縱子謀家財的悲劇》、《責任的呼喚》、《慕綏新、馬向東貪污腐敗案透析》、《扭曲的人生——李真貪污案剖析》等電教片，進行了座談討論和深入剖析。

四是集中性宣傳教育和經常性宣傳教育相結合。市紀委在開展宣傳月，進行集中教育之外，始終注意抓好平時經常性的教育，把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項工作之中，不斷加強對廣大黨員干部的思想政治教育、黨政紀條規教育、正面示范教育和反面警示教育等，并使之經常化、制度化。2003年，全市宣傳教育活動形成了各自的特色，如市上的黨政紀條規知識競賽、南鄭縣的黨風廉政公益廣告牌制作、西鄉、佛坪等縣的廉勤兼優領導干部表彰宣傳，鎮巴開展的“三百”活動等，使全年黨風廉政教育高潮迭起，亮點不斷，收到了很好的效果。

五是傳統教育方法和現代宣教手段相結合。市紀委不斷探索并利用現代手段開展宣傳教育活動，增強吸引力和感染力，擴大影響面，2003年市縣區紀委在交通要道或城鎮繁華路段制作黨風廉政公益廣告牌37個，在電視臺黃金時段播發黨風廉政公益廣告語82條，990次，利用手機給黨員領導干部發送廉政短信70余條，同時還舉辦了一場黨政紀條規知識電視有獎競賽，拍攝了6集專題片“推行陽光政務，打造陽光政府”等，這些比較先進的、貼近現代生活方式的宣教方法，縮短了教育的過程，為黨風廉政宣傳教育收到實效起到了積極的催化和促進作用。

通過宣傳教育，廣大黨員干部踐行“三個代表”的自覺性明顯提高，領導干部勤政為民思想和廉潔自律意識進一步增強，群眾反映領導干部的信訪件和查處案件呈下降之勢。2003年，群眾信訪舉報較2001年下降14%，其中對縣級干部的反映下降了52.2%;黨員領導干部違紀違法案件立案數較2001年下降19%;全市萬人民意調查問卷結果顯示，人民群眾對反腐敗的滿意度、認可度進一步提高，對反腐敗斗爭的信心明顯增強。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇十

自20__年任現職以來，我始終以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅持做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務實，圍繞全鎮中心工作，堅定理想信念，真抓實干，開拓創新，推動我鎮黨風廉政建設和各項事業健康協調發展，取得了一定成績。現報告如下：

一、遵守紀律情況。

一直以來，自己認真學習貫徹黨章，帶頭學習各種理論知識，學習了____，__屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，嚴格遵守黨的紀律，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和方針政策。

在政治紀律方面。始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。以黨章為基準，自覺加強對黨的最新理論成果的學習，特別是系列重要講話精神的學習，對一切違背黨的基本路線的言論，都旗幟鮮明地予以反對和抵制，對上級作出的各項決策部署，都能及時傳達，認真研究，不折不扣地貫徹落實，保證了政令暢通。

在組織紀律方面。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關系，重大事項全部提交鎮黨委會議討論決定，充分聽取班子成員的意見，做到統攬不獨攬，防止決策的隨機性。對班子成員實行分工負責制，做到授權到位，各負其責，權責一致。在班子內部形成了既能按照分工放手大膽抓好分管工作，又能著眼全局，堅持重大問題、重要工作集體研究決策的良好局面。

在財經紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務制度,實行“一支筆”簽字負責制，不斷健全完善財務管理制度。在大額資金支付、惠農資金分配等方面提交黨委會研究，實行資金來源、資金用途、資金支付“三公開”。同時，規范各村財務管理制度，村級辦公經費實行統一管理，惠農資金“一折統”發放，進一步減少村干部違規使用資金的風險，不斷提高資金使用效益。

在工作紀律方面。守住公心、摒棄私心，堅持按原則辦事，不斷強化服務意識和效能意識，經常在項目工地、施工現場、村委陣地、群眾家中解決實際問題，沒有因為個人私事而影響工作。

在生活紀律方面。以對自己、對家人、對名譽珍惜負責的態度，盡心做好每一件事，堅決做到不該去的不去、不該吃的不吃、不該用的不用，不與別人比享受，不羨慕別人過得好，始終謹小慎微、防微杜漸、管住大節、注重小節。

二、廉潔從政情況。

嚴于律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持為人處事的原則，既從嚴管好自己，又發揮黨委第一責任人的職責，認真抓好全鎮的黨風廉政建設，盡力做到能干事又不出事。

一是持續加強學習教育。把加強學習教育，做好源頭治理，作為加強黨風廉政建設的基礎性工作，從鎮黨委中心組、鎮政府干部、村干部三個層面，每月每周確定固定時間，持續不斷地搞好班子成員、鎮村干部的學習教育。特別是對各級紀委全會報告、作風建設等內容，都要進行原原本本地學，并結合崗位和作風實際深入進行討論，增強班子成員和鎮村干部自律意識和抵御風險的能力。

二是嚴格履行主體責任。把廉政建設同經濟社會發展統籌結合，同謀劃、同部署、同落實、同問責，鎮黨委每年同鎮屬單位、各村委簽訂目標責任書，層層分解任務，層層傳導壓力;實行廉政建設“一崗雙責”，班子成員既管好自己，又管好自己分管工作和所包村的黨風廉政建設。確保黨風廉政工作有人抓、落得實。我本人全面履行第一責任人責任，除定期組織會議專題研究黨風廉政工作外，在一些業務工作會、干部例會和鎮村兩級干部會上，都要對黨風廉政工作進行提醒和要求，做到了管人、管事的相統一。

三是全力支持紀檢監察工作。認真落實“三轉(轉職能、轉方式、轉作風)”要求，把鎮紀委書記分管的農業農村、民政、包片等工作，全部進行了調整，將其主要工作全面轉入紀檢監察工作，同時配齊了紀檢專干，落實了辦公用房、辦公設施、辦案津貼，鎮紀委、監察室的工作力量得到極大加強。結合專項整治，對服務意識不強，無故脫崗、早退、“走讀”的領導干部行了嚴肅查處。

四是認真執行廉潔自律各項規定。堅持以身作則，帶頭騰退了辦公用房，目前面積15m2;沒有固定專車，下村督查、到縣上開會由辦公室統一派車;家庭住房150m2系自購商品房;“人情消費”嚴格按照隴南市《關于規范公務人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》執行，并由個人支付;鎮、村接待按照相關規定辦理，來人接待均在機關大灶用餐;我和家人都無經商辦企業經歷。

三、深入貫徹落實作風建設各項要求，堅持改進作風。

作為鎮黨委的主要負責人，自己深知自身的作風形象對全鎮的風氣形成的重要影響。在這方面，自己堅持謹小慎微、從嚴先行，認真對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，廉潔從政，始終按照工作權限和工作程序履行職責。

一是認真落實中央“八項”規定。中央、省、市、縣關于改進工作作風密切聯系群眾的有關規定和意見實施后，鎮黨委認識明確，態度堅決，制訂修改了《關于嚴明群眾工作紀律、嚴格干部工作作風問責的暫行辦法》、《財務管理》、《公務接待》、《公務用車》、《鎮干部請銷假制度》等各類制度13項，對鎮政府機關召開會議、公務接待、公車管理、勤儉節約等方面進行了明確。要求鎮村兩級干部會能壓茬召開的會議盡量壓茬召開，減少會議次數，開短會、開集中會;鎮黨委會議盡量安排在晚上召開，為白天落實工作騰出時間;公務接待一律在機關大灶用餐，以家常便飯為主，不上煙酒;公務用車實行統一調配，節假日除工作外，定點存放，禁止外出，杜絕了公車私用。

二是不斷改進領導作風。嚴格執行中央、省、市縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定。在干部會和鎮黨委會議上，逢會必講領導干部要率先垂范、以身作則，禁止到娛樂場所消費、工作期間飲酒、在婚喪嫁娶活動中從事賭博性質的活動等，以自身良好的作風帶動干部作風的進一步轉變。同時，結合教育實踐活動的開展，鎮黨委帶頭查擺“四風”問題11條和民生突出問題8條，目前已完成四風問題整改7條，民生突出問題7條，群眾切實感受到了抓作風建設的成果。

三是加強干部職工作風。嚴格執行干部管理相關規定。在鎮機關、各站辦所嚴格執行領導干部請銷假及考勤制度，定期匯總通報，重點解決駐村干部、計生專干工作漂浮、“走讀”等問題。對鎮社會管理服務中心實行黨委成員輪流帶班督查制度，重點解決窗口干部脫崗、溜崗和服務不到位的問題。

四、存在的問題及改進措施。

鎮黨委一班人在嚴格遵守紀律，推進黨風廉政建設和作風建設方面取得了一些成績，但還有一些不足，主要是:黨委主體責任履行還不夠到位，理解認識還不全面;一些鎮、村干部服務群眾的能力有待進一步加強;干部管理方面執紀問責力度還不夠大;制度建設和制度落實上還不嚴格。

今后，我們將以這一次“三述”活動為契機，進一步增強紀律意識，“常”抓、抓“長”黨風廉政建設，牢記“兩個務必，總結經驗，轉變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風、勇擔當，帶好隊伍、服務基層，為嘉陵鎮經濟社會事業發展做出積極貢獻。一是加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，堅持依法治國，從思想道德抓起，教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是繼續堅持學習教育制度。抓好思想理論建設、抓好黨性教育和黨性修養、抓好道德建設，教育引導廣大黨員、干部認真學習和實踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，模范踐行社會主義榮辱觀，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒，不斷增強宗旨意識，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。時刻注意擺正自己同群眾的位置，站穩群眾立場，從涉及群眾利益的小事做起，盡心盡力做好本職工作。三是改進工作作風，全面落實作風建設的各項制度，加強鎮村干部的作風建設，切實增強機遇意識，不等不靠，主動出擊，抓出成效。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。四是從嚴要求自己，嚴格遵守作風建設各項規定，自覺抵制不良風氣的影響和干擾，始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的作風保證各項工作任務的全面貫徹落實。

文檔為doc格式。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇十一

年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束――規范管理――有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

《黨支部黨風廉政建設自查總結》來源于范文搜網，歡迎閱讀黨支部黨風廉政建設自查總結。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇十二

20**年，我們認識了一個人物，叫楊善洲。他30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，60歲退休后放棄舒適的晚年生活，毅然奔赴深山植樹造林，當荒山變成林海后，又無償將價值超過3億元的大亮山林場移交給當地政府。他一生以黨的事業為重，以人民的利益為重，對黨忠誠，對人民忠誠;他一生廉潔奉公，安貧樂道，彌留之際，唯一的遺憾是：“愧對于自己的家人，自己的妻子”。縱觀楊善洲同志的一生，感觸最深的是：他具有堅定的政治信念，有一心為民、扎根于民的公仆情懷，有鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，有大公無私、談泊名利、樂于奉獻的獻身精神。這一切都是這位老共產黨員給我們留下的精神財富，對我們是一種無形的鞭策。

無獨有偶，看到一條新聞“大學生村官的困境”。好多大學生將自己下基層變成了自身以后升值的跳板，不能適應農村的工作，抱著走馬觀花的心態，嫌待遇低，嫌條件差，根本沒有扎根基層的魄力和決心，只想著避重就輕，向往安逸。

相比于兩代人的精神境界和價值取向，不知不覺，臉頰上有些發燙。

在新的歷史時期，我們黨和國家的事業正處在社會變革和轉軌變型的環境中，新矛盾、新問題不斷出現，意識形態出現多元化，誘惑也不斷增多，部分人抵擋不住誘惑，信念開始動搖。如何堅守共產黨員的優良品質，在改革開放和現代化建設的進程中充分發揮先鋒模范作用，體現黨的先進型，是我們應該深思的問題。

在這里我談一下幾點認識：

(一)一定要堅持學習。認識是行動的先導，學習是認識的基礎，學習不僅能增長知識，還能啟迪心智，凈化思想，陶治情操，升華境界，堅定理想信念。崇高理想是人生前進的“發動機”，有了崇高理想，才會有積極向上的精神狀態，才會使生活情趣更加高雅。理想信念動搖，腐敗墮落遲早要發生。作為黨員和領導干部必須始終堅定理想信念，權為民用，情為民系，利為民謀。

(二)一定要加強“三觀”教育和道德修養。觀念決定意識，思路決定出路，沒有道德上的清白，就不可能有操守上的廉潔。良好的道德修養是對領導干部最基本的要求。領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

(三)一定要加強黨的優良傳統和作風教育。中國有句古訓“后事不忘前事之師”，回顧中國共產黨領導中國人民90年的血雨腥風，90年的風雨兼程，90年的光輝歷程，黨的優良傳統和“三大作風”無時不在激勵著、鞭策著我們干部的思想和行動，指引著黨的事業從勝利走向勝利。牢記“兩個務必”。

(四)一定要純潔朋友交往。冷靜交友，從善交友，擇廉交友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇十三

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇十四

同志們：

2014年，我局認真落實黨風廉政建設責任制建設要求，強化責任落實，加強宣傳教育，突出全面監督，狠抓作風建設，確保了財政資金和財政干部雙安全，推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，2014年黨風廉政建設工作還存在一些不足，主要是：少數黨員干部對新常態下黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢認識不足，存在僥幸心理、觀望態度、畏難情緒；部分科所長黨風廉政建設“一崗雙責”要求落實不力，缺乏對本科所人員的及時提醒和必要的監督；個別干部財經紀律意識不強，財政監管還不到位，財政資金被擠占、挪用，不僅給國家造成了損失，也給自己帶來了不必要的麻煩。這些情況和問題，我們要高度重視，要下大力氣研究解決。

對照新目標，針對新形勢，今年，我局黨風廉政建設工作總體要求是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中紀委五次全會精神，按照省廳市局黨風廉政建設大會部署，落實縣紀委五次全會精神，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，全面落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，嚴肅財經紀律，創新教育形式，推動制度執行，突出全面監督，為財政改革發展和資金、干部雙安全提供有力保障。

一、嚴字當頭，增強守紀律、講規矩意識。

當前，“從嚴治黨”向“全面從嚴治黨”深入推進，黨的建設的新常態正日益形成。這個新常態，就是把“嚴”字貫穿到思想建設、組織建設、作風建設等各項工作當中去。

1、嚴明政治紀律和政治規矩。要把嚴守紀律、嚴明規矩放到更加重要的位置來抓，加強紀律教育、從嚴監督執紀，努力營造守紀律、講規矩的氛圍，推動財政干部養成守紀律、講規矩的習慣，自覺做政治上的“明白人”,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，決不允許自行其是，公開發表或采取同中央的決定、決議相違背的言論和行動。

2、恪守財經紀律。將執行財經紀律作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容。財政干部不僅自己要帶頭遵守財經紀律，還要推動聯系的預算單位嚴格執行財經紀律，制止鋪張浪費、搞小金庫、賬外賬等行為，嚴控“三公經費”等一般性公務支出，為民管好錢、理好財、把好關、擔好責。

二、厘清職責，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”

黨的十八屆三中全會提出落實黨風廉政建設責任制過程中，各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為貫徹這一精神，我局印發了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任的實施意見（試行）》（xx黨〔2014〕x號），財政系統要從四個方面落實好“兩個責任”.

1、落實主體責任。各級要切實承擔起全面領導懲治和預防腐敗體系建設的政治責任，增強紀律意識、責任意識、主動接受監督意識和廉潔自律意識，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實做到業務工作和反腐倡廉建設“兩手抓、兩手硬”,把黨風廉政建設扛在肩上，當作分內之事、應盡之責，保障財政資金和財政干部雙安全。

2、強化監督責任。局紀檢組將積極協助黨組加強黨風廉政建設，結合財政實際向局黨組提出加強黨風廉政建設工作的建議；充分履行執紀監督的主責主業，通過抓制度建設、抓監督檢查、抓問題問責等手段，強化對財政權力運行的監督。

3、落實“一崗雙責”.各科所長要對本科所黨風廉政建設負“第一責任人”責任，堅持主體責任、監督責任“一肩挑”、業務工作與黨風廉政建設“兩手抓”.要擯棄“事不關己、高高掛起”的錯誤思想，增強黨風廉政建設的責任意識，并按照“一崗雙責”的'要求，將局黨組部署的黨風廉政建設任務細化到崗位、分解到個人、具體到環節。要嚴于律己，自覺遵守廉潔自律各項規定，重大事項陽光操作，正確行使手中的權力，為本科所同志放好樣子、做好表率；要敢管隊伍，敢于“當包公”,勇于“唱黑臉”,對存在的苗頭性、傾向性問題，要“拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警鐘”.

4、突出“一案雙查”.中央和省市縣有關會議多次強調實行“一案雙查”,既要查清當事人的違紀問題，又要查清主管領導或分管領導的責任范圍及責任，目的是督促大家真正把擔子擔起來、把職責履行好。今后凡是哪個科所黨風廉政建設方面反復出現或多人出現問題，不僅要追究當事人的責任，我們也將倒查追究疏于管理、履行主體責任不力的相關負責人的責任，希望大家始終增強監督責任的敬畏感和震懾力，時刻繃緊責任這根弦，切實將黨風廉政建設各項要求落到實處。

三、馳而不息，深入推進財政系統作風建設。

1、增強宣傳教育的針對性和實效性。根據全系統不同崗位設置、不同崗位職責、不同崗位風險，采取更易于接受的方法，各有側重地施行教育。善于運用有血有肉、令人信服的正面典型進行學習教育，形成示范引領作用；注重選擇與財政崗位、與形勢要求關聯度高的反面典型開展警示教育，筑牢思想道德和黨紀國法防線。充分利用干部提拔使用、崗位調動等時機，及時與其進行任前談話、廉政談話，加強黨風廉政的基礎教育；對履職過程中出現苗頭性、傾向性問題的干部要及早進行提醒談話、誡勉談話，切實保證干部受到警醒教育的效果，使黨員干部在思想上由“不敢”向“不想”轉變。

2、著力提高行政效能。始終堅持勤政，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度，嚴肅查處出工不出力、失職瀆職、效率低下等問題。開展局中層干部行政效能“點述點評”活動，主動接受社會監督，提高依法行政依法理財水平。積極參加“12345?政風行風熱線”,放大財政局網站、微博政務公開功能，廣泛宣傳財政惠民惠企政策，認真回應社會和群眾關切的問題。

3、強化作風建設監督檢查。緊緊抓住“四風”問題不放松，抓住一個個節點，發信號、敲重錘，解決一個個具體問題，帶動作風整體轉變。完善作風建設聯動督查機制，利用好遠程視頻監控系統，一年至少兩次邀請市民觀察團對全系統作風建設進行暗訪。實行“三個一”的監督檢查機制，即每月至少組織一次對基層的檢查，每月一次對全系統作風建設進行通報，每年組織一次科所互審。切實加強對厲行節約、公務接待等規定執行情況的監督檢查，著力防松懈、防變通、防反彈。對違反八項規定的行為執紀問責，重點查處八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動中仍然頂風違紀的行為。既要處理當事人，又要對相關負責人進行問責。建立常態化通報機制，加大點名道姓通報曝光力度，向全系統傳遞和釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。

四、力量再集中，認真履行監督執紀問責職能。

局紀檢組監察室按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，找準職責定位，聚焦監督執紀問責，協助黨組抓好黨風廉政建設各項工作。

1、構建“大監督”工作機制。根據不同的監督側重點，整合紀檢監察、財政監督檢查等工作力量，邀請第三方對科所賬務、財務進行一次檢查，確保監督檢查無縫隙、有成效。充分利用述職述廉、廉政談話、提醒談話、核查信訪舉報以及上門走訪服務單位等監督手段，聽取了解各方面對財政部門和財政干部的意見建議，及時發現并糾正存在的問題。

2、突出監督重點。對局黨組及班子成員落實黨風廉政建設“主體責任”情況進行監督；對各科所長履行“一崗雙責”、主體責任監督責任“一肩挑”情況進行監督；從確保財政資金和財政干部雙安全的目的出發，加強對財政重大改革、財政政策制定、專項資金管理、行政執法等重大事項和行政行為的監督；認真落實黨內監督制度，加強對紀律執行情況的監督，讓紀律真正成為帶電的高壓線，確保政令暢通。

3、健全事前事中事后全過程監督機制。發揮事前監督作用，充分運用財政監督檢查的結果。加強對立項的“三重一大”事項的監督；運用核查、抽查、跟蹤監控等手段，實現對重大專項資金的事中監督和控制。加強事后監督，對騙取截留挪用財政資金、私設“小金庫”、造成國有資產流失等行為，加大查處力度。

同志們，財政改革發展責任重大，財政部門黨風廉政建設工作使命光榮、任務艱巨。我們要堅定信心，扎實工作，加強管理，嚴格自律，為實現財政資金和財政干部雙安全、推進寶應財政事業健康發展作出不懈的努力！

黨風廉政建設自評報告（實用15篇）篇十五

今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領導，結合企業實際，加大工作力度，圓滿實現了上半年工作目標，現將情況總結匯報如下：

一、認真執行“新五不準”規定，切實搞好廉潔自律工作。

我司圍繞企業改革和發展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定。公司黨總支從講政治的高度，制定了xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設會議及有關文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定，并認真落實了“國有企業領導人員執行廉潔自律規定情況向職代會報告”制度。

公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：

二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執行中紀委各項規定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“領導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網絡。

二是把好費用開支權，如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現象，業務招待費明顯下降，比去年同期減少50%，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發票必須經兩個經辦人簽字后才能報銷。

另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權;三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關科室之間、相關崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監查部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。今年5月26日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯系實際的學風是黨風建設的基礎”為題的黨課教育，受教育面達100%。5月22日，組織召開了xx年第一次全市用戶代表座談會，，參會全體代表對我司行風建設、廉潔服務工作評議，其滿意率達100%。

二、強化企業管理，深入開展效能監察工作。

我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監察機構協調、有關部門參與”的效通監察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西g加氣站拆遷、新建進行了效能監察立項，重點對站內設備搬遷完好率進行監察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現象，完好率達100%。二是對物資采購和管理進行立項;三是對安全供氣進行了立項，全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現象。今年4月，我司被授予市效能監察工作先進單位榮譽稱號。

三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫。

1、規范行為，落實一個“建”字。

公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發現問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。

2、為政清廉，用好一個“權”字。

首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調人員調進調出10余人，提拔、調整公司中層干部9人，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優錄用，受到全司職工的一致好評。

其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發票必須有兩人以上經辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。

3、內部管理，堅持一個“嚴”字。

一是抓作風整頓，嚴格執行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。

二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據其每人的工作表現寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據人事部門出據的通知發放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現出自愿加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業好評。

三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約;機關科室之間、相關崗位之間相互監督制約;紀檢監察等監督部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。對外，設立了總經理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了36名地風義務監督員，形成了從上至下，內外結合的監督機制。

4、吃苦奉獻，堅持一個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。

四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔。

為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經常化。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”;每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢;每半年開展一次黨的優良傳統作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育6次，受教育人員2051人次。二是突出重點，教育具體化。根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定;黨員職工學習《廉政守則》;窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”;會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規定》。聯系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。

針對燃氣行業特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創業教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現實化。建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環境，還采取關心職工疾苦，“以換廉”，解決具體困難，“以情養廉”等措施，收到了明顯效果。

五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔。

公司領導與紀檢監察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經理為組長的糾風工作領導小組，經常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創“四好”班子實施辦法》、《糾正行業不正之風的若干規定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內各屆用戶發送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報現象，據統計，全司各服務部門干部職工拒吃請59人(次)，拒收禮金、香煙36人(次)。

六、從抓服務入手，搞好廉潔服務。

公司紀檢監察工作立足于實際，尋找與業務經營發展的最佳結合點，在服務上做好文章，充分發揮職能作用。直接參與抓業務經營。紀檢監察部門根據公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后5次深入實地調研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。

七、深化廠務公開工作成效顯著。

我司根據企業改革發展和穩定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業減員增收、內部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業領導干部廉潔自律情況、企業業務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產品營銷、人事管理、勞動安全衛生、質量成本管理、經營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發揮了民主管理、民主監督的作用。

八、全面落實“雙廉”責任制。

公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。

九、切實加強了紀檢監察隊伍建設。

我司緊密圍繞企業發展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業發展保駕護航，為企業生產經營營造良好環境，為加強紀檢監察工作，我司配備有相應的專兼職紀檢監察人員，把政治素質好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監察崗位，并加強了政治思想教育和業務培訓，提高了紀檢干部的政治素質和業務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監察工作成效多次受到上級的好評。

十、存在的問題。

全局思維方式;四是規范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄;五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。

為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要繼續實施“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創造新業績，為實現##新跨越和公司xx年各項工作目標做出新的貢獻。