情況報告要求準確、簡潔、清晰地表述情況，讓讀者能夠快速了解并做出正確的判斷。下面是一些關于市場調研、項目管理、流程優化等方面的情況報告，供大家參考學習。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇一

自《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》(以下簡稱《規定》)和《中共xx壯族自治區委員會貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺實施以來，我部、處及時召開支部生活會和部、處工作會議，認真組織學習領會精神，切實對照《規定》和《實施意見》的要求嚴格改進自身的工作作風，積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評和自我批評，剖析自身存在的問題和產生的根源，明確今后的努力方向和整改措施，取得了較好的成效。

一是部、處各位同志深入地市和高校開展調查研究活動。xx年度，我部、處各位同志認真結合所負責的本職工作，深入到各地各高校深入開展調查研究工作。xx年6-7月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研輔導員隊伍建設;7月，李美清同志、胡壽鵬同志到xx市、xx市開展征求各地對我委、廳開展黨的群眾路線教育實踐活動意見建議活動;10-11月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研青年教師思想政治教育工作;4月，胡壽鵬同志到7所高校對申報的xx年度xx高等學校人文社會科學重點研究基地進行實地考察、調研。10-11月，張莉同志到xx大學、xx電力職業技術學院協助調研思想政治理論課教師隊伍建設、心理健康教育工作。

二是認真減少會議活動。xx年度，我部、處大力壓縮各項會議活動，少開會、開短會。如：大學生思政推進工程各項目推進會，將相關項目的負責人一并召集開會，減少會議次數;有些必須召開的各項工作業務會議，也盡量結合一起集中召開。

三是認真減少文件簡報的起草印發。xx年，我部、處認真減少下發文件數量，不再印發專項工作簡報。有些一般事項的通知，通過群發短信、工作q群以及掛工作信息網等方式，減少辦文環節，不在通過發文環節進行布置，有效地提高了工作效率。

四是嚴格規范出訪活動。xx年度，我部、處沒有安排人員出訪。

六是認真加強廉潔自律教育，嚴格按照要求開展清退會員卡，部、處全部通知簽訂了零報告承諾書。

七是無用公款購買印制寄送賀年卡物品等現象。

根據中央和自治區黨委有規定，我部、處認真組織開展部、處民主生活會和部、處工作會議進行傳達學習，并要求部、處各位同志認真學習貫徹，嚴格遵守黨的十八屆三中全會精神和中央、自治區黨委相關《條例》和《規定》情況，嚴格遵守住房和辦公用房等有關規定，沒有公款送禮、公款吃喝、公款旅游和高消費娛樂、奢侈浪費不正之風等方面情況。

中央紀委和自治區紀委印發了違反中央八項規定精神典型問題通報下發以來，我部、處及時召開支部生活會進行傳達學習，認真通報中央和自治區紀委有關精神，并要求支部各成員對照進行自查自糾，提出了貫徹落實的具體要求，達到了警示教育的目的。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇二

按照區委、區政府《關于在全區開展落實中央八項規定精神自查自糾工作的通知》(東河辦字〔2018〕30號)要求，我單位對照督查重點，認真進行自查，現將有關情況報告如下：

多措并舉，推動工作落實。

(一)加強領導，組織學習。為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，區政務辦成立領導小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機制。結合工作實際，修訂完善《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

(三)結合實際，切實抓好貫徹落實。一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監督，以各類創建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。二是學習“八項規定”與政務服務相結合。完善業務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監督管理，進一步簡化辦事程序，優化辦事流程，規范聯審聯辦程序，完善代辦服務制度。進一步規范行政審批行為，改善行政服務環境，提高行政服務效能，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產生的一系列問題，全面提升政務服務水平。三是學習“八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

二、對照標準，全面自查。

(一)公務接待方面。對2012年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。辦公室主要集中在辦公樓5樓，政務辦所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

(三)公務用車方面。公車改革之前，區政務辦公務車維修、保養、加油實行定點維修制度，嚴格執行審批制度。費用結算經辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統一結算。公車改革后，區政務辦無公務用車。

(四)公款旅游方面。每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定方案，不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

(五)發放津補貼方面。嚴格按照規定給職工發放津補貼，不存在超標準、超范圍發放補貼和違規發放補貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規發張津補貼的情況。

(六)領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。節假日政務辦均組織全體干部職工召開廉政教育會議，督促全體干部職工廉潔過節，杜絕收受禮品禮金現象。

三、查找不足，落實整改。

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規定方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。

四、下一步工作措施。

針對上述問題和不足，政務辦將在下一步持續抓好“八項規定”落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學習。繼續組織廣大干部職工學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規范因公出差、“三公經費”及厲行節約管理事項，建立相應制度和標準規范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

為認真貫徹落實中央八項規定及市局有關規定，大力弘揚蘇區精神，以優良的公路精神風貌助推xx振興發展，今年以來，我局結合工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好了進一步改進工作作風、密切聯系群眾的各項工作，具體如下：

一、采取的主要措施：

1、深入學習貫徹八項規定，積極開展宣傳引導。我局將八項規定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾有關規定列入了2013年年度學習計劃，將中央八項規定作為全年重要的學習內容。通過召開職工大會、支部會議、黨員大會等會議組織全體干部職工，采取集中學、分批學等形式，深入學習宣傳了中央八項規定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾有關規定。要求廣大干部職工把“八項規定”與學習宣傳貫徹落實十八大精神相結合，與謀劃今年工作相結合，統一思想、提高認識，把思想行動統一到中央重大決策部署上來。今年上半年編制以八項規定為主要內容的宣傳欄2期，學習宣傳資料90余份，向干部職工群發手機短信400余人次。通過各種學習宣傳形式，讓廣大干部職工充分認識到了中央八項規定的重要性和緊迫性。

2、制定管理制度，將八項規定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落到實處。一是改進群眾聯系方法。結合今年的中心工作及“三送”工作，中層以上領導干部分批次下基層進行專題調研，面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際困難。上半年共下基層走訪調研48人次，出資3、5萬元為“三送”村修建水渠500米，為群眾解決實際困難10余件；二是簡化公務接待。公務接待一律在單位內部食堂，不上高檔煙、高檔酒，不吃野味，不上高檔菜，同城不相互宴請，不送土特產，不搞迎來送往；三是精簡會議活動。我局規定會議會期一般不超過半天，盡量開短會、講短話、講管用的話。不舉辦各類剪彩、奠基活動和慶祝會、表彰會、研討會、晚會。元旦、春節等傳統節日期間，不相互走訪、拜年，不組織各種“輪流做東”的聯誼性活動；四是精簡文件簡報。減少發文數量，凡政策法規和上級文件有明確規定的，不再發文，能以函等形式印發的，不發紅頭文件，嚴格控制發文數量。壓縮各類簡報，推行網絡宣傳，減少紙質簡報，取消《xx公路》內刊的印刷；五是厲行勤儉節約。從節約每一滴水、每一度電、每一張紙入手，堅決制止各種鋪張浪費，大力推行勤儉節約。堅決杜絕公款大吃大喝行為，嚴格執行公務接待標準。嚴禁用公款制作和購買賀年卡、明信片。嚴格執行公務用車定點維修制度，降低維修費用。我局規定領導干部不得私自駕車和公車私用。嚴格控制車輛配備，今年以來未購置公務車輛，我局主要領導用車為2006購置，到目前已使用8年多時間行駛近28萬公里，已達到報廢要求，為了節省開支，在確保安全駕駛的情況下局領導決定將就使用。同時我局還將進一步加大監督管理力度，嚴格控制各項支出，確保將有限的資金用在最緊要的環節，力爭行管費、招待費比上年下降50%以上。

二、取得的成效：

今年1至5月份，印發文件數36份，同比下降14%；取消了簡報印刷；辦公經費支出同比下降38%；接待費用同比減少30%左右；公務用車運行費用同比減少了11、1%；廣大干部職工工作作風明顯好轉，大力推行厲行節約、反對鋪張浪費的氛圍蔚然成風。

三、存在的問題：

1、領導干部到基層調查研究需進一步加強；

2、公務用車修理費用高。

四、下一步打算：

1、深入學習八項規定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要原原本本學習八項規定，深刻領會八項規定的內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現在做起，從身邊事做起，把思想統一到貫徹黨的十八大精神上來。

2、嚴格貫徹八項規定，領導干部要帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。

3、以八項規定為標桿，著力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管住：管住自己掌握的權，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經受住各種誘惑和考驗。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇三

切實按照市局黨組和“群教辦”要求，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，把自己擺進去，逐項對照，查找問題，共查找、梳理出自己在“四風”方面存在的問題，具體如下：

形式主義方面。

一是理論學習不夠扎實。學習制度堅持不好，存在時緊時松、學用脫節的現象，要求自學的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，常常應付差事，沒有進行深層次的思考，未能真正系統、透徹地學習領會精神。如對一些上級文件精神的學習中，僅僅滿足于我學過、我知道，而沒有深入學習、認真思考、領會精神、把握實質；集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、總局、省局的重大戰略部署，以及干部職工利益密切相關的政策，研究不夠，討論不充分，存在學用兩張皮的現象，沒有達到通過學習服務發展的目的。例如，對上級規定的學習文獻，自己只是泛泛的閱讀，有時一目十行粗略瀏覽，根本沒有靜下心來認真學習、領會吃透精神，沒有理論聯系思想實際指導工作實踐，解決實際問題。

二是工作推進不夠扎實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，缺乏跟蹤、檢查和指導。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。如在績效管理工作推行方面，只滿足于利用會議強調、日常要求，而缺少深入跟蹤檢查、狠抓落實，致使少數中層干部認識不足、督促不夠，一些基層干部職工了解不夠、落實不好。

三是群眾訴求了解不細。宗旨意識不強，群眾意識淡化，深入群眾、了解群眾、服務群眾等方面還存在不深不細不實的現象。有時對干部群眾疾苦了解不深入不全面，比如有位干部有一陣上班期間工作缺乏熱情和主動性，有點消極應付，我還批評他責任心不強，最后通過別人才了解到是他子女就業遇到了問題，比較煩惱，心情不好影響了工作。從這件事情中，我深深體會到，作為班子一把手，對干部、群眾的訴求，不能只滿足大多數群眾的利益，還要關注個別少數干部的心理訴求和實際情況，只有這樣才能全面掌握干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。

四是基層調研浮于表面。深入基層調查研究不夠扎實。比如在下基層所調研時，檢查稅收工作的多，過問干部群眾的少，和主要領導交流的多，和基層干部群眾談心的少。虢鎮所經費支出中水費較高，但多次調研，沒有發現原因，只是強調大家要節約用水，直到教育實踐活動中，經過細致分析原因，才發現是地下管道老化，有漏水點，通過開挖更換了管道，從根本上解決了問題。通過這件事情，深深感到自己平時在工作中了解基層情況，不深入細致，聽取基層意見不及時，工作作風還不夠深入、沒有徹底地深下去、沉下去，掌握第一手資料。

官僚主義方面。

一是工作標準不高。工作中深入不夠、標準不高，只求過得去、不求過得硬。坐辦公室聽匯報的多、主動深入基層一線了解情況的少，電話搖控指揮的多，狠抓最終落實的少。比如在納稅服務方面，盡管研究制定了不少辦法措施，但好多都只是掛在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，真正提高標準落實到實際工作不多，致使近年來省市局、區委的明察暗訪中總是存在一些細節上的問題，歸根結底是工作標準不高造成的。

二是擔當意識不夠。對于工作中出現的問題，有求穩怕亂的思想，面對一些棘手問題、困難問題、復雜問題，有時不敢下茬抓，不愿下茬抓，回避矛盾。對干部身上表現出來的不良習氣、不良作風，不是嚴格按照規章制度去大膽管理、從嚴教育，而是睜一只眼閉一只眼，甚至在處理上也有瞻前顧后，怕得罪人的思想，總認為多一事不如少一事，勇于擔當的責任意識不強。如有些干部上班著裝不規范，發現這個問題后，我沒有下決心嚴格按照規章制度處理，而是發通報進行提醒，所以著裝不規范的問題總是存在。

三是創新意識不強。在工作中，思路不寬、方法不活、創新不夠，上級布置什么就做什么，疲于應付。特別是工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有積極主動深入調研、尋找更加可行的辦法措施去解決工作推行過程中存在的問題，致使工作中雖成績不少，但整體起色不大、變化不明顯，沒有亮點，工作業績沒有質的突破。

四是工作方法單一，有急躁情緒。在對抓工作、抓管理等方面，方法不活，易犯主觀臆斷現象，聽工作匯報不耐心，脾氣急，易出現急躁情緒。在遇到工作推進不力時，批評下屬不留情面、不分場合、不講策略，心直口快，雖然出發點是為了工作，但有時也會挫傷同志們的積極性。

五是關心干部不夠。對干部職工思想工作生活上關心不夠解決具體問題和困難的方法不多、力度不夠。如在目前情況下干部激勵機制、干部福利待遇、非領導職務晉升等群眾關心的切身利益問題；再如，邊遠山區稅務所人員調配，減輕基層工作負擔以及防范基層干部稅收執法風險等問題，雖然我很重視，也努力想辦法來解決，但效果不是很明顯。

享樂主義方面。

一是爭先進位意識不強。認為自己年齡大了，工作維持現狀，不出紕漏、不給上級領導添麻煩就行了，有求穩求安的心理，爭先創優意識不強。如對長期以來一些干部職工身上形成的不良作風，礙于情面，沒有當即嚴于制止，而是采取會議強調等形式旁敲側擊地“提醒”，致使一些諸如制服與便裝混穿、上班玩手機、不注意政務禮儀等現象沒有得到徹底杜絕。

二是服務群眾意識淡化。服務納稅人、服務基層意識有所淡化，搞好服務的方式方法創新不多，對納稅人上門反映問題，或由于工作忙、或是怕麻煩，有時候會讓分管領導或相關科室出面接待解決，失去了面對面傾聽納稅人心聲的機會。

三是嚴于律己意識不強。自覺用黨的紀律約束自己等方面還不夠嚴格，存在對自己講特殊，對班子成員給面子的現象。如要求干部上班期間必須著制服，自己有時卻穿便裝，沒有起好帶頭作用，對班子成員上班期間著便裝礙于面子也沒有嚴厲制止。對于公務車輛使用方面，有時明知是去辦私事，也不予制止，怕傷和氣，認為只要不出大格就行。

奢靡之風方面。

一是艱苦奮斗思想蛻化。缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神和以單位為家的思想，如對于干部職工表現在平時生活上的浪費現象，沒有制定相應管理措施和辦法，看到在用水、用電、食堂飯菜、辦公紙張等方面的浪費現象，有時泛泛說說，沒有形成長期有效的管理機制。有收土特產、茶葉等情況，怕傷和氣，不近人情。

二是公務接待好排場。在八項規定出臺前，對厲行勤儉節約意識樹得不牢，公務接待中有好面子、講排場的現象。認為在單位食堂接待顯得小里小氣，來人都是上級領導或兄弟單位的人，不讓吃好、喝好就是怠慢客人，缺乏厲行節約的意識。自八項規定出臺后，通過學習，在公務接待方面“上面來人少了”、“接待標準把得嚴了”，但在標準把握上還不夠嚴格，偶有浪費的現象。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇四

遵守黨的政治紀律、組織紀律情況。

在政治原則、政治立場、政治觀點上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持有令必行、有禁必止，嚴格執行省市局的一系列決策部署。工作上服從組織安排，堅持民主集中制，做到重大事項集體研究決定，確保民主決策、科學決策，正確決策，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性，時刻牢記共產黨員的神圣使命，遵紀守法、努力做一名合格的共產黨員。

黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定出臺后，自己堅持從嚴要求，不斷改進工作作風，深入基層了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難。自己及時組織黨員干部認真進行了學習，并結合實際提出了貫徹措施要求，切實轉變工作作風，提高辦事效率。積極參加“四風”問題專項整治活動，厲行節約，廉潔自律。減少文山會海，提倡開短會、開解決問題的會，講短話，力戒空話套話。加強公務用車管理，嚴格執行公務用車節假日封存制度，嚴禁“公車私用”。杜絕公款吃喝，壓縮公務接待費用，在“廉政灶”接待。強化部門預算的執行和監督，規范財務支出。對面積超標的辦公室自覺進行騰退，切實解決和克服各種作風問題，遵守改進作風方面新的規章制度，自覺接受組織和干部群眾的監督，以實際行動樹立形象、以良好作風取信于民，推動陳倉地稅事業科學健康發展。結合xx區委“三進三解三促”活動，走出機關，深入企業，深入稅戶，幫助解決了一些生產經營和執行稅收政策方面遇到的困難和問題，以實實在在的行動贏得納稅人的支持和理解。

個人有關情況說明。

1.出國情況：無。

2.公務用車情況：因自己在市區居住，除上下班乘坐單位公車外，公車配備未超標亦不存在公車私用現象。

3.辦公用房和家庭住房情況：按照中央關于清理辦公用房的有關規定，對原超標準辦公用房及時騰退、清理，現在使用的辦公室面積為一間12.35平方米。目前家庭住房是房改房，面積192平方米。

4.職務消費情況：在工作中嚴格按制度辦事，沒有超標準招待，也沒有用公款支付應當由個人承擔的費用。

5.人情消費情況：多年來，自己嚴格執行黨風廉政建設規定和財務制度規定，從未將應該由個人宴請支付的費用在單位報銷。自己沒有出入私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。

6.“三公”經費開支情況：在“三公”經費管理上，嚴格執行財經紀律和財務管理制度，本著少花錢、多辦事和勤儉節約的原則，管好用好財政資金。

7.家屬子女從業情況：妻子xx，中共黨員，xx直屬分局工作。女兒xxx，1987年出生，今年研究生畢業目前無固定工作。家庭成員均未在社會上兼職或經商辦企業。

8.整治“會所中的歪風”情況：在接到上級關于“會所中的歪風”通知后，我及時向組織作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監督”的鄭重承諾，堅決做到“四個嚴禁”，發揮好帶頭作用，不出入私人會所。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇五

市紀委：

為深入貫徹落實習近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，按照市紀委的要求，我局結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了一定的工作成效。現將有關情況報告如下：

一、高度重視，加強工作領導。

為確保厲行節約工作扎實有效開展，成立了以局長任組長、機關黨委書記為副組長、各科室負責人為成員的落實厲行節約、貫徹八項規定工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實厲行節約日常工作。制定了工作方案，明確了責任分工、牽頭科室職能職責、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的貫徹落實厲行節約以及八項規定的工作機制。局黨組要求局領導班子帶頭執行上級有關規定，給干部職工做出表率。

二、廣泛動員，強化認識。

充分利用機關全體干部職工及下屬事業單位干部職工大會，傳達學習會議精神及習近平總書記批示精神，加深全局干部職工對上級文件精神的理解，增強貫徹落實厲行節約八項規定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實上級有關要求的自覺性。要求民政系統干部職工要統一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從每一項工作做起，從每一個細節入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節約反對鋪張浪費工作落到實處。

三、細化指標，落實責任。

（一）嚴格控制一般性費用支出。

一是節約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經局黨組集體研究后按市政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命，節省辦公耗材。

二是節約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗。堅持安全用電、規范用電，不使用與工作無關的電器設備。下班前要必須關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣。節約用水，不要出現“長流水”和跑冒滴漏現象。

（二）嚴格控制公務接待費用支出。

一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節約的原則，認真做好本局接待工作，牢固樹立民政局良好的對外形象。嚴格控制公務接待標準，根據新要求修改民政局公務接待制度。上級部門來我局調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。

二是堅決杜絕紀念品饋贈及春節期間聯誼聯歡活動。公務接待中不饋贈紀念品，2012年春節至2013年5月期間做到厲行節約，沒安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，以務實之風抓好本質工作。切實做好了城鄉困難群眾“溫暖過冬，幸福過年”等慰問活動，努力為困難群眾辦好每一件實事。

三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、成都市和我市市委市政府和市紀委的有關規定，管理各類因公差旅費支出。

四是深入開展內部審計工作。為了加強民政系統資金管理，完善內部監督機制，促進廉政建設，防止違規違紀現象發生，局機關成立了內部審計小組。內部審計小組定期不定期對局機關和直屬事業單位的財務收、支情況進行內部審計，進一步規范了財務行為，嚴肅了財經紀律。

（三）嚴格控制公務用車費用支出。

嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準，認真落實公務車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。不同科室需外出辦事時，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。

四、強化措施，注重實效。

（一）強化管理，措施得力。一是在辦公區域公共場所安裝節能燈。二是加強電腦耗材的使用管理。各科室盡量采用無紙化辦公，打印機復印機曬鼓灌墨粉等方法，既節約了購買耗材費用，又達到環保的目的。三是加強辦公成本的控制。堅持辦公文具以舊換新，內部文件正反面用紙等。四是加強設施設備的保養和維護。堅持修舊利廢，計劃維修保養，合理降低設施設備維修費和材料費。五是抓好節約水、電、氣的管理。把節約用水用電要求寫進崗位責任制，對用水用電設備進行專人管理，真正做到無“長流水、長明燈”現象。六是加強資源消耗計量和監測管理。定期開展資源消耗自查工作，匯總分析資源利用狀況，查找存在問題，提出整改意見，落實整改措施，充分挖掘節約潛力。

（二）嚴格標準，加強督促。為避免厲行節約工作走過場、留死角，在各直屬事業單位開展公務開支情況自查自糾的基礎上。由局紀檢監察室牽頭，與辦公室、財務科組成檢查組，對全局全局4個直屬單位今年1—4月經費支出、車輛購置及公務接待、會議費、差旅費、一般性費用支出、酒水、用油等情況進行了全面檢查。為把厲行節約各項規定落實到位，將國內公務考察列入了厲行節約控制范圍，實行“兩個嚴禁”，嚴禁沒有明確目的及實質內容的公務考察活動，嚴禁以招商引資、開會、考察、培訓等名義變相公費旅游。

五、存在的問題。

我們在貫徹落實厲行節約八項要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是部分干部職工節約意識還不夠強，自覺性還不夠高；二是全局厲行節約的工作機制還有待進一步完善。

在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照上級的要求，采取切實有效的措施，建立厲行節約八項要求的長效機制，為建設國際旅游城市做出積極的貢獻。

市督查組：

按照x辦明電（〔201x〕x號）通知要求，我區高度重視，迅速組織相關單位，對201x年貫徹落實中央八項規定和省市三十條規定精神情況開展自查，現將有關情況匯報如下：

一、領導班子成員調查研究情況。

今年以來，我區積極圍繞全區中心工作和階段性重點工作，統籌安排不同課題，廣泛開展調研活動，凸顯了調研的針對性和實效性。

一是適當增加調研頻次。區四大班子負責同志共深入基層、一線調研x次、s天，人均調研y次、z天，同比分別增加5次、6天，有力推動一批全局性問題和重點、難點問題的解決。二是合理安排調研課題。常委會前，及時圍繞擬定議題，由區相關領導帶隊或牽頭進行調研，為常委會決策提供真實可靠的依據。為科學謀劃“十三五”，區委常委會研究確定x個調研專題，分別由區人大、政協負責同志牽頭組織相關區直部門進行深入調研，取得良好效果。午季秸稈禁燒期間，區領導切實履行聯系包保責任，高密度深入鄉鎮街道，邊督查調度，邊宣傳調研，有力帶動了全區禁燒工作的開展。三是嚴格執行調研紀律。區領導到基層調研，均嚴格按照規定要求，做到輕車簡從、簡化接待；同地調研時，均組成聯合調研組，統一安排用車；在城區調研指導工作不安排就餐，到鄉鎮調研在食堂安排工作餐。

二、領導班子成員接待群眾來訪情況。

今年以來，我區認真貫徹落實中央和省、市信訪工作部署，緊緊圍繞“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”建設，著力抓好黨政領導接訪，積極暢通信訪渠道，加強重點信訪事項領導包案，有效化解了一批群眾反映的熱點、難點和焦點問題，全區信訪形勢平穩向好。

一是堅持完善開門接訪、預約接訪。提前排定區領導接訪日程，并及時公示。區領導共接訪x次，接待來訪群眾x批x人次。根據區領導分工和群眾訴求，針對性預約群眾來訪，并及時將預約信息轉送責任單位，經調查核實后提出初步處理意見向區領導匯報，制定具體接訪方案，明確接訪對象、陪訪部門等，切實提高接訪實效。安排律師陪同接訪，及時為信訪群眾提供法律咨詢和法律服務。二是嚴格落實領導包案。區幾大班子領導分包案件x件，嚴格按照“三到位一處理”要求進行化解，對部分疑難事項親自召開協調會進行專題研判，有力推動了案件辦理。全區進京訪x批x人次，同比分別下降65%、68%，無集體訪。省“兩會”期間實現“零集體訪”，全國“兩會”期間首次實現“零非訪”、“零清查”、“零登記”。目前，省、市交辦重點信訪事項化解率分別達到87.1%、56.5%。

三、直接聯系群眾情況。

一是建立完善基層聯系幫扶制度。結合“兩學一做”學習教育、扶貧攻堅活動等，進一步健全完善區黨政班子成員聯系鄉鎮（村、社區）、區直單位，聯系幫扶企業、困難群眾等一系列基層聯系點制度，并逐級下延。副市長、區委原書記赫璞峰同志到古井鎮門莊村蹲點5天，與干部群眾零距離交流，幫助解決農業發展、橋路建設、看病就業等6個難題。二是扎實開展“結對幫扶共同創造美好生活”活動。組織全區x名各級領導干部結對幫扶x戶困難群眾，逐戶制定特色幫扶方案，共送去慰問金、慰問品x萬余元，辦實事x余件。二是有序組織黨員進社區，參加社會公益活動。組織全區x余名機關單位黨員干部到社區報到，全面參與六類服務；組織x名鎮村黨員參加公益活動。三是積極組織區黨代表直接聯系群眾。全區設立黨代表工作室x個，基本實現全覆蓋；在x個鄉鎮試行黨代表工作年會制度。四是扎實做好新形勢下網上群眾工作。出臺網上辦事大廳和受理室、代辦點運行情況考核辦法，加強考核管理。設立區網上辦事大廳培訓中心，對全區x多名代辦員進行全面培訓，提高業務水平。強化人民網留言辦理工作，共辦理涉x留言x條，回復率100%。建立完善市長熱線二級、三級辦理平臺，市民論壇、市長熱線、市長信箱反映問題網上辦理回復率100%。

四、幫扶困難群眾情況。

今年以來，我區緊緊圍繞省市脫貧攻堅戰略部署，按照“專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧”三位一體的大扶貧工作格局要求，以精準扶貧脫貧為抓手，有序推進脫貧攻堅工程。同時，在全區組織開展了困難群眾生活情況集中排查和幫扶救助工作。

一是加強扶貧對象動態管理。采集2015年底貧困戶脫貧和貧困村信息，對扶貧對象生產生活情況等數據進行年度更新；補充采集貧困戶、貧困村及自然村新增指標數據；對貧困人口政治面貌、黨員和大學生村官信息進行采集和錄入；對2015年扶貧對象進行信息采集及更新，對貧困戶家庭成員自然增減進行錄入。目前，全區“四項清單”內容已修訂完善，全部錄入脫貧攻堅信息平臺。

二是切實做好精準識別核查月和駐村工作隊履職檢查工作。自x月x日，在全區開展扶貧對象建檔立卡精準核查及駐村工作隊履職情況檢查，并于x月份進行了全面復查整改。新識別符合建檔立卡貧困條件人口xxx戶xxx人、不符合建檔立卡條件人口xxx戶xxx人。

三是不斷加大特色種養業扶貧力度。出臺區精準扶貧（產業類）實施方案，根據貧困戶致貧原因，“對癥下藥”，“一戶一策”，本著“輸血”“造血”并舉、扶貧扶智相結合的原則，確定201x年種植項目x個、養殖項目x個，6月底下撥扶貧物資購買資金x萬元。通過項目實施，年底可實現脫貧x戶、x人。

四是大力實施光伏扶貧。全區統一選址，集中建設戶用3千瓦光伏電站和村級60千瓦光伏電站。年內計劃建設戶用光伏電站xxx座、村級電站xx座，建成后可實現受益貧困家庭年均增收x元左右，貧困村集體年均穩定增收x萬元，全區x個貧困村全部脫貧出列。

五是全力推進金融扶貧。積極開展小額信貸工作，確保符合條件的貧困戶獲得5萬元以下、3年期內免抵押、免擔保的信用貸款，解決貧困戶產業發展資金瓶頸問題。目前共發放弱勞動能力貧困戶貸款x戶x萬元。

六是扎實實施“雨露計劃”。已于5月底完成在校大學生摸底核查和資金兌現工作，共資助貧困高等教育及職業教育學生x人，打卡發放資金x萬元。

七是切實做好定點幫扶工作。嚴格落實“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度。確定全區x個村的幫扶單位，成立x個駐村工作隊，選派xxx人（省直選派x人、市直選派x人）擔任駐村工作隊隊長（扶貧專干），實現駐村幫扶全覆蓋。x月x日下發通知，進一步強化干部包戶責任，完善貧困村工作隊長管理和考勤制度。

同時，x月x日至x日，在全區范圍內集中開展了困難群眾生活情況拉網排查。各鄉鎮街道已根據排查情況，制定切實可行的幫扶救助措施，及時為困難群眾解決生產生活難題，切實做到解民憂、保底線、促和諧。

五、有關經費使用情況。

先后制定出臺一系列制度措施，嚴格預算約束，規范開支標準，大力壓縮支出，嚴格督促檢查，全區“三公”經費大幅減少，使用效益顯著提高。

一是嚴格預算管理。區直單位“三公”經費中公務車輛運行費預算實行定額管理，公務車輛經區車改辦審批后按政府采購程序購置，出國(境)費、公務接待費預算按在職人員總數分類定額核定。鄉鎮街道參照區直部門標準將“三公”經費納入預算管理。

二是完善制度建設。進一步完善會議費、差旅費、培訓費及接待費管理辦法，建立科學合理、完整規范、符合實際的公務支出標準體系和調整機制。嚴格按照相關規定，對公務用車實行集中管理、統一調度；嚴禁公車私用、自駕出行。

三是落實經費公開。嚴格執行中央及省、市關于財政預算和“三公”經費公開的有關規定，定期對外公開財政預算和“三公”經費執行情況，接受社會各界監督。

四是加強監督預警。建立區直單位“三公”經費支出月報制度，定期進行數據統計分析，督促各預算單位整改存在問題、規范賬務管理。創新建立網上巡查系統，選取區xx、區xx局等15家單位，實施“三公”經費及會議費支出網上申報審批（備案）、數據統計自動分析、違規違紀自動預警，進一步完善了源頭防腐機制。

全區“三公”經費累計支出x萬元，占年初預算的x%，同比下降x%。其中：因公出國（境）費用支出0萬元；公務接待費用支出x萬元，占年初預算的17%，同比下降31.4%；公務用車運行維護費支出x萬元，占年初預算的28.6%，同比下降13.6%；公務用車購置費支出0萬元；會議費支出x萬元，占年初預算的13%，同比增長4.8%；培訓費支出x1萬元，占年初預算的16.2%，同比下降17.8%。

六、辦公用房清理整改騰退情況。

按照市紀委《關于開展辦公用房、公務用車使用管理情況專項監督檢查的通知》要求，在全區組織開展了辦公用房監督檢查專項行動。目前，全區xx平方米超標準使用的辦公用房已全部整改，共騰退xx平方米，并對其中部分用房進行了統籌使用。

一是動員部署，壓實責任。x月x日召開全區辦公用房使用管理專項監督檢查工作動員會，對全區相關工作作出全面部署。制定印發《關于開展辦公用房、公務用車使用管理情況專項監督檢查的通知》（x紀〔201x〕28號），進一步明確責任分工，要求嚴格按照要求做好各項工作。

二是對照標準，自查自糾。5月6日至11月，全區各鄉鎮（街道）、區直單位對照黨政辦公用房建設標準，對辦公用房使用情況開展了全面自查自糾，由主要負責人審核簽字后上報相關情況。

三是復核抽查，及時處理。區紀委成立9個督查組，采取班子成員必查、其余人員抽查，實地測量的方式，對全區鄉鎮街道和區直單位進行現場復核，抽查x人，查看辦公用房xxxx平方米。區委督查組再次隨機選點核對驗收，并對存在問題的7個單位下發整改通知書。

七、精簡會議文件情況。

嚴格貫徹落實中央和省市精簡文件、會議有關要求，嚴格控制召開各類全區性會議，切實壓縮文件簡報數量。

一是嚴格會議審批，提高會議實效。能通過公文系統、電話通知等安排的，不開會部署，能合并召開的會議合并召開。提倡開短會、講短話、求實效，簡化會場布置，嚴格控制會議規模，壓縮參會人數和會議時間。上半年，以區委、人大、政府、政協名義召開全區性會議25次，同比下降30.5%；召開其他各類專題會議42次，同比下降12.5%。

二是嚴格控制發文數量，提高文件質量和時效。凡上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文；沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。充分利用電子公文系統，做到電子發文、收文、處理一體化，提高發文實效。上半年，以區委、區政府名義聯合發文35份，同比增加20.6%；以區“兩辦”名義發文40份，同比增加37.9%；以明傳電報形式發文91份，同比下降3%。

八、制度建設情況。

在貫徹落實中央八項規定精神過程中，我區積極探索總結經驗，不斷完善機制制度，強化執行規定的剛性約束。

出臺《關于規范全區黨員干部申報操辦婚喪喜慶等事宜的規定》，嚴格要求黨員干部在相關事宜中做到“五個嚴禁”。印發《關于進一步加強鄉鎮（街道）有關工作紀律的通知》，開展鄉村干部“走讀”專項治理。印發《關于在干部調整中嚴肅有關紀律的通知》，要求新調整的領導干部做到“十個嚴禁”，并對1名違反有關紀律的鄉鎮黨委書記進行全區通報批評。建立干部日常巡察制度，目前已巡查7個鄉鎮51個村。全面建立區鎮村三級干部工作日志制度，并在一定范圍內公開，著力解決懶政怠政問題。進一步完善機關事業單位編制、人事和工資管理制度，清查出各類“吃空餉”人員31人，追繳違規資金35.47萬元。完善日常監督舉報平臺建設，在xx紀檢監察網、“xx清風”微信平臺開辟“我要舉報”欄目，實現黨員干部廉潔自律、“四風”問題舉報“一鍵通”。制定“一月一主題”專項治理活動方案，對“八項規定”執行情況和“四風”問題開展清單式專題督查，每月匯總通報。進一步規范涉企檢查，要求所有涉企檢查報經區委、區政府同意后由區紀委備案。實行效能約談制度、效能監察建議書制度，每月一督查、一通報、一報告。201x年以來通報批評x人，行政警告x人，效能約談x人，辭退x人。

按照x辦〔201x〕29號文件精神，已制定出臺了《關于印發公務用車制度改革實施方案的通知》（x車改〔201x〕4號）、《關于轉發xx省201x年政府預算、部門預算及“三公”經費預算公開工作方案的通知》（x財預〔201x〕31號）、《x州市xx區扶貧開發領導小組工作規則》的通知（x辦〔201x〕32號）等13個文件。下一步，將繼續按照市里要求，結合我區實際，不斷健全完善各項相關制度。

九、存在問題及下步打算。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們在貫徹落實中央八項規定和省市三十條規定精神過程中存在的問題和不足：一是部分黨員干部對違反八項規定精神基本還在“不敢”層面，“不想”的自覺性遠未形成。二是“四風”問題進一步走向隱蔽，打擦邊球、搞變通問題依然存在。三是調研深度尚需進一步加強，調研結果的真實性、精準性有待提升。四是疑難信訪問題化解進度較慢，越級上訪隱患依然較多。五是發文和會議數量同比增加較多。六是扶貧攻堅制度落實依然不夠到位。七是作風長效機制建設提升空間較大。八是問責不夠堅決到位，震懾作用發揮不夠。

下一步，我們將繼續強化“兩個責任”，建立健全落實“八項規定”長效機制，不斷把作風建設引向深入。一是以學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為契機，多措并舉抓好黨員干部教育，不斷增強廉政意識和貫徹落實八項規定精神的自覺意識。二是不斷完善改進作風、聯系群眾的各項制度，真正形成不敢腐、不能腐、不易腐的保障機制，切實增強制度的執行力。重點健全黨風廉政建設社會評價機制，發揮人民群眾對錢、物、人、項目管理及對各級干部“八小時以外”的監督作用，并將監督結果與干部的考核評價相掛鉤；進一步規范各項費用支出審批程序，建立健全有效控制“三公”經費支出的長效機制，確保“三公”經費支出穩中有降。三是切實加強監督檢查和問責力度。嚴格落實“一案雙查”制度，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。健全案件快查快結機制，對不收斂、不收手、頂風違紀的行為，發現一起查處一起，并堅決曝光部分典型案例，擴大社會效應，形成嚴查嚴懲的高壓態勢。

十、有關建議。

（一）加大指導力度，適時組織三縣一區對八項規定精神落實情況進行互查。

（二）進一步加大突查暗訪的頻次和力度，對發現的問題，嚴肅進行查處和通報。

（三）建立完善市、區、鄉三級視頻會議平臺體系，進一步減輕基層負擔。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇六

根據縣委辦公室《關于開展中央八項規定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》（辦發電〔2018〕75號）要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況進行了分析查找。現將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下：

（一）狠抓作風建設，持續強化八項規定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。

（二）強化責任落實，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，按照縣委、縣紀委監委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋；成立紀檢監察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監察日常工作開展，進一步加強了對系統黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。

（三）堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定精神，及時到所分管單位、所聯系村開展調查研究、密切聯系群眾、認真貫徹落實中央、省市縣《關于完善黨員干部直接聯系群眾的意見》和《縣司法局領導班子帶頭落實直接聯系群眾制度十項規定》，建立了局機關支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節探望，及時解決生產生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數量規模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節約、馬上就辦的清風正氣正逐步養成。通過開展自查自糾，我局在執行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規范，走在了全縣行政事業單位的前列，連續兩年承擔了市對我縣執行八項規定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。

（四）壓實責任，狠抓督導問責。認真落實黨員領導干部“一崗雙責”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規范執法情況等作為落實八項規定的必查內容，局主要負責人、分管領導和局紀檢部門定期不定期到窗口服務單位、司法所開展明察暗訪，對發現的違規違紀問題通報問責，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態，真正解決抓紀律作風“一陣風”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導抓落實，以問責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。

（五）開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發現的窗口單位服務不主動、態度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執業評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業道德和執業紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發票制度，進一步規范了服務行為，提高社會公信度。

（六）明確責任，嚴肅執紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長的整改落實工作領導小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關于落實巡察組反饋意見整改方案》（司黨發〔2018〕6號），堅持問題導向，認真對照問題清單，細化分解整改任務，研究制定整改措施，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，結合單位內部控制制度建設，建立健全相關制度規范，從源頭上對各項工作進行規范，建立健全各類規章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。

二、存在的問題不足。

通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善；監督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松的現象；個別中層干部對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在；法律服務行業中侵害群眾利益的問題還時有發生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。

三、今后工作舉措。

下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續深入學習中央八項規定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執行落實。二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責制度的落實，對發現的違規違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執行力。四是把握好監督執紀“四種形態”，發揮好廉政談話制度的預防監督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態，防微杜漸，警鐘長鳴。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇七

1、加強組織領導。局主要領導帶頭貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，勤儉節約、移風易俗，同時按照落實黨風廉政建設責任制的要求，采取有效方式方法，堅決杜絕各種鋪張浪費現象。

2、落實責任分工。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和寧紀發[2013]7號等文件精神，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。按照責任分工開展專項督查、明察暗訪等工作，并在規定的時間節點結束后5天內將有關情況報縣黨風廉政辦。對發現的違紀違規線索，及時移送紀檢監察機關。

3、明確政策界限。嚴格按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等有關規定，區分公款吃喝等奢侈浪費行為與正常公務活動的政策界限，在堅決整治奢侈浪費行為的同時，保障公務活動的正常開展。

4嚴肅工作紀律。強化執紀監督，集中力量重點查處違反規定鋪張浪費的行為。從公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等帶有普遍性的具體問題入手，一個節點一個節點抓下去，堅持不懈，不斷鞏固糾正“四風”成果，積極營造我局清風正氣的政治生態。

局機關各股室及全體干部職工。

（一）公款送禮。重點治理元旦春節期間用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮問題。違反公務接待管理規定，以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等。

（二）公款吃喝。重點治理以下違規違紀行為：黨員干部、公職人員接受可能直接影響或間接影響公正執行公務的宴請；上級機關、單位接受下級機關、單位、企業的宴請；各級機關部門、單位之間互相宴請；違反公務接待管理規定，超陪餐人數安排工作餐，提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，提供香煙和高檔酒水，使用私人會所、高消費餐飲場所；其他違反規定用公款大吃大喝行為。

（三）奢侈浪費。重點治理年底突擊花錢；違反規定舉辦各類節慶和檢查評比達標活動(含節會、慶典、表彰會、娛樂性晚會、聯誼聯歡會等)；組織異地部門間沒有特別需要的一般性學習交流、考察調研，開展重復性考察，以各種名義和方式變相旅游，違反規定到風景名勝區舉辦會議和活動；違反規定公車私用；超標準接待，違反規定組織迎送活動和安排陪同、住宿、警衛和車輛，組織與公務活動無關的參觀，組織到營業性娛樂、健身場所活動，安排專場文藝演出，將休假、探親、旅游等活動納入公務接待范圍，用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用，以及其他違反接待經費管理規定的行為。

成立縣科技局專項整治工作領導小組。

(一)宣傳動員(2021年12月25日前完成)。

1、及時召開會議進行部署安排。通過會議的形式，開展深入細致的學習教育和思想發動工作，組織黨員、干職工深入學習中央和省、市和縣有關規定精神，了解掌握開展專項整治工作的部署要求，促使黨員、干部職工自覺遵守厲行節約和廉潔自律各項規定。

2、充分利用座談、談心、會議等方式方法廣泛宣傳，形成專項整治良好氛圍。

3、結合機關黨員和干部職工“紅包”問題專項治理活動公布舉報電話、舉報信箱、電子郵箱，接受群眾和社會各界監督。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇八

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇九

自中央“八項規定”出臺后，我局按照上級精神要求，結合工作實際，迅速采取措施，抓好貫徹落實。現將我局貫徹落實中央“八項規定”有關情況匯報如下：

一、自查情況。

1、深入學習，統一思想，提交提高認識。

————來源網絡整理，僅供供參考。

會精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進房管事業工作開展。

2、突出重點，切實轉變工作作風。

為切實貫徹好中央“八項規定”和省委、市委、區委相關規定精神，我局結合實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、檢查考核、調查研究、公務接待、機關管理等各個方面和各個環節充分體現“八項規定”的要求。一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件，盡量減少低質文件和簡報資料，降低運行成本;二是大力推行節約型機關建設，盡量減少公務接待，降低接待標準，厲行節約，杜絕浪費。節約能源消耗，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材;三是扎實做好節假日厲行節約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風氣，對“紅包”一拒、二退、三上交。

3、建章立制，形成長效機制。

————來源網絡整理，僅供供參考。

工作相結合、與黨建工作相結合、與專項工作相結合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規定”和省委、市委、區委相關規定落到實處，積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央“八項規定”成為工作習慣和自覺行為。

二、存在的主要問題。

2、在公務接待管理方面，需要進一步改進和完善管理制度。

3、在厲行勤儉節約教育方面，還需進一步加強。

三、

今后工作舉措。

1、在區委、區政府的堅強領導和區紀委督察的幫助指導下，以黨的十八大精神為指導，進一步做好黨風廉政建設責任制和中央“八項規定”的貫徹落實工作，把思想統一到貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神上來。

2、進一步改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭改善黨群干群關系，切實解決老百姓的實際問題。

3、進一步加強黨員干部職工的廉潔自律教育工作，不斷增強廣3。

————來源網絡整理，僅供供參考。

大黨員干部職工的廉政意識。

4、進一步加強糾“四風”各項工作的落實，促進機關效能建————來源網絡整理，僅供供參考4設，認真完成中心工作任務。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇十

我園嚴格貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和有關通知精神，根據幼兒園實際情況，針對在貫徹落實上級有關方面的規定逐一對照檢查，現報告如下：

1.杜絕公款消費情況。多年來我園堅持厲行勤儉節約規定，從未存在違規超標準接待，也從未借會議之機用公款大吃大喝、參與高消費娛樂活動，從不存在姐妹單位之間相互宴請等問題。

2.杜絕不規范公車管理。我園并未設置公車，故從不存在各項公車管理問題。

3.杜絕超額津補貼或福利發放。我園從未超發、濫發津補貼或者巧設名目發放津補貼，也從不違反規定發放福利或者變相發放福利。

4.嚴格執行培訓審批制度。我園較少參加非教育主管部門組織的培訓或會議，個別情況如參加南京名園考察活動及上海跟崗掛職活動，均提前上報并經過上級審批后參加。

5.嚴格財務管理制度。我園財務管理較為規范，財務部門由園長和后勤園長監督和管理，財務人員能夠及時和報賬，行政人員把關嚴格，每一筆賬目都按規定附上文件、方案、清單等材料。

6.要求人人廉潔自律。行政班子定期教職員工廉潔自律情況，近年來，我園教職工廉潔自律，從未有大操大辦婚喪喜慶的情況出現。

7.嚴格執行各項制度。貫徹落實《教育部關于印發嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、福建省委反腐辦提出的“九嚴禁、兩堅持”要求、晉江市教育系統“十個不準”等各項要求，在政治會議上嚴格提出要求，各部門管理人員負責監督，尚無發現違反制度的行為。

報告人：單位：

時間：2017年6月15日。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇十一

（一）深入整治“會所中的歪風”。我局制定《畜牧局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2020—2020年工作規劃責任分工》；進一步深化廉政風險防控“三早三卡”的應用，在重要節日和重要時期發放提醒卡，有針對性的發放警示卡和糾錯卡。一年來，共發放提醒卡400多份，糾錯卡8份；全局所有在職黨員及領導干部，認真填寫了《開展嚴肅整治“會所中的歪風”工作黨員領導干部承諾書》，鄭重承諾“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。”同時，局黨組要求全體黨員干部進一步增強自律意識，發揮表率作用，帶頭執行中央規定，帶頭貫徹落實通知精神，帶頭承諾踐諾，帶頭抵制“會所中的歪風”。（二）增強直接聯系服務群眾工作實效。我局認真開展服務型黨組織創建工作。建立健全服務型黨組織創建工作機構，制定《服務型黨組織創建工作實施意見》，安排專人具體負責黨建工作。培育系統內先進典型2個，評選表彰在工作中成績突出的先進典型5個以上，優秀黨員4個。完善首問責任、限時辦結、過錯責任追究制“三項制度”，認真落實“三級聯述聯評聯考”制度，完善基層黨建評價機制，建立畜牧局下基層走訪調研制度、畜牧局技術培訓制度、黨員干部聯系點幫扶制度等直接聯系服務群眾制度，創建活動效果明顯：廣大干部職工的服務意識進一步增強，服務能力進一步提升，服務質量顯著提高。（三）扎實推進辦公用房清理，加強公務用車管理。我局現有辦公用房建筑總面積845.2㎡，實用面積712㎡，辦公室用房280㎡，公共服務用房432㎡。我局編制人數61人，在崗57人，有縣級副職干部1名，辦公室面積6㎡；科級干部3名，兩間辦公室，共有14㎡；科級以下在編57人，在崗53人，辦公室面積260㎡，人均不到5㎡，不存在超標情況。公車使用情況。對于車輛的使用，我局歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室要嚴格按規定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規章制度，不因私借用公車。另外，我局制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。全年未發生公車私駕私用等違規行為發生。（四）停止新建樓堂會所，清理整頓高爾夫球場。經過自查清理無新建樓堂會所，無高爾夫球場。（五）三公經費報告。1、公務接待費用。我局嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。2、公款出國（境）費用。全年我局沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。3、會議費、培訓費、差旅費等。我局堅持厲行節約、反對浪費、規范簡樸、務實高效的原則，嚴格控制會議數量，規范會議費管理。今年我局將會繼續嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制。（六）切實加強因公出國（境）管理。經自查全年我局沒有出因公出國(境)事項發生。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇十二

為認真貫徹習近平總書記來陜考察時講話精神，貫徹省紀委監委和省直紀工委、駐省農業農村廳紀檢監察組關于深入貫徹落實中央八項規定精神廉潔過節的要求，營造文明節儉、風清氣正的節日氛圍，現就做好“五一”、“端午”期間廉潔過節工作通知如下。

一、提高政治站位，壓緊夯實“兩個責任”。“五一”、“端午”期間是作風問題的易發多發期，也是持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，狠抓“四風”整治的重要時間節點。省社直屬各單位、機關各處室要切實提高政治站位，以高度的政治自覺和行動自覺，積極落實好各自的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，一以貫之落實中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和省社《貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法的實施意見》，強化作風建設，抓住“關鍵少數”，緊盯重點崗位，傳達強烈信號，防止“四風”問題反彈。

二、加強提醒教育，突出抓常抓長。省社機關黨委紀委、省社直屬各單位黨委紀委要督促各基層黨組織結合作風建設，組織黨員干部深入學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規。結合中省紀委通報的典型案例開展警示教育，重申紀律要求，教育黨員干部不違規用公款吃喝、旅游和相互走訪送禮等活動，不違規收送禮品、禮金、消費卡等，不違規操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財，不公車私用或“私車公養”，不出入私人會所，不違規發放津貼、補貼、獎金和實物等等。

三、加強監督檢查，保持高壓態勢。省社直屬各單位黨委紀委、省社機關黨委紀委要加強監督檢查，以開展自查、隨機抽查和明察暗訪相結合方式，對關鍵環節和重點崗位開展監督檢查，抓早抓小，防微杜漸。

駐省農業農村廳紀檢監察組將在“五一”、“端午”期間對省社機關、直屬單位糾治“四風”工作開展監督檢查，對不收手、不知止的，一律從嚴查處并嚴肅追究主體責任和監督責任。

請各單位于6月28日上午前，將“五一”、“端午”期間糾治“四風”工作情況簡要報告及相關數據統計情況報省社機關紀委。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇十三

“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。查字典范文大全特意為大家整理了關于落實中央八項規定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：

一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。

1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇十四

根據x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀委的堅強領導下，按照全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則，嚴格落實全面從嚴治黨，深化標本兼治，持之以恒正風肅紀，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監督、扎實推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動為重點，狠抓責任落實，整體部署推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將貫徹中央八項規定及其實施細則精神情況自查如下：

（一）強化組織領導。局班子嚴格按照“黨組負集體領導責任、主要負責人負第一責任、班子其他成員在各自職責分工范圍內負領導責任”的責任體系，切實履行了黨風廉政建設主體責任、“一把手”第一責任人的職責和班子成員“一崗雙責”責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和督辦；五年來，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議13次，傳導工作壓力，層層推進工作責任落實;強化黨內民主監督,通過召開系統內基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實重大事項報告等制度，嚴格黨內政治生活，強化黨內監督，持續加大宣教、監督、執紀、約談、問責力度，促進紀律作風持續好轉。

（二）夯實工作責任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《工信局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，并認真履行好《關于落實黨風廉政建設主體責任實施細則》的規定，各司其職、各負其責，不斷完善、落實責任追究及考核。

（一）周密安排部署。按照縣委“轉變作風改善發展環境建設年”活動部署要求，聚焦工業經濟工作重點，局黨組高度重視，提高思想認識，召開動員會議進行了周密安排部署，制定活動方案，成立領導小組，堅持以上率下，按照座談走訪、問卷調查、設立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機制，切實增強查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標不落空、整改效果不縮水。

（二）優化服務環境。充分認識到轉變作風改善發展環境的重大意義，進一步加大“放管服”力度，持續推行“四辦”改革,著力在企業開辦上減流程、縮時間、優服務，切實解決群眾和企業辦事難點、痛點、堵點問題。

（三）深化活動成效。充分利用報紙、網絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風建設年活動進展情況進行宣傳報道,并以轉變工作作風“十不準”為依據，扭住作風方面存在的頑疾，確定了“著力解決規矩意識淡薄、遵守紀律不嚴”等8個方面需要解決的問題，明確重點任務，緊盯系統內在作風建設方面存在的突出問題，要求全員逐項開展自查自糾,落實整改責任人和時限，確保問題整治見底見效。

三

（一）強化監督，開展專項整治。緊盯“四風”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節、五一、升學畢業、中秋國慶等重要時間節點，認真開展紀律作風監督檢查，采取明查暗訪、公布監督電話、設立意見箱等多種方式，嚴防“四風”問題反彈，嚴肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費等違紀違規行為，主動接受群眾監督，同時開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。

（二）層層傳導壓力。按照省委、市委、縣委深入推進全面從嚴治黨戰略部署要求，局黨組（委）切實強化政治擔當，以高度負責的態度，對照落實黨風廉政建設主體責任存在的問題，圍繞強化責任擔當、推進黨的政治建設、履行監督責任等方面存在的問題，結合工作實際，層層開展了主體責任約談工作，五年來共開展黨風廉政主體責任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實責任、改進工作和加強廉潔自律的具體要求，并進行了督促落實。

（三）強化風險防范。把廉政風險排查和防控工作納入年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，對本局權力事項全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風險點，對廉政風險實行分級管理、分級負責，強化監督考核機制，根據查找的風險點制定自我防范措施，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險的有效防控。

（一）強化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴大）學習會議22次，深入學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學習時的講話、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、習近平總書記關于黨的作風建設等重要批示精神、中央八項規定及其實施細則、十九屆中央紀委二次全會、十三屆省紀委二次全會、市紀委四屆三次全會、縣紀委十六屆三次全會精神，及時傳達學習上級查辦的違反八項規定、紀律作風案例及通報等，實現了學習制度化、教育經常化。

（二）創新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。

（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統內黨員干部警示教育大會，觀看《四風之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓，進一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀律紅線意識。

五年來，雖然在黨的作風建設工作上取得了一些成績，但與上級領導的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀律與政治規矩意識不夠強，基層黨組織開展黨內政治生活還不全面、不規范。

下一步，我們將繼續嚴格縣委、縣紀委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環節，進一步強化措施、加大力度，全面落實主體責任和監督責任，進一步轉變作風改善發展環境，立足工業經濟職能，突出抓好工業經濟運行、項目建設、節能降耗、中小企業服務等工作，為xxx經濟工業經濟高質量發展做出更大的貢獻。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇十五

下面對202-年市體育系統落實全面從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了“強化四個意識”的要求。

一要強化主體責任意識，落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”是主要責任人，其他成員要落實“一崗雙責”。

二要強化警醒意識，思想要跟上新形勢，要敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織。

三要強化政治意識，加強基層黨的建設，提高各級講政治的能力，無論干什么事情都要把講政治放在第一位。

四要強化效率意識，面對繁重的工作任務，切實提高工作效率，今天的事要今天干，防止工作拖沓影響成效。

202-年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全省新舊動能轉換重大工程的全面啟動之年，是我市“打造四個中心、建設現代泉城”建設進入“三年有突破”的決戰決勝之年，市體育系統要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是深入貫徹黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神，把黨的政治建設擺在首位。

三是堅持以巡察整改為動力，持續強化監督執紀力度。各級都要做到不忘初心、砥礪前行，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為實現全市體育工作跨越式發展提供有力保證。

2023年貫徹落實中央八項規定精神情況報告（通用16篇）篇十六

在年度工作全面展開之際，我們召開一次落實黨風廉政建設主體責任工作會議，主要目的是層層傳導落實主體責任壓力，進一步強化各單位抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和擔當意識，告訴同志們哪些事情必須做、認真做，哪些事情不應做、堅決不能做。下面，我就圍繞落實黨風廉政建設主體責任講三個方面的意見，與大家共勉。

落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，是以習近平同志為核心的中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規律的深刻認識和戰略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。

(一)落實主體責任是應對“四大考驗”、“四種危險”的現實需要。《論語·顏淵篇》中曾有這樣一段話，講的是孔子的弟子子貢問怎樣治理國家。孔子說：“糧食充足，軍備充足，老百姓信任統治者。”子貢問：“如果不得不去掉一項，那么在三項中先去掉哪一項呢?”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果不得不再去掉一項，那么這兩項中去掉哪一項呢?”孔子說：“去掉糧食。自古以來人總是要死的，如果老百姓對統治者不信任，那么國家就不能存在了。”黨的十八大以來，黨中央為什么要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底?結合當前嚴峻的反腐敗斗爭形勢看，塌方式腐敗、系統性腐敗、家族式腐敗不斷發生，一個個大老虎被揭露出來，數量之多、頻率之高，令人觸目驚心。如果現在我們再不從嚴治黨、鐵腕治吏，將有脫離人民群眾，失去黨心民心、亡黨亡國的危險，這絕不是危言聳聽。在落實黨風廉政建設主體責任上，我們一定要做清醒人、明白人，真正把擔子擔起來，種好“責任田”。

(二)落實主體責任是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要內容。習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上發表重要講話，深刻分析反腐敗斗爭形勢，提出當前和今后一個時期的任務目標，“要深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。去年年底，x在主持全省基層黨建工作述職評議大會時講到，x。前不久，省委常委、x市委書記x到我市調研主體責任落實工作時強調，落實“四個全面”戰略布局，最關鍵、最重要的是全面從嚴治黨，各級黨委(黨組)和黨員領導干部要自覺按照中央、省委、市委的統一部署，牢固樹立“抓黨建是最大的政績和第一責任”的理念，以敢于擔當的精神抓好“兩個責任”落實。去年以來，市委書記逢會必講“兩個責任”，要求我們帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心。這些要求，體現了從中央到地方對落實黨風廉政建設主體責任的高度重視，也為我們在新常態下抓好主體責任落實提供了重要遵循。

(三)落實主體責任是加強反腐倡廉和作風建設的迫切要求。十八大以來，黨中央堅持有腐必懲、有貪必肅，依紀依法嚴懲腐敗分子，特別是堅決查處了周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀案件，廣大群眾無不拍手稱快、堅決擁護，國際輿論也給予高度評價。但冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石也非一日之功。值得特別注意的是,習近平總書記在黨的十九大報告中指出,“當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”。從我市情況看，在高壓反腐方面，去年，全市各級紀檢監察機關立案查處x件x人，比2016年增加x件x人，同比分別上升x%、x%，其中涉及副科級以上領導干部x人;在改進作風方面，市委率先垂范，帶頭貫徹落實中央八項規定精神、省委六條意見和宜昌市委二十四條意見，形成了改進作風上行下效的良好局面。2017年，全市性會議、文件同比減少x%以上，評比表彰項目減少x%，全市“三公”經費同比下降x%。同時，市委對x名落實主體責任不到位、干部紀律渙散的市直單位黨組書記進行了警示談話，對x個局黨組領導班子進行了調整。一方面，固然是因為我們抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力度更大;另一方面，也警醒我們，目前滋生腐敗的土壤依然存在，作風頑疾還未根除，落實主體責任只能更緊、不能放松。在座的同志們一定要頭腦清醒、態度堅定、旗幟鮮明，嚴格按照“一崗雙責”的要求，始終繃緊落實主體責任這根弦，層層傳導壓力、層層抓好落實，努力形成黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新常態。

落實黨委主體責任是黨風廉政建設取得成效的決定性因素。從總體上看，當前，我們各部門無論是在思想認識、責任落實上，還是在改進作風、建章立制上，都取得了一定的成效，也還存在一些亟待解決的問題：

(一)思想認識不到位。去年，我帶隊到部分單位開展了黨風廉政建設責任制考核。從檢查情況看，有的部門“一把手”沒有真正把自己當成“主角”，對從嚴治黨嚴峻形勢缺乏理性的判斷和深刻的反思，對落實主體責任缺乏充分的認識，認為抓改革、促發展、保穩定是“實功”，抓黨風廉政建設和反腐敗工作是“虛活”,“只掛帥，不出征”;對貫徹落實黨風廉政建設責任制僅僅滿足于一般的口頭表態、簽責任書，認為這樣就算履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。有的部門班子成員對落實“兩個責任”沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么的責任、該履行什么樣的職責，甚至把落實黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作。

(二)主體責任不壓實。有的部門在抓黨風廉政建設工作中，不作為、慢作為，不敢擔責、不愿負責，未根據本部門實際制定落實“兩個責任”的實施辦法，對領導班子、班子成員所承擔的責任沒有清單化、項目化、具體化，對二級單位黨風廉政建設工作不檢查、不督辦、不考核，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性。有的同志習慣當“老好人”，對機關作風建設不敢抓、不敢管，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威;有的同志新辦法不會用，硬辦法不敢用，管不住、管不好。

出現這些問題，說到底還是我們自己履行“兩個責任”不到位造成的。對此，各部門要進一步高度重視，嚴格要求，無論是“一把手”、班子成員，還是辦公室主任、財務人員，都要為自己把好關，認真算好政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬，不要因小失大、心存僥幸。大家要認真貫徹落實中央、省委、宜昌市委關于落實主體責任的有關要求，始終做到牢記于心，見之于行，行之有果。特別是要重點加強“三公”經費管理，在公務接待上，要認真執行接待公函、審批單、發票、消費清單“四件套”報賬規定，不得提供香煙和高檔酒水，中餐不能飲酒;在公車管理方面，要對出車、加油、修車認真審核，實行節假日司機交車、交鑰匙;在差旅費管理方面，不能將差旅費作為工作福利平均發放，科室及領導個人包干經費不能在限額內無原則地報銷，要堅持勤儉節約、從嚴審核、據實報銷。下一步，市委主體責任辦將會同市紀委，進一步加大明察暗訪力度，嚴查違規違紀者，定期通報曝光一批典型案例，不斷深化和鞏固反對“四風”的成果。

黨群工作是黨的政治工作的重要組成部分，既是我們黨最大的政治優勢，也是做好新常態下改革發展穩定各項工作的重要保障。面對“四個全面”的戰略布局，特別是在全面從嚴治黨的新背景下，我們的黨群部門一定要進一步強化黨風廉政建設的責任擔當，切實把落實好“兩個責任”作為當前的大事、要事、急事，務必抓住、抓緊、抓好。

(一)要增強政治定力。上周，我們都參加了全市政治紀律和政治規矩集中教育培訓班，聆聽了書記的專題輔導，觀看了專題教育片，還分組進行了熱烈討論。關于守紀律、講規矩，我就不展開講了。但需要強調的是，在座的各單位負責人在涉及黨要管黨、從嚴治黨等大是大非問題上，必須以“五個必須”和“五個決不允許”為標尺，保持清醒頭腦，站穩政治立場，嚴格遵守黨章，始終與黨中央方向一致、號令一致、步調一致。

(二)要健全責任體系。我們常講，有權必有責，權責必相等。大家既然坐了這把椅子，擔任了這個職務，就要負起相應的責任。如何落實主體責任?概括地講，就是“黨委班子不松手、主要領導不甩手、班子成員不縮手”。黨委班子不松手，就是我們各部門的領導班子要始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺在突出位置，與本職工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務抓在手上、落到實處。主要領導不甩手，就是“一把手”要切實履行“第一責任人”責任，切實管好班子、帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促領導班子成員、機關干部廉潔從政。班子成員不縮手，就是班子其他成員要根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，確保業務工作管到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。只有一級抓一級，層層傳壓力，黨風廉政建設責任體系才會形成一個完整的封閉鏈條，形成閉環效應。

(三)要持續改進作風。前段時間，習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。近兩年來，通過貫徹落實中央八項規定精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，我們各部門的作風更加務實，工作更加高效，讓市委領導、基層部門和人民群眾看到了實實在在的變化。但是，也要清醒地看到，一些“四風”苗頭仍然存在，比如違規發放津補貼、公車私用、工作紀律松弛、文山會海、庸懶軟散等等。針對這些問題，我們各部門要以“釘釘子”的精神，緊盯關鍵環節、重要節點，進一步加強教育引導的深度、制度執行的強度、執紀問責的力度。對于那些心存僥幸，有意規避制度、違反紀律的人，發現一起、處理一起、通報一起，形成震懾。

(四)要堅持率先垂范。各部門“一把手”要自覺當好黨風廉政建設責任制的踐行者、引領者、推動者和示范者。要敬畏誓言、敬畏組織、敬畏黨紀，珍惜工作、珍惜家庭、珍惜生命，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，決不能讓腐敗之門從自己身上打開，以自身的清正廉潔帶動機關干部廉潔從政。作為“一把手”，既要管好自己，還要帶好隊伍，要經常和班子成員交心談心，就黨風廉政建設工作常提要求、多壓擔子;要堅持“嚴是愛、寬是害”，從嚴管理機關黨員干部，對違紀違規行為，決不能睜一只眼閉一只眼，搞姑息遷就、護短遮丑，始終以“零容忍”的態度一查到底。

(五)要嚴格責任追究。坐而論道，不如強化問責。現在，按照“一案雙查”的要求，只要是本單位出現作風問題、財經紀律問題和腐敗案件的，不但要追究當事人責任，還要追究主要領導和分管領導的責任。正如習總書記講的，“落實主體責任和監督責任是黨的重托，不要等問責問到自己頭上了還覺得委屈。”因此，我們一定要強化監督執紀問責，以嚴肅有力的責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重要保障，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

2019年是全面貫徹十九大精神的關鍵之年，是中華人民共和國建國70周年。正如習近平所強調，黨一定要有新氣象新作為。總之，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，全面落實“兩個責任”，持續深入改進作風，充分發揮職能作用，努力營造風清氣正的工作環境，為我市爭創“x”四個走在全省前列作出新的更大貢獻!