通過工作匯報，我們可以向同事、領(lǐng)導(dǎo)以及其他相關(guān)人員展示我們的工作態(tài)度、能力和成果。以下是一份詳細(xì)的工作匯報示例，希望對大家了解匯報的組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)容有所幫助。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一
為深入貫徹落實中共x市委辦公室印發(fā)的《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，我局高度重視，對文件逐條梳理、召開相關(guān)會議，認(rèn)真開展專項整治工作，并取得初步成效?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范工作要求。
在本次專項整治工作中，局黨委強化組織領(lǐng)導(dǎo)，召開會議專題研究工作措施，制定了《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案》（x水委〔x〕x號），明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，把整治形式主義為基層減負(fù)工作作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期工作來抓。堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點，并在x年x月底前報送經(jīng)處室（單位）主要負(fù)責(zé)人簽字的問題整改清單。教育引導(dǎo)全局黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以小切口打開大局面，深刻認(rèn)識和把握集中整治形式主義為基層減負(fù)工作的重要性。各處室（單位）認(rèn)真落實相關(guān)會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。通過“三會一課”、黨史學(xué)習(xí)教育等形式，組織開展學(xué)習(xí)部署《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案》、中共x市委辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，深入交流討論，掌握整治要求，把集中整治形式主義為基層減負(fù)工作作為重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點及實施步驟。
二、開展自查自糾，列出整改清單。
局黨委要求各處室（單位）認(rèn)真對照方案中“八個方面”“x個存在問題”“x條具體措施”，逐項查擺找差距，明確整改責(zé)任，逐條整改落實。通過自查自糾，全局共列出x條問題清單，共性問題主要集中呈現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)結(jié)合水利工作實際，針對自查自糾梳理出的問題，采取如下措施進行整改。
（一）在政治理論學(xué)習(xí)形式上探索創(chuàng)新不夠，形式比較單一。
緊緊圍繞水利中心工作，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活。針對新情況、新問題，x月集中開展調(diào)研活動，積極尋求解決方法。同時結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，積極探索更豐富的理論學(xué)習(xí)形式，通過黨員干部上黨課、專題講座、研討交流、實境教育、支部結(jié)對等靈活多樣的方式開展學(xué)習(xí)教育。
（二）在服務(wù)、推動新發(fā)展理念貫徹落實方面，建議建言不多。
深入推進新發(fā)展理念貫徹落實，將水利工作著力點放在貫徹落實習(xí)近平總。
書記。
突出項目先行，打造高質(zhì)量發(fā)展“硬基底”；
注重監(jiān)管創(chuàng)新，增強高質(zhì)量發(fā)展“軟實力”；
致力效能提升，作出高質(zhì)量發(fā)展“大貢獻(xiàn)”。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作的質(zhì)效有待提高。
加強對市直水利系統(tǒng)調(diào)研活動統(tǒng)籌，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實“十六字”治水思路，注重“深、準(zhǔn)、實”，帶著方向、帶著問題、帶著目標(biāo)，到基層、到一線、到現(xiàn)場去近距離、多側(cè)面、廣角度了解和掌握實情實際。自x月下旬至x月，開展x年度“集中調(diào)研月”活動，主要負(fù)責(zé)同志親自組織抓落實，確?；顒訉嵭?。堅持“一線工作法”，全面、準(zhǔn)確、及時地掌握第一手材料，真正把情況摸清吃透，堅決杜絕做樣子、走過場，堅決杜絕被動式、“盆景式”調(diào)研，杜絕隨意向基層單位索要材料，并強化對調(diào)研人員的紀(jì)律作風(fēng)約束，著力提升調(diào)研質(zhì)效。
為切實解決形式主義，x年，市水利局在系統(tǒng)內(nèi)開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，局黨委認(rèn)真謀劃了為民辦實事“十大工程”“十件實事”項目，立足為民辦實事、辦好事，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事，保證為民辦實事落到實處，為基層減負(fù)落地落實。
（四）精文減會工作需要進一步加強。
認(rèn)真做好文件會議統(tǒng)計工作。文件范圍口徑，堅決守住精文減文硬杠杠，市級層面文件會議總數(shù)在計劃數(shù)基礎(chǔ)上繼續(xù)保持“只減不增”趨勢。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)文開會報告制度，每年每季度向市委辦及時反饋關(guān)于基層減負(fù)精簡文件會議有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，做好動態(tài)監(jiān)測，對出現(xiàn)超發(fā)超開苗頭的處室單位及時預(yù)警提醒，今年以來開會發(fā)文同比大幅減少。
三、抓住整治重點，強化監(jiān)督檢查。
（一）落實查擺問題整改。
針對全局查擺出的問題，各處室（單位）逐條列出問題整改清單、形成匯總材料并明確專人負(fù)責(zé)整改情況落實。整改落實情況在各處室（單位）范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
（二）開展問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映比較集中、強烈的形式主義線索進行了分門別類，明確提出處置意見、落實責(zé)任人，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話詢問，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。x月下旬，結(jié)合工作實際，開展了市直水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項整治，以整治活動促進x水利規(guī)范化建設(shè)。
（三）強化問題監(jiān)督檢查。
加大對自查自糾發(fā)現(xiàn)問題的核查處理力度，在各處室（單位）上報的匯總材料基礎(chǔ)上，局機關(guān)紀(jì)委進一步加大督查檢查力度，對存在的問題不包庇、不護短。綜合運用四種形態(tài)抓早抓小，對在督查檢查中發(fā)現(xiàn)的衍生形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。
四、下一步工作打算。
（一）強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。
學(xué)習(xí)。
教育、“四史”學(xué)習(xí)教育和市委第八次黨代會精神學(xué)習(xí)，把解決形式主義問題為基層減負(fù)工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體檢驗，在深化、消化、轉(zhuǎn)化上下功夫，教育引導(dǎo)黨員深入認(rèn)識解決形式主義問題為基層減負(fù)工作的重要性、長期性和艱巨性，真正提高工作效率、改進工作作風(fēng)、推動事業(yè)發(fā)展。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭防治、自覺抵制、主動整治責(zé)任。防止和克服形式主義，強化正反典型教育，進一步加強制度建設(shè)，推動解決形式主義問題為基層減負(fù)工作常態(tài)化、長效化。
（三）時刻。
對照。
檢查，堅持立行立改。
方式，探索互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、信息化調(diào)研。避免重復(fù)調(diào)研，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。調(diào)研輕車簡從、務(wù)求實效，不干擾基層正常。
工作。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二
這個20xx年是我擔(dān)任學(xué)校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學(xué)到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結(jié)如下：
德育是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部分，貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學(xué)校德育工作的重要窗口，是對學(xué)生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學(xué)校的德育教育中發(fā)揮作用》，學(xué)校把德育工作放在了首位，團組織充分發(fā)揮共青團組織的陣地作用不斷創(chuàng)新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質(zhì)顯著提高，真正起到了先鋒作用，學(xué)校各項活動開展質(zhì)量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。
按照本學(xué)期的團工作計劃，在學(xué)生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學(xué)生來擔(dān)任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻(xiàn)精神，在學(xué)生當(dāng)中具有較高威信。我校團總支下設(shè)學(xué)生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領(lǐng)下，各團支部建設(shè)100%達(dá)標(biāo)，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認(rèn)真組織團日活動。
1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設(shè)了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學(xué)生的法律意識。
2、開設(shè)了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學(xué)生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學(xué)生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學(xué)生心理健康。
3、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學(xué)生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學(xué)生關(guān)注時事，了解熱點。6月組織學(xué)生進行感恩系列活動，旨在讓學(xué)生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學(xué)生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學(xué)生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀(jì)我校團員學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃的青春風(fēng)采，能引導(dǎo)青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學(xué)生觀看大型音樂舞蹈史詩《復(fù)興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學(xué)生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學(xué)生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動?！八膫€一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學(xué)生有一個全面的認(rèn)識，讓每一位同學(xué)能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學(xué)校衛(wèi)生工作，提高了學(xué)生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學(xué)工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學(xué)生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結(jié)向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀(jì)風(fēng)、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學(xué)校巡邏隊，加強學(xué)生課間時間和自修時間的組織紀(jì)律管理，成立學(xué)校巡邏隊后，學(xué)校做到隨時有教師管理學(xué)生，學(xué)生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學(xué)校紀(jì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到根本性的好轉(zhuǎn)。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學(xué)生組成，成長和發(fā)展是學(xué)生的根本需求，學(xué)習(xí)是他們的首要任務(wù)。從團組織學(xué)習(xí)方式來看，團的學(xué)習(xí)主要是在實踐中學(xué)習(xí)，實踐、工作和學(xué)習(xí)不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設(shè)中進一步突出學(xué)習(xí)的職能，不斷將學(xué)習(xí)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自己超越是一項關(guān)注個人成長的修煉。具有自己超越意識的人，能夠認(rèn)知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學(xué)生成長成才的主觀愿望，開展對青年學(xué)生成才觀的正確引導(dǎo)，是開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)教育青年學(xué)生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團干部工作方法
班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設(shè)的核心骨干。因此，抓好團干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責(zé)任意識，樹立以學(xué)生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。我們自豪地認(rèn)為我校團委是我校黨支部的得力助手。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關(guān)注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學(xué)生參加學(xué)校的決賽，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學(xué)生參加學(xué)校的比賽，這就把其他學(xué)生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應(yīng)試教育模式與觀念仍制約著領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長，中考的壓力使學(xué)生學(xué)習(xí)緊張，特別是快考試時，學(xué)生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導(dǎo)致我們的活動不能面向全體學(xué)生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學(xué)校的支持所以也只能選擇放棄。
4、中學(xué)團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學(xué)校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認(rèn)識，甚至誤解，學(xué)生的德育活動基地的建設(shè)；學(xué)生在遠(yuǎn)足活動時的安全保障等。
我也是一名老團干了，我真心希望上級領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)，使我們的基層領(lǐng)導(dǎo)重視我們團的工作，認(rèn)識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估體系，也應(yīng)加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學(xué)習(xí)和交流的平臺。
我校團總支在管理服務(wù)工作中以“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切、為了學(xué)生的一生”為宗旨，以班團組織的建設(shè)為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學(xué)習(xí)發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓(xùn)，細(xì)致的工作為學(xué)校增添了一道亮麗的風(fēng)景，成為學(xué)校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學(xué)習(xí)氛圍而努力進??！
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要講話精神，按照《市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于整治形式主義官僚主義問題為基層減負(fù)的具體實施方案的通知》(呼教組發(fā)[2019]10號)工作部署，市委編辦高度重視，周密安排，認(rèn)真實施，不斷推進“基層減負(fù)年”各項任務(wù)落實，切實做到為基層松綁、為干部減負(fù)。
市委編辦始終堅持用思想武裝頭腦，將力戒形式主義、官僚主義作為辦機關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，多次組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于各類講話精神，教育引導(dǎo)黨員干部堅持實事求是、自覺改進工作作風(fēng)，堅決杜絕有令不行、有禁不止等行為，切實解決在黨員干部中存在的“學(xué)習(xí)不上心、走過場”、“工作口號喊得響、行動起來輕飄飄”等問題，確保政令暢通、工作落實。
工作中，牢牢按照全市精簡發(fā)文數(shù)量工作要求，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，在貫徹落實自治區(qū)黨委編辦文件精神時，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見，杜絕重復(fù)發(fā)文、層層發(fā)文。截止目前，相比2018年前三季度發(fā)文精簡比例分別為50%、12.5%、90%，發(fā)文數(shù)量得到有效控制。同時，為解決紙質(zhì)文件泛濫，控制文件印發(fā)數(shù)量，市委編辦充分利用辦公自動化oa和企業(yè)微信辦公系統(tǒng)，在全機機構(gòu)編制系統(tǒng)內(nèi)搭建文件運轉(zhuǎn)平臺，文件收發(fā)均通過oa傳輸，在不增加微信工作群的基礎(chǔ)上，通過原有微信群進行相關(guān)通知等工作，文件印制數(shù)量大大減少。
認(rèn)真執(zhí)行年度會議計劃，全年僅召開1次全市機構(gòu)編制工作會議，會議時間嚴(yán)格控制在2小時以內(nèi)。全年其他時間有工作需要安排時，均通過在線視頻通訊系統(tǒng)與各旗市區(qū)委編辦連線或電話溝通。同時，嚴(yán)格控制會議規(guī)模，充分利用現(xiàn)有視頻會議資源，協(xié)調(diào)市委辦公室，借用黨政會議室召開全市機構(gòu)編制工作會議，有效避免了因組織召開全市會議造成的資源開銷。平時工作中，市委編辦始終堅持“開小會、套開會”的工作模式，對于一些傳達(dá)貫徹類的事宜均通過集體學(xué)習(xí)時進行傳達(dá)落實，辦領(lǐng)導(dǎo)有工作需要開會時，常常拿辦公室當(dāng)會議室安排工作，切實提高了工作效率。
為力戒形式主義、官僚主義，切實減少低水平、重復(fù)性的督查調(diào)研，市委編辦嚴(yán)格按照年度機構(gòu)編制工作要點，加強對督查調(diào)研工作的統(tǒng)籌安排，從次數(shù)、時間、人數(shù)上對督查調(diào)研進行嚴(yán)格控制，全年僅組織1次機構(gòu)編制工作督查調(diào)研，同時為避免調(diào)研周期過長，對全辦黨員干部按照科室和分工進行分組，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分別深入不同旗市區(qū)進行督查調(diào)研，真正做到減輕基層負(fù)擔(dān)，有效提高督查調(diào)研的質(zhì)量和效率。
市委編辦在解決形式主義、官僚主任突出問題，為基層減負(fù)工作上制定了一些工作措施，取得了一定的工作成效。但是仍存在一定問題。發(fā)文數(shù)量存在周期性波動。由于機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)全市黨政機關(guān)機構(gòu)編制管理，三定、五定規(guī)定等文件的制發(fā)存在隨機性，特別是每年召開市委編委會議后，發(fā)文數(shù)量會有大幅度提升。個別同志對戒除形式主義、官僚主義問題為基層減負(fù)工作重要性認(rèn)識不足，把握不準(zhǔn)，沒有很好地將此項工作與業(yè)務(wù)工作相融合，導(dǎo)致落實不到位，開展不及時。
(一)不斷加強理論學(xué)習(xí)。深入開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義各項理論成果，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風(fēng)、推動機構(gòu)編制工作發(fā)展上。
(二)進一步減文控會?？茖W(xué)制定年度發(fā)文、會議計劃，研究制定市委編辦發(fā)文、辦會工作制度。繼續(xù)做好文件精簡工作，嚴(yán)格控制計劃外發(fā)文、配套發(fā)文、重復(fù)負(fù)發(fā)文，嚴(yán)控工作任務(wù)分工類發(fā)文。認(rèn)真執(zhí)行市委會議召開報備制度，繼續(xù)控制會議總量，堅決控制會議規(guī)格和會議規(guī)模，在全市機構(gòu)編制系統(tǒng)內(nèi)提倡合并開會、套開會議，堅決防止同一事項重復(fù)開會的情況。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實中共x市委辦公室印發(fā)的《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，我局高度重視，對文件逐條梳理、召開相關(guān)會議，認(rèn)真開展專項整治工作，并取得初步成效?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范工作要求。
在本次專項整治工作中，局黨委強化組織領(lǐng)導(dǎo)，召開會議專題研究工作措施，制定了《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案》（x水委〔x〕x號），明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，把整治形式主義為基層減負(fù)工作作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期工作來抓。堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點，并在x年x月底前報送經(jīng)處室（單位）主要負(fù)責(zé)人簽字的問題整改清單。教育引導(dǎo)全局黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以小切口打開大局面，深刻認(rèn)識和把握集中整治形式主義為基層減負(fù)工作的重要性。各處室（單位）認(rèn)真落實相關(guān)會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。通過“三會一課”、黨史學(xué)習(xí)教育等形式，組織開展學(xué)習(xí)部署《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案》、中共x市委辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負(fù)工作主要任務(wù)及責(zé)任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，深入交流討論，掌握整治要求，把集中整治形式主義為基層減負(fù)工作作為重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點及實施步驟。
二、開展自查自糾，列出整改清單。
局黨委要求各處室（單位）認(rèn)真對照方案中“八個方面”“x個存在問題”“x條具體措施”，逐項查擺找差距，明確整改責(zé)任，逐條整改落實。通過自查自糾，全局共列出x條問題清單，共性問題主要集中呈現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)結(jié)合水利工作實際，針對自查自糾梳理出的問題，采取如下措施進行整改。
（一）在政治理論學(xué)習(xí)形式上探索創(chuàng)新不夠，形式比較單一。
緊緊圍繞水利中心工作，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活。針對新情況、新問題，x月集中開展調(diào)研活動，積極尋求解決方法。同時結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，積極探索更豐富的理論學(xué)習(xí)形式，通過黨員干部上黨課、專題講座、研討交流、實境教育、支部結(jié)對等靈活多樣的方式開展學(xué)習(xí)教育。
（二）在服務(wù)、推動新發(fā)展理念貫徹落實方面，建議建言不多。
突出項目先行，打造高質(zhì)量發(fā)展“硬基底”；
注重監(jiān)管創(chuàng)新，增強高質(zhì)量發(fā)展“軟實力”；
致力效能提升，作出高質(zhì)量發(fā)展“大貢獻(xiàn)”。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作的質(zhì)效有待提高。
加強對市直水利系統(tǒng)調(diào)研活動統(tǒng)籌，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實“十六字”治水思路，注重“深、準(zhǔn)、實”，帶著方向、帶著問題、帶著目標(biāo)，到基層、到一線、到現(xiàn)場去近距離、多側(cè)面、廣角度了解和掌握實情實際。自x月下旬至x月，開展x年度“集中調(diào)研月”活動，主要負(fù)責(zé)同志親自組織抓落實，確保活動實效。堅持“一線工作法”，全面、準(zhǔn)確、及時地掌握第一手材料，真正把情況摸清吃透，堅決杜絕做樣子、走過場，堅決杜絕被動式、“盆景式”調(diào)研，杜絕隨意向基層單位索要材料，并強化對調(diào)研人員的紀(jì)律作風(fēng)約束，著力提升調(diào)研質(zhì)效。
為切實解決形式主義，x年，市水利局在系統(tǒng)內(nèi)開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，局黨委認(rèn)真謀劃了為民辦實事“十大工程”“十件實事”項目，立足為民辦實事、辦好事，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事，保證為民辦實事落到實處，為基層減負(fù)落地落實。
（四）精文減會工作需要進一步加強。
認(rèn)真做好文件會議統(tǒng)計工作。文件范圍口徑，堅決守住精文減文硬杠杠，市級層面文件會議總數(shù)在計劃數(shù)基礎(chǔ)上繼續(xù)保持“只減不增”趨勢。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)文開會報告制度，每年每季度向市委辦及時反饋關(guān)于基層減負(fù)精簡文件會議有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，做好動態(tài)監(jiān)測，對出現(xiàn)超發(fā)超開苗頭的處室單位及時預(yù)警提醒，今年以來開會發(fā)文同比大幅減少。
三、抓住整治重點，強化監(jiān)督檢查。
（一）落實查擺問題整改。
針對全局查擺出的問題，各處室（單位）逐條列出問題整改清單、形成匯總材料并明確專人負(fù)責(zé)整改情況落實。整改落實情況在各處室（單位）范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
（二）開展問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映比較集中、強烈的形式主義線索進行了分門別類，明確提出處置意見、落實責(zé)任人，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話詢問，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。x月下旬，結(jié)合工作實際，開展了市直水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項整治，以整治活動促進x水利規(guī)范化建設(shè)。
（三）強化問題監(jiān)督檢查。
加大對自查自糾發(fā)現(xiàn)問題的核查處理力度，在各處室（單位）上報的匯總材料基礎(chǔ)上，局機關(guān)紀(jì)委進一步加大督查檢查力度，對存在的問題不包庇、不護短。綜合運用四種形態(tài)抓早抓小，對在督查檢查中發(fā)現(xiàn)的衍生形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。
四、下一步工作打算。
（一）強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，抓好黨員學(xué)習(xí)教育，深入推進黨史學(xué)習(xí)教育、“四史”學(xué)習(xí)教育和市委第八次黨代會精神學(xué)習(xí)，把解決形式主義問題為基層減負(fù)工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體檢驗，在深化、消化、轉(zhuǎn)化上下功夫，教育引導(dǎo)黨員深入認(rèn)識解決形式主義問題為基層減負(fù)工作的重要性、長期性和艱巨性，真正提高工作效率、改進工作作風(fēng)、推動事業(yè)發(fā)展。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭防治、自覺抵制、主動整治責(zé)任。防止和克服形式主義，強化正反典型教育，進一步加強制度建設(shè)，推動解決形式主義問題為基層減負(fù)工作常態(tài)化、長效化。
（三）時刻對照檢查，堅持立行立改。
堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，隨時對照整治重點，查錯糾偏，修正偏差，堅持立行立改。創(chuàng)新調(diào)研方式，探索互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、信息化調(diào)研。避免重復(fù)調(diào)研，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。調(diào)研輕車簡從、務(wù)求實效，不干擾基層正常工作。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五
針對查擺出的問題，加強了與上級業(yè)務(wù)部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
2、開展了問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理。
加大對自查問題的嚴(yán)查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。
下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內(nèi)容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六
今年以來，我街道深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求和省、市關(guān)于“基層減負(fù)年”的工作部署，結(jié)合我街道實際情況，聚焦文件數(shù)量精簡、會議活動精簡、督查檢查規(guī)范三個重點，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風(fēng)”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復(fù)印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。
二、在改進“會風(fēng)”方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關(guān)會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責(zé)任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標(biāo)體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學(xué)性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責(zé)任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴(yán)格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少**%，召開會議減少**%，督查檢查考核減少**%，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。
2022基層減負(fù)工作措施。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七
根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險管理機制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線；扎實推進精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導(dǎo)向，堅決把作風(fēng)弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關(guān)制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個，問責(zé)145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用?？h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗?、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責(zé)任、推動落實，還便于查找不足、對標(biāo)補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴(yán)三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
一是突出政治引領(lǐng)?！八娘L(fēng)”問題，既是作風(fēng)問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，深入開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固“兩個維護”更加堅決“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通令行禁止。
二是注重標(biāo)本兼治。作風(fēng)建設(shè)貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當(dāng)前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落細(xì)落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風(fēng)建設(shè)“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關(guān)具體辦法措施，形成管長遠(yuǎn)、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風(fēng)行為。
三是強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。“加強紀(jì)律性，革命無不勝”。教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓(xùn)，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責(zé)一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導(dǎo)向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八
報告是指用于報告工作、反映情況、向上級提出意見或建議、回應(yīng)上級詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
中心及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《開展形式主義、官僚主義專項整治工作方案》，要求全體人員嚴(yán)格按照文件要求并結(jié)合工作實際對照查擺，認(rèn)真梳理存在的形式主義、官僚主義問題，并對存在的問題拿出整改措施；即使沒有形式主義、官僚主義問題，也要以此為契機，認(rèn)真梳理各項工作，壓實工作責(zé)任，改進工作方法，著力解決工作中的實際問題，促進各項工作順利開展。
在形式主義、官僚主義方面沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但在一些方面還有進一步改進的空間：
1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會得還不夠全面深入。
2.在貫徹上級和學(xué)校重大決策部署方面，與本單位工作實際結(jié)合的緊密程度還可以進一步加強。
3.在履職盡責(zé)方面，改革創(chuàng)新意識和攻堅克難精神還可以進一步加強。
在緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)的同時，把集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)和長期任務(wù)，擺在更加突出的位置。
1.采取多種形式切實加強思想政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高思想認(rèn)識水平和決策的科學(xué)性，為有針對性地開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
2.堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升，統(tǒng)籌安排好中心各項工作，努力使工作成效更加明顯。
3.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，凡涉及師生切身利益的事，要注重深入一線開展有針對性的調(diào)研，切實掌握師生的呼聲，第一時間拿出解決方案，提高辦事效率，努力做到讓師生滿意。
4.進一步完善規(guī)章制度，切實加強按章辦事、按程序辦事的思想意識，使工作開展條理更加清晰。
5.把認(rèn)真落實整治形式主義、官僚主義納入支部黨建工作中，結(jié)合黨員干部的實際情況，切實推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化，將作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發(fā)〔〕號)后，立即召開專題會議進行研究，并迅速向各科室作了傳達(dá)，要求全體黨員干部對照《通知》中所列舉的整治重點，認(rèn)真查擺存在的問題并切實加以整改。同時認(rèn)真分析原因，拿出整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
按照通知要求，及時組織全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記關(guān)于《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要批示內(nèi)容和精神實質(zhì)及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點整治的形式主義官僚主義的15種表現(xiàn)，深刻認(rèn)識糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人要以上率下，切實提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極改進工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強化責(zé)任意識，嚴(yán)格按照自查工作要求，把本次專項治理任務(wù)分解到各個科室，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項研究，拉出任務(wù)清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和時間進度，切實抓好整改落實工作。一是務(wù)求實效建章立制。結(jié)合實際健全完善相關(guān)制度，做到務(wù)實管用，確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。注重把制定出的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應(yīng)。二是切實強化整風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。同時，教育引導(dǎo)黨組成員樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，增強遵規(guī)守紀(jì)、執(zhí)行制度的自覺性，切實維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、整治“四風(fēng)”問題的主要做法。
作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入。
的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
展貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。
號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，逐項制定整改措施，立查立改。
現(xiàn)將整治工作情況報告如下:。
法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結(jié)合工作實際，按照專項整治活動具體責(zé)任分工，保證專項整治活動扎實有效開展。
2.加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化理論武裝，筑牢思想基礎(chǔ)。在黨員干部中持續(xù)加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面進行思想教育，切實解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
3.
導(dǎo)具體抓，各司其職、各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
二、自查中存在的問題。
通過組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現(xiàn)在:。
一是貫徹上級決策與。
實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。
實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
三是落實工作上抓實抓細(xì)上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集。
中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。
四是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。
五是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實。
三、問題整改措施。
一是集中學(xué)習(xí)教育。通過支部主題黨日活動、學(xué)習(xí)會議等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
個突出問題，逐項認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
鎮(zhèn)黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，鎮(zhèn)黨委直接進行問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，移交鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時督促組織辦進一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
四、鞏固提升整治工作實效的建議。
一是堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)原。
實責(zé)任，形成整體聯(lián)動的工作格局。
督關(guān)口，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續(xù)震懾。既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準(zhǔn)焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
三是堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細(xì)、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細(xì)化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子，不斷建立健全改進作風(fēng)的長效機制。
四是堅持以事立案，追責(zé)問責(zé)原則。準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的特點規(guī)律，大膽創(chuàng)新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責(zé)的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責(zé)任事故、清晰具體的違紀(jì)事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的質(zhì)量和效益。
根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、整治“四風(fēng)”問題的主要做法作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險管理機制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線；扎實推進精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導(dǎo)向，堅決把作風(fēng)弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關(guān)制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個，問責(zé)145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用?？h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、形式主義官僚主義方面存在的主要問題及產(chǎn)生原因盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗?、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責(zé)任、推動落實，還便于查找不足、對標(biāo)補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴(yán)三實”要求完全付諸于實踐之中。
三、下一步工作打算作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
一是突出政治引領(lǐng)。“四風(fēng)”問題，既是作風(fēng)問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通、令行禁止。
二是注重標(biāo)本兼治。作風(fēng)建設(shè)貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當(dāng)前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落細(xì)落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風(fēng)建設(shè)“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關(guān)具體辦法措施，形成管長遠(yuǎn)、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風(fēng)行為。
三是強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。“加強紀(jì)律性，革命無不勝”。教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓(xùn)，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責(zé)一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導(dǎo)向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。
根據(jù)我局的工作實際，成立了集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關(guān)工作，堅持全面從嚴(yán)治黨，深化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。
結(jié)合我局的實際，及時召開會議，傳達(dá)相關(guān)要求，深刻領(lǐng)會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認(rèn)識“四風(fēng)”問題，進一步提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)識形式主義、官僚主義的本質(zhì)和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。
1.落實化債計劃。一是分政府債務(wù)、政府隱性債務(wù)、其他需要關(guān)注內(nèi)債務(wù)、經(jīng)營性債務(wù)細(xì)化措施，分類處置，截至2019年4月末，全縣已化解政府性債務(wù)本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2019年化解本息xxx萬元，其中政府債務(wù)支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務(wù)xxx萬元;償還其他關(guān)注類債務(wù)xxx萬元;償還經(jīng)營性債務(wù)xxx萬元。并根據(jù)《xx縣政府隱性債務(wù)化解工作方案》，對有隱性債務(wù)的單位下達(dá)了2019年度隱性債務(wù)化解計劃任務(wù)xxx億元;二是嚴(yán)格預(yù)算安排，2月25日縣第1次常務(wù)會議紀(jì)要，2019年由財政預(yù)算安排xxx億元償還政府隱性債務(wù)(平臺債務(wù)xxx億元);三是指導(dǎo)各債務(wù)單位毎月按時搞好政府性債務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)月報和全口徑債務(wù)月報工作，督促有隱性債務(wù)單位落實隱性債務(wù)還本付息資金，隨時掌握全縣債務(wù)動態(tài)。
2.開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治。4月19日，我局聯(lián)合縣紀(jì)委、縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣審計局下發(fā)了《關(guān)于開展統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設(shè)、資金使用、制度執(zhí)行和問題整改落實等情況進行檢查。目前自查自糾已經(jīng)完成，正處于全面檢查階段。
3.開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。我局制定《關(guān)于小微企業(yè)。
減稅降費實施方案》(東財稅〔2019〕185號)，嚴(yán)格落實減稅降費政策，積極聯(lián)合有關(guān)部門全面落實各項減稅降費政策。
4.減少文山會海。提高辦文質(zhì)量，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。截止2019年6月10日，我局共發(fā)文197個，2018年共發(fā)文292個，同比減少95個，同比下降48%。可開可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2019年度全縣財政系統(tǒng)會議尚未召開，主要是為了結(jié)合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。
5.轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，規(guī)范決策。班子成員會議都組織學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都結(jié)合具體工作開展討論，研究解決問題和推進工作的具體措施，切實做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。將調(diào)查研究及其成功運用作為個性指標(biāo)納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調(diào)研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業(yè)務(wù)股室認(rèn)真開展調(diào)研，包括預(yù)算編制前調(diào)研、專項工作調(diào)研、重大政策落實和重要領(lǐng)域工作情況調(diào)研。
為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,按照學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》工作部署,結(jié)合圖書館實際，現(xiàn)將開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況總結(jié)如下：
我校黨總支行政高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，緊密結(jié)合堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,提高政治站位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)。
從2019年3月開始,我校用5個月時間對照6個方面20類的突出問題,查擺自身問題,集中進行整治。存在的問題有：
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央和省委重大決策部署方面,重點整治“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的突出問題。
對中央、省委精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá),口號式、機械式的傳達(dá),不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá),上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,缺乏實際行動和具體措施。
(二)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及考察調(diào)研方面,重點整治作風(fēng)不實、浮于表面等突出問題。
調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入,搞走秀式調(diào)研;對調(diào)查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠(yuǎn)可操作性不強,調(diào)研成果不管用。
1、我校黨總支堅持以上率下,組織專題研究、專題部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的有關(guān)文件精神、學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)。
3、我校黨總支根據(jù)自查自糾結(jié)果,填報整治工作清單。將查擺出的問題和確定的整改措施在黨政聯(lián)席擴大會議公開公示,主動接受干部群眾監(jiān)督。
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴(yán)格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認(rèn)真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀(jì)檢的副行長對排查工作進行督促和監(jiān)督，全面、真實、準(zhǔn)確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認(rèn)真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風(fēng)”，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，整風(fēng)肅紀(jì)，堅決抵制一切“四風(fēng)”問題。
根據(jù)我局的工作實際，成立了集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關(guān)工作，堅持全面從嚴(yán)治黨，深化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。
結(jié)合我局的實際，及時召開會議，傳達(dá)相關(guān)要求，深刻領(lǐng)會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認(rèn)識“四風(fēng)”問題，進一步提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)識形式主義、官僚主義的本質(zhì)和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。
1.落實化債計劃。一是分政府債務(wù)、政府隱性債務(wù)、其他需要關(guān)注內(nèi)債務(wù)、經(jīng)營性債務(wù)細(xì)化措施，分類處置，截至2019年4月末，全縣已化解政府性債務(wù)本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2019年化解本息xxx萬元，其中政府債務(wù)支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務(wù)xxx萬元;償還其他關(guān)注類債務(wù)xxx萬元;償還經(jīng)營性債務(wù)xxx萬元。并根據(jù)《xx縣政府隱性債務(wù)化解工作方案》，對有隱性債務(wù)的單位下達(dá)了2019年度隱性債務(wù)化解計劃任務(wù)xxx億元;二是嚴(yán)格預(yù)算安排，2月25日縣第1次常務(wù)會議紀(jì)要，2019年由財政預(yù)算安排xxx億元償還政府隱性債務(wù)(平臺債務(wù)xxx億元);三是指導(dǎo)各債務(wù)單位毎月按時搞好政府性債務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)月報和全口徑債務(wù)月報工作，督促有隱性債務(wù)單位落實隱性債務(wù)還本付息資金，隨時掌握全縣債務(wù)動態(tài)。
2.開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治。4月19日，我局聯(lián)合縣紀(jì)委、縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣審計局下發(fā)了《關(guān)于開展統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設(shè)、資金使用、制度執(zhí)行和問題整改落實等情況進行檢查。目前自查自糾已經(jīng)完成，正處于全面檢查階段。
3.開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。我局制定《關(guān)于小微企業(yè)。
減稅降費實施方案》(東財稅〔2019〕185號)，嚴(yán)格落實減稅降費政策，積極聯(lián)合有關(guān)部門全面落實各項減稅降費政策。
4.減少文山會海。提高辦文質(zhì)量，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。截止2019年6月10日，我局共發(fā)文197個，2018年共發(fā)文292個，同比減少95個，同比下降48%?？砷_可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2019年度全縣財政系統(tǒng)會議尚未召開，主要是為了結(jié)合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。
5.轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，規(guī)范決策。班子成員會議都組織學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都結(jié)合具體工作開展討論，研究解決問題和推進工作的具體措施，切實做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。將調(diào)查研究及其成功運用作為個性指標(biāo)納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調(diào)研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業(yè)務(wù)股室認(rèn)真開展調(diào)研，包括預(yù)算編制前調(diào)研、專項工作調(diào)研、重大政策落實和重要領(lǐng)域工作情況調(diào)研。
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項整治工作會議精神，著力整治xx存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，xx領(lǐng)導(dǎo)高度重視，查擺重點問題，對照問題實際，列出問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作?，F(xiàn)將自查報告如下：
一、自查工作基本情況。
一是加強理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后，我xx及時召開黨組會議，切實提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官條主義突出問題專項整治行動的重要性，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和市委市政府有關(guān)決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導(dǎo)黨員干部積極改進工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我xx制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進；分級負(fù)責(zé)，整體聯(lián)動；集中整治，常態(tài)落實；以事立案，追責(zé)間責(zé)；鞏固深化，標(biāo)本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。
二、查擺突出問題方面。
一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實際篩選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中；開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設(shè)的xx，在建設(shè)方面取得一定成績，但后續(xù)運營還有短板；請示報告制度執(zhí)行不嚴(yán)格。例如，黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調(diào)度會或xx系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進行匯報，日常匯報、當(dāng)面匯報、專題匯報的少。
二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解，卻沒有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
三是服務(wù)群眾方面，到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應(yīng)”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務(wù)對象是企業(yè)，工作開展也應(yīng)主要立足于企業(yè)實際需求，但在實際工作中習(xí)慣于在辦公室聽匯報，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務(wù)對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對xx工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導(dǎo)致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。
四是落實工作方面，抓實抓細(xì)上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致部分信息時效性不強、文風(fēng)不扎實，部分重要活動沒有信息。
五是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔(dān)責(zé)、作為，沒能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。
六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細(xì)。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。
七是工作實效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，尤其是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。
三、存在的問題的原因分析。
（一）理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。
（二）宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。
（三）工作作風(fēng)不扎實。缺乏進取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對xx特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。
（四）紀(jì)律約東剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。
四、努力方向和整改措施。
（一）切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟發(fā)展和xx工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。
（三）切實增強黨性修養(yǎng)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)疑聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，細(xì)化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機制，進一步發(fā)揮xx的橋梁紐帶作用。
（四）切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。認(rèn)真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準(zhǔn)扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻(xiàn)xx力量。
（五）互實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照《xx實施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進黨員千部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。進一步加強工作督導(dǎo)檢査力度，對全部工作都設(shè)立工作臺賬，每周進行督導(dǎo)調(diào)度，保證事事有回應(yīng)，件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導(dǎo)向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強管理，確保不出問題。
（六）切實履行主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持強化教育、正面引導(dǎo)，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。深入推進懲防體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求全體干部嚴(yán)守工作和生活紀(jì)律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠(yuǎn)離庸俗、遠(yuǎn)離低級趣味。
根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險管理機制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線；扎實推進精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導(dǎo)向，堅決把作風(fēng)弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關(guān)制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個，問責(zé)145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用?？h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗骸?nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責(zé)任、推動落實，還便于查找不足、對標(biāo)補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴(yán)三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九
x縣聯(lián)社工會委員會成立以來貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導(dǎo)，以提高工會組織和維護職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強工會自身建設(shè)，加強“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進了農(nóng)村金融機構(gòu)的健康發(fā)展。
聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠按照胡“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達(dá)到100%。工會能夠依法表達(dá)和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進農(nóng)信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強經(jīng)營管理、推進服務(wù)進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20xx0元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進一步得到提高。
同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團大客戶業(yè)務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔(dān)任會計或副主任。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項達(dá)20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來，聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
今后，聯(lián)社工會在工作中，加強工會組織作用，履行工會組織職責(zé)，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴(yán)格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認(rèn)真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀(jì)檢的副行長對排查工作進行督促和監(jiān)督，全面、真實、準(zhǔn)確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認(rèn)真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風(fēng)”，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，整風(fēng)肅紀(jì)，堅決抵制一切“四風(fēng)”問題。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領(lǐng)導(dǎo)，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，把整治形式主義作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)，長期任務(wù)來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認(rèn)識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨組書記認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求真正把自身擺進去，把職責(zé)擺進去，把思想擺進去，把作風(fēng)擺進去，帶頭學(xué)習(xí)整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風(fēng)。
三是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)部署。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負(fù)的措施意見》、***總書記關(guān)于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點和實施步驟。
二、開展了自查自糾。
我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
2、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3、嚴(yán)格落實重大問題請示報告制度，領(lǐng)號干部必須如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
4、堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5、結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題。
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴(yán)格審批清單化管理。
2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優(yōu)化考核指標(biāo)，降低留痕事項在考核中的權(quán)重，增加工作實效和群眾評價的權(quán)重。
三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。
1、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語口號內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高。
2、宣傳標(biāo)語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設(shè)置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。
1、落實查擺問題整改。
的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
2、開展了問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理。
加大對自查問題的嚴(yán)查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。
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工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二
匯報是在工作和學(xué)習(xí)中常見的一種交流方式。在過去的一段時間，我參與了許多匯報，并積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于匯報形式的心得體會。希望這對于其他人在做匯報時有所幫助。
第二段：準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。
在做匯報之前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。首先，我們需要明確我們要匯報的內(nèi)容和目的。只有當(dāng)我們清楚了解這些信息，我們才能更好地組織和傳達(dá)我們的匯報。其次，收集和整理資料也是非常重要的。準(zhǔn)備好有關(guān)數(shù)據(jù)和事實能夠增加我們的信服力。最后，選擇合適的匯報工具和形式也是必要的。有時候，簡單的PPT會更有效，而在其他情況下，一份詳細(xì)的報告可能更好。在準(zhǔn)備過程中，要根據(jù)不同的情況選擇合適的形式，以確保我們能夠有效地傳達(dá)我們的信息。
第三段：清晰簡潔的表達(dá)是關(guān)鍵。
在做匯報時，要注意清晰簡潔的表達(dá)。我們應(yīng)該用簡單明確的語言，讓觀眾容易理解我們的觀點和信息。過多的專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的措辭會使匯報變得晦澀難懂。另外，控制自己的語速和語調(diào)也是非常重要的。過快的語速會讓觀眾感到困惑，而過慢的語速則可能讓他們失去興趣。我們應(yīng)該注重在匯報過程中保持一種平穩(wěn)而充滿自信的語調(diào)，以吸引觀眾的注意力。
第四段：生動的演示和視覺效果。
為了讓我們的匯報更加生動有趣，演示和視覺效果也是一種很好的方式。使用圖表、圖片和視頻等輔助材料能夠幫助觀眾更好地理解我們要傳達(dá)的信息。但是，我們需要注意不要過度使用這些輔助材料，以免分散觀眾的注意力。此外，我們還可以借助肢體語言和面部表情來增強我們的表達(dá)力。一個自信和活躍的演示者往往能夠贏得觀眾的認(rèn)同和喜愛。
第五段：積極的反饋和總結(jié)。
在匯報結(jié)束后，接受觀眾的反饋和總結(jié)自己的匯報是至關(guān)重要的。觀眾的反饋可以幫助我們了解我們的匯報的效果，并從中找到改進的空間。我們應(yīng)該傾聽他們的建議和意見，并根據(jù)這些反饋對我們的匯報進行總結(jié)和評價。總結(jié)能夠幫助我們更好地反思自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自身的不足并予以改正，以便下一次的匯報能夠更加出色。
總結(jié)：
通過多次的匯報經(jīng)驗，我意識到準(zhǔn)備工作的重要性、清晰簡潔的表達(dá)、生動的演示和視覺效果以及反饋和總結(jié)的重要性。只有做到這些，我們才能做出一次成功的匯報。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會不斷改進自己的匯報技巧，以便更好地與他人交流和分享我的想法和觀點。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三
**年度，我局在省廳、**市局及**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市決策部署，積極應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，凝心聚力，砥礪奮進，扎實做好口岸、港口各項工作，取得了較好成績，實現(xiàn)了我市港口“十三五”良好開局。
一、**年港口主要工作回顧。
1、港口經(jīng)濟運行保持穩(wěn)健。
在當(dāng)前港口經(jīng)濟普遍下滑的環(huán)境下，我市港口數(shù)據(jù)仍保持穩(wěn)健走勢，全年完成港口貨物吞吐量9448萬噸，同比下降11%。
其中外貿(mào)1061萬噸，同比增長36%。
口岸累計進出國際籍船舶1707艘次，進出境人員34081人次。
2、港口規(guī)劃體系不斷完善。
編制完成《**港“十三五”專項規(guī)劃》，制定了《**港發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新方案》、《**港江海聯(lián)運建設(shè)工程實施計劃》、《關(guān)于推進長江港口岸線資源整合的指導(dǎo)意見》，為港口今后，特別是十三五期間的發(fā)展起到了規(guī)劃引領(lǐng)作用。
做大做強提供了規(guī)劃依據(jù)。
3、港口項目建設(shè)成績明顯。
一是項目服務(wù)及時高效。
安寧港內(nèi)港池、盈利港務(wù)內(nèi)港池取得省交通廳岸線利用批復(fù)，盈利港務(wù)改擴建工程岸線使用手續(xù)申請完成轉(zhuǎn)報工作。
二是碼頭建設(shè)有序推進。
港口建設(shè)累計完成投資4.6億元，新建新民拆船出運碼頭改擴建工程、羅家橋港大碼頭工程萬噸級泊位3個。
國信電廠、新華港務(wù)碼頭完成竣工驗收，和尚港內(nèi)港池碼頭工程完成交工驗收。
三是配套設(shè)施漸趨完善。
12.5米深水航道福中段實現(xiàn)初通;羅家橋綜合執(zhí)法基地碼頭工程、**段護岸工程、福北水道航道疏竣工程完工;12號海輪錨地拆除還建及臨時錨泊區(qū)工可報告編制完成;新榮船塢和中油碼頭拆除工作、雙澗沙水工工程按序推進。
4、港口行政管理全面強化。
一是加強口岸部門協(xié)調(diào)。
多次召開查驗部門協(xié)調(diào)、論證會議，幫助企業(yè)解決超等級靠泊、臨時進靠、雙檔靠泊等問題，保障了企業(yè)的正常運營，實現(xiàn)了外貿(mào)運量的穩(wěn)步增長。
二是規(guī)范港口經(jīng)營管理。
嚴(yán)把港口經(jīng)營準(zhǔn)入門檻，新發(fā)、換發(fā)港口經(jīng)營證55份;開展港區(qū)駁運車輛年度核驗，發(fā)放核驗標(biāo)識近300份;籌備開展市港口協(xié)會換屆工作，有效發(fā)揮其聯(lián)系企業(yè)與政府的橋梁紐帶作用。
三是強化港口安全監(jiān)管。
開展港口企業(yè)外協(xié)單位安全專項整治、港口危險貨物作業(yè)專項整治，配合做好“4.22”德橋倉儲事故善后處置，接手德橋倉儲安全監(jiān)管，嚴(yán)格審查危險物料水路轉(zhuǎn)運方案，確保水路轉(zhuǎn)運安全有序;開展節(jié)假日、臺風(fēng)、汛期等重要時段安全大檢查以及“4.22”事故后港口企業(yè)拉網(wǎng)式大檢查，查處事故隱患152項，督促企業(yè)完成整改;通過港口安全管理年、安全生產(chǎn)月、主題簽名、夏百賽等活動強化港口安全宣傳教育，提升港口從業(yè)人員安全意識。
四是嚴(yán)查嚴(yán)打非法行為。
開展非法砂石過駁市場專項整治，建立分類臺賬，目前?？吭隗豺喔鄹浇母〉跻疡傠x**水域;配合江陰港口局完成江陰15號錨地附近浮吊的摸底工作;配合市環(huán)保局對沿江6家物流碼頭進行環(huán)境綜合整治;加大執(zhí)法巡查力度，確保對企業(yè)違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早處理。
5、港口保障設(shè)施建設(shè)步伐加快。
一是信息化發(fā)展成績明顯。
推進“三互”大通關(guān)改革，電子口岸建成運行，口岸遠(yuǎn)程監(jiān)控升級改造工程開工建設(shè);港口建設(shè)與經(jīng)營管理信息系統(tǒng)與省級港口綜合管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行，可正常實施數(shù)據(jù)采集、錄入與更新。
二是綠色港口建設(shè)初見成效。
改造港口照明節(jié)能燈5056只，建成岸電系統(tǒng)64臺套，6家港口企業(yè)建成防風(fēng)抑塵網(wǎng)，8家企業(yè)建成噴淋設(shè)施，5家企業(yè)建成污水處理和收集系統(tǒng)。
指導(dǎo)盈利港務(wù)、蘇通港務(wù)、太和港務(wù)、新華港務(wù)開展節(jié)能減排資金上爭工作，其中盈利港務(wù)、蘇通港務(wù)節(jié)能減排計劃書已正式上報。
三是招商工作穩(wěn)步推進。
以****中韓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新合作活動周為契機，成功舉辦**港港口建設(shè)專題推介和合作交流會，配合招商局與韓方代表就**港招商項目展開深入交流，收獲了豐富的商業(yè)信息，并形成了初步合作意向。
6、機關(guān)自身建設(shè)明顯加強。
一是推進兩個責(zé)任落實。
一是效能監(jiān)察力度加大。
梳理行政權(quán)力事項辦理流程，明確行政權(quán)力內(nèi)容與邊界，并在流程中嵌入監(jiān)督環(huán)節(jié)，加強過程監(jiān)督;制定出臺政務(wù)公開實施方案，確保行政權(quán)力網(wǎng)上透明公開運行;制定重點工作項目效能督查實施方案，組織開展行政效能專項督查，確保各項工作有序開展。
二是黨建工作扎實有力。
召開黨建工作征詢會，研究確定黨建工作重點;成立黨員義工服務(wù)隊，組織開展義工活動;黨建“書記項目”按計劃有序推進。
扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“樹標(biāo)桿、找短板、敢爭先”主題活動，貫徹從嚴(yán)要求，做到活動方案規(guī)范化、活動開展常態(tài)化，全辦學(xué)習(xí)氛圍濃厚，黨員干部思想作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平大大提升。
二、20xx年工作計劃。
今年是黨的19大召開之年、全面落實市黨會、十二屆二次全會部署的開局之年，也是推進我市港口“率先領(lǐng)先爭先”進程的關(guān)鍵之年。
市委、市政府圍繞“以港興市、產(chǎn)業(yè)強市”主體戰(zhàn)略，對港口工作提出了加快推動**港規(guī)模型、專業(yè)型、綠色型發(fā)展，促進增長方式更趨高端化、精細(xì)化、多元化的發(fā)展路徑，并將高端裝備制造、現(xiàn)代臨港物流基地建設(shè)作為臨港產(chǎn)業(yè)定位，要求力推現(xiàn)有的臨港五大產(chǎn)業(yè)(船舶、鋼構(gòu)、能源、木材、糧食)實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型。
圍繞市委、市政府目標(biāo)要求，20xx年我們將重點抓好以下以下幾方面工作。
1、緊緊圍繞“沿江大保護，不搞大開發(fā)”的發(fā)展理念，根據(jù)省委、政府關(guān)于長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略、沿江一體化改革的相關(guān)工作要求，扎實推進各項任務(wù)落實。
2、落實我市長江岸線利用“三個1/3”(綠色發(fā)展1/3，開發(fā)性保護1/3，不開發(fā)1/3)要求，積極參與市政府即將啟動沿江綠色發(fā)展規(guī)劃編制工作，完成岸線利用調(diào)整和生態(tài)保護區(qū)域確定工作。
3、港口建設(shè)預(yù)計投資4億元，新建三江港務(wù)萬噸級泊位1個，續(xù)建羅家橋大碼頭萬噸級泊位2個。
完成貨物吞吐量過億噸。
4、繼續(xù)深入開展超期試運行、非法碼頭、非法過駁等專項整治。
建立閑置低效岸線退出機制，清理整頓非法占用岸線的小碼頭、小企業(yè)，釋放港口岸線資源用于開發(fā)性保護。
5、落實我市“兩減六治三提升”專項行動要求，做好港口污染防治、水環(huán)境安全治理、油氣回收監(jiān)管、港口岸電設(shè)備設(shè)施建設(shè)、船舶排放控制、規(guī)范危化品碼頭運行管理等工作。
6、深化“港口安全管理年”活動，繼續(xù)狠抓各項制度、措施的落實，持之以恒抓好港口安全管理工作，重點加強對?；反a頭的監(jiān)管,確保港口生產(chǎn)安全。
7、推進網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化建設(shè)，繼續(xù)做好電子口岸、遠(yuǎn)程監(jiān)控升級改造工作，不斷完善“三互”通關(guān)改革基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)通關(guān)“一站式作業(yè)”，提升涉外碼頭企業(yè)通關(guān)效率，為后期智慧城市、智慧港口、現(xiàn)代物流、跨境電子商務(wù)等建設(shè)提供便利條件。
8、積極協(xié)調(diào)12.5米深水航道指揮部，繼續(xù)推進深水航道建設(shè)，力爭3月底前完成福北護岸及福北側(cè)4條丁壩工程，6月底前完成深水航道水工構(gòu)筑物并驗收。
啟動福北航道疏浚工程(6月)，計劃2月底前完工，并于上半年全面開通12.5米深水航道。
9、根據(jù)我市港口企業(yè)經(jīng)營狀況下行的實際，對企業(yè)實施規(guī)模以上企業(yè)和規(guī)模以下企業(yè)分類指導(dǎo)服務(wù)方法，幫助企業(yè)尋找新的增長點，擴大經(jīng)營規(guī)模，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，努力改變企業(yè)經(jīng)營下行狀況。
10、加強自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)管和服務(wù)的能力與水平。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四
每一個向黨組織遞交了入黨申請書的同志都應(yīng)懂得，寫了入黨申請書只能說己有了入黨的要求，這并不能說明已經(jīng)具備了黨員的條件。個人應(yīng)把申請作為入黨的起點，在學(xué)習(xí)、工作等方面更加嚴(yán)格要求自己，努力按照黨章規(guī)定的條件去做。至于寫了申請就想馬上入黨或采取消極等待，都是不正確的。
那么怎樣爭取實現(xiàn)自己的.入黨愿望呢?對于要求入黨的積極分子來說，爭取入黨最要緊的，就是按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在提高黨性、增強黨性上多下功夫。使自己先從思想上入黨。具體講，爭取入黨至少應(yīng)注意做到以下幾點：
1、找出差距，明確方向，努力趕上去。由于每個要求入黨的積極分子的具體情況和覺悟程度不同，影響他們?nèi)朦h的因素也有差異，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，找到自己的差距，并努力實踐做到從思想上入黨，這是實現(xiàn)在組織上入黨的最重要的問題。
2、主動向黨組織匯報學(xué)習(xí)、工作和思想情況，取得黨組織和同志們的幫助。一個人的進步是不能離開組織的教育和幫助的。有時一個人對自己的缺點錯誤看不太清楚，而黨組織和周圍的同志卻能比較客觀的發(fā)現(xiàn)他的不足。注意征求黨組織的意見，多聽取黨員聯(lián)系人的幫助，能使自己進步得更快，同時也便于黨組織對其了解和考察。這與撿關(guān)系是根本不同的。
3、注意學(xué)習(xí)建黨理論和黨的基本知識，要提高對黨的認(rèn)識，端正入黨動機，要從思想上弄清為什么要入黨。這也是考察積極分子是否具備黨員條件的基本內(nèi)容之一。
總之，要求入黨的積極分子，對黨有了正確的認(rèn)識，入黨動機端正，樹立了共產(chǎn)主義人生觀、世界觀、有為共產(chǎn)主義奮斗終身的覺悟，在學(xué)習(xí)、工作等方面走在前頭，時刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以自己的模范行動證明已達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)，到那一天，一定會實現(xiàn)自己的入黨愿望的。
文檔為doc格式。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五
優(yōu)秀作文推薦！現(xiàn)今，學(xué)校拖堂、課外補課現(xiàn)象是學(xué)生負(fù)擔(dān)過重表現(xiàn)之一。本來一節(jié)課可以掌握的知識，卻要占用學(xué)生寶貴的課間休息時間，甚至還要補課才能掌握，久而久之，形成了一種惡性循環(huán)，使得課堂教學(xué)的效果下降，學(xué)生的負(fù)擔(dān)大大加重，為了解決這一問題本學(xué)年度主要做好以下幾方面工作：
“給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水?！边@真是至理名言。作為一名教師，要掌握教育教學(xué)知識。一是經(jīng)常學(xué)習(xí)教育理論，訂閱各種教育刊物，從中獲得教育新信息，吸收新營養(yǎng)；二是多參加教研活動，從中吸取精華，擯棄陳舊落后的教學(xué)方法，吸取成功新穎的教學(xué)方法；三是在實踐教學(xué)活動中，要走特色之路，根據(jù)自己的學(xué)生特點，結(jié)合自己教學(xué)特點，設(shè)計出新穎、富有活力的教學(xué)過程。
教師要認(rèn)真?zhèn)浜谜n，向45分鐘要效率。精心高質(zhì)量的教案設(shè)計要達(dá)到以下目的：重點要讓學(xué)生牢牢掌握，難點要能使學(xué)生徹底解決。要真正的減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)，說實話，其關(guān)鍵是課要上得好。一堂蒼白毫無生氣的課，使學(xué)生毫無學(xué)習(xí)興趣，教師講得糊里糊涂，學(xué)生聽得模模糊糊，教學(xué)效果可想而知。所以課上得不好，使學(xué)生學(xué)得勞累吃力，本身來講就是加重了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
試想，一堂生動充滿了活力的課，能夠充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)生的思維空前活躍，能夠與教師緊密配合，學(xué)生學(xué)起來效果極佳，而且學(xué)得輕松，學(xué)得快樂，這不是減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)嗎？所以每個教師都應(yīng)該追求高藝術(shù)的教法，使自己的教學(xué)達(dá)到“春風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的.理想境界。
減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)，不是以削弱學(xué)生能力為代價的。相反，我們大力推行素質(zhì)教育，提高學(xué)生能力反而是減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)過重的有效方法。我認(rèn)為要做到“三重三輕”：
１、重思維培養(yǎng)，輕題海戰(zhàn)術(shù)。
我必須放棄題海戰(zhàn)術(shù)，應(yīng)著重在培養(yǎng)學(xué)生的思維能力上扎扎實實下功夫。不能只滿足教學(xué)生一道道題地做下去，關(guān)鍵要教會他們思維的方法，掌握解題的思路、方法、步驟，提高他們舉一反三、觸類旁通的能力。
２、重能力考查，輕頻繁考試。
現(xiàn)在頻繁的考試也是中學(xué)生負(fù)擔(dān)過重的主要表現(xiàn)。，考得學(xué)生暈頭轉(zhuǎn)向，大大加強了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。而收到的實際學(xué)習(xí)效果卻不太理想。所以我們必須要改變頻繁考試的做法，應(yīng)把培養(yǎng)學(xué)生的能力擺在首要的位置，真正地從應(yīng)試教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育，這樣才能使教師教得輕松，學(xué)生學(xué)得輕松，從而達(dá)到減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān)的目的。
３、重書本基礎(chǔ)，輕課外雜書。
在教育教學(xué)當(dāng)中，最好還是以本為本，以綱為綱，扎扎實實地以書本為基礎(chǔ)。所以應(yīng)重書本為基礎(chǔ)，吃透教材，教透教材，學(xué)透教材。看看一個小學(xué)生的背著沉重的書包，我們就知道中學(xué)生的負(fù)擔(dān)有多重，所以我們要減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān)，首先要使學(xué)生的書包輕起來，除了教委審定與確定的教材外，不組織學(xué)生統(tǒng)一購買教材以外的各種教輔材料、圖書報刊和學(xué)生用品等。
補課現(xiàn)象的普遍存在無疑使學(xué)生的負(fù)擔(dān)“雪上加霜”。少補點課，盡量不補課，扎扎實實地上好課，才是我們真正減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)的出路，靠補課來提高學(xué)生的成績的做法，本身就是有違科學(xué)規(guī)律的。事實上，以上“減負(fù)”做法不是以犧牲學(xué)生的知識和能力為代價的，相反不僅“減負(fù)”，而且“增效”，對于培養(yǎng)學(xué)生的能力，發(fā)展學(xué)生的個性特長，真正全面的推行素質(zhì)教育將起到莫大的作用。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六
《哈佛學(xué)不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作-相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作。”可見掌握正確的匯報技巧，對每位職場人士都具有至關(guān)重要的影響。
在職場，我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則，將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。
1.行動在領(lǐng)導(dǎo)前面。
行動在領(lǐng)導(dǎo)前面，意味著我們匯報工作時，不但能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，還要超過領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。
匯報工作時，我們應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度要求自己。懂得換位思考，提供給領(lǐng)導(dǎo)意料之外的收獲。
比如，小軍和小羅同為某公司的員工。領(lǐng)導(dǎo)對小軍說：“幫我調(diào)查下，咱們生產(chǎn)牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市，并進行兩個小時的觀察。回來后跟領(lǐng)導(dǎo)匯報：“領(lǐng)導(dǎo)好，通過我近兩個小時的觀察，咱們的牙膏共賣出10支?！鳖I(lǐng)導(dǎo)問：“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言，不得不返工繼續(xù)調(diào)查。
然而，小羅也收到了同樣指示，他走進樓下超市，開始用筆和紙記錄消費者行為。經(jīng)過兩個小時，小羅來到領(lǐng)導(dǎo)身旁。并匯報說：“領(lǐng)導(dǎo)好，通過我今天近兩個小時的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)咱們公司的牙膏共賣出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它們牙膏封面設(shè)計吸引力強且口味多樣，我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發(fā)現(xiàn)，購買牙膏的大部分是年輕人，且以女生居多，占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏，并可在男士市場開拓上加大力度?！?/p>
結(jié)果可想而知，小羅幾年后升為市場銷售經(jīng)理。因為小羅行動走在了領(lǐng)導(dǎo)前面，把領(lǐng)導(dǎo)沒有明示但對公司有利的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計與分析。這份以領(lǐng)導(dǎo)自己調(diào)研的態(tài)度要求自己，并能換位思考領(lǐng)導(dǎo)所需的報告，才是一份絕佳的工作報告。
行動在領(lǐng)導(dǎo)前面，需要反復(fù)思考領(lǐng)導(dǎo)的所需，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己并進行有效匯報。
行動在領(lǐng)導(dǎo)前面。
2.注意匯報時機。
匯報時機，對一個人匯報的成果影響重大。有些人，有問題就隨意找領(lǐng)導(dǎo)匯報。殊不知你的任性，會一次次惡化在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。
匯報時機分為兩方面：a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?
加拿大心理學(xué)家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出一幅一周工作節(jié)律圖。她認(rèn)為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部分，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。
星期一，工作成堆，領(lǐng)導(dǎo)要處理周末積攢的業(yè)務(wù)，此時心情煩躁，最好減少匯報。
星期二，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)適應(yīng)了一天的工作，并處理了大部分業(yè)務(wù)，此時已經(jīng)逐漸進入工作狀態(tài)。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排，所以此時匯報是一個不錯的時機。
星期三，據(jù)德比分析，領(lǐng)導(dǎo)此時接受的信息變多，極易造成信息焦慮。但此時領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷最旺盛，思路活躍具有創(chuàng)造性，此時適合跟領(lǐng)導(dǎo)討論新的方案，而不是冗長的總結(jié)報告。
星期四，領(lǐng)導(dǎo)屬于身心疲憊期，屬于“黎明前的黑暗”。據(jù)德比研究，此時領(lǐng)導(dǎo)順從型最高、最好說話，你才是去找領(lǐng)導(dǎo)簽字，領(lǐng)導(dǎo)比較容易妥協(xié)。
星期五，面對即將到來的周末，領(lǐng)導(dǎo)在這天心情愉悅，喜歡跟下屬溝通，所以此時匯報效果也不錯。
所以，我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作，這樣領(lǐng)導(dǎo)更易跟你產(chǎn)生互動與溝通。當(dāng)然，這只是一般規(guī)律，具體問題還需察言觀色?？傊陬I(lǐng)導(dǎo)心情愉悅時，匯報效果更佳。
一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明，早上10點多是找領(lǐng)導(dǎo)的最好時間，此時領(lǐng)導(dǎo)剛處理完緊急要務(wù)，騰出時間休息，心情比較放松。此時，找領(lǐng)導(dǎo)更容易得到傾聽與包容。
千萬不要在下班前找領(lǐng)導(dǎo)，此時領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，只會令領(lǐng)導(dǎo)心煩。
總之，在領(lǐng)導(dǎo)心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領(lǐng)導(dǎo)的心情，按照實踐研究，一般周二或周五的上午10點多，匯報效果更佳。
3.掌握領(lǐng)導(dǎo)性格。
不同性格的領(lǐng)導(dǎo)，我們的`匯報方式會有所不同。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是吹毛求疵型，當(dāng)你匯報時一定要注意措辭和表達(dá)方式。如果領(lǐng)導(dǎo)批評你，千萬不要自暴自棄，要明白這是領(lǐng)導(dǎo)的一貫作風(fēng)。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，努力挖掘領(lǐng)導(dǎo)批評背后的需求，爭取下次匯報時按照領(lǐng)導(dǎo)喜歡的方式匯報。當(dāng)然，吹毛求疵型領(lǐng)導(dǎo)可能每次都會挑毛病，不過我們自己不要恐慌，要努力在每次匯報中提升自己。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是外向暖男型，當(dāng)你匯報時不可因為領(lǐng)導(dǎo)的不斷表揚而洋洋得意。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)不會專注于你的細(xì)節(jié)及缺點，但你要主動表達(dá)在工作過程中遇到的挫折和困難，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會主動給你提出解決策略。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)是外向暖男型，而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難，那樣你職場能力提升有限。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是理性謹(jǐn)慎型，當(dāng)你匯報工作時一定要注意論據(jù)和條理。不可一味地講述觀點，盡量得出觀點的支撐數(shù)據(jù)作為附件供領(lǐng)導(dǎo)審閱。工作匯報時，要考慮詳盡，表達(dá)清晰且有邏輯，這樣的匯報更易贏得領(lǐng)導(dǎo)信賴。
可見，當(dāng)我們面對不同領(lǐng)導(dǎo)時，需要有不同的匯報心態(tài)與技巧。當(dāng)我們第一次向領(lǐng)導(dǎo)匯報或不了解領(lǐng)導(dǎo)性格時，可以提前咨詢老員工，從而更好地把握匯報的主動性。
掌握領(lǐng)導(dǎo)性格。
4.適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。
領(lǐng)導(dǎo)具有兩種不同的風(fēng)格，分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，我們才能更好匯報工作。
傾聽型，即隨即應(yīng)變能力強，面對事情能馬上想出對策解決，而且考慮周到，一擊即中;閱讀型，即通過文字表達(dá)感情更舒服，更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能，不會匆忙下決策。
由此可見，面對傾聽型的領(lǐng)導(dǎo)，我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領(lǐng)導(dǎo)，我們更適合寫一份工作匯報。
比如，林登?約翰遜總統(tǒng)便是傾聽型領(lǐng)導(dǎo)，而不是閱讀型。他喜歡聽人說話，并瞬間做出決策，而不是閱讀書面資料。所以當(dāng)面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)時，我們要主動口頭匯報，并用心聆聽領(lǐng)導(dǎo)指示。
艾森豪威爾總統(tǒng)則是閱讀型領(lǐng)導(dǎo)，而不是傾聽型。當(dāng)統(tǒng)帥的時候，他在發(fā)布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。而面對發(fā)布會上的現(xiàn)場口頭陳述時，他便語無倫次。面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該主動提交書面的工作報告，而非口頭陳述。
適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，對我們來說尤為重要，它決定了領(lǐng)導(dǎo)能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風(fēng)格，會令領(lǐng)導(dǎo)心煩意亂。
適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
5.重結(jié)果，少細(xì)節(jié)。
當(dāng)我們匯報時，先跟領(lǐng)導(dǎo)匯報結(jié)果，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問詳情時，我們再給細(xì)節(jié)。切莫一味談細(xì)節(jié)，令領(lǐng)導(dǎo)頭暈?zāi)X脹。
比如，領(lǐng)導(dǎo)交給小喜一項任務(wù)，去總部領(lǐng)取一份文件。結(jié)果小喜坐公車到總部，正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結(jié)束，小喜找到了小飛，并向其領(lǐng)取文件。結(jié)果小飛說，文件落在家中，需要明天帶回。
此時，小喜匆匆跑回公司向領(lǐng)導(dǎo)匯報?！邦I(lǐng)導(dǎo)好，今天真是太不湊巧，坐公車堵在路上，到達(dá)總部又等小飛一個多小時。這還不算啥，見到小飛后，他竟然把文件落家了。領(lǐng)導(dǎo)您看這一上午把我跑得夠嗆，汗流浹背?！北緛眍I(lǐng)導(dǎo)就急需文件，聽了你一頓嗦且并未帶回文件，心情更加煩躁，最后你只能被領(lǐng)導(dǎo)轟出辦公室。
此時，我們應(yīng)該匯報重點，細(xì)節(jié)等詢問后再陳述。
比如，“領(lǐng)導(dǎo)好，今天文件沒能取回，小飛把文件落家了。如果文件急需，我聯(lián)絡(luò)小飛，跟他回家去取，您看怎樣?”領(lǐng)導(dǎo)可能輕松說道沒關(guān)系，明天再去也無妨或者讓你直接執(zhí)行解決方案?？傊I(lǐng)導(dǎo)不會對你發(fā)怒。
重結(jié)果，少細(xì)節(jié)，這是節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)時間的表現(xiàn)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想知道詳情時，我們再告知細(xì)節(jié)，這樣領(lǐng)導(dǎo)也會對我們更加信任。
重結(jié)果，少細(xì)節(jié)。
掌握以上5個匯報技巧，將利于我們得到領(lǐng)導(dǎo)信賴，職場生涯更順暢。
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工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七
怎樣以書面形式向黨組織匯報思想?yún)R報主要寫個人的思想情況，當(dāng)然也要結(jié)合自己學(xué)習(xí)和工作等方面的情況，具體講：
1、對每一時期黨的中心任務(wù)或黨的號召的態(tài)度、行動和對各種不良頃向和錯誤思的抵制能力與表現(xiàn)。
2、參加重要活動或?qū)W習(xí)重要文件受到的啟發(fā)教育。
3、個人利益同國家集體利益發(fā)生矛盾時的認(rèn)識及處理。
4、學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)成績及優(yōu)良學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)情況。
5、全心全意為人民服務(wù)思想樹立的怎樣，發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)做的如何。
6、團結(jié)互助，見義勇為，支持好人好事，反對壞人壞事。
7、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，共產(chǎn)主義品質(zhì)道德表現(xiàn)如何。
8、當(dāng)前思想狀況，自己存在的問題，要求進步的決心，克服缺點的信心。
9、對黨組織的要求和建議等。寫思想?yún)R報時一定要從自己的思想實際出發(fā)，每次匯報內(nèi)容可有所側(cè)重。要寫出自己的真實思想，切忌說空話、套話、大話。要言之有物，忠誠老實。一般每月不少于一次用書面或口頭形式向黨組織匯報自己的情況。如遏外出學(xué)習(xí)、調(diào)研、實習(xí)等情況，也可適當(dāng)延長或縮短。但是，如果超過一個月以上，就應(yīng)主動向黨組織以書面形式匯報。
工作匯報形式（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八
我校創(chuàng)辦于20xx年，現(xiàn)占地面積42300，建筑面積30712，教育教學(xué)設(shè)施齊全?，F(xiàn)有學(xué)生16**人，其中初中部19個班**25人，小學(xué)部480人，學(xué)生大多是農(nóng)村留守兒童。學(xué)校堅持為民辦學(xué)的宗旨，堅持質(zhì)量立校、科研興校、特色強校，求實、求真、求精，歷經(jīng)六年磨礪，實現(xiàn)從普通民辦學(xué)校到市級優(yōu)秀民辦學(xué)校的跨越發(fā)展。現(xiàn)將20xx年學(xué)校管理工作作簡要匯報。
教育理念:以人為本，誠信辦學(xué);開智明理，琢玉成器。
辦學(xué)思想:教好每一個學(xué)生，一切為了學(xué)生發(fā)展，辦家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育。
這是全校教職工共同追求的目標(biāo)，20xx年進一步內(nèi)化為實際行動。教師自覺地提升教育理念，用愛心、責(zé)任心、智慧教書育人，關(guān)愛學(xué)生，尤其關(guān)愛后進生，讓為民的學(xué)生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續(xù)的學(xué)習(xí)動力、有一定的文化素養(yǎng);讓全體學(xué)生都得到充分發(fā)展，健康成長。在學(xué)生成長成才的過程中，學(xué)校也得到和諧、持續(xù)、跨越發(fā)展。
學(xué)校時時處處有管理，管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，管理的差距，就是發(fā)展效益的差距。我們深知，只有研究管理，用心管理，才能使管理效益擴大化。
1、行政管理。學(xué)校注重規(guī)范科學(xué)管理，建立和完善規(guī)章制度并推進制度落實，好的規(guī)章制度能形成好的行為習(xí)慣，促使辦學(xué)規(guī)范。我校編印了《為民學(xué)校管理手冊》，學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、年級組長明確崗位職責(zé)。在后勤方面，不斷提高服務(wù)學(xué)生的質(zhì)量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡，20xx年學(xué)校在落實科學(xué)管理、規(guī)范管理的同時，進一步追求精致管理，以精細(xì)化追求最優(yōu)化。學(xué)校還重視人文管理，用事業(yè)、情感凝聚人心。解決教師實際困難，搭建平臺讓他們發(fā)展，學(xué)校重大決策聽取教師意見，讓老師們工作順心，專業(yè)得到發(fā)展，才華得到展示。凝聚產(chǎn)生力量，產(chǎn)生學(xué)校發(fā)展的動力。
2、教師管理。高質(zhì)量的教育需要高素質(zhì)的教師。學(xué)校有一支愛崗敬業(yè)、師德高尚、教學(xué)能力強、有進取心的教師隊伍，他們以沉靜的心態(tài)、專注的精神，用愛心、責(zé)任心、智慧靜心教書，潛心育人。一是加強教學(xué)過程常規(guī)建設(shè)，制定《教學(xué)過程常規(guī)管理要求》、《學(xué)生學(xué)習(xí)過程常規(guī)要求》，把《教學(xué)過程常規(guī)管理要求》印在教師備課筆記上，提高備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考查過程質(zhì)量。有過程才有結(jié)果，以好的過程追求好的結(jié)果。二是落實教研組常規(guī)教學(xué)研究，讓教師在教研中相互交流，開闊視野，豐富學(xué)識，提高能力。三是進行教學(xué)常規(guī)檢查，制定《教學(xué)檢查制度》，檢查分教學(xué)常規(guī)檢查和教學(xué)抽查兩種形式。檢查結(jié)果及時反饋，有效地促進教師的教學(xué)。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認(rèn)真組織，并對試卷質(zhì)量進行認(rèn)真分析，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)成績變化，提出改進教學(xué)措施。對成績優(yōu)秀的學(xué)生給予獎勵?？荚囋u價也調(diào)動了教師教學(xué)的積極性，增強爭先進位的教學(xué)氣氛。
我校還重視加強班主任隊伍建設(shè)，選擇素質(zhì)全面、師德高尚、組織力強、有高度責(zé)任感的教師擔(dān)任班主任工作，并實行班級承包制，一包三年，充分調(diào)動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任，就是一個好班級。我校每學(xué)期都要召開班主任工作經(jīng)驗交流會，**月份剛剛召開過，效果很好。
3、學(xué)生管理。我校以學(xué)生為本，確定明確的育人目標(biāo)，做到全面育人，全員育人，全程育人，讓學(xué)生做到“四會”、“四有”、“四自”?！八臅?會學(xué)習(xí)、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質(zhì);“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動，開展豐富多彩的課余活動，讓學(xué)生在活動中升華思想，鍛煉才干，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。
4、教學(xué)管理。課堂教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)校教育質(zhì)量。針對學(xué)校年輕教師多的實際情況，我們做法:一是要求教師要有正確的教學(xué)思想，面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質(zhì)量意識，努力把每堂課上成有質(zhì)量的課，把常態(tài)課上成精品課。三是真正站好課堂，精心教學(xué)設(shè)計，正確安排教學(xué)內(nèi)容，科學(xué)運用教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)過程，有效指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。四是研究課堂，研究課堂教學(xué)復(fù)雜的動態(tài)過程，研究學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)狀態(tài)，研究如何讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，研究有些學(xué)生暫時落后的原因和如何通過后續(xù)學(xué)習(xí)得到發(fā)展。聚焦課堂，提高每堂課的質(zhì)量，以課堂教學(xué)的高質(zhì)量保障學(xué)校教育的高質(zhì)量。
認(rèn)真?zhèn)湔n，上課，精心教學(xué)設(shè)計，正確安排教學(xué)內(nèi)容，科學(xué)運用教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)過程，有效指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，讓課堂充滿活力。教學(xué)面向全體，因材施教，分類指導(dǎo)，整體提高，關(guān)愛每一個學(xué)生，讓每一個學(xué)生都得到充分發(fā)展。
5、教研管理。學(xué)校重視深化教研教改，采取理論學(xué)習(xí)、聽課評課、名師指導(dǎo)、教學(xué)大練兵等多種措施促進教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，以教師的高素質(zhì)保障教學(xué)的高質(zhì)量。我校年輕教師多，為使他們盡快從適應(yīng)期過渡到成熟期，一是通過理論學(xué)習(xí)、聽課評課、案例分析，不斷提高。二是“走出去、請進來”，請外校名師來校聽課指導(dǎo)，開設(shè)講座;走出去聽外校優(yōu)秀教師的課，研究領(lǐng)悟。三是開展教學(xué)大練兵活動，人人參與教學(xué)評比、業(yè)務(wù)競賽，讓實干者、能干者脫穎而出，有效地促進教師教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學(xué)評比一等獎。
6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡，精細(xì)化實質(zhì)就是追求最優(yōu)化。精細(xì)管理，工作目標(biāo)更明確，責(zé)任更具體。我校在安全工作十分注重精細(xì)管理，學(xué)生在校，我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習(xí)有班主任負(fù)責(zé)，上課和自習(xí)有任課教師負(fù)責(zé)，中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負(fù)責(zé)。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班，食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座，進行防災(zāi)演練。班主任定期與學(xué)生家長聯(lián)系，每學(xué)期召開全校學(xué)生家長會，共同探討教育問題。這種全員全程管理，使學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)，專心學(xué)習(xí)，愉快健身，快樂生活，校園文明和諧。
7、德育工作。學(xué)校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會，辦《為民校報》，開展法制、安全講座;結(jié)合節(jié)日開展專題教育活動，開展演講比賽，讀書征文活動等，充分發(fā)揮校園文化長廊潛移默化的教育作用，讓學(xué)生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕，全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩，磨練意志品質(zhì)”活動，收到很好的教育效果。
我校寄宿學(xué)生大都是留守兒童少年，培養(yǎng)健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學(xué)校成立校園廣播室，設(shè)立心理咨詢室，邀請合肥專家進行心理講座，及時疏導(dǎo)學(xué)生心理問題，讓他們有陽光的心態(tài)，有健全的人格。
沒有情感就沒有教育，學(xué)校堅持用心靈塑造心靈，用人格塑造人格，雖然是民辦學(xué)校，但對于家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，每年都要給予費用減免，不讓一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而流失，體現(xiàn)為民的辦學(xué)宗旨和為民精神，讓同學(xué)們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神，產(chǎn)生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據(jù)教育局文件精神，為護城小學(xué)患重病的黃靜茹同學(xué)進行愛心捐款，家長送錦旗十分感謝。
8、藝體工作。學(xué)校無閑處，處處熏陶人。我校重視加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的文化氛圍和人文精神，調(diào)動學(xué)生主動參與校園環(huán)境和校園文化建設(shè)，全面提升文化品味。
古代詩歌有著豐富的營養(yǎng)，我校根據(jù)學(xué)生特點，在七、八年級開設(shè)唐詩欣賞課，讓源遠(yuǎn)流長的古典文學(xué)滋潤學(xué)生的心靈，提高他們的審美情趣，審美能力和文化素養(yǎng)。
學(xué)校開展豐富多彩的校園文化藝術(shù)活動，每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等，今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽，讓學(xué)生處于一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣初中生籃球賽獲得第二名。
9、辦學(xué)成績。我校與時俱進，堅持內(nèi)涵發(fā)展，勇攀新高，取得可喜的成績。20xx年，首屆畢業(yè)生中考便取得令人欣喜的成績，20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創(chuàng)佳績，最高分750分，達(dá)省示范高中分?jǐn)?shù)線33%，實現(xiàn)生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優(yōu)秀民辦學(xué)校”，20xx年又被評為合肥市誠信辦學(xué)單位、肥東縣先進基層黨組織。
我校雖然取得令人鼓舞的成績，但與兄弟學(xué)校相比，仍存在差距。我們決心自強不息，在辦人民滿意教育的道路上闊步前行，譜寫新的篇章。