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八項規定案例分析報告（專業12篇）篇一
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規定”，在開發區機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發區領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，開發區在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的'先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和開發區文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇二
工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和職責管理，落實安全生產職責，確保系統全年不發生重大安全事故，持續上年安全生產良好態勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇三
中央出臺改善工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的`優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，街道仍必須程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，用心落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇四
縣紀委：
我司系縣屬國有企業，注冊資本金為人民幣***萬元，在崗職工***人,現有森林面積***萬畝。經縣政府授權，負責經營管理****的國有資產（含國有產權）和其他投資經營；近年還承擔***生態旅游開發建設、****改建和林業危舊房改造建設項目以及***征遷工作，并作為我縣重要融資平臺為縣重點工程進行融資貸款。公司所屬事業單位*家，全資國有企業*家，國有控股企業*家，多數企業在鄉下，點多面廣。2015年企業工作卓有成效：實現利潤總額**萬元，上交縣財政育林基金**萬元，上交國有產權收益**萬元，上交各項稅金**萬元；為縣重點項目向興業銀行和招商銀行貸款融資**億元，為***貸款**萬元提供保證擔保，為**公司貸款3500萬元提供抵押擔保。
我司認真貫徹落實中央八項規定，堅持勤儉辦企方針，嚴格控制非生產性支出， 2015年業務接待費支出28757元，同比大幅下降，公務接待中提供香煙、上白酒情況于2015年起得到全面糾正?？h貫徹落實中央八項規定檢查小組于2015年4月3日對我公司進行檢查，反饋一些存在的問題。對這些問題，我司領導高度重視，認真組織整改，現將整改情況報告如下。
1、同城接待問題。2015年1-6月零星存在同城接待費用支
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出，主要是公司承接縣重點項目貸款融資任務接待銀行等相關業務單位及有關部門深入所屬企業開展外業調查回城區用餐。
2、茶葉單價較高問題。2015年5月購買辦公用茶800元（16斤*50元/斤）；2015年2-3月購買、2015年7月付款的茶葉單價較高（350-660元/斤不等），用于公司為縣重點項目融資向興業銀行及大連商業銀行拆借資金的業務對接，在財政局撥付的專項融資工作經費中列支。
3、發放黨員活動經費問題。2015年公司支部組織黨員開展“七一”活動，發放活動經費3000元（15人*200元/人），現已收繳。
4、報銷手續不全問題。2015年6-12月公務接待存在無報告單情況，尤溪縣財政局、尤溪縣審計局關于“三公”經費財務報銷規定于2015年1月起執行，我司于2015年起，嚴格按規定規范各類報銷手續；2015年縣外出差無公差審批單、派車單，已按規定要求補充完善；業務培訓報銷已要求相關人員提供相應文件； 2015年2月購買辦公用品151.80元發票未附清單，經核實系購買計算器兩臺、號碼機及電池等辦公用品，已按規定補附清單。
5、發放防汛節假日加班補貼問題。2015年9月列支干部職工防汛節假日加班補貼8160元，因我司行業特殊，每年5-8月防汛責任重大，公司安排人員在節假日進行全天候值班，又無法安排調休，如按《勞動法》規定補貼標準過高，經公司研究對節假日值班無法調休的人員給予每天補貼60元，2015年起防汛值班在下半年給予調休，不再發放節假日值班補貼。
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以上說明和整改如有不妥之處，敬請批評指正。
2015年4月28日
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省直機關工委：
根據省直機關工委關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治的通知要求，我辦黨組高度重視，認真組織開展，把整治工作作為近期一項主要任務來抓好抓實，按照立說立行的要求，逐一對照、認真開展自查自糾，保證了專項整治任務的完成。現將自查情況報告如下：
一、精心組織實施 落實主體責任
(一)成立專門工作組，負責統領自查整治工作。
開展違反中央八項規定突出問題專項整治自查，是貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正和反對四風，進一步深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，是轉變作風，切實加強黨風廉政建設需要，也是對我們每一個黨員干部是否率先垂范，自覺遵守黨章，嚴守政治紀律的一次檢驗。按照省直機關工委開展自查整治工作的要求，我辦黨組及時召開專題會議，認真研究部署專項自查整治工作。成立了由辦黨組書記任組長，黨組成員、機關黨委及機關紀委負責人和各支部負責人為成員的專項自查整治工作組, 從服從政治和全局的高度出發加強組織領導，統籌、協調整體工作的推進，較好的發揮了主體責任。各支部積極行動，充分發揮基層組織的戰斗作用，明確專門力量負責整治工作，強力推進落實，確保按時完成專項整治任務。
(二)各支部逐一對照， 認真開展自查 。
辦機關黨委將專項整治文件轉發至各支部后，各支部立即行動起來，緊緊圍繞4個方面13項具體專項整治內容和是否利用婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，甚至借機斂財等內容，一一對照檢查，一一查明是否存在問題，并形成支部自查材料報送機關黨委。針對存在的不足和薄弱環節，各支部都認真分析原因，拿出過硬措施立即整改、嚴改實改、徹底改。
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八項規定案例分析報告（專業12篇）篇五
“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。下面是愛匯網小編為大家整理的八項規定自查報告范文,供大家閱讀!
今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和六項禁令精神，時刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人一年來落實八項規定自查情況報告如下：
一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態度熱情。經常利用業余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。
二是精神狀態良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。
三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。
四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立"節約光榮、浪費可恥"的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。
五是生活作風優良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時以內的'工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。
六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的精神的實際舉措，是對關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過 “交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理 “大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。
為進一步改進工作作風，弘揚黨密切聯系群眾的優良傳統，省、市、區委分別將“中央八項規定”細化為“三十條、四十條和區委四十五條”，規定的一步步細化充分體現出我黨始終把人民群眾的利益、人民群眾的愿望、人民群眾的幸福、人民群眾的冷暖放在了首位，彰顯了黨密切聯系群眾、求真務實的作風，是始終保持黨與人民群眾血肉聯系的一項重要舉措。為確保上級的精神落到實處，我鎮黨委、政府高度重視，采取了一系列措施，很好的改進了工作作風?，F將情況匯報如下：
一、迅速貫徹，“四個結合”打基礎
自中央提出改進工作作風密切聯系群眾的要求以來，我鎮先后召開了2次黨政班子專題民主生活會和1次全鎮領導干部大會。在專題民主生活會上，領導班子在學習中央“八項規定”、“三十條規定”、“四十條規定”和區委“四十五條規定”的同時，還做了批評與自我批評，在全鎮領導干部大會上更是要求全鎮黨員干部要結合自身實際工作，在貫徹落實上級精神時要做到“四個結合”。
(一)將落實“八項規定”與統一思想認識相結合。為加強上級各項規定貫徹落實力度，我鎮成立了由鎮黨委書記為組長，鎮長為副組長，黨委班子為成員的領導小組，把貫徹落實工作作為當前和今后一個時期的重要工作任務，各村、社區、機關各部門均要認真落實。要求領導干部要帶頭落實，號召全鎮黨員干部自覺落實中央八項規定，切實把干部群眾的思想統一到會議精神上來，用實際行動領會好、貫徹好、落實好會議精神。
(二)將落實“八項規定”與行政管理相結合。鎮黨委、政府要求全鎮村、社區、機關各部門要結合工作實際，將貫徹落實“八項規定”做為黨員干部的政治任務，針對各自實際，認真研究、分析發展難題和應對措施，進一步明確發展方向，細化工作措施，制定好經濟社會發展總體思想、主要指標、工作重點，為有序開展下步工作打下良好基礎。
(三)將落實“八項規定”與當前中心工作相結合。我鎮將學習貫徹落實中央精神與做好當前城市管理、信訪穩定、目標考核、安全生產、計劃生育等各項重點工作緊密結合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規定”到實處。
(四)將落實“八項規定”與轉變工作作風相結合。我鎮以黨的“”精神為引領，實行“領導班子周一開例會，機關干部周五齊學習”的工作機制，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作了創新，提高了工作效率，激發了工作熱情。
二、注重實效，規范作風明紀律
為使中央八項規定落到實處，我鎮黨委、政府結合本鎮實際，重新完善了《李郢孜鎮公車使用管理規定》、《李郢孜鎮公務接待管理規定》、《李郢孜鎮辦公用品采購管理規定》等規定，一系列政策的實施使我鎮“三公”支出同比減少了39.8%，機關工作作風得以明顯轉變。
(一)公務車輛。我鎮公務車輛一律由鎮黨政辦公室安排專人負責管理，嚴格禁止領導干部私自駕駛公車，法定節假日期間公務車輛一律集中入庫停放。如違反規定公車私用的，除按出租車價格的5倍收費外，還對直接責任人和分管領導要追究紀律責任。在公務用車方面，我鎮實行主要領導審批制度，公務車輛的維修、汽油使用均有主要領導“一支筆”審批。機關公務用車按照“在保證黨政班子領導因公用車的前提下，再滿足部門辦事用車”的原則進行派車，領導班子因公使用公車由黨政辦公室統一調度安排，部門用車需由分管領導向主要領導審批后，由黨政辦統一調度。在公車維修方面，由黨政辦安排駕駛員到政府指定的修理廠進行修理;需要大修的，由主要領導同意后方可進行。維修費用由黨政辦負責有關手續的辦理，將維修發票、維修詳單“兩單合一”報由鎮分管領導確認，再由主要領導簽字審批后交鎮財政統一結算。在公車汽油使用方面，實行“油卡加油、里程計算”制度，公務車輛需要加油時，需向黨政辦申請領取加油卡，加油完畢后，將加油卡、加油詳單、車輛當前里程數交至黨政辦公室進行登記，并簽字確認。
(二)公務接待。為有效遏制公款吃喝行為，我鎮黨委、政府明確要求公務接待一般均在鎮食堂招待，不在外就餐，如遇招商引資、項目洽談等確需在外接待需由鎮主要領導審批。
1、在食堂管理與接待方面。我鎮機關食堂于2009年9月正式開辦，為節省開支和便于管理，我鎮食堂不實行社會承包，不對外營業，而是以月薪支付的方式在周邊聘用了三名食堂工作人員，鎮黨政辦公室負責食堂的日常管理。在食堂管理方面，我鎮食堂安排每天采購菜品的工作人員不少于兩人，菜品采購回食堂后，再由黨政辦按月指派一人對當天采購的菜品進行斤兩和金額校驗，確認無誤后在當日菜品采購單上簽字確認，并告知黨政辦主管會計進行金額記錄，再由出納和食堂結算當日菜金。鎮食堂每日負責機關工作人員中午的就餐安排，每餐標準7元，在食堂就餐的工作人員每月支付25元餐費由鎮財政從個人工資中自行扣除，其余部分由鎮財政補貼。黨政辦將每月就餐人員總表、菜金支出明細、招待費用明細等裝訂成冊，交由食堂工作人員、驗菜員、黨政辦主任、分管領導和主要領導五級審核，確認無誤后交鎮財政結算。在食堂接待方面，我鎮按照“誰主管、誰負責”的原則實行公務接待，由接待部門填寫《李郢孜鎮食堂公務接待審批單》，交由分管領導審核，再由主要領導審批后方可接待，公務接待結束后，接待部門在當餐菜品確認單上寫明事由和經辦人交鎮食堂留存。
2、在外接待方面。如因工作原因確需在外接待的，需由分管領導填寫《公務接待審批單》說明來訪單位、事由和來訪人數交主要領導審批，陪同人員不得超過來訪人數的1/3，每餐標準一般情況下控制在50元/人，如遇招商引資等特殊接待時，接待標準為不超過80元/人，單()次接待總額原則上不超過1000元。接待結束后，要將發票、審批單、消費詳單“三單合一”交主要領導審核確認后方可到鎮財政結算，結算一般采用轉賬方式。
(三)辦公用品。在辦公用品采購方面，我鎮依然實行主要領導審批制度，由黨政辦負責統一購買、統一分配，各部門領用辦公用品需填寫《辦公用品領取單》由分管領導確認后到黨政辦公室領取，黨政辦按季度將辦公用品領用詳單和購買辦公用品詳單進行整理，每季度清算辦公用品庫存一次，并按季度將購買發票、購買詳單交主要領導審批，由鎮財政統一結算。在辦公用品使用方面，我鎮嚴格按照中央八項規定要求，精簡文件簡報，一般能口頭傳達的不下文，上級以下文的不再轉發;減小會議規模，能下文安排的不開會部署，能合并會議的不召開多次會議。
三、三點建議，治理三公建長效
三公支出是政府行為必不可少的一個環節，也是容易讓腐敗滋生的重點環節，建議從三個方面入手治理，并建立長效機制。
(一)實行公示實名制和人大問責制。推行公務費用公示和實名制，將公務費用置于陽光之下，定期將公務接待的事由、接待人、開支情況公開，接受群眾監督。如群眾對某項事物不明，可向本級人大申請調查，由人大對接待情況進行調查，如果違反公務費用管理規定，由人大對接待當事人進行問責。
(二)實行公務信用卡結算制。嚴格執行公務支出，實行“先透支消費、后通過財政支付還款”的公務信用卡制度，將公務卡消費的pos清單、發票、審批單作為財務報銷憑證，同時要推行公務事項經辦、結算、審核人員分離，確保公務經費支出真實、合規。
(三)實行公車gps定位制度。為公務用車安裝統一的gps管理系統，公車使用因嚴格按照公車使用管理規定計劃好行程和范圍，由紀委牽頭不定期抽查公車去向，如超出公車使用范圍應追究當事人責任。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇六
為認真貫徹落實中央關于改善工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，持續辦公場所衛生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問職責人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇七
自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據鎮黨委、政府紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作本事等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。此刻對照工作實際，剖析如下：
一、存在問題。
問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。從思想上來看，自我對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，總以為自我長期在基層工作，對農村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終堅持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多研究個人得失，存有“主觀為自我，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自我為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自我本事有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。
政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。所以，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有必須感情，但親民愛民、為人民服務的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實事。
(三)無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動研究工作還有欠缺，對自我的工作缺乏系統的研究和研究。工作中經常接觸的問題很多，可是依靠自身很難解決，致使自我常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自我還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同事談心交流不夠，談思想、交流業務工作較少。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源。
研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質、理論修養和工作水平。自我學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自我在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名機關干部的根本要求。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改善、提高自我工作的標準?？墒亲晕业倪@種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向。
這次紀律作風整頓教育活動，使自我看清了自我在工作中存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，異常是按照在新時期...員堅持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自我拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關干部。針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，堅持昂揚向上的精神狀態，工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質，當前，國際國內形勢復雜多變，如果不堅持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是十分危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，僅有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，夢想信念更加堅定。認真學習和領會黨的大政方針和政策，激發愛崗敬業的熱情，進取投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自我應有的貢獻。認真學習各項業務知識，不斷提高自我的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改善工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，異常是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交流，努力開拓工作新局面。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關干部，要始終堅持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、禮貌執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公職人員。
四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自我工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。經過學習，認識要大大提高，徹底改善自我工作和思想不相適應的環節，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，充分發揮機關干部的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。
以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改善措施的剖析，如有不足之處，期望大家及時批評指正!
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查找自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，不斷充實、提高和完善自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自我的各項工作做好，取得成效。為黨的事業添磚加瓦。
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八項規定案例分析報告（專業12篇）篇八
為深進貫徹落實黨的會議精神，進一步進步黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合展開黨員“先鋒創績”活動，依照x號文件精神，我局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報以下：
一、存在的題目
1、黨風廉政建設待進一步進步。
干部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步進步。在厲行勤儉控制接待費題目上須進一步控制。
2、年輕黨員干部對學習重視不夠。
年輕黨員干部熟悉不足，不適應新情勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新情勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，導致理論素養不高，業務水平進步不快，存在學習自由渙散的題目。
3、工作效力有待進一步進步。
黨員干部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效力不高的題目。
二、整改措施
1、加強廉政建設、嚴于律己、廉潔從政。
黨員干部特別基建審計中心職員要守得住清貧，耐得住孤單，經得住***，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每個項目，干好每件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置于規章制度監督、管理的全進程，確保審計職員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢審計關口，切實進步審計工作效力和審計監督服務質量。單位嚴格控制“三公”經費支出，在接待中不上高級酒、不上高級煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為接待標準，壓一壓接待費，厲行勤儉控制接待費支出。
2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷進步業務素質。
通過鼓勵年輕黨員干部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕干部進步業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的進程，帶動年輕黨員干部進步審計業務的能力，能進步盡可能進步，加強學習本領，不斷進步本身素養，牢固建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、轉變工作作風，進一步進步工作效力。
進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計(基建)項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計職員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間均勻10天縮短為7個工作日，進一步進步工作效力。
國家工商總局：
根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效
1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的'領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。落實中央“八項規定”自查情況報告。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。
6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
近年來，我局認真貫徹落實中央“八項規定”和省、州關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列文件精神，結合當前開展的“庸懶散”及“不作為、亂作為、慢作為”的專項治理活動精神，把落實“中央八項規定”及省、州具體措施落實情況和治理“庸懶散” 及“不作為、亂作為、慢作為”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓中央八項規定，黨員干部遵守xx“五個必須”要求和省紀委“十嚴禁”規定，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。我局高度重視，立即召開會議研究部署，對違反中央“八項規定”精神逐一對照、認真開展自查自糾?，F將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，推動工作落實
落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵,我局黨支部按照上級部署要求，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。為確保中央“八項規定” 和省、州關于改進工作作風、密切聯系群眾的措施貫徹落實，我局成立了領導小組，局黨組書記、局長謝洪源同志任組長，副局長姜磊任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在辦公室，具體承擔專項治理日常工作。治理“庸懶散”工作在領導小組辦公室的具體負責下，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。
(一)強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局黨支部主體責任主要體現為“四個主體”，即領導主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應地承擔“四個責任”，即領導責任、推進責任、支持責任、表率責任。形象地說，黨支部既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨支部的領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨支部、黨支部抓”良好格局;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
(二)加強研究部署。局黨支部多次召開黨支部會、局務會，開展理論學習，認真學習中共青海省十二屆紀委第四次全體會議精神、中共海西州十一屆紀委第五次全體會議精神和中共德令哈市七屆紀委檢查委員會第五次全體會議上的工作報告精神，結合本單位實際研究制定了《德令哈市環境保護局xx年黨風廉政建設重點工作任務責任分解的通知》，局謝洪源代表黨支部與黨支部成員簽訂了《德令哈市環境保護局xx年黨風廉政建設責任書》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
(三)強化大局意識。局黨支部始終堅持把黨風廉政建設納入政治、經濟、文化、社會、生態文明建設一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要環境投訴事件，親自協調投訴事件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。
二、加強學習，提高認識
全體黨員干部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結合全局黨員干部思想、工作、作風的實際，組織干部學習中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和xx批示精神，學習省、州、市關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、州、市關于加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。通過學習，全體干部職工的思想統一了、認識提高了，逐步養成了艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，切實把中央“八項規定”和治理“庸懶散” 及“不作為、亂作為、慢作為”工作落到實處。
三、強化措施，注重實效
(一)會議管理方面。本著少開會、開短會的原則簡化會議程序嚴格控制會議數量、時間和規模，提高會議質量和效率。嚴格控制紙質文件的發文數量和文件字數。我局嚴格執行會議費用管理規定，嚴格控制會議時間、會議規模，簡化會議形式的一定要簡化。我局會議費用方面沒有違規支出。
(二)公務接待費用方面。我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我局在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有發現違規現象。各種公務接待中需報銷的票據，必須是財政或稅務部門監制的正規發票，報銷人須在發票上寫明用途并簽名，經局辦公室及分管領導審查后，送主要領導審批后報銷。
(三)公務用車購置運行方面。我局公務用車，無超編制超標準用車、不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，嚴格執行派車單制度，在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。
駕駛員應自覺遵守交通規則和秩序，違章的經濟處罰由駕駛員承擔等規定加強車輛的管理。
(四)違規發放津貼補貼和福利方面。我局始終嚴格執行機關事業單位工作人員工資標準，除了按國家明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利;從未發放過有價證券和實物。
(五)公款消費方面。我局在舉辦各類展銷會期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。我局沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
(六)強化機關日常節約管理。在會上多次強調辦公室、會議室等辦公區域減少電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走電源關、燈滅，報刊訂閱以科室為單位確定訂閱數量，雖不能滿足人手一冊，但能保證每人都能傳閱到學習資料，達到節約的目的。
(七)其他方面。我局堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執行領導辦公用房標準、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、嚴禁違規收送禮品禮金。經查，我局沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財問題、沒有違規收送禮品禮金行為。
自貫徹落實中央八項規定和省、州具體措施以來，我局機關作風建設取得實實在在的成效：
截止到xx年12月，三公經費支出3.8萬元，xx年1—12月，三公經費支出4萬元，同比下降5%。其中xx年1—12月公務接待費0.95萬元，xx年1—12月公務接待費1萬元，同比下降5%，xx年1—12月公務車運行費2.85萬元，xx年1—12月公務車運行費3萬元，同比下降5%。
四、存在的問題及下一步打算
通過自查自糾工作，我們在落實“八項規定”及省、州具體措施方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求相比，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監察工作還需進一步加強。
今后我局將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步建立完善的定期檢查機制，防止“隱身”、“變種”違反中央八項規定，堅決克服糾正落實中央八項規定工作并形成長效機制，切實轉變干部作風，提升工作效能，為我市的健康和諧發展做出一定的貢獻。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇九
為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把黨中央“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。
一、積極宣傳學習。
制定學習計劃，并在鄉電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二、工作作風情況自查。
鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規定”學習心得體會，努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。
三、工作作風改進措施。
(一)改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。
(二)切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開;必須召開的會議，開短會;可以合并的會議合并開?？刂茣h規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。
(三)厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢,愛護公物，杜絕“白晝燈”,避免“長流水”。精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務;在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。
(四)嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。
(五)嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。
(六)嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。
(七)健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒;必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準;喪事倡節儉，喜事樹新風;嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇十
為認真全面貫徹落實黨的十八會議精神和中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，經黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動。結合我鎮工作實際，特制定本方案。
一、總體要求。
全面深入貫徹落實黨的精神，以中央八項規定為抓手，組織各級黨員干部深入基層、深入群眾,轉作風增才干，察民情辦實事,抓基層打基礎，解難題促發展,切實回應和解決廣大人民群眾關切的生產生活問題。具體達到以下四個目標:。
(一)服務群眾更加有效。切實抓好鎮黨委、政府為民辦實事項目，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。
(二)促進發展更加有力。確?！绊椖柯鋵嵞辍?、“招商選資年”、“環境提升年”活動有效開展，項目建設穩步推進，生態建設、文化建設、計生工作、村容村貌整治等工作在基層得到有效落實，持續保持經濟增長較快、結構優化、后勁增強、民生改善的良好態勢。
(三)黨群關系更加密切。鞏固提升干部作風大整頓活動成果，繼續開展鎮機關全體干部職工常規工作月績效考評，以人為本、執政為民成為廣大黨員干部的自覺行為,宗旨意識、群眾觀念得到強化，對群眾的感情更加深厚，作風明顯改善，行政效能明顯提升，黨群干群關系進一步融洽。
(四)基層組織更加堅實?；鶎狱h建工作機制不斷延伸提升，基層組織建設年各項任務有效落實，各領域基層黨組織的戰斗力、黨組織書記的素質、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平、基層黨建制度化水平進一步提升。
二、活動方式。
鎮黨委和廣大黨員干部要認真落實調查研究下基層、現場辦公下基層、信訪接待下基層、宣傳黨的方針政策下基層的“四下基層”工作制度。干部下基層主要采取以下兩種方式:一是走訪調研。緊密結合我鎮經濟發展實際，帶著問題深入基層、深入群眾進行調查研究。通過召開座談會、走訪了解、實地察看、個別訪談等多種形式，了解政策落實情況、民生改善情況，虛心征求群眾意見和建議，掌握基層實際情況，掌握第一手材料，為科學決策提供依據。二是結對幫扶。以“聯一幫二帶三”為載體，組織引導黨員干部與生活困難的黨員、群眾結對子、交朋友,采取“一幫一”、“多幫一”等方式，幫助解決實際困難。鎮黨政班子成員至少每人聯系1個村和1戶貧困戶。
三、下基層的主要任務。
(一)履行七項基本職責：一是了解民情民意。通過各種形式的民情懇談活動，認真聽取群眾意愿、訴求和意見建議，了解群眾的生產生活狀況，對需要解決的問題進行研究并提出對策。二是化解矛盾糾紛。開展大下訪、大接訪活動，深入到建設項目多、矛盾比較集中、問題比較復雜、歷史遺留問題較多的地方，幫助基層排查化解土地征用、涉農利益、環境保護、涉法涉訴等方面的矛盾糾紛，維護社會穩定大局。三是多辦實事好事。抓好各項惠民政策的落實，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效。四是落實發展舉措。按照“項目帶動、轉變提升、和諧進步、跨越發展”的工作思路，堅持穩中求進、能快則快，指導、協調和督促各重點項目的實施，在項目支持和信息傳遞等方面力所能及地幫助基層解決發展中的實際問題，努力在創新轉型中創造新優勢。五是宣傳黨的政策。采取調研座談、作形勢分析報告、宣講等方式，重點宣講扶持農業農村發展的政策、農村合作醫療、新型農村養老保險、土地征用和拆遷補償政策、計生工作、生態建設、森林防火、防災救災、社會管理創新、信訪工作條例等政策，幫助群眾進一步深刻領會中央會議精神。六是加強基層組織。全面落實黨建工作責任制，扎實做好基層黨組織“分類定級、晉位升級、創先爭優”工作，幫助基層黨組織進一步明確改進提高的目標、責任和措施，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。
(二)促進本部門本單位工作在基層落實。結合部門工作職能和特點，抓好本部門本單位工作在基層落實。鎮紀委要加強對重大決策部署的各項任務落實情況的監督檢查;文化站要抓好基層文化建設，豐富基層群眾的文化生活;涉法、執法部門要為群眾提供法律服務、質量安全服務;涉農部門要充分發揮人才、信息等優勢，組織農技、農機專家送技術下鄉，加強對農村勞動力的技能培訓;醫療衛生部門要組成醫療服務隊送醫下鄉;工會等部門要開展技術培訓、送崗位等服務。
(三)建立健全活動長效機制。根據各村居和群眾的實際，以“三入三幫五促進”為載體，組織黨員干部進村居促發展、入企業解難題、訪群眾送溫暖，切實讓基層和群眾感到實惠和變化?！叭搿?，即入農村，察民情、聽民意、解民憂，圍繞統籌城鄉發展、建設社會主義新農村、推動產業轉型升級目標，幫助村支兩委理思路、定措施、抓發展，建立促進科學發展、提升服務水平的長效機制;入企業，開展送政策、送思路、送項目、送人才等，努力幫助企業破解發展瓶頸，推進“二次創業”;入群眾，通過入戶交流，了解群眾所思所盼，切實幫助群眾解決就醫、就學、就業、養老、住房等生產生活困難，提高致富增收的能力?！叭龓汀?，即重點幫扶生活困難群眾、幫扶生產困難企業、幫扶薄弱基層黨組織?！拔宕龠M”，即促進科學發展，推動基層進一步完善發展思路和舉措，解決制約科學發展的突出問題;促進能力提升，切實增強機關干部服務基層、做好群眾工作的能力;促進作風轉變，促使機關干部下移工作重心，在聯系服務基層和群眾中進一步堅定群眾觀點和群眾立場;促進社會和諧，進一步加強和創新社會管理，協調黨群、干群關系，形成崇尚先進、積極向上的良好社會風氣;促進創先爭優，切實幫助基層黨組織謀好思路、建好班子、帶好隊伍、定好制度、管好陣地。
四、組織領導。
(一)成立金龜鎮“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動領導小組，由鎮長卿君甫任組長，鎮人大主席曹炬軍、鎮紀委書記龔德昌，副鎮長張亮華副組長，黨政辦、紀委辦工作人員為成員的活動領導小組，辦公室設在鎮黨政辦，由龔德昌兼任辦公室主任。
(二)嚴守工作紀律。下基層的干部，要輕車簡從，簡化接待。要踏踏實實工作，認認真真解決問題。要認真執行廉潔自律有關規定，不得給基層和群眾增加負擔。
(三)加強督導檢查,鎮領導小組不定期采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強對活動的督導檢查?；顒娱_展情況納入干部考核的重要內容，對工作成效明顯的單位和個人進行表彰對工作不力、群眾滿意度不高的單位和個人通報批評，限期整改。
八項規定案例分析報告（專業12篇）篇十一
我辦認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列文件精神，積極響應我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規定”和治理“慵懶散”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。現將有關情況匯報如下：
一、加強組織，明確責任
為確保中央“八項規定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展，人防辦成立了領導小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在指通科，具體承擔專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領導小組和辦公室的具體負責下，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。
二、加強學習，提高認識
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和批示精神，學習省、市關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關于加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。通過學習，全體干部職工的思想統一了、認識提高了，逐步養成了艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，切實把中央“八項規定”和治理“慵懶散”工作落到實處。
三、強化措施，注重實效
（一）嚴格控制一般性費用支出
凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經人防辦集體研究后按市政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈習慣，下班前要必須關閉辦公設備電源。
（二）嚴格控制公務接待費用支出
一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節約的原則，出臺《公務接待管理制度》。嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公-款送禮現象。
三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、和我市、市政府、市紀委的有關規定，嚴格管理各類因公差旅費支出。今年，為學習借鑒外地人防工作的先進經驗，促進我市人防工作的提檔升級，根據、市政府“解放思想、打破常規、加快發展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進行了考察學習。之前，我們按照規定和程序進行了申請，得到批準后才外出學習。
（三）嚴格公務用車管理
制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準用公車；不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。
（四）加強機關效能建設。嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象。
四、存在的問題及下部打算
通過自查自糾工作，我們在落實“八項規定”和治理“慵懶散”方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”的長效機制，切實轉變干部作風，提升工作效能，為建設和諧幸福新鄒城做出積極的貢獻。
督查室：
根據《關于開展中央“八項規定”及省、市有關規定貫徹落實情況督查的通知》（**[2017]**號）文件要求，****公司認真組織了學習、貫徹和落實，并按文件要求進行全面自查，現將自查情況報告如下：
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八項規定案例分析報告（專業12篇）篇十二
中心政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，分析研究20xx年經濟工作。領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，要從中心政治局做起，要求他人做到的自己先要做到，要求他人不做的自己果斷不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁戴。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的題目，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
學習了“八項規定”，增強了我的教書育人、為人師表的責任感和使命感，使自己的思想和覺悟產生新的奔騰，讓我收獲頗豐。
作為一位人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態度，要懷著服務于人民群眾的胸懷進行工作，勤奮踏實，無私投入，不計較個人得失，為社會主義現代化建設貢獻自己全部的氣力。
教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否是具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的'衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值尋求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以本身的模范行為成為學生的榜樣，真正做到學高為師，德高為范。
我們教師對待學生一定要等量齊觀，公平公正，不應當冷落、譏諷學生。即使學天生績不好，或是行為失當，我們也要毫無保存地愛惜他們、關心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸慰;當學生出錯時，教師應寬容、大度;當學生徘徊時，教師宜點撥、指引;當學天生功時，教師要一起分享、慶賀。
要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。只有建立了崇高的精神最求，才耐得住清貧，耐得住孤單，甘為人梯，樂于奉獻，以本身的模范行為影響社會，以本身的實際行動投入教育，為實現建湖教育事業的逾越發展盡一份心，出一份力。
在今后的工作中，我要用八項規定的教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，建立正確的職業道德觀，建立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統文化來評價學生，學生是甚么都不知道，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路。
新時代對教師的要求更高了，假如我們教師還滿足于之前把握的那點知識，那我們早晚要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要建立起畢生學習的理念，學無止境，隨時更新自己的知識素養和教育觀念，惟有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號。
總之，我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業業的做好自己的本職工作，進一步明確了工作目標和任務，為學生的畢生發展打下良好的基礎，真正把貫徹科學發展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現每個學生的全面發展中。