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黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇一
任職以來，主要根據街道特點難點，打開思想總開關，以創建“五好”黨工委為契機，著力解決“怎么干、誰去干、干什么、怎么干好”的問題。
一是凝聚共識，解決怎么干的問題。以“創五好、強雙基”示范行動為引領，實現對落實工作中的每一項任務都要有具體的、準確的、規范的工作要求和質量標準，從而提高工作效率，高質量完成各項工作任務。
二是齊心協力，解決誰去干的問題。班子成員齊上陣，把棚改、企業、項目、信訪、安全進行責任分解，實行單首長負責制，所有問題獨立解決。
三是謀劃規劃，解決干什么的問題。制定的發展思路，深入貫徹“六穩”“六?！睉鹇圆季郑鲃舆m應經濟發展新常態，狠抓項目建設，猛攻有效投入，破除企業發展瓶頸，并堅決守住安全、環保底線，全力營造親商安商發展環境，不斷增強先鋒經濟發展新動能。
四是提升機制，解決怎么干好的問題?？块L效機制，推進工作高標準、高質量落實，制定績效考核排名制度，用一個標尺、一個標準的排名，促進各項工作精準落實。主要做了以下3個方面工作：
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇二
新平縣城區小學第三教育集團第三（離退休）黨支部自2018年9月組建至今，在縣委教育工委的正確領導下，以創建“五有五好”示范黨支部為目標，緊緊圍繞全局工作大局和學校中心工作，認真貫徹執行上級系列部署，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，充分地發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，保證了支部各項工作的順利進行，取得了較好的成效。
我校黨支部始終把領導班子的建設放在重要的地位，自組建之初就以政治意識強、黨性修養高、作用發揮好的標準配齊了支部班子成員。現由高家貴同志擔任黨支部書記，李俊華和苗正華同志擔任支部委員。支部書記高家貴同志退休前曾擔任學校副校長和工會主席，并十分熟悉黨建業務，理論水平、政治素養高，黨性強、作風實、形象正，能圍繞學校中心工作扎實開展爭創活動。支委成員分工具體，凝聚力、向心力強，崗位責任明確。合理的分工促使工作的實效性大大增強，在群眾中樹立了很高的威信。支委成員能加強自身建設，嚴于律己，率先垂范，一身正氣，做離退休教職工的表率。在工作中能做到團結、務實和奉獻，較好地發揮黨支部的政治核心作用。
黨員教育和管理是加強黨的自身建設的一項基礎工作，是實現黨的政治路線的重要保證，是保持黨的先進性和發揮黨員先鋒模范作用的重要手段，是加強黨的思想和作風建設的基礎。支部十分重視離退休教師黨員的思想政治工作，經常組織離退休教師黨員學習政治理論、黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。同時注重對離退休教師黨員進行教育、管理和監督，提高離退休教師黨員素質，加強黨性黨風黨紀教育，抓好離退休教師黨員廉潔自律，嚴格黨的組織生活，做好離退休教師黨員的評議、鑒定工作，監督離退休教師黨員切實履行義務，保障離退休教師黨員權利不受侵犯。
根據學校及支部實際，黨支部建立健全了《民主評議黨員制定》《黨內民主監督制度》《黨內民主生活會制度》《黨支部議事制度》《組織生活制度》《黨建工作制度》《支部委員聯系群眾工作制度》《黨費收繳制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨員教育制度》《黨員活動日制度》《黨員積分制度》《黨員的義務》《黨員三會一課制度》等各項制度。支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃。全面落實“三會一課”及“支部主題黨日活動”制度，每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會，根據上級黨組織黨員積分管理細則，結合本支部黨員積分實施細則，積極開展黨員積分管理評定工作，并在黨員活動室及支部工作群進行公布公示，落實支部黨員的知情權、參與權與監督權。按照“日子好記、活動方便、時間集中”的原則，確定每月一天作為“支部主題黨日”，開展黨性教育、業務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動。
以保證支部黨建工作正常開展為著力點，切實保障黨支部人、財、物的配備，做到了黨支部有人干事、有錢辦事、能辦成事。黨務工作者隊伍配備到位、素質優良；黨支部工作經費、黨員教育培訓經費保障到位、使用規范、管理嚴格；活動場所面積達標，設施齊全、功能完備，黨員活動室按照“八有”要求進行了更新布置，同時根據我校辦公用地離城區較遠，離退休老同志來返參加活動較為不便的實際，縣委老干部局我校退休支部開展“三會一課”提供了場所。
“尊老敬老慰問暨送學上門”等系列活動，黨支部委員深入老黨員、老同志、精準扶貧戶家中進行慰問并送去慰問金和慰問品。在離退休干部黨支部這個溫暖的大家庭里，老教師、老黨員的面貌發生了明顯改變，正面聲音強，積極作用強，能切實發揮先鋒模范作用，對標看齊，積極作為，發光發熱，譜寫新時代的“夕陽紅”。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇三
強化黨建引領，推進“融合引領”行動，指導各單位找準黨建和業務的最佳緊密結合點，讓部門黨建工作有載體、有特色，為奪取脫貧攻堅和疫情防控“雙勝利”、推動全縣經濟社會持續健康發展提供堅強的組織保障。通過開展崗位練兵和業務知識、公務禮儀等方面的學習培訓，強化對黨員干部的教育管理監督，不斷強化遵守黨章黨規黨紀的自覺性、堅定性，增強善作善成本領，不斷提升個人形象，對外展示了干部良好的精氣神。如縣委組織部通過錘煉組工干部“四個能力”，做到“四個轉變”，打造了“活力組工”，優質服務好全縣的“黨員、干部、人才”，樹立了模范部門良好形象。通過開展創建全省文明城市和全國民族團結進步示范縣等工作，鞏固提升脫貧攻堅成果，不斷提升xx縣的知名度和美譽度。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇四
縣各部門以實施信念鑄魂、固本強基、提質增效、正風肅紀、真抓實干、民生實事“六大工程”，著力打造政治、組織、能力、紀律、作風、服務“六個過硬”的模范，創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”。其中，縣紀委縣監委將模范機關創建工作與部門職能有機結合，探索出“水鄉清鋒”黨建特色，創建工作走在了全縣前列。縣人社局堅持黨建引領，出臺《抓黨建促就業扶貧工作實施方案》等系列文件，構建“1+91+n”“蛛網式”的縣、村、站三級勞務公司體系，開展有組織勞務輸出，今年以來，共收到省內外企業崗位8.14萬個，開發縣域工作崗位1.21萬個，實現就業8.7萬人；建檔立卡貧困勞動力轉移就業5.7萬人。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇五
一方面，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。疫情反彈后我就快速響應，第一時間實行最嚴格的防控措施，設立xx個疫情防控臨時黨支部，設置卡點xx個，組織轄區xx余名黨員參與疫情防控工作，轄區各屆愛心人士和企業累計捐款xx余萬元。至今未出現一例確診病例。復工復產工作堅持部門聯動、機制帶動，將各類政策落實到位，把好事、實事辦到企業心坎上，xx月初轄區復工復產率已達到100%；另一方面，以項目建設為突破口，做好“六穩”“六保”工作。積極協調稅務部門做好在建項目稅收監管，掌握項目建設情況、企業納稅情況，做到心中有數。截止xx月底財政稅收完成xx萬元，位列全區前三。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇六
嚴格文件辦理制度，各單位收到上級文件第一時間處理，確保文不過夜，三個工作日內分發相關領導和部門抓好落實。對中央和省州縣重大工作部署和會議精神，第一時間提交各種會議傳達學習，并結合實際研究貫徹措施。對會議議定事項，建立督辦臺賬，限時辦理并報告推進落實情況，確保上級部署和會議精神及時有效貫徹落實到位。創新工作方式，運用“云視迅”視頻調度系統，結合qq、微信等平臺，分類別、分領域建立脫貧攻堅指揮部工作群，實行扁平化管理，確?？h級發出的指令第一時間轉發到基層，防止政策指令跑冒滴漏，確保全面貫徹落實。強化掛牌作戰，對未脫貧人口、“3+1”保障、易地扶貧搬遷后續發展等重點工作掛牌作戰，每月聽取掛牌作戰工作情況匯報，嚴格督促推進工作落地落實。實施日常督查，開展縣級督導組常態化督查、縣紀委縣監委專項督查、各鎮（街道）交叉檢查“三查”工作，實行“三級述職督考”，推動各項工作落實及整改問題清零。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇七
出臺《進一步貫徹落實中央八項規定精神切實加強作風建設實施細則》等工作制度，有效推進辦文辦會工作規范化、精細化、制度化和高效化。持續推進“基層減負年”，涉及全縣性的大會，由縣“兩辦”加強對會議的統籌，做到“多會合一”，進一步減少開會次數降低會議成本，做“節約型”機關的表率。創新工作形式，在脫貧攻堅工作調度方面，利用廣電網絡和移動云視訊系統等方式，讓村級足不出村就能參加會議。各業務專班需要基層干部落實的工作提示，經分管縣領導簽字后，由縣脫貧攻堅指揮部整合統一發出指令，切實為基層減負。以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，按照“四個不摘”要求，選派70%機關黨員干部到基層一線專抓脫貧攻堅工作，緊扣“五步工作法”，制定出臺“雙十條規定”，讓扶貧干部在一線奮發有為、建功立業。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇八
深化“三亮一創”活動，推行“社區群眾點單、黨組織下單、在職黨員接單、上級黨組織評單”的“四單制”工作模式，組織機關在職黨員干部到移民社區報到，開展志愿服務，認領“微心愿”，為移民群眾送溫暖、解難題，推進城市基層治理，助力脫貧攻堅。今年以來，累計為群眾解決各類事項740個，折合資金17.79萬元。積極參與疫情防控和抗洪搶險工作，在縣新冠肺炎疫情防控辦及時成立臨時黨支部，織密黨建引領疫情防控“一張網”。抽派縣直單位171名黨員干部參加縣城區內疫情突擊排查摸底行動，發動縣直部門52名黨員干部組建6支疫情防控黨員突擊隊負責縣城區6個區域的防控，構筑疫情防控組織保障。在“6.24”洪澇災害重建中，機關黨員干部主動放棄端午休假，奮戰在受災一線，以實際行動贏得群眾點贊，得到了中央等各級媒體的關注，傳播了正能量?？h政務服務中心實施“跨省聯辦、全省通辦”，出臺《“最多跑一次”改革實施方案》，著力解決群眾辦事“多窗口”跑的突出問題。通過政務熱線12345、政務110、聘任政務服務監督員等多種形式，主動接受社會監督評價，強化社會監督。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇九
踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“干凈、有序、優美、和諧”為目標，打造“高顏值”、下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的精選2022年全鎮開展“五好黨支部”創建工作方案，希望大家喜歡。
為持續加強黨支部建設標準化，深入推進區委“五看五比五促進”行動，切實増強農村黨組織的組織力、創造力、凝聚力和戰斗力，著力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興、疫情防控等重點工作提質増效，結合鎮情實際，現就在全鎮開展“五好黨支部”創建活動制定如下實施方案。
一、總體要求。
對甘肅重要講話和指示精神，按照“全省叫得響、全市創一流、全區樹標桿”的工作思路，努力打造農村“五好黨支部”，全面增強黨支部政治功能和組織力，著力推進黨支部建設工作晉檔升級、整體提升，為加快推進xx高質量發展提供堅強組織保障。
二、創建目標。
以鞏固提升黨支部建設標準化成效為抓手，堅持問題導向、目標導向和結果導向，強化責任落實，凝聚工作合力，一體推進抓黨建促鄉村振興、“四抓兩整治”等基層黨建重點工作。全鎮黨支部達到“示范引領能力好、集體經濟發展好、人居環境改善好、鄉村治理效果好、群眾評價反響好”的“五好黨支部”創建目標，黨支部建設整體水平得到全面提升。
三、創建標準。
“五好黨支部”創建是全面提升黨支部建設標準化工作的重要舉措，要科學規劃設計，穩步有序推進創建工作。
(一)示范引領能力好。黨支部班子健全、團結協作，具有較強的組織力、凝聚力和戰斗力，堅持民主集中制，能夠全面貫徹落實黨中央和省市區委和鎮黨委決策部署，在疫情防控、防汛減災等急難險重任務中充分發揮戰斗堡壘作用，為鄉村振興提供堅強的組織保障。村黨支部書記政治素質強、帶富能力強，團結帶領黨員群眾貫徹執行黨的各項路線方針和決策部署，并創造性地開展工作。支部黨員政治信念堅定，忠誠擁護“兩個確立”，増強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，在鄉村振興、項目建設、產業發展等工作中充分發揮先鋒模范作用。
(二)集體經濟發展好。黨支部發展壯大集體經濟有辦法、有思路、有措施，制定的黨建引領集體經濟提升計劃和集體經濟五年發展規劃切實可行。中央三部委等扶持壯大村集體經濟項目管理規范、收益好，示范帶動作用明顯。能夠立足實際，充分挖掘自然風光、民俗文化、人文地理等資源，盤活集體閑置的土地、房屋、設施、設備等閑置資源，增加集體經濟收入。探索實行“黨建+”模式，圍繞構建區委“3+6”農業產業體系，做大做強花椒、核桃、中藥材等特色產業，做到“一村一品、一品一優”，不斷壯大集體經濟。對標省市集體經濟示范村創建要求，集體經濟年收入穩定達到5萬元以上。
(三)人居環境改善好。踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“干凈、有序、優美、和諧”為目標，打造“高顏值”、宜居宜業宜游的美麗鄉村。建立健全人居環境改善提升長效機制，垃圾清掃、收集、轉運、處理等環節責任主體明確，垃圾轉運清理及時，房前屋后柴草堆放有序、干凈整潔。亂修亂建、河道溝道、秸稈焚燒、農業廢棄物等整治成效明顯，村內巷道、溝道、河道等區域環境衛生干凈。以農村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等為重點，持續開展環境衛生秩序大整治活動，全面提升人居環境質量，扎實推動村莊環境由干凈整潔向美麗宜居升級。
(四)鄉村治理效果好。健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，推行網格化管理、精細化服務。完善村級重要事項、重大問題由村黨組織研究討論機制，推進村委會規范化建設，全面落實“四議兩公開”、村干部“小微權力”清單制度，拓展村民參與村級公共事務平臺。矛盾化解處置及時，鄰里和睦無糾紛，無越級訪、無集體訪、無纏防鬧防重復防。社會治安環境好，無打架斗毆、偷盜扒竊、黃賭毒等丑惡現象。村風文明、民風淳樸，高價彩禮、薄養厚葬等陳規陋習整治成效良好，農村留守兒童、婦女、老人關愛體系健全。
(五)群眾評價反響好。依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，黨務村務財務公開及時規范，黨群干群關系密切融洽。黨員干部愛崗敬業，恪盡職守，服務能力強，模范帶頭作用發揮明顯，全心全意為群眾辦實事、辦好事。群眾對黨支部工作實績、黨員干部履職能力，為民辦事、工作作風等方面認可度、滿意度較高，群眾的獲得感安全感幸福感更加充盈。
四、方法步驟。
嚴格對照創建工作要求，認真對照創建標準，緊盯創建時限要求，按照以下步驟扎實有序推動各項工作任務落實。
(一)組織實施，集中創建(2022年4月下旬至9月)。
各村黨支部主動協調爭取各方支持，有效整合資源、增強工作合力，全力以赴抓好組織實施。要積極邀請黨建指導員、幫扶隊第一書記全程參與創建工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題，穩步有序推進創建工作。
(二)自查自評，整改提升(2022年10月)。各村先開展自查自評，對自評不達標的堅持“邊評邊改”的原則，精心研究補救措施，及時進行整改彌補，不斷鞏固提升創建成果，確保整體創建達標。
(三)整體考評，總結驗收(2022年11月)。按照各村黨支部自查自評及整改情況，鎮黨委抽調工作人員，成立專門的驗收小組，按照創建標準，逐村對“五好黨支部”創建工作進行初步考核驗收，科學合理做出考核評價、客觀準確進行驗收評分。
五、工作要求。
(一)強化組織領導，靠實工作責任。各村黨支部要把創建“五好黨支部”作為深化鞏固黨史學習教育成果和加強基層黨建的有效載體和有力抓手，周密安排部署，精心組織實施，抓好任務落實。各黨支部要堅決扛起創建工作主體責任，認真研究謀劃，樹立抓黨建主責主業意識，帶領支部班子和全體黨員積極開展創建活動，務求創出實效、創出特色。
(二)加強督查考核，強化問責問效。鎮黨委將加強日常督促檢查，建立工作臺賬，采取聽取匯報、專項調研、隨機抽查、明察暗訪、定期通報等方式，指導督促村黨支部從嚴從實開展創建活動。鎮黨委將把“五好黨支部”創建工作作為各村支部書記述職考核評議的重要內容，納入基層黨建年終考核，對落實工作不到位、降低創建標準的，嚴肅追究黨支部書記責任。
加大信息報送力度營造濃厚的工作氛圍不斷擴大示范效應促進全鎮“五好黨支部”創建工作穩步開展、取得實效。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十
在疫情防控、防汛減災等急難險重任務中充分發揮戰斗堡壘作用，為鄉村振興提供堅強的組織保障。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的全鎮2022年開展“五好黨支部”創建工作方案，希望大家喜歡。
為持續加強黨支部建設標準化，深入推進區委“五看五比五促進”行動，切實増強農村黨組織的組織力、創造力、凝聚力和戰斗力，著力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興、疫情防控等重點工作提質増效，結合鎮情實際，現就在全鎮開展“五好黨支部”創建活動制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神和習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，按照“全省叫得響、全市創一流、全區樹標桿”的工作思路，努力打造農村“五好黨支部”，全面增強黨支部政治功能和組織力，著力推進黨支部建設工作晉檔升級、整體提升，為加快推進xx高質量發展提供堅強組織保障。
二、創建目標。
以鞏固提升黨支部建設標準化成效為抓手，堅持問題導向、目標導向和結果導向，強化責任落實，凝聚工作合力，一體推進抓黨建促鄉村振興、“四抓兩整治”等基層黨建重點工作。全鎮黨支部達到“示范引領能力好、集體經濟發展好、人居環境改善好、鄉村治理效果好、群眾評價反響好”的“五好黨支部”創建目標，黨支部建設整體水平得到全面提升。
三、創建標準。
“五好黨支部”創建是全面提升黨支部建設標準化工作的重要舉措，要科學規劃設計，穩步有序推進創建工作。
(一)示范引領能力好。
黨支部班子健全、團結協作，具有較強的組織力、凝聚力和戰斗力，堅持民主集中制，能夠全面貫徹落實黨中央和省市區委和鎮黨委決策部署，在疫情防控、防汛減災等急難險重任務中充分發揮戰斗堡壘作用，為鄉村振興提供堅強的組織保障。村黨支部書記政治素質強、帶富能力強，團結帶領黨員群眾貫徹執行黨的各項路線方針和決策部署，并創造性地開展工作。支部黨員政治信念堅定，忠誠擁護“兩個確立”，増強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，在鄉村振興、項目建設、產業發展等工作中充分發揮先鋒模范作用。
(二)集體經濟發展好。
黨支部發展壯大集體經濟有辦法、有思路、有措施，制定的黨建引領集體經濟提升計劃和集體經濟五年發展規劃切實可行。中央三部委等扶持壯大村集體經濟項目管理規范、收益好，示范帶動作用明顯。能夠立足實際，充分挖掘自然風光、民俗文化、人文地理等資源，盤活集體閑置的土地、房屋、設施、設備等閑置資源，增加集體經濟收入。探索實行“黨建+”模式，圍繞構建區委“3+6”農業產業體系，做大做強花椒、核桃、中藥材等特色產業，做到“一村一品、一品一優”，不斷壯大集體經濟。對標省市集體經濟示范村創建要求，集體經濟年收入穩定達到5萬元以上。
(三)人居環境改善好。
踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“干凈、有序、優美、和諧”為目標，打造“高顏值”、宜居宜業宜游的美麗鄉村。建立健全人居環境改善提升長效機制，垃圾清掃、收集、轉運、處理等環節責任主體明確，垃圾轉運清理及時，房前屋后柴草堆放有序、干凈整潔。亂修亂建、河道溝道、秸稈焚燒、農業廢棄物等整治成效明顯，村內巷道、溝道、河道等區域環境衛生干凈。以農村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等為重點，持續開展環境衛生秩序大整治活動，全面提升人居環境質量，扎實推動村莊環境由干凈整潔向美麗宜居升級。
(四)鄉村治理效果好。
健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，推行網格化管理、精細化服務。完善村級重要事項、重大問題由村黨組織研究討論機制，推進村委會規范化建設，全面落實“四議兩公開”、村干部“小微權力”清單制度，拓展村民參與村級公共事務平臺。矛盾化解處置及時，鄰里和睦無糾紛，無越級訪、無集體訪、無纏防鬧防重復防。社會治安環境好，無打架斗毆、偷盜扒竊、黃賭毒等丑惡現象。村風文明、民風淳樸，高價彩禮、薄養厚葬等陳規陋習整治成效良好，農村留守兒童、婦女、老人關愛體系健全。
(五)群眾評價反響好。
依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，黨務村務財務公開及時規范，黨群干群關系密切融洽。黨員干部愛崗敬業，恪盡職守，服務能力強，模范帶頭作用發揮明顯，全心全意為群眾辦實事、辦好事。群眾對黨支部工作實績、黨員干部履職能力，為民辦事、工作作風等方面認可度、滿意度較高，群眾的獲得感安全感幸福感更加充盈。
四、方法步驟。
嚴格對照創建工作要求，認真對照創建標準，緊盯創建時限要求，按照以下步驟扎實有序推動各項工作任務落實。
(一)組織實施，集中創建(2022年4月下旬至9月)。
各村黨支部主動協調爭取各方支持，有效整合資源、增強工作合力，全力以赴抓好組織實施。要積極邀請黨建指導員、幫扶隊第一書記全程參與創建工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題，穩步有序推進創建工作。
(二)自查自評，整改提升(2022年10月)。
各村先開展自查自評，對自評不達標的堅持“邊評邊改”的原則，精心研究補救措施，及時進行整改彌補，不斷鞏固提升創建成果，確保整體創建達標。
(三)整體考評，總結驗收(2022年11月)。
按照各村黨支部自查自評及整改情況，鎮黨委抽調工作人員，成立專門的驗收小組，按照創建標準，逐村對“五好黨支部”創建工作進行初步考核驗收，科學合理做出考核評價、客觀準確進行驗收評分。
五、工作要求。
(一)強化組織領導，靠實工作責任。
黨史。
學習教育成果和加強基層。
黨建。
的有效載體和有力抓手，周密安排部署，精心組織實施，抓好任務落實。各黨支部要堅決扛起創建工作主體責任，認真研究謀劃，樹立抓黨建主責主業意識，帶領支部班子和全體黨員積極開展創建活動，務求創出實效、創出特色。
(二)加強督查考核，強化問責問效。
鎮黨委將加強日常督促檢查，建立工作臺賬，采取聽取匯報、專項調研、隨機抽查、明察暗訪、定期通報等方式，指導督促村黨支部從嚴從實開展創建活動。鎮黨委將把“五好黨支部”創建工作作為各村支部書記述職考核評議的重要內容，納入基層黨建年終考核，對落實工作不到位、降低創建標準的，嚴肅追究黨支部書記責任。
(三)加強基礎保障，營造濃厚氛圍。
各村黨支部要提升黨群服務中心服務功能，加強改造提升力度，切實為創建“五好黨支部”創造良好條件。要認真總結提煉創建工作典型經驗、充分挖掘創建工作中涌現出的先進事跡，加大信息報送力度，營造濃厚的工作氛圍，不斷擴大示范效應，促進全鎮“五好黨支部”創建工作穩步開展、取得實效。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十一
始終把政治建設擺在首位，讓黨員干部堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。利用黨校教育培訓陣地、“理論中心組學習會”“三會一課”等平臺，強化思政理論學習，不斷提升黨員干部政治素質。目前，開設“水鄉微課堂”推出視頻講課9期，組織干部參加新時代學習大講堂業務知識專題講座19期4209人次，參加上級視頻培訓會4期4674人次。截止第二季度，各單位黨委（黨組）累計集中學習超過160余次，各黨支部開展“黨課開講啦”168余次。用好用活“學習強國”學習平臺，完成全縣14個學習管理組及各單位黨支部的主體架構搭建，組織機關黨員干部進入平臺，在職黨員覆蓋率達100%，總體學習位居全州前列。通過以學促考、以考促學，開展政策（政治）理論測試64余次。創新過政治生日方式，開展“政治生日憶初心、忠誠擔當作表率”主題活動，喚醒黨員入黨初心，做到“常思入黨初衷、銘記入黨誓詞、牢記黨員義務”，爭當“三個表率”。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為持續加強黨支部建設標準化，深入推進區委“五看五比五促進”行動，切實増強農村黨組織的組織力、創造力、凝聚力和戰斗力，著力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興、疫情防控等重點工作提質増效，結合鎮情實際，現就在全鎮開展“五好黨支部”創建活動制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神和習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，按照“全省叫得響、全市創一流、全區樹標桿”的工作思路，努力打造農村“五好黨支部”，全面增強黨支部政治功能和組織力，著力推進黨支部建設工作晉檔升級、整體提升，為加快推進×高質量發展提供堅強組織保障。
二、創建目標。
以鞏固提升黨支部建設標準化成效為抓手，堅持問題導向、目標導向和結果導向，強化責任落實，凝聚工作合力，一體推進抓黨建促鄉村振興、“四抓兩整治”等基層黨建重點工作。全鎮黨支部達到“示范引領能力好、集體經濟發展好、人居環境改善好、鄉村治理效果好、群眾評價反響好”的“五好黨支部”創建目標，黨支部建設整體水平得到全面提升。
三、創建標準。
“五好黨支部”創建是全面提升黨支部建設標準化工作的重要舉措，要科學規劃設計，穩步有序推進創建工作。
（一）示范引領能力好。黨支部班子健全、團結協作，具有較強的組織力、凝聚力和戰斗力，堅持民主集中制，能夠全面貫徹落實黨中央和省市區委和鎮黨委決策部署，在疫情防控、防汛減災等急難險重任務中充分發揮戰斗堡壘作用，為鄉村振興提供堅強的組織保障。村黨支部書記政治素質強、帶富能力強，團結帶領黨員群眾貫徹執行黨的各項路線方針和決策部署，并創造性地開展工作。支部黨員政治信念堅定，忠誠擁護“兩個確立”，増強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，在鄉村振興、項目建設、產業發展等工作中充分發揮先鋒模范作用。
（二）集體經濟發展好。黨支部發展壯大集體經濟有辦法、有思路、有措施，制定的黨建引領集體經濟提升計劃和集體經濟五年發展規劃切實可行。中央三部委等扶持壯大村集體經濟項目管理規范、收益好，示范帶動作用明顯。能夠立足實際，充分挖掘自然風光、民俗文化、人文地理等資源，盤活集體閑置的土地、房屋、設施、設備等閑置資源，增加集體經濟收入。探索實行“黨建+”模式，圍繞構建區委“3+6”農業產業體系，做大做強花椒、核桃、中藥材等特色產業，做到“一村一品、一品一優”，不斷壯大集體經濟。對標省市集體經濟示范村創建要求，集體經濟年收入穩定達到5萬元以上。
（三）人居環境改善好。踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“干凈、有序、優美、和諧”為目標，打造“高顏值”、宜居宜業宜游的美麗鄉村。建立健全人居環境改善提升長效機制，垃圾清掃、收集、轉運、處理等環節責任主體明確，垃圾轉運清理及時，房前屋后柴草堆放有序、干凈整潔。亂修亂建、河道溝道、秸稈焚燒、農業廢棄物等整治成效明顯，村內巷道、溝道、河道等區域環境衛生干凈。以農村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等為重點，持續開展環境衛生秩序大整治活動，全面提升人居環境質量，扎實推動村莊環境由干凈整潔向美麗宜居升級。
（四）鄉村治理效果好。健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，推行網格化管理、精細化服務。完善村級重要事項、重大問題由村黨組織研究討論機制，推進村委會規范化建設，全面落實“四議兩公開”、村干部“小微權力”清單制度，拓展村民參與村級公共事務平臺。矛盾化解處置及時，鄰里和睦無糾紛，無越級訪、無集體訪、無纏防鬧防重復防。社會治安環境好，無打架斗毆、偷盜扒竊、黃賭毒等丑惡現象。村風文明、民風淳樸，高價彩禮、薄養厚葬等陳規陋習整治成效良好，農村留守兒童、婦女、老人關愛體系健全。
（五）群眾評價反響好。依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，黨務村務財務公開及時規范，黨群干群關系密切融洽。黨員干部愛崗敬業，恪盡職守，服務能力強，模范帶頭作用發揮明顯，全心全意為群眾辦實事、辦好事。群眾對黨支部工作實績、黨員干部履職能力，為民辦事、工作作風等方面認可度、滿意度較高，群眾的獲得感安全感幸福感更加充盈。
四、方法步驟。
嚴格對照創建工作要求，認真對照創建標準，緊盯創建時限要求，按照以下步驟扎實有序推動各項工作任務落實。
（一）組織實施，集中創建（2022年4月下旬至9月）。
各村黨支部主動協調爭取各方支持，有效整合資源、增強工作合力，全力以赴抓好組織實施。要積極邀請黨建指導員、幫扶隊第一書記全程參與創建工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題，穩步有序推進創建工作。
（二）自查自評，整改提升（2022年10月）。各村先開展自查自評，對自評不達標的堅持“邊評邊改”的原則，精心研究補救措施，及時進行整改彌補，不斷鞏固提升創建成果，確保整體創建達標。
（三）整體考評，總結驗收（2022年11月）。按照各村黨支部自查自評及整改情況，鎮黨委抽調工作人員，成立專門的驗收小組，按照創建標準，逐村對“五好黨支部”創建工作進行初步考核驗收，科學合理做出考核評價、客觀準確進行驗收評分。
五、工作要求。
（一）強化組織領導，靠實工作責任。各村黨支部要把創建“五好黨支部”作為深化鞏固黨史學習教育成果和加強基層黨建的有效載體和有力抓手，周密安排部署，精心組織實施，抓好任務落實。各黨支部要堅決扛起創建工作主體責任，認真研究謀劃，樹立抓黨建主責主業意識，帶領支部班子和全體黨員積極開展創建活動，務求創出實效、創出特色。
（二）加強督查考核，強化問責問效。鎮黨委將加強日常督促檢查，建立工作臺賬，采取聽取匯報、專項調研、隨機抽查、明察暗訪、定期通報等方式，指導督促村黨支部從嚴從實開展創建活動。鎮黨委將把“五好黨支部”創建工作作為各村支部書記述職考核評議的重要內容，納入基層黨建年終考核，對落實工作不到位、降低創建標準的，嚴肅追究黨支部書記責任。
（三）加強基礎保障，營造濃厚氛圍。各村黨支部要提升黨群服務中心服務功能，加強改造提升力度，切實為創建“五好黨支部”創造良好條件。要認真總結提煉創建工作典型經驗、充分挖掘創建工作中涌現出的先進事跡，加大信息報送力度，營造濃厚的工作氛圍，不斷擴大示范效應，促進全鎮“五好黨支部”創建工作穩步開展、取得實效。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十三
靜海區委堅持把創建“五好黨支部”作為深化“兩學一做”學習教育的有效載體，把握目標導向，強化高線引領，做到“工作到支部、全面抓落實”，努力推動各領域基層黨組織建設全面提升。
一、嚴把標準，分類定級精準化。堅持區分不同領域基層支部實際，突出領域差異、整體統籌、上下聯動，科學合理制定評定指標，打好分類定級、集中整頓、創建提升的基礎。一是突出領域差異。根據不同領域、行業基層支部職責任務、工作重點、薄弱環節等差異，有針對性地確立創建重點。對農村側重評定帶頭人隊伍建設，對社區側重評定黨建工作標準化創建，對機關事業單位側重評定嚴肅黨內政治生活情況，對企業側重評定黨員日常管理情況，對其他領域側重評定規范制度執行情況，并將其與共性要求相銜接，形成農村、社區、機關(事業單位)、國有企業、非公企業(社會組織)、窗口單位和服務行業、學校、醫療衛生單位等8個領域創建標準細則，力求評準定實。二是突出整體統籌。既系統把握、全面對照“五好黨支部”總體標準，又區分重點、深入查擺個性“短板”問題。明確總分和各分項得分區間，總分達標但各分項得分有1項及以上未達標準要求的，根據實際情況，降檔評定，使評定結果既體現整體要求，又不漏掉突出問題。在此基礎上，按國有企業、非公有制經濟組織和社會組織黨組織不低于10%、其他領域黨組織不低于5%的比例，倒排確定相對后進黨支部，逐一建立整改工作臺賬和整改任務書。三是突出上下聯動。堅持以上促下、以上助下，充分發揮上級黨組織作用，避免讓基層抓基層。在查擺問題上，各黨委(黨組)下查一級，逐個支部分析，逐一查實問題，幫助支部主動對標定位、制定整改措施。在解決問題上，強化以上率下，27名區級領導干部每人至少掛點包保1個相對后進村黨支部，示范帶動處級領導干部每人建立1個“五好黨支部”創建聯系點，全程指導創建工作落到實處。同時，各黨委(黨組)和基層支部圍繞建強班子、強化管理、完善制度等重點，推出“支部創五好、黨員認五崗”、過“政治生日”等一批主題創建活動，務求創出實效、創出特色。
二、嚴抓書記，落實責任具體化。支部好不好，關鍵在書記。全區上下堅持書記抓、抓書記，一級帶一級，層層抓落實，以主體責任嚴實促創建工作落實。一是嚴實任務強引領。不斷深化各級黨組織書記抓基層黨建聯述聯評聯考，堅持聚焦問題、落細落小，逐級制定整改任務書，將創建工作納入清單管理，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確創建完成情況必述必評必考。全區45名黨委(工委)書記每人一個黨建項目，圍繞“解決一個問題、形成一個報告、創造一條經驗、打造一個標桿”的要求，抓整體、促重點、帶創建。二是嚴格培訓強能力。以嚴實黨建責任、提升能力素質為重點，深入開展“千名支部書記進黨?！毕盗薪逃嘤枴Ｄ陜确?2個專題、25個班次，對全區各領域支部書記全員輪訓一遍，促進“雙管雙帶”能力全面提升、創建責任逐級壓實。三是嚴督實導強推動。實行“一張報表督黨建”，將“五好黨支部”創建情況納入書記抓黨建整改落實重要內容，每個季度通報一次，促進問題深度整改、創建目標全面兌現。區委建立9個督導組，列出具體督導清單，采取定點監測、實地檢查、隨機抽查等多種形式，直接督促指導到基層支部，有力推動支部書記自覺站好位、不缺位，形成齊抓共創、晉位爭先的良好氛圍。
三、嚴格制度，組織活動規范化。堅持以工作運行制度健全、執行規范為目標，著力在規范、落實、監督上下功夫，不斷提高組織生活的質量和水平。一是規范固定活動日制度。積極推進“三會一課”方法、載體和形式創新，以黨支部或黨小組為單位，固定每個月8號為黨員活動日，組織黨員搞好學習教育、上好黨課、商討黨內事務、開展志愿服務、集中交納黨費等，加強考勤記錄、談話提醒、檢查考核，切實維護黨的組織生活嚴肅性。二是規范日常管理制度。堅持以創促建、以建促管，創新方式方法，實化具體抓手，在全區大力推行“兩冊一證”管理制度，為每個支部和每名黨員統一配發《黨支部工作手冊》、《黨員學習手冊》，列出支部活動、黨員學習要求，進行痕跡管理。為33000名黨員每人發放一本《黨員證》，逐一編號、登記造冊，如實填寫個人信息，對交納黨費、參加組織活動等情況全程紀實管理，不定期抽查檢查，強化黨員黨的意識。三是規范作用發揮機制。持續深化以區級領導聯鎮聯戶、區直部門包村聯戶、鄉鎮干部駐村聯戶、村干部按片聯戶、普通黨員分組聯戶為主要內容的“五聯戶”工作法，促使黨員干部直接聯系服務群眾規范化。推行“兩掛一戴”活動，農村共產黨戶掛牌、黨員示范崗掛牌、黨員佩戴黨徽，促進黨員亮身份、樹形象、做表率，切實增強基層黨支部的創造力凝聚力戰斗力。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十四
為進一步推動“五好黨支部”創建活動的深入開展，規范創建管理，豐富創建內容，確保創建質量，培養一批機關黨支部建設的樣板，特制定本辦法。
一、創建的基本條件、標準。
(一)基本條件。申報工委的“五好黨支部”必須是本機關黨委、總支的“五好黨支部”或黨建目標管理先進黨支部，工委直屬黨支部必須是工委上年度的黨建目標管理先進單位;必須有專門的辦公場地、設備和規范的黨員活動室。
(二)具體標準附后。按標準考核得分必須達96分以上。
二、創建的步驟、方法。
(一)預報。各單位根據開展創建工作的實際情況，在偶數年預報創建的黨支部，填報《市直機關“五好黨支部”創建申報表》。預報時間為偶數年3月份。
(二)創建。申報創建“五好黨支部”的單位要及時制定創建工作方案，明確指導思想、目標任務、具體措施和工作要求，積極開展創建活動。創建時間必須達一年以上。
(三)考核。創建單位一般于奇數年3月底前向工委申請驗收，填報《市直機關“五好黨支部”驗收申請表》并附2500字左右匯報材料;由工委組成考核組，采取聽匯報、查資料、看現場、走訪座談等方式進行考核。
(四)表彰。工委每兩年表彰一次，一般為奇數年“七一”前夕，授予“市直機關五好黨支部”榮譽稱號并授牌。
三、創建的管理。
(一)“五好黨支部”實行屆期制動態管理，每屆時間為4年。屆內，工委通過不定期檢查、群眾舉報、新聞監督等形式加強管理;發現問題，限期整改;整改不力，撤銷其“五好黨支部”稱號。
(二)“五好黨支部”的上級黨組織要對其進行年度考核，以確?！拔搴命h支部”的先進性和導向性。考核一般采取自查自糾、匯報交流、交叉檢查等形式，考核情況應于當年11月底前報送工委組織部。
(三)下列情況“五好黨支部”自然摘牌：
1、集體因工作需要解散、解組的，或因機構設置、部門(科室)調整而人員變動較大的。
1、集體中凡有違法、嚴重違紀或違章造成重大事故的。
2、有群眾投訴，并經查實造成不良影響的。
各創建單位要加強領導，落實責任，明確專人分管，在人員力量、工作設施、活動經費上予以支持。各創建單位的上級黨組織要做好日常管理和具體指導工作。各創建單位要建立創建檔案，全面記錄相關情況。
本辦法之前的“五好黨支部”考核標準自行廢止。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十五
為充分展示全體黨員風采，發揮黨員的示范引領作用，為黨性實踐活動搭建平臺，學校黨支部決定以“黨員示范崗”創建活動推動師德師風建設，并通過黨員的示范、帶動、輻射作用，提升師資隊伍整體水平，進而提高教育教學質量。
全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞黨的教育方針，立足黨建與育人工作融合、與教學工作融合、與學校改革發展融合，優化師德師風、教育行風，增強學?；鶎咏M織的凝聚力、戰斗力、創造力，為學校三年發展規劃保駕護航，進一步促進學校科學發展、和諧發展和跨越式發展，辦人民滿意的學校。
通過對黨員示范崗的設立、考核、表彰，在全校黨員中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現五個目標：
1、樹立“向我看，跟我干，我的崗位是模范”的率先垂范精神，全面推動學校師德師風建設。
2、堅持兩手抓出成效。一是抓教學質量出成效，二是抓團結和諧平安校園創建出成效。
3、打造爭做“三個模范”氛圍。即：爭做學習的模范，爭做育人的模范，爭做奉獻的模范。
4、全面落實四個到位。即：思想認識到位，工作措施到位，規章制度到位，組織建設到位。
5、扎實搞好“五個結合”。即：與黨的群眾路線相結合，與教師隊伍建設相結合，與教學工作相結合，與德育工作相結合，與民族團結工作相結合。
根據黨員工作中的不同崗位，按照學?！包h建+”的工作機制要求，共設三個示范崗位，即：教學工作黨員示范崗、班主任工作黨員示范崗、管理服務黨員示范崗。
（一）教學工作黨員示范崗：
1、愛崗敬業，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范帶頭作用。
2、認真的備好、上好每一節課，教學效果好，受到學生歡迎。
3、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
4、服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。
5、在教學工作中樹立優良教風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。
6、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
（二）班主任工作黨員示范崗：
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺遵守《教師法》、《義務教育法》等法律法規。
2、熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3、教育教學管理能力強，使所代班級的班風正、學風濃，班級有凝聚力，團隊精神強。
4、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
5、尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作。
6、經常向學生進行公民道德教育，法制教育，心理健康教育，安全教育，提高學生的道德意識，自我保護和自我防范意識。
7、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
（三）管理服務黨員示范崗：
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來,要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍。
2、要以身作責，嚴明規章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現代化、制度化、人文化。
3、要堅持以教學為中心，并帶頭搞好為教學的服務工作。
4、要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創佳績。
5、要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。
6、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。
五、活動步驟。
第一階段宣傳發動（9月12日-9月19日）。
第二階段活動實施（9月20日-12月31日）。
1、崗位承諾。
2、各小組依據評選細則評選。
第三階段總結發揚（2021年1月8日）。
1、黨員實踐情況調查總結。
2、支部評選黨員示范崗。
3、示范崗掛牌。
1、組織全體黨員學習“關于開展黨員示范崗”活動方案。
2、黨支部根據小組評選情況確定并公布參評各類“黨員示范崗”人員名單。
3、黨支部組織師生對申報“黨員示范崗”黨員進行考評。對獲得優秀“黨員示范崗”黨員頒發“黨員模范示范崗”榮譽證書。
4、被學校黨支部評為“黨員示范崗”的可作為評選“優秀黨員”的重要依據。在“黨員示范崗”上表現突出的黨員，在學校各項評優評先中優先考慮。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十六
吉布庫水管站是奇臺縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業務工作是從吉布庫渠首、達板河渠首引水并負責全鎮11.3萬畝農田灌溉、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區各級渠道的新修、設計、施工等工作。水管站管理上實行統一管理，分級負責，推行用水服務承諾制，落實工作責任，公開服務項目。近年來，黨支部認真貫徹上級水利工作會議精神，按照“解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓進娶改進作風、狠抓落實”的方針和新的治水思路，重實情、講實話、辦實事、求實效、強抓機遇、打牢基矗加大了水資源開發利用、保護、節約的工作力度，充分發揮行業職能作用，圍繞農業結構調整，強化灌溉管理，降低灌溉定額，進一步提升了水管單位為國民經濟和社會各項事業服務的意識和水平，在各項工作中都取得了較好的成績，在取得過去優異成績的基礎上，20雙榮獲了“自治州級文明單位”的光榮稱號。
吉布庫水管站現有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數民族職工3人；黨支部現有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數民族黨員2名。文化程度結構中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業技術職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自年創建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯系自身實際情況，深化內部管理，建立優質服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創新的工作新局面中?，F匯報如下：
一、班子建設方面。
1、各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。
黨支部班子的成立通過黨員會議民主選舉產生，委員兩名，均為大專文化水平，自身思想政治素質高，精通業務工作及思想政治工作。支部定期召開委員會，學習討論政治材料及黨支部開展工作的具體措施，并制定近期內的黨員學習安排；同時研究水管站的生產工作中所出現的各類問題，并提出解決方案。
在安排黨員及職工的政治學習中，擴大教育內涵，對各項學習有計劃、有安排，制定出了詳細的獎罰制度：要求每個黨員每月要有兩篇政治學習筆記，每個職工每月要有一篇政治學習筆記。對學習筆記不全者在年終考核時不能評優評先，缺少三篇以上者年終考核為不合格。對支部舉行的集中學習時，無故曠到三次年終考核為不合格。通過學習教育，使廣大干部職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、強化了服務意識，職工思想文化素質和業務知識都有明顯提高，出現了職工團結、凝聚力強、工作作風扎實的良好氛圍。
2、黨支部與站委會積極配合，對生產工作中出現的各類情況及時研究，共同解決。黨支部書記具有大專文化，站長為中專文化程度，高克進同志擔任站長一職達11年，有著豐富的管理經驗。在生產工作中，站長與支部書記分工明確。站長負責達板河灌區的配水、防洪、水費征收的全面工作，支部書記負責吉布庫河灌區的各項工作。領導班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點收費服務站工作的同時，抓好自身建設和班子建設，定期召開黨員干部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規定和廉政規定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行業作風。
為使各項工作落到實處，年初與每位職工簽訂了《工作目標管理責任狀》，《責任狀》的簽訂更加有效地提高了每位職工的工作效率及責任感，在年終考核時將依據《責任狀》對每位職工進行考核。
3、建立健全各項制度，嚴格貫徹執行。根據我支部及水管站工作實際情況，制定完善了各崗位責任制度，人事勞動制度、學習培訓制度、請示報告制度、資料上報制度、檔案管理制度、汛期管理制度、信息、黨風廉政建設制度、“五好”播放室工作制度、播放室衛生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度職責。
我支部高度重視發揮“工、青、婦”組織的帶頭作用，建立健全了組織機構并定期討論研究工、青、婦工作，充分發揮其維護職工、婦女合法權益的作用。
在計劃生育工作中嚴格執行人口政策和計劃生育政策，堅持實行計劃生育一票否決制，沒有違反計劃生育和違紀現象，無一起群眾投訴事件發生。
4、加強宗旨意識教育，建立文明服務公約，堅決克服“三亂四難”和“吃、拿、卡、要”等不良現象，尤其要求全體職工做到以下幾點：（1）要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其事；（2）要遵守民主集中制原則，不獨斷專行，軟弱放任；（3）要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；（4）要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；（5）要管好配偶，子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；（7）要艱苦奮斗，不奢侈浪費，不貪圖享受；（8）要務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
制度的健全與我支部思想教育工作的具體落實，使我站全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現象，無非法宗教，無邪教活動，治安有人管、有人問、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務，服務態度端正，在鎮政府召開的人代會中得到了人大代表的一致好評。
5、認真執行上級領導的人事制度改革。優勝劣汰已成為當今用人體制的潮流，為提高我支部的為農服務意識和“政府形象工程”，在年初針對各項工作的具體性，分別與每位職工簽訂了《生產工作目標管理責任狀》、《計劃生育目標責任狀》；與每位黨員簽訂了《黨員工作責任狀》?！敦熑螤睢穼⒃诼毠さ哪杲K考核中形成主要依據。嚴格執行《責任狀》，增強了職工的進取心和緊迫感。
二、為農服務方面。
1、在實際工作中嚴格實行“三公開、一監督”制度，即：公開供水計劃、水費帳目、水費標準，廣泛接受社會各界的監督，徹底杜絕“放人情水、收人情費”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的`現象。繼續實行配水到組、收費到戶，建立健全了收費的明白卡，徹底杜絕了以往的搭車收費現象再次發生。
在2004年，我站分別在三十戶、達板河、上堡子、天河四個配水服務點張貼了供水水量、水價、實際配水水量公開欄，以便于農牧民監督。
配水方面，在年初依據歷年的配水水量，我站對每個自然村當年的用水水量進行詳細的調查研究，然后做出本年度的配水計劃，并召開水利工作會議，將配水水量進行公布，以便于各村制定內部的用水計劃。在配水期間將依據此配水計劃進行各村的配水。在每一輪配水之后進行水量平衡，使配水更加公平公開。
2、我支部認真貫徹執行十六屆三中、四中會議精神，實踐“三個代表”重要思想，對全體黨員、職工進行思想政治教育，提高干部、職工的為農服務意識。我們的服務對象是農牧民，為了維護農牧民群眾的利益，做到配水到村組，收費到戶，嚴格杜絕搭車收費。在收費過程中，為了使農牧民對征收水費更加理解，在每年年初，我支部都組織黨員、職工深入村組進行《水法》宣傳，這一做法，使我站的水費征收工作較往年有了好的進展，也得到了廣大農牧民的贊同。
3、重實情、講實話、辦實事、求實效一直是我支部對黨員、職工的思想政治教育工作的重點。為使這一工作更加具體，我站成立了以支部書記為組長，站長、會計、工會主席、各閘點負責人為成員的糾風領導小組，并與全站職工簽訂《糾風責任書》，形成上下齊抓共管的局面。為加強糾風工作力度，我支部組織全體黨員、職工學習《奇臺縣民主評議行風考核（暫行）辦法》，宣傳糾正行風的重要目的和意義。為了便于群眾監督，今年我支部設立監督臺1個，設立舉報電話1部，共聘請行風義務監督員6位，并積極征求群眾意見，對所反映的問題及時解決。
為更加具體的體現為農服務，使水管工作更加順利，對各類水事糾紛成立了水事糾紛處理小組，2004年全鎮共發生水事糾紛24起，全都得到了處理，及時彌補了農牧民的損失。
三、執行政策方面。
1、我支部將《黨章》納入思想政治學習的主要內容，嚴格要求每位干部、職工從嚴要求自己，要求黨員以《條例》、《準則》為標準。認真學習黨的十六屆三中、四中會議精神，學習“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的方針、政策，及時完成上級所下達的文件要求，積極配合鎮黨委的工作。以經濟建設為中心，以為農服務為宗旨，堅決執行黨的路線方針。2004年，我支部配合站委會全部完成了上級所下達的一切任務。
為增強辦事透明度，我支部實行政務公開，并自覺接受群眾的監督，下發群眾調查卷240份，收回229份，滿意率達98%。在鎮政府召開的人代會中，人大代表無一人提出我站職工的服務態度方面的問題。
2、黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，關系到民心向背，是我們黨不斷發展壯大的核心內容，抓好黨風廉政教育，對于提高單位職工拒腐防變能力、樹立廉政意識，更好地服務于水利行業，全心全意服務于廣大農牧民群眾，將起到很好的推動作用。因此，今年我們結合黨風廉政教育月活動，站領導首先高度重視，并對黨風廉政教育月的重要意義在動員會上向全體干部職工進行了詳細地闡述，要求全體黨員、干部、職工在充分認識教育月的主題，明確教育月的要求精神，圍繞“學習先進是要求，求真務實是精神，清廉為民是目的”。在活動的開展中，采取抓重點學習和活動內容的方式，腳踏實地的做好單位黨風廉政教育的實踐工作，把黨的先進性體現于現實生活中。
開展干部、職工廉政談話活動，在活動期間，使每位干部、職工都能充分體會到黨風廉政建設的重要性，收到了很好的效果。
每月堅持開展一次民族團結教育活動，吉布庫鎮是一個多民族的鄉鎮，民族團結是當前社會穩定的一大重點，我站有三位少數民族職工，開展民族團結教育活動，增強了各位職工的政治責任感。
四、完成任務方面。
各項制度的健全，和嚴格的落實崗位職責使我支部的各項工作都取得了好的成績。
為了使防洪抗旱工作落到實處，我站對兩個渠首制定了嚴格的防洪引水制度，規定達板河干渠引水不得超過8.0立方米每秒，吉布庫干渠引水不得超過5.0立方米每秒，來水大于規定量時必須及時排洪以免造成水毀損失，當來水小于規定量時，必須用砂袋和麥草將閘縫塞嚴，將水全部引到渠內，以確保正常的農業灌溉。截止灌溉結束，兩渠首共引水5400萬方，各配水閘點配水3740萬方。到十月底全額收清當年水費。
年初我站對轄區內的干、支渠道及設備的維修、檢修作出計劃，通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門的支持，給我鎮防滲渠道建設補水泥155噸，共維修總干渠5.05公里，維修支、斗渠04.2公里，新修防滲渠道10.16公里，進一步提高了渠道的水利用率。
現行農業供水體制是：水管單位管理斗渠以上渠道，水價執行昌吉州政發[2001]26號文件，這種管理體制導致供水經營虧本運營，農民負擔仍然很高，為改善這一狀況，我支部根據昌吉州計價費[2004]47號《關于開展灌區末級終端水價改革試點的通知》，從新疆水科院購進一臺明流（輪式）量水器，將量水器安裝在吉布庫鎮漲壩村進行末端水量檢測試點工作，通過一年的運行得出結論，若以末端水價改革后，灌溉用水量較以前節約用水60方/每畝。在今后我們將繼續推行末端水價工作，以使為農服務做得更加具體。
五、農牧民群眾反映方面。
吉布庫鎮是個多民族的鄉鎮，為認真履行“三個代表”重要思想，為維護社會的穩定，加強民族團結，我支部將“四五”普法納入工作重點，始終不放松干部職工的法律法規的學習，始終把學習作為提高我站干部職工素質的基礎性工作，長抓不懈。并在世界水日和鎮集日組織職工向農牧民群眾進行法律法規的宣傳。
狠抓思想政治學習，使干部職工的整體素質有了新的提高，在社會治安綜合治理工作中，我支部通過具體安排，形成了“人防、物防、技防”三防結合的防護體系，無一起打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、封建迷信和違法違紀現象。
黨的十六屆四中全會為我們描繪出新的更加宏偉的藍圖，水利建設與管理任務將是更加繁重，我們將會在上級主管部門的領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續發揚與時俱進，艱苦奮斗的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進水利事業再上新的臺階。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十七
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照“五個好”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進基層黨務工作的發展。
二、創建目標。
通過扎實的創建活動，以求真務實的工作態度，成功創建“五個好”黨支部。
1、領導重視，成立“五個好“黨支部創建工作領導小組。
“五個好”黨支部的創建工作，是我站黨支部認真貫徹落實奇水黨發[]12號文件，扎實推進基層黨支部建設的具體體現，對此項工作，我站黨支部成員在思想上要有一個高度的認識，要本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五個好”黨支部創建活動。領導的高度重視，是順利完成“五個好”黨支部創建工作的關鍵，為此，我站支部成立了“五個好”黨支部創建工作領導小組：
組長：韓世海。
副組長：許映海、劉光錦、馬利。
成員：侯彥姣、張麗。
2、制定“五個好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行了明確分工。
為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，我站黨支部對創建“五個好”黨支部各項工作，結合單位實際工作建立了相應的崗位責任制，將“五個好”黨支部的創建工作納入黨建經濟雙目標的建設工作中，要求全站職工要高度重視創建工作的發展，在單位“五個好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五個好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。并對創建工作進行了明確的分工，具體工作安排為：
（1）支部書記韓世海，負責“五個好”黨支部各項工作的落實工作，對創建工作負直接領導責任。
（2）站長許映海，對創建工作負間接領導責任，要確保創建工作穩步發展，具體落實班子建設好具體工作和執行政策好以及工作任務完成好三個方面各項工作的落實工作，嚴格執行班子建設好、政策執行好和任務完成好方面的標準。為創建工作的穩步發展創造良好的工作環境。
（3）副站長劉光錦，負責為農服務方面支部安排的各項具體工作的落實工作。另兼政策執行好和任務完成好方面各項具體工作的落實工作。支部委員馬利負責農牧民群眾反映好方面的調查落實工作。
（4）成員侯彥姣，負責“五個好”黨支部創建過程中，各項資料的撰寫和檔案的整編工作。
（5）成員張麗，負責“五個好”黨支部創建過程中，有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作，另外，協助支部書記做好其他方面的工作。
3、對照創建標準完善支部建設不足之處。
“五個好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在今年的“五個好”黨支部建設過程中，我們將嚴格按照“五個好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。
4、規范“五個好”黨支部各類檔案的.整編工作。
檔案是對歷史的真實記載，對于在創建“五個好”黨支部過程中，所需要的各種資料，我站支部決定，安排專人進行管理，對所有上報、存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。
5、結合實際及時研究解決創建過程中出現的問題。
創建“五個好”黨支部，是一個推動支部建設工作不斷發展的過程，對于創建過程中出現的問題或存在的困難，我站創建“五個好”黨支部領導小組，將及時采取措施進行解決，在解決問題過程中要注重實效，體現“四實”作風，達到圓滿完成創建工作要求的目的。
三、“五個好”黨支部創建要求。
1、認真落實上級黨委關于創建“五個好”黨支部的工作要求。
2、嚴格按照創建標準開展創建工作，要有求真務實的工作態度。
3、創建效果要明顯，能切實體現“五個好”
從申報“五個好”黨支部之日起到年底檢查驗收前，嚴格按“五個好”黨支部創建標準順利完成創建工作。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十八
為認真貫徹落實集團黨委的各項部署和要求，鞏固和發展基層黨組織主題教育實踐活動教育成果，切實加強和改進黨的建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，公司黨總支決定在各支部中開展“五好黨支部”創建活動，特制定如下方案。
開展“五好黨支部”創建活動，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和推動黨的十九大精神進企業、進基層，在津沽大地生動實踐的重要載體。各支部要按照集團黨委的統一部署，以全面從嚴治黨為核心武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊圍繞創建標準，按照“規范提高、分類指導、整體推進、示范帶動”要求，創建具有引領示范作用的基層黨組織。
堅決貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹集團黨委和公司黨總支各項決策部署，不折不扣地落實各項工作任務；支部班子政治過硬、奮發有為、敢于擔當、清正廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力；基層黨組織負責人注重理論學習，積極參加組織部門、上級單位、行業機構組織開展的各類學習，并取得合格的學習成績。
落實從嚴教育管理黨員的主體責任，嚴守政治紀律和政治規矩；發展黨員條件嚴格、程序規范，確保新發展黨員質量，后備人才培養有序，黨員隊伍結構合理，黨員各項檔案基礎資料完備；學習有計劃、有考勤、有記錄；加強退休黨員管理，及時妥善處置不合格黨員。
黨內生活嚴肅認真、開展經常；以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，創新黨內教育和組織生活方式方法；通過開展豐富多彩的主題黨日活動，提高黨內生活質量，引導支部黨員增強“四個意識”，改進工作作風，提高工作效率。
支部規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序；“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內選舉等黨內生活制度健全、執行規范；理論學習、議事決策、督查落實、檔案管理等各項支部工作運行制度健全，形成常態長效機制，堅持實行痕跡化管理，視頻、音頻、會議記錄齊全規范。
緊緊圍繞組織需要、黨員歡迎、群眾滿意的目標，開展形式多樣、富有實效的主題實踐活動；黨員充分發揮骨干作用，對推動部門工作開展起到積極作用；基層黨組織負責人和廣大黨員自覺踐行黨的宗旨，群眾意見有人聽、問題有人管、困難有人幫，黨群關系和諧融洽。
“五好黨支部”的標準是一個統一整體，相輔相成，緊密聯系。各支部在創建工作中要系統把握、全面對照，同時緊貼自身實際突出重點、體現特色，確保創建活動真正取得實效。
各黨支部要結合部門工作實際，按照“五好”標準，明確創建目標，制定創建方案，確定創建重點，精心組織活動開展。
各支部要加強制度建設，堅持“三會一課”制度和主題黨日活動，學習創建“五好黨支部”的工作內容和實施方案，嚴肅政治紀律和政治規矩，增強黨員黨性觀念。
各支部從學習討論中要按照全面從嚴治黨的要求，全面查擺自身存在的問題和創建工作存在的薄弱環節，結合企業不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案工作，廣泛征集問題及意見建議。
根據存在的問題，各支部要有針對性地制定整改方案，做到整改項目、措施、時間、責任四落實，確保整改成效顯著，達到職工群眾滿意。
各支部要把“五好黨支部”創建活動作為加強基層黨組織建設的一項基礎性工作；對照創建標準及整改落實情況進行深刻總結，并報公司黨總支；公司黨總支將對“五好黨支部”創建中涌現出的黨員標兵、優秀支部進行表彰。
嚴格落實黨的組織生活制度和黨員教育管理制度，擔負好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。
書記落實主體責任和“第一責任”，周密安排，精心推動，層層抓好落實；各支委要履行“一崗雙責”，結合分工落實黨建責任，配合書記推動“五好支部”創建活動落到實處。
各黨支部要把創建“五好黨支部”活動作為加強基層黨建工作的有力抓手，嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任。
?各基層黨組織要及時挖掘總結活動中涌現出來的好典型、好做法，宣傳先進經驗做法，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，大力營造弘揚正氣激勵先進的濃厚氛圍。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇十九
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照“五個好”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進基層黨務工作的發展。
通過扎實的創建活動，以求真務實的工作態度，成功創建“五個好”黨支部。
“五個好”黨支部的創建工作，是我站黨支部認真貫徹落實奇水黨發[2004]12號文件，扎實推進基層黨支部建設的具體體現，對此項工作，我站黨支部成員在思想上要有一個高度的認識，要本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五個好”黨支部創建活動。領導的高度重視，是順利完成“五個好”黨支部創建工作的關鍵，為此，我站支部成立了“五個好”黨支部創建工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
2、制定“五個好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行了明確分工。
為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，我站黨支部對創建“五個好”黨支部各項工作，結合單位實際工作建立了相應的崗位責任制，將“五個好”黨支部的創建工作納入黨建經濟雙目標的建設工作中，要求全站職工要高度重視創建工作的發展，在單位“五個好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五個好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。并對創建工作進行了明確的分工，具體工作安排為：
（1）支部書記，負責“五個好”黨支部各項工作的落實工作，對創建工作負直接領導責任。
（2）站長，對創建工作負間接領導責任，要確保創建工作穩步發展，具體落實班子建設好具體工作和執行政策好以及工作任務完成好三個方面各項工作的落實工作，嚴格執行班子建設好、政策執行好和任務完成好方面的標準。為創建工作的穩步發展創造良好的工作環境。
（3）副站長，負責為農服務方面支部安排的各項具體工作的落實工作。另兼政策執行好和任務完成好方面各項具體工作的落實工作。支部委員馬利負責農牧民群眾反映好方面的調查落實工作。
（4）成員，負責“五個好”黨支部創建過程中，各項資料的撰寫和檔案的整編工作。
（5）成員，負責“五個好”黨支部創建過程中，有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作，另外，協助支部書記做好其他方面的工作。
3、對照創建標準完善支部建設不足之處。
“五個好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在今年的“五個好”黨支部建設過程中，我們將嚴格按照“五個好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。
4、規范“五個好”黨支部各類檔案的整編工作。
檔案是對歷史的真實記載，對于在創建“五個好”黨支部過程中，所需要的各種資料，我站支部決定，安排專人進行管理，對所有上報、存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。
5、結合實際及時研究解決創建過程中出現的問題。
創建“五個好”黨支部，是一個推動支部建設工作不斷發展的過程，對于創建過程中出現的問題或存在的困難，我站創建“五個好”黨支部領導小組，將及時采取措施進行解決，在解決問題過程中要注重實效，體現“四實”作風，達到圓滿完成創建工作要求的目的。
從申報“五個好”黨支部之日起到年底檢查驗收前，嚴格按“五個好”黨支部創建標準順利完成創建工作。
黨支部創建五好黨支部方案（精選20篇）篇二十
為深化創先爭優活動，進一步加強基層黨組織建設，根據學?！堕_展基層組織建設年活動深入推進“五好”黨支部創建工作方案》的部署要求，結合機關實際，提出校機關關于開展基層組織建設年活動、深入推進“五好”黨支部創建工作方案。
圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”的主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面貫徹上級關于加強基層黨建工作各項要求部署，深入實施《加強和改進黨支部建設若干規定（試行）》，以全面推進“五好”黨支部創建活動為著力點，進一步提升黨支部的戰斗力，進一步提升黨支部書記的素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升基層基礎保障水平，進一步提升基層黨建制度化水平，以優異的成績迎接黨的十八大召開。
1.調查摸底、分類定級。
機關黨委對所屬在職黨總支、黨支部進行分類定級的具體辦法是：近兩年來被評為校級和院級先進黨總支、黨支部的直接定為“先進”。有以下情況之一的，直接定為“后進”：近兩年來黨組織書記和領導班子有重大違紀違法行為的；長期不換屆或一年以上沒有開展黨的活動的；近一年來單位有嚴重群訪事件的；黨員群眾和服務對象滿意率低于50%的。
機關黨委通過調查走訪、群眾評議、黨組織自評等方法，進行全面調查摸底，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，并梳理出先進、較好、一般及后進的黨支部，建立詳細工作檔案。
離退休黨支部的分類定級工作暫不進行。
2.查找癥結、落實整改。
機關黨委按照鞏固先進、提升一般、推動后進的要求，在分類定級、征求意見的基礎上，指導所屬黨組織明確改進提高目標、落實工作責任，認真做好整改工作的落實，使每個黨組織在原有基礎上都有新的提高。
3.創先爭優、開展承諾。
新一輪創先爭優活動承諾在總結上一輪公開承諾、認真吸收群眾意見建議的基礎上，圍繞“五好”黨支部創建活動，并結合學雷鋒活動進行。要通過公開承諾，組織引導黨支部履職盡責、黨員立足崗位“學先進，見行動”，要明確改進提高的目標和措施，使每一個黨支部和黨員都有新的提高。要通過支部會議、公告欄、簡報、網站、桌牌等形式，在一定范圍內進行承諾事項的公示，廣泛接受黨員群眾的監督。
4.學習先進、激發動力。
結合創先爭優專項表彰和總結工作，評選表彰一批“求是創新先鋒·先進基層黨組織標兵”、“求是創新先鋒·優秀共產黨員標兵”。加強宣傳報道，激發廣大基層黨組織和黨員參與的積極性，形成集體創先進、人人爭優秀的良好氛圍。具體詳見《機關黨委關于開展“求是創新先鋒”評選表彰活動的通知》（浙大機關黨委〔2012〕3號）。
5．“五好”建設、達標驗收。
開展基層組織建設年活動，深入推進“五好”黨支部創建工作，重點在于黨支部建設的過程和實際效果，旨在使機關基層黨組織的基礎更加扎實、服務功能更加完善、機制制度更加健全、黨建特色更加鮮明、條件保障和作用發揮更加有力。在此前提下做好“五好”黨支部的驗收和總結等工作。要本著“成熟一批（個）驗收一批（個）”的原則，統籌規劃，悉心指導，做好達標驗收工作，爭取在5年中所有機關在職黨支部都能通過驗收。
機關黨委一般每年5月、11月下旬安排2次驗收工作，并將黨支部規范名稱、驗收流程及典型經驗等有關情況于6月10日、12月10日前報送校黨委組織部。驗收通過的黨支部，由學校統一發文公布。
機關黨委還將通過適當方式開展復查工作，已通過驗收的黨支部定期匯報支部建設情況，接受評議。對于不能符合“五好”黨支部創建標準的，應采取相應措施，加以整改提高。
1.?加強組織領導，研究謀劃好的思路和舉措。
校機關各黨總支、黨支部應與和行政加強協調合作，要圍繞貫徹落實全國“兩會”精神和學校第十三次黨代會精神，在深化改革、提高質量、維護穩定、創建一流上下功夫，在著力解決群眾關心的熱點和難點問題上下功夫，主動謀劃深入開展創先爭優活動、加強基層黨組織建設、全面推進“五好”黨支部創建活動、充分發揮黨支部作用的總體思路和具體舉措。“五好”黨支部創建情況將納入機關各部門（單位）領導班子考核的重要內容，并作為“兩優一先”評選工作的重要條件。
按照《加強和改進黨支部建設若干規定（試行）》的要求，采取調整、選派、選聘、培訓等辦法，選優訓強黨支部書記。要結合黨支部分類定級結果，對不勝任的黨支部書記，及時進行調整；抓好新上崗黨支部書記的任職培訓和黨支部書記輪訓，確保黨支部書記每半年接受一次集中培訓，每年參加一次實踐活動。關心和支持黨支部書記的工作，落實他們的待遇保障，進一步發揮他們的工作積極性和主觀能動性。
3.?建立完善一套務實管用的制度。
總結提煉深入開展創先爭優活動和“五好”黨支部創建活動的有效做法和經驗，推動每個黨支部至少建立一項務實管用的工作制度，促進公開承諾、領導點評、群眾評議、定期反饋等做法規范化、長效化，積極總結或探索黨支部發揮作用的有效載體。
4.?加強基礎保障和工作落實。
針對“五好”黨支部建設中存在的問題和薄弱環節，進一步加大人力、財力、物力的投入力度，保證黨支部工作有力量、辦事有經費、活動有場地、學習有時間。要充分發揮好機關黨委網上“黨員之家”的作用，注重發揮先進典型的示范帶頭作用，每年至少舉行一次機關基層組織建設工作專題交流會，推動“五好”黨支部創建工作。