迎接新的一年，讓我們一起來進行一次全面的年度總結，為新的目標和挑戰做好準備。年度總結范文是對過去一年工作和學習的一個總結，接下來會為大家分享一些優秀的范文供參考。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇一

集團公司各單位并工會：

在過去的一年里，面對國內外經濟形勢發生的重大變化，集團公司廣大女職工認清形勢，堅定信心，團結一致，戰勝挑戰，為確保集團實現持續平穩較快發展、維護企業和諧、創建文明家庭等方面做了大量工作，取得了優異成績。為發揚成績，表彰先進，進一步激勵廣大女職工為企業和諧發展做出更大貢獻，經研究決定：授予陳桂芝等10名同志為2019年度“三八紅旗手標兵”;授予熊艷芳等44名同志為2019年度“三八紅旗手”;授予一公司社管中心幼兒園等12個單位為2019年度“三八紅旗集體”;授予張玲等11戶為2019年度“最佳文明家庭”;授予二公司等3個女職工委員會為2019年度“先進女職工委員會”。

獲以上榮譽稱號的個人、集體和家庭，由集團公司頒發獎勵證書及獎金。希望受表彰的先進個人和先進集體發揚成績，不斷進取，為集團公司發展做出新貢獻。全公司廣大女職工要學習先進，愛崗敬業，勇于創新，為集團公司的和諧發展貢獻聰明才智。

附件：1、三八紅旗手標兵。

2、三八紅旗手。

3、三八紅旗集體、先進女職工委員會。

4、最佳文明家庭。

集團公司集團公司工會。

二〇xx年二月十七日。

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模范(排名不分先后)。

人員名單。

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

企業年度表彰方案（優質18篇）篇二

深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及省委十一屆三次全會、市委十三屆三次全會、縣委十四屆六次全會精神，圍繞教師節主題廣泛開展活動，宣傳先進教師事跡，擴大師德教育成果，倡導務實奉獻精神，彰顯金堂教育戰線的精神風貌和良好的社會形象，進一步營造尊師重教的良好社會氛圍，為深入實施“中部崛起、西部提能、東部振興”戰略，加快構建“淮洲為核、三區聯動”城市發展新格局、建設成都東北門戶和開發區作出積極貢獻。

二、活動主題。

弘揚高尚師德，潛心立德樹人。

三、主要活動。

(一)開展“十佳校長”等六類“十佳”教育人物評選表彰活動。

深入貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強教師隊伍建設的通知》(金委發〔〕35號)相關文件要求，堅持“學有良教”，進一步弘揚高尚師德，樹立先進典型，繼續開展“十佳校長”等六類“十佳”教育人物評選表彰工作。

(二)開展教師節慰問活動。

一是開展縣委、縣政府相關領導走訪慰問各類名優教師代表活動;二是縣教育局組織開展名優教師、鄉村教師等各類教師代表座談慰問活動;三是各學校(園)組織開展教師慰問活動，重點慰問家庭貧困的一線教師及部分離退休教師。

(三)開展主題宣傳活動。

教師節期間，通過新聞媒體、網絡等方式，大力宣傳金堂教育先進人物事跡。在《--》、--電視臺刊登、播報慶祝教師節有關內容。

四、工作要求。

(一)提高認識，加強領導。各相關科室(單位)、學校(園)要高度重視教師節慶祝系列活動，結合本方案，認真抓好落實，確?；顒尤〉贸尚А?/p>

(二)積極溝通，贏得支持。各學校(園)要主動將教師節活動安排，提前向所在鄉(鎮)黨委、政府匯報，加強溝通協調，爭取有關方面大力支持。

(三)科學謀劃，精心組織。各相關科室(單位)要科學謀劃，協調配合，精心組織，確保各項活動如期完成。各學校(園)要突出活動主題，激發廣大教師積極參與慶?；顒拥臒崆椋_保廣大教師過一個喜慶、祥和的節日。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇三

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對年工作進行總結、表彰先進。

年工作總結和20xx年公司規劃，表彰先進。

xx年x月x日7:30—9:00。

公司餐廳。

xxx。

(一)會場布置：

負責人：行政后勤科：王xx、洪xx。

具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；

（二）總結和表彰大會。

1、主持人宣布：宣讀會場紀律。

2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

3、主持人宣布：請生產副總為我們作年工作總結，大家熱烈歡迎。

4、主持人宣布：請總經xxx宣讀年度規劃。

5、主持人宣布：請總經xxx宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）。

(2)、對先進個人進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）。

(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）。

6、總經理對大會進行會議總結；

7、主持人宣布：會議結束。公司年終總結會議主持詞。

第1項主持人發言（1分鐘）。

各位領導、各位同事：

今天，在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“xxx年度總結表彰大會”，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司發展大計，并對為公司各項工作的發展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請大家暫時關閉手機（或將手機調至靜音或振動狀態），不要接打電話；

2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙；

4、會議結束以后，依次退場?，F在會議正式開始。

第2項：xxx致新年賀詞（5分鐘）。

首先有請xxx有限公司總經理xx先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。

感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。

第3項：xxxx講話（10分鐘）。

下面有請生產副總作年工作總結，大家熱烈歡迎。

正如xxx所言，年我們取得了一定得成績，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統的規劃。

第4項：xxx講話；（10分鐘）。

下面有請公司xxx就明年的部署與規劃進行發言。

感謝王主任的發言，讓我們對明年更有期待，更有信心。

第5項：頒獎與合影；（25分鐘）。

每年最為激動人心的時刻到啦，優秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經理親自頒發。下面有請xxx宣讀表彰決定。

第6項：獲獎員工代表講話（15分鐘）。

有請獲獎員工代表xxx發表感言。

再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。

第7項：總經理總結性講話（5分鐘）。

感謝王總。

第8項：主持人結束致辭：（1分鐘）。

今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領導下，有這樣一支優秀的團隊，明年的目標的實現會更順利、更結實。讓我們共同期待著明年的輝煌！謝謝大家！

第9項：主持人會后布置：（5分鐘）。

（1）各班組負責人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關閉。

（2）春節值班事宜。值班安排已經公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產安然無恙。

（3）會議現場歸位（音響、主席臺等）。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇四

回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的`形成。

公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)。

一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。

活動時間：1月29日(星期四)晚。

萬達廣場(尚谷香酒樓)。

1、18:00所有領導員工入席。

2、a：18：10主持人致開幕詞。

b、公司領導致春節抽獎祝賀詞。

c、抽獎正式開始。

d、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)。

1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵)、必須在5秒內取出乒乓球。

2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號、抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。

3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。

4、中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。

1、主持：小五。

2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協助：xxx。

3、開獎號碼登記：xx。

4、獎金派發：xxx。

5、現場拍照：xx。

1、抽獎從最低獎項抽起。

2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。

3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。

袁總。

抽獎活動預算費用為：xxx元。

總人數：xxx人。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇五

為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

通報全縣20xx年度n+x.y考核結果；對獲得全縣20xx年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇六

為全面開展創優、爭先的活動，表彰優秀員工；激發全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。

1、參選人員的確定。

（1）以通知形式向各部門公布優秀員工參選條件；

（3）將符合參選標準的人員名單在看板處公布，時間為1天。

注：評審組成員：公司總經理、分部總經理、公司各副總及各部門經理。

2、確定各獎項評選比例及人數。

（1）各獎項名額確定的總原則。

獲獎總人數為符合參選條件人員的20%；計算時采取四舍五入；

獲獎人數不足一人的按一人算。

（2）將初步匯總結果交評審組討論，根據實際情況確定最終評選人數。

（三）各獎項評選辦法。

1、優秀經理人獎。

（1）評選范圍。

公司各部門經理。

（2）評選程序。

由相關評選人員填寫《管理人員年終評價表》；

人力資源部匯總評選結果，根據被評選人分數高低進行排名。

（3）評選原則。

根據獲獎比例（20%）確定入選人員；

在獲獎比例范圍內分數相同者可同時入選。

（4）評選結果。

人力資源部將評選情況統計后交評審組確認。

2、管理明星獎、優秀員工獎、新人進步獎。

（1）評選范圍。

部門副經理、經理助理、基層主管、及后勤部門新老員工。

（2）評選程序。

根據評選比例，各部門內部填寫年終評價表，確定新人進步獎提名及其他獎項獲獎人員，并將結果返回人力資源部。

（3）新人進步獎評選原則。

各部門提名人數為一名；

最終獲獎人員名額，以新人總數的20%為上限；

最終評選標準參照新員工2007年獎懲及培訓情況。

（4）評選結果。

人力資源部將各部門返回結果匯總，交評審組確定最終獲獎人員。

3、優秀區域經理獎、優秀營銷員獎、國內營銷新人進步獎。

（1）評選范圍。

國內部區域經理、新老業務人員。

（2）評選程序。

人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各大區經理，由各市場部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。

（3）評選原則。

新老業務員按所在區域人數的20%分別進行提名；

最終獲獎人員名額，以各大區各獎項人數的20%為上限。

4、優秀業務經理獎、國際市場開拓獎、國際營銷新人進步獎。

（1）評選范圍。

各業務部業務經理、業務助理、新進業務人員。

（2）評選程序。

人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各業務部經理，由各業務部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。

（3）評選原則。

新老業務人員按各業務部人數的20%分別進行提名；

最終獲獎人員名額，以各業務部各獎項人數的20%為上限。

5、合理化建議標兵獎。

（1）評選范圍。

每月按精益促進部要求提出合理化建議的所有員工。

評審組確認，同時報知人力資源部。

（3）評選原則。

獲獎人員：國內、國際各一名；

合理化建議被采納率最高且參照貢獻度。

6、優秀培訓組織獎。

（1）評選程序。

對各部門2007年7至12月份在歷次“人人要培訓、天天必參與”培訓檢查中的分數、部門內部培訓的組織及公開課出勤情況進行統計，將得分最高的部門報評選小組。

（2）評選原則。

獲獎部門：國內、國際部各一個部門，此獎項頒給部門經理；以最后的分數統計結果為最終依據。

（四）結果公布及上報。

1、將各獎項的評選結果進行分類匯總，并在看板處公布3天。員工如對評選結果有異議可咨詢評審小組。

2、評選結果經評審組最終確認，上報總經理。

（五）頒獎。

1、由評審小組確定頒獎嘉賓名單，報總經理確認。

2、頒獎前半天進行彩排。

3、舉行頒獎儀式（穿插售后各獎項及獲獎人員）。

4、獎金領取：人力資源部將獲獎人員明細提供給財務部，獲獎人員于年前直接到財務部領取獎金。

5、郵寄賀信：人力資源部根據獲獎人員名單，在2008年2月10日前，將總經理簽名賀信寄往獲獎人員家中。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇七

為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

一、時間、地點。

定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

二、會議內容。

通報全縣20xx年度n+x.y考核結果；對獲得全縣20xx年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

三、參會人員。

縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

四、會議要求。

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇八

“xx公司xx年度總結、表彰暨xx年迎新會”

xx年xx月xx日下午14：00至18：00。

會議時間：14：30——18：30。

晚宴時間：19：00——21：00。

組織離開：21：00——21：30。

xx賓館8樓會議室。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司領導及全體員工。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排。

14：30—14：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

14：40—16：00大會進行第二項，總經理針對xx年度總結及xx年的公司戰略部署講話。

16：00—16：10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。

16：10—18：25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲（節目—表彰（頒獎—代表發言，合影留念）—游戲）。

18：25—18：30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。

18：30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。

晚宴安排。

用餐地點：

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。

19：30—21：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21：00—21：30組織離開。

年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx公司xx年度總結、表彰暨xx年迎新會”

物品的采購準備：游戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇九

豐收的20xx即將遠去，充滿希望的20x正向我們大步走來，回顧過去，我們xx系團總支學生會在系部領導老師的指導下，在各部門的共同努力下，勇于創新、奮力拼搏、全面推進系部各項工作。為表彰在此期間工作表現優秀、成績突出的部門和個人，鼓勵大家在下一年度爭創一流的工作業績，爭創一流的工作效率，增強工作凝聚力，經系部研究決定，特制定本評選方案。

公平、公正、公開、透明

評審團成員由主席團成員擔任

經濟管理系團總支學生會全體

在每月的月底

1、優秀部門1個

評選標準：

(2) 評選材料齊全;

(3) 對上級傳達指令能及時圓滿完成并有效反饋。

2、最具魅力部門1個

評選標準：

(1)已遞交優秀部門評審材料;

(2)“jtx20x最有魅力部門”票選活動中，在滿足第一個條件的情況下票數最高的部門。

(3)對上級傳達指令能及時圓滿完成并有效反饋。

3、優秀個人10名

評選標準：

(2) 在我系團總支學生會工作三個月以上;在班級表現優秀，無違紀情況;

(3) 評選材料齊全(所屬部門未遞交評選優秀部門事跡材料的無資格參評);

(4) 能服從上級領導的工作安排，并能圓滿完成;工作認真、積極，態度轉正，能完成分配的其他工作。

(1)遞交評優材料;

(2)評審團進行評定;

(3)公示評定結果三日，對于優秀工作者，如無異議，評定結果生效，如有異議，對存在異議的個人，評審團將進行調查，調查情況屬實，取消其評優資格。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十

1月12日，臨沂公交集團召開20xx年度工作總結表彰會議，總結集團公司20xx年工作，對20xx年為公司發展做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰，安排部署20xx年各項工作。集團公司黨委成員、機關后勤全體人員、各分公司路隊以上人員和部分駕駛員代表、受表彰的先進集體和先進個人代表參加會議。集團公司黨委書記、董事長、總經理謝磊在會上作了重要講話。

會上，副總經理陳學軍傳達學習了高永勝局長在20xx年全市交通運輸工作會議上的講話精神，副總經理曹忠軍宣讀了集團公司20xx年度先進集體和先進個人表彰決定。

謝總指出，20xx年在市交通運輸局的堅強領導下，公交集團主要經營指標完成良好，一是全年民生任務超額完成，基礎設施建設成績顯著，公交服務保障能力實現新提升，運營保障更加有力，運營單位服務管理更加規范，安全工作得到加強，教育檢查實現常態化，企業發展能力不斷增強;二是開源節流成效顯著;三是打造智慧公交服務平臺;四是后勤保障能力逐步提升;五是內部管理不斷加強;六是企業凝聚力不斷增強;七是黨建、群團及精神文明建設取得豐碩成果。在充分肯定成績的同時，謝總也指出了工作中存在的差距和不足。

最后謝總部署了20xx年工作任務目標，集團公司按照市局黨委統一部署，繼續深化“1541”工作思路，把“四點工作”作為貫穿全年工作的主線，高點定位，高標準要求，把公交工作推上一個新的高度。一是提升集團公司戰略管理能力;二是繼續開展廉政和安全教育;三是提升運營水平和服務質量;四是構建公交大數據，實現車輛運營監控、調度，場站監控，車輛維修進度，充電站和充電情況在統一的智能平臺上呈現;五是開展定制公交、旅游服務、出租服務，物流信息服務和微電子站牌服務;六是新增優化調整公交線路;七是初步完成五區和蒙陰縣充電樁終端的布局;八是根據全市brt快車道建設情況，實時開通brt快速公交線路。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十一

三、參加人員。

1、集團公司：陳杏華董事長、劉桂蓮、虢志昂。

2、度假村：陳露董事長、度假村全體員工。

四、會議議程。

主持人：行政人事總監曹海洋。

2、旅游公司總經理任維做20xx年上半年工作報告;。

3、旅游公司常務副總經理彭曉輝宣布表彰決定;。

4、頒獎(程序另附);。

5、優秀員工代表發言;。

6、旅游公司董事長陳露講話;。

7、集團公司董事長陳杏華先生講話;。

8、會議結束。

五、相關事項。

1、會議材料、會議通知、集團公司領導邀請由行政人事部負責;。

2、度假村上半年工作報告由行政人事部牽頭組織;。

3、各部門上半年工作總結于7月x日前經分管領導審。

批后報行政人事部，主要包括經營數據、主要工作、存在問題、下半年工作設想;。

4、表彰方案、表彰決定、獎金獎品由行政人事部負責，頒獎禮儀由營銷中心負責;。

5、會議現場布置由行政人事部與客房部負責;。

6、所有準備工作于29日全部到位，30日下午頒獎儀式彩排。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十二

3月9至11日，湖北廣電網絡股份公司20xx年工作總結表彰會議暨20xx年工作會議在武漢東湖隆重召開，湖北廣電公司黨委書記、董事長xx對公司“十三五”規劃和當前工作中存在的困難和問題進行了分析，并對20xx年的工作作出重要意見部署。

xx分析了當前廣電網絡存在的突出問題：思想觀念轉變不夠、主動擔當不夠，在一些難點工作和項目上措施不力，缺乏靈活的機制;在平臺、網改、終端等方面統一建設滯后，互聯網出口優化保障不力、品質有待提高;分配體制上還存在“大鍋飯”;總部深入基層服務基層不夠、辦事效率不高;集權與分權有待改進;紀律嚴明和作風建設需要加強等等。

對這些問題，要結合這次會議討論提出的意見建議，認真梳理，分清主次，找準短板，提交班子會議研究，一個老總帶一個專班負責一大短板，采取堅決措施，力行力改，督辦落實。

xx要求全省廣電網絡公司要牢固樹立黨的意識和陣地意識，自覺擔負廣電網絡“黨網”性質和社會效益優先的政治責任;要牢固樹立創新意識和開放意識，積極推動廣電網絡傳統媒體與新興媒體融合發展;要牢固樹立機遇意識和進取意識，突破性發展全省廣電網絡產業。面對不斷增大的工作壓力，要堅定信心和信念，鼓足勇氣和干勁，要有中氣底氣、志氣銳氣，不能望難興嘆、動我軍心、長人志氣。要看到優勢、基礎和條件，定位實施好新的戰略策略，錯位競爭，精準發力，主動參與競爭，確保發展目標。

xx表示，20xx年是“十三五”規劃開局年、“全省一網”第一年、整合融合頭整年、沖擊全國30強關鍵年，確保目標任務完成至關重要。20xx年要認真做到“四個三”：

堅如磐石實現三大目標——全省一網、全面質效、全國一流;。

堅持到底實施三大戰略——電視互聯網戰略、產業園戰略、資本運作戰略;。

堅強有力規范三大管理——以效率性為主要特征的決策管理，以規范性為主要特征的制度管理，以效果性為主要特征的作風管理：

3、要制定統一的標準和流程，改進項目立項審批，提高決策和辦事效率;。

4、要完善預決算制度，進一步體現公正合理性;。

6、要加速推進平臺、網改、系統、網關、終端等技術規劃和建設保障工作;。

7、要制定定額，完善制度，切實加強工程建設與管理工作，堵漏增效;。

8、要大力建設和運營好文創園區，積極穩妥開展資本運作;。

9、要積極推進全省一網，做好公司頂層設計改革。

最后，xx要求，全省廣電網絡公司要營造風清氣正的干事創業環境;各級班子和黨員干部要敢于擔當、善于作為，自覺做到將政治紀律和政治規矩挺在前面;各級、各單位要堅持從嚴治黨、兩手同抓，層層壓實“兩個責任”和“一崗雙責”;總部機關要加強作風能力建設，厲行“六干”、實功實做，努力完成好20xx年目標任務，努力建設好黨網，實現“中部領先、全國一流”目標。

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企業年度表彰方案（優質18篇）篇十三

委屬各部門：

2019年，金塘廣大企業積極應對復雜的經濟形勢，努力克服各種困難，依法誠信經營，積極回報社會，不斷進取創新，為金塘經濟社會平穩有序發展作出了積極貢獻。期間，涌現出一批管理完善、經營狀況良好、注重品牌建設的優秀企業。為表彰先進，樹立榜樣，管委會決定，對下列10家企業予以通報表彰。具體名單如下：

x有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

限公司。

x有限公司。

螺桿有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

希望受表彰的企業珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績。其他企業要以優秀企業為榜樣，堅定信心，振奮精神，加快轉變發展方式，增強自主創新能力，努力做大做強，為金塘經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

管理委員會。

2019年1月17日。

2019年，廣州花都企業行業協會在區委、區政府的正確領導下，在廣大會員企業的關心、支持和幫助下，協會的各項工作進展有序，各項活動開展的有聲有色，政府安排的工作也得到了有效推進，協會的影響力和凝聚力進一步得到加強。

為引導廣大會員企業進一步弘揚“關心協會事業、促進協會發展”的優良傳統，表彰先進，激勵會員企業開拓進取、創新發展，鼓勵會員企業關心、支持協會工作，積極參與協會組織、倡議的工作和活動，經協會三屆二次理事會研究決定，對2019年度涌現出的優秀會員企業進行表彰獎勵，它們是：

銷售有限公司;。

貿易有限公司;。

份有限公司;。

x有限公司;。

銷售服務公司;。

銷售有限公司;。

x有限公司;。

包裝有限公司;。

x有限公司。

希望受表彰的企業及廣大會員企業在新的一年中再接再勵，在做好本企業發展壯大的同時，關心協會事業，助推花都汽車行業發展，為花都經濟發展爭做貢獻，再立新功!

廣州花都汽車行業協會。

二〇一六年一月三十一日。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十四

各位領導、同志們：

今天我們隆重集會，召開xxxx集團20xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的20xx年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們xx集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

請行政總監劉偉光宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

請優秀員工代表張浩發言。

我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

由日鑫廠員工代表王霞發言。

20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！

大會進行第五項：

請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

可以說莊河基地是我們xx集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，xx集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結束！

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十五

東華理工大學第三十八屆運動會已經落下帷幕，我院在本次運動會中取得團體總分全校第三以及男子團體總分第三的的突破性好成績。為鼓勵同學們積極參與體育鍛煉和辦事主動創新、認真負責，全面提高自身素質，地球科學學院學生會特此召開20xx年秋季運動會表彰大會。

20xx年11月8日19點整

地學樓階二

地球科學學院大一、大二各輔導員老師

地球科學學院團委學生會主席團成員

獲獎運動員，地球科學學院團委學生會全體成員，

1、主持人開場白，宣布表彰大會開始，介紹到會嘉賓。

2、王書記致辭

3、播放ppt(回顧地科院在運動會期間的精彩表現)，由主持人進行講解，并公布我系取得的各項成績。

4、由院領導(系主任、團總支書記)講話。

5、鄧老師宣讀表彰決定

6、頒獎：

(1)優秀運動員獎十五個，優秀組織者兩個，文明班級獎兩個;

(2)優秀青年志愿者七名;

(3)各部門“優秀干事”一名;

(4)最佳人氣獎兩名;

(5)表彰啦啦隊。

7、體育部代表作運動會總結。

8、運動員代表講話。

9.合影留念

10、主持人宣布表彰大會結束。

(1)活動前期安排：

1、確定每個獎項，頒獎人員及主持人;

2﹑借教室，并購買氣球、彩帶、橫幅等進行教室布置;

4、制作證書、嘉賓牌、橫幅及展示用的ppt和頒獎音樂。

5﹑宣傳部辦一張展板放在青春廣場做宣傳，并制作相應海報。

(2)座位安排

1、第一排由各位頒獎嘉賓就坐;

2、第二、三、四、五排中部由運動員及學生會各部門部長就坐;

3、剩余座位由其他到場觀眾就坐。

(3)場地布置

(座位牌擺放，發言席設置，嘉賓飲用水準備，現場秩序維護以及各用品部門負責安排)

(4)活動當天各部門具體工作安排

1、各部門工作人員按指定時間到場;

2、表彰大會中所用器材(多媒體、燈光、話筒等)提前試用，調試好;

3、維持現場秩序，保持安靜;

4、進出場秩序，不擁擠;

5、做好應急突發情況的準備;

6、大會結束后清理現場。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十六

××年××月××日下午14:00至18:00。

會議時間：14:30——18:30。

晚宴時間：19:00——21:00。

組織離開：21:00——21:30。

××賓館8樓會議室。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司領導及全體員工。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排。

14:30—14:40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

14:40—16:00大會進行第二項，總經理針對××年度總結及××年的公司戰略部署講話。

16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。

16:10—18:25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲(節目-表彰(頒獎-代表發言，合影留念)-游戲)。

18:25—18:30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。

18:30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。

晚宴安排。

用餐地點：

19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

19:30—21:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21:00—21：30組織離開。

年會的'通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”

物品的采購準備：游戲獎品:小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十七

1、讓有能力，貢獻大的員工顯現，有認同感，同時成為企業的標桿和榜樣。2、讓企業員工對企業的發展堅定信心，明確目標。3、拉動客戶對企業文化與實力的認同從而更加信任企業。4、統一思想，引爆智慧，讓企業員工更加有狀態，更加綻放。

軍隊+學校+家庭的企業文化體現。

百人一心，眾志成城。

根據本次年會要求，合理安排中高層管理人員積極參與，擔任不同的職能崗位，履行崗位職責，其目的和意義：

1、出具此次總結啟動大會的策劃方案及大會流程，呈交總經理審核通過。2、動員全體干部員工支持參與總結啟動大會全程各項工作。3、合理分工總結啟動大會各項工作。

4、落實核實會前會中會后各項工作開展情況。崗位分工及職責：

總指揮：由部門經理以上干部輪流擔任，直接對總經理負責大會全程策劃、組織。副總指揮：總指揮的助理，執行本次大會。總指揮不在崗時，全權負責代理行使總指揮職責。

會務組：由營運部門人員擔任，組織執行總結啟動大會會前會中會后各項工作，會場選擇、會場布置、物資協調安排、會務崗位部署。

文娛組：由公司文娛方面的骨干擔任負責人，組織策劃本次總結啟動大會的文娛節目，要求節目要有針對性。

文案寫作：由公司文字及計算機功底好的人員擔任，主要負責寫作總結啟動大會各項工作所需的方案文字寫作。諸如：大會方案，流程制作，主持文稿等。

接待組：由公司中高層干部擔任，負責本次總結啟動大會參與的嘉賓的邀請接待等。上年度工作總結負責人：由市場客服營運總監出具本年度業務開展總結報告及業務線各項工作的統計。

下年度業務啟動負責人：由市場、客服營運總監出具下年度公司營銷及客服營運工作方案。

（一）會前注意事項。

1、組委會開策劃會一定要制定總結啟動大會主題和運營方案，責任到人，討論決定后出具大會會前、會中、會后工作流程。

2、會前組委會主要負責人要頻繁碰頭溝通，查漏補缺。

3、會場選擇總指揮要親自查驗會場，是否合乎本次總結啟動大會標準，諸如會場位置、會場環境是否能夠營造氣氛，會場設備、會場服務質量、會場費用談判等。

4、總指揮早會要不斷宣導提前營造大會氛圍，晚上要組織各小組責任人核實各項工作開展情況。

5、嘉賓選擇要根據對方與分公司的親疏度、業務需求角度，特別安排有價值嘉賓的發言，要求對方要認真準備。對邀請嘉賓塑造此次大會價值，引起對方重視，要保證到場并遵守會議紀律，特別是要求對方全程參與。分公司正式發邀請函、電話短信反復確認、溝通，核實對方時間、姓名、性別、身份、單位名稱等。

6、要積極邀請嘉賓單位組織其團隊以各種形式參與會議比如：節目安排、有價值的分享。

7、各項物資要不斷督促，確保大會需要。

8、各板塊主持人要與相關責任人多次溝通，確保信息準確，并且要組織士氣展示、文娛節目、分享發言者提前多次演練，大會前一天要進行彩排。

9、會場布置要突出本次總結啟動大會的主題，從各個方面豐富主題文化，烘托會場氣氛。

10、文娛節目服務于大會主題文化，會前要動員監督把控節目質量和進程。

11、所有參會人員服裝發型等要求統一、整潔，通曉會議禮儀，有必要進行禮儀培訓。

（二）會中注意事項：

1、組委會成員要提前一個小時進入大會場地檢查現場布置，處理改善現場問題。

2、現場接待工作人員再次進行演練。

3、現場任何活動提升敏感度，特別是會務組要注意易燃易爆易碎物品的監管擺放，維護現場安全，現場氛圍，拍照。

4、每桌要有帶動氣氛，引導人員參與。

5、主持人要根據現場情況注意現場人員狀況、會議時間把控、會議氣氛的調整，靈活的應變。

6、要幫助引導嘉賓朋友迅速進入大會狀態，安排公司各責任人與嘉賓進行現場互動交流。

7、把控現場節奏，對與會人員現場紀律的要求，特別是嘉賓的動向和隨意性，相關責任人要高度注意，維護現場的人氣和秩序。

（三）會后注意事項：

1、各部門開好會后會，強化目標及榮譽。

2、會務人員清理現場，防止與會人員丟失貴重物品。

3、高管負責送客戶離場。

4、第二天組委會對本次總結啟動大會作總結會議，總結經驗、汲取教訓，并選出下次總結啟動會組委會成員，開始為下一次總結啟動會做前期準備。

5、要對本次總結啟動大會有價值的文字、影音資料進行整理存檔。

一般挑選四星級以上酒店多功能會場，必須為室內（忌戶外），避免受干擾，場內一定要安靜，無嘈雜聲。室內必須無大型柱子在中間影響到磁場。出入門必須在后面或偏后方兩側，忌在講臺或觀眾席前出入。最好帶窗簾，空調，講臺和觀眾席燈光可分開控制，配置舞臺和講臺。布置要求：

績前五名及其父母（各個部門和領域也可以）。

第二排，其他員工父母和朋友（公司自己評定參考，根據整體的費用和各方面的條件安排）。第三排，公司合作的客戶。其他座位以各地區及公司劃分。3、會場兩邊擺放業績標兵、標桿人物的宣傳易拉寶等形式展示。

4、會場提前布場：led屏幕或投影儀、音響、燈光、彩球、橫幅、背景墻、標語等。

1、開場：主持人集體上場亮相問好，全體起立，奏唱國歌，增強企業的歸屬感和神圣感。

2、暖場：擁抱、舞蹈文化。彼此敞開胸懷擁抱，消除隔閡，增進感情的互動和交流。跳舞讓每個人的肢體動作打開，情緒也隨之打開。

3、總經理致辭：結合本次會議的主題，簡短總結過往工作，對未來提出希望，時間應簡短，內容應精煉。

4、士氣展示：安排公司最資深的團隊管理干部主持擔任總教官，尤其是有軍人背景出身的最佳。總教官宣導士氣展示的意義和目的（軍隊文化）、評委、評分規則、上下場順序等細則，各個團隊提前n天做好了演練，根據抽簽順序輪流上臺。每個團隊上下場總教官都必須做好宣導，并引導全員鼓掌營造氣氛。各團隊展示完畢后暫不公布評分結果，給大家更多的期待，安排在頒獎的最后一個獎項環節。

頒獎：此處為本次表彰大會最重要的環節。獎項根據從一般到重要的級別逐一頒發。主持人宣讀獎項名稱——宣讀頒獎詞（或播放提前錄制的視頻）——邀請受獎者上臺——邀請嘉賓頒獎（一般是嘉賓、客戶、公司高管）、戴上大紅花或鮮花——合影——受獎人發表獲獎感言。中間音樂伴奏。

領獎人從紅地毯至臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲吶喊聲不斷，該部門的家人用獨特的方式將其請上舞臺，讓他有明星般的感覺。

給銷售團隊的員工發獎金一定要現金，千萬不能打到卡里，大家沒感覺！還可能會計較自己今年比去年多給了還是少給了。獎金要現場一打一打的給，讓員工捧著，接不住了也繼續往上放，要的就是那種感覺，震驚全場！讓員工明確一點：想要高回報，就要高付出！只要高付出，必有高回報！領獎人分享：

a、分享對大家有幫助的業務經驗或心路歷程！時間限制為每人510分鐘。榜樣的力量、不服輸的心態，當員工看到那些經驗、學歷、人品、長相或許還不如自己的人都能成功，心里肯定也想著自己一定能行。

一般是員工自己排練節目，展現自己的情感和才華。不主張請外面的專業演出隊包場演出。平時可能表現一般的員工，可能在此時是最耀眼的明星，也是企業發掘人才的最好途徑。

7、抽獎。

主要是為了活躍氣氛，同時也照顧到沒有評獎的員工的心理：沒有頒獎那能中獎也挺不錯的。如果有客戶到場，最好的獎品就是公司的產品，大讓利、大優惠，促進后續消費，增加客戶對企業的認同感和忠誠度。

8、拜師會。

尊師道是儒家思想的體現，經營企業就是經營一個道場?！鞍輲煛笔侵袊俗顐鹘y形式之一，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而來。

拜師會主持司儀一般由公司德高望重之人擔任。拜師流程：第一，拜祖師、拜行業保護神，教育培訓業拜孔子。表示對本行業敬重，表示從業的虔誠，同時也是祈求祖師爺“保佑”，使自己學業有成。第二，行拜師禮。一般是師傅坐上座，學徒行三叩首之禮，然后單膝跪地獻師傅茶。第三，師徒相互承諾誓言，互相勉勵成長。要增添背景音樂和主持司儀旁白。

9、政策宣導：

根據公司下階段工作安排，由主管部門宣導工作重點及相關政策，提升全員的工作的積極性。

10、領導祝酒詞、晚宴。

11、業績pk。

上個月業績的pk兌現，下個月的業績pk承諾。各個部門經理上臺部門pk，然后各個總監、經理pk，以此帶動全員上臺pk。

總之：年會的最終目的就是為了激發員工內在動力，起到無與倫比的培訓作用，所以無論如何都要樹立一個榜樣。年會最重要的參與者是員工而非領導，年會所有集團領導及各分公司總經理為員工服務，經理級別以上的都是服務人員。用舞臺、情感、文化包裝起來，將大會的現實目的和意義貫徹滲透進員工心里，讓他們充分的實現自我的目標和承諾，展現自我的才華和情感，這樣員工才會把工作當成自己的事情，因為自我認同并承諾的目標才是一個人真心想要的。

1、年會是公司情感文化表達的一種方式。

2、年會是“伯樂會”：發現有才華的員工日后任用。

3、年會的舞臺魅力是凝聚人心的力量核心。

4、年會是員工工作與生活的重要組成部分。

5、年會是企業文化的表現形式，對內傳播的平臺，對外傳播的窗口。

6、年會是吸引優秀人才的絕好機會。

7、年會要把客觀的事務活動做成快樂、激情、感動、感恩的感性精神文化空間。

8、把大會當成生活的派對，勵志的課堂，思維的空間，人生的盛宴。

企業年度表彰方案（優質18篇）篇十八

2016年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創先爭優和紀念建黨xx周年活動為動力，搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難、實干苦干，縣域經濟保持了平穩較快發展的良好態勢。為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進2017年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣2016年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

定于2017年1月18日(星期x)下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

通報全縣2016年度n+x.y考核結果;對獲得全縣2016年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

縣四套班子全體領導;法檢兩長;各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部;駐平區(市)屬各單位主要負責人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業主要負責人;受表彰的各類先進集體和先進個人。

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室;各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會;規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知;農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作;公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作;信訪局負責做好信訪接訪工作;供電局負責做好供電保障工作;德淵市政公司負責做好供水保障工作;縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。